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員工宿舍管理制度十條篇一

1,、住宿員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動拆卸,，損壞須照價賠償,，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍,。

2,、不準(zhǔn)隨地吐痰,、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈,，進入室內(nèi)要穿拖鞋,，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗,，垃圾要倒入指定垃圾桶,。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,，離職員工和外來人員拒絕入住,，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住，當(dāng)事人罰款100元,。

4,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博，酗酒,、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為,。

5、注意節(jié)約水電,，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門,、關(guān)水、關(guān)電,，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全,，避免浪費水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器,，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故,，保證人身和財產(chǎn)不受損失,。

6、每月水電費由住宿員工分?jǐn)?，宿舍長繳納,。

7、嚴(yán)格遵守作息時間,，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、吵鬧、大聲播放收(錄)音機,、手機彩鈴和電視,，所有娛樂活動應(yīng)文明、小聲,，以不影響他人休息為前提,。

8,、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪流值日,。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費用,，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動,。團結(jié)一致,、互諒互讓、互勉互助,，避免吵架,、打架、斗毆事件的發(fā)生,。

10,、員工宿舍的水管、電燈壞了,，必須及時報告總經(jīng)辦管理人員請人維修,，如不報告處理的維修費用由該房員工負(fù)責(zé)。

11,、員工個人財物妥善保管,，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

12,、員工退出宿舍時,，必須到總經(jīng)辦辦理退出手續(xù)，由總經(jīng)辦管理人員清點宿舍物品,，遺失,、損壞則按價賠償。

13,、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監(jiān)督,、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工,，應(yīng)主動進行勸止,、批評、教育,，對于不聽勸阻的員工,，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見,，其中罰款處理的幅度為10—200元,，報公司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行。

14,、本制度自公布之日起執(zhí)行,，凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守,，不得違反。

員工宿舍管理制度十條篇二

員工宿舍管理條例

為創(chuàng)造一個干凈,、暢通,、寧靜的住宿環(huán)境，確保酒店財物及人員的財產(chǎn)安全,，特制定如下條例:

一,、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長同意，并上交身份證原件,。每晚12點之前務(wù)必回到寢室,，如違反出現(xiàn)任何后果，則本店不負(fù)任何法律職責(zé),。

二,、宿舍實行寢室長負(fù)責(zé)制，所有員工務(wù)必服從和配合寢室長的管理,。

三,、宿舍配置的財物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有,。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物,，損壞財物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付，如找不到肇事者,，其費用由該宿舍員工共同承擔(dān),。

四、講究衛(wèi)生,，不隨地吐痰,，不隨處倒水，不亂丟垃圾,。員工宿舍物品應(yīng)持續(xù)潔凈,，擺放有序，不得亂丟亂放,。垃圾倒到指定地點。

五,、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂,、亂畫、亂貼,、亂釘釘子,、亂拉繩索、吵鬧,、大聲喧嘩,、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動,。持續(xù)宿舍安靜。

六,、節(jié)約用水,、用電、隨手關(guān)掉水龍和電源開關(guān),，熄燈時間不得超過凌晨一點,。

七、吸煙者不得影響別人身體健康,，不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙,。

八、宿舍實行男女分開,，嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住,。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久,。

九,、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍，否則本店有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補償,。

十,、有客人來訪須經(jīng)宿舍長同意方可進入。

十一,、安全管理

1,、外出鎖好門窗，做好防火,，防盜工作,。

2、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路,，更換保險絲,。

3、宿舍禁止開伙做飯,，禁止使用煤油爐,，煤氣爐或電飯煲、電熱棒,、電爐等

員工宿舍管理制度十條篇三

為加強員工住房管理,，使員工集體宿舍保持良好、清潔,、整齊的環(huán)境和安全和諧的秩序,，并保證員工得到充分的休息，樹立良好的企業(yè)形象,，對入住辦理,、住宿期間,、退宿等方面進行規(guī)范，特制定本制度,。本制度適用于公司為員工提供的各類居所,。

一、人力行政中心行政部

1,、負(fù)責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一管理工作,。

2、負(fù)責(zé)員工宿舍入住,、分配,、調(diào)整、退宿與統(tǒng)籌安排與辦理,。

3,、負(fù)責(zé)對宿舍衛(wèi)生、安全,、住宿紀(jì)律等情況進行監(jiān)督檢查與管理,。

4、負(fù)責(zé)安排宿舍物品的配備,，做好宿舍公共設(shè)施維修,、保養(yǎng)工作。

5,、負(fù)責(zé)對宿舍水,、電的管制。

6,、負(fù)責(zé)宿舍長的確認(rèn)指定,。

7、負(fù)責(zé)房屋租賃合同的談判和簽定,。

二,、各部門

1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)需入住人員（含臨時性暫住人員）信息收集統(tǒng)計和入住申請工作,。

2,、配合后勤管理部門做好本單位員工宿舍管理工作。

三,、宿舍管理員-宿舍長

1,、負(fù)責(zé)宿舍的具體管理工作，抓好各項宿舍管理要求的落實,。

2、負(fù)責(zé)督促入住員工做好安全防范工作,，做好防火,、防盜等工作的檢查,。

3、負(fù)責(zé)督促入住員工做好衛(wèi)生環(huán)境工作和檢查工作,，每周至少進行一次清潔工作,。

4、負(fù)責(zé)維護就寢紀(jì)律,，督促入住員工按規(guī)定時間作息,。

5、負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生值日表的制定并組織實施,、嚴(yán)格執(zhí)行,。

6、負(fù)責(zé)宿舍異常情況的處理及匯報工作,。

四,、宿舍員-入住員工

1,、遵守公司宿舍管理制度,，服從后勤部及宿舍長的安排和管理。

2,、負(fù)責(zé)做好個人安全,、財產(chǎn)的防護工作，保持個人的清潔衛(wèi)生狀態(tài),。

3,、負(fù)責(zé)做好當(dāng)值日的清潔衛(wèi)生和安全檢查工作,。五,、財務(wù)中心職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)對違規(guī)員工處罰的扣款處理,。

