當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

工會工作總結精辟篇一

運輸二隊現(xiàn)有正式員工201人，其中女職工13人,，員工平均年齡40歲,，員工入會率100%，是一支年齡偏大但作風硬,、文化素質低但銳意進取的隊伍,。一年來，運輸二隊在礦工會的正確領導下,，切實履行參與發(fā)展,、權益保障、精神關懷的工作職責,，堅持組織職工,、宣傳職工、教育職工,、服務職工的基本方針,，為打造學習型、服務型,、創(chuàng)新型工會組織,，建設安康、民主,、文化,、和諧、活力的職工之家,，圓滿完成了礦賦予的各項工作任務,，現(xiàn)將20xx年主要工作與亮點工作匯報如下：

主要工作：

一是以關心員工、溫暖員工,、為員工辦實事,、辦好事作為突破口，積級開展扶貧助困活動,；經常組織人員深入班組,，深入員工家中走訪慰問，今年以來,，運輸二隊為田金超,、李培潤,、郭彥等9名職工申請大病救助和困難補助，隊上也自籌資金16000余元,，走訪病,、傷、困員工家庭40余戶,。今年3月份,，員工田金超兒子田雅琪因腰間骨髓內長惡性腫瘤，長期壓迫神經導致孩子腦部積水,，雖做手術抽出了腦部積水,，但孩子腰部骨頭要去除四截，如不繼續(xù)治療,，孩子將停止長高,。得知這個消息后，由該隊車間工會倡議,，很快的不到一天時間,，捐款總額就超過了一萬一千多元,，這些帶著工友間關愛,，溫暖的捐款有車間工會工友代表一起為患病的孩子帶去帶去。職工郭彥的妻子不幸患上了子宮癌,、花費巨大,，車間工會為此籌集了六千多元送到了郭彥手中，解了燃眉之急,，運輸二隊車間工會營造的這種工友間團結互愛,，關心互助的氛圍感動著身邊的每一個人。

二是開展提升女工,、職工家屬素養(yǎng)春風行動,，通過舉辦女職工交心座談會、崗位技能提升培訓班,、陽光心態(tài)教育,，組織女工和職工家屬代表參加礦工會為井下職工送溫暖、工作崗位知辛苦等形式提升女工崗位技能與自身素養(yǎng),，讓職工家屬真正認識到各崗位員工的工作情況和辛苦,，讓家屬發(fā)揮好知辛苦懂奉獻做好家庭安全聯(lián)保責任。

三是積極參加礦工會組織的各項活動,，如職工文化現(xiàn)場會,、3.8女職工座談趣味運動比賽，積極組織員工參加了職工籃球運動會,、拔河比賽,、釣魚比賽,、象棋比賽、各種演出等,。通過這些活動活躍了區(qū)隊員工的業(yè)余文化生活,，比賽中組織有序，確保人員,、時間到位,，增進了工友間的凝聚力，為礦其他單位樹立了榜樣,，展現(xiàn)了運輸二隊的'工作作風,。在職工群眾心中，分工會已經成了工作生活中信賴的家,。

四是強化班組建設培養(yǎng)員工技能,。在班組建設中每月定期開展員工提技能班組大比拼活動，大力開展崗位練兵,、技術比武,、標準化作業(yè)流程的落地等提高員工的操作技能。通過班組競賽評出當月出席礦,、隊優(yōu)秀班組優(yōu)秀班組長給予表彰獎勵,。

五是凸顯網員在現(xiàn)場管理中的作用。今年我隊重新聘任了10名網員,，他們認真負責,、鐵面無私，每天將安全隱患及時填報在群眾監(jiān)督日報表上,，截至十一月上旬,，共查出安全隱患2079條，落實整改2011條,，查出不安全行為人員31人次,，對查處的隱患立即進行了整改落實，對不安全行為進行了制止與處罰幫教,。

六是在員工利益上,，做到持之以恒地為員工說話辦事，同時我們分工會每月對隊上的經營狀況,、員工獎罰,、材料使用等進行一次自檢，全部公開上欄,，切實落實了隊務公開制度,。其次運輸二隊車間工會注重創(chuàng)建學習型班組和學習型員工的培養(yǎng)，每月組織員工讀一本好書，看一篇好文章,，并定期組織讀書交流活動,，進一步拓寬了員工的知識面，提高了員工業(yè)務技能,。

工會工作總結精辟篇二

按照市教育工會的要求,，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設,、參與,、教育和維護四大職能，團結動員全體教職工與時俱進,，適應新時期教育發(fā)展的要求,，為學校的課程改革和教學質量大幅度提高貢獻力量。

（一）加強師德建設,，提高教職工的政治思想素質,。

1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習,。組織教職工學習《工會法》,、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》,、《教師法》等相關法律法規(guī),，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設,，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識,，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀,。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質量意識,。在全校范圍內營造“愛崗敬業(yè),、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍,。

2,、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識,，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想,、教育手段，錘煉師德,，為人師表,。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，樂于吃苦,，敢于奉獻,，建設一支思想水平高，業(yè)務能力強,，充滿生機與活力的教師隊伍,。

