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部門工作會議紀要篇一

××鎮(zhèn)20××年教育工作會議于×月×日在鎮(zhèn)政府會議室舉行,，各村,、全鎮(zhèn)各單位的主要負責人、各中小學校校長共120人出席了會議,。鎮(zhèn)長×××主持會議,，分管教育工作的副鎮(zhèn)長×××總結了我鎮(zhèn)教育工作取得的成績和存在問題，鎮(zhèn)黨委書記×××對如何搞好今年的教育工作提出了具體要求,。

這次會議著重討論了以下四個問題：

由于對《義務教育法》貫徹不力,，加上受目前社會分配不公的影響，本學年我鎮(zhèn)中小學已有100多名學生離校做工務農(nóng),。大量學生的流失,，直接影響著我鎮(zhèn)未來勞動者的素質(zhì),。因此，會議要求全鎮(zhèn)人民認真學習,，堅決貫徹《義務教育法》,，依法送子女入學讀書。對不履行此義務的家長或監(jiān)護人,，所在的村或單位要督促他們在一月之內(nèi)送子女或被監(jiān)護人返校就讀,。違者依法給予批評教育、罰款200--1000元,，并強制其送子女或被監(jiān)護人復學,。各村、鎮(zhèn)企業(yè)不得招收十六周歲以下的兒童,、少年進廠做工,。各中小學要積極動員流失學生返校，不得歧視排擠差生,，要認真做好差生的轉化工作,，努力提高教育質(zhì)量。

根據(jù)縣政府199×年76號文件精神,，全鎮(zhèn)征收教育事業(yè)附加費24.5萬元，指標已分解落實,，各單位和個體戶要按期交納,，村財政所、工商所,、經(jīng)營管理辦公室要認真做好征收工作,。

近年來，我鎮(zhèn)中小學德育工作取得了較好的成績,，創(chuàng)造了一些經(jīng)驗,。但目前中小學生德育狀況還不大令人滿意，存在的主要問題是：學習目的不明,，動力不足;勞動觀念淡薄,，缺乏艱苦奮斗精神;社會公德和文明行為習慣差，缺乏為他人,、為社會著想的心理品質(zhì),。為此，全鎮(zhèn)干群都要關心德育工作,，要認真貫徹《中共中央關于加強和改革德育工作的通知》,，改革德育工作的內(nèi)容和方式方法;抓好《中小學生日常行為規(guī)范》的實施。加強校內(nèi)外德育工作隊伍建設,?；I備成立“××鎮(zhèn)中小學德育研究會”,。

各中小學要全面貫徹教育方針，變升學教育為素質(zhì)教育,，積極為全地經(jīng)濟建設培養(yǎng)生產(chǎn),、經(jīng)營、管理人才,。各校要對學生進行熱愛家鄉(xiāng),、建設家鄉(xiāng)教育，上好勞動課和勞動技術課,，辦好高中職業(yè)班和“3+1”試點班,。各村要給學校安排1--2畝勞動試驗基地。

百年大計,，教育為本,。會議號召全鎮(zhèn)干群人人關心教育，尊師重教,，積極為教育事業(yè)辦實事,。全鎮(zhèn)教育工作者要發(fā)揚人梯精神，勤奮工作,，努力為全面建設小康社會培養(yǎng)更多的合格人才,。

部門工作會議紀要篇二

時間：1996年6月17日

地點：中華研修大學會議室

參加人員：常務副會長范××，副會長姚×x,、郝××,、路××，辦公室主任王××,、副主任高××,，活動中心主任刁×，中華研修大學管委會主任韓×等,。第一副會長郭××,，副會長張××，常務副秘書長鄭××,，副秘書長張××因事請假,，會后分別通電話征求了意見。

會議內(nèi)容：

一,、確定了學會的辦公地點,。根據(jù)1999年1月18日會議決定，范××,、郝××同志對學會辦公地點進行了考察,，經(jīng)過比較，認為中華研修大學辦公條件優(yōu)越,，適合作學會的辦公地點,。會議決定,，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學，掛牌辦公,。通信地址：××市海淀區(qū)藍靛廠路21號,。聯(lián)系電話：xxxxx。

二,、學會與研修大學商定,，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅,、電話和必要的`辦公費用,。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等,。

三,、為便于開展工作，建議增補中華研修大學管委會主任韓x為學會副會長,，負責學會的后勤保障和日常管理,，先開展工作，以后提請8月份常務理事會確認,。

四,、研究了1999年學術會議和常務理事會安排（詳見通知）。

時間：1996年6月17日

地點：中華研修大學會議室

參加人員：常務副會長范××,，副會長姚×x,、郝××、路××,，辦公室主任王××、副主任高××,，活動中心主任刁×,，中華研修大學管委會主任韓×等。第一副會長郭××,，副會長張××,，常務副秘書長鄭××，副秘書長張××因事請假,，會后分別通電話征求了意見,。

會議內(nèi)容：

一、確定了學會的辦公地點,。根據(jù)1999年1月18日會議決定,，××、××同志對學會辦公地點進行了考察,，經(jīng)過比較,，認為中華研修大學辦公條件優(yōu)越,，適合作學會的辦公地點。會議決定,，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學,，掛牌辦公。通信地址：××市海淀區(qū)藍靛廠路21號,。聯(lián)系電話：xxxxx,。

二、學會與研修大學商定,，由研修大學給學會提供辦公室,、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用,。利用研修大學的教學條件,，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等。

四,、研究了1999年學術會議和常務理事會安排（詳見通知）,。

部門工作會議紀要篇三

時間：2019年xx月xx日

地點：x大學會議室

參加人員：常務副會長范××，副會長姚×x,、郝××,、路××，辦公室主任王××,、副主任高××,，活動中心主任刁×，中華研修大學管委會主任韓×等,。第一副會長郭××,，副會長張××，常務副秘書長鄭××,，副秘書長張××因事請假,，會后分別通電話征求了意見。

會議內(nèi)容：

一,、確定了學會的辦公地點,。根據(jù)2019年xx月xx日會議決定，范××,、郝××同志對學會辦公地點進行了考察,，經(jīng)過比較，認為中華研修大學辦公條件優(yōu)越,，適合作學會的辦公地點,。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到x大學，掛牌辦公,。通信地址：××市海淀區(qū)藍靛廠路21號,。聯(lián)系電話：。

二,、學會與研修大學商定,，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅,、電話和必要的辦公費用,。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等,。

四,、研究了2019年學術會議和常務理事會安排(詳見通知)。

部門工作會議紀要篇四

今天下午最后兩節(jié)課學校召開德育工作會議,，校長,、德育副校長、學生處主任,、全體班主任及學生處工作人員與會,。

1、“五一”長假下鄉(xiāng)家訪,；

2,、“三風”（校風、學風,、教風）建設之學習氛圍營造,；

3、班級文化建設評比反饋,；

4,、校園文化藝術節(jié)準備工作。

5,、不足之處：

（1）出現(xiàn)了兩起學生爬窗離開宿舍到城里通宵上網(wǎng)的嚴重違紀事件,；

（2）學生使用手機又呈反彈趨勢（綠谷小俊雖有 “禁止學生使用手機就像禁止婚前不要同居一樣難”的名言，但他絕對是禁機運動的積極分子,，就像當年禁煙運動的英雄一樣，哎呀,，怎能跟他相提并論,，自我掌嘴！）

