總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

工會工作總結(jié)精辟篇一

今年,，xxx工行分部在市分行黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹全省行長會議和省行工會工作會議精神，緊緊圍繞黨總支的經(jīng)營決策,，圍繞全行中心工作,，緊跟各項改革和業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐，充分發(fā)揮工會職能作用,，開展了卓有成效的工會工作,，有力地促進(jìn)了該行經(jīng)營發(fā)展。今年,，我行在工會工作上主要抓了以下幾點：

根據(jù)總行工會《關(guān)于加強(qiáng)工會組織建設(shè)若干問題的意見》,，加強(qiáng)了工會組織建設(shè),，選舉產(chǎn)生了工會主任及其他工會組織成員,，組織建立了婦女工作、勞動爭議,、經(jīng)費審查,、宣傳教育四個專門工作委員會，從而保證了工會工作的健康開展,。同時,，健全完善職代會制度，定期召開職工代表大會，確保各項工會工作正常進(jìn)行,。

在維護(hù)好全行共同利益的前提下,，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，組織引導(dǎo)員工積極參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督,，聽取員工的意見和要求,，關(guān)心員工生活，幫助他們解決各方面的困難,，在宣傳政策,、釋疑解惑、理順情緒,、化解矛盾等方面履行了職能,。認(rèn)真抓好行務(wù)公開工作，建立了行務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了《行務(wù)公開實施方案》,，明確了行務(wù)公開的指導(dǎo)思想和總體要求、行務(wù)公開的范圍和公開形式,、組織領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督檢查、公開電話等,，并明確了職責(zé),。工會在加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作上切實發(fā)揮了應(yīng)有作用,。

為進(jìn)一步了解員工當(dāng)前思想動態(tài),，保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展和改革的順利進(jìn)行，我行工會定期到部室網(wǎng)點進(jìn)行座談?wù){(diào)查,，了解廣大員工所思,、所想、所盼,，起到釋疑解惑,，疏通理順的作用，使員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢,，增強(qiáng)危機(jī)感責(zé)任心,，為今后有的放矢地做好員工思想政治工作，促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的開展奠定了良好的基礎(chǔ),。積極開展“送溫暖”活動,，春節(jié)前走訪慰問離退休老干部、軍屬和特困員工,，把組織的溫暖送到員工的心坎上,。

我行根據(jù)上級工會工作要求,，圍繞全行改革發(fā)展、提高銀行員工的綜合素質(zhì)和競爭能力,，制定了《員工教育培訓(xùn)工作實施意見》,，利用集中培訓(xùn)、統(tǒng)一學(xué)習(xí),、業(yè)余自學(xué)等形式,，經(jīng)常性對員工進(jìn)行法律法規(guī)、崗位技能,、新知識,、新業(yè)務(wù)、計算機(jī)等學(xué)習(xí)培訓(xùn),，培養(yǎng)員工的敬業(yè),、愛業(yè)、勤業(yè),、精業(yè)精神,，廣泛深入的開展“法制教育月”、“十字”行風(fēng),、企業(yè)文化等主題教育活動,，使員工的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技能不斷得到提升。

我行從服務(wù)興行,、服務(wù)立行的高度,，全行上下圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和水平，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，不斷豐富和深化服務(wù)工作內(nèi)容，使全行的整體服務(wù)水平逐年提高,。為了強(qiáng)抓服務(wù),，該行成立了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓,、有關(guān)部門重點抓、相互協(xié)調(diào),、上下聯(lián)動的工作機(jī)制,，促進(jìn)營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范服務(wù)上水平。同時,，該行采取多種形式加強(qiáng)員工培訓(xùn),，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),，組織了服務(wù)禮儀,、服務(wù)知識以及業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能培訓(xùn)班，并開展了不同形式的規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn),，全行的服務(wù)水平明顯提高,，社會形象得到了較好塑立。

工會工作總結(jié)精辟篇二

一是開展授課學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,?！叭恕惫?jié)期間，總公司工會組織開展了“xxx女職工在行動”主題健康知識講座,。

二是不斷完善職工書屋建設(shè),。為了努力適應(yīng)職工多層次、多方面,、多樣性的精神文化需求,，在“職工書屋”開放以來，根據(jù)職工需求,，在原有的管理類,、行業(yè)類、職工教育類,、工具類,、歷史國學(xué)經(jīng)典類、心理學(xué),、現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)等11大類型四百多冊圖書基礎(chǔ)上,，公司工會又有目的有計劃地進(jìn)行了書籍的增補(bǔ)。

一是落實職工代表大會制度,。

二是收集職代會提案工作,。

三是注重發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

四是為會員辦理職工互助醫(yī)療保險,。

一是加大了對特困職工的摸底,、了解、建檔工作,。

二是把“清涼”送給職工,，用“關(guān)懷”保證安全。結(jié)合我公司的實際情況,，在今夏高溫來臨之際,，我公司工會迅速調(diào)研員工生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境情況，全面掌握全公司高溫,、戶外工作人員分布情況,，針對持續(xù)高溫，制定出了靈活多樣的降溫措施：一是為高溫戶外崗位發(fā)放降溫品,?；I措“送清涼”資金,，分別采購了冰峰汽水、康師傅茶,、酸梅粉,、藿香正氣水、風(fēng)油精,、毛巾等降溫品送往高溫一線崗位,。二是開展冰夏之夜職工聯(lián)歡會。

