總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

區(qū)教育局工作總結(jié)篇一

20xx年，教育局緊緊圍繞縣委,、縣政府中心工作，認真貫徹黨的“十八大”和省,、市教育工作會議精神,，以立德樹人為根本任務，以強化科學管理,，辦人民滿意“學?！睘槟繕耍⒆銓嶋H,，推進改革,，著力提高教育質(zhì)量，促進縣域教育公平,，各項工作順利開展?，F(xiàn)將各項工作落實情況總結(jié)如下：

一、抓住中心,，重點工作實現(xiàn)新突破,。

1.大力發(fā)展學前教育，努力入園難題,。

(1)學前教育校舍改建類項目逐步完成,。20xx年，投入資金1006萬元,，新建4所幼兒園,，分別是縣赤松鄉(xiāng)中心幼兒園投資186萬元,，新建園舍1170平方米;縣龍泉鎮(zhèn)中心幼兒園投資335萬元,，新建園舍1710平方米;縣景山鎮(zhèn)中心幼兒園投資285萬元,，新建園舍1440平方米;縣西南岔鎮(zhèn)中心幼兒園投資200萬元，新建園舍990平方米。另外,，投入資金386萬元,，實施了參場、煤礦,、富陽等18所學校附屬幼兒園建設項目,。

(2)學前教育裝備項目全部完成。一是根據(jù)《省擴大學前教育資源規(guī)劃》和《關于下達20xx年學前教育校舍改建類項目中央和省級專項補助資金的通知》(吉財教指【20xx】1534號)文件要求,，投入資金138萬元,，為鎮(zhèn)明德小學、西南岔學校,、燕平春蕾學校(含村小)等11所鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園購買教育教學設備玩具(含大型玩具)2769件,、圖書7040冊。目前教育教學設備和圖書已配備至各幼兒園并投入使用,。二是根據(jù)《關于下達20xx年學前教育扶持民辦幼兒園發(fā)展中央和省級專項補助資金的通知》(吉財教指【20xx】1564號)文件要求,，投入資金94萬元，為縣交通幼兒園,、縣四方新華幼兒園等民辦幼兒園購買玩教具和保教設施設備1458件(套),、圖書12236冊。目前已配備至各幼兒園并投入使用,，扶持民辦幼兒園玩教具和保教設施設備裝備項目建設任務全部完成,。

(3)學前教育實現(xiàn)全覆蓋。按照省和縣政府學前三年行動計劃設計要求,，經(jīng)請示市教育局,，為實驗小學、煤礦學校,、參場學校3所學校幼兒園進行了分類定級,。截至目前，全縣共有各級各類幼兒園25所,。其中,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園16所，校辦附屬幼兒園3所,，國辦幼兒園1所,，審批注冊的民辦幼兒園4所，全縣學前教育實現(xiàn)了全覆蓋,，為普及學前三年教育打下了堅實的基礎,。同時，協(xié)調(diào)縣物價部門,，為全縣所有公辦幼兒園上調(diào)并下達了新的收費標準,，辦園條件得到了普遍改善,。按照《民辦教育促進法》的要求，嚴格審批民辦幼兒園辦學資格,，先后與公安局,、藥監(jiān)局、消防大隊,、防疫站等相關部門進行聯(lián)合檢查,，規(guī)范了民辦幼兒園的辦學行為，提高了辦學質(zhì)量,。

(4)學前教育管理全面推進,。按照省、市要求,，教育局積極做好學前教育督導評估驗收工作,。通過加大資金投入，改善辦園條件;通過對外招聘,、在職教師轉(zhuǎn)崗培訓,、小學教師兼職等形式，提高了幼兒教師的專業(yè)化水平,，努力解決了幼教師資短缺問題;通過大力扶持“普惠性”幼兒園等,，實現(xiàn)幼兒教育的全覆蓋,。

2.省對縣“義務教育均衡發(fā)展縣”評估驗收順利完成。

(1)義務教育薄弱學校改造項目已投入使用,。根據(jù)《縣農(nóng)村義務教育薄弱學校改造計劃總體規(guī)劃和分年度實施方案》要求,，20xx年我縣共投入資金134萬元,，(中央財政補助資金42萬元,、省財政補助資金71萬元,、縣配套資金21萬元)，為花園學校,、景山學校等7所學校購置了教學儀器設備12652件,，音樂、體育,、美術(shù)、衛(wèi)生器材9490件;投入圖書裝備項目資金47萬元(中央資金1萬元,，省級資金28萬元,，縣本級配套資金18萬元)，增加館(室)藏圖書品種和數(shù)量,，為義務教育階段學校購買圖書;目前,，除圖書裝備項目正在編制采購計劃，其它項目按照項目校和資金數(shù)額已完成采購工作,，教學儀器設備和音體美衛(wèi)器材已經(jīng)交付學校并投入使用,。

(2)實驗室及其功能教室建設和管理工作進一步加強,。為加強實驗室及其功能教室建設和管理工作，一是督促學校加大資金投入力度,，切實提高實驗儀器設備,、圖書和音體美器材配備率;二是結(jié)合“達標校”驗收工作,，進一步完善了各項管理制度,，切實加強實驗室、微機室,、圖書室等功能教室的管理和使用;三是通過專項督導等形式,，檢查、督促和指導學校加強功能教室和教學資源管理工作,，切實提高現(xiàn)有儀器設備和圖書的使用效率,，提高管理和使用水平;四是信息技術(shù)功能教室及設備基本達到省定標準，周課時能夠達到20課時以上;五是管理教師能夠通過省電教館等部門組織的培訓,，均獲得崗位培訓證書,。

(3)省對縣“義務教育均衡發(fā)展縣”評估驗收迎檢工作圓滿完成。年初以來,，縣政府高度重視省對義務教育初步均衡發(fā)展評估驗收工作,，堅持評建結(jié)合，促進發(fā)展的原則,，對自評工作進行了精心設計和周密安排,，通過自評發(fā)現(xiàn)問題，并有針對性地進行整改,。根據(jù)《省人民政府辦公廳關于印發(fā)省20xx-20xx年推進義務教育均衡發(fā)展實施方案的通知》和《省義務教育初步均衡發(fā)展縣(市,、區(qū))評估驗收實施辦法》，省教育督導團于5月5日至8日在聽取匯報,、查閱檔案材料,、實地查看5所學校的基礎上，通過定性評價與定量評價相結(jié)合,、絕對差異分析與相對差異分析相結(jié)合的方法,，對縣義務教育初步均衡發(fā)展工作進行了全面評估，并進行了反饋,，有力推進了縣義務教育學校標準化建設,，提升了縣義務教育均衡發(fā)展水平。

3.周密部署備考工作,，高考各項工作順利進行,。

20xx年，縣共有考生590人,，考場20個,。根據(jù)省,、市招生工作要求，在做好高考報名資格審查及誠信考試教育工作的同時,，于5月22日組織召開了全縣普通高校招生考試暨加強考風考紀工作會議,，明確各部門職責，周密部署高考考務工作,?？h招委重申“六個嚴禁”和“五個一律”，出臺了“無聲入場”等關于加強考風考紀新的做法,，全面推進“陽光工程”,。5月26日，總投資34.6萬元的標準化考點三期工程建設工作順利完成,?？h財政在十分困難的情況下投入資金共計15萬元購置屏蔽器、金屬探測儀等設備,。高考期間,，教育局在縣公安局和經(jīng)濟局的大力配合下，加大力度,，重點打擊高科技手段作弊,，凈化考試環(huán)境。在完善以往各類預案的基礎上,，教育局制定了“電子監(jiān)控巡查系統(tǒng)應急預案”,、“外語聽力考試應急預案”、“高考電力系統(tǒng)應急預案”和“安全保密應急預案”,，為實現(xiàn)“平安高考”提供了制度保障,。20xx年高考，我縣本科進線率為68.99%,，比20xx年提高了5.61個百分點,，本科進線率積分排名位居全市第五名，比20xx年位次前移3名,。

4.推進職業(yè)教育快速發(fā)展,。

(1)職教中心異地新建項目全力推進。該項目計劃總投資3800萬元,，計劃新建校舍15000平方米,，建設地點位于大街西出口道南、廣電局對過,。目前，該項目立項批復及前期預審手續(xù)已辦理完畢,，并完成了征地風險評估工作和補充協(xié)議書的簽訂工作,。目前,，正在協(xié)調(diào)辦理用地審批手續(xù)，并進行征地,、遷墳和外運土方工作,，力爭20xx年全部完工。20xx年,，教育局協(xié)調(diào)投入資金60萬元,，購置數(shù)控、焊接,、電工機電等教學軟件,，為整體提升職業(yè)教育專業(yè)課教學質(zhì)量奠定了良好的基礎。

(2)職業(yè)教育基礎能力建設得到提升,。一是以就業(yè)為導向,，積極調(diào)整專業(yè)設置，加強計算機,、汽修等骨干專業(yè)建設,。二是深化辦學模式改革，大力開展“訂單”式招生,，為學生就業(yè)打好基礎,。三是改革教學模式，實行產(chǎn)教結(jié)合,。加強校內(nèi)外實驗實習基地和設備的建設,，加強學生技能的培養(yǎng)。四是改革教學方法和教學內(nèi)容,，提高教學效率,。20xx年對口升學考試中，我縣2名同學分別以636分,、607分的成績獲市文,、理科狀元。全市前十名考生中,，縣占4人,。五是堅持面向社會、服務經(jīng)濟的宗旨和實際,、實用,、實效的原則，開展好各種形式的成人學歷教育,、職業(yè)技能培訓,、勞動力轉(zhuǎn)移培訓班和下崗職工再就業(yè)培訓班。20xx年累計培訓800余人,，通過考試獲得專業(yè)資格證書611人,。六是做好招生工作,。為確保20xx年度招生工作任務的完成，教育局以職業(yè)教育“宣傳月活動”為契機,，通過強化中職學籍管理,，嚴格執(zhí)行中等職業(yè)學校免學費、助學金管理相關規(guī)定等,，創(chuàng)新招生舉措,，最大限度的增加招生規(guī)模。七是強化“三教”統(tǒng)籌,，促進“農(nóng)科教”結(jié)合,，大力發(fā)展成人教育。

二,、推進教育民生工程,，大力促進教育公平。

1.全力做好20xx年中小學校園校舍建設工作,。一是投資6196萬元,，實施了龍泉、景山,、西南岔,、赤松學校綜合樓項目和榆樹川學校食宿樓項目，共新建校舍11601平方米,。目前,，龍泉、景山,、西南岔,、赤松學校綜合樓項目主體工程已結(jié)束，預計20xx年上半年全部完工;榆樹川學校食堂樓項目招標工作已完成,，預計20xx年全部完工,。二是投資60萬元，實施了三中,、七中學校操場鋪設彩磚項目,。三是投資65萬元，實施了3個校舍維修改造項目,，分別是進修學校維修改造項目,、燕平學校校舍改造項目和縣幼兒園新、老教學樓室外消防樓梯建設項目,。四是完成了20xx年項目驗收和財政評審工作,。

2.積極申報校舍建設項目，爭取上級專項資金。20xx年,，教育局積極與省教育廳,、財政廳,、發(fā)改委溝通,，并協(xié)調(diào)縣發(fā)改、財政等部門,，共申報各類校舍建設項目12個,，共爭取各級專項資金2432萬元。其中：申報農(nóng)村學校教師周轉(zhuǎn)宿舍項目3個,，爭取中央專項資金541萬元;申報薄弱校校舍改造項目3個,，爭取校舍改造中央和省級專項資金216萬元;申報農(nóng)村義務教育校舍維修改造項目4個，爭取專項資金215萬元;申報一中寄宿制學校改造項目,，爭取各級資金550萬元;申報中央教育費附加項目,，爭取上級資金110萬元。另外,，教育局還積極與省青基會和團縣委聯(lián)系,，申報了4個“廣發(fā)銀行希望廚房”項目，目前4所學校廚房設備已全部安裝到位,，4所學校廚房設備總價值約15萬元,。

3.全面實施學生電子學籍信息管理系統(tǒng)。

針對新的學籍信息管理系統(tǒng)建設及省教育廳會議要求,，新的電子學籍信息系統(tǒng)將納入國家數(shù)據(jù)庫,。教育局舉辦了學籍管理員培訓班，為實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)做好充分準備,。學籍編號注冊上網(wǎng),，實行唯一的、終身制,，在經(jīng)費監(jiān)管,、學生支助、學生營養(yǎng)餐管理,、校車運營管理,、學生成長記錄、學生綜合素質(zhì)評價,、控輟,、打假、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,、控制學生擇校,、大班額、生源外流、規(guī)范辦學行為等領域?qū)l(fā)揮重要作用,，有效解決了群眾關注的教育熱點,、難點問題。

4.進一步完善義務教育經(jīng)費保障機制,?？h財政按照國家及省確定的比例標準，全額撥付義務教育公用經(jīng)費,，確保農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革得以有效落實,。

5.扎實做好扶貧助學工作。一是認真做好家庭經(jīng)濟困難住宿生調(diào)查及補助金發(fā)放工作,，生源地信用助學貸款工作順利實施,。二是深入基層學校，走訪困難職工,。教育局于“兩節(jié)”期間共走訪慰問貧困和患病在家的教職工206戶,，協(xié)調(diào)并發(fā)放救助資金41.46萬元。

三,、突出立德樹人,，全面提高教育質(zhì)量。

1.素質(zhì)教育全面推進,。

(1)狠抓養(yǎng)成教育,。按照四段德育目標的要求，教育局指導各學校制訂了養(yǎng)成教育實施細則和“學生在校一日常規(guī)”,，并召開了全縣中小學德育工作和校外教育工作聯(lián)席會,。各學校迅速調(diào)整工作思路，采取有效措施,，加大了養(yǎng)成教育的工作力度,。以“我的中國夢”為主線的“開學第一課”、觀看“20xx年感動中國十大人物頒獎晚會”,、集體祭掃烈士陵園,、“三自”主題教育、勤儉節(jié)約教育,、“我是小主人”美化凈化環(huán)境,、“和升圓”杯“我的中國夢”現(xiàn)場作文大賽等精彩紛呈。在全市青少年“學雷鋒做有道德的人”愛國主義讀書教育活動講故事,、演講比賽中,，縣總成績位居團體第三名。為加強德育隊伍建設,，教育局于5月24日召開了全縣首屆班主任德育工作經(jīng)驗交流會,，并在此基礎上召開了全縣中小學德育工作和校外教育工作聯(lián)席會。各學校調(diào)整工作思路，采取有效措施,，養(yǎng)成教育成效顯著,。

(2)加強基地建設。教育局加強鄉(xiāng)村少年宮的建設工作,，并積極協(xié)調(diào)社會各方力量,，建設德育基地，為校外教育活動提供保障,。目前,，花園、興平,、赤松、龍小4所“鄉(xiāng)村學校少年宮”已獲得國家和省彩票基金項目支持,。20xx年,，教育局再次申報5所學校，景山,、西南岔2所學校已通過了省級驗收,。教育局加強對現(xiàn)有“鄉(xiāng)村學校少年宮”的管理，完善“鄉(xiāng)村學校少年宮”的規(guī)范化,、制度化建設工作,，積極組織開展思想品德教育、科技實踐,、文化藝術(shù),、體育、游藝娛樂,、實踐等豐富多彩的活動,，為農(nóng)村孩子搭建了施展特長、快樂學習的平臺,。

(3)開展好家長學校課程與心理健康課程,。一是為期兩天的家長課程與學校心理健康教育培訓班于3月21日至22日成功舉辦，教育局邀請松原市家庭教育專家衛(wèi)東老師做了《以德養(yǎng)心以德育人》專題報告,，為廣大教師,、家長端正教育理念，掌握科學的教育方法,，開展好家庭教育與學校心理健康工作指明了方向,。全縣中小學、幼兒園主管業(yè)務領導,、家長課程骨干班主任,、心理健康專、兼職教師等共計150余人參加了培訓。家教中心深入全縣中小學,、幼兒園進行牽手兩代家長課程的指導工作,，并開展了“家校(園)合作促進學生學業(yè)水平提高”實驗研究課題階段科研成果評審工作。二是為貫徹落實教育部20xx年《中小學心理健康教育指導綱要》等文件精神,，組織開展了“第三屆心理健康教育宣傳月”活動,，形成了學校心理健康教育帶動家庭心理健康教育科學育人的氛圍。

(4)推進青少年科技創(chuàng)新教育,。積極協(xié)調(diào)縣科協(xié)爭取到“中國流動科技館”,、省科技大篷車巡展項目，通過開展科普巡展,、科技大篷車下鄉(xiāng)等活動,，引導廣大青少年樹立科學思想，掌握科學方法,，增強實踐能力,。在省第七屆青少年國防科技錦標賽中，我縣的花園學校代表隊6名選手參加的5個團體項目均獲得滿分,，榮獲團體第一名和優(yōu)秀組織單位獎,。在省第27屆科技創(chuàng)新大賽中，縣實驗小學王偉羽同學榮獲第三屆省科技創(chuàng)新省長鼓勵獎,。9月28日,，縣第五屆“放飛夢想”科技創(chuàng)新大賽在礦泉城廣場拉開帷幕，來自全縣中小學1500余名中小學生的1600多件作品參加了展示和評選,，體現(xiàn)了廣大中小學生敢于探索,、勇于創(chuàng)新的綜合能力。在省第七屆青少年國防科技錦標賽中,，花園學校代表隊榮獲團體第一名,，并被評為優(yōu)秀組織單位。在省第27屆科技創(chuàng)新大賽中,，我縣有實驗小學王偉宇同學再次榮獲“第三屆省科技創(chuàng)新省長鼓勵獎”,。在省青少年第二十一屆科技藝術(shù)大賽中，教育局被評為先進組織單位,。

2.基礎教育課堂教學改革深入進行,。

(1)積極發(fā)揮教科研引領作用。為全面落實《省義務教育教學常規(guī)》和新修訂的義務教育階段課程方案,、學科課程標準,，教育局指導學校學習借鑒西峽縣“三疑三探”教學經(jīng)驗，開展校本研修,?？h教師進修學校研究制定了課堂教學評價標準,，優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，提高課堂教學效率,。教育科研部門進一步加強區(qū)域教研和農(nóng)村“小班化教學”研究,，加強校際間合作與交流，積極探索符合我縣實際的課堂教學新模式,。

(2)有效落實體育藝術(shù)“2+1”項目,。一是完成了《縣學校體育三年行動計劃》編制工作;二是落實國家學生體質(zhì)健康標準，加強初中畢業(yè)生體育考試改革,。5月21日至22日,，縣初中畢業(yè)生體育考試如期舉行。20xx年,，縣實行了“3+1”考試模式,，即在恢復“跑、跳,、投老三樣”的基礎上,，增設男女1分鐘跳繩、男子引體向上,、女子仰臥起坐、男女坐位體前屈等自選項目,，給學生更加科學和人性化的測試空間;三是在全縣中小學嚴抓書法課,、近視眼防控、亮睛操和體育藝術(shù)“2+1”四項重要工作,，通過中小學生乒乓球比賽,、首屆千人太極展示會，組織13名藝術(shù)教育骨干教師參加省教育廳舉辦的音樂,、美術(shù),、舞蹈、合唱,、戲劇培訓班,，全縣中小學體衛(wèi)藝各項活動扎實開展。教育局于9月份組織召開了全縣《國家學生體質(zhì)健康標準》的測試與數(shù)據(jù)上報工作培訓會,，并下發(fā)了“縣《國家學生體質(zhì)健康標準》實施方案”,，全縣學生體質(zhì)健康測試成績順利通過省、市兩級審核,。

3.學校文化建設活動多姿多彩,。

年初，教育局確定了實驗小學,、楊小學等6所學校為全縣校園文化建設示范校,，并于5月份組織6所學校校長到臨江市一中,、光華中學、解放小學等進行了考察,。5月15日,，組織全縣中小學校長等90余人召開了校園文化建設工作現(xiàn)場會，各學校結(jié)合實際分別申報了學校文化建設特色項目,，現(xiàn)正圍繞已確定的32內(nèi)容有條不紊地展開建設,。在11月份全縣班級文化建設評比、表彰會上,。實驗小學二年三班等63個班級被評為先進班級,，聶紅等70名教師被評為先進個人，開創(chuàng)了我縣班級文化建設的新局面,。

四,、推進人才強教戰(zhàn)略，切實加強教師隊伍建設

為打造一支具有優(yōu)秀師德風范,、精湛教學技藝的教師隊伍,，教育局貫徹落實市教育局文件精神，制訂出臺了《縣“教師隊伍建設年”活動方案》,，以“弘揚師德,、提升師能、科學管理,、培養(yǎng)骨干,、創(chuàng)新機制”為主題，嚴抓各項活動,。

1.教師隊伍管理模式改革順利實施,。一是制定出臺了《縣中小學校(幼兒園)教師崗位競聘工作實施方案》，于4月末全面完成了全縣中小學(幼兒園)教師崗位競聘工作,，全縣共計1654名在編,、在崗教師簽訂了教師崗位聘任合同。通過崗位競聘,，教師確立了自己的崗位和職責,，有力解決了教師隊伍“不作為”問題。二是健全教師業(yè)績考核和獎勵工資發(fā)放制度等激勵機制,，按照《縣中小學校(幼兒園)教師業(yè)績考核和獎勵工資發(fā)放實施意見》和《教育局機關和局直單位業(yè)績考核和獎勵工資發(fā)放實施方案》,，將第13個月獎勵工資進行重新分配，體現(xiàn)獎罰分明,，有效規(guī)范了教師的教學行為,，樹立了良好的教育形象。三是做好新一輪教師崗位設置工作,，順利完成中小學教師職稱過渡工作,。

2.中小學教師繼續(xù)教育工作實現(xiàn)常態(tài)化,。

(1)加強縣級教師進修學校標準化建設。教育局已爭取省財政廳設備購置項目資金100萬元,，現(xiàn)正請示縣政府,，需繼續(xù)投入資金160萬元，以完成我縣教師進修學校標準化建設任務,，迎接省教育廳,、財政廳的檢查驗收。

(2)抓好名師梯隊建設,。為貫徹落實《省教育廳關于落實省促進中小學教師專業(yè)發(fā)展行動計劃,，全面開展中小學教師繼續(xù)教育工作的實施意見(20xx—20xx)》，教育局制定了縣學科名師團隊建設方案,，深入開展名教師建設工程,，充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師在教師專業(yè)成長和教育科研中的示范、引領,、輻射和帶動作用,，搭建名師梯隊，打造中小學語文,、數(shù)學,、體育，中學英語,、政治,，小學科學學科名師團。10月份,，縣先后組織召開了“縣小學數(shù)學教學能手對比課教學觀摩活動”和“小學科學、品社學科國培輔導教師和優(yōu)秀學員匯報課”,，有力促進了全縣教師隊伍的專業(yè)化發(fā)展,。

3.教師補充機制順利推進。為解決教師隊伍老齡化等實際問題,，教育局克服重重困難為20__年招聘的90名特崗教師解決了入編問題,，并招聘東北師范大學免費師范生1人，簽訂碩師計劃畢業(yè)生6人,。同時,，教育局與通化師范學院聯(lián)合推出“畢業(yè)生頂崗實習支教項目”，并請示縣政府,，計劃于20xx年春季招聘專任教師20人,，補充到教學一線，以解決小學班主任,、體育,、音樂,、美術(shù)、計算機,、學前教育,、心理健康等學科教師數(shù)量短缺問題。

五,、加強教育管理,，營造穩(wěn)定和諧的教育環(huán)境。

1.機關效能建設有新氣象,。為加強局機關及局直單位作風建設,，全面提高工作效能，教育局精簡會議,、文件數(shù)量,，堅持厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行財政預算的“三公”支出,。局領導班子成員實行工作目標責任制,，機關科室負責人每周工作總結(jié)及安排形成常態(tài)化。

2.教育行風建設切實加強,。一是以學習貫徹黨的十八大精神為主線,，組織開展了“植根工程”和“我的中國夢”為主題的系列活動，通過在局機關開展“倡勤廉,、找差距,、轉(zhuǎn)作風、提效能”主題實踐活動,，進一步提高了全體黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性,。二是繼續(xù)落實《教育局政行風建設實施方案》及《禁止教育“三亂”問題的暫行規(guī)定》，重點規(guī)范辦學行為,，解決群眾關心的亂收費,、亂辦班等熱點問題。三是法制教育進校園活動積極開展,。教育局將5月份定為“法制宣傳活動月”,，先后組織學生到青少年法制教育基地——看守所、檢察院等開展了系列警示教育活動,。四是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用,，妥善處理涉教案件，全力做好信訪維穩(wěn)工作,，為全縣教育改革與發(fā)展創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境,。

3.學校安全教育管理全力推進。為確保教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定發(fā)展,，縣教育局根據(jù)各學校安全工作實際情況,，以維護校園安全穩(wěn)定和師生生命財產(chǎn)安全為目標,，以隱患排查治理為主線，以堅決遏制學校,、幼兒園安全事故為重點,，認真履行本部門的安全監(jiān)管職責。3.29八寶煤礦爆炸事故發(fā)生后,，教育局及時召開了“20xx年全縣學校安全工作會議”,，要求全縣各學校全面細致的開展校園安全隱患自查。各學校修訂完善了各類應急預案,，并及時組織開展了校園突發(fā)事件應急救援演練及校園安全知識培訓,，提高了廣大師生的自護自救能力及校園安全穩(wěn)定系數(shù)。