2,、負(fù)責(zé)房屋租賃合同費用的支付,。

一,、入住條件

1、在職員工且需長期居住,，至少3個月,。

2、臨時入住人員（業(yè)務(wù)實習(xí)者,、駐外業(yè)務(wù)人員等）由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),。

3、入住人員必須提交體檢合格證明,，并且保證未患有任何不適宜共同居住的傳染性疾病或賭博,、酗酒等不良嗜好。

二,、入住辦理

1,、入住人員憑經(jīng)批準(zhǔn)的《住宿申請單》，交由行政部人員對床位進行統(tǒng)籌安排,，并簽訂《宿舍入住協(xié)議書》,。

2、簽訂入住協(xié)議后,，行政部根據(jù)員工工作崗位情況進行宿舍,、床位安排；

3,、進住員工必須按指定的房間,、床位住宿。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換與轉(zhuǎn)讓,，確有特殊情況需調(diào)換者,，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人書面同意后，經(jīng)管理人員安排調(diào)換,。

一,、員工進住宿舍后，要節(jié)約用水,、用電和保證本人財產(chǎn)的安全,，各位員工要養(yǎng)成“人走燈滅、關(guān)門,、關(guān)水”的良好習(xí)慣,，愛護供電和供排水設(shè)施，住在租住房的與房東保持良好的溝通和關(guān)系,。

二,、宿舍晚間歸宿時間，原則上不晚于23:30,。

三,、按照值日表排程進行衛(wèi)生值日。

四,、不得大聲喧嘩,，使用電視機，手機等的時候，聲音不得過大,，以免妨礙他人休息,。

五、宿舍區(qū)域所有器具設(shè)備（如電視機,、玻璃鏡、門窗,、床鋪等）,，住宿員工有責(zé)任維護其完好。

六,、宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,，被子疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng),。

七,、不得在公共走廊、樓道或其他公共場所堆放物品,，不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動物,。

八、養(yǎng)成和保持良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣,，不隨地吐痰,、亂丟紙屑,、果殼（皮）,。

九,、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,，做到地面整潔,，無污物、室內(nèi)無異味，桌面,、門窗,、燈具等表面無積塵,，屋頂,、墻角、床架無蜘蛛網(wǎng)、掛絮,。

十、保持墻面干凈整潔，不得在地面、墻壁,、陽臺上亂涂亂寫,，不得在墻壁或食物柜上隨意張貼字畫,、掛鉤,、打鐵釘、拉繩子或打洞等,。

十一,、講究個人衛(wèi)生，勤洗澡,、勤換洗衣物,，保持被子、床單,、枕頭等臥具的干凈，并適時進行晾曬；不串用個人生活用品。

十二,、所有垃圾裝入垃圾袋并將口扎實后放在指定的垃圾回收桶內(nèi),，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道,，禁止向窗外潑水、亂倒雜物,。

十三,、個人財物妥善保管，現(xiàn)金要隨身攜帶,，貴重物品不得放在宿舍,，違反規(guī)定發(fā)生遺失情況，責(zé)任自負(fù),。

十四,、嚴(yán)禁攜帶管制刀具、有毒物品,、易燃易爆物品和其他違禁物品進入宿舍,。

十五、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進行打架斗毆,、賭博,、吸毒，或從事其它不健康活動,。

十六,、禁止臥床吸煙和在宿舍內(nèi)使用明火。

十七,、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器,。

十八、室內(nèi)不得使用或存放危險,，違禁物品,。

一、宿舍的管理部門為行政部,，員工所屬部門負(fù)責(zé)人協(xié)助進行管理,。

二、行政部至少每月一次,，對宿舍進行衛(wèi)生與行為規(guī)范的檢查,，并將檢查結(jié)果通報相關(guān)部門,。

三、異常匯報,。異常情況,，宿舍長和宿舍員有責(zé)任和義務(wù)及時向行政部及部門負(fù)責(zé)人匯報。異常情況包括但不限于安全,、盜竊,、不法行為、影響周邊群眾的事件,。

一,、存在打架斗毆、賭博,、吸毒,，或從事其它不健康活動，取消其住宿資格,。

二,、蓄意破壞公用物品或設(shè)施者，除照常賠償外,，按公司規(guī)章制度處理,。

三、連續(xù)三十天未入住宿舍,，取消其入住資格,。

四、在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿他人者,，取消其住宿資格。

五,、經(jīng)常破壞宿舍安寧,，給予書面通報批評，屢教不改者,，取消其住宿資格,。

六、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定者,，取消其住宿資格,。

七、有偷竊行為者,，參照《員工獎勵與處罰條例》處理,，若涉案金額較大，交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理,。

八,、不聽從宿舍管理人員（宿舍長,、管理負(fù)責(zé)人）的安排，視情節(jié)嚴(yán)重情況決定是否取消入住資格,。

一,、退宿原因

1、因辭職,、辭退,、開除等原因退宿。

2,、因違反宿舍管理規(guī)定被勒令退宿,。

3、其他原因需要退宿,。

二,、退宿流程

1、員工退宿一旦決定,，應(yīng)在七日內(nèi)遷離宿舍,。

2、退宿人員退宿時應(yīng)將使用的床位,、物品等清理干凈,，退還借用的公用物品。

3,、退宿人員退宿前一天,，應(yīng)提前通知管理人員，退宿時由宿舍長和行政部人員核查公用物品狀況,，進行物品清點移交,，簽名確認(rèn)。

員工宿舍管理制度十條篇四

第一條

為使員工宿舍保持一個良好,、清潔,、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，維護生活安全和提高工作效益,，特制訂本制度。

