每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

發(fā)展規(guī)劃的主要內(nèi)容是篇一

規(guī)劃發(fā)展是做好人生規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，對于每個人而言都是必不可少的,。規(guī)劃發(fā)展不僅能幫助我們更好地把握人生節(jié)奏,，更可以幫助我們實現(xiàn)自我價值和成就人生。在這個過程中,，我深深地體會到了一些心得與體會,。

首先，規(guī)劃發(fā)展要明確目標(biāo),。生活中總有一些迷茫的時候,，不知道自己想要什么、期望什么,。只有明確了個人的目標(biāo),，才能找到自己的人生坐標(biāo)，走出困惑與迷茫,。在我自己的規(guī)劃中,，我堅信“每個人都有他獨一無二的價值”。因此,，我希望在未來能夠通過自己的努力和奮斗,，實現(xiàn)自我價值,，并且對社會有所貢獻。這個目標(biāo)不僅是我個人的追求,，也是我對自己人生的期待,。只有具備了明確的目標(biāo)，才能更好地在規(guī)劃中樹立信心,，并且有所作為,。

其次，規(guī)劃發(fā)展要做好時間管理,。時間是公平的,，每個人都只有24小時，如何利用好時間,，是實現(xiàn)規(guī)劃的重要一環(huán),。在我自己的規(guī)劃中，我會合理地安排時間,，根據(jù)時間的優(yōu)勢和權(quán)衡利益,，合理分配資源。這樣才能保證每個目標(biāo)的順利實現(xiàn)以及自身的成長,。我會制定一個明確的計劃表,，將各項任務(wù)和學(xué)習(xí)安排合理分配在每天、每周和每月的時間段內(nèi),，同時也會給自己留出一些休息和娛樂時間,。通過良好的時間管理，我可以更好地掌控自己的事務(wù),，避免拖延和浪費時間,。

第三，規(guī)劃發(fā)展要注重自身的能力提升,。在當(dāng)今社會,，只有不斷提升自己的能力，才能夠應(yīng)對快速變化的環(huán)境和挑戰(zhàn),。在我的規(guī)劃中,，我會持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能，同時也會注重培養(yǎng)自己的軟實力,，如溝通能力,、領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作能力等。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,，我可以更好地適應(yīng)社會的需求,，并且在職業(yè)發(fā)展中取得更好的成就。

第四，規(guī)劃發(fā)展要堅持不懈,，追求持續(xù)進步,。人生不會一帆風(fēng)順，困難和挫折是難免的,。但是,，只有堅持不懈地努力和追求，才能克服困難,，取得更好的成績,。在我的規(guī)劃中，我會時刻保持積極的心態(tài),，堅持不懈地努力,，不怕失敗和挫折，相信自己能夠克服一切困難,，實現(xiàn)自己的目標(biāo),。通過不斷地積累經(jīng)驗和反思，我可以不斷提高自己,，邁向更高的層次,。

最后，規(guī)劃發(fā)展要與周圍的人進行積極的溝通與合作,。一個人的力量有限,，只有與他人合作，才能更好地實現(xiàn)自己的規(guī)劃,。在我的規(guī)劃中,，我會與周圍的人保持積極的互動和合作，尋求他人的幫助和意見,。通過與他人的互動,，我可以得到更多的啟發(fā)和建議,，拓寬思維的邊界,。在合作中，我也能夠?qū)W習(xí)到團隊協(xié)作的重要性,，并且通過團隊合作實現(xiàn)更大的目標(biāo),。

總之，規(guī)劃發(fā)展是人生中重要的一環(huán),，通過合理的目標(biāo)設(shè)定,、時間管理、能力提升,、堅持不懈和積極溝通與合作,，我們可以更好地實現(xiàn)自己的人生規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展。在這個過程中，我們也會不斷成長和進步,，實現(xiàn)自我價值并且對社會有所貢獻,。

發(fā)展規(guī)劃的主要內(nèi)容是篇二

成長是一個過程，成長是一種快樂,。在逝去的一年里,，我從一個校園里的學(xué)生成長為一名光榮的人民教師，每當(dāng)聽到學(xué)生們對我說”老師好”的時候,，我的心里便會蕩漾起無邊的幸福,。剛邁上講壇的我心里清楚想成為一位優(yōu)秀的教師，一定要讓自己不斷的發(fā)展,，不斷的進步,。還記得剛來到二中的時候，余校長曾對我說過這樣的話:”假如你想成為一個優(yōu)秀的教師,，那么你就必然會發(fā)展!如果你對現(xiàn)在的狀態(tài)滿足了,，就此停下了，那么你就不會成為一個好老師”聽這句話好像很茫然…,。,，但是通過這一年多的實踐，我開始漸漸悟出這句話的道理,。為了在今后的幾年有更大的發(fā)展,，特制定了這個發(fā)展規(guī)劃，具體如下:

師德建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)

師德是教師整體素質(zhì)的核心,，加強師德建設(shè),，既是教育發(fā)展的迫切需要，也是時代提出的必然要求,。為了配合上海市貫徹教師師德建設(shè),，樹立我校的品牌，一定要加強自身的師德建設(shè),，要有愛心,，虛心學(xué)習(xí)，與學(xué)生交朋友,，增強教師的服務(wù)意識,，開展為學(xué)生服務(wù)的活動。特別是對那些學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生,，更要多給予他們關(guān)心,。

發(fā)展定位——使自己成為一名政治堅定，思想過硬,，知識淵博,，品格高尚，勤于育人”的高素質(zhì)的人民教師。

(二)教學(xué)過程的目標(biāo)發(fā)展

未來學(xué)校教育要求培養(yǎng)出來的人才能直接為社會所接受,，因此,，未來的教學(xué)中，教師作為一個生產(chǎn)者,，他的直接任務(wù)就是要造就培養(yǎng)對象成為未來社會的有用人才,。既然未來社會需要具有健康體魄的，高素質(zhì)的,，具有良好社會適應(yīng)能力的人才,，教師的職責(zé)就是要幫助學(xué)生向社會需求的方向發(fā)展。認真研究高中語文(h版)教學(xué)大綱要求,，按照校長提出”更新理念,，決戰(zhàn)課堂，全面提高課堂教學(xué)效能”的思想,，貫徹二期課改的新理念,，融入到教學(xué)之中，以訓(xùn)練閱讀能力為主線,，注重積累,，培養(yǎng)習(xí)慣，傳授思維,，全面提高學(xué)生的語文素養(yǎng),，突出語文教育的基礎(chǔ)性，人文性,，審美性統(tǒng)一的本質(zhì)屬性和綜合性,，社會性交織的一般屬性，自始至終貫穿和滲透思想品德教育,。

教師要當(dāng)好中介者,，就需要幫助學(xué)生獲取最新的，今后對社會有用的知識和技能,。我們不能總是把那種陳舊的,，學(xué)生走向社會后無實用的價值的知識和技能傳授個學(xué)生，我們更應(yīng)該讓學(xué)生理解那些符合時代發(fā)展和需要的人文精神,，從而使他們能更好的適應(yīng)這個社會的發(fā)展,。

