演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學習,、工作中的情況,、經驗,，以便互相交流思想和感情,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

保險公司競聘演講稿篇一

大家好!

定損中心作為分公司下屬的理賠服務網點,，因其直接面對客戶，所以面臨的矛盾和壓力也較大,。另外定損中心也是分公司理賠政策的一線執(zhí)行機構,，分公司的各項理賠指標大部分都需要定損中心去落實。因此個人認為，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調能力,，看待問題時應該具有全局觀,。針對分公司制定的相關理賠政策，應該具有優(yōu)秀的執(zhí)行力,。對分公司下發(fā)給定損中心的各項指標,，具有良好的管控能力。善于分析解決問題并形成結論報告,，具備良好的文字功底,。

本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：

一、扎實的專業(yè)技能

理論與實踐相結合一直是我工作的原則,，本人從參加工作至今,，一直非常注重對專業(yè)知識的學習，并將所學到的東西與實際工作相結合,。理賠工作涉及一定的專業(yè)技術,，作為技術而言，其往往是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展,，因此單純的靠工作經驗參與理賠工作已很難將工作做好,。擁有良好的理論基礎知識，是做好本職工作的保障,。

二,、豐富的崗位閱歷

本人自參加工作后，幾乎經歷了理賠環(huán)節(jié)的各個崗位,。所有的這些經歷,，練就了我全方位看待理賠工作的眼光。眾所周知,，理賠工作是由各個環(huán)節(jié)組成的,，工作過程中眼光如果單純的局限于某個點或者面，那么看問題就容易片面,。本人擁有豐富的崗位閱歷,，在處理理賠工作中的問題時善于全方位的進行考慮，在最大程度上可以避免看問題的片面性,。

三,、良好的溝通協(xié)調能力

定損中心作為一線機構，因直接面對客戶,，其面對的矛盾和壓力也較大,。這就要求定損中心管理人員必須具備良好的溝通協(xié)調能力。本人剛進入公司時就在雙代崗工作,，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調工作,，這在一定程度上對我的溝通協(xié)調能力進行了鍛煉,。在雙代崗之后本人又進入定損中心從事查勘及定損工作，這又讓我對一線工作有了更深刻的認識,，溝通協(xié)調能力也得到了進一步的加強,。

四、良好的職業(yè)素養(yǎng)

本人自從參加工作后,，一直保持良好的職業(yè)素養(yǎng),。在工作中廉潔自律，嚴格要求自己,，杜絕吃拿卡要的現(xiàn)象,。處理事情以公司原則為準則，絕不做有違公司原則的事情,。

五,、良好的文字功底及不斷學習的能力

本人平時喜歡讀書，對各方面書籍均有涉及,。這些在拓展了本人知識面的同時,，也練就了我良好的文字功底。目前,，本人可以熟練撰寫各類報告,。另外，在努力工作的同時,，本人仍然堅持參加學歷教育學習,，現(xiàn)今自考本科文憑僅差一門功課就可獲得畢業(yè)。

保險公司競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,、同事：

大家好!

我叫xx,，現(xiàn)年25歲，中共黨員,，畢業(yè)于xx大學,。感謝領導給我這次機會讓我面對機遇，迎接挑戰(zhàn),。

參加工作近一年半的時間我不斷學習實踐，自己的理論水平,、業(yè)務技能得到了明顯提高,。我競聘內勤主任的優(yōu)勢有以下三點：

一是有嚴于律己、誠信為本的工作作風,。我信奉誠實待人的處世之道,。始終以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己,，尊敬領導,，團結同志。在工作中,，廉潔自律,，與客戶既做知心朋友，又保持一定的距離,，為人處事的作風得到領導和同志們的充分肯定,。

二是工作能力強。在近兩年的工作中,，積極主動,，始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的知識應用到實際工作中去,，取得了較好的成績,。在領導同事們的幫助下，開拓思路,，積極探索收回不良貸款的有效方法,。一年半的時間收回貸款420萬元，占前任客戶經理放貸額的50%;參加清收競賽,，清收不良貸款及利息共計68.3萬元,。

三是綜合協(xié)調能力高。在大學擔任四年學生會主席的我,，參加工作后更加注重社會經驗的積累,。認真領會聯(lián)社對各項工作任務的要求，爭取工作主動性,，使自己在學好業(yè)務做好本職工作的同時,，較好的處理各種業(yè)務及關系。

如果我有幸競爭到這個崗位,，我將在以下方面做出努力：

一.加強對客戶經理工作熱情及責任感的培養(yǎng),。信貸資金是轄區(qū)人民的血汗錢，用好,、管好信貸資金是每一位客戶經理義不容辭的職責,。因此，我要求大家時刻樹立“以顧客為本”的思想,，認真解決顧客遇到的困難和問題,，樹立良好的形象，贏得顧客的青睞,。增強團隊意識,，提高整體凝聚力，在隊伍內部形成個人利益服從集體利益的良好工作氛圍,，使大家能夠愉快的開展工作,，激發(fā)內在潛力,，釋放出更大的工作能量與熱情。

二.規(guī)范信貸運作,。首先加強貸前調查,，其次。將我們的工作管理制度化,、服務優(yōu)質化,、工作效率化。確保我們各項工作更上一層樓,。

無論競聘成功與否,，我都會以更加飽滿的熱情、扎實的工作,、務實的作風,，提高自身素質，在自己的崗位上做出更大的貢獻,。

謝謝大家!

保險公司競聘演講稿篇三

各位領導,、各位伙伴：

今天，我懷著激動的心情,，參加這次城區(qū)職場經理職位競聘,，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇,，這充分說明各位領導對我的期望,、支持和關心，我會努力把握這次機會的,。

首先,，我簡要介紹自己，我88年高中畢業(yè),，高考落榜后在鄉(xiāng)村小學任教4年,，92年又讀于長沙幼教職中，在學校擔任班長兼團支書,，95年在縣工商銀行又干過幾年,，98年3月份加盟中國人壽，同年5月份以業(yè)績突出擔任城區(qū)二科科長,，9月份兼任經理助理,，__年參加公司的組訓培訓，隨后又擔任分處經理,。資深組經理至今,，開始我長達15年的主管生涯,。10多年來,，先后獲得業(yè)務精英,、優(yōu)秀主管、展業(yè)能手,、百強精英等殊榮,。彈指一揮間，15年國壽情懷,。其間也有過失落,、迷茫、徘徊,，但更多的是一份堅持,、執(zhí)著、期待,。

今天,，我來競聘職場經理這一崗位，是想給自己一個展示舞臺的機會,，競聘這一崗位,，我認為自己有四大優(yōu)勢：

1、有一定的人脈及經營基礎,，從事主管10多年來,，我經常陪訪伙伴，教她們專業(yè)知識,，授她們展業(yè)技能,，與她們和睦相處，關系融洽,，做主管10多年來的歷練和經驗為我以后工作的開展奠定了基礎,。