第二條住宿條件

1,、在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或者交通不便的員工可申請住宿,。

2、凡有以下情形之一者,，不得住宿：

（1）患有傳染病者,。

（2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3,、不得留家屬,、朋友、同學(xué)等非本單位人員住宿,。

4,、保證遵守本制度。

第三條員工離職（包括自動辭職,、免職,、解職、退休,、深造等）,，應(yīng)于離職日起1天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費,。

第四條宿舍設(shè)立寢室長,，其工作任務(wù)如下：

1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù),。

2,、監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及關(guān)閉門窗。

3,、保管住宿者信息,、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料，以備急需,。

4,、有下列情形之一者，應(yīng)通知主管及辦公室：

（1）違反宿舍管理制度,，情節(jié)嚴(yán)重,；

（2）留宿親友；

（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來人員,；

（4）員工身體不適以致病重,，應(yīng)及時送醫(yī)院并通知其親友。

第五條員工對所居住的宿舍,，不得隨意改造或變更,。

第六條員工不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即停止其居住權(quán)利。

第七條公司主管和辦公室,、門店管理部應(yīng)經(jīng)常視察宿舍,，住宿員工不得拒絕。

第八條宿舍所有器具設(shè)備（如電視、玻璃鏡,、衛(wèi)浴設(shè)備,、門窗、床鋪等）,，住宿員工有責(zé)任維護其完好,。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費或賠償,，并視情節(jié)輕重者給予處分,。

第九條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、服從管理員管理,、派遣與監(jiān)督,；

2、室內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自配電線及裝接電器,；

3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品,；

4,、起床后棉被疊放整齊；

5,、不準(zhǔn)吸煙,，室內(nèi)不得存放易然物品；

6,、換洗衣物不得堆積在室內(nèi),，暫不用的衣、鞋必須放入柜內(nèi),；

7,、洗完衣物在指定住置晾曬,；

8、使用電視、收音機不得妨礙他人休息,；

9,、就寢后不得影響他人睡眠；

10,、宿舍不得留宿親友,，外人來訪時不得帶入寢室；

11,、夜間最遲應(yīng)于20時前返回寢室，否則應(yīng)向管理人員報告,；

12,、貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù),；

13,、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品,；

14,、廢物,、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所,；

15,、房間清潔由住宿人輪流負(fù)責(zé),；

16,、節(jié)約用水,，節(jié)約用電，人去燈滅,；

17,、不得在宿舍內(nèi)聚餐,、喝酒、賭博,、打麻將或從事其他不健康活動,。

第十條寢室值日生職責(zé)：

1、當(dāng)天早上做好個人內(nèi)務(wù),、寢室衛(wèi)生，且提醒他人做好個人內(nèi)務(wù),。

2,、早上起床和午休后應(yīng)提醒他人起床，并最后離開寢室,，離開前再次檢查寢室衛(wèi)生,。

3、對當(dāng)天寢室安全負(fù)責(zé),，做好防盜防火工作,。

第十一條衛(wèi)生要求：

1.室內(nèi)地面干凈、無雜物,，天花板,、墻面無污跡、蛛網(wǎng),，無亂貼亂掛現(xiàn)象,。

2.門窗、吊扇,、日光燈擦拭干凈,、無積灰。

3.桌椅擺放整齊,、干凈無灰塵,，桌上物品、洗漱用具和行李用品擺放整齊有序,。

4.床上,、床下物品擺放整齊，蚊帳,、被套,、床單干凈。

5.每周周末進行一次衛(wèi)生大掃除,。

第十二條住宿人員輪流值班,，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的修繕,，水,、電,、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施,。

第十三條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者,，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理：

1,、不服從管理員監(jiān)督,、指揮；

2,、在宿舍賭博,、打麻將、斗毆,、酗酣,；

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施,；

4,、擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；

5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,，屢教不改；

6,、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定,；

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿,；

8,、有偷竊行為。

第十四條住宿者遷出應(yīng)將床位,、物品,、抽屜等處理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理員或主管員檢查,。

第十五條管理人員應(yīng)按規(guī)定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記,。

員工宿舍管理制度十條篇五

為規(guī)范員工宿舍管理，給廣大員工提供一個安全舒適的休息環(huán)境,，結(jié)合員工宿舍目前的管理情況,，特制定以下補充規(guī)定：

1、員工家屬,、親友來訪,，如需在員工宿舍探親房住宿，員工必須提前向本部門提出書面申請,，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后,，報人力資源部審批,、安全部登記，并到財務(wù)部繳納100元物品押金后,，憑財務(wù)部的押金收條到安全部宿舍管理員處,，由安全部宿舍管理員給予安排住宿并發(fā)給探親房鑰匙及床上用品。

2,、員工直系親屬可免費入住探親房10天,。超過10天者必須重新辦理申請審批手續(xù)，并適當(dāng)收取成本費用,，11—20天,，按每人15元/天收取費用，21天以上者每人30元/天,。員工非直系親屬入住探親房,，1—20天,，按每人15元/天收取費用,，21天以上者每人30元/天。對續(xù)住兩天以上不重新辦理申請審批手續(xù)者,，安全部有權(quán)收回員工家屬,、親友探親房鑰匙，請員工家屬離開,，并給予該員工警告處分,。

3、員工家屬來訪,，不入住員工宿舍家屬探親房,，必須按本規(guī)定第二條"來訪親友管理規(guī)定"進行登記。

1,、來訪親友會客時間為8：00—22：00,，非會客時間安全部宿舍管理員有權(quán)拒絕員工親友來訪。

2,、對員工來訪親友,，均需憑有效證件在宿舍管理員處登記，并在規(guī)定時間,、地點會客,。

3、安全部,、大堂經(jīng)理,、總值班經(jīng)理將定期不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)員工在非會客時間在宿舍會見親友或私自留宿親友者,，處罰員工50元,，情節(jié)嚴(yán)重者按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定處罰,。