提高學(xué)生正確理解和運用祖國語言文字的水平，使它們具有適應(yīng)實際需要的現(xiàn)代文閱讀能力,，寫作能力和口語交際能力，具有初步的文學(xué)鑒賞能力和閱讀淺易文言文的能力;掌握語文學(xué)習(xí)的基本方法,，養(yǎng)成自學(xué)語文的習(xí)慣,，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)，探究，解決問題的能力,，為繼續(xù)學(xué)習(xí)和終身發(fā)展打好基礎(chǔ),。在教學(xué)過程中，要進一步培養(yǎng)學(xué)生熱愛祖國語言文字,，熱愛中華民族優(yōu)秀文化的感情,，培養(yǎng)社會主義思想道德和愛國主義精神，培養(yǎng)高尚的審美情趣和一定的審美能力,，發(fā)展健康個性,，形成健全人格。

發(fā)展定位——力爭在3-5年內(nèi)成為市區(qū)級以上”二期課改”的攻堅分子,，學(xué)校的業(yè)務(wù)骨干,，在教學(xué)過程形成自己獨特的風(fēng)格，并在全區(qū)范圍內(nèi)有所影響,。

(三)個人成長的目標(biāo)發(fā)展

從教1年的我深知:個人的發(fā)展離不開學(xué)校的培養(yǎng),，離不開教研組這塊沃土，更離不開專家的指導(dǎo),。因為我深感,，沒有學(xué)生的發(fā)展，沒有整個教研組室的發(fā)展就根本談不上個人的發(fā)展,。只有整個組室的老師共同發(fā)展,，才能推出一堂堂優(yōu)秀的展示課，才能寫出一篇篇有價值的科研論文,，才能培養(yǎng)出一批批高素質(zhì)的學(xué)生,，最終才能推出一批”品牌教師”從而為我校能擠進全市一流學(xué)校而奠定基礎(chǔ)!

發(fā)展定位——力爭在3-5年內(nèi)被評為”中學(xué)中級教師”的職稱，力爭在3-5年內(nèi)加入光榮的中國共產(chǎn)黨組織,。力爭在3年內(nèi)被評為區(qū)級”優(yōu)秀青年稱號”,，力爭在5年內(nèi)被評為區(qū)級以上”青年骨干教師”——同時所帶的教研組能成校級以上”優(yōu)秀教研組”;所研制的課題能對學(xué)生的終身發(fā)展起到一定的推進作用。

發(fā)展規(guī)劃的主要內(nèi)容是篇三

近年來,，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,，越來越多的人開始意識到規(guī)劃發(fā)展的重要性，特別是在個人事業(yè)規(guī)劃和學(xué)習(xí)規(guī)劃方面,。通過我的親身經(jīng)歷,，我深刻體會到規(guī)劃發(fā)展對于個人成長的影響和意義。本文將圍繞規(guī)劃發(fā)展這一主題,，從個人規(guī)劃的重要性,、規(guī)劃目標(biāo)的設(shè)立、規(guī)劃實施的重要策略,、規(guī)劃調(diào)整的靈活性以及規(guī)劃發(fā)展的經(jīng)驗總結(jié)五個方面進行論述,。

個人規(guī)劃的重要性是我從實際經(jīng)驗中體悟到的,。在我的學(xué)業(yè)生涯中，曾經(jīng)有過一段時間因為對未來沒有明確規(guī)劃而感到迷茫,。我常常被周圍的同學(xué)所影響,，盲目地參加各種活動，導(dǎo)致時間管理上出現(xiàn)了問題,。直到有一天,，我意識到，一個明確的目標(biāo)才能更好地驅(qū)使我前進,，給我一種前進的動力和信心,。于是，我開始了個人規(guī)劃,。通過設(shè)立長遠和短期的目標(biāo),，我對自己的發(fā)展方向有了更清晰的認識，不再盲目跟風(fēng),，而是集中精力進行有針對性的努力,。

設(shè)立規(guī)劃目標(biāo)是規(guī)劃發(fā)展的核心任務(wù)。一個好的規(guī)劃目標(biāo)必須是明確,、具體和可行的,。在過去的幾年里，我曾多次為自己設(shè)立規(guī)劃目標(biāo),，有些目標(biāo)因為虛無縹緲而沒有實現(xiàn),，而另外一些目標(biāo)因為沒有明確的計劃而草草完成。經(jīng)過總結(jié)和反思,，我意識到一個好的規(guī)劃目標(biāo)應(yīng)該是有遠見的,，要考慮到自己的興趣、能力,、價值觀等因素,，并且要具備可操作性。只有當(dāng)這些因素完全照顧到時,，我們才能更好地將規(guī)劃目標(biāo)落實到行動中,。

規(guī)劃實施的重要策略是指在規(guī)劃目標(biāo)設(shè)立后的實際操作過程中應(yīng)采取的方法和策略。在我制定規(guī)劃實施的策略時,，我發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵是要培養(yǎng)良好的習(xí)慣和時間管理技巧,。我每天都會制定詳細的計劃表，在每個階段有條不紊地推進,。此外,，我還會不斷學(xué)習(xí)和探索新的知識和技能，以不斷提升自己的競爭力,。通過良好的規(guī)劃實施策略,，我不僅能夠更好地完成自己的學(xué)業(yè)任務(wù),，也能夠在其他方面有所突破,。

規(guī)劃調(diào)整的靈活性是規(guī)劃發(fā)展過程中需要具備的重要素質(zhì),。我們必須意識到，規(guī)劃不是一成不變的,，而是需要根據(jù)實際情況進行靈活調(diào)整,。在我個人的規(guī)劃發(fā)展中，我曾經(jīng)由于各種原因偏離了最初的規(guī)劃,，但這并沒有讓我感到沮喪,，反而讓我更加明確自己的方向。我相信,，只要擁有適應(yīng)變化和調(diào)整規(guī)劃的能力,，無論遇到什么困難都能夠順利應(yīng)對，最終實現(xiàn)自己的目標(biāo),。

最后,，對于規(guī)劃發(fā)展的經(jīng)驗總結(jié)，我認為三點尤為重要,。首先是要保持積極的心態(tài),，相信自己能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)。其次是要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,。最后是要與他人進行良好的交往和溝通，以獲得更多的資源和支持,。通過這三點經(jīng)驗的總結(jié),，我相信我的規(guī)劃發(fā)展會更加順利。

綜上所述,，個人規(guī)劃的重要性,、規(guī)劃目標(biāo)的設(shè)立、規(guī)劃實施的重要策略,、規(guī)劃調(diào)整的靈活性以及規(guī)劃發(fā)展的經(jīng)驗總結(jié)是我對于規(guī)劃發(fā)展的一些心得體會,。通過規(guī)劃發(fā)展的過程，我更加清晰地認識到自己的目標(biāo)和方向,，并且在實施中不斷提升自己的能力和素質(zhì),。我相信，只要堅持規(guī)劃發(fā)展,，我一定能夠取得更好的成績和更大的成功,。

發(fā)展規(guī)劃的主要內(nèi)容是篇四

活到老，學(xué)到老,。其他人尚且如此,，更何況是作為一名新時期的教師,。而作為一名年輕教師，更應(yīng)該在認真從事教育教學(xué)工作的同時,，努力建設(shè)自己,，以期成為合格乃至優(yōu)秀的教育工作者。為此,，本人為自己在20xx年中的成長做了規(guī)劃,，具體如下：

