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環(huán)衛(wèi)工作計劃與建議(模板13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-03 16:15:05
環(huán)衛(wèi)工作計劃與建議(模板13篇)
時間:2023-10-03 16:15:05     小編:JQ文豪

在現(xiàn)代社會中,人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標,,如學習,、工作、生活等,。為了更好地實現(xiàn)這些目標,,我們需要制定計劃。寫計劃的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,,希望對大家有所幫助,。

環(huán)衛(wèi)工作計劃與建議篇一

認真學習實踐科學發(fā)展觀,嚴格遵守環(huán)衛(wèi)工作守則和各項規(guī)章制度,,在建設(shè)局黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下,,全心全意為人民服務(wù),甘做人民的公仆,,圓滿完成各項工作任務(wù),,取得較好的工作成績。展望20xx年,,是我市環(huán)衛(wèi)工作再上新臺階的關(guān)鍵一年,, 我將繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作,。

為把我市建設(shè)成“文明,、和諧、生態(tài)”的新城市,,讓市的天更藍,,家鄉(xiāng)的水更清,為和諧社會建設(shè)做出自己的貢獻,,制定本年工作計劃:

20xx年的總體目標和要求是:在20xx年環(huán)衛(wèi)管理工作的基礎(chǔ)上,,鞏固和發(fā)展新環(huán)衛(wèi)建設(shè)成果,在新的、更高的起點上爭創(chuàng)“三個一流”即:一流的質(zhì)量,、一流的管理,、一流的服務(wù),,進一步推進我市的綠、亮、新城建工程,。

(一)充分發(fā)揮道路保潔員的力量,,全面提高道路清掃保潔質(zhì)量水平

各村道路保潔員,,要對服務(wù)范圍內(nèi)的所有主干道都必須堅持每天清掃,,要高標準、高質(zhì)量的完成道路保潔工作任務(wù),,時刻做到“一掃,、兩保、四凈,、四無”,。一掃:每天早上八點以前對責任區(qū)范圍內(nèi)清掃一遍;兩保:做到上午,,下午兩次保潔,;四凈、四無:道路清掃干凈(無拋灑雜物),、路肩清理干凈(無雜物,、無雜草)、路坡清理干凈,、路溝清理暢通(無建筑材料,、無柴草、無生活垃圾),、綠化帶整潔有序干凈(無有色垃圾袋,、樹枝、石塊等),、岔路口50米以內(nèi)清潔干凈,。確保我中心所有通道都干凈、整潔,、暢通無阻,。

(二)充分調(diào)動社區(qū)保潔員隊伍,改善居民的生活環(huán)境,。

“一掃,、兩保、五凈,、五無”,。一掃:每天早上八點以前對責任區(qū)范圍內(nèi)清掃一遍,;兩保:做到上午、下本文午兩次保潔,;五凈:主街巷道(含綠化帶)凈,,房前屋后凈,公共場所凈,,沿村周圍凈,,鄉(xiāng)村道路凈;五無:做到無雜草物,、無果皮紙屑、無生活垃圾,、無亂堆亂倒,、無污水(積雪)。

環(huán)衛(wèi)工作計劃與建議篇二

20xx年已臨結(jié)束,,但我們的'環(huán)衛(wèi)工作依然任重道遠,,我們?nèi)w環(huán)衛(wèi)職工將在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,早作謀劃,,站在新起點,,迎接新挑戰(zhàn)以更大的熱情更加昂揚的斗志沿著十八大指引方向奮勇前進。

目前,,垃圾清運車輛不足,,且部分農(nóng)村垃圾收集點未硬底化、未建池,、未放桶,,致使垃圾裝運效率低下,故圩鎮(zhèn)垃圾2-3日才能清運一遍,,農(nóng)村垃圾需5日清運一遍,。為落實市、區(qū)“美麗鄉(xiāng)村·清潔先行”垃圾日產(chǎn)日清工作要求,,我所擬定如下工作計劃:

申購一輛3噸壓縮式垃圾車,,并一同購置430個鐵桶配合壓縮車收集垃圾,提高垃圾清運效率,。3噸壓縮車專門用于清運圩鎮(zhèn)及工廠垃圾,,力爭實現(xiàn)垃圾日產(chǎn)日清;現(xiàn)有的龍馬車及5噸壓縮車將安排清運17個行政村生活垃圾,。

3噸壓縮車到位后,,需增加十名左右環(huán)衛(wèi)工人配合車輛運作。

計劃為所有在職環(huán)衛(wèi)工人購買意外險,,并配發(fā)工作服,。

加大每月村級環(huán)衛(wèi)指導(dǎo),、檢查力度。

做好“健康教育”及“美麗鄉(xiāng)村·清潔先行”宣傳工作,,努力創(chuàng)造機會開展專項活動,。

完成區(qū)愛衛(wèi)辦下達的申報1個省衛(wèi)生村,2個市衛(wèi)生村工作任務(wù),。

環(huán)衛(wèi)工作計劃與建議篇三

1,、加強對全轄區(qū)各居民組環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查,組織發(fā)動廣大群眾做好鞏固和發(fā)展創(chuàng)建成果的工作,。同時,,積極組織義務(wù)清掃隊伍開展大掃除活動。防止出現(xiàn)管理松懈,,衛(wèi)生狀況滑波等現(xiàn)象,,進一步鞏固、發(fā)展和提高創(chuàng)建成果,。

2,、在全轄區(qū)各單位開展創(chuàng)建“衛(wèi)生單位”活動,推動各行各業(yè)愛國衛(wèi)生工作的有效開展,。樹立典型,,推廣經(jīng)驗,營造整潔優(yōu)美舒適的工作環(huán)境,。

二,、加大除害防病工作力度,努力擴大“四害”防治覆蓋面,,有效降低全轄區(qū)“四害”密度

1,、組織開展全轄區(qū)除四害統(tǒng)一行動。動員全社會參與,,組織開展春,、秋除“四害”行動以及夏季除害、秋季滅蚊,、冬季滅蠅滅蟑周等專項行動,,全面控制“四害”孳生、活動的高峰季節(jié),。同時,,加大公共場所的消殺力度,組織義務(wù)消殺隊伍定期做好道路綠化帶,、預(yù)留地,、待建地等日常除“四害”工作,嚴格控制“四害”密度,,防止病媒生物傳染疾病在我轄區(qū)的發(fā)生和流行,。