1、男女員工在23：00以后不允許再互竄宿舍,，如有違反將對竄宿舍的員工處以50元罰款,。

2、堅決杜絕男女員工混居,、非法同居現(xiàn)象,，如有發(fā)現(xiàn)，對雙方員工各罰款200元,。

3,、非工作需要，酒店員工必須在24：00以前回到自己宿舍休息,，在24：00以后進出宿舍的員工,，必須說明原因，主動進行登記,，并配合宿舍管理員進行查詢,，如有違犯，處罰違紀(jì)員工50元罰款,，不服從管理,、情節(jié)嚴(yán)重者按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定進行處理。

酒店為員工提供了免費住宿,，原則上員工不得在外租房住宿,。如有特殊情況，由本人書面申請,，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意,，人力資源部、安全部批準(zhǔn),，并簽定保證書后,，方可在外住宿。如有私自在外住宿者,，將按酒店規(guī)章制度進行處理,。

在外租房住宿者，酒店不安排宿舍,。

在外住宿者必須遵守國家的法律法規(guī),，必須維護酒店形象和聲譽，同時遵守酒店有關(guān)規(guī)章制度,。

宿舍管理員必須嚴(yán)格按《員工宿舍區(qū)域管理制度》及本規(guī)定對員工,、宿舍進行管理，不得徇私舞弊，不得故意刁難員工,。如有違者,，安全部將按《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

酒店員工宿舍管理制度4

1,、寢室床位不得私自調(diào)換床位,，如有特殊須書面申請，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至伍拾元,。

2,、為了員工的安全和養(yǎng)好精神，教育員工按時主寢,，外出員工進出不得打擾其他人 員休息,，24：00準(zhǔn)時關(guān)燈，嚴(yán)禁員工24：00以后隨意出入,，累計三次以上勸退寢室,。

3、在寢室不得喝酒,、聚眾,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款伍十至壹佰元。

4,、男女員工在23：00以后不得隨意進入異性寢室,，嚴(yán)禁男女混宿,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予勸退宿舍,。

5、晚上酒店大門23：00準(zhǔn)時上鎖,，如須出入找負(fù)責(zé)大門鑰匙人員,，不允許翻門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至壹佰元,，累計三次勸退宿舍處理,。

6、不準(zhǔn)私自留宿外來人員,，嚴(yán)禁私自留宿被酒店辭退和自動離職的員工,，同意留宿者負(fù)主要責(zé)任，并以勸退寢室處罰,。同寢室知情不報者警告處分,。

7、自動離職和被酒店辭退的員工,，在次日搬離宿舍,。

8、寢室內(nèi)要保持衛(wèi)生、清潔,。物品擺放整齊,，共同營造一個舒適的環(huán)境。

9,、嚴(yán)禁偷竊他人財物,，一但查獲給予嚴(yán)肅的行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機關(guān)處理,。

10,、寢室財物人為造成損失的照價賠償，物品自然老化報上級予以更換,。

11,、宿舍不允許使用電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收處理,。

12,、值班人員不定期檢查寢室的衛(wèi)生狀況及各項制度的執(zhí)行情況。如果不按以上制度執(zhí)行者按貳拾至壹佰元處罰,。

13,、以上寢室制長由寢室長負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行。

員工宿舍管理制度十條篇六

為加強員工宿舍管理,，保證員工宿舍的安全,、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境,，特制定此制度,。

1、凡在企業(yè)員工宿舍居住的員工必須是本企業(yè)內(nèi)部員工,，入住前須辦理入住登記手續(xù),，由企業(yè)統(tǒng)一安排床位。

2,、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證,，并妥善保管，以便治安檢查需要,。

3,、住宿員工不得擅自留非企業(yè)員工住宿，員工家屬來訪,，需過夜者,，提前向宿舍管理部門申請并出示相關(guān)證件，由企業(yè)統(tǒng)一安排,，但不超過1一個月的期限,。

4,、企業(yè)為員工提供被褥、枕頭,、毛毯,，員工需繳納100元押金并保留好收據(jù)，員工退還宿舍時,，企業(yè)憑收據(jù)退還押金,。

5、為方便員工,，企業(yè)把每一宿舍樓101房間設(shè)為管理區(qū),，并安排兩名管理員。管理員負(fù)責(zé)檢查各個宿舍的安全狀況和衛(wèi)生狀況,。

6,、宿舍鑰匙由室長管理，任何人不得私自配置鑰匙,。如有遺失情況,，應(yīng)報告管理員重新配置，配置費用個人承擔(dān),。

7,、宿舍內(nèi)個人貴重物品，應(yīng)各自妥善保管,。任何人未經(jīng)別人同意,，不得擅自動用別人的物品。

8,、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉電線,，改裝電路，嚴(yán)禁使用功率大的電器,。

9,、企業(yè)每月免費配給各宿舍一定量的電,，超過規(guī)定度數(shù)的電費由宿舍內(nèi)成員負(fù)擔(dān),。

10、室長根據(jù)宿舍的具體情況安排好值日,，員工應(yīng)積極的保持好宿舍衛(wèi)生,，不亂扔亂放。

11,、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博,、酗酒行為，嚴(yán)禁非法不軌行為的發(fā)生,；嚴(yán)禁往窗外拋物,、倒水、吐痰、扔煙蒂,。

12,、宿舍內(nèi)要保持安靜，不得大聲的喧嘩,、打鬧或亂竄寢室,，影響他人休息。

13,、員工離職,、退休、免職,、開除,、解雇的，應(yīng)與離職之日起,，3天內(nèi),，搬遷宿舍，不得借故拖延,。

14,、凡員工存在以下行為者，取消其住宿資格：不服從管理員管理的,，在宿舍酗酒,、賭博、斗毆的,，蓄意破壞公共設(shè)施的,，擅自在宿舍留宿他人的，經(jīng)常在宿舍喧鬧,，影響他人休息的,，無正當(dāng)理由經(jīng)常夜不歸宿的及其他嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定的行為。

