當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認(rèn)識，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

工會工作總結(jié)精辟篇一

運輸二隊現(xiàn)有正式員工201人，其中女職工13人，員工平均年齡40歲,，員工入會率100%,，是一支年齡偏大但作風(fēng)硬、文化素質(zhì)低但銳意進(jìn)取的隊伍,。一年來,，運輸二隊在礦工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行參與發(fā)展,、權(quán)益保障、精神關(guān)懷的工作職責(zé),，堅持組織職工,、宣傳職工、教育職工,、服務(wù)職工的基本方針,，為打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型工會組織,，建設(shè)安康、民主,、文化,、和諧、活力的職工之家,，圓滿完成了礦賦予的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將20xx年主要工作與亮點工作匯報如下：

主要工作：

一是以關(guān)心員工、溫暖員工,、為員工辦實事,、辦好事作為突破口，積級開展扶貧助困活動,；經(jīng)常組織人員深入班組,，深入員工家中走訪慰問，今年以來,，運輸二隊為田金超,、李培潤、郭彥等9名職工申請大病救助和困難補助,，隊上也自籌資金16000余元，走訪病,、傷,、困員工家庭40余戶。今年3月份,，員工田金超兒子田雅琪因腰間骨髓內(nèi)長惡性腫瘤,，長期壓迫神經(jīng)導(dǎo)致孩子腦部積水,，雖做手術(shù)抽出了腦部積水，但孩子腰部骨頭要去除四截,，如不繼續(xù)治療，孩子將停止長高。得知這個消息后，由該隊車間工會倡議，很快的不到一天時間，捐款總額就超過了一萬一千多元,，這些帶著工友間關(guān)愛,，溫暖的捐款有車間工會工友代表一起為患病的孩子帶去帶去。職工郭彥的妻子不幸患上了子宮癌,、花費巨大,，車間工會為此籌集了六千多元送到了郭彥手中，解了燃眉之急,，運輸二隊車間工會營造的這種工友間團結(jié)互愛，關(guān)心互助的氛圍感動著身邊的每一個人,。

二是開展提升女工,、職工家屬素養(yǎng)春風(fēng)行動，通過舉辦女職工交心座談會、崗位技能提升培訓(xùn)班,、陽光心態(tài)教育,，組織女工和職工家屬代表參加礦工會為井下職工送溫暖、工作崗位知辛苦等形式提升女工崗位技能與自身素養(yǎng),，讓職工家屬真正認(rèn)識到各崗位員工的工作情況和辛苦，讓家屬發(fā)揮好知辛苦懂奉獻(xiàn)做好家庭安全聯(lián)保責(zé)任,。

三是積極參加礦工會組織的各項活動,，如職工文化現(xiàn)場會、3.8女職工座談趣味運動比賽,，積極組織員工參加了職工籃球運動會,、拔河比賽、釣魚比賽,、象棋比賽,、各種演出等,。通過這些活動活躍了區(qū)隊員工的業(yè)余文化生活，比賽中組織有序,，確保人員,、時間到位，增進(jìn)了工友間的凝聚力,，為礦其他單位樹立了榜樣,，展現(xiàn)了運輸二隊的'工作作風(fēng)。在職工群眾心中,，分工會已經(jīng)成了工作生活中信賴的家,。

四是強化班組建設(shè)培養(yǎng)員工技能。在班組建設(shè)中每月定期開展員工提技能班組大比拼活動,，大力開展崗位練兵,、技術(shù)比武、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的落地等提高員工的操作技能,。通過班組競賽評出當(dāng)月出席礦,、隊優(yōu)秀班組優(yōu)秀班組長給予表彰獎勵。

五是凸顯網(wǎng)員在現(xiàn)場管理中的作用,。今年我隊重新聘任了10名網(wǎng)員,，他們認(rèn)真負(fù)責(zé)、鐵面無私,，每天將安全隱患及時填報在群眾監(jiān)督日報表上,，截至十一月上旬，共查出安全隱患2079條,，落實整改2011條,，查出不安全行為人員31人次，對查處的隱患立即進(jìn)行了整改落實,，對不安全行為進(jìn)行了制止與處罰幫教,。

六是在員工利益上，做到持之以恒地為員工說話辦事,，同時我們分工會每月對隊上的經(jīng)營狀況,、員工獎罰、材料使用等進(jìn)行一次自檢,，全部公開上欄,，切實落實了隊務(wù)公開制度。其次運輸二隊車間工會注重創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型員工的培養(yǎng),，每月組織員工讀一本好書,，看一篇好文章，并定期組織讀書交流活動，進(jìn)一步拓寬了員工的知識面,，提高了員工業(yè)務(wù)技能,。

工會工作總結(jié)精辟篇二

按照市教育工會的要求，圍繞學(xué)校中心工作,，切實行使工會建設(shè),、參與、教育和維護(hù)四大職能,，團結(jié)動員全體教職工與時俱進(jìn),，適應(yīng)新時期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量,。

（一）加強師德建設(shè),，提高教職工的政治思想素質(zhì)。

1,、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí),。組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》、新修訂的《勞動合同法》,、《教育法》,、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實上級工會工作目標(biāo)要求,，進(jìn)一步加強教育法制建設(shè),，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，使每名教職工樹立正確的人生觀,，世界觀和價值觀,。增強愛校如家，愛生如子的責(zé)任意識和質(zhì)量意識,。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè),、愛生樂業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍,。