（3）學生公寓里出現(xiàn)了幾起偷竊錢物的事件,。

1,、落實班級財產(chǎn)承包責任制；

2、推薦扶貧助學對象,；

3,、午休課的進一步規(guī)范問題4、高三學生檔案歸檔工作

1,、班級文化建設的導向性,、人文性、個性化的問題,；

2,、午休課的考勤問題和就寢紀律問題；

3,、人身和財產(chǎn)問題,。

1、提高認識,，進一步明確班主任工作的重要性,；

2、認真學習,，勤于實踐,，不斷提高班主任的班級管理水平。

部門工作會議紀要篇五

下面是本站小編給大家整理收集的最新工作會議紀要,，歡迎閱讀,。

8月30日下午，全省化解煤炭鋼鐵過剩產(chǎn)能工作會議在鄭州召開,，省長陳潤兒出席并講話,。他強調(diào)，要堅定不移貫徹中央決策部署,，緊盯關鍵,、統(tǒng)籌施策、攻堅克難,，確保完成化解過剩產(chǎn)能目標任務,。

陳潤兒指出，統(tǒng)一思想,、堅定決心,，是打贏這場化解過剩產(chǎn)能攻堅戰(zhàn)的根本動力。目前化解煤炭鋼鐵過剩產(chǎn)能工作正在有序推進,，建立了工作機制,，明確了目標任務，完善了政策體系,，打下了較好基礎,。但也要清醒認識到，這項工作始終是場復雜艱巨的硬仗，涉及范圍廣,，分流人員多,，資產(chǎn)債務處置壓力大。一些同志“霧里看花”,，有吃虧思想,，有觀望心理，有畏難情緒,，為化解過剩產(chǎn)能工作帶來了諸多不利影響,。

陳潤兒強調(diào)，拋卻幻想,，痛下決心,，源于對化解過剩產(chǎn)能工作的客觀認識和科學把握。首先,，這是落實中央部署的統(tǒng)一要求,。中央的決心堅定、要求明確,、部署周密,，化解過剩產(chǎn)能的目標任務是剛約束，是硬指標,，必須站在全局的高度,，不打折扣、不留余地,、落實到位,。其次，這是推進結構調(diào)整的戰(zhàn)略之舉,。目前煤炭鋼鐵行業(yè)嚴重過剩,，必須通過淘汰落后產(chǎn)能，加快技術改造,、產(chǎn)業(yè)整合,，推進結構調(diào)整。落后產(chǎn)能不退出,，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)就無法興起,。再次，這是企業(yè)脫困發(fā)展的現(xiàn)實選擇,。隨著市場變化和需求調(diào)整,，不少煤炭鋼鐵企業(yè)陷入了發(fā)展困境。與外界嚴峻形勢相對應的,，是這些企業(yè)長期粗放發(fā)展帶來的生產(chǎn)效率低、企業(yè)成本高、風險隱患大,。有序退出落后產(chǎn)能,，才能釋放資源、降低成本,、卸掉包袱,，助推企業(yè)脫困發(fā)展。

對下一階段全省化解過剩產(chǎn)能工作,，陳潤兒提出,，要抓住關鍵環(huán)節(jié)，切實注重實效,。要把握原則,，堅持政府主導與企業(yè)負責相結合，市場倒逼與政策支持相結合,，依法有序與重點突破相結合,，化解產(chǎn)能與轉型升級相結合，確保這項工作不走偏,，不走調(diào),，不走樣。要嚴格要求,，把化解煤炭鋼鐵行業(yè)過剩產(chǎn)能作為推進供給側結構性改革的重要內(nèi)容,，按照中央和省里有關規(guī)定，嚴格范圍,、嚴格程序,、嚴格標準、嚴格驗收,。要落實政策,，著重抓好職工安置政策、礦權土地政策,、債務處置政策和獎勵補助政策,，并注重政策的標準統(tǒng)一、互相協(xié)調(diào),，注重根據(jù)不同市縣,、企業(yè)的實際情況預留政策空間。要統(tǒng)籌施策,，將化解過剩產(chǎn)能與深化改革結合起來,、與企業(yè)重組結合起來、與轉型升級結合起來,，探索出一條具有河南特色,、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的新路,。

陳潤兒要求，要強化使命擔當,，精心組織實施,。在落實責任上，各省轄市和企業(yè)所在縣市政府要充分發(fā)揮好引導,、支持,、協(xié)調(diào)作用，相關企業(yè)要切實擔負起主體責任,，列出時間表,、繪制路線圖、落實責任人,。在有序推進上,，要嚴格依法辦事，確保有序關閉,，確保目標進度,。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上，政府,、部門,、企業(yè)要各負其責，形成上下聯(lián)動,、左右協(xié)作,、齊抓共管的工作局面。

陳潤兒特別強調(diào),，在化解過剩產(chǎn)能過程中一定要保障職工權益,，維護企業(yè)穩(wěn)定。企業(yè)要講誠信,，不能借淘汰關閉過剩產(chǎn)能拒不履行對職工的責任;廣大職工也要顧大局,、識大體，積極支持,、參與到化解過剩產(chǎn)能工作中來,，與企業(yè)同舟共濟,、共渡難關,。

會議由副省長王艷玲主持。副省長張維寧作全省化解過剩產(chǎn)能

工作報告

8月29日,，海西州促進民間投資工作會議召開,。會議傳達學習全省促進民間投資電視電話會議精神,，解讀《海西州進一步促進民間投資健康發(fā)展的實施意見(征求意見稿)》。格爾木市,、德令哈市政府圍繞本地區(qū)民間投資工作及下一步工作打算進行發(fā)言,，州編辦、州經(jīng)信委,、州金融辦分別圍繞加快行政審批制度改革、引導支持民營企業(yè)發(fā)展,、金融支持民間投資發(fā)展等方面作了發(fā)言,。

會議要求，要充分認識促進民間投資,、發(fā)展民營經(jīng)濟的重要意義;進一步營造民間投資參與公平競爭的發(fā)展環(huán)境,。加快民間投資主體地位，下大力氣深入推進“放管服”,，進一步規(guī)范中介服務,，加強涉企收費管理，開展民間投資政策專題宣傳;全力為民間投資提供一視同仁的協(xié)調(diào)服務,。建立民營企業(yè)發(fā)展綜合協(xié)調(diào)機制,，建立民間投資項目協(xié)調(diào)調(diào)度和推進機制，引導民間投資加大重點行業(yè)投入,，繼續(xù)加大招商引資力度;著力增強民間投資的信心和內(nèi)生動力,。發(fā)揮好政府投資引導帶動作用，引導民營企業(yè)轉型升級,，支持民間投資積極參與“雙創(chuàng)”,，積極促進房地產(chǎn)去庫存，并大力實施品牌戰(zhàn)略;不斷拓寬民間投資融資渠道,。切實緩解融資難融資貴問題,，著力提升融資能力，鼓勵民間資本進入金融領域,，鼓勵民間資本參與擔保體系建設;切實加快政府與社會資本合作(ppp)項目落地實施,。做好ppp項目前期服務，加強ppp項目政策供給,。

8月24日,，20xx年全國武術之鄉(xiāng)會議在我市召開。國家體育總局武術中心主任張秋平,、副主任張玉萍出席會議,，徐州市副市長李燕致辭。

據(jù)了解,，獲得全國武術之鄉(xiāng)稱號的共有100家單位,，其中地市級只有我市和河北省滄州市,、吉林省四平市3家。本次會議是我市20xx年榮膺地市級武術之鄉(xiāng)以來,，首次承辦,，共有94家單位170多人參加。