一是開展“中國夢·勞動美”百萬職工大合唱活動,。

二是開展“抖出愛國心勞動美”愛國歌曲網(wǎng)絡(luò)達(dá)人賽活動,。

三是積極參與職工科技展示活動。

四是創(chuàng)新營銷技能大賽活動方式,。

回顧全年工作的開展,，雖然取得了一些成績，但還存在不少困難和問題,。主要是：公司工會在指導(dǎo)基層工會維護(hù)干部職工合法權(quán)益,、特別是在充分反映民意，為干部職工排憂解難等方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng),；個別基層工會小組職能作用發(fā)揮還不夠,，動員組織職工的手段和效果還不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要；部分工會干部的工作能力和自身素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高等,。對此,，我們將高度重視，采取措施認(rèn)真加以解決,。

工會工作總結(jié)精辟篇三

××××年來,，工會工作在礦總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在x黨委的關(guān)心和支持下,，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心,，認(rèn)真落實責(zé)任，突出工會的維護(hù)職能,、強(qiáng)化職工民主管理,、保護(hù)調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強(qiáng)化現(xiàn)場管理，做好后勤工作,，學(xué)習(xí)宣傳《工會法》,、《公民道德建設(shè)》實施綱要，大力營造安全氛圍,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn),。工會貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針,，理清工會工作思路,，不斷探索新形勢下工會工作的運行機(jī)制,，切實加強(qiáng)和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會工作的全新局面,。

(一)加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會組織的組建,。

塔山x黨委非常注重加強(qiáng)基層工會自身建設(shè),。一方面把工會工作納入黨建范疇,，做到年初有布置，年中有檢查,，年末有考核,。另一方面，活動經(jīng)費給予保障,，支持工會根據(jù)形勢的需要,，拿出新載體，開展好活動,。在抓好工會自身建設(shè)的同時,，我們采取強(qiáng)有力的措施召開動員會，講清法律,、法規(guī),、政策要求，明確工會的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動,，通過廣播、懸掛橫幅,、張貼標(biāo)語,、刊登板報、墻報,，贈送《工會法》,、《勞動法》和《工會章程》資料等，進(jìn)行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動,，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營,，取得了良好的成效。

(二)強(qiáng)化工會工作機(jī)制,，推進(jìn)工會工作規(guī)范化,、制度化。

1,、目標(biāo)責(zé)任制度,。根據(jù)工會的要求,，x區(qū)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求,，做到年初有計劃,、年終有檢查總結(jié)。

2,、會議制度,。每月召開工會工作部署會議，總結(jié)工作,，布置任務(wù),。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息,，相互學(xué)習(xí),。

3、培訓(xùn)制度,。采用各種形式,，培訓(xùn)員工了解工會職能,、企業(yè)安全文化知識,、一通三防安全知識內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì),。

維權(quán)是工會工作的重中之重,。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好,、發(fā)揮好,。維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性,。

(一)推行平等協(xié)商,、集體合同制度,。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項工作,，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作,，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，從而使職工的勞動報酬,、工作時間,、安全衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn),，勞動關(guān)系穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

(二)積極探索職工民主管理新路子,。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果,。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展,。職工有什么建議,、有什么意見，有什么困難,，都可以向工會傾訴,。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。

(三)以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施,。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問,。為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。

(一)以勞動競賽為載體,，調(diào)動職工積極性;工會組織根據(jù)本單位自身的特點,，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,，并取得了一定的效果,。

(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì),。半年來由工會牽頭，職工積極參與,，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢。展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌,，今年我們舉辦慶“五一”,、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出,，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽,。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

(一)是抓安全生產(chǎn),，促進(jìn)現(xiàn)場安全管理

在安全教育培訓(xùn)工作方法上堅持“實用、實際,、實效”的原則,，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢,，每日一題學(xué)習(xí)活動安排;以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動,、提高職工的操作技能,，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn),。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題,，一一提出進(jìn)行培訓(xùn),，讓職工以理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實踐。在作業(yè)現(xiàn)場,，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場予以糾正,，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo);班組長從職工的勞動紀(jì)律、工序操作,、生產(chǎn)任務(wù),、安全技能上進(jìn)行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進(jìn)行獎罰,，調(diào)動了職工的積極性,。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強(qiáng)了安全意識和管理意識,，人人持證上崗,，自主保安，規(guī)范操作,，主動排除各種安全隱患和問題,，減少了各類安全事故的發(fā)生。

(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境

為了確?；夭晒ぷ髅嫔a(chǎn)期間符合《安全規(guī)程》和集團(tuán)公司制定的《x集團(tuán)公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關(guān)規(guī)定,，減少煤塵飛揚，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境,，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康,，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。

1,、堅持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米,。煤體注水超前工作面1米完成,。

2、工作面運輸巷鋪設(shè)一趟4寸液壓用水管,、一趟3寸凈化水管,，回風(fēng)巷鋪設(shè)一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站,。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設(shè)一個6分異型三通截門,，回風(fēng)巷每隔1m安設(shè)一個6分異型三通截門，以供洗巷,、凈化水幕及消防使用,。

3,、工作面回風(fēng)巷在距回風(fēng)繞道口5m、運輸巷距巷口5m各設(shè)置一道水幕,，為固定水幕,。回風(fēng)巷距工作面煤壁5m設(shè)置一道水幕,，隨采隨移,。要求水幕必須覆蓋全斷面。

4,、工作面兩順槽按規(guī)定安設(shè)隔爆水袋,，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量，牌板記錄完整,。隔爆水袋吊掛位置：工作面進(jìn),、回風(fēng)順槽，位置設(shè)在距工作面6---2米范圍內(nèi),，選擇頂板完整,、支護(hù)完好、巷道規(guī)格的地點,。

5,、采煤機(jī)必須安設(shè)內(nèi)外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧,，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設(shè)一道噴霧,，破碎機(jī)必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運煤轉(zhuǎn)載點必須安設(shè)噴霧裝置,，噴霧必須噴在落煤點上,。正常情況下，內(nèi)噴霧壓力不小于3mpa,，外噴霧不小于2mpa,，若機(jī)組內(nèi)噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4mpa,。