2,、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務(wù)意識,，鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代教育思想,、教育手段，錘煉師德,，為人師表,。動員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物看齊,，向模范人物學(xué)習(xí),，樂于吃苦，敢于奉獻(xiàn),，建設(shè)一支思想水平高,，業(yè)務(wù)能力強,，充滿生機與活力的教師隊伍。

3,、在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”,、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動,，增強廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。

（二）加強工會自身建設(shè),，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益,，強化民主管理意識，進(jìn)一步提升工會工作的整體水平,。

1,、加強學(xué)校工會組織建設(shè)，適時召開教代會,，改選學(xué)校工會委員會,，為工會開展各項工作工作奠定組織基礎(chǔ)。

2,、進(jìn)一步整合資源,，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進(jìn)一步團結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用,，從提高職工思想素質(zhì)入手,，堅持工會工作服務(wù)于黨建工作。

3,、促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè),，滿足教職工精神文明生活的需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè),，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位,，使教職工深切感受到“家”的滋味。

4,、工會鼓勵教職工積極支持,、配合學(xué)校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益,，局部利益服從整體利益,，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。

5,、關(guān)心女教職工的工作和生活,，一是做好權(quán)益保障工作；二是開展為女職工服務(wù)和各項活動；三是充分發(fā)揮女性人才作用,。

6,、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點、難點,，熱點問題,，對學(xué)校的各項工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道,，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作,。

（三）開好教代會，搞好校務(wù)公開工作,，加強民主政治建設(shè),，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

1,、進(jìn)一步完善教職工代表大會制度,，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點在落實職代會職權(quán),，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫,。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化,、程序化,。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化,。

2,、加強工會會員和代表的培訓(xùn)，加強對會員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí),，加強對提案工作的指導(dǎo),，切實提高代表對民主管理,、民主監(jiān)督的力度,，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力,，提高教代會質(zhì)量,。

3,、堅持民主管理，民主監(jiān)督制度,，實行校務(wù)公開,。深化校務(wù)公開制度，促進(jìn)政治民主建設(shè),，強化校務(wù)公開工作,。落實教職工的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán),。

（四）常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位,。

1,、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動,，豐富教職工的業(yè)余文化生活,。

2、鼓勵老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修,，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個人修養(yǎng),，參與學(xué)校的評優(yōu)評先。

3,、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作,，實行動態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會的工作布置,，及時上報有關(guān)方面的信息,，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。

4,、繼續(xù)開展“送溫暖”工程,，關(guān)心職工生活，開展教師生日送蛋糕活動,，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工,，積極為職工辦實事,、解難事。

5、積極響應(yīng)上級工會組織的各項教師活動,，落實上級工會布置的任務(wù),，記好工會工作臺帳資料,。

工會工作總結(jié)精辟篇三

20xx年春，我校工會在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)區(qū)教育工會的工作部署，深入學(xué)習(xí)理論,，堅持以法治會,，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能,，在組織教職工參政議政,、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動,、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一,、做好教代會工作實施民主管理

教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的基本形式,，是教職工行使民主管理的主渠道,。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性,，主動參與學(xué)校民主管理,、民主監(jiān)督。每學(xué)年學(xué)校都召開教職工代表大會,，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學(xué)校的財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況,，聽取校級行政領(lǐng)導(dǎo)的個人述職報告,，并對他們進(jìn)行合理化評議,。

二、堅持十必訪制度,，實施送溫暖工程

學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問,；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進(jìn)行重點慰問,。關(guān)心困難職工的生活,，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事,、做好事,、解難事、送溫暖,。學(xué)校年青教師家里發(fā)生矛盾,，工會干部積極做工作進(jìn)行調(diào)解，使其家庭和睦,。堅持在春節(jié)期間對離退休教師,、患病教師慰問,，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時,，做好互助互濟捐款及補助工作,，春節(jié)前向?qū)W校行政及上級教育工會反映，幫助他們申請補助基金,，為他們解決燃眉之急。

三,、本學(xué)期工會開展了多項有意義活動

1,、有計劃有目的開展了教職工元旦晚會慶祝活動,。

2,、按常規(guī)開展了春節(jié)團拜以及離退休慰問活動。

3,、做好平時教職工生病住院慰問工作,，使廣大教職工能及時感受到組織的溫暖和關(guān)心,。

4、協(xié)助學(xué)校圓滿完成教師崗位設(shè)置工作,。

5、籌備并開展了101個“三八”婦女節(jié)慶?；顒?。

6,、為了學(xué)校更好地發(fā)展開展了教職工建言獻(xiàn)策活動并匯總即將交教代會討論。

7,、結(jié)合教師隊伍建設(shè)年學(xué)校工會組織各年級組教師開展了師德大討論,，并取得一定成果。還完善相關(guān)檔案資料,。

8,、按校務(wù)公開要求利用公開欄或網(wǎng)絡(luò)做到及時有關(guān)決策等資料，而且做好公開記錄,。

工會工作總結(jié)精辟篇四

××××年來,，工會工作在礦總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在x黨委的關(guān)心和支持下,，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心,，認(rèn)真落實責(zé)任，突出工會的維護(hù)職能,、強化職工民主管理、保護(hù)調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強化現(xiàn)場管理，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣傳《工會法》,、《公民道德建設(shè)》實施綱要,，大力營造安全氛圍，實現(xiàn)了安全生產(chǎn),。工會貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路,，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會工作的全新局面,。

