金融系統(tǒng)需要進一步加強作風建設,，推進全行廉潔文化建設，使金融系統(tǒng)清保持正廉潔的狀態(tài),，正常運行,。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于清廉金融文化建設工作總結模板9篇的內容，希望能對大家有所幫助,。

第1篇: 清廉金融文化建設工作總結

清廉金融文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,、革命文化和新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分，加強清廉金融文化建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求,。習近平總書記在黨的十九大報告中提出“弘揚忠誠老實、公道正派,、實事求是,、清正廉潔等價值觀”，這一看似尋常的論述,，明確把“廉潔”與價值觀緊密聯系在一起,，鄭重提出弘揚清正廉潔等價值觀，意味著習近平新時代中國特色社會主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學說新的內容,，深化了我們對共產黨執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設規(guī)律的認識,。

同時，加強清廉金融文化建設是新時代金融行業(yè)應對復雜環(huán)境,，確保自身健康發(fā)展的必然要求,。習近平總書記指出：“金融是國家重要的核心競爭力，金融安全是國家安全的重要組成部分,，金融制度是經濟社會發(fā)展中重要的基礎性制度”,，“金融腐敗造成的損失具有杠桿效應，幾百萬元的利益輸送可能造成數億元國有資產流失,，誘發(fā)的金融風險會擴散到實體經濟”,，會導致金融領域一系列連鎖反應，給金融安全,、市場穩(wěn)定造成嚴重不良影響,。

多年來，建設銀行赤峰分行堅持在全行范圍內開展警示教育,、員工行為排查工作,，積極組織全行員工觀看警示教育視頻，學習了違規(guī)違法案例,，進一步增強全體黨員和廣大干部員工遵紀守規(guī)意識,，牢固樹立并堅決執(zhí)行合規(guī)穩(wěn)健的發(fā)展理念，用紀律和制度的底線保護好自己,，不斷增強遵紀守規(guī)和嚴于自律的自覺性,，始終保持對紀律的尊崇和敬畏,，進一步增強黨員干部廉潔從政的自覺性，積極營造了風清氣正的廉潔文化氛圍,。

如何在推進改革發(fā)展中夯實管黨治黨主體責任,，切實把“兩個責任”扛在肩上、抓在手上,，著力提高日常監(jiān)督實效,，推動金融企業(yè)黨風廉政建設實現高質量發(fā)展，顯得尤為重要,。

一,、強化日常監(jiān)督，認真落實黨風廉政建設工作

黨委書記切實承擔“第一責任人”責任,，對黨風廉政建設重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調,、重要案件親自督辦,，并結合巡察反饋問題，深刻對照檢查,、舉一反三,，從機制體制角度盡快補齊管理漏洞。班子成員嚴格落實“一崗雙責”,，堅持兩手抓,、兩促進、兩不誤,，做到定期研究,、布置、檢查分管領域的黨風廉政建設工作,，不斷提升履責能力和質效,，努力形成黨風業(yè)績齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設堅強合力,。及時傳達上級行關于廉政建設和反腐敗工作的部署要求,，組織廣大黨員干部認真學習貫徹上級關于加強黨風廉政建設系列要求，掌握學習方法,、精讀學習內容,，打牢思想基礎，堅定不移的把廉政建設引向深入,。及時召開廉政建設專題部署會議,，簽訂責任狀和承諾書，細化分解任務,，層層傳導壓力,。

二,、注重節(jié)日反腐，確保節(jié)日期間風清氣正

建設銀行赤峰分行高度重視,，認真學習落實上級行相關要求，緊盯四風問題,，把抓好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的提醒和自查工作放在首要位置,，努力把預防提醒和警示教育工作做細,、做實,。每當節(jié)日前夕組織召開條線工作會議，傳達省分行紀委關于節(jié)日廉政提示,，還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉發(fā)違規(guī)違紀案例,，要求全行黨員引以通報案例為戒,，知敬畏、存戒懼,、守底線,，積極營造廉潔過節(jié)的深厚氛圍。在節(jié)日期間嚴格開展車輛管理,、接待管理專項檢查,，對容易滋生的違規(guī)公款報銷費用,、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進行全面檢查,。重申作風紀律規(guī)定,，教育干部員工形成貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的日常習慣和行動自覺，守住紀律底線,，營造風清氣正的節(jié)日氛圍,。加強日常監(jiān)督檢查，通過設立宣傳欄公開電話,、舉報郵箱等,，構建全方位的監(jiān)督網絡，拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道,，接受干部職工的監(jiān)督,。

三、堅持源頭治理,，深入推進案防工作常態(tài)化

（一）落實案防工作,，履行主體責任。

組織全行員工簽訂“案件防控目標責任書”,，教育員工堅持依法合規(guī),、廉潔從業(yè)，切實履行崗位責任,，嚴格執(zhí)行制度規(guī)程,，不斷加強業(yè)務學習，提升風險辨別能力,，自覺抵制違法違紀違規(guī)行為,，確保不發(fā)生重大惡性案件。

（二）開展專項治理,，筑牢案件防控管理體系,。

定期召開案防工作專題會議，聽取各牽頭部門專項治理自查情況匯報,。號召全行上下務必高度重視,、居安思危，充分認識專項治理工作的嚴肅性,、重要性,，將案防管理工作與經營發(fā)展同部署、同落實,、同考核,，建設牢固的案件防控管理體系。