6,、回采工作面運輸巷、回風(fēng)巷與掘進(jìn)工作面回風(fēng)巷要定期沖洗,，確保煤塵厚度不大于2,，連續(xù)長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風(fēng)巷每兩天一次,，皮帶巷每周不少于兩次(或根據(jù)巷道煤塵不超標(biāo)情況,，實際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭,、轉(zhuǎn)載點及易產(chǎn)生粉塵飛揚的地點,，應(yīng)根據(jù)實際情況隨時沖洗,。各噴霧灑水設(shè)施必須安裝位置正確，出水暢通,，噴霧效果好,，各灑水點必須噴灑在落煤點上。機(jī)組無噴霧不得割煤,，支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧,，若無噴霧不得放煤。

7,、工作面各巷灑水管路嚴(yán)禁挪作它用,。

8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

9、工作面各點灑水,、噴霧做到開機(jī)開水,，停機(jī)停水。

10,、在采煤過程中,，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。

經(jīng)過××××年的工作,，工會工作雖然取得了一些成績,，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;

三是是圍繞建設(shè)中國第一、世界一流這個中心開展工作和活動,，力度還不夠,，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。

工會工作總結(jié)精辟篇四

一,、本著加強(qiáng)教育的基本職能,，注重全體會員的思想觀念的轉(zhuǎn)變和工作技能的提高在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進(jìn)入深層次、在醫(yī)療競爭進(jìn)入白熱化的今天,，怎么樣教育全體會員轉(zhuǎn)變思想觀念,，不斷地樹立危機(jī)意識、競爭意識和市場意識,，不斷地提高工作質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)意識,，是醫(yī)院工會履行教育職能的一個重點,。二00四年，醫(yī)院工會配合醫(yī)院中心工作,，主要開展了以下幾項工作：

1,、組織全院職工學(xué)習(xí)《沒有任何借口》,，注重培養(yǎng)員工忠于職守、愛崗敬業(yè),、遵章守紀(jì),、講究奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神和工作作風(fēng)，確保醫(yī)院各項改革,、管理工作的順利進(jìn)行和開展,。

2、開創(chuàng)將市場營銷理論引入醫(yī)療行業(yè)的先河,，舉辦全院性《醫(yī)院市場營銷學(xué)》講座,。5月份醫(yī)院邀請中南大學(xué)商學(xué)院博士生導(dǎo)師、中南地區(qū)市場營銷研究所所長周文輝教授來醫(yī)院進(jìn)行市場營銷學(xué)專題講座,，旨在讓全員對醫(yī)院怎樣開展市場營銷有一個認(rèn)識和了解,，在日常醫(yī)療工作中從點點滴滴入手，改善服務(wù),，提高質(zhì)量,，樹立自己和醫(yī)院的良好形象。 ? ? ? ?3,、以學(xué)習(xí)《xx公司企業(yè)文化綱要詮釋》為契機(jī),，注重企業(yè)精神的培養(yǎng)。企業(yè)文化是企業(yè)獲得發(fā)展的靈魂,，企業(yè)精神是一個企業(yè)整體面貌,、凝聚力、感召力,、創(chuàng)造力和生命力的體現(xiàn),。二00四年，醫(yī)院組織全員深化學(xué)習(xí)《xx公司企業(yè)文化綱要詮釋》,，同時結(jié)合醫(yī)院實際,，邀請北京科技大學(xué)李宗元教授來醫(yī)院舉辦《醫(yī)院文化建設(shè)》專題講座，以讓職工在健康向上,、有利于強(qiáng)化責(zé)任意識,、主人翁意識的氛圍中，鼓勵和引導(dǎo)職工以院為家,、以醫(yī)院繁榮為己任,，為醫(yī)院發(fā)展分憂，為醫(yī)院發(fā)展出力,，形成積極向上的價值追求和群體意識,，增強(qiáng)職工主人翁意識和責(zé)任感，將救死扶傷的崇高精神轉(zhuǎn)化為職工自覺行動,。從而使全體員工在每項日常工作體現(xiàn)出正確,、健康的作為觀,、行為觀、質(zhì)量觀,、成本觀,、人才觀和人生價值觀。

4,、結(jié)合公司主題教育活動,，積極開展形勢教育：一是將“責(zé)任感、緊迫感,、危機(jī)感”的“三感”教育活動深入推廣到全員之中,；二是利用周會、工作會,、支部大會等形式,，定期通報醫(yī)院的經(jīng)營情況、危機(jī)困難和同行業(yè)的市場動態(tài),，尋找醫(yī)院工作中需改進(jìn)的問題和探求解決問題的辦法,；三是編印《xx醫(yī)苑》等學(xué)習(xí)資料，將一些先進(jìn)的理念,、方法宣傳給廣大職工,，旨在讓全員的市場意識、競爭意識和服務(wù)意識與市場競爭的脈搏,、與時代發(fā)展的要求同步,。形勢教育的開展，旨在強(qiáng)化員工的`地位和責(zé)任,，提高員工的素養(yǎng)和精神,，引導(dǎo)員工既把自己奮斗目標(biāo)融入到醫(yī)院的發(fā)展中來，又把自己的人生價值融入到醫(yī)院的不斷進(jìn)步中來,。