可，我深信唯有腳踏實地,，才能穩(wěn)步前行,，而正是這種國壽感情，加上自己的堅持,，才使我工作能永葆激情,，走到現(xiàn)在。

3,、有較強的溝通與激勵能力,，主管的首要特質就是能夠對伙伴進行有效的溝通，并無時無刻給伙伴們全方位的激勵,，多年來,，與伙伴們一起奔波市場，一方面積累了銷售,、增員,、育成等實戰(zhàn)經驗,，另一方面也培養(yǎng)了自身的溝通與激勵能力。

4,、有較好的學習力與執(zhí)行力,，我讀過幼師，在學校五項全能,，也曾從教多年,，加盟國壽，為了很好地適應環(huán)境,，我每年都訂閱《演講與口才》,，多年來養(yǎng)成自我學習的習慣，作為保險代理人,，學習是為了能適應市場,，更好地生存，而執(zhí)行力是職場經理人的天職,，從事壽險這么多年來,，讓我更加明白一點：那就是唯有執(zhí)行力才是企業(yè)發(fā)展的源動力。

今天,，如果我能競聘成功,，我會不負領導和伙伴們對我的期望，擔負起職場經理這一重任,，在接下來的工作當中,，我會盡職盡責地做好自己的本職工作。

一,、做好角色轉換,，溶于團隊。

盡快熟悉職場經理全盤工作,，做好每天的日常管理,，抓好會務管理和活動量管理以及每天的業(yè)績統(tǒng)計與追蹤。

二,、認真履行好職場經理的職責,。

做好會報管理、職場布置和公司文化的宣導和建設,，營造積極向上的團隊氛圍,，做好每周的早會。夕會等各種例會的經驗策劃,，組織與事實,，負責新人入司時的初步面試與甄選，協(xié)助業(yè)務主管育成新人。

三,、做好業(yè)務管理,。

根據市公司下達我們的全年銷售任務，制定各團隊的周,、日、季,、年銷售計劃,，細化目標任務，把城區(qū)分成3大組,，每組的任務量化到人,，每天電話追蹤，事事督導,，確保各組目標計劃的順利達成,。

四、分析當前形式,，加強隊伍建設,。

借這次專項增員之風，順勢而為,，做到生活增員化,，增員生活化，6月底人力規(guī)模要由城區(qū)20人達到40人,，創(chuàng)星晉級,，把團隊做大做強，閃現(xiàn)出安仁標準化城區(qū)職場一道亮麗的風景,。

如果這次競聘失敗,，那說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高,，但我不會氣餒,，我會一如既往地協(xié)助好領導做好各項工作，為安仁壽險的明天再創(chuàng)輝煌,。但我相信,，憑我10多年來對壽險的情懷，對事業(yè)的執(zhí)著與追求,，這次競聘我還是充滿信心的,，因為我相信，勝利永遠是屬于那種對事業(yè)堅持不懈努力奮斗的人,。

保險公司競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位同志：

大家好!

我叫__，__年出生，現(xiàn)年__歲,，籍貫,，大學本科學歷，年畢業(yè)于大學,，系同年進入保險公司,，在其支公司工作至今，先后歷任銀行兼業(yè)代理顧問,，外勤及綜合科出納等職,。我競聘的職位是綜合科主管。

在學校我學習的專業(yè)就是保險,，對保險行業(yè)有較為全面深刻的認識,。為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到驕傲。我們保險公司是老字號的保險公司,，為了順應加入wto的形式,，公司進行了一系列的改革，這次人力資源改革便是其中的一個重要內容,。"變則通,，通則順"，有改革就有活力,，在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的發(fā)展?jié)摿薮?，不僅屢獲各種殊榮，更躋身全球500強行列,，為中國的民族壽險業(yè)爭光,。我部作為市市場上不多的專業(yè)團險公司，在總公司領導下其發(fā)展?jié)摿ν瑯硬豢晒懒?。我們的業(yè)績節(jié)節(jié)高,，我們的發(fā)展一天比一天好。與公司一同發(fā)展壯大是每個員工的愿望,，當然,，我也不例外。也很想在這片沃土上有所作為,?！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘保舜胃偲附o了總結檢驗自己機會和展示自己的舞臺,，做為基層公司的一員,，我也很想為公司的發(fā)展出一分自己的力。

從學校畢業(yè)后,，我就進入保險公司分公司部工作,，雖然工作時間不是太久,，但在領導的關懷和同志們的幫助下學到不少東西，能力大有提高同時也具備了做為主管應有的一些素質,。

首先,，有完善的保險專業(yè)知識，具有較高的綜合素質和處理問題的能力

我畢業(yè)于保險系保險專業(yè),，對保險基本原理掌握比較到位,，經歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實踐融會貫通，這對我的工作幫助很大,。同樣,，這些知識對于理解上級公司的方針和政策，領會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益,。這為爭取工作的主動，少走彎路打下了堅實的基礎;此外,，會計學,，金融學，經濟法學方面的知識也能使自己在工作中和處理相關問題時能夠游刃有余,。

其次,，具有較強的綜合協(xié)調能力

綜合科主管是公司的中層管理階層，也是公司的中流砥柱,。隨著金融一體化,，市場的全球化，知識經濟正在快速到來,，企業(yè)的內外部環(huán)境都發(fā)生著巨大的變化,。而綜合科作為協(xié)調公司內外部的重要職能部門其主管的協(xié)調能力顯得尤為重要。對內部而言,，在目前的工作中,，我的職務是綜合科財務出納，擔負著本公司與市公司財務部之間的銜接工作,，能作到兩者之間信息及時溝通,，問題順利解決。此外,，由于工作需要,，我還負責與稅務部門，質量監(jiān)督局,，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調關系,，使公司的工作能順利有效的進行。

第三,，熟悉財務管理,，現(xiàn)代化辦公技能熟練，能有效的使工作順利進行

由于現(xiàn)在從事的是財務工作，我對財務工作比較熟悉,，已順利取得了會計師資格證,。在工作中能很好的協(xié)助領導對公司的財務狀況進行及時準確的把握，確定公司發(fā)展的方向,。另外,，對office等辦公軟件能熟練操作，企業(yè)辦公自動化方面應該不成問題,，在對新技術使用方面,，在今年的學平險的收費管理中，還首次了使用財務軟件進行管理,，大大減少了相關人員的工作量,，提高了工作效率。

第四,，具有從事綜合科工作的經驗

我的職位所在綜合科,，所謂"近水樓臺先得月"，使我對辦公室的工作情況比較了解,，對其工作流程較為熟悉,，能夠在上任之后盡快的使本部門工作走上正軌。

競聘后的幾點想法：

一,、認清綜合科工作在公司整個管理工作中所處的位置,，完善并修定辦公室的工作目標，提高工作水平,，提高運行效率,，提高服務質量;強化服務意識，改善服務條件,，提高服務層次;作好大家的后勤保障工作,，不拖不等。

1,、結合工作勤于思考,，從領導的角度思考應該需要提供什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署;從其他部門的角度思考他們缺少什么樣的服務,，需要提供什么樣的信息;從員工的角度出發(fā),，思考員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決,。

