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縣委巡察工作匯報篇一

同志們：

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中共xx省委關(guān)于市縣黨委開展巡察工作的實施意見》《xx市委巡察工作實施辦法》及《老河口市委巡察工作實施辦法》的規(guī)定,，按照市委巡察工作的統(tǒng)一安排部署，市委巡察組從今天開始,，對市黨組開展政治巡察,。下面,，我就如何做好這次巡察工作講三點意見：

一、要認(rèn)真貫徹中央和市委決策部署,，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨

以習(xí)近平同志為核心的黨中央把巡視巡察作為加強黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排,，在堅持中深化，在深化中堅持,，體現(xiàn)了黨內(nèi)監(jiān)督的韌勁和嚴(yán)肅性,。做好新時代巡察工作，要牢牢把握政治巡察定位,，自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，自覺從“新時代”的歷史方位認(rèn)識巡察工作，堅決落實政治巡察要求,，要深入監(jiān)督檢查各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“四個意識”,、貫徹黨章和黨的十九大精神情況，保證全黨統(tǒng)一意志,、統(tǒng)一行動,、步調(diào)一致前進。要堅持在黨的全面領(lǐng)導(dǎo)上聚神,、加強黨的建設(shè)上聚力,、推進全面從嚴(yán)治黨上聚焦，深入監(jiān)督檢查黨的政治建設(shè),、思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等情況,，切實解決黨的觀念淡漠、組織渙散,、紀(jì)律松弛,、管黨治黨寬松軟等問題，督促落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,。

各被巡黨組織和各級黨員干部,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實增強“四個意識”,，以接受巡察為契機,，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，強化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，管好黨、治好黨,、建好黨,，為各項事業(yè)不斷取得新勝利提供根本保障,，為建設(shè)漢江生態(tài)經(jīng)濟帶綠色明珠城市貢獻力量。

二,、要聚焦堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),、全面從嚴(yán)治黨，把政治巡察要求落到實處

巡察是政治巡察,，不是業(yè)務(wù)巡察,，巡的是黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。市委巡察組將以堅決貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，落實政治巡察要求,，全面履行黨章賦予的職責(zé)，認(rèn)真貫徹《巡察工作條例》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī),，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子,，突出政治巡察定位，重點檢查黨內(nèi)政治生活狀況,，緊扣“六項紀(jì)律”,，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失,、全面從嚴(yán)治黨不力等共性問題,，注意發(fā)現(xiàn)個性問題、找準(zhǔn)要害問題,、深挖根源問題,，突出“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持以下看上,，加強對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要負責(zé)人,，以及內(nèi)設(shè)機構(gòu)和二級單位主要負責(zé)人的監(jiān)督，以巡察監(jiān)督促進黨內(nèi)監(jiān)督,，以黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng),，推動形成干部清正、政府清廉,、政治清明的良好政治生態(tài)。

(一)要圍繞黨的建設(shè),，重點檢查維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況

通過政治巡察,，看是否把黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合本地本部門實際進行學(xué)習(xí)貫徹，是否以“四個意識”為政治標(biāo)桿,，做到“四個服從”;是否存在“七個有之”,，對黨不忠誠，不老實,，搞兩面派,，做兩面人;是否存在個人主義,、分散主義、自由主義,、本位主義,、好人主義、圈子文化,、碼頭文化等問題;是否堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治責(zé)任,，對本地本部門所有工作總攬全局，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力;是否圍繞市委中心打好“三大攻堅戰(zhàn)”,，是否存在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委的重大決策不堅決不全面不到位、態(tài)度不鮮明,、立場不堅定,，上有政策，下有對策,，合意執(zhí)行,，不合意不執(zhí)行，虛偽應(yīng)付,，不作為,、慢作為、懶作為問題,。

(二)要圍繞黨的思想建設(shè),，重點檢查“兩學(xué)一做”及意識形態(tài)領(lǐng)域工作情況

通過巡察各地各部門是否把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，看是否扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，開展“支部主題黨日+”是否存在兩張皮,，走形式，是否形而上學(xué),，老套子,，沒有落實在具體工作和推動事業(yè)發(fā)展上;看黨組織是否落實責(zé)任，牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán);是否加強陣地建設(shè)和管理,，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤觀點,，做到守土有責(zé)，守土負責(zé),、守土盡責(zé),。

(三)要圍繞黨的組織建設(shè)，重點檢查選人用人和基層黨組織建設(shè)情況

通過政治巡察看各級黨組織是否堅持黨管干部的原則,，突出政治標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格按黨的干部工作原則、程序、紀(jì)律選人用人,，是否存在“帶病提拔”;是否存在患得患失,，愛惜羽毛的“老好人”，推諉扯皮,、上推下卸的“圓滑官”,，不求有功，但求無過的“太平官”;是否存在基層黨組織弱化,、虛化,、邊緣化問題;要通過典型案例，查找問題根源,，最終落到黨組織主體責(zé)任上,，看是否是在思想上重視、措施上得力,、行動上落實,，有效地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用。要著力發(fā)現(xiàn)換屆紀(jì)律方面的問題,，是否存在拉票賄選,、干擾破壞等違反換屆紀(jì)律的歪風(fēng)邪氣。

(四)要圍繞黨的作風(fēng)建設(shè),，重點檢查整治“四風(fēng)”問題情況

通過政治巡察,，緊盯落實中央八項規(guī)定精神情況，看各單位執(zhí)行是否到位,，有沒有“嘴上說說,、墻上掛掛”的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng),，經(jīng)常擺表現(xiàn),，找差距，身體力行,、以上率下,，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”;緊盯“四風(fēng)”方面的突出問題，看是否一個節(jié)點一個節(jié)點堅守,，寸步不讓;是否存在行動少落實差,，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件,，只作批示不抓落實等重痕跡,，輕實效的形式主義，表態(tài)多調(diào)門高,，不作為不盡責(zé)的問題;緊盯特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，是否存在不正確對待公與私、義與利,、苦與樂,、親與清的關(guān)系;是否存在不嚴(yán)格約束自己，不注重家庭,、家風(fēng),、家教，不嚴(yán)格管理身邊的工作人員和親屬,，為親屬和身邊工作人員謀利益,。

(五)要圍繞黨的紀(jì)律建設(shè)，重點檢查黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況

通過政治巡察看各級黨組織維護黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的遵守情況,，看黨組織是否旗幟鮮明講政治;是否嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活;是否督促管轄范圍內(nèi)黨組織和黨員干部堅守政治忠誠,，堅持原則，敢于斗爭,，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化;是否把紀(jì)律挺在前面,，抓早抓小，防微杜漸;是否運用好“四種形態(tài)”,，做到科學(xué)分類處置;是否存在適用不當(dāng),、尺度不準(zhǔn)，畸輕畸重問題,。檢查強化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況,，看是否存在對廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例,、紀(jì)律處分條例,、問責(zé)條例不學(xué)習(xí)不貫徹不嚴(yán)格落實;是否加強紀(jì)律教育和警示教育;是否警鐘常鳴，對苗頭性及時提醒,。

政治巡察要緊盯重點人,、重點事、重點崗位,，看是否存在審批監(jiān)管,、資源開發(fā)、金融信貸,、大宗采購,、土地出讓、房產(chǎn)開發(fā),、工程招投標(biāo),、生態(tài)環(huán)保以及公共財政支出重點領(lǐng)域方面的問題;是否存在脫貧攻堅領(lǐng)域中腐敗問題、黑惡勢力背后的腐敗問題,、落實惠民政策中的腐敗問題;緊盯黨組織是否扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,、巡察工作主體責(zé)任;是否關(guān)注和支持紀(jì)檢監(jiān)察工作,、巡察工作，是否存在能發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)問題沒有報告,，對問題不處置,，不整改的失職失責(zé)問題,。

(七)要加強對巡察整改情況的監(jiān)督檢查

看巡察反饋的問題是否整改到位，有沒有報假賬,、做表面文章;對問題線索是否認(rèn)真處置,、核查，是否對信訪問題還在反映還有新反映;市委將對整改不力的黨組織和相關(guān)責(zé)任人啟動問責(zé)程序,，進行嚴(yán)肅問責(zé),。

三、強化政治擔(dān)當(dāng),，共同完成好市委交給的巡察任務(wù)

加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,、加強黨內(nèi)監(jiān)督是全黨的共同任務(wù)，必須全黨一起動手,。市委巡察組受市委委派進行巡察監(jiān)督,，肩負著市委的權(quán)威和信用。做好這次巡察工作,，是市委第三巡察組和市移民局黨組共同的政治責(zé)任,。《巡視工作條例》明確規(guī)定,，被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)自覺接受巡察監(jiān)督,，積極配合巡察組開展工作。做好巡察工作是落實黨委(組)主體責(zé)任的具體化,，對巡察工作重視與否,，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)目简灒从车氖屈h的觀念強不強,、從嚴(yán)治黨的措施硬不硬,、責(zé)任擔(dān)當(dāng)夠不夠。希望市移民局黨組廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識,，端正態(tài)度,，敢于直面問題，切實增強接受監(jiān)督的自覺性和堅定性,，確保巡察工作取得實效,。

巡察組將緊緊依靠市移民局黨組開展工作，加強與黨組織主要負責(zé)同志的溝通,。在工作中,，密切聯(lián)系群眾,，廣泛聽取各方面意見，著力發(fā)現(xiàn)問題,，實事求是地向市委匯報巡察情況,，按照市委要求用好巡察成果，對反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索及時移交市紀(jì)委監(jiān)察委,，執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面的問題及時移交市委組織部，共性問題及時向有關(guān)部門通報,，分類處置,、注重統(tǒng)籌，在件件有著落上集中發(fā)力,。市移民局黨組要以巡察為契機,，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實強化整改主體責(zé)任,，牢固樹立“整改不力是失職,、不抓整改是瀆職”的觀念，把整改工作貫穿于巡察全過程,。對巡察前自身查找的問題,，要迅速行動、即知即改;對巡察中指出的違反中央八項規(guī)定和“四風(fēng)”問題,，要堅持立行立改,，扭住不放、寸土不讓;對巡察后反饋的問題,，要統(tǒng)籌研究,、全面整改，并按照市委要求公開整改情況,，接受黨內(nèi)和社會監(jiān)督,。市移民局黨組書記和班子成員要提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng),，把自己擺進去,，主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，防止把層層傳導(dǎo)壓力變成層層推卸責(zé)任,。

市移民局黨組要加強組織協(xié)調(diào),，積極支持,、配合巡察組工作,。要營造良好的監(jiān)督氛圍,，及時通過有關(guān)新聞媒體和黨內(nèi)文件公布巡察工作的任務(wù),、安排和巡察組的聯(lián)系方式,，鼓勵和支持干部群眾反映與巡察有關(guān)的情況和問題,。根據(jù)《巡察工作條例》規(guī)定,，巡察組主要受理反映市移民局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和二級單位主要負責(zé)人問題的來信來電來訪，重點是違反政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律,、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等方面的舉報和反映,。對其他與巡察工作無直接關(guān)系的個人訴求、涉法涉訴等信訪問題,，將按照分級負責(zé),、屬地管理原則，轉(zhuǎn)交被巡察單位和有關(guān)部門處理,。市移民局黨組要組織有關(guān)部門及時制定信訪應(yīng)急預(yù)案,，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，積極穩(wěn)妥應(yīng)對可能發(fā)生的群體性上訪和突發(fā)性事件,。

市移民局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強對黨負責(zé)的政治意識,，自覺接受監(jiān)督，如實反映問題,，積極配合巡察組了解情況,。巡察組在工作期間，設(shè)專門值班電話：移動電話：xx,，受理時間為：上午 8：30—12：00下午2：30-6：00;電子郵箱:xx;歡迎大家隨時與我們聯(lián)系,。

市委和市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組對巡察隊伍作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)高度重視。每名巡察干部與市委巡察辦簽訂《巡察工作人員“十條禁令”》承諾書,，明確了紀(jì)律要求,。巡察組將堅決落實，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,，請大家對我們進行監(jiān)督,。

同志們，做好這次巡察工作,，使命崇高,、責(zé)任重大。我們要統(tǒng)一思想,、振奮精神,，同心同德、扎實工作,，共同完成好市委交給的巡察任務(wù)!