五年的教學(xué)生涯，讓我初嘗教育教學(xué)的樂趣,。在學(xué)習(xí)和實踐中,，獲得了寶貴的經(jīng)驗，這是我的財富,。在這五年中,，我對教育教學(xué)一直抱有激情，對學(xué)生一直抱有一顆愛心,，這是值得鼓勵自己的,。但是，在理論知識的學(xué)習(xí)上,，在知識的積累涵養(yǎng)的獲得上,，在教學(xué)教學(xué)實踐水平的提高上，和優(yōu)秀的同事們還有很大的差距,。

首先,，我會加強師德修養(yǎng)，繼續(xù)用自己的愛心去關(guān)愛孩子,。不僅教會他們知識,，更能夠在他們的成長中，充當(dāng)好領(lǐng)航人的角色,。讓他們遨游在知識的海洋中的同時,，更能夠知道如何做人，在成長的道路上走好堅實的每一步,。

其次,，我會繼續(xù)潛心學(xué)習(xí)理論知識，提高自己在教育教學(xué)上的理論水平,，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，并投身于實踐中。理論是實踐的基石,。作為教師,，提高自己的教育教學(xué)水平，那么理論的習(xí)得是必不可少的,。我會繼續(xù)多閱讀相關(guān)的書籍,、雜志,、報刊，多向師父以及其他有經(jīng)驗的教師討教經(jīng)驗,。作為語文教師,，我將會以提高自身的文學(xué)修養(yǎng)作為自己的重要功課之一。廣泛閱讀,，深度閱讀,，在閱讀中充盈自己,、豐富自己,，塑造自己。

再次,，我會在實踐中鍛煉自己,。除了做好教育教學(xué)的日常工作之外，更會珍惜每一次機會,，如外出聽課,、賽課等，在實踐中獲得學(xué)習(xí)的機會和展示的舞臺,。認真執(zhí)教每一堂家常課和每一堂公開課,，在為學(xué)生帶去高質(zhì)量的家常課的同時，也為大家?guī)砭实墓_課,。盡力承擔(dān)起學(xué)校交給的各項任務(wù),，為學(xué)校爭得榮譽。作為教研組長,，我將竭力主持好教研組的工作,，希望能夠為教研組的老師們搭建一個良好的平臺。

接著,，我會認真反思,。反思是學(xué)習(xí)和提高的重要舞臺。唯有反思,，才能夠發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題，最終解決問題,。所以,，我會認真及時地反思每堂課的執(zhí)教和每一次教育學(xué)生的實踐，積極撰寫相關(guān)的教育教學(xué)論文,，積極參與評比,。

最后，我會讓生活充滿激情和情趣,。作為老師,，唯有自己是“活水”,，才能夠帶給學(xué)生，帶給教育無限春風(fēng),。所以,，我會注重培養(yǎng)自己的興趣，充實自己的生活,，豐盈自己的人生,。

教師，將是我終身的職業(yè),。所以,，如何讓自己更好地成長也將是我終身的課題。

發(fā)展規(guī)劃的主要內(nèi)容是篇五

企業(yè)規(guī)劃發(fā)展是企業(yè)戰(zhàn)略中的一個重要環(huán)節(jié),。企業(yè)規(guī)劃發(fā)展的核心是為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)提供方向和指引,，同時也是企業(yè)實現(xiàn)長期發(fā)展的基礎(chǔ)。在日益激烈的市場競爭中,，仔細規(guī)劃和管理企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的,。本文將分享我的心得體會，探討企業(yè)規(guī)劃發(fā)展的一些關(guān)鍵因素,。

第二段：選定明確的目標(biāo)

確定清晰的企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)規(guī)劃發(fā)展的第一步,。 想要取得積極的商業(yè)成果，企業(yè)需要定義具體,、具有可行性,、明確的目標(biāo)。對于企業(yè)而言,，目標(biāo)的設(shè)定不僅應(yīng)該是一個具體的數(shù)字,，還應(yīng)該包括各種衡量標(biāo)準(zhǔn)，以便企業(yè)的工作成果可以被評估,。我們的企業(yè)目標(biāo)不僅要轉(zhuǎn)化為可量化的結(jié)果,，還需要考慮我們的資源、專業(yè)知識,，以及我們實際的投資和預(yù)算,。

第三段：充分發(fā)揮管理團隊的作用

企業(yè)規(guī)劃發(fā)展需要協(xié)同多部門的合作。 這要求企業(yè)的管理團隊充分發(fā)揮其作用,。綜合不同領(lǐng)域?qū)I(yè)人員的知識和技能將幫助你獲得更多的靈感,，以及各種技術(shù)和計劃的支持。確保管理團隊對負責(zé)的領(lǐng)域做好跟進和協(xié)助,，保證企業(yè)規(guī)劃的成功和發(fā)展,。管理團隊還需要密切關(guān)注市場的變化，定期更新企業(yè)計劃，以確保企業(yè)的成功和發(fā)展,。

第四段：盡力避免常見的錯誤

企業(yè)規(guī)劃發(fā)展并非是一條平坦的道路,。 各種挑戰(zhàn)和障礙可能會影響你的進度和成功。因此,，企業(yè)需要小心謹慎,，盡力避免常見的錯誤。有時候企業(yè)目標(biāo)過高,，時間表過于緊湊,，或者計劃不夠詳細，這些都會影響企業(yè)發(fā)展的效果,。企業(yè)必須保持靈活,，及時對企業(yè)規(guī)劃進行調(diào)整和改進。

第五段：結(jié)論

企業(yè)規(guī)劃發(fā)展是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一,。明確的目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)規(guī)劃的前提,，強大的管理團隊和處理突發(fā)情況的能力是企業(yè)規(guī)劃的保障，盡力避免常見錯誤的存在是保障企業(yè)規(guī)劃發(fā)展的關(guān)鍵之一,。企業(yè)還需要按照市場的需求調(diào)整企業(yè)規(guī)劃，以確保企業(yè)發(fā)展和成功,。在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中,，成功的企業(yè)規(guī)劃能夠為企業(yè)帶來長期的效益和財務(wù)成功。

發(fā)展規(guī)劃的主要內(nèi)容是篇六

我是一名較年長的幼兒教師,，有近30年的教齡,。優(yōu)勢：多年的工作我積累了必須的經(jīng)驗：應(yīng)對孩子，我有充足的自信和駕馭課堂的本事,，應(yīng)對家長,，我有成功與家長溝通的經(jīng)驗，工作30年多,，我與家長的關(guān)系都十分融洽,，家長也很配合我的工作。不足：應(yīng)對已50歲年齡,，繼續(xù)奮戰(zhàn)在一線,，和年輕的教師等量工作，我感覺壓力很大,。首先,，體力不抵。和年輕教師等量的工作,，我每一天都會感覺身體十分疲憊,；其次，自我的教育理念與現(xiàn)代科學(xué)理念的新思路有必須差距。隨著教學(xué)工作日新月益,，我必須挺住,，尤其是要有堅定的信念，并且敢于理解新事物的挑戰(zhàn),，樂于理解教學(xué)新理念的沖擊,。