（三）落實信息共享，推進案防工作系統(tǒng)化建設,。

通過員工網格化管理系統(tǒng),，向全行下發(fā)員工違規(guī)行為風險提示，督促各單位負責人及早發(fā)現員工異常行為,，采取有效措施予以糾偏,。對傾向性問題早預防、早提醒,，防止道德風險進一步演變?yōu)榘讣L險,。

（四）開展談心家訪，關注員工參與高風險投資等行為,。

在全行范圍內開展談心,、家訪工作，全面強化員工思想行為管理,。實現全面從嚴治黨治行和幸福交行家園建設有機統(tǒng)一,，營造全行相互關愛、合規(guī)穩(wěn)健,、和諧發(fā)展的良好氛圍,。

四、落實主體責任,，將反腐倡廉工作推向深入

腐敗現象的存在是當今社會不容回避的問題,，要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民,。要堅持立黨為公,、執(zhí)政為民,，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去,。要堅持標本兼治、綜合治理的方針,，加大治本的力度,，從源頭上預防和治理腐敗問題。把握全面從嚴治黨要求,，傳達落實中央,、上級行黨委相關工作要求，持續(xù)傳導從嚴治黨治行理念,；落實主體責任清單,，將全面從嚴治黨與經營管理同部署、同考核,，履行好管黨治黨的政治責任,；貫徹落實中央八項規(guī)定精神，抓好重點領域、關鍵環(huán)節(jié),，推動黨風廉政建設持續(xù)深化,，營造“不敢腐、不能腐,、不想腐”的風清氣正氛圍,。以黨章、準則,、條例為鏡,，嚴格執(zhí)行黨的法規(guī)制度。加強黨風廉政建設和案防工作,，全面落實總分行黨建暨黨風廉政建設工作會議精神,，切實履行黨風廉政建設和案防主體責任，堅持黨建和黨風廉政建設及案防工作與經營管理工作相結合,，堅決清除對黨不忠誠不老實,、陽奉陰違的“兩面人”、兩面派,，堅決防止和反對個人主義,、本位主義、好人主義,，統(tǒng)籌用好紅色資源,、正面典型和反面教材，教育引導黨員干部加強黨性鍛煉,、提高政治覺悟,。

在我國社會體系日益完善的背景下，基于黨風廉政建設打造風清氣正的廉潔銀行已經成為未來社會發(fā)展的必然方向,，黨員干部尤其是領導干部應該帶頭從自身做起,，從一點一滴嚴起，每日“三省吾身”,，檢點得失正誤,，校正自身偏差，不斷自我凈化和自我完善,，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,，真正做到在復雜形勢面前信念不動搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變,，在各種誘惑面前行為不失范,。深刻汲取違規(guī)違紀人員的慘痛教訓，教育干部員工務必遵章守紀,、令行禁止,，不踏紅線、不越底線，時刻筑牢思想防線,、警鐘長鳴,。

第2篇: 清廉金融文化建設工作總結

為深入貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴格落實新時代黨的建設要求,，金融系統(tǒng)需要進一步加強作風建設,，推進全行廉潔文化建設，使金融系統(tǒng)清保持正廉潔的狀態(tài),，正常運行,。同時根據農發(fā)行總行“內控綜合治理行動”三年規(guī)劃工作部署以及地方銀保監(jiān)局“行業(yè)規(guī)范建設深化年”活動要求，金融系統(tǒng)還應筑牢規(guī)范發(fā)展根基,，建立規(guī)范發(fā)展長效機制,。由此看出金融系統(tǒng)廉潔文化建設與“行業(yè)規(guī)范年”均要求我們合規(guī)、自律,、堅守職責,，廉潔文化建設要以“行業(yè)規(guī)范年”活動為載體，推動金融系統(tǒng)的全面持續(xù)高質量發(fā)展,。

金融系統(tǒng)廉潔文化主要包含三大特征：一是金融系統(tǒng)的全局性,，即要在全金融系統(tǒng)打造良好廉潔氛圍;二是管理的權力性，即金融系統(tǒng)的領導干部需要廉潔自律;三是參與的職責性,，主要表現為全系統(tǒng)的從業(yè)人員應愛崗敬業(yè),，遵守行業(yè)紀律，履行好自身職責,。

一,、合規(guī)穩(wěn)健經營,，為金融系統(tǒng)發(fā)展之基

金融系統(tǒng)歷史上發(fā)生的違規(guī)擔保,、違規(guī)借款等事件數不勝數,，不僅蒙受了嚴重的經濟損失,，相關責任人付出了慘痛的代價，也嚴重損害了金融系統(tǒng)的社會形象,，教訓極其深刻,。合規(guī)管理出現問題多是由于內控機制管控及監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，部分高管人員審慎經營意識不強,，合規(guī)管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規(guī)意識的淡薄,。“清廉”者,，首先要經得起誘惑。從古到今,，經不起利益誘惑從而越過合規(guī)的避風塘,，迷失自己的人大有人在。身處金融系統(tǒng)，錢袋子近在咫尺,，更要常常提醒自己要懷有警戒之心,，練就“火眼金睛”。我行系統(tǒng)內也持續(xù)性開展一系列黨風廉政建設警示教育活動,，多起鮮活的案例令人警醒,。某些領導干部身居重要崗位，但因政治意識,、紀律意識淡漠,，分不清“親”和“清”，被利益遮蔽了雙眼,，從而知法犯法,，由金融系統(tǒng)的監(jiān)管者、管理者淪為風險制造者,。作為金融系統(tǒng)從業(yè)人員,，面對繁多的利益誘惑，要下意識在心里給自己亮起紅燈,，守住規(guī)矩的底線,，以蓮為范，潔身自愛,，才方得始終,。