2,、做好“上行下達、下情上達”的重要環(huán)節(jié),。對上級交辦的任務,、對其他部門的具體要求,，能辦的一定馬上就辦;對反映工作的動態(tài)性信息要嚴格按照時間要求及時上報。

3,、多到業(yè)務部門走走,，多了解情況，以求及時掌握工作動態(tài),，爭取工作主動,。

二、做好協(xié)調工作：首先是內部協(xié)調,，對內部而言,，在日常工作中，協(xié)調好上下級關系,，遵循把方便留給業(yè)務處室的原則,，使其和諧順暢;其次是注意強化外部協(xié)調，與稅務,，銀行,，質檢局及市公司相關部門有關處室建立良好的工作關系，使本部一些工作能夠順利有效的進行,。

四,、增進辦公自動化進程,，在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件,，使用先進的軟件為公司的業(yè)務發(fā)展錦上添花。如可以用pointpont制作課件,，使我們的外勤在展業(yè)時對客戶更有說服力;有意識的選用一些管理軟件對內部單證,，文件等進行更規(guī)范有效的管理等。

這次競聘我抱這“一顆紅心,，兩手準備“心態(tài),。如果競聘成功，我會珍惜大家給我的這次機會,，不斷學習進取,，踏實工作，做個稱職主管,，使公司的管理更上一層樓,。如果競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺,，能力有待提高,，一定會在將來的工作中繼續(xù)努力，并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領導做好各項工作,，使的明天更加輝煌!

我的演講完畢,。謝謝大家!

保險公司競聘演講稿篇五

各位領導,、評委：

大家好！

首先非常感謝領導,、同志們的支持和信任,，給我這次參加競聘的機會。這次競爭上崗是管理的需要,，是新形勢的需要,，是選賢任能的舉動。我參加競選的目的是想通過競選來挑戰(zhàn)自我,，超越自我,，追求進步，主動給自己更大的壓力,，并積極化壓力為動力,，勇挑更重的擔子，負更大的責任,，為公司的發(fā)展做更大的貢獻,。

我從事查勘定損工作期間，對保險基本原理掌握比較到位,，經歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實踐融會貫通,，同時，這些知識對于理解上級公司的方針和政策,，對人保事業(yè)有著血濃于水般的感情,。我從事保險業(yè)二十多年，可以說,，我的青春,，我的苦樂，我的榮辱,，都與人保二字息息相關,，我以我是人保一員，而感到自豪和驕傲,，我愿為人保事業(yè)的發(fā)展,，無私奉獻我的一切，渴望在更大的空間里,，施展才能,，為人保事業(yè)的大廈添磚加瓦。二十多年刻骨銘心的保險情結,，給了我一種勇往直前的精神力量,，也是我成就事業(yè)的基礎，更何況我對人保事業(yè)的愛,，是如此的專一和執(zhí)著,。

我一直認為,，保險業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機遇，從事這樣的事業(yè),，因循守舊,，謹小慎微，畏縮不前,，只能因無所作為而淘汰,。因此，無論在什么樣的崗位上,，我都不甘平庸,，敢為人先。年月產,、壽險分設,，我接手邳州公司，當時背負多萬元的包袱,，內外交困,，步履維艱。我審時度勢,，提出“前三年打基,，后二年謀發(fā)展，進入新世紀騰飛”的中長期規(guī)劃,，現(xiàn)在這些目標已經全部實現(xiàn),，不僅甩掉了歷史遺留的包袱，而且業(yè)務迅猛發(fā)展,。公司業(yè)務由分設前的余萬元,，到xx年突破萬元大關,，增長近倍,。尤其是進入新世紀的三年里，凈增保費萬元,，年均增長率達,。xx年底實現(xiàn)保費收入萬元，同比增長,，人均保費萬元,，實現(xiàn)利潤萬元，人均利潤萬元,，位居六縣之首,，實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展。

我從保險業(yè)務員做起,，至今已有二十三年,，在領導崗位已經工作了十五年,，其中，在年副經理崗位八年,，在年經理崗位七年,，可以說保險業(yè)務的方方面面，了熟于心,，業(yè)務再錯綜復雜,，也能應對自如。作為一線展業(yè)的基層公司,，業(yè)務開展的成功與否,，相當程度上依賴與保戶之間的親和力，靠的是較強的協(xié)調能力,、社交能力,、公關能力。去年徐塘發(fā)電廠技改國家立項,，面對如此黃金保費資源,，各家保險公司紛紛亮出極富誘惑力的優(yōu)惠條件。我上聯(lián)市級公司組成攻關組,，下讓業(yè)務員全方位跟蹤服務,，并且調動一切力量進行公關社交活動聯(lián)絡感情，經過省,、市,、縣三級公司上下聯(lián)動，力挫群雄,，終于獲得首席承保人的資格,，成功簽訂了企財險業(yè)務保費達萬。在著力塑造人保企業(yè)外部形象的同時,，公司與政府,，政府機構，新聞媒體建立了良好個公共關系,，為業(yè)務的發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

我堅信“已身不正焉能正人”的信條，一言一行都能起到垂范作用,。在領導班子建設上,，注重加強團結，發(fā)揮群體作用,；在處理人際關系上,，嚴于律己，寬以待人,；在業(yè)務發(fā)展上,，強調開拓進取,，服務創(chuàng)新；在經營管理上,，遵章守規(guī),，合法經營；在隊伍建設上,，鼓勵學習,，全面提升員工整體素質；在工作崗位上,，吃苦在前,，享樂在后，多年如一日,，每天早晨提前一個多小時上班,，從未休過一個節(jié)假日、雙周日,。把職工的冷暖,，時刻掛在心頭，在給一線員工的辦公室安了空調四年后,，我的辦公室才裝機,。我自知不是科班出身，初始學歷不高,，所以就不斷的進行再學習,，努力的充實自己，提高自己,，除了堅持學習業(yè)務知識外,，年電大中文專業(yè)畢業(yè)后，又相繼參加了北京師范大學中文本科和南京大學工商管理研究生班的學習,，并且鼓勵全體員工積極參加各種形式的學歷學習,，努力創(chuàng)造學習型企業(yè)，目前,，已有的員工拿到了國家承認學歷的專本科證書,。

接手公司時,，百孔千瘡,，如今，不論是設施設備,，還是服務管理,，都走在全轄的前列，公司先后榮獲市“先進支公司”,、“標兵支公司”,，邳州市和市政府多次授予“雙文明先進單位”,，年代表分公司參加全省業(yè)務考核，在家參評單位中,，榮獲第七,。去年經過市公司綜合考評，獲“奮進杯”先進單位,。xx年保費收入實現(xiàn)了歷史性突破,，全面完成分公司交給的各項任務指標，不僅又一次榮獲市“雙文明”稱號,，還被評為保險系統(tǒng)省級先進單位,。

我相信憑自己多年積累的基層工作經驗，能為領導的決策提供有價值的參考,。職務雖是助手,，但思想上要樹立主人公的觀念，以全局為重,，以事業(yè)為重,，敢言，直言,，能言,，善言，將自己的聰明才智毫無保留的貢獻出來,，不計較個人名利的得失,，不當擺設。

力爭在較短時間內,，使自己盡快完成角色的轉換,，協(xié)助分公司領導打開縣級公司工作新局面，全面提升市公司業(yè)務業(yè)績,。職務上去,，人要下去，我會經常深入基層和業(yè)務一線,，加強調查研究,，找準問題關鍵，采取切實可行措施,，力爭在較短的時間內打開工作局面,。

在工作中，我會注意維護主要領導人的威信,，全力支持公司領導班子成員工作,，拉偏套，使正勁。做到“三個服從”,，即個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。讓領導放心，群眾滿意,。

尊敬的各位領導,，各位評委：在我的競聘演說結束時，我還想說的是,，西方一位哲學家說過：給他一個支點,，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位,，我會做得更精彩,。

謝謝！

保險公司競聘演講稿篇六

尊敬的各位評委：大家好!

