人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

縣醫(yī)院工作計劃和目標篇一

20__年以來,，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、各有關部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務,，以《就業(yè)促進法》,、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以淮上職業(yè)培訓學校為抓手,，努力創(chuàng)新思維,、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破,，有效促進我區(qū)經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

一、認真做好就業(yè)和社會保障工作

(一)就業(yè)和社會保障工作主要目標任務完成情況：

城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人,，已完成全年任務的82%,，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務的200%,，其中就業(yè)困難對象31人,，完成全年任務的310%，免費職業(yè)介紹1679人,，完成全年任務的210%,，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元,，完成全年任務的133%,，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147%,，當年新增4517人,，完成全年任務的266%，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓2118人,，完成全年任務的83%。

(二)加強日常工作管理

1,、及時制定年度工作計劃,，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成,。

法》,、《勞動p;一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為,，維護企業(yè)職工合法權益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶(年審工作尚在進行中)，已審查16戶,，審查合格15戶,，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份,，辦理社會保險156人,。

二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件,，已結案17件,。

(七)加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標考核,。

二,、積極實施勞動保障民生工程

(一)開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作

我局采用各種有效方式,，積極做好工作。第一,，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群,，以各勞動保障事務所站為平臺，在人員密集地區(qū)進行經常性,、普遍性的宣傳;第二,，積極與區(qū)教育局協(xié)調，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作,，提高參保積極性;第三,，我局會同淮濱街道，調查解因家庭生活困難,，有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人,，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補助資金,，使他們能夠順利參保,。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人,，完成今年任務的139%,，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人,。

(二)未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時

我局自20__年元月份,，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行,，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行按月社會化發(fā)放,，1-10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。

三,、重點工作完成情況

(一)全面加強再就業(yè)園區(qū)建設和管理

1#,、2#、7#,、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”,，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”,。這幾家企業(yè)固定資產投資已達1500萬元,，預計20__年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人,、退伍軍人和失地農民60余人,。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù),，預計兩企業(yè)固定資產投資可達500萬元,，可安置下崗工人,、退伍軍人和失地農民40余人。

(二)成立淮上職業(yè)技能培訓學校

隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快,，失地農民(2.08萬人)和農村富余勞動力(9萬余人)日益增多,，他們由于長期從事農業(yè)生產，缺乏非農業(yè)生產的專業(yè)技能,，就業(yè)競爭力較差,，迫切需要技能培訓;而我區(qū)境內的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工,，這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區(qū)日顯突出,，鑒于此，為進一步提高失地農民和農村富余勞動力的生產技能和就業(yè)能力,，有效促進其轉移就業(yè),，我局年初即積極籌建淮上區(qū)技能培訓學校，并于今年3月經市局驗收批準成立,，開設維修電工,、焊工、機械加工,、種植養(yǎng)殖,、縫紉、玻璃制造,、印刷,、禮儀等十個專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員,、失地農民和農村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人,，其中種(養(yǎng))植培訓178人,、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人,、縫紉培訓450人,，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人,、勞動預備制培訓707人,。

(三)做好失地農民養(yǎng)老保險參保摸底調查工作

為妥善解決被征地農民的社會保障問題，切實推進我區(qū)被征地農民養(yǎng)老保險工作,，我局根據(jù)相關文件精神,，多措并舉,，并積極配合區(qū)建委,、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農民養(yǎng)老保險調查及審批工作。自__年年7月1日至今，我區(qū)已經審批的被征土地有2557.1655畝,，其中耕地1267.116畝;涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村,、3288戶11545人,，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲,、女滿55周歲的1283人(以上數(shù)據(jù)不包括__年年7月1日之前被征土地的農民),。涉及被征地農民參保資金共計5055.36萬元，其中我區(qū)應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元,，兩項資金共計2561.5815萬元,，不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前,，應領取被征地農民養(yǎng)老保險費的有1283人,，每年需要支出123.168萬元。

四,、工作中存在的問題及原因分析

(一)街居平臺建設及管理仍需進一步加強

對于繁重的培訓任務(除眾多的農村富余勞動力和失地農民外,，全區(qū)每年新成長勞動力近__人)而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓軟硬件設施日顯滯后,，急需區(qū)政府進一步加大經費投入,，以確保培訓任務順利完成。

(三)被征地農民養(yǎng)老保險工作任重道遠

被征地農民養(yǎng)老保險這樣一件造福農民的民心工程,，推行起來遠非想象之中那么容易,，其中群眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行,，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患,。

民不同，他們必須按年齡補繳4800,、6400,、8000、9600元四個標準的費用,，才能領取每月80元的基本養(yǎng)老金),，我區(qū)失地農民的土地大都為__年年7月1日以前被征用，這部分失地農民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大,，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素,。2、此次實行的“低標準繳費,、低標準享受”政策,，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障,因而其吸引力不足,。3、被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設立，財政資金缺口較大且未到位,。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患,，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。

五、20__年工作計劃

1,、加強勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設力度，主要領導親自抓,，真正做到“四有六到位”,，即：有人干事,、有錢辦事、有場地做事,、有制度理事;機構,、人員、經費,、場地,、制度,、工作落實到位,。在下半年，依托勞動保障各級平臺,，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作,，確保全年市區(qū)級目標順利完成,。

2,、加強實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處,，真正把好事辦好,、實事辦實。

3,、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設和管理工作

4,、督促區(qū)政府抓緊設立被征地農民養(yǎng)老保險基金財政專戶，現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行被征地農民養(yǎng)老保險登記工作,，符合條件人員(男60歲女55歲)將享受被征地農民養(yǎng)老保險待遇,。5、繼續(xù)進行零轉移農戶摸底調查及登記工作,，按照“出現(xiàn)一戶,、幫扶一戶、消滅一戶”的原則,，實現(xiàn)我區(qū)零轉移農戶動態(tài)為零的目標,。

縣醫(yī)院工作計劃和目標篇二

各科室:

為進一步推動我院控煙工作，鞏固控煙成果,，全方位促進無煙醫(yī)院活動,，根據(jù)《武漢市無煙醫(yī)院評估標準》的要求，結合我院實際,，制定本計劃,。

一、工作目標

通過醫(yī)院控煙活動,，提高醫(yī)務人員控煙意識,，降低醫(yī)院職工吸煙率，幫助吸煙者戒煙,，達到衛(wèi)生部《無煙醫(yī)院衛(wèi)生機構標準》的基本要求,，逐步實現(xiàn)人人自覺戒煙,、醫(yī)院公共場所和工作場所無煙的目標。

二,、總體要求

在醫(yī)院內所有診療場所,、辦公室和會議室等區(qū)域禁止吸煙，在醫(yī)院設立戒煙門診和固定的吸煙區(qū)并有醒目標示,，進一步加強領導,，嚴格考核管理，確?？責熁顒娱L期,、有效、深入開展,。

