隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

幼兒園聘用合同書篇一

應聘方(乙方)：___________

一、為確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

聘用期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(___年)

二,、聘請待遇：

(一)甲方應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬,。試用期工資為____元/月,，試用期后工資為基本工資加提成約合計____元/月。并于每月________日支付給乙方,。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務,。

三、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責及幼兒園教育教學管理制度,。

四,、聘任合同的解除與終止：

1、乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同：

(1)聘期內(nèi)嚴重不履行合同的,。

(2)乙方不服從甲方工作安排,。

(3)乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范,、失職、違法,、違紀,、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

(4)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。

(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作,。

(6)與本園教師不能和睦相處,，挑撥是非，或在家長中反響不良,，教育質(zhì)量嚴重下滑,。

(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的'。

(8)私下將生源先容到其他單位,，故意泄露本單位工作秘密的,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(2)患病或者因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

五,、乙方需提出解除合同的,，應在學期結(jié)束前一月提出。未按規(guī)定私自離崗者扣下欠乙方的工資,。

六,、乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔,。

七,、違反勞動合同的責任

1、甲乙雙方違約不履行本合同,，應由違約方賠償給對方違約金xxx元,。

2、乙方的各種技能,，合同期間,，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習,。培訓,、學習結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用,。

本合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方必須履行,。本協(xié)議自_______年___月___日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

甲方：___________(簽字或蓋章)

乙方：___________(簽字或蓋章)

______年______月______日

幼兒園聘用合同書篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

第一條合同期限

乙方試用期為___個月,。如果甲方對乙方的工作滿意,，雙方將通過協(xié)商簽訂勞動合同。勞動合同期限為___年,，自___年至___年,。

第二條工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的學歷、職稱,、工作能力和經(jīng)驗等,，擬聘請乙方從事___工作。乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工程量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。并接受甲方的規(guī)章制度對工作成果進行考核(具體指標和要求按照崗位工作標準)。

2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和業(yè)績,，適當調(diào)整乙方的工作地點,、崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位支付工資,。

3.乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，搞好安全生產(chǎn)，防止工業(yè)事故和職業(yè)危害,。

第三條勞動報酬,、社會保險和福利待遇

1.根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定以及本機構(gòu)的工資和獎金分配制度，甲方每月支付乙方基本工資為___元/月,，當月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方,。甲方不得克扣或無理拖延向乙方支付不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的報酬。

2.乙方的年休假,、婚喪假,、女職工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,、勞動合同解除(終止)時向乙方支付經(jīng)濟補償金等,，按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

4.甲方應根據(jù)實際情況逐步改善員工的物質(zhì)條件,，如膳食、住房,、交通,、娛樂設(shè)施、托兒所等,。

5.甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納社會保險費(視情況繳納工傷,、生育保險)，其中甲方應從乙方工資中代扣代繳乙方應繳納的部分,。甲乙雙方解除或終止勞動合同時,，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第四條勞動條件和勞動保護

1.甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動事故,，減少職業(yè)危害,。

2.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,，并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。

3.甲方可根據(jù)工作需要支付乙方培訓費用,，如因乙方原因提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方培訓及其他費用，或相當于乙方一個月的工資,。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

第五條勞動紀律

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和本單位的實際情況,，制定勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理,、獎懲,。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導,、管理和指揮,，完成勞動任務，提高專業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī),，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

3.在合同期內(nèi),，因乙方的職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的所有專利,、，乙方無權(quán)進行商業(yè)加工,。

4.乙方違反勞動紀律,，甲方可給予相應的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰,、解除勞動合同等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度,。

5.乙方不得向?qū)Ψ酵嘎痘蛟儐査说墓べY和待遇,。

第六條勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的,；嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，嚴重影響甲方完成工作任務，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的,；甲方以欺詐,、脅迫或者乘人之危,，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；依法追究刑事責任的,，甲方可以解除勞動合同,。

2.乙方經(jīng)培訓或崗位調(diào)整后不能勝任工作的，甲方可以解除合同,。

3.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的,，甲方可以解除合同,。

4.乙方如需調(diào)動工作單位，可與甲方協(xié)商解除勞動合同,，但必須滿足以下三個條件：(1)乙方應提前30天書面通知甲方,；(2)必須經(jīng)甲方批準；(3)結(jié)算清單,。

5.本合同履行期間,，如乙方單方解除勞動合同，造成甲方學生損失的,，應按實際損失金額賠償甲方,，甲方保留對乙方的法律追索權(quán)..