2,、積極開展“四害”防治基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作,努力從源頭上解決蚊蟲孳生問題,。根據(jù)上級的要求,,在全轄區(qū)認真開展“四害”防治設(shè)施建設(shè)的組織和宣傳發(fā)動工作。

三,、與城管大隊聯(lián)動,,抓好轄區(qū)的衛(wèi)生整治工作

落實門前三包責任制,確保門前環(huán)境衛(wèi)生,。社區(qū)與轄區(qū)內(nèi)臨街的單位,、門店、住戶簽訂市容環(huán)境衛(wèi)生管理責任書,,并建立了管理臺帳;城管協(xié)管員每天對轄區(qū)內(nèi)責任單位,、門店、住戶履行門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任制情況進行檢查,,并做好檢查記錄;對在檢查中發(fā)現(xiàn)影響市容市貌的違規(guī)違章行為及時進行勸阻和制止,責令責任單位,、門店,、住戶整改,對不及時整改的及時報告城管執(zhí)法大隊;積極配合城管執(zhí)法大隊查處影響市容環(huán)境衛(wèi)生的違法,。

四,、廣泛開展社區(qū)衛(wèi)生宣傳教育活動,致力提高居民衛(wèi)生意識和健康素質(zhì)

采取全方位,、多形式,、多渠道、立體式的宣傳模式,,通過設(shè)立愛國衛(wèi)生宣傳專欄,、派發(fā)宣傳資料、刊登宣傳專版,,廣泛宣傳愛國衛(wèi)生工作,。完善和豐富愛國衛(wèi)生內(nèi)容,及時向上級匯報工作信息,,提供咨詢等服務(wù);組織人員在xxx小區(qū),、xxxx小區(qū)xxxx小區(qū)等派發(fā)健康教育資料,確保健康教育資料發(fā)放到每家每戶,,積極倡導(dǎo)科學,、文明、健康的生活方式和文明的衛(wèi)生行為,。

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環(huán)衛(wèi)工作計劃與建議篇四

為創(chuàng)造潔凈優(yōu)美的單位衛(wèi)生環(huán)境,,鞏固我處建立禮貌單位工作成果,按照《昆山運管處建立市級禮貌單位工作方案》要求,,就單位環(huán)境衛(wèi)生工作制定如下計劃:

一,、總體要求

堅持科學發(fā)展觀為指導(dǎo),認真貫徹落實上級相關(guān)文件精神,,全面改善單位的環(huán)境衛(wèi)生面貌,,爭創(chuàng)市級禮貌單位。透過衛(wèi)生先進單位的建立工作,,不斷提高全體干部職工的健康衛(wèi)生意識和禮貌程度,,切實推進社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德建設(shè),,全面促進部機關(guān)各項工作健康順利的開展。

二,、建立目標

透過開展建立活動,,到達以下四個方面的具體目標:

(一)透過宣傳教育,提高全處干部職工的衛(wèi)生和健康意識,。透過采取多種形式,,廣泛宣傳建立工作對推進單位精神禮貌建設(shè)和促進經(jīng)濟建設(shè)的`作用和好處,動員全體干部職工用心支持和參與,;透過健康衛(wèi)生進單位活動,、辦好健康教育宣傳欄、開展健康衛(wèi)生知識講座,、組織健康衛(wèi)生測試等形式,,宣傳健康衛(wèi)生知識,不斷增強干部職工的健康意識,。

(二)透過建立工作,,提升單位禮貌與和諧。把禮貌建立工作,、健康教育工作和精神禮貌建設(shè)有機結(jié)合起來,,增強廣大干部職工的衛(wèi)生健康和精神禮貌意識。

(三)透過加大整治,,進一步美化凈化單位工作環(huán)境,。充分利用現(xiàn)有設(shè)施,用心開展環(huán)境衛(wèi)生的整治工作,,引導(dǎo)教育廣大干部職工牢固樹立健康向上的衛(wèi)生習慣和良好的公共衛(wèi)生意識,;規(guī)范公共場所吸煙行為的管理,逐漸構(gòu)成吸煙有損健康意識,,在公共場所設(shè)立“嚴禁吸煙”標志,,以減少公共場所煙對人的危害,;完善衛(wèi)生清潔制度,督促衛(wèi)生清潔人員及時清掃辦公室內(nèi)外衛(wèi)生,,突出衛(wèi)生間,、會議室的衛(wèi)生與消毒;在全體干部職工中倡導(dǎo)健康向上的生活方式,,養(yǎng)成愛干凈,、愛清潔的衛(wèi)生習慣,堅持做到辦公室內(nèi)門窗,、墻壁,、頂棚、用具物品上無灰塵蜘蛛網(wǎng),,地上無煙頭,、紙屑、雜物,,辦公用品擺放整齊,,院落環(huán)境整潔、美觀,。

(四)透過除害防病,,提高全處應(yīng)對疾病預(yù)防的潛質(zhì)。采取各種形式在廣大干部職工中開展健康知識和疾病預(yù)防知識的宣傳教育,,使每位工作人員都能掌握必須的除“四害”知識,,從源頭上預(yù)防疾病的傳染,,切實提高廣大干部職工的衛(wèi)生健康知識,。重視除“四害”工作,把除“四害”工作作為建立衛(wèi)生先進科室的一項主要任務(wù)予以抓緊,、抓好,,抓出成效。

三,、各項具體建立要求

1,、單位內(nèi)部辦公室場所:

一是領(lǐng)導(dǎo)重視,各科室參與,。各科室的辦公場所要按照建立的總體目標和要求,,構(gòu)成有職責區(qū)和職責人的包干負責制,構(gòu)成值日制,、制度化管理制,,每日的衛(wèi)生有專人值日清掃。對建立的全過程進行動態(tài)適時有效的管理,,推行互議互評,、交流促進的方式,,及時開會點評、階段總結(jié),,做到表彰先進糾正不足,,把建立工作納入到各科室的日常工作中。

二是把建立工作與全民健康戶外,、搞好環(huán)境衛(wèi)生緊密結(jié)合起來,,做到每人每日有戶外,每日每人講衛(wèi)生,,養(yǎng)成良好的辦公和衛(wèi)生習慣,。

