報告，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。通過報告，人們可以獲取最新的信息,，深入分析問題,，并采取相應的行動。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

電商的述職報告篇一

光陰似箭日月如梭,，忙碌但充實的2015年即將過去,。回首這一年感慨萬千,，在領導的正確指導和引領下,，在廣大同事的支持配合下，克服各種困難努力完成各項工作,，利用空余時間不斷加強運營各方面的知識,，以此提高自己的運營能力和工作水平,。

回首這一年的工作，從德,，勤,，能，方面對自己進行總結(jié),，既是對我工作檢討,，也是對自己今后工作的促進。

德

反映了一個人的思想覺悟工作作風和道德品質(zhì),，我努力從本職工作做起,，不斷加強學習，有較強的責任心盡職盡責完成各項任務,。堅持做到“在認認真真工作上有新進步,，在堂堂做人有新境界，在踏踏實實做事上有新成效,，”無論做什么工作都能擺正自己的位置,，搞好同事的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從領導安排協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，把不斷振興專營店與工作實效相結(jié)合,，在工作和事業(yè)面前顧全大局，不計個人得失,，努力做好自己的本質(zhì)工作的同時,，力所能及的協(xié)助同事。

勤

反映一個人的工作態(tài)度和事業(yè)心,。自工作以來,，我始終兢兢業(yè)業(yè)的保持良好的精神狀態(tài)，決心把領導的重托同事們的厚望化作動力,，滿腔熱情的投入工作之中,，充分體現(xiàn)工作中勤奮認真，勤勞奮進,，養(yǎng)成良好的工作習慣,，堅持早到崗，勤觀察,，常自檢的原則努力履行自己的崗位職責,。

能

一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱,，決定著他能否履行好工作崗位賦予的職責和上級交給的各項任務,。工作上我堅持不懈地加強學習運營技能，親自動手,，以提高店鋪流量為目標,，做到一絲不茍,，精益求精，分析流量來源占比,，對店鋪版面及商品進行優(yōu)化,，努力提高單品搜索排名及寶貝的轉(zhuǎn)化率。遇事時及時和領導同事們溝通,，聽取他們的意見,，完善自己的工作思路，以推動專營店銷售的大突破,。

這一年來回首過去,，總結(jié)至今即能取長補短，又能挖掘潛力,，既是對自己一年的自省參照，又是對自己鞭策,，我雖有很多缺點不是,，工作中還存在一些不足，但是我唯有滿腔決心信心,，在意味新的挑戰(zhàn)的明天,。在領導和同事們的關心和幫助下，為實現(xiàn)共同目標而奮斗!愿為我熱衷的電商事業(yè)做出我最大的貢獻,。

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電商的述職報告篇二

公司給予我的是無限的鼓勵與支持，在陶總,、蔣總的領導下,，按照公司確定的方針，我很快速的進入自己管理工作的角色,，做到善于與人溝通的同時,，要有強烈的集體意識，充分聽取他人的意見和建議,，并能夠快速地融入工作群團隊,，實現(xiàn)團隊的最佳效益。通過與大學生們的密切配合,，基本有效的實現(xiàn)了預定目標,。以下是我對3個月來的工作做出總結(jié)：

1、對大學生們進行培訓,、分工,，近而安排他們的相關工作。 大學生不管是人生閱歷還是工作經(jīng)驗,，可以說都是幾乎為零,，剛出學校,，立馬出入公司與社會也有很多的不適應，這份不適應最主要的是不知道他們的工作應該從哪里著手,，怎么去做好電子商務相關工作?對大學的培訓工作是我與大學生們共創(chuàng)佳績的第一步,，讓他們充分的熟悉公司的企業(yè)文化，人文文化,，最重要的是慢慢熟悉要銷售的產(chǎn)品,，基本的業(yè)務流程，明白公司主要是做什么的?市場定位在何處?我們的市場目標應該投向哪里?針對的市場個體與群體是誰?當大學生們對公司整體有了全新深刻的認識之后,，因人而異,，分別安排每個成員的日常工作內(nèi)容，每個成員有了自己的目標,，做起來就比較有目的,，從而達到人力資源的充分利用。

2,、建立淘寶商城平臺,，包括產(chǎn)品的上架、圖片處理,、網(wǎng)頁美工,、裝修模板的制定等。在淘寶我的日常工作內(nèi)容是：店鋪裝修,、數(shù)據(jù)分析,、軟件應用、配合淘寶進行活動報名和在線聽課等,，包括一些淘寶商城的推廣,，例如淘寶客、淘掌柜,、相關論壇和淘寶幫派內(nèi)的發(fā)貼,。 初步建立了網(wǎng)絡營銷的基本框架，但尚未形成真正的規(guī)模效益：

(1)經(jīng)過三個月的時間,，成功開通了淘寶商城和cc613,，現(xiàn)已開始成功運營，并逐步進入正軌,，兩店的開通運營,，為后期的宣傳推廣及招商加盟，特別是市場動態(tài)掌握及消費者的信息反饋,，提供了重要的平臺和渠道;經(jīng)營過程中積累的經(jīng)驗和教訓也將為以后的工作提供很多值得借鑒和發(fā)揚的方式方法,。