6.合同期滿后，如雙方仍有勞動關(guān)系,，甲方應及時與乙方簽訂或續(xù)簽勞動合同,。如甲乙雙方未能就補充或續(xù)簽合同達成一致意見,，繼續(xù)保持勞動關(guān)系,，則視為本合同延長。在視為延長期限的一個月內(nèi),，雙方未簽訂新的勞動合同的,，視為雙方自愿解除勞動關(guān)系。

7.甲方在解除或者終止勞動合同時,，應當出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在30日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應當在收到證明后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，應當在工作交接完成時支付。

(經(jīng)濟補償金按照乙方每滿一年支付一個月工資的標準支付給乙方,。超過六個月不滿一年的,，按一年計算；不足六個月的,，支付乙方半個月工資的經(jīng)濟補償金,。)

8.經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第七條競業(yè)限制條款

1.勞動合同解除或終止后,，乙方應將有關(guān)商業(yè)秘密的所有信息移交給甲方,，并承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務。

2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的,，除賠償給甲方造成的直接經(jīng)濟損失外,，還應向甲方支付違約金，違約金為甲方在合同期內(nèi)向乙方支付的月工資的兩倍,。

第八條法律責任

(1)有下列情形之一的,，甲方應當承擔賠償責任：

2.因甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害的；

3.甲方違反勞動法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,，給乙方造成損害的,；

4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

5.甲方違章指揮或強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,；

6.甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查或者拘禁乙方的；

7.甲方惡劣的工作條件和嚴重的環(huán)境污染對乙方的身心健康造成了嚴重損害,；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(2)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應賠償甲方的直接經(jīng)濟損失、違約金,、培訓費,、招聘費等。違約金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者為準,，即以工資表簽字基數(shù)為準),。

(3)乙方在甲方擔任重要職務，未能按時完成交接的,，不得擅自解除合同,；否則，乙方承擔違約責任,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按園區(qū)崗位責任制處罰。

第九條合同爭議的解決

1.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

2.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間,，不影響勞動關(guān)系的存在。如影響勞動關(guān)系的存在,，雙方應妥善處理勞動工作交接,。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方，乙方不得故意損害企業(yè),。

第十條補充規(guī)定

1.勞動合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

2.本合同自雙方簽字之日起生效,。

乙方(公章)：

法定代表人(簽名)：

日期：

幼兒園聘用合同書篇三

甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：

乙方(受聘人員)： 身份證號：

為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務,，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲乙雙方商議,，特訂立此合同，以便共同遵守,。

一,、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從2012年3月25日起至2017年1月15日止,。合同執(zhí)行完畢,，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同,，否則,，合同終止。

二,、 雙方的權(quán)利和義務：

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方為我園炊事員工作,，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意,，調(diào)整乙方工作崗位。

2,、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,，供飯人數(shù)在不超過30人的情況下,，試用期（第1個月）支付乙方工資報酬800元人民幣，經(jīng)過試用期考察后,，如果能夠勝任工作,，達到聘任要求，每月再支付獎金100月,。共計支付乙方月工資900元人民幣（包括做好教師三餐）,。寒暑假無工資。

3,、熱愛本職工作,，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質(zhì)量,。努力鉆研業(yè)務,，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全,，米飯軟硬適當,，花色品種多樣，促進幼兒的食欲,，保證營養(yǎng)的質(zhì)量,。

4、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,，把好食物的驗收關(guān),，蔬菜先洗后切，做到無沙,、無塵,、無雜質(zhì)，食具餐具消毒,，熟食加蓋,，生熟分開，嚴防食物中毒,。如果因工作不按要求操作而造成人員食物中毒或傷害事故,，應當承擔全部賠償責任和法律責任。

5,、注意個人衛(wèi)生,，上班要穿著干凈、整齊,，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,，定期進行體檢。

