進一步增強反腐倡廉意識,，培育良好的清廉金融文化,， 實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促高質(zhì)量發(fā)展、促管理有效提升,，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，打好防范化解金融風險攻堅戰(zhàn),，下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于銀行業(yè)清廉金融文化建設總結(jié)模板7篇的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助。

【篇1】銀行業(yè)清廉金融文化建設總結(jié)

“以銅為鑒可以正衣冠,，以古為鑒可以知興衰,，以人為鑒可以明得失，以史為鑒可以知興替”,，修武農(nóng)商行葛莊支行全體員工時刻謹記古人教誨,，現(xiàn)與全行員工共同分享，希望全行員工以此次廉潔文化的宣揚傳遞新思想,、釋放新理念,、樹立新風尚、激發(fā)正能量,！

一是勿以惡小而為之,。小惡不止,，必須大患,。全體員工要時時慎始，事事慎微,，惟有如此,，才能做到防患于未然，才能始終保持清正廉潔的政治本色,。

二是勿以廉小而不為,。水滴雖微,，漸盈大器。在我們?nèi)粘Ｉ钪?，要善于從點滴的積累來實現(xiàn)修養(yǎng)的提升，要心懷廉潔之心,，從小廉做起,，從小節(jié)著手,，將清正廉潔的思想真正貫穿于日常生活的每個細節(jié)之中,，實現(xiàn)以小廉促大廉,，以小節(jié)成大義的習慣。

三是勿因名利而失大義,。“非淡泊無以明志,，非寧靜無以致遠”。這是我國傳統(tǒng)文化中修身養(yǎng)性的至高境界,，要有俯首甘為孺子牛的決心,，正確行使好手中的權(quán)力，在踐行為人民服務的誓言過程中實現(xiàn)清正廉潔的大義,。

四是伸手必捉,，要始終做到慎微，深悟“千里之堤毀于蟻穴”的古訓,。“禍患常積于忽微”,，我們要警鐘長鳴，躬身自省,，常思腐敗之訓,，始終保持高度警惕和良好的心態(tài)，從司空見慣的小事和小節(jié)抓起,，自覺抵制不良的思想侵蝕,，杜絕僥幸心理，切實做到未雨綢繆,，防患于未然,，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業(yè),，不廉政無以立身,。

孟子說：“修身齊家治國平天下”。正人必先正己,，作為新形勢下的干部,，要主動提高對廉潔自律的認識，自覺地用國家法律,、法規(guī),、黨紀、黨規(guī)來嚴格要求自己,。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍,，進一步增強全面從嚴治黨的責任感和緊迫感,，加強領(lǐng)導干部廉潔自律,，持續(xù)推進高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)全面建成小康社會貢獻力量！

【篇2】銀行業(yè)清廉金融文化建設總結(jié)

清廉金融文化是維護金融安全穩(wěn)健運行,，涵養(yǎng)金融良好政治生態(tài)的重要基礎(chǔ)和保障,，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動,、人人有責,，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者和宣傳者,；加強行風建設,，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任,，堅決落實清廉從業(yè)要求,；強化導向作用，積極引領(lǐng)青聯(lián)金融文化不斷發(fā)展,；嚴格監(jiān)督執(zhí)紀,，構(gòu)建清廉金融長效機制。那么加強清廉文化建設

清廉金融文化是維護金融安全穩(wěn)健運行,，涵養(yǎng)金融良好政治生態(tài)的重要基礎(chǔ)和保障,，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動,、人人有責,，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者,、和宣傳者,；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌,；壓實主體責任,，堅決落實清廉從業(yè)要求；強化導向作用,，積極引領(lǐng)青聯(lián)金融文化不斷發(fā)展,；嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，構(gòu)建清廉金融長效機制,。

首先,，我們必須把清廉金融文化建設作為建設高質(zhì)量發(fā)展的推進器和穩(wěn)定器，在強化和探索清廉金融文化建設的同時,，推動農(nóng)商銀行生態(tài)環(huán)境建設呈現(xiàn)新氣象,、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握,、深刻領(lǐng)會清廉金融文化的核心理念,、行為規(guī)范和要求,，努力實現(xiàn)從認識到認可的轉(zhuǎn)變，強化廉潔意識,，促進廉潔自律,。

其次，廉潔文化建設對我國政治,、文化,、經(jīng)濟發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，然而隨著金融業(yè)的發(fā)展,，經(jīng)濟犯罪不斷增加,，其中大多數(shù)都是沒有遵循廉政文化的核心思想，給國家,，人民造成了很大的經(jīng)濟損失,。因此，作為金融行業(yè)的一員,，我們要認識廉政文化的根本,，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法,，損害國家,，他人利益，來達到自己的目的,。