三是大力提倡在工作場所內(nèi)禁煙和拒煙活動,保證工作場所空氣清新,;各科室要提倡每日開啟門窗,,確保室內(nèi)通風(氣),空氣清新,。

四是做好科室內(nèi)的日常衛(wèi)生,。桌面整潔,各類書籍,、資料,、報紙等及時整理歸類;衣帽物件(品)按指定位置掛(擺)放,,使辦公室整齊有序,。室內(nèi)或走道做到無蜘蛛網(wǎng)、粉塵,,門窗,、桌(地)面等持續(xù)清潔明亮,玻璃鏡面等無灰塵和痕跡,;定點設(shè)放紙簍及垃圾箱,,并及時清理。

2,、辦公公共區(qū)域:

一是根據(jù)劃定的衛(wèi)生包干區(qū)域,,落實衛(wèi)生職責科室和職責人,實行門前干凈衛(wèi)生制,,持續(xù)全天候清掃保潔制,。

二是配備必要的公用衛(wèi)生保潔用具,在指定地點擺放,,并保證辦公垃圾及時適時清潔,,日產(chǎn)日清,清運率到達100%,做到無痕跡,,無異味,。

三是在公共場所、會議室按要求建立健全相關(guān)的標識標志,,有關(guān)禁煙,、消防等標志應(yīng)規(guī)范統(tǒng)一和醒目。

四是過道走廊和樓梯持續(xù)暢通,,無雜物,、垃圾,無污漬,、無異味,、無煙蒂痰跡,擺放的綠化盆景無明顯垃圾,、落葉和不潔,。廁所、衛(wèi)生間要按照保潔標準化要求管理,,洗刷及時,,持續(xù)清潔,做到無異味,、無污漬,、無煙蒂痰跡,持續(xù)空氣清新,。衛(wèi)生清潔用具專用專放,,并做到整潔、光亮,。

五是開展正常性的衛(wèi)生檢查,,采取各科室共同參與的檢查、考核管理模式,,做到適時檢查,、點評,,及時整改,,共同提高,不留創(chuàng)衛(wèi)工作的死角,、盲點,。

3、除“四害”工作:

一是經(jīng)常開展有害生物狀況調(diào)查,,為做好殺滅工作帶給科學依據(jù),。

二是藥劑使用嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)要求執(zhí)行,并遵循選用低毒、高效,、環(huán)保的原則,,確保用藥規(guī)范和安全。

三是按照病媒生物防治方案,,用心開展春,、秋季的大規(guī)模滅鼠、滅蟑工作,。

四是堅持以環(huán)境治理為主的綜合防治方針,,“四害”治理工作要分工明確,職責落實,。

四,、推進措施

(一)強化職責意識。要把建立工作納入單位的議事日程,,與業(yè)務(wù)工作同安排,、同部署、同考核,。制定和完善單位衛(wèi)生各項工作規(guī)章制度,,建立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、科室實施,、層層負責”的目標管理職責制,。各科室要落實一名具體干部負責本科室的日常創(chuàng)衛(wèi)工作。

(二)建立獎罰制度,。根據(jù)建立工作的要求,,定期組織建立目標完成狀況檢查評比活動。建立單位“建立工作亮相臺”,,對完成建立目標任務(wù)好的科室和個人,,進行通報表彰;對組織領(lǐng)導(dǎo)不力,,推諉扯皮,,作風拖拉、完不成任務(wù)的,,將視情節(jié)輕重給予通報批評,。

(三)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入。多方籌措資金,,加大對單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入,,搞好綠化,美化環(huán)境,,完善環(huán)衛(wèi)設(shè)備配套和環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施,。

環(huán)衛(wèi)工作計劃與建議篇五

20xx年正式分管采購品管財務(wù)工作,,鑒于去年這三個部門出現(xiàn)的工作失誤,流程執(zhí)行力度欠缺,,查審錯誤滯后,,今年工作主要基調(diào)方針主要一下三點:

1、各部門制定責任到人的規(guī)章制度,,出現(xiàn)問題可以迅速定位責任人,。

2、各部門制定規(guī)范合理的操作流程,,嚴格遵照執(zhí)行,。

3、建立部門審核制度,,層層復(fù)審,,及時察覺錯誤,阻止錯誤的繼續(xù)發(fā)展,。

采購部:

1,、建立完整質(zhì)量考評體系:針對各面輔料供應(yīng)商的來料檢驗,建立相應(yīng)的質(zhì)量檢驗小組,,配合專業(yè)的質(zhì)量檢驗機構(gòu),,做到內(nèi)審,外審相結(jié)合,,嚴格控制來料質(zhì)量,,一旦來料質(zhì)量后期出現(xiàn)問題,首先找內(nèi)審小組問責,。內(nèi)審小組的人選會議商討確定,,其中必須要有采購部人員參與,這要求必須對采購人員進行基礎(chǔ)質(zhì)量意識培訓(xùn),,使其具備基本的質(zhì)量辨識能力,。

2、建立充足的供應(yīng)商名單:維護篩選好老供應(yīng)商的前提下,,開發(fā)資質(zhì)好的新供應(yīng)商,,考評供應(yīng)商主要從以下三方面:質(zhì)量,價格,,效率,。同一物料的面輔料供應(yīng)商至少三家,建立供應(yīng)商信息庫,,以便隨時可以找到可替代的合格供應(yīng)商,,供應(yīng)商信息庫建立不完善,,不能及時有效查找替換商,,堅持誰負責誰擔責的原則,進行問責。

3,、建立由始至終的跟蹤服務(wù)體系:從來料入倉,,生產(chǎn)車件領(lǐng)料,到成衣出庫,,采購部需定期安排人員去現(xiàn)場查驗,,以確保來料數(shù)量是否短缺,品質(zhì)是否正確,,同時建立層級檢查制度,,采購人員建立輪流交叉檢查,以更客觀的立場發(fā)現(xiàn)問題,。

4,、退換料以及財務(wù)工作銜接:采購工作的運作過程中不可避免的有退,換,,修,,廢等情況發(fā)生,因此必須對每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進行系統(tǒng)審查,,并且做好跟蹤檢查,,定期盤點,同時財務(wù)處理上要及時扣除相應(yīng)貨款,。采購合同必須制定符合本公司財務(wù)狀況的付款方式和付款期限,,盡量做到留存資金。

品管部:

1,、品管部門建立合格上崗條例:崗前需進行專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),,必須達到上崗要求方可上崗,崗前培訓(xùn)責任由品管經(jīng)理負責,,且由品管經(jīng)理跟蹤檢查上崗后工作情況,。

2、品管部需梳理各部門規(guī)章制度以及流程,。組檢,,后道檢驗,跟單qc,,必須形成一套完整的檢驗鏈,,做到相互制約,相互審查,。

3,、采購和品管是兩兩相關(guān)部門,部門之間相互監(jiān)督,,相互檢查,。品管部門負責檢查來料質(zhì)量,,采購部負責制約領(lǐng)料數(shù)量以及補料流程,尤其跟單qc,,必須建立一套外發(fā)廠因短碼,,布疵等需補料的程序,不可隨意補料,,由此產(chǎn)生的糾紛和責任,,必須落實到具體原因及責任人。具體程序由品管經(jīng)理和采購經(jīng)理會議討論制定,,20日之前出具書面流程管理方案,。

4、后道檢驗需規(guī)范檢驗標準,,必須進行崗前培訓(xùn):培訓(xùn)內(nèi)容需要涉

及檢驗常識,,檢驗要領(lǐng),檢驗放行標準,,專業(yè)手勢等,,崗前培訓(xùn)還必須強調(diào)檢驗規(guī)章制度,制定明晰的考核標準,。后道部門負責人需跟車間,,業(yè)務(wù)密切聯(lián)系,根據(jù)出貨日期,,安排檢驗計劃,,必須做到有條不紊。后道包裝車間也需要制定輔料領(lǐng)用退回流程和手續(xù),。

5,、品管跟單需根據(jù)訂單出貨日期,督促外發(fā)廠保質(zhì)保量在交期內(nèi)完成出貨,,每日向品管總部提交當日產(chǎn)量以及質(zhì)量完成情況,,每周向廠部提交周報告,報告涉及周產(chǎn)量,,下周計劃以及產(chǎn)品質(zhì)量,。訂單完成出貨,跟單需與檢品有手續(xù)對接,,后續(xù)成衣退回返修也需要跟蹤,。 財務(wù)部:

1、財務(wù)部實行系統(tǒng)化辦公,,所有賬目均需在系統(tǒng)內(nèi)清晰完整體現(xiàn),,以確保迅速及時查找相關(guān)賬目信息。

2,、財務(wù)部要建立層級審核制度,,以降低錯誤發(fā)生率,,及時發(fā)現(xiàn)錯誤。

3,、財務(wù)部需完善報表上交體系,,月報,,周報,,需按時上報,賬目需日清月結(jié),,不能堆積賬務(wù),。

4、財務(wù)部需完善結(jié)賬體系,,做到及時結(jié)賬,,準確結(jié)賬。

5,、財務(wù)部需完善收款體系,,以方便催款,以及減少呆賬,。

6,、財務(wù)部需加大理財力度,做到合理理財,,保障理財風險同時減少資金閑置,。

以上是對各部門進行的大致規(guī)劃,具體細節(jié)需各部門根據(jù)大方向做明細計劃,。

環(huán)衛(wèi)工作計劃與建議篇六

20xx年是個人綜合發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年,是積極參與營銷體系建設(shè),,認真履行崗位職能,,提高整體銷售隊伍綜合素質(zhì)的關(guān)鍵一年,為確保各項目標落到實處,,在回顧過去,,總結(jié)經(jīng)驗,分析形勢,,展望未來,,聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上,特制定本計劃:

根據(jù)集團的戰(zhàn)略部署,,以落實團隊經(jīng)營,、夯實隊伍根基為指導(dǎo),以“四化策略”為工具,,即(關(guān)鍵指標理性化,、團隊管理差異化,、個人能力專業(yè)化、培訓(xùn)工作常態(tài)化),;以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨,,以加強學習為根本,以勤奮工作為主攻方向,,樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神,,不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài),,嶄新的精神風貌,、嶄新的工作作風為推進項目20xx年度營銷任務(wù)的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。

1,、團隊經(jīng)營策略,;

要經(jīng)營好團隊,就要經(jīng)營好團隊中的“人”,,要經(jīng)營好團隊中的“人”,,就要經(jīng)營“差異”;團隊中的差異化績效狀態(tài),,如從業(yè)心態(tài)中的好中差,,專業(yè)知識中的多中少,銷售技巧的強中弱,,業(yè)績績效的高中低等迫切要求在研究團隊建設(shè)思路,、確定發(fā)展目標、落實經(jīng)營措施的過程中必須構(gòu)建差異化的推進平臺,。

(1)鼓勵高績效群體穩(wěn)中求進,;

(2)推動中績效群體奮勇爭先;

(3)提升低績效群體抗壓能力和專業(yè)素質(zhì),,帶動并幫扶他們多拜訪,、多拓展;

增強對團隊的整體管控意識,,提高,,防止和避免過分依賴高績效群體忽視低績效群體的片面行為和做法,與銷售支持組配合,,以營銷隊伍人才機制,,銷售人員激勵辦法為前提進行差異化的活動管理、教育訓(xùn)練,、追蹤督導(dǎo),。一方面本著實事求是、適當超前的原則,幫助建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,,制定出年度發(fā)展目標,,然后將年度發(fā)展目標逐月進行分解,讓他們對職業(yè)成長有一個清晰的目標,,隨著目標的攀升與實現(xiàn),,努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè),,因績提升,,促進綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中,、牢記心中,、常念口中,,從而使自己目標明確,,不斷鞭策自己,并力爭做到三月一回顧,、半年一小結(jié),、一年一總結(jié),確保目標不流于形式,,促進各項目標順利進行,。

2、團隊經(jīng)營模式

加強銷售組織建設(shè),,努力做到“三個幫扶”推動科學發(fā)展,。以銷售總監(jiān)為行為載體,以推動銷售總監(jiān)履行團隊管理職責為目標,,激勵各銷售總監(jiān)在一定時期內(nèi):

(1)幫扶小組實現(xiàn)一定的銷售業(yè)績,;

加強集團營銷理念和當今消費理論的立場、觀點和方法來端正自己的價值觀,,在貫徹市場開拓能力,、業(yè)務(wù)銷售能力、售后服務(wù)能力的深入,、深度和深化上下功夫,。