5,、以建設(shè) “知識型員工、學(xué)習(xí)型醫(yī)院”為目標(biāo),，努力營造學(xué)知識,、學(xué)技術(shù)的氛圍。在知識更新加快的時代,，醫(yī)療行業(yè)的競爭,，實際上就是人才的競爭。二00四年,，醫(yī)院在打造一支與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的員工隊伍方面主要采取了以下措施：一是繼續(xù)辦好研究生班,，使廣大技術(shù)骨干理論知識得到進(jìn)一步提高；二是興辦了六期省市級別的繼續(xù)教育班,，以推廣新技術(shù)的開展,；三是制定了學(xué)分制度，要求從二00五年開始,，每一個崗位,、每一位員工都必須拿到不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)分，并且與職稱晉升,、職務(wù)聘用,、績效工資掛鉤；四是鼓勵科研創(chuàng)新和技術(shù)總結(jié),，對發(fā)表的論文和獲得的成果獎,，不僅醫(yī)院承擔(dān)所有費用，而且還根據(jù)不同級別給予重獎,，以大力提高員工學(xué)習(xí),、實踐、創(chuàng)新的興趣和能力,。

二,、履行維護(hù)和參與職能，加強(qiáng)民主管理,，保障職工的主人翁地位,。

市場經(jīng)濟(jì)下的工會工作，既要教育職工積極參與,、配合和支持醫(yī)院為適應(yīng)競爭而不斷推進(jìn)的建設(shè),、管理和改革工作，以促進(jìn),、維護(hù)醫(yī)院的健康發(fā)展,，又要在醫(yī)院的建設(shè)、管理和改革工作中維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵犯,，是新形勢下工會工作“維護(hù)總體利益和維護(hù)具體利益相結(jié)合的具體實踐”,。二00四年，醫(yī)院工會在強(qiáng)化維護(hù)職能方面,，主要開展了以下工作：

一是堅持職代會制度,，將醫(yī)院工作目標(biāo)和重大建設(shè)項目的決策權(quán)交由職代會討論通過。2004年2月13日醫(yī)院召開了以《加強(qiáng)改革,，強(qiáng)化管理,，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造醫(yī)院品牌,，為醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)》為主題的職工代表大會,，xx院長代表醫(yī)院行政簡要地回顧了醫(yī)院2004年的工作，部署了2005年的重點工作和工作目標(biāo)，分析了醫(yī)院面臨的形勢和任務(wù),，號召全體職工把握機(jī)遇,，直面挑戰(zhàn)，堅定信心,，牢記使命,，在加快改革、強(qiáng)化管理的同時,，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),，努力打造醫(yī)院品牌。職代會的召開,，既統(tǒng)一了思想,，又使全體員工明確了工作目標(biāo)和重點，為醫(yī)院各項工作的開展打下了思想基礎(chǔ),；二是在醫(yī)院與湖南省中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校合并、醫(yī)院醫(yī)技樓的建設(shè),、醫(yī)院人才庫的建立,、螺旋ct、核磁共振的引進(jìn),、五三廠醫(yī)院的接收,、勞動合同關(guān)系等重大決策上，都召開了會議進(jìn)行了充分的討論,，廣泛聽取職工的意見和建議,；三是實行院務(wù)公開制度，醫(yī)院黨委,、行政總是利用各種會議,，如醫(yī)院周會、醫(yī)生工作會,、黨支部大會,、干部會等多種形式，定期通報醫(yī)院經(jīng)營狀況,、同行業(yè)市場動態(tài),、醫(yī)院當(dāng)前重點工作、醫(yī)院下一步工作重點,、醫(yī)院質(zhì)量隱患,、職工遵章守紀(jì)情況、醫(yī)院財務(wù)收支情況和費用使用情況,、醫(yī)院負(fù)債情況等,，讓全體職工清楚醫(yī)院的現(xiàn)狀和處境，明白醫(yī)院工作的方向和目標(biāo)，讓全體職工有當(dāng)家作主的意識,，有利于調(diào)動職工的工作積極性,；四是按時開展民主評議干部工作，并及時將評議結(jié)果通報給每一位干部,，并對每一位干部進(jìn)行談話,，鞭策干部對自身不足進(jìn)行改進(jìn)和提高；五是健全了女職工的合法權(quán)益的維護(hù),，落實了女職工特殊保護(hù)政策，每逢“3•8”婦女節(jié),、“5•12”護(hù)士節(jié),、“6•1”兒童節(jié)，醫(yī)院都表示了慰問,，女職工的每月一天的休息,、懷孕、哺乳時期的特殊保護(hù)政策都得到了落實,，女職工的進(jìn)修,、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng)，2004年,，醫(yī)院在加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn),、考核的同時，還選派了xxxx女職工參加mba班,、選拔了1xxxx名女職工參加了臨床醫(yī)學(xué)研究生班,，選派了xxxx女職工外出進(jìn)修，選派了xxxx女職工外出參加學(xué)習(xí)交流,，此外,，在維護(hù)女職工身心健康方面，根據(jù)公司工會部署對39xxxx女職工進(jìn)行了婦科普查,；六是繼續(xù)發(fā)揮職工之家的職能,，積極開展送溫暖活動，積極為職工辦實事,，2004年,，醫(yī)院慰問生病住院及離退休職工27xxxx次，元,；協(xié)助醫(yī)院職工辦理喪事3xxxx次,；協(xié)助醫(yī)院職工購買、分配住房xxxx次,；調(diào)解職工家屬糾紛xxxx次,；建立特困職工檔案，醫(yī)院互助會方便困難職工借款3xxxx次，累計借款額6400xxxx,；春節(jié)前夕,，對2xxxx困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助金650xxxx元，對6xxxx離退休老軍屬及高級職稱醫(yī)生進(jìn)行了春節(jié)慰問,，在醫(yī)院職工許景源身患重病的情況下,，醫(yī)院還組織捐款2564xxxx元。