(一)加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建,。

塔山x黨委非常注重加強基層工會自身建設(shè)。一方面把工會工作納入黨建范疇,，做到年初有布置,，年中有檢查，年末有考核,。另一方面,，活動經(jīng)費給予保障，支持工會根據(jù)形勢的需要,，拿出新載體,，開展好活動。在抓好工會自身建設(shè)的同時,，我們采取強有力的措施召開動員會,，講清法律,、法規(guī),、政策要求，明確工會的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動,，通過廣播、懸掛橫幅,、張貼標(biāo)語,、刊登板報,、墻報,，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等,，進(jìn)行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營,，取得了良好的成效。

(二)強化工會工作機制,，推進(jìn)工會工作規(guī)范化,、制度化。

1,、目標(biāo)責(zé)任制度,。根據(jù)工會的要求，x區(qū)提出具體的工作目標(biāo),、任務(wù)和要求,，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié),。

2,、會議制度。每月召開工會工作部署會議,，總結(jié)工作,，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作,，互通信息,，相互學(xué)習(xí)。

3,、培訓(xùn)制度,。采用各種形式，培訓(xùn)員工了解工會職能,、企業(yè)安全文化知識,、一通三防安全知識內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì),。

維權(quán)是工會工作的重中之重,。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好,、保護(hù)好,、發(fā)揮好。維護(hù)職工的合法權(quán)益,，調(diào)動職工的積極性,。

(一)推行平等協(xié)商、集體合同制度,。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會工作的主要內(nèi)容,。為了抓好這項工作，我們加強了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn),，從而使職工的勞動報酬,、工作時間、安全衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn),，勞動關(guān)系穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

(二)積極探索職工民主管理新路子,。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計”金點子活動,，一些創(chuàng)新點子,、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議,、有什么意見,，有什么困難，都可以向工會傾訴,。同時還設(shè)立了“公開欄”,、“意見箱”，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。

(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事,。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施,。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷,。

(一)以勞動競賽為載體,，調(diào)動職工積極性;工會組織根據(jù)本單位自身的特點,，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，并取得了一定的效果,。

(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì),。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢,。展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”,、職工乒乓球賽,，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽,。通過舉辦職工文體活動,，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干,，創(chuàng)作了一批文藝精品。

(一)是抓安全生產(chǎn),，促進(jìn)現(xiàn)場安全管理

在安全教育培訓(xùn)工作方法上堅持“實用,、實際、實效”的原則,，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸,、滲透在班前會開展理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢,，每日一題學(xué)習(xí)活動安排;以“崗位練兵,、技術(shù)比武”活動、提高職工的操作技能,，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn),。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題,，一一提出進(jìn)行培訓(xùn),，讓職工以理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實踐。在作業(yè)現(xiàn)場,，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場予以糾正,，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo);班組長從職工的勞動紀(jì)律、工序操作,、生產(chǎn)任務(wù),、安全技能上進(jìn)行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進(jìn)行獎罰,，調(diào)動了職工的積極性,。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強了安全意識和管理意識,，人人持證上崗,，自主保安,，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題,，減少了各類安全事故的發(fā)生,。

(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境

為了確保回采工作面生產(chǎn)期間符合《安全規(guī)程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關(guān)規(guī)定,，減少煤塵飛揚,，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康,，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作,。

1、堅持煤體注水直至采完,，每天注水不低于6立方米,。煤體注水超前工作面1米完成。

2,、工作面運輸巷鋪設(shè)一趟4寸液壓用水管,、一趟3寸凈化水管，回風(fēng)巷鋪設(shè)一趟3寸凈化水管,。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站,。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設(shè)一個6分異型三通截門，回風(fēng)巷每隔1m安設(shè)一個6分異型三通截門,，以供洗巷,、凈化水幕及消防使用。

3,、工作面回風(fēng)巷在距回風(fēng)繞道口5m,、運輸巷距巷口5m各設(shè)置一道水幕，為固定水幕,?；仫L(fēng)巷距工作面煤壁5m設(shè)置一道水幕，隨采隨移,。要求水幕必須覆蓋全斷面,。

4、工作面兩順槽按規(guī)定安設(shè)隔爆水袋,，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量,，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進(jìn),、回風(fēng)順槽,，位置設(shè)在距工作面6---2米范圍內(nèi)，選擇頂板完整,、支護(hù)完好,、巷道規(guī)格的地點。

5,、采煤機必須安設(shè)內(nèi)外噴霧裝置,。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設(shè)一道噴霧,，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器,。工作面所有運煤轉(zhuǎn)載點必須安設(shè)噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點上,。正常情況下,，內(nèi)噴霧壓力不小于3mpa，外噴霧不小于2mpa,，若機組內(nèi)噴霧不能使用,，外噴霧壓力不得小于4mpa。

6,、回采工作面運輸巷,、回風(fēng)巷與掘進(jìn)工作面回風(fēng)巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2,，連續(xù)長度不大于5m,。沖洗巷道周期為：回風(fēng)巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次(或根據(jù)巷道煤塵不超標(biāo)情況,，實際決定沖洗巷道周期),，皮帶頭、轉(zhuǎn)載點及易產(chǎn)生粉塵飛揚的地點,，應(yīng)根據(jù)實際情況隨時沖洗,。各噴霧灑水設(shè)施必須安裝位置正確，出水暢通,，噴霧效果好,，各灑水點必須噴灑在落煤點上。機組無噴霧不得割煤,，支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧,，若無噴霧不得放煤。