3.服務意識大力提升,。一是積極做好招商引資工作,。20xx年，教育局招商引資任務是6500萬元,。教育局共上報招商引資項目3個,，累計到位并完成投資16767萬元。其中,，年產(chǎn)2萬噸高強度木塑復合材料技術(shù)改造項目到位并完成投資10000萬元,，優(yōu)沃斯木塑材料及生態(tài)門開發(fā)建設項目到位并完成投資4767萬元，縣職教中心移地新建項目到位并完成投資20__萬元,。二是做好固定資產(chǎn)報送工作,。20xx年，教育局固定資產(chǎn)報送任務10000萬元,。教育局共完成固定資產(chǎn)報送任務10792萬元,。其中,，20xx年中小學校園校舍建設項目完成固定資產(chǎn)投資2842萬元,、年產(chǎn)2萬噸高強度木塑復合材料技術(shù)改造項目完成固定資產(chǎn)投資4950萬元，優(yōu)沃斯木塑材料及生態(tài)門開發(fā)建設項目完成固定資產(chǎn)投資3000萬元,。三是抓好校園美化綠化工作,。為貫徹落實《縣20xx年愛國衛(wèi)生工作要點的通知》精神，教育局深入全縣中小學,、幼兒園檢查指導校園環(huán)境衛(wèi)生,、美化綠化等工作。先后共計投入校園美化綠化資金50余萬元,，種植草坪1.02萬平方米,，綠化帶0.2萬延長米，植樹3224棵,，栽花4.7萬株,，極大的改善了校園環(huán)境,。

20xx年，我縣教育事業(yè)在上級教育部門和縣委,、縣政府的正確領導下,，全力推進四項建設，全系統(tǒng)先后榮獲各級表彰30余項,，各項工作穩(wěn)步推進,，成效顯著。但總體分析,，仍然存在很多不足,。20xx年，教育局將繼續(xù)圍繞縣委,、縣政府的中心工作,，增強責任感，強化執(zhí)行力,，著力解決教育熱點難點問題,，努力實現(xiàn)教育的全面、協(xié)調(diào),、和諧發(fā)展,。

區(qū)教育局工作總結(jié)篇二

——壽陽一中2013年教育教學工作總結(jié) 2013年是壽陽一中全校師生齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)的一年,，是全校師生勵精圖治,、共謀發(fā)展一年。2013年,，壽陽一中面臨學校合并,、新校搬遷、高考生源轉(zhuǎn)軌等問題和困難,。2013年高考,，我校應屆生受小學五變六的影響，在中考人數(shù)減少500人,、生源質(zhì)量較差的情況下,，全體師生齊心協(xié)力、努力拼搏,，高考達線取得了比預想要好的成績,。

2013年，我校繼續(xù)推進素質(zhì)教育,，研究性學習,，通用技術(shù)，信息技術(shù)，音樂,、體育,、美術(shù)等全部課程開足開齊，陽光體育,、大課間活動全面展開,，成功組織了校園文化節(jié)，參加了全縣元宵節(jié)文藝表演,，組建了田徑隊,、乒乓球隊、校園文藝隊,、音體美特長班,。心理咨詢工作開始走上常規(guī)，開設了心理健康指導,、禮儀教育,、法制教育等課程。在7月晉中市中小學生運動會上,，我校獲得b組第三名,，學校代表隊獲得了體育道德風尚獎。在晉中市第四屆中小學生藝術(shù)展演活動中,，我校合唱和朗誦獲得三等獎,。

本學年中，我校重視“六大創(chuàng)建”和多樣化辦學,，學校被縣教育局授予“藝術(shù)教育先進單位”,、“高中教育教學質(zhì)量評估先進單位”。2012年12月,，學校被晉中市教育局評為“普通高中年度綜合考核先進單位”,。

2013年，我校教育科研成績喜人,。學校依托“學案導學,、有效教學”的課課題研究，成立了49個課題組,，在省級優(yōu)秀論文評比中,，有48名教師獲得一等獎，49名獲得二等獎,?！叭宥栴}導學課課堂模式的研究”被中國教師發(fā)展基金會確定為“十二五”科研規(guī)劃項目重點課題，學校被列為重點科研單位,。學校成功組織了“學案導學、有效教學”課堂大賽，16名教師獲獎,。

本學年,，在全國中學生物理奧林匹克省區(qū)競賽中，6名同學獲二等獎,，9名同學獲三等獎,；2013年有15名學生取得全國高中數(shù)學聯(lián)賽決賽的資格。13名學生通過自主招生,，進入了理想的大學,。第七屆全國“地球小博士”地理科技大賽中，11人獲一等獎,，12人獲二等獎,，12人獲三等獎。地理教研組被中國地理學會授予“全國地理教學先進集體”,，學校被評為“地理科普教育先進單位”,。

成績的取得是縣局兩級政府高度重視壽陽一中發(fā)展的結(jié)果，是學校實施素質(zhì)教育,，深化課堂改革,，強化過程管理，注重精細落實的結(jié)果,，是全校上下齊心協(xié)力,、精誠團結(jié)、頑強奮斗的結(jié)果,。

一,、明確目標，完善機制,，鎖定重點求發(fā)展

近年來,，學校不斷完善和提升教育教學理念，明確了“學生,、教師,、學校同步發(fā)展，辦人民滿意教育”的辦學思想,。學生的發(fā)展是立校之根本,，教師的發(fā)展是立校之關鍵，學校的發(fā)展是立校之前提,，人民滿意是立校之目的,。確立了“以德治校，以德立教,，以德育人”為我校的辦學特色,。將養(yǎng)成教育、健康人格教育、公民素養(yǎng)教育,、理想信念教育貫穿于學校整體工作中,。確立了“一切以學生發(fā)展為本，促進學生全體發(fā)展,、全面發(fā)展,、主動發(fā)展、個性發(fā)展,、和諧發(fā)展與持續(xù)發(fā)展,，培養(yǎng)健康的健全人格的具有創(chuàng)新意識的和諧的人”的教育思想。努力推進學校向現(xiàn)代化,、多樣化方向發(fā)展,。

學年初，蘇俊義校長明確了學校的工作目標：堅持立德樹人,，強化師資培訓,，提高師生管理水平和發(fā)展內(nèi)涵，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,，著力構(gòu)建“活力教育,、魅力校園、智慧課堂,、幸福師生”新格局,，向著“有教無類、因材施教,、終生學習,、人人成才”的教育夢邁進。

明,?？茖W的管理體制，克服了干好干壞一個樣的平均主義弊端,，調(diào)動了教師工作的積極性,。

為指導教育教學工作的有效進行，學校將七項工作列為工作重點：一是貫徹教育方針,，立德樹人,，推進德育序列化，抓好理想信念教育和公民素養(yǎng)教育,，圍繞“心誠,、責任、夢想”,，組織“大師大家進校園,、行業(yè)名人進校園,、模范人物進校園、專家學者進校園”,。推進兩個全覆蓋,，形成家庭、學校,、社會三結(jié)合的育人活力，建設家長學校,，完善家長委員會,。加強體育和藝術(shù)教育。二是推進課改,，開足開齊課程,，積極開發(fā)校本課程。深化課堂改革,，積極開展校本教研,、聯(lián)片教研、網(wǎng)絡教研,。三是抓好常規(guī)管理規(guī)范從教行為,、規(guī)范收費，做好收費,、資料征定的督查工作,。四是開放圖書室、閱覽室,，積極建設書香校園,、文化校園。五是加強教師隊伍教師和領導隊伍教師,。提高領導的學習能力,、決策能力，提升教師教育教學能力,。確立德育為先,、學生為本、能力為重,、終生學習的觀念,，重點推進大練兵，實行六項技能過級,、考核,、考評。加強課標,、課程,、考綱的學習,。六是注重落實。落實教學常規(guī)檢查,，落實考核評價,，落實安全責任，實行問責制度,。七是加強師德師風建設,。認真貫徹晉中市教育局提出的八個倡導和八條禁令，用愛心,、事業(yè)心,、良心、責任心從教,。重點治理亂補課,、亂收費、體罰學生,，對違紀行為實行問責,。七項重點工作的確定，保證了教育教學工作的科學,、有序的開展,。

二、強化管理,，優(yōu)化隊伍,，狠抓落實重實效

在學校發(fā)展過程中，我們本著“立足實際,，注重實效,，有利發(fā)展”的原則，創(chuàng)新學校管理體制,，以保障學校穩(wěn)步發(fā)展,。

1．加強兩支隊伍建設。

各項常規(guī)管理制度,。二是教師隊伍建設,，尤其是班主任隊伍的建設。班主任是教育教學工作的直接實施者,，是學校德育工作,、班級管理的直接組織者，是連接教師和學生的橋梁,，是連接家庭和學校的紐帶,。學校每間周召開一次班主任會議，以班主任經(jīng)驗交流和理論學習為主,。各年級利用每周例會強化班級管理的團隊意識,、目標意識,、激勵意識和紀律意識，明確班主任各個階段的管理要求及應對復雜事情的處理方法,。教師例會上,，各年級除部署各項工作外，加強教育理論,、專業(yè)知識,、教學技能的學習。每周的教師例會有主題,、有重點,，對教學行為、科學復習,、學生管理、課堂教學等方面交流總結(jié),。兩個例會成為統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認識的平臺，成為學習提高的加油站,。

2．加強常規(guī)檢查落實,。

教學常規(guī)工作是教學質(zhì)量提高的保證。為使各項工作落到實處,，學校明確了各處室,、各年級日常工作制度。值班領導24小時全天在崗,，對教學常規(guī)進行全方位檢查,。本學年除對集體辦公、教師上課,、教案作業(yè)等逐月檢查,、逐周抽查外，突出兩項常規(guī)檢查,。一是強化下午輔導工作,，積極營造有疑必問、有問能解的競爭激勵學習氛圍,，突出對尖子生,、邊緣生的輔導，做到尖子生,、邊緣生教師承包,、領導檢查、落實到位,，輔導工作做到有檢查,、有記錄,。二是強化教研工作，規(guī)定教研活動時間,，要求學科組教研活動以制定周課時計劃為主,，做到統(tǒng)一進度，統(tǒng)一要求,，避免教學工作的隨意性,。后期復習突出考綱研究，重點剖析考點,，精心選題,，強化落實。學校對教研活動做了量化考核和記載,。

3．科學規(guī)劃,，整體設計高考復習。

置大量的訓練題,，以保證學生有足夠的時間自主學習,。

4．實施“抓中”、周練,、月考三大戰(zhàn)略,。

為保證各個復習階段實時高效，學校制定了“抓中”,、周練,、月考三大戰(zhàn)略?！白ブ小本褪亲ブ械壬?，做中檔題。我們提出“70分萬歲”的口號,，高度重視中檔題的訓練,，以此帶中促優(yōu)。周練,，就是每科每周進行一次學科訓練,，通過周練增加了學生的練習量，加強了對教學的落實,。學生可以通過周練把握時間,，定時完成學習任務，教師可以在閱卷中獲取大量反饋信息,，了解學生,，了解學情，及時發(fā)現(xiàn)不足,，做好針對性指導和教學工作,。月考就是每月進行一次教學反饋,，全面準確進行教學質(zhì)量評估。每次月考需做好四方面的分析工作,。一是學科分析,。在每位教師總結(jié)交流、提出問題的基礎上,，學科組長匯總,，填寫學科分析表；二是中心組分析,。重點分析每個學生的發(fā)展狀況,，突出對尖子生、邊緣生的分析,，實行優(yōu)生弱科責任制,；三是年級組分析。年級組印發(fā)學生考試分析表,，從學生答卷情況反映的學習情況,、學生的認識、針對性措施四個方面對重點學生做了重點分析,，以此增進教師對學校的了解和做學生工作的針對性。同時組織學生對自己的成績分析,，發(fā)現(xiàn)進步,，找出問題，寫出成績分析報告,，典型問題記入集錯本,。

5．制定方案，科學評估教學成績,。學校改變了過去以絕對成績評價教師的做法,。采取了對比的方法，以標準分為依據(jù),，用發(fā)展的眼光評價教學質(zhì)量,，實現(xiàn)了不同學科教師的對比方法，對不同班級,、不同學科的教師實行了一條龍評價,。

三、立足課堂,，深化課改,，科研興校固根本 1．加強校本教研，提高教學水平

我校嚴格按“定思路,、定制度,、定形式,、定時間”的“四定”工作原則開展校本教研。

定思路：以教研組和備課組為基本單位,；以促進教育教學工作,、6

促進教師成長為基本目標；以密切合作,、相互交流,、秉持個性、融合吸收為基本原則,；以集體備課,、聽課、評課為基本形式,；以課例研究為基本載體,；以全員參與、行動跟進,、全程反思為基本要求,。

定制度：由主管校長、科科處主任和教務處主任負責督促各年級檢查各備課組每周的集體備課,、聽課,、評課等教研活動。

定形式：有講座,、討論,、論壇、答辯,、案例分析,、評課等形式。定時間：每周一,、周四下午3點到5點為全校集中教研的固定時間,。

2．積極開展課題研究，推動教育教學工作開展

有效教學 課堂教學模式的研究,，均獲得年度評比一等獎,，上一學年，我校繼續(xù)深化課堂教學改革,，在深入調(diào)查研究的基礎上,，確立了確立了以學案為載體，以導學為主線,，教師指導為方向,，學生自主學習為主體的“三五二課堂教學模式”，建立了由學科骨干教師為核心的課題組，申報國家級科研課題并獲得通過,，被中國教育部教師科研獎勵基金會列為十二五重點課題,。在此基礎上，我們組織各學科建立了子課題,，緊緊圍繞有效教學這個核心開展教學研究,，2012----2013共有49個小課題申報縣級課題，均順利結(jié)題,，這些課題都來源于教育教學實踐,，參與課題研究的教師在實踐中研究，在實踐中總結(jié),，又用研究成果去指導實踐,，達到了以科研促教學的目的。

在校本科研中,，我們很重視規(guī)范運作的過程和制度管理,。建立了 7

系列的規(guī)章制度和完整的課題檔案，實施了對校本科研的“四個管理”,，即組織管理,、計劃管理、制度管理和過程管理,。通過上述四個管理,，我們的校本科研管理與運作逐步走向制度化、規(guī)范化的軌道,，提高了科研工作的質(zhì)量,，推動了教育教學工作的發(fā)展。

3．以聽課,、評課為抓手，推動課堂教學改革

為使課堂教學改革順利進行,，我校開展了以有效教學為核心的新課程理念為指導,，以行政干預為手段的聽課評課活動，包括：學校名師引領課,，教研組長備課組長的示范課,，普通教師的研究課以及青年教師過關匯報課，開展以課例為載體的“講,、評,、議、思”系列研修活動,，營造濃厚的教研氛圍,，扎實推進課堂教學改革不斷深入。

為了更好的搭建校本教研的平臺，為廣大教師成長創(chuàng)造條件,，進一步推進我校課堂教學改革,，學校積極鼓勵支持每一位教師上各級各類公開課。

為統(tǒng)籌安排,、協(xié)調(diào)布置,，保證公開課的有序進行，凡準備上校級公開課的教師,，請按以下程序進行申報：

正式上課2周前,。到教科處填寫《公開課登記表》，學校統(tǒng)一安排申報教師上課,；教科處在每周一公布本周公開課開課情況,，歡迎全校教師觀摩、學習,；凡是上公開課的教師,，請務必在上公開課前一周內(nèi)交一份教案，在教科處存檔,。教案除要求規(guī)范,、詳細外，還應注明上課時間,、班級,、科目、授課人等基本信息,。文本,、電子均各一份；一學期工作結(jié)束后,，學校統(tǒng)一審核并頒發(fā)證書,，特殊情況需急用者，由分管校長簽注意見后酌情處理,。

公開課要求課堂教學須符合“‘三五二’自主合作探究”問題導學模式的基本理念,，突出問題導學、學生主體,；聽課人數(shù)至少要達到本教研組的總?cè)藬?shù),，低于本教研組的總?cè)藬?shù)者不予發(fā)證，聽課人員要填寫課堂教學評價表,；必須有一位中層以上領導參加并主持評課,。

4．倡導反思文化，深化課堂改革

近年來,，我校每學期都要開展一次課堂教學競賽活動,，學校根據(jù)當前教學的問題,，提出競賽的主題，教科處根據(jù)這個主題對教學評價標準的各項權(quán)重進行適當調(diào)整,，學校各年級組織備課組進行第一輪賽講,，然后每科評出優(yōu)秀者2—3名參加全校的學科評比，最后全校集中一天,，分文理兩科進行課堂教學大賽決賽,。由于學校重視，組織嚴謹,，評比公平公開,，老師們參與的積極性非常高，往往一人講課全組幫忙,，形成了良好的教研氛圍,，每次競賽均有亮點，每次競賽都會有不少優(yōu)秀教學案例和教學新秀涌現(xiàn),。

四,、立德樹人，打造特色,，激揚士氣挖潛力

德育是教育的核心與靈魂,，“以德治校，以德立教,，以德育人”為我校的辦學特色,。本學年，我校始終將德育工作放在首位,，確立從細節(jié)著手,，轉(zhuǎn)變教育理念，創(chuàng)新工作方法,，多角度地開拓育人視野,，實現(xiàn)學校德育工作的科學發(fā)展，建設和諧文明校園的德育工作思路,。具體做法是：

人——為宗旨,。低起點、多層次,、全方位,、高要求,，全面推進素質(zhì)教育,。

2．倡導兩項教育，即傳統(tǒng)文化教育和目標教育,。

傳統(tǒng)文化教育就是對學生進行倫理道德教育,。如今，許多家長簡單地認為只要孩子分數(shù)高就好，其他方面盡量遷就孩子,。孩子很少接觸倫理道德教育知識,，養(yǎng)成一些虛榮、自私自利的思想,，耳聞目睹一些社會現(xiàn)象,，又缺乏分辨能力，因而從小形成以我為中心的心理,，表現(xiàn)得驕橫,，上不尊老、下不愛幼,。這種現(xiàn)象在全社會普遍存在,。這種心理必然導致一些學生形成不良的人生觀，導致很多青少年出現(xiàn)了道德意識弱化,、情感冷漠,、自私自利等問題，最終會制約經(jīng)濟的發(fā)展和國家的進步,。因此,，我校以《弟子規(guī)》為藍本來加強學生的倫理道德教育。

目標教育,，是以目標為基礎和核心,，圍繞目標的確定及其實現(xiàn)、評價而進行的一種教育教學模式,。初期督導驗收以來,，我校堅持的主題活動就是目標教育。目標教育的具體表現(xiàn)形式,，有正式的非正式的集體教育活動,，如，以培養(yǎng)良好行為習慣的養(yǎng)成教育,、節(jié)假日活動,、家校聯(lián)系活動，就很好地完成了社會性教育目標,；又如,，根據(jù)季節(jié)特點安排的戶外活動較好地達到了健康教育的目標。讓學生在活動中,，通過各種無形的約束力規(guī)范自己的行為,，建構(gòu)學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育的平臺，引導學生樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。努力建設平安,、健康,、文明,、和諧的校園，建設和諧高雅的校園文化,，形成積極向上的氛圍,，深入推進校風,、學風建設。

為推動目標教育的目的,，本學年,，各年級召開了學生動員會和家長會。尤其高三年級,，2012年9月召開了高考復習動員會,，對2013年備考形勢、備考方法做了指導,。2013年3月,，召開了全校百日誓師動員會。5月召開了考前動員會,。動員會調(diào)動了學生的學習積極性,，使家長們認識到配合學校教育的重要性。

3．建立三線管理,。為保證德育工作的有效落實,，我校建立了德育管理的“三條管理線”，政教處—年級組—班主任教育管理線,，教務處—教研組—任課教師教學管理線,，團委會、學生會—團支部,、班委會—學生自主管理線,。“三線管理”目標一致,，職責明確,，協(xié)同配合，有效保證了德育工作的實施,。

4．四輪驅(qū)動,。重視學生自我約束意識、公眾意識,、團隊意識,、公民意識的培養(yǎng)。

五,、秉乘東風,，創(chuàng)新思路，構(gòu)建文化謀突破

2013年,，面對生源改制,、全縣拆遷、新校搬遷,，我校度過了最困難的一年,。2013年9月，學校整體搬遷到新的學校,。新建的壽陽一中功能齊全,、布局合理、特色鮮明,、綠化科學,。新校區(qū)符合現(xiàn)代高中教育理念及高中新課程改革要求，結(jié)合壽陽傳統(tǒng)文化和中國儒家文化,，體現(xiàn)壽陽一中文化,，融明快、便捷,、實用于一體,，人文、綠化,、美化,、現(xiàn)代、文明相輝映,，因地制宜,，依勢而建。學校占地約240畝,，設計軌制為18軌,。建筑面積約10萬平方米，可供3000學生學習,、食宿,、活動。在區(qū)域分布上學習與生活分開,、體育教學與文化課教學分開,、動與靜分開。校園內(nèi)確保了盡量大的活動空間,。分為教學區(qū),、活動區(qū)、辦公區(qū),、運動區(qū),、生活區(qū)五個區(qū)域,。富含現(xiàn)代化氣息和文化底蘊的新校園為壽陽一中的發(fā)展提供了廣闊的空間，也為我校的發(fā)展提出了挑戰(zhàn),。

思考學校過去的發(fā)展,，尚存在許多問題和不足：教師教育教學理論掌握不夠，缺乏理論指導的教學難以得到升華和提升,，影響了教育教學的科學性和有效性,；校園文化建設薄弱，文化氛圍不夠濃厚,；學校發(fā)展需要整體規(guī)劃,；教師隊伍年輕化，教師隊伍建設,，特別是班主任隊伍建設需亟待加強,。

項制度，以省級示范高中標準加快建設,，提升學校管理水平,；三是以教研室和政教處兩大課題為基點，開展課堂教學改革和生命教育的相關研究,，引領學校各項工作的開展,；四是發(fā)展學校辦學特色，推進德育工作和體育,、藝術(shù)教學工作,，實現(xiàn)多樣化辦學；五是加強校園文化建設,，創(chuàng)建充滿活力魅力,、學術(shù)氛圍濃厚的書香校園和數(shù)字校園；六是加強兩支隊伍建設,，培養(yǎng)一批有理想,、有信念、有魅力,、有活力的年輕干部隊伍,，打造一批有知識、有智慧,、有抱負的教師隊伍,。

我們堅信，在各級領導的大力支持下,，在全縣人民的大力關注下,，在全校教職工團結(jié)協(xié)作、無私奉獻、奮力拼搏下,，壽中人將以新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),，壽中人將為實現(xiàn)新的夢想而共同努力。

2013年10月10日

區(qū)教育局工作總結(jié)篇三

_年是教育系統(tǒng)經(jīng)受嚴峻考驗,、戰(zhàn)勝多種困難,、繼續(xù)加快發(fā)展的一年。全區(qū)教育系統(tǒng)在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，以外樹形象,、內(nèi)強素質(zhì),，努力辦好人民滿意的教育為目標，以全面提高教育教學質(zhì)量為重點,，緊緊圍繞“五抓,、五促、五上”的工作思路和“優(yōu)化教育發(fā)展水平,、優(yōu)化教育教學質(zhì)量,、優(yōu)化教師隊伍建設、優(yōu)化教育資源配置,、優(yōu)化政風行風建設”的總體要求,，團結(jié)一致，負重奮進,，埋頭苦干,，扎實工作，使我區(qū)的教育改革和發(fā)展取得了新的進展,。

一,、堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，教育水平整體提升

1,、基礎教育水平領先發(fā)展,。

學前三年幼兒入園率達75%;小學入學率達99.53%，按時畢業(yè)率達96.87%;初中入學率達98.95%,，按時畢業(yè)率達92.35%;高中入學率達97.30%,。弱勢群體教育得到保障，殘疾兒童少年入學率達98.7%;貧困兒童少年入學率達100%,。建立了保障機制,，由教育部門安排就學的符合“三證”要求的農(nóng)民工子女可免交借讀費，據(jù)統(tǒng)計,，我區(qū)確定的6所中小學共接受符合“三證”要求的農(nóng)民工子女有749人,，其中小學645人，中學104人,，可免除借讀費39.072萬元,，切實解決進城農(nóng)民工子弟接受義務教育問題,。積極幫助貧困家庭子女就學，有310名“低?！被颉叭裏o”家庭的子女享受了“兩免一補”政策,。

2、職業(yè)教育活力明顯增強,。

以市場為導向,，以就業(yè)為目標，注重培養(yǎng)實用型人才,，增強職業(yè)教育的發(fā)展活力,。重視職業(yè)教育發(fā)展，普高,、職高招生之比保持在5：5左右,。創(chuàng)新發(fā)展職業(yè)教育，實行“異地聯(lián)辦”,、“多證書制度”等,，提高辦學效益和質(zhì)量，做大做強我區(qū)職業(yè)教育,。加大職業(yè)教育投入,，在職業(yè)中專校園內(nèi)興建職業(yè)教育科技實驗綜合樓，同時擴征職業(yè)中學校園用地,。加強重點專業(yè)建設,，與廈門工程機械制動器廠、廈門國際貨柜碼頭有限公司,、廈門電子教育集團,、廈門市波賽東海上旅游公司等企業(yè)進行合作，實施“訂單”培養(yǎng),。全區(qū)中等職業(yè)學校專業(yè)對口率達95%以上,，畢業(yè)生就業(yè)率達95。32%,。同時,，強化職業(yè)技能鑒定工作，建立了“廈門市海滄區(qū)職業(yè)中專學校職業(yè)技能鑒定站”并通過了廈門市勞動和社會保障局的認定,。開展“無線電裝接工”和“計算機操作員”工種的培訓考證工作基礎上,，逐步開展維修電工、車工,、數(shù)控機床操作工,、計算機高新技術(shù)、餐廳服務員、客房服務員,、前廳服務員等工種的培訓考證工作,。