3、在學校黨政的領導與支持下,，組織好“三八節(jié)”,、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動,，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心,。

（二）加強工會自身建設，依法維護教職工的合法權益,，強化民主管理意識,，進一步提升工會工作的整體水平。

1,、加強學校工會組織建設,，適時召開教代會，改選學校工會委員會,，為工會開展各項工作工作奠定組織基礎,。

2、進一步整合資源,，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢,，進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質入手,，堅持工會工作服務于黨建工作,。

3、促進校園文化建設和精神文明建設,，滿足教職工精神文明生活的需要,，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位,，使教職工深切感受到“家”的滋味,。

4、工會鼓勵教職工積極支持,、配合學校落實各項管理措施,，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益,，眼前利益服從長遠利益,。

5,、關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作,；二是開展為女職工服務和各項活動,；三是充分發(fā)揮女性人才作用。

6,、讓全體教職工充分關注學校的重點,、難點，熱點問題,，對學校的各項工作做到心中有數(shù),，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作,。

（三）開好教代會,，搞好校務公開工作，加強民主政治建設,，進一步維護教職工的合法權益,。

1、進一步完善教職工代表大會制度,，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求,，重點在落實職代會職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫,。實現(xiàn)教代會制度化,、規(guī)范化、程序化,。使學校管理科學化,、決策民主化。

2,、加強工會會員和代表的培訓,，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導,，切實提高代表對民主管理,、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質,，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質量,。

3,、堅持民主管理，民主監(jiān)督制度,，實行校務公開,。深化校務公開制度，促進政治民主建設，強化校務公開工作,。落實教職工的知情權,、監(jiān)督權、參與權,。

（四）常規(guī)工作常抓不懈,，努力提高工會工作的品位。

1,、繼續(xù)堅持開展教職工文體,、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活,。

2,、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng),，參與學校的評優(yōu)評先,。

3、圍繞學校的教育教學工作,，實行動態(tài)的關注,，結合教育工會的工作布置，及時上報有關方面的信息,，為學校的建設與發(fā)展唱贊歌,。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程,，關心職工生活,，開展教師生日送蛋糕活動，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工,，積極為職工辦實事,、解難事。

5,、積極響應上級工會組織的各項教師活動,，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料,。

工會工作總結精辟篇三

20xx年春,，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據(jù)區(qū)教育工會的工作部署,，深入學習理論,，堅持以法治會，加強自身建設,，充分發(fā)揮職能,，在組織教職工參政議政,、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動,、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本年度工作總結如下：

一、做好教代會工作實施民主管理

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式,，是教職工行使民主管理的主渠道,。為了落實職權，規(guī)范程序,，充分調動教職工的積極性,，主動參與學校民主管理、民主監(jiān)督,。每學年學校都召開教職工代表大會,，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經費的使用情況,，聽取校級行政領導的個人述職報告,，并對他們進行合理化評議。

二,、堅持十必訪制度,，實施送溫暖工程

學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問,；對生病住院的教師必須慰問,；遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關心困難職工的生活,，堅持為教職工,，尤其為困難職工辦實事、做好事,、解難事,、送溫暖。學校年青教師家里發(fā)生矛盾,，工會干部積極做工作進行調解,，使其家庭和睦。堅持在春節(jié)期間對離退休教師,、患病教師慰問,，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時,，做好互助互濟捐款及補助工作,，春節(jié)前向學校行政及上級教育工會反映，幫助他們申請補助基金,，為他們解決燃眉之急,。

三、本學期工會開展了多項有意義活動

1,、有計劃有目的開展了教職工元旦晚會慶?；顒印?/p>

2,、按常規(guī)開展了春節(jié)團拜以及離退休慰問活動,。

3、做好平時教職工生病住院慰問工作,，使廣大教職工能及時感受到組織的溫暖和關心,。

4、協(xié)助學校圓滿完成教師崗位設置工作,。

5,、籌備并開展了101個“三八”婦女節(jié)慶祝活動,。

6,、為了學校更好地發(fā)展開展了教職工建言獻策活動并匯總即將交教代會討論。

7,、結合教師隊伍建設年學校工會組織各年級組教師開展了師德大討論,，并取得一定成果。還完善相關檔案資料,。

8,、按校務公開要求利用公開欄或網絡做到及時有關決策等資料，而且做好公開記錄,。

工會工作總結精辟篇四

××××年來,，工會工作在礦總工會的領導下，在x黨委的關心和支持下,，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心,，認真落實責任，突出工會的維護職能,、強化職工民主管理,、保護調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強化現(xiàn)場管理，做好后勤工作,，學習宣傳《工會法》,、《公民道德建設》實施綱要,，大力營造安全氛圍,，實現(xiàn)了安全生產。工會貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針,，理清工會工作思路,，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了工會工作的全新局面,。