做一名孩子喜歡、家長認同,、適應(yīng)學(xué)前教育發(fā)展的幼兒教師,。

（一）克服年齡大的困難，在職的每一天,，都要認真學(xué)習(xí)專業(yè)理論,，積極參加幼兒園組織的各種學(xué)習(xí)，在新的教育教學(xué)實踐當(dāng)中繼續(xù)提高自我的教育教學(xué)水平,。努力使自我能很好的勝任新時代的學(xué)前教育,。

（二）積極參加園內(nèi)的教研活動，虛心向年輕的教師學(xué)習(xí),。

（三）努力學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì),。用新的理念和科學(xué)的方法教育孩子，讓孩子在游戲中歡樂學(xué)習(xí),，和諧發(fā)展,。

（一）與搭班教師配合默契，培養(yǎng)良好的班級常規(guī),。

（二）注重自身創(chuàng)新精神與實踐本事繼續(xù)積累自我的經(jīng)驗,，提高自我的技能；不斷提高自我的師德修養(yǎng),，豐富自身的人文底蘊,。

（三）牢記教師的職業(yè)價值，樹立現(xiàn)代教育觀念,，做到在職一天愛崗一日,。

應(yīng)對現(xiàn)實，由于年齡較大,，體力相對會弱些,，平時要注意鍛煉身體，堅持愉快的心境,。例如：和小朋友一齊活動等等,；要努力肩負起自我的職責(zé)，讓自我有新的成長……可是最重要的還是要讓自我堅持一顆穩(wěn)重平和而又善于思考的心,，一顆充滿愛的心,，給孩子們帶去健康歡樂和成長,。

發(fā)展規(guī)劃的主要內(nèi)容是篇七

根據(jù)行業(yè)狀況仔細劃分應(yīng)對客戶群體、尋找更多的對應(yīng)客戶名錄,，從而提高工作效率,。

一：對于老客戶，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系,。

二：在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

三：要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開拓視野,，豐富知識，采取多樣化形式,，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合,。

四：今年對自己有以下要求

1：每周要增加〈〉個以上的新客戶，還要有〈〉到〈〉個潛在客戶,。

2：一周一小結(jié),，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯,。

3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶,。在有些問題上你和客戶是一直的,。

5：要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書,，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法,。

6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象,。

7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。

8：自信是非常重要的,。要經(jīng)常對自己說你是最好的,，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù),。

9：和公司其他員工要有良好的溝通,，有團隊意識，多交流,，多探討,，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。

10：為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成?到?萬元的任務(wù)額,，為公司創(chuàng)造更多利潤,。

發(fā)展規(guī)劃的主要內(nèi)容是篇八

企業(yè)規(guī)劃是每個企業(yè)都需要關(guān)注和重視的事項。它是企業(yè)長遠發(fā)展的設(shè)計和指南,，對企業(yè)的發(fā)展非常關(guān)鍵,。規(guī)劃可謂是企業(yè)發(fā)展的第一步，是決定未來的制勝法寶,。作為公司的一員,，我深刻體會到規(guī)劃的重要性，也有著自己的一些心得體會,。

第二段：制定目標(biāo)

一個企業(yè)的規(guī)劃首要需要考慮的是目標(biāo),，即明確企業(yè)在未來要達到的短期和長期目標(biāo)，以及實現(xiàn)這些目標(biāo)的具體方案和途徑,。在制定目標(biāo)的時候,，一定要充分考慮外部環(huán)境和內(nèi)部能力，找到最合適的發(fā)展方向,，才能保證企業(yè)穩(wěn)步前進,。此外，目標(biāo)的制定還要與企業(yè)文化相匹配,，才能發(fā)揮最大效果,。

第三段：實施計劃

規(guī)劃的實施需要執(zhí)行力。好的規(guī)劃沒有主動付出和行動的實施,，也無法轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的力量,。因此，在企業(yè)規(guī)劃的落地過程中,，必須抓住重點實施計劃,，以確保企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程中能夠取得成功。在實施計劃的過程中應(yīng)該有嚴密的具體步驟和有效的管理,，確保實施能夠順利進行,。

第四段：監(jiān)測和修正

企業(yè)規(guī)劃的實施和完成后一定要進行監(jiān)測和修正,，了解進展情況和目標(biāo)實現(xiàn)情況,。如果發(fā)現(xiàn)目標(biāo)實現(xiàn)存在問題，就需要在規(guī)劃中做出必要的修正，以便讓企業(yè)在未來的路上走得更加平穩(wěn),。同時,，通過數(shù)據(jù)和現(xiàn)實情況不斷反饋調(diào)整指導(dǎo)高管們制定相關(guān)策略,，并進行快速反饋,，幫助改善企業(yè)的戰(zhàn)略掌控。

第五段：總結(jié)

在協(xié)助企業(yè)規(guī)劃的過程中,，我深刻體會到,，一個良好的規(guī)劃不僅需要全面考慮到企業(yè)的內(nèi)部外部環(huán)境，更需要各方的協(xié)同推動,。在規(guī)劃制定,、執(zhí)行和監(jiān)控環(huán)節(jié)，要強化規(guī)劃落實的掌控能力,，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)外部人才的作用,，確保規(guī)劃實施的成功。只有這樣,，企業(yè)才能把規(guī)劃變成行動,，把行動轉(zhuǎn)化為長足的發(fā)展和成長的動力。

發(fā)展規(guī)劃的主要內(nèi)容是篇九

前言：

首先要申明,，由于網(wǎng)絡(luò)游戲市場是一個新興并且龐大的市場,，為了能在這個龐大的市場中迅速崛起并站穩(wěn)腳根，我們的目標(biāo)將會是建立一個,，自行研發(fā)并且自行運營,，獨立的大型網(wǎng)絡(luò)游戲公司。促進國家游戲業(yè)發(fā)展并為網(wǎng)絡(luò)用戶提供良好的娛樂信息平臺,。

以下內(nèi)容是公司從成立到運營的兩年事實計劃,，以及未來業(yè)務(wù)拓展計劃。 公司發(fā)展戰(zhàn)略：

一家公司想要做大,，要靠很多人力物力，游戲公司也同樣,，正如一棵蒼天大樹,，想要讓這個樹成長就需要一個堅實的根基，公司建立的初期將以游戲研發(fā)為主,，力求將產(chǎn)品放在首位,，為今后的發(fā)展積累人才和技術(shù)實力，為公司的發(fā)展打下良好的根基,。

我們的企業(yè)理念：沒有淡季的市場,，只有淡季的頭腦!