所有這些工作的開展,，充分發(fā)揚了醫(yī)院工會職工之家的作用,，增加了醫(yī)院的凝聚力、向心力,，既維護(hù)了職工的權(quán)益,，又保證了醫(yī)院工作的開展。

三,、積極開展各種競賽,、比武和文體活動，充分發(fā)揮工會組織的生機(jī)活力二00四年,，醫(yī)院工會與醫(yī)院行政一起,，狠抓了比武競賽活動，積極開展了文體活動,，主要有：一是開展了微笑天使評比活動,，共有1xxxx護(hù)士被評為微笑天使；二是在醫(yī)務(wù)人員中開展了操作比賽和三基考試,；三是根據(jù)公司工會的部署開展了芙蓉標(biāo)兵崗競賽活動,，醫(yī)院耳鼻喉科榮獲株洲市芙蓉標(biāo)兵崗，檢驗科榮獲芙蓉標(biāo)兵崗,，xx獲芙蓉杯崗位創(chuàng)新標(biāo)兵,，連續(xù)三年大滿貫；四是開展了優(yōu)秀病歷評選活動,；五是開展了科研創(chuàng)新活動,。在豐富職工文體活動方面：一是組織了元宵節(jié)秧歌活動，獲組織獎,；二是組織了醫(yī)院職工撥河賽,、籃球賽；三是組織參加了公司的足球賽,、籃球賽,、女子游泳比賽，都取得了較好成績,；四是組隊參加了市衛(wèi)生局的乒乓球賽,，獲團(tuán)體及個人亞軍,；五是組織了一年一度的大型春節(jié)聯(lián)歡會；六是組織先進(jìn)工作者,、微笑天使前往井岡山旅游,，組織先進(jìn)黨員前往郴州旅游?；顒拥拈_展,，既提高了職工的工作技能和質(zhì)量，又豐富了職工的文體生活,，強(qiáng)化了職工團(tuán)隊意識,、集體意識和競爭意識。

總之,，一年來,，醫(yī)院工會充分發(fā)揮工會工作職能，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用,，充分調(diào)動全體職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,，圍繞醫(yī)院中心工作開展工作,，取得了較好成績。2004年,，醫(yī)院圓滿地完成了年初職代會確定的工作目標(biāo)：年經(jīng)營收入首次突破500xxxx,，達(dá)526xxxx元，年住院人次達(dá)820xxxx次,，都比上年有較大增長,，同時，在科技進(jìn)步,、醫(yī)院管理,、醫(yī)院建設(shè)、自身建設(shè)方面也取得了較大進(jìn)步,。

問題和不足：

1,、工會經(jīng)費沒有落實，醫(yī)院行政雙重開支,，不利于工會工作的開展,。

2、基礎(chǔ)工作不扎實,、不細(xì)致,，有待進(jìn)一步規(guī)范。

3,、由于醫(yī)院班子調(diào)整及本人工作經(jīng)驗缺乏,，工會工作有待進(jìn)一步提高,。

4、部分職工思想觀念的待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,，市場意識,、危機(jī)意識、質(zhì)量意識有待進(jìn)一步提高,。

二00五年二月十二日

工會工作總結(jié)精辟篇五

社區(qū)工會在xx街道黨工,、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工會工的具體指導(dǎo)和安排下,，在社區(qū)黨的力支持下,，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認(rèn)真處理,、協(xié)調(diào)廣居民,、職工和工會會員的各項事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨,、居會做好居民思想工作,，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活,。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實施,，并取得了一定成績。

工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級,，工會組織豎家的重要支柱,，隨著企業(yè)的不斷深入，工會工作顯得更為重要,。為了搞好工會工作,，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子,，建立健全了各種規(guī)章制度,，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費,，從人,、財、物全方位給予力支持,。

為了解決一部分困難居民,、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題,，保障他們生活有序,，今年，我們從維護(hù)社會穩(wěn)定的角度出發(fā),，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作,，認(rèn)真做好摸底,、調(diào)查、走和扶安置工作,，并根據(jù)各戶的實際情況,，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn),，對xx名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè),，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對xx名特困居民進(jìn)行一一結(jié)對扶,，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險,，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進(jìn)行了法律援助等等，通過不同形式的方式助轄區(qū)居民,、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題,。

按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求,，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工給我們下達(dá)組建兩個新建企業(yè)工會的任務(wù),。轄區(qū)目前截止共組建帆有制企業(yè)22個。為推進(jìn)社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步發(fā)展,，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢,，限度地開展“共駐共建、資源共享”活動,。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會,，分別與12家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議,，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎(chǔ)。

從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動,，春節(jié)開展的型游園活動,，5月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等,。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應(yīng)和參與,，并投入了一定資金，確保了各項重活動的順利進(jìn)行,，履行好了各自的職責(zé),。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供型會議廳，活動室,、閱覽室等等達(dá)到資源共享目的,。

總之，我們堅持以服務(wù)會員,，服務(wù)單位工會為宗旨,，努力打造和諧社會,。在社區(qū)黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮每個工會會員的能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

工會工作總結(jié)精辟篇六

年上半年,，___縣郵政局工會在上級工會和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“一二三工程”的經(jīng)營戰(zhàn)略,，認(rèn)真履行工會職能，在抓好集體合同,、勞動競賽等工作的同時,，積極加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，并充分發(fā)揮職代會職能作用,，參與企業(yè)的民主管理,，加強(qiáng)局務(wù)公開工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

年1-6月份,，我局共完成收入415.4萬元，占計劃的50%,，比去年同期增長2.5%,，其中：金融類業(yè)務(wù)收入282.8萬元，占計劃的'47.8%,，同比增長14.5%,；郵遞類業(yè)務(wù)收入132.6萬元，占計劃的55.4%,，同比下降13%,。截止6月30日，全縣郵儲余額達(dá)到25100萬元,，比年初凈增4000萬元,。

