總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

新入職工作總結(jié)篇一

時光飛逝，進(jìn)入師大南開附中工作已一月有余,，利用國慶放假的時間,，我對自己入職以來的工作，進(jìn)行了總結(jié)反思,，具體內(nèi)容如下：

傳統(tǒng)美術(shù)教學(xué)只重視專業(yè)知識與技能的傳授,，把學(xué)習(xí)僅僅局限在書本上，脫離學(xué)生的日常生活實際，在這種學(xué)習(xí)觀念下,，不僅很難培養(yǎng)出學(xué)生的創(chuàng)造精神,，而且會泯滅學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，最終影響學(xué)生的發(fā)展,。新課改后,，初中美術(shù)課更重視的是激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神和培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力， 教師要積極為學(xué)生創(chuàng)設(shè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，通過多種形式的活動,，引導(dǎo)學(xué)生在美術(shù)創(chuàng)作活動中，創(chuàng)造性地運(yùn)用美術(shù)語言,。應(yīng)鼓勵學(xué)生在欣賞活動中,，開展探究性的學(xué)習(xí)，發(fā)表自己獨(dú)特的見解,。

2.通常在上課結(jié)束時,，我會抽出幾分鐘時間，讓學(xué)生來談自己在這堂課上的收獲;提出自己不滿意的地方;也可以討論下一堂課怎么上;自己做哪些準(zhǔn)備工作,，給學(xué)生介入教學(xué)設(shè)計的機(jī)會,。師生間交流對教學(xué)的想法，學(xué)生會覺得老師的備課中有自己的思路,，帶著“這是我的課”的想法,，更積極的參與到課堂教學(xué)中來,。還因為得到教師的尊重而增強(qiáng)自信心和對教師的親近感,。作為教師則從中得到了課堂的反饋信息，得以改進(jìn)自己的教學(xué),。教師應(yīng)鼓勵學(xué)生進(jìn)行綜合性與探究性學(xué)習(xí),，加強(qiáng)美術(shù)與其他學(xué)科的聯(lián)系， 與學(xué)生生活經(jīng)驗的聯(lián)系,， 培養(yǎng)學(xué)生的綜合思維和綜合探究的能力,。

3.教師應(yīng)重視對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的研究，引導(dǎo)學(xué)生以感受,、觀察,、體驗、表現(xiàn)以及收集資料等學(xué)習(xí)方法,，進(jìn)行自主學(xué)習(xí)與合作交流,。新課改倡導(dǎo)的美術(shù)教學(xué)，既要重視學(xué)生對藝術(shù)的感受,、表現(xiàn)和創(chuàng)造力的培養(yǎng),，還要注重美術(shù)更多地與文化、歷史、生活相聯(lián)系,，創(chuàng)建多維互動的有利于學(xué)生自主學(xué)習(xí)的教學(xué)組織形式,，讓學(xué)生在寬松的氛圍中感受美，讓學(xué)生在活動中學(xué),、在玩中學(xué),，讓學(xué)生圍繞目標(biāo)自主選擇內(nèi)容、材料和方法,，讓學(xué)生在知識探索的過程中發(fā)現(xiàn)規(guī)律,。不要讓我們所謂權(quán)威的說教代替了學(xué)生的直觀體驗，扼殺了學(xué)生探索的自由,，要讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的真正主人,。在教學(xué)中教師還要善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題,，關(guān)注學(xué)生的情感,，改進(jìn)教學(xué)和組織形式，才能實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),，創(chuàng)設(shè)教學(xué)的新境界,。

美術(shù)教學(xué)要創(chuàng)設(shè)一定的文化情境，增加文化內(nèi)涵,， 使學(xué)生通過美術(shù)學(xué)習(xí),，加深對文化和歷史的認(rèn)識，加深對藝術(shù)的社會作用的認(rèn)識,，樹立正確的文化價值觀,，涵養(yǎng)人文精神。列寧說:“缺乏情感的認(rèn)識便失去了認(rèn)識的深入,，人的思想只有被濃厚的情感滲透時,，才能得到力量，引起積極的注意,、記憶和思維,。所以光有一個好的課堂環(huán)境還不夠。美術(shù)作品,、藝術(shù)家和學(xué)生之間存在距離,，教師要在學(xué)生和藝術(shù)作品之間架起橋梁——即心靈的溝通。

如電影,、電視,、錄像、范畫,、參觀,、訪問、旅游，甚至故事,、游戲,、音樂等方式引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)對形象的感受能力與想像能力， 激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)美術(shù)的興趣,。電影錄像對學(xué)生具有很強(qiáng)的吸引力,。對于初中生來說，他們能夠理解電影中所要表達(dá)的深層次含義,。通過電影他們能夠更快的感受到主人公的情感歷程,，從而加深對其作品的理解，激起他們的情感共鳴,。

引導(dǎo)學(xué)生利用計算機(jī)設(shè)計,、制作出生動的美術(shù)作品;鼓勵學(xué)生利用國際互聯(lián)網(wǎng)資源，檢索豐富的美術(shù)信息,，開闊視野,， 展示他們的美術(shù)作品，進(jìn)行交流,。

努力改變“傳道,、授業(yè)”的模式，把主角的位置讓給學(xué)生,。不要讓學(xué)生產(chǎn)生“上美術(shù)課是一種負(fù)擔(dān),，欣賞理解作品是一項任務(wù)”這樣的錯覺。教師可以把課堂,、把自己融入到學(xué)生中間去,，作為其中的一份子參與討論。從形式上拉近與學(xué)生的距離,，營造一個愉快教學(xué)的氣氛,，讓學(xué)生放松心情，帶著輕松愉快的情緒去感受,，才能得到美的體驗。當(dāng)然這需要學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的提前預(yù)習(xí),。

學(xué)生不管是完成作品還是回答問題,，總是希望得到教師的肯定。作為教師首先要對學(xué)生積極參與的態(tài)度表示贊賞,，然后對具體的作品要做具體的分析,，做出科學(xué)、合理的評價,。這樣既保護(hù)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,，又能幫助他們提高分析與鑒賞的能力。合理的評價可以建立起學(xué)生對老師的信任感，同時也傳遞給學(xué)生一種信息——公正,、公平的評價方法,。評價的方式可以是多種的，可以采用學(xué)生自評或互評,，再結(jié)合教師的點評,，最后讓學(xué)生通過自己的努力，從而確立正確的審美理念,。一節(jié)課只要充分利用好,，就能幫助學(xué)生提高興趣，讓精彩紛呈的藝術(shù)有機(jī)的與課堂教學(xué)互相融合,，各類藝術(shù)的互相滲化,，也有利于保持學(xué)生對課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容的新鮮感。