二、堅持均衡發(fā)展,，教育資源不斷優(yōu)化

繼續(xù)壯大優(yōu)質(zhì)學校群體,，調(diào)整撤并村小校和村幼兒園，深入推進教育信息化建設,，不斷縮小城鄉(xiāng)教育差距,，努力實現(xiàn)教育均衡發(fā)展。

1,、創(chuàng)建目標順利實現(xiàn),。

以先進性教育活動為契機，強質(zhì)量樹品牌,，積極開展創(chuàng)建工作,。目前,，海新幼兒園已順利通過省優(yōu)質(zhì)幼兒園的初步評估;延奎小學順利通過福建省示范小學,、省級素質(zhì)教育校的評估驗收，成為全市為數(shù)不多的省級示范校;海滄實驗中學躍級順利通過省二級中學省級評估驗收,，結(jié)束了我區(qū)沒有達標校的歷史,，實現(xiàn)了零的突破。

2,、優(yōu)質(zhì)教育覆蓋率整體提升,。

進一步加大教育資源整合和布局調(diào)整力度。今年,，東孚學區(qū)的教育資源整合已基本完成,，穩(wěn)妥地做好東孚一農(nóng)小學和過坂小學的撤并工作，將兩校的學生分流安置到東孚中心小學,、鼎美小學和洪塘小學,，工作進展順利，確保九月份按時開學,。海滄學區(qū)的教育資源整合思路已初步明確,，將撤并鐘山中心、溫厝,、漸美,、海農(nóng)、東嶼,、海景等6所學校,，與廈門外國語學校聯(lián)合辦學，進一步提高優(yōu)質(zhì)教育資源的覆蓋率。北師大海滄附屬學校在“公辦民助”的體制上積極探索,，在辦學模式,、辦學理論上大膽創(chuàng)新，已逐步向全省一流,、國內(nèi)領先,、國際知名的學校邁進。

3,、教育信息化建設深入推進,。

加快教育信息化建設步伐，設施建設與資源建設齊頭并進,，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源交流共享,，推進教育均衡發(fā)展?；A設施進一步完善,。目前，我區(qū)中學計算機機生比達到1：6.3,，小學計算機機生比達到1：5.2,，6所中學建有多媒體普通教室208間、多媒體電化教室9間,、計算機室15間,、視聽閱覽室6間、語音室7間,、教師電子備課室電腦453臺,，21所小學建有多媒體普通教室67間、多媒體電化教室50間,、計算機室24間,、視聽閱覽室2間、教師電子備課室電腦319臺,，基本完成了全區(qū)中小學“校校通”工程建設,。

資源應用與整合進一步加強。擴充教育局信息資源庫,，開發(fā)多媒體課件管理平臺,，整合全區(qū)教師開發(fā)的課件、積件等資源;全區(qū)100%的中青年教師能獨立制作多媒體課件并開展整合教學,，100%的骨干教師開設個人主頁并實現(xiàn)遠程交流和輔導,，100%的學校能利用網(wǎng)絡資源開展學科教學、建設校本課程,。教學成果進一步凸現(xiàn),。全區(qū)共有6所小學參加中央電教館與美國worldlinks組織合作的,，在部分省、自治區(qū),、直轄市開展的“信息技術(shù)與課程整合”課題研究,。目前已完成課題實施前的校級領導培訓及課題的申報工作，并制定課題的實施方案,，該課題的研究將進一步的提高我區(qū)教育信息技術(shù)水平,。

4、教育投入持續(xù)增長,。

積極爭取政府和社會力量支持,，加大教育投入力度，教育資源得到充實,。學校建設進展順利,。完成學校建設項目8個，竣工建筑面積33401平方米,，總投資6589萬元,。其中洪塘小學綜合樓及運動場、東孚中學教學樓,、興港學校3個項目已竣工交付使用;東瑤,、東埔、鳳山三所小學的綜合樓及運動場,，青礁小學綜合樓和實驗中學藝術(shù)體育館等5個建設項目年底可完工;東孚中學職教科技實驗綜合樓,、新陽中學二期的建設進度與計劃基本相符,。鼎美小學食堂及運動場項目,，正在辦理用地紅線。以上項目的建成使用,，可加快我區(qū)義務教育資源整合的步伐,，大大改善農(nóng)村中小學的辦學條件，推動義務教育的均衡發(fā)展,，提升基礎教育的整體水平,。教育裝備不斷完善。配合“雙高普九”工作的實施,，投入500多萬元,，按照_年省頒二類以上標準配備體、音,、美,、衛(wèi)、勞等學科常規(guī)教育器材和設施,。

三,、堅持全面發(fā)展,，教育質(zhì)量持續(xù)提高

認真貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育,，積極推進基礎教育課程改革,，促進學生素質(zhì)全面發(fā)展。

1,、教育課程改革實驗不斷深化,。

繼續(xù)開展課程培訓，強化校本培訓,，逐步確立新課程理念,，認真執(zhí)行新課程標準和計劃，教育觀念,、教學方法,、教學手段進一步更新，課堂教學效果不斷提高：海滄實驗中學盧新蓮老師參加福建省中學數(shù)學教學錄像課比賽,，獲省一等獎,，育才學校李鵬老師參加華東六省一市教學比賽，獲一等獎,。成功舉辦了廈門市農(nóng)村小學課改教學觀摩;以課程改革研究為重點,，深入開展教育科研工作，舉行公開課120余節(jié),、研討活動80余次,，活躍了教研氛圍，促進了學校間的相互交流;組織開展了以優(yōu)秀教學論文和德育論文評選活動,，共評選130多篇獲獎論文進行匯編成冊;積極開發(fā)校本課程和地方課程,，下?lián)軐ｍ椊?jīng)費50萬元立項11個校本研究課題;加強教研組織建設，選聘了36位骨干教師為兼職教研員,，形成中心領導,、專職教研員、兼職教研員的教研網(wǎng)絡,，組織評選中小學優(yōu)秀教研組(備課組),，進一步加強學校教研組、備課組的規(guī)范化,、制度化建設,。

區(qū)教育局工作總結(jié)篇四

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xx年,，我局緊緊圍繞縣委,、縣政府的中心工作和教育局年度總體工作安排,全面貫徹落實“科教興縣”戰(zhàn)略，堅持“鞏固,、發(fā)展,、調(diào)整、提高”的原則,，以“辦好人民滿意的教育”為目標,，以加強校長隊伍建設、開展普及實驗教學,、打造和諧校園為重點,，大力推進教育改革與創(chuàng)新，使各項工作得到順利開展,，園滿地完成全年各項工作任務?，F(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：

一、工作完成情況

(一),、加強理論學習,，推進學習型系統(tǒng)建設堅持理論學習與實踐相結(jié)合，集中學與自學相結(jié)合的原則,，加強對政治理論學習的組織和領導,，成立“學習型系統(tǒng)”創(chuàng)建工作領導小組，健全學習制度,、讀書制度,、培訓制度等，規(guī)范干部和師生員工的學習行為,，使學習制度化,、科學化、規(guī)范化,。大力開展崗位培訓,，掀起創(chuàng)建學習型單位,、學習型家庭,、爭當學習型個人的熱潮?！鞍藰s八恥”發(fā)表后,，我們及時組織機關干部認真學習,，出版宣傳板報,，張貼宣傳畫報，并組織人力到中小學校指導開展活動,，使廣大師生了解“八榮八恥”精神實質(zhì),，樹立社會主義榮辱觀,。同時充分利用“周政治學習日”“業(yè)務學習日”等機會，組織機關工作人員認真學習全國,、全區(qū)教育工作會議精神,。通過學習,，使大家清楚地認識到推進基礎教育發(fā)展的重要性，從而轉(zhuǎn)變教育觀念,，增強做好教育工作的使命感和責任感,。

(二)、加強師資隊伍建設,，提高隊伍素質(zhì)

1、抓好中小學校長培訓,，提升學校管理水平,。我局把xx年作為全縣中小學“校長建設年”，成立了領導小組,，制定活動執(zhí)行方案,，下發(fā)有關文件，明確職責和任務,。xx年2月23日組織全縣中小學校長參加“廣西中小學校長建設年啟動網(wǎng)絡視頻會議”,，3月23日召開了“校長建設年”活動啟動會，對校長建設年活動作了全面的安排和部署,。參加培訓的有全縣中小學(含村級完小)校長,、教育局各股室領導共179人?？h委領導到會指導工作,，縣教育和科技局鐘寶昌局長作“校長行為與師資隊伍建設”專題講座。4月10日集中專家組成員學習有關文件,， 4月11—12日組織專家組成員到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中學,、中心校及部分村完小進行校長建設年第一階段的檢查、指導工作,，并布置下一階段工作任務,，要求校長們認真研讀《中小學學校管理學習綱要》及《中小學校長規(guī)范管理達標評估指標體系》，并撰寫學習心得,，努力將學校辦成規(guī)范化學校,、特色化學校,。5月12日，我縣中小學校長建設年專家組成員在縣職業(yè)技術(shù)學校召開第二次座談會,。5月23日,，專家組成員又在局師訓中心辦公室召開第三次座談會。6月19-23日在縣高級中學舉辦了第二期中小學校長培訓班,，參加培訓人員130人,。全縣中小學校長134人，通過集中培訓,，校長論壇,、個人自學、撰寫論文等途徑,，系統(tǒng)地學習了學生管理,、教學管理、資產(chǎn)與財務管理,、校長自身管理,、教師隊伍管理等八方面的內(nèi)容。通過學習和培訓,，極大地提高了校長們構(gòu)建和諧校園,、依法治校的能力，促進了“民主管理,、自主發(fā)展,、自我約束、社會監(jiān)督”的現(xiàn)代學校制度的形成,，有力地推動了民族教育的發(fā)展,。

2、實行人事制度改革,，做好新一輪中小學校長競聘上崗工作,。為深化我縣民族教育的改革和發(fā)展，建立符合中小學校特點的人事管理運行機制,，建設一支政治高,、業(yè)務精、紀律嚴,、作風正,、管理強的中小學校領導干部隊伍，xx年7月,，我局在全縣普通中小學、職業(yè)技術(shù)學校和幼兒園中全面推行校長競聘上崗,，選拔優(yōu)秀管理人才來管理學校,。全縣128名老師,，通過演講、民主測評,、組織考察等形式,，競聘65個校長職位，其中新聘校長8人,，續(xù)聘校長10人,，新聘副校長21人，續(xù)聘副校長26人,。通過競聘,，我們把一批能力強、水平高,、業(yè)務精的同志推上了領導崗位,，從而極大地調(diào)動了教師愛崗敬業(yè)，獻身教育事業(yè)的熱情,，有力地推動了全縣教育事業(yè)健康,、快速的發(fā)展。

3,、強化教學管理提高教學質(zhì)量,。一是抓好中高考備考工作，力爭“兩考一測”面績再創(chuàng)新高,。2,、3月份共組織中高考備考會議5次，組織畢業(yè)班師生分析備考中存在的問題,，探討對策,，提高備考質(zhì)量。二是開展中考科目大比武競賽活動和質(zhì)量分析會,，促進各學校均衡發(fā)展,。三是強化新課程培訓，采取作報告,、上示范課,、談課改等形式，進行現(xiàn)身說教,，使廣大教師開拓視野,，樹立課改新理念，從而全力推進課程改革,。四是組織課改骨干教師在全縣范圍內(nèi)逐鄉(xiāng)逐鎮(zhèn)開展了“送教下鄉(xiāng)”示范觀摩調(diào)研活動,，使廣大教師有一個面對面交流的機會，相互借鑒成功經(jīng)驗，不斷改進教學方法和手段,。五是組織中小學各學科教師參加“全區(qū)中小學課程改革探究教學經(jīng)驗”論文評比活動,，提高教師科研水平。 xx年,，縣教育和科技局主要領導繼續(xù)親自抓教學,、教研工作，注意培養(yǎng)培訓骨干教師,，多種形式提高教師的業(yè)務水平,，確保了教育質(zhì)量連續(xù)上新臺階。xx年,，我縣高考再創(chuàng)佳績,，493名學生參加高考，考上第一批本科線8人,，第二批本科線118人,，第三批本科線101人，本科上線人數(shù)合計227人,，首次突破二百人大關,。xx年中考，全縣1119名學生參考,，其中上來賓市重點高中錄取線86人,，上線人數(shù)比去年增加了29人，上線率為7.7%,，排在來賓市各縣的首位,。xx年小學畢業(yè)水平雙達標測試，全縣47所小學參加測試,， 41所小學達標,，達標率為87.2%。xx年,，縣職業(yè)技術(shù)學校辦學條件進一步得到改善,，辦學規(guī)模和辦學效果繼續(xù)朝著“做強做大”的目標邁進，較好地完成了招生,、就業(yè)目標,。

(三)、加大“普實”工作力度,，全縣“普實”通過自治區(qū)級評估驗收普及實驗教學是深化教育改革的重要環(huán)節(jié),，是全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質(zhì)量,，全面實施素質(zhì)教育的有效途徑,。全縣“普九”工作通過自治區(qū)評估驗收后,，我局進一步加大了“普實”工作力度，把工作的重點轉(zhuǎn)移到“普實”上來,，成立了“普實”工作領導小組,，制定了實施方案,，按計劃,、有步驟分階段穩(wěn)步實施。從人力,、物力,、財力上大力支持，多渠道籌集資金45萬元加強學校實驗室建設,。建立工作目標責任制,，強化管理人員和實驗員的業(yè)務培訓，提高實驗管理人員和實驗教師的業(yè)務能力,，狠抓實驗教學開出率,，提高實驗教學水平;改革實驗教學方法和內(nèi)容，重視學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),，強化學生動手操作力;加大督查指導力度,，加強電教儀器的管理和使用，健全和完善科學,、規(guī)范,、嚴格的管理考核制度，充分發(fā)揮實驗教學設備的效益,。通過全局上下的努力,，全縣“普實”工作邁上了新臺階，取得了顯著成效,。

區(qū)教育局工作總結(jié)篇五

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20xx年,，在縣委,、縣政府的正確領導和各有關部門的大力支持下，縣教育局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以建設教育強縣為主題,，以教育均衡發(fā)展為主線，以迎接省“三評合一”督導評估為契機,，以“課堂革命年”活動為突破口,，以“提質(zhì)量、促安全、保穩(wěn)定”為重點,，推進素質(zhì)教育,、提高教育質(zhì)量，改善教育民生,、促進教育公平,，深化改革創(chuàng)新、強化教育管理,，不斷提升各類教育發(fā)展水平,，深入推進全縣教育內(nèi)涵發(fā)展，圓滿完成全年各項工作任務,。

一,、以省“三評合一”督導評估為契機，大力提升教育發(fā)展水平

1,、抓實迎省檢工作,，省“三評合一“督導評估考核獲好評。建立對縣直有關部門履行教育工作職責情況的督導考核制度,，構(gòu)建鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府教育工作“兩項督導評估考核”,、教育強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))督導評估和縣直相關部門履行教育工作職責督導完整體系，進一步推進教育工作職責落實,。認真組織20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導教育工作實績督導評估考核,。周密組織迎省檢教育工作自查自評及整改工作。組織開展了三次有針對性的專項督查,，及時通報督查情況,，及時給每個單位下發(fā)整改督辦卡。推動并協(xié)調(diào)開好了2次縣長現(xiàn)場辦公會,，多次調(diào)度會,、推進會及“三評合一”迎檢工作動員大會。各縣直部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各學校進一步統(tǒng)一了思想認識，進一步查找整改了工作的差距和不足,，促成了人事管理體制,、辦學條件、教師隊伍建設等事關教育健康發(fā)展的重要問題的深入解決,，形成了重教興教的強大合力,。在5月20日至24日的省“三評合一”督導評估考核中，受到了省評估考核組的高度評價,，并初步確定我縣為優(yōu)秀等級,。

2,、強化督學工作,，省督學責任區(qū)示范點建設有序推進,。今年,，省政府教育督導室將我縣確定為全省四個省級督學責任區(qū)建設示范點之一,。我縣督學責任區(qū)工作在總結(jié)已有經(jīng)驗基礎上，制定了《桂陽縣督學責任區(qū)示范點建設實施方案》,，選定了第一督學責任區(qū)開展示范點建設工作,，其他督學責任區(qū)各確定2所學校開展試點工作,。制定了《桂陽縣督學責任區(qū)工作規(guī)程》,，進一步規(guī)范督學責任區(qū)工作操作,。扎實開展了學校隨訪督導,，對6所學校開展了全面督導評價,，有效開展了學校開學工作專項督查。并在廣泛征求學校和股室意見的基礎上,，進一步修改完善了學校年度目標管理評估方案,。在11月1日，全省中小學校督導工作暨督學責任區(qū)建設經(jīng)驗交流會在我縣召開,，各市州教育局局長,、主任督學及人民政府教育督導室主任、各縣市區(qū)教育局局長200余人參加會議,，省教育廳充分肯定了近幾年來我縣教育工作取得的成績,，特別是教育督導和督學責任區(qū)建設經(jīng)驗，認為在全省具有樣板意義,，號召全省向桂陽學習,。

3、強化宣傳工作,，營造推進教育強縣建設的濃厚氛圍,。進一步加強教育輿情分析研判和宣傳隊伍建設，廣泛宣傳教育惠民政策,、教育發(fā)展動態(tài),、教育先進典型，加強政策解讀和輿論引導,。聯(lián)合省教育電視臺拍攝了桂陽教育發(fā)展巡禮電視專題片,，聯(lián)合桂陽電視臺策劃了教育內(nèi)涵發(fā)展巡禮等電視集中宣傳，組織編撰了展現(xiàn)桂陽教育風采的精美宣傳冊《桂陽教育掠影》,，《中國教師報》以《桂陽教育新征程》為題,，湖南教育電視臺以《跨越--桂陽縣教育改革發(fā)展巡禮》專題報道了桂陽教育發(fā)展先進經(jīng)驗。在省,、市刊物媒體上累計發(fā)布新聞416篇,，在縣級媒體累計發(fā)布新聞1085條,。同時，積極推進校園網(wǎng)建設,，在所有完小以上學校完成校園網(wǎng)建設,，進一步完善宣傳載體及觸角，進一步有效推進教育宣傳,，有力營造了教育改革與發(fā)展的良好社會氛圍,。

二、以開展“課堂革命年”活動為突破口,，全面促進教育內(nèi)涵發(fā)展

全縣教育系統(tǒng)立足教育教學主陣地,，把握教育發(fā)展核心，遵循教育規(guī)律,，深入開展課堂革命年活動,，形成了學校內(nèi)涵發(fā)展的強勁態(tài)勢。

1,、深入推進“課堂革命”,。成立片中心教研組，完善“縣—片—鄉(xiāng)”教研工作網(wǎng)絡,，實施教研員“三百工程”(下鄉(xiāng)100天,、聽課100節(jié)，結(jié)交100名老師朋友),，組織開展有針對性的“送課下鄉(xiāng)”活動,、學科教學比武、校本教研,、集體備課等活動,，組織全縣義務教育階段起始年級1583名教師進行了義務教育課程標準(20xx年版)培訓。在11月舉行的中小學教師“課堂革命”教學比武活動,，經(jīng)過校賽,、片賽、縣賽,，參與教師突破20xx人,，成為我縣教育史上規(guī)模最大、參賽人數(shù)最多的一次學科教學比武,。課堂教學改革呈現(xiàn)出生動活潑的局面,。其中，桂陽三中被省教育廳確定為省級課程改革樣板學校,，蒙泉學校,、城南完小被市教育局確定為市級課程改革樣板學校。全面推進課堂教學結(jié)構(gòu)改革,，優(yōu)化課堂教學模式,，強化教學常規(guī)管理,，制定下發(fā)教育質(zhì)量考核評價方案，加大教學質(zhì)量獎懲力度,，在10月份召開的全縣“提質(zhì)量,，保安全，促和諧”活動動員大會上,，下發(fā)20xx--20xx學年度教學質(zhì)量監(jiān)測評價獎金40萬元,。進一步規(guī)范課題研究管理，以科研促教學,，推動課改,，提升學校教育教學品味，促使教師成為科研型人才,，今年我縣縣級課題立項21個,，市級課題5個，省級課題3個,。狠抓應屆畢業(yè)班的教育教學工作,，先后組織小六、初三畢業(yè)復習教學研討會,，順利開展九年級模擬、摸底考試和教學質(zhì)量分析等活動,，全縣教育教學質(zhì)量取得新的突破,，今年初中、小學質(zhì)量監(jiān)測,，絕大部分學科及格率,、優(yōu)秀率都呈上升態(tài)勢，中考7a人數(shù)達480人,，較去年增加235人,，提高幅度達95%。高中學業(yè)水平考試成績,，今年多項指標名列全市第一,。特別是今年的高考，在生源質(zhì)量差,、參考人數(shù)少的劣勢下,，本科一批上線132人，本科二批上線362人,，本科三批上線601人,，專科645人,，創(chuàng)造了我縣歷年高考最好成績,。

2,、整體提升教師隊伍素質(zhì)。一是積極優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),。認定幼兒教師資格25人,、小學教師資格24人、初級中學教師資格44人,。依法,、依規(guī)報送50名應屆高、初中畢業(yè)生作為免費師范生進行定向培養(yǎng),，其中高中起點本科小學教師15人,，初中起點本科小學教師15人、?？朴變簣@教師20人,。扎實推進支教工作，鼓勵優(yōu)質(zhì)學校發(fā)揮輻射帶動作用,，建立學校聯(lián)盟,，加強對口幫扶，選出10所優(yōu)質(zhì)學校和10所相對薄弱學校,，組建了十個盟校,，通過“結(jié)盟幫扶，捆綁考核”,，共同促進全縣教育更好更快地均衡發(fā)展,、優(yōu)質(zhì)發(fā)展。同時對17所學校,、62名支教教師進行了全面考核,，支教工作成效明顯。會同有關部門,，與3名教育部直屬師范大學免費師范生簽訂就業(yè)協(xié)議;組織實施特崗計劃,，發(fā)布《20xx年桂陽縣農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃教師招聘公告》，招聘特崗教師154名,，極大地補充了我縣農(nóng)村學校的師資隊伍,。二是切實強化師德師風建設。繼續(xù)組織實施校長,、教師績效管理,，穩(wěn)步推進教師崗位設置管理，全面推進學?！叭匾淮蟆笔马椉w決策機制,，著力規(guī)范了學校、教師日常管理,。深入組織開展教師心靈建設,、“立師德,，守法紀，樹形象”主題教育活動和“開展作風大整頓,，促進教育大發(fā)展”活動,，針對出現(xiàn)管理不善、紀律不嚴,、工作不實等問題,，發(fā)出問責通報7個，對5所學校,、19位教師進行了問責處理,。堅決查處“吃空餉”、有償家教,、體罰或變相體罰學生,、亂定教輔資料等違規(guī)違紀問題，激發(fā)了教師干事創(chuàng)業(yè)激情,，樹立了教育新風正氣,。目前，全縣教師工作熱情空前高漲,，廣大群眾對教育的滿意度不斷提高,。三是著力引領教師專業(yè)成長。實施“春蕾”工程,，組織好相關學科教研員和兼職教研員定期下到學校,，對近三年新招聘教師進行面對面、手把手的培訓指導,，從備課、上課,、作業(yè)批改,、課外輔導、教學研究等教學環(huán)節(jié)進行全方位,、全過程的精細化指導,，使新教師盡快適應教學工作，熟悉教學的各個環(huán)節(jié),，有效地促進了教師尤其是一批新進教師的迅速成長,。完成“國培計劃”692人的送培任務，選派36名中小學校長參加省,、市級校長崗位培訓班,，100名校級領導參加“教育部—中國移動中小學校長遠程培訓”，32名骨干教師,、農(nóng)村幼兒園教師參加市心理健康輔導員資格培訓,、轉(zhuǎn)崗集中培訓,，組織500多名校級領導和局機關干部參加了暑假教育行政管理干部培訓;先后組織近300名校級領導、骨干教師到江蘇,、浙江,、廣東以及本省的長沙、常德,、郴州等地等地聽專家講座,、名師授課。狠抓縣級培訓,，舉辦新聘教師崗前培訓1期,、遠程培訓班10期、標準化實驗建設與管理培訓班1期,、學校網(wǎng)站管理培訓班1期,，參培人數(shù)達1200多人;組織全縣200名教師參加教師職業(yè)道德、心理健康教育骨干教師和語文,、數(shù)學基本功遠程研修班;邀請山東省昌樂二中課改專家,，為300余名教師進行高效課堂專題講座。通過努力,，教師整體素質(zhì)不斷提升,，在各級各類競賽活動中，省市級教學競賽9人次獲一等獎,，9人次獲二等獎;教學論文151人次獲省市級獎;組織開展了學生電腦作品制作,、教師ppt課件、教師自制教具等評選活動,，其中3件作品獲國家級獎,、81件獲省市級獎。