7,、工作面各巷灑水管路嚴(yán)禁挪作它用,。

8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

9、工作面各點灑水,、噴霧做到開機開水,，停機停水,。

10、在采煤過程中,，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩,。

經(jīng)過××××年的工作，工會工作雖然取得了一些成績,，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;

三是是圍繞建設(shè)中國第一,、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠,，需要我們進(jìn)一步加強,。

工會工作總結(jié)精辟篇五

一年來，工會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會的指導(dǎo)下,，經(jīng)過各分工會全體會員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務(wù),。

加強對員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，開展各項學(xué)習(xí)活動，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì),。根據(jù)我公司具體情況,，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級部門要求,，為了加強進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電安全,，**電力集團從8月14日開始對從事電氣安裝,，試驗，檢修,，運行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn),，并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課。最后,，我們利用8月20日至21日兩天的時間對員工進(jìn)行了考試,，及格率為100%，員工們都通過考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》,。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實,，理論和實踐相結(jié)合。既有老師生動的授課指導(dǎo),，又有精彩的現(xiàn)場演示,。員工們?nèi)客ㄟ^考試，切實達(dá)到了實質(zhì)性的收獲,。

同時,，為了加強學(xué)習(xí),，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀，取長補短,，互通有無,，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識,。為讓員工及時了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動態(tài),，工會按時訂閱刊物，如：錦州日報,，遼寧電力報,，中國電力報等。通過這些刊物不斷加強員工的文化知識教育,，形成了良好的企業(yè)文化氛圍,。

建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證，認(rèn)真做好新會員的接收工作,，不斷擴大會員隊伍,，加強工會的財務(wù)管理，收好,，管好,，用好工會經(jīng)費。我們力求把有限的資金用在刀刃上,，全年主要開資是：員工培訓(xùn),，組織勞動，參觀學(xué)習(xí),，文化活動,，員工福利，工會辦公費用等,。真正做到工會經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù),，為廣大會員服務(wù)，絕不亂花一分錢,。

1）協(xié)助行政部辦好員工福利,，定時發(fā)放澡票，洗衣票,。督促基層單位辦好食堂,。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn)，各單位員工都在員工食堂就餐,，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品,，員工非常滿意。

2）為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點,，落實各項福利待遇,，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服,。

3）出資100萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適,，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境,。至此，公司員工衣,、食,、住、行,、用等,，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面，都得到了極大的改善,，達(dá)到了前所未有的水平,。

今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離,，主要有下面幾個方面：

1）要加強分工會干部政治,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力,。

2）要加強工會的職能,，積極開展各項勞動競賽。

3）要及時收集員工意見,，以確保員工的合法權(quán)益,。

上訴問題在20___年要努力克服，積極工作全面完成各項工作任務(wù),。

工會工作總結(jié)精辟篇六

20xx年度,，在校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在全體院工會會員的努力下,，學(xué)院工會本著“以人為本”的工作思路，認(rèn)真落實學(xué)校工會的工作安排,，積極推進(jìn)教職工參與民主管理,、院務(wù)公開，堅決樹立為教職工服務(wù)的思想,。學(xué)院工會進(jìn)行了細(xì)致地部署安排和落實,，具體如下：

學(xué)院工會繼續(xù)堅持向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)班子會反映教職工的心聲，將學(xué)院工會工作融入學(xué)院的整體發(fā)展中,，增強工會工作的實效性,。院工會在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，經(jīng)常參加黨政聯(lián)席會議，參與學(xué)院重大決策,，協(xié)助學(xué)院做好本學(xué)院的教學(xué)工作,。如：由我院承辦的代數(shù)年會中，院工會成員積極參與,，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，為辦好會議、服務(wù)好本次會議做出了一定的貢獻(xiàn),，也給了學(xué)院工會支持和參與,、籌建大型學(xué)術(shù)會議提供了寶貴的實踐經(jīng)驗。

進(jìn)一步堅持做好學(xué)院教代會制度建設(shè)和實施,，召開了學(xué)院二級教代會,，推進(jìn)院務(wù)公開,，解決實際問題,，很好的搭建了學(xué)院工作與教職工參與、溝通,、交流的平臺,。

慰問住院病人，幫助老師處理老人后事,，安排人員看望和慰問,，以及積極參與青年教師婚禮慶典與生孩子辦喜酒等事情。通過積極開展這種暖人心的活動,，關(guān)心教職工生活,，盡量切實為教職工排憂解難，進(jìn)而處處體現(xiàn)來自于學(xué)院的組織溫暖和單位關(guān)懷,。

在“三八”婦女節(jié)期間代表學(xué)院慰問全體女教職工,，采取群發(fā)短信送祝福活動,，并由工會牽頭為學(xué)院每位女教職員工發(fā)放節(jié)日慰問品,；積極組織女教職工參加校工會舉辦的各項活動，關(guān)心女教職工的身心健康,，配合校工會做好女職工檢查身體的工作,。