新入職工作總結(jié)篇二

時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼間已至金秋時節(jié),，我作為綜合三車間的義務(wù)消防員已有半年。此刻,，我就結(jié)合這半年的消防員體驗和最近觀看的消防視頻,，談?wù)勎易鳛榱x務(wù)消防員的收獲。

做事方面,，成為義務(wù)消防員之后的我,，更注重消防理念的運(yùn)用。對于不清楚不明白的事情,，我絕不盲目去做,，必須是得到上層管理指示后，才會去實施,，不會不經(jīng)過思考就去操作,，而是先讓自己冷靜下來，不慌張,，先想一下處理辦法,，再從源頭控制住。如果盲目去做,，一旦意外發(fā)生,，再著手去解決，就會對人和事造成更大損害,。

操作設(shè)備方面,，在未成為義務(wù)消防員時，自己對各方面安全知識知之甚少,，但卻有一種事不關(guān)己,，高高掛起的僥幸態(tài)度,，不會想去學(xué)。在有幸成為義務(wù)消防員后,，我才開始學(xué)習(xí)有關(guān)于安全方面的知識,，在工作中也更加注意安全。操作設(shè)備前,，我都會特意去看一次警示牌,，同時，在大腦中,，回想一下操作這臺設(shè)備的注意事項,，時刻提醒自己，規(guī)范操作,。

日常生活方面,，成為義務(wù)消防員后，我在生活上也更加注意安全知識的運(yùn)用,。以前我騎電動車上下班,，只明白要注意安全，但怎樣注意,、如何注意,，卻不清楚。此刻的我安全意識有了明顯提高：騎電動車在路上不僅僅會觀察道路的盲區(qū)與事故多發(fā)區(qū),，分析其潛在安全隱患,，從而讓自己銘記于心。而且看到路上其他人,，轉(zhuǎn)彎時未開轉(zhuǎn)向燈,、超車時未按喇叭等違章行為，我都會暗暗捏一把汗,，想到這樣做的危險性,。

如上所述，我成為義務(wù)消防員后,，收獲頗多,，不僅僅對消防知識有了更全面的了解，并且能把消防理念運(yùn)用到生活中后,，還學(xué)會了防范于未然,，把安全知識銘記于心，讓生活和工作都更安全!

我叫xx,，現(xiàn)任xx市消防支隊xx大隊參謀。今年,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真干好本職工作，發(fā)揮參謀作用,，較好完成了組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),。

下面我將一年以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們作以匯報，請大家批評指正,。

我積極參加各種政治學(xué)習(xí),、加強(qiáng)理論修養(yǎng)，不斷提高自己的政治理論水平,，努力培養(yǎng)自我的政治敏銳感,。同時也深感到有許多壓力，這種壓力同時成為我加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)的動力,。

這一年時間內(nèi)，我認(rèn)真參加各種學(xué)習(xí)和教育,，學(xué)習(xí)黨的路線,、方針政策，并能結(jié)合自學(xué),，使自身政治素質(zhì)得以提高,。在學(xué)習(xí)過程中尋找自身在事業(yè)心，工作責(zé)任心,，服務(wù)意識,，工作積極性等方面的不足，從思想根源上找問題,，不斷加以改進(jìn),，不斷鞏固為人民服務(wù)的宗旨，借助強(qiáng)大的思想動力,，使自己服務(wù)消防事業(yè)的意識不斷得到提高,，學(xué)習(xí)的同時，認(rèn)真聽取每個老同志,、老前輩對我提出的意見,，加以歸納總結(jié)，在實際工作中認(rèn)真改正,，努力使自己以扎實的工作作風(fēng)和良好的職業(yè)道德投身到各項工作中去,，當(dāng)好黨和人民的忠誠消防衛(wèi)士。

優(yōu)良的政治素質(zhì)保證了良好的工作作風(fēng)和精神狀態(tài),，但沒有好的工作態(tài)度和過硬的業(yè)務(wù),，同樣也不能干好工作。我深知自己在以后的工作中責(zé)任重大,，自己的一點疏忽,，將會給國家和人民帶來不可彌補(bǔ)的損失,。我始終有一個清醒的認(rèn)識，目前的我是沒有扎實的業(yè)務(wù)理論知識,，那么就無法完成組織交給我的這項神圣的工作,，所以必須掌握一定的消防業(yè)務(wù)技能、消防技術(shù)規(guī)范和國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),。

因此，我積極參加大隊的各項訓(xùn)練,，不斷的利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)各種法律,、法規(guī)、規(guī)定,、消防技術(shù)規(guī)范,，強(qiáng)化自己的執(zhí)法業(yè)務(wù)理論、技能,。為了把這些學(xué)到的理論知識更好的運(yùn)用到實際工作中去,，平時注意向其他同志虛心學(xué)習(xí)，并得到了熱情的幫助,，這不但拓寬了自己的知識面,，爭取每一次實踐的機(jī)會，著力提高解決實際問題的能力,。

作風(fēng)紀(jì)律方面我能夠自覺,、遵守部隊條令條例、一日生活制度和各種規(guī)章制度,。作為一名軍人,，我深知紀(jì)律便是戰(zhàn)斗力，所以在日常的工作,、學(xué)習(xí),、生活當(dāng)中，我努力嚴(yán)格按照軍人“十五個”嚴(yán)禁和營區(qū)行為“十不準(zhǔn)”要求自己,，始終堅持普通一兵的思想,，自覺維護(hù)部隊的形象和聲譽(yù)。

廉潔自律方面能夠按照部隊廉政建設(shè)“十不準(zhǔn)”嚴(yán)格要求自己,，同時通過不斷的政治思想教育,，能自覺抵制不良習(xí)氣和腐朽思想，沒有發(fā)生違紀(jì)違法現(xiàn)象,。

工作中的成長與進(jìn)步,，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)和戰(zhàn)友們的幫助是分不開的,，但離組織的要求還有一定的距離,，本人也存在很多不足,，首先,，雖然經(jīng)過了近一年來的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，但是業(yè)務(wù)理論水平仍舊欠缺，在實際工作中尚存在著一些問題,，理論的缺乏必然導(dǎo)致工作的不完善,，工作時間，缺乏經(jīng)驗,，在一些問題的處理上還尚現(xiàn)稚嫩,，同時還表現(xiàn)在工作上還做得不深不細(xì)，對于一些細(xì)節(jié)的重點把握的不是很清晰,。