首先我由衷地感謝公司領導給我提供了一次這樣的競聘機會,。

那么我憑什么來競聘這個職位呢?

首先,，我在大專時學過會計，學過法律,，這是我基本資源所在,。

其次，我有豐富的工作經歷,。我在報社做過會計,、組版編輯和美術編輯;在證券部做過證券交易員、交易系統(tǒng)管理員;在電信局信息臺做過主編,、播音員,、信息員、證券信息節(jié)目主持人;在安利(中國)公司做過營業(yè)經理,。不同行業(yè)多種職業(yè)的實踐,，不僅使我積累了豐富的工作經念，也陶冶了我的情操,，更培養(yǎng)了我吃苦耐勞,，樂于奉獻的處事態(tài)度和干一行愛一行，愛一行精一行的工作理念,。因此在這些行業(yè)中無論是政治素養(yǎng)還是業(yè)務技能我都是佼佼者,。

其三,，能熟練地運用計算機,。從九二工作開始,，計算機便是我工作和生活中的有力助手。對計算機多年的運用,，使我掌握了dos,、windows操作系統(tǒng)，并能熟練地運用office應用軟件;同時上網常識的掌握使我能夠及時,、準確地從網上獲悉保險業(yè)最新動態(tài)和政策信息,，從而為人員的培訓提供最新內容。

最后,，也是最重要的是我有三顆紅心,，那就是：熱心，責任心和上進心,。高漲的工作熱情,，高度的責任感和不斷進取的精神是我做任何一項工作時都具有品質。

以上幾點將使我輕車熟路,，較之別人更容易進入組訓的角色,。

在這充滿競爭、洋溢著青春朝氣的大舞臺上,，機會大家均等,，但能力各有千秋，闡述的.理由也各有特色,。對于組訓專員具體工作的開展,，我的計劃如下：

第一，我將建立系統(tǒng),、完善的培訓體系,。即以對全體營銷員的定期、定向教育為主導;以各處,、各科對營銷員的日常培訓輔導為基礎;以營銷員自主學習,、自我提高為補充，力爭為公司培育出所需的具有豐富專業(yè)知識和良好服務意識的專業(yè)推銷人才,。

第二,，我將協(xié)助主管做好營銷人員的思想工作和素質教育。常言道“鐵打的營盤流水的兵”,，怎樣使我們的團隊穩(wěn)定,，人員的思想和素質是關鍵。

保險公司競聘演講稿篇七

尊敬的xxxx：

大家好,！

首先感謝公司給我這次參與競聘的機會1673607428420" data-highlighted="true",，我競聘的職位是中層副職,。

我叫xx，xxxx年x月出生,，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員。畢業(yè)于西安市xxx,，20xx年在山東維爾集團實習,，20xx年3月進入中國人壽xxxx工作，先后從事個險內勤,、營銷員管理,、核保、新契約工作,。雖然工作時間不是太久,，但在領導的關懷和同志們的幫助下學到了不少知識，能力大有提高同時也具備了做為主管應有的一些素質,。20xx年12月因公司調整,，我榮幸的升職為xxxx客服部經理,，一年來,，我從大局著眼，細節(jié)入手,，狠抓內部管理,，明確服務方向,，提高服務水平，及時總結經驗,，尋找差距,，理順關系，轉變觀念,，激發(fā)了客戶服務人員的積極性,、責任感和使命感。使我公司的客戶服務工作上了一個新臺階,。此次區(qū)分公司采取公開競聘上崗的方式選拔聘任全區(qū)系統(tǒng)客戶服務中心經理,，給了我總結檢驗自己機會和展示自己的舞臺，做為基層公司的一員,，我也很想為公司的發(fā)展出一分自己的力,。

1、有較強的學習能力和環(huán)境適應能力,。

我國自古就有“活到老,、學到老”的名言警句。自從工作以來,，我始終不忘讀書,，勤學習,，善思考，多研究,，不斷給自己充電,，時刻學習新知識，不斷適應環(huán)境變化,，無論是在個險部還是客服中心,，均能迅速適應新的環(huán)境,，迅速進入角色,。并且在今年8月份又報考了xx本科經濟管理專業(yè)，希望通過此次學習,，有力的提升自己各個方面的能力,。

2、有強烈的事業(yè)心和責任感,。

愛崗敬業(yè),，有強烈的責任感。始終認為：沉默是金,，忍讓是銀,，幫人是德，吃虧是福,。我無論從事什么崗位,，都能從大局出發(fā)敢于挑膽子，敢于承受壓力,，敢于挑戰(zhàn)自我,，經過崗位的磨練，形成了較強的心理承受能力,，具備不怕苦,、不畏難、不服輸的精神,。同時善于歸納,、總結，形成了較為系統(tǒng)和清晰的工作思路,。在擔任客服經理的這一年中,，我深知客服經理是客服中心的靈魂，所有的柜員都在向我看齊,，因此我嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，勤奮務實,，努力把所有柜員團結起來,，心往一處想，勁往一處使,，因此很好的完成了各項工作任務,。同時在解決客戶與業(yè)務上的疑難問題和遺留障礙時，我也經常加班加點,，胸懷坦蕩,，不計個人得失。把客戶滿意和柜員滿意作為自己的最大追求,。

3,、有較強的組織和協(xié)調能力。

4,、具有較為扎實的業(yè)務知識和業(yè)務能力

愛因斯坦說過：“熱愛是最好的老師,。”本著“干一行,、愛一行”的精神,，無論在哪個崗位工作，始終保持高昂的熱情,，刻苦學習,，勇于實踐。不管是個險還是客服,，雖然工作時間不是很長,，但憑著自己的勤奮，使我積累了許多專業(yè)知識,，特別是本系統(tǒng)的各項業(yè)務都比較熟悉,，而且都能輕松應對。