(2)基于電子商務工作的實際情況，以及公司人才儲備等多方面考慮，計劃在10月份我們將把cc613交給大學生團隊來策劃,，形成了電子商務的銷售團隊,，盡管人數(shù)不多，但是內(nèi)部分工明確,，注重發(fā)揮個人專長,，并多次開會交流思想和經(jīng)驗。隨著以后電子商務的不斷發(fā)展,，我們儲備團隊成員的數(shù)量,、結(jié)構(gòu)、分工,、素質(zhì)等將不斷提高并加以完善,。

(3)隨著網(wǎng)絡市場的競爭日趨激烈，為了順應形勢,，我們組織了多次促銷,，包括品種促銷和節(jié)日促銷，但效果并不明顯,。開拓市場是一件令人頭疼的事情,，尋找潛在的客戶也是一門頗深的學問，要下一番苦功夫才行,，深究原因，所以我想在10月份計劃性的嘗試廣告的投入,，包括直通車及阿里媽媽等,，盡管達到的效果可能有限，但是這為我們摸清淘寶廣告的特點,，以及如何更好的發(fā)揮廣告的作用,，提供了很多值得深入研究的經(jīng)驗和教訓。

(4)按照陶總的要求,，并通過市場情況的對比,，懂得怎么去定價，怎么去分析價格的組成,，懂得關于價格的問題怎么與客戶去溝通,，價格怎么波動，成本費怎么算包含哪些東西等,，最后,，經(jīng)過多次的對產(chǎn)品和價格進行了調(diào)整，我們定位并調(diào)整了消費者能接受的心理價格范圍,。

(1)淘寶網(wǎng)內(nèi)競爭極其激烈,。

透過競爭市場的分析，顯而易見,，淘寶的市場雖還未飽和,，但市場的競爭已經(jīng)是相當激烈,。競爭的條件是很多面的,，我們有我們的優(yōu)勢,，但是我們也有劣勢,，像我們的價格定位不明確,，市場關系不如別人成熟,，人脈沒有別人廣闊,，專業(yè)營銷隊伍的缺乏,，技術(shù)人員的缺乏等,，其實對于營銷團隊是不光要技術(shù)上很精通,，對待每一個客戶怎么走進他們的圈子,，怎么去交談，怎么去建立關系都是應該去深刻研究學習的,，我想這一系列都是我們要考慮的問題,，所以怎么用我們的優(yōu)勢去抵抗別人的劣勢，去捕捉市場這很重要,。

(2)受淘寶各種規(guī)則影響,，網(wǎng)店信用、人氣,、單品銷量等陷入惡性循環(huán),。

惡性循環(huán)主要表現(xiàn)在搜索排名上，在首頁展示的機會太少,，若按剩余時間排名,，每個單品每周循環(huán)到首頁的時間不足3分鐘;若按人氣排名，首頁展示的是信用高,、單品銷量大,、人氣旺的店鋪，如此則信用越低,、銷量越少的店鋪如果憑借正常發(fā)展幾乎無翻身機會,，因為展示的越少，就賣的越少,，賣的越少,、人氣就越差、排名就越靠后,，如此陷入惡性循環(huán),，周而復始。

從地方專賣店的持續(xù)經(jīng)營來說,，我們過去或者將來面對的加盟商有可能都是“半路出家”,，所以對行業(yè)認知、專業(yè)程度、產(chǎn)品熟悉,、經(jīng)營技巧,、促銷策略等等這些方面都是先天不足、有所欠缺的,，所以如何在這些方面有效并且靈活的對加盟商進行指導和培訓,，也是后期要面臨的一個重要問題。

(2)搜索引擎登陸入口的提交,，大概有30個,，需要審核;

(3)seo搜索引擎優(yōu)化，關鍵詞的設置;

(4)公司網(wǎng)站內(nèi)容更新,，友情鏈接優(yōu)化;

(5)定時在百度,、谷歌搜索等大型門戶和行業(yè)網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)網(wǎng)站。

述職人：

20xx年xx月xx日

電商的述職報告篇三

自從20xx年xx月份進入了公司以來,，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去x年多了,。作為一個銷售人員，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策,，現(xiàn)就近一年來的情況向各位領導作一下匯報。

一,、完成日常工作,，提升工作能力

ipop事業(yè)部是公司最大的海外網(wǎng)絡營銷部門，我作為一個銷售人員,，從剛開始的瘋狂電銷、產(chǎn)品講述人員到現(xiàn)在往產(chǎn)品顧問型的過渡,，這期間的辛苦是值得的,，對自己以后的人生道路注入了鋼鐵般的基石。

我個人認為,，不管我們從事的哪個領域,，哪份職位，都必須具備良好的職業(yè)態(tài)度,，職業(yè)責任和職業(yè)義務,，因為這體現(xiàn)了一個人對這份職業(yè)的看法和在自身所占的位置，試想,，一個沒有責任心的銷售人員,，哪怕業(yè)務水平再高，如何能做好自己的工作，如何能成為一名優(yōu)秀的銷售人員,。所以我把我的職業(yè),，當成我自己的事業(yè)去做，把公司當成我自己的去做,，我在這個崗位上,，我就有對它負起責任，我就有履行職責的義務,，雖然我不敢說我是最優(yōu)秀的,，但是我敢說我是最努力的。從每個職業(yè)每個職位都能體現(xiàn)它該有的職業(yè)道德和相關特定技術(shù),，導購亦是如此,。我做的合格了，做的優(yōu)秀了,，我就有該屬于我的職業(yè)榮譽,，和該屬于我的福利待遇，我看來,，一份工作,，它是能讓我們獲得生活的經(jīng)濟來源，是我們該承擔的工作責任,，更是衡量考評我們個人綜合素質(zhì)素養(yǎng)的一把無形量尺,。