李燕在致辭中說,，近年來,，市委市政府以打造國際武術文化名城為指引，深入開展武術文化普及工程,，積極承辦高層次武術賽事,，目前經(jīng)常參與武術運動的市民近百萬，武術普及程度和競技水平顯著提升,，并成功榮獲中國武術段位制國家考試基地和地市級“全國武術之鄉(xiāng)”榮譽稱號,。

會上，江蘇省徐州市,、河南省登封市,、陜西省西安市蓮湖區(qū)、湖北省黃梅縣,、吉林省東豐縣,、海南省瓊中縣等5家單位作了交流發(fā)言。

8月29日,，天津市第十四次檢察工作會議召開,。會議總結了第十三次檢察工作會議以來的工作，明確了“十三五”時期天津檢察工作的總體思路和主要任務,。市人民檢察院檢察長于世平出席會議并講話,。

于世平說，“十三五”時期是我國全面建成小康社會的決勝階段,，是天津全面建成高質(zhì)量小康社會的關鍵時期,。全市檢察機關要牢固樹立高度的政治責任感和歷史使命感，堅持以新發(fā)展理念為引領,，主動服務經(jīng)濟社會健康發(fā)展;樹立總體國家安全觀,，堅決維護國家安全和社會穩(wěn)定;始終保持反腐化高壓態(tài)勢，促進形成良好政治生態(tài);不斷完善檢察監(jiān)督體系,，切實維護社會公平正義;大力加強檢察隊伍建設,，全面推進從嚴治檢;全面深化司法體制改革，不斷完善檢察工作體制機制;加強檢察公共關系建設,，提高群眾滿意度和司法公信力,。在新的歷史起點上，要不忘初心，繼續(xù)前進,，書寫天津檢察新篇章，為全面建成高質(zhì)量小康社會,、加快建設美麗天津作出新的更大貢獻,。

部門工作會議紀要篇六

2017年3月6日,，我局召開專題辦公會議，就進一步明確2017年工作目標任務,，認真抓好我市防震減災工作做了安排部署?，F(xiàn)將會議決定事項紀要如下：

一,、監(jiān)測預報

1,、做好短臨跟蹤工作方案,。

2,、制定地震現(xiàn)場工作方案。

3,、落實一把手親自組織重要異常落實和研判制度,。

4、抓好文殊站水文觀測資料質(zhì)量,，在年度資料評比中進位,。

5,、完善震情會商制度及宏觀異常零報告制度,，加強異常及時落實,。

6、充分利用移動信息發(fā)布平臺,，爭取覆蓋電信用戶,。與嘉峪關在線聯(lián)系,，在平臺設置版塊。利用微信平臺擴大信息發(fā)布面,。有感地震發(fā)生時,，與地震中心臺協(xié)商速報,，形成局臺合作協(xié)議或制度,。在異常落實上，局臺及時落實,。

7,、堅持會商制度,，加強數(shù)據(jù)監(jiān)測和環(huán)境保護,，發(fā)現(xiàn)異常及時落實處理,。

8,、與省局加強聯(lián)系，切實做到震情信息互聯(lián)互通,，監(jiān)測資料共用共享。

二、 震害防御

1,、履行好抗震救災指揮部辦公室職責,。發(fā)布新修訂的《嘉峪關市地震應急預案》;制定工作規(guī)程,、完善應急響應機制;落實防震減災工作聯(lián)席會議制度,，完善加強與其他成員單位工作協(xié)調(diào)機制,，會同相關部門加強督促檢查，確保責任落實,。

2,、開展應急工作督查。

3,、發(fā)布并推進十三五規(guī)劃的落實。

4,、協(xié)調(diào)建設局開展城市建筑物排查,，對重點建筑物的設防標準進行排查，建立臺賬,，設計表格,，調(diào)查建筑年代，建筑類型,、設防情況進行評定,。

5、聯(lián)合市教育局,、建設局對全市民辦幼兒園用房進行鑒定排查,。

6,、示范創(chuàng)建工作,，國家示范社區(qū)1個,、省級2-3個,，省級示范學校2個,。

7,、與人社局聯(lián)合開展農(nóng)村建筑工匠培訓,。

8,、創(chuàng)建地震安全城市，依據(jù)標準,，制定工作方案,。

三,、應急救援

1,、選擇3個社區(qū)進行居民避險演練,，擴大社區(qū)講座,，防震減災知識普及,。觀摩指導5所學校應急演練(重點是酒鋼三中,、甘肅省冶金高級技術學校,、甘肅鋼鐵職業(yè)技術學院),，落實演練是否堅持,，收集演練資料,、腳本,。

2,、進一步完善社區(qū)(鎮(zhèn))志愿者隊伍建設,，補充數(shù)據(jù)庫。認真登記,，對象是哪些，具體到每棟樓,，與社區(qū)進一步探討,。

3、建立第一響應人隊伍,，一個社區(qū)一個,，怎么培訓,，一般分理論和實際操作，至少一周時間,。

4,、加強社區(qū)志愿者隊伍建設,，對志愿者進行登記,，核實聯(lián)絡方式,，強化培訓和應急演練,。為社區(qū)提供應急救援裝備目錄,，督促其完善應急裝備。單位內(nèi)部配備應急裝備,，提高應急救援和自我保障能力。

5,、修訂地震系統(tǒng)內(nèi)部應急預案,。

四,、科普宣傳

1,、做好“5.12”,“7.28”地震紀念日，“12.4”法制宣傳日時段集中宣傳工作,。拿出具體方案,，與市委宣傳部,、電視臺,、報社溝通,，在電視媒體中播放宣傳標語,，影片。

2,、開展宣傳“七進”活動,，繼續(xù)印制購物袋、宣傳冊折頁,、撲克牌、鼠標墊等免費發(fā)放,，增強宣傳效果,。

3,、刻錄宣傳光盤分發(fā)社區(qū),、三鎮(zhèn),。

4,、為黨校的主體班次授課,，納入培訓計劃。

5,、與市教育局聯(lián)系，分批次安排師生參觀地震科普館,。

6,、信息報送,，確定王娜,、李露兩名同志為市州信息員,，突出工作亮點,，完成省局年度考核責任目標,。

7,、做好信息網(wǎng)站的維護和內(nèi)容更新,。

五,、地震科技

與嘉峪關中心地震臺加強協(xié)作,，共同推進地震科普館二期建設,。

六,、單位建設

1,、繼續(xù)抓好“兩學一做”教育,，及時上報有關材料,。(學黨章黨規(guī)，學系列講話,，真正做一個“忠誠,、干凈,、擔當”的合格黨員,。)

2、協(xié)助黨支部書記抓好機關作風建設,，設立作風專欄,。

3,、抓好黨建工作,，制定年度學習計劃,，明確學習內(nèi)容,，確定學習形式,，徹底改變學風,，做到入腦入心。

4,、抓好環(huán)境衛(wèi)生,，維護好機關面貌,。每周一定為機關大掃除日,。

5,、抓好政令暢通,，提高工作效率,，確保工作有布置,，有結果,。

部門工作會議紀要篇七

20xx年元月15日上午,，縣建設工程綜合竣工驗收備案審查領導小組對縣鄉(xiāng)小學綜合樓工程進行了綜合竣工驗收備案審查,，參加人員有領導小組成員及有關單位：縣施工管理站,，縣質(zhì)監(jiān)站站長,，縣教育局副局長，鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長及建設單位村委會書記,、中心小學校長等參加了會議,，參會人員共計6人,，會議由同志主持,。會議對縣鄉(xiāng)小學綜合樓工程組織了現(xiàn)場踏勘,，并對該工程從規(guī)劃,、勘察,、設計,、施工、市政等整個過程的有關法定手續(xù),、資料及其完成情況進行了核驗,，現(xiàn)將綜合竣工驗收備案審查情況紀要如下：