3,、著力強化學校德育和體,、藝、衛(wèi),、科教育工作,。突出學校德育的針對性和實效性，組織各學校開展了愛國主義教育,、民族精神教育,、革命傳統(tǒng)教育、公民教育,、感恩教育,、禮儀教育等系列主題教育活動。組織了全縣“學雷鋒見行動”及“文明美德伴我行”系列活動，參加市“文明美德伴我行”演講比賽和作文競賽活動,，獲市一等獎一項,，市二等獎兩項。組織開展了省市縣三好學生,、優(yōu)秀學生干部等先進個人評選活動,，開展了誠信教育及高三學生綜合素質(zhì)評價和初中畢業(yè)年級學生綜合素質(zhì)評價，營造了德育工作的良好氛圍,。重視學生心理健康教育工作,，引導學校開展學生心理健康咨詢活動。進一步加強了德育隊伍建設,、家長學校建設,，充分發(fā)揮了法制副校長、校外德育基地,、青少年校外活動場所及其它社會實踐基地的作用,，進一步強化了學校、家庭,、社會三位一體的育人格局,。組織開展豐富多彩的體藝、中小學電腦制作,、科技創(chuàng)新和實驗教學活動,，深入開展陽光體育運動和大課間活動，扎實推進“體育,、藝術(shù)2 1項目”,，促進學生全面發(fā)展。組織開展了全縣中小學生藝術(shù)節(jié)“三獨”比賽活動,。在郴州市第xx屆中小學生(英東杯)運動會上取得了團體第三名的好成績,。

4、著力推進校園文化建設,。拓展校園文化內(nèi)涵,，鼓勵學校繼承學校優(yōu)良傳統(tǒng)，挖掘?qū)W校文化底蘊,，交流學習經(jīng)驗做法，開展體育,、藝術(shù),、科技、德育等特色項目建設,，創(chuàng)設主題突出,、品位高雅的班級文化、寢室文化、食堂文化,、走廊文化,、活動文化，組織評選“文明學生”,、“魅力教師”,、“溫馨教室”、“書香校園”,，打造教師舒心工作,、學生快樂成長的良好環(huán)境。啟動了校園文化建設星級評比活動,，營造了建設校園文化的濃厚氛圍,。城南完小被教育部確定為第一批全國中小學中華優(yōu)秀文化藝術(shù)傳承學校，士杰學校被市教育局,、市地震局評為“市級防震抗災示范學?！薄?/p>

三,、以教育均衡發(fā)展為主線,，不斷提高辦學水平

1、推進義務教育均衡發(fā)展,。加快推進合格學校建設,，今年，投入資金4091萬元建設義務教育階段合格學校項目19個,，其中實事項目7所,，備案項目12所，實現(xiàn)所有中心完小以上學校全部建成合格學校,。加快推進校安工程項目建設,，今年校安工程項目任務12個，規(guī)劃建設面積12310平方米,。12個規(guī)劃項目已全部開工建設,，實際建設面積15872平方米，累計已使用資金1484萬元,，其中已竣工項目7個,，面積8109平方米，在建項目5個,，面積7763平方米,。落實“民生100工程”建設。7所合格學校已建成;3所公辦幼兒園暑期已完成,，9月開學時全部投入使用;6棟校安工程均按要求達到既定目標,，其中九中綜合樓,、特校康復樓,、清和學生宿舍樓已投入使用,，其余3個工程也已完成主體工程建設;師范生公費定向培養(yǎng)完成55人，已錄取就讀;學生資助工作完成242人,，資助資金144萬元,。加大校舍修改改造力度，立項37個,，維修改造面積13390平方米,，其中新建項目12個，維修項目25個,，投入資金783萬元,。積極推進課桌椅更新及通鋪改建工程，今年投入480萬元,，更新學生課桌椅26000套,，學生高低床1860張。積極爭取“飛利浦綠色點亮未來”項目,，為學校安裝價值近6萬元的5000套節(jié)能燈具,。積極推進城區(qū)學校擴容。開工建設總投資1.58億元的龍?zhí)吨袑W系列工程,，整合資源建設了蓉峰完小分校,，加快了人民完小、桂陽九中等城區(qū)學校立項建設力度,。

2,、強化科學統(tǒng)籌，著力推進各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展,。一是普及提高幼兒教育,。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園項目建設，爭取中央資金683萬元建設荷葉,、正和,、太和、方元,、黃沙坪,、洋市、雷坪,、東城,、仁義、敖泉,、和平、流峰等12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)的中心幼兒園，其中太和,、仁義,、流峰三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園省為民辦實事項目園，投入資金30萬元扶持民辦幼兒園,，逐步構(gòu)建全縣“廣覆蓋,、保基本,、提質(zhì)量”的多元辦園格局,。組織幼兒骨干教師3人到長沙參加“湘滬兩地多元教育整合活動”，32人到市直機關幼兒園參加教育交流活動,，同時對全縣的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教育專干,、幼兒園園長進行了多元教育整合和《幼兒教育指導綱要》的學習培訓工作。開展了優(yōu)秀幼兒園,、優(yōu)秀幼兒教師和優(yōu)秀兒童評選活動,，蓉峰幼兒園等15所幼兒園榮獲“優(yōu)秀幼兒園”稱號。二是特色發(fā)展普通高中,。積極推進高中學校參與全省基礎教育綜合改革試點,，鼓勵高中階段學校多樣化發(fā)展，鼓勵高中階段學校辦綜合性高中,，進一步推進培養(yǎng)模式多樣化,，滿足不同潛質(zhì)學生的需要。積極鼓勵高中學校立足學校歷史,、傳統(tǒng)和優(yōu)勢,，形成各具特色的辦學理念和學校文化，加強內(nèi)涵建設,。三是大力發(fā)展職業(yè)教育,。加大職業(yè)教育宣傳力度，表彰招生工作先進單位及個人,，強化生源學校及相關教師中職招生責任,，推進職校招生一票否決制度，招生規(guī)模不斷變大,，今年共招收全日制新生1020人,，非全日制300人，共1320人,。以迎省職業(yè)教育督導考核評估為契機,，進一步改善辦學條件，完善內(nèi)部管理,，實行職業(yè)教育的目標考核責任制,，建立職業(yè)教育的專項督導制度,，依法加強對職業(yè)教育的管理。強化就業(yè)指導職能,，推進校企合作,，加大校外實習基地建設，職業(yè)教育辦學水平不斷提高,。并立足全縣職業(yè)教育長遠發(fā)展,，積極為縣委、縣政府出謀劃策,，目前,，投資2.5億元的職業(yè)學校整體搬遷新校工程已經(jīng)完成選址、征地,、規(guī)劃等工作,，進入以bt投資建設模式公開招商階段。四是大力發(fā)展民族教育和特殊教育,。每年撥給華山瑤族鄉(xiāng)中心校,、楊柳瑤族中心校民族教育專項經(jīng)費2萬元，著力改善學校辦學條件,。在分配教師時予以傾斜,，并給予每位教師20xx元/年的山區(qū)津貼。大力發(fā)展特殊教育,，建筑面積1624平方米,、投入資金280萬元新建的康復大樓，已建成投入使用,。五是規(guī)范發(fā)展民辦教育,。加大扶持力度，積極推進民辦教育加速發(fā)展,，縣財政在教育事業(yè)經(jīng)費之外,，每年安排民辦教育發(fā)展專項資金20萬元。今年已安排3萬元扶持東塔學校,，其余的17萬元用于表彰和獎勵有突出貢獻的民辦教育先進單位和個人,。鼓勵優(yōu)秀的公辦教師到民辦學校支教，加強民辦學校的師資力量,，今年共選派了6名公辦教師到民辦學校支教,。強化民辦機構(gòu)年檢工作，年初通過組織年檢工作,，評出優(yōu)秀辦學單位18所,、合格辦學單位34所、整改辦學單位12所,，對11所整改的辦學單位下發(fā)了整改

通知書

,，限期整改,，并將年檢結(jié)果在桂陽電視臺進行了公示。強化民辦機構(gòu)審批工作,，對申報舉辦的民辦教育機構(gòu)進行實地全面考察,，符合辦學條件的，下發(fā)籌設通知書;達不到辦學條件且無法整改到位的,，下達取締通知書，責令其停止辦學,，依法取締,。積極組織民辦學校舉辦者學習《民辦教育促進法》等相關法律法規(guī)、方針政策,，積極為民辦教育事業(yè)的發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境,。民辦教育工作得到了上級的認可，4月20日,，郴州市民辦義務教育學校座談會在桂陽召開,。

3、申報創(chuàng)建湖南省現(xiàn)代教育技術(shù)實驗縣,，大力推進教育現(xiàn)代化建設,。出臺《桂陽縣20xx年創(chuàng)建湖南省現(xiàn)代教育技術(shù)實驗縣實施方案》，投入近1800萬元進行創(chuàng)建湖南省現(xiàn)代教育技術(shù)實驗縣,，全面開展申報建設工作,。與縣政府網(wǎng)控中心進行整合，初期已經(jīng)投入90多萬元建設好了縣教育網(wǎng)絡中心和資源中心,，并投入約476萬元建好了58所學校的校園網(wǎng),，搭建網(wǎng)絡中心雙100m光纖、學校10m校校通光纖網(wǎng)絡,，桂陽本站域網(wǎng)初具規(guī)模,。中心小學以上學校全部配備了中心多媒體教室、電子備課室,。城區(qū)從小學到高中70%教師配備了筆記本電腦,，100%的班級都配備了投影儀、視頻展示臺等配套設施,，實現(xiàn)了多媒體網(wǎng)絡教學“班班通”;鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學全部配備了光盤播放室,，100%的班級都配備了光盤播放系統(tǒng)，實現(xiàn)了光盤教學“班班通”,，并與移動多媒體平臺和筆記本電腦實現(xiàn)網(wǎng)絡教學“班班通”;農(nóng)村初中100%的班級都配備了“計算機 液晶電視機”模式的多媒體,，實現(xiàn)了多媒體網(wǎng)絡教學“班班通”。在本站域網(wǎng)平臺安裝郴州市公文管理系統(tǒng),，搭建視頻會議系統(tǒng),、電子備課系統(tǒng),、文件管理系統(tǒng)、信息化設備管理系統(tǒng),、教育資源管理系統(tǒng)等服務“云”平臺,，實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公、資源共享,、互動交流,。同時我縣建成了桂陽縣基礎教育資源網(wǎng)，通過網(wǎng)絡下載,、自主開發(fā),、統(tǒng)一購置、衛(wèi)星接收等多種形式和途徑,，建立了容量相當?shù)暮w各個主要學科的優(yōu)質(zhì)教育資源庫,，全縣58所學校均已建設了教學資源庫，各學校的網(wǎng)站完成了與上級資源網(wǎng)之間的鏈接,，實現(xiàn)了資源共建共享,。目前，全縣購置優(yōu)質(zhì)教育教學資源2200g,，整合資源800g,，自主開發(fā)資源1100g，資源涵蓋全縣的主要學科,，教學資源總?cè)萘窟_4100g,。除此之外，城區(qū)部分學校從今年起開始了教學“堂堂網(wǎng)”的試點工作,，教學資源基本滿足各學校教育教學的需要,。大力開展“實驗室標準化建設示范學校”創(chuàng)建活動,，舉辦了全縣中小學標準化實驗室建設與管理培訓會,，完成實驗室和教學儀器政府招標采購446萬元。

四,、以作風大整頓為抓手,，不斷提高群眾滿意度

1、 深入開展作風大整頓,，推動教育大發(fā)展,。組織開展以“開展作風大整頓，推動教育大發(fā)展”為主題的作風大整頓活動,。抽調(diào)精干力量,，成立教育系統(tǒng)作風辦，制定周密

工作方案

，充分發(fā)揮紀檢,、督導,、審計的作用，組織學校開展“六查六看”活動,，堅持“六個不”督查方式,，即：不事先通知、不放過問題,、不歪曲事實,、不隱瞞真相、不否定亮點,、不夸大缺點,，進校園查校紀校風，進辦公室查教師到崗到位,，進課堂查教師教學常規(guī)，進寢室查宿舍內(nèi)務管理,，進食堂查學生飯菜質(zhì)量,，進住房查教師業(yè)余生活，夜查學校12次,，發(fā)出問責通報7個,，問責5所學校和19位教師，編發(fā)《作風大整頓簡報》8期,。組織開展“廉政文化進校園”活動,，加強對學生理想信念教育、道德教育,、法制教育,、誠實守信教育，注重對廣大教師進行師德師風教育,、愛崗敬業(yè)教育,、依法從教教育。加強黨務公開,，按照《桂陽縣教育系統(tǒng)進一步加強黨務公開工作實施方案》,，實行“陽光工程”，抓好辦事權(quán)限,、依據(jù),、程序、標準,、結(jié)果的公開,，局機關和學校在醒目地方都懸掛了黨務公開公示欄，對涉及“三重一大”等事項及時給予了公示,，增強了教育工作的透明度,。局機關和學校的辦事效率不斷提高,，教育行政干部廉潔自律意識、服務意識,、職業(yè)道德意識不斷增強,，工作作風明顯改變，校風,、教風和師德師風明顯好轉(zhuǎn),。穩(wěn)步推進城區(qū)學校國庫集中支付制度改革，強化教育經(jīng)費管理,，充分發(fā)揮會計監(jiān)督,，共糾正和退回不完整、不合規(guī)支出20余筆,，涉及金額3萬余元;拒付各種不合理支出15余筆,，涉及金額2萬余元。開展了86個基建維修項目的審計和12個單位財務收支審計,，審計基建金額1800萬元,，核減248萬元，核減金額13.8%;審計單位收支金額6.2億元,，全縣教育系統(tǒng)作風大整頓工作行動快,，力度大，亮點多,，反響好,。

2、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“基層組織建設年”活動,。按照縣委統(tǒng)一部署,，緊緊圍繞“五個好、五帶頭”基本要求,，以“轉(zhuǎn)變干部工作作風,、深入基層為民服務”為主線，緊緊結(jié)合“大干新三年,，再創(chuàng)新輝煌”部署,，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入推進“三亮三創(chuàng)三評”主題實踐,，在開展窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意度測評中,，教育系統(tǒng)各支部群眾滿意度在95%以上。按照縣委“基層組織建設年”統(tǒng)一部署,，更加注重夯實組織基礎,，堅持“三會一課”制度，建立學習教育的長效管理機制。堅持每周一次政治學習制度,。結(jié)合開展領導班子好,、黨員干部隊伍好、工作機制好,、教研業(yè)務好,、思想教育好“五好黨組織”創(chuàng)建活動，對所轄19個黨(總)支部開展了分類定級考評工作,，并及時通報定級結(jié)果,。對排名靠后的金貝貝教育集團黨支部，從局機關選派黨委組織干事?lián)沃Р繒?，對口幫助,、指導，確保年底實現(xiàn)晉位升級,。選優(yōu)訓強支部帶頭人,，采取聽專題講座、現(xiàn)場參觀,、討論交流等方式,，舉辦了桂陽縣教育系統(tǒng)基層黨組織書記培訓班，進一步提高了基層黨組織書記的綜合素質(zhì)和領導能力,。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部的先鋒模范作用，扎實組織開展“三進三問三同”活動,，建立健全一線工作機制,，大力推行一線工作法，組織開展“三聯(lián)三幫”活動,，切實做到了黨員干部作風在一線轉(zhuǎn)變,、能力在一線體現(xiàn)。其中,，桂陽三中,、士杰學校建設成為了市級黨建示范點。

3,、開創(chuàng)了工會,、退教協(xié)工作新局面。開展了“面對面,、心貼心,、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印惫顒樱钊牖鶎訂栃栌诼毠?、問計于基層,。開展了扶貧幫困活動，組織全體工會會員參加了互助互濟組織，建立了困難教職工檔案,，推薦了9名貧困教師參加“愛燭行動”救助;實施“教師健康工程”,。積極推行了教職工醫(yī)療補充保險、大病互助和女教職工防癌保險,，全縣有近4000名教職工參加了意外傷害,、意外醫(yī)療和疾病住院保險，近1600名女教職工參加了特殊疾病保險,。組織勞動模范治療休養(yǎng)和優(yōu)秀教師暑期考察休養(yǎng)活動和“首屆教職工運動會”,，促進教職工的身心健康。抓好學習培訓工作,，提高干部隊伍素質(zhì),。今年暑假，縣教育工會組織全縣各?；鶎庸刹窟M行集中培訓,，認真學習黨的方針政策、法律法規(guī)和工會業(yè)務知識,，積極開展省,、市“模范職工之家”、“工人先鋒號”,、“芙蓉標兵崗”,、“芙蓉百崗明星”爭創(chuàng)活動。目前,，桂陽八中,、蒙泉學校、歐陽海中心學校等學校工會正在積極創(chuàng)建省,、市“模范職工之家”活動,。指導安琪兒幼兒園成立了工會組織。舉辦了全縣教師 “勤讀書,，強師德,，做幸福老師”主題演講比賽。進一步推進退教協(xié)工作,，順利召開退(離)休教育工作者協(xié)會六屆一次會議,，舉辦了門球比賽、征文比賽,、書畫比賽等豐富多彩的活動,。

4、認真辦理建議提案,。在我縣xx屆人大六次會議和政協(xié)七屆五次會議期間,，共收到涉及教育工作的人大代表建議8件,，其中重點建議案6件;政協(xié)委員提案4件。我局把辦理人大代表建議,、政協(xié)委員提案工作,，作為改善教育民生、促進教育發(fā)展的一項重要工作來抓,，成立了以局長,、書記為組長的專門辦理工作領導小組，明確了“局黨委會議定期研究辦理工作,、每一位局領導跟蹤過問,、每件建議答復都要經(jīng)局分管領導審核”的辦理制度。堅持將任務分解到股室,，責任到人,，層層抓分解，層層抓落實;局辦公室定期催辦辦理進度,，對建議,、提案中能解決和已列入計劃、規(guī)劃解決的問題進行跟蹤落實;各承辦股室從交辦部署,、督促檢查到調(diào)查研究,、協(xié)調(diào)問題、走訪代表委員答復等環(huán)節(jié),，一絲不茍,、全力落實，通過扎實工作,，狠抓落實,，所有建議都在規(guī)定時間內(nèi)完成回復，實現(xiàn)答復率,、見面率、滿意率全部100%的工作目標,。

五,、扎實做好安全穩(wěn)定和教育民生工作，促進教育和諧發(fā)展,。

1,、關注教育民生，促進教育和諧發(fā)展,。一是加大資助貧困生力度,。落實貧困寄宿生生活補助1239萬元，資助貧困寄宿生13161人;免教科書中央資金484萬元,。落實20xx年普通高中助學資金190萬元,，資助貧困高中生2540人次,。充分利用縣教育基金會構(gòu)筑的愛心平臺，發(fā)放貧困大學生愛心助學資金58.7萬元,，資助貧困大學新生195人,，資助在校貧困大學生14人;發(fā)放高中階段貧困學生愛心助學金38.52萬元，資助貧困高中階段學生321人;發(fā)放義務教育愛心助學金20萬元,，資助義務教育貧困生600人,。認真落實了國家教育基金會設立的大學新生入學資助項目工作。成立了大學新生入學資助項目領導小組,，制定了資助工作方案,，發(fā)放了資助款9.2萬,，資助貧困大學新生163人,。組織完成了20xx年中等職業(yè)學校國家助學金和免學費受助對象的評審和上報工作，發(fā)放中職助學金69.75萬元,，發(fā)放中職免學費資金 27.6萬元,。開展了學生資助檔案管理檢查,、20xx年生源地貸款宣傳活動和“感恩資助，我心飛翔”征文評選等活動,。二是認真組織各項考試,。堅持“公正、透明,、公開”,、積極開展招生工作宣傳，全面落實崗位目標責任制,，著力加強考點,、保密室設施建設完善工作，著力嚴肅考紀考風,，今年高考,、高中學業(yè)水平考試、初二生地考試,、初三畢業(yè)生學業(yè)水平考試等七大組考工作進展順利,，特別是在今年高考外語科考試時，碰上雷雨天氣,，考區(qū)啟動

應急預案

,，及時圓滿地處理了這一突發(fā)事件，沒有給考生造成任何影響,，實現(xiàn)了零差錯,、零事故，受到省,、市巡視領導的充分肯定和高度好評,。三是切實解決群眾反映的熱點難點問題,。繼續(xù)推進“陽光收費工程”和“陽光招生工程”。開學初與各校校長簽訂《規(guī)范教育收費,、治理教育亂收費工作

責任書

》,，在桂陽電視臺公示學校20xx年收費標準和上級有關收費文件，各學校也在醒目的公示欄上公布了收費內(nèi)容,，做到了校長責任清楚,，教師收費規(guī)范，學生繳費明白,，家長滿意放心,。結(jié)合“作風大整頓”活動，充分發(fā)揮兩代表一委員作用,，發(fā)揮紀檢監(jiān)察,、教育督導作用，嚴肅查處了違規(guī)補課,、亂收費,、家教家養(yǎng)等行為，著力規(guī)范了學校辦學行為,。

2,、強化學校安全管理工作。組織開展了全面深入的安全教育活動,，城區(qū)學校及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校還邀請消防隊,、交通干警到校給學生進行安全知識講座，開展安全應急演練,。投資150余萬元,，在全縣各完小以上學校全面裝置了視頻監(jiān)控系統(tǒng)。進一步強化學校安全管理工作,，與各學校,、幼兒園分別簽訂了《20xx年桂陽縣教育系統(tǒng)安全工作目標管理責任狀》，形成了一級抓一級,，層層抓落實的良好局面,。積極開展了中小學幼兒園校車集中整治工作和全縣學校食品衛(wèi)生專項督查，查出隱患134處,，下發(fā)整改通知書46份，確保了師生飲食衛(wèi)生和人身安全,。出臺了《桂陽縣中小學幼兒園交通安全專項整治方案》,、《關于配套完善學校交通安全管理制度和辦法的指導意見》等文件，從不同領域和不同方面對全縣中小學幼兒園的安全工作提出了明確要求,，確保了工作落到實處,。加大清理整頓非法辦學機構(gòu)力度,。制定了《桂陽縣清理整頓非法辦學機構(gòu)工作實施方案》和《桂陽縣集中整治非法辦學機構(gòu)工作方案》，對全縣69所非法辦學機構(gòu)進行了集中清理整頓,。對基本符合辦學條件的,，要求其停辦整改，待驗收合格后,，由教育行政部門辦理許可證,，納入規(guī)范管理。不具備辦學條件或存在明顯安全隱患且無整改價值的辦學機構(gòu)為停辦單位,，堅決予以取締,。認真做好了汛期防汛工作和乙肝、水痘等疾病的預防接種工作,。協(xié)同公安局,、交警大隊、衛(wèi)生局,、工商局,、食品藥品監(jiān)督管理局、城管局等部門,，在全縣各學校幼兒園認真開展了拉網(wǎng)式安全大檢查,，進行了有力的專項整治，確保了學校周邊環(huán)境安全,。

3,、認真做好案件辦理、信訪維穩(wěn)工作,。按照“教育,、監(jiān)督、懲處,、保護”八字方針,，在廉政建設上，做到事前重教育,，積極推進廉政文化進校園;事中抓監(jiān)督,，全面貫徹落實《廉政準則》;事后嚴懲處，始終堅持“堅決問題,，查辦案件”的工作思路,，達到“查辦一件案件，解決一個問題,，教育一批干部,，完善一套機制”的目的。全年共立案7件,，行政警告處分3人,，行政開除5人,。保持了反腐倡廉的高壓態(tài)勢。對于立案查處的每一個案件,，嚴格按照《案件審理工作條例》及案件審理程序的規(guī)定,，堅持四層次審理制度，即：主辦人把關,，審理小組集體審議,，縣紀委審理部門協(xié)審;慎重審理每一案件，堅持做到案件審理事實清楚,、證據(jù)確鑿,、定性準確、處理恰當,、手續(xù)完備,、程序合法，辦案質(zhì)量受縣紀委領導好評,。與此同時,，針對個別學校出現(xiàn)的一些典型情況和群眾反響較大的問題都進行了通報批評。認真做好了信訪維穩(wěn)工作,，出臺各類維穩(wěn)預案,、方案和制度，把信訪工作領導責任制落到實處,，對來訪群眾耐心接待,、妥善處理，不激化矛盾,，不上交矛盾,，立足將問題解決在基層，解決在萌芽,。做到群眾來信來訪件件有答復,、件件有結(jié)果，信訪工作扎實認真,，沒有出現(xiàn)到上級單位重復信訪情況,，群眾上訪量及舉報信件較少。同時,，創(chuàng)新工作思路,，找準揭露問題的視野和渠道，變被動接訪為主動下訪,，對教育系統(tǒng)內(nèi)不穩(wěn)定因素和原“民辦教師”等重點人群進行了細致的穩(wěn)控工作,，構(gòu)建了平安、和諧校園，確保了教育大局的穩(wěn)定,。

20xx年是深入貫徹黨的精神、開啟新征程的起步之年,，也是實施“”規(guī)劃承上啟下,、攻堅克難的重要一年。我們的工作思路是：全面貫徹黨的精神,，深入學習實踐科學發(fā)展觀,，按照縣委縣政府的總體部署，解放思想,，開拓進取,，深化改革，科學謀劃,，圍繞建設教育強縣主題,，以推進教育公平均衡和科學發(fā)展為主線，進一步推進“提質(zhì)量,、保安全,、促和諧”主題活動，深化課程改革,，狠抓教學質(zhì)量提升,，打造高效課堂、魅力課堂,，推進素質(zhì)教育;進一步改善城鄉(xiāng)辦學條件,，促進教育均衡;狠抓師德師風建設，提升師德師能,，建設校長教師隊伍;狠抓黨風政風行風建設和學校管理,，促進教育大局和諧穩(wěn)定，通過努力,，實現(xiàn)全縣教育均衡發(fā)展,，為我縣“追趕領跑、跨越轉(zhuǎn)型”和建設幸福桂陽做出新的積極的貢獻,。