二、厚積薄發(fā),，展望未來

經(jīng)過x年的產(chǎn)品市場磨礪,，對于各種電子商務模式我已基本熟悉。產(chǎn)品沒問題,，客戶有需求那剩下的只要憑自己的勤奮了,，在此基礎上我計劃明年業(yè)績50萬。

明年工作計劃：

1,、大力做好電子商務銷售工作,，積累自己的行業(yè)知識。

2,、根據(jù)自己的銷售任務,，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周,，每日,。

3、今年的拜訪的70個客戶中,，可再次跟進,，這其中預計明年能簽單的客戶在5—10個,。

4、下班之余多進行社區(qū)論壇,，博客營銷,，增加自己的客戶來源渠道。

5,、有計劃可多參加城市級業(yè)務員聚會活動,，多學習多交流進行資源共享。

述職人：

20xx年xx月xx日

電商的述職報告篇四

自從20xx年xx月份進入了公司以來,，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去x年多了,。作為一個銷售人員，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策,，現(xiàn)就近一年來的情況向各位領導作一下匯報。

ipop事業(yè)部是公司最大的海外網(wǎng)絡營銷部門,，我作為一個銷售人員,，從剛開始的瘋狂電銷、產(chǎn)品講述人員到現(xiàn)在往產(chǎn)品顧問型的過渡,，這期間的辛苦是值得的,，對自己以后的人生道路注入了鋼鐵般的基石。

我個人認為,，不管我們從事的哪個領域,，哪份職位，都必須具備良好的職業(yè)態(tài)度,，職業(yè)責任和職業(yè)義務,，因為這體現(xiàn)了一個人對這份職業(yè)的看法和在自身所占的位置，試想,，一個沒有責任心的銷售人員,，哪怕業(yè)務水平再高，如何能做好自己的工作,，如何能成為一名優(yōu)秀的銷售人員。所以我把我的職業(yè),，當成我自己的事業(yè)去做,，把公司當成我自己的去做，我在這個崗位上,，我就有對它負起責任,，我就有履行職責的義務,，雖然我不敢說我是最優(yōu)秀的，但是我敢說我是最努力的,。從每個職業(yè)每個職位都能體現(xiàn)它該有的職業(yè)道德和相關特定技術(shù),，導購亦是如此。我做的合格了,，做的優(yōu)秀了,，我就有該屬于我的職業(yè)榮譽，和該屬于我的福利待遇,，我看來,，一份工作，它是能讓我們獲得生活的經(jīng)濟來源,，是我們該承擔的工作責任,，更是衡量考評我們個人綜合素質(zhì)素養(yǎng)的一把無形量尺。

經(jīng)過x年的產(chǎn)品市場磨礪,，對于各種電子商務模式我已基本熟悉,。產(chǎn)品沒問題，客戶有需求那剩下的只要憑自己的勤奮了,，在此基礎上我計劃明年業(yè)績50萬,。

1、 大力做好電子商務銷售工作,，積累自己的行業(yè)知識,。

2、 根據(jù)自己的銷售任務,，把任務根據(jù)具體情況分解到每月,，每周 ，每日,。

3,、 今年的拜訪的70個客戶中，可再次跟進,，這其中預計明年能簽單的客戶在5—10個,。

4、 下班之余多進行社區(qū)論壇,，博客營銷,，增加自己的客戶來源渠道。

5,、 有計劃可多參加城市級業(yè)務員聚會活動,，多學習多交流進行資源共享。

述職人：

20xx年xx月xx日

電商的述職報告篇五

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間,。xx年已悄然結(jié)束了,，在這一年的時間里,通過對電子務的認識,結(jié)合工作實際，對工作做如下總結(jié):

1. 工作的條理性不夠清晰,，每天上班都沒有一定的安排,，看到缺乏哪種能力就學習哪種，目前,，一邊推廣,，一邊做客服，一邊寫寫文章,，一邊作作圖弄弄網(wǎng)站,，沒有詳實而主次的計劃，但至少還是知道哪方面需要立刻完成,，哪方面需要緩期完成,，做多了就慢慢地有所體會，慢慢地加大進步,，也希望在明年會得到更好的優(yōu)化空間,。

2. 在工作期間,對工作認識不夠,特別是剛來的時候，完全缺乏主動能力,，對鞋業(yè)行情缺乏了解和分析,，再一個就是對工作的定位不足，邏輯能力欠缺,。

3. 缺乏工作經(jīng)驗

對于電子商務這塊,，以前的我真的一點也不懂，也就是劉總的栽培和認可,，讓我學會了很多,，雖然在整個過程中遇到了許多問題，不知道怎么推廣,，怎么去優(yōu)化關鏈字,，但利用身邊資源和網(wǎng)絡課程的同時，知道推廣是一件長久的堅持做才能達到效果的事,，貴在堅持,。