一,、規(guī)劃管理方面：鄉(xiāng)小學綜合樓為二層磚混結構,，建筑面積為395m2,，建設地點不屬縣規(guī)劃區(qū),。

二、建筑施工管理方面：該工程建設單位為縣鄉(xiāng)村委會,，勘察,、設計單位為縣建筑設計院,，由縣建筑公司承建。該工程于20年7月取得施工許可證,，20年12月竣工,，工程施工期間未發(fā)生質(zhì)量,、安全事故,。工程竣工后施工單位向建設單位呈報了工程竣工報告和工程質(zhì)量保修書,，并出具了無拖欠工程款證明。建設單位根據(jù)工程竣工報告召集建設各方責任主體對工程質(zhì)量及竣工資料進行了驗收,，各方責任主體依據(jù)職責范圍對工程質(zhì)量進行了認定,，建設單位認定工程質(zhì)量合格，同意交付使用,?？h建筑工程質(zhì)量、安全監(jiān)督部門對工程質(zhì)量及竣工資料驗收全過程進行了監(jiān)督,，并出具了質(zhì)量,、安全監(jiān)督工作報告。

三,、勘察設計方面：經(jīng)查驗,，該工程已辦理了施工圖設計文件審查，結構安全可靠,。

四,、通過備案審查,，鄉(xiāng)小學綜合樓在建設過程中存在的問題已整改到位。

根據(jù)以上備案審查情況,，建設單位務必將所有工程資料在縣城建檔案館通過竣工驗收備案歸檔,。

部門工作會議紀要篇八

會議時間:x年xx月xx日下午時

會議地點:辦公室

主持人:

參加人員:、

會議記錄:

會議內(nèi)容:

本次周例會明確了個人工作職責,，孵化基地項目進展情況及本周

工作計劃

現(xiàn)將會議紀要如下:

1,、明確工作職責(工作重點放在孵化基地):

:工程施工總負責,，以工地施工細節(jié)把控，項目總體進度安排及總包,、監(jiān)理,、一二號樓分包單位協(xié)調(diào)配合為主。

:公司技術支撐,，與設計院趙工就項目相關變更進行溝通協(xié)調(diào)及跟進,，施工現(xiàn)場材料設備下單及跟進，項目技術難關的攻克,，項目相關設備招投標事宜的跟進,，其他項目技術方案的起草及與上海公司的協(xié)調(diào)配合。

:后勤管理,，工地支撐,、協(xié)助與售后，材料采購,。

:財務本職工作之外,，負責辦公室工作及人事考勤執(zhí)行。

,、:近期內(nèi)加強自我修養(yǎng),，養(yǎng)成良好的學習習慣與工作態(tài)度，具體分工待定,。

:公司負責人,，負責項目開發(fā)、跟進,，公司外圍事務協(xié)調(diào),、處理，項目業(yè)主,、管理公司溝通協(xié)調(diào),，每周三召集公司例會并主持。

(2)每月考勤26日,，每月允許2次請假機會,，2次以上按日扣除當日工資,，10日以上扣除當月工資，加班按法定假日工資標準執(zhí)行,。

(3)辦公室衛(wèi)生實行辦公室負責制,，各自辦公室衛(wèi)生由本人負責，公共區(qū)域衛(wèi)生排定值日表嚴格執(zhí)行,。

(4)上班期間嚴禁玩游戲,，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，由當月工資中扣除,。

(5)上班期間穿戴整齊,，不得坦胸露背，穿拖鞋進出辦公室,，影響公司整體形象,，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，由當月工資中扣除,。

(6)每周三上午8:30分召開例會,，不得無故缺席。

(7)近期內(nèi)無特殊情況,，車輛優(yōu)先保證工程施工需求,。

(8)以上考勤、工作制度由辦公室負責,，嚴格執(zhí)行,。

1,、要求孵化基地x月之前竣工并具備驗收條件,，初步按該時間節(jié)點落實執(zhí)行。

2,、要求公司各部門相關人員,，團結一致，相互配合,，大家是一個整體,，勁往一處使，圓滿完成孵化基地建設施工任務,。

3,、對于會議中提出的各項工作制度嚴格執(zhí)行。

1,、進行會議總結,，感言前一段時間公司整體環(huán)境較亂，對薛經(jīng)理提出口頭批評,，希望期調(diào)整工作狀態(tài),，在前的一年里作出成績,。

2、對公司新進員工提出

寄語

3,、對公司前景進行展望,，希望公司在未來能破浪前行。

會議紀要整理:

x年xx月xx日

時間：20xx年6月22日

地點：實施中心辦公室

會議主持：劉工,、江瑋

會議記錄：王蕊

列席人員：共40人出差,、3人調(diào)休，未出席例會

會議主題：部門例會

會議紀要：

二,、公司已為本中心人員上了意外傷害險,，對于出差培訓班產(chǎn)生的其他醫(yī)藥費將不予報銷;

八、下一階段計劃預期

1,、七月開辦的集中班：山東,、四川、安徽

2,、使用班：云南：4支隊伍,、重慶：2支隊伍;黑龍江、吉林,、湖南,、河南、江西各1支隊伍九,、劉工：公司部門相關制度的頒布和一系統(tǒng)評比活動的開展主要目的是在對大家以前工作肯定基礎上,，旨在希望大家在工作中不要有所懈怠，對大家的要求更嚴格,，有更大的提高和進步,，同時也是更好的規(guī)范我們各項工作流程，使我們工作更加順暢;同時一系統(tǒng)評比活動的開展也是為了更好的表彰先進,，通過評比使大家都能相互認識各自在工作中的不足,，取長補短，相互學習,，使各項工作做得更好;同時也讓在工作中做得出色的人員在精神和物質(zhì)上更好得到獎勵,，為其他員工做好榜樣。下一步的工作任務是繁重而艱巨的,，希望大家一齊努力把各項工作做好,，同時也積極爭當先進，更好的展現(xiàn)實施人員的風采,，共建我們積極向上的團隊,。

時間xxxx年xx月xx日

地點xx第二會議室

主持xxx

記錄整理xxx

會議內(nèi)容：

xx月xx日xx:xx,，在xx第二會議室召開了安全周例會。會上業(yè)主xx對上周施工現(xiàn)場存在的問題用幻燈圖片資料進行了點評,。xxxx年x月xx日,，xxx省電力公司xxx到現(xiàn)場“春季”安全檢查，業(yè)主xxxx,、xxx及xx公司領導陪同檢查,，xxx對現(xiàn)場總體布局的視角形象、現(xiàn)場安全文明施工狀況,、安全設施標準化,、施工資料管理等方面給予了好評。上周現(xiàn)場安全施工局面平穩(wěn),，沒有發(fā)生任何安全責任事故,。

1、上周現(xiàn)場施工人數(shù)共計xxxx人,。其中xx電建x公司xxx人,，xxx火電xx人，xxx70人,，xxxx4人,xx11人,。本周沒有發(fā)生任何安全責任事故，安全管理工作處于可控狀態(tài),。