(2)幫扶推動幾名低業(yè)績?nèi)藛T轉(zhuǎn)化為有效人力;

崗位技能是銷售隊伍發(fā)展的生命線,。要做一名合格的投資顧問起步必須加強和提高自己的崗位技術(shù)水平,。為此,首先要進一步明確工作職責,,按照上級工作的安排,,盡快熟悉個體的工作和職責,熟悉各項規(guī)章制度,,明確工作要求,;其次要結(jié)合實際深切領(lǐng)悟集團年度,、季度、月度營銷方針,,明確工作任務(wù),,進一步提高工作的主動性和自覺性;因此,,要求總監(jiān)須在面談輔導(dǎo)能力,、陪同展業(yè)能力、追蹤督導(dǎo)能力,、團隊掌控能力下功夫,,向素質(zhì)要人。

(3)幫扶小組人力規(guī)?;蛴行肆Τ掷m(xù)增長,;

銷售行業(yè)作為人員流動密集行業(yè),發(fā)展人力始終是隊伍建設(shè)的頭等大事,,沒有人力就沒有發(fā)展,,要想推動發(fā)展首先得推動人力發(fā)展。因此,,須在思想上高度重視人力資源工作,,將與銷售支持組一道,不斷提高人員的招募甄選能力,,職涯規(guī)劃能力和小組的增員發(fā)動能力,。

3、團隊經(jīng)營措施

(3)內(nèi)部講師體系構(gòu)建,;

(3,。1)重視內(nèi)部講師的培訓(xùn)和發(fā)展,參與制定內(nèi)部講師的評選工作,,對優(yōu)秀的,、求進步的銷售員進行選拔,讓講師整體素質(zhì)不斷提高,,充分發(fā)揮講師在專業(yè)角度,、維護穩(wěn)定等工作中起到戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

(3,。2)重視講師的教育和管理工作,,通過組織講師開好發(fā)動會,觀看電教片,,茶話會,,面對面的一起學習,開展不同形式的教育,強化服務(wù)意識,。

(3,。3)使講師和銷售總監(jiān)形成工作合力,能夠進一步密切聯(lián)系組員,,解決組員的困難,,化解矛盾,理順情緒,,為解決實際問題做好基礎(chǔ),。

環(huán)衛(wèi)處工作計劃

關(guān)于環(huán)衛(wèi)工作簡報(最新)

關(guān)于環(huán)衛(wèi)工作簡報范文2017

關(guān)于環(huán)衛(wèi)工作簡報范本2017

2017關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工的慰問信模板

環(huán)衛(wèi)工人慰問信模板匯總五篇

環(huán)衛(wèi)工人慰問信模板集合九篇

環(huán)衛(wèi)工作計劃與建議篇七

20xx年已臨結(jié)束,但我們的環(huán)衛(wèi)工作依然任重道遠,,我們?nèi)w環(huán)衛(wèi)職工將在局黨組的.正確領(lǐng)導(dǎo)下,,早作謀劃,站在新起點,,迎接新挑戰(zhàn)以更大的熱情更加昂揚的斗志沿著十八大指引方向奮勇前進,。

目前,垃圾清運車輛不足,,且部分農(nóng)村垃圾收集點未硬底化,、未建池,、未放桶,,致使垃圾裝運效率低下,故圩鎮(zhèn)垃圾2-3日才能清運一遍,,農(nóng)村垃圾需5日清運一遍,。為落實市、區(qū)“美麗鄉(xiāng)村·清潔先行”垃圾日產(chǎn)日清工作要求,,我所擬定如下工作計劃:

一,、環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè):

申購一輛3噸壓縮式垃圾車,并一同購置430個鐵桶配合壓縮車收集垃圾,,提高垃圾清運效率,。3噸壓縮車專門用于清運圩鎮(zhèn)及工廠垃圾,力爭實現(xiàn)垃圾日產(chǎn)日清,;現(xiàn)有的龍馬車及5噸壓縮車將安排清運17個行政村生活垃圾,。

二、保潔隊伍建設(shè):

3噸壓縮車到位后,,需增加十名左右環(huán)衛(wèi)工人配合車輛運作,。

三、環(huán)衛(wèi)配套設(shè)施:

計劃為所有在職環(huán)衛(wèi)工人購買意外險,,并配發(fā)工作服,。

四、制度監(jiān)督落實:

加大每月村級環(huán)衛(wèi)指導(dǎo)、檢查力度,。

五,、專項活動宣傳及活動開展:

做好“健康教育”及“美麗鄉(xiāng)村·清潔先行”宣傳工作,努力創(chuàng)造機會開展專項活動,。

六,、打造省市衛(wèi)生村:

完成區(qū)愛衛(wèi)辦下達的申報1個省衛(wèi)生村,2個市衛(wèi)生村工作任務(wù),。

環(huán)衛(wèi)工作計劃與建議篇八

20xx年市環(huán)衛(wèi)局將緊跟市委,、市政府的工作部署,根據(jù)我市環(huán)境衛(wèi)生工作實際,,立足本職工作,,以“日常管理精細化、環(huán)衛(wèi)作業(yè)機械化,、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化”為工作目標,,忠于職守,用心用力,,務(wù)實高效,,穩(wěn)步推進,使環(huán)衛(wèi)工作水平再上新臺階?,F(xiàn)將20xx年工作思路梳理如下:

一,、深入開展精細化管理,持續(xù)城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生高質(zhì)量常態(tài)化

(一)加強環(huán)衛(wèi)機械管理,,提高保潔標準和質(zhì)量

對主次干道,,我們堅持“兩掃一保”工作制度,,充分發(fā)揮我市機械設(shè)備的優(yōu)勢,,機洗、機掃齊上陣,,人工補掃,、全天撿拾。為避免保潔空崗問題,,每個保潔公司安排足夠的人員“替午替晚”,,使主要街道保潔時刻不低于12小時,一般街道保潔時刻不低于8小時,,堅決做到“四凈六無”,,即:路面凈、溝眼凈,、樹穴凈,、道板凈,;無廢棄堆積物、無連片紙屑,、無污泥積水,、無人畜糞便、無白色污染,,無雜草,,確保清掃效果。分管領(lǐng)導(dǎo),、督查科加強督查,,保證人員上崗率和路面保潔質(zhì)量。各班子成員,、公司經(jīng)理,、督查科認真負責,不徇私情,,發(fā)現(xiàn)問題,,現(xiàn)場整改。對不負職責造成損失的層層追究職責,,并處以罰款,;出現(xiàn)市級領(lǐng)導(dǎo)不滿意、市民投訴,、電視臺曝光等問題,,實行一事一議,當即處罰,。