4.為什么我們的鞋子沒有形成銷售：

因為流程的問題不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏,，還有當時的設計,，考慮不到位，不知道開淘寶店還是淘寶商城,，現(xiàn)在選擇了開淘寶店,，對我來說是一件好事也是一件煩事，開淘寶店的目的是為了以后開商城打個基礎,，但憑現(xiàn)在的控制力度顯然是不夠的,，現(xiàn)在的工作距離不夠精細化，(還是流程問題),。

再一個就是開淘寶店什么迷惑都有,，一人客戶不滿意，給個差評,，整個店都跨下了,，一個地方出錯了，就扣分,，比起商城沒有什么優(yōu)勢,，最郁悶的事——寫了好幾篇稿都給刪了，我又沒有打廣告,，接鏈接,。。,。,。。

5.在阿里巴巴上,，工作缺乏一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作回頭看，但是缺少規(guī)律性,，比如：在阿里巴巴上,，很多功能都有修改更新的內(nèi)容，就可以直接推廣(誠信服務,，專場報名,，跟帖，活動報名,，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，回帖，發(fā)帖等等),，以前卻什么也不知道,，只有發(fā)現(xiàn)，才能實現(xiàn)精細化,。

總之,，用一段話概括：

工作條理不夠清晰。

對流程不夠熟悉

工作不夠精細化

工作方式不夠靈活

缺乏工作經(jīng)驗

缺乏平時工作的知識總結(jié)

,，鞋子要形成大規(guī)模銷售,，今年貨也會很多，工作壓力會比較大,，要吃苦耐勞,，勤勤墾墾,，踏踏實實做好每一項工作，處理好每一個細節(jié),，努力提高自己的專業(yè)技能,，盡快的得到進步。

以下是我今年提高地方：

要提高工作的主動性

工作要注重結(jié)果

今年工作要定目標,，一切圍繞著目標來完成

把握一切學習的機會,，平時要做總結(jié)

多看，多學習,，多做

今年我們要定一個鞋子銷售的目標,，淘寶上達到一個冠，年銷售也就是1xxxx件貨,，人件利潤xx元,，年收入xx萬，但必需得開商城,，而且至少兩個淘寶店,，還要有專業(yè)的設計人才，在成本方面,，一定要達到月銷售量,，可免房租，盡可以有是在兩個月內(nèi)實現(xiàn),，(月銷售額達到xxx件)這是我對今年公司的動營目標,，雖然做起來壓力大，但有壓力才有動力,，只有朝著這個目標走,，有信念就一定會實現(xiàn)，我們一定能做好的,，也一定會做到,。

述職人：

20xx年xx月xx日

電商的述職報告篇六

今天與大家分享的是在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，電商團隊的運營總監(jiān)的能力和職責,。

看到網(wǎng)上很多電商企業(yè)招運營總監(jiān),，也有不少朋友應聘電商總監(jiān)，這2個角色我都經(jīng)歷過,，呵呵,。 說起來很有意思，估計大部分人都說不清運營總監(jiān)到底是干什么的,，所以,，有人把總監(jiān)干成了打雜的，有人做成了培訓師，有人就是數(shù)據(jù)分析,、有人干成了推廣專員等等,。

一個電商團隊，為什么需要一個運營總監(jiān)呢,？

其實,，一個中小電商團隊是不需要總監(jiān)的，尤其是在這個移動互聯(lián)的時代,。最基礎的崗位是客服，最關鍵的崗位是人力資源,。

只有發(fā)展到了一定地步,，才需要運營總監(jiān)。為什么呢,？

因為變化太快了嘛,，過去的企業(yè)經(jīng)營靠管理，電商呢,，靠溝通靠交流,！無論多大規(guī)模的企業(yè)，離開這2點,，必死無疑,！

而總監(jiān)的職責呢，最關鍵的一點是避免重大失誤,，雖然說創(chuàng)業(yè)就是靠錯誤累計出來的,，但是對于大多數(shù)電商企業(yè)來說，避免方向性的錯誤還是非常重要的,。其他的工作呢,，比如把握方向，制定和調(diào)整規(guī)則,、督促行動等,。

打個比方吧，運營總監(jiān)與飛機的機長很像,，機長的首要任務就是要飛到正確的目的地,。而且在空中，飛機上的所有重要事情都是要有機長來承擔,，那問題來了,，老板呢，呵呵,，飛機就是老板的,，你機長再牛逼也不能把飛機開回自己家去吧。

那總監(jiān)的具體工作呢？就是三板斧：策劃,、管理及培訓,。

這看起來與傳統(tǒng)企業(yè)的總監(jiān)也沒什么區(qū)別嘛。對頭,，工作形式是一樣的,，但是工作方式和工作內(nèi)容，與傳統(tǒng)企業(yè)的總監(jiān)完全不同,。傳統(tǒng)企業(yè)的總監(jiān)更像是大巴司機,，一個在天上一個在地上，在天上的那個遇到的問題當然要復雜的多,，尤其是應變能力和適應能力,。

回答這個問題之前，先說幾個關鍵詞：

1,、 視野匹配：做為一個電商公司的總監(jiān),，視野一定要比團隊里的其他人要開闊一些，在移動互聯(lián)的時代,，跨界打劫已經(jīng)成為了大概率事件,，很多企業(yè)不是被同行打死的。典型的微信與短信,、余額寶與銀行等等,。