其次,，對于工作的重要性的認(rèn)識上還存在一定的偏差，對于工作的重視程度還顯得有些欠缺,，導(dǎo)致在工作中積極性不高,、責(zé)任心不強(qiáng)，以至于在某些時候影響了大隊工作的整體推進(jìn),。再次,，自我本身尚殘存著一些地方大學(xué)生的習(xí)氣，缺乏發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力,，偶爾作風(fēng)稍有散漫，缺乏以隊為家的思想,，同時欠缺一些扎實的精神,。

在今后的工作中，本人要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身建設(shè),，堅持從政治修養(yǎng),、業(yè)務(wù)理論、作風(fēng)紀(jì)律,、服務(wù)意識,、工作效能五個方面鍛煉自己，增強(qiáng)才干,，將工作做實,、做好、做細(xì),，絕不辜負(fù)黨和組織對我的培養(yǎng)和期望,，向黨和人民交一份合格的答卷，更好的為人民服務(wù),，爭作一名人民滿意的消防監(jiān)督員,。

新入職工作總結(jié)篇三

在過去的近一年時間里,，我來到xx監(jiān)獄工作，剛剛參加工作的我,，在不斷的向監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及老前輩學(xué)習(xí)的同時,，也看到了自身存在的不足：

一、工作積極性有所欠缺,。易出現(xiàn)消極懶惰思想情緒,，面對工作中的難點不能正確的認(rèn)識，往往有時會產(chǎn)生畏難心理,，這將影響工作的正常開展,，甚至影響監(jiān)區(qū)工作，在以后的工作中將以高漲的熱情對待工作,，保持良好的心態(tài)對待工作,。

二、紀(jì)律意識不夠強(qiáng),。對紀(jì)律的認(rèn)識理解不夠,，沒有做到將紀(jì)律銘刻在心中，有些事情還存在疏忽,，這樣不但會危害自身,，更容易造成更深的影響，在以后的工作中要時刻將紀(jì)律銘記在心中,，時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，用鐵一般的紀(jì)律要求自己。

三,、管教知識和業(yè)務(wù)水平有待提高,。剛剛進(jìn)入到工作崗位，對很多工作方法,、工作技巧還不甚了解,，在不斷的同老同志學(xué)習(xí)的過程中，也是發(fā)現(xiàn)自身在借鑒前輩經(jīng)驗時存在與自身能力不相符的問題,，很多管教方法和業(yè)務(wù)能力都處于摸索階段,，很難切實做好罪犯管理，所以,，面對工作還應(yīng)該更加充分地發(fā)揮自己的想法,，多學(xué)多看，總結(jié)經(jīng)驗,，在以后的工作中,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)當(dāng)前應(yīng)具備的工作能力。

在以后的工作中還應(yīng)該繼續(xù)時刻對照警示自身,，及時自省,，及時糾偏，確保工作能順利完成,。

新入職工作總結(jié)篇四

20xx年x月我正式成為了xx的一員,，經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,，我已初步融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一個多月來的工作情況簡要總結(jié)如下:

我在xx擔(dān)任辦公室干事一職，主要負(fù)責(zé)文件的收發(fā)及傳閱,，收到上級單位下發(fā)的各類文件,，電文后，首先閱讀文件內(nèi)容,，根據(jù)文件的內(nèi)容分類,、編號，建立收發(fā)文登記表登記,，第一時間送達(dá)項目部領(lǐng)導(dǎo)閱批,，如遇到領(lǐng)導(dǎo)因工出差在外，或在工地等不在項目部的情況,，則第一時間通過電話或者短信的方式請示匯報,；領(lǐng)導(dǎo)閱示文件后，送至相關(guān)各部門負(fù)責(zé)人傳閱,，如遇到各部門負(fù)責(zé)人因工出差在外,，出外辦事，在工地等不在項目部的情況,，則將文件傳送至該部門留守人員,，再通過電話或者短信的方式通知部門負(fù)責(zé)人。文件傳閱完畢后,，再根據(jù)分類分別歸檔保存,，登記收發(fā)文登記表。

我在工作中遇到的主要問題有：

3. 因為來的時間不長,，許多人員不認(rèn)識,，常在登記表格時遇到較大的困難。

新入職工作總結(jié)篇五

1,、在服務(wù)質(zhì)量,、經(jīng)營促銷方面有重大貢獻(xiàn)、成績突出者，對服務(wù)質(zhì)量,、經(jīng)營促銷模式提出好的建議或可行的改革方案,，帶來實際經(jīng)濟(jì)效益者。

2,、遵章守紀(jì),，熱情為顧客服務(wù)，受到市級以上宣傳媒介和社會公眾表揚(yáng)及在其它方面為商場爭得良好信譽(yù)者,。

3,、遵守工作紀(jì)律，熱情服務(wù),，被商場評為優(yōu)秀營業(yè)員者,。

4、愛護(hù)公司公物和財產(chǎn),，防止或避免重大事故發(fā)生,，使商場財產(chǎn)及形象免受損失者。

5,、為商場,、社會見義勇為，與各種違法違紀(jì),、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績者,。

1、營業(yè)員每天不得遲到,、早退,。以打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)，每天打卡兩次,，每月第一次遲到早退給予警告,，第二次遲到早退罰款20元，第三次及三次以上遲到早退扣罰款50元,；遲到1小時以后至中午12點視為曠工半天,，罰款50元，十二點以后到達(dá)者視為曠工1天,，罰款50元,；累計曠工2天以上者按自動離職處理。無打卡記錄按曠工處理,；替他人打卡,，雙方各罰款20元。（營業(yè)員月考勤記錄每月月初以書面形式報至各展位負(fù)責(zé)人）

2,、營業(yè)員（包括代班業(yè)主）不能帶小孩上崗,，不準(zhǔn)帶小動物進(jìn)入商場,。違者罰款30元。

3,、商場內(nèi)嚴(yán)禁煙火,，任何人不準(zhǔn)帶明火進(jìn)入商場，如營業(yè)員在本店內(nèi)發(fā)現(xiàn)有吸煙者或煙蒂應(yīng)及時制止并清除,，違者罰款200元,。

4、營業(yè)員不能隨意坐,、臥,、躺展位商品（工作需要除外）或公共區(qū)域的座椅，違者罰款20元,；不準(zhǔn)隨意脫鞋,、踩踏商品，違者罰款10元,。