最后,，法律法規(guī)的學習不是一蹴而就的，一時半會就可學會和學習好的,，關(guān)鍵要靠長期的積累學習,，要養(yǎng)成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神,，要有不怕吃苦的毅力,，只有思想上認識學習的重要性，才能真正在實踐中去學習,，并自覺做一個遵章守紀的合格員工,。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關(guān)，我們要做到重點學習,，深刻理解和記憶,，以便在工作中能夠熟練的運用。在學習方法上要聯(lián)系崗位實際學習,，并做到學習與運用相結(jié)合,，學習與守法相結(jié)合。

隨著金融業(yè)各項業(yè)務的飛速發(fā)展,，個別犯罪分子利用我們現(xiàn)有制度不完善進行科技犯罪的現(xiàn)象也明顯增多,，我們要把廉潔要求落實到經(jīng)濟管理的各個環(huán)節(jié)和每個崗位及重要項目上,，要在全行營造以廉為榮，以貪為恥的良好風尚,，廣泛開展金融廉政文化建設活動,，大力營造崇尚廉潔的行業(yè)風向,。

【篇3】銀行業(yè)清廉金融文化建設總結(jié)

為進一步增強反腐倡廉意識,，培育良好的清廉金融文化， 實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實,、促高質(zhì)量發(fā)展,、促管理有效提升，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),，打好防范化解金融風險攻堅戰(zhàn),，建設銀行東莞市分行高度重視清廉金融文化建設活動，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署,，積極組織,、認真推動落實清廉金融文化建設活動各項工作。

一,、成立清廉金融文化建設活動領(lǐng)導小組,，提供組織保障

為加強清廉金融文化建設活動的組織和領(lǐng)導，建設銀行東莞市分行成立了由黨委書記,、行長李寶生任組長,，黨委委員、副行長黃柱堅及黨委委員,、派駐紀檢組組長游惠軍任副組長,，分行各部門主要負責人為成員的領(lǐng)導小組。負責全分行清廉金融文化建設活動總體部署,、進度督導和成效評價,。領(lǐng)導小組辦公室設在派駐紀檢組，負責按照建設活動方案推動各項活動有序開展,，定期向領(lǐng)導小組匯報活動開展情況,，加強與東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉文化建設活動聯(lián)合組委會辦公室聯(lián)系。

二,、 大力開展動員部署,，推動形成濃厚的活動氛圍

1.定方案。廣東省清廉金融文化建設活動于7月1日啟動后,，建行東莞市分行根據(jù)《東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設活動方案》（東銀保監(jiān)發(fā)〔2020〕9號）,，結(jié)合實際，迅速制定印發(fā)了《中國建設銀行東莞市分行清廉金融文化建設活動方案》（建東莞黨函〔2020〕12號）,。

2.召開啟動會,。2020年7月6日,，組織召開了“東莞市分行清廉金融文化建設活動啟動儀式”，分行班子成員,、各部門,、支行、網(wǎng)點主要負責人以及各黨總支副書記參加會議,，黨委書記,、行長李寶生作了動員講話，黨委委員,、派駐紀檢組組長游惠軍對活動開展進行了部署,。會議現(xiàn)場，各與會人員簽訂了廉政公約,。

3.多渠道宣傳,。建設銀行東莞市分行充分發(fā)揮網(wǎng)點電子門楣、內(nèi)部網(wǎng)站,、微信公眾號,、微信工作群等平臺，不斷推送活動信息,，統(tǒng)一思想認識,，充分認識開展清廉金融文化建設活動的重要意義，激發(fā)員工和市民參與熱情,，營造濃厚的活動氛圍,，為保障活動取得良好成效奠定基礎(chǔ)。

三,、落實主題文化教育活動,，推動員工牢牢樹立“知敬畏、明規(guī)矩,、守底線”意識

1.以“清廉南粵”為主題,，深入開展“四個一”教育活動。一是以省分行下發(fā)的“學傳統(tǒng),、正品行”教育案例為藍本,，各黨支部結(jié)合“黨員活動日”舉行一次全行性清廉文化故事會，通過組織員工講故事的形式詮釋廉政文化,，唱響廉潔好聲音,；二是以《落實中央八項規(guī)定精神100條紀律紅線》、《黨員干部“禁令”手冊》為讀本,，組織全行黨員干部閱讀一本清廉文化書籍,，深入領(lǐng)會中央八項規(guī)定精神；三是以東莞市內(nèi)清廉文化教育基地為場所，各支行,、部門組織全體員工開展實景課堂清廉教育,；四是利用全行“警示墻”，每個營業(yè)網(wǎng)點打造一個清廉文化空間,。通過落實“四個一”活動充分發(fā)揮清廉文化教育教導,、正心正行、成風成俗的作用,。