2、 格局匹配：企業(yè)與個人一樣,，都有自己的格局,，眼光盯在哪里很重要。格局決定了一個企業(yè)發(fā)展的速度和規(guī)模,，后面詳細聊,。

3、 能力匹配：溝通能力,、分析能力,、策劃能力、管理能力等等,。不一定這幾個能力都非常出色,，匹配就好。

那么今天就和大家先說說視野吧,，不知道各位電商兄弟們怎么理解視野,，二哥對于視野的理解，就是思想以及思維方式的寬度,。剛才也說了,，避免錯誤是總監(jiān)的重要工作之一，所以總監(jiān)一定要有與團隊相匹配的視野。那問題來了,，二哥,，不是視野越寬廣越好么？這個還真不是,，因為團隊的工作還是要落地的嘛,，無論多牛的想法，都需要團隊的人,、財,、物配合和支持。

具體的呢,，有以下4個方面：

流量對于電商來說,，就像空氣、水對于人一樣重要,，沒有流量就沒有一切。馬云是中國首富,，就是一個賣流量的嘛,，厲害吧，一個流量販子,，造就了一個中國市值最大的公司,。具體到一個電商公司或者一個項目，流量來源至少有幾百種,，夸張一點的說,，有成千上萬種來源，可以這么說,，解決了流量問題,，這個電商團隊就不會垮。作為一個電商團隊的總監(jiān),，一定要會區(qū)分黑,、灰、白3種流量,，盡量別讓團隊掉進坑里,，就算不小心掉進去，也能及時爬上來,；還有就是一定要知道自己團隊最需要,、最優(yōu)質(zhì)的流量在哪里，怎樣用最低的成本獲取,。

網(wǎng)絡營銷外人看起來很神秘,，其實本質(zhì)還是人與人之間的溝通與交流。作為一個總監(jiān)，不說閱人無數(shù)吧,，辨識人才的能力一定要有的,，很多老板就掉進這個坑里。其實所謂電商技術(shù),，就是一層窗戶紙,，最重要的還是要人靠譜。

閉門造車的時代早就過去了,，移動互聯(lián)時代不是產(chǎn)品與產(chǎn)品之間的競爭,，而是各個企業(yè)在滿足消費者某個功能上的競爭，打敗柯達的不是富士,，是數(shù)碼相機；在未來幾年,，打敗蘋果三星的，一定不是手機廠家,，也許是生物公司,。所以,，作為總監(jiān),，不僅僅只把視野盯在本行業(yè)的競爭者,，而且要盯在與消費者的需求相關的所有行業(yè)上,，不然的話,，也許一宿覺睡醒，都不知道被誰打死的。

電商野蠻生長的年代就要過去了,，稅收的口子已經(jīng)慢慢收緊,。二哥做過一年多的財務培訓,，接觸過上千位財務人員,，全國頂尖的財務專家也有過交往,，所以深知財務的重要性。一個靠譜的財務，頂?shù)纳?0個銷售人員貢獻。企業(yè)發(fā)展到了一定階段之后,，財務跟不上,，很難突破瓶頸，一個能融資,、熟悉稅法,、能預防財務風險的專業(yè)財務人員是企業(yè)必不可少的,。

作為總監(jiān),，不能只盯住成本,、營業(yè)收入,、推廣費用,、人員工資這幾樣,，錢是為人服務的，千萬不能弄反了,。

電商的述職報告篇七

尊敬的領導：

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間,。20xx年已悄然結(jié)束了，在這一年的時間里,，通過對電子務的認識,，結(jié)合工作實際，對工作做如下總結(jié)：

1,、工作的條理性不夠清晰,，每天上班都沒有一定的安排，看到缺乏哪種能力就學習哪種,，目前,，一邊推廣，一邊做客服,，一邊寫寫文章,，一邊作作圖弄弄網(wǎng)站，沒有詳實而主次的計劃,，但至少還是知道哪方面需要立刻完成,，哪方面需要緩期完成，做多了就慢慢地有所體會,，慢慢地加大進步,，也希望在明年會得到更好的優(yōu)化空間。

2,、在工作期間,，對工作認識不夠，特別是剛來的時候,，完全缺乏主動能力,，對鞋業(yè)行情缺乏了解和分析，再一個就是對工作的定位不足,，邏輯能力欠缺,。

3、缺乏工作經(jīng)驗

對于電子商務這塊,，以前的我真的一點也不懂,，也就是劉總的栽培和認可，讓我學會了很多,，雖然在整個過程中遇到了許多問題,，不知道怎么推廣,，怎么去優(yōu)化關鏈字,，但利用身邊資源和網(wǎng)絡課程的同時，知道推廣是一件長久的堅持做才能達到效果的事,，貴在堅持,。

4,、為什么我們的商品沒有形成銷售：

因為流程的問題不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏,，還有當時的設計,，考慮不到位，不知道開淘寶店還是淘寶商城,，現(xiàn)在選擇了開淘寶店,，對我來說是一件好事也是一件煩事，開淘寶店的目的是為了以后開商城打個基礎,，但憑現(xiàn)在的控制力度顯然是不夠的,，現(xiàn)在的工作距離不夠精細化。