縣委巡察工作匯報篇二

縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組向省委巡察辦匯報

尊敬的省委巡視辦的各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照市委巡察辦關(guān)于座談通知要求,，下面就我縣開展巡察工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報。

2019年,，縣委深入貫徹落實中央,、省委,、市委巡視巡察新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴(yán)治黨不放松,，始終堅定政治方向,、堅持問題導(dǎo)向、堅守價值取向不動搖,，著力構(gòu)建橫向到邊,、縱向到底的巡察監(jiān)督格局，著力在全面從嚴(yán)治黨的新征程中展現(xiàn)新作為,。

一,、工作基本情況

（一）堅持“高”字定位，準(zhǔn)確把握巡察大勢,。

巡察對象范圍、主要任務(wù),、方式方法和職責(zé)分工,，對開展工作提供了有力遵循。

二是建機制,，明職責(zé),。根據(jù)《zz縣機構(gòu)編制委員會關(guān)于成立縣委巡察工作機構(gòu)的通知》（編〔2019〕12號）要求，2019年5月,，成立了縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組,，正式組建了縣委巡察機構(gòu),配齊了一辦三組12名專職巡察干部。制定了《關(guān)于建立巡察工作人才庫的實施辦法（試行）》《關(guān)于建立巡察組長庫的實施辦法（試行）》,，在全縣范圍內(nèi)遴選60名專業(yè)技術(shù)人員和32名優(yōu)秀科級干部進行儲備,，提供巡察人員保障。

三是列規(guī)劃,，全覆蓋,。制定了《中共zz縣委巡察工作五年計劃（2019—2019年）》，合理確定巡察的路線圖和時間表,，做到情況明,、數(shù)字準(zhǔn)，確保完成一屆任期內(nèi)全覆蓋的巡察任務(wù),。工作中,，堅持把安全放在首位，依紀(jì)依規(guī)開展巡察,，嚴(yán)格落實巡察組“四個不能做”和“兩不”要求,。在巡察談話期間時刻注意談話對象的身體狀況、談話地點內(nèi)部環(huán)境情況,，確保巡察安全零事故,。

（二）“實”字為本,，規(guī)范執(zhí)行力促成效。

位日常工作等原則,，力爭將巡察工作對被巡察單位的影響減到最小,、降到最低。在巡察組內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報制度,，對發(fā)現(xiàn)的疑點當(dāng)天向組長報告,，經(jīng)組長同意后方可作進一步了解。遇有重大問題,，及時向巡察領(lǐng)導(dǎo)小組組長或縣委進行請示報告,，突出政治巡察的嚴(yán)肅性。

二是工作推進實,。去年以來,，我們先后開展兩個輪次的常規(guī)巡察和兩個輪次的機動式巡察，共組織個別談話321人次,，發(fā)放民主測評表179份,，調(diào)閱相關(guān)資料（會議記錄、文件制度,、記賬憑證）700余冊（本）,，實地走訪158人次。堅持問題導(dǎo)向,，按照“日碰頭,、周小結(jié)”的工作機制，各談話小組,、查閱資料小組,、調(diào)查核查組的成員倒排工期，按照《中共zz縣委巡察工作流程》要求,，有針對性地開展巡察,。

三是巡察成果實。按照縣委提出的“邊巡邊察邊改”的要求,，對于普遍存在的共性問題,，通過全縣干部大會進行公開通報，起到了極大的震懾作用,。對于涉及了解關(guān)注類問題線索,，經(jīng)梳理后及時轉(zhuǎn)縣紀(jì)委進行嚴(yán)肅查處。2019年,，在巡察過程中發(fā)現(xiàn)面上問題52條,，問題線索14件，處理黨員干部11人，推動相關(guān)部門單位完善制度20余個,。截止目前,，縣委巡察辦已組織實施對第一輪、第二輪巡察的回訪督查,，縣委第三輪常規(guī)巡察工作正在啟動過程中,。

（三）“新”字引領(lǐng)，借勢借力促進巡察,。

就市縣巡察上下聯(lián)動工作情況來看,，應(yīng)當(dāng)說，有力地促進了基層黨委巡察機構(gòu)的各項工作,。

一是上下聯(lián)動,，提高政治站位。開展市縣巡察上下聯(lián)動,，不但減少了“關(guān)系網(wǎng)”和“說情風(fēng)”的干擾,，而且有效解決了“巡不深、察不透”等問題,。并且有力地提升了基層黨委巡察工作的政治站位,，切實在基層營造出重視巡察、知曉如何配合巡察,、自愿接受巡察工作的良好氛圍,。

二是突出特點,，打造巡察“尖刀”,。市縣巡察上下聯(lián)動，不僅要發(fā)現(xiàn)問題,，更要展現(xiàn)巡察干部的形象,，同時，也是基層巡察機構(gòu)一次難得的練兵機遇,。為此,，我們針對被巡察單位特點，從縣委巡察人才庫中有重點地挑選組織,、宣傳,、財政、農(nóng)經(jīng)部門等各條戰(zhàn)線上的工作人員,，定期不定期地參加市縣巡察上下聯(lián)動工作,，有效地提升了各位組員的履職能力。

三是重點重抓,，對準(zhǔn)整改靶向,。目前，市委巡察辦移交的33條問題線索已全部辦結(jié),，做到了件件有著落,、事事有回音,。同時，我們嚴(yán)格按照市縣巡察上下聯(lián)動要求,，全力做好成果運用的指導(dǎo),、協(xié)調(diào)、督辦等工作,，規(guī)范相關(guān)程序,、建立相關(guān)臺賬、檢查落實效果,，強化“多維度”運用,，確保取得“多重實效”。

二,、存在的問題和建議

（一）巡察人員素質(zhì)參差不齊,。由于巡察工作是一項創(chuàng)新性舉措，巡察組人員由各單位臨時抽調(diào)組成,，抽調(diào)過來的人員往往存在著缺乏巡察工作經(jīng)驗以及專業(yè)知識的問題,，客觀上造成了工作成效不高、效率低下,。造成這一問題存在有多種原因,，一是受限于縣級部門人員緊張的現(xiàn)狀，巡察組人員選擇范圍及總量過小,，且抽調(diào)巡察人員工作客觀上對抽調(diào)單位工作造成了一定影響,，不可避免形成了矛盾。二是巡察組人員難以相對固定,，每輪巡察抽調(diào)人員中有大量新人,，客觀上造成了巡查人員難以在短時間內(nèi)符合巡察工作要求。三是針對性開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)受限于時間過短,，培訓(xùn)手段單一等多種因素,，效果不明顯。

（二）巡察氛圍不夠濃厚,。我們在開展巡察工作過程中發(fā)現(xiàn),，黨員干部對巡察工作認(rèn)識不深，廣大居民群眾對巡察工作知曉率不高,，客觀上造成了其工作的被動,，具體體現(xiàn)在實際巡察過程中，很少能夠受理來信來電以及有群眾主動反映問題,。造成這一問題存在主要原因為：一是宣傳工作不到位,，由于“不知曉”或知曉率低帶來了“不信任”的問題,；二是基層巡察由于巡察范圍、對象都相對較窄,，熟人熟臉的情況很普遍,，人情世故等因素不可避免對巡察工作造成了影響。

署,、一體推進,，做到全覆蓋上下聯(lián)動、專項巡察上下聯(lián)動,、成果運用上下聯(lián)動,、巡察宣傳上下聯(lián)動、信息化建設(shè)上下聯(lián)動,，實現(xiàn)巡察“一盤棋”,。要進一步加大對基層巡察干部培訓(xùn)力度,，通過“以干代訓(xùn)”、“上掛下派”等方式，不斷提高履職盡責(zé)能力,。

（四）建議積極推進縣區(qū)交叉巡察,。可以組織縣區(qū)交叉巡察,，要統(tǒng)籌考慮基層縣市區(qū)間的地理區(qū)位,，盡量搭建“方形陣地”（如下圖），即選擇的巡察對象在地理位置上呈現(xiàn)方形結(jié)構(gòu),，由一個端點開始順時針或逆時針順序擺開“推磨”陣勢,。盡量避免“對角線式”或“跳躍式”巡察，既打消了巡察組親情,、友情與人情的干擾,，也節(jié)約了旅途時間，減少了巡察成本,。

三,、

2019年，我縣巡察工作將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的十九大精神,，在市委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心,、牢記使命,，以系統(tǒng)性思維統(tǒng)籌謀劃，以更嚴(yán)的要求,、更高的標(biāo)準(zhǔn),、更實的作風(fēng)，進一步探索創(chuàng)新,、

總結(jié)

著力查找黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題。把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,、加強基層組織建設(shè)作為監(jiān)督重點,，著力查找黨的建設(shè)缺失問題。把履行管黨治黨責(zé)任落實情況作為監(jiān)督重點,，著力查找全面從嚴(yán)治黨不力問題,。把政治生態(tài)情況作為監(jiān)督重點，著力查找政治肌體不健康問題,。

（二）推進常規(guī)巡察,，探索推進村級巡察全覆蓋,。扎實推進一屆任期內(nèi)巡察全覆蓋，年內(nèi)計劃完成對13個基層黨組織,、83個貧困建檔立卡村,、83個駐村工作隊職責(zé)情況的常規(guī)巡察和機動式巡察。開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神情況的專項巡察,，推動十九大精神在基層落地生根,。積極協(xié)調(diào)縣委組織部、縣委宣傳部等有關(guān)部門,，組成選人用人和意識形態(tài)工作責(zé)任制兩個專項檢查組,，在常規(guī)巡察期間開展專項檢查，著力發(fā)現(xiàn),、督促整改,。

制，對巡察中發(fā)現(xiàn)的組織人事,、票據(jù)疑點,、涉農(nóng)政策、涉法涉訴等方面的問題,，向縣委組織部,、農(nóng)工辦,、縣人社局,、審計局等部門提請協(xié)助，更有效地固定證據(jù),、發(fā)現(xiàn)問題,。

（四）強化成果運用，切實發(fā)揮標(biāo)本兼治戰(zhàn)略作用,。嚴(yán)肅反饋問題,，做到認(rèn)真全面、不遮不掩,，一針見血地指出問題本質(zhì),。狠抓問題整改，要求被巡察單位嚴(yán)格按照整改時限報送整改情況報告,，及時組織督促檢查,，年內(nèi)適時開展“整改督查月”活動,，確保被巡察單位真改實改徹底改,。加強協(xié)調(diào)跟進，確保移交問題線索快查快辦快處理,，有力發(fā)揮震懾作用,。梳理匯總已發(fā)現(xiàn)的共性問題,，建議縣委下發(fā)專門文件，在全縣各單位開展自查自糾,、對照整改,，放大巡察效果。

（五）健全考核制度,，著力加大巡察宣傳和信息工作力度,。制定巡察新聞宣傳和信息工作內(nèi)部考核制度，增強全體巡察干部進行新聞宣傳和信息報送的責(zé)任感,，最大限度地擴大巡察工作的社會影響,，激發(fā)起廣大群眾關(guān)注巡察、了解巡察,、參與巡察的熱情,，形成最磅礴的巡察合力。

無視巡察紀(jì)律,、影響隊伍形象,，有令不行、有禁不止的巡察干部,，堅決嚴(yán)肅處理,。

縣委巡察工作匯報篇三

報

浦東新區(qū)國資委專項巡察整改落實情況匯報

浦東新區(qū)國資委專項巡察整改落實情況匯報

區(qū)委第四巡察組：

今年以來，國資委緊緊抓住去年專項巡察過程中反映出的問題,，認(rèn)真吸取巡察工作意見,，圍繞整改方案建機制、抓落實,，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

需整改的問題一：一些干部的思想比較活躍,，想法比較多，有的影響到了隊伍的精神狀態(tài),，有的影響到了工作,。思想政治工作不夠及時和深入細致，發(fā)揮作用有待增強,。

整改對策：進一步加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)

具體措施1：深入開展干部思想政治工作

落實情況：一是加強領(lǐng)導(dǎo),，健全機制。

2,、結(jié)合季度工作考核,，加強機關(guān)縱向各層級干部的思想交流；

4,、通過掛職干部,、團員青年座談會、黨支部學(xué)習(xí)交流會等形式,，加強了委領(lǐng)導(dǎo)與基層機關(guān)干部的思想交流,。二是深入開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建工作,。

2、參加了區(qū)紀(jì)委組織的“激濁揚

清,，保駕護航”辯論賽,，同時委里也組織了一場機關(guān)青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進思想統(tǒng)一,；三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。

3、進一步做好黨員雙報到工作,。四是深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè),。

2、結(jié)合國資委特點,，制定了《國資委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查辦法》并進行了試運行,。

具體措施2：加大干部培養(yǎng)鍛煉力度

落實情況：一是加大干部培訓(xùn)力

度。

1,、每月組織開展國資講壇,，加強機關(guān)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2,、選送6位同志參加黨校主體班次的學(xué)習(xí),，選送2人參加市委黨校的專題培訓(xùn)班；

3,、四季度還將選派3人參加國資委舉辦的企業(yè)中青年經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班,。二是完善課題調(diào)研制度。完善課題立項及評選標(biāo)準(zhǔn),。本年度有11個課題立項,，委內(nèi)共有49人次參加課題組。其中,，有5個課題組組長由年輕干部擔(dān)任,，有5人跨處室參加課題調(diào)研。三是開展干部輪崗掛職工作,。

3,、加強對直屬事業(yè)單位青年干

負責(zé)人和中級職稱人員。

具體措施3：不斷完善機關(guān)干部及內(nèi)設(shè)機構(gòu)的考核制度

落實情況：制定并實施《國資委機關(guān)處室及直屬事業(yè)單位重點工作季度考評實施辦法》,。每季度對各處室及直屬單位的工作開展情況進行考評,，考評結(jié)果在季度會議上公布。各處室根據(jù)季度工作目標(biāo),，對照考評結(jié)果在處室內(nèi)進行點評,。

具體措施4：加強組工干部隊伍建設(shè)

落實情況：

2、委組織人事干部認(rèn)真參加區(qū)委組織部,、區(qū)人保局開展的每次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,。

隊伍建設(shè)還需加強,。

整改對策：進一步深入和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作

具體措施1：研究制訂干部隊伍建設(shè)的中長期規(guī)劃

意見與建議,。

具體措施2：加大干部培養(yǎng)交流力度

落實情況：一是根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)需要,，舉辦培訓(xùn)班。

選人員外語考試,，將根據(jù)組織部人選安排要求,，赴美國、新加坡培訓(xùn),。二是進一步落實各級企業(yè)黨組織抓班子建設(shè),、抓隊伍建設(shè)的責(zé)任。年底前完成對直屬企業(yè)人事部門負責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,。三是擴大企業(yè)青年干部交流培養(yǎng)范圍,。上半年已安排13位企業(yè)年青后備干部到國資委、建交委及企業(yè)掛職一年,，并逐步形成常態(tài)機制,。

具體措施3：進一步完善企業(yè)干部分類分層管理辦法

落實情況：一是進一步加快企業(yè)干部管理的規(guī)范化、制度化,。相關(guān)實施意見和配套制度等初步材料已擬定,，待進一步修改與完善。二是進一步加大相關(guān)基礎(chǔ)管理工作力度,，加強干部檔案管理,，完善干部人才信息庫。委管干部檔案已收上來保管,，通過今年后備干部推薦,，后備干部信息庫正在逐步完善。

具體措施4：加強與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想溝通,、交流

制,。作為常規(guī)性工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作,，經(jīng)常下基層開展調(diào)研,，及時與企業(yè)進行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項和動態(tài),。