2,、xxx二公司：按照公司《關于認真做好“xx”節(jié)日期間安全生產(chǎn)的通知》要求，“xx”期間安排專人值班,，加強施工現(xiàn)場的監(jiān)督管理,，節(jié)日期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定;對安全帶進行了一次專項檢查，安全帶掛鉤無保險環(huán),、安全繩存在燙傷有問題的安全帶一律沒收,，確保施工人員使用的安全防護用品合格有效;加強對主廠房、#1鍋爐,、#1電除塵、空壓機室等施工的監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)違章問題及時糾正;xx月x日化學水室處的塔吊安全順利拆除,。

3、xxxxxxxx二公司：上周主要工作是#2鍋爐58米層低過設備吊裝,，采用16噸電動葫蘆,，軌道采用i45工字鋼，長度26米,，在鋼架3.6至4.4間58200平臺梁上方橫向安裝一段長度5米的i45工字鋼,，作為懸吊軌道的橫梁,。因在后煙井內(nèi)軌道跨度為14022米，跨度較大,，布置六處[14雙扣槽鋼制作的固定吊架,。單軌吊安裝有方案，安裝后經(jīng)驗收合格后才投入使用,。目前低過吊裝完成80%工程量,，吊裝安全。

4,、xxxxxxxxxxx;4月30號,，項目部召開安全周例會，對現(xiàn)場消防,、文明施工,、高處作業(yè)、腳手架問題進一步提出要求,，強化管理,，保證施工安全;項目部編制#1ggh支架腳手架拆除安全專項措施，拆除前,，項目部組織施工人員進行安全技術交底,，施工過程中嚴格監(jiān)督落實措施要求，重點做好警戒和監(jiān)護,，目前已順利拆除至29米,。

5、xxxxxxxxxxx;做好灌注樁安全文明施工措施,，對泥漿池四周拉好警戒繩,，澆筑完畢后，及時對泥漿池進行處理和回填,。

6,、xxxxxxxxxxx：主要工作是斗輪機地面設備缺陷處理，重點對焊工持證上崗情況,、氧氣,、乙炔安全裝置、安全距離及文明施工進行了管控,。

7,、監(jiān)理本周針對主廠房二臺行車使用問題下發(fā)監(jiān)理聯(lián)系單1份，要求使用單位經(jīng)有資質(zhì)的檢驗檢測單位檢驗合格后才能使用,，在華電渠東發(fā)電有限公司工程信息管理系統(tǒng)就現(xiàn)場臨邊防護圍欄,、孔洞蓋板、建筑垃圾等問題發(fā)整改單1份;每天重點對高處作業(yè)人員是否遵守規(guī)章現(xiàn)場巡視監(jiān)管。

1,、現(xiàn)場習慣性違章還存在,，高處作業(yè)少數(shù)作業(yè)人員不正確使用安全帶，存在高處墜落的危險,。

2,、腳手架拆除安全措施落實不到位，有的沒有按規(guī)定拉好警戒繩,，有的沒有派人進行監(jiān)護,，還存在鋼管、扣件向下拋擲現(xiàn)象,。

3,、預留洞口蓋板防護、臨邊圍欄防護存在問題較多,，洞口防護主要問題是作業(yè)人員隨意找模板材料蓋上,，由于封蓋不嚴密、不牢靠而存在事故隱患,。圍欄防護主要問題是外觀不整齊美觀沒有刷紅白相間(300mm)油漆,，欄桿搭設不牢靠，欄桿柱的固定及其與橫桿的連接,，整體構造不能適應防護欄桿在上桿任何處,，經(jīng)受任何方向的1000n外力。

2,、空壓機室,、#1鍋爐塔吊拆除前，做好安全技術措施交底簽證工作,，拆除時安排專職安全員旁站監(jiān)督,，拆除區(qū)域拉設安全警戒繩，保證拆除不發(fā)生安全事故,。

3,、落實雨季防汛措施。

4,、對“春檢”進行認真總結,，不斷提高安全管理水平。

5,、加強腳手架搭設,、拆除工作的管理，尤其是腳手架拆除,，要認真落實安全措施，按拆除程序進行，拆下的桿配件要以安全的方式運出和吊下,，嚴禁向下拋擲,。

6、加強現(xiàn)場道路清掃管理,，做好道路保潔工作,。

1、各施工單位在x月xx日前要將“春檢”

工作總結

2,、各施工單位要注意工程信息網(wǎng)上業(yè)主,、監(jiān)理發(fā)出的問題整改單，所需整改的問題及時整改,，及時反饋,。

3、加強安全用電管理,，特別是電焊機的一次線的長度按規(guī)定不應超過3米,，焊把線的長度不應超過30米，接頭處不得松動,，焊機應集中擺放在棚或者集裝箱內(nèi),。

4、各單位要進行一次防汛演練,。

最后,，安監(jiān)部任主任希望參建單位施工人員要不斷提高安全自我保護意識;主廠房二臺行車要取證后才能使用;建筑垃圾要及時清理，提高現(xiàn)場文明施工形象,。

xx監(jiān)理公司xxxx項目監(jiān)理部

xxx年xx月xx日

部門工作會議紀要篇九

地點：工地現(xiàn)場

參加人員：詳見簽到單

本次驗收由建設單位組織設計,、監(jiān)理、勘察,、施工等單位共同參加,，市質(zhì)監(jiān)站派員參加，并成立了驗收專家組,，負責竣工驗收相關事宜,。

會議先由業(yè)主介紹驗收組人員名單，并匯報了在工程建設中執(zhí)行的相關法律,、法規(guī)和工程建設強制性標準執(zhí)行情況,。

施工單位匯報工程概況，實際施工中碰到問題的處理情況,，以及工程技術資料的匯總及評定情況,。施工單位對工程的`自評結果為“合格”。

設計和勘察單位也做了相應的匯報：主要針對工程前期勘察工作和設計工作，并在前期工作中提出了自己的看法和建議,，得到了建設單位的認可,。在工程施工中，各主要驗收(如基礎,、主體分部驗收,、竣工預驗收等)均能夠按時參加。對工程的評定為“合格”,。

監(jiān)理單位匯報了工程施工中原材料進場控制情況,，各工序檢查情況及分部驗收情況。在平時工作中,，通過多次工地監(jiān)理例會和專題例會,，解決工作中碰到的變更和整改等內(nèi)容。對工程的評定為“合格”,。

驗收組在核查工程控制資料后,，對工程實體進行了查驗，認為工程總體質(zhì)量較好,，同時驗收組也提出了一些建議和意見,，匯總如下：

1、屋頂炮樓兩側落水管下口須做彎頭,，在出水口位置做防沖刷擋板;屋面空調(diào)管擺放零亂,，需整理;屋面防雷設置點個別松動，應處理,。

2,、個別消防立管卡箍偏少;空調(diào)管道井內(nèi)管道穿越樓層處做防火隔斷處理。

3,、部分成品門關閉后,，空隙偏大，須調(diào)整,。

4,、個別地磚表面劃痕、污染嚴重的須調(diào)換處理,。

5,、樓梯間窗四周細部處理不到位;個別窗配件不齊全、玻璃打膠不整齊,。

6,、墻面涂料個別地方較粗糙，須修補處理,。

7,、個別地方不銹鋼護欄損壞須調(diào)換,。

8、11×e軸處天溝有滲漏痕跡,，須查明原因作處理,。

最后,，與會驗收組人員要求施工單位在五天時間內(nèi)將以上內(nèi)容整改完成,，經(jīng)監(jiān)理復查符合后，一致同意工程質(zhì)量等級為合格,。