(一)加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建,。

塔山x黨委非常注重加強基層工會自身建設。一方面把工會工作納入黨建范疇,，做到年初有布置,，年中有檢查，年末有考核,。另一方面,，活動經費給予保障，支持工會根據(jù)形勢的需要,，拿出新載體,，開展好活動。在抓好工會自身建設的同時,，我們采取強有力的措施召開動員會,，講清法律、法規(guī),、政策要求,，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動,，通過廣播,、懸掛橫幅、張貼標語,、刊登板報,、墻報，贈送《工會法》,、《勞動法》和《工會章程》資料等,，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動,，爭取了全體員工的支持,。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營,，取得了良好的成效,。

(二)強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化,、制度化,。

1、目標責任制度。根據(jù)工會的要求,，x區(qū)提出具體的工作目標,、任務和要求，做到年初有計劃,、年終有檢查總結,。

2、會議制度,。每月召開工會工作部署會議，總結工作,，布置任務,。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息,，相互學習,。

3、培訓制度,。采用各種形式,，培訓員工了解工會職能、企業(yè)安全文化知識,、一通三防安全知識內容,，提高員工干部的素質。

維權是工會工作的重中之重,。必須維護好職工的合法權益,，才能把職工的積極性引導好、保護好,、發(fā)揮好,。維護職工的合法權益，調動職工的積極性,。

(一)推行平等協(xié)商,、集體合同制度。維護職工合法權益是工會工作的主要內容,。為了抓好這項工作,，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,，從而使職工的勞動報酬,、工作時間、安全衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn),，勞動關系穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

(二)積極探索職工民主管理新路子,。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果,。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子,、建議被采納后促進了單位工作的開展,。職工有什么建議、有什么意見,，有什么困難,，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”,、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。

(三)以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進行慰問,。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷,。

(一)以勞動競賽為載體,，調動職工積極性;工會組織根據(jù)本單位自身的特點，開展形式多樣,，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動,，并取得了一定的效果。

(二)開展文娛活動,，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質。半年來由工會牽頭,，職工積極參與,，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢,。展現(xiàn)工人階級的精神風貌,，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽,，并積極參加安全生產月的文藝演出,，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

(一)是抓安全生產,，促進現(xiàn)場安全管理

在安全教育培訓工作方法上堅持“實用、實際,、實效”的原則,，將教育培訓向生產過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓,，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢,，每日一題學習活動安排;以“崗位練兵、技術比武”活動,、提高職工的操作技能，推動生產現(xiàn)場工程質量和安全生產的根本好轉,。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中,，安全質量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓,，讓職工以理論知識指導生產實踐,。在作業(yè)現(xiàn)場，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正,，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;班組長從職工的勞動紀律,、工序操作、生產任務,、安全技能上進行現(xiàn)場考核打分,，按安全管理制度進行獎罰，調動了職工的積極性,。有效地提升了作業(yè)人員操作技能,，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗,，自主保安,，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題,，減少了各類安全事故的發(fā)生,。

(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境

為了確保回采工作面生產期間符合《安全規(guī)程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關規(guī)定,，減少煤塵飛揚,，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作,。

1,、堅持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米,。煤體注水超前工作面1米完成,。

2、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管,、一趟3寸凈化水管,，回風巷鋪設一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站,。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設一個6分異型三通截門,，回風巷每隔1m安設一個6分異型三通截門，以供洗巷,、凈化水幕及消防使用,。

3、工作面回風巷在距回風繞道口5m,、運輸巷距巷口5m各設置一道水幕,，為固定水幕?；仫L巷距工作面煤壁5m設置一道水幕,，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面,。

4,、工作面兩順槽按規(guī)定安設隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質量,，牌板記錄完整,。隔爆水袋吊掛位置：工作面進、回風順槽,，位置設在距工作面6---2米范圍內,，選擇頂板完整、支護完好,、巷道規(guī)格的地點,。

5、采煤機必須安設內外噴霧裝置,。每架支架有一道架間噴霧,，放頂煤回轉梁下每架設一道噴霧，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器,。工作面所有運煤轉載點必須安設噴霧裝置,，噴霧必須噴在落煤點上,。正常情況下，內噴霧壓力不小于3mpa,，外噴霧不小于2mpa,，若機組內噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4mpa,。

6,、回采工作面運輸巷、回風巷與掘進工作面回風巷要定期沖洗,，確保煤塵厚度不大于2,，連續(xù)長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風巷每兩天一次,，皮帶巷每周不少于兩次(或根據(jù)巷道煤塵不超標情況,，實際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭,、轉載點及易產生粉塵飛揚的地點,，應根據(jù)實際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確,，出水暢通,，噴霧效果好，各灑水點必須噴灑在落煤點上,。機組無噴霧不得割煤，支架回轉梁下必須安裝噴霧,，若無噴霧不得放煤,。

7、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用,。

8,、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

9,、工作面各點灑水、噴霧做到開機開水,，停機停水,。

10、在采煤過程中,，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩,。

經過××××年的工作，工會工作雖然取得了一些成績,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;