2.多種形式開展“警鐘長鳴”警示教育活動,。

一是以“小廉大法”每日一講為載體，開展案例教育,、黨規(guī)黨紀和法律知識等學習,。至11月底,，共編輯160期下發(fā)各單位,，組織全員學習；

二是組織觀看總行拍攝的警示教育片《欲望的陷阱》,。將觀看警示教育片作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓,，組織全體員工觀看，營造廉潔從業(yè),、嚴于律已,、遵章守紀的良好氛圍。

11月12日,，建設銀行東莞市分行邀請省分行內(nèi)控合規(guī)部部門總經(jīng)理黃美忠,、省分行紀委辦公室副主任武婧婧到我分行授課，分別就近期系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的違規(guī),、違紀典型案件,，對全行管理崗位人員和客戶經(jīng)理開展案件警示教育，通過采取現(xiàn)場+視頻相結(jié)合的形式,，共560多人參加培訓,。通過系列案例警示教育，達到以案釋德,、以案釋紀,、以案釋法的教育實效。

四,、落實“清廉金融杯”系列比賽活動,，推動廣大員工加深對清廉金融文化內(nèi)涵的理解。

為豐富清廉金融文化表現(xiàn)形式,，廣泛探討清廉金融文化建設的深刻內(nèi)涵,、實現(xiàn)路徑和良好做法，展現(xiàn)行業(yè)清廉典型風采，推動東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設活動蓬勃發(fā)展,，建設銀行東莞市分行于2020年8月15日-9月30日,，通過大力宣傳，比賽活動得到轄內(nèi)各機構(gòu)熱烈響應,，積極推送優(yōu)秀作品79件,。經(jīng)過評選，建設銀行東莞市分行向東莞銀行保險業(yè)清廉金融文化建設組委會報送了演講視頻1個,、主題文化作品9件,、主題征文2篇，有2件文化作品獲得3等獎,，2件獲得優(yōu)秀獎,。

通過開展系列比賽活動，加深了廣大員工對清廉金融文化的理解,，牢固樹立廉潔意識,，做廉潔之人，推動構(gòu)建清朗,、平安的金融生態(tài),，促進金融業(yè)健康發(fā)展。

五,、落實“清廉促管理”系列活動,，推動抓實抓細廉政建設。

8月上旬,，派駐紀檢組組長深入五大經(jīng)營片區(qū)推動清廉金融文化建設活動,，并以《中國建設銀行廣東省分行黨支部（總支）紀檢委員履職管理辦法（2020年版）》一文為基礎(chǔ)，為全行紀檢委員上了一堂內(nèi)容豐富的履職課,；

9月3日,，分行黨委書記以“保持‘清’‘親’關(guān)系，推動信貸業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展”為主題,，為各支行,、各部門主要負責人上了一堂信貸業(yè)務廉潔大講堂；

9月18日,，派駐紀檢組副組長以“預防職務違法和犯罪構(gòu)建清廉金融文化”課題,，為全行客戶經(jīng)理上了一堂法紀課。

2.將清廉文化融入日常管理工作,?；顒悠陂g，建設銀行東莞市分行開設普法講堂每月一講,，督促員工學法懂法守法,；開展為期半年的“挺紀在前守規(guī)矩，清風正氣促發(fā)展”紀律教育學習活動，提升全分行員工“知敬畏,、明規(guī)矩,、守底線”意識；針對不同對象開展案件警示教育5場2900余人次,，全體員工觀看警示教育片《欲望的陷阱》一場次,，強化員工廉潔合規(guī)風險防范和案件防控能力。

3.堅持廉潔談話制度,。緊盯重點人,、重點事和重點領(lǐng)域，分行領(lǐng)導在下半年開展經(jīng)常性談話161人次,；新任職領(lǐng)導干部廉潔談話全覆蓋,；關(guān)鍵節(jié)點談心談話800余人次。

4.逢會必考,，鞏固培訓學習效果,。開展黨風廉政建設“應知應會”知識測試5次，參考人次2900余人,，做到每場考試人人過關(guān),。

5.組織員工撰寫參觀清廉文化主題文化作品展心得和清廉金融文化建設活動感悟,，加深對清廉金融文化建設內(nèi)涵的理解,。全行共收到觀展員工心得22篇，指定不同崗位人員撰寫清廉金融文化建設活動感悟4篇,，向東莞市銀行業(yè)協(xié)會報送觀展心得1篇,。