競聘后的幾點想法：

1,、建立學習機制,，營造學習氛圍

學習作為一種獲取知識交流情感的方式，已經成為人們日常生活中不可缺少的一項重要內容現(xiàn)在的好不等于一輩子的好,，人生是一個成長的過程,，也是一個不斷學習的過程?！松醒?，而知識無涯’。不管你現(xiàn)在學習多么好,，知識掌握得多么透徹,，如果你一味沉溺在對昔日表現(xiàn)的自滿之中，學習就會象現(xiàn)在這樣受到阻礙,。要是沒有終生學習的心態(tài),，不斷追尋各個領域新知識以及不斷開發(fā)自己的創(chuàng)造力,，將喪失自己的生存能力。因為在這個知識經濟的時代,，一旦拒絕學習,，就會迅速貶值，即所謂不進則退,，轉眼之間就被拋在后面,，被時代淘汰，因此柜面人員只有不斷的學習才能有發(fā)展才能立足于這個社會,，現(xiàn)在我們的的產品在不斷更新,，系統(tǒng)在不斷完善。

這就要求我們必須：

（1）有效利用早夕會加強專業(yè)知識和服務技能學習,。制定切實可行的學習計劃,，對基礎知識與操作,、服務禮儀,、法律法規(guī)進行學習。通過學習專業(yè)知識,，規(guī)范業(yè)務操作,，交流服務技能，從而不斷提高柜面服務人員的服務水平和服務質量,，切實發(fā)揮柜面的服務窗口作用,。

（2）通過考試來監(jiān)督學習結果。定期采取一系列的獎懲考試,，考得好的有獎勵,。考得好的要懲罰,，例如這個月通過早會學習了10種條款,，月底將圍繞所學習的內容則舉行一次小的模擬考試，將成績公布與眾,，考得差的要有小的懲罰反之則獎勵,，并且將結果記錄備案，反映到績效考核里,。使學習不流于形式,，真正起到學習的作用。

2,、建立健全的考核機制

“無規(guī)矩不成方圓”建立有效的考核機制能夠提升柜面人員的自我約束能力,，提升柜面服務質量。依照分公司下發(fā)的柜面現(xiàn)場檢查監(jiān)督表,，從柜面服務環(huán)境（10）,、服務禮儀（20）,、服務紀律（20）、客戶感知（20）,、客戶投訴事件（30）等檢查項目,，通過柜面主管及經理的隨機檢查，認真量化考核,，仔細做好臺帳記錄,，同時采用一天一公布、一周一通報,、一月一考核,、一季一匯總、半年一總結,、整年一評優(yōu)的考核核對原則認真做好每一位柜面人員的考核,，并且提前制定好獎懲辦法，認真組織員工學習領會,，考核結果嚴格按照獎懲辦法進行,，必須做到公平，公正,，堅決不能徇私情,。

3、實行“一柜制”

例如一個客戶辦理多項業(yè)務,，按現(xiàn)在的手續(xù)就是先叫個綜合業(yè)務的號,，辦完之后再叫一個收付費的號，這樣就給客戶造成了很多麻煩,，非常浪費時間,，特別是在辦理業(yè)務的客戶較多的情況下，更是造成不良的效果,，叫號機反而起到了反作用,，假如能在一個柜臺上直接將一切問題都解決掉，那樣的效果會怎么樣,，不想便知,。隨著保險業(yè)的發(fā)展以及客戶投保意識的增強，一個客戶擁有多份保單將屢見不鮮,，那么這一點就將尤為重要,。當然“一柜制”實施將會有很多的阻礙，首先對柜面人員的要求將會提高,，這就要求我們需要培養(yǎng)全能性的柜面人員,。精通和熟悉各個崗位系統(tǒng)操作，最好最直接的辦法就是采取輪崗制。

溝通是工作中化解矛盾減輕因問題所產生的后果的最有效途徑,。所以在工作中若發(fā)現(xiàn)什么問題應直接主動與其他部門聯(lián)系,。堅決做到不拖不等。

經常組織集體活動,，例如短距離的旅游,，動員全員參與因為只有在大家一起娛樂的時候在能拉近彼此之間的距離，增強彼此間的友誼,。讓大家敞開心扉,，相互攀談，減少隔閡,，減少摩擦,。有利的將大家團結在一起，激發(fā)大家的集體榮譽感,，倡導快樂工作,、快樂生活。

這次競聘我抱著“一顆紅心,，兩手準備“心態(tài),。如果競聘成功，我會珍惜大家給我的這次機會,，不斷學xxx取,，踏實工作，做個稱職客服中心經理,，使公司的管理更上一層樓。如果競聘失敗,，說明自己的知識有所欠缺,，能力有待提高，我會努力努力再努力,，不斷完善自我,，追求自我，超越自我,，做一個全面發(fā)展的人,。并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領導做好各項工作，使我們xx客戶服務中心的明天更加輝煌,！

保險公司競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導,，各位評委：

大家好！首先,，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華的舞臺,！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判,。我叫xx，今年xx歲,，現(xiàn)在,，我要競聘的是xx保險公司總經理助理。我的任職優(yōu)勢有這樣幾點：

我從事保險業(yè)二十多年,，可以說,，我的青春，我的苦樂,，我的榮辱,，都與人保二字息息相關，我以我是人保一員而感到自豪和驕傲,，我愿為人保事業(yè)的發(fā)展,，無私奉獻我的一切，渴望在更大的空間里,，施展才能,，為人保事業(yè)的大廈添磚加瓦。多年刻骨銘心的保險情結,，給了我一種勇往直前的精神力量,，也是我成就事業(yè)的基礎，更何況我對人保事業(yè)的愛,，是如此的專一和執(zhí)著,。

我一直認為，保險業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機遇,，從事這樣的事業(yè),，因循守舊，謹小慎微,，畏縮不前,，只能因無所作為而淘汰。因此,，無論在什么樣的崗位上,，我都不甘平庸，敢為人先,。年月產,、壽險分設，我接手邳州公司,，當時背負多萬元的包袱,，內外交困，步履維艱。我審時度勢,，提出“前三年打基,，后二年謀發(fā)展，進入新世紀騰飛”的中長期規(guī)劃,，現(xiàn)在這些目標已經全部實現(xiàn),，不僅甩掉了歷史遺留的包袱，而且業(yè)務迅猛發(fā)展,。公司業(yè)務由分設前的余萬元,，到××年突破萬元大關，增長近倍,。尤其是進入新世紀的三年里,，凈增保費萬元，年均增長率達,?！痢聊甑讓崿F(xiàn)保費收入萬元，同比增長,，人均保費萬元,，實現(xiàn)利潤萬元，人均利潤萬元,，位居六縣之首,，實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展。

我從保險業(yè)務員做起,，至今已有二十三年,，在領導崗位已經工作了十五年，其中,，在年副經理崗位八年,，在年經理崗位七年，可以說保險業(yè)務的方方面面,，了熟于心，業(yè)務再錯綜復雜,，也能應對自如,。作為一線展業(yè)的基層公司，業(yè)務開展的成功與否,，相當程度上依賴與保戶之間的親和力,，靠的是較強的協(xié)調能力、社交能力,、公關能力,。去年徐塘發(fā)電廠技改國家立項，面對如此黃金保費資源，各家保險公司紛紛亮出極富誘惑力的優(yōu)惠條件,。我上聯(lián)市級公司組成攻關組,，下讓業(yè)務員全方位跟蹤服務，并且調動一切力量進行公關社交活動聯(lián)絡感情,，經過省,、市、縣三級公司上下聯(lián)動,，力挫群雄,，終于獲得首席承保人的資格，成功簽訂了企財險業(yè)務保費達萬,。在著力塑造人保企業(yè)外部形象的同時,，公司與政府，政府機構,，新聞媒體建立了良好個公共關系,，為業(yè)務的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