三,、具體實施方法

1、建立健全醫(yī)院控煙工作制度,，完善組織結構,。

(1).建立科室控煙機構。由院領導,、各科室負責人組成,，實行醫(yī)院、科室分級管理,，共同創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式,。

(2).修改完善各項規(guī)章制度及職責，嚴格執(zhí)行控煙制度,，落實控煙責任,。

(3).形成院科兩級控煙工作制度體系?？責熮k負責制定醫(yī)院健康教育工作制度,、控煙工作制度。對制度落實進行監(jiān)督,，并加強對全院健康教育,、控煙工作檔案的整理和歸檔，負責年度工作計劃的擬定,、總結的撰寫,。

(4).各病區(qū)建立相關制度，并組織落實,。

2,、強化宣傳教育

(1).在醫(yī)院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區(qū)域張貼禁煙標志,，告知醫(yī)院員工,、患者,、家屬和來訪者不得在醫(yī)院室內吸煙。

(2).分別在門診和住院部設置吸煙區(qū),，有明確的引導標識,，并配置吸煙危害健康的警示語標牌。

(3).在導醫(yī)臺,、門診科室等擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發(fā)放控煙宣傳材料,，宣傳煙草的危害和控煙知識(如吸二手煙的危害,、戒煙的益處、戒煙方法與技巧),。

(4).利用醫(yī)院網(wǎng)站,、宣傳欄、電子顯示屏等工具以及例會,、職工大會等形式,，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳,。

(5).將控煙宣傳資料納入門診,、住院患者健康教育指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識,，告誡病人,、家屬和來訪者禁止在院內吸煙。

(6).醫(yī)務人員在診療活動中,，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性,，積極勸阻在控煙區(qū)域內的吸煙行為。

3,、定期做好針對醫(yī)務人員和社會吸煙人群的有關吸煙危害性和戒煙方法的講座,，做好新員工上崗前禁煙教育培訓，提高員工的控煙能力,。

4,、組織控煙工作辦公室人員進行月抽查、季度檢查工作,，將結果納入科室考評當中,。

5、做好包干區(qū)域的控煙工作,，力求在室內場所(包括候診區(qū),、治療區(qū)、病房,、檢查室,、手術室,、醫(yī)護辦公室、值班室,、會議室,、機關各科室)全面禁煙。

6,、建立一支監(jiān)督員隊伍,，做到群眾參與、群防群治,，為我院的控煙工作打下堅實的基礎,。

縣醫(yī)院工作計劃和目標篇三

以滿足人民群眾衛(wèi)生服務需求為宗旨，以提高人民群眾健康水平為目標,，以提供公平,、便利、經濟,、有效的醫(yī)療服務為基礎,，加強政府對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的宏觀調控。建立適應社會經濟發(fā)展需要的功能和結構更趨合理的醫(yī)療服務體系,，實現(xiàn)我市衛(wèi)生事業(yè)與社會的協(xié)調發(fā)展,。

二、現(xiàn)狀分析

(一)區(qū)域概況

(二)居民健康水平和醫(yī)療服務需求

1居民健康狀況

目前,，市居民健康狀況良好,，人均期望壽命達到73歲。嬰兒死亡率為7,。52‰,，孕產婦死亡率為34。97/10萬,。

2醫(yī)療服務需求

結核病,、循環(huán)系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病,、惡性腫瘤和外傷相對高發(fā)態(tài)勢,，需加強控制。

居民整體患病率有所下降,，居民到基層醫(yī)療機構就診和住院的比例有所增加,。

衛(wèi)生服務的可及性較好，95%人口在步行(城鎮(zhèn))或乘車(鄉(xiāng)村)半小時內可獲得罕見病的診治和預防接種,。

(三)醫(yī)療機構設置現(xiàn)況

二級綜合醫(yī)院和中醫(yī)院設有急診科及院前急救系統(tǒng),，中心衛(wèi)生院設有急救室，急救服務水平有了進一步的提高,。

(四)醫(yī)療機構,、人力和床位的供給,、利用狀況

根據(jù)我市人口增長率計算，預計未來五年全市人口增加不到5萬人,，按現(xiàn)有的發(fā)病率計算,，每名醫(yī)生年承擔診療人次將增加27人次，承擔住院人次增加不到2人次,，床位使用率增加缺乏4%,，現(xiàn)有醫(yī)療資源完全可以滿足上述情況服務需求。

三,、主要問題及影響因素

(一)區(qū)域主要健康問題

1慢性非污染性疾病逐步替代感染性疾病成為居民的主要死因,。

2肺結核、病毒性肝炎,、流行性出血熱、細菌性痢疾和麻疹等污染病發(fā)病率仍需加強控制,，艾滋病的發(fā)展勢態(tài)值得重視,。

3孕產婦及嬰幼兒死亡率仍需控降，任務艱巨,。

(二)醫(yī)療服務體系的主要問題

1全市醫(yī)療衛(wèi)生資源總量基本滿足了全市人民的需求,，但分布不均衡，結構層次不合理,。

2各級各類醫(yī)療機構衛(wèi)生資源的利用水平不同,，未能開展有效分工合作，競爭秩序尚待規(guī)范,。醫(yī)療衛(wèi)生保健網(wǎng)絡不盡合理,，社區(qū)衛(wèi)生服務管理不規(guī)范，功能也未能得到有效開展,。

3衛(wèi)生經費投入缺乏,，投資主體單一，政府投入的經費難以滿足醫(yī)療機構的發(fā)展,，尤其是基層醫(yī)療機構和社區(qū)衛(wèi)生服務機構發(fā)展的需求,。

四、規(guī)劃原則

(一)公平性原則

合理配置醫(yī)療資源,，充分發(fā)揮醫(yī)療系統(tǒng)的整體功能,，保證全體居民，尤其是廣大農民公平地享有基本醫(yī)療服務,。

(二)可及性原則

醫(yī)療機構服務半徑適宜,，交通便當，布局合理,，易于為居民服務,。

(三)分級原則

對醫(yī)療機構實行規(guī)范有別,、要求不同的管理，建立和完善分級醫(yī)療服務體系,。

五,、醫(yī)療機構的設置

(一)醫(yī)療機構設置規(guī)范

1醫(yī)療機構的設置和布局：城區(qū)醫(yī)療資源已基本上滿足居民的要求，故在規(guī)劃期內原則不再增設醫(yī)院,、門診部和診所,，工作重點是完善現(xiàn)有醫(yī)療機構的服務職能，提高服務質量,，調整醫(yī)療機構的布局,，農村加強現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所的建設。