15,、對違反宿舍管理規(guī)定的行為,，發(fā)現(xiàn)一次，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重,，罰款20～200元,，對屢教不改者，可另行給予紀(jì)律處分或移交公安機關(guān),。

員工宿舍管理制度十條篇七

1,、住宿員工應(yīng)經(jīng)綜合部批準(zhǔn)后，到財務(wù)部預(yù)交押金100元,，方可按照批準(zhǔn)的房間及床位入住,。對未經(jīng)批準(zhǔn)私自入住及私自調(diào)換房間者處50元罰款并予以清退,。

2、住宿員工必須服從宿舍管理員,、舍長的管理,，違者予以警告并處10-50元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者責(zé)令搬出宿舍,。

3、愛護宿舍內(nèi)的門,、窗,、床、衣櫥等公共財物,，造成損壞按原價賠償。

4,、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品，手機、項鏈,、戒指,、現(xiàn)金、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜,。

5,、嚴(yán)禁盜竊他人物品,，違者按盜竊價值10倍罰款并予以除名;情節(jié)嚴(yán)重者依法移交公安機關(guān)處理。

6,、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管,，違者處20元罰款/次;對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失,、被盜,，追究轉(zhuǎn)交人的賠償責(zé)任。

7,、住宿人員上班,、外出等室內(nèi)無人時,，嚴(yán)禁非本宿舍人員進入,，違者予以警告并處50元罰款/人次;期間,，室內(nèi)發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責(zé)任者的賠償責(zé)任,。

8,、禁止在室內(nèi)、樓道,、房間門口堆存垃圾,、雜物;不準(zhǔn)在樓道內(nèi)洗頭、洗澡,、潑水,，違者處10元罰款/次。

9,、不準(zhǔn)從樓上往下倒水,、扔垃圾，違者處10元罰款/次。

10,、嚴(yán)禁將外人帶入宿舍內(nèi);嚴(yán)禁容留親戚,、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內(nèi)住宿,，違者處50元罰款/次,。

11、未經(jīng)批準(zhǔn)男同志不得進入女宿舍樓內(nèi),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報處50元罰款/次,。

12,、保持室內(nèi)整潔，不準(zhǔn)亂貼,、亂掛,、亂畫，違者處10元罰款/次,。

13、晾曬衣物應(yīng)在指定地點,，嚴(yán)禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛,，違者處10元罰款/次,。

14,、講究集體公德,，不準(zhǔn)在宿舍及樓道內(nèi)跺腳,、嬉戲,、大聲喧嘩,、打鬧追跑,，以免影響他人休息,，違者處20元罰款/次。

15、厲行節(jié)約,，杜絕長明燈,、長流水、風(fēng)扇無人空轉(zhuǎn)等浪費現(xiàn)象,，違者處20元罰款/次。

員工宿舍管理制度十條篇八

為了確保員工宿舍干凈整潔,、清潔衛(wèi)生,，確保人身,、財產(chǎn)安全，特定制如下制度,，請自覺遵守執(zhí)行：

1,、每間宿舍住四人，為每位員工配置床位一個,，被褥一套(棉被,、棉墊、枕頭各壹);

2,、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床,、臥具等,，不得私自隨意調(diào)換、多占或挪動床位;

3,、床位只限員工本人使用,，不得帶外來人員或攜眷住宿;

4、不得在宿舍內(nèi)聲喧嘩,、打架,、酗酒及賭博等不正當(dāng)違紀(jì)行為;

5、愛護公物,，不準(zhǔn)在墻上亂釘,、亂寫亂劃，損壞公物照價賠償;

6,、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動;

7,、自覺節(jié)約水、電,，并由入住員工承擔(dān)水,、電管理等費用;

8、自覺養(yǎng)成良好社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔;

9,、宿舍清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊(如遇加班，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者,，可找同房間的另一人頂替);

10,、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊;

11、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng);

12,、個人棉被,、墊被起床后須疊整齊;

13、煙灰,、煙蒂,、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上;

14、換洗衣物不得堆積室內(nèi),，其余衣,、鞋必須收入柜內(nèi);

15、洗曬衣物需按指定位置晾曬;

16,、不得私自亂拉亂接電線,、插座;

17、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具,、電熨斗,、電爐、酒精爐及各種高功率電器,，人離熄燈,，斷電源以保證安全;

18,、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊;

19,、宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;

20,、宿舍房門、衣柜門鑰匙及淋浴卡在綜合部領(lǐng)用,，員工搬出宿舍退還綜合部,。鑰匙如遺失，從當(dāng)月工資中扣除換鎖費用;

21,、員工離職時應(yīng)隨即搬出宿舍,，并在離宿舍時通知綜合部，由綜合部派員清點接管,，未移交者,，企業(yè)不予辦理各種離職手續(xù);

22、住宿人員若違上述有關(guān)規(guī)定者,，視情況輕重,，給予相應(yīng)的處罰;

23、綜合部不定期組織有關(guān)部門檢查,、評比;

24,、本規(guī)定解釋權(quán)、修改權(quán)歸綜合部;

25,、本規(guī)定自頒布之日起實施,。

員工宿舍管理制度十條篇九

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全,、文明,、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境,，以提高工作效率,，特制訂本制度。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工,。

第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買,、維護及統(tǒng)計報修,，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況,。

第四條 員工申請住宿條件及方式：

4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,，可至辦公室申請住宿。

4.2 凡有以下情況之一者,，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者,。

4.2.2有不良嗜好者,。

4.3 不得攜眷住宿。

4.4 需遵守本管理制度,。

第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職,、解聘等)時，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù),，清點財物,，遷離宿舍，不得借故拖延,，違者由公司強制遷出,；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù),，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍,。