需整改的問題三：少數(shù)企業(yè)存在執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定不到位,、不規(guī)范的現(xiàn)象，個別企業(yè)出現(xiàn)了腐敗案件,，廉潔從業(yè)的風(fēng)險較大,。建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系須全覆蓋,、起作用,。

整改對策：進一步加大廉政體系建設(shè)力度

具體措施1：以制度教育為重點，增強法規(guī)意識

委監(jiān)察部杭州培訓(xùn)中心培訓(xùn),，圍繞企業(yè)紀(jì)檢工作特點,，進行專業(yè)化培訓(xùn)，幫助參訓(xùn)人員拓寬思路,，提高業(yè)務(wù)能力水平,。二是抓好企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。在前2年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的基礎(chǔ)上,，今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點生產(chǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設(shè),。

具體措施2：以專項檢查為重點，加強日常監(jiān)管

責(zé)人薪酬分配管理的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于進一步規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)負

責(zé)人薪酬管理的實施意見》三項制度的落實情況組織了專項檢查,，進一步增強了企業(yè)落實制度的意識,。

具體措施3：以嚴(yán)查嚴(yán)懲為重點，加大震懾威力

落實情況：注重抓好信訪舉報件的辦理,。工作中,，對各類舉報信件，根據(jù)企業(yè)層級及領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限,，及時安排調(diào)查處理,；對署名信件的辦理，能及時與舉報人進行溝通,，反饋情況,。在查信中，積極發(fā)揮區(qū)紀(jì)委,、區(qū)檢察院,、審計機構(gòu)、企業(yè)監(jiān)事會的專業(yè)人員作用,，加大查信力度,。

縣委巡察工作匯報篇四

**巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進一步深化巡察整改工作的實施方案（試行）

（***年**月**日）

為深入貫徹《中央巡視工作規(guī)劃（2018-2022年）》，落實中央,、省委,、市委以及++關(guān)于巡視巡察的工作部署要求，推動巡察整改和成果運用落實落地,，充分發(fā)揮巡察震懾遏制治本作用,，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《關(guān)于市縣黨委建立巡察制度的實施意見》,、《***省委巡視工作實施辦法》,、《***市委巡察工作辦法（試行）》及《中共**++巡察工作五年規(guī)劃（2017-2021年）》，制定本實施方案。

一,、總體要求

全面貫徹黨的十九大精神,，堅持以習(xí)近平巡視工作思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神,，堅決落實中央巡視工作方針,，牢牢把握推動解決問題是巡視巡察工作落腳點的要求，堅持問題導(dǎo)向,，用好問責(zé)武器,，創(chuàng)新方式方法,，構(gòu)建責(zé)任更加明確,、制度更加健全、督查督辦更加有力的巡察整改工作機制,，做好巡察“后半篇文章”,，推動改革、促進發(fā)展,，發(fā)揮巡察標(biāo)本兼治戰(zhàn)略作用,。

二、進一步規(guī)范巡察反饋通報機制

1.健全++巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加巡察反饋制度 **書記專題會議聽取每輪巡察情況匯報后,，**巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）應(yīng)及時研究部署巡察反饋工作,，具體巡察反饋工作由++巡察組（以下簡稱巡察組）組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加巡察反饋會議,，并對被巡察黨組織整改工作提出具體要求,。

2.落實巡察情況“雙反饋”制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署,，巡察組應(yīng)及時向被巡察黨組織及其主要負責(zé)人分別反饋巡察情況,，指出問題并提出針對性整改意見。反饋意見經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后由巡察組組長簽發(fā),，被巡察黨組織主要負責(zé)人簽收,，并報++巡察辦（以下簡稱巡察辦）備案。

3.完善巡察情況“三通報”制度,。巡察反饋結(jié)束后,，巡察辦應(yīng)及時向++、縣政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報其分管地區(qū),、單位的巡察情況,，向縣紀(jì)委相關(guān)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門通報其聯(lián)系單位、部門的巡察情況,，向++,、縣政府相關(guān)職能部門通報其管理或聯(lián)系單位的巡察情況。

三、進一步完善巡察移交整改機制

4.壓實職能部門分類處置責(zé)任,。巡察辦應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,，及時將巡察組巡察發(fā)現(xiàn)上報的問題和線索進行匯總，并經(jīng)組辦會商后呈報領(lǐng)導(dǎo)小組,。巡察辦應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)小組批示,，將問題和線索移交相關(guān)部門辦理。移交時應(yīng)附以下資料：

（1）問題線索匯總表,；（2）問題線索材料原件,；（3）問題線索移交函（蓋章）;

（4）問題線索移交登記表（被移交單位簽收）。涉及領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)的線索和作風(fēng)方面的突出問題,，移交縣紀(jì)委辦理,；涉及基層黨組織建設(shè)、執(zhí)行民主集中制,、干部選拔任用等方面的問題,，移交**組織部辦理；涉及其他領(lǐng)域的問題,，移交++,、縣政府有關(guān)部門研究解決。相關(guān)機關(guān)或部門應(yīng)于3個月內(nèi)向巡察辦反饋辦理情況,。

巡察辦應(yīng)建立問題線索辦理臺賬,，拉條掛賬、對號入座,、逐一銷賬,，對在規(guī)定時限內(nèi)仍未辦結(jié)的要及時與辦理機關(guān)或者部門溝通。在每一輪巡察情況暨上一輪整改情況匯報會1個月前,，巡察辦應(yīng)將問題線索辦理情況通報巡察組,。

5.落實被巡察黨組織整改主體責(zé)任。被巡察黨組織收到巡察反饋意見后,，應(yīng)及時召開黨組（黨委）會,，對整改工作進行專題研究，建立整改臺賬,，制定整改方案及問題清單,、任務(wù)清單、責(zé)任清單,。領(lǐng)導(dǎo)班子要圍繞巡察發(fā)現(xiàn)的問題,，召開專題民主生活會，剖析原因,，認(rèn)真開展批評與自我批評,。黨組織主要負責(zé)人要落實第一責(zé)任人責(zé)任，對涉及巡察整改的重要工作親自部署、重要問題親自過問,、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦。班子成員要在黨組（黨委）的領(lǐng)導(dǎo)下,，把抓好分管范圍的整改工作作為履行“一崗雙責(zé)”的重要內(nèi)容,。紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要發(fā)揮職能作用，加強對整改落實情況的督促檢查,。

四,、進一步改進巡察整改督辦問責(zé)機制

6.建立巡察整改統(tǒng)一部署和跟蹤指導(dǎo)制度。巡察反饋結(jié)束后,，巡察辦應(yīng)在+++個工作日內(nèi)召開被巡察黨組織整改聯(lián)絡(luò)員（要求辦公室主任及分管領(lǐng)導(dǎo)以上人員擔(dān)任）會議,，“面對面”講清整改工作要求和流程，統(tǒng)一整改方案,、臺賬,、報告格式,。整改期間,，巡察辦要加強與被巡察黨組織的溝通聯(lián)系，及時答疑解惑,，給予指導(dǎo),；巡察組要不定時抽查整改情況，對整改工作進行督辦,。

7.嚴(yán)格執(zhí)行巡察整改情況報告和審核制度,。被巡察黨組織應(yīng)在收到巡察反饋意見后2個月內(nèi)，將整改情況報告和主要負責(zé)人落實情況報告分別報送巡察辦和巡察組,，巡察辦,、巡察組會商研判巡察整改情況，提出意見報領(lǐng)導(dǎo)小組審定,。

8.健全完善巡察整改督查督辦制度,。在*個月階段性整改期間，領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)對問題突出黨組織的整改工作進行跟蹤督導(dǎo),。堅持隨機抽查和專項檢查相結(jié)合,，巡察辦從每輪巡察對象中隨機抽取*個黨組織，對巡察整改情況進行檢查,；也可根據(jù)++,、++巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，對整改工作問題較多,、巡察后信訪舉報仍然集中的黨組織開展專項督辦,。完善巡察成果運用臺賬管理制度，充分利用信息化手段對巡察整改、問題線索處置情況進行分析研判,、跟蹤了解,，加強整改成效評估。

9.加強巡察整改情況“回頭看”,。巡察組應(yīng)將巡察整改情況列入重點監(jiān)督內(nèi)容,，深入檢查巡察發(fā)現(xiàn)的問題是否整改到位，有沒有報假賬,、做表面文章,；巡察移交的問題線索是否認(rèn)真處置核查；反映強烈的領(lǐng)導(dǎo)干部是否依然有反映或者新的反映,。根據(jù)++,、++巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，巡察辦要適時組織巡察組對本屆++已巡察的黨組織進行“回頭看”,，形成持續(xù)震懾,。

10.加大通報問責(zé)力度。對以形式主義抓整改,、整改不到位的,，巡察辦應(yīng)及時約談黨組織主要負責(zé)人和紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)人，責(zé)成“二次整改”,。對拒不整改、或因整改不力造成嚴(yán)重后果的,，巡察辦應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)小組報告，由領(lǐng)導(dǎo)小組提請++或督促有關(guān)部門嚴(yán)肅問責(zé),，視情向社會公開曝光,。

五、探索建立健全以巡治本機制

11.完善專題報告制度,。巡察組應(yīng)針對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性,、傾向性問題和其他領(lǐng)域重大問題，形成專題報告,，從體制機制制度上剖析成因,，提出對策建議,，為++決策提供問題導(dǎo)向參考,。

12.推動落實標(biāo)本兼治。被巡察黨組織在落實巡察整改的過程中,，既要立足治標(biāo),，拿出當(dāng)下改的舉措，集中解決巡察發(fā)現(xiàn)的具體問題,，又要著眼治本,，堵塞制度漏洞,，形成長久立機制。對巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題,，要舉一反三，圍繞授權(quán),、用權(quán),、制權(quán)等關(guān)鍵點,，強化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,，全方位扎緊制度籠子,，最大限度減少權(quán)力尋租空間,，做到用制度管權(quán)管人管事。

本方案由++巡察辦負責(zé)解釋,。

縣委巡察工作匯報篇五

為全面落實從嚴(yán)治黨要求，強化管黨治黨政治主體責(zé)任,，加強黨內(nèi)監(jiān)督,，縣委巡察組高度重視對村巡察工作,，始終堅持“未雨綢繆,、提前介入、預(yù)防為主,、事前防范,、露頭就打,、從嚴(yán)整治”的原則,，切實統(tǒng)一思想，周密部署,，狠抓落實,。

一、抓好“四個重點”做好“巡前準(zhǔn)備”,。

一是人才準(zhǔn)備,。從巡察人才庫中挑選適合從事村級巡察工作的干部,，如具有基層工作經(jīng)驗或從事工作與農(nóng)村基層工作相關(guān)的干部，在分小組,、定任務(wù)時有側(cè)重地發(fā)揮各人的專業(yè)特長、專項特點,，充分把人才配置變成人才優(yōu)勢,。

二是巡情準(zhǔn)備。認(rèn)真做好巡察進駐前的情況摸底,、資料搜集等工作,。如從近年紀(jì)檢監(jiān)察,、信訪等部門轉(zhuǎn)來的材料中掌握基本情況，對照歷史問題分析研判,，從中梳理問題線索,。

三是思想準(zhǔn)備,。組織巡察干部重點學(xué)習(xí)xxx關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的系列重要講話精神，以及上級關(guān)于村級巡察工作的重要指示精神,，邀請紀(jì)檢條線人員作經(jīng)驗介紹,，做好“路徑分析”和“方向指引”,，為開展巡察工作打牢思想根基,。做好“宣傳發(fā)動”,。及時召開全鎮(zhèn)村級黨組織巡察動員大會，參加人員既有巡察組全體成員,，還有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、村(居)書記,、“兩委”干部、黨員代表,、村民代表,、村務(wù)監(jiān)督委員會成員代表等。由于與會人員范圍廣,，會議內(nèi)容簡潔明了，達到明確責(zé)任,、傳導(dǎo)壓力的效果,。同時,，積極采取公告、宣傳欄,、電視廣播和網(wǎng)絡(luò)平臺等方式提高巡察工作的宣傳力度。據(jù)統(tǒng)計,，第三巡察組在巡察前,，共在農(nóng)村基層人流密集處張貼巡察公告7x多份,，在村廣播站循環(huán)播放巡察公告,，將巡察對象、時限,、目的,、內(nèi)容,、舉報方式等在全鎮(zhèn)進行公告,，持續(xù)宣傳報道,，提高群眾知曉率，為村級巡察營造聲勢大,、覆蓋廣,、宣傳實的濃厚氛圍,，切實提升巡察工作影響力。做好“分類施策”,。巡察期間,，根據(jù)農(nóng)村基層實際綜合分析研判,，對被巡察鎮(zhèn)所屬的各個村(居)按問題較多,、問題一般,、問題較少進行分類,，實現(xiàn)精準(zhǔn)覆蓋,。

一是突出重點,。根據(jù)前期紀(jì)檢監(jiān)察、組織,、審計等部門提供和掌握的情況進行梳理,，把軟弱渙散,、問題較多、群眾反映強烈,、黨員人數(shù)較多的村級黨組織作為重點巡察對象，制定問題清單,，在組務(wù)會上專題研究,。

二是把握大局。以精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向,，先從整體上查找分析問題,，再進行重點分析,、精準(zhǔn)推進，統(tǒng)籌部署巡察力量,。三是不留死角,。不斷調(diào)整視角,、較準(zhǔn)目標(biāo)，對尚未完全暴露的問題,，保持警戒性和敏感性,。對已發(fā)現(xiàn)的問題,，必定窮追猛打，決不放過,，并通過舉一反

三、

二,、注重“五個方面”