建設單位設計單位

勘察單位施工單位

監(jiān)理單位

xx市xx工程咨詢監(jiān)理有限公司

xxxx年xx月xx日

部門工作會議紀要篇十

會議地點：xxxxx1#樓項目部會議室

參會人員：xxx,。

會議目的：1、為總結20xx年上半年工作,，明確突出下半年建設任務;2,、進一步統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識;3,、認真梳理上半年工作總結遇到的各種問題,，為下半年建設任務奠定基礎;4、了解上半年工程部各管理人員工作情況,，為工作考核提供依據(jù),。將會議內(nèi)容紀要如下：

會議首先傳達了公司對三個項目工期的總體目標要求：xxx項目20xx年上半年交房;xxx項目20xx年x月x日交房;xxx項目交房日期緊隨其后，不能相差太多,。會議要求各個片區(qū)負責人要按照這個目標自我加壓,，督促施工單位統(tǒng)籌安排施工進度，進一步壓縮交房日期,。會議聽取了各片區(qū)負責人對上半年現(xiàn)場工作的匯報,，xxx項目和xxx項目都存在部分建設目標計劃與公司年度建設目標計劃相比工期滯后的現(xiàn)象，工期滯后的原因既有客觀的時令政策性或氣候性因素,，也有很大程度上的主觀因素,，主要是現(xiàn)場各管理人員的管理水平與目標工期所需的管理要求存在差距，下半年總體工期仍然嚴峻,，需各管理人員進一步努力,，將滯后的工期調(diào)整過來，較好較快完成公司建設目標任務,。

會議分析了上半年工程管理人員的工作情況,，普遍認為現(xiàn)場工作中存在的問題主要表現(xiàn)在：工作的方式方法有待調(diào)整和提升;好的經(jīng)驗和資源沒有利用起來;內(nèi)部橫向的溝通交流不順暢，存在各自為政的片面工作現(xiàn)象;工作的主動性,、積極性和執(zhí)行力亟待加強;工作的預見性不足,，對后續(xù)一些工作的開展難度把握不準;對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)的能力不強,，溝通交流的方式方法欠缺,。

1,、在進度方面：要嚴格進度管理制度，各項目片區(qū)負責人及管理工程師應進一步加強和完善進度糾偏制度,，通過預警,、約談等措施進一步加強現(xiàn)場進度管理。xxx項目重中之重是加強室外綜合管網(wǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和安排工作,，確保雨污水管網(wǎng)率先施工,，所有外圍不可控的因素必須提前去摸清，并開展相應的針對性工作,，確保交房日期在可控范圍內(nèi),。xxx項目地下車庫是建設重點，務必重點保證地下車庫進度的正常推進,。

2,、在質(zhì)量和安全方面：xxx項目主樓的質(zhì)量安全是主控點，務必重點保證xxx項目主樓的質(zhì)量和安全,，遇到安全隱患問題,，寧可停工堅決不能帶病作業(yè)。xxx項目的主樓即將進入裝飾裝修階段,，所有樓棟必須堅持“樣板先行”的原則,，施工單位做好的樣板間必須經(jīng)建設單位、監(jiān)理單位確認合格后,，方可進行下一步大面積施工,。在后期裝飾裝修階段，我們每個管理人員要以客戶和小業(yè)主的身份從細節(jié)上嚴格抓質(zhì)量和安全,。

3,、在責任心方面：要進一步強化責任意識，保持自我加壓,、勇于挑戰(zhàn),、奮發(fā)向上的精神面貌，發(fā)揚勇?lián)熑?，真抓實干,，嚴謹細致，雷厲風行的工作作風,。

4,、在團結協(xié)作方面：在工作中要多溝通，多交流,，珍惜共事的友誼,，既能容人之長，更能容人之短,，要把在一起共事看成是一種緣分,，積極營造合作共事的良好局面,。

5、在基礎管理加強年方面：要全面提升工作的預見性,、程序性,、計劃性和執(zhí)行力，進一步完善和細化各種程序,，做到凡事有章可循,，凡事有據(jù)可陳，凡事有監(jiān)督,，凡事有人管理,，行為有約束，管理有依據(jù),，減少工作的隨意性，增強工作責任感,。要充分認識自己的職責,，認真執(zhí)行公司的各項制度，發(fā)揮自己的主觀能動性,，不折不扣的落實各項工作,，養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作作風,。

最后,，會議要求全體工程部管理人員要以此會議為契機，找出上半年工作中的不足并積極加以改進,，認真落實此次會議精神,，統(tǒng)一思想，團結一心,，凝神聚力,，全面提升工作思路和方法，扎實工作,，確保公司全年建設任務的順利推進和圓滿實現(xiàn),。

xxx有限公司

部門工作會議紀要篇十一

(編號1044)

地點 泰山會議室，古美路辦公室,，上海

日期 : 20__年1月12日

抄送 :

定稿與歸檔 : 20__年1月 31 日

本次月度會議會議主持人為紀如平,，會議議題如下：

一. 蘋果產(chǎn)品服務商合作意向介紹

紀如平介紹一下蘋果產(chǎn)品服務商的合同意向條款，委員會討論后,，認為條款中有些條款表述不明確,，且協(xié)議整體優(yōu)惠力度不夠，所以,，建議會后由紀如平等委員與供應商再次溝通,，澄清部分內(nèi)容,。(責任人：紀如平)

二、選區(qū)劃分確定,，需要兩委會投票決策

emma介紹了工會代表新選區(qū)的劃分情況,，兩委會一起探討個別細節(jié)，同時由于儲運情況較復雜,，會后emma請儲運工會代表幫忙一起劃分,。(責任人：楊海娟)

三、工會月度會議流程及管理制度

常務副主席趙陵洪向與會者介紹最新的工會工會月度會議流程,，經(jīng)委員會協(xié)商討論,，最終確定工會月會時間為每月第三個周二下午1點到6點，每次月會提供晚飯(盒飯),，新的月會管理制度從3月份月會開始執(zhí)行,。(責任人：趙陵洪)

在會議流程中，征集會議議題一項中,，需要有議題模板,，經(jīng)委員會討論，最終決定通過微信的形式征集議題,，建議設置下拉菜單,，可選擇需要幫忙陳述議題的委員姓名。(責任人：王時雨&梁瀟)

同時每次月會會新增2小時左右的workshop,，月會主持人負責選擇一個焦點討論話題(可以與工會工作或者團隊建設相關),，由梁瀟協(xié)助，以workshop的形式進行,。(責任人：對應委員&梁瀟)

為保證工會工作的公開透明,，同時使得廣大會員了解工會委員會的相關工作，從今年開始,，月會的會議紀要需要審核后通過微信發(fā)布,。(責任人：梁瀟)

四、20__年1月19日工作坊情況匯報

陳師傅首先介紹了1月19號工作坊的活動場地情況,。(責任人：陳炳偉)

梁瀟介紹了一下1月19號工作坊的流程以及各階段需要工會委員的職責,。(責任人：梁瀟)

五、工會項目管理程序提案

杜昊介紹了工會項目管理程序的提案,，分別解釋g0-g4各截點要求,，兩委會對于這一提案的各點進行討論，同時明確項目在招募項目經(jīng)理時,，需要微信公布工時費的計算方法,。財務會制作一個工會財務控制表，稍后會發(fā)給項目組,。(責任人：杜昊)