充分發(fā)揮我局機械設(shè)備的優(yōu)勢,,為保證作業(yè)質(zhì)量,我們進一步對機掃車隊加強管理,,對司機、維修人員進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),,制定行之有效的維修用油制度,,標定油耗,完備維修報批手續(xù),。定時舉辦安全行駛比賽,、節(jié)油比賽、技術(shù)大練兵等,。用心主動的研究車掃與人掃的.銜接,,請保潔公司經(jīng)理、片長給每臺車的司機作業(yè)狀況打分,,一周一匯總,,一月一評比,,末位淘汰,首位獎勵,,提高道路清掃質(zhì)量,,促進城區(qū)主次干道精細化作業(yè)水平的提高。

(二)生活垃圾日產(chǎn)日清,,為市民群眾營造良好的生活環(huán)境,。

生活垃圾收集運輸全面密閉化,重點做好主次干道和居民小區(qū)的垃圾清運工作,,務(wù)必在上午9:00前完成第一次清運,,以后機動靈活調(diào)度垃圾壓縮車,隨時清運,。做到城區(qū)生活垃圾日產(chǎn)日清,,并盡力防止清運車滴漏污水及擾民現(xiàn)象發(fā)生。垃圾箱點專人管理,,對城區(qū)1754個垃圾箱每周進行兩次清擦,,對箱點周圍的垃圾及時清理,地面清潔無遺撒,,垃圾箱擺放整齊,、干凈美觀無破損。同時,,徹底做到裝車安靜,、車走地凈、不超速行駛,、裝卸人員著裝整潔衛(wèi)生,,并切實注意交通安全。

(三)進一步完善環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施,,規(guī)范到位管理,。

環(huán)衛(wèi)公共設(shè)施密切關(guān)聯(lián)百姓生活,對現(xiàn)有的24座公廁,,我們將進一步加強管理,,實行24小時免費開放、專人值守,,保證公廁內(nèi)外干凈整潔無異味,。我市在城區(qū)新建的30座板式固定公廁投入使用后,我們將選拔和培訓(xùn)好公廁管理人員,,確保新公廁真正地方便市民,,方便游客。安排路段保潔員對城區(qū)1000個果皮箱一天一擦洗,,隨滿隨清掏,,使之成為點綴城市環(huán)境的一道靚麗風景線,,使城市形象得到較大提升。

(四)全力做好固體廢棄物綜合處理場管理工作,,及時無害處理生活垃圾,。

所有城區(qū)生活垃圾務(wù)必密封清運至市生活垃圾綜合處理場,垃圾處理場安排好垃圾的推平,、壓實,、覆蓋工作。做好進場垃圾的計量工作,,準確核實每一天,、月、年的垃圾數(shù)量,。嚴格禁止建筑垃圾及有毒廢物進場,,特殊狀況需進場時,請示領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定辦理手續(xù)后方可進場,,同時做好監(jiān)督處理和記錄工作,。滲瀝液處理設(shè)備定期保養(yǎng),維護,,確保正常運轉(zhuǎn),。加強值班工作,注意防盜,、防火,、防爆,確保財產(chǎn)安全,。落實安全職責制,,防止安全事故發(fā)生。

(五)認真做好全市環(huán)境衛(wèi)生委托管理工作,。

按照托管協(xié)議的要求,,從嚴制定作業(yè)標準,做好托管道路保潔工作,,及時清運生活垃圾,。采取得力措施,堅決消滅生活垃圾死角,,促進城區(qū)整體環(huán)境衛(wèi)生水平得到進一步提升。

二,、創(chuàng)新完善城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化運行體制

隨著年底城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作的全部完成,,新的任務(wù)擺在了我們的面前,如,,中轉(zhuǎn)站如何正常運轉(zhuǎn),,垃圾收集和運輸路線如何設(shè)置,,運行費用如何做到最優(yōu)最省,生活垃圾如何就地分類和減量等等,。今后,,城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化辦公室全體工作人員繼續(xù)包鎮(zhèn)靠村,每人分擔一項或幾項任務(wù),,透過試驗比較,,結(jié)合當?shù)貙嶋H,穩(wěn)步進行中轉(zhuǎn)站垃圾向市生活垃圾處理場的運輸工作,;幫忙鄉(xiāng)村完善各項工作制度和工作標準的制定工作,,理順工作頭緒,幫忙做好垃圾分撿分類及燃燒工作指導(dǎo),,并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不一樣需求加強工作指導(dǎo),,力爭做到工作有序開展,忙而不亂,,保證我市城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作有序穩(wěn)步開展,。

環(huán)衛(wèi)工作計劃與建議篇九

為深入推進文明城市創(chuàng)建,我社區(qū)按照街辦的統(tǒng)一部署,,通過集中整治和專項治理,,進一步加強對于社區(qū)市容環(huán)境的'管理,建立符合實際的長效管理機制,,具體情況如下:

我社區(qū)地處工業(yè)地區(qū),,人口稠密、環(huán)境復(fù)雜,,環(huán)境衛(wèi)生整治工作量大,、工作標準高、涉及面廣,、任務(wù)艱巨,。社區(qū)高度重視,迎難而上,,將此項工作作為重點工程來抓,,本著以人為本的工作理念和構(gòu)建和諧的工作目標,在街道相關(guān)部門負責人的指導(dǎo)下,,我社區(qū)成立環(huán)境衛(wèi)生整治領(lǐng)導(dǎo)小組,,社區(qū)黨支部書記擔任組長,社區(qū)工作人員為成員,。傳達了市級相關(guān)文件,,明確了相關(guān)人員的職責,將目標任務(wù)進行了細化分解,,將居委會工作人員分組,,為具體整治工作明確了具體負責人,。