六、積極配合開展“清廉金融三課”進高?；顒?，將清廉金融理念植入未來的金融從業(yè)人員。

根據(jù)安排,，建設銀行東莞市分行認真組織人員編寫清廉金融從業(yè)專題宣教課件《遵守從業(yè)規(guī)定走好職業(yè)之路》,，安排分行副行長鮑杰漢作為授課人參加東莞銀保監(jiān)分局進高校宣教活動，為深入高校開展金融反腐警示教育做好充分準備,。

建設銀行東莞市分行通過近半年積極開展系列清廉金融文化建設活動,，傳遞從嚴治黨，從嚴治行的正能量,，使全行黨員干部對風清氣正的廉潔文化“入眼,、入耳、入腦,、入心”,，進一步增強了員工清廉意識和從業(yè)道德，有效防范腐敗行為，為一體推進“不敢腐,、不能腐,、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。

【篇4】銀行業(yè)清廉金融文化建設總結(jié)

本人自20xx年年12月份參加工作至今,，已經(jīng)有一年時間,。一年中，在單位領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，我各方面都取得了較大的進步。現(xiàn)向單位領(lǐng)導和同事們就我一年來的工作匯報如下：

一,、在思想上,，通過參加工作和單位組織的一系列學習培訓，使我深刻地意識到學習理論知識與實踐相結(jié)合的重要性和必要性,。工作前的我,，對集體榮譽感和大局意識是那樣的淡薄，更不懂得什么叫做解放思想,。工作一年了,，從工作到生活，從生活到實際,，每一個環(huán)節(jié)都是那么的重要和不可忽視,。從事金融工作的我們，尤其是從事一線柜臺業(yè)務的我,，時刻都要保持一種高度警惕和認真細致的心態(tài),，領(lǐng)悟到什么才叫：把一件事重復地做好就是成功的道理!面對金錢，我們應經(jīng)得起考驗和誘惑,，牢固樹立正確的金錢價值觀,。安全保衛(wèi)，大于天,，我們必須時刻提高安全防范意識,，加強內(nèi)控管理，筑起一道堅固的安全防范長堤,。

二,、在工作上，繼續(xù)保持良好的工作作風和積極上進的學習心態(tài),。多向老員工請教和學習,，做到不恥下問。勇于探索和發(fā)展新業(yè)務和新品種,，積極搞好外圍攬儲,，結(jié)合自身工作實際,，進行自查、自糾,，找出工作中所存在的問題,，善于發(fā)現(xiàn)問題，勤于思考,。記得剛剛著手工作的我,，是那樣的迷茫和不知所措。辦理業(yè)務時都會緊張不安,，怕出錯,。所以剛剛開始的那段日子對我來說真的很難熬。其實這并不能很好的開展工作,，只會給自己增添更大的負擔和壓力,。后來，通過不斷實踐和摸索,，我也終于克服了畏懼的心理,，業(yè)務也開始逐漸從陌生到熟悉，從緊張不安到鎮(zhèn)定自若?，F(xiàn)在,，工作對我來說是一種樂趣，更是一種責任和崇高的使命,。

三,、在生活上，從不會到會,，從不知道到知道,，從無到有，從依賴到獨立,，這是一段短暫而漫長的路程。經(jīng)過一年的努力和拼搏,，我已經(jīng)開始學會自己理財,，以前只知道沒錢就向父母伸手的我，現(xiàn)在居然輪到自己“當家”,，自己掌握經(jīng)濟,。就連平時的作息時間也不能再像參加工作前那樣沒有規(guī)律了，每天都要把握好自己的每分每秒,，什么事情也都只有靠自己去處理,，再也不能夠依賴家人和身邊的朋友了。參加工作后,，有時遇到加班可能就要很晚才能回家,，也有時因為工作需要,，就連休息也都在加班加點。當每天結(jié)束完忙碌的工作后便是拖著疲憊的身軀回家,。這就是工作,，雖然有些累，但卻是那樣的充實而有意義,。

當然,，在這一年工作中，我也有做的不夠好的地方,。思想上還不夠成熟,，工作上不夠主動，生活上不夠自律,。希望通過今后的勤奮和努力,，進而改正過來，爭取做到最好,。

時間過的'真快,，轉(zhuǎn)眼工作已經(jīng)一年了，回首往日的點點滴滴,，心中不由得掀起了一陣沉思,。總之,，工作短短的一年,，卻是我人生角色轉(zhuǎn)換的一年，是我不斷成長的一年,，也是我對農(nóng)村金融事業(yè)由陌生進而熟悉,、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。

最后,，籍此20xx來臨之際,，衷心祝愿我區(qū)農(nóng)信事業(yè)興旺發(fā)達，再創(chuàng)佳績!祝我區(qū)農(nóng)信全體同仁在新的一年里：身體健康,、工作順利,、家庭幸福、萬事如意!