開展“行業(yè)規(guī)范年”活動是實現高質量發(fā)展的有力抓手，而規(guī)范經營是實現行業(yè)高質量發(fā)展的直接推動力和必然要求,。如果不能把規(guī)范管理工作提升到全局的高度加以重視,，就會導致基礎管理弱化、風險不斷累積,，高質量發(fā)展就會變成空中樓閣,。因此，開展“行業(yè)規(guī)范年”活動,，是對制度體系的一次“大規(guī)范”,，是對規(guī)范管理的一次“大排查”，是對發(fā)現問題的一次“大整改”,。只有深層次查找制度的短板,，找補齊制度漏洞，摸清規(guī)范管理工作中可能存在的各類問題,，找準問題方向,，抓好問題整改落實，由表及里,，推進流程再造,、制度創(chuàng)新,，從根本上建立起規(guī)范經營、規(guī)范操作的長效機制,。

二,、打造合規(guī)氛圍，需提升自律意識

“廉潔”文化,，中國自古有之,。無數文人學士一腔熱血投身于官場之間，“廉潔”二字時?？闪鱾鱾黜?。中國自古封建社會中階級格外分明，“廉潔”則更側重于修己修身,，依靠做官之人個人的修養(yǎng)和良好品德,。進入當今社會，社會文明早已發(fā)生了翻天覆地的變化,，“清廉”二字不再單純是“做官者”的個人追求,，更是所有手握權力之人共同的責任與義務。習近平總書記曾在多個場合強調：“經濟是肌體,，金融是血液,。金融穩(wěn)，經濟穩(wěn);經濟強,，金融強”,。身處金融系統(tǒng)，我們要守護的是國家的血脈,，每一個金融從業(yè)者,，都應該認清自己肩負的責任。俗話說：“水能載舟,，亦能覆舟”,。構建“清廉”的金融環(huán)境，每個員工的自身修養(yǎng)格外重要,。提高金融人自我的修養(yǎng),，增強自律意識，打造整體合規(guī)氛圍,，只有人做到“清廉”才能事“清廉”,。

推進“行業(yè)規(guī)范年”，堅持以活動開展為主線,，需強化“道德規(guī)范”的重要引領作用,，切實維護員工的合法權益。重視員工的職業(yè)操守建設,，金融系統(tǒng)高管層要率先垂范,，以誠立身、以信立本,，提高自律能力;將作風建設與廉潔文化建設相融合,，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力,，感召力,，組織全行干部職工學習，查找不足,，嚴肅整改,，帶動全員主動合規(guī)、自愿合規(guī),，強化自律意識;堅持將紀律規(guī)矩挺在前面,。在春節(jié)、五一,、端午,、中秋、國慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學習《關于近期查處違反中央八項規(guī)定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節(jié)假日期間風清氣正,。以“行業(yè)規(guī)范年”活動為抓手,，持續(xù)推進廉潔文化建設向縱深發(fā)展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化,，做到入腦入心,。

三、堅定理想信念,，守住自身道德底線

做到“清廉”,，就要清楚自己的職責與責任，并努力做到盡職盡責,。要圍繞自身的職責為出發(fā)點,，以堅守職責為準則，才能“不汲汲于榮名,，不戚戚于卑位”,。在今年春節(jié)之際，本應闔家團圓,，但由于新冠肺炎的爆發(fā),，全國各地的醫(yī)護工作者奔赴一線，各行各業(yè)大批一線工作者始終堅守崗位,，只為了維持全社會的正常運轉,，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義,。堅守職責便是人在社會中的立足之本,。“行業(yè)規(guī)范年”活動中“遵守職業(yè)道德,、弘揚敬業(yè)精神、踐行社會責任”都被作為最重要的放在了第一項,，可見其意義之大,。堅守職責可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責并能準確識別誘惑,，才能守住底線守住職業(yè)準則從而抵御誘惑,，驅趕誘惑。

習近平總書記曾說過：“廣大青年一定要堅定理想信念,。“功崇惟志,，業(yè)廣惟勤。”理想指引人生的方向,，信念決定事業(yè)的成敗,。沒有理想信念，就會導致精神上‘缺鈣’,。”我們在踏入工作崗位的第一天起,，就面臨著種種復雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔,，才能給我們?yōu)閲医鹑谑聵I(yè)貢獻力量的道路上不迷失自我,。《大學》提出“三綱領”——明德,、親民,、止于至善和“八條目”——格物、致知,、誠意,、正心、修身,、齊家,、治國、平天下,。雖說是古時語言,，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作,。崇高的信仰首先要符合“明德,、親民、至善”這樣的入世美德,，而實踐信仰則需要“格物致知”,。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者，要在加強科學理論和專業(yè)知識學習的同時，學會巧用知識過渡于實踐,，用實踐成果來驗證知識的合理性,。要善于發(fā)現問題，善于總結和分析問題,。“誠意,、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態(tài)度,，端正自己的思想,，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己,，才能“齊家,、治國、平天下”,，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量,。信仰正則人正，人正則事正,，系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風,。