2社區(qū)衛(wèi)生服務站的設置：原則上設置公辦的社區(qū)衛(wèi)生服務站,，真正實行“六位一體”社區(qū)衛(wèi)生服務,。

(二)醫(yī)療機構設置布局

1二級醫(yī)院設置

現(xiàn)已設置的3家二級醫(yī)院，完全能夠滿足全市人民的現(xiàn)有醫(yī)療救治需要,，規(guī)劃期內暫不增設,。

2一級醫(yī)院的設置

現(xiàn)已設置的27家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完全能夠滿足當?shù)厝嗣竦尼t(yī)療需要，規(guī)劃期內暫不設置,。

3鄉(xiāng)村社區(qū)衛(wèi)生服務站的設置

現(xiàn)已設置的6家民營社區(qū)衛(wèi)生服務站,，今后原則上不再增設此類性質的社區(qū)服務站。但隨著城市的發(fā)展擴大,，按要求相應設置公辦的社區(qū)衛(wèi)生服務站,。

4門診部、個體診所,、村衛(wèi)生所的設置

目前全市共有村級衛(wèi)生所821家,，門診部、個體診所173家,，已經滿足廣大群眾醫(yī)療需求,，規(guī)劃期內不再增設。

六,、對策與措施

(一)加強政府領導,，明確政府職責，建立衛(wèi)生財政保證體系,，落實財政投入政策

政府一方面通過規(guī)范醫(yī)療市場鼓勵現(xiàn)有各級各類醫(yī)療機構開展競爭,，提高效率;另一方面通過制度的調節(jié)，維護弱勢人群,，向全體居民提供基本醫(yī)療服務,。同時要加大對醫(yī)療衛(wèi)生的投入，支持醫(yī)療機構履行基本醫(yī)療服務的職能。

衛(wèi)生行政管理部門依據(jù)法律和法規(guī),，對區(qū)域內的全部衛(wèi)生資源,，進行進一步規(guī)劃、調配,、監(jiān)督和管理,，完善醫(yī)療順序，規(guī)范服務內容,，改善醫(yī)療服務質量,。進一步明確各級各類醫(yī)療機構的功能與任務。按相關規(guī)定及社會需求控制和調整機構規(guī)模,。對出現(xiàn)不符合規(guī)定要求的醫(yī)療機構要及時進行管理規(guī)范直至取締,。

(三)科學規(guī)劃，宏觀調控,，按“總量控制,，調整存量，優(yōu)化增量”原則優(yōu)化衛(wèi)生資源配置

醫(yī)療機構設置規(guī)劃指導下,，通過政策引導和市場調節(jié),，促進現(xiàn)有衛(wèi)生資源的合理分配。并且針對社會發(fā)展形式,，力爭保證醫(yī)療衛(wèi)生資源適應社會發(fā)展步伐,，滿足社會群體對醫(yī)療衛(wèi)生服務的需求,，隨著鄉(xiāng)村的發(fā)展和人群數(shù)量的增加,，按比例的合理優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源的配套。

七,、實施方法

本規(guī)劃報市衛(wèi)生局審核,，經市政府批準后發(fā)布，由市衛(wèi)生局負責組織實施,。

縣醫(yī)院工作計劃和目標篇四

在20__年即將過去,，而20__年到來之時，在以改革創(chuàng)新為動力,，以科技強院為支撐,，以科室基礎建設為重點，以隊伍正規(guī)化建設為保證,，進一步加強和改進醫(yī)院工作,。進一步在求創(chuàng)新、求突破,、求特色,、求實效上下功夫，不斷促進醫(yī)院規(guī)范化、科學化,、制度化,、人性化建設，推動醫(yī)院工作再上一個新臺階,。

一,、工作目標

1.增強安全意識、管理意識,、大局意識,，進一步完善全院衛(wèi)生管理制度，規(guī)范全院安全管理措施,，嚴格執(zhí)行全院安全管理制度,，確保醫(yī)院全年安全無事故，減少各種安全隱患的發(fā)生,。

2.強化政治思想教育,，加強隊伍正規(guī)化建設，提高法律意識,、服務意識,，嚴格執(zhí)行制度管人、制度管事,。

3.繼續(xù)加強改善服務態(tài)度,，規(guī)范服務程序，提高服務質量,，確保服務無投訴,。

4.加強信息化建設，規(guī)范信息內容和程序,，提高科技設備的利用率和操作水平,。

二、工作計劃

增強政治意識,、大局意識,、安全意識、質量意識,、法律意識,、人權意識和服務意識，牢固樹立為病人服務的思想,，加強與有關科室的聯(lián)系溝通,，加快建設健全和完善的工作機制，加強醫(yī)院窗口服務規(guī)范化建設,，規(guī)范服務行為,，嚴格實行院務公示制度;繼續(xù)做好創(chuàng)滿意,、百日安全優(yōu)質服務活動，擴大院內外監(jiān)督員隊伍,，拓寬院內外監(jiān)督渠道,，主動接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督,。嚴格執(zhí)行規(guī)范工作流程,，強化對病人面對面的直接現(xiàn)場管理，強化科室安全管理的責任心,、主動性,，提高科室的安全管理水平。及時了解病情,，做到對重點病人的一般情況了解病情,、具體防范措施“三熟知”和早發(fā)現(xiàn)、早控制,。

加強重點崗位,、重要時間段、重要環(huán)節(jié),、病人的安全防范措施的落實,、檢查和管理;加強對院內探視、的嚴格管理;做到重點突出,、動態(tài)控制,。實行全員參與、全面落實防范措施,，總經驗,、查找安全隱患和不足，提出整改措施,。加強病人日常養(yǎng)成訓練的規(guī)范化工作,，發(fā)揮病人自己管理自己的能力,，防止各種沖動行為的發(fā)生,。進一步完善各種突發(fā)事件應急處置，提高應急處置能力,。以病人為中心,，尊重病人的人格，保障病人的合法權利,，主動做好生活護理;采取面對面管理加強優(yōu)質服務,，規(guī)范崗位文明用語，對病人給予人性化關懷;堅決避免冷,、硬,、橫、推、態(tài)度粗暴等現(xiàn)象,，要增強服務意識,，提高服務水平，規(guī)范工作程序,，加強內部管理;做到定時和不定時檢查維護院內各類設備,，切實主動做好下收、下送,、下修工作,。

縣醫(yī)院工作計劃和目標篇五

轉眼我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程,，心里充滿著許多欣慰還有辛酸,。我一直用謙和的態(tài)度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命,，所以我不愧譽為白衣天使的稱號,。經常聽人說，教師是天底下最光輝的職業(yè),，現(xiàn)在我卻要說,，護士也同樣。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬,。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該更上一個臺階,，為此特制訂20xx年護士個人工作計劃：

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二),、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。

(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

(二)、加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合,，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