在工作中我們將會奉行：最具有行動力——土狼原則,，在奔跑中思考! 公司的一期建設(shè)將會以產(chǎn)品質(zhì)量為中心：

第一：加強市場調(diào)研力度，不只是市場部門,，研發(fā)部也要求每周至少體驗三次現(xiàn)有的,，并且創(chuàng)收不錯的游戲，汲取同行業(yè)產(chǎn)品之所長,，增加在制作方面的靈感,。將玩家放在首位，加強與玩家的溝通,，盡可能的滿足玩家的心理需求,，為把第一款游戲拉到精品道路進行努力。

第二：加強員工篩選,，在團隊磨合中本著寧缺勿爛的原則,，對每一位員工技術(shù)進行深入了解，放在最合適的崗位上,。

第三：逐步對各部門進行擴充：隨著游戲的完善,，各部門也會相應(yīng)出現(xiàn)人員不足的情況，這時就要對每個部門所缺損的崗位進行系統(tǒng)的補充,，如何讓新員工更快的融入我們這個集體是這個階段的關(guān)鍵問題,，我們將會不定期舉行活動，培養(yǎng)員工的主人公意識并為其提供舒心的工作環(huán)境,。

第四：把握住現(xiàn)有的人脈體系,，逐步擴大信息來源，同時為公司的人員補充以及公司二期建設(shè)做準(zhǔn)備,。

公司的二期建設(shè)將會是翻天覆地的變化：

第一：公司的基本目標(biāo)從純研發(fā)轉(zhuǎn)向研發(fā)加運營的新模式,，為求將這一概念傳達到公司每一個角落，將會從體制上調(diào)整,，從根本上解決這一問題,。

第二：做品牌，這一概念有其兩面性,，做的好,，企業(yè)的利潤將會成倍增長，做不好,，這樣的例子有很多,，就不多講了，有多少國內(nèi)公司為了品牌二字傷透腦筋,，花大力氣大價錢打廣告做宣傳到最后仍然是一場空,。那么我們采用的品牌戰(zhàn)略，將會是以玩家需求為基本出發(fā)點,，加以適當(dāng)?shù)男麄鬟_到最好的效益,，堅持要展現(xiàn)給別人最好的一面,，要從我做起的思想原則。當(dāng)然這個投入也不會少,，不過成功率卻要高的多,。在游戲行業(yè)，品牌二字尤為重要,，有多少知名公司的新產(chǎn)品還沒有上市就為人所津津樂道,，所以做好品牌建設(shè)是公司二期的重中之重。這點上我們要緊記一點,，玩家對朋友的一句話頂?shù)蒙显陔娨暽献鰩状螐V告的作用,，可成本卻大大不同。

第三：從研發(fā)部入手,，做好運營工作，游戲的運營問題是多方面的,，我們要走自主產(chǎn)出,、自主運營的路就要在運營上體現(xiàn)出我們國產(chǎn)游戲的優(yōu)勢，我們能以最快的速度獲得玩家的想法,，那么如何體現(xiàn)這一優(yōu)勢就要在研發(fā)入手,，加快更新力度，目標(biāo)是每天一更新,，讓玩家在我們的游戲中真正感覺到與國外那些泡菜游戲的不同,，這樣做也能及時將玩家的心理把握住，將玩家好的想法加入進游戲中,，讓所有玩家有參與感,。

第四：建立良好的溝通體制：

首先是企業(yè)內(nèi)部溝通，一個企業(yè)想要做大做強,，需要良好的溝通,，很多游戲企業(yè)在溝通上存在很多問，導(dǎo)致研發(fā)周期延長,，使產(chǎn)品走向畸形,，我們在體制上雖然研發(fā)部與運營部分開，但實質(zhì)上這兩個部門不能分開,，也不可能分開,，硬性的表現(xiàn)將會是每周一次的交流大會，軟性的表現(xiàn)將是及時的,，每天的溝通，運營部主管與研發(fā)部主管每天必須在游戲更新上花大力氣,，力求實現(xiàn)每天一更新,，為運營工作做好實質(zhì)性的準(zhǔn)備,。

其次企業(yè)與玩家的溝通，如何得到玩家的信息成為我們體現(xiàn)良好溝通的一個重點,，

1,、加強對游戲論壇的使用力度。

2,、加大對客服人員的培訓(xùn),。

3、以最快的速度解決玩家的各種問題,，尤其是游戲帳號丟失后的損失問題,。

4、在游戲制度上體現(xiàn)對玩家的重視,，在游戲登陸界面上就會有用戶調(diào)查表,，在游戲中，調(diào)查過后會得到獎勵等等,。

第五：學(xué)習(xí)行業(yè)巨頭的先進經(jīng)驗,，站在巨人的肩膀上前行，這里所說的巨人并不是指“巨人集團”,，而是行業(yè)內(nèi)的所有巨頭的先進經(jīng)驗,，有這些經(jīng)驗作為后盾會省去許多彎路，避免成本的浪費,，以及對企業(yè)產(chǎn)生的災(zāi)難性問題,，為本公司的行業(yè)地位奠定基礎(chǔ)。

第六：要有土狼的精神,，它是唯一在快速奔跑中可以思考的動物,。不是在思考中高速奔跑，是在奔跑中快速思考!首先不是思想家,，而是行動家,。其次，夠快夠狠夠執(zhí)著,。同樣是闖蕩江湖,，同樣是流跡社會，流氓有大小,，痞子有高低,，不然為何《上海灘》那樣的題材可以迷住不少人呢?實力不夠不怕，只要你有土狼精神,，就夠狠,，就夠酷。

第七：運營中以玩家需求為中心,，不斷調(diào)查,，不斷探索玩家的需求,，在游戲的商業(yè)化運做上達到利益最大化，讓商業(yè)化運作不但不拖累游戲本身,，而且會加以輔助作用,。在游戲運營一年的時間后如何留住老玩家，并且在這個基礎(chǔ)上發(fā)展新用戶成為第一個項目的重點,，利用我們架設(shè)服務(wù)器的優(yōu)點,，不斷開新服，合并舊服成為模仿上一個不錯的方法,，我們要學(xué)就要學(xué)出道理來,，不學(xué)最好的，只學(xué)習(xí)適合自己的,，中國自古就有這么一句話“學(xué)我者生,，像我者死”。就像上面所說,，在巨人的肩膀上前行,，有先進經(jīng)驗不用白不用。

第八：合理的培訓(xùn)體制,，在員工素質(zhì)上群起群高,，在這方面將會把責(zé)任放在各部門主管的肩上，如何建立合理的培訓(xùn)以及考核機制成為公司在中期花大力氣的主要目標(biāo),，讓責(zé)任到人：

1,、各部門主管定時對員工進行專業(yè)培訓(xùn)，同時幫助員工制定短期或長期的目標(biāo),。

2,、各部門主管與人事部共同制定員工考核體制，在薪資上給予一定的獎勵,，以激勵員工的進步,。

第九：留住人才，“良禽擇木而棲”,，知識型員工作為社會的稀缺人才總是在尋找適合自己的最佳機會,。工作滿意程度對于公司穩(wěn)定知識型員工具有重要影響，大部分知識型員工都在追求一個“舒服區(qū)域”,，在這個區(qū)域中,，他們感到富有挑戰(zhàn)性、能夠發(fā)揮作用,、高效率,、被授權(quán)并受到賞識，可以有靈活的作息時間等，當(dāng)他們找到具有這樣舒服區(qū)域的工作時,，他們通常會長期的穩(wěn)定下來,。如果工作中沒有這樣的“舒服區(qū)域”，這些知識型員工就會感到不安定,。進而，如果這個組織環(huán)境已經(jīng)阻礙了其個人的職業(yè)發(fā)展,，那么他們就會自然尋求其他適合的環(huán)境,。