5,、營業(yè)員在工作期間嚴(yán)禁會客、大聲喧嘩,、嘻鬧、吃零食,、喝酒,、玩撲克、下棋,、賭博,、聚堆、聊天,、串崗,、擅自離崗、干私活等現(xiàn)象發(fā)生,，不能在店內(nèi)睡覺,，不得留非工作人員在店內(nèi)休息，不得讓外單位人員在店內(nèi)推銷任何商品,，違者罰款50元,。

6、商場營業(yè)期間,，營業(yè)員嚴(yán)禁在公共區(qū)域內(nèi)接打電話,；嚴(yán)禁在天井周圍觀望、聊天,，嬉戲打鬧,，違者罰款20元。

7、營業(yè)員在工作中要衣著整齊,，按規(guī)定穿著商場統(tǒng)一工裝,，違者罰款50元。工裝不得隨意修改和破壞,，修改者恢復(fù)原樣,，不能恢復(fù)原樣的需重新配備。不允許穿拖鞋,、短褲上班,，違者罰款30元，不允許在商場清洗私人物品,，違者罰款20元,。

8、營業(yè)員要文明待客,，熱情,、耐心、細(xì)致,，認(rèn)真執(zhí)行文明禮貌用語,，不能無理對待顧客；要誠實地為顧客介紹商品的質(zhì)量,、材質(zhì),、產(chǎn)地、工藝,、性能等,，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量法規(guī)，不能誤導(dǎo)顧客,，發(fā)生一起顧客投訴,，由營業(yè)員錯誤引起的，罰款30元,。

9,、營業(yè)員必須使用商場統(tǒng)一銷（定）貨合同和購物小票,，嚴(yán)禁使用其它銷（定）貨合同和收據(jù),，違者處以200元以上罰款直至清出商場,。

11,、營業(yè)員嚴(yán)禁互相拉客,，不得貶低他人商品,，也不得影響其它業(yè)戶的正常經(jīng)營,。營業(yè)員之間不得爭吵,、人身攻擊,，對于造成極壞影響者,，處以50元以上罰款直至清出商場,。

12、營業(yè)員要保持經(jīng)營場地的環(huán)境整潔,，服從商場的指導(dǎo),，做好日常和定期衛(wèi)生工作。商場按時進(jìn)行衛(wèi)生檢查,，如在檢查中發(fā)現(xiàn)各項衛(wèi)生不符合商場要求罰款10元,。店內(nèi)不得存放帶包裝的貨物和外包裝物，違者罰款20元,。

13,、不得亂扔垃圾、雜物,，影響場容和安全,，所有貨物、包裝物不得占用公共區(qū)域,，如遇到上貨等情況,，在上貨完畢30分鐘內(nèi)，必須將公共區(qū)域內(nèi)的貨物,、垃圾清理完畢,，貨物包裝等雜物不得放入商場生活垃圾筒內(nèi)。違者罰款50元,。

14,、營業(yè)員調(diào)整貨物時應(yīng)保障商場內(nèi)一切消防器材的有效性和消防通道的暢通性，違者罰款50元,。

15、違規(guī)的營業(yè)員,在接到商場處罰通知后, 24小時內(nèi)到商管客服部接受處罰,。罰款以到財務(wù)交現(xiàn)金為主,，如果拒不繳納的話，將從代發(fā)工資中雙倍扣除,。商場有權(quán)對其展位停電,、停業(yè)直至清除出場。（拒交罰款者,，今后不得在商場從事服務(wù)活動,。）

16、營業(yè)員因自身原因辭職,，須告知商管客服部備案,，未備案者將不再被允許在本商場任何崗位任職。辭職后六個月內(nèi),，不得在本商場其他展位任職(非同類產(chǎn)品視情況而定),。

17,、商場內(nèi)的電扶梯在未開啟的情況下，一律禁止走動,，違者罰款20元,。

新入職工作總結(jié)篇六

為了使公司新入職員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，提高工作效能,，增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感,，公司于20xx年3月27—29日組織全體新入職員工及內(nèi)勤人員進(jìn)行為期兩天半的封閉培訓(xùn)，此次培訓(xùn)共100人參加,，雖然報名時下起滂沱大雨,，培訓(xùn)中心位置相對偏僻，給學(xué)員前來報名帶來一定的不便,，但是大多數(shù)學(xué)員都冒雨及時從佛山,、東莞、惠州等地趕過來,，保證了報名工作的順利完成,。

此次培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視,。馮總經(jīng)理親自主持開課儀式,，并對參加培訓(xùn)的員工寄予殷切希望，號召爭做一名合格的中安保員工,。同時馮總對公司發(fā)展歷程,、企業(yè)文化建設(shè)、運(yùn)營模式,、業(yè)務(wù)范圍以及公司架構(gòu)等進(jìn)行了系統(tǒng)的講解,，使全體學(xué)員對公司有了更加深刻的認(rèn)識和了解，進(jìn)而增強(qiáng)了對企業(yè)的歸屬感,。在接下來的理論培訓(xùn)中,，行政部經(jīng)理何力就辦公、社交,、商務(wù)禮儀等內(nèi)容為我們講授了《辦公禮儀及環(huán)境維護(hù)》,，何經(jīng)理幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格極大的調(diào)動了課堂的氣氛，讓學(xué)員在輕松愉悅的氛圍中掌握了相關(guān)知識,；培訓(xùn)中心劉家瑞教授通過從業(yè)思想,、從業(yè)道德的講述，為全面提高學(xué)員對公司的認(rèn)知程度,，增強(qiáng)“公司是我家”的團(tuán)隊意識起到了較好的引導(dǎo)作用,。授課中，劉教授旁征博引,，同時輔之以豐富的案例,，其精彩的授課內(nèi)容引起了學(xué)員多次熱烈的掌聲,；李副總、陳中光,、王微分別給學(xué)員講授了財務(wù)管理及結(jié)算流程,、合同管理、公文寫作與檔案管理等知識,，對提高在職員工的業(yè)務(wù)技能方面均起到一定的作用,。培訓(xùn)期間，學(xué)員熱情高漲,，除認(rèn)真聽課,，做筆記外，還在課間休息時與授課老師進(jìn)行積極的探討,、交流,，學(xué)員認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度在培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試中得到了充分的證明，考試合格率達(dá)到100%,，80分以上的達(dá)到83%,。