【篇5】銀行業(yè)清廉金融文化建設總結(jié)

為持續(xù)加強清廉金融文化建設,，深植中國工商銀行“公開透明公私分明自律律他勤廉并重”十六字廉潔文化理念,，中國工商銀行東莞分行主動作為，精細部署,，牢牢織密“四張網(wǎng)”,，在全轄掀起“廉潔”文化建設新高潮，清廉金融文化建設活動取得顯著成效,。

堅守“主陣地”,，織密主體責任網(wǎng)

工商銀行東莞分行進一步明確落實黨風廉政建設主體責任,，深入推進清廉金融文化建設。

一是迅速響應東莞市銀保監(jiān)局及省行的相關(guān)部署安排,，成立以黨委書記為組長,，紀委辦公室、黨委辦公室為成員的活動領(lǐng)導小組,，負責統(tǒng)籌推進全轄清廉金融文化建設工作,。活動領(lǐng)導小組研究制定《東莞分行清廉金融文化建設活動方案》,，明確活動開展的具體時間,、形式、內(nèi)容和主要責任人,，確?；顒佑辛τ行в行蛲七M。

二是明確分行黨委全面從嚴治黨主體責任清單,，堅持嚴字當頭,、實字托底，緊密圍繞黨風廉政建設,，馳而不息糾治“四風”問題,，重點檢查領(lǐng)導干部廉潔自律和重點領(lǐng)域風險防控情況。如嚴管實抓節(jié)日期間公務接待,、公車使用,，發(fā)出“厲行節(jié)約、勤儉辦行”倡議,，層層傳導壓實從嚴治黨從嚴治行責任壓力,，確保人人講廉潔、人人守廉潔,。

三是不斷強化政治監(jiān)督,，嚴抓“關(guān)鍵少數(shù)”，以管好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動管好“絕大多數(shù)”,，以涵養(yǎng)黨風帶動改進行風,，確保干部員工實干肯干，有力有為,，持續(xù)保持風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍和良好政治生態(tài)。

常打“免疫針”,，織密思想防線網(wǎng)

深入推進常態(tài)化學習教育,、警示教育，全力筑牢全轄員工思想上拒腐防變的堤壩,。

一是深化學習教育,，多形式廣覆蓋開展廉潔培訓教育,，樹牢員工廉潔從業(yè)意識。其一,，要求全轄57個黨支部組織開展支部委員帶頭講“廉潔”黨課活動,，充分發(fā)揮干部員工“頭雁效應”，引領(lǐng)廉潔風尚,；其二,，組織針對信貸人員、客戶經(jīng)理等“關(guān)鍵崗位”開展“廉潔”專題培訓考試,，以學促思,，以考促干，增強廉潔意識,；其三,，組織員工參觀廉政教育基地，接受“廉潔”文化洗禮,。

二是落實“逢提必談”“逢進必講”,，嚴抓“關(guān)鍵少數(shù)”任前廉潔談話，抓后備干部開展廉政黨課,，抓新員工入行“廉潔從業(yè)第一課”教育,，引導全轄干部員工牢固樹立廉潔從業(yè)意識，培育提升職業(yè)道德操守,。

三是加強警示教育,，開展“違規(guī)放貸”廉潔警示教育、邀請東莞市第二檢察院到我行開展“廉潔”專題警示教育活動等,，警醒干部員工嚴格落實“兩個從嚴”,，鞏固好廉政建設心理防線；做好節(jié)假日期間廉潔風險提示,，要求員工筑牢廉潔意識,，守住規(guī)矩紅線。

凝聚“正能量”,，織密宣傳教育網(wǎng)

堅持宣教并舉落實到位,，激發(fā)全員參與熱情，在全轄涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣,，廉潔促發(fā)展”清廉金融意識,。

一是積極參與東莞銀保監(jiān)局及省行“清廉金融文化杯”系列活動，以賽促學,，層層宣導,，不斷激發(fā)員工活動參與熱情，深化員工廉潔從業(yè)意識,。其一,，演講比賽盡展風采,，分行參賽選手以“澆灌廉潔之花堂堂正正做人”為主題，喜獲“清廉金融杯”演講總決賽冠軍,；其二,，激烈角逐，分行籃球健將戮力同心勇奪“清廉金融杯”籃球總決賽亞軍,；其三,，主題文化作品比賽，分行書法,，攝影,、微電影等作品多點開花，榮獲省行一等獎,、東莞銀保監(jiān)三等獎等好成績,。

二是在轄內(nèi)開組織展“敬廉崇潔”主題作品比賽、“行·家攜手,，共建清廉和諧新風尚”活動,、“弘揚清廉文化建設廉潔金融”猜燈謎游園等活動，通過主題比賽,、簽署“助廉信”,、“黨風廉政”進團會、寓教于樂等形式,，進一步在全轄掀起清廉金融文化建設宣傳高潮,，引導員工做清正廉潔的表率。