6、嚴格執(zhí)行幼兒園的作息制度,，按時將飯菜備好,。

7、虛心聽取意見,，服從園長安排和管理,。

8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動,。

9,、乙方必須身體健康，無任何傳染病,。

10,、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己,，責任自負,。

三、聘用合同變更,、終止,、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，按程序變更合同,。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同:

1,、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

2,、乙方不服從甲方工作安排,。

3、乙方嚴重違反職業(yè)道德,、失職,、違法、違紀,、不遵守幼兒園規(guī)章制度,。

4、乙方工作隨便,，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5,、乙方技術(shù)能力不夠,，無法勝任崗位工作。

四,、違約及處理辦法

甲乙雙方都應遵守本合同,，不得擅自違約。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失,。如有爭議,，由勞動部門仲裁。

五,、本合同一式兩份,。

甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

六,、本合同于從2012年3月25日起生效。

七,、本合同未盡的其他事項,，由雙方協(xié)商。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

甲方法定代表人：(簽字)

2012年3月25日

聘用單位：××幼兒園

受聘人員： 身份證號碼：

×× 幼兒園因工作需要,，聘用 為本園幼兒教師,，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一,、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月止。

二,、聘用雙方應履行如下義務：

聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費。

受聘人員的義務職責：

1,、遵紀守法,，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

2,、學習業(yè)務,，鉆研技術(shù),，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。

聘用單位的義務職責：

1,、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓,、進修等活動。

2,、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資,、福利、學習,、民主管理,、政治榮譽等權(quán)利。

三,、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資 元,。

四、有下列情況之一的,，雙方可以解除合同：

1,、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的,；

2,、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；

3,、受聘人員不能勝任本職工作的,；

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務,；

5,、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無

法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時,，勞動合同可以終止,；

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幼兒園聘用合同書篇四

聘用單位：××幼兒園

受聘人員： 身份證號碼：

×× 幼兒園因工作需要,，聘用 為本園幼兒教師，擔任教育教學工作,。根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定,，雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月止,。

二,、聘用雙方應履行如下義務：

聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費。

受聘人員的義務職責：

1,、遵紀守法,，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度,。

2,、學習業(yè)務，鉆研技術(shù),，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務,。

聘用單位的義務職責：

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓,、進修等活動,。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資,、福利,、學習、民主管理,、政治榮譽等權(quán)利,。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資 元,。

四,、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1,、受聘人員在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2,、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的,；

3、受聘人員不能勝任本職工作的,；

4,、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；

5,、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無

法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止,；

六,、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約,。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失,。如有爭議,，由勞動部門仲裁。

七,、合同期滿,，本合同終止。

八,、本合同一式兩份,。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,，具有同等效力并受到法律保護,。

九、本合同于 年 月

聘用單位（蓋章）：××幼兒園

法人代表（簽名,、章）

受聘人員（簽章）： 年 月 日 日簽訂,，從簽訂立之日起生效。

甲方： 乙方：

身份證號碼： 身份證號碼：

地址： 地址：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育,、教學工作需要，雙方本著平等自愿,、協(xié)商同意簽定本合同：

一,、聘用職位及期限

職位：教師

期限為壹年：自 年 月 日至 年 月 日

二、工作報酬

1,、甲方應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定工作期間每月工資報酬,。

2、工資為 元/月,，試用1個星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資) ,，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月,。

4,、請假一天扣除當天工資（每月不得超過三天）。遲到,、早退,、外出一次（15分鐘以內(nèi)），扣工資5元,。遲到,、早退,、外出20分鐘以上扣10元（超過一個小時視為曠工）。班內(nèi)如有事故發(fā)生,，按事故輕重情節(jié)處理,。

5、工作期間甲方供乙方中餐,，不提供住宿,。

6、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務,。

三,、教師職責：

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,，使幼兒身心健康成長；

7,、堅持正面教育原則,，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導,，嚴禁體罰和變相體罰,；

9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；

四,、教師要求

教師必須持有身份證,、健康證、教師上崗資格證,、畢業(yè)證原件,、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案,。

五,、其他

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幼兒園聘用合同書篇五

甲方： 乙方：

身份證號碼： 身份證號碼：

地址： 地址：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,，雙方本著平等自愿,、協(xié)商同意簽定本合同：