在為期兩天半的培訓(xùn)中，軍事培訓(xùn)安排在每天早晚進(jìn)行,，雖然訓(xùn)練主要是稍息,、立正、齊步走等簡單的一招一式,，但學(xué)員對這種枯燥重復(fù)的訓(xùn)練沒有一句怨言,，自始自終都保持著積極向上的態(tài)度，部分當(dāng)兵出身的男學(xué)員更是以飽滿的熱情投入到訓(xùn)練當(dāng)中,，他們的精神鼓舞著其他學(xué)員,，部分女學(xué)員在身體不適的情況下仍然堅持訓(xùn)練，表現(xiàn)出了我們中安保員工良好的組織紀(jì)律性和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度,。

軍事培訓(xùn)時間雖然不長,，但軍事教官始終嚴(yán)格按照軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求參訓(xùn)學(xué)員。強(qiáng)調(diào)一切行動聽指揮,；強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力；強(qiáng)調(diào)勇于承擔(dān)責(zé)任,、敢于承認(rèn)錯誤,；強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)關(guān)愛。學(xué)員從剛來時不請假就出去,，集合速度慢,，口號不夠有力，凡事不打報告到后來的外出請假,，30秒之內(nèi)集合完畢,，報數(shù)迅速,、聲音洪亮，口號整齊劃一,，凡事先報告等較大的變化,，充分說明了此次軍訓(xùn)理念深入人心。在訓(xùn)練之余,，教官還經(jīng)常與學(xué)員一起談心,，關(guān)心、了解他們生活上的問題,，并及時加以解決,。正是軍事教官與學(xué)員之間的默契配合，才確保了此次軍事培訓(xùn)的圓滿,。

1,、由于此次培訓(xùn)是培訓(xùn)中心遷址以來的首次培訓(xùn)，盡管經(jīng)過工作人員緊鑼密鼓的準(zhǔn)備,，但有些配套設(shè)施還是有不完善之處,，比如宿舍沒有蚊帳，學(xué)員對此反應(yīng)強(qiáng)烈,。

2,、由于培訓(xùn)安排比較倉促，部分學(xué)員不清楚培訓(xùn)的內(nèi)容,，導(dǎo)致學(xué)員準(zhǔn)備工作不夠,，在報名當(dāng)天晚上的軍訓(xùn)中有人穿高跟鞋、拖鞋參加訓(xùn)練,，直接影響到軍訓(xùn)效果,。

3、由于軍事訓(xùn)練安排在每天的早晚,，實際訓(xùn)練時間不足5個小時,，短暫的時間無法保證全面的訓(xùn)練內(nèi)容。且學(xué)員軍事素質(zhì)參差不齊,，導(dǎo)致有過當(dāng)兵經(jīng)歷的學(xué)員認(rèn)為訓(xùn)練太簡單,，不夠嚴(yán)格，以前沒有軍事訓(xùn)練經(jīng)歷的部分女學(xué)員認(rèn)為訓(xùn)練過于嚴(yán)苛,。建議在以后的軍事培訓(xùn)中針對不同軍事素質(zhì)的學(xué)員制定不同的訓(xùn)練方案,。

4、此次理論培訓(xùn)時間總共一天半,，授課內(nèi)容較多,，課程安排太緊，在相對較短的時間內(nèi)學(xué)員很難消化吸收,。為了讓學(xué)員真正做到學(xué)以致用,，建議結(jié)合培訓(xùn)時間安排適量課程,，以防止培訓(xùn)流于形式。

此次培訓(xùn)雖然存在不足,，但是總體來說還是成功的,。上級領(lǐng)導(dǎo)高度重視：組織、籌備工作較為充分：學(xué)員管理和培訓(xùn)考試各項措施能落實到位：管理嚴(yán)格：學(xué)員的積極參與,、配合,，使培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果，同時也為公司今后培訓(xùn)工作的開展提供了許多可供借鑒的經(jīng)驗,，為更好地推動培訓(xùn)工作上臺階起到了積極的推動作用,。

新入職工作總結(jié)篇七

一年的`時間很快過去了，在一年里,，我在水務(wù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

一,、我是一名普通抄表員,，在自己平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)扎扎實實地工作。周而復(fù)始的抄表,，點點滴滴平凡得細(xì)碎,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下我把這些細(xì)碎的事情做好了，取得了優(yōu)良的工作業(yè)績,，用實際行動向老前輩們學(xué)習(xí),，我覺得只有做到這樣，才能真正地體現(xiàn)我們最基層,、最普通員工克己奉公,、衷愛事業(yè)、無私奉獻(xiàn)的真諦,。

表和水量狀態(tài),，作出相應(yīng)的處置措施，避免一些不必要的與用戶的爭議,，既讓用戶滿意又維護(hù)了水務(wù)集團(tuán)的利益,。

三、營業(yè)的工作就是與錢打交道,，做事情必須要很強(qiáng)的原則性,。抄表的水量要準(zhǔn)，水價要真實,。這一點上我是認(rèn)認(rèn)真真，從不馬虎,。當(dāng)抄表員這幾年了,，每一塊水表都是抄錄來的實表數(shù),，所轄管片的水價實實在在到了位。平常也有過親朋好友找我少開點水量,，把水價核低點,，我從來沒有做過。我對他們講：“沒有多少錢的事情,，你這樣雖然做丟面子,，但我這樣做丟飯碗，更會給國家造成損失,?！弊寔碚业娜死斫馕摇９枪?、私是私,，我從不含糊。水表報換,，我一定要確認(rèn)這塊水表有問題才申報,，每次別人工作要配合，我總是放下其他的工作積極配合,。

新入職工作總結(jié)篇八

在過去的一年中,，在庫領(lǐng)導(dǎo)及科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在科室兄弟的幫助下,，和經(jīng)過了自己的積極努力,，作了很多的工作，取得了一定的成績,，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信賴和關(guān)懷,，談一下自己去年的感想和體會。20xx年,，充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年,，20xx年，艱苦的付出與豐碩的回報的一年,。20xx年,，火車提速，萬噸列開通,，貨物裝載量加大,，我們的鐵路專用線線路承受著從無先例的壓力，無論做什么事情,，要做就要做到最好",，我是這么說的，也是這么做的。我用自身的行動以及不斷提高的工作業(yè)績,，詮釋了作為一名新時代班組長的責(zé)任和義務(wù),。憑著對鐵路事業(yè)的執(zhí)著與忠誠，在平凡而艱苦的鐵路專用線崗位上腳踏實地,、無怨無悔地走出了一串串閃光的青春足跡,，截止20xx年11月，我?guī)彀l(fā)運(yùn)油罐總數(shù)為513輛,，支撐我的不僅是我健康的'體魄,，更是我"敬業(yè)愛崗、用艱辛創(chuàng)造價值"的可貴信念,。