三是落實“四個一”文化教育活動,，即舉辦一次清廉文化故事會,、閱讀一本清廉文化書籍、體驗一處清廉文化場所,、打造一個清廉文化空間,。目前，分行已為全轄各黨支部購買《以案說廉—90個群眾身邊“微腐敗”典型案例剖析》《讓家庭遠離腐敗》《廉潔齊家》等廉潔教育書籍,，并要求轄內(nèi)各黨支部積極組織開展清廉金融讀書會,、故事會等活動；同時,，分行還積極打造內(nèi)部融e聯(lián)“莞邑廉風”廉潔“云空間”,，并穩(wěn)步推進在全行34家支行打造“微清廉文化空間”，將廉潔文化場景化,、具象化,，進一步推動廉潔文化入腦入心。

四是開設清廉金融從業(yè)專題宣教課,，積極推動清廉金融文化進高校,，向社會延伸，切實將清廉金融理念植入未來的金融從業(yè)人員,，不斷增強清廉金融文化的影響力和覆蓋面,。

盡展風采，組織開展,、參與“卻金杯”“清廉金融杯”廉潔專題演講比賽,，以賽促學，謳歌身邊廉潔典范,、廉潔故事,，促“廉潔”遍地開花，陣陣清風徐來,。

“清廉在德,、廉潔在志”，積極參與“清廉金融杯”籃球比賽,，以良好競技狀態(tài)和優(yōu)良作風展工行之青春活力,，揚金融清廉之風。

組織開展“敬廉崇潔”主題作品比賽,，充分調(diào)動全員積極性,、主觀能動性，弘揚“廉潔”主旋律,，傳播正能量,，充彰顯東莞分行“最美姿態(tài)”。

組織全行開展“行·家攜手,，共建清廉和諧新風尚”活動,，推進清廉金融文化建設向基層、向家庭延伸,，實現(xiàn)“以行風帶家風”,，共創(chuàng)清廉和諧社會。

舉辦“弘揚清廉文化建設廉潔金融”猜燈謎游園活動,，在豐富員工業(yè)余生活,、營造濃厚節(jié)日氛圍的同時，讓員工接受廉潔文化的熏陶,。

送《以案說廉》《讓家庭遠離腐敗》《廉潔齊家》等清廉金融文化書籍下基層,，促基層鞏固好廉潔心理防線。

組織基層單位積極開展清廉文化讀書會活動,，通過讀原著,、學原文、悟原理，接受廉潔文化洗禮,。

深入基層網(wǎng)點開展“清廉金融文化主題晨會”,，督促基層員工守清廉底線，做合規(guī)標兵,。

為全轄支行網(wǎng)點打造清廉金融文化空間,，將“卻金文化”具象化、場景化,，確保廉潔文化深入基層,、扎根基層。

“廉潔之風遇世清,，陣陣吹入學子心”,，推動清廉金融文化進高校，凝聚各界力量共建清正和諧社會,。

筑牢“防火墻”,，織密執(zhí)紀監(jiān)督網(wǎng)

全方位緊抓監(jiān)督執(zhí)紀，系好全轄清正廉潔“安全帶”,。

一是堅持抓早抓小，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”,，通過談話提醒、約談函詢,、批評教育等方式,，及時處置黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題,，防范不良行為發(fā)生,。

二是堅持自查自糾,，通過開展2020年巡察整改“回頭看”自查工作、“厲行節(jié)約,、勤儉辦行”專項監(jiān)督工作等,，找準日常工作風險點、薄弱環(huán)節(jié),，立行立改,，務實作風。

三是加強廉政建設考核,，在支行考核通報中設立黨風廉政建設通報欄目,，定期對支行黨風廉政建設推進情況進行監(jiān)督指導,，要求全轄各單位穩(wěn)步推進黨風廉政建設工作，主動接受監(jiān)督,，常洗“陽光浴”,，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”,，切實做到“心有所畏,，心中有戒，常省吾身”,，不斷涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。

開展廉政談話,，要求干部員工嚴于律己,，率先垂范，做好表率,，帶好隊伍,，引領(lǐng)全轄員工樹牢紀律“紅線”意識，落實中央“八項規(guī)定”,。

開展食堂用餐,、公務/商務接待等監(jiān)督檢查，及時跟進厲行節(jié)約落實情況,，以點帶面提效,，引領(lǐng)全轄落實厲行節(jié)約、勤儉辦行,，為基層減負,、提升辦公效率、進一步加強廉政建設,，實現(xiàn)以清廉金融之風促全轄經(jīng)營發(fā)展,。