(1)加大宣傳力度,提高整治工作的知曉率

我社區(qū)積極配合新聞媒體的宣傳工作,;廣泛發(fā)動社區(qū)志愿者,、公益崗位人員、低保人員做好社區(qū)宣傳,。以多種多樣的方式向群眾介紹,、講解整治工作的重要意義和具體要求。充分利用社區(qū)宣傳欄開辟社區(qū)環(huán)境整治活動園地,,主要向轄區(qū)居民宣傳相關(guān)環(huán)境衛(wèi)生知識,,提倡文明新風,引導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,,樹立公共衛(wèi)生意識,;在整個環(huán)境衛(wèi)生整治活動過程中,積極宣傳涌現(xiàn)出來的先進個人,,充分發(fā)揮榜樣和先進的示范帶頭作用,,營造社區(qū)環(huán)境綜合整治工作的良好氛圍,保證此項活動深入開展,。

(二)政策普及,,激發(fā)群眾的參與熱情

社區(qū)工作人員及黨員志愿者,通過模范帶頭,、入戶走訪等形式,,將社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作進一步宣傳到家庭,引導(dǎo)群眾樹立文明意識,,養(yǎng)成文明習慣,,使“環(huán)境衛(wèi)生,全民參與”的主題深入人心,,發(fā)放宣傳資料,,著力營造人人理解、人人參與的社區(qū)氛圍,,廣泛發(fā)動群眾參與到環(huán)境衛(wèi)生的保護上來,,自覺愛護小區(qū)內(nèi)的綠化、公共實施,,并對小區(qū)內(nèi)牛皮癬,、亂張貼行為進行有意識的制止和清除。

我社區(qū)以打造優(yōu)美人居環(huán)境為主題,,對居住環(huán)境進行重點綜合整治,。通過社區(qū)工作人員、公益崗位人員,、低保戶,、社區(qū)志愿者們加班加點的辛勤勞動,共清理衛(wèi)生死角200多處,,清理亂張貼以及牛皮癬300處,,清除道路和居民區(qū)內(nèi)雜草、生活垃圾車,,清理平方綠化帶內(nèi)的暴露垃圾以及建筑垃圾,,更換路板、井蓋2塊,,對小區(qū)內(nèi)的欄桿,、路燈、健身器材等進行維護,。

(一)重點問題重點整治

位于西干渠與紅星路之間的私房區(qū),,建筑物雜亂,空地雜草叢生,、生活垃圾曝露,,拆違后的建筑垃圾隨意堆放,部分居民在道路兩側(cè)開田種菜,,造成小區(qū)衛(wèi)生死角以及路面上的垃圾遺留,,影響小區(qū)容貌。我社區(qū)專門組織人員,,加班加點除草,、清運生活垃圾,清理衛(wèi)生死角,;社區(qū)工作人員入戶對亂丟亂堆建筑垃圾的住戶進行環(huán)境衛(wèi)生宣傳,,協(xié)助住戶清運建筑垃圾;通過政策宣傳,、說服教育,,大部分種菜居民主動清收了蔬菜;社區(qū)組織人員開展了大范圍滅蚊滅鼠行動,。在社區(qū)的大力整治下,,私房區(qū)面貌煥然一新。

長崗東路南側(cè)的老居民樓區(qū),,拆違后空地雜草叢生,,部分宿舍樓年久失修,下水道堵塞,,污水漫上道路,,社區(qū)工作人員和低保戶,頂著烈日,連續(xù)奮戰(zhàn)四天,,拔除雜草,、清掃生活垃圾、清潔綠化帶,、鏟除牛皮癬,、疏通下水道,為居民創(chuàng)造出干凈整潔的居住環(huán)境,。

位于市中醫(yī)院東側(cè),,連通**路和長港路的一條通道,集中了四家廢品收購站和一家浴室,,路邊堆放了大量收購來的廢品,,浴室門口堆滿了木柴,既影響市容又侵占了人行通道,。以前的治理只是清掃路面,,治標不治本,借此次環(huán)境整治行動,,社區(qū)下定決心解決根本問題,。社區(qū)主任幾次上門,與廢品站負責人溝通,,最終達成一致,,廢品站老板將占道的建筑被拆除,人行道的廢品全部被收入到院內(nèi),,并保證再不將廢品堆放路邊,。社區(qū)幾經(jīng)周折找到了浴室的主人,通過做其思想工作,,幫助其將兩大堆木柴移到了房內(nèi),。經(jīng)過三天的努力,最終換來了整潔的社區(qū)環(huán)境,。

(二)充分利用社區(qū)資源

社區(qū)大,,環(huán)境復(fù)雜,需要治理的地方多,,單憑社區(qū)干部和低保戶,,很難在短期完成整治任務(wù)。從主任到工作人員,,均認識到光自己埋頭苦干是不夠的,,需要開動腦筋充分利用轄區(qū)內(nèi)已有的資源。社區(qū)積極和共建單位聯(lián)系,,通過協(xié)商,。輕工技校組織人員對學校和周邊環(huán)境進行了認真整治;榮鑫物業(yè)也組織了員工對小區(qū)周圍的綠化帶和道路進行了清掃;社區(qū)還聯(lián)系了皇城相府負責人,,抽調(diào)出一輛挖掘機,,清理了通往居委會的道路上叢生的雜草和垃圾,極大的減少了人工,。開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局和安監(jiān)局的干部職工也積極聯(lián)系社區(qū),,每周到社區(qū)開展義務(wù)勞動。這些人力物力資源的利用,,極大的促進了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治活動的開展。

環(huán)衛(wèi)工作計劃與建議篇十

20xx年是個人綜合發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年,,是積極參與營銷體系建設(shè),認真履行崗位職能,,提高整體銷售隊伍綜合素質(zhì)的關(guān)鍵一年,,為確保各項目標落到實處,在回顧過去,,總結(jié)經(jīng)驗,,分析形勢,展望未來,,聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上,,特制定本計劃:

根據(jù)集團的戰(zhàn)略部署,以落實團隊經(jīng)營,、夯實隊伍根基為指導(dǎo),,以“四化策略”為工具,即(關(guān)鍵指標理性化,、團隊管理差異化,、個人能力專業(yè)化、培訓(xùn)工作常態(tài)化),;以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨,,以加強學習為根本,以勤奮工作為主攻方向,,樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神,,不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài),,嶄新的精神風貌,、嶄新的工作作風為推進項目20xx年度營銷任務(wù)的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。

1,、團隊經(jīng)營策略,;