年上半年我們主要抓了以下幾個方面的工作：

為加快重點業(yè)務(wù)發(fā)展，局工會積極協(xié)助行政開展了各種勞動競賽,，半年來,，先后開展了“追趕爭先”,、“業(yè)務(wù)發(fā)展能手”、“效益杯”和“郵儲跨年度競賽”活動,，全局職工年全年郵儲達(dá)到380萬元,；年郵遞類業(yè)務(wù)開發(fā)累計創(chuàng)收30萬元以上；代發(fā)工資戶累計1000戶以上或企業(yè)改制費累計達(dá)到500萬元以上者均可授予“業(yè)務(wù)發(fā)展能手”稱號,，并給予獎勵,，通過競賽，我局各項業(yè)務(wù)都得到發(fā)展,，鮮花禮儀業(yè)務(wù)達(dá)到1000籃,，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資在郵儲發(fā)放（每月資金180萬元），在全局職工努力下,，做到時間過半,，任務(wù)過半。一季度凈額余額4000萬元,，新增市場占有率占全市第一,，均為歷史最高。

1,、年職代會向職工代表報告了《集體合同執(zhí)行情況報告》,，企業(yè)基本履行了集體合同條款，按照集體合同的約定,，維護(hù)了職工的合法權(quán)益,，保障了職工福利。

2,、大力推行局務(wù)公開工作制度,。

（1）年初，縣局制訂了《___縣郵政局年招待費,、通信費、車輛管理辦法》,、《財務(wù)預(yù)算》制度,，并提交職工代表審議后實行。

（2）結(jié)合《湖北省郵政部門模范職工小家創(chuàng)建活動方案》,，重點抓好支局局務(wù)公開和民主管理制度落實,，局工會統(tǒng)一制作了《局務(wù)公開欄》《二次分配統(tǒng)計表》下發(fā)給各單位，要求各單位嚴(yán)格按照二次分配的要求,，制訂考核方案,，每月分配情況必須向職工公布；收入和支出必須在公開欄上公開,，使職工對支局的財務(wù)情況加強(qiáng)了解,。

關(guān)心職工生活是穩(wěn)定職工隊伍的根本,，工會始終把關(guān)心職工生活作為一項重要工作來抓，在資金困難的情況下,，為支持支局“五小”建設(shè),，為支局配備了冰箱，修建了豬舍,，對3個支局的小廚房用具進(jìn)行了更換,；今年6月天氣炎熱，對投遞人員和職工購買了人丹,、西瓜防暑降溫,；對困難職工建立了檔案，幫困10人次,，共3000元,；慰問職工家屬去世5人次，計1024元,；對獨生子女和勞務(wù)工的資料進(jìn)行收集,，掌握職工動態(tài)；對籃球場進(jìn)行了修整,，添置了籃球等設(shè)施,，同時按期對女職工進(jìn)行了婦科檢查。

今年上半年,，局工會組織了一些健康有益的文體活動,，“3.8”組織30多名女職工到湖南韶山游玩，“4.8—4.12”對勞動競賽中的優(yōu)秀員工15人次組織到青島旅游,，“5.1”勞動節(jié)全局干部職工組成4隊進(jìn)行撥河比賽,，并為優(yōu)勝隊頒發(fā)了獎品，讓全局職工擰成一股繩,，有力往一處使,。5月份，為迎接咸寧市郵政首屆籃球賽,，和兄弟單位進(jìn)行了5場友誼賽,，在首屆籃球賽中榮獲“體育道德風(fēng)尚獎”的稱號。

局工會借市局工會組織的“忠于職守,，敬業(yè)愛崗”為主題的讀書活動,，我局工會購買了一批《郵差弗雷德》《忠誠》《沒有任何借口》分發(fā)到各支局、縣局各部門,，組織全局干部職工學(xué)習(xí)馬班郵路鄉(xiāng)郵員王順友同志的先進(jìn)事跡,，同時還要求全局干部職工寫心得體會。

上半年，我局工會工作圍繞目標(biāo)取得了一些成績,，但仍需不斷創(chuàng)新,，在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改進(jìn)。

下半年工作安排：

1,、繼續(xù)以業(yè)務(wù)發(fā)展為中心,，開展勞動競賽活動。

2,、加強(qiáng)民主管理,，結(jié)合局務(wù)公開程序，搞好局務(wù)公開工作,。

3,、抓好《集體合同》的履行檢查工作。

4,、積極開展豐富多彩的文體活動,。

5、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，做好工會財務(wù)管理,。

6、結(jié)合“專項整治活動”,，搞好行評“回頭看”工作,。

7、繼續(xù)開展讀書活動,。

8,、積極開展支局創(chuàng)建職工小家活動。

工會工作總結(jié)精辟篇七

xx年1-8月,，我鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會的指導(dǎo)下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“以快促好”工作主旋律,，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,，加強(qiáng)工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設(shè),，全面履行工會維護(hù)職能,，切實加強(qiáng)職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：

1,、堅持抓工會組建工作。根據(jù)市總工會的工作要求，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè),，繼續(xù)做到“成熟一家,、發(fā)展一家”。至8月,，新組建工會xx家,，新增會員821人。在抓好組建工作的同時,，還加強(qiáng)對新建工會的指導(dǎo)和服務(wù)工作,。利用各種會議和下基層工作時機(jī)，督促工會開展好工作,，使工會組織有活力,，有凝聚力、有吸引力,。