綜上，東莞分行以全面開展“清廉金融文化建設活動”為契機,，有效推動了清廉金融文化在分行全面落地,，員工廉潔意識進一步增強，深入培育了風清氣正的政治生態(tài),，切實為分行黨建和經(jīng)營相融互促提供了堅實保障,。后續(xù)，東莞分行將進一步壓實主體責任,，縱深推進清廉金融文化建設,，一體推進“不敢腐、不能腐,、不想腐”體制機制構(gòu)建,。

【篇6】銀行業(yè)清廉金融文化建設總結(jié)

為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實,、促進**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,、促監(jiān)管有效性提升的目標定位，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署,，**高度重視此次清廉金融文化建設活動,，結(jié)合中支實際,，現(xiàn)將情況匯報如下：

一,、組織保障情況

為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動,，**高度重視,，成立了以總經(jīng)理為組長，紀委書記,、總經(jīng)理助理為副組長,，各職能部門負責人為組員的領(lǐng)導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實,、進度督導和成效評估,。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展,，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作,。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐,、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障,。

二、動員部署情況

7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議,，部署專題宣傳與培訓,。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解,。明確方案負責開展5個實施階段內(nèi)容責任人，注重宣傳質(zhì)效,，加強執(zhí)行力度,、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處,，不折不扣貫徹到底,。

三、下一步工作

1,、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討,。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送,。

2,、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳,，通過中支微信公眾號、LED電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動,。

3,、完善機制、部門聯(lián)動,。建立一把手負責,、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展,。

【篇7】銀行業(yè)清廉金融文化建設總結(jié)

今年,，-金融辦在旗委、旗政府的領(lǐng)導下,，在市金融辦的指導下,，緊緊圍繞政府中心工作，很好地履行了職能,，卓有成效地開展了工作,，使敖漢旗金融運行呈現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展態(tài)勢，銀行業(yè)金融機構(gòu)各項存款有所提升,，保險業(yè)市場競爭明顯,，服務范圍逐步拓展，地方信用體系建設和擔保服務體系建設工作持續(xù)深入開展,，金融結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,，服務水平進一步提升，促進了敖漢經(jīng)濟社會平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展,。

一,、XX年金融工作開展情況

（一）信貸投放力度加大

為進一步調(diào)動全旗金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，制訂了《敖漢旗金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展考核獎勵辦法》,，由于政策對路,，使金融投放大幅增加。截止11月末,，全旗銀行業(yè)金融機構(gòu)存款余額51.63億元,，同比增長了31.79%；各項*款余額18.16億元,，同比增長了17.77%,。人險保費收入6990萬元，各項理賠支出723萬元,；財險保費收入1816萬元,，理賠支出578萬元。各金融機構(gòu)進一步加大了對“三農(nóng)”,、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化資金的扶植力度,，基本滿足了中小企業(yè)、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化的資金需求,。中小企業(yè)*款余額3.37億元,，比年初增加1.0億元，增長3.36%,，農(nóng)牧業(yè)*款余額14.57億元,，比年初增加5.13億元，較年初增長了53.54%,。兩家小貸公司累計發(fā)放支農(nóng)*款9309萬元,，期末*款余額4425萬元。

(二)融資功能進一步增強

投資公司,、擔保公司四個平臺共同發(fā)揮作用,，增強了政府項目、中小企業(yè),、“三農(nóng)”融資能力,。投資公司為新惠第六中學融國家開發(fā)銀行*款7000萬元，年初進入放款程序,，至10月底已申請到位資金4300萬元,，是金融辦成立以來融入的第一筆資金，同時也實現(xiàn)了開行*款在敖漢“零”的突破,。另外利用赤峰恒德?lián)Ｆ脚_為谷豐糧貿(mào),、黃羊洼草業(yè)、新洲中藥飲片有限公司等小企業(yè)融資萬元,。

(三)大力實施“引進銀行”工程

今年在引入包商銀行的基礎(chǔ)上,，成功地恢復了建設銀行,，同時與元寶山區(qū)農(nóng)村合作銀行聯(lián)系在敖漢旗建設一家村鎮(zhèn)銀行。預計村鎮(zhèn)銀行年內(nèi)即可營業(yè),，包行,、建行在XX年可投入運營。通過“引進銀行”工程進一步健全了全旗金融體系,，活化了敖漢的金融市場,，有效地形成良性競爭，使全旗金融形成多元競爭,、健康發(fā)展的格局,，真正惠及民生、造福百姓,。