組織新引進(jìn)教師加入工會組織，對青年教師的思想道德培養(yǎng)是工會配合學(xué)校黨政促進(jìn)教職工隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù),，因此,，師德建設(shè)作為提高教職工隊伍素質(zhì)的一項基礎(chǔ)性工作，需要工會的高度重視,。學(xué)院工會認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹、落實師德師風(fēng)建設(shè)活動文件精神，以師德師風(fēng)建設(shè)為著眼點,，使青年教師在參與中實現(xiàn)自我教育,、自我提高，為全面提高青年教師的師德師風(fēng)工作奠定了基礎(chǔ),。

繼續(xù)開展學(xué)院文化建設(shè)和文體活動,，通過豐富的教職工文娛活動營造良好的學(xué)院氛圍。具體開展的活動包括“三八”婦女節(jié)活動,、慶國慶活動,、健身跑活動、教職工乒乓球賽,、運動會,、教職工羽毛球賽、慶元旦活動等,。

工會工作總結(jié)精辟篇七

在鎮(zhèn)黨委,、縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)工會以經(jīng)濟建設(shè)為中心,，充分發(fā)揮,、調(diào)動工人階級主力軍作用，服務(wù)大局,，做了大量細(xì)致的工作,，取得了一定成績。具體回報如下：

堅持和完善“三項制度”,，積極組織職工參與企業(yè)民主管理,。我鎮(zhèn)現(xiàn)有職工1756人，基層工會組織18個,，新組建豐盛紙箱廠,、寧豐機械廠、豐平車輪,，華麗光電等四家家基層企業(yè)工會,，新發(fā)展會員320人。認(rèn)真組織工會干部參加培訓(xùn),，學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識,，提高為職工服務(wù)的能力。進(jìn)一步維護(hù)了職工的參與權(quán),、決策權(quán),、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和經(jīng)濟利益,。抓好“職工之家”建設(shè),，在蘭天車輪進(jìn)行試點,，鎮(zhèn)工會經(jīng)多方協(xié)調(diào)提供了乒乓球桌、臺球桌,，企業(yè)配套了籃球場,、羽毛球場、電腦等設(shè)施,，豐富了職工的業(yè)余生活,，改善了基層工會的工作條件。

一是對全鎮(zhèn)的困難企業(yè),、困難職工,，鎮(zhèn)工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度,，實行動態(tài)管理,，及時給予幫扶。會同民政辦,、慈善協(xié)會,，幫扶、慰問貧困戶,、困難職工家庭36戶,，資助在校貧困生18人，收到良好的社會效果,。

二是聯(lián)合鎮(zhèn)勞動所積極開展創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)活動,，對下崗失業(yè)職工,、待業(yè)勞動力進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，推薦介紹就業(yè)崗位,，目前已經(jīng)培訓(xùn)231人次,，介紹72人到蘇南、本縣企業(yè)就業(yè),，勞務(wù)輸出122多人,。

一是繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)樹活動，新增創(chuàng)建單位5家,，培育學(xué)習(xí)示范點2個,。

二是積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽,、節(jié)能減排,、合理化建議、技術(shù)革新,、群眾性安全生產(chǎn)活動,，收到很好的效果。進(jìn)一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn),。

三開展女職工雙爭活動,，參與率達(dá)95%以上，取得了良好的效果,。四是打造勞模品牌工程,，在北芹村建立了勞模創(chuàng)新工作室，為廣大農(nóng)民群眾樹立了榜樣,。

五是全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度,，企業(yè)與職工簽訂了集體合同、工資協(xié)商合同,，女職工人數(shù)超過十人以上的企業(yè)還簽訂了女職工專項保護(hù)合同,。

一是加強勞動法、勞動合同法的普法宣傳,、培訓(xùn)工作,，培訓(xùn)鎮(zhèn)企兩級工會干部40多人次。

二是在各工會成立了勞動保護(hù)監(jiān)督委員會,，勞動安全保護(hù)檢查員持證上崗95%,，宣講培訓(xùn)職工安全生產(chǎn)知識646人次。

三是貫徹落實縣總工會關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的部署和指示,，推動企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，提高企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和管理水平，有效預(yù)防重特大事故的發(fā)生,，我鎮(zhèn)工會繼續(xù)開展了“安康杯”競賽活動,。

四是協(xié)助上級工會做好石英行業(yè)的勞動保護(hù)和專項合同簽訂等調(diào)研工作

工會工作總結(jié)精辟篇八

20xx年***鎮(zhèn)總工會在黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總工會20xx年工作指導(dǎo)思想,，全面完善各基層工會組織建設(shè),，提高基層工會整體工作水平，強化工會職能作用,，切實維護(hù)職工合法權(quán)益,，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，創(chuàng)建和諧企業(yè),，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用?，F(xiàn)將工作匯報如下：

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo) ,。鎮(zhèn)黨委,、政府歷年來高度重工會工作,，把工會工作與黨委其他工作同研究、同部署,、同考核,，定期聽取工會工作匯報，組織人事上配齊,、配強,，工作上關(guān)心支持、作風(fēng)上嚴(yán)格要求,，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長任工會主席,，設(shè)專職副主席。真正形成黨委領(lǐng)導(dǎo),、工會主抓,、各方配合、齊抓共管的工作合力,。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)700家基層工會組織,，工會聯(lián)合會10家，截至目前,，全鎮(zhèn)各工會組織健全,，干部得力，工作規(guī)范,，為順利開展工會工作奠定了基礎(chǔ),。