在對xx所屬村巡察期間，巡察組堅持問題導(dǎo)向,，著力在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫,，共查閱資料xxx多份，走訪村(居)xx多次,，開展個別談話xxx多人次,，受理來信,、來訪,、來電x6x多件,。巡察組結(jié)合實際，不斷探索,，在發(fā)現(xiàn)問題上突出“五個方面”,，大力提升巡察實效。

一是著力在基層黨建方面發(fā)現(xiàn)問題,，注重一個“訪”字,。“訪談是最接近群眾的巡察方法,?！蓖ㄟ^訪談,、約訪,、走訪等方式,，可了解發(fā)現(xiàn)黨組織建設(shè)軟弱渙散、干部存在歪風(fēng)邪氣,、材料造假,、發(fā)展黨員不規(guī)范,、宣傳學(xué)習(xí)搞應(yīng)付,、“三會一課”流于形式等問題,。做到走訪入戶,、接訪入心、查訪入冊,，重點傾聽老黨員,、群眾的聲音,，注重查訪扶貧戶、困難戶,，適當(dāng)回訪老上訪,、老信訪戶。

二是著力在落實上級決策部署方面發(fā)現(xiàn)問題,，突出一個“查”字。對掃黑除惡專項斗爭,、精準(zhǔn)扶貧,、專項治理等重點任務(wù)開展檢查，通過檢查“三會一課”,、核查“三資”臺賬,、會計憑證、惠農(nóng)資金,、勘查工程項目等方式,，了解基層黨組織是否認(rèn)真貫徹落實上級決策部署,，是否存在形式主義,、官僚主義，打折扣,、搞變通,，不嚴(yán)不實不到位等問題,，并形成情況報告。

三是著力在村集體“三資”管理上發(fā)現(xiàn)問題,，強化一個“核”字,。農(nóng)村集體“三資”管理是腐敗問題的頻發(fā)領(lǐng)域，是村級巡察的重中之重,，巡察組通過核賬,、核項目,、核會計票據(jù)等資料來發(fā)現(xiàn)問題,。重點檢查資金使用是否合規(guī),、收益管理是否規(guī)范、賬務(wù)公開是否到位,、資產(chǎn)賬實是否相符,，是否存在擅自決策,、私設(shè)賬戶、違規(guī)開支,、規(guī)避監(jiān)督的問題,，是否把好收支票據(jù)關(guān)、賬戶設(shè)置關(guān),、事務(wù)程序關(guān),、資產(chǎn)處置關(guān),。

四是著力在貫徹落實黨的富民惠農(nóng)政策上發(fā)現(xiàn)問題，緊盯一個“審”字,。對村集體或村干部有沒有截留,、套取、私分,，有沒有侵吞挪用惠農(nóng)扶助資金,、扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椯Y金,、其他專項經(jīng)費等，要通過審項目,、審賬目發(fā)現(xiàn)問題,，做到閱宗查賬和現(xiàn)場校對、實地審核結(jié)合起來,，邊查邊審。五是著力在信訪舉報,、投訴反映上發(fā)現(xiàn)問題,，講求一個“證”字。針對村級巡察過程中收到的各種各樣,、各類問題的投訴反映,，既不“聽風(fēng)就是雨”，也不輕易放過蛛絲馬跡,，做到認(rèn)真對待,、細致求證。求證不只進行材料查證,，還要做到深入群眾,、深入現(xiàn)場，認(rèn)真走訪,、仔細研判,，多方面查核、多角度考證,，始終保持巡察的政治定力和政治責(zé)任感,。

三,、處理好“五個關(guān)系”

開展好村級黨組織巡察工作,，要理清工作思路，正確處理好各種關(guān)系,，才能進一步提高巡察質(zhì)量和效率,。正確處理依托鎮(zhèn)黨委和聯(lián)系群眾的關(guān)系。巡察組進駐后,，積極爭取鎮(zhèn)黨委的支持,，請鎮(zhèn)黨委書記對各村黨組織情況、對鎮(zhèn)全面從嚴(yán)治黨情況等作介紹,，使巡察組開展村級黨組織巡察做到心中有數(shù),。在鎮(zhèn)黨委的支持配合下，巡察組做好調(diào)閱資料,、現(xiàn)場查訪等工作,，并在每個村設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員，為進村入戶提供便利,。除了依托鎮(zhèn)黨委,，巡察組還要密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入村民家中,、走到田頭地邊,，與黨員群眾面對面交流走訪。正確處理分工和合作的關(guān)系,。巡察期間,，巡察組注重分工與合作相結(jié)合,，分成若干個工作小組，每個組員身兼數(shù)職,，有負責(zé)談話的,、有接訪走訪的、有查閱查核的,，充分調(diào)動巡察干部的積極性和能動性,，使分工合作成為常態(tài)。同時,，還加強組織領(lǐng)導(dǎo),，通過組務(wù)會議來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，做到有匯報,、有討論,、有交流、有探討,，民主集中,，確保巡察工作穩(wěn)中求進。正確處理好談話與查核的關(guān)系,。談話是巡察的重要手段之一,，通過談話了解情況、引證情況,，從中排查問題線索,。查核也是一個非常重要的做法，是對某人,、某事的直接查驗,。巡察組注重聯(lián)系農(nóng)村基層實際，應(yīng)將談話放在查閱資料,、篩選焦點,、找出“線頭”之后，形成談話提綱,，有針對性地組織談話,，做到集中談、重點談,。正確處理約談與接訪的關(guān)系,。在進行約談時，巡察組事先做好準(zhǔn)備,，做到“心中有數(shù)”,，談話時突出主動性，重視談話對象“不經(jīng)意間”的表現(xiàn)反應(yīng),。在進行接訪時,，要側(cè)重現(xiàn)場氛圍,，關(guān)注“話尾重音”“言外之意”，著力從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)問題,。正確處理歷史遺留問題與新反映,、新發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)系。歷史遺留問題,，大多數(shù)是老信訪、老上訪積累的問題,，這些問題多年積聚,，而且集中在某個人、某個事和單位,。巡察組注重從分析舊問題中找尋解決新問題的方法途徑,，做到新舊問題一起抓、一起解決,，形成長效機制,。如在對xx鎮(zhèn)巡察期間收到的xxx件信訪中大多是重復(fù)訪，主要涉及拆遷安置,、土地確權(quán),、路橋維修、危房改造,、環(huán)境整治等方面問題,，實質(zhì)性化解率不高。巡察組通過現(xiàn)場走訪,、查驗查核,，把群眾的反映列入巡察重點，在巡察反饋中嚴(yán)肅指出村黨委及其負責(zé)人工作不到位,，督促其進行嚴(yán)肅整改,，收到了巡察實效。

四,、存在問題

一是群眾存在顧慮導(dǎo)致巡察組難以摸到真情,、實情。在巡察中,，不同程度存在著一些群眾對巡察組不想講,、不愿講的現(xiàn)象。二是巡察組成員業(yè)務(wù)水平,、能力尚不能適應(yīng)巡察工作的高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，抽調(diào)的專業(yè)人員變動大,、時間短,，不利于巡察工作的更好開展,。三是巡察方式方法的思考創(chuàng)新不足，在對巡察對象的發(fā)放問卷測評時,，多半存在”一勾到底”的現(xiàn)象,，測評結(jié)果失真，有參考性的問題不多,。巡察時間緊任務(wù)重,，一些細節(jié)性問題容易被忽視，很難發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性的問題,。

五,、意見和建議

一是強化責(zé)任追究。對巡察干部嚴(yán)格實行責(zé)任倒查和責(zé)任追究制,，推薦單位,、部門主要領(lǐng)導(dǎo)對縣委負責(zé)，巡察干部對所推薦單位,、部門主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),。巡察干部在工作中不履職、不擔(dān)當(dāng)被問責(zé),，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任,，又要追究當(dāng)事人所單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。

二是強化考核考評,。在開展巡察工作中，注重強化巡察干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識教育,，打消工作顧慮,，并對巡察干部的履職情況進行嚴(yán)格的考核，并將考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù),。

三是深化黨性教育,。通過加大培訓(xùn)力度，提高黨員干部黨性意識,，促使所有黨員干部從思想深處真正認(rèn)識到巡察的重要性,，督促好領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮好監(jiān)督作用和帶頭示范作用,，積極向巡察組反映實際問題,。

四是加強隊伍建設(shè)。根據(jù)巡察干部的考核結(jié)果,，把講政治,、作風(fēng)正、有擔(dān)當(dāng)、工作實的干部納入巡察干部人才庫,，并采取以老帶新工作機制優(yōu)勢,，豐富巡察人才儲備。加強對巡察組成員的培訓(xùn),，強化巡察干部的紀(jì)律意識,，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。

巡察組工作匯報材料

巡察組巡察工作匯報

巡察組工作匯報

巡察組巡察黨建工作匯報

向縣委巡察組工作匯報

縣委巡察工作匯報篇六

強化黨支部自身建設(shè),。一是建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機關(guān),。每月組織機關(guān)干部學(xué)習(xí),不斷提高落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的能力,，和機關(guān)干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力,。二是建設(shè)“節(jié)約型”機關(guān)。大力倡導(dǎo)節(jié)約理念,，在機關(guān)干部中開展“節(jié)約一張紙、一度電,、一滴水,、一滴油“教育活動，教育機關(guān)干部牢記黨的宗旨,以良好的品格和形象去影響人,、感召人,。三是建設(shè)“創(chuàng)新型”機關(guān)。倡導(dǎo)機關(guān)干部立足街道實際,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率。號召機關(guān)干部積極向黨支部提意見,，合理建議及時采納,。四是建設(shè)“高效型”機關(guān)。制訂了首問負責(zé),、限時辦結(jié),、崗位責(zé)任和服務(wù)承諾等制度，規(guī)范機關(guān)干部言行,，提高為民辦事效率,。

狠抓支部規(guī)范建設(shè)。按照黨工委的要求,，實施“三規(guī)范四統(tǒng)一”工程,。“三規(guī)范”即規(guī)范黨建資料內(nèi)容,，按照(兗州市黨建工作規(guī)范化建設(shè)實施細則)的內(nèi)容逐條進行整理,，不得缺項漏項；規(guī)范基礎(chǔ)臺帳，黨員聯(lián)系幫扶,、設(shè)崗定責(zé)活動要求每人都有臺帳,，隨時更新，實行臺帳資料微機管理模式,，提高工作效率,；規(guī)范工作職責(zé)，建立健全各項工作制度,，明確職責(zé)分工,。“四統(tǒng)一”即表式,、檔案盒,、牌匾制度、目錄統(tǒng)一,。

大力培養(yǎng)后備干部,。黨支部成立之初就召開黨員大會和機關(guān)干部會議推薦入黨積極分子2名。

一是充分發(fā)揮遠程教育設(shè)備作用,，重點抓機關(guān)干部,、入黨積極分子的教育培訓(xùn)，確保參訓(xùn)人員掌握1—2門業(yè)務(wù)技術(shù),，二是開展結(jié)對幫扶困難群眾活動,。每名黨員聯(lián)系幫扶一戶或多戶困難群眾。目前,，機關(guān)支部共結(jié)成各類幫扶對子32個,。三是推行為民服務(wù)承諾制。20**年機關(guān)黨員共承諾辦理事項30件,。

通過落實黨建責(zé)任制,，不斷提高了黨建工作水平，促進了機關(guān)各項工作的順利進展,。有效發(fā)揮了基層黨組織推動發(fā)展,、服務(wù)群眾、凝聚人心,、促進和諧的作用,，調(diào)動了廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情，促進了黨建資源的合理利用,。

工作中雖然取得了一定的成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：黨建宣傳氛圍有待進一步營造,，黨員教育形式單一,，遠程教育作用發(fā)揮不明顯等等。針對存在的問題，下步將主要抓好以下工作：

在今后的工作中,，機關(guān)黨支部將進一步夯實基礎(chǔ),，動員廣大黨員干部齊心協(xié)力，扎實穩(wěn)妥地做好黨建工作,，為推動機關(guān)各項工作有序發(fā)展提供堅實的組織保障,。

縣委巡察工作匯報篇七

深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”。下面是小編給大家?guī)淼难惨曆膊禳h委近三年工作匯報材料,。希望大家喜歡!