一、聘用職位及期限

職位：教師

期限為壹年：自 年 月 日至 年 月 日

二,、工作報酬

1,、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定工作期間每月工資報酬,。

2、工資為 元/月,，試用1個星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資) ,，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月,。

4,、請假一天扣除當天工資（每月不得超過三天）。遲到,、早退,、外出一次（15分鐘以內(nèi)），扣工資5元,。遲到,、早退、外出20分鐘以上扣10元（超過一個小時視為曠工）,。班內(nèi)如有事故發(fā)生,，按事故輕重情節(jié)處理。

5,、工作期間甲方供乙方中餐,，不提供住宿。

6,、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務,。

三、教師職責：

5,、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,，使幼兒身心健康成長；

7,、堅持正面教育原則,，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導,，嚴禁體罰和變相體罰,；

9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；

四,、教師要求

教師必須持有身份證,、健康證、教師上崗資格證,、畢業(yè)證原件,、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。

五,、其他

1,、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,；

2,、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時,，可協(xié)商解決或者通過法院起訴,。

3,、本合同一式貳份,，甲乙雙方各壹份,，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力,；

甲 方： 乙 方：

聘用單位：××幼兒園

受聘人員： 身份證號碼：

×× 幼兒園因工作需要,，聘用 為本園幼兒教師，擔任教育教學工作,。根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定,，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一,、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月止,。

二、聘用雙方應履行如下義務：

聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費,。

受聘人員的義務職責：

1、遵紀守法,，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度,。

2、學習業(yè)務,，鉆研技術(shù),，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。

聘用單位的義務職責：

1,、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓,、進修等活動。

2,、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資,、福利、學習,、民主管理,、政治榮譽等權(quán)利,。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資 元,。

四,、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1,、受聘人員在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2,、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的,；

3、受聘人員不能勝任本職工作的,；

4,、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；

5,、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無

法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止,；

六,、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約,。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應給對方賠償損失,。如有爭議，由勞動部門仲裁,。

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七,、合同期滿,，本合同終止。

八,、本合同一式兩份,。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,，具有同等效力并受到法律保護,。

九、本合同于 年 月

聘用單位（蓋章）：××幼兒園

法人代表（簽名、章）

受聘人員（簽章）： 年 月 日 日簽訂,，從簽訂立之日起生效,。

甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同書,，并承諾按照合同條款履行。

一,、聘用崗位

第一條 甲方根據(jù)工作需要聘請乙方的工作崗位為 幼兒教師 ,。

第二條 工作內(nèi)容包括：幼兒保育及教育，教師責任范圍內(nèi)的其他工作,。

二,、合同期限

第三條 合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止,。 試用期（如有）為 個月,，自 年 月 日起，至 年 月 日止 ,。

三,、權(quán)利和義務

第四條 甲方的權(quán)利：

(一)按照章程自主管理;自主組織實施教育教學活動;自主安排乙方工作崗位和內(nèi)容。

(二)獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作服務;

(三)根據(jù)幼兒園制度對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;

(四)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品,、專利,、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

第五條 甲方的義務：

(一)按照合同約定安排乙方工作，按時支付乙方的工作報酬;

(二)提供相應的職業(yè)培訓,；

(三)提供乙方安全的工作環(huán)境,；

(四)保障乙方享受到合同約定的福利和其它權(quán)利。

第六條 乙方的權(quán)利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內(nèi)寒暑假期的帶薪休假;寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資,。

(三)有權(quán)獲得相應的培訓和學習機會;有權(quán)獲得幼兒園集體性的福利；

第七條 乙方的.義務：

(三)維護甲方的合法權(quán)益,，不得散布有損于甲方聲譽的言論,，保守甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密信息;不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。

四,、工資,、社會保險、福利

第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為人民幣 元 /月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。

第九條 甲方應根據(jù)自身的實際情況確定乙方的工資結(jié)構(gòu),。乙方的獎勵,、補貼等按甲方制定的制度執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資、園齡工資,、績效工資,、安全獎、出勤獎等各種獎金 ,，其中基本工資為人民幣 元/月,。