5,、在阿里巴巴上,，工作缺乏一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作回頭看,，但是缺少規(guī)律性,，比如：在阿里巴巴上，很多功能都有修改更新的內(nèi)容,，就可以直接推廣,，以前卻什么也不知道，只有發(fā)現(xiàn),，才能實現(xiàn)精細化,。

總之，用一段話概括：工作條理不夠清晰,；對流程不夠熟悉,；工作不夠精細化；工作方式不夠靈活,；缺乏工作經(jīng)驗,；缺乏平時工作的知識總結(jié)。今年公司要開拓大領域,，鞋子要形成大規(guī)模銷售,，今年貨也會很多，工作壓力會比較大,，要吃苦耐勞,，勤勤墾墾，踏踏實實做好每一項工作,，處理好每一個細節(jié),，努力提高自己的專業(yè)技能，盡快的得到進步。

以下是我今年提高地方：要提高工作的主動性,；工作要注重結(jié)果,；今年工作要定目標，一切圍繞著目標來完成,；把握一切學習的機會,，平時要做總結(jié)；多看,，多學習,，多做。

今年我們要定一個鞋子銷售的目標,，淘寶上達到一個冠,，年銷售也就是x件貨，人件利潤xx元,，年收入xx萬,，但必需得開商城，而且至少兩個淘寶店,，還要有專業(yè)的設計人才,，在成本方面，一定要達到月銷售量,，可免房租,，盡可以有是在兩個月內(nèi)實現(xiàn)，（月銷售額達到xx件）這是我對今年公司的動營目標,，雖然做起來壓力大,，但有壓力才有動力，只有朝著這個目標走,，有信念就一定會實現(xiàn),，我們一定能做好的，也一定會做到,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

電商的述職報告篇八

以下把個人的只要工作職責敘述如下：

一、職責分工

1,、負責打印網(wǎng)店每天交易成功的交易單,、發(fā)貨單、快遞單;

2,、每天的發(fā)貨掃描操作,處理問題件的快遞單更改等;

3,、郵寄單運輸及派送查詢;

4、疑問件與物流客服及時溝通;

5,、配合倉儲人員對商品進入庫管理,盤點;

6,、預約b2c網(wǎng)站送貨時間,，協(xié)調(diào)安排

7、線上,，線下訂單erp系統(tǒng)發(fā)貨以及退換貨單,，移倉單的打印

8,、整理各個運營渠道,、自營渠道回單收集以及歸檔

以踏實的工作態(tài)度，適應商務部門的工作特點

電商的述職報告篇九

新的一年開始之際,，在我們昂首期待未來的時候,，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓,，以待在新的一年有所改進,。

回顧過去一年，在領導的帶領下,，在各位同事的大力協(xié)助下,，工作上取得滿意得成果。我的崗位是美術(shù)編輯,，工作崗位在開發(fā)中心,，可是我的工作范圍并不局限于程序開發(fā)中的模版設計等工作，而是涉及到了編輯部的廣告設計,，廣告圖片替換,，頁面策劃修改；涉及到技術(shù)部頁面制作,，代碼調(diào)試,，樣式修改，后期維護等不同工作,?？梢哉f凡是需要突出我們網(wǎng)絡部及網(wǎng)站整體形象的地方，就需要美編參與工作,。

設計工作是痛苦與快樂的煉獄,，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料（包括文字的,、圖片的）,，接下來尋找設計靈感，沉思,、焦灼,，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松,。每當經(jīng)過艱苦的磨礪,，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂！充滿了快意,。

當然,，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心,。

因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務技能,，熟悉有關行業(yè)規(guī)范,，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識,。

嚴格紀律預示著杰出的成績,，遵守公司制度，堅守工作崗位,，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去,，不驕不躁，積極配合開發(fā),。很好的理解自己工作,，出色的履行了崗位職責，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作,。

下面是我過去一年來工作回顧：

1、xxxxx賣場觸摸屏設計制作

2,、xxx網(wǎng)站樣式修改,，日常維護，廣告設計,，ue設計

3,、參與xxxxx網(wǎng)站第三版設計

4、xxx網(wǎng)站專題

5,、xxxxx賣場商戶活動頁面設計開發(fā)

展望新的工作年度,，希望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業(yè)務能力,，在以后的工作中與同事多溝通,，多探討。多關心了解其他部門的工作性質(zhì),，進一步提高自己專業(yè)知識技能,，積極吸收新的觀念與設計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)做事,，踏踏實實做人,，爭取做出更大的成績來,，為公司帶來更大的效益！

電商述職報告三篇

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電商的述職報告篇十

您好!非常感謝您給我到貴公司從事工作的機會,，對此,，感到無比的榮幸。

本人陸茜安,，畢業(yè)于理工大學,，所學專業(yè)為營銷，于20xx年4月8日開始在電商部工作,，目前職位為客服專員,。進入公司參加工作的幾個月試用期經(jīng)已接近尾聲,。工作以來,，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,。在這段的工作學習中,，對公司有了一個比較完整的認識;對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中,，我也慢慢領會了公司誠信,、勤奮、求實,、創(chuàng)新的核心價值觀,，為公司的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力。下面就是我試用期自我鑒定,，也是對自己的工作表現(xiàn)的總結(jié),。