集團公司巡視組：

按照集團公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求,，現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況，匯報如下：

2017年以來,，市分公司黨委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實集團公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向,、管大局,、保落實”作用，深化落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”,，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振,，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”,，實現(xiàn)“二次崛起”貢獻重慶力量提供了堅強保障,。

(一)堅決做到“兩個維護”，全面貫徹中央重大決策部署

一是嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制,。深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的精神,，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,。二是努力營造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會(組織生活會),，堅決肅清***惡劣影響和**x,、王立軍流毒。

三是高質(zhì)量開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營理念(固優(yōu)勢、補短板、抓重點,、強弱項),，解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定,。

扎實推進綠色郵政建設(shè),，在集團公司2019年度考評工作中全面達標(biāo)。五是全面落實疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達產(chǎn)要求,，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定,。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊,。推出了春耕農(nóng)資配送,、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。

充分利用中歐班列(渝新歐)運郵通道,，成功開通“中國郵政號”運郵專列,，截至6月2日已發(fā)出10列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件xxx箱,，總重量約xxx噸,，占全網(wǎng)疏運歐向郵件的xxx%以上，為維護全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時,，將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱,，總重量約xxx噸,，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍,，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展,。

(二)認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署

一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任,。逐級簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個責(zé)任書”,，強化考核檢查，層層壓實責(zé)任,。二是以活動為載體強化思想武裝,。認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論,、大落實”活動,、理論武裝提升行動;改進中心組學(xué)習(xí)方式，累計組織中心組學(xué)x次,，編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期,。

三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度,。實現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導(dǎo)全覆蓋,。四是馳而不息推動作風(fēng)建設(shè),。班子成員帶頭嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神;開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng),、強能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動和“形式主義,、官僚主義”專項整治活動;認(rèn)真落實“一月一事、消滅最差”要求,，班子成員深入基層開展調(diào)查研究,，推動旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點,、難點問題得到有效解決,。

五是扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，3年來對黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次,，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀;組織開展了xxx個批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實基礎(chǔ),。

(三)堅持“20字”標(biāo)準(zhǔn),，全面貫徹新時代黨的組織路線

一是認(rèn)真落實總書記關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團公司黨組干部調(diào)整“十條原則”,，3年來提任領(lǐng)導(dǎo)人員(三級及以上)xxx人;2019年以來對xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整,，加快了集團公司黨組對重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運用。

二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作,。根據(jù)集團公司黨組最新精神,，形成了三、四級領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選xxx名,。三是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作,。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn),、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國郵政黨校班培訓(xùn),。四是深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。

3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查,，并實現(xiàn)市分公司黨委,、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用,。扎實推進基層黨組織建設(shè)達標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，開展“強堡壘、爭先鋒”,、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動,，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,。

(四)堅持以問題導(dǎo)向，全面加強上級巡視和審計問題整改

一是持續(xù)推動巡視問題整改,。2018年中央巡視整改xxx項措施,，已完成xxx項，階段性完成需持續(xù)推進xxx項,，全部達到預(yù)定目標(biāo);對照集團公司黨組2019年第一,、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項,、xxx項,，全部按時間節(jié)點有序推進。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重,。認(rèn)真落實中央巡視整改和集團公司黨組未巡先改,，先后完善制度、印發(fā)文件共計xxx余項,，形成了巡視整改常態(tài)化,、長效化機制。三是認(rèn)真做好審計問題整改,。集團公司近3年xxx項審計發(fā)現(xiàn)的xxx個問題,，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個,，需持續(xù)加強xxx個,。

(五)主動擔(dān)當(dāng)作為，全面落實集團公司黨組重要工作安排

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團公司黨組提出的一系列新理念,、新方法,、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治,、重擔(dān)當(dāng),、抓落實、作表率”工作要求,，大力營造求是求實謀發(fā)展,、對標(biāo)對表抓落實的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實集團公司重要工作安排,，建立了“日管控,、周分析、月考核”工作考評機制,。每日對重點管控指標(biāo)進行通報,，每周對重點工作進行總結(jié)安排;按照“一月一事、消滅最差”要求,，黨委每月對市級部門(單位),、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進行考核,，考核值相差最大達到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導(dǎo)向,，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為,。

三是全面落實集團公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。收入規(guī)模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位,，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動生產(chǎn)率2019年列第xxx位,。今年1-4月,，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位,，收入增幅列第xxx位,，實現(xiàn)利潤列第xxx位，收入利潤率,、勞動生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國前列,。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實機制,，全面加強黨委對寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施督導(dǎo),。

開展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問題的“百日會戰(zhàn)”活動，并取得階段性成效,。五是堅持“兩大原則”,，運用“三個導(dǎo)向”，持續(xù)強化經(jīng)營過程管控,，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機制;進一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系,，設(shè)置了“8+1”評選項目，有力促進了后進趕先進,、中間爭先進,、先進更先進。六是全面推行項目管理,，出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項目管理辦法》,，今年上半年已申報項目26個，預(yù)計新增收入xxx億元,，占全年新增收入的xxx%,。

七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé),。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo),，全市縣及縣以上城市黨政機關(guān)《人民日報》當(dāng)日見報率繼續(xù)保持100%，機要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅,。八是扎實推進集團公司各項改革任務(wù),。2017年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革,，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展,，2020年積極推進公司制改制工作,。

圍繞xxx黨組書記、董事長在集團公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”,、“29個看”內(nèi)容,，市分公司黨委主動對標(biāo)對表，深入查擺問題,，深刻剖析原因,，力求找準(zhǔn)自身差距。

(一)堅決落實“兩個維護”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面

1.深入貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神有差距,。

(1)理論學(xué)習(xí)深入性,、實效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中,，大多為通讀原文原著,，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多,。二是聯(lián)系實際指導(dǎo)工作有差距,。理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合不緊密，特別是運用集團公司黨組提出的新理念,、新方法,、新要求，指導(dǎo)實踐,、**難題,、推動改革不夠。三是督導(dǎo)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制落實不到位,。2019年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn),，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達學(xué)習(xí)視察重慶重要講話精神,、四中全會精神,。

(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位,，未有效形成閉環(huán)管理,。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中,，雖已完成xxx項,，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作;專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項,，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作,。

(3)意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后,。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識形態(tài)工作;制度建設(shè)相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》,。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全,。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應(yīng)的管理制度,。

2.全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入,。一是全面踐行國企三大責(zé)任不到位，落實“普服為根,、客戶為本”有差距,。2019年，被集團公司通報批評并扣減普服補貼資金xxx萬元;被監(jiān)管部門實施行政處罰xxx起,，處罰金額xxx萬元;其中,，針對普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強國企黨的建設(shè)認(rèn)識不深刻,。2019年第二,、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識測試,，測試成績平均分最高的單位為xxx分,，最低的單位僅為xxx分。三是落實“四同步,、四對接”工作有差距,。《關(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項的通知》(集團編〔2020〕4號)文件中“核增人員編制”要求落實不及時,，黨委雖研究核增了市分公司黨建部,、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗,。

3.全面落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距,。一是風(fēng)險防控工作有隱患。金融風(fēng)險高壓態(tài)勢還未全面形成,，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡,、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張,，其中持卡最多的達到xxx張,。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個,，但對專職地推人員隊伍建設(shè)重視不夠,，地推人員配置存在較大缺口，按集團公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名，但實際到位僅xxx名,，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替,，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%,，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用,。

(二)落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面

1.落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不到位,。

(1)管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實主體責(zé)任多靠開會,、發(fā)文和簽責(zé)任狀,，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位,。如：渝北片區(qū)分公司,、機要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位,。黨委于2018,、2019年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達學(xué)習(xí)上級會議精神,，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。三是黨建考評方式、方法單一,，大多采取收集,、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實地調(diào)研檢查,，不能全面深入地掌握,、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀,，考評結(jié)果未能拉開差距,，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。

(2)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距,。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠“嚴(yán),、緊、硬”,，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分,、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進行問責(zé)時,，僅給予時任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分;xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話,，但實際并未執(zhí)行。

二是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個別紀(jì)委書記(紀(jì)檢委員)對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán),、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性,、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時,，涉及相關(guān)人員本人未回避,，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”,、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位,，個別黨員干部紀(jì)法意識不強。如：2018,、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;2019年,，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

(3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠,。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位,，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進度,。二是對被巡察單位整改落實情況監(jiān)督檢查不夠,，僅對已巡察單位開展了約談督導(dǎo)，并未組織開展專項“回頭看”工作,。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠,，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠,、資料準(zhǔn)備不充分,、匯報材料質(zhì)量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進行了問責(zé),。

2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入,。

(1)形式主義、官僚主義突出問題尚未根除,。一是為基層減負松綁工作成效不明顯,。以文件落實文件、以會議貫徹會議,、答復(fù)基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在,。xxx分公司會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大,，2019年會議數(shù)量,、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團公司黨組“發(fā)文,、會議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大,。

二是抓工作落實力度不夠,。如：2017-2019年集團公司累計下達的9個中央預(yù)算內(nèi)資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài),，建設(shè)進度滯后;全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊伍建設(shè),，重規(guī)模數(shù)量(近xxx人)、輕管理培養(yǎng),，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應(yīng)有作用,。

三是違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年,，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀(jì)委組織核查,，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話,。2018年,，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費”及相關(guān)費用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補繳了違規(guī)報銷周轉(zhuǎn)房租賃費,、探親交通費及其他費用,。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時,，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處,。

(2)員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生。一是2019年,，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件,，較2017年增長了xxx倍，核實問題明顯增加,。二是個別單位漠視員工利益和訴求,、缺乏對員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪,、重復(fù)信訪的現(xiàn)象,。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達xxx件,。三是違規(guī)招標(biāo)采購,、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便,，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金,，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。

(三)落實新時代黨的組織路線方面

1.全面落實國企干部“20字”要求存在差距,。

(1)干部隊伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯,。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出。目前,，全市三級正缺員5人,，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選不足問題日漸突顯,。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化,、高素質(zhì)化推進工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大(三級正xxx歲,、三級副xxx歲,、四級正xxx歲、四級副xxx歲);干部隊伍整體學(xué)歷層次不高,，全日制本科及以上學(xué)歷的三級正僅有xxx人,。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機制不完善,。

(2)創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠,。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向,，有的干部缺乏基層經(jīng)歷,，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長、與工作要求有差距,。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍,、高技能人才成長有效結(jié)合，干部隊伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高,。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位,。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見;有的履行程序不規(guī)范,、不嚴(yán)謹(jǐn),，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題,。

(3)領(lǐng)導(dǎo)人員考評機制不健全,。雖然對xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評,，未建立對各單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評機制,，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵鞭策導(dǎo)向性不夠強。

2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位,。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范,，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰管黨政正職,、以誰為主推動”的換屆請示流程;因受疫情影響,，后勤服務(wù)中心、機要通信局黨組織未按期換屆,。

二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度,，嚴(yán)督實導(dǎo)力度不夠,。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活,。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位,。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員(勞務(wù)工黨員)未全部轉(zhuǎn)入(編入)本單位黨組織的問題,。截至今年4月,，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。

(四)落實巡視和審計問題整改方面

1.持續(xù)推動巡視整改有差距,。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進任務(wù)(全面防范重大風(fēng)險,、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效,、寄遞翼改革,、基層黨組織建設(shè)達標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動)，黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠,、辦法措施不多,，持續(xù)推進效果不理想,。

二是雖然對市級各部門(單位)落實中央巡視整改作了專項檢查,，但未進一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在,。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進中央巡視整改工作未進行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄,。

三是對集團公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改,、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上,，雖于2018年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實不夠,。四是針對集團公司未巡先改存在“就問題談問題”,，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底,。如：截至2019年底,，全市仍有xxx個金融網(wǎng)點配員未達到最低xxx人的監(jiān)管要求，金融網(wǎng)點合規(guī)配員問題未得到徹底解決,。

2.審計整改工作落實不到位,。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實現(xiàn)全部整改到位,。目前,，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位(原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力,、涉及訴訟審批周期長等),、xxx個問題需持續(xù)整改(金融轉(zhuǎn)型,、深化寄遞改革)。二是部分審計問題整改不徹底,，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題,。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題,。

(五)落實集團公司黨組重要工作安排方面

1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊”目標(biāo)有差距,。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細，體系建設(shè)推進力度不夠,。一是時限體系方面,，研究推動“兩集中”管控力度不夠;能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸,。

疫情期間,，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重,，多次被集團公司通報督導(dǎo);對標(biāo)行業(yè)先進改善效果不明顯,，全市xxx條線路總時長對標(biāo)分析(按半天統(tǒng)計時限)，僅有xxx條快于對標(biāo)的競爭對手(順豐),。二是成本體系方面,，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理,、運輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平;用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化,，人工成本及勞務(wù)承攬費相關(guān)指標(biāo)均處于全國較低水平。三是服務(wù)體系方面,，個別重點管控指標(biāo)不穩(wěn)定,。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%,，全國排名倒數(shù)第一,。

四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想,。今年1-4月,，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個重點商圈,，入駐率僅xxx%,，無法達到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);高校教育市場未全面設(shè)點入駐,，全市xxx所高校(校區(qū))入住率僅xxx%,，且未實現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面,，科技賦能不夠,，新設(shè)備投入不足,，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主,。

2.推動金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進不力,。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠,，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進度滯后,。截至今年5月，全市網(wǎng)點系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%,，欠目標(biāo)進度差距較大;全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人,，與目標(biāo)相差xxx人;配置專職理財經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx人;配置專職大堂經(jīng)理xxx人,，與目標(biāo)相差xxx1人,。

二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年,，全市新增活期余額占新增余額比重,、期末活期余額占比兩項指標(biāo),，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點;三年存款余額壓降未達預(yù)期效果,，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點;理財業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財業(yè)務(wù)收入全國排名第xxx位,，理財保有量增量全國排名xxx位,、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配,。

3.全面落實高質(zhì)量發(fā)展要求有差距,。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在,。如：xxx分公司2017年,、2018連續(xù)2年未完成收入目標(biāo);綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo),。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡,。快包業(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟發(fā)展,、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配,，成為“老大難”問題,，連續(xù)4個月同比負增長，邊際貢獻率為-xxx%,，排名全國倒數(shù)第xxx位,。三是欠費問題突出，資金壓力較大,。截至今年4月,，市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費高達xxx億元;其中：寄遞事業(yè)部欠費額xxx億元，年化欠費率xxx%,，排名全國倒數(shù)第xxx位,。

(六)存在問題的原因剖析

1.對照“真學(xué)、真懂,、真信,、真用”要求，深學(xué)篤用有差距,。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué),、先懂、先信,、先用,，但與“真學(xué)、真懂,、真信,、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,、深入性,、實效性不夠，學(xué)以致用推動工作不力,。二是班子成員對提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠,，作示范、當(dāng)表率不夠,，沒有緊緊圍繞集團公司黨組提出的一系列新理念,、新方法、新要求,，加強集中學(xué)習(xí)研討,，深入思考學(xué)不夠，聯(lián)系實際做不夠,。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠,，持續(xù)開展主題教育未達到提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)永恒課題,、全體黨員干部終身課題的工作要求,。

2.落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署,，真管真嚴(yán)不到位。一是黨委班子對全面從嚴(yán)治黨的長期性,、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足,、重視不夠，落實“兩個責(zé)任”會上要求強調(diào)多,，會后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書記作為第一責(zé)任,，對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多,。二是久久為功推動作風(fēng)建設(shè)力度不夠,。嚴(yán)格執(zhí)行集團公司黨組落實中央八項規(guī)定及實施細則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義,、官僚主義突出問題上下的功夫不夠,。三是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)，正確把握運用“四種形態(tài)”,，常態(tài)化運用第一種形態(tài)不到位,，抓早抓小的意識還不強，工作做得還不細;對一些有苗頭性,、有傾向性問題的干部及時提醒不夠,，沒有達到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果,。

