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勞動爭議仲裁申請書表格下載篇一

申請人：______市_______貿(mào)易公司,。

住所：_______市_____區(qū)______路______號,。

法定代表人：_______，總經(jīng)理,。

被申請人：_________有限責任公司,。

住所：_____市______區(qū)_____大街______號。

法定代表人：______,，董事長,。

申請人已就與被申請人之間的.購銷合同糾紛案的解決,，向你會提交仲裁申請,，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實,，被申請人由于長期經(jīng)營不善,，虧損嚴重，已出現(xiàn)變賣車輛,、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),，試圖逃避債務(wù)的動向。

為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封,、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn),。如因申請采取仲裁保全措施不當，造成被申請人的經(jīng)濟損失,，則本申請人愿負一切賠償責任,。

此致

________仲裁委員會

申請人：____市____貿(mào)易公司

法定代表人：趙____________

________年______月______日

勞動爭議仲裁申請書表格下載篇二

被申請人：北京___有限公司，住北京市___區(qū)

法定代表人：______,，性別：職務(wù)：電話：

1,、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元；

2,、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058.70元,；

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元；

4,、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元,。

___年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，___年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同,，合同約定勞動期限至___年2月22日終止,，其中___年2月23日至___年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度,，___年3月6日至今申請人擔任現(xiàn)場調(diào)度崗位,，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時,。

___年8月15日至___年3月5日申請人擔任實驗員期間,，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時,，被申請人未向申請人支付加班工資,，在申請人的強烈要求下，被申請人于___年3月6日調(diào)換申請人工作崗位,，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天,，每天工作12小時的綜合計算工時制度,，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間,，且不支付加班工資,，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

___年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動,，嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。

基于以上事實,，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定,，并給申請人工作、生活造成嚴重影響,，為維護申請人的合法權(quán)益,，特提出申訴，請依法裁決,。

此致

___市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：______

___年___月___日

勞動爭議仲裁申請書表格下載篇三

申訴人：xx市xx大廈,，xx市xx區(qū)xx路xx號，郵政編碼：xxxxxx,電話：xxxxxxx.

法定代表人：xxx,，女,，xx歲,，系xxxx.。委托代理人：xxx,，xx市xx律師事務(wù)所律師,。

被訴訟人：xxx，男,，歲,，xx市xx大廈職工，住xx市xx區(qū)xx街xx號,。

仲裁請求：

1.請求裁決人被訴人賠償培訓費3000元,；

2.請求裁決被訴人繼續(xù)履行勞動合同。

實事及理由：

申訴人系經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)的外商投資企業(yè),。20xx年3月,，被訴人通過公開招考進入大廈工作，并接受了上崗前的培訓,。20xx年5月被訴人與申訴人簽訂了為期5年的勞動合同,。20xx年7月被訴人借口向申訴人提出辭職，并在未按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)的情況下,，突然離開工作崗位,，“跳槽”到xx大酒店，并與其簽訂了勞動合同,。爾后,，申訴人多次向被訴人發(fā)出通知，催促被訴人返回工作崗位,，但被訴人始終未繼續(xù)履行勞動合同。申訴人和被訴人簽訂的勞動合同是合法有效的,，是雙方在自愿的前提下,，真實愿意的表示，應(yīng)受法律保護,，合同規(guī)定：“甲乙任何一方解除勞動合同,，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),?！北辉V人在未履行上述手續(xù)的情況下便擅自離大廈，其行為違反了勞動合同的約定,。合同還規(guī)定：“若甲方違反規(guī)定解除勞動合同,，經(jīng)仲裁機構(gòu)認定后應(yīng)立即糾正，繼續(xù)履行合同,，并向乙方賠償所造成的經(jīng)濟損失,，若乙方違反規(guī)定,，合同期未滿擅自離職者，必須向甲方賠償培訓費3000元,?！币虼耍辉V人應(yīng)當承擔合同中所約定的違約責任,。

鑒于被訴人的行為嚴重違反了被訴人于申訴人之間的勞動合同約定,，影響了申訴人管理業(yè)務(wù)，給申訴人的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)帶來了不利影響,。由于雙方和解無望,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第31條、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理實施辦法》第8條之規(guī)定,，特請仲裁機構(gòu)查明情況,，依法予以公正裁決。