我堅信“已身不正焉能正人”的信條,，一言一行都能起到垂范作用,。在領導班子建設上，注重加強團結,，發(fā)揮群體作用;在處理人際關系上,，嚴于律己，寬以待人;在業(yè)務發(fā)展上,，強調開拓進取,，服務創(chuàng)新;在經營管理上，遵章守規(guī),，合法經營;在隊伍建設上,，鼓勵學習，全面提升員工整體素質;在工作崗位上,，吃苦在前,，享樂在后，多年如一日,，每天早晨提前一個多小時上班,，從未休過一個節(jié)假日、雙周日,。把職工的冷暖,，時刻掛在心頭，在給一線員工的辦公室安了空調四年后,，我的辦公室才裝機,。我自知不是科班出身,，初始學歷不高，所以就不斷的進行再學習,，努力的充實自己,，提高自己，除了堅持學習業(yè)務知識外,，年電大中文專業(yè)畢業(yè)后,，又相繼參加了北京師范大學中文本科和南京大學工商管理研究生班的學習，并且鼓勵全體員工積極參加各種形式的學歷學習,，努力創(chuàng)造學習型企業(yè),，目前，已有的員工拿到了國家承認學歷的專本科證書,。

接手公司時,，百孔千瘡，如今,，不論是設施設備,，還是服務管理，都走在全轄的前列,，公司先后榮獲市“先進支公司”,、“標兵支公司”，邳州市和市政府多次授予“雙文明先進單位”,，年代表分公司參加全省業(yè)務考核,，在家參評單位中，榮獲第七,。去年經過市公司綜合考評,，獲“奮進杯”先進單位?！痢聊瓯ＹM收入實現(xiàn)了歷史性突破,，全面完成分公司交給的各項任務指標，不僅又一次榮獲市“雙文明”稱號,，還被評為保險系統(tǒng)省級先進單位,。

保險公司競聘演講稿篇九

演講，是一門語言的藝術,，它能在極短的時間內通過傳達演講者的思想與感悟,，有效地調動起聽眾的情緒，或引起聽眾的共鳴,。以下是小編編整理了保險公司

競聘演講稿

尊敬的領導：

大家好,！

定損中心作為分公司下屬的理賠服務網點,，因其直接面對客戶，所以面臨的矛盾和壓力也較大,。另外定損中心也是分公司理賠政策的一線執(zhí)行機構,，分公司的各項理賠指標大部分都需要定損中心去落實。因此個人認為,，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調能力,，看待問題時應該具有全局觀。針對分公司制定的相關理賠政策,，應該具有優(yōu)秀的執(zhí)行力,。對分公司下發(fā)給定損中心的各項指標，具有良好的管控能力,。善于分析解決問題并形成結論報告,，具備良好的文字功底。

本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：

一,、扎實的專業(yè)技能

理論與實踐相結合一直是我工作的原則,，本人從參加工作至今，一直非常注重對專業(yè)知識的學習,，并將所學到的東西與實際工作相結合,。理賠工作涉及一定的專業(yè)技術，作為技術而言,，其往往是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展,，因此單純的靠工作經驗參與理賠工作已很難將工作做好。擁有良好的理論基礎知識,，是做好本職工作的保障,。

二、豐富的崗位閱歷

本人自參加工作后,，幾乎經歷了理賠環(huán)節(jié)的各個崗位,。所有的這些經歷，練就了我全方位看待理賠工作的眼光,。眾所周知,，理賠工作是由各個環(huán)節(jié)組成的，工作過程中眼光如果單純的局限于某個點或者面,，那么看問題就容易片面,。本人擁有豐富的崗位閱歷，在處理理賠工作中的問題時善于全方位的進行考慮,，在最大程度上可以避免看問題的片面性,。

三、良好的溝通協(xié)調能力

定損中心作為一線機構,，因直接面對客戶,，其面對的矛盾和壓力也較大,。這就要求定損中心管理人員必須具備良好的溝通協(xié)調能力。本人剛進入公司時就在雙代崗工作,，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調工作,，這在一定程度上對我的溝通協(xié)調能力進行了鍛煉。在雙代崗之后本人又進入定損中心從事查勘及定損工作,，這又讓我對一線工作有了更深刻的認識,，溝通協(xié)調能力也得到了進一步的加強。

四,、良好的職業(yè)素養(yǎng)

本人自從參加工作后,，一直保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中廉潔自律,，嚴格要求自己,，杜絕吃拿卡要的現(xiàn)象。處理事情以公司原則為準則,，絕不做有違公司原則的事情,。

五、良好的文字功底及不斷學習的能力

本人平時喜歡讀書,，對各方面書籍均有涉及,。這些在拓展了本人知識面的同時，也練就了我良好的文字功底,。目前,，本人可以熟練撰寫各類報告。另外,，在努力工作的同時,，本人仍然堅持參加學歷教育學習，現(xiàn)今自考本科文憑僅差一門功課就可獲得畢業(yè),。

如果本人能夠競聘上定損中心主管,，將從以下幾個方面做好定損中心的日常工作：

一、認真貫徹執(zhí)行分公司及部門經理室的各項指標要求,，并以此為出發(fā)點開展日常工作,。

本人將對分公司的各項指標進行分解細化，制定切實可行的執(zhí)行措施,。將部分指標分散到每個工作日,，盡量避免出現(xiàn)月底或年底突擊加班的情況。對于小額案件,，務必要求日清日結,。定期對定損中心各項指標進行分析，對指標較差的項目進行細化分解,，及時找出原因并修改調整工作策略,。

二,、以公司整體利益為根本，綜合權衡各方面關系

理賠工作往往涉及多方面關系,，如業(yè)務部門、修理廠,、客戶等,，這些關系如果處理不好，將會對理賠工作的順利開展造成一定的阻力,。因此在日常工作中,，本人將注重這些方面的關系，以公司整體利益為根本,，爭取在公司,、客戶、業(yè)務部門,、修理廠之間找到一個平衡點,，在最大程度上降低理賠阻力的同時，進一步提高了公司的市場口碑,。

三,、注重與業(yè)務部門的協(xié)調溝通，在職責范圍內積極支持業(yè)務部門的相關工作,。

本人在日常工作中將多注意與業(yè)務部門之間的協(xié)作溝通,，針對業(yè)務部門的展業(yè)需求，合理調整定損中心

工作方案

四,、優(yōu)化配置定損中心人手及各項資源

在定損中心的日常工作中，本人將對定損中心的人手及各項資源配置進行優(yōu)化,。如通過定損中心主管多參與日常定損工作,，以此來緩解現(xiàn)階段定損中心人手不足的情況。同時,，在定損員的工作安排上,，也根據其自身能力特點，合理安排工作內容,。