3.對照總書記國企干部“20字”要求,，擔(dān)當(dāng)作為有差距。一是貫徹落實新時代黨的組織路線,，黨委書記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實際學(xué)習(xí)領(lǐng)會,，對加快解決干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足,、方法不多,。二是選人用人制度不健全，機械地理解干部管理相關(guān)制度,，對選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠,，制度修訂多采用“打補丁”方式;嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn),，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率,、忽略了質(zhì)量,。三是落實國企干部“20字”要求，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展,、基層黨組織建設(shè)實際結(jié)合不夠,，對領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準(zhǔn)考評方法缺失,，考核結(jié)果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法,。

4.堅持問題導(dǎo)向,，精準(zhǔn)聚焦問題、深入解決問題不到位,。一是黨委班子對問題的認(rèn)識不夠深刻,。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題,，大多是就事論事,，滿足于完成任務(wù)，沒有把問題作為研判工作,、制定政策的起點,，從而加強企業(yè)管理，推動改革發(fā)展,。二是堅持問題導(dǎo)向,，過多強調(diào)了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認(rèn)識,，進而影響了聚焦問題的定力和效果,。三是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的能力不足,。對于“發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題”是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠,，在引導(dǎo)干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題,、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團公司黨組要求有差距,。

5.落實集團公司黨組重要工作安排,，狠抓落實有差距。一是黨委班子對集團公司黨組提出的一系列新理念,、新方法,、新要求，認(rèn)識和落實不夠深入,，沒有很好體現(xiàn)在知行合一,、更新理念、求是求實,、履職盡責(zé)上,，對集團公司的一些決策部署沒有完全做到抓實抓細抓落地。二是對于全面貫徹落實集團戰(zhàn)略部署，在加強宣貫,、建章立制方面做得不夠深,、不夠?qū)崳€沒有完全形成求是求實謀發(fā)展,、對標(biāo)對表抓落實的工作氛圍,。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強,，沒有完全做到以“三個視角”找差距,，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效;在抓實抓細抓落實上,，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕,、踏石留印的工作勁頭。

1.強化理論學(xué)習(xí),，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐、推動工作,。一是嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹最新重要講話精神，進一步增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”，不斷提升理論水平和工作能力,，真正做到“學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一”。

二是牢記“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動總要求,，把“找差距、抓落實”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題,、加強企業(yè)黨建的核心課題,、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果,。三是進一步改進學(xué)習(xí)的方式方法,，將集團公司黨組中心組學(xué)習(xí)會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內(nèi)容,，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會,，全面貫徹落實。四是深刻理解,、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，持續(xù)用力打好“三大攻堅戰(zhàn)”,。

2.加強黨的建設(shè)，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,。一是堅決貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,，建立“兩個責(zé)任”督導(dǎo)落實機制，壓實管黨治黨責(zé)政治責(zé)任,，確保全面從嚴(yán)治黨各項工作落實落細落到實處,。

二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,，全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神,，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，及時完善新媒體制度建設(shè);進一步加強基層黨建工作,，嚴(yán)格落實“三會一課”制度,，建強支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊伍,，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用,。

三是嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題,，堅決糾治形式主義,、官僚主義突出問題;認(rèn)真落實“一月一事，消滅最差”要求,，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作,，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進一步改進工作作風(fēng),。

3.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，全面貫徹落實新時代黨的組織路線。一是按照集團公司黨組最新要求,，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》,、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度,，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育,、選拔、管理,、使用工作,，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。

二是不斷完善“日管控,、周分析,、月考核”工作考評機制,，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導(dǎo)辦法,，健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評體系,，強化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵考核力度,，進一步促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機制,，持續(xù)開展調(diào)研工作,，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲備庫動態(tài)調(diào)整機制;加強高技能專業(yè)人才隊伍打造,，充分發(fā)揮其帶動影響作用,，不斷擴大專業(yè)人才隊伍規(guī)模和質(zhì)量。

4.提高政治站位,，堅決落實集團黨組巡視工作各項任務(wù),。一是深刻認(rèn)識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項任務(wù),。二是認(rèn)真做好集團公司黨組巡視反饋問題整改,。黨委書記作為第一責(zé)任人，對巡視全面整改負總責(zé),，黨委班子成員堅決把自己擺進去,，帶頭落實整改;第一時間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改,，明確整改目標(biāo)責(zé)任,，逐條“對賬”整改，不留死角,、不留盲區(qū),，確保巡視整改事事有回音、件件有著落,。

三是對集團公司黨組巡視組移交的信訪問題,，嚴(yán)格按照程序逐一核查落實;堅持零容忍，嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀(jì)行為,。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo),，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督,、財會監(jiān)督,、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴展覆蓋面,，進一步增強監(jiān)督質(zhì)效,。

5.強化擔(dān)當(dāng)作為，全面貫徹落實集團公司重要工作安排,。一是研究制定實施細則,，強化“清單化,、事項化”落實機制，全面貫徹集團公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署;堅持“兩大原則”,，用好“三個導(dǎo)向”,，做好融合創(chuàng)新,，加快推進各項既定工作安排,，堅定不移打造行業(yè)“國家隊”。

二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨,，認(rèn)真履行普遍服務(wù)職責(zé),，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，以“三個一策”為抓手,，鞏固建制村通郵成果,，加快推進“快遞進村”，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求,。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展,，制定出臺《操控手冊》，全力推動“五大體系”建設(shè),，打造全市最快實物寄遞網(wǎng),，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。

四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機,，切實加快金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型,，積極開啟金融增長“第二曲線”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢,，加快推動惠農(nóng)合作等集團公司重大項目落地生根,、開花結(jié)果;以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈,。六是切實做好疫情防控常態(tài)化工作,，積極服務(wù)國家“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ?，奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)營服務(wù)目標(biāo)雙勝利。

縣委巡察工作匯報篇八

我作為黨組織書記,，20**年,，我始終堅持按照黨章的規(guī)定和各級黨委的要求，在政治上始終保持與黨中央的高度一致,，認(rèn)真執(zhí)行堅決落實黨的各項規(guī)章制度,。始終把社區(qū)黨建放在心中，抓在手中,，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責(zé),，有力的促進了社區(qū)黨建和社區(qū)各項工作?，F(xiàn)述職如下：

一是強化落實主體責(zé)任，精心謀劃全盤工作,。年初認(rèn)真組織“兩委”成員和黨員居民代表制定社區(qū)黨建工作計劃和社區(qū)工作計劃,。同時針對社區(qū)“兩委”換屆選舉工作提前準(zhǔn)備，精心安排,。通過社區(qū)黨建,，社區(qū)工作計劃的制定，不僅充分發(fā)揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧,，還充分調(diào)動了他們參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)的積極性,。從而“兩委”班子形成了合力，支部增強了凝聚力,，黨員提高了戰(zhàn)斗力,。

二是注重強化自身素質(zhì)，堅持不斷努力學(xué)習(xí),。有道是,，工作好與壞，全靠頭來帶,，為當(dāng)好社區(qū)的領(lǐng)頭雁,，我平時注重加強自身素質(zhì)的修養(yǎng)鍛煉，堅持以黨規(guī)黨紀(jì),，政策法規(guī),、時事政治為學(xué)習(xí)重點，以服務(wù)技巧,，工作方法為補充,，集中組織學(xué)習(xí)與平時自學(xué)相結(jié)合，不斷提升自己,，充實自己,，努力使自己在政策水平上，服務(wù)能力上,，公道正派上,，遵紀(jì)守法和廉潔自律上成為社區(qū)黨員和居民的表率。

三是強化“兩委”班子管理,，著重改進工作作風(fēng),。為提高社區(qū)工作效率，真正解決廣大居民的急事難事,，“兩委”班子工作作風(fēng)的改進是重點,，為此社區(qū)黨支部制定了“七不準(zhǔn)”，“七嚴(yán)”的工作紀(jì)律,。由我?guī)ь^以身作責(zé),，率先垂范,，全體成員遵照執(zhí)行。對“兩委”成員中有違紀(jì)苗頭的個別成員進行及時談話,，并提出了嚴(yán)肅批評,，作風(fēng)建設(shè)明顯改進，辦事效率明顯提高,，居民群眾滿意度明顯增強,。

四是強化黨員隊伍管理，創(chuàng)新工作體制機制,。針對社區(qū)黨員外出流動的多,，年老體弱的多等特點，為克服社區(qū)黨員管理的難題,，我們創(chuàng)新管理方式。一是采取“兩委”成員黨小組長包人的辦法與外出黨員對接;二是支部每半年利用電話和短信方式進行溝通一次,，了解掌握他們身體,、生活、思想狀況,，告知社區(qū)黨建和社區(qū)工作情況;三是要求有書寫能力的黨員每年向支部遞交思想工作匯報一份;四是虛心征求他們對社區(qū)建設(shè)的意見和黨員管理辦法;五是引導(dǎo)在家黨員積極參與社區(qū)建設(shè),，參加支部活動，帶頭做好結(jié)對幫扶志愿服務(wù)活動,。

五是強化社區(qū)陣地建設(shè),，自覺踐行群眾路線。20**年社區(qū)公共服務(wù)站建設(shè)到位,，但陣地建設(shè)仍不配套,，今年我積極向上爭取項目，親自謀劃社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè),，協(xié)商投資12萬多元建起了功能齊全設(shè)施完善的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心,。投入使用后受到廣大居民的好評。踐行群眾路線,，關(guān)鍵是要做到心系居民,，利為民所謀，事為民而干,，為解決居民急事難事和大事,，我始終秉持這一理念，把實際工作和群眾路線有機結(jié)合,，使之成為工作的不竭源泉和動力,。各項工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。

六是強化社區(qū)服務(wù)意識,，有力促進活動開展,，社區(qū)承載的服務(wù)項目種類繁多,。在人員少的情況下，如何確保服務(wù)水平和質(zhì)量適應(yīng)人民群眾需求是關(guān)鍵,，為**這一難題,，我?guī)ь^從自身做起。除主持社區(qū)全面工作外,，主動承擔(dān)民政優(yōu)撫,，集鎮(zhèn)建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生管理工作，以示范作用帶動“兩委”成員,，注重管理與服務(wù)的精細化,、標(biāo)準(zhǔn)化，為完成全年各項工作打下了基礎(chǔ),，有力的保證了今年各項工作任務(wù)指標(biāo)的圓滿完成,。通過服務(wù)功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民,，調(diào)動了他們參與社區(qū)活動的積極性,，社區(qū)活動有聲有色，豐富多彩,。

一是對黨員的管理上還有些缺位,。總認(rèn)為社區(qū)黨員情況特殊,，沒有農(nóng)村支部好管,，沒有真正靜下心來進行認(rèn)真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏,，觀念淡薄連基本黨費就不自覺繳納的黨員放松了管理教育,。

二是對無職黨員的作用發(fā)揮不夠重視。認(rèn)為他們的作用不過如此,，可有可無,，無足輕重，固而導(dǎo)致有些無職黨員在平時的工作生活中表現(xiàn)還不如一般普通群眾,。

三是黨員學(xué)習(xí)活動開展上方式單一不夠靈活多樣,。每年只僅限于春訓(xùn)和“七一”期間組織學(xué)習(xí)，開展“三講四德”民主測評黨員活動二次,，沒有充分利用和發(fā)揮黨員遠程教育陣地和社區(qū)圖書室宣傳欄陣地作用,。

對于產(chǎn)生上述問題的原因，主要是我作為書記的責(zé)任,，沒有嚴(yán)格履行書記職責(zé)所致,，只是專注事務(wù)性工作，沒有認(rèn)真思考黨建工作，缺乏創(chuàng)新思維,，沒有研究**問題的辦法,，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不從嚴(yán)問責(zé),，不善于用黨章黨紀(jì)和制度規(guī)定約束機制,。

20**年，我將嚴(yán)格按照黨章黨紀(jì)的規(guī)定和各級黨委的要求認(rèn)真履行好基層黨組織書記職責(zé)：一是繼續(xù)增強社區(qū)黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進一步明確書記既是黨組織負責(zé)人,，更是黨建工作負責(zé)人,，認(rèn)真履行主體責(zé)任，把黨建放在心中,，抓在手中,，堅持開好支委會和專題民主生活會制度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,，進一步完善健全作風(fēng)建設(shè)長效機制,。二是繼續(xù)夯實黨建工作基礎(chǔ)、在支委會的集體領(lǐng)導(dǎo)下堅持以黨建為龍頭,，以黨員教育管理為重點,，以活動陣地為推手，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)促進社區(qū)黨建和各項工作穩(wěn)步發(fā)展,。三是繼續(xù)做好外出流動黨員和無職黨員的教育管理，創(chuàng)新管理方法,，引導(dǎo)流動黨員立足崗位做貢獻,，無職黨員積極參與社區(qū)建設(shè)為社區(qū)建設(shè)發(fā)揮余熱。

縣委巡察工作匯報篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家上午好!