三是是圍繞建設中國第一,、世界一流這個中心開展工作和活動,，力度還不夠，需要我們進一步加強,。

工會工作總結精辟篇五

一年來,，工會在公司的領導下，在上級工會的指導下,，經過各分工會全體會員的積極努力下,，較好的完成了下列各項工作任務。

加強對員工的職業(yè)技術培訓,，開展各項學習活動,，不斷提高員工隊伍的整體素質。根據(jù)我公司具體情況,，為了適應電力行業(yè)新技術的發(fā)展提高電力員工的工作能力,，按照上級部門要求，為了加強進網作業(yè)工作的管理,，規(guī)范電網作業(yè)許可行為,，保障供用電安全，**電力集團從8月14日開始對從事電氣安裝,，試驗,，檢修，運行等作業(yè)的人員進行為期一周的崗位培訓,，并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師進行授課,。最后，我們利用8月20日至21日兩天的時間對員工進行了考試,，及格率為100%,，員工們都通過考試并取得了《電工進網作業(yè)許可證》。這次培訓做到求真務實,，理論和實踐相結合,。既有老師生動的授課指導，又有精彩的現(xiàn)場演示,。員工們全部通過考試,，切實達到了實質性的收獲。

同時,，為了加強學習,，我們還到黑山電業(yè)局進行學習參觀，取長補短,，互通有無,，不斷提高員工的安全生產意識。為讓員工及時了解掌握國際國內基本行業(yè)最新信息及動態(tài),，工會按時訂閱刊物,，如：錦州日報,，遼寧電力報，中國電力報等,。通過這些刊物不斷加強員工的文化知識教育,，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。

建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證,，認真做好新會員的接收工作,，不斷擴大會員隊伍，加強工會的財務管理,，收好,，管好，用好工會經費,。我們力求把有限的資金用在刀刃上,，全年主要開資是：員工培訓，組織勞動,，參觀學習,，文化活動，員工福利,，工會辦公費用等,。真正做到工會經費為生產服務，為廣大會員服務,，絕不亂花一分錢,。

1）協(xié)助行政部辦好員工福利，定時發(fā)放澡票,，洗衣票,。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進,，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品,，員工非常滿意,。

2）為維護員工利益和股東權益為重點，落實各項福利待遇,，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服,。

3）出資100萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適,，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境,。至此，公司員工衣,、食,、住,、行、用等,，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面,，都得到了極大的改善，達到了前所未有的水平,。

今年我們雖然做了一些工作,，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：

1）要加強分工會干部政治,，業(yè)務學習,，盡快提高工作能力。

2）要加強工會的職能,，積極開展各項勞動競賽,。

3）要及時收集員工意見，以確保員工的合法權益,。

上訴問題在20___年要努力克服,，積極工作全面完成各項工作任務。

工會工作總結精辟篇六

20xx年度,，在校工會的領導下,，在學院領導的大力支持下，在全體院工會會員的努力下,，學院工會本著“以人為本”的工作思路,，認真落實學校工會的工作安排，積極推進教職工參與民主管理,、院務公開,，堅決樹立為教職工服務的思想。學院工會進行了細致地部署安排和落實,，具體如下：

學院工會繼續(xù)堅持向學院領導班子會反映教職工的心聲,，將學院工會工作融入學院的整體發(fā)展中，增強工會工作的實效性,。院工會在學院領導的帶領下,，經常參加黨政聯(lián)席會議，參與學院重大決策,，協(xié)助學院做好本學院的教學工作,。如：由我院承辦的代數(shù)年會中，院工會成員積極參與,，在學院領導帶領下,，為辦好會議、服務好本次會議做出了一定的貢獻,，也給了學院工會支持和參與,、籌建大型學術會議提供了寶貴的實踐經驗,。

進一步堅持做好學院教代會制度建設和實施，召開了學院二級教代會,，推進院務公開,，解決實際問題，很好的搭建了學院工作與教職工參與,、溝通,、交流的平臺。

慰問住院病人,，幫助老師處理老人后事,，安排人員看望和慰問，以及積極參與青年教師婚禮慶典與生孩子辦喜酒等事情,。通過積極開展這種暖人心的活動,，關心教職工生活，盡量切實為教職工排憂解難,，進而處處體現(xiàn)來自于學院的組織溫暖和單位關懷,。

在“三八”婦女節(jié)期間代表學院慰問全體女教職工，采取群發(fā)短信送祝?；顒?，并由工會牽頭為學院每位女教職員工發(fā)放節(jié)日慰問品；積極組織女教職工參加校工會舉辦的各項活動,，關心女教職工的身心健康,，配合校工會做好女職工檢查身體的工作。

組織新引進教師加入工會組織,，對青年教師的思想道德培養(yǎng)是工會配合學校黨政促進教職工隊伍建設的一項重要任務,，因此，師德建設作為提高教職工隊伍素質的一項基礎性工作,，需要工會的高度重視,。學院工會認真學習、貫徹,、落實師德師風建設活動文件精神,，以師德師風建設為著眼點，使青年教師在參與中實現(xiàn)自我教育,、自我提高，為全面提高青年教師的師德師風工作奠定了基礎,。