1、尋找知識型員工的需求

知識型員工的需求是什么呢?按照馬斯洛的需求理論,，像luke這樣的知識型員工的行為主要受自尊和自我實現(xiàn)需求的驅(qū)使,。自我實現(xiàn)的需求激勵個人為取得成就盡最大的努力，展示創(chuàng)造性和實現(xiàn)潛能成為最重要的因素,。

然而,，管理者對知識型員工的關(guān)鍵激勵因素與員工自己理解并不一樣。據(jù)美國一項專項調(diào)查顯示,，在知識型員工激勵要素排序中,，管理者通常把薪酬福利待遇、工作完全感,、提升和發(fā)展等要素視為關(guān)鍵激勵要素,，而知識型員工自己關(guān)注的關(guān)鍵激勵要素則是工作參與感、客觀評價工作表現(xiàn),、靈活的紀律約束等,。

拓思公司這種需求理解的錯位也非常明顯：公司管理者認為在物質(zhì)方面對luke等技術(shù)骨干已經(jīng)給予了充分的獎勵，甚至包括股權(quán),，但是并沒有實現(xiàn)預(yù)期的激勵效果,，因為luke等人更為關(guān)注公司的管理方式和日常工作環(huán)境。

所以,，管理者要想真正贏得知識型員工的心,，就必須改變原有的傳統(tǒng)觀念，正視知識型員工的客觀需求,。

2,、以人為本提高知識型員工的工作滿意度

為本的原則，充分尊重這些員工,，要給他們更多的靈活性,，以使他們具有創(chuàng)造力，給他們思考的空間,，鼓勵他們多做貢獻,。工作滿意度不是一勞永逸，工作滿意其實是一種需要監(jiān)控和保持的、脆弱的和不穩(wěn)定的平衡,。如果工作中關(guān)鍵方面的滿意度比較高,，員工可能會忽視那些未達到要求的滿意感的方面，積極的方面會彌補消極的方面,。如果這種平衡關(guān)系顛倒了,，消極方面超過了積極方面的作用，那么這種不穩(wěn)定過程很快就會發(fā)生,。因此,，必須注意發(fā)現(xiàn)知識型員工的工作滿意感公式中哪些因素對員工最重要，然后采取具體的措施來盡可能多地滿足這些因素,，以保持員工的工作滿意度,。

3、堅持差異化原則致力于每個知識型員工的需求

在市場環(huán)境瞬息萬變的it業(yè),，隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化和時間的推移,，人才的需要內(nèi)容、認識水平和思想觀念也會相應(yīng)改變;同一激勵誘因或方式作用于不同員工,、不同環(huán)境和時期,，都會引起不同的反應(yīng)和效果。因此管理者應(yīng)根據(jù)不同的激勵對象和環(huán)境的差異采取相應(yīng)的激勵方法和手段,，以求達到最佳激勵效果,。

4、制定合理的獎勵制度,，為公司每一個員工創(chuàng)造和諧共贏的氛圍,，提高員工積極性。

發(fā)展規(guī)劃的主要內(nèi)容是篇十

以《國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導(dǎo)思想,，認真貫徹落實全縣教育質(zhì)量提升年工作會議精神,，以加強教師隊伍建設(shè)為核心，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為根本,，堅持“優(yōu)化育人環(huán)境,，創(chuàng)辦示范學(xué)校”為奮斗目標(biāo),，堅持“讓每一片心靈充滿陽光”為辦學(xué)理念,，進一步深化課程改革，加強校本研究,，突出學(xué)校特色建設(shè),，全面提高辦學(xué)效益，為邁入縣級示范學(xué)校行列而繼續(xù)努力,！

一,、工作目標(biāo)

本學(xué)年是我校穩(wěn)步提升的一年,，學(xué)校工作的總目標(biāo)是努力創(chuàng)建縣級規(guī)范化小學(xué)。

1,、班子建設(shè)目標(biāo)：形成團結(jié),、務(wù)實、勤政的班子作風(fēng),，營造民主,、寬松、合作的工作環(huán)境,，力爭讓全校師生都能在和諧的氛圍中工作,、學(xué)習(xí)。

2,、教師隊伍建設(shè)目標(biāo)：建立一支團結(jié)合作、自主創(chuàng)新,、好學(xué)奮進的教師隊伍,。

3、德育目標(biāo)：堅持以禮育德的工作思路,，本學(xué)期以培養(yǎng)文明禮貌,、好學(xué)上進的校風(fēng)學(xué)風(fēng)為目標(biāo)，以評比來促進校風(fēng)學(xué)風(fēng)的好轉(zhuǎn),，以學(xué)風(fēng)來促進教學(xué)質(zhì)量的提高,。

4、教學(xué)目標(biāo)：教學(xué)成績要有較大幅度的提高,，各年級學(xué)科學(xué)期考試成績力爭超區(qū)平均分數(shù)線,，在全區(qū)處于中上水平。

二,、工作及措施

（一）堅持科學(xué)管理,，不斷完善學(xué)校良性運行機制

管理實行六堅持。即：堅持分層管理,，堅持目標(biāo)管理,，堅持質(zhì)量管理，堅持制度管理,，堅持民主管理,，堅持人本管理。工作中關(guān)注,、關(guān)心,、尊重每一位教師的工作、生活與發(fā)展,、成長,。力爭創(chuàng)造一個平臺,，讓教師盡顯才華；搭建一個階梯,，讓教師登高望遠,；激活一個機制，讓教師自我完善,。使學(xué)校真正做到事業(yè)留人,、感情留人、環(huán)境留人,，將教師的發(fā)展,、學(xué)生的發(fā)展與學(xué)校的發(fā)展緊密相連。本繼續(xù)完善管理制度,，加強管理力度,，為教師進行體格檢查，教師節(jié)開展慶?；顒?，保證教師身心健康。

（二）,、堅持以人為本,，全面提高師資隊伍整體素質(zhì)

1、加強師德師風(fēng)建設(shè),。

以年級組建設(shè)為重點,，以師德教育為核心，進一步深化,、細化“珍惜崗位,、關(guān)愛學(xué)生、熱情工作,、提高質(zhì)量,、團結(jié)協(xié)作、容納他人”工程,，進一步激發(fā)教師用自己的實際行動踐行“真情塑造未來”的服務(wù)理念,。努力建設(shè)好自己的三個精神樂園：一是建設(shè)愛崗敬業(yè)的精神樂園。愛崗敬業(yè),，心靈寧靜,，信念堅定，就會充滿成就感和幸福感,，就會得到工作的快樂,。二是建設(shè)熱愛學(xué)生的精神樂園。只要帶著愛心,，走進學(xué)生心靈,，就會學(xué)亦無窮,，樂亦無窮。只要建立熱愛學(xué)生的精神樂園,，就會不僅愛優(yōu)秀學(xué)生,，也會更愛有缺點的學(xué)生，以德報怨,，也感覺問心無愧,，這是教師的境界。三是守住依法治教的精神樂園,。依法執(zhí)教要落實到每一天,，每一節(jié)課，每一分鐘,，落實到可感知,、可操作，可細化的行動上,。培養(yǎng)有個性的教師,，使教師懂得在法制的范疇內(nèi)創(chuàng)新。