從異常繁忙的工作中,，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近,，但是,，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經(jīng)到來,。此時此刻,，與各位一起共同總結(jié)過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨,，在繁忙的工作中,，顯得如此珍貴。我們的年會,，或許對外人來講不算什么,，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量,，因為,，這是我們所有人都感到快樂的年終大會,。

非常感謝__公司，給我這樣的平臺與發(fā)言機會,，讓我作為員工的代表,，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題,，來談?wù)勎业南敕ā?/p>

作為__公司團隊的一份子,，我見證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念,。但從未像這幾天這樣的心情,，百般滋味揉一體，萬千感慨,。不同于幾年前,，今天公司已經(jīng)成長為一個較大的公司，公司的規(guī)模與實力都在快速增長,。我的心情如大家一樣,，深感心潮澎湃、深感我心激蕩,。身處這大變局之中,，我們的企業(yè)充滿了無限的可能，而我們每一個人,，充滿了無限的機遇,。

首先，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事,，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo),，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,，及時上報,，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項工作,，熟練掌握工作流程,，堅持按財務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒,，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議,。

其次,，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門,，堅持按原則辦事,，加強個人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會計職能,，勇于負責(zé),，積極主動，虛心向各位同事學(xué)習(xí),，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項工作,，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎,，不能怕麻煩,，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù),，本著對事不對人的態(tài)度工作,。

在工作和學(xué)習(xí)中，我堅持取人之長,，補已之短,。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的更新專業(yè)知識,，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。

財來理,，從大處著眼,，從小處著手。在新的一年,，我對財務(wù)工作有幾點想法：計劃控制財務(wù)成本,、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝,、保證財產(chǎn)物資安全,、準(zhǔn)確及時進行財務(wù)分析。服務(wù)于公司,，服務(wù)于員工,，服務(wù)于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,、從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

最后,，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力奮斗!相信在全體員工的努力下,，我們__公司的明天會更好!相信__公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!

工作匯報發(fā)言稿范文(三)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家新年好!

在這喜慶祥和還飄滿酒香的日子里,，我們正昌人歡聚一堂用真誠譜寫新曲,，用喜悅繪制正昌贊歌，用膽識面對市場經(jīng)濟危機,，用認(rèn)真咀嚼吸納20_年_月_日袁總在職工大會上的講話,，講話中我們已清晰地看到了我們公司的發(fā)展方向，從內(nèi)涵到橫向,，從上游到下游目的就是擴張,，快速擴大發(fā)展，創(chuàng)造精品,。圍繞這個精品展開的工作就是,，我以及我們部門每一個人都要有自己的目標(biāo)，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，用創(chuàng)新提升個人素養(yǎng),，用勤奮促進工作作風(fēng)，特別是作為物資管理的我們,，身兼責(zé)任的重擔(dān),，要承擔(dān)起這份使命，對工作不光要用心,，而且要用情,，凡事要考慮到后果，確保物資的安全,，確保物資的數(shù)量,，確保物資的質(zhì)量。

20_年儲運部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,、大家共同的努力以及相關(guān)部門的鼎立配合,，工作已畫上句號。過去的歲里,，我們通過學(xué)習(xí),，結(jié)合實踐,，已把部門的內(nèi)部管理工作提升一個檔次，克服是工作的導(dǎo)向,，忠誠是工作的目標(biāo),，但是離公司新時期的發(fā)展目標(biāo)還是有很大差距，這就要大家共同面對,，總結(jié),、反思、改進,，創(chuàng)新,，充分發(fā)揮每個人的聰明才智。儲運部面對公司的發(fā)展目標(biāo),，力爭做到以下的工作:

圍繞一個中心：所有工作做到精品

縣委巡察工作匯報篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律,、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,，切實加強對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署,、同落實,，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移,，把重心放在平時,，充分運用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕,，以堅定的政治定力和政治立場,，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線,。堅持用制度管權(quán)管事管人,，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心,，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé),、干凈干事,、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

縣委巡察工作匯報篇十一

按照巡察工作要求,現(xiàn)將我局黨委20**年以來有關(guān)工作情況匯報如下,。

(一)基本情況

(黨組織情況,單位機構(gòu)編制和職責(zé)等)

(二)20**年以來主要工作

20**年以來,*黨委(黨組)堅持以黨的十八大,、精神為指引,在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾,扎實推進政治建設(shè),、思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。

一是牢牢把握政治方向,加強黨的領(lǐng)導(dǎo),。

二是牢固樹立正確的政績觀,顯著增強了黨的建設(shè),。

抓好黨建是最大政績。民主集中制方面……基層黨組織建設(shè)方面……

三是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài),全面從嚴(yán)治黨,。

狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件,用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”……努力推動形成“不敢腐,、不能腐、不想腐”的良好局面,。加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神,持之以恒糾正“四風(fēng)”,深入開展機關(guān)作風(fēng)整頓,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項行動,促進了黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),落實“好干部五條標(biāo)準(zhǔn)”,堅持**的選人用人導(dǎo)向,領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,。加強基層黨建工作,扎實開展**,。

我們深刻認(rèn)識到,對照中央、省委,、市委和縣委的要求,面對全縣干部群眾的期待,仍存在著較大差距和不足,需要在今后工作中下大力予以研究解決,。主要存在的問題是:

(一)在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。

一是政治意識不夠強,。

基層黨組織大局意識不夠強,對自己有利的堅決執(zhí)行,對自己不利的口頭上要求的多,落實上打折扣,。政治理論學(xué)習(xí)不夠,對黨的最新理論成果和上級文件精神,研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng),與**實際結(jié)合的不夠緊密;學(xué)習(xí)方式方法有待進一步改進,學(xué)習(xí)針對性不夠強,課堂學(xué)習(xí),、理論學(xué)習(xí)多,案例學(xué)習(xí),、對標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少,學(xué)習(xí)效果不明顯,沒有更好的指導(dǎo)工作實踐,。

二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠,黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分,。

個別局班子成員大局意識不強,存在本位主義,想問題、辦事情,有時從局部利益出發(fā),給全局整體工作的推進造成了一定影響,。例如……對于熱點難點問題,、苗頭性、傾向性和潛在性問題,提前預(yù)判,、超前謀劃做的不夠,有的等到上級開了會,、發(fā)了文件,才深入研究落實。*黨委(黨組)班子成員常年在一線工作,把大部分精力都放在眼前的重點工作上,沒有拿出足夠的時間和精力,站在大局的角度思考全局工作,逆勢趕超的致勝招數(shù)不多,。

三是貫徹落實黨的精神和黨中央重大決策部署有差距,有打折扣的現(xiàn)象,。

比如……

(二)在黨的思想建設(shè)方面存在的問題

一是理想信念還不夠堅定。

*黨委(黨組)班子成員大體上能夠做到理想信念堅定,但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中,。

有的黨員對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定,對當(dāng)前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)信心不足,。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感,、自豪感、責(zé)任感有所下降,大局意識,、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象,。有的黨員宗旨意識淡化,關(guān)注個人得失多,考慮全局和關(guān)心群眾少,追求享受多,艱苦奮斗少。有的黨員思想消極,不思進取,對理論學(xué)習(xí)不感興趣,生活和工作中回避矛盾,奉行實用主義,安于現(xiàn)狀,無所作為,。

二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。

隨著網(wǎng)絡(luò)化,、信息化的不斷發(fā)展,黨委領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格,、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責(zé)任,但有時還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況,、新問題前瞻性不夠,對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分,不善于運用網(wǎng)絡(luò)了解民意,、開展工作;部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識上有偏差,基層責(zé)任制落實還不到位;基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱,缺乏文化人才。

(三)在黨的組織建設(shè)方面存在的問題

一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活有欠缺,執(zhí)行民主集中制不到位,。

生活指導(dǎo)性不夠,有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中,存在“集中”有余,而“民主”不足,或者過度民主,議而不決、決而不行等現(xiàn)象,影響了整體戰(zhàn)斗力,。

二是重業(yè)務(wù)輕黨建,黨建工作不夠到位,。

局黨委思考政務(wù)工作時間多,思考將黨建與行政工作有機結(jié)合時間少,黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多,有的黨組織書記,、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強,沒有真正將黨建工作擺在重要位置,而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”,甚至當(dāng)“甩手掌柜”,。有的黨支部對落實組織生活認(rèn)識不足,、重視不夠,“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清,覆蓋不穩(wěn)定,、質(zhì)量不高,作用發(fā)揮不明顯,對黨建抓什么、怎么抓,、達到什么目的心中沒數(shù),在職工群眾中影響力較弱,。

三是重形式輕實效,基層黨建不夠牢固。

黨組織生活的意識淡化,沒有把自己擺進去,有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事,。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一,拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問,對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多,解決實際問題,、謀劃長遠發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少,服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足,為民辦事謀利思路不活,、辦法不多,引領(lǐng)示范作用不強,與群眾的期盼還有一定的差距,戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分,。

四是重感情、輕原則,人事管理不夠規(guī)范,。

選人用人存在隨意性,視野不夠?qū)?培養(yǎng)力度不夠,考察評價不夠,程序操作不夠規(guī)范,。日常了解干部的手段單一,在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠,還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題,。干部“下”的渠道不寬,雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試,但干部“下”的有效辦法缺乏,對于工作平庸,、無功無過和求穩(wěn)守攤的,還缺乏具體、明確,、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),。這些問題的存在,主要是考慮自身的實際困難多些,而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求,也是自身統(tǒng)籌工作時不周全,求真務(wù)實作風(fēng)不扎實造成的,。

存在“三超兩亂問題”,例如……

(四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,。

一是落實中央八項規(guī)定精神還需進一步加強。

調(diào)查研究不細不實,個別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多,問題多,、

困難大的地方去的少,。會議多、文件多仍然沒有徹底解決,雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開,能精簡的文件不重復(fù)發(fā)文,但又擔(dān)心上級督導(dǎo)檢查,在一定程度上存在重復(fù)開會,、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象,。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象,。

二是糾正“四風(fēng)”還需進一步加強,。

對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠,對光說不干等形式主義,以及不切實際,、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義,監(jiān)督檢查的力度還不夠大,具體案例也不多,。個別班子成員習(xí)慣坐在機關(guān)辦公室看材料、聽匯報,、批文件,對基層教師,、群眾的現(xiàn)實困難問題關(guān)心不夠,有時甚至進行推諉。公車私用,、公款吃喝,、公款旅游、大操大辦,、辦公用房超標(biāo),、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風(fēng)沒有杜絕。在公務(wù)接待中,礙于情面,、表熱情,講排場,、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個別部門衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重,對群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心,“門好進,、臉好看,、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在,。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多,查處的方式方法還不夠靈活,“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問題還不同程度地存在,例如……其原因是局班子成員宗旨意識不強,服務(wù)群眾意識不高,機關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重,是“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實”意識不夠,。

(五)在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題。

一是有“老好人”思想,局黨委對某些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題,。

對干部監(jiān)督手段不多,來自職能部門的監(jiān)督多,其他監(jiān)督形式少,信息來源窄,、途徑少,監(jiān)督滯后,特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié),。干部管理責(zé)任落實不到位,部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象,。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管,對干部存在的小毛病,、小問題沒有及時咬耳扯袖,對干部管理失之于寬,、失之于松、失之于軟,。究其根源,主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識不到位,“老好人”思想在一定程度上還存在,。

二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強。

近幾年,我們持續(xù)加大典型案件的查處力度,通過從一般干部到處級干部的查處,警示作用明顯,震懾作用較大,。但一些“微腐敗”問題還時有發(fā)生,如,個別干部利用職權(quán)損公肥私,在處理……問題上隨意性較大,處事不公,、優(yōu)親厚友,等等。此外,還有……,。

三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺,。

雖然出臺了《“四種談話”實施辦法》,明確了談話范圍和責(zé)任主體,但是在實際操作中,約談提醒缺乏針對性,對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入,致使談話有時流于形式,沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用,。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒有在大會上公開通報,結(jié)合實際開展違紀(jì)違法案件警示教育不夠,。在已經(jīng)查處的案件中,還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象,即:通報批評、提醒談話用的多,紀(jì)律處分和組織處理相對較少;一般干部處理的多,**級干部處理的較少,。

(六)在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題,。

一是“兩個責(zé)任”落實還不夠到位。

盡管*黨委(黨組)每年都召開多次會議,對主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強調(diào)部署,也出臺了《關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的實施意見》,明確措施,強力推進,逐級傳導(dǎo)壓力,有效促進了“兩個責(zé)任”的落實,但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象,呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點,。基層個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊,對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足,、過問少,抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入,、不扎實,缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大,問責(zé)手段大多以通報批評,、責(zé)令檢查,、談話提醒等組織處理方式為主,給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生,這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達到基層。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上,黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡,對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量,黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟,個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式,。

以上幾方面問題,通過深刻剖析,主要是我們在政治站位上與中央,、省市還存在一定差距,在思想認(rèn)識上還不夠精準(zhǔn),在行動上缺少“抓鐵有痕,踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。

針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題,、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),我們一定主動認(rèn)領(lǐng),堅持問題導(dǎo)向,深刻剖析原因,細化整改方案,以最堅決的態(tài)度,、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律,堅持立改立行,抓好整改落實,堅決把問題解決到位,。

(一)加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨的核心作用

要強化政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識,堅決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,、廉潔紀(jì)律,、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律,、生活紀(jì)律,切實增強執(zhí)行力,堅決服從于各級黨委的決策部署,抓好組織落實,做到令行禁止,。嚴(yán)格落實“三重一大”規(guī)定,嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事,嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度,堅決杜絕一言堂。

好工作落實,。著力增強黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性,、實效性,充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升,切實提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認(rèn)知程度和運用能力,提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力,。

(二)加強黨的建設(shè),構(gòu)筑教育發(fā)展堅強堡壘

1.扎實推進基層黨組織“五化”建設(shè),。扎實推進支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,按要求設(shè)立支部,配備班子,發(fā)展黨員,落實經(jīng)費保障,確保工作需要。扎實推進組織生活正?；?抓實“三會一課”紀(jì)實管理,召開好組織生活會,開展好民主評議黨員和“亮身份,、樹形象、作表率”主題活動,開展好主題黨日教育,。扎實推進管理服務(wù)精細化,抓好黨員積分管理,、黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理,、黨費收繳管理,開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動,打造黨建品牌特色,。扎實推進工作制度體系化,抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評議考核制度。扎實推進陣地建設(shè)規(guī)范化,抓好基本設(shè)施,、統(tǒng)一標(biāo)識,、黨務(wù)公開欄等建設(shè)。