(四)有力地營造誠信環(huán)境

敖漢旗旗委,、旗政府切實加強對金融工作的協(xié)調(diào)指導，采取了一系列舉措：成立了政府旗長任組長的金融工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組,，出臺了金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展的意見,，使金融工作納入了地方政府的宏觀協(xié)調(diào)管理范疇；金融辦積極推動政銀企合作,，上半年召開金融工作座談會,，向金融機構(gòu)推介重點項目42項，召開銀企座談會溝通信貸信息,，促進銀企合作。加強信用體系建設改善金融生態(tài)環(huán)境,，在引進銀行完善金融體系建設的同時著力打造誠信敖漢,，牽頭組織敖漢旗信用社2300多萬逾期*款清收工作，以引進大棚養(yǎng)滑子菇為著力點,，解決設施農(nóng)業(yè)發(fā)展難題,，化解*款風險，即促進了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又有助于*款回收,，還能凈化金融生態(tài)環(huán)境,，可謂一舉多得。

(五)加快了產(chǎn)業(yè)化進程

農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化是農(nóng)村牧區(qū)快速發(fā)展的必由之路,，支持產(chǎn)業(yè)化建設和小企業(yè)發(fā)展是旗域經(jīng)濟的重點,，是信貸投放的著力點，是研究*解產(chǎn)業(yè)化和小企業(yè)發(fā)展進程中的資金瓶頸的有效途徑,。我們已深入到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進就農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進行了調(diào)研,，組建農(nóng)牧民信用互助協(xié)會，加大對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,、農(nóng)牧業(yè)龍頭企業(yè)培植等方面的信貸支持,，有效解決農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化融資難的問題,。

（六）組建了鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融機構(gòu)

根據(jù)年初金融工作座談會會議精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木成立了金融工作領(lǐng)導組織,，明確了分管領(lǐng)導,，確定了一名工作人員具體負責金融工作，打開了金融工作上下聯(lián)動的局面,。

二,、存在的問題和不足

敖漢旗金融工作取得了一定的成績，但看到成績的同時我們也要正視存在的問題,，從橫向和縱向的對比上發(fā)現(xiàn)我們還有很多不足,。主要有以下幾方面：

（一）信貸規(guī)模較小，存貸差過大,，服務網(wǎng)點布局不合理,融資渠道單一,。

（二）小企業(yè)融資艱難。由于縣域商業(yè)銀行*款權(quán)限上收,，發(fā)放*款需要層層審批,，*款周期較長。銀企信息不對稱也是主要因素,，企業(yè)對銀行的*款政策了解極其有限,，銀行對企業(yè)的經(jīng)營狀況、還款能力以及信用程度沒有準確的把握,。雙方掌握信息的不對稱,，制約了銀企之間的合作，是形成企業(yè)“*款難”,、銀行“難*款”矛盾的重要原因,。

（三）敖漢鑫匯投資有限責任公司作為政府投融資平臺，承擔著大量的公益性項目融資任務,，目前由于公司剛剛運營,，公司沒有現(xiàn)金流，資產(chǎn)規(guī)模相對較小,，資產(chǎn)質(zhì)量欠佳,，尤其是3000萬元現(xiàn)金資本由于財政局借回，致使公司在各家銀行驗資準入環(huán)節(jié)遇到了一定的阻力,，這既影響準入條件,，又勢必影響后期的抵押擔保規(guī)模。

三,、XX年的金融工作安排

（一）制定XX年金融機構(gòu)*款投放考核辦法,，加快信貸投放步伐。

（二）繼續(xù)做好引進銀行的后續(xù)服務工作,，爭取再引入1家新的金融機構(gòu),。

（三）利用鑫匯投資有限公司,、赤峰金融辦擔保平臺及鑫橋擔保公司為小城鎮(zhèn)建設、中小企業(yè)和農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化融資,，力爭實現(xiàn)融資超過5000萬元,。

（四）清理、整頓和規(guī)范我旗寄賣行及投資公司,，引導寄賣行業(yè)及各類投資公司健康,、有序發(fā)展，避免金融惡*事件的發(fā)生,。

（五）加強對保險公司,、擔保公司及微小金融機構(gòu)的監(jiān)管。

為完成XX年上述金融工作目標,，我們主要采取以下工作措施：

一是制定《敖漢旗金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展考核辦法》,，通過建立*款投放的正向激勵機制，更好地促進全旗經(jīng)濟社會發(fā)展,。

二是加強政銀企合作,，召開金融工作座談會向金融機構(gòu)推介重點項目，召開銀企座談會溝通信貸渠道,。

三是加強信用體系建設改善金融生態(tài)環(huán)境,，建立農(nóng)民信用協(xié)會，組建應急互助基金,，幫助金融機構(gòu)解決信貸抵押物評估等方面的具體問題,。

四是充分利用赤峰恒德、鴻德?lián)Ｆ脚_為中小企業(yè),、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化*款,。

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