區(qū)教育局工作總結(jié)篇六

2017年,，根據(jù)xx政務辦函〔2017〕3號文件精神要求，xx縣教育系統(tǒng)的'政務公開工作,，緊緊圍繞增強工作透明度,，加強民主監(jiān)督，密切與人民群眾的聯(lián)系,，促進依法行政,、優(yōu)質(zhì)行政、廉潔行政的目標，進一步鞏固政務公開成果,，規(guī)范政務公開內(nèi)容,，創(chuàng)新政務公開形式，突出政務公開重點,，提高政務公開水平,，有力地促進了各項工作的有序開展，取得了明顯的效果,。

為加強對政務公開工作的組織領導,，成立以主要領導為組長、分管領導為副組長,、各相關股室負責人為成員的政務公開領導小組,，并根據(jù)局領導分工變動及時調(diào)整領導小組成員。同時,，把政務公開工作分解到各股室,，強化“一把手親自掛帥、副職領導具體抓,，責任到股室,，落實到人頭”的工作機制，形成縱到底,、橫到邊,、上下聯(lián)動、整體推進的工作體系,。局辦公室負責政務公開的牽頭工作;各股室負責將本股室業(yè)務文件,、通知公告等上傳教育局門戶網(wǎng)站，局辦公室將其統(tǒng)一通過黃山市政府政務平臺發(fā)布,，并做好上傳信息的登記工作,。使政務公開工作與日常業(yè)務工作融為一體，整體同步推進,。

在政務公開推進過程中,，講求實效，根據(jù)縣教育局的實際,，突出重點,，創(chuàng)新形式，不斷提高政務公開工作水平,。

在公開形式上,，主要通過xx縣教育局門戶網(wǎng)站、xx縣人民政府信息公開平臺,，就方便群眾知情,、辦事、監(jiān)督這一核心，實行政務公開,，進一步提高辦事效率和服務質(zhì)量,。其中，教育局門戶網(wǎng)站固定設置了：教育動態(tài),、教育概況,、信息公開、政策法規(guī),、師生園地、部門文件,、資源管理,、在線服務等欄目。根據(jù)需要,，另設置了：縣級云平臺,、語言文字專題、文明校園創(chuàng)建,、督學管理,、全面改薄、民生工程,、主題學習教育等滾動欄目,，教育局機關及中小學幼兒園信息通過這些欄目向社會公開發(fā)布。

在公開內(nèi)容上,，我們在按照上級要求公開基本內(nèi)容的基礎上,，重點公開與群眾切身利益密切相關的事項，以及群眾最關心,、社會最敏感,、反映最強烈的熱點問題，如教育收費,、學校招生,、進城務工子女讀書、教師資格認定,、教師職稱評聘等問題,，全部進行了公開，及時更新,，確保讓社會和群眾及時了解相關情況,。

我局認真抓好校務公開工作，使政務公開工作向?qū)W校延伸,。

(一)從教職工關心的問題,、教職工的切身利益、學校改革與發(fā)展的大事入手，搞好校務公開工作,。堅持日常工作定期公開和重大事務及時公開相結(jié)合,，加大群眾對領導班子建設的民主參與力度，將學校改革和發(fā)展,、涉及到教職工切身利益,，以及黨風廉政建設等大事向教職工公開。如學校的基本建設,、教職工聘任方案,，學校財務、考核辦法,、評優(yōu)等大事項都要通過教代會,、工會、行政會,、公開欄,、網(wǎng)絡等形式公開，充分聽取各方面的意見和建議,。

(二)從人民群眾關注的熱點問題入手,，深入推進校務公開

1.全面落實教育收費公示制度。教育收費歷來是群眾關心的熱點問題,，也是教育系統(tǒng)重點抓的一項工作,。近年來，我們把認真落實教育收費公示制度作為校務公開的一項重要內(nèi)容,，要求全縣各中小學都要認真執(zhí)行教育收費公示制度,，每學期開學前在學校明顯的位置懸掛收費公示牌，將“三公開”(即公開收費項目和收費標準,，公開國家的收費政策,，公開教育局中小學收費監(jiān)督舉報電話)的內(nèi)容向社會和家長公布。

2.公開招生政策,。招生政策也是學生和家長非常關心的熱點問題,。我局要求招生工作實行“五公開”政策，即：招生政策公開,、招生計劃公開,、規(guī)定辦法公開、錄取分數(shù)線公開,、錄取結(jié)果公開,。在學生填報志愿期間，還要求各學校設立招生咨詢點,，解答學生和家長的疑問,，指導填報志愿,。

3.學生評優(yōu)評先等工作的公開。我們要求在上述工作開展之前,，要采取公示欄,、家長座談會、書面送達等形式,，將學生評優(yōu)評先等工作的有關政策,、程序、條件,、辦法等向?qū)W生和家長公開,，評定的人選，要進行公示,。

4.組織教育收費專項檢查,。實行開學檢查和過程檢查相結(jié)合，常規(guī)檢查和重點抽查相結(jié)合,，抓好春、秋兩季開學收費檢查,，同時,，加強學期中的檢查，并結(jié)合群眾舉報重點抽查,。

每年初做好值班領導,、值班股室的安排，他們根據(jù)值班安排參與黃山政風行風熱線值班工作,，建立了直接宣傳群眾,、了解民情、解答民意的直通渠道,，讓群眾更好地了解我局的政務,，及時解決老百姓子女受教育的問題，切實維護學校廣大教職工的合法權(quán)益,，成為有效的一種政務公開形式,，受到了群眾的普遍好評。

促進了領導決策的民主化,、科學化,，增強了工作的透明度。通過充分發(fā)揚民主,，做到重大事項決策,，反復征求支部和干部群眾的意見，調(diào)動了干部群眾參與政務的積極性,，提高了領導決策的科學性和準確性,，增強了中心工作的透明度,。

促進了機關作風的轉(zhuǎn)變，提升機關效能建設,。通過實行示牌上崗和首問責任制,，設立意見箱和意見簿，持之以恒開展現(xiàn)場辦公,，簡化和公開辦事環(huán)節(jié),，使機關人員服務意識普遍增強，工作效率明顯提高,。

促進了依法行政,。通過推行政務公開，使機關內(nèi)部形成了行為規(guī)范,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公開透明、廉潔高效的政務氛圍,，進一步增強了機關工作人員的工作責任感,，促進了依法行政，提高了依法辦事的水平,。

1.公布內(nèi)容有時與欄目設置不符,。由于更換了政務公開經(jīng)辦人，對設置欄目熟悉程度不夠,，上傳內(nèi)容與欄目設置不對應,。

改進措施：經(jīng)辦人通過學習、熟悉政務公開欄目設置,，對應上傳內(nèi)容,。

2.信息更新時間與欄目要求有脫節(jié)。欄目更新時間有2周內(nèi),、6月內(nèi),、一年內(nèi)等規(guī)定，個別內(nèi)容上傳時間相對滯后,，超出規(guī)定時限,。

改進措施：參照黃山市市直部門子站及政務公開欄目信息更新時限表，及時更新內(nèi)容,。

3.股室上傳內(nèi)容不足,。政務公開工作由局辦公室牽頭，將各股室信息上傳,。由于個別股室信息少傳或漏傳,，造成公開時間不及時，公開內(nèi)容不足,。

4.內(nèi)容格式尚欠規(guī)范,。各股室上傳信息的字體,、字號、段落等格式不一,，政務公開時就存在格式不規(guī)范現(xiàn)象,。

改進措施：召開股室會議，要求各股室負責人及時督促本股室政務信息上傳,，并統(tǒng)一上傳內(nèi)容的字體,、字號、段落等格式,，便于辦公室及時,、規(guī)范的進行政務公開。

1.加強協(xié)調(diào),。召開政務公開工作會議,，提高股室政務公開認識，各股室及時上傳內(nèi)容,，方便辦公室牽頭進行政務公開工作,。

2.把握要求,。進一步學習縣政務公開要求,，按要求進行政務公開工作。

區(qū)教育局工作總結(jié)篇七

xx年上半年,，縣教育督導室工作堅持以科學發(fā)展觀為指導,，緊緊圍繞全縣教育的工作重點,，以進步推進教育的均衡發(fā)展和保障素質(zhì)教育全面實施及規(guī)范辦學行為為主要任務,。堅持創(chuàng)新督導工作機制，深化督學，努力促進依法治教.依法治校。較好地完成了上半年的工作目標和任務,。

1、根據(jù)地、縣主管部門的相關文件要求,，深化規(guī)范中小學辦學行為工作,，開展對全縣中小學辦學過程的督查,。鞏固2010年以來該項工作所取得的成果,。同時縣教育督導室已將此項工作作為一項長常態(tài)化工作.堅持不懈,，深入開展。

2,、協(xié)同縣教育局,，認真組織開展對全縣各中小學春季學期開學工作進行督導檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的工作亮點和存在的問題進行了全縣通報,。對有關學校存在的問題提出了相關要求并限時整改,。

3、根據(jù)畢組通(2010)74號文件精神,，參與地區(qū)教育局、地區(qū)督導室組織的對黔西縣黨政主要領導教育工作督導考核的復查并圓滿完成了相關工作任務。

5,、根據(jù)縣人民政府,，縣教育局的工作安排，協(xié)助織金一中做好申辦省級示范性普通高中的前期準備工作。以及地區(qū)教育局“德育示范?！钡膹筒樵u估工作,。

為適應形勢發(fā)展的要求,，加強督導隊伍建設。利用每周的學習例會,，組織學習相關文件,。學習教育督導理論,，認清形勢.提高對教育督導工作的地位和重要性的認識。以上海新紀元教育集團與我縣的教育合作為契機,，引導全室同志進一步解放思想,，積極思考。努力探索實現(xiàn)織金教育又好又快發(fā)展的新思路,、新舉措,，倡導開拓創(chuàng)新、求真務實的工作作風,，主動適應當前教育發(fā)展對教育督導的新要求,。加強督導科研，提高督學素質(zhì),，聘請縣直中小學校長或縣級名師為兼職督學,，充實、壯大督學隊伍,。

回顧上半年的工作,，雖然取得一些成績。但還存在一定的不足,。對學校的中和督導還需與學校的階段發(fā)展及相關目標考核有效地整合,，平時深入學校了解情況和指導學校工作還不夠,。在下半年工作中，督導室將按照年度工作計劃,，開展對各中小學貫徹執(zhí)行省,、地,、縣有關規(guī)范辦學行為的隨訪督導,，做好對學校執(zhí)行課程計劃、“減負”,、陽光體育運動等方面的督導,、檢查。促使學校進一步規(guī)范辦學行為,，全面推進實施素質(zhì)教育,。更多地深入基層學校。加強對高中課程改革的調(diào)研,。使高中新課程改革工作在我縣得以有序推進,。努力加強督導隊伍的建設，為推動我縣教育事業(yè)的發(fā)展作出新貢獻,。

區(qū)教育局工作總結(jié)篇八

上半年,，根據(jù)省教育廳和xx市教育局關于義務段招生實行“零擇校”的要求,，結(jié)合我市實際,，制訂新的義務段招生辦法。今年全市義務教育段招生工作堅持義務教育免試,、相對就近入學和“住,、戶一致”優(yōu)先原則，新生按教育服務區(qū)就近免試入學,。新招生辦法的出臺,，有效地遏制了擇校現(xiàn)象,，取得了較好的社會效果,。

（一）普高教育內(nèi)涵發(fā)展見成效，今年高考再創(chuàng)佳績,。

今年高考我市第一批文,、理科上線考生共有857人（不包括4名保送生），其中文科189人,，理科668人,。與去年相比，今年上第一批錄取分數(shù)線的考生人數(shù)增加18.86%,。中學高考再創(chuàng)佳績：共505人參加高考,，重點上線人數(shù)426人,，重點率84.4％，位居xx市第三,。其中,，文科重點上線率83.3％，理科重點上線率85.0％,，11人進入全省文理科前100名,，8人被北大、清華錄取,，位居xx市第二,。另外，四中,、七中上重點人數(shù)都創(chuàng)歷史新高,。

（二）職業(yè)教育特色紛呈，技能大賽捷報頻傳,。

我市各職校十分重視技能競賽,，從去年下半年開始就積極備戰(zhàn)各級技能大賽。通過組織市內(nèi)競賽,、校際交流,、外出取經(jīng)等措施提高師生技能水平。在今年上半年的全國職業(yè)院校職業(yè)技能大賽中更是捷報頻傳,，到目前為止,，一職校和二職校的參賽選手共獲得2金3銀1銅的好成績。另外,，市二職校為促進農(nóng)經(jīng)類專業(yè)的發(fā)展,，還專門召開了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實驗園建設論證會，就專業(yè)設置,、基地建設,、師資隊伍建設、農(nóng)技人員培訓等方面進行會商,，并初步確立了專業(yè)建設方向,、籌辦農(nóng)業(yè)技術(shù)特色班、設立農(nóng)技培訓基地的設想,，農(nóng)經(jīng)類專業(yè)建設面貌將會大有改善,。

（三）社區(qū)教育穩(wěn)步推進，技能培訓服務農(nóng)工,。

繼續(xù)加強社區(qū)教育工作網(wǎng)絡建設,，開展豐富多彩的社區(qū)教育活動。加強社區(qū)教育中心,、村民學校,、市民學校和企業(yè)職工學校規(guī)范化建設,，組織開展先進社區(qū)教育中心、先進市民學校,、村民學校和先進企業(yè)職工學校評比,。組織開展各類社區(qū)教育培訓活動，據(jù)統(tǒng)計參與社區(qū)教育的市民人數(shù)達到35%以上,。截止到目前,，我市城市社區(qū)教育覆蓋面達到100%，農(nóng)村社區(qū)教育覆蓋面達到85%,。繼續(xù)推進服務新農(nóng)村活動,。上半年積極組織開展各類成人教育培訓,，完成農(nóng)村實用技術(shù)培訓和企業(yè)職工技能培訓累計18萬人次,。完全成人學歷教育培訓1000人，“成人雙證制”教育培訓700人,，回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生職業(yè)技能培訓300人,。

（四）提高外來務工人員子女教育就讀比例。

今年上半年,，我市各公立學校大幅度接納外來務工人員子女,，同時，通過政府買單提供教育服務外包等措施,，外來務工子女入學比例大幅度提高,。目前在我市就讀的外來務工人員隨遷子女共38550人，其中公立學校就讀的為25693人,，享受政府教育服務外包的7473人,，外來務工人員子女在公辦學校就學比例達到86.03%。

（一）加強校舍建設,，加快調(diào)整中小學幼兒園網(wǎng)點布局,。

上半年，我局新建,、遷建學校六所,，新增幼兒園4所。截至目前,，完成陸埠高級中學主體施工,，預計年底竣工；丈亭新建小學樁基完成,、土建招標準備階段,；陸埠二小主體（二、三層）施工,；小曹娥中心小學設計招標完成,，等待招投標,；梨州小學設計招標完成；東風小學東江校區(qū)附屬工程施工,，x月投入使用,。新增幼兒園情況：陽明街道豐北公辦幼兒園圖紙設計完成，進入土建前期準備,；泗門鎮(zhèn)中心幼兒園土地報批完成,，進入土建前期準備階段；黃家埠鎮(zhèn)中心幼兒園打樁基本完成,，進入土建階段,；計劃街道公辦幼兒園（云河綠洲小區(qū)內(nèi)）由市機關幼兒園接手。

（二）取消義務段學校食堂承包制,，著力創(chuàng)辦“師生滿意家長放心食堂”,。

今年x月，市教育局召開學校食堂管理工作現(xiàn)場會,，下發(fā)了《市教育局關于進一步加強和改進學校食堂管理工作的意見》,。文件規(guī)定，各中小學要以創(chuàng)辦“師生滿意家長放心食堂”作為總體目標,，按照“非營利性”要求,，自20xx年秋季學期起，公辦義務段學校（幼兒園）食堂均實行自主經(jīng)營,，不得承包,。在校生規(guī)模較大、自主經(jīng)營管理存在困難的高中段學校,，經(jīng)市教育局審批后,，可通過競爭擇優(yōu)方式確定有實力、聲譽良好的社會餐飲企業(yè)托管服務,，但不能以任何形式實行商業(yè)化承包經(jīng)營,。

（三）完善幫困助學機制，確保家庭困難學生就學,。

目前,，我市已建立了比較完善的教育助學體系，對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)學生和困難家庭學生做到“應助盡助”,，保證沒有一個學生因家庭經(jīng)濟困難而失學,。20xx年實施了家庭經(jīng)濟困難學生資助政策，普通高中學生資助面為10%,，下?lián)苎a助經(jīng)費192萬元,。實施職業(yè)高中實施免學費政策，同時農(nóng)口專業(yè)免住宿費,。繼續(xù)實施義務段,、中職學生“愛心營養(yǎng)餐”,，今年“愛心營養(yǎng)餐”覆蓋范圍擴大到普通高中的困難學生，而且補助標準從每學年350元/人提高到1500元/人,。目前共有享受免費午餐的學生共有7757人,，其中義務段為6454人，普高740人,，職高563人,。比20xx新增人數(shù)2142人，財政投入1164萬元,。繼續(xù)實施經(jīng)濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務段學生“兩免一補”和低收入農(nóng)民子女就讀高中高校補助政策,、高校“寒窗基金”和生源地助學貸款政策,。

（四）提升教育裝備,，促進教育現(xiàn)代化。

20xx年上半年教育裝備累計投入2350萬元,。學校實驗儀器配備100%達到省定標準,。裝備計算機14267臺,，生機比5.58：1,；義務段多媒體設備累計裝備3048套，已完全滿足教學需要,，班套比達1：1,。生均藏書量32.12冊，今年開展創(chuàng)建“書香校園”活動,，為全市中小學新增紙質(zhì)圖書9萬冊,，電子圖書10萬冊，此項目xx教育局正在統(tǒng)一招投標,。

（五）重視留守兒童身心健康,，建立“代理媽媽”關愛體系。

我市目前共有留守兒童2605名,，其中父母雙方外出務工的992人,，父母一方外出務工的1613人。我們十分關注留守兒童的健康成長,，多部門聯(lián)合建立了關愛留守兒童工作領導小組,，我局積極配合婦聯(lián)等部門開展留守兒童情況調(diào)研、招募代理媽媽,、啟動千名代理媽媽結(jié)對留守兒童等活動,，并建立健全代理媽媽結(jié)對留守兒童系列幫扶制度及長效機制，營造了全社會關心,、愛護留守兒童的良好社會氛圍,。

（一）做好教師招聘工作,。20xx年我市共招聘中小學教師195人，其中高中教師12人,，初中18人,、小學教師145人、幼兒園教師20人,。目前招聘工作已經(jīng)結(jié)束,。新招聘的義務段教師將全部到農(nóng)村中小學執(zhí)教。

（二）加大教師培養(yǎng)力度,。上半年,，我們大力實施教師培養(yǎng)工程，全方位加強教師隊伍建設,，促進教師專業(yè)水平發(fā)展,。開展的主要活動有：完成90學時教師培訓，中小學約600名教師參加了培訓,；建立第二批“名師工作室”,，目前已完成報名工作。

（三）加強師德建設,。市教育局確立今年為“師德建設年”,，要求全市各中小學校認真開展師德建設活動，特別是增強教師的工作責任心,。局人事科還組織開展了“校長讀書會活動”,，邀請衢州市衢江區(qū)第四小學馬建紅校長等作有關師德建設的報告。抓好師德宣傳工作,，舜水中學谷巨平老師的感人事跡在東南商報和中國教育報上報道,，是我市師德建設的成功典范。

（四）加強組織建設,。開展組織建設年活動,，對基層黨組織進行定級。召開“三思三創(chuàng)”活動動員會,，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。開展教育系統(tǒng)先進集體評選活動，共評出17個創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織等,。我市的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的有聲有色,，共出簡報75期。我市的創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到了xx市教育局局長的高度肯定,。

一是組織召開全市校園安全工作會議,，總結(jié)并布置全市安全工作任務。二是開展安全教育，結(jié)合全國第xx個中小學生安全教育日主題教育活動,，組織學校開展了形式多樣,、豐富多彩的安全教育配合活動。針對暑期案件的高發(fā)期,，x月份組織開展了中小學生防溺水防交通事故活動,，組織學校對周邊水域、交通事故多發(fā)地段進行安全布網(wǎng)和排查,，專門邀請校外法制副校長或輔導員給師生授課,，真正把暑期安全隱患降到最低狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計,，今年上半年全市中小學開展專題性安全教育活動達300余次,，印發(fā)安全教育資料20余萬字，校園懸掛標語（橫幅）500余條次,，張貼宣傳畫1000余張,，出黑板報1000余起，國旗下安全教育講話1500余次,，安全教育10多萬人,。三是組織實地演練，提高師生的防范能力,。以紀念5．１２為突破口,，以x月x日在陽明街道長安小學組織防空消防演練為示范點，在全市學校開展防空防災演練,，共演練場次達300多,，全市師生防空防災意識得到了增強。四是組織學校開展學生接送車工程,。根據(jù)《校車安全管理條例》有關規(guī)定，結(jié)合市上半年農(nóng)村客運公交改造實際情況,，積極協(xié)調(diào)市政府,、交通局、公安局妥善解決學校過渡時期的學生接車問題,，確保學生接送平穩(wěn)過渡,。認真組織學生接送車調(diào)查研究，科學制訂我市學生接送方案,，為下一步我市學生接送工作提供依據(jù),，目前方案已經(jīng)呈報市政府。

組織實施國家基礎教育質(zhì)量監(jiān)測工作,。我市是省八個樣本縣市之一,。上半年我市認真做好組織實施工作，成立了市監(jiān)測實施辦公室，上報全市義務段學?；拘畔?，制定了《市國家基礎教育質(zhì)量監(jiān)測實施辦法》，召開樣本學校校長動員會,，組織樣本學校上報監(jiān)測年級學生,、教師信息，組織開展監(jiān)測工作人員培訓,。今年x月,，我市16所小學的512名四年級學生和8所初中的512名八年級學生參加了數(shù)學和科學的質(zhì)量測試和問卷調(diào)查。監(jiān)測各項工作開展順利,。另外,，認真做好義務教育均衡發(fā)展縣申報的相關工作和組織開展第十批xx市現(xiàn)代化達綱學校（幼兒園）的申報工作等。今年共有8所義務段學校和近30所幼兒園提出申報,。通過第十批現(xiàn)代化達綱學校（幼兒園）的評定,，我市義務段學校和幼兒園現(xiàn)代化達綱的比例將有較大程度的提高。

積極貫徹落實市紀委《關于深化落實機關效能建設八項制度的通知》,，在深化落實機關效能建設八項制度的基礎上,，進一步嚴格執(zhí)行機關效能建設“四條禁令”，到5月底前,，局機關每個工作人員都簽訂了《落實機關效能建設八項制度履諾書》,。同時，深化廉政風險防控工作機制的建設和加大信訪舉報的查辦力度,。3月份,，專門召開全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，署了20xx年教育系統(tǒng)黨風廉政和行風建設工作任務,，并與各中小學校長簽署了黨風廉政建設責任狀,。

20xx年上半年的工作取得了預期效果，也有一些新的突破,，為完成全年的工作任務打下了很好的基礎,。對照全年工作目標，20xx年下半年,，我們重點要做好以下幾個方面的工作：

繼續(xù)做好創(chuàng)建省義務教育均衡發(fā)展縣工作,。

根據(jù)省義務教育高水平均衡發(fā)展規(guī)劃，全省90個縣（市,、區(qū)）,，到20xx年底全部縣（市、區(qū)）實現(xiàn)縣域義務教育基本均衡發(fā)展,，并通過省級人民政府認定,；到20xx年基本實現(xiàn)縣域義務教育現(xiàn)代化,，到20xx年全省全面實現(xiàn)義務教育現(xiàn)代化。為此,，我們將繼續(xù)加快義務段教學網(wǎng)點調(diào)整,，加強提升教師素質(zhì),，深化課程改革,，樹立以提高教育質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀,。要大力推進城鄉(xiāng)小班化教育,，著力拓寬特色化辦學之路,，精心組織特色學校評比活動,，打造一批特色鮮明,、社會認可,、市內(nèi)外有一定影響力的特色學校,，切實提升學校內(nèi)涵發(fā)展和全市義務段教育的均衡發(fā)展,。

扎實抓好網(wǎng)點調(diào)整和學校建設工程。

1.按照“高中向城區(qū)集聚,、初中向中心鎮(zhèn)集聚,、小學向鄉(xiāng)鎮(zhèn)集聚、幼兒園就近入學”的原則,，將教育資源布局重點放在人口集聚速度較快的城鎮(zhèn)地區(qū),，科學、合理,、有序地推進學校布局調(diào)整步伐,，形成滿足城鄉(xiāng)群眾就學需求的辦學格局。爭取市實驗高中建設能順利推進,。

2.完善學校教育配套設施,。大力推進中小學教育信息化進程，加強校園網(wǎng),、多媒體教室的建設,、管理和應用，大力推進中小學數(shù)字圖書館（室）建設,，加快構(gòu)建數(shù)字校園,。啟動中小學運動場改造提升工程，逐步完善學校運動場所和設施,；加快實施中小學實驗室標準化工程、學校體藝設施建設,。加快職高實訓設備建設,，添置具備車間化生產(chǎn)的實訓設備，提高實訓設備利用率,。

區(qū)教育局工作總結(jié)篇九

總結(jié)還是認識世界的重要手段,，是由感性認識上升到理性認識的必經(jīng)之路。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的教育局

年終工作總結(jié)

，希望大家喜歡!