2.不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),。堅持德才兼?zhèn)?、以德為?堅持五湖四海、任人唯賢,把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程,把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深,、擔(dān)當(dāng)意識強的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子,切實發(fā)揮班子整體效能,。推動干部輪崗交流、能上能下,探索建立干部合理流動,、調(diào)整退出的常態(tài)化機制,。建立健全容錯糾錯機制,鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強干部教育培訓(xùn),加強能力建設(shè),打造發(fā)展型干部隊伍,。

3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題,。對班子不團結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重,、整體戰(zhàn)斗力不強的,采取思想教育,、談心談話、組織整頓等措施,不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。優(yōu)配強班子,切實把政治素質(zhì)好,、工作思路清、致富本領(lǐng)強,、具體情況熟,、群眾威信高的黨員推選進入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式,探索基層黨建與**發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法,、新途徑,。

4.全面加強對基層黨組織的指導(dǎo)考核。健全**班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度,強化班子成員黨建責(zé)任,。健全黨建督查制度,定期開展專項督查,執(zhí)行督查通報,、問責(zé)制度,指出存在問題,落實整改要求。完善述職考核制度,每年底對**黨委管轄的支部書記進行述職考評,考核結(jié)果實行得分排名,作為班子年度考核的重要依據(jù),切實督促基層黨組織負責(zé)人提升履職能力,。

(三)全面從嚴(yán)治黨,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)

1.堅持“兩個責(zé)任”不放松,。層層壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項集體決策,加強重點領(lǐng)域,、重點事項和重點對象的監(jiān)督,。緊盯“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”,加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項紀(jì)律”,堅決落實好中央八項規(guī)定,、省委市委九項規(guī)定及區(qū)委十項規(guī)定,堅決落實好“三嚴(yán)三實”的要求,切實營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài),。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。

2.堅持“懲防并舉”不松懈,。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)*黨委(黨組)主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任,做到真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),。嚴(yán)格貫徹落實《準(zhǔn)則》和《條例》,實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運用談話,、函詢等第一種形態(tài),加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神,做到抓常、抓細,、抓長,堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮,。繼續(xù)深入加大對……等群眾關(guān)注的焦點、熱點問題,開展專項治理活動,嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題,持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育,、警示教育和崗位廉政教育,筑牢拒腐防變思想防線,加快形成不敢腐,、不能腐、不想腐的長效機制,推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),。

(四)不斷總結(jié),改革創(chuàng)新,建立長效機制,。

緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署,堅持問題導(dǎo)向,認(rèn)真謀劃實施一批符合實際,、切實管用的改革舉措,。圍繞人才選拔和使用、**,、信訪穩(wěn)定等重點領(lǐng)域,以改革的手段和勇氣,探索建立一批有效管用、可操作性強的長效果機制,推動全局平穩(wěn)有序發(fā)展,。

縣委巡察工作匯報篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

同志們：

為推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，切實發(fā)揮巡察“利劍”作用,，今年x月x日—x月x日,，縣委對xx縣直單位，開展了縣委第三輪巡察工作,。這次會議,，主要是聽取巡察工作情況匯報，對抓好整改落實和做好下步巡察工作作出安排部署,。

會議共有兩項議程,。下面，進行第一項：請縣委巡察辦xx同志作情況匯報,。

……

下面,，進行第二項：請大家發(fā)表意見。

……

剛才,，xx同志就縣委第三輪巡察工作情況進行了匯報,，大家對巡察工作提出了很好的建議?？傮w感覺,，第三輪巡察工作起步穩(wěn)健、組織有序,，發(fā)現(xiàn)的問題比較精準(zhǔn),，找準(zhǔn)了病癥，切準(zhǔn)了要害，做到了見人見事見細節(jié),。在巡察過程中,，巡察機構(gòu)全體同志聚焦“六個圍繞”“一個加強”精準(zhǔn)發(fā)力，在政治高度上突出黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，在政治要求上抓住黨的建設(shè),，在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨，政治巡察進一步深化,，巡察監(jiān)督工作的“尖兵”“前哨”和“利劍”作用進一步彰顯。下面,，我著重就抓好巡察整改落實和下步巡察工作講三點意見：

一,、提高政治站位，深化政治巡察,。巡察工作是巡視工作向基層的延伸和拓展,，是對被巡察黨組織的“政治體檢”,。一要把握政治巡察的“綱”與“魂”。全縣巡察機構(gòu)和全體巡察干部要深入學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，深刻領(lǐng)會黨***及省委,、市委關(guān)于巡視巡察工作的新部署新要求，認(rèn)真落實《***巡視工作規(guī)劃（2018－2022年）》,，把巡察工作聚焦點,、著力點統(tǒng)一到“兩個維護”上來，突出“六個圍繞”“一個加強”,，從政治上找差距和不足，由表及里,、以點帶面,，倒逼各級各部門嚴(yán)守政治紀(jì)律，履行政治責(zé)任,，推動***和省委,、市委、縣委決策部署落地生根,。二要順應(yīng)廣大群眾的“需”與“求”,。巡察直接面對基層群眾,，聚焦群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題，事關(guān)群眾獲得感,。要突出問題導(dǎo)向,，堅持全覆蓋、零容忍,，切實將巡察監(jiān)督延伸到基層,，特別是要著力發(fā)現(xiàn)和查處一批黨的惠民政策不作為、亂作為,、“腸梗阻”等問題,，“小官貪腐”“雁過拔毛”“鄉(xiāng)匪村霸”以及侵吞挪用、克扣強占等侵害群眾利益的問題,，用身邊人的教訓(xùn)來教育身邊的人,，讓干部受警醒、明底線,、知敬畏,。三要務(wù)求縣委巡察的“實”與“效”。圍繞***和省委,、市委,、縣委決策部署和巡視巡察反饋意見整改，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問題,，有針對性地開展巡察工作,，真正通過巡察優(yōu)化政治生態(tài)，提振干部精氣神,。要因地制宜地采取巡察方式,，實行正面巡察與突擊巡察相結(jié)合、常規(guī)巡察與專項巡察相結(jié)合,、交叉巡察和巡察“回頭看”相結(jié)合的方式,，實現(xiàn)巡察全覆蓋全滲透，提高政治巡察的針對性和有效性,。

二,、強化政治責(zé)任，抓好整改落實,。巡察發(fā)現(xiàn)問題是起點,，解決問題才是硬道理，既要瞪起眼睛找問題,，更要瞪圓眼睛抓整改,。一要原汁原味進行反饋,。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題要完整地反饋給巡察單位的黨組織主要負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子，要一針見血,，真正起到如芒在背,、如鯁在喉的作用，敦促被巡察單位黨組織做到真認(rèn)賬,、不推諉,，真反思、不敷衍,，真整改,、不放過。對巡察反饋的問題,，要督促被巡察黨組織制定整改方案,，建立整改問題清單、任務(wù)清單,、責(zé)任清單,，要在完善制度、堵塞漏洞上下功夫,，建立長效機制,，使巡察整改取得更好的效果。二要雷厲風(fēng)行抓好整改,。堅持以“不貳過”的標(biāo)準(zhǔn)抓好整改,，對發(fā)現(xiàn)的問題反映要抓緊轉(zhuǎn)交有關(guān)方面，迅速查辦,，迅速處理,；對暴露出來的問題迅速整改，建章立制,。對巡察移交的每一

三,、加強隊伍建設(shè),，夯實工作基礎(chǔ)。巡察工作擔(dān)負著特殊使命和重大政治責(zé)任,，過硬的隊伍是開展巡察工作的重要保障,。一要堅持政治標(biāo)準(zhǔn)。巡察工作是一項政治性,、政策性都很強的工作，因此,，巡察干部必須政治上強,，政治立場堅定，必須堅決維護以******同志為核心的黨***權(quán)威,，牢固樹立“四個意識”,，在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致。二要提升工作水平,。注重培養(yǎng)專業(yè)能力,、專業(yè)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)******系列重要講話精神,，***和省委市委關(guān)于巡視巡察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的新精神新要求,，熟悉黨章黨規(guī)黨紀(jì)以及政治,、經(jīng)濟、社會,、法律等各方面知識,，用好巡察監(jiān)督的思想武器，提升巡察監(jiān)督的業(yè)務(wù)本領(lǐng),，練就發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”,。三要優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng),、鍛煉干部的重要平臺，健全完善巡察人才庫,，探索建立培訓(xùn)考核制度和激勵約束機制,，嚴(yán)把入口、暢通出口,，培養(yǎng)骨干力量,，增強隊伍生機活力。四要強化隊伍管理,。巡察干部要帶頭執(zhí)行***八項規(guī)定精神,，遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律,、廉潔紀(jì)律,、保密紀(jì)律等各項紀(jì)律；探索建立“巡察后評估”制度,，對巡察工作質(zhì)量,、工作作風(fēng)和執(zhí)行紀(jì)律等情況進行評估；強化組長負責(zé)制,，落實“一崗雙責(zé)”,，加強對巡察干部的監(jiān)督管理。全體巡察干部要爭做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)桿,，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊臁拌F軍”,。

同志們，做好巡察工作責(zé)任重大,，使命光榮,。希望大家繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻、敢于擔(dān)當(dāng),、嚴(yán)細深實的工作作風(fēng),，不忘初心、扎實工作,，再接再厲,、續(xù)寫輝煌,，更好地發(fā)揮巡察利劍作用，為全面從嚴(yán)治黨作出新貢獻,，交出黨和人民滿意的答卷,。

縣委巡察工作匯報篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x縣委堅持把巡察工作作為全面從嚴(yán)治黨的有力抓手,，牢牢把握政治定位,，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾貫穿始終,，推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展,。先后x輪對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的x個村級黨組織和x個縣直部門、x個教育衛(wèi)生系統(tǒng)下屬單位開展全覆蓋巡察,，向被巡察單位反饋問題x個,，向有關(guān)部門移交問題線索x個。

一,、聚焦“三個突出”,，做深政治巡察。一是突出黨委領(lǐng)導(dǎo),。成立以縣委書記為組長的縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，每輪巡察結(jié)束后，巡察組向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報,，巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組向書記專題工作會匯報,，確保巡察工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下高質(zhì)量開展。二是突出政治定位,。堅持巡察準(zhǔn)備提高政治站位,、巡察報告突出政治高度、巡察反饋落實政治要求,，著力查找政治偏差,，落實政治責(zé)任，嚴(yán)明政治紀(jì)律,，科學(xué)準(zhǔn)確把握政治巡察定位,，不折不扣落實政治巡察要求。三是突出扶貧領(lǐng)域,。將x個深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn),、x個貧困村,、x個脫貧攻堅主責(zé)部門優(yōu)先納入巡察范圍,，聚焦扶貧項目落地、扶貧資金管理使用情況開展巡察,，著力發(fā)現(xiàn)扶貧政策,、項目推進,、項目管理、資金落地等方面存在的突出問題,，以及扶貧領(lǐng)域吃拿卡要,、虛報冒領(lǐng)、截留挪用,、貪污私分等損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題,。

二、堅持“三個到位”,，做細巡前準(zhǔn)備,。一是業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。堅持“一輪一培訓(xùn)”,，做細巡察準(zhǔn)備工作,，通過舉辦專題培訓(xùn)、編印巡察工作手冊和應(yīng)知應(yīng)會知識等方式,，突出培訓(xùn)實效,，提高巡察隊伍發(fā)現(xiàn)問題能力。二是隊伍組建到位,。組建x人的縣委巡察人才庫,，針對不同的巡察對象，堅持“一次一授權(quán)”“一次一組建”,，選擇黨性強,、能堅持原則、有豐富基層工作經(jīng)驗的干部擔(dān)任巡察組組長,，從組織,、財會、審計,、基層紀(jì)委抽調(diào)人員組建巡察組,，切實做到因人擇事、因事?lián)袢?。三是宣傳發(fā)動到位,。通過縣政府門戶網(wǎng)站、x電視臺,、x紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng),、微信平臺、村（居）務(wù)公開欄等媒介發(fā)布巡察公告,，公布監(jiān)督舉報方式,，廣泛發(fā)動干部群眾參與巡察。

三、強化“三個嚴(yán)格”,，做嚴(yán)過程監(jiān)督,。一是嚴(yán)格巡察紀(jì)律。成立巡察組臨時黨支部,，加強理想信念和宗旨教育,，要求巡察干部時刻樹牢“沒有發(fā)現(xiàn)問題是失職，發(fā)現(xiàn)問題不如實報告是瀆職”的理念,，既在組織要求上從嚴(yán),，又在個人自律上從嚴(yán)，不斷提升巡

四,、著力“三個精準(zhǔn)”，做實成果運用,。狠抓整改落實和成果運用,，扎實做好巡察“后半篇文章”。一是總結(jié)報告精準(zhǔn),。以“兩個維護”為政治標(biāo)桿,，圍繞貫徹落實黨的路線方針政策,、黨***和省市縣委決策部署方面存在的政治偏差，撰寫高質(zhì)量巡察報告,，點準(zhǔn)“穴位”、找出“痛點”,，對被巡察黨組織進行“政治體檢”“政治畫像”,。二是反饋問題精準(zhǔn)。對巡察反饋的問題“簽字背書”,，堅持見人見事,、一針見血地在向被巡察單位反饋存在的問題，并提出標(biāo)本兼治的對策建議,，推動被巡察單位黨組織堵塞漏洞,，完善制度，體現(xiàn)政治巡察的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,，切實把管黨治黨的責(zé)任傳導(dǎo)到位,。三是督促整改精準(zhǔn)。對巡察中發(fā)現(xiàn)的突出問題,，精準(zhǔn)分析原因,，落實整改措施，被巡察黨組織照單全收,、立行立改,，一件一件抓好整改落實，并對問題整改情況適時開展“回頭看”,，將整改情況納入被巡察單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核,，對認(rèn)識不到位、措施不具體,、整改不到位的,，嚴(yán)格責(zé)任追究。