二,、在思想覺悟上不斷提高自己。常言說做事先做人我本著一種對工作的高度熱情,，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí),，做好一名有責(zé)任心的企業(yè)運(yùn)輸員，也樹立高尚的信念,，憑著這個信念我向著自己的愿望拼搏,，為實現(xiàn)自己人生觀，價值觀不惜付出,。

三,、在理論與技能學(xué)習(xí)上攀登臺階。自己的知識有限,，但我從不自卑,，因為我是一名組長，我和我的同事需要為運(yùn)輸?shù)陌踩珘酒鹨坏榔琳?，為此我虛心向鐵路精英虛心學(xué)習(xí),，只為每天的工作中對上級和下級有一個滿意的答復(fù)。四,。實際工作中不怕苦不怕累做到細(xì)致認(rèn)真,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人,！

一年來我的收獲頗豐，越來越感覺到自已要不停地學(xué)習(xí),、奮進(jìn)才能不掉隊,，才能同班組的職工一起打造好規(guī)范鐵路專用線,，使管理工作再上新臺階！

新入職工作總結(jié)篇九

我接觸工作已經(jīng)一周了,。

一周的時間,，如果說我完成了從一個初出茅廬學(xué)生到走上社會工作者的蛻變，顯然有些不恰當(dāng),。

時間太短，我個人實在沒有什么具有建設(shè)性的問題可以總結(jié),，只能按我個人的想法,，把這段時間的一些感觸和一些體會稍作介紹，算是一個不成熟的總結(jié)吧,。

回顧這一周以來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己,，基本上了解了自己的本職工作,。

在此，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,，感謝你們的不吝賜教,，感謝你們對我工作的支持和幫助。

雖然我接觸工作的時間不長,，但是我在這段時間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識,。

另外在工作中也在慢慢學(xué)著與同事相處，慢慢融入到鵬毅這個大家庭中來,。

現(xiàn)將這一周的工作情況作如下匯報：

工作內(nèi)容如下：

一,、此項工作主要包括計算機(jī)硬件的日常維護(hù)、管理,并保證公司全部計算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作,，公司計算機(jī)軟件的安裝及維護(hù),，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題能夠及時的解決，防治計算機(jī)及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊,，及資源共享設(shè)置等,。

二、計算系統(tǒng)及軟件維護(hù)：公司計算機(jī)需要日常維護(hù)的基本為150臺,。

由于公司計算機(jī)較多,，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障,，網(wǎng)絡(luò)故障,，軟件故障等。

很多計算機(jī)是由于長期使用,，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng),。

另外有一些網(wǎng)絡(luò)故障,，線路問題等。

其他軟件問題主要包括瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士的安裝使用,，erp系統(tǒng)桌面快捷方式的創(chuàng)建,，office辦公軟件的使用等。

三,、郵件服務(wù)維護(hù)相關(guān)工作：公司內(nèi)部郵箱和外部郵箱的新增及變更,，主要是關(guān)于新來職員郵件開通和設(shè)置，郵件有時無法發(fā)送及收取等一類問題,。

四,、打印機(jī)的日常維護(hù)：公司打印機(jī)及驅(qū)動的安裝，打印機(jī)的共享與設(shè)置,。

經(jīng)常出現(xiàn)的問題有：打印機(jī)輸出空白紙,，只需及時更換色帶或維修打印頭;打印字跡偏淡，可用更換色帶或調(diào)節(jié)推桿距離解決;經(jīng)常出現(xiàn)卡紙,，只需檢查進(jìn)紙通道,，清理輸出路徑雜物。

總結(jié)一周以來的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步,，但是在很多方面還是存在著不足。

比如：有時考慮問題欠妥,、不夠嚴(yán)謹(jǐn),，降低了工作效率，延誤了規(guī)定的完成時間;遇到困難的時候與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠等等,，這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善,。

對于四月份的計劃和今后努力的方向為：在四月份我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力,。

我想我應(yīng)努力做到：首先,，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益;其次,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增加自己的知識面，加強(qiáng)對專業(yè)知識技術(shù)的強(qiáng)化,、學(xué)習(xí),，要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù);再次,，加強(qiáng)工作力度,，要積極主動的為公司創(chuàng)造價值,，力爭取得更大的工作成績。

總之,，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結(jié)合,，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技術(shù),，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，我會繼續(xù)努力,，不斷提高自己的專業(yè)水平,，虛心向大家學(xué)習(xí)，不斷努力,，爭取更上一個新臺階。

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間xxxx年上半年已經(jīng)過去,。

現(xiàn)將本人具體工作情況匯報如下：

我于xxxx年4月正式到天緣小廚工作，現(xiàn)已工作三個月,，當(dāng)時天緣小廚餐飲部廚房的工作局面一切都是空白,，設(shè)備如何添置、原材料如何采夠,、把關(guān),、市場宣傳和產(chǎn)品如何定位、及各種日用單據(jù)的制定等,。

針對以上種種問題,，我依據(jù)以往經(jīng)驗制定初步計劃，一方面查找資料,，涉入市場一線,，奪取第一手材料，制定采購計劃;另一方面根據(jù)市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位,，制定菜譜,。

爭取定位準(zhǔn)確，能為下一步的經(jīng)營奠定基礎(chǔ),。

天緣小廚在倍受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與關(guān)懷下開始了試營業(yè),，餐飲部廚房在努力完成上級下達(dá)的`各項任務(wù)的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進(jìn),，以求菜品能更加適應(yīng)市場,。

自營業(yè)以來，營收達(dá)50萬余元,。

營業(yè)中,，廚部的工作也出現(xiàn)了如：菜品的定位不準(zhǔn)確,，菜品設(shè)計沒根據(jù)客人的要求而定，等一些問題,。

帶著種種問題和努力改變提升產(chǎn)品形象的決心迎來了下半年,。

現(xiàn)將xxxx年下半年計劃匯報如下：

一、在菜品定位上,，依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品,，根據(jù)餐廳菜點經(jīng)營狀況和市場客戶調(diào)查，來不斷地改進(jìn)和提升產(chǎn)品形象,。