今年教育局團委直屬團委(支部)適逢任期屆滿,，按照《團章》有關規(guī)定都要相應召開團代會進行換屆選舉,。為了確保換屆選舉工作的順利進行，同時為下半年教育局第六次團代會的召開做好充分準備,，局團委專門下發(fā)文件,，提出了換屆選舉工作意見。為了把思想政治素質(zhì)好,、文化水平高,、工作作風實、熱愛黨團事業(yè)的優(yōu)秀青年選拔到團干部崗位上來,，我們請示局黨委同意,，在直屬學校實行團委書記競聘上崗。為確保競聘上崗活動的順利進行,，教育局團委于_月份專門在市一中組織了團委書記競選觀摩會,。

在學校黨總支(支部)的領導下，絕大部分學校有序,、成功地開展了團委書記競聘上崗活動,，并順利召開團代會，認真回顧,、總結(jié)了前二(三)年的工作,，研究部署新一屆委員會的各項任務，切實把換屆選舉工作作為整頓團的組織,，加強團的建設,，活躍團的工作的一次過程。經(jīng)過換屆選舉,，共調(diào)整了_所學校的團書記,。目前，團干部隊伍素質(zhì)普遍提高,，__所學校的團書記全部為大專以上學歷,，他們在工作實踐中脫穎而出，有的成為黨的發(fā)展對象,，有的正逐漸成為教育教學能手,。

中央《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》指出，要充分發(fā)揮共青團組織在未成年人思想道德建設中的重要作用,。學校團組織作為共青團的源頭,，在推進學校素質(zhì)教育，加強學生思想道德建設方面有著義不容辭的作用,。

紀念“五四”運動__周年,，各直屬團組織開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富的主題教育活動，成效顯著,。學校團組織通過板報,、圖片、專題講座等形式,，積極宣傳“五四”運動“愛國,、民主、科學,、進步”的精神,。通過開展主題團日活動較好地用“五四”精神激勵和凝聚青少年。學校團委先后組織了“五四”征文,、“激揚青春,、紀念五四”革命歌曲大合唱等系列比賽活動。教育局團委參加團市委組織的大合唱比賽獲一等獎,。

抓住三月份的“文明禮貌月”和四月份的“革命傳統(tǒng)教育月”開展了系列活動,，組織師生集體祭掃烈士陵園，緬懷先烈,，并以此為契機深入開展革命傳統(tǒng)教育,。

_月__日是全國第__個教師節(jié)，為隆重紀念這一節(jié)日,，歌頌教師可親可敬的事跡,，教育青年教師奮發(fā)有為，為教育再創(chuàng)輝煌爭光添彩,，上半年,，我們聯(lián)合教育工會一起在全市開展了“紅燭之光”教師演講比賽。

發(fā)揮**市學生志愿者協(xié)會的協(xié)調(diào)和指導作用,，要求各直屬學校分類建立志愿者花名冊,，建好志愿者資料庫，不斷充實各專業(yè)志愿者隊伍,。上半年,，完成注冊____名青年志愿者的任務，壯大了志愿者隊伍,。

在注冊志愿者工作完成的基礎上,，我們積極組織志愿者參加各類志愿服務。_月__日,，組織__名志愿者參加義務植樹活動,。_月初開始，每兩周安排_名志愿者參加交通執(zhí)勤活動,。_月__日,，電大的___名志愿者為國際競走大賽提供了外語聯(lián)絡、維護秩序和現(xiàn)場供水等服務,。_月份和_月份,，我們還兩次組織志愿者在玉山廣場、柏廬廣場舉行升(入)學,、考試咨詢會,，滿足廣大百姓的需求。與此同時,，各校也充分發(fā)揮志愿者作用,，完善校園文明監(jiān)督崗組織建設，開展多層面志愿服務活動,，還能組織,、督促志愿者到社區(qū)、到德育基地,、志愿者服務基地開展系列活動,，培養(yǎng)了青少年尊老愛幼、幫困助殘,、環(huán)境保護和法制紀律等方面的意識,。

主題教育活動作為一種載體，對提升青年學生的整體素質(zhì)能起到良好的作用,。

組織十八歲成人儀式,。十八歲成人儀式是對學生進行思想道德教育的主陣地之一，能使學生懂得成人的意義及自身擔負的責任,。上半年,，**中學在五月四日舉行了十八歲成人儀式，儀式結(jié)束后還以班級為單位進行了“我為學校盡一責”志愿服務活動,。

組織“五四”系列活動,。今年是“五四”運動__周年，學校團組織一方面利用團校加強團員意識的培養(yǎng),，加強共青團知識的培訓;另一方面,，抓住“五四”契機，開展系列活動,，團歌比賽,、個人主頁、網(wǎng)頁設計大賽,、“十佳歌手”比賽,、青少年書畫展等，通過活動展現(xiàn)團員青年的精神面貌,，引導團員青年積極向上的生活態(tài)度,。職一中,、電大等校還積極參加了“學習實踐‘三個代表’，為團旗增輝”主題團日活動,。

提高青少年綜合素質(zhì),。我們積極推進“青少年讀書計劃”，引導青少年牢固樹立終身學習的觀念,，養(yǎng)成良好的學習習慣,。市二中等校積極參與**市青少年flash動畫設計大賽，提高學生識毒,、防毒和拒毒的能力,。

抓好評優(yōu)和推優(yōu)工作。團員民主評議工作和推優(yōu)入黨工作始終是共青團工作的重點,。我們結(jié)合團員民主評議抓“評優(yōu)”,，結(jié)合“評優(yōu)”抓“推優(yōu)”?！拔逅摹鼻跋?，局團委對直屬團組織的先進團員和團干部進行了表彰，在廣大團員青年中樹立先進典型,，發(fā)揮榜樣示范作用,。**中學等幾所高中抓好青年共產(chǎn)主義學校的建設，加強培訓,、考核,、推優(yōu)工作，上半年,，有數(shù)十位同學成為中國共產(chǎn)黨預備黨員,。

培養(yǎng)優(yōu)秀團干部。團干部是團工作的領頭羊,，我們結(jié)合換屆選舉,，實行團委書記競聘上崗制度，進行團委書記產(chǎn)生方式的改革;利用工作例會的機會選好專題,，對團干部進行團務工作方面的培訓;支持安排團干部參加各級培訓進修,，推薦_名團干部參加**市優(yōu)秀團干部培訓班，推薦_人參加**市優(yōu)秀青年人才培訓班,。

建好共青團工作網(wǎng)站,。以教育信息網(wǎng)為依托，建立了共青團**市教育局工作網(wǎng)站,，內(nèi)設“工作交流”,、“青年文明號”、“青年志愿者”和“工作動態(tài)”等多個欄目，每月出版一期電子團刊,，及時展示各校共青團工作動態(tài),。許多學校團組織也都建立了團委主頁，制作了團課多媒體教材,，拓展團隊工作陣地,，延伸團工作手臂，推進共青團工作現(xiàn)代化進程,，學校團工作利用現(xiàn)代手段進行很好的交流。

1,、突出重點,，著力提升教學質(zhì)量

提高教科研水平是增強教育核心競爭力，促進教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升的關鍵,。一年來,，我們進一步強化教科研工作。加強教研網(wǎng)絡建設,，豐富教研內(nèi)涵,。并結(jié)合課改工作，努力推進“5+1”和“10+1”校本教研活動,。

一是以聯(lián)區(qū)為單位小學每周集中教研一次,，初中每兩周集中教研一次。

二是加強教研員的自身素質(zhì)建設,，提升教科研水平,。在經(jīng)費緊張的情況下，我們壓縮其它各項開支,，千方百計保證教研經(jīng)費,。共組織教師參加省、市,、縣的各種培訓和觀摩7x人次,，赴外縣參觀三次。 三是學期初,，我們組織有關人員,。對所有教師進行“聽、評”課活動,，提高了教師的業(yè)務水平,。我們先后組織教研員下鄉(xiāng)教研輔導3x人次，有效提升了基層單位的教科研水平和廣大教師的教育教學能力,。培養(yǎng)出地級教學能手,，縣級教學能手，聯(lián)區(qū)教壇新秀,，西村小學校長張海英同志代表縣教局參加了省,、市課堂教學改革觀摩賽講,，并出席華北五省教學研討會。并于12月25日到省參加省級教學能手評選,。我們于今年3月21日,，22日兩天在西村小學組織兩節(jié)基礎教育課程改革觀摩課，提高了教師的素質(zhì),。于10月13日組織有關教師聽了地級教學能手張海英的兩節(jié)課,。，使基礎教育改革有了一個良好的開端,。聯(lián)區(qū)教研室主任王太保身先士卒,，親臨第一線，幫助青年教師備課,。共收集教學論文三百余篇,，教學反思，隨筆共積累五十萬字,。

四是我們以初中為龍頭,，實施信息技術(shù)應用工程。西村初中周周每個教研組,，都必須有一節(jié)多媒體應用課,，聯(lián)區(qū)于11月20日在西村中學聽了兩節(jié)信息技術(shù)應用觀摩課拉開了聯(lián)區(qū)教師應用多媒體教學的序幕。

五是面對提升教學質(zhì)量的新任務,，我們繼續(xù)推行蹲點包校制度,，由聯(lián)區(qū)工作人員與學校領導和教師一起強化學習意識，促進教學理念轉(zhuǎn)變,。聯(lián)區(qū)工作人員深入7所小學,，巡回指導。開學以來聯(lián)區(qū)工作人員人均聽課評課6節(jié)次,。

六是外出訪名校,，拜名師，學管理,，提升教學水平,。我們帶領校長和部分骨干教師于11月下旬分別聽了縣教研室組織的賽講，強化了老師應用新理念教學的觀念,。強化責任意識,，促進教學常規(guī)落實，層層簽訂質(zhì)量目標

責任書

,，千方百計調(diào)動方方面面的工作積極性;強化信息意識,，促進質(zhì)量提升。

七是針對我聯(lián)區(qū)初中教學的形勢，在狠抓課改教研的基礎上,，確定了一保質(zhì)量,，二促發(fā)展的工作思路。初中教師信心十足,，決心在新一屆校領導班子的帶領下,，鼓足干勁，力爭把初中的教育教學成績提高一個水平,。

八是根據(jù)小學素質(zhì)教育的新要求,，我們銳意進行教學改革，全力推進素質(zhì)教育,。印發(fā)了《小學素質(zhì)教育評估方案》和《關于實施素質(zhì)教育的意見》,、《繼續(xù)教育實施方案》、《聯(lián)區(qū)中,、小學教學常規(guī)管理的若干意見》、《聯(lián)區(qū)骨干教師

培訓方案

》,、《聯(lián)區(qū)20xx——20xx中,、小學教學教研計劃》等制度和方案。

九是各校根據(jù)實際分別建立了學生的日日清檔案,。對學生在校時間的每個段進行全方位監(jiān)督,，督查。促進了學校的教育教學工作,。

十是各校都對教師的一日常規(guī)教學進行了量化管理,。學校從早到晚都有人對教師的一言一行進行督查。

十一是我們于是12月12日中午和下午休在西村小學召開了小學常規(guī)教學現(xiàn)場會,，并把各校所有教師的備課和部分教師的作業(yè)改帶來讓與會人員檢查,。會上人人談收獲，找差距,，訂目標,，做打算。

十二是聯(lián)校長在12月12日對所有教師進行了“如何備課”和“怎樣利用課程資源”業(yè)務培訓,。

2,、以人為本，積極開展師德建設活動

國家興衰,，系于教育;教育成敗,，系于教師。現(xiàn)代教育的發(fā)展,，要求教師必須要有淵博的知識,，要達到這一目的教師就要不斷充實自我，更新教育理念。因此,，我們把建設高素質(zhì)的教師隊伍作為首要工作,。

(1)強化師德師風建設，提高教師的師德水平,。

根據(jù)教育局要求,，針對部分教師敬業(yè)精神欠佳、上課不認真,、作業(yè)批改馬虎等行為,，首先我們重新組織教師認真學習《關于規(guī)范教師行為二十條紀律》、《關于教師隊伍管理的實施意見》,、《關于師德師風建設的規(guī)定》等文件,，使其充分認識到師德師風建設的重要性和緊迫性。

(2)在教師中深入開展“八榮八恥”學習活動,。要求教師對照“八榮八恥”內(nèi)容,，反省自己的工作、思想,，尋找問題根源,，教師人人公開亮丑揭短，并根據(jù)自己的工作實際制定切實可行的整改措施,，學校對每個教師的整改結(jié)果進行檢查和評比,，并把結(jié)果記入了平時的工作考核中，極大地提高了教師的師德修養(yǎng),。

(3)加強業(yè)務學習,。要求各校每周組織集體學習一次，教師自學1—,，學習課改經(jīng)驗,，超前的教育理念，提高教師的教學能力,。要求每個教師每周的學習筆記不得少于20xx字,，一月不得少于20xx0字。

(4)加強教師的培訓工作,。先后組織教師重聽馬兆興,、劉剛喜等專家的報告錄音，觀看特級教師的講座光盤,，不斷拓寬教師的知識面,，開闊教師的視野。

(5)要求45歲以下教師年底前必須會使用word編排簡單的文檔,，達到總結(jié),、心得等文字不用手寫,。

(6)要求45歲以下教師都要學會使用遠程教育設備模式2。

(7)組織公開承諾活動,。各校校長公開向聯(lián)區(qū)承諾,，在任期內(nèi)要達到的目標。

(8)開展師德標兵評選活動,。5月份,，我們通過層層推薦，逐級選拔,，評出了聯(lián)區(qū)師德標準1,，并推薦一人參加了縣上的師德演講，起到了很好的激勵促進作用,。

(9)聯(lián)區(qū)要求暑假期間每個教師以師德讀本為教材,，寫心德筆記3000字，并寫一篇

調(diào)查報告

,。

(10)各校長公開向社會承諾堅決抵制商業(yè)賄賂不正之風,。

3、夯實基礎,，穩(wěn)步推進標準化學校建設

建設標準化學校,，改善辦學條件是提高教育質(zhì)量的基礎工程。本學年我們重點對北仁和初中的標準化學校建設進行了完善,。兩校基本達到了要求,。

4,、扎扎實實，繼續(xù)抓好養(yǎng)成教育

繼續(xù)搞好"做小事,，悟大理"的養(yǎng)成教育活動,。列寧說過："要成就一件大事業(yè)，必須從小事做起",。一年來的實踐證明,，養(yǎng)成教育是提高教育教學質(zhì)量的促進劑，要繼續(xù)搞好學生的養(yǎng)成教育,，使全體學生養(yǎng)成一個良好的學習習慣和行為習慣,。提倡有計劃的學習。

我們還借“三創(chuàng)建”的東風,，進行了“孝敬父母”“向不良習慣告別”等活動,，西村小學等學校走出校園打掃街道收到了良好的效果，得到了社會各界和家長的認可與好評,。

5,、實實在在,，深入開展課改工作

課程改革是提高教學效益，提升教育質(zhì)量的得力措施,。20xx年,，我們及時總結(jié)20xx年課改的經(jīng)驗和不足，進一步推動課改工作向縱深發(fā)展,。

一是結(jié)合實

際,，制定了20xx---20xx學年課堂教學改革、校本教研,、評價與考試改革,、綜合實踐活動與校本課程四方面的行動計劃，加強了對課改工作的管理與指導,。

二是組織力量對各校的課改工作進行了全面細致的評估檢查,。

三是加強對課改工作的過程性管理。要求教師每周寫一篇教學反思和一篇心得,，共收回反思和心得950余篇,，對課改教師集中進行了教材教法培訓，組織優(yōu)秀教師編寫了部分的課改教案,，組織學校領導和課改教師赴運城,、永濟、臨猗參加了校本教研研討會,，學習了先進經(jīng)驗,，保證了課改的質(zhì)量和效益，促進了課改工作的順利進行,。

6,、依法治教，有效推進規(guī)范化建設

依法治教,，健全制度,，是提升教育質(zhì)量的前提。為此,，我們轉(zhuǎn)印了《關于規(guī)范學校后勤管理和財務財產(chǎn)管理的意見》,，積極規(guī)范學校的財務財產(chǎn)和灶房、小賣部管理,，為學校正常運轉(zhuǎn)提供了保障,。并要求各校校長在任期結(jié)束后無債權(quán)債務，若有全是個人行為,，與學校無關,。

7 、抓安全,，創(chuàng)建平安校園,。

安全問題無小事,，安全責任大于天。我們始終把安全工作放在首位,，常抓不懈,。聯(lián)區(qū)和每位校長簽訂安全目標責任書，校長和各有關教師也簽定了目標責任書,。

一是對各校的安全隱患進行排查,，發(fā)現(xiàn)電路老化等問題，立即整改到位,。

二是學生在校實行無縫管理,。即學生在校的每個時段、空間都要責任到人,，嚴格學生進出校門制度,，確保學生在校安全。

三是制定了“西村聯(lián)區(qū)安全檢查細則”和“安全隱患排查提示項目70條”,。以細則為標準,，對各校安全隱患進行了排查，并對存在不同問題的學校下達了整改

通知書

,。限期完成整改工作,。

四是聯(lián)合公安機關，對我聯(lián)區(qū)所轄學校進行了四次突擊檢查,，主要是查管制刀具,。

五是對有鍋爐的學校的鍋爐進行了檢查，并按照有關要求對其進行了整改,。

六是各校建立了安全日志,。

七是對各校的冬季取曖設施進行了詳細的檢查。

一年來,，我聯(lián)區(qū)的教育教學質(zhì)量雖然有了初步的發(fā)展，但我們清醒地認識到,，我們所做的工作都還是一些基礎性的工作,，我們的教育教學還處在低水平的發(fā)展階段，還處在艱難的爬坡之中,，仍存在著諸多問題,。如：

一是教師的業(yè)務素質(zhì)需要進一步提高。

二是各校教師的信息技術(shù)應用還需進一步加強,。

教育工作事關子孫后代,、涉及千家萬戶，是社會關注的焦點,。在今后的工作中,，我們要繼續(xù)緊緊圍繞全面提高教育教學質(zhì)量這一中心,，立足于教育的長遠發(fā)展，在全面落實局中心工作的同時,，重點抓好以下幾方面的工作：

一是抓好師德師能建設,。我們要以師德建設和課程改革為重點，組織教師認真開展師德師風培訓,、基礎教育課程改革培訓,、教材教法全員培訓、繼續(xù)教育公共課培訓,、心理教育培訓,、全面提升教師隊伍整體素質(zhì)。

二是要繼續(xù)抓好信息技術(shù)應用工作,，做到人人想用,，人人會用。

三是規(guī)范辦學行為,，我們要采取措施嚴格規(guī)范辦學行為,，嚴格規(guī)范學校財務財產(chǎn)管理。

四是做好資源整合工作,。我們要解放思想,，開拓創(chuàng)新，抓住有形資源,，挖掘無形資源,，為我聯(lián)區(qū)的教育發(fā)展提供更有力的支持和保障。

新的一年里,，我們要解放思想,，開拓創(chuàng)新，在發(fā)展中尋求新思路,，在改革中實現(xiàn)新突破,，在工作中采取新舉措，努力促使我縣教育能有一個新的發(fā)展與進步,。

區(qū)教育局工作總結(jié)篇十

20xx年,，我們緊緊圍繞市委、市政府的決策部署,，以辦好人民滿意的教育為目標,，以改革創(chuàng)新為動力，以提高教育質(zhì)量為核心,，進一步突出工作重點,，強化工作措施，狠抓工作落實,，在落實教育惠民政策,、義務教育均衡發(fā)展,、提升高中教育質(zhì)量、加強校園文化建設和教育行風建設等方面取得了顯著成效,。

市教育局是市政府主管教育事業(yè)的職能部門,，局機關現(xiàn)有干部職工26人，其中縣處級干部7人,，局長1正2副,，紀檢組長1人，調(diào)研員1人,，副調(diào)研員1人,，教育工會主席1人；內(nèi)設5個科,，包括政秘科,、人事科、基礎教育科,、計劃資金科,、職業(yè)與成人教育科。局屬單位17個,，其中正縣級單位8個（教育督導室,、電大、榆林中學,、育才中學,、實驗中學、第二實驗中學,、第十中學,、第八中學），副縣級單位4個（教研室,、招生辦,、教師繼續(xù)教育中心、十一中）,，科級單位5個（電教館,、勤儉辦、實驗小學,、開發(fā)區(qū)一小、綏師附?。?。局屬10所中小學現(xiàn)有教職工1373人，在校學生2.2萬人,。

全市現(xiàn)有各級各類學校1295所,，其中小學653所,，普通中學238所（九年一貫制學校72所，初級中學123所,、完全中學27所,，高級中學16所），中等職業(yè)學校22所,，幼兒園363所,，特殊教育學校8所，中專學校8所,，高校3所（榆林學院,、榆林職業(yè)技術(shù)學院、榆林電大）,。全市教育系統(tǒng)中小學,、職業(yè)中學、幼兒園教職工4.3萬人,，在校（園）學生62.3萬人,，其中小學25萬人，初中16.3萬人,，普通高中9.1萬人,，職業(yè)中學3.9萬人，幼兒園及學前班8萬人,。

20xx年,，市委、市政府向市教育局下達目標責任考核指標14項,，其中領導班子建設和反腐倡廉建設3項,，教育業(yè)務工作11項。在市委,、市政府的高度重視和正確領導下,，市教育局順利完成了機構(gòu)改革任務，領導水平和執(zhí)政能力不斷提高,，機關作風和服務質(zhì)量明顯改進,，各項工作任務全面完成，全市教育事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,。

1,、認真開展“三明兩創(chuàng)”活動和機關作風整頓工作。按照市委,、市政府統(tǒng)一部署,，精心組織實施市教育局機構(gòu)改革工作，按時完成了草擬“三定”方案、調(diào)整內(nèi)設機構(gòu)職能和人員定崗,、分流等具體任務,，優(yōu)化了組織結(jié)構(gòu)。在此基礎上,，深入開展以明確職責,、明確法則、明確任務和工作創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu)為主要內(nèi)容的“三明兩創(chuàng)”活動,，進一步理順工作關系，推進依法行政,。制定了全市教育系統(tǒng)建設學習型黨組織實施意見,。深入開展“周周讀書、人人培訓”活動,，大興學習調(diào)研之風,，積極鼓勵干部在報刊上發(fā)表文章。局機關認真執(zhí)行集體學習制度,，通過配發(fā)書籍,、專題輔導、閉卷考試等辦法,，有效地促進了機關干部的政治理論和業(yè)務學習,。根據(jù)工作需要，創(chuàng)造條件讓機關干部走出去,、開眼界,、長見識，調(diào)動了大家工作和學習的積極性,。堅持從嚴管干部,、帶隊伍，認真開展了干部作風整頓工作,，對市直教育系統(tǒng)日常管理和作風建設提出十條具體要求,，全面加強工作紀律、應急管理,、學習調(diào)研和節(jié)約型機關建設,，使干部作風得到明顯改進，局機關形成了“講學習,、比能力,，講工作、比效率,，講大局,、比貢獻”的濃厚氛圍,。

2、堅持實行重大事項民主決策制度,。堅持用制度管人、管事,、管權(quán),，嚴格按照“集體領導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則決定重大事項，選人用人,、分配經(jīng)費,、安排項目等重要事項，一律通過局黨組或局務會議研究決定,，無一例外,。堅持實行領導班子內(nèi)部互通情況、個人重大事項報告等制度,，局機關以“學習貫徹廉政準則,、推進干部作風建設”為主題，按時召開了黨員領導干部專題民主生活會,。進一步規(guī)范政務公開工作,，在群眾關注的高中招生、教師招聘,、評優(yōu)樹模,、職稱評審等工作中，堅持政策公開,、條件公開,、程序公開、結(jié)果公開,，自覺接受社會監(jiān)督,。

1、認真組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。按照市委統(tǒng)一部署要求,，制定了全市教育系統(tǒng)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案和考核評價辦法，成立了領導小組和工作機構(gòu),，建立了行業(yè)檢查指導制度,，先后召開4次專題會議，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展,。全市教育系統(tǒng)各級黨組織以“踐行科學發(fā)展,、推進隊伍建設、改進工作作風、提高教育質(zhì)量”為主題,，緊密結(jié)合自身實際,，精心設計活動載體，認真推行黨員干部公開承諾制,，注重發(fā)揮先進典型的示范引領作用,，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”成為推進教育改革發(fā)展的有力抓手。經(jīng)過逐級推薦和嚴格考核,，我市評選出省級師德先進集體4個,、先進個人7名，表彰市級師德先進集體10個,、先進個人30名,。經(jīng)過嚴格考核評審，我市又有20名教師被省政府授予陜西省特級教師稱號,，評選出省級文明校園5所,、省級最佳單位1個、市級文明行業(yè)創(chuàng)建活動先進集體2個,，市管拔教育局領導班子尖人才44名,、市級“教壇新秀”60名。

2,、深入推進教育系統(tǒng)反腐倡廉建設和行風建設,。制定了《市教育局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任一覽表》，組織召開了市直教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議,，進一步細化分解反腐倡廉和黨風廉政建設的各項目標任務,。全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真開展了嚴禁參與賭博,、規(guī)范慶典活動,、杜絕奢侈浪費等專項治理工作，嚴格執(zhí)行《廉政準則》規(guī)定,，有效地促進了教育系統(tǒng)各級領導干部的廉潔自律,。以規(guī)范教育收費行為、嚴明考風考紀,、加強師德建設為重點,，進一步加大監(jiān)督檢查力度，堅決查處亂收費,、違規(guī)辦班補課和推薦教輔資料等問題,，認真執(zhí)行警示訓誡制度，促進了教育行風建設,。今年市,、縣區(qū)教育局對186所學校的收費情況進行了專項檢查,，查處并退還違規(guī)收費21.2萬元，處理相關責任人7名,。深入實施招生考試“陽光工程”,，高中招生實行統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷,、統(tǒng)一錄取,，嚴格按考生志愿、從高分到低分依次錄取,，招收擇校生嚴格執(zhí)行“三限”政策，保證了招生錄取的公正公平,。堅持從嚴治考不動搖,，加強考試環(huán)境綜合治理，高考,、中考處理違紀考生16名,，考風考紀持續(xù)好轉(zhuǎn)，全市高考未出現(xiàn)雷同試卷,，維護了教育考試的良好聲譽,。