第3篇: 清廉金融文化建設工作總結

為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化,，實現以清廉促黨中央決策部署落實,、促進**保險業(yè)高質量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標定位,，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動,，結合中支實際,，現將情況匯報如下：

一、組織保障情況

為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動,，**高度重視,，成立了以總經理為組長，紀委書記,、總經理助理為副組長,，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實,、進度督導和成效評估,。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展,，定期向聯合組委會匯報情況,，并積極配合**聯合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動,，切實推進“不敢腐,、不能腐,、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。

二,、動員部署情況

7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議,，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》,，共同探討并落實責任分解,。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效,，加強執(zhí)行力度,、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處,，不折不扣貫徹到底,。

三、下一步工作

1,、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討,。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網頁專題推送,。

2,、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳,，通過中支微信公眾號,、LED電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。

3,、完善機制,、部門聯動。建立一把手負責,、各部門參與的工作機制,，確保清廉金融文化建設工作有序開展。

第4篇: 清廉金融文化建設工作總結

為增強反腐倡廉意識,，培育良好的清廉文化,，實現以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質量發(fā)展,、促監(jiān)管有效性提升的目標定位,，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署,，**高度重視此次清廉金融文化建設活動,，結合中支實際，現將情況匯報如下：

一、組織保障情況

為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動,，**高度重視,，成立了以總經理為組長，紀委書記,、總經理助理為副組長,，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實,、進度督導和成效評估,。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展,，定期向聯合組委會匯報情況,，并積極配合**聯合組委會辦公室各項工作,。通過清廉金融文化建設活動,，切實推進“不敢腐、不能腐,、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障,。

二、動員部署情況

7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議,，部署專題宣傳與培訓,。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解,。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人,，注重宣傳質效，加強執(zhí)行力度,、善創(chuàng)新,。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底,。

三,、下一步工作

1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討,。組織公司全體員工開展專項教育活動,，制作微信網頁專題推送。

2,、持續(xù)開展多層次宣傳活動,。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號,、LED電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動,。

3、完善機制、部門聯動,。建立一把手負責,、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展,。

第5篇: 清廉金融文化建設工作總結

清廉金融文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,、革命文化和新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分，加強清廉金融文化建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求,。習近平總書記在黨的十九大報告中提出“弘揚忠誠老實,、公道正派、實事求是,、清正廉潔等價值觀”,，這一看似尋常的論述，明確把“廉潔”與價值觀緊密聯系在一起,，鄭重提出弘揚清正廉潔等價值觀,，意味著習近平新時代中國特色社會主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學說新的內容，深化了我們對共產黨執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設規(guī)律的認識,。

同時,，加強清廉金融文化建設是新時代金融行業(yè)應對復雜環(huán)境，確保自身健康發(fā)展的必然要求,。習近平總書記指出：“金融是國家重要的核心競爭力,，金融安全是國家安全的重要組成部分，金融制度是經濟社會發(fā)展中重要的基礎性制度”,，“金融腐敗造成的損失具有杠桿效應,，幾百萬元的利益輸送可能造成數億元國有資產流失，誘發(fā)的金融風險會擴散到實體經濟”,，會導致金融領域一系列連鎖反應,，給金融安全、市場穩(wěn)定造成嚴重不良影響,。

多年來,，建設銀行赤峰分行堅持在全行范圍內開展警示教育、員工行為排查工作,，積極組織全行員工觀看警示教育視頻,，學習了違規(guī)違法案例，進一步增強全體黨員和廣大干部員工遵紀守規(guī)意識,，牢固樹立并堅決執(zhí)行合規(guī)穩(wěn)健的發(fā)展理念,，用紀律和制度的底線保護好自己，不斷增強遵紀守規(guī)和嚴于自律的自覺性,，始終保持對紀律的尊崇和敬畏,，進一步增強黨員干部廉潔從政的自覺性,，積極營造了風清氣正的廉潔文化氛圍。

如何在推進改革發(fā)展中夯實管黨治黨主體責任,，切實把“兩個責任”扛在肩上,、抓在手上，著力提高日常監(jiān)督實效,，推動金融企業(yè)黨風廉政建設實現高質量發(fā)展,，顯得尤為重要。

一,、強化日常監(jiān)督,，認真落實黨風廉政建設工作

黨委書記切實承擔“第一責任人”責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署,、重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦,，并結合巡察反饋問題,，深刻對照檢查、舉一反三,，從機制體制角度盡快補齊管理漏洞,。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，堅持兩手抓,、兩促進、兩不誤,，做到定期研究,、布置、檢查分管領域的黨風廉政建設工作,，不斷提升履責能力和質效,，努力形成黨風業(yè)績齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設堅強合力,。及時傳達上級行關于廉政建設和反腐敗工作的部署要求,，組織廣大黨員干部認真學習貫徹上級關于加強黨風廉政建設系列要求，掌握學習方法,、精讀學習內容,，打牢思想基礎，堅定不移的把廉政建設引向深入,。及時召開廉政建設專題部署會議,，簽訂責任狀和承諾書，細化分解任務,，層層傳導壓力,。