推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)基層工會的規(guī)范化,、制度化建設(shè),，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

3,、加強會費收繳。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,，依法收繳會費,，并扎實做好會費管理和使用，確實工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長,，加強與地稅,、財政、銀行,、統(tǒng)計等部門聯(lián)系,，先期就工資總額的確定、工會經(jīng)費和建會籌備金的催報,、催繳,、企業(yè)隸屬關(guān)系,、工會經(jīng)費地稅代收的場地、人員,、流程等進(jìn)行了良好的溝通,，全面掌握各方面的情況，有針對性的做好了工作,。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費四十三萬余元,。

1、重點建會,。根據(jù)市總文件精神,，我鎮(zhèn)總工會及時召開了全體成員參加的建會工作會議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，工商,、經(jīng)委、安監(jiān)所,、統(tǒng)計站為成員,，對全鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了摸底，及時掌握情況,，成熟一個發(fā)展一個,，爭取當(dāng)年建會，當(dāng)年有成效,。今年建會12家,。

2、狠抓規(guī)范化建設(shè),。堅持從抓好基礎(chǔ)工作入手,，建立健全各項組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會特別是新建工會,，嚴(yán)格按照市總工會組織規(guī)范化要求,，健全完善組織網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)：有牌子,、有印章,、有經(jīng)費、有活動,、有場所,、有檔案。相互參觀學(xué)習(xí),、相互交流,，健全檔案，各種制度上墻,，真正達(dá)到規(guī)范化,、制度化要求,。

3、發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建勞動關(guān)系,、和諧企業(yè)中的職能作用,。鎮(zhèn)總工會根據(jù)上級文件要求定期召開規(guī)模以上工會負(fù)責(zé)人會議，引導(dǎo)各企業(yè)工會組織以建立和諧,、穩(wěn)定勞動關(guān)系為重點,，以建立勞動合同、集體合同制度及民主管理等活動的開展為平臺,，最大限度增加和諧因素,，減少不和諧因素，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展,，定期簽訂集體“勞動合同”,，婦女權(quán)益保護(hù)合同，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用,，鎮(zhèn)總工會定期到基層調(diào)研,，加強與基層工會聯(lián)系，積極表達(dá)職工意愿和工會主張,，切實保護(hù)好廣大職工合法權(quán)益,。簽訂合同30家。

4,、搭建平臺 引導(dǎo)職工建功立業(yè),。根據(jù)市總文件精神，廣泛深入扎實開展“安康杯”競賽活動,，鎮(zhèn)總工會制定了20xx年刁鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動實施方案,，要求各基層工會開展勞動競賽等各種活動，充分發(fā)揮工會企業(yè)組織在創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動中的重大作用,，,；我鎮(zhèn)參加市“五一”籃球賽。通過開展活動,，促進(jìn)了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展,，激勵了廣大職工立足本職、勤奮工作,、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流,，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策,、多做貢獻(xiàn)的良好氛圍。

于加強,，一是基礎(chǔ)建設(shè)有待于加強,，特別是新建工會,，由于時間短，對工會認(rèn)識還不深刻,，不能達(dá)到規(guī)范化,、制度化要求，二是深化企業(yè)改革,、強化民主管理,、職工維護(hù)工作還有待于加強，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多,，一些中小企業(yè),，還需進(jìn)一步加強對民主管理的工作認(rèn)識，切實維護(hù)職工權(quán)益,，三是工會干部素質(zhì)有待于提高,，一些中小工會企業(yè)負(fù)責(zé)人還需加強學(xué)習(xí)，提高對工會工作的認(rèn)識,，進(jìn)一步完善工會組織各項制度,，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會將認(rèn)真貫徹市總工會的指導(dǎo)思想，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，立足新起點,，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面,，把基層工會建設(shè)成黨委政府靠得住,、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作,。

具體內(nèi)容如下：

號k0+558.35.）,，全長504.79米。斷面寬度為24米,，橫斷面布置為:

橋梁中心位置樁號為k0+097.00,本橋橋跨布置為3×11米簡支橋,。工程內(nèi)容包括：道路排水、橋梁,、綠化,、路燈、綜合管線,、電力排管等附屬工程,。工程總造價約1591.3823萬元。

（一）,、橋梁部分

1,、完成1號臺1-1至1-6鉆孔灌注樁，共計6根,。

2,、完成2號臺2-1至2-8鉆孔灌注樁,，共計8根。

3,、完成3號臺3-8?？毓嘧叮灿?根,。

4,、完成陳朗河南側(cè)水泥攪拌樁101根

5、完成陳朗河北側(cè)水泥攪拌樁85根

（二）,、道路部分

1,、完成k0+160―k0+540段機動車道清表。

2,、完成k0+220―k0+520段機動車道范圍內(nèi)土方開挖清運,。

（一）、橋梁部分

1,、計劃完成1號臺1-7,、1-8鉆孔灌注樁。

2,、計劃完成0號臺0-6,、0-7、0-8,、0-14,、0-15、0-16鉆孔灌注樁,。

鉆孔灌注樁,。

7、 計劃完成陳朗河南側(cè)水泥攪拌樁250根,。

8,、 計劃完成陳朗河北側(cè)水泥攪拌樁210根。

（二）,、道路部分

1,、污水管道、土工布等材料進(jìn)場,、送檢,。

閉水試驗120米，回填100米,。

3,、計劃完成道路東側(cè)k0+450―k0+520段塘渣處置層第一層。

在現(xiàn)已經(jīng)完成的工作中，嚴(yán)格按照設(shè)計要求和施工規(guī)范進(jìn)行施工.,。鉆孔灌注樁

嚴(yán)格控制孔深、孔徑,、泥漿濃度,、鋼筋焊接等，每一步進(jìn)行自檢,、互檢,、專檢，申報監(jiān)理驗收,，做好隱蔽工程的驗收工作,，確保工程質(zhì)量。水泥攪拌樁嚴(yán)格按照設(shè)計要求進(jìn)行施工,，水泥漿等做好技術(shù)交底重點控制水灰比,、水泥用量、孔深等,。