繼續(xù)開展學院文化建設和文體活動,，通過豐富的教職工文娛活動營造良好的學院氛圍。具體開展的活動包括“三八”婦女節(jié)活動,、慶國慶活動,、健身跑活動,、教職工乒乓球賽、運動會,、教職工羽毛球賽,、慶元旦活動等。

工會工作總結精辟篇七

在鎮(zhèn)黨委,、縣總工會的領導下,，我鎮(zhèn)工會以經濟建設為中心，充分發(fā)揮,、調動工人階級主力軍作用,，服務大局，做了大量細致的工作,，取得了一定成績,。具體回報如下：

堅持和完善“三項制度”，積極組織職工參與企業(yè)民主管理,。我鎮(zhèn)現(xiàn)有職工1756人,，基層工會組織18個，新組建豐盛紙箱廠,、寧豐機械廠,、豐平車輪，華麗光電等四家家基層企業(yè)工會,，新發(fā)展會員320人,。認真組織工會干部參加培訓，學習工會業(yè)務知識,，提高為職工服務的能力,。進一步維護了職工的參與權、決策權,、知情權,、監(jiān)督權和經濟利益。抓好“職工之家”建設,，在蘭天車輪進行試點,，鎮(zhèn)工會經多方協(xié)調提供了乒乓球桌、臺球桌,，企業(yè)配套了籃球場,、羽毛球場、電腦等設施,，豐富了職工的業(yè)余生活,，改善了基層工會的工作條件。

一是對全鎮(zhèn)的困難企業(yè)、困難職工,，鎮(zhèn)工會和基層工會都建立了檔案,，完善工作制度，實行動態(tài)管理,，及時給予幫扶,。會同民政辦、慈善協(xié)會,，幫扶,、慰問貧困戶、困難職工家庭36戶,，資助在校貧困生18人,，收到良好的社會效果。

二是聯(lián)合鎮(zhèn)勞動所積極開展創(chuàng)業(yè),、再就業(yè)活動,，對下崗失業(yè)職工、待業(yè)勞動力進行技術培訓,，推薦介紹就業(yè)崗位,，目前已經培訓231人次，介紹72人到蘇南,、本縣企業(yè)就業(yè),，勞務輸出122多人。

一是繼續(xù)開展爭創(chuàng)樹活動,，新增創(chuàng)建單位5家,，培育學習示范點2個。

二是積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽,、節(jié)能減排,、合理化建議、技術革新,、群眾性安全生產活動,，收到很好的效果。進一步調動了職工群眾的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量,，團結動員廣大職工為實現(xiàn)鎮(zhèn)經濟社會全面發(fā)展作出了貢獻,。

三開展女職工雙爭活動，參與率達95%以上,，取得了良好的效果,。四是打造勞模品牌工程，在北芹村建立了勞模創(chuàng)新工作室，為廣大農民群眾樹立了榜樣,。

五是全部建立了職工代表大會制度和廠務公開制度，企業(yè)與職工簽訂了集體合同,、工資協(xié)商合同,，女職工人數(shù)超過十人以上的企業(yè)還簽訂了女職工專項保護合同。

一是加強勞動法,、勞動合同法的普法宣傳,、培訓工作，培訓鎮(zhèn)企兩級工會干部40多人次,。

二是在各工會成立了勞動保護監(jiān)督委員會,，勞動安全保護檢查員持證上崗95%，宣講培訓職工安全生產知識646人次,。

三是貫徹落實縣總工會關于進一步加強安全生產工作的部署和指示,，推動企業(yè)建立和完善安全生產規(guī)章制度，提高企業(yè)管理人員的安全生產技術知識和管理水平,，有效預防重特大事故的發(fā)生,，我鎮(zhèn)工會繼續(xù)開展了“安康杯”競賽活動。

四是協(xié)助上級工會做好石英行業(yè)的勞動保護和專項合同簽訂等調研工作

工會工作總結精辟篇八

20xx年***鎮(zhèn)總工會在黨委政府的堅強領導下,，緊緊圍繞總工會20xx年工作指導思想,，全面完善各基層工會組織建設，提高基層工會整體工作水平,，強化工會職能作用,，切實維護職工合法權益，協(xié)調企業(yè)勞動關系,，創(chuàng)建和諧企業(yè),，為全鎮(zhèn)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。現(xiàn)將工作匯報如下：

1,、加強組織領導 ,。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會工作,，把工會工作與黨委其他工作同研究,、同部署、同考核,，定期聽取工會工作匯報,，組織人事上配齊、配強,，工作上關心支持,、作風上嚴格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長任工會主席，設專職副主席,。真正形成黨委領導,、工會主抓、各方配合,、齊抓共管的工作合力,。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內700家基層工會組織，工會聯(lián)合會10家,，截至目前,，全鎮(zhèn)各工會組織健全，干部得力,，工作規(guī)范,，為順利開展工會工作奠定了基礎。

推進構建和諧勞動關系,，進一步促進企業(yè)基層工會的規(guī)范化,、制度化建設，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