二,、注重節(jié)日反腐，確保節(jié)日期間風清氣正

建設銀行赤峰分行高度重視,，認真學習落實上級行相關要求,，緊盯四風問題，把抓好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的提醒和自查工作放在首要位置,，努力把預防提醒和警示教育工作做細,、做實。每當節(jié)日前夕組織召開條線工作會議,，傳達省分行紀委關于節(jié)日廉政提示,，還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉發(fā)違規(guī)違紀案例,，要求全行黨員引以通報案例為戒,，知敬畏、存戒懼,、守底線,，積極營造廉潔過節(jié)的深厚氛圍。在節(jié)日期間嚴格開展車輛管理,、接待管理專項檢查,，對容易滋生的違規(guī)公款報銷費用、公車私用,、借用客戶單位車輛等問題進行全面檢查,。重申作風紀律規(guī)定，教育干部員工形成貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的日常習慣和行動自覺,，守住紀律底線,，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。加強日常監(jiān)督檢查,，通過設立宣傳欄公開電話,、舉報郵箱等，構建全方位的監(jiān)督網絡,，拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道,，接受干部職工的監(jiān)督。

三,、堅持源頭治理,，深入推進案防工作常態(tài)化

（一）落實案防工作，履行主體責任,。

組織全行員工簽訂“案件防控目標責任書”,，教育員工堅持依法合規(guī)、廉潔從業(yè),，切實履行崗位責任,，嚴格執(zhí)行制度規(guī)程,，不斷加強業(yè)務學習，提升風險辨別能力,，自覺抵制違法違紀違規(guī)行為,，確保不發(fā)生重大惡性案件。

（二）開展專項治理,，筑牢案件防控管理體系,。

定期召開案防工作專題會議，聽取各牽頭部門專項治理自查情況匯報,。號召全行上下務必高度重視,、居安思危，充分認識專項治理工作的嚴肅性,、重要性,，將案防管理工作與經營發(fā)展同部署、同落實,、同考核,，建設牢固的案件防控管理體系。

（三）落實信息共享,，推進案防工作系統(tǒng)化建設,。

通過員工網格化管理系統(tǒng)，向全行下發(fā)員工違規(guī)行為風險提示,，督促各單位負責人及早發(fā)現員工異常行為,，采取有效措施予以糾偏。對傾向性問題早預防,、早提醒,，防止道德風險進一步演變?yōu)榘讣L險。

（四）開展談心家訪,，關注員工參與高風險投資等行為,。

在全行范圍內開展談心,、家訪工作，全面強化員工思想行為管理,。實現全面從嚴治黨治行和幸福交行家園建設有機統(tǒng)一,，營造全行相互關愛、合規(guī)穩(wěn)健,、和諧發(fā)展的良好氛圍。

四,、落實主體責任，將反腐倡廉工作推向深入

腐敗現象的存在是當今社會不容回避的問題,，要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民,。要堅持立黨為公,、執(zhí)政為民,，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去,。要堅持標本兼治、綜合治理的方針,，加大治本的力度,，從源頭上預防和治理腐敗問題,。把握全面從嚴治黨要求,，傳達落實中央、上級行黨委相關工作要求,，持續(xù)傳導從嚴治黨治行理念,；落實主體責任清單，將全面從嚴治黨與經營管理同部署,、同考核,，履行好管黨治黨的政治責任；貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，抓好重點領域,、關鍵環(huán)節(jié)，推動黨風廉政建設持續(xù)深化,，營造“不敢腐,、不能腐、不想腐”的風清氣正氛圍,。以黨章,、準則、條例為鏡,，嚴格執(zhí)行黨的法規(guī)制度,。加強黨風廉政建設和案防工作，全面落實總分行黨建暨黨風廉政建設工作會議精神,，切實履行黨風廉政建設和案防主體責任,，堅持黨建和黨風廉政建設及案防工作與經營管理工作相結合，堅決清除對黨不忠誠不老實,、陽奉陰違的“兩面人”,、兩面派,，堅決防止和反對個人主義、本位主義,、好人主義,，統(tǒng)籌用好紅色資源、正面典型和反面教材,，教育引導黨員干部加強黨性鍛煉,、提高政治覺悟。

在我國社會體系日益完善的背景下,，基于黨風廉政建設打造風清氣正的廉潔銀行已經成為未來社會發(fā)展的必然方向,，黨員干部尤其是領導干部應該帶頭從自身做起，從一點一滴嚴起,，每日“三省吾身”,，檢點得失正誤，校正自身偏差,，不斷自我凈化和自我完善,，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，真正做到在復雜形勢面前信念不動搖,，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變,，在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規(guī)違紀人員的慘痛教訓,，教育干部員工務必遵章守紀,、令行禁止，不踏紅線,、不越底線,，時刻筑牢思想防線、警鐘長鳴,。

第6篇: 清廉金融文化建設工作總結

為增強反腐倡廉意識,，培育良好的清廉文化，實現以清廉促黨中央決策部署落實,、促進**保險業(yè)高質量發(fā)展,、促監(jiān)管有效性提升的目標定位，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動,，結合中支實際,，現將情況匯報如下：

一、組織保障情況

為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動,，**高度重視,，成立了以總經理為組長,，紀委書記、總經理助理為副組長,，各職能部門負責人為組員的領導工作小組,，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估,。領導小組下設辦公室,，負責推動各項活動有序開展，定期向聯合組委會匯報情況,，并積極配合**聯合組委會辦公室各項工作,。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐,、不能腐,、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。