3、扎實做好“雙創(chuàng)”和扶貧幫困工作,。制定出臺了教育系統(tǒng)創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”工作方案,，成立了領導機構(gòu)，召開了動員大會,，明確了目標任務,，夯實了工作責任。在深入調(diào)研和借鑒外地經(jīng)驗的基礎上,，制定下發(fā)了關于加強中小學健康教育和環(huán)境教育的兩個規(guī)范性文件,，促進了課程教學和課外活動的廣泛開展，提高了中小學生健康知識知曉率和健康行為形成率,。組織開展了中小學課桌椅等五項設施達標情況專項調(diào)查,，進一步改善了中小學硬件設施條件，整體提升了“雙創(chuàng)”工作水平,。按照市委部署要求,，選派局領導和包村干部具體負責，較好地完成了包村扶貧（榆陽區(qū)趙家峁村）和包建新農(nóng)村（神木縣柳溝村）工作任務,。4月下旬,，市教育局干部職工和局屬單位師生員工在向青海玉樹地震災區(qū)捐款的同時，積極給身患白血病的榆林市十一中學生劉濟源捐款21.77萬元,，幫助他戰(zhàn)勝病魔,、走出了生活的困境,。市教育局被評為全市“雙創(chuàng)”工作優(yōu)秀組織單位、全市部門包建新農(nóng)村工作先進集體,，受到了市委,、市政府表彰獎勵。

1,、義務教育均衡發(fā)展取得重大成果,。強化政府行為，加大經(jīng)費投入,，我市“雙高普九”,、“普實”和創(chuàng)建“省級教育強縣”工作跨上新臺階。榆陽區(qū)“雙高普九”投入1.2億元,，全面加強中小學校舍改造,、部室建設、圖書儀器配備,。經(jīng)過市上初驗,，基本達到“雙高普九”標準，市政府已經(jīng)申報省上評估驗收,。佳縣,、橫山兩縣把“普實”作為政府的一項重點工作，優(yōu)先安排經(jīng)費投入,，優(yōu)先保證工作力量,，保證了“普實”工作的順利實施，12月份接受了省上達標驗收,。至此,，我市全面完成了中小學“普實”達標任務，這是“十一五”期間全市推進義務教育均衡發(fā)展取得的一項重大成果,，標志著基礎教育辦學條件和教學水平跨上了新的臺階,。根據(jù)城鄉(xiāng)學齡人口變化的實際情況，繼續(xù)壓縮農(nóng)村學校布點,，擴大城鎮(zhèn)辦學規(guī)模,。今年全市共撤并農(nóng)村中小學89所。積極推進榆林城區(qū)新建7所中小學工作,，制定了實施方案,，落實了榆林市二中遷建用地。榆林市第七中學等13所學校被認定為省級義務教育規(guī)范化學校,。神木縣以較高標準接受了“省級教育強縣”復驗,；靖邊縣順利通過省政府評估驗收，成為榆林市第2個,、陜西省第15個“省級教育強縣”,，神木,、靖邊兩縣的教育發(fā)展水平和辦學綜合實力處于全省領先位次，受到了省政府表彰獎勵,。

2,、普通高中教育成績顯著。全市高中階段教育優(yōu)質(zhì)資源進一步擴大,，教育質(zhì)量和辦學水平不斷提升,。神木中學創(chuàng)建“省級示范高中”工作順利通過省上評估驗收。米脂縣二中,、定邊縣四中通過了市級標準化高中驗收,。榆林市第十中學等5所學校通過了“省級標準化高中”評估驗收。全市“省級標準化高中”總數(shù)達到21所,，在校生占高中學生總數(shù)的71%,。今年高考成績再創(chuàng)歷史新高，全市一,、二本上線人數(shù)首次突破萬人大關，達到10359人,，比上年增長6.85%,，上線率為28.7%。

3,、職業(yè)教育發(fā)展邁出新步伐,。今年全市中等職業(yè)學校招生15877人，超額完成了省上下達的招生任務,。綏德縣職教中心投資769萬元新建實訓樓,，現(xiàn)已投入使用。神木縣職教中心投入800萬元,，新建了實訓樓,、餐飲樓、硬化美化了校園,。府谷縣規(guī)劃投資3億元遷建職業(yè)中學,，選址、征地和規(guī)劃,、設計等前期工作基本完成,。全市新申報中等職業(yè)教育省級精品示范專業(yè)5個。榆林職業(yè)技術(shù)學院榆林校區(qū)一期工程建設順利推進,，神木校區(qū)20xx年秋季5個專業(yè)招生292名,。

4、學前教育和特殊教育得到加強,。按照政府主導,、社會參與,、公辦民辦并舉的辦園體制，充分利用農(nóng)村學校布局調(diào)整后的閑置校舍和富余教師資源,，積極發(fā)展學前教育,，全市新增幼兒園77所。榆林市特殊教育學校土建工程全部竣工,，預計20xx年秋季可建成投入使用,。神木縣新建特殊教育學校，規(guī)劃投資1500萬元,，現(xiàn)已完成圖紙設計和選址征地工作,。

5、科學制定了全市教育事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃,。根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神及省,、市部署要求，經(jīng)過深入調(diào)研,、反復論證和征求意見,，編制了《榆林市教育事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃（草案）》，提出了今后5年全市教育事業(yè)的發(fā)展目標,、主要任務和具體措施,，為推進教育改革發(fā)展描繪了宏偉藍圖。

1,、教育惠民政策和民生工程全面落實,。繼續(xù)深化教育經(jīng)費保障機制改革，全市義務教育“兩免一補”落實專項資金3.49億元,；中,、省財政下?lián)苓M城務工隨遷子女接受義務教育獎勵資金332萬元；“蛋奶工程”覆蓋全市城鄉(xiāng)所有寄宿制中小學,，落實專項資金8120萬元,，為16.2萬名中小學生免費提供營養(yǎng)早餐。中小學校舍安全工程落實資金2.94億元,，開工面積20.5萬平方米,，其中加固7.7萬平方米，重建12.8萬平方米,。農(nóng)村中小學生活設施改造項目投入資金6096萬元,，使91所學校的取暖設施和食堂餐廳的裝備條件顯著改善。全面推進代課人員養(yǎng)老補助發(fā)放工作,，全市認定曾在民辦教師崗位上工作過的人員和代課人員56632人,，其中農(nóng)業(yè)人口51620人、非農(nóng)業(yè)人口5012人,。

2,、規(guī)范辦學行為和“減負”工作推出新舉措,。今年上半年，針對實施素質(zhì)教育步履艱難,、中小學生課業(yè)負擔過重的問題,，我市在全省率先建立了規(guī)范辦學行為、促進義務教育均衡發(fā)展和控輟保學三項工作督學責任區(qū)制度,，會同市監(jiān)察局制定出臺了《關于對中小學違規(guī)辦學問題處理的暫行規(guī)定》等文件,。全市統(tǒng)一要求、統(tǒng)一行動,，嚴格控制學生在校時間,，嚴格控制班額，義務教育段1-8年級取消了晚自習,，城鎮(zhèn)小學實行了學生家庭作業(yè)公示制度,，中小學辦學行為和教師從教行為進一步規(guī)范，初步形成了學校,、教師,、家長合力推進中小學生“減負”的局面。這項工作得到了上級領導重視和廣大群眾好評,，省教育廳批轉(zhuǎn)了我市關于“減負”工作的兩個規(guī)范性文件,，在全省產(chǎn)生了積極而廣泛的社會影響。

3,、中小學幼兒園安全工作全面加強。今年3月下旬以來,，針對外地發(fā)生的多起校園傷害案件,，市教育局會同綜治、公安等有關部門,，全面開展了中小學,、幼兒園安全專項排查整治行動，全市取締校園周邊黑網(wǎng)吧10個,、非法經(jīng)營攤點18處,、校外非法辦學機構(gòu)15個，有29所民辦幼兒園被責令停辦,。整改校園安全隱患912處,，化解涉校涉園矛盾糾紛36起，新增學校安全保衛(wèi)人員1521人,。全市有133所中小學,、幼兒園新安裝了校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)，許多學校拓展,、更新了視頻監(jiān)控和侵入報警設施設備,，實行了嚴格的門禁制度和校園巡查制度,，迅速扭轉(zhuǎn)了中小學、幼兒園不設防的局面,。我市在全省率先制定出臺了《中小學生校園安全公約》,，舉辦了市直中小學班主任教師和保安人員安全管理專題培訓，各類學校的安全教育,、法制教育和心理健康教育得到進一步加強,。推薦申報第三批省級“平安校園”9所，評估認定市級“平安校園”33所,。市教育局被評為全市安全文化建設先進單位和“安全生產(chǎn)月”活動最佳組織單位,，受到了市安委會的表彰獎勵。

4,、教師和校長培訓工作扎實推進,。以師德建設和教學能力建設為重點，組織開展了“陽光師訓”,、新課程培訓和教育技術(shù)能力培訓等活動,，全年完成各類教師培訓9300人次。同時,，大力開展中小學校長培訓工作,。市教育局和市委組織部在華東師大舉辦高級緊缺人才培訓班，培訓中小學骨干校長50名,；組織榆陽區(qū),、橫山縣450名校長及中層干部參加了省教育廳組織的“送培下鄉(xiāng)”活動；選送80名校長參加了省級以上業(yè)務培訓活動,。各類培訓活動的廣泛開展,，促進了教師的專業(yè)成長,擴大了學科骨干和名師隊伍，提高了學校管理水平,。目前,，全市小學、初中和高中專任教師學歷達標率分別為99.63%,、98.29%,、94.19%，小學,、初中教師的高一級學歷分別達到78.8%,、62.9%。

5,、校園文化建設邁出新步伐,。全面推進學校發(fā)展水平督導評估“316”工程，市、縣區(qū)兩級教育督導機構(gòu)對310所中小學和職業(yè)中學進行了專項督導評估,，促進了學校管理的科學化,、精細化。召開了全市校園文化建設,、陽光體育運動,、課改成果展示三項工作現(xiàn)場會，全面推動管理創(chuàng)新和環(huán)境育人,。深入開展校園“兩節(jié)一會”（科技節(jié),、藝術(shù)節(jié)、運動會）和“三講兩實踐”（講傳統(tǒng)、講誠信、講守則,、道德實踐、創(chuàng)新實踐）活動,，充實豐富學生課內(nèi)外活動內(nèi)容，促進了中小學生綜合素質(zhì)的全面提高,。榆林實驗小學等8所學校,，獲得全省校園文化建設優(yōu)秀成果獎。認真組織開展了“書香校園”系列活動,，舉辦了市直教育系統(tǒng)經(jīng)典詩文誦讀晚會,，市教育局被評為榆林市全民讀書月活動優(yōu)秀組織單位。

今年在完成上列各項考核指標任務的同時,，我市中小學德育工作,、教育科研、語言文字,、電大教育,、青少年校外活動中心建設和教育法制建設等工作，都取得了突出成績,。

20xx年,，我們在落實年度目標任務的過程中,，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局,，更加注重作風建設，更加注重落實責任,，更加注重調(diào)查研究,，更加注重科學決策，采取了一系列行之有效的工作措施,。

一是突出工作重點,，夯實工作責任。按照市委、市政府下達的20xx年度目標責任考核指標,，進一步細化分解工作任務,，明確工作目標，夯實工作責任,。先后召開了年度教育工作會議和黨風廉政建設,、校舍安全工程、“減負”與“雙創(chuàng)”,、加強學校安全與考風考紀建設,、職業(yè)教育和校園文化建設等專項工作會議。市教育局與各縣區(qū)教育局以及局屬各單位簽訂了精神文明建設,、穩(wěn)定安全,、考風考紀建設、職業(yè)教育,、“雙創(chuàng)”工作等一系列責任書或任務書,，強化組織領導，精心安排部署,，建立了一級抓一級,、層層抓落實的工作機制。按照年度目標責任考核工作要求,，將各項考核指標在局機關內(nèi)部進行分解,，落實了分管領導、牽頭科室和參與單位,，形成了人人有事干,、事事有人管的工作局面。

二是強化督查指導,，狠抓工作落實,。組織開展了學校安全工作、校舍安全工程,、校園文化建設,、發(fā)展學前教育、規(guī)范民辦教育,、中小學常規(guī)管理等專項檢查和調(diào)研活動,，認真查找存在問題，深入研究改進措施,，保證了各項工作的有序推進和全面落實,。同時，在教育人事制度改革,、教育經(jīng)費保障機制改革和實施教師績效工資制度等方面進行了深入調(diào)研,，積極探索全市教育改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的深層次問題,，著力提高工作的針對性和實效性,。

三是加強溝通交流，爭取社會支持,。認真總結(jié)榆林建市10年來教育改革發(fā)展的經(jīng)驗教訓,，深刻認識教育工作面臨的突出困難和問題，深入研究教育優(yōu)先發(fā)展的各項政策規(guī)定,，進一步理順工作思路,，大膽探索創(chuàng)新。通過專題匯報,、領導視察,、聯(lián)合調(diào)研等途徑，主動爭取市上領導和有關部門對教育工作的重視支持,。按照市政府安排,，辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案44件，促進了一些熱點,、難點問題的解決,。大力加強教育宣傳信息工作，全年向上級機關報送和《榆林教育簡報》刊發(fā)工作信息130多條,，其中82條被省教育廳和市委,、市政府門戶網(wǎng)站及信息刊物采用。全市教育工作的重要情況和重大活動,，都能通過省,、市級報紙、電視臺,、網(wǎng)站等新聞媒體及時報道,，增進了社會各界對教育工作的了解、理解和支持,。我局宣傳信息工作走在了全省教育系統(tǒng)和市直部門的前列,，受到了市委表彰獎勵。

一年來,，在上級領導的重視支持和全局干部職工的共同努力下,，機關自身建設不斷加強，各項業(yè)務工作順利推進,，我局先后獲得省,、市各類獎勵15項,，取得了顯著成績,。但是，從落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位和榆林經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的形勢任務來看，目前我市教育發(fā)展還存在不少突出的困難和問題,。主要是教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位尚未得到完全落實,，教育經(jīng)費投入不足，優(yōu)質(zhì)教育資源偏少,，城鎮(zhèn)中小學擇校就讀的現(xiàn)象大量存在,；教師隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理,，師德建設需要進一步加強,；學前教育薄弱，職業(yè)教育吸引力不夠強等問題較為突出,。20xx年,，我們將以貫徹落實全國、全省教育工作會議精神為主線,，以夯實基礎,、調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化布局,、提升內(nèi)涵為重點,，加大工作力度，加強統(tǒng)籌兼顧,，認真落實教育優(yōu)先發(fā)展的各項政策措施,，加快推進榆林教育現(xiàn)代化進程，為全市經(jīng)濟社會全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。

區(qū)教育局工作總結(jié)篇十一

xx年是我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)進入全省第一方陣目標的起步之年,，半年來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市教育局的正確指導下,，在各有關部門的大力支持下,，教育局積極貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)辦人民滿意的教育為目標,，按照“強管理,、抓規(guī)范、創(chuàng)特色,、樹品牌”的工作思路,，求真務實，開拓創(chuàng)新,，圓滿地完成了各項工作任務,，確保了教育的安全穩(wěn)定,，提高了教育質(zhì)量，促進了教育健康發(fā)展,。

一,、爭取項目資金，改善辦學條件,，促進教育現(xiàn)代化建設

xx年初,，為了重點抓好農(nóng)村寄宿制學校、重點職業(yè)中專和農(nóng)村中小學“三改一建”工程,，我們多方奔走,，向上級積極爭取項目建設資金，并取得了初步成效,，立項資金達980萬元,，其中新衛(wèi)生校園項目100萬元(全市僅300萬元);特教學校新建項目372萬元;區(qū)電大綜合樓項目100萬元;素質(zhì)教育實驗基地項目300萬元;常規(guī)維修項目105萬元。

我們正在爭取上級專項資金xx萬元,，擬定在白建立區(qū)中小學校外活動基地,，并組織專人到北京、山東等,，進行了項目考察,，取得了較為翔實的一手資料，為下一步的工作奠定了良好的基礎,。

數(shù)字化校園工程已經(jīng)啟動,，全區(qū)有28所學校建有計算機網(wǎng)絡教室，21所學校建立了校園網(wǎng),，共裝備計算機1757臺,。全區(qū)中小學建成“現(xiàn)代遠程教育接收站”59個。各類實驗室基本能夠滿足教學需要,?！靶Ｓ嵧ā苯ㄔO已經(jīng)全面啟動，全區(qū)約有6000多名學生家長已經(jīng)正式開通,，反響良好,。區(qū)實驗小學是省現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學校，區(qū)二實小,、街小學等5所學校是市電化教育示范學校,。

二、加強基層黨建,，提高黨員干部素質(zhì),，促進工作作風轉(zhuǎn)變

我們按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，深入開展和落實“五個基本”建設,，充分發(fā)揮系統(tǒng)黨組織在教育戰(zhàn)線上的核心引領作用,。我們從抓制度入手,，切實加強系統(tǒng)各級黨組織班子成員的政治和業(yè)務知識的學習，堅持做到“三定六有”：“三定”即定時間,、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人;“六有”即有計劃,、有考勤記載,、有資料、有筆記,、有討論記錄,、有心得體會，用科學的理論武裝班子成員,，形成了強有力的戰(zhàn)斗集體,。

教育局機關各黨支部還堅持“三會一課”制度，認真開展“四個一”活動,，即,，每名黨員干部掛點一所學校，寫一份有價值的調(diào)研報告,，每學期參加一次掛點學校的黨員民主生活會或教師大會,，幫助解決一個實際問題，這些做法使基層學校黨組織戰(zhàn)斗力也大大加強,。區(qū)實小堅持“八個一”活動,，有力推進學校的工作;西湖中學進行黨員干部作風建設大討論，舉行了革命歌曲大家唱活動;區(qū)一中圍繞學校工作實際,，開展了“五聯(lián)五幫”的主題教育實踐活動,，使黨員干部擰成一股繩，創(chuàng)辦了人民滿意的高中教育,。

教育局黨委把通過大力開展“黨員目標責任明白卡”活動,，有效提高每個黨員的政治和業(yè)務素質(zhì)，作為抓好系統(tǒng)黨建工作的出發(fā)點,。通過針對不同類型黨員的不同特點為每名黨員定目標,、定任務、定要求,，達到“五個明白”,，讓每名黨員明白實踐黨的先進性“自己應該干什么”，讓群眾明白“黨員將要干什么”,，讓上級黨組織明白“黨員正在干什么”,，讓各級黨組織明白“應該為黨員干什么”，最終讓社會明白“黨員究竟干出了什么”,。

通過認真抓黨建工作,，黨員干部的整體素質(zhì)得到了全面提升,。在“5·12”汶川特大地震發(fā)生后，教育系統(tǒng)1000多名黨員干部向黨組織自愿繳納“特殊黨費”132960元,，支援災區(qū)抗震救災,，充分體現(xiàn)了責任意識和共產(chǎn)黨員的先進性。

三,、加強效能建設,，提高行政執(zhí)行力，保證教育工作高效運行

一是健全組織機構(gòu),，實施“一把手”責任制,。我們成立了以局長為組長，局黨委委員為副組長的效能建設領導小組,，并結(jié)合實際制定了《區(qū)教育局關于開展提高政府執(zhí)行力加強政府目標管理活動的實施方案》;依托監(jiān)察室,，搭建了教育效能投訴平臺，向社會公布投訴電話號碼,。

同時,，我們確定了“抓黨風，促效能;抓黨建,，強效能”的工作思路,，切實把效能建設列入主要議事日程，從而為效能建設奠定了堅實的組織基礎,。4月底,，由局長親自帶隊，全體機關人員在黃商門前參加了”效能建設千人簽名活動”,，機關效能建設向縱深推進,。6月底，全體機關干部舉行了效能建設大討論活動,，局長帶頭,，人人上臺發(fā)言不少于5分鐘，結(jié)合自己的工作實踐,，說看法,，談體會，出點子,，講打算,，現(xiàn)場氣氛熱烈。此次活動將機關效能建設推向了一個高潮,。

區(qū)教育局工作總結(jié)篇十二

(1)義務教育學校教師績效工資,。20xx年1—9月，我區(qū)義務教育階段學校在編在職教職工績效工資人平每年25800元，10—12月,，績效工資人平提高至每年33000元,，其中基礎性績效工資占績效工資總額的70%,由市財政統(tǒng)一發(fā)放;獎勵性績效工資占績效工資總額的30%，由學?？己撕蟀l(fā)放,。20xx年，我區(qū)義務教育學校教職工績效工資按照方案要求全面實施,。

(2)非義務教育學校教師績效工資,。我區(qū)非義務教育學校教師績效工資標準參照義務教育學校教師績效工資標準執(zhí)行，由區(qū)財政統(tǒng)一撥付,。非義務教育學校教師基礎性績效工資占績效工資總額的60%,由區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放;獎勵性績效工資占績效工資總額的40%,，由學?？己撕蟀l(fā)放,。

(3)存在問題：學校編外人員(代課教師、“三支一扶”人員,、見習生)因無績效工資,，績效考核難于實施。

(4)建議：另設編外人員(代課教師,、“三支一扶”人員,、見習生)績效工資，讓他們和編內(nèi)人員同步考核,。

2,、艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學教師特殊津貼實施情況 20xx年，我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學教師特殊津貼已按上級要求發(fā)放到位,，發(fā)放總金額為580.92萬元,，平均每月發(fā)放1805人。

(1)存在問題

一是發(fā)放范圍較窄,。目前全區(qū)農(nóng)村教師4477人,，能夠享受邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學教師特殊津貼的教師僅為1862人，占農(nóng)村教師的41.59%,。

二是檔次偏少,。特殊津貼發(fā)放標準按照學校所在地的艱苦程度劃分為邊遠、最邊遠二個地域?qū)哟?。因農(nóng)村學校,，尤其是村小的地理位置有顯著不同，兩個地域?qū)哟蔚膭澐州^難體現(xiàn)公平性,。

元/人〃月,。目前，山區(qū)津貼標準雖然有所提高,，但因山區(qū)學校交通不便,，生活條件較差等原因,，很多教師仍然不愿意留在農(nóng)村中小學校任教。

(2)建議

為穩(wěn)定山區(qū)教師隊伍,，避免山區(qū)教師流失,，建議提高山區(qū)教師特殊津貼標準，擴大發(fā)放范圍,，讓農(nóng)村學校教師均能享受山區(qū)教師特殊津貼,。同時，根據(jù)學校所在地艱苦程度劃分為最邊遠,、邊遠,、次邊遠三個地域?qū)哟巍?/p>

3、中小學教師參加社會保險和住房公積金情況

[20xx]112號)等文件,，醫(yī)療保險個人繳費比例2%,，財政貼補6%，失業(yè)保險個人繳費比例為1%,，工傷保險,、生育保險應繳保費由財政全額負擔，教師個人不繳費,。教師住房公積金個人繳費比例為12%,，財政貼補12%，需繳交養(yǎng)老合險的教師除個人應比例外,，單位負擔部分財政列入預算全額撥付單位,。

4、“三類人員”解決養(yǎng)老,、醫(yī)療保險情況

根據(jù)贛州市《關于解決我市部分未參加基本養(yǎng)老醫(yī)療保險群體有關問題的實施方案》(贛市勞保字[2008]257號)文件精神,，我市印發(fā)了《關于解決我市部分未參加基本養(yǎng)老醫(yī)療保險群體有關問題的實施方案》(康辦字[2009]256號)和《關于解決我市公辦學校代課教師和工勤人員未參加基本養(yǎng)老醫(yī)療保險有關問題的實施方案》(康教字[2009]246號)文件。我局多次協(xié)同人事,、社保,、醫(yī)保等部門到各中小學校進行調(diào)研座談。調(diào)研座談時發(fā)現(xiàn),，解決第三類人員基本養(yǎng)老醫(yī)療保險問題確實存在較大的困難,。主要存在以下幾個問題：

(1)身份及教齡認定問題。一是2000年以前,，學校財務管理不夠規(guī)范,，很多村級小學代課教師工資發(fā)放單已遺失。甚至連備課本,、成績登記冊,、課表、會議記錄、證書等有效原始證據(jù)都已遺失,，無法提供,。二是2000年以前，學校對代課教師管理不夠規(guī)范,，很多學校未和代課教師簽訂聘用合同,。三是因中小學學校網(wǎng)點調(diào)整，很多初小點多年前已撤并,，學校有關原始資料已被處理,。

(2)存在不穩(wěn)定因素。目前,，我們正在著手考慮1995年1月1日以后在我市中小學代課代工人員的基本養(yǎng)老醫(yī)療保險問題,，1994年12月31日以前還存在一大批代課人員，有一部分代課幾十年,。如果為1995年1月1日以后的代課教師辦理基本養(yǎng)老醫(yī)療保險,，1994年12月31日以前代課的這批人必定會上訪。

為解決以上問題,，我局還將協(xié)同人事,、社保等部門對各中小學校代課教師,、代工人員進行調(diào)研,，極力尋找解決代課教師身份及教齡(工齡)認定的途經(jīng)和辦法，以確保社會穩(wěn)定,。