2,、建設(shè)“學(xué)習(xí)型”教師隊伍。為適應(yīng)當(dāng)前課程改革的需要,，教師的確需要不斷學(xué)習(xí),、不斷給自己“充電”。教導(dǎo)處與教研組要充分發(fā)揮行政機制,，從本校實際出發(fā),，制訂確實可行的學(xué)習(xí)研修制度，以新理念,、新課程,、新知識、新技術(shù)為重點,，組織教師參加經(jīng)常性的學(xué)習(xí)研討活動,，努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3,、創(chuàng)設(shè)良好的骨干教師成長環(huán)境,。繼續(xù)高度重視骨干教師的培養(yǎng)，對事業(yè)性強,、勤于鉆研業(yè)務(wù),、有培養(yǎng)前途的青年教師要多壓擔(dān)子；要為骨干教師的成才搭建舞臺,，積極鼓勵青年教師參加各級各類學(xué)科競賽,、評優(yōu)課比賽,、講學(xué)、學(xué)術(shù)研討活動,。

4,、全面實施提出的“十二項措施”，重新制定績效工資方案,，調(diào)動全體教職工工作的主動性,、創(chuàng)造性，提高學(xué)校的管理水平,、教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,。

（三）、堅持德育為首,，有效開展學(xué)生思想品德教育

1,、進一步加強學(xué)生的思想道德建設(shè)，堅持一個根本和三個原則,。一個根本是堅持以禮育德為根本,，加強禮儀養(yǎng)成教育，從小事做起,，逐步養(yǎng)成微笑待人,，主動打招呼，每日做件家務(wù)事的良好習(xí)慣,，養(yǎng)成按規(guī)則辦事,，不亂扔垃圾，不亂花錢,，用過的東西放回原處等公共禮儀,。努力實現(xiàn)德育社會化、生活化,、常規(guī)化,、基礎(chǔ)化、課程化,，從基礎(chǔ)抓起,，追求實效。三個原則一是堅持“三貼近”原則,，堅持貼近實際,、貼近生活、貼近兒童,，降低重心,，根據(jù)學(xué)生的年齡特點和成長規(guī)律，寓教于活動之中,；二是堅持“三結(jié)合原則”,。要有大德育觀念,，實現(xiàn)學(xué)校、家庭,、社會的有機結(jié)合,。三是堅持“三全育人”的原則。把德育工作貫徹到學(xué)校教育的每一個環(huán)節(jié),、每一個學(xué)科,、每一項活動，做到全員育人,、全程育人,、全面育人。

2,、進一步強化優(yōu)秀班集體建設(shè),，在隊伍建設(shè)上花力氣。一是制定班主任培訓(xùn)計劃,，通過案例教學(xué)和班主任基本功競賽等活動,，切實提高班主任的管理能力和思想教育水平；二是制定班級與校級學(xué)生小干部隊伍培訓(xùn)計劃,，建立“紅領(lǐng)巾”監(jiān)督崗,，繼續(xù)辦好黑板報等宣傳陣地，充分發(fā)揮宣傳教育功能,，發(fā)揮學(xué)生自我教育,、自我管理的主動性、積極性和創(chuàng)造性,，形成積極向上的校園風(fēng)貌；三是各班制定優(yōu)秀班集體建設(shè)規(guī)劃,，充分發(fā)揮少先隊的組織功能和班主任的創(chuàng)造才能,，開展優(yōu)秀班隊課展評、優(yōu)秀班隊活動設(shè)計競賽等活動,，努力探索行之有效的班集體建設(shè)方法,。

3、加強學(xué)生安全教育,。一是要建立和健全學(xué)校安全工作責(zé)任制,，明確“一把手”責(zé)任制，定期對學(xué)校安全工作進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改。積極推進“平安校園”建設(shè),，建立健全組織機構(gòu)和工作制度,，明確職責(zé)分工,，實行安全目標(biāo)管理層層管理，工作落實到人,。加強學(xué)校交通安全教育,，通過交通事故圖片展、法制教育報告會等形式,，不斷加強學(xué)生的法律意識和法制觀念,，杜絕違法現(xiàn)象的發(fā)生。

4,、繼續(xù)抓好三結(jié)合教育,。我們要積極爭取家庭社區(qū)的支持，充分發(fā)揮學(xué)校,、家庭,、社區(qū)三結(jié)合教育的作用，繼續(xù)抓好與社區(qū)相關(guān)單位的共建活動,，辦好家長學(xué)校,，廣泛發(fā)動社會力量，形成學(xué)校,、家庭,、社區(qū)三位一體齊抓共管的德育工作新格局。

（四）堅持質(zhì)量立校,，進一步深化課程改革

1,、關(guān)注課堂，努力提高課堂教學(xué)效益,。進一步增強提高課堂教學(xué)效益的緊迫感和責(zé)任感,，充分認識課堂教學(xué)在全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵作用，把提高課堂教學(xué)效率作為突破口和切入點,，召開課堂教學(xué)經(jīng)驗交流會,，采取走出去，請進來的辦法,，學(xué)習(xí)借鑒先進的課堂教學(xué)經(jīng)驗,，切實不斷提高課堂教學(xué)水平?！白ソ田L(fēng),、抓課堂”的具體要求是：抓教風(fēng)，要求做到“三嚴”,，達到“三業(yè)”,，即“嚴肅師德師風(fēng)，樂業(yè)愛生；嚴格崗位責(zé)任,，敬業(yè)奉獻,；嚴謹治學(xué)態(tài)度，精業(yè)鉆研”,；抓課堂,，要做到“一不三有二得”，即“每節(jié)課教師講的時間不超過20分鐘,；要安排有練習(xí),、有檢查、有反饋,；教師每節(jié)課要明確：“你希望學(xué)生得到什么,？你讓學(xué)生得到了什么？”課后要求認真反思,。

2,、強化教學(xué)基礎(chǔ)管理，加強學(xué)科組,、備課組建設(shè),。本學(xué)年，我們將把加強學(xué)科組,、備課組建設(shè),，強化教學(xué)基礎(chǔ)管理作為提高教師群體素質(zhì)、推動課堂教學(xué)整體優(yōu)化的重要手段,。學(xué)科組,、備課組建設(shè)方面加強“三要”：要有具體的備課活動計劃、要在備課組長負責(zé)下進行的集體備課,、組員在備課組內(nèi)要有明確分工,，形成工作合力。

3,、強調(diào)對教師教學(xué)各環(huán)節(jié)的管理,，改進學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評價機制。對語文,、數(shù)學(xué)、外語等學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評價,，堅持“重平時”,、“看三率”的原則，即評價注重教師平時的教學(xué)效果,、學(xué)生平時的學(xué)業(yè)負擔(dān)情況,；評價一看期中期末考試“合格率”、二看“優(yōu)秀率”,、三看“提高率”,，全面評價班級學(xué)生學(xué)習(xí)情況,；探討在新課程標(biāo)準(zhǔn)精神指導(dǎo)下，如何有效,、合理地設(shè)計,、布置課堂作業(yè)、家庭作業(yè),，從知識練習(xí),、鞏固的角度及重課堂四十分鐘效率，探索提高教學(xué)質(zhì)量的途徑和方法,。