二,、動員部署情況

7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議,，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》,，共同探討并落實責任分解,。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效,，加強執(zhí)行力度,、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處,，不折不扣貫徹到底,。

三、下一步工作

1,、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討,。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網頁專題推送,。

2,、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳,，通過中支微信公眾號,、LED電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。

3,、完善機制,、部門聯動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制,，確保清廉金融文化建設工作有序開展,。

第7篇: 清廉金融文化建設工作總結

走上新的工作崗位半年以來，在市紀委監(jiān)察局和局黨委的正確領導下,，緊緊圍繞我局中心工作,，團結同志，勤奮學習,，努力工作,，為我市醫(yī)藥經濟發(fā)展保駕護航盡了棉薄之力，現將半年來履行崗位職責,、落實黨風廉政建設情況匯報

一,、勤奮學習，提高素質,，努力夯實工作基礎

去年月份組織上安排我從事醫(yī)藥局紀檢工作,，今年月份又被抽調從事一年的信訪穩(wěn)定督導工作。首先感謝組織上的信任,，兩項工作對我來說都是一個全新的工作,，是一個即有壓力又有挑戰(zhàn)的工作，不敢有絲毫的懈怠,，為了盡快進入角色,，我先從學習理論、制度,、領導講話上入手,，以各項活動為載體，深入學習業(yè)務理論知識,，夯實工作基礎,，在學習中逐漸培育三種意識。

一是責任意識,。有組織的信任,，干好紀檢工作是自己義不容辭的責任?？茖W發(fā)展觀活動作為學習的重中之重,，“做黨的忠誠衛(wèi)士、做群眾的貼心人”,、賀國強到調研時的重要講話,、學習王瑛先進事跡等做為自己漸入角色的載體，強化責任意識,。

二是主動意識,。主動學習、主動思考是干好工作的前提，主動學習紀檢工作系列叢書,、學習《中國監(jiān)察》報刊、瀏覽三門峽廉政網等,，盡快熟悉紀檢工作,。

三是服務意識。工作的出發(fā)點是服務好企業(yè),，服務好我市的醫(yī)藥經濟發(fā)展,，本著這樣的目的，強化自己學習時的為民服務意識,，多學,、多積累這方面的理論知識。

二,、圍繞中心,，努力工作，全面履行崗位職責

緊緊圍繞“創(chuàng)一流環(huán)境,，建和諧醫(yī)藥,，促科學發(fā)展”這一中心開展工作。

（一）紀檢監(jiān)察工作

1,、黨風廉政宣傳教育工作深入開展

以科學發(fā)展觀活動為主線,，以“兩個條例”和“做黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾的貼心人”為重點,，開展了豐富多彩,、形式多樣的宣傳教育活動。一是開展了正反典型教育,，組織領導干部收看了電影《女檢察官》和王同志先進事跡等教育,，用正面典型引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀,。以《慎獨慎微警示錄》,、《王有杰受賄案警示錄》等反面典型警示大家，防微杜漸,。二是組織干部職工學習“兩個條例”,、賀書記到調研時的重要講話精神和《廉政準則》等法規(guī)制度，加強制度教育宣傳,，筑牢防腐拒變的根基,。三是利用各種媒體和宣傳平臺加大我局在反腐倡廉上的宣傳力度，門戶網站開通專欄,、橫幅,、板報等形式將上級有關黨風廉政建設工作精神及黨風廉政建設規(guī)章制度、黨規(guī)黨紀及時傳達，不斷增強全體干部職工廉潔自律的意識,。

2,、黨風廉政建設責任制落實到位

局黨委始終把黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持黨委統(tǒng)一領導,、黨政齊抓共管,、紀檢組織協調、各單位各負其責,、依靠廣大干部職工積極參與的工作機制,，抓好黨風廉政建設各項責任制的落實。按照“誰主管,、誰負責”的原則,，制定了《年黨風廉政建設崗位職責》，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務進行細化,，一級對一級,，層層簽訂目標責任書，領導班子成員簽訂黨風廉政承諾書,。形成了分工明確,，一級抓一級、責任到人,、上下協調,、齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設工作格局,，把責任制工作落實到位,。

3、強化制度建設,，注重抓源頭防治腐敗

一是完善工作機制,。建立健全教育防范機制、作風建設長效機制,，加強基層黨風廉政建設,，制定《懲防體系建設工作方案》，不斷完善全局懲防體系框架建設與制度建設,。二是抓制度健全與完善,。“制度是保障”，為規(guī)范工作人員行

為,，制定了《年度考核制度》,、《政務公開制度》、《民主生活會制度》,、《公務招待管理制度》,、《車輛管理規(guī)定》,、《辦事公開制度》等制度，不斷建立健全拒腐防變的長效機制,。三是強化紀檢監(jiān)察工作,。以開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動為契機,，緊緊圍繞履行紀檢監(jiān)察機關的職責和任務,，找準主題實踐活動與開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的結合點，堅持“三個統(tǒng)一”,，認真查擺、改進自身建設及工作中存在的突出問題,，積極探索新形勢下黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的程序和方法,，加大監(jiān)察力度，提高紀檢監(jiān)察工作水平,。