(三)其它方面

區(qū)教育局工作總結(jié)篇十三

20xx年,，我局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在市教育局的指導下,，主動適應領跑“深圳質(zhì)量”的新要求,，緊扣“科學發(fā)展、民生至上”的主題,，圍繞“首善之區(qū),，幸福”的戰(zhàn)略目標,，努力打造“公平,、多元、國際化,、現(xiàn)代化”為主要特征的“幸福教育”品牌,，努力辦好人民滿意的教育。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一,、認真實施規(guī)劃中期評估,。

根據(jù)區(qū)委區(qū)政府要求，我局對規(guī)劃中的教育工作進行了梳理，對20xx年以來的工作進行了回顧與總結(jié),，并對照規(guī)劃進度進行了嚴格的自查,，總結(jié)成績、查找問題,。目前,，已撰寫了規(guī)劃中期評估報告，并積極與相關部門溝通協(xié)調(diào),，認真實施規(guī)劃中期評估工作,。

二、大力推進教育國際化,。

一是采取走出去請進來的方法,，構(gòu)建國際化的教育視野，今年已組織2批海外培訓,，39名中小學校長及骨干教師參加培訓,，同時為全區(qū)中小學配備了1-2名專業(yè)外籍教師。二是搭建教育國際化的交流平臺,，加強教育與世界對話,，全區(qū)100%中小學與港澳地區(qū)、美國,、德國,、俄羅斯等境外學校建立合作關系。三是積極探索制定教育國際化指標體系,，組織發(fā)動區(qū)屬中小學參與了教育部組織的教育國際化背景下的各項學校課題研究,，所有中小學成立了“**區(qū)學校教育國際化推動委員會”，并推選有學校教育國際化執(zhí)行秘書,，目前已形成教育國際化指標體系草案,。四是開設國際教育公開課。為加深市民對國際教育的理解,，享受教育國際化帶來的成果,，我局于今年開設了國際教育公開課，目前已成功舉辦3期,，受到市民的熱烈歡迎,，每期入場門票供不應求。

三,、加強師德師風建設,。

以貫徹落實中央“八項規(guī)定”為契機，我局大力組織開展學習教育活動,，全面加強我區(qū)師德師風建設,。我局制定下發(fā)了“八項規(guī)定”實施細則,，組織開展了紀檢監(jiān)察干部培訓，并要求各學校組織全體教師認真學習,，力爭通過學習培訓使廣大教師進一步提高道德修養(yǎng),，保持高尚情操，發(fā)揚奉獻精神,，自覺抵制社會不良風氣影響,，廉潔從教、愛護學生,。

四,、安全工作常抓不懈。

我局牢固樹立“安全高于一切,，責任重于泰山”的思想,，把學校安全工作擺在首位，常抓不懈,。一是加強領導,，明確責任。今年,，我局制定下發(fā)了“一崗雙責”補充通知,，結(jié)合教育系統(tǒng)實際，對“一崗雙責”制度進行細化,，落實責任到每一個崗位責任人,。二是開展多樣安全教育活動。有針對性地開展了交通,、消防,、用電,、食品衛(wèi)生,、體育運動、校園周邊等專題安全教育活動;結(jié)合5.12防災減災日開展防震,、防溺水,、電梯安全教育及三防教育等安全教育活動;舉行應急演練活動，并向全區(qū)學生發(fā)放《防震手冊》,、《地質(zhì)災害防災自救寶典》,、《城市防震手冊》等畫冊，內(nèi)容輕松活潑,，深受師生喜愛,，教育效果明顯。三是加強排查整治力度,。開展了7次大型安全隱患排查整治工作,，覆蓋校園安保,、活動、消防,、飲食衛(wèi)生,、校舍、樓道,、校車,、校園周邊等領域，出動排查隱患人次達3000多次,，排查出較大隱患127處,，并與各街道辦、各職能局聯(lián)動,，已整改**7起安全隱患,，正在整改10起，為師生提供了一個平安,、和諧的教學環(huán)境,。

五、學前教育普惠發(fā)展,。

我區(qū)研究制定了《**區(qū)普惠性幼兒園資助暫行辦法》,，在全區(qū)范圍內(nèi)開展普惠性幼兒園建設，穩(wěn)定了學前教育收費,，提高了教師待遇,，改善了教學條件，強化了普惠理念,，受到了幼兒園和學童家長的歡迎,。20xx年，區(qū)政府投資2600萬元率先在全市實施普惠性幼兒園創(chuàng)建工作,，創(chuàng)建了20所普惠制幼兒園,。20xx年，我區(qū)將再創(chuàng)建35所普惠制幼兒園又列為區(qū)政府20xx年民生實事之一,。目前,，今年的創(chuàng)建工作已完成。

六,、義務教育均衡發(fā)展,。

**區(qū)全面推進義務教育均衡發(fā)展，堅持和完善在區(qū)內(nèi)層面上的“三均衡一就近”(教育經(jīng)費均衡投入,、師資隊伍均衡發(fā)展,、教育現(xiàn)代技術(shù)設備均衡配置與信息資源共享、學生就近入學)和校內(nèi)層面的“兩均衡一全面一和諧”(學生均衡分班,、師資均衡配置,、課程全面開設,、學生和諧發(fā)展)，有效地提高了全區(qū)義務教育階段的整體水平,。目前,，全區(qū)所有義務教育階段學校均為深圳市義務教育規(guī)范化學校。

在課程安排上,，我區(qū)嚴格按照教育大綱要求,，必修課、選修課均開齊開全,，各學科課程地位均衡,，不少學科教育取得了優(yōu)異的成績。6月20日至30日在捷克舉行的20xx年世界中學生田徑錦標賽上,，我區(qū)**中學代表隊一舉獲得了四枚金牌,、一枚銅牌和三個項目第四名的優(yōu)異成績，實現(xiàn)了**省零的突破,。

七,、高中教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

**區(qū)5所公辦高中(含職校)全部為國家級示范校,，其中,，華強職校為國家級重點職業(yè)高中，**中學,、**中學,、**中學、外語高級中學等4所學校為“**省國家級示范性普通高中”,。為推動我區(qū)高中學校進一步發(fā)展,，今年啟動了5所高中全寄宿化建設項目，建設完成后將進一步增加我區(qū)高中的競爭力,。

八,、教師隊伍梯隊提升。

在全市率先創(chuàng)辦了“特級教師工作室”和“特色教師工作室”,，現(xiàn)有各級“特級教師工作室”15個,、“特色教師工作室”91個、名班主任工作室5個,，為教師專業(yè)的再提升提供了廣闊空間。加大教師節(jié)表彰力度,，獎勵每位“優(yōu)秀園丁”獎金3萬元,，并發(fā)放紀念金牌;為每位滿30年教齡的教師頒發(fā)1萬元獎金和紀念金牌;同時對2800余名優(yōu)秀教育工作者進行了獎勵。教師節(jié)表彰范圍從公辦和民辦教師進一步擴大到了外籍教師,、幼兒園和特殊教育機構(gòu),，讓全區(qū)所有教師都能感受到在從事教師職業(yè)的尊嚴和幸福,。

為提高我區(qū)教師業(yè)務水平，我局常抓教師培訓不放松,。今年以來,，我局已經(jīng)組織了**區(qū)小學英語教師香港研修班、**區(qū)中小學新聞發(fā)言人培訓等105批次的培訓,，共有14970人(次)參與培訓,，有效提升了教師業(yè)務水平。

目前,，我區(qū)共有全國模范教師6人,，全國優(yōu)秀教師43人，國家級骨干教師56人;特級教師47人,，省級名校長1名;市級名校長2名,，市學科帶頭人14名，市中青年骨干教師74名;區(qū)級名校長9名,，區(qū)級學科帶頭人172名,，區(qū)級中青年骨干教師817名。

九,、教學改革成效顯著,。

20xx年，我區(qū)開始在全區(qū)中小學試點課堂教學改革,，區(qū)政府每年投入100萬元專項經(jīng)費用于教與學方式轉(zhuǎn)變工作的推進,。近三年來，先后成立了20多個教與學方式轉(zhuǎn)變特色教師工作室,，召開了6次全區(qū)性的“教與學方式轉(zhuǎn)變現(xiàn)場交流會”,，目前課程教學改革已在全區(qū)義務教育階段學校全面推開，改革工作成效十分顯著,。通過抓培訓,，抓校本研修，抓聚焦課堂,，以現(xiàn)代思維革新教育理念,，創(chuàng)新教育方法，全面開展了“轉(zhuǎn)變教與學方式,，建構(gòu)自主高效課堂”研究,，切實改變了教師的課堂教學行為，把自主,、合作,、探究作為課堂的主旋律，從而改變了學生的思維方式和行為習慣,，建立了民主平等,、融洽友好的師生關系,，讓學生擁有健全的人格、擁有自主學習,、獨立思考的能力以及創(chuàng)新意識和批判精神,，讓每一個孩子快樂學習、自主學習,。

十,、開展特色學院建設。

為了更好地瞄準國際一流,，培養(yǎng)更多產(chǎn)業(yè)升級和社會發(fā)展亟需的高端人才,，增強轄區(qū)企業(yè)和社會創(chuàng)新發(fā)展能力，**區(qū)積極引進優(yōu)質(zhì)高等教育資源到我區(qū)與政府及企業(yè)合作辦學,。目前已和清華美院簽定了《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》,，并在體育公園安排了3000余平方米場地作為合作用地，相關具體工作正在推進當中,。今年以來,，我區(qū)與郎朗音樂世界一道，先后與中央音樂學院,、美國曼哈頓音樂學院進行了會商,，初步達成了合作辦學意向，擬在我區(qū)選址合作建設“深圳郎朗國際音樂學院”,，進一步推動高等教育發(fā)展,。

十一、實施校長職級制,。

我區(qū)在全市率先試行中小學校長職級制,，將校長的職位按照不同的任職資格、條件及崗位職責要求,，分為若干個等級,，形成職務等級系列，為校長的任用,、考核,、獎懲、晉升,、工資待遇提供科學依據(jù)和管理標準,，并建立與校長職務等級系列相匹配的校長職級工資制度。目前,，該校工作已順利完成,，為校長提供了上升空間，提升了校長工作積極性,。

十二,、實施積分入學政策。

今年,，為更好地落實就近入學制度,，減少社會矛盾，促進社會公平,，我區(qū)開始實施積分入學政策,。我局經(jīng)過深入調(diào)研、廣泛征求民意,，科學制定了積分入學辦法,。我區(qū)積分入學辦法主要有三個特點：一是不提高公辦學校入學門檻。我區(qū)承諾不提高公辦學校入學門檻,，保障深圳市戶籍和符合“1+5”文件規(guī)定的非深戶適齡兒童入讀公辦學校,。依據(jù)《深圳市義務教育就近入學管理辦法》，我們將申請人家庭戶籍類型,、住房性質(zhì),、入戶時間、居住年限,、計劃生育情況等各項資料進行量化積分,，住房與戶籍相結(jié)合。學位積分分為基礎分和加分兩部分,，錄取學生先按照積分高低順序錄取,，同一積分情況再按照類別先后順序錄取。二是鼓勵就近入學,。按照居住時間長短設置分差,，一定程度上制止了跨地段人為擇校的行為。三是保障了弱勢群體子女就近入學,。通過給能提供無房證明者加分,，保障經(jīng)濟實力較弱家庭子女的就近入學。

由于我們在制定出臺積分入學辦法時做到過程陽光透明,，在實施過程中做到宣傳到位,、解釋清楚，積分入學辦法得到了廣大市民的認可,，因此在推出辦法和試用兩個月以來進展平穩(wěn),，絕大多數(shù)家長對此做法感到滿意。下一步,，我局將繼續(xù)廣泛征求社會意見,，進行認真總結(jié)和科學評估，并修改完善，力爭使積分入學辦法更加科學合理,。

十三,、推進公民道德教育。

在我區(qū)選擇了一批試點學校,，扎實推進公民道德教育,，并取得了明顯成效。6月27日,，在我區(qū)百花小學舉行了我區(qū)首屆公民道德教育成果展,，獲得區(qū)領導和社會各界的高度評價。

十四,、探索辦學體制改革,。

區(qū)政府和騰訊公益慈善基金會合作開辦深圳明德實驗學校，借鑒和引入騰訊公司在企業(yè)創(chuàng)新機制,、創(chuàng)造性人才培養(yǎng)和學習型組織管理的經(jīng)驗,，通過公立學校的委托管理方式，建立舉辦,、管理,、評價分離的現(xiàn)代學校管理機制，探索在學校董事會領導下的校長負責制,，在用人機制,、教學內(nèi)容、方法,、手段等多方面都有新的突破和創(chuàng)新,。該項改革榮獲由中國教育報和中國教育新聞網(wǎng)聯(lián)合評選的“第三屆全國教育改革創(chuàng)新優(yōu)秀獎”。

區(qū)教育局工作總結(jié)篇十四

你們好,！

伴隨著第六小學穩(wěn)定而又堅實的前進步伐,，我們一起走過了xxxx年。這一年來,，我的工作得到學校領導和各位老師的大力支持和幫助,，在此我表示衷心的感謝！

總結(jié)xxxx年的工作,，我心中常在反思：我在學校教育教學工作中應該做些什么,？怎樣才能做的更好？有了這些追問,，才覺得自己的工作更有意義,，全身心地投入教育工作才能享受工作的快樂。因為我堅信一切的回報都是和投入成正比的,，我愿意用最大的真誠,，對教師、對學生、對學校,、對社會負一份職責,。

從執(zhí)教的第一天起，我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范,，做好教師角色,，做好表率,，盡到教書育人的職責,。要求自己不斷地完善自身、提高業(yè)務水平,、擴大知識面,。不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材,，大量閱讀參考書,，以提高自己的業(yè)務能力和工作效率。這一年來,，我始終堅持到的比學生早,，走的比學生晚。我相信,，只要樂崗敬業(yè),，定會有所收獲。

新課程對教師提出了更高的要求,，學校要發(fā)展教師的教學素質(zhì)必須不斷提高,。在校長室的指導下，精心制定了以人為本的校本教研計劃,，組織新型的教學研究活動,，通過集體備課－上課－聽課－沙龍式研討等多種形式的教研活動，增強了教研的實效性,，提高了教師的課堂教學水平,。積極宣傳發(fā)動廣大教師撰寫論文，每學期組織開展教師練兵,。貫徹上級的有關教師培訓精神,，能認真布置，及時宣傳,，使廣大教師能及時領會,，并能通過校培、自培,、應用達到熟練掌握運用于教學,，服務教學，讓教學受益，學生受益,。

xxxx年2月,，我校向省教育廳課題組申報課題成功。作為課題組組長的我,，認真組織開展課題組的各項實踐活動并做好活動記錄,，撰寫開題報告和課題組階段性小結(jié)，并為我校課題研究工作貢獻自己的力量和智慧,。

作為教導主任,，能正確定位，努力做好校長的助手,。協(xié)調(diào)好教導處成員,，做好以下幾方面的工作：

1、在校長室的指導下,，和教導處其他成員研討,，制訂好學校的教育教學工作計劃、青年教師培訓計劃并組織實施,，使學校教育教學工作更有針對性,、實效性，并注意總結(jié)教育教學方面的經(jīng)驗,。

2,、制訂教導工作方面的有關規(guī)章制度和檢查考核制度，負責好教學工作的常規(guī)檢查,，期中抽測和期終檢測工作,，為學校考評教師提供依據(jù),。

3,、組織、指導各年級教育活動計劃,，各教研組教學教研計劃,，組織學校教育教學研究和經(jīng)驗交流，組織檢測試題及質(zhì)量分析,，指導教研組工作,。

4、關心全體學生的全面發(fā)展,，安排好興趣小組活動,，組織好學生的競賽活動。

5,、組織好備課,、聽課,、評課工作，負責指導數(shù)學學科教研組工作,，審查教學計劃,，組織好教研活動。協(xié)調(diào)解決教師在教育教學中的疑難,。

6,、組織教導處人員完成“雙基”資料的收集、整理工作,，順利通過省雙基工作組的復查驗收,。

7、協(xié)助開展遠程教育的培訓,。強化教師對現(xiàn)代教育技術(shù)在教學中的應用,，并確保教育教學資料、設施,、設備在教學中發(fā)揮更大的作用。

總之,，xxxx年是忙碌的一年,，也是我校教育教學工作持續(xù)發(fā)展的一年，正是大家的工作,，在承受著各種各樣的壓力之后,，奠定了學校發(fā)展的基礎。我的工作我的付出只是全校教師工作的一個縮影,，我只是盡了自己的微薄之力,。在這里，再次感謝各位領導,、各位老師一年來對教導處以及我本人工作的理解,、支持和幫助。謝謝大家,！

區(qū)教育局工作總結(jié)篇十五

個人總結(jié),，就是把一個時間段的個人情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,、總分析,、總研究，分析成績,、不足,、經(jīng)驗等。以下是小編帶來的教育局個人工作總結(jié),，與你分享!

完成黨組織交給的各項任務;以人為本,，寬厚待人,，團結(jié)同志;勇于正視問題，敢于面對分歧,，顧大局,、識大體，做人公道正直,。

二,、不斷學習與盡職盡責知識經(jīng)濟時代，不斷學習提高自己的工作能力和認識水平,，適應社會發(fā)展,，做好本職工作的基本保證。

要創(chuàng)學習型組織,，做學習型人就要把學習作為一種常態(tài)保持,，不僅參加學校組織的各類業(yè)務培訓，還注意在工作中學習,，把學習作為一種生活方式,、行為習慣保持。

本年度我積極參加學校組織的各類專項培訓和講座,，還注意通過網(wǎng)絡,、電視、報刊雜志等媒體獲取信息,，通過對信息的提煉與思考,，與工作實際和現(xiàn)實生活結(jié)合，不斷提高自己的工作能力和認識水平,。

工作中忠于黨的教育事業(yè),，盡心盡力，遵守職業(yè)道德,，在完成教學管理工作的同時,，每學期擔任二門以上專業(yè)理論課程和實踐教學任務，同時每學期開設文化素質(zhì)公選課《個人與團隊管理》,，全年完成300余課時工作量,。

三、工作成效與持續(xù)改進

(一)管理與服務

1教學管理和服務做好各項教學服務工作,，對教學當中出現(xiàn)的問題及時向分院匯報,，采取相應措施。

嚴格教研活動,，分別從教研室和全系兩個層面組織集中教研活動,。

今年展開的全系性教研活動包括：學習理論、學習策略研討;20xx各專業(yè)教學計劃研討和交流;暑期培訓教師學習成果匯報;動員教師積極開展各項實踐教學活動動員,。

組織各教研室根據(jù)專業(yè)特點,，分別針對課程建設,、專業(yè)建設、教學改進等方面組織教研活動,。

5名雙肩挑和20余名兼職教師承擔著工商管理,、物流管理、財務管理和會計四個專業(yè),，25個班級1125名學生,，以及新校區(qū)雙專科專業(yè)和部分全校公共課程的教學工作,，全年約1萬多課時的教學任務,。

專職教師工作量相對偏重，教研室,、系辦對兼職教師的管理工作量也比較大,。

針對以上問題，我們對全系開設的課程做了分析研究,，在保證教學質(zhì)量的前提下,，對部分理論性強的課程進行合班教學;對每學期的教學工作安排認真審核，結(jié)合個人情況做均衡,，每學期都保證了教學任務的順利落實,。

為了做好外聘教師的教學規(guī)范，系辦提前為每位外聘教師編制了外聘教師教學注意事項,，對教學規(guī)范用書面形式作了介紹，指定專職教師負責聯(lián)絡和指導兼職教師,，幫助及時解決教學當中遇到的問題,。

系辦本著為教學服務的宗旨，為教師做好各項服務工作,。

教師平時調(diào)課,、打印資料、重要事項通知,、成績報送等都提供便利條件,，爭取為教師創(chuàng)造一個舒心環(huán)境。

落實教師聽課制度,，分別從教師互評,、領導聽課、學生信息反饋等幾方面保證課堂效果,。

對質(zhì)控部反饋的聽課信息認證核實,，主動與教師溝通，落實解決有關問題,，本年度接到質(zhì)控部反饋信息12條,，分別認證落實,，沒有一起教學事故。

3,、學生管理和服務協(xié)助學生辦對各專業(yè)新生進行專業(yè)介紹,，幫組學生了解專業(yè)概況和大學學習方法;幫助學生樹立正確人生觀、價值觀,，指導應屆畢業(yè)生擇業(yè)就業(yè);做好學生成績查詢,、各類證書發(fā)放、各種學籍手續(xù)辦理等工作,。

為了提高學生實踐動手能力,，加強對社會的認識，強化對工作場景的適應,，我們繼續(xù)與家樂福,、沃爾瑪、大潤發(fā)等超市聯(lián)系,，為學生在節(jié)假日提供勤工儉學機會,，并與學生管理部門合作，為學生勤工儉學提供便利條件,。

在校生參加勤工儉學逐步形成常態(tài),，積累了工作經(jīng)驗，增長了社會知識,，也一定程度上緩解了學生經(jīng)濟拮據(jù)的問題,。

本年度分別組織學生首次參加了教職委與中暢享，高等教育協(xié)會與用友公司組織的企業(yè)沙盤模擬經(jīng)營競賽,，分別取得省賽二等獎,，國賽一等獎的好成績，實現(xiàn)了在這個項目上的突破,。

目前正在更大范圍內(nèi)展開此項活動,，選拔優(yōu)秀隊員，參加明年全國大賽,。

4,、實踐性教學督促教研室做好校外崗位實習的聯(lián)系、指導,、檢查和考核等工作,，以及專用周的安排、指導工作,。

教研室在鞏固原有實習基地基礎上,，不斷開辟新的實習單位。

財務管理,，工商管理專業(yè),，物流管理專業(yè)分別開發(fā)出了多個新的實習單位,。

為了提高實踐教學管理水平，我們本著：“企業(yè)歡迎,、教學達標,、學生受惠”的宗旨，既要保證教學目標的實現(xiàn),，又結(jié)合企業(yè)實際需要,，并且讓學生真正有所收益。

本年度在物流管理專業(yè)中,，較好地實現(xiàn)了這個宗旨,，其他專業(yè)在逐步探索改進。

為了增強與企業(yè)聯(lián)系,，形成了年初召開企業(yè)專家進行專業(yè)咨詢,，年中教師深入企業(yè)調(diào)研，了解人才使用和需求狀況,，年末邀請關聯(lián)企業(yè)座談聯(lián)誼的常態(tài),，進一步拓延了校企合作的內(nèi)涵。

5,、文化素質(zhì)課開設本年度在工商系所屬四專業(yè)中引入通用管理能力課程體系,，《個人與團隊管理》、《資源與運營管理》課程采用選修,、文化素質(zhì)公選等形式向?qū)W生開設,，聘請無錫知名企業(yè)部門經(jīng)理任課，學生反響良好,。

6,、畢業(yè)、就業(yè)上學期,，順利完成工商、物流,、財務,、會計四專業(yè)10個班級、四百多名學生組織了畢業(yè)論文指導和答辯工作,，辦理了畢業(yè)離校手續(xù),。

本學期，針對就業(yè)形勢嚴峻問題,，配合學生管理辦公室做好畢業(yè)生就業(yè)教育,，聘請?zhí)K威孚人力資源部經(jīng)理，大眾物流副總經(jīng)理對學生進行就業(yè)指導,，增強學生信心,，掌握就業(yè)技巧,。

同時做好畢業(yè)生學分審核、學生成績查詢,、提前上崗資格審核等工作,。

(二)專業(yè)建設與教學改革

1、專業(yè)建設與課程建設本年度通過物流管理,、工商管理申報省市特色專業(yè),，總結(jié)了近些年的工作成績，也發(fā)現(xiàn)存在著的問題和不足,。

工商管理專業(yè)取得無錫市示范專業(yè),，生產(chǎn)管理課程取得無錫市優(yōu)秀課程，對教師和學生都是極大的鼓勵和鞭策,。

并分別在各專業(yè)開設了沙盤模擬實訓,，erp-財務管理，erp-生產(chǎn)管理,，erp-供應鏈管理,，物流綜合實訓等課程，完善了管理專業(yè)實踐教學內(nèi)容,，改善了實踐教學條件,。

物流綜合實訓室按現(xiàn)代教學理念設計三區(qū)一室，在投資少,、時間緊的狀況下建立了較完善的實踐教學體系,。

3、職業(yè)資格考證為了提高我校學生職業(yè)資格考證比率,，財會,、物流、工商教研室分別開辦會計上崗證,、助理物流師,、erp-財務管理、erp生產(chǎn)管理證書訓培物班,。

學生報名踴躍,，考證通過率高，20**年畢業(yè)生雙證獲取率達到95%以上,，同時也帶來了良好的經(jīng)濟效益,。

4、師資隊伍建設利用課余,、教研活動和學習時間,，與教師溝通聯(lián)系，了解教師所想所做，針對具體問題,，做好解釋,、安撫工作，采取相應對策,，早期化解各種矛盾,，努力建設和諧校園。

在師資力量短缺情況下,，做好外聘教師管理工作,，積極申請引進新教師。

本年度在總院和分院的大力支持下,，結(jié)合專業(yè)建設,，在學院支持下，安排教師參加多項外出培訓,。

通過培訓,，大大提高了教師的業(yè)務水平。

5,、科研工作本年度,，本人公開發(fā)表論文三篇，在建省級科研項目一項,，負責完成實訓室建設一個,，主持參與多個。

(三)其他工作

1,、完成黨總支布置安排的各項黨務工作,。

包括：支部建設、學生黨員發(fā)展,，群工組織活動等,。