2,、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會機(jī)制,、發(fā)揮工會作用,、健全工會組織為目標(biāo)，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用,。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā),，抓好基礎(chǔ)工作,，用發(fā)展的眼光，改革的精神,，腳踏實地按照市總關(guān)于創(chuàng)“星級規(guī)范化工會”的要求,，努力提高規(guī)范化建設(shè)水平，實現(xiàn)科學(xué)管理,，鞏固創(chuàng)建成果,，充實創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次,，使工會工作提高一個新的水平,。今年，晨陽電器,、飛蘭有色金屬,、喜爾美廚房用品、中大氣門芯,、正和包裝工會已上報審核市級規(guī)范化建設(shè)合格單位,，有二家非公企業(yè)（龍發(fā)、九菱）通過市先進(jìn)基層工會規(guī)范化考核驗收，龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗,。

3,、不斷完善工會組織管理體制。借市總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng),，進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會職能,，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設(shè)立了工會帳戶,，并做到?？顚Ｓ谩＜哟罅斯刹繀f(xié)管力度,，真正做到有人管事,、有錢辦事。同時,，各基層工會健全組織,，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組,、勞動保護(hù)監(jiān)督小組作用,，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度,。

1,、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度,。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商,、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理,，到期的及時做好合同續(xù)訂工作,。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)95％。同時,，加強(qiáng)合同檢查,，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化,、規(guī)范化,、經(jīng)常化,、科學(xué)化,。

2、做好職工維權(quán)工作,。及時調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用,。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查,、大摸底，及時調(diào)處,，把各類勞資問題消滅在萌芽階段,，解決在窗口，維護(hù)勞動者的利益,，做到不上交或少上交糾紛,。二是按慈勞社監(jiān)〔xx〕2號文件要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鎮(zhèn)社保中心,、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè),，順利通過市勞動用工情況檢查。按市九家單位要求做好“春苗行動”,，在自查自糾的基礎(chǔ)上抽查10家企業(yè),，督促各工會特別是單建工會針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。三是在“三下鄉(xiāng)”活動,，抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢,、問題解答，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料xx份,。四是對本鎮(zhèn)當(dāng)前企業(yè)工資支付,、規(guī)范用工管理、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研,，向市人大進(jìn)行匯報,。通過自查、抽查和調(diào)研,，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律,、法規(guī)意識，杜絕和消除違法違規(guī),、拖欠工資行為,。加強(qiáng)勞動合同的監(jiān)督管理工作，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)85%以上,，中小企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)50%以上,。各基層工會能建立健全勞動爭議調(diào)解組織，完善勞動爭議調(diào)解制度,，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織在勞動關(guān)系糾紛中的預(yù)防和調(diào)處作用,。至xx年8月，鎮(zhèn)工會協(xié)助受理勞動爭議案件95件,，其中工傷32件,，工資糾紛63件,，涉及金額83萬元；基層工會調(diào)解勞動爭議案件46件,。

3,、加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全,。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié),、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動,，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識,、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識,，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預(yù)防為主,，群防群治”的工作方針,。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動。

工會工作總結(jié)精辟篇八

一年來,，工會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會的指導(dǎo)下，經(jīng)過各分工會全體會員的積極努力下,，較好的完成了下列各項工作任務(wù),。

加強(qiáng)對員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展各項學(xué)習(xí)活動,，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì),。根據(jù)我公司具體情況，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,，按照上級部門要求,，為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,，保障供用電安全,，**電力集團(tuán)從8月14日開始對從事電氣安裝，試驗,，檢修,，運行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn)，并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課,。最后,，我們利用8月20日至21日兩天的時間對員工進(jìn)行了考試，及格率為100%,，員工們都通過考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》,。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實,，理論和實踐相結(jié)合。既有老師生動的授課指導(dǎo),，又有精彩的現(xiàn)場演示,。員工們?nèi)客ㄟ^考試，切實達(dá)到了實質(zhì)性的收獲,。

同時,，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,，取長補(bǔ)短，互通有無,，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識,。為讓員工及時了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動態(tài)，工會按時訂閱刊物,，如：錦州日報,，遼寧電力報，中國電力報等,。通過這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識教育,，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。

建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證,，認(rèn)真做好新會員的接收工作,，不斷擴(kuò)大會員隊伍，加強(qiáng)工會的財務(wù)管理,，收好,，管好，用好工會經(jīng)費,。我們力求把有限的資金用在刀刃上,，全年主要開資是：員工培訓(xùn)，組織勞動,，參觀學(xué)習(xí),，文化活動，員工福利,，工會辦公費用等,。真正做到工會經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會員服務(wù),，絕不亂花一分錢,。

1）協(xié)助行政部辦好員工福利，定時發(fā)放澡票,，洗衣票,。督促基層單位辦好食堂,。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn)，各單位員工都在員工食堂就餐,，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品,，員工非常滿意。

2）為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點,，落實各項福利待遇,，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。

3）出資100萬元購買兩臺通勤大客車,，為員工創(chuàng)造了舒適,，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此,，公司員工衣,、食、住,、行,、用等，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面,，都得到了極大的改善,，達(dá)到了前所未有的水平。

今年我們雖然做了一些工作,，但距離組織的要求還存在一定的距離,，主要有下面幾個方面：

1）要加強(qiáng)分工會干部政治，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，盡快提高工作能力,。

2）要加強(qiáng)工會的職能，積極開展各項勞動競賽,。

3）要及時收集員工意見,，以確保員工的合法權(quán)益。

上訴問題在20___年要努力克服,，積極工作全面完成各項工作任務(wù),。

工會工作總結(jié)精辟篇九

按照市教育工會的要求，圍繞學(xué)校中心工作,，切實行使工會建設(shè),、參與、教育和維護(hù)四大職能,，團(tuán)結(jié)動員全體教職工與時俱進(jìn),，適應(yīng)新時期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量,。