4,、強化重點專項工作，確保黨風廉政建設和反腐敗工作整體推進

一是切實抓好“小金庫”清理工作,。按照市紀委要求,，認真開展了對“小金庫”的清理自查工作，通過清理,，市醫(yī)藥局無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為,。并進一步加強財務監(jiān)督管理，嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行,，促進廉政建設,。二是貫徹落實厲行節(jié)約八項要求。按照紀委《關于按時上報“貫徹落實厲行節(jié)約八項要求”有關情況的通知》,，認真對單位各項支出進行摸底匯總,，各項支出均達到中央厲行節(jié)約要求規(guī)定。

5,、認真開展效能監(jiān)察,，努力推進機關效能建設

結合我局開展學習實踐“科學發(fā)展觀”活動，對機關工作落實和執(zhí)行情況,、辦事效率,、服務質量、作風紀律方面等方面進行檢查,，通過發(fā)放征求意見書函,、設立意見箱、召開座談會,、個別談話的方式,，認真查找存在的問題和不足,，制定措施切實改進。通過檢查,，全局黨員干部全心全意為人民服務的宗旨更加明確,，形成了高度重視行政效能監(jiān)督管理工作的統(tǒng)一認識，使全局機關干部職工思想作風有了進一步轉變,，辦事效率有了很大提高,，有效地推進了機關作風建設。

（二）辦公室工作

1,、強化服務意識,，努力實現思想認識新突破

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞,，辦公室工作的核心就是服務,。為此，我從解決辦公室工作人員的思想認識入手,，通過學習教育,、健全制度等措施，要求辦公室工作人員樹立起“寓服務于工作,，寓工作于服務”的理念,，使辦公室全體人員的服務意識和服務水平都有了全面提高。

2,、強化制度意識,，努力實現體制保障新突破

局辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責任明確,、有章可循,、各負其責，結合辦公室的工作實際,，從抓制度建設入手,，先后制定和完善了《辦公室工作職責》、《檔案人員工作規(guī)則》,、《駕駛員管理制度》等規(guī)章制度,，并抓好落實，逐步形成了較為完善的機關工作制度保障體系,。

3,、強化協調意識，努力實現干群和諧新突破

把處理好同上級,、同級及下級單位的關系作為重點,，搞好綜合協調工作，切實抓好對全局各項工作的督查落實,，積極溝通,、反映匯報,，搞好協作。具體工作中要求辦公室所有成員按照“首問首辦制度”,，積極為前來辦事的職工群眾排憂解難.努力塑造熱情待客,、整潔有序、踏實肯干,、團結活潑的良好形象.

4,、強化學習意識，努力實現干部素質新突破

始終把學習作為提高干部職工思想政治水平的一項重要舉措,年初制定學習計劃,對學習時間,、形式,、內容等作出硬性規(guī)定，通過采取領導帶頭學,、播放光盤輔學,、答題測試學、集中參觀促學,、學習交流互學等方式方法，認真學習國家政策法規(guī),、上級文件精神,、相關業(yè)務知識等內容，并定期對學習筆記進行檢查,，確保學習效果,，不斷提高干部職工的政策理論水平和工作能力。

（三）信訪工作

四月份起被抽調市里做好澠池縣的信訪穩(wěn)定督查工作,，工作職責一是做好上級信訪穩(wěn)定工作精神傳達的監(jiān)督,；二是在規(guī)定的時限內完成“上三級”的各類信訪案件的落實結案；三是規(guī)范《信訪條例》的貫徹落實情況,；四是對領導接訪,、領導包案明查暗訪；五是協助澠池縣對重點,、難點,、熱點案件的解決；六是確保澠池縣的社會穩(wěn)定,，年底爭創(chuàng)全省“四無”縣,。

信訪穩(wěn)定督導形式上，采取每周至少一次到縣鄉(xiāng)督導,、暗訪,，總結信訪穩(wěn)定工作的一些好的做法和經驗，查找工作的不足和簿弱環(huán)節(jié),。把信訪穩(wěn)定工作的端口前移,，在未形成信訪案件之前,，排查出并解決掉。澠池率先在全市組成八百余人的工作組深入每一個村排查化解矛盾,，確保一方經濟社會發(fā)展的穩(wěn)定,。

三、認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，嚴于律已,、清廉從政

認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等政治理論，認真學習貫徹xx大精神,，在政治上,、思想上、行動上同黨中央保持一致,。在反腐倡廉方面能夠率先垂范,，嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真學習****中央關于黨風廉政建設方面的重要論述,，學習貫徹中央,、省、市關于廉潔自律的有關規(guī)定,，積極參加觀看警示教育片活動,，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀,、價值觀和政績觀,，不斷加強自身思想建設，牢固樹立拒腐防變思想防線,，增強廉潔從政和全心全意為人民服務的思想基礎,。在行動上做到認真貫徹執(zhí)行黨的方針路線政策，嚴格遵守“四大紀律,、八項要求”和廉潔從政規(guī)定,，沒有發(fā)生違規(guī)違紀現象。

第8篇: 清廉金融文化建設工作總結

清廉是中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,、新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分,。一個人如果時刻弘揚清廉文化，并且自己可以做到言行合一,，這是對自己人格負責的表現,。一個人如果懂得自尊自重，就可以抵御腐敗行為的侵蝕,。遞進地選擇科學世界觀,，堅持自己的宗旨,。讓自己變得更加優(yōu)秀。