(一)、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。

(二),、建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好。

(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二),、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。

(三),、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量,，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四)、增強科研意識,，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項,。

縣醫(yī)院工作計劃和目標篇六

加強職業(yè)道德建設和行業(yè)作風建設,。繼續(xù)開展整頓醫(yī)療秩序活動，用制度和紀律教育人、約束人,。嚴禁醫(yī)務人員在醫(yī)療服務活動中接受患者“*”、物品和宴請;不得外轉病人和處方;堅決杜絕藥商代表到臨床促銷藥品和各種形式的藥品回扣;不得以任何理由與患者或家屬爭吵和打罵;堅持做到因病施治,、合理檢查、合理用藥,、合理收費;做到文明禮貌、熱情服務,、態(tài)度和藹、不推諉,、訓斥和刁難病人;努力杜絕非醫(yī)療原因造成不良現(xiàn)象和事件。

二,、強化安全管理,、提高醫(yī)療質量

繼續(xù)認真貫徹落實醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度，包括首診負責制度,、三級醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度,、會診制度,、危重患者搶救制度、手術分級管理制度,、術前討論制度、死亡病例討論制度,、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度,、交*制度等,。強化“基礎理論、基本知識,、基本技能”培訓，嚴格執(zhí)行診療技術操作規(guī)范,，遵循診療常規(guī),，實行患者病情評估制度,、根據(jù)患者病情變化和評估結果適時調整診療方案。

加強現(xiàn)行病歷監(jiān)控與質量管理,，落實三級醫(yī)師負責制,，保障治療安全,、及時、有效,。對危重患者按照“先及時救治,，后補交費用”的原則救治，確保救治及時有效,，提高搶救成功率;實行手術資格準入,、分級管理,、重大手術報告審批制度,，加強圍手術期質量控制與安全管理。加強重點科室的質量控制與安全管理,，確保醫(yī)療質量提高與持續(xù)改進、保障醫(yī)療安全,。

三、學習貫徹醫(yī)改精神,，落實執(zhí)行醫(yī)改政策

1、深入開展“醫(yī)療質量萬里行”活動,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、醫(yī)療機構行風民主評議和“三好一滿意”等活動,，加強質量安全管理，提高醫(yī)療服務質量,。

2,、加快醫(yī)院整體搬遷建設,，積極克服資金不足、人員緊缺等困難,，完善各項配套設施,，爭取在下半年投入使用,。

3、貫徹落實《關于201x年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》和我院制定的《禁煙工作實施方案》,，加大控煙工作力度。通過實施全面禁煙工作,，進一步加強控煙宣傳，正確引導全院工作人員戒煙,，不在工作場所和公共場所吸煙,，宣傳煙草危害知識，對門診,、住院病人中的吸煙者進行勸阻和指導,，努力實現(xiàn)室內公共場所和工作場所全面禁煙目標。

4,、加強人才隊伍建設,，吸收和招聘醫(yī)院所需要的專業(yè)技術人員，力求達到人力資源配置符合醫(yī)院功能任務和管理的需要,。

5,、加強人才培養(yǎng)、發(fā)展?？平ㄔO,，實施技術創(chuàng)新，努力開展新業(yè)務,、新技術,、新項目，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量,。

6,、認真抓好綜合治理工作，對重點科室和重點部位要重點防范,，對重點設備設施要重點檢查,，維護好醫(yī)院治安秩序，努力做好安全生產工作;要經常檢查消防設備,、開展消防演練,，做到防患于未然;繼續(xù)做好安全防范工作，努力打造平安醫(yī)院,。

縣醫(yī)院工作計劃和目標篇七

2017醫(yī)院衛(wèi)生工作計劃(一)

棲霞市人民院環(huán)境衛(wèi)生工作以提高人民健康水平和推動社會進步為目標,大力提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平,把環(huán)境衛(wèi)生工作作為愛衛(wèi)會的一項重要工作來抓,，由分管院長具體負責，衛(wèi)生科監(jiān)督執(zhí)行,，并制訂了詳細的工作計劃,。

一、抓組織,，重實效加強我院環(huán)衛(wèi)工作組織領導,，落實工作職責,，使環(huán)衛(wèi)工作有組織、有計劃的開展,。把建設健康單位與創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作有機的結合起來,，加強組織協(xié)調，在注重實效上下功夫,。今年的環(huán)衛(wèi)重點工作是：持續(xù)做好病媒生物防治工作,、單位的美化、凈化,、綠化工作,，同時認真做好日常衛(wèi)生工作。

1,、病媒生物防治計劃

病媒生物防治是一項長期的工作任務,。每年必須在五一節(jié)之前，對蚊蠅孳生地進行一次全面的清理,、噴殺,，避免夏季蚊蠅繁殖。同時對辦公區(qū),、家屬區(qū)的化糞池,、沉淀井徹底清理一次(每年兩次)，確保污水管道暢通,。在家屬區(qū),、辦公區(qū)垃圾箱周圍擺放毒餌站，定期滅鼠,。認真處理廢物及垃圾,，院內設置足夠的垃圾箱、垃圾桶,，定期清理,，保持院內環(huán)境整潔。

2,、綠化管理計劃

醫(yī)院的綠化工作是醫(yī)院環(huán)境條件的一個重要因素，醫(yī)院的綠化,，由院領導參加及有關科室人員組成綠化工作領導小組,，負責全院綠化工作的計劃、組織和統(tǒng)一管理,。配備一定數(shù)量的綠化工人,，具體負責綠化管理工作。長遠規(guī)劃和年度計劃：根據(jù)本單位占地面積及建筑物布局情況,，統(tǒng)盤考慮綠化規(guī)劃,，努力解決黃土赤露,，提高綠化覆蓋率，注意園林,、亭,、角、架,、山,、溪、雕塑的點綴,，提高綠化美化水平,。長遠規(guī)劃以綠化發(fā)展為方向、目標為前提,，而年度計劃則應側重于具體的實施,，包括花木的種植和管理，防治蟲害以及越冬保暖等,。綠化經費應實行?？顚Ｓ谩Ａ硗?，注重專業(yè)隊伍與群眾養(yǎng)護相結合：在綠化工人負責管理的基礎上,，大力提倡全院職工、病員愛護樹木花草的新風尚,，教育職工,、病員和家屬都來愛護院內的一草一木，人人參加綠化管理,。

二,、大力宣傳，人人參與首先健全宣傳教育陣地建設,，擴大教育面,。運用多種形式做好衛(wèi)生宣傳工作，使職工,、病員及家屬養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，愛護各種衛(wèi)生設施，保持公共場所的清潔衛(wèi)生,，對隨地倒垃圾,、潑污水、吐痰,、亂扔果皮,，紙屑，廢物等危害環(huán)境衛(wèi)生的行為進行批評教育和必要的罰款。具體做到以下方面：