第十條 乙方享受合同期內(nèi)的帶薪寒、暑假期,。但假期工資只包括基本工資和園齡工資,。 第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中應由乙方個人負擔的部分,，由甲方按月從工資中代為扣繳,。乙方要自行辦理社會保險的，甲方按簽訂合同時甲方應承擔的社會保險費用現(xiàn)金支付給乙方,。由此產(chǎn)生的風險及損失乙方負完全責任,。

第十二條 乙方合同期滿一年后，子女(一個以內(nèi))在本園就讀的,，按園齡享受20%的教育費（伙食費除外）減免,。園齡每增加一年減免幅度增加10%，最高減免50%,。

第十三條 女教師產(chǎn)假90天,，在幼兒園參加社會保險的，產(chǎn)假期間工資社會保險支付,，未在幼兒園參保的,，假期工資自行負責。 男教師享受7天的帶薪（基本工資+園齡工資）陪產(chǎn)假,。 第十四條 享受幼兒園的集體旅游,，節(jié)慶等福利；享受幼兒園工作時間的免費工作餐,。

五,、合同的變更、解除及終止

第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可變更或解除,。因工作性質(zhì)的特殊性，除因疾病確實無法繼續(xù)從事工作外,，學期中間乙方不得單方面解除合同,。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)視為曠工,，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進行處罰,。

第十六條 乙方堅持申請?zhí)崆敖獬贤?，申請至少提?個月書面提出。甲方有權(quán)決定是否同意申請,。甲方如同意,，乙方應賠償甲方的全部培訓費用，包括培訓期間的工資,、獎金,。 第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為,，被依法追究刑事責任的;在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(二)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

(三)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)故意不履行崗位職責,，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。

第十八條 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天書面通知乙方：

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如機構(gòu)撤銷等，致使合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內(nèi)甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負傷,、致殘而喪失勞動能力的。

第二十條 有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)甲方未按合同約定支付勞動報酬;書面提醒后仍未支付的,；

(二)甲方以暴-力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的,，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資,。

第二十二條 乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導致甲方社會信譽受損或無法正常進行教學,、保育的,，甲方為挽回聲譽及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學的開支由乙方承擔。甲方還可以將情況向市教育局報備,。

六,、解除合同的經(jīng)濟補償

第二十三條 乙方嚴重違反法律法規(guī)、違反甲方規(guī)章制度導致被辭退,，無權(quán)要求經(jīng)濟補償。因下列情形之一,，解除或終止合同的,，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的,。

第二十四條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，可以與乙方訂立協(xié)議,，約定服務期。乙方違反服務期約定的,，按照約定向甲方支付違約金,。

七、爭議處理

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八,、附則

第二十六條 本聘用合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,； 第二十七條 本合同簽訂后如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日

幼兒園聘用合同書篇六

聘用單位：____(以下為甲方)

受聘人員：____(以下為乙方)____身份證號碼：

因工作需要,，聘用____為本園____班

幼兒教師，擔任教育教學工作,。根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定,，雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從____年____月____日起至____年____月____日止,。

二,、聘用單位應履行如下義務：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

(2)甲方應每月按時支付工資,。

(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓,、進修等活動。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習,、民主管理,、政治榮譽等權(quán)利。

受聘人員的義務職責：

(1)遵紀守法,，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度,。認真完成本職工作。

(2)學習業(yè)務,，鉆研技術(shù),，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務,。聘用單位的義務職責：

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資____元,。因為是小小班,，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達到30-40人,，不達這個標準的,，按人數(shù)比列計算工資。

四,、有下列情況之一的,，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2,、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1)、屢次遲到,，或曠工一天以上,，或需長期請假;(2)、品行不正,，造成不良社會效果;____(3),、工作不負責，造成重大安全事故,。(4),、惡意終止合同。

3,、受聘人員不能勝任本職工作的;

(1).保教質(zhì)量差,，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重;

(2).體罰幼兒,，情節(jié)嚴重;

4,、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動合同無法履行時,，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除,，不再是本園的教師,。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,，不得擅自違約,。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應給對方賠償損失。

六,、合同期滿,，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同,。合同不得涂改否則失去效力,。

七、本合同一式兩份,。聘用單位,、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護,。

八,、本合同于____年日簽訂，從簽訂之日起生效,。

聘用單位(蓋章)：

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名,、章)

____年____月____日

幼兒園聘用合同書篇七

為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省,、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