根據(jù)來小廚消費(fèi)群體的需求,，來不斷豐富產(chǎn)品，使之能逐漸形成一組有針對性的風(fēng)格化的產(chǎn)品,。

使產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌,。

二、在廚政管理方面,，以系統(tǒng)化整合核心競爭力,，以規(guī)范化提升管理水平，以現(xiàn)代信息手段提高市場競爭力,，以效益化為目標(biāo)指導(dǎo)廚政管理工作,。

對廚房進(jìn)行有效監(jiān)控與指導(dǎo)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)提高執(zhí)行力,。

對廚師技術(shù)力量進(jìn)行合理儲備,，合理推出新穎菜品三、在人員方面,，進(jìn)行專業(yè)技能考核,，優(yōu)勝劣汰，采用請進(jìn)來走出去和定期培訓(xùn)的辦法來提高人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng),。

在結(jié)合實際的前提下,，進(jìn)一步完善廚房內(nèi)部的各種。

四,、在菜肴的出品把關(guān)上,，采用四層把關(guān)制，一關(guān)否定制,，即配菜廚師把關(guān),、爐臺廚師把關(guān)、傳菜員把關(guān),、服務(wù)員把關(guān),，一關(guān)發(fā)現(xiàn)有問題，都有退回的權(quán)力,。

否則都得承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

五,、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān),，提高原材料的使用率,，爭取把最大的利益讓給顧客。

六,、在食品衛(wèi)生安全,、消防安全方面嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。

抓好廚房衛(wèi)生安全工作,，對廚房環(huán)境,、衛(wèi)生、設(shè)備進(jìn)行安全維護(hù),，同時對成本及費(fèi)用加以控制,。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范操作程序，預(yù)防各類事故的發(fā)生,，做到,，警鐘長鳴!

七、在溝通方面,，管己、管人,、管隊伍,。

在下半年里，意味著新的起點,、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，努力打開一個工作新局面,。

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙 之中抽出寶貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成《新員工試用期轉(zhuǎn)正 工作總結(jié)》一文簡介結(jié)束新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)正文開始 ,。

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作 總結(jié),，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助 下，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn),，又使我了 解了以“以情服務(wù)、用心做事,、務(wù)實高效,、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè) 文化及各項規(guī)章制度,。

一、 以情服務(wù),、用心做事,。

工作中我對來訪的客人以禮相待， 保持著熱情,，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時， 我向主任,、老同事請教后,，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是 公司,，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到” ,，不擺架子，耐心 地和他們溝通,，于他們談心,，避免和他們矛盾，影響公司形象,。

二,、 遵守制度、敢抓敢管,。

xxx 施工期間,，我按制度、按程序 對工人進(jìn)行管理,，每天對進(jìn)出的人員,、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可 疑人員進(jìn)入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如： “進(jìn) 入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施” 等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序進(jìn)行整改處罰，把各項安 全措施落實到位,，以確保施工期間零事故,。

三、 任勞任怨,、孜孜不倦,。

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地 做好每天的職責(zé),， 生活中我也常常關(guān)心同事， 經(jīng)常于他們談心,、 交流,， 他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們,，給他們講笑話,，逗他們開心。

我 始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

工作中我也有很多不足處,， 但我時刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來要 求自己，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的 xx 人,，能 在 xxx 這個大舞臺上展示自己，能為 xxx 的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份 力量,。

新入職工作總結(jié)篇十

要想出色地完成好工作,，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”,、“要事”,、“速度”、“創(chuàng)新”,、“學(xué)習(xí)”這6個要素,。在這6個要素中，“認(rèn)真”排在第一位,，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因為認(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法,。糊弄工作,，就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣,，貫徹到我們以后的工作中去,。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機(jī)會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)人際交往,。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時的便利,，但卻埋下了隱患，從長遠(yuǎn)來看,，是有百害而無一利的,。

三,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

1.從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要,。我們從各行各業(yè),，不同的地方走到一起，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才,，但對于公司的文化,、發(fā)展理念、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識,。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想,，勁往一處使,，才能加快公司發(fā)展的腳步。

2.從市場的角度來講,，是市場發(fā)展的需要,。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風(fēng)險的。如果我們對公司了解不透徹,，面對市場的需求,，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴(yán)重的損失,。

四,、全新的團(tuán)隊精神

我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍,、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊伍,。團(tuán)隊精神是一種力量，摸不著,，看不見,，聽不到，我們只有學(xué)會用心體會,，去感悟,，去深化。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實現(xiàn)公司利益的最大化,，這就要求我們在打造團(tuán)隊精神的過程中,，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益,。我們要充分地認(rèn)識到,，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障,。

在以后的工作中,，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度,。

2.珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程,，虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用,，更好的將學(xué)到的知識融入到工作中去,。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含，并將其發(fā)揚(yáng)光大,。

2021新入職工作總結(jié)

新入職工作總結(jié)篇十一

2.通常在上課結(jié)束時,，我會抽出幾分鐘時間，讓學(xué)生來談自己在這堂課上的收獲;提出自己不滿意的地方;也可以討論下一堂課怎么上;自己做哪些準(zhǔn)備工作,，給學(xué)生介入教學(xué)設(shè)計的機(jī)會,。師生間交流對教學(xué)的想法，學(xué)生會覺得老師的備課中有自己的思路,，帶著“這是我的課”的想法,，更積極的參與到課堂教學(xué)中來。還因為得到教師的尊重而增強(qiáng)自信心和對教師的親近感,。作為教師則從中得到了課堂的反饋信息,，得以改進(jìn)自己的教學(xué)。教師應(yīng)鼓勵學(xué)生進(jìn)行綜合性與探究性學(xué)習(xí),，加強(qiáng)美術(shù)與其他學(xué)科的聯(lián)系,，與學(xué)生生活經(jīng)驗的聯(lián)系，培養(yǎng)學(xué)生的綜合思維和綜合探究的能力,。