1,、及時把黨和政府對環(huán)衛(wèi)工作的要求及文件精神傳達給群眾,，做到人人皆知;

3、利用下鄉(xiāng)對廣大老百姓進行健康知識的普及教育,，努力豐富衛(wèi)生服務的內容,。

三、進一步完善內部治理,、考核辦法和有關的規(guī)章制度,，逐步實行科學治理、規(guī)范治理,。繼續(xù)安排專人具體負責單位愛衛(wèi)會的日常工作和健康教育建設工作;安排保潔員負責院內和辦公樓內的衛(wèi)生,，大廳、過道一日拖二次,，垃圾,、廁所定期清理，去除異味,，隨時保持院內清潔;公共設施定期進行檢查維護;積極開展除四害工作,。

四、做好環(huán)衛(wèi)會基本工作,。繼續(xù)按照上級的要求，積極參與衛(wèi)生活動,。

2017醫(yī)院衛(wèi)生工作計劃(二)

我院環(huán)境衛(wèi)生工作要以提高人民健康水平和推動社會進步為目標,大力提高社會環(huán)境衛(wèi)生水平,把環(huán)衛(wèi)工作與創(chuàng)衛(wèi)工作有機地結合起來,，重點做好以下幾方面的工作：

一、抓組織,，重實效加強我院環(huán)衛(wèi)工作組織領導，落實工作職責,，使環(huán)衛(wèi)工作有組織,、有計劃的開展。把建設健康單位與創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作有機的結合起來,，加強組織協(xié)調,，在注重實效上下功夫,。今年的愛衛(wèi)會重點工作是：持續(xù)做好單位的美化,、凈化,、綠化工作,。同時認真做好日常衛(wèi)生工作,。

二,、大力宣傳,，人人參與首先健全宣傳教育陣地建設，擴大教育面：

1是及時把黨和政府對環(huán)衛(wèi)工作要求及文件精神傳達到群眾,，做到人人皆知;

3是利用下鄉(xiāng)對廣大老百姓進行健康知識的普及教育，豐富衛(wèi)生服務的內容,。

三、完善制度,，加強治理一步完善內部治理考核辦法和有關的規(guī)章制度,，逐步實行科學治理、規(guī)范治理,。繼續(xù)安排專人具體負責單位愛衛(wèi)會的日常工作和健康教育建設工作,，安排保潔員負責院內和辦公樓內的衛(wèi)生，大廳,、過道一日拖二次,，垃圾、廁所定期清理,，去除異味,，隨時保持院內清潔;公共設施定期進行檢查維護;積極開展除四害工作。

四,、做好環(huán)衛(wèi)會基本工作,。繼續(xù)按照上級的要求，積極參與衛(wèi)生活動,。

2017醫(yī)院衛(wèi)生工作計劃(三)

為改善醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境,，提升醫(yī)院形象，結合醫(yī)院實際情況,，圍繞醫(yī)院 目標,、任務管理工作，針對上年度愛衛(wèi)工作的薄弱環(huán)節(jié)，特制定醫(yī)院20xx年度愛國衛(wèi)生工作計劃,。

一,、指導思想 以^v^理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學 發(fā)展觀,，以建設清潔,、文明、溫馨就醫(yī)環(huán)境為目標,，以人為本,、開拓 創(chuàng)新、注重實效,，深入開展愛國衛(wèi)生工作,，營造整潔、優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境,， 不斷提升職工的健康素質,，有力地促進醫(yī)院良性可持續(xù)發(fā)展的路子。

二,、工作任務和措施

(一)加強組織領導工作

1,、醫(yī)院重新調整愛國衛(wèi)生委員會成員。

縣醫(yī)院工作計劃和目標篇八

強工會,職代會建設,爭取進入^v^職工之家^v^先進行列.

一,加強工會組織建設,提高整體工作水平

1. 明確工會委員分工,制訂工作計劃和工作規(guī)章.

2. 調整工會小組,推選工會小組長.

3. 進行工會委員,工會小組長培訓和考核.

二,完善職代會制度,推進院務公開工作

署的兩級^v^雙代會^v^的各項籌備工作.

2.北京大學第六醫(yī)院第三屆職工代表換屆選舉工作.

3.進行職工代表培訓,明確工作職權.

4.做好職代會提案的征集,整理,立案,落實和反饋.

5.開好職工代表大會,保證職工依法行使民主權利,參與醫(yī)院民主決策,民主管理和民主監(jiān)督.

三,豐富職工文化生活,促進精神文明建設

活動,寓教育于娛樂活動之中,營造醫(yī)院良好地精神文化氛圍.

織女同志開展有利于身心健康的文化體育活動.

組織青年教師參加xx市第四屆教學基本功比賽和現(xiàn)代教育技術應用演示比賽.

四,維護職工利益,竭誠為職工群眾服務

生病及生育職工,幫助他們解決生活中的實際困難.

助保險,盡可能使職工享有更多的權益.

五,評優(yōu)創(chuàng)先

共同把工會工作規(guī)范化,量化.年終評選優(yōu)秀工會小組長,文體活動積極分子,優(yōu)秀信息獎,好建議獎等.

五中午開放乒乓球室.各科室還可以利用^v^職工之家^v^活動室開展小型文體活動.

六,做好工會經費的管理和使用

建立工會會員檔案,按時收繳工會會費.發(fā)揮經費審查委員會的作用,制定和完善工會財務制度.

具體活動安排

3月份:

1.^v^^v^婦女節(jié)活動:保鈴球比賽,廚藝比賽

2.選舉我院第三屆職工代表及醫(yī)學部第四屆教代會第九次工代會代表

3.辦理職工安康保險和女職工安康保險,建立職工保險檔案.

4.調整工會小組,推選工會小組長

5.為醫(yī)學部教代會畫冊提供5—10張反映我院民主建設,職工教育,文體活動,送溫暖等內容的圖片.

4月份:

1.醫(yī)學部運動會

2.工會委員,小組長培訓,考核

3.建立工會會員檔案

5月份:

1.參加醫(yī)學部教職工足球賽

2.組織職工春季一日游

^v^護士節(jié)慶?；顒?/p>

4.籌備職工代表大會換屆,職工代表培訓,收集提案

6月份:

1.^v^^v^兒童節(jié):舉辦^v^我家寶寶^v^攝影比賽及攝影展覽

2. 召開職工代表大會換屆選舉

7月—8月份:

組織夏季旅游

9月份:

1.教師節(jié)系列活動:表彰優(yōu)秀教師,青年教師演講,手工藝術品展覽等.