工會項目管理程序將從2月1日開始執(zhí)行,，試點范圍為和諧發(fā)展專題項目經(jīng)理為張菁,，技能比武專題項目經(jīng)理為劉芳，經(jīng)濟分析專題項目經(jīng)理為董彬,，對于這一提議,，與會兩委會9人通過。

六,、工會會員卡辦理

工會會員卡辦理流程及卡的分配較復雜,，會后建議先咨詢上級工會之前辦過會員卡的會員，續(xù)辦的手續(xù)是具體如何操作,，再商議是否需要辦理會員卡,。

部門工作會議紀要篇十二

6月16日，盈科律師事務所20xx年半年工作總結會暨第三屆全國黨支部書記工作交流會在青島市舉行,。青島市南區(qū)區(qū)委副書記,、區(qū)長高健先生，青島市市南區(qū)副區(qū)長孫晉華先生,，青島市市南區(qū)司法局司法局局長姜岱勇先生,，全國律協(xié)《中國律師》雜志社總編輯陳秋蘭女士，《方圓雜志社》副主編鄭鍵女士蒞臨會議現(xiàn)場,。律所總部領導、盈科全國分所執(zhí)行主任,、管委會主任,、黨支部書記、監(jiān)事會主席,、執(zhí)行團隊及媒體等200余名嘉賓共聚青島出席會議,。本次會議由盈科律師事務所創(chuàng)始合伙人、全球合伙人,、副主任鄭舒春主持,。

盈科律師事務所20xx年半年工作總結會在青召開會議伊始，盈科律師事務所主任,、全球董事會主席梅向榮先生總結了盈科律師事務所20xx年上半年律所管理,、律師隊伍建設、黨組織建設,、律所國內(nèi)外發(fā)展前景等方面取得的成就,，分析了目前全國律師行業(yè)發(fā)展形勢，重申盈科律所未來五年發(fā)展目標：到20xx年——中國共產(chǎn)黨成立100周年之時,，盈科律師事務所成立20周年之日,，盈科執(zhí)業(yè)律師人數(shù)力爭突破10000名，人均收入達到100萬/年,，大陸地區(qū)營業(yè)收入突破100億元人民幣,。

建所以來,，盈科一直奉行“黨建帶所建，所建促黨建”的治所理念,，黨建工作做得有聲有色,，得到了社會的廣泛認同，創(chuàng)出了一條具有盈科特色的黨建之路,。

會上,，盈科律師事務所創(chuàng)始合伙人、名譽主任,、黨委書記郝惠珍作盈科律師事務所20xx-20xx年黨建工作報告,。據(jù)郝惠珍書記介紹，從20xx年到20xx年,，盈科律師事務所全國分所黨支部書記工作交流會已經(jīng)舉行到第三屆,。三年來，律所從全國26個黨支部發(fā)展到今天的42家分所,、2個黨委,、2個黨總支、48個黨支部,、1406名黨員,，盈科黨組織著力搞好“兩個建設”，做好“三項工作”,，較好地處理了“四個關系”(即“處理好維護法律與維護當事人權益的關系”,、“處理好法律效果與社會效果的關系”、“處理好執(zhí)業(yè)自律與行業(yè)自由的關系”“律師和律所的關系”),，在兩新組織的基層黨建工作中做出了突出成績,，全國各地黨支部多次獲得嘉獎與表彰。

隨后,，盈科律所中國區(qū)執(zhí)行主任,、全球合伙人李正先生作盈科律所中國區(qū)20xx年上半年工作總結。

經(jīng)過半年的努力,，盈科分所發(fā)展規(guī)?？上玻瑱C構設置更加精準專,，律師數(shù)量提高,。盈科大律地區(qū)律師總人數(shù)突破5000人，16家大陸分所的執(zhí)業(yè)律師超過100名,，其中3家分所超過400名執(zhí)業(yè)律師,，3家超過200名執(zhí)業(yè)律師。

專業(yè)建設、大部制開展逐漸深入,，20xx年1-5月,，盈科大陸地區(qū)總創(chuàng)收與去年同期相比增長32%，全國共接收各類案件36615件,。專業(yè)化建設工作在全國范圍內(nèi)重點推進,，各類專業(yè)培訓持續(xù)舉辦，優(yōu)秀案例不斷涌現(xiàn),，ppp,、新三板、基金,、不良資產(chǎn),、文化傳媒、保理等專業(yè)領域表現(xiàn)突出,，錢伯斯,、legal500評獎中頻頻獲獎。

與此同時,，律所加強了對律師身心健康的關注,，開展豐富多樣的文化體育娛樂活動。1-5月總部和各分所組織各項文體活動逾800場,，參與人數(shù)超過1萬人次,，“幸福盈科”的文化理念深入人心。

盈科律師事務所全球董事會執(zhí)行主席楊琳在會上分享了盈科全球國際中心的工作情況,。迄今為止,，盈科在美國、巴西,、墨西哥、英國,、意大利等42個國家的89個城市及地區(qū)均設有盈科全球法律聯(lián)盟成員律所,，致力于為客戶提供全球商務法律服務，為客戶創(chuàng)造價值,。

20xx年,，盈科將在日本、印尼,、南非,、毛里求斯、澳大利亞,、新西蘭,、加拿大、馬來西亞等地開設海外辦公室，全面完善盈科的全球法律服務體系,，提升盈科全球法律服務能力,。

此外，據(jù)楊琳主任介紹,，盈科牽頭成立的中國企業(yè)“走出去”聯(lián)盟,、盈科全球顧問委員會、盈科海外中國中心三大機制平臺,，匯聚盈科全球資源,，為中國企業(yè)境外投資項目提供投資目標國產(chǎn)業(yè)準入指引、投資機會對接,、投資項目可行性分析,、法律和稅務服務、投資咨詢服務等,，真正實現(xiàn)為中國企業(yè)“走出去”提供全面的,、“一站式”的法律、商務及其他服務,，力爭成為中國企業(yè)境外投資的首選合作伙伴,。

為了加強盈科律師事務所研究隊伍的建設，提高律所品牌形象,，盈科律師事務所決定任命王良鋼律師擔任盈科律師研究院院長,，任命王光英律師擔任常務副院長，任命宋永安律師,、林思明律師,、羅勇律師、王志強律師擔任副院長,，任期兩年,。盈科律師事務所創(chuàng)始合伙人、全球合伙人,、總部管委會主任趙興仁先生,，創(chuàng)始合伙人、全球合伙人,、副主任,、盈科全國業(yè)務指導委員會主任李華女士為受聘者頒發(fā)聘書。

十六載風雨兼程,，盈科人攜手共進,，截止到20xx年6月，盈科律師事務所執(zhí)業(yè)律師人數(shù)突破5000人!為了慶祝盈科律師事務所規(guī)?；ㄔO的成績,，盈科律師事務所梅向榮主任為第5000名盈科律師——盈科濟南分所白懷君律師頒發(fā)紀念杯,、紀念牌和證書。

當日下午,，盈科律師事務所20xx年第四次分所執(zhí)行主任工作會議,、20xx年第二次管理委員會主任全體會議、第三屆盈科律所全國分所黨支部書記工作交流會,、20xx年第二次監(jiān)事會主席全體會議在四個分會場同時召開,。四套班子針對各自的工作重心、定位,、如何發(fā)揮作用進行了分組討論,。