（五）堅持服務(wù)助校,，繼續(xù)提高總務(wù)后勤工作效能

1、加強常規(guī)管理,，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,。總務(wù)部門要規(guī)范和細化后勤管理的各項規(guī)章制度,，后勤人員要樹立愛崗敬業(yè),、勤懇工作的觀念，提高服務(wù)意識,。

2,、加強節(jié)能節(jié)源意識，提高物品能源使用效益,。首先是提高節(jié)水節(jié)電意識,，要求全校師生人人參與水電管理，平時要加強對校園的巡視和檢查,，對可能出現(xiàn)的浪費水電的不良現(xiàn)象要及時加以制止,。其次是加強對辦公用品的管理和學(xué)校物品采購、保管,、發(fā)放等環(huán)節(jié)的管理,，所需物品的添置繼續(xù)實行“申報、審批,、采購,、再審批”的流程。

3,、加強校園管理,，呈現(xiàn)環(huán)境優(yōu)勢。加強對師生的愛校教育,，確立學(xué)校是我家的思想,，愛護學(xué)校的一草一木一物；對各處室的財物實行登記、核查,、考核制度,。

（六）、體育,、衛(wèi)生,、安全工作

1、堅持上好體育課,，并制定出體育課課堂常規(guī),，體育科組連同各班級要抓好兩課兩操質(zhì)量，要求兩操動作整齊到位,，出操排隊快,、靜、齊,，隊伍行進充滿朝氣,。體育組還要組織好常規(guī)性體育競賽活動。

2,、加強安全教育,，確保學(xué)校師生的安全。防火,、防電,、防盜、交通安全等防范意識要常宣傳,、常教育,、常檢查、常匯報,，堅決消除安全隱患,。嚴格控制不滿十二周歲的學(xué)生騎車上學(xué)，同時要加強對騎車學(xué)生的交通安全教育,。繼續(xù)做好每天兩次護送學(xué)生安全過路,，放心回家的工作。

3,、加強常見病,、傳染病的宣傳教育，配合衛(wèi)生防疫部門做好防疫工作,。加強校園綠化,、美化、凈化,。落實衛(wèi)生包干區(qū)制度,，實行一日兩掃，一月一大掃,。加強衛(wèi)生檢查工作,，形成制度化，每天檢查評分,。

全校各職能部門和全體教師要根據(jù)本計劃的精神,，切實制訂好各自的工作計劃，并扎扎實實地付之行動,，共同為學(xué)校教育質(zhì)量的提高,，學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵的豐富和辦學(xué)水平的提升做出自己應(yīng)有的貢獻。

巴音庫魯提鄉(xiāng)小學(xué)

二0一三年九月

附：各月工作重點,。九月：

2,、各部門、各科組,、各學(xué)科制定各項計劃,；

3、文明禮儀教育,；

十月：

1,、做好教育強鎮(zhèn)檢查各項準(zhǔn)備工作；

2,、做好各科教研工作,，各科組準(zhǔn)備互聽公開課、推門課,；

3,、抓好培優(yōu)輔差工作。

十一月：

1,、繼續(xù)做好文明禮儀教育,。十二月：

1、按計劃完成新授課,，制定復(fù)習(xí)計劃,；

2、愛國主義教育,；

3,、慶元旦。

一月：

1,、組織安排好復(fù)習(xí),；教育。,、考試,、評卷,、登分入冊；,、假前安全23

發(fā)展規(guī)劃的主要內(nèi)容是篇十一

醫(yī)院是社會的健康守護者,，關(guān)系到每個人的生命安全和幸福。醫(yī)院的規(guī)劃與發(fā)展是一個持續(xù),、系統(tǒng)性的過程,，需要經(jīng)過科學(xué)的思考和深入的研究。我在參與醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展的過程中,，深感其復(fù)雜性和重要性,。以下是我對醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展的一些心得體會。

首先,，醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展需要充分考慮人性化的設(shè)計,。醫(yī)院作為一個醫(yī)療場所，需要給予患者和家屬足夠的溫暖和關(guān)懷,。醫(yī)院的規(guī)劃應(yīng)當(dāng)注重人性化的設(shè)計,，例如合理設(shè)置休息區(qū)、家屬陪護區(qū)等,，讓患者和家屬在醫(yī)院中感受到溫暖和安全,。同時，醫(yī)院的規(guī)劃還需要充分考慮到老年患者,、殘疾人士等特殊群體的需求,，為他們提供便捷的就診環(huán)境和設(shè)施設(shè)備。

其次,，醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展需要注重現(xiàn)代化的設(shè)備和技術(shù)支持,。醫(yī)院的規(guī)劃應(yīng)當(dāng)充分考慮到醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展和設(shè)備的升級換代。先進的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)能夠提高醫(yī)療診斷的準(zhǔn)確性和治療效果,，更好地滿足患者的需求,。在醫(yī)院的規(guī)劃中，應(yīng)當(dāng)考慮到設(shè)備的防護要求,、空間布局等因素,，確保設(shè)備能夠安全、穩(wěn)定地運行,。

第三,，醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展需要注重醫(yī)療服務(wù)的完善。醫(yī)院的規(guī)劃應(yīng)當(dāng)充分考慮到醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率,。醫(yī)院的規(guī)劃應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置科室和病房,，讓患者能夠快速就醫(yī)和住院。同時,，醫(yī)院的規(guī)劃還需要注重醫(yī)療團隊的建設(shè)和培訓(xùn),，提高醫(yī)護人員的專業(yè)水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,。醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展還需要注重醫(yī)患溝通的改善，建立良好的醫(yī)患關(guān)系,，增強患者對醫(yī)療服務(wù)的信任和滿意度,。

第四，醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展需要注重資源的合理配置,。醫(yī)院的規(guī)劃應(yīng)當(dāng)充分考慮到人力、物力和財力等資源的合理利用,。醫(yī)院的規(guī)劃應(yīng)當(dāng)合理布局各科室和功能區(qū),，使得資源能夠得到最優(yōu)的配置。同時,，醫(yī)院的規(guī)劃還需要注重資源的節(jié)約和環(huán)保,，降低醫(yī)療廢物的產(chǎn)生和排放，減少對環(huán)境的污染,。醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展還應(yīng)當(dāng)注重資源的整合和共享,，提高資源的利用效率。

最后,，醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展需要持續(xù)的完善和改進,。醫(yī)院的規(guī)劃發(fā)展是一個持續(xù)的過程，需要根據(jù)醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展和社會需求的變化進行不斷的完善和改進,。醫(yī)院的規(guī)劃應(yīng)當(dāng)注重收集和分析醫(yī)療服務(wù)的反饋意見和滿意度調(diào)查結(jié)果,，及時調(diào)整和改進醫(yī)療服務(wù)模式和流程。同時,，醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展還需要根據(jù)科學(xué)的研究和評估結(jié)果進行改進,，提升醫(yī)院的整體績效和競爭力。

綜上所述,，醫(yī)院的規(guī)劃發(fā)展需要注重人性化的設(shè)計,、現(xiàn)代化的設(shè)備和技術(shù)支持、醫(yī)療服務(wù)的完善,、資源的合理配置以及持續(xù)的完善和改進,。只有這樣，醫(yī)院才能更好地為人們的健康保駕護航,，為社會的健康事業(yè)作出更大的貢獻,。