最后,，我要再次感謝各位領導及評委的耐心傾聽,。無論本次競聘結果如何，都不會影響我以后的工作熱情,。競聘如果成功,，我將會以此為契機進一步提升自我，為公司未來的發(fā)展貢獻自己的能力和才華,。如果競聘失敗,，我仍然要感謝公司能給我這樣一個展示自我的機會，本著對公司的熱愛,，我仍將一如既往的做好原本職工作,，并且在以后的工作中努力學習，爭取在下一次的競聘中取得成功,！

各位領導,、同志們：

大家好！

今天我懷著激動的心情,，參加市分公司領導班子職位競聘,，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇,，這充分表明了各位領導,、各位同志對我的期望、支持和關心,，這種機會對我來說是第一次也是最后一次,，我想努力吧！

一,、我的基本情況

本人叫,，x年xx月出生在一個貧苦的農民家庭，大學本科文化程度,，中共黨員,，x年xx月在地方組織推薦下到部隊服兵役，在部隊期間由于個人努力,、組織關心,，我從一名普通士兵成長起來，歷任班長,、排長,、連長、副營長,，成為一名合格的軍事指揮員,，x年轉業(yè)分配到中國人民保險公司xx縣支公司，在組織的信任和同志們的關心支持下，先后擔任股長,、經理助理,、副經理，x年x月任支公司經理,、黨組書記,，xx年選任xx縣政協(xié)。

二,、我的競聘優(yōu)勢

1,、自身綜合素質的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心,，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，多年來,，我一直從事著管理工作,，無論是在部隊或是地方，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè)工作,、堂堂正正做人，服從于工作,、服從于全局,，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻，在部隊先后榮立個人三等功3次,；所領導的連隊被北京的軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次,；到地方任公司一把手以來，個人先后受到各級嘉獎,，被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者,、先進個人，20xx年被xx市政府授予五一勞動獎章,，20xx年被授予優(yōu)秀管理者獎章,。支公司連續(xù)x年被授予x級文明單位，x級服務質量獎,，x誠信單位,，x五一勞動文明班組，分公司先進單位,、先進基層黨組織,，連續(xù)數年被縣委、縣政府評為目標考核一等獎,，行風建設“二十強”單位等等,。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展，年年都有提高,，險種結構調整非常合理,，幾年來帶領xx公司上繳利潤近x萬元。

我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,，受到各級領導,、公司員工的一致好評和認可。

2,、學習能力的優(yōu)勢,。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓,，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平,。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中,，真正做到了學用結合,。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習,、培訓,，即使工作再忙，只要是組織的培訓,，我都要求員工參加,，并給予一定的自學獎勵資金。現(xiàn)在,，xx公司xx名正式員工,，本科學歷已達5人、大專x人,、初中x人,。

3、有豐富的工作經歷,。長期工作在基層展業(yè)一線,，對基層工作有較深的了解和管理經驗，并能處理好各種實際問題,，同時本著“以管理制度約束人,，以政治思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列

規(guī)章制度

4,、有較強的協(xié)調能力,。不管是內部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果,，公關協(xié)調能力較強，與地方政府,、各職能部門和保戶之間的關系密切,。幾年來，支公司業(yè)務年年有增長,，市場份額穩(wěn)居在90%以上,，險種結構調整最合理化，車險業(yè)務占業(yè)務總量52%,，非車險48%,，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。

三,、競聘后的設想

如果這次我未能競聘成功,，說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應有的貢獻,。如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)也使我有機會進一步奉獻人保事業(yè),，服務他人。

我的具體工作設想是：

1,、認真學習,，努力鉆研業(yè)務，盡快進入角色,。走上新的工作崗位,，首先開展調查研究、結合業(yè)務發(fā)展實際,，迅速開展工作,，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事,，虛心向老領導,、有工作經驗的同志學習，打開工作局面,，提高工作的準確性,，減少盲目性。

2,、擺正位置,，當好助手，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，當好總經理的助手,，密切聯(lián)系群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細做細,，關心干部職工的疾苦,，幫助他們解決實際問題，做到經常交心,、談心,，促進他們振奮精神，投入工作,。

作為副總經理,，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關系,，既要尊重領導,，顧全大局，又不能事事依賴,、膽怯盲從,，唯唯諾諾。其次,，按照分工,，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責,，創(chuàng)造性的開展工作,。

3、當前在人保公司內部,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念,。作為來自基層經營單位的負責人,，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求,，為員工設計職業(yè)生涯,，能讓員工根據自身特點選擇發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,，有市場才有繁榮,，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚,，競爭不同情弱者,。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求,。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，建立民主科學的決策機制,、高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和科學合理的激勵機制,，提高公司運行效率,，降低公司運營成本。

4,、在認真分析xx地區(qū),、xx地區(qū)，乃至現(xiàn)狀,，找差距,，找問題，就分管的工作制定出詳細的計劃,，明確目標,。在業(yè)務發(fā)展上，要抓住非車險業(yè)務發(fā)展,，積極實施差異化的經營策略,，大力發(fā)展以責任險為龍頭的新險業(yè)務、以家財險為主體的分散性業(yè)務和以工程險為代表的高風險業(yè)務,，重點抓好個體私營經濟保險服務和“第三領域”保險業(yè)務,，為業(yè)務發(fā)展培育新的增長點。在營銷管理上,，要強化營銷觀念,，制定市場營銷的長遠規(guī)劃，加強營銷隊伍建設,，加快營銷方式創(chuàng)新，以適應保險發(fā)展的新形勢,。在“三個中心”建設上,，要在現(xiàn)有組織架構的基礎上，進一步發(fā)揮信息技術的支撐作用,，簡化內部流轉程序,，提高內部流轉的自動化，提高工作效率,，降低經營成本,，以適應保險經營的“微利”時代。

5,、采取措施,，真抓實干，務求實效,。作為一名副總經理,，我一定要認真貫徹總經理室意圖,，深入實際，關注市場,，根據市場變化及時采取措施,，主動尋求對策，提高公司的反應能力和應變能力,。二是要積極指導,、配合和幫助基層公司制定業(yè)務計劃，確定展業(yè)重點,，鎖定展業(yè)目標,，并要身體力行，協(xié)調,、疏通有關工作環(huán)節(jié),，解決有關具體問題，營造良好的展業(yè)環(huán)境,。三是建議設立“創(chuàng)新獎”,，對在組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻的干部員工,，給予一定的精神和物質獎勵。

6,、密切聯(lián)系群眾,，嚴格要求自己。在新的工作崗位上,，我要不斷加強學習,，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀,，依靠集體,，盡職盡力，視權利為責任,，視職位為服務,，堅持廉潔奉公，奉獻人保,，銳意進取,，開拓創(chuàng)新，做好總經理的參謀助手,，將xx公司的各項工作不斷推向前進,。