工作上，我的主要崗位是客服專員,。在工作中我努力做好本職工作,，提高工作效率及工作質(zhì)量。在本職工作做好之外,，在天貓新店鋪的準備期間和部門開發(fā)新產(chǎn)品的過程中,，配合數(shù)據(jù)專員，利用自身優(yōu)勢,，幫助其制定了一系列的表格,，總結(jié)了相關數(shù)據(jù);歸納了行業(yè)在電商領域(淘寶)的熱銷產(chǎn)品，并且結(jié)合自身產(chǎn)品,，對標題進行第四次標題優(yōu)化;在京東平臺上,，對產(chǎn)品進行了導入等等,。作為售前客服，要做到以客戶為先,，盡量滿足客戶的要求,。在學習產(chǎn)品知識和掌握客服相關技巧期間，嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務,，就是憑著這樣一種堅定的信念，爭當行家里手,。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎,。

在學習上，嚴格要求自己,，端正工作態(tài)度,，作到了理論聯(lián)理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣,，生活充實而有條理,，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，擁有自己的良好做事原則,，能與同事們和睦相處,。

思想上，自覺遵守公司的的規(guī)章制度,，堅持參加公司的每次的培訓,。要求積極上進，愛護公司的一磚一瓦,，一直嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸,，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性,。

在這段時間里我雖然是學校那學習了一些理論知識，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求,。為了盡快掌握電商行業(yè)和衛(wèi)浴行業(yè),，每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等，到了工作時間,，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情,，到了晚上和前輩們探討工作內(nèi)容，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足,，前輩們給予工作上的支持和精神上鼓勵,，經(jīng)過較長時間的鍛煉,、克服和努力,使我慢慢成為一名合格的員工。

雖然只有短短的幾個月,，但中間的收獲是不可磨滅的,，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話一根火柴再亮,，也只有豆大的光,。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒,。我希望用我亮麗的青春,，去點燃每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻,、進取,、創(chuàng)下美好明天。當然,，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方,，我會繼續(xù)努力工作學習,，今后一定盡力做到最好,。工作中需要超越的精神，我相信經(jīng)過努力,，工作會越做越好,。

在此，在對試用期的工作及心得體會做一匯報后,，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為公司的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量,。

電商的述職報告篇十一

光陰似箭日月如梭,，忙碌但充實的20__年即將過去?；厥走@一年感慨萬千,，在領導的正確指導和引領下，在廣大同事的支持配合下,，克服各種困難努力完成各項工作,，利用空余時間不斷加強運營各方面的知識，以此提高自己的運營能力和工作水平,。

回首這一年的工作,，從德,，勤，能,，方面對自己進行總結(jié),，既是對我工作檢討，也是對自己今后工作的促進,。

德

反映了一個人的思想覺悟工作作風和道德品質(zhì),，我努力從本職工作做起，不斷加強學習,，有較強的責任心盡職盡責完成各項任務,。堅持做到“在認認真真工作上有新進步，在堂堂做人有新境界,，在踏踏實實做事上有新成效,，”無論做什么工作都能擺正自己的位置，搞好同事的關系,，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從領導安排協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，把不斷振興專營店與工作實效相結(jié)合，在工作和事業(yè)面前顧全大局,，不計個人得失,，努力做好自己的本質(zhì)工作的同時，力所能及的協(xié)助同事,。

勤

反映一個人的工作態(tài)度和事業(yè)心,。自工作以來，我始終兢兢業(yè)業(yè)的保持良好的精神狀態(tài),，決心把領導的重托同事們的厚望化作動力,，滿腔熱情的投入工作之中，充分體現(xiàn)工作中勤奮認真,，勤勞奮進,，養(yǎng)成良好的工作習慣，堅持早到崗,，勤觀察,，常自檢的原則努力履行自己的崗位職責。

能

一個人綜合素質(zhì)的高低,，工作能力的強弱,，決定著他能否履行好工作崗位賦予的職責和上級交給的各項任務。工作上我堅持不懈地加強學習運營技能,，親自動手,，以提高店鋪流量為目標，做到一絲不茍,，精益求精,，分析流量來源占比,，對店鋪版面及商品進行優(yōu)化，努力提高單品搜索排名及寶貝的轉(zhuǎn)化率,。遇事時及時和領導同事們溝通,，聽取他們的意見，完善自己的工作思路,，以推動專營店銷售的大突破,。

這一年來回首過去，總結(jié)至今即能取長補短,，又能挖掘潛力,，既是對自己一年的自省參照，又是對自己鞭策,，我雖有很多缺點不是,，工作中還存在一些不足，但是我唯有滿腔決心信心,，在意味新的挑戰(zhàn)的明天,。在領導和同事們的關心和幫助下，為實現(xiàn)共同目標而奮斗!愿為我熱衷的電商事業(yè)做出我最大的貢獻,。

電商的述職報告篇十二

尊敬的領導：

20xx年我又有了新的開始新的挑戰(zhàn),。20xx年年初公司開會決定將我從辦公室職位調(diào)到營銷部做內(nèi)勤。經(jīng)過一年的辦公室工作,，已經(jīng)熟悉了自己崗位工作的重要點,，對辦公室工作已經(jīng)游刃有余，正準備新年新開始創(chuàng)工作績的時候,，接到這樣的通知，要到完全不了解的崗位上去,，對我也是一種考驗,，當我接到這個通知的時候，心情一落千丈,。經(jīng)過激烈的思想斗爭,，我毅然決定自信的面對新的挑戰(zhàn)。從陌生到熟悉從不懂到了解,，經(jīng)過一年的艱苦的磨練,，讓我對銷售內(nèi)勤職位有了深入的認識。現(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下：

銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐,，把握市場最新購機客戶資料,、競爭對手信息,、產(chǎn)品信息等的搜索、整理,、備案,、反饋為銷售部業(yè)務人員做好保障。在一些文件的整理,、買賣合同的簽署,、招投標文件的編輯、用戶的回款進度等等都是一些有益的決策文件,，面對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾，自我增強協(xié)調(diào)工作意識,，這一年來基本上做到了事事有著落,。

剛開始接受銷售內(nèi)勤這項工作的時候，一時轉(zhuǎn)變不過來角色,，還一直處理著辦公室事物,，接受領導交辦的一些事。由于沒有完全適應銷售內(nèi)勤的工作,，導致工作上的失誤,，經(jīng)過領導批評指導，經(jīng)過自己內(nèi)心思想斗爭,，認識到這是我一個新的挑戰(zhàn)也是我提高自己的一個平臺,，我必須努力努力再努力的去適應，去做好這個工作,，珍惜這次的學習機會,。

因此，我通過上網(wǎng),、書籍和各類文件資料搜索一些銷售內(nèi)勤工作內(nèi)容和職責等等,。同時，虛心向領導,、同事請教學習,，取長補短，來增強服務意識和大局意識,。對銷售內(nèi)勤工作,，能夠提前思考，對相關工作都能做到計劃性強,、可操作性強,、落實快捷等。

另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),，根據(jù)網(wǎng)上說的一些技能再結(jié)合公司實際情況完成信息搜索,、客戶資料登記、合同,、標書的編輯等工作,，不斷提高自身能力。

堅持做事先做人,，努力做好銷售內(nèi)勤工作,，熱心為同事及客戶服務。為了做好銷售內(nèi)勤工作努力,，熱心為同事及客戶服務,，我做了以下努力：

1、信息搜索方面,，每天堅持上午和下午下班前網(wǎng)上搜索相關產(chǎn)品信息,，進行匯總分類，有利可執(zhí)行信息及時反饋業(yè)務人員,，以開發(fā)新客戶做基礎,。

2、客戶咨詢電話,，做到登記清楚,、詳細、匯總,、反饋;相關產(chǎn)品資料搜集,、整理、分類,、匯總,，為業(yè)務員做好售前準備工作。

3,、合同,、標書的草擬、經(jīng)辦,、備案、整理,、歸檔,。嚴格按照制度規(guī)定編寫合同，做到條款清楚,、明確,，措辭準確，以確保公司利益;了解合同概況準備好相關資料，跟蹤物流情況,，確保貨物安全到達客戶地點,，為客戶做好售后服務。監(jiān)督并督促業(yè)務員公司貨款回籠情況,，確保資金安全,。對每月銷售情況做出統(tǒng)計，以便統(tǒng)籌安排生產(chǎn),，確保年度銷售計劃指標的完成,。

4、記錄各類費用支出,，確保營銷費用開支合理,，避免浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)。做到每筆支出登記在案,，清楚明確,。

5、準客戶、加盟商,、代理商,、供應商的信息整理、備案;客戶投訴,、意見及建議的記錄、反饋,、協(xié)商,、解決;營銷、生產(chǎn),、技術(shù),、財務等相關部門的協(xié)作，確保產(chǎn)銷銜接順暢,。公司與公司,、公司與客戶、部門與部門之間的公關工作,，以便做好有力后盾,。

6、關系處理方面,，在工作上能做到主動補位,。并能與同事之間加強溝通，密切配合,，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,，做到了主動、熱情,。

在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量。自己在為人處事,、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,，在平時工作和生活中，做到虛心向同事學習,、請教,，學習他們的長處，反思自己不足,，不斷提高自己,。我時刻提醒自己，要誠懇待人,，態(tài)度端正,，積極想辦法，無論大事小事,，我都要盡能力去做,。在平時時刻要求自己，必須遵守公司規(guī)章制度,，嚴格要求自己,。以不求有功、但求無過信念,，來對待所有事情,。

1、在本職工作中還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步提高,。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況,。由于銷售內(nèi)勤的工作繁雜,，處理事情必須快、精,、準。在這方面，我還有很多不足,，有時候工作不在狀態(tài),，遺漏一些重要事情，對自我管理方面做的不到位,。

2,、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面,，對整體工作缺少前瞻性和責任心,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。

3,、缺少細心，辦事不夠謹慎,。銷售內(nèi)勤的工作是相對簡單但又繁多的工作,，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密,。在這方面,，我還不夠細心，時有粗心大意,、做事草率,、做事不夠謹慎考慮不周全的情況。

1,、今后在工作中還需多向領導,、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào),、溝通,，從大趨勢、大格局中去思考,、去謀劃,、取長補短，提高自身的工作水平,。

2,、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感,。在每一件事情做完以后，要進行思考,、總結(jié),，真正使本職工作有計劃,、有落實。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日