第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人,。

第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒,、、打架斗毆,、罵架或有不良行為,。

第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器,；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

第九條 注意安全,，防火防盜,；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品,；現(xiàn)金,、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入,，遺失由各自負(fù)責(zé),。

第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞,，由辦公室酌情處理,，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

11.1 個人物品擺放整齊,；不得隨手亂拋垃圾,；垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角,；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,，室內(nèi)無雜物，地面,、墻面無污跡,，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新,、無異味,。

11.3 污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,。

11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

11.5標(biāo)準(zhǔn)：

地面：室內(nèi)地面無垃圾,、痰跡、積水,、鞋子擺放整齊,。

墻面：墻面清潔，無印跡,，不釘釘子,，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲,。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng),。

鋪面：衣物、被子疊放整齊,，床單平整,；

室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味,；門窗玻璃清潔,，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無污物,、污跡,。

窗臺無灰塵。

第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次,，其中突擊檢查至少一次,，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。

第十三條 本制度自頒布之日開始實行,。

員工宿舍管理制度十條篇十

直接上級:員工宿舍主管

直接下級:員工宿舍、理發(fā)室、更衣室服務(wù)員

崗位職責(zé):在員工宿舍主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對宿舍,、更衣室的財產(chǎn),、人員、接待工作進行日常管理,。

1,、具體落實員工宿舍、理發(fā)室,、更衣室的年度工作計劃,。

2、負(fù)責(zé)各種設(shè)備,、設(shè)施的日常管理,填寫派工單,并督促完成,。

3、負(fù)責(zé)工作人員的考勤,、排班工作,。

4、檢查各班次,、各崗位工作完成情況,并提出改進意見,。

5、負(fù)責(zé)各類清潔用品,、日常用品的申領(lǐng),、發(fā)放及保管。

6,、負(fù)責(zé)各類費用的申請,、計賬及處理。

7,、完成員工宿舍主管布置的其它任務(wù),。

1、具有初中以上文化程度,。

2,、有高度責(zé)任感,全心全意為一線員工服務(wù)。

3,、有很強的安全意識,。

員工宿舍管理制度十條篇十一

為加強醫(yī)院員工宿舍安全，規(guī)范宿舍管理,，保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序,，使員工在清潔、寧靜,、安全,、文明的生活環(huán)境中休息，特制訂本制度。

第一條住宿人員要認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，互相幫助,，互相理解，求同存異,，和睦相處,，禮貌待人。

第二條為保證宿舍安全與衛(wèi)生,，規(guī)定如下內(nèi)容：

（一）保護建筑物,，愛惜公共設(shè)施、水電設(shè)備和各種家具,。

（二）節(jié)約使用水,、電及醫(yī)院配備其它公共資源。特別是在使用空調(diào)時要有節(jié)約意識,，不得浪費,。

（三）宿舍內(nèi)的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的整潔。醫(yī)院將不定期進行檢查,。

（四）宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則,，23：00時熄燈后，不得妨礙其他人休息,。

（五）宿舍內(nèi)不得有酗酒,、賭博、吵架等不正當(dāng)行為,。凡出現(xiàn)上述行為之一者,，一次罰款100元，兩次罰款500元,。

（六）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃,、易爆物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮,。

（七）宿舍內(nèi)禁止做飯,，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,，以保證安全,。

（八）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電,。

第三條住宿人員的私有財物及貴重物品,，應(yīng)自行保管，如有丟失,，責(zé)任自負(fù),。

第四條住宿人員不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰,、亂倒垃圾,，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道,，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物

第五條宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如空調(diào),、桌子,、椅子、門窗,、床鋪等)醫(yī)院以完好狀態(tài)交與住宿人員使用,，如有疏于管理或惡意破壞情況，酌情由使用者負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費,。

第六條住宿人員不得留宿外人,，如有外人來訪，必須在門衛(wèi)值班室登記姓名,、關(guān)系及進出時間,。

第七條1-2樓之間防盜門早晨與晚間開鎖門由二、三樓人員負(fù)責(zé)安排,。特殊情況可由值班人員臨時開啟,。

第八條為有效執(zhí)行本制度，醫(yī)院特安排專人對宿舍進行管理,，住宿人員需服從管理,。

第九條住宿人員違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重,，醫(yī)院將對其進行批評教育,、罰款或取消其住宿資格。

員工宿舍管理制度十條篇十二

為了加強員工宿舍管理,，保障全體員工的正常工作和休息,，建立良好的生活環(huán)境，特制定本宿舍管理制度,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，維護酒店全體員工的共同利益,。

2,、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統(tǒng)一安排,，實行統(tǒng)一編號,，對號安排床位,，未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位,，違者每次扣5元,。

1、不影響他人休息,，上下樓梯腳步輕。

2,、不準(zhǔn)大聲喧嘩、吵鬧,。

1、保持宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生干凈, 各宿舍內(nèi)應(yīng)該做到窗明鏡亮,，被褥疊放整齊,，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;

2、保持各宿舍墻面原有面貌,，嚴(yán)禁亂貼亂劃亂釘;

3,、地面無紙屑、果皮,、瓜殼等雜物，保持地面光亮,。

4、垃圾,、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi),。

5、換洗衣服不得堆積室內(nèi),，其余衣,、鞋必須擺放整齊。衣服,、被褥在規(guī)定位置晾曬,。

酒店將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況,。

1、酒店男女宿舍不得互訪,，違者每次扣5元,。

2、未經(jīng)允許不得留宿外來人員,，父母,、兄妹等直系親屬來探望,，確需留宿者應(yīng)提前向經(jīng)理報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿,。留宿時間原則上不得超過二天,。

1,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用300w以上的電器設(shè)施,，違者每次扣10元，并沒收設(shè)備,。

2,、故意損壞公共門鎖、桌椅等設(shè)施照價賠償并扣10元處理,，性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>