本合同有效期年,，自年月日起至年月日止,。

二、甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作,。乙方應勝任本職工作,，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務,。

三,、甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護用品,，保證乙方的人身安全和健康。

四,、工作報酬

甲方應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬，工資為元/月,。

五,、甲方按照國家的有關(guān)法律,、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽,。

六、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除,。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方,。

八、乙方的各種技能,，合同期間,，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習,。培訓,、學習結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用,。

九、本合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方必須履行。

十,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十一,、本合同未盡事宜,，按國家法律、法規(guī)和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽、涂改無效。

甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

法人：（簽字）

合同簽定日期：年月日

幼兒園教師聘用合同書

教師聘用合同書

幼兒園教師聘用合同書格式

幼兒園教師聘用合同書范本

幼兒園教師聘用合同書三篇

代課教師聘用合同書

聘用幼兒教師合同書

學校教師聘用合同書范本

幼兒園聘用合同書篇八

甲方：

乙方：性別：

根據(jù)幼兒園工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，甲方聘用乙方負責幼兒園安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款,。

一,、乙方工作職責：

1、嚴格遵守工作規(guī)范,，認真履行工作職責，注意儀容儀表,，講究團結(jié)協(xié)作,。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗,、誤崗,、擅自調(diào)崗。

2,、保安人員全面負責校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,，執(zhí)行幼兒園的各項管理規(guī)定，服從幼兒園的安全工作調(diào)度,。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表),，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚,，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,，方可交接班。

3,、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施,、水路管道、消防設(shè)施,、監(jiān)控和報警設(shè)備的基本狀況,，掌握搶險、滅火,、防護的基本技能,。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊,、火災,、破壞財產(chǎn)等事件后，應沉著處理,，并同時報告值班人員或園領(lǐng)導處理,。

4、幼兒園實行半軍事化封閉式管理，保安應協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作,，保證上,、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達，負責幼兒就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六,、日協(xié)助幼兒科或教務科做好教師,、幼兒活動保衛(wèi)工作。

幼兒園聘用合同書篇九

甲方(用人單位)：

地址： 法人(負責人)：

乙方(勞動者)： 性別：_____ 出生年月：___________

居民身份證號碼：_________________________

常住地址：____________________________

為確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

(一)本合同有效期 _____ 年，自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,，并提高職業(yè)技能,，完成工作任務。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所,、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品,，保證乙方的人身安全和健康,。

四、工作報酬

(一)甲方應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬,。工資為 _____ 元/月,。保險補助 元，遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎 元每月,，并于每月 _____ 日支付給乙方,。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領(lǐng)取，一年內(nèi)工作日請假十次或十次以上者不得領(lǐng)取,。) 以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現(xiàn). (相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40% )

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務,。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關(guān)法律,、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律,。

1,、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的,。

2,，在本園離任后未滿一年在本縣城 其他幼教機構(gòu)從事幼教工作的。

3,、私下將生源介紹到其他單位的,。

4、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的,。

5,、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。

6、乙方因違反工作紀律或財務制度,，給甲方造成經(jīng)濟損失的 ,。

7、違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴重,，使甲方單位利益受損的。

8,、不假不到曠工行為的,。

9 、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)隨意辭職外流,、學習,、離崗的 。

六,、勞動合同的變更,、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

七,、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除,。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同;

1,、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提;前通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同;

1、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

2,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

(七)違反勞動合同的責任

1、甲乙雙方違約不履行本合同,，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元(陸千元整),。

2、乙方在本園試用或?qū)嵙暺陂g,，甲方根據(jù)乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構(gòu)參加各種進修,、培訓學習，并提供試用或?qū)嵙暺陂g的相關(guān)就餐,。實習,，試用或?qū)W習結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用,。

培訓費用及需要工作的年限(從合同簽訂日起計算工作年限)要求如下：

甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合約應賠償?shù)馁M用如下：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價格在1000元或以上,，如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓費及違約費合計20__元。此項乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價格在20__元或以上,，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓費及違約費4000元,。此項乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價格在3000元或以上，如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓費及違約費6000元,。此項乙方簽字蓋手印生效：