我項目部在施工過程中必須認(rèn)真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針,，

嚴(yán)格執(zhí)行國家和有關(guān)部門的有關(guān)政策和法規(guī),。項目部工程施工技術(shù)負(fù)責(zé)人和專職安全 員負(fù)責(zé)對現(xiàn)場施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和對安全制度的學(xué)習(xí),，組織定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度: 1,、堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則,。

2,、精心組織安排施工,。

3、上崗制度,。

4,、安全防護(hù)。

5,、建立施工現(xiàn)場安全規(guī)則,。

6、教育制度,。

7,、建立安全檢查制度。

8,、建立治安,、消防管理制度。

1、k0+160―k0+240段地質(zhì)為淤泥及塘渣,，水泥攪拌樁范圍內(nèi)也全是淤泥及塘渣是否進(jìn)行處理,，望甲方、監(jiān)理和設(shè)計等有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)商,。

2,、k0+160―k0+240段東側(cè)攪拌樁有一部分范圍超出紅線2.5米，余土回填區(qū)超出紅線7米,。

工會工作總結(jié)精辟篇九

隨著企業(yè)各項制度不斷細(xì)化深入,，維護(hù)職工合法權(quán)益、搞好職工文化建設(shè),、增強集體凝聚力,，有著特殊而深遠(yuǎn)意義。作擁有250名員工豐b廠工,，這年里,，集團包裝公司關(guān)心支持，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實執(zhí)行,?；厥?0xx年，只有總結(jié)出過去成績不足,，才能新年里,，各項工作做得更好。過去年,，廠工工作主有以幾部分容,。

根據(jù)集團人力資源部20xx年3月21日發(fā)《關(guān)于員工生日福利改革通知》求，廠豐富員工業(yè)余生活,，更好地增強員工集體歸屬感團隊意識,，加強員工凝聚力，從4月1日起,，廠部當(dāng)月生日員工舉行次集體生日聚餐晚,，每次聚餐都由廠領(lǐng)干部陪同生日員工共同渡過，餐繼續(xù)生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚”,。同時歡迎非當(dāng)班員工參加晚,，增添晚氣氛。

20xx年4月份,，集團公司更好貫徹落實黨十六屆四全區(qū)委十屆五次議精神,，弘揚扶貧濟困優(yōu)良風(fēng)尚，動員各分廠全部力量共同促進(jìn)困難職工幫扶工作,，全公司范圍開展幫扶困難職工募捐活動,。們豐b廠得消息,，積極組織干部、員工響應(yīng)此項活動,，擁躍進(jìn)行募捐,，募捐人數(shù)全廠人數(shù)98%。雖然金額不,，但足已體現(xiàn)出廠全體員工此項工作積極態(tài)度社貧困人士無限愛心,。

“五·”國際勞動節(jié)，廠豐富員工生活增加員工管理干部間溝通交流,，于5月1日午由廠辦組織干部部分員工骨干森林公園進(jìn)行燒烤活動。同去有干部,、員工部分員工家屬,，這樣使得“燒烤聚”氣氛更濃?；顒?，處處充滿歡聲笑語，派歡樂,、團結(jié)氣氛盡顯其,！

年度秋佳節(jié)臨際，使新入職員工能進(jìn)步認(rèn)識企業(yè),、發(fā)揮作,、更好地融入廠這個家庭，同時能促進(jìn)新入職員工相互間認(rèn)識解,，營造今良好工作氛圍,，廠辦經(jīng)得廠長同意，特舉辦次“學(xué)生籍員工賀秋聯(lián)歡晚”,，同時邀豐a廠新進(jìn)員工,，20人參加，使得賀秋氣氛更濃,！

晚,，首首美妙動聽歌聲，遍遍濃濃祝福聲,，起起歡歌笑語聲,，足以體現(xiàn)出家歡樂盡興。因,，自五湖四海同事都公司給們關(guān)懷關(guān)心感無比欣慰,。這次聚充分體現(xiàn)出集團所倡“融合、敬業(yè),、務(wù)實,、創(chuàng)新”人文關(guān)懷團結(jié)友愛氣氛,。

促進(jìn)各廠間交流，九月份,，由廠組織舉行集團,、白坭廠、豐a廠三場籃球比賽,；十月份廠生產(chǎn)淡季時間又組織各部門,、車間籃球比賽。于其說籃球比賽,，不如說各分廠,、各部門等同事間感情傳遞交流?；@球場個個生龍活虎,，散發(fā)著股蓬勃向朝氣。運動場,，家不計較輸贏,，只能金盛相逢而感無比興，并期盼著今工作,，包裝公司領(lǐng)帶領(lǐng),，家齊心協(xié)力，拼搏,，讓金盛事業(yè)再新臺階,。