2.^v^三節(jié)^v^發(fā)放節(jié)日慰問品

3. 收繳會費

10月份:

1.準備材料申報先進^v^職工之家^v^

2.歌詠比賽

11月份:

1.第二屆教職工羽毛球比賽

2.參加先進^v^職工之家^v^評選

3.工會系統(tǒng)總結工作,評選工會先進集體和先進個人

12月份:

1.參加北大第五屆青年教師教學比賽

2. 召開工代會表彰醫(yī)院工會先進集體和優(yōu)秀個人,積極申報醫(yī)學部先進.

縣醫(yī)院工作計劃和目標篇九

1,、團結帶領全院黨員干部和職工開展深入學習創(chuàng)先爭優(yōu)、三好一滿意活動,，精心組織安排,，認真組織學習，廣泛征求意見,，認真撰寫心得體會報告,，堅持邊學邊改，努力做到了組織學習嚴密,、查找問題充分,、分析原因到位、整改措施得力,、活動效果明顯,，努力完成了深入學習活動的各項要求。

2,、認真貫徹落實甘肅省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議醫(yī)療機構行風工作實施方案,，及時成立了以院長為組長的醫(yī)院民主評議行風工作領導小組，設立了辦公室,，并制定實施方案,。自覺廉潔行醫(yī),，堅持誠信服務，嚴格以法執(zhí)業(yè),。

3,、認真開展醫(yī)德醫(yī)風教育，引導全院醫(yī)務人員,，努力發(fā)揚人道主義精神，大力弘揚患者至上,、服務第一,，精益求精、質量第一的精神,。在醫(yī)療服務過程中真正體現(xiàn)以人為本的思想,，從而做到尊重病人、關愛病人,、方便病人,、服務病人。

4,、在醫(yī)院范圍內深入開展整頓醫(yī)療秩序為主線,、貫穿醫(yī)院整體工作的行風整頓工作，開展自查自糾,，對存在的問題追查責任,、限期整改，因個人問題依照有關規(guī)定給予處罰,。同時,，設置意見箱，公開舉報電話,，加強了院內監(jiān)督監(jiān)察的力度,，扎實有效地開展了行風評議工作。

5,、加強醫(yī)院文化建設,，增強廣大職工的愛院意識。組織參加了縣上舉辦的春節(jié)社火匯演活動;參加了縣團委舉辦的演講比賽,，利用節(jié)假日,、紀念日，舉辦宣傳活動,、技術比武,、義診活動、演出活動,、職工聯(lián)歡晚會等活動,，營造了心齊氣順,、風正勁足的良好局面。

二,、加強質量管理,、保障醫(yī)療安全

1、規(guī)范醫(yī)務人員的醫(yī)療行為,，嚴格做好依法執(zhí)業(yè),。組織醫(yī)務人員認真學習衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，結合醫(yī)療質量萬里行活動的具體要求和我院實際,，針對工作中存在的問題開展自查自糾,，并制訂切實可行的整改措施加以整改，促進了醫(yī)院管理工作制度化,、規(guī)范化,、科學化。

2,、嚴格落實首診負責,、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論,、危重患者搶救,、術前討論、死亡病例討論,、交*等核心制度的落實工作,。建立手術分級管理制度，制定具體實施細則和管理辦法,，制定手術分級目錄,，嚴格審核醫(yī)師手術權限。認真執(zhí)行《病歷書寫基本規(guī)范》,，提高病歷質量,。

強化三基三嚴訓練，有計劃,、有目的的組織醫(yī)護人員業(yè)務學習,，傳輸新的知識，訓練業(yè)務技能,。通過開展理論知識學習與考試,、業(yè)務技術訓練與比武工作，在全院營造了重學習,、重安全,、重質量、重技術,、重服務,、重實效的良好氛圍,。

堅持召開醫(yī)療質量和醫(yī)療事故分析會議，分析醫(yī)療事故的原因,，完善制度,，改進管理，提高技術水平,。對形成的一些經驗性總結在全院組織學習,，以切實保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。

3,、加強醫(yī)院感染控制工作,。繼續(xù)加強傳染病預防管理，按照《傳染病應急預案》,、《院內感染控制方案》、《醫(yī)療垃圾及廢物的處理規(guī)范》等規(guī)章制度的要求,，對出現(xiàn)的傳染病,，按要求及時上報。積極預防院內感染,，樹立無菌觀念,，制定洗手制度，嚴格按照要求洗手,，減少院內感染的發(fā)生,。制定一次性用品的處理工作流程，確定各科護士長為第一人責任人,，明確職責,，對一次性醫(yī)療用品的回收，焚燒實行雙簽制,，醫(yī)院感染領導小組定期或不定期進行抽查,，杜絕了醫(yī)療垃圾和醫(yī)療廢物的外流。

積極開展院感控制知識培訓,，采取分散與集中,、理論與實際相結合的辦法舉辦各類培訓班，提高全院職工對院內感染控制的意識,。

4,、落實處方點評制度，對處方實施動態(tài)監(jiān)測及超常預警,，對不合理用藥及時予以干預,。認真落實抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權限,，對不合理使用抗菌藥物的醫(yī)務人員嚴肅處理,，促使臨床用藥安全,、有效、合理,。

5,、加強醫(yī)技科室管理、提高工作質量,。嚴格貫徹落實有關規(guī)定和制度,，為臨床提供了可靠的診斷依據(jù)，以安全,、準確,、快捷和負責的原則為臨床服務。

堅持做到了管理嚴格,、操作規(guī)范,、檢查結果準確、報告時間及時,，滿足了臨床業(yè)務工作需要,。另外我院同甘肅同享檢驗中心建立協(xié)作關系，擴展檢查項目,，使許多患者足不出縣,，就可以得到省級檢驗部門的檢驗結果，方便了患者,，節(jié)省了醫(yī)療費用,。醫(yī)院為了減輕群眾就醫(yī)負擔，簡化患者就醫(yī)環(huán)節(jié),，我院為全縣其他醫(yī)療機構患者提供大型設備檢查(ct,、dr、胃鏡等),，積極開展了醫(yī)學檢驗,、影像檢查結果互認工作，實現(xiàn)了醫(yī)療資源共享,。

6,、加強血液管理，保障臨床醫(yī)療用血安全,。成立輸血管理委員會,，制定臨床用血管理制度，明確職責,，做好臨床用血的規(guī)范管理和技術指導工作,，組織各科室學習《用血管理辦法》，加強用血管理,，提高臨床用血安全,，防止血源性感染,。醫(yī)院用血全部從隴南中心血站獲取，杜絕了私自采供血行為,。

血液出入庫由專人負責登記,，臨床用血必須由醫(yī)務人員領取，共同核對,，不得將血液直接交與患者家屬,，用血后，廢血袋由科室醫(yī)務人員安全包裝,，交血庫統(tǒng)一銷毀,。