近年來,，隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展,，銀行——作為金融行業(yè)的代表，卻時不時的會發(fā)生一些關于金融行業(yè)的腐敗行為,，這些人并不是一開始就抱著貪腐的念頭進入銀行,，有的人非常出色，各方面能力也非常優(yōu)秀,，對工作也作出了極大的貢獻,。但是，要知道千里之堤,，毀于蟻穴,。最開始的腐敗其實就是從一次非常簡單“吃喝”開始，當然這個吃喝并不是說不可以,，只不過這個吃喝指的是讓客戶來請你進行一次吃喝,。這點是晉商銀行嚴禁禁止的。對你來說可能只是一次簡單的吃喝,，但是背后所隱含的更深層次的意義是要進行萬分警惕的,。

我們?yōu)槭裁匆霌P清廉文化？因為弘揚一次清廉文化就有機會把自己身邊可能會滑落的人進行挽救,，現在社會生活非常復雜，我們身邊有各種各樣形形色色的人充斥在我們的周圍,，他們用自己的言語,、行為進行有意無意、或大或小的影響與被影響,。而接觸的人越多,，就越有被影響的可能，銀行作為一個特殊行業(yè),，不但接觸的人非常多,，而且接觸金錢的機會也是簡單且容易。所以,，我們也是特別容易被腐蝕的一個職業(yè),，它時時刻刻的在我們周圍，我們需要時刻保持著高度的警惕,，這最重要的是為了自己,。

要做到清廉我們首先做到的一點就是律己，嚴格執(zhí)行關于晉商銀行的各項規(guī)章制度,，這些規(guī)章制度從短期來看這好像是一種束縛,，但是它更多的是一種保護,，只有明白這些規(guī)章制度才能在關鍵的時候，讓自己了解自己應該干什么,、不應該干什么,、碰到一些自己之前沒有遇到過的事情，應該用什么樣的方式進行解決,。碰到一些自己不好意思拒絕的事情或者無法進行推脫但是自己又覺得不能做的事情,，也可以通過晉商銀行的規(guī)章制度進行委婉的拒絕。這樣既巧妙維護了自己和對方的關系又避免了自己不方便拒絕,，我們要堅持不屬于自己的東西堅決不碰,，做到有人沒人一個樣，時刻言行合一,，一心將自己的心思放在了工作上,，認認真真的做事、做人,；還有一點是嚴格執(zhí)行黨的各項廉政建設法規(guī)制度,，黨員干部在關鍵時刻能不能做到廉潔，這既是一種考驗,，也是綜合素質的體現,。黨員在實際的工作當中要充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，時刻學習黨的各種廉政建設法規(guī)制度,，用實際的行動來帶動黨風和社會風氣,，始終保持黨員的高尚品質和良好的精神狀態(tài)，起一個良好的帶頭作用,，讓自己的行為,、思想來影響自己身邊的人，而那些非黨員的同志,，將黨員的所作所為當成自己的榜樣,，用黨員的標準對自己進行嚴格要求。

當然要想真正的實行廉潔晉商,，應當從思想方面進行教育,。可以組織晉商的員工觀看警示教育片,、召開警示教育大會,，強調員工要時刻遵守職業(yè)操守和行業(yè)規(guī)范，要時刻保持高度警惕,。從身邊的小事抓起,，要讓員工抵制不良的誘惑，萬萬不可有僥幸的心理。要做到居安思危,、思危則備,、有備無患。要做到“每日三省吾身”,，看看自己今天這一天有沒有哪里做的不好的地方需要進行改正,，或者自己對于廉潔進行深刻的學習，防止自己的思想被腐蝕,，特別是僥幸心理,，只要存在那么就表明自己距離深淵就近了一步，所以僥幸心理那是萬萬不可以有的,。要經常的對自己進行反省,、教育、約束,、修養(yǎng),、改造、調整,。只要自己的思想一直處于一個認真做事,、不以物喜，不以己悲的高度狀態(tài),，那么自己就會成為一個誰也不能擊敗的人,，相反還可以影響自己周圍的人，讓自己周圍的人也時刻保證廉潔的狀態(tài),，實現一個互相關愛,、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好的氛圍,。通過學習榜樣的方式,，讓人們不斷地學習，通過榜樣的力量來逐步實現一個廉潔的晉商,。

第9篇: 清廉金融文化建設工作總結

為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化,，實現以清廉促黨中央決策部署落實,、促進**保險業(yè)高質量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標定位,，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動,，結合中支實際,，現將情況匯報如下：

一、組織保障情況

為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視,，成立了以總經理為組長,，紀委書記、總經理助理為副組長,，各職能部門負責人為組員的領導工作小組,，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估,。領導小組下設辦公室,，負責推動各項活動有序開展，定期向聯合組委會匯報情況,，并積極配合**聯合組委會辦公室各項工作,。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐,、不能腐,、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。

二,、動員部署情況

7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議,，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》,，共同探討并落實責任分解,。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效,，加強執(zhí)行力度,、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處,，不折不扣貫徹到底,。

三、下一步工作

1,、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討,。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網頁專題推送,。

2,、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳,，通過中支微信公眾號,、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動,。

3,、完善機制、部門聯動。建立一把手負責,、各部門參與的工作機制,，確保清廉金融文化建設工作有序開展。

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