證據(jù)及來源,、證人姓名及其住址：被訴人的違約行為有以下證據(jù)加以證明：

1.被訴人于申訴人于20xx年5月簽訂的勞動合同,，說明被訴人與申訴人之間所確立的勞動關(guān)系。

2.證人王xx,，男,，xx酒店工作人員，住xx市xx區(qū)xx新村61號302室,，他可證明被訴人與xx大酒店已確立勞動關(guān)系的事實,。

此致

xxx仲裁委員會

申訴人：xx市xx大廈（公章）

法定代表人：xxx（蓋章）委托代理人：xxx（蓋章）

20xx年x月x日

附：1.勞動合同1份；

2.證人證言1份,；

3.本身申訴副本1份,。

勞動爭議仲裁申請書表格下載篇四

被申請人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，電話：×××

申請事項：

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣,。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20xx0元

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20xx年1月至今)

事實與理由：

申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系,。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險,，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。

，同時,，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，未簽定勞動合同的,，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資,。為維護申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

×××勞動爭議仲裁委員會

申請人：

x年x月xx日

勞動爭議仲裁申請書表格下載篇五

申訴人：xxx，女,，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)xxx號,。

第一被訴人：武漢xxx股份有限公司

住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)xxx

法定代表人：xxx

第二被訴人：武漢xxx有限責任公司

住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)xxx街

法定代表人：xxx

請求事項：

1,、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元;

3,、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元;

4,、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;

6,、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

事實與理由：

申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月,，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xxx有限責任公司工作,，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿,、配漿、dcs操作員,、行政文員等工作,。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定,，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險,，醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女,，被申訴人也不給其辦理生育保險,，繳納保險費;合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準,。20xx年3月,，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人,，讓申訴人不要再來上班,。

為維護申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求,，請勞動爭議仲裁委依法裁決,。

此致

武漢市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：xxx

20xx年xx月xx日

勞動爭議仲裁申請書表格下載篇六

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1,、申請人為勞動者的,，應(yīng)提交身份證復印件;2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料,。3、申請人系用人單位的,，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋公章,、組織機構(gòu)代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章,。4,、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書,。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函;代理人系公民的,，提交代理人身份證復印件。5.集體勞動爭議職工當事人應(yīng)提交推舉代表參加仲裁活動的授權(quán)委托書;6.當事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工,，應(yīng)向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動的相關(guān)證明材料,。

勞動爭議仲裁申請書表格下載篇七

申請人：___，男,，漢族,，1___年__月__日出生，,，現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號,。聯(lián)系電話：______。

被申請人：__有限公司,，住所地：__市__區(qū)___路___號,。電話：___。

法定代表人：___職務(wù)：___

請求事項：

一,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5___元(月平均工資2___元_2),。

二,、裁決被訴人向申請人支付____年_月至____年_月加班費共54455.15元，其中：1,、延時工作時間加班費1____.34元及25%的經(jīng)濟補償金4___.5_元;2休息日加班費24__3.__元及25%的經(jīng)濟補償金_223.44元;,。

以上二項合計：___元。

事實與理由：

申請人于1__5年1_月進入被訴人單位工作,，任司機一職至今,。____年12月2_日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同,，約定申請人為總務(wù)部司機,，約定申請人正常工作時間月工資為___元，每日工作_小時,、每周工作5天,。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處,，星期六,、日還要求我隨時出車，平均每月星期六,、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的____年_月至____年_月間的考勤記錄),。另外,，休息日也是隨時出車加班，我早上_時3_分出車接送公司員工上班,，直到1_時1_分接公司員工下班,，送完員工需要到2_時，除去中午吃飯和休息時間1個小時,、平均每日延長工作3個小時以上,，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班,，具體時間以公司保管的打卡記錄為準,。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,，也沒有按規(guī)定為我支付加班費,。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù),、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資_4x_(x_x_年x_1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為x_x_)為基數(shù)計算,，x_x_年x_至x_x_年x_間,，被申請人拖欠我延時工作時間加班費1x_x_.34元(x_x_/21.x__1.5倍_3個小時_4周_12個月_2年)未付,、拖欠我休息日工作時間加班費24x_3.x_元(x_x_/21.x__2倍_x_小時_3天_12個月_2年)未付。為此,，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付,，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第3x_第2項和4x_第1項的規(guī)定,，我于x_年x_月x_日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,，為維護申請人的合法權(quán)益,，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,，依法裁決,。