3,、加強會費收繳。嚴格按照有關規(guī)定,，依法收繳會費,，并扎實做好會費管理和使用，確實工會經費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長,，加強與地稅,、財政、銀行,、統(tǒng)計等部門聯(lián)系,，先期就工資總額的確定、工會經費和建會籌備金的催報,、催繳,、企業(yè)隸屬關系、工會經費地稅代收的場地,、人員,、流程等進行了良好的溝通，全面掌握各方面的情況,，有針對性的做好了工作,。截止目前有五十多家企業(yè)交經費四十三萬余元。

1,、重點建會,。根據(jù)市總文件精神,，我鎮(zhèn)總工會及時召開了全體成員參加的建會工作會議，成立領導小組,，工商,、經委、安監(jiān)所,、統(tǒng)計站為成員,，對全鎮(zhèn)企業(yè)進行了摸底，及時掌握情況,，成熟一個發(fā)展一個，爭取當年建會,，當年有成效,。今年建會12家。

2,、狠抓規(guī)范化建設,。堅持從抓好基礎工作入手，建立健全各項組織制度和工作制度,，全鎮(zhèn)各基層工會特別是新建工會,，嚴格按照市總工會組織規(guī)范化要求，健全完善組織網絡,，達到“六有”標準：有牌子,、有印章、有經費,、有活動,、有場所、有檔案,。相互參觀學習,、相互交流，健全檔案,，各種制度上墻,，真正達到規(guī)范化、制度化要求,。

3,、發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建勞動關系、和諧企業(yè)中的職能作用,。鎮(zhèn)總工會根據(jù)上級文件要求定期召開規(guī)模以上工會負責人會議,，引導各企業(yè)工會組織以建立和諧、穩(wěn)定勞動關系為重點,，以建立勞動合同,、集體合同制度及民主管理等活動的開展為平臺,，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素,，促進勞動關系和諧發(fā)展,，定期簽訂集體“勞動合同”，婦女權益保護合同,，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用,，鎮(zhèn)總工會定期到基層調研，加強與基層工會聯(lián)系,，積極表達職工意愿和工會主張,，切實保護好廣大職工合法權益。簽訂合同30家,。

4,、搭建平臺 引導職工建功立業(yè)。根據(jù)市總文件精神,，廣泛深入扎實開展“安康杯”競賽活動,，鎮(zhèn)總工會制定了20xx年刁鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動實施方案，要求各基層工會開展勞動競賽等各種活動,，充分發(fā)揮工會企業(yè)組織在創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動中的重大作用,，；我鎮(zhèn)參加市“五一”籃球賽,。通過開展活動,，促進了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展，激勵了廣大職工立足本職,、勤奮工作,、學趕先進、爭創(chuàng)一流,，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻策,、多做貢獻的良好氛圍。

于加強,，一是基礎建設有待于加強,，特別是新建工會，由于時間短,，對工會認識還不深刻,，不能達到規(guī)范化、制度化要求,，二是深化企業(yè)改革,、強化民主管理、職工維護工作還有待于加強,，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多,，一些中小企業(yè),，還需進一步加強對民主管理的工作認識，切實維護職工權益,，三是工會干部素質有待于提高,，一些中小工會企業(yè)負責人還需加強學習，提高對工會工作的認識,，進一步完善工會組織各項制度,，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會將認真貫徹市總工會的指導思想，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下,，立足新起點,，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面,，把基層工會建設成黨委政府靠得住,、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作,。

具體內容如下：

號k0+558.35.），全長504.79米,。斷面寬度為24米,，橫斷面布置為:

橋梁中心位置樁號為k0+097.00,本橋橋跨布置為3×11米簡支橋。工程內容包括：道路排水,、橋梁,、綠化、路燈,、綜合管線,、電力排管等附屬工程。工程總造價約1591.3823萬元,。

（一）,、橋梁部分

1、完成1號臺1-1至1-6鉆孔灌注樁,，共計6根,。

2、完成2號臺2-1至2-8鉆孔灌注樁,，共計8根,。

3、完成3號臺3-8?？毓嘧?，共計1根。

4,、完成陳朗河南側水泥攪拌樁101根

5,、完成陳朗河北側水泥攪拌樁85根

（二）,、道路部分

1、完成k0+160―k0+540段機動車道清表,。

2,、完成k0+220―k0+520段機動車道范圍內土方開挖清運。

（一）,、橋梁部分

1,、計劃完成1號臺1-7、1-8鉆孔灌注樁,。

2,、計劃完成0號臺0-6、0-7,、0-8,、0-14、0-15,、0-16鉆孔灌注樁,。

鉆孔灌注樁。

7,、 計劃完成陳朗河南側水泥攪拌樁250根,。

8、 計劃完成陳朗河北側水泥攪拌樁210根,。

（二）,、道路部分

1、污水管道,、土工布等材料進場,、送檢。

閉水試驗120米,，回填100米,。

3、計劃完成道路東側k0+450―k0+520段塘渣處置層第一層,。

在現(xiàn)已經完成的工作中,，嚴格按照設計要求和施工規(guī)范進行施工.。鉆孔灌注樁

嚴格控制孔深,、孔徑,、泥漿濃度、鋼筋焊接等,，每一步進行自檢,、互檢、專檢,，申報監(jiān)理驗收,，做好隱蔽工程的驗收工作,，確保工程質量。水泥攪拌樁嚴格按照設計要求進行施工,，水泥漿等做好技術交底重點控制水灰比,、水泥用量、孔深等,。