7、積極開展網(wǎng)絡遠程會診,。上半年網(wǎng)絡會診病人72例,，使疑難病人不出縣就得到及時的有效診療，極大的方便了群眾就醫(yī),，同時也降低患者的醫(yī)療費用,，使廣大患者受到益處。

8,、完成繼續(xù)教育任務。今年上半年派遣外出進修人員10人次,，其中3個月以上進修1人次,。落實實習進修管理制度，上半年接納實習生12人(醫(yī)療9人,，護理3人);培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生公共衛(wèi)生知識培訓共31人次,。

9、認真開展四排隊,、八排隊工作

我院按縣衛(wèi)生局八排隊要求,，初步制定相應管理制度，及時上報相關資料,，提高中醫(yī)藥收入占總收入比例,，降低門診輸液人次占門診總人次比例;控制平均住院費用在2769元左右，平均住院自費比例控制在33%以內,，大型設備ct檢查陽性率提升到64%左右,，提高醫(yī)療質量群眾問卷患者滿意率達到90%以上。

在落實八排隊的同時對本院醫(yī)務人員進行四排隊,，排隊結果全院公示,，并納入每月考核，有效規(guī)范了醫(yī)務人員的醫(yī)療行為,。

10,、加強臨床路徑管理試點工作：為了搞好臨床路徑管理,，我們加大了工作措施，多次組織協(xié)調有關人員到省內開展較好的醫(yī)院參觀學習,，制定了全院推進計劃,，督促各科室抓緊制定各自的臨床路徑。截止目前,，我院已在7個臨床科室制定了7個病種的臨床路徑并付諸實施,。下一步將繼續(xù)擴大范圍，加大工作力度,，努力在各個科室,、各個專業(yè)積極推廣臨床路徑管理，讓更多的患者從中受益,。

11,、進一步開展優(yōu)質護理服務工作

201x年3月份，全院召開推進優(yōu)質護理服務示范病房動員大會,，讓每位護士明確優(yōu)質護理服務示范病房活動的目的,、意義、工作實質和擬采取措施,。為了進一步統(tǒng)一了思想,，轉變護理服務理念，營造優(yōu)質服務氛圍,，提高服務質量,，我院組織全院護士到天水市第一人民醫(yī)院進行輪訓。截止目前,，已開展優(yōu)質護理服務示范病房18個,，床位100張，患者滿意度達90%以上,。

三,、積極做好新型農村合作醫(yī)療工作

新型農村合作醫(yī)療是一項利民工程，是解決群眾看病難,、看病貴問題的重要途徑,，為此我院將其作為醫(yī)院工作的重點，常抓不懈,。首先增設窗口,，提高工作效率，緩解患者病人長時間排隊等候現(xiàn)象;其次嚴把關口,，認真審核有關證件,，防止弄虛作假、借證報銷等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，同時定期不定期檢查患者持證情況,，確保持證率達到90%以上,。第三實行住院病人報銷費用每月公示制度，接受群眾的監(jiān)督,。

四,、加強公共衛(wèi)生管理工作

1、按時完成全院的疾病譜排序工作,，排出疾病統(tǒng)計表,，并進行分析比較，及時總結,，上報院辦公室,。每月發(fā)布公衛(wèi)科簡報，以供臨床科室對照比較,。

2,、認真落實全院出生兒童的乙肝疫苗24小時內第一針和卡介苗的預防接種工作，凡符合接種條件的1279人全部接種,，接種率達到100﹪,。做好afp監(jiān)測、報告工作,，上年未發(fā)現(xiàn)疑似afp病例,。

3、上半年上報各類傳染病252例,。認真做好重大傳染病,、結核、艾滋病的專病管理,，落實好艾滋病疫情監(jiān)測，上半年艾滋病篩查2751例,，報告初步篩查hiv陽性例,，艾滋病自愿咨詢檢測24例，報告,、轉診結核病例53例,。

4、成立職業(yè)病健康體檢中心,，并通過省市對我院的職業(yè)病健康體檢中心的資質審核,。

5、進一步加強醫(yī)院感染管理責任制,，建立消毒管理組織機構,，制定消毒管理制度，嚴格執(zhí)行有關技術操作規(guī)范和工作標準，有效預防和控制醫(yī)院感染,。每月對各臨床科室進行業(yè)務督查一次,，加強對一次性衛(wèi)生材料的消毒、毀型監(jiān)督管理工作,。

五,、積極開展院務公開

根據(jù)省、市衛(wèi)生主管部門相關文件要求,，制定院務公開制度,，成立院務公開領導小組。利用公告欄,、宣傳牌,、工作簡訊、印發(fā)資料,、院內局域網(wǎng),、查詢電話等形式向院外公開醫(yī)院基本情況，重點學科,、專業(yè)技術力量構成,、科室設置、服務能力,、舉報電話及投訴箱以及診療項目,、價格等;向院內公開年度工作計劃的制訂與實施完成情況，中層干部的職務任免,，專業(yè)技術人員的職務晉升,，藥品招標采購，設備購置的費用,、名稱,、招標中標情況，基建項目建設規(guī)模及總投資,，招投標情況,，新農合報銷比例及有關的政策規(guī)定，濟困病床的減免比例及減免對象等,，年門診人次,、住院人次、業(yè)務收入和支出情況,。

六,、加強中醫(yī)文化內涵建設，推進醫(yī)院中醫(yī)藥工作全面發(fā)展

1,、成立中醫(yī)藥管理科,，制定完善各項規(guī)章制度，全面負責中醫(yī)藥管理工作。

2,、成立中醫(yī)科,，設置病床25張，配備中醫(yī)類別醫(yī)師7名,，其中副主任醫(yī)師1人,，主治醫(yī)師2人，醫(yī)師4人,。開設中醫(yī)門診3個,，由高年資中醫(yī)師坐診。

3,、加強中藥房工作,，完善各項規(guī)章制度，把好藥品質量管,，提高中藥調劑水平,，進一步規(guī)范中藥房和中藥庫房。常用中藥飲片達400種以上,，并根據(jù)需求,，不斷增加新品種,。

4,、全院執(zhí)行西醫(yī)科室中醫(yī)會診制度，按每月收治病人5%制定會診指標,，每月納入考評，對未開展和沒有完成指標的科室考核處罰,。

七,、加快醫(yī)院項目建設、提高服務功能

醫(yī)院災后重建整體搬遷建設項目立項批準以來,，在縣委縣政府的關心和支持下,，我院積極開展項目建設，所有建筑主體已全部竣工,，現(xiàn)進行內部安裝工作,，工程形象進度達90%,，爭取在年底投入使用。在設備建設方面,，相繼配備了一些醫(yī)療設備,，有3臺微波治療儀,、牙科綜合治療機、牙科拍片機、手術顯微鏡、裂隙燈等，同時完成了醫(yī)生工作站和ct工作站的建設,，這些設備和信息系統(tǒng)的投入使用，使醫(yī)院診療能力和服務水平得到極大提升,。