3,、寢室應(yīng)做到人走燈熄、熄燈就寢,，隨手關(guān)燈,。

4、隨手關(guān)好水籠頭和電器開關(guān),。

5,、23：30時后員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理,。

1,、做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做,。

2,、講文明風(fēng)格、不準(zhǔn)罵人,、吵架,，違者進行嚴(yán)肅處理。

3,、宿舍嚴(yán)禁打架,、斗毆及酗酒,，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的,，一切費用由肇事者自理并交公安機關(guān)處理,。

(宿舍每間寢室設(shè)寢室長一名,，其職責(zé)如下：

1、總理一切內(nèi)務(wù),，分配清掃,，保持清潔，維持秩序,，負(fù)責(zé)管理水電,，門戶等;

2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境,，清潔及門窗的關(guān)閉;

3,、檢查本寢室員工的歸寢情況,。

4,、員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知主管及親友并送醫(yī)院,。)

我已仔細(xì)閱讀并理解御粥坊餐飲管理有限公司宿舍管理制度,，并同意且認(rèn)真遵守。

員工宿舍管理制度十條篇十三

1.目的

為保證員工有一個清潔,、衛(wèi)生,、安全的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息,，特制定本制度,。

2.適用范圍

本制度適用于公司所有住宿員工。所有員工和宿舍來訪人員,，在宿舍內(nèi)必須嚴(yán)格遵守國家法律法令,，遵守公司各項規(guī)章制度，應(yīng)服從宿舍管理人員執(zhí)行本《員工宿舍管理制度》的管理,。

1.住宿

1.1本公司宿舍只提供給本公司員工居住,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》,，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及行政部經(jīng)理書面批準(zhǔn)后,，由宿舍管理員安排房間，并發(fā)放相關(guān)住宿用品,，,。

1.3住宿人員必須服從宿舍管理員的統(tǒng)一安排,，按指定的房間、鋪位入?。唇?jīng)批準(zhǔn),，不得擅自入住或自行調(diào)房。

1.4住宿日期以實際搬入時間為準(zhǔn),，不得晚于預(yù)計時間3日,，超過3日的床位不再保留。

2.退宿：

員工退宿時,，須在行政部辦理退宿手續(xù),，并退還鑰匙和住宿時所領(lǐng)取的物品。離職人員最晚需在離職當(dāng)日辦理退宿手續(xù),。

1.為確保上班辦公環(huán)境,，工作日洗漱時間不得晚于早8:00.

2.宿舍房間內(nèi)及公共區(qū)衛(wèi)生的清掃衛(wèi)生工作由住宿人員負(fù)責(zé)，實行輪值制度,，以保持宿舍清潔,、整齊。宿舍管理人員不定時檢查宿舍衛(wèi)生,，不合格者給予相應(yīng)處罰。

3.公司（宿舍）大門晚上關(guān)閉時間為：周日～周四22：00,，周五,、周六22：30，住宿人員必須于大門關(guān)閉前返回宿舍,。如在外留宿須電話告知門衛(wèi)/宿舍管理員,。

4.工作時間任何人不得隨意返回宿舍，如有特殊情況須部門經(jīng)理申請并通知宿舍管理員,，違反者罰款50元,，重者按曠工處理。

5.午休時間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息,，違者扣除當(dāng)月住房和交通補助,。

6.休息時間不使用高音器材、大聲吵鬧,、不進行有噪音活動,，22：30后不得用洗衣機洗衣服，以免影響他人休息,。

7.自覺愛護宿舍設(shè)施,，不得隨意拆遷，搬動宿舍設(shè)施,，損壞時要及時通知宿舍管理人員,。宿舍區(qū)內(nèi)的走廊,、通道及公共場所，不準(zhǔn)堆放雜物,、養(yǎng)寵物,。

8.宿舍內(nèi)禁止自行安裝電源插座、更改線路,，禁止使用電水壺,、電磁爐等大功率電器，發(fā)現(xiàn)使用一次,，處以50元罰款,。

9.注意防火、防盜,、出門關(guān)好門窗,，最后一人離開宿舍需關(guān)燈關(guān)空調(diào)，發(fā)現(xiàn)一次不關(guān)者,，處以50元罰款,，注意保管好自己的物品，避免遭受不應(yīng)有的損失,。

10.宿舍內(nèi)禁止賭博,、酗酒、吸煙,、打架,、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為，違反者取消住宿資格,。

1.住宿費：享受住房補貼的住宿者,，每月需繳納100元住宿費，從當(dāng)月工資中扣除,。

2.水電費：每年6-9月份每個宿舍繳納100元水電費用該宿舍人員平攤,，其他月份為每月10元/人，每月由宿舍管理員核算,，從當(dāng)月工資中扣除,。

3.維修費：大家共用的電熱水器、洗衣機等公共設(shè)施,，如有損壞,，需住宿使用人員平均分擔(dān)。

1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經(jīng)理申請并由宿舍管理員統(tǒng)一安排,，未經(jīng)同意不得私自帶外人入住,，違者每次罰款50元。

2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛(wèi)生，評分并排名,，連續(xù)3個月最后一名的宿舍,，取消此宿舍全體人員住宿資格。

3.凡違反本規(guī)定者,，將根據(jù)其性質(zhì),、情節(jié)、態(tài)度,、影響和后果的不同,，給予批評，罰款,；態(tài)度惡劣,、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格。

1.本制度由行政部負(fù)責(zé)制定和解釋,。

2.本制度自20ｘｘ年3月1日生效,。

員工宿舍管理制度十條篇十四

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率，特制訂辦法,。

第二條員工申請住宿條件

1,、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請入住，所需生活用品均自行配帶,。

2,、公司特聘企業(yè)顧問、特批高,、中（級）管理人員可入住綜合宿舍。

3,、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者,，可申請入住夫妻間（不得攜帶子女入住）,。

4,、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請)。

第三條要求住宿的員工,，需向行政部后勤科提交住宿申請及居民身份證復(fù)印件,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住，由后勤科統(tǒng)一安排房間,，領(lǐng)取宿舍鑰匙,。如有異議者，需提出適當(dāng)理由，可酌情調(diào)整,。