我項目部在施工過程中必須認真貫徹“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,，

嚴格執(zhí)行國家和有關部門的有關政策和法規(guī),。項目部工程施工技術負責人和專職安全 員負責對現(xiàn)場施工人員進行安全生產教育和對安全制度的學習，組織定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。建立安全生產操作規(guī)程和安全生產制度: 1、堅持管生產必須管安全的原則,。

2,、精心組織安排施工。

3,、上崗制度,。

4、安全防護,。

5、建立施工現(xiàn)場安全規(guī)則,。

6,、教育制度。

7,、建立安全檢查制度,。

8、建立治安,、消防管理制度,。

1、k0+160―k0+240段地質為淤泥及塘渣,，水泥攪拌樁范圍內也全是淤泥及塘渣是否進行處理,，望甲方、監(jiān)理和設計等有關方面進行協(xié)商,。

2,、k0+160―k0+240段東側攪拌樁有一部分范圍超出紅線2.5米，余土回填區(qū)超出紅線7米,。

工會工作總結精辟篇九

隨著企業(yè)各項制度不斷細化深入,，維護職工合法權益,、搞好職工文化建設、增強集體凝聚力,，有著特殊而深遠意義,。作擁有250名員工豐b廠工，這年里,，集團包裝公司關心支持,，各方面工作任務都能夠認真務實執(zhí)行?；厥?0xx年,，只有總結出過去成績不足，才能新年里,，各項工作做得更好,。過去年，廠工工作主有以幾部分容,。

根據(jù)集團人力資源部20xx年3月21日發(fā)《關于員工生日福利改革通知》求,，廠豐富員工業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感團隊意識,，加強員工凝聚力,，從4月1日起，廠部當月生日員工舉行次集體生日聚餐晚,，每次聚餐都由廠領干部陪同生日員工共同渡過,，餐繼續(xù)生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚”。同時歡迎非當班員工參加晚,，增添晚氣氛,。

20xx年4月份，集團公司更好貫徹落實黨十六屆四全區(qū)委十屆五次議精神,，弘揚扶貧濟困優(yōu)良風尚,，動員各分廠全部力量共同促進困難職工幫扶工作，全公司范圍開展幫扶困難職工募捐活動,。們豐b廠得消息,，積極組織干部、員工響應此項活動,，擁躍進行募捐,，募捐人數(shù)全廠人數(shù)98%。雖然金額不,，但足已體現(xiàn)出廠全體員工此項工作積極態(tài)度社貧困人士無限愛心,。

“五·”國際勞動節(jié)，廠豐富員工生活增加員工管理干部間溝通交流，于5月1日午由廠辦組織干部部分員工骨干森林公園進行燒烤活動,。同去有干部,、員工部分員工家屬，這樣使得“燒烤聚”氣氛更濃,?；顒樱幪幊錆M歡聲笑語,，派歡樂,、團結氣氛盡顯其！

年度秋佳節(jié)臨際,，使新入職員工能進步認識企業(yè),、發(fā)揮作、更好地融入廠這個家庭,，同時能促進新入職員工相互間認識解,，營造今良好工作氛圍，廠辦經得廠長同意,，特舉辦次“學生籍員工賀秋聯(lián)歡晚”,，同時邀豐a廠新進員工，20人參加,，使得賀秋氣氛更濃,！

晚，首首美妙動聽歌聲,，遍遍濃濃祝福聲,，起起歡歌笑語聲，足以體現(xiàn)出家歡樂盡興,。因,，自五湖四海同事都公司給們關懷關心感無比欣慰。這次聚充分體現(xiàn)出集團所倡“融合,、敬業(yè),、務實,、創(chuàng)新”人文關懷團結友愛氣氛,。

促進各廠間交流，九月份,，由廠組織舉行集團,、白坭廠、豐a廠三場籃球比賽,；十月份廠生產淡季時間又組織各部門,、車間籃球比賽。于其說籃球比賽，不如說各分廠,、各部門等同事間感情傳遞交流,。籃球場個個生龍活虎,，散發(fā)著股蓬勃向朝氣,。運動場，家不計較輸贏,，只能金盛相逢而感無比興,，并期盼著今工作，包裝公司領帶領,，家齊心協(xié)力,，拼搏，讓金盛事業(yè)再新臺階,。

工作,，們深深感，工工作雖然不轟轟烈烈,，但每看似,，卻職工利益緊密相連著，所以工作不得半點馬虎,。這年里,，切實做好“感情留人，待遇留人”,，同時增強員工企業(yè)認同感歸屬感,。年，廠工組織廠部支持,，堅持履行職能義務：