八,、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力,，雙方必須履行,。

九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。

十、其它事宜：

甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作,。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表,、率先垂范,。因乙方有工作失職，不能勝任,，不服從學校安排,，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,，如因失職,、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%,，乙方承擔70%,。

十一、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢,，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效. 本合同代簽,、涂改無效,。

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

乙方(簽字)：

合同簽定日期： 年 月 日 (本合同未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決)

幼兒園聘用合同書篇十

二,、甲乙雙方權(quán)利和義務：

1,、甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供,。

2,、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆,、破壞公物等事件沒有及時制止,，由保安本人負責;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的,，甲方有權(quán)提前解除乙方,，終止合同。

3,、甲乙雙方若要解除合同,，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門,，經(jīng)主管校長批準后,，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金,。

4,、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開,，病,、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天,，扣除本人日工資的2倍,。

5、試用期為一個月,。

6,、未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

7,、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務,、乙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

甲方：(蓋章)乙方簽字：

年月日年月日

幼兒園保安聘用合同書范文篇三

甲方：乙方：

根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，甲方聘用乙方負責學校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安),。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一,、乙方工作職責：

1,、嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責,，注意儀容儀表,，講究團結(jié)協(xié)作。值班時間不得脫崗,、誤崗,、擅自調(diào)崗。

2,、保安人員全面負責校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,，執(zhí)行學校的各項管理規(guī)定，服從學校的安全工作調(diào)度,。保安人員全年實行每天24小時值班制,，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚,，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,，方可交接班。

3,、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施,、水路管道、消防設(shè)施,、監(jiān)控和報警設(shè)備的基本狀況，掌握搶險,、滅火,、防護的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆,、盜竊,、火災、破壞財產(chǎn)等事件后,，應沉著處理,，并同時報告值班人員或校領(lǐng)導處理。

4,、保安負責節(jié)假日學校的各項工作,。

二,、甲乙雙方權(quán)利和義務：法定代表人：乙方：性別：文化程度：身份證號：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件,。甲方給乙方的月工資為：1500元/月壹仟伍元每月,。工資發(fā)放時間為：當月10日前發(fā)放上月工資。

2,、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位,，導致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止,，每班每人扣罰50元;因脫崗,、擅離職守、飲酒等導致重大事件發(fā)生的,，扣除當月工資,，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同,。

3,、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同,，則應將書面報告提前30天送學校,，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù),。

4,、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開,，病,、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天,，扣除本人日工資的2倍,。

5、乙方在任職期間,，一定勞逸結(jié)合,，對于在崗或離崗途中突發(fā)一些疾病，本單位概不負責,。未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

6,、此協(xié)議一式兩份,，甲方、乙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

三,、合同于日起與月日至。

乙方簽名：

甲方：(蓋章

身份證號碼：

法定代表人簽字：

家庭住址：

年月日

年月日

幼兒園聘用合同書篇十一

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

為確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

一,、聘用期限

本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止,，共計 學月。

二,、工資報酬

甲方遵循按勞分配原則,，根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬 元/月,，于下月2日左右發(fā)放,。

三、 雙方的權(quán)利和義務

(一)甲方的權(quán)利和義務：

(二)乙方的權(quán)利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針,、政策,、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);2.遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;3.服從甲方工作安排,，認真履行崗位職責;4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除合同,。

四,、聘用合同變更、終止,、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同,。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同:

1,、聘期內(nèi)嚴重違反職業(yè)道德規(guī)范、違法,、違紀的,。

2,、聘期內(nèi)不嚴格遵守幼兒園規(guī)章制度、不認真履行幼兒保育員崗位職責,，對幼兒園聲譽造成不良影響的,。

5、乙方知識能力不夠,，無法勝任崗位工作,，以及不服從工作安排的。

五,、甲乙雙方都應遵守本合同,，不得擅自違約。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。

六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力;本合同未盡的其他事項，由雙方另作協(xié)商;本合同于從 年 月 日起生效,。

甲方：(蓋章) 甲方法定代表人：(簽字)

乙方：(簽字)

年 月 日

幼兒園聘用合同書篇十二

聘用方:

受聘方:

為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展,，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用