以上是我的競聘演講，不當之處,，請批評指正,。

謝謝,！

尊敬的公司領導評委：

大家好！今天站在競聘我們保險公司業(yè)務員的演講臺上,，我心中充滿了期待,。由以前對保險行業(yè)的不了解，到了解之后對這個行業(yè)產生了濃厚的興趣,，我非常愿意把自己的時間和精力奉獻給這個行業(yè),。我覺得保險行業(yè)是一個非常鍛煉人的行業(yè)，在工作過程中我們的業(yè)務素質和我們整個人的綜合素質都會得到較大的提高,，可以使我們的性格變得活潑開朗,、交際能力得到很大的提高。今天我競聘的職位是保險業(yè)務員,。

龍馬素有千里志不待揚鞭自奮蹄,，事實上，“讓上級放心”與“讓員工滿意”是辯證統(tǒng)一的?，F(xiàn)在對干部考核正走向科學化,、個性化，民主測評的層次越來越深,，員工的呼聲成為決策的“第一信號”,，“員工滿意”是“上級放心”的基礎。離開了良好的群眾基礎,，就不會有真正的“上級放心”,；“上級放心”是“員工滿意”的延伸，沒有約束的權利,，就不可能有真正的“員工滿意”,。然而，在平常的工作中,，有些同志之所以會把二者對立起來,，從主觀上講是部分同志“唯上”的思想嚴重。在上級與員工之間迷失了方向,。認為上級決定一切，把問題看偏了,；用上級放心代替員工滿意,，把員工的作用看淡了。部分同志感到“上級”和“員工”都重要,，找不出聯(lián)系兩者的紐帶,，把“上級放心”與“員工滿意”割裂開來。其實上級能否放心,，是看你的工作完成情況,，能否勝任本職,；員工是否滿意，也是看你指導,、服務的工作是否到位,。抓住了“工作”這個“牛鼻子”，就抓住了“上級放心”和“員工滿意”的核心,。

20xx年8月1日是我終身難忘的日子,，因為從這一天開始我肩負起了一個當家人的責任。壓力,、責任不言而于,。但我堅信“人心齊泰山移”，只要有一支團結向上的領導集體,，一支團結奮進的職工隊伍,，就能夠使天安的旗幟飄揚在鷹城大地，就能夠在鷹城大地唱響天安之歌,。為此,，我要求自己認真學習黨的精神和20xx兩會精神，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，發(fā)揮好共產黨員的先鋒模范作用,。同時從實際工作出發(fā),，有針對性的學習管理知識、更新保險觀念,，從嚴要求自己,，做到干什么、會什么,，需要什么,、學習什么，工作中既要服從上級把握原則性,，又要關注員工注重靈活性,；既要關注辦事的過程，更在乎辦事的結果,；既要把握細節(jié),，力求深思熟慮，慎密周全,；又要提高悟性,，令行禁止，順應客觀規(guī)律,。從而使自己成為有知識,、懂業(yè)務,、會管理，勝任本職工作的領導干部,。

放心是船,，滿意為帆。只有員工的滿意,，才會帶來滿意的客戶,，才能帶來滿意的贏收。因此做一個員工信任的人,、貼心的人,、知心的人，是我這個帶頭人,、當家人的本分,。作為當家人，我們應把上級賦予我們的權力,，用在公司經營發(fā)展上,，用在為員工謀福利上，為廣大員工辦實事,，辦好事,。欲影正者端其表，欲下廉者正其身,，作為帶頭人我們應把“身教重于言教”作為準則,，把自己看作是普通員工中的一員，要求大家做到的,，自己首先做到,，做好。

世上事不如意十之八九,，“情感管理”對我們保險行業(yè)發(fā)揮著無可替代的功效,。我們的業(yè)務員工、我們的客服員工,，他們眼觀雨季變化,，耳聽雷鳴轟聲，身驗寒暑交替,，心中始終揣著的卻是萬家燈火下人間的冷暖,，即使生命如流星般地逝去，也要讓自己的人生折射出璀璨絢麗的光彩,！然而面對客戶苛刻的要求，同業(yè)保費的違規(guī)下調,，跑斷了腿,、說破了嘴,、冷嘲熱諷等等都會給他們以挫折感，如不淡然處之,、及時調整,，他們的銷售生涯可能就此夭折，他們的工作心態(tài)很可能就會扭曲,。上下同欲者勝,，情緒低迷還是高昴，關鍵在于作為領導的我們是否能體諒,，能否與他們進行心與心的交流,。想一想他們那股忠貞不渝的保險情懷，看一看他們那風雨相伴,，與雷電博擊的身影,，品一品他們用青春和汗水創(chuàng)造出出色的業(yè)績！我們?yōu)橹袆?，我們?yōu)橹院?，我們的上級也為之放心。當前全系統(tǒng)正在實施戰(zhàn)略轉型,，明確公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標,，指導員工規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，奉獻聰明才智,，回報公司,，回饋社會，使個人成長與公司發(fā)展相互促進,，是我們不可推卸的責任,，只有使隊伍的凝聚力和向心力進一步增強，把全體員工團結起來,，形成眾志成城,、共謀發(fā)展的良好局面，才使公司走向健康,、快速的發(fā)展軌道,，開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天。

人生的路要靠自己選擇,。愛崗敬業(yè),，爭創(chuàng)一流是我們對工作永恒的追求；算賬經營,，杜絕虧損是我們固守的經營原則,；服從上級、強化管控是我們開展工作的制勝法寶；服務高效,、社會認可是我們全體xx人最大的心愿,。你可以渾渾噩噩，也可以志存高遠,；你可以輕視自己,，也可以莊嚴自我；你可以人微言輕,，也可以舉足輕重,；你可以辦事拖拉，也可以雷厲風行,。有道是：你的靈魂期待什么,，你即能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下,，那么,，我說，人活著也應該有自己的品牌,，“放心滿意創(chuàng)一流,，迎接挑戰(zhàn)保本色”，這就是天安員工鏗鏘的品牌,！

滿意是綱,，放心為常，滿意放心奏響一曲蕩氣回腸的企業(yè)凱歌,。天安決不會辜負一個讓員工滿意的人,，更不會辜負一個讓上級放心的人！

“國十條”掀開了保險新世紀的扉頁,，開辟了新的保險元年,。體現(xiàn)價值、旺盛我們的奮斗意志,，就在今天,；走向成功、領略人生風光,，正始于我們足下,。一步一個腳印，我們不敢有絲毫張狂和懈怠,，矢志以求的是人生的圓滿,，成功的喜悅。其實,，無論是成功還是失敗,，我只有一種感覺,，那就是收獲。

從當初對保險的懵懂到今天的熱愛,，這是一部我在保險行業(yè)的成長史,，其中有收獲的喜悅、歡笑,，也有跌跌撞撞的經歷。是保險給了我一個可以盡興施展自己的舞臺,，給了我一片希望的天空,。我愿意在以后的工作中繼續(xù)奉獻自己，也希望公司領導能夠相信我,，給我這個機會,，我一定可以把工作做得很出色！

謝謝大家,！