八,、積極開展無煙醫(yī)院建設活動

根據(jù)衛(wèi)生部的要求，我院成立控煙領導小組,，制定控煙實施方案,，在全院醒目位置懸掛警示牌和條幅,，在每個科室設立無煙醫(yī)院監(jiān)督員，要求各科室將吸煙人員情況每月上報,，全院所有人員有義務勸誡吸煙。

九、醫(yī)院總體水平上升,，業(yè)務目標順利實現(xiàn)

縣醫(yī)院工作計劃和目標篇十

二,、加強重癥監(jiān)護室的消毒隔離制度及基礎護理質量,，完善母嬰同室的健康宣教,。

三、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質

(一)抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試,、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3,、基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作,、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況,。

(二)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高專業(yè)知識水平,。計劃如下：

1、3月,、6月各派一名科內業(yè)務骨干參加自治區(qū)新生兒?？婆嘤柊?/p>

2、其余每月份里分別派送科內護理人員進修學習,，改變護理理念,，從而提高自身素質和臨床護理質量。

四,、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全、有效

(一)尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的督導作用，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量。

(二)建立檢查,、考評,、反饋制度，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題,，及時查找原因,、提出整改措施。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員--護士長，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人，追究個人的有關責任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、加強科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時注重對儀器性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

五、深化親情服務,，提高服務質量

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務需求信息，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。

六、做好教學,、科研工作

(一)指定具有護理師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,。

(二)重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

(三)增強科研意識,，力爭年內開展新技術項目1～2項,。

我們相信只要努力認真做好以上工作，我們在20__年中的工作中一定能取得更好的成績,。

縣醫(yī)院工作計劃和目標篇十一

無重大火災事故發(fā)生,，消防安全事故控制在上級下達的控制指標范圍內。

（一）機構管理全院均列進我院消防安全工作,。

（二）加強領導,，明確職責，落實責任制為加強對專項工作的領導,，成立醫(yī)院20xx年消防安全工作領導小組,，并制定醫(yī)院20xx年消防安全工作領導小組,，安全工作責任制，建立消防安全考核體系,，簽訂責任書,，落實層級責任制。明確工作職責,，將考核指標層層分解落實,，加強對消防安全工作的領導。落實消防安全事故報告制度,，認真執(zhí)行傷亡事故統(tǒng)計報告制度,，對不按規(guī)定程序和時限報的，追究有關責任人的責任,。

安全管理,，嚴格危險化學品的采購、貯存,、使用,、廢棄處置等環(huán)節(jié)的監(jiān)視管理。強化各科室對人員密集場所消防安全緊急疏散通道的整治,。

（四）落實經費,，嚴格施工，杜盡隱患,。為消防安全提供必要的經費,，包括對消防設備設施的經費投進、安全生產信息建設等,。對新建,、改建、擴建及技術改造的建設項目,，必須符合消防安全要求并報師衛(wèi)生局備案,，以杜盡安全隱患。

（五）加強宣傳,，落實培訓,，嚴格考核要定期組織展開消防安全知識宣傳，采取各種情勢及多種渠道,，廣泛宣傳消防安全知識,，進步廣大醫(yī)療醫(yī)務職員及住院職員的消防意識。對本單位有關消防責任人要展開消防安全知識的定期培訓及考核,。

（六）認真部署,，加強監(jiān)視，保障落實院消防安全領導小組將定期或不定期對全院展開消防安全專項督查,，并定期召開消防安全工作專項會議,，研究部署消防安全工作,，通報安全檢查中各單位存在的消防安全隱患，催促落實整改措施,。要定期展開自查工作,，及時發(fā)現(xiàn)消防安全隱患并予糾正，確保消防安全工作得到有效落實,，為全縣廣大群眾創(chuàng)造一個安全舒適的就診環(huán)境,，推動全縣消防安全工作延續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（一）建立健全消防安全制度,，堅持“誰主管誰負責”的原則,，明確職責，完善組織機構,，按照三級防火制度,，高度重視消防安全工作。

（二）繼續(xù)和各科室主任護士長簽訂消防安全目標責任書,，明確各科室消防安全責任人,，一層抓一層、層層抓落實,，消除火災隱患,。

（三）調整消防安全領導小組完善消防組織機構。

（四）建立健全消防檔案,，消防工作人員必須持證上崗,。

（五）堅持消防安全每日巡查制度，作好巡查記錄,，,。

（六）在ct室、b超室等精密儀器處配置二氧化碳氣體滅火器,，對全院消防器材進行保養(yǎng)維修,，保證正常使用。

（七）對全院職工進行消防安全知識培訓二次,。

（八）組織義務消防隊進行消防滅火演練二次,。

（九）完成主管部門安排的其他消防安全工作。

縣醫(yī)院工作計劃和目標篇十二

我認為,，市場部工作應該是分析市場,、研究市場,、總結市場規(guī)律,，具體進行市場開發(fā)工作。對市場工作則主要進行工作業(yè)績的考核,。醫(yī)院市場部在某種程度上等同于企業(yè)的銷售部,。而作為營銷人員應該具備什么樣的基本素質呢,？形象要端正，市場意思強,，溝通能力,、應變能力強，能夠吃苦,，有比較好的團隊合作精神等,。而從事醫(yī)療營銷的市場人員，個人基本要求更高,。

醫(yī)院市場部目前做了哪些工作呢,？發(fā)傳單、掛戶外牌,、以及進行車套廣告的維護等,。掛多少牌？做多少車套廣告,？以及內容如何組織,，設計等？更大程度上應該是策劃人員的宣傳工作,。而執(zhí)行這些工作,，的是要求體力活(很多單位是將類似工作直接交給廣告公司來完成的)。本院的具體掛戶外牌等工作,，交給幾個身手敏捷的人,，應該可以搞定。

市場部是否能夠正常運轉,？能開展有效的市場開發(fā)工作,？決定于醫(yī)院制定的市場思路、市場開發(fā)人員基本的素質高低和市場部管理水平等,。如果說策劃工作要求的是有創(chuàng)意,，求新，側重于文字表達能力,、平面設計能力等方面,，是點對面的宣傳工作；那么市場工作則基本上是根據(jù)市場開發(fā)工作的需要,，側重于公關能力,、溝通能力等方面，是進行點對點的宣傳工作,；工作本身的要求市場人員較高的個人素質,，以及較好的工作主動性、自覺性等方面。如果市場人員總是等著別人來安排其工作,，同時其又不能很好的與人溝通,，那么這樣的市場人員原本就不合格。