合同

一,、幼兒園所聘廚師必須身體健康,，無任何傳染疾病，熱愛本職工作,。

二,、工作人員必須交納安全責任金叁佰元，身份證,、健康證(合同期滿后無安全責任事故,，健康證及有關(guān)證件的原件備案。園方一次性退還責任金),。安全責任金分為三個月在工資中扣留,。

三、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度,、廚師制度,、衛(wèi)生制度、廚房安全制度,、住宿制度(需要住宿的人員)等有關(guān)管理制度,。

四、工作人員合同期為 年，責任金合同期滿后,，在沒有違反本園制度,，表現(xiàn)好，不出現(xiàn)安全事故及公共財產(chǎn)完好無損的情況下,，本園一次性退還給工作人員,，但工作人員必須提前30天向本園通知是否續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續(xù),。

五,、工作人員在聘用期內(nèi)，單方私自終止合同或違法違紀被幼兒園解除合同,，責任金不退并扣罰本月工資的百分之五十,。

六、幼兒園應按時發(fā)放廚師工資,，搞好福利(福利與當月效益掛鉤),，本園兩個假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發(fā)放,。其它上班時間為月工資,，但病假(需出具醫(yī)院正規(guī)假條)扣除當天工資20元/次，事假扣當天工資30元/次,，法定節(jié)假日不扣工資,，本園工齡滿1年年工休假3天，3年以上的年工休假為5天,。

七,、工作人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽,、口罩,，認真負責，在工作中不得出現(xiàn)燙傷,、食物中毒等事故,，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員承擔直接責任,，并賠償造成的損失,，責任金不予退還。

八,、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,，園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付,。九,、本合同后附本園各項管理制度細則,，制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。

十,、本合同簽訂聘用時間為壹年，從 年 月日開始至 年 月 日結(jié)束,。 十一,、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決,。本合同一式兩份(共 頁),，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效,。

《幼兒園考勤制度》

一,、作息時間:

早晨 7:30-晚上 18:00 冬(周一至周五)

早晨 7:30-晚上 18:30 夏(周一至周五)

二、按時上,、下班,，不遲到、不早退,、不曠工,，病事假要先寫假條，領(lǐng)導批準后方可休息,。

三,、嚴格遵守本園考勤制度，若出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象,，每次扣發(fā)當月工資 10 元/次,。出現(xiàn)曠工一天扣三天工資，超過兩天不請假按自動解除聘用合同處理,，除扣當月工資外安全責任金不退,。無重大疾病者請假不得超過兩天，請病假者需出具有關(guān)醫(yī)院的休假證明,，住院需醫(yī)院證明,，病事假期間不享受工資。

《幼兒園住宿制度》

一,、住宿人員作息時間:

夏季晚上 23:00 以前入園

冬季晚上 22:00 以前入園

二,、住宿人員應愛護公物，節(jié)約用水,、電,，不得浪費。

三,、住宿人員應保持室內(nèi)外干凈,，聽從舍長安排,，衛(wèi)生間用完后必須每天輪流清掃干凈。

四,、住宿人員必須輪流看管下班以后的幼兒安全,。

幼兒園聘用合同書篇十三

甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：乙方(受聘教師)：身份證號：

為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務,，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲乙雙方商議,，特訂立此合同，以便共同遵守,。

一,、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止,。合同執(zhí)行完畢,，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同,，否則,，合同終止。

二,、雙方的權(quán)利和義務：

(一)甲方的權(quán)利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策,、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核,、獎懲;

3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針,、政策,、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排,，認真履行崗位職責;

4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務,，積極投入教育改革,，參與教育實驗工作;

5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同,。

三,、聘用合同變更、終止,、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的,。

2、乙方不服從甲方工作安排,。

3,、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職,、違法,、違紀,、不遵守幼兒園規(guī)章制度,。

4、乙方工作隨便,，不履行崗位職責,，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5,、乙方知識能力不夠,，無法勝任崗位工作。

6,、乙方如有上述其任意一條,，甲方有權(quán)扣除乙方押金。

四,、甲乙雙方都應遵守本合同,，不得擅自違約。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失,。

五,、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

六,、本合同于從年月日起生效。

七,、本合同未盡的其他事項,，由雙方協(xié)商。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

甲方法定代表人：(簽字)年月日

年月日

規(guī)范教師聘用合同

教師聘用合同樣本

標準合同制幼兒教師