6月17日上午，郝惠珍書記匯總了會議分組討論的情況,，總結了本次會議的特點,，提出了下一步工作方向和目標。17日下午,，全體與會人員乘坐由盈科旅游獨家包船的歌詩達?維多利亞號郵輪,，開啟了為期六天的拓展之旅。

部門工作會議紀要篇十三

6月30日晚,，鎮(zhèn)黨委書記,、鎮(zhèn)長郭百高在三樓會議室主持召開了信訪穩(wěn)定工作專題會議。會議在聽取鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作專班上半年的工作情況匯報后,，鎮(zhèn)黨委書記,、鎮(zhèn)長郭百高點評了前段工作，并就下半年信訪穩(wěn)定工作作了總體部署和安排?，F(xiàn)將會議內(nèi)容紀要如下:

會議指出,，上半年信訪穩(wěn)定工作在專班的努力下，取得了一定成效:一是做到了來信有人辦,，來訪有人談,，信訪工作有人管;二是加強了對信訪工作的指導，信訪網(wǎng)絡不斷普及,、發(fā)展和完善,，因地制宜地開展了一些活動，提高了解決信訪問題的能力,，減少了越級上訪;三是發(fā)揮了信訪信息的作用，準確地掌握了改革中的熱點,、難點問題,，提高了領導決策服務的水平;四是重點解決了集體上訪問題，及時把握了動態(tài),，抓住了苗頭,，超前工作，把問題解決在了基層，解決在了萌芽階段,。

會議認為,，當前我鎮(zhèn)涉軍、涉農(nóng),、涉及改革的不穩(wěn)定因素依然存在,，信訪工作形勢仍然十分嚴峻，全鎮(zhèn)上下必須保持清醒頭腦,，高度統(tǒng)一思想,，各級領導要更加重視，對已經(jīng)發(fā)生的集體上訪,，迅速摸清情況并上報,，同時采取切實措施，全力工作,，控制事態(tài),，就地解決問題，切實維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定,。

會議強調(diào),，做好信訪穩(wěn)定工作，必須做到五點:一是強化領導責任,，書記,、鎮(zhèn)長為第一責任人，副書記,、副鎮(zhèn)長為第二責任人,，分管領導為直接責任人，全體黨委成員,、總支書記為責任人,，凡涉及不穩(wěn)定因素誰牽頭誰負責;二是加強排查，信訪專班應及時掌握信息;三是突出重點,，集中解決問題;四是關口前移,，矛盾化解在基層;五是針對違法上訪案件，依法處理,。

會議要求,，全體黨委成員和信訪穩(wěn)定專班工作人員，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,、默默奉獻的公仆精神,，勇于進取，勇于擔責,，努力探索適應社會主義市場經(jīng)濟的信訪工作新路子,，確保全鎮(zhèn)“四無一好轉”目標的實現(xiàn),。

參會人員:郭百高李德武魏靖鄢烈成吳雄鄭俊于天祥肖元海周國紅關業(yè)云

李德雄羅勛浩

會議記錄與整理:羅勛浩孫軍

部門工作會議紀要篇十四

地 點:縣人民檢察院五樓會議室

參加人:

缺席人:

主持人:

記錄人:

議 題: 1、安排縣直機關工會工作,。

2,、安排縣直機關共青團工作。

3,、安排縣直機關婦女工作,。

例會紀要

一、縣直機關工會工作委員會主任鞠冬梅安排縣直機關工會工作,。

會議要求:按照縣直機關工會工作規(guī)范化管理十項內(nèi)容抓好工作落實:(一),、工會委員會成員名單、工會經(jīng)費審查委員會成員名單,、女職工委員會成員名單;(二),、工會工作基本情況統(tǒng)計表;(三)、在崗職工名冊,、離退休職工名冊,、工會會員名冊;(四)、貧困職工統(tǒng)計表,、慰問貧困職工情況明細表;(五),、工會學習記錄(《工會法》、《勞動法》,、《勞動合同法》,、《黑龍江省企事業(yè)單位職工代表大會條例》工會活動記實(包括文體活動、“五.一”勞動節(jié)活動等)有圖片記載,、工會會議記錄;(六),、政務公開目錄及內(nèi)容;(七)、先進,、模范人物基本情況表;(八),、女職工身體檢查明細表;(九)、創(chuàng)建“職工之家”,、“工人先鋒號”相關材料;(十),、會員費收繳明細表。工會工作實行規(guī)范化管理,，標準化建設的工作目標,。要求各工會統(tǒng)一認識，高度重視,，協(xié)調(diào)與其他工作的關系,，兼顧做好各項工作。

二,、縣直機關黨工委組織部長楊憲同志安排縣直機關共青團工作,。

會議要求:一是團員統(tǒng)計工作。各部門要把28周歲以下的團員青年進行統(tǒng)計,，經(jīng)查檔確認后填寫《團員登記表》,，于3月10日前報縣直機關團工委;二是團支部組建工作。按照《團章》要求,，凡是有團員三人以上的都應當建立團支部,，團員7人以下的選團支部書記一人，團員7人以上的選團書記,、組織委員,、宣傳委員各一人，選舉結果于3月10日前報縣直機關團工委;三是歸檔立卷工作,。各支部按照團組織歸檔內(nèi)容進行歸檔立卷,。

三、縣直機關婦女工作委員會主任鞠冬梅安排部署近期婦女工作,。

會議要求:按照縣直機關婦女工作規(guī)范化管理七項內(nèi)容抓好工作落實:(一),、婦工小組成員名單;(二)、婦女工作基本情況統(tǒng)計表;(三),、女職工名冊,、女黨員名冊、女科級干部名冊,、女股級干部名冊,、女知識分子名冊、貧困女職工名冊;(四),、女職工身體檢查明細;(五),、創(chuàng)建“五好基層婦女組織”相關材料;(六)、創(chuàng)建“五好文明家庭”,、“巾幗文明示范崗”,、“平安家庭”相關材料;(七)、活動記實(“三. 八”節(jié)活動等)有圖片,、學習記錄,、會議記錄。

會上傳達了嫩衛(wèi)聯(lián)發(fā)[]1號文件《關于開展城(鎮(zhèn))婦女職工,、鄉(xiāng)村婦女疾病普查的通知》,、嫩婦發(fā){}2號文件《關于轉發(fā)《關于開展“關注女性，公話發(fā)展”“三八”寄語征集活動的通知》的通知》,、嫩婦發(fā){}3號文件《關于開展“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年紀念活動的通知》,。

縣直機關黨工委副書記馬文華在主持會議時要求，各黨總支,、支部要把群團工作納入重要議事日程,，要按照“每年至少研究討論兩次”的要求,，經(jīng)常聽取群團組織工作匯報，研究部署群團組織工作,，黨工委希望各黨總支,、支部要重視和加強對群團組織工作的領導，充分發(fā)揮群團組織的作用,，注意解決群團組織工作中的困難,，支持群團組織工作，大膽讓他們按照各自《章程》獨立地開展工作,，各黨總支,、支部近期要抓緊對群團組織的工作進行一次認真研究、制定措施,，納入黨組織的工作規(guī)劃,，黨工委將在適當時候對黨支部的落實情況，進行檢查,。今后,，黨工委召開黨建工作例會，簽到必須是本人簽名,，不準弄虛作假,，不準代替開會，確保各項工作任務落到實處,。