第四條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1,、服從宿管人員的管理與監(jiān)督。

2,、室內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。

3,、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品（如酒精,、電磁爐、火藥,、易燃易爆等物品）,。

4、個人棉被起床后須鋪疊平整,。

5,、煙灰、煙蒂,、廢棄紙張,、報紙等不得丟棄地上，每天保持地面清潔干凈,。

6,、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放,，衣物,、鞋、襪必須收入柜內(nèi),。

7,、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8,、電視,、電腦、收音機等設(shè)備的使用,，聲音不得過大,，以免妨礙他人休息。

9,、就寢后不得再有影響他人睡眠行為,。

10、宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友（總經(jīng)理特批者除外）,，如有外人拜訪應(yīng)向宿管員登記姓名,、關(guān)系及進,、出時間。

11,、宿舍作息時間規(guī)定,，早晨6：00準(zhǔn)時開門，夜間23：00準(zhǔn)時關(guān)閉,，遲于23點或夜間不回者,，應(yīng)預(yù)先告知宿管人員報備。如無特殊情況,，宿管人員不得隨意開,、關(guān)門襟。

12,、不得在墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品。

13,、污穢,、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,。

14,、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。

15,、不得浪費水電,，出門隨手關(guān)好電源及門窗。

16,、不得于床上抽煙,。

17、不得在宿舍內(nèi)有聚餐,、喝酒,、賭博、打架斗毆或其他不良行為,。

18,、員工在其工作時間內(nèi)，不得留守宿舍（病事假人員除外）,。

19、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，給予20元/次的處罰,。

20、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查,。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪,，給予該室通報批評及處罰當(dāng)值人員、寢室長10元/人。第五條宿舍設(shè)立管理員一名,，其工作任務(wù)如下：

1,、負(fù)責(zé)外來人員進入宿舍的登記，宿舍過道衛(wèi)生,、垃圾的清理,；

2、保證宿舍公共水,、電的及時供應(yīng)及日常衛(wèi)生,、安全巡查并做好檢查記錄；

3,、宿舍公共水,、電門窗等物品的簡單修繕，夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡(luò)事項,；

4,、負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的管理；

5,、負(fù)責(zé)對宿舍的管理和監(jiān)督,，如有發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，應(yīng)及時通知后勤科：

（1）違反宿舍管理規(guī)則,，情節(jié)嚴(yán)重者,；

（2）擅自留宿親友者；

（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時,；

（4）員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照應(yīng),，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院；

（5）宿舍出現(xiàn)安全隱患時,；

（6）接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品,。

第六條員工對所居住宿舍，不得隨意改造或調(diào)換宿舍,，如有合理的原因需更換宿舍時,，可向后勤科提出申請。經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)換,。

第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借（租）于他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利,。

第八條公司或其他上級部門需經(jīng)常視察宿舍,，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示,。

第九條公司宿舍配備的有關(guān)公共物品（如玻璃鏡,、衛(wèi)浴設(shè)備,、門窗、床鋪,、櫥柜,、書桌、凳子及清潔打掃用具等）都標(biāo)有編號且以完好狀態(tài)交與員工使用,，應(yīng)珍惜,、愛護、仔細(xì)使用,。

1,、如有致使物品丟失或惡意破壞財物者，應(yīng)按實際價格賠償,；如沒有責(zé)任人,，由該宿舍人員平均分?jǐn)傎M用；

2,、如有損壞的物品，無論是否已達使用年限,，首次維修或更換費用均由公司承擔(dān),，若更換后使用超過15天而未達使用年限的，再次發(fā)生維修或更換現(xiàn)象,，則由損壞責(zé)任人或?qū)嬍胰藛T公共承擔(dān)（費用按實際費用的80%承擔(dān)),；

第十條宿舍用電、用水規(guī)定

1,、每間宿舍均安裝一臺電表儀、水表儀,，按月配送足夠的用電、用水量,；

2、如宿舍用電,、用水超出公司規(guī)定的量，須由宿舍入住人員平均共同承擔(dān),；

3,、宿管員按月統(tǒng)計每間用電,、用水量,；

4、所統(tǒng)計的量由后勤主管匯總,、審核，交與財務(wù)部,，在月薪中扣除,。

第十一條住宿員工也有下列情況之一者,，報行政部議處,，立即取消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù)3個月內(nèi)不得再申請入?。?/p>

1、不服從宿管員的監(jiān)管和指揮者,。

2,、不聽勸告在屢次宿舍賭博（打麻將,、打牌、推牌九等）,、打架斗毆及酗酒達3次者,。

3、蓄意破壞公共物品或設(shè)施達3次以上者,。

4,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者,。

5,、違反宿舍安全規(guī)定者。

6,、有偷竊或違反國家法律法規(guī)的行為者,。

第十二條員工遷出宿舍規(guī)定

1、對辭職的員工（包括自動離職,、辭退,、免職、退休等）,，需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的辭職（退）申請表,、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。

2,、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況,，無異議后，開具宿舍（出入）證,，并告知該員工應(yīng)于辭職日2日內(nèi)（如有特殊原因,，可其基礎(chǔ)上再延期2天）遷離宿舍，不得無故拖延或要求搬運費用或其他補償,。

3,、遷出員工應(yīng)將宿舍（出入）證交于宿管員，在其帶領(lǐng)下,，搬運自有用品,，無宿舍（出入）證的，宿管員一律不允許其搬運物品,。

4,、遷出員工所使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜帶的物品應(yīng)先經(jīng)宿管人員檢查。

第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)后，開始執(zhí)行,。