工作，們深深感,，工工作雖然不轟轟烈烈,，但每看似，卻職工利益緊密相連著,，所以工作不得半點馬虎,。這年里，切實做好“感情留人,，待遇留人”,，同時增強員工企業(yè)認(rèn)同感歸屬感。年,，廠工組織廠部支持,，堅持履行職能義務(wù)：

（1）工傷員工關(guān)心慰問做由始至終；

（2）合法生育女工新婚員工慰問,；

（3）職工直系家屬撫恤慰問,；

（4）組織員工崗位、職業(yè)道德,、安全,、消防,、治安法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn),。通過員工關(guān)心,、慰問、教育,、培訓(xùn)等系列工作,，有效地提員工工作積極性責(zé)任感，同時使企業(yè)文化,、企業(yè)形象員工隊伍得進(jìn)步深入認(rèn)同,。

以峰b廠20xx年工組織工作匯報，工作得些成績,，但存著不足,。新年里，廠集團工直接領(lǐng),，進(jìn)步學(xué)習(xí)《工法》、《合同法》等知識,，向其兄弟工學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念,，不斷加強廠工組織自身建設(shè)，進(jìn)步提管理水平服務(wù)意識,，時時解職工所需,、所想、所求,，不斷創(chuàng)新,，更好地完成工職責(zé)，集團建設(shè)發(fā)展,、提廠職工勞動積極性企業(yè)凝聚力做好工本職工作,。

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工會工作總結(jié)精辟篇十

xx年1-8月,，我鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，圍繞“以快促好”工作主旋律,，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度,，深化工會規(guī)范化建設(shè),，全面履行工會維護(hù)職能，切實加強職工民主管理,，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：

1,、堅持抓工會組建工作。根據(jù)市總工會的工作要求,，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè),，繼續(xù)做到“成熟一家、發(fā)展一家”,。至8月,，新組建工會xx家，新增會員821人,。在抓好組建工作的同時,，還加強對新建工會的指導(dǎo)和服務(wù)工作。利用各種會議和下基層工作時機,，督促工會開展好工作,，使工會組織有活力，有凝聚力,、有吸引力,。

2、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作,。以規(guī)范工會機制,、發(fā)揮工會作用,、健全工會組織為目標(biāo)，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用,。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā),，抓好基礎(chǔ)工作,，用發(fā)展的眼光，改革的精神,，腳踏實地按照市總關(guān)于創(chuàng)“星級規(guī)范化工會”的要求,，努力提高規(guī)范化建設(shè)水平，實現(xiàn)科學(xué)管理,，鞏固創(chuàng)建成果,，充實創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次,，使工會工作提高一個新的水平,。今年，晨陽電器,、飛蘭有色金屬,、喜爾美廚房用品、中大氣門芯,、正和包裝工會已上報審核市級規(guī)范化建設(shè)合格單位，有二家非公企業(yè)（龍發(fā),、九菱）通過市先進(jìn)基層工會規(guī)范化考核驗收,，龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗。

3,、不斷完善工會組織管理體制,。借市總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進(jìn)一步擴大基層工會職能,，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證,、都單獨設(shè)立了工會帳戶，并做到?？顚Ｓ?。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事,、有錢辦事,。同時，各基層工會健全組織,，充分發(fā)揮婦工委,、勞動爭議調(diào)解小組,、勞動保護(hù)監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所,，有健全的組織制度,。

1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商,、集體合同和工資協(xié)議制度,。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象,。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理,，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)95％,。同時,，加強合同檢查，確保合同履行,，使集體合同和工資協(xié)議制度化,、規(guī)范化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。

2,、做好職工維權(quán)工作,。及時調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用,。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會議,。通過大排查、大摸底,，及時調(diào)處,，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口,，維護(hù)勞動者的利益,，做到不上交或少上交糾紛。二是按慈勞社監(jiān)〔xx〕2號文件要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作,。會同鎮(zhèn)社保中心,、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè)，順利通過市勞動用工情況檢查,。按市九家單位要求做好“春苗行動”,，在自查自糾的基礎(chǔ)上抽查10家企業(yè)，督促各工會特別是單建工會針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。三是在“三下鄉(xiāng)”活動,，抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢,、問題解答，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料xx份,。四是對本鎮(zhèn)當(dāng)前企業(yè)工資支付,、規(guī)范用工管理、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研,，向市人大進(jìn)行匯報,。通過自查、抽查和調(diào)研,，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律,、法規(guī)意識，杜絕和消除違法違規(guī),、拖欠工資行為,。加強勞動合同的監(jiān)督管理工作，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)85%以上,，中小企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)50%以上,。各基層工會能建立健全勞動爭議調(diào)解組織，完善勞動爭議調(diào)解制度,，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織在勞動關(guān)系糾紛中的預(yù)防和調(diào)處作用,。至xx年8月，鎮(zhèn)工會協(xié)助受理勞動爭議案件95件,，其中工傷32件,，工資糾紛63件，涉及金額83萬元,；基層工會調(diào)解勞動爭議案件46件,。

3、加強工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作,，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié),、五一,、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為,。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識,，自覺遵守各項規(guī)章制度,，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針,。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動,。