（1）工傷員工關心慰問做由始至終,；

（2）合法生育女工新婚員工慰問；

（3）職工直系家屬撫恤慰問,；

（4）組織員工崗位,、職業(yè)道德、安全,、消防,、治安法規(guī)、廠紀廠規(guī)學習培訓,。通過員工關心,、慰問、教育,、培訓等系列工作,，有效地提員工工作積極性責任感，同時使企業(yè)文化、企業(yè)形象員工隊伍得進步深入認同,。

以峰b廠20xx年工組織工作匯報,，工作得些成績，但存著不足,。新年里,，廠集團工直接領，進步學習《工法》,、《合同法》等知識,，向其兄弟工學習先進管理理念，不斷加強廠工組織自身建設,，進步提管理水平服務意識,，時時解職工所需、所想,、所求,，不斷創(chuàng)新，更好地完成工職責,，集團建設發(fā)展,、提廠職工勞動積極性企業(yè)凝聚力做好工本職工作。

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工會工作總結精辟篇十

xx年1-8月,，我鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會的指導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“以快促好”工作主旋律,，不斷創(chuàng)新工作機制,，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設,，全面履行工會維護職能,，切實加強職工民主管理，協(xié)調勞動關系,，全面提高職工素質,。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作。現(xiàn)工作簡要總結如下：

1,、堅持抓工會組建工作,。根據(jù)市總工會的工作要求，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè),，繼續(xù)做到“成熟一家,、發(fā)展一家”。至8月,，新組建工會xx家,，新增會員821人。在抓好組建工作的同時,，還加強對新建工會的指導和服務工作,。利用各種會議和下基層工作時機，督促工會開展好工作,，使工會組織有活力,，有凝聚力、有吸引力,。

2,、切實抓好工會的規(guī)范化建設工作。以規(guī)范工會機制,、發(fā)揮工會作用,、健全工會組織為目標，努力實現(xiàn)工會在經濟建設中的重要作用,。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,，已經達到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā),，抓好基礎工作,，用發(fā)展的眼光,，改革的精神，腳踏實地按照市總關于創(chuàng)“星級規(guī)范化工會”的要求,，努力提高規(guī)范化建設水平,，實現(xiàn)科學管理，鞏固創(chuàng)建成果,，充實創(chuàng)建內容,，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平,。今年,，晨陽電器、飛蘭有色金屬,、喜爾美廚房用品,、中大氣門芯、正和包裝工會已上報審核市級規(guī)范化建設合格單位,，有二家非公企業(yè)（龍發(fā),、九菱）通過市先進基層工會規(guī)范化考核驗收，龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗,。

3,、不斷完善工會組織管理體制。借市總工會出臺的有關工會經費由國稅代收相關政策的東風,，進一步擴大基層工會職能,，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設立了工會帳戶,，并做到?？顚Ｓ谩＜哟罅斯刹繀f(xié)管力度,，真正做到有人管事,、有錢辦事。同時,，各基層工會健全組織,，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調解小組,、勞動保護監(jiān)督小組作用,，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度,。

1,、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度,。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商,、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象,。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作,。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達95％。同時,，加強合同檢查,，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化,、規(guī)范化,、經常化,、科學化,。

2、做好職工維權工作,。及時調整鎮(zhèn)職工維權領導小組成員,，發(fā)揮職工維權窗口作用。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會議,。通過大排查,、大摸底，及時調處,，把各類勞資問題消滅在萌芽階段,，解決在窗口，維護勞動者的利益,，做到不上交或少上交糾紛,。二是按慈勞社監(jiān)〔xx〕2號文件要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鎮(zhèn)社保中心,、經發(fā)辦抽調人員分三組檢查30家企業(yè),，順利通過市勞動用工情況檢查。按市九家單位要求做好“春苗行動”,，在自查自糾的基礎上抽查10家企業(yè),，督促各工會特別是單建工會針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。三是在“三下鄉(xiāng)”活動,，抽調二名職工維權負責人分三片下基層進行面對面的政策咨詢,、問題解答，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料xx份,。四是對本鎮(zhèn)當前企業(yè)工資支付,、規(guī)范用工管理、維護農民工合法權益保障等進行調研,，向市人大進行匯報,。通過自查,、抽查和調研，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律,、法規(guī)意識,，杜絕和消除違法違規(guī)、拖欠工資行為,。加強勞動合同的監(jiān)督管理工作,，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動合同達85%以上，中小企業(yè)簽訂勞動合同達50%以上,。各基層工會能建立健全勞動爭議調解組織,，完善勞動爭議調解制度，充分發(fā)揮勞動爭議調解組織在勞動關系糾紛中的預防和調處作用,。至xx年8月,，鎮(zhèn)工會協(xié)助受理勞動爭議案件95件，其中工傷32件,，工資糾紛63件,，涉及金額83萬元；基層工會調解勞動爭議案件46件,。

3,、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產的安全,。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié),、五一、夏季等安全生產檢查活動,，各基層工會能經常性開展多種形式的群眾性安全生產監(jiān)督檢查活動,，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產知識,、增強安全生產意識和自我保護意識,，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預防為主,，群防群治”的工作方針,。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產活動。