3.教師應(yīng)重視對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的研究,，引導(dǎo)學(xué)生以感受、觀察,、體驗,、表現(xiàn)以及收集資料等學(xué)習(xí)方法，進(jìn)行自主學(xué)習(xí)與合作交流,。新課改倡導(dǎo)的美術(shù)教學(xué),，既要重視學(xué)生對藝術(shù)的感受,、表現(xiàn)和創(chuàng)造力的培養(yǎng),，還要注重美術(shù)更多地與文化、歷史,、生活相聯(lián)系,，創(chuàng)建多維互動的有利于學(xué)生自主學(xué)習(xí)的教學(xué)組織形式，讓學(xué)生在寬松的氛圍中感受美，讓學(xué)生在活動中學(xué),、在玩中學(xué),，讓學(xué)生圍繞目標(biāo)自主選擇內(nèi)容、材料和方法,，讓學(xué)生在知識探索的過程中發(fā)現(xiàn)規(guī)律,。不要讓我們所謂權(quán)威的說教代替了學(xué)生的直觀體驗，扼殺了學(xué)生探索的自由,，要讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的真正主人,。在教學(xué)中教師還要善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題,，關(guān)注學(xué)生的情感,，改進(jìn)教學(xué)和組織形式，才能實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),，創(chuàng)設(shè)教學(xué)的新境界,。

新入職工作總結(jié)篇十二

入職已經(jīng)一個半月了，關(guān)于這份總結(jié),，我不想用太多過于華麗的語言來書寫,，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實際,，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達(dá),，我這一個半月以來的.所感、所想新入職一個月工作總結(jié)范文工作總結(jié),。

剛來到公司,，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔,，心里真的有點忐忑,，不知道大家都是什么性情，容不容易相處,，但是這種感覺,，很快就消失了，大家相仿的年紀(jì),，熱情開朗的性格,，和諧工作的氛圍，很快就感染了我,，讓我愉快的投入了工作之中,。

換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了,，工作的內(nèi)容也是千差萬別,，我認(rèn)為作為一個好的員工,，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去,。

我的新工作,，對于我來說真的是xxx新xxx，所做的內(nèi)容,，也幾乎是從前不曾接觸的東西,，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二,。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè),，對于里面的運(yùn)作也是聞所未聞，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉,，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo),，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣,，亂飛亂撞,，必然會走很多彎路。

既然不懂的東西太多,，就要比其他人還要專心,、努力，俗話說好記性不如爛筆頭,，我把每一步需要做的工作,，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏,。日常的工作,，我會事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會有條不紊的進(jìn)行下去,。

首先,，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊,，制定相關(guān)的制度,，合理規(guī)避用人風(fēng)險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進(jìn)行完善,。

其次,，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長,，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作,，包括發(fā)布招聘信息，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)神,。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個部門所急需和待需的人才,，利用現(xiàn)有的資源,，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行招聘工作,。

再次,，利用現(xiàn)有的資源，請各部門負(fù)責(zé)人配合,，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書,，明確各自分工，把工作逐項分解,，落實到人,，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況,，讓工作形成模塊,，每個人負(fù)責(zé)自己的模塊，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂,，過程遺漏,，沒人負(fù)責(zé)的局面。

以上就是我這一個半月以來的一點感想和領(lǐng)悟,，在未來的工作中,，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現(xiàn),。

新入職工作總結(jié)篇十三

培訓(xùn)課受益匪淺,，相信自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力,，可以成為一名優(yōu)秀的員工,。

20xx年詩司業(yè)務(wù)發(fā)展的一年。在這一年里,，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴(kuò),，新項目不斷增加，公司對人才的需求,，對人才的培養(yǎng),，對現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強(qiáng)。人力資源部作為公司人才引進(jìn),、人才培養(yǎng),、后續(xù)梯隊建設(shè)的主要負(fù)責(zé)部門對此承擔(dān)著重要的責(zé)任。

為保證各項工作任務(wù)的完成,，人力資源部做了量工作,，對外積極開辟招聘渠道,、宣傳公司人才理念、參加各種型招聘活動,、儲備人才資料;對內(nèi)完善培訓(xùn)制度,、積極開展培訓(xùn)活動、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)計劃,、選拔公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,、對新員工進(jìn)行跟蹤評估、積極開展公司文體活動?，F(xiàn)將20xx年人力資源部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：

因公司所處行業(yè)的特殊性,，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的及時到位,，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下,，積極與各招聘網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所,、異地職介機(jī)構(gòu)聯(lián)系,，嘗試開辟新的招聘渠道。人力資源部先后與前程無憂網(wǎng),、化工人才網(wǎng),、xx人才網(wǎng)、job88人才網(wǎng),、勤加緣化工在線,、pcb世界、中國工程師黃頁等專業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行了接洽試用,，了解了他們所能提供的服務(wù)情況,。與武漢、長沙等地前程無憂人力資源公司聯(lián)系,，詳細(xì)了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報紙廣告費(fèi)用,，為進(jìn)一步開展異地人才招聘奠定了基礎(chǔ)。

20xx年參與兩次外部型招聘活動,，深圳市人事局舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘會及廣州白領(lǐng)世界招聘會,。人力資源部在參會前做了量的、細(xì)致的準(zhǔn)備工作,，并且在招聘會上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象,、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等,，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才,，在現(xiàn)場招聘會中，既為公司收集到量人才資料,，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳,。在年度招聘工作中,，面對公司日益增加的人員需求，及時調(diào)整招聘工作重心,，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報紙廣告招聘,，通過報紙招聘廣告，及時收集公司所急需的人才資料,，保障公司所急需人才的及時到位。

為保障公司后續(xù)梯隊的建設(shè),，為公司儲備培養(yǎng)人才,，人力資源部對公司所有職位做了細(xì)致梳理，確定了公司關(guān)鍵崗位,，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點關(guān)注的對象,，經(jīng)常對關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行了解，防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失,。同時為減少關(guān)鍵崗位員工流失對工作造成的不良影響,，人力資源部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續(xù)計劃》，對每一個關(guān)鍵崗位制訂人員接續(xù)計劃,，把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補(bǔ)行列,，對列入替補(bǔ)行列名單的員工作為公司重點培養(yǎng)對象，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對象,，以便人員流失后的及時補(bǔ)充,。同時建立公司外部人才庫，搜集整理量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料,，主要以化工類,、環(huán)保工程類為主，作為公司從外部補(bǔ)充員工的首選資料,，以確保所需人員的及時到位,。

新員工作為公司新的一份子，呈托著公司諸多的希望,。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況,，了解公司實際工作情況，進(jìn)入工作狀態(tài),，同時為了解新員工在工作中的表現(xiàn),，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù)，人力資源部對關(guān)鍵崗位的新員工進(jìn)行了跟蹤,，從上級領(lǐng)導(dǎo),、同事、員工本身三個方面對員工進(jìn)行了解,。助新員工熟悉公司的情況,，了解他們現(xiàn)行工作的開展?fàn)顩r,，并對工作中出現(xiàn)的異常情況，及時向相關(guān)人員饋,，以確保工作的正常開展,。