此致

___市勞動爭議仲裁委員會

申請人：___(簽名)

年月日

勞動爭議仲裁申請書表格下載篇八

職業(yè)： 工作單位： 公司(申請仲裁時無單位可寫原單位)，身份證號碼：

住所地和電話： 柳州市 路 號 棟 單元 號房電話

文書送達地址： 柳州市 路 號 棟 單元 號,，郵政編碼

被申請人： 公司(應(yīng)寫明單位全稱)

住所地和電話： 柳州市 路 號 棟電話

法定代表人或主要負責人姓名： 職務(wù)：

請求事項：

1,、裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金 元。

2,、裁決被申請人支付申請人 年 月 日至 年 月 日期間法定節(jié)假日加班工資 元,。

3、裁決…………………,。

此致

xx人民法院

具狀人：

年 月 日

勞動爭議仲裁申請書表格下載篇九

身份證號：

住住址：成都市武侯區(qū)

通訊方式：

代理人;,，律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：四川建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人： 職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：成都市金牛區(qū)

通訊方式：

被訴人：四川建設(shè)工程有限公司(用工單位)

法定代表人： 職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：成都市武侯區(qū)

電話：

申請事項 ：

1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元,。

2,、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元,。

3,、請求裁決被訴人補交申訴人于x年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、工傷保險,、失業(yè)保險)。

4,、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資,，即11月的工資賠償共計220xx元的賠償。

5,、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充),。

6、請求裁決被訴人支付申訴人x年2月致x年11月的加班工資24000元

事實與理由：

x年2月應(yīng)聘到四川建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工,，月基本工資為20xx元,，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保,。x年3月被四川建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作,，x年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷,，x年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[]2457號)評定為工傷傷殘9級。x年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”,。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任：

1,、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月,，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月),。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動者簽定書面合同,，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當獲得220xx元的賠償(即11月的工資賠償)。

3,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條,、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金,，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應(yīng)當獲得兩個半的工資補償共計5000元,。

為了維護法律的尊嚴,，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張,。

此 致

成都市勞動仲裁委員會

申訴人：

x年7月26日

附：1,、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

勞動爭議仲裁申請書表格下載篇十

申請人：

被申請人：

法定代表人：

申請事項

1,、請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因,；

2、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元,。

事實及理由

申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀城新會展中心舉行的人才招聘會,。在會場，申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員,，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,，便投遞了一份簡歷,。此后，申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后,，參加了20xx年5月24日舉行的面試,，并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當時申請人接到人力資源部員工的用工通知,。

20xx年6月8日，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道,，并填寫了入職資料,。20xx年6月13日，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下,，被人力資源部的分管領(lǐng)導和部門領(lǐng)導找去談話要求終止試用勞動關(guān)系,，當時申請人向人力資源部領(lǐng)導闡明了申請人的觀點，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系,，并給我出具了相關(guān)文件,，解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系。

被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定,，侵犯了申請人的合法勞動權(quán)益,，因此，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁,，懇請貴委根據(jù)事實和法律依法裁決支持上述請求,，以維護申請人的合法權(quán)益。

申請人：xxx

20xx年x月x日

勞動爭議仲裁申請書表格下載篇十一

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

包括證據(jù)和證據(jù)來源,，證人姓名和住址等情況)：

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

此致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人(單位)：___________(簽名或蓋章)

__________年_______月_________日

附：1.副本__________ 份

2.物證__________ 份

3.書證 _________ 份

勞動仲裁申請書

委托代理人：

住址：

被申請人：廣州 _____有限公司

被申請人 :廣州_____有限公司

地址：白云區(qū)_____

法定代表人：?????? 電話：

請求事項：

勞動爭議仲裁申請書表格下載篇十二

反請求申請人：(姓名,、性別,、民族、出生年月日,、工作單位,、住址、等),。

反請求被申請人：(單位名稱,、地址及法定代表人或者單位負責人的姓名、職務(wù)等),。

仲裁反請求：

事實和理由：

證據(jù)和證據(jù)來源,，證人姓名和住址：此致勞動爭議仲裁委員會

反申請人：(簽名或蓋章)

年月日

附：本申請書副本份