（一）加強(qiáng)師德建設(shè),，提高教職工的政治思想素質(zhì),。

1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí),。組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》,、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》,、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī),，認(rèn)真落實上級工會工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建設(shè),，增強(qiáng)廣大教職工依法執(zhí)教的意識,，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀,。增強(qiáng)愛校如家,，愛生如子的責(zé)任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè),、愛生樂業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍,。

2,、繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務(wù)意識,，鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代教育思想,、教育手段，錘煉師德,，為人師表,。動員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物看齊，向模范人物學(xué)習(xí),，樂于吃苦,，敢于奉獻(xiàn)，建設(shè)一支思想水平高,，業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，充滿生機(jī)與活力的教師隊伍。

3,、在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”,、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動,，增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。

（二）加強(qiáng)工會自身建設(shè),，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益,，強(qiáng)化民主管理意識,，進(jìn)一步提升工會工作的整體水平。

1,、加強(qiáng)學(xué)校工會組織建設(shè),，適時召開教代會，改選學(xué)校工會委員會,，為工會開展各項工作工作奠定組織基礎(chǔ),。

2、進(jìn)一步整合資源,，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢,，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手,，堅持工會工作服務(wù)于黨建工作,。

3、促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè),，滿足教職工精神文明生活的需要,，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位,，使教職工深切感受到“家”的滋味,。

4、工會鼓勵教職工積極支持,、配合學(xué)校落實各項管理措施,，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益,，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益,。

5、關(guān)心女教職工的工作和生活,，一是做好權(quán)益保障工作,；二是開展為女職工服務(wù)和各項活動；三是充分發(fā)揮女性人才作用,。

6,、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點、難點,，熱點問題,，對學(xué)校的各項工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道,，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作,。

（三）開好教代會，搞好校務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主政治建設(shè),，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益,。

1、進(jìn)一步完善教職工代表大會制度,，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求,，重點在落實職代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫,。實現(xiàn)教代會制度化,、規(guī)范化、程序化,。使學(xué)校管理科學(xué)化,、決策民主化。

2,、加強(qiáng)工會會員和代表的培訓(xùn),，加強(qiáng)對會員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對提案工作的指導(dǎo),，切實提高代表對民主管理,、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì),，提升教代會代表參政議政的能力,，提高教代會質(zhì)量。

3,、堅持民主管理，民主監(jiān)督制度,，實行校務(wù)公開,。深化校務(wù)公開制度，促進(jìn)政治民主建設(shè),，強(qiáng)化校務(wù)公開工作,。落實教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),、參與權(quán),。

（四）常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位,。

1,、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動,，豐富教職工的業(yè)余文化生活,。

2、鼓勵老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個人修養(yǎng),，參與學(xué)校的評優(yōu)評先,。

3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作,，實行動態(tài)的關(guān)注,，結(jié)合教育工會的工作布置，及時上報有關(guān)方面的信息,，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌,。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程,，關(guān)心職工生活,，開展教師生日送蛋糕活動，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工,，積極為職工辦實事,、解難事。

5,、積極響應(yīng)上級工會組織的各項教師活動,，落實上級工會布置的任務(wù)，記好工會工作臺帳資料,。

工會工作總結(jié)精辟篇十

20xx年春,，我校工會在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)教育工會的工作部署,，深入學(xué)習(xí)理論,，堅持以法治會，加強(qiáng)自身建設(shè),，充分發(fā)揮職能,，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園,、積極開展群眾性文體活動,、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一,、做好教代會工作實施民主管理

教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的基本形式,，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán),，規(guī)范程序,，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學(xué)校民主管理,、民主監(jiān)督,。每學(xué)年學(xué)校都召開教職工代表大會,，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學(xué)校的財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況,，聽取校級行政領(lǐng)導(dǎo)的個人述職報告,，并對他們進(jìn)行合理化評議。

二,、堅持十必訪制度,，實施送溫暖工程

學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問,；對生病住院的教師必須慰問,；遇有重大節(jié)日的進(jìn)行重點慰問。關(guān)心困難職工的生活,，堅持為教職工,，尤其為困難職工辦實事、做好事,、解難事,、送溫暖。學(xué)校年青教師家里發(fā)生矛盾,，工會干部積極做工作進(jìn)行調(diào)解,，使其家庭和睦。堅持在春節(jié)期間對離退休教師,、患病教師慰問,，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時,，做好互助互濟(jì)捐款及補(bǔ)助工作,，春節(jié)前向?qū)W校行政及上級教育工會反映，幫助他們申請補(bǔ)助基金,，為他們解決燃眉之急,。

三、本學(xué)期工會開展了多項有意義活動

1,、有計劃有目的開展了教職工元旦晚會慶?；顒?。

2,、按常規(guī)開展了春節(jié)團(tuán)拜以及離退休慰問活動。

3,、做好平時教職工生病住院慰問工作,，使廣大教職工能及時感受到組織的溫暖和關(guān)心。

4,、協(xié)助學(xué)校圓滿完成教師崗位設(shè)置工作,。

5、籌備并開展了101個“三八”婦女節(jié)慶祝活動,。

6,、為了學(xué)校更好地發(fā)展開展了教職工建言獻(xiàn)策活動并匯總即將交教代會討論。

7,、結(jié)合教師隊伍建設(shè)年學(xué)校工會組織各年級組教師開展了師德大討論,，并取得一定成果。還完善相關(guān)檔案資料,。

8,、按校務(wù)公開要求利用公開欄或網(wǎng)絡(luò)做到及時有關(guān)決策等資料，而且做好公開記錄,。