要經(jīng)營好團隊,就要經(jīng)營好團隊中的“人”,要經(jīng)營好團隊中的“人”,,就要經(jīng)營“差異”,;團隊中的差異化績效狀態(tài),如從業(yè)心態(tài)中的好中差,,專業(yè)知識中的多中少,,銷售技巧的強中弱,業(yè)績績效的高中低等迫切要求在研究團隊建設(shè)思路,、確定發(fā)展目標,、落實經(jīng)營措施的過程中必須構(gòu)建差異化的推進平臺。

(1)鼓勵高績效群體穩(wěn)中求進,;

(2)推動中績效群體奮勇爭先,;

(3)提升低績效群體抗壓能力和專業(yè)素質(zhì),帶動并幫扶他們多拜訪,、多拓展,;

增強對團隊的整體管控意識,提高,,防止和避免過分依賴高績效群體忽視低績效群體的片面行為和做法,,與銷售支持組配合,以營銷隊伍人才機制,,銷售人員激勵辦法為前提進行差異化的活動管理,、教育訓(xùn)練、追蹤督導(dǎo),。一方面本著實事求是,、適當超前的原則,幫助建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,,制定出年度發(fā)展目標,,然后將年度發(fā)展目標逐月進行分解,讓他們對職業(yè)成長有一個清晰的目標,,隨著目標的攀升與實現(xiàn),,努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè),,因績提升,,促進綜合素質(zhì)的不斷提升; 另一方面要把目標植根腦中,、牢記心中,、常念口中,從而使自己目標明確,,不斷鞭策自己,,并力爭做到三月一回顧,、半年一小結(jié)、一年一總結(jié),,確保目標不流于形式,,促進各項目標順利進行。

2,、團隊經(jīng)營模式

加強銷售組織建設(shè),,努力做到“三個幫扶”推動科學發(fā)展。以銷售總監(jiān)為行為載體,,以推動銷售總監(jiān)履行團隊管理職責為目標,,激勵各銷售總監(jiān)在一定時期內(nèi):

(1)幫扶小組實現(xiàn)一定的銷售業(yè)績;

加強集團營銷理念和當今消費理論的立場,、觀點和方法來端正自己的價值觀,,在貫徹市場開拓能力、業(yè)務(wù)銷售能力,、售后服務(wù)能力的深入、深度和深化上下功夫,。

(2)幫扶推動幾名低業(yè)績?nèi)藛T轉(zhuǎn)化為有效人力,;

崗位技能是銷售隊伍發(fā)展的生命線。要做一名合格的投資顧問起步必須加強和提高自己的崗位技術(shù)水平,。為此,,首先要進一步明確工作職責,按照上級工作的安排,,盡快熟悉個體的工作和職責,,熟悉各項規(guī)章制度,明確工作要求,;其次要結(jié)合實際深切領(lǐng)悟集團年度,、季度、月度營銷方針,,明確工作任務(wù),,進一步提高工作的主動性和自覺性;因此,,要求總監(jiān)須在面談輔導(dǎo)能力,、陪同展業(yè)能力、追蹤督導(dǎo)能力,、團隊掌控能力下功夫,,向素質(zhì)要人。

(3)幫扶小組人力規(guī)?;蛴行肆Τ掷m(xù)增長,;

銷售行業(yè)作為人員流動密集行業(yè),,發(fā)展人力始終是隊伍建設(shè)的頭等大事,沒有人力就沒有發(fā)展,,要想推動發(fā)展首先得推動人力發(fā)展,。因此,須在思想上高度重視人力資源工作,,將與銷售支持組一道,,不斷提高人員的招募甄選能力,職涯規(guī)劃能力和小組的增員發(fā)動能力,。

3,、團隊經(jīng)營措施

(3)內(nèi)部講師體系構(gòu)建;

(3,。1)重視內(nèi)部講師的培訓(xùn)和發(fā)展,,參與制定內(nèi)部講師的評選工作,對優(yōu)秀的,、求進步的銷售員進行選拔,,讓講師整體素質(zhì)不斷提高,充分發(fā)揮講師在專業(yè)角度,、維護穩(wěn)定等工作中起到戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,。

(3。2)重視講師的教育和管理工作,,通過組織講師開好發(fā)動會,,觀看電教片,茶話會,,面對面的一起學習,,開展不同形式的教育,強化服務(wù)意識,。

(3,。3)使講師和銷售總監(jiān)形成工作合力,能夠進一步密切聯(lián)系組員,,解決組員的困難,,化解矛盾,,理順情緒,,為解決實際問題做好基礎(chǔ),。

環(huán)衛(wèi)工作計劃與建議篇十一

為倡導(dǎo)創(chuàng)造文明、健康的生活方式,,創(chuàng)造幽雅,、舒適的校園環(huán)境,學校決定以省上整治城鄉(xiāng)環(huán)境為契機,,徹底整治校園環(huán)境,,為實施好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,,切實改善校園及周邊環(huán)境衛(wèi)生狀況,營造良好的育人氛圍,,結(jié)合學校實際,,制定本實施方案。

一,、指導(dǎo)思想

圍繞縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的總體要求,,進一步貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》,促進全校師生環(huán)境衛(wèi)生意識不斷提高,,建設(shè)優(yōu)美,、文明、和諧的校園,。

二,、目標任務(wù)

圍繞“四化一確保”(即清潔化,、秩序化,、制度化、優(yōu)美化和確保不發(fā)生大疫情)目標要求開展工作,,開展好專項活動,,實現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施、管理水平,、師生素質(zhì)“三個提升”。

三,、工作步驟

根據(jù)教育局城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排,,今年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作從2013年1月開始至2016年1 月結(jié)束,分三個階段進行:

懸掛標語,、開展活動等形式,,廣泛深入發(fā)動師生參與環(huán)境綜合治理工作。

2,、環(huán)境綜合整治階段(2014年5月至9月,。一是校園及周邊垃圾清掃、衛(wèi)生死角清理,、牛皮癬清除,。二是整治校園中亂堆亂碼、亂扔亂倒,、亂占亂建,、亂拉亂接等現(xiàn)象。三是學校進一步規(guī)范垃圾房內(nèi)衛(wèi)生工具的擺放,、購置果皮箱內(nèi)膽,、廁所內(nèi)增添垃圾框,。四是修補破舊設(shè)施、設(shè)備,,實現(xiàn)校園美化,、亮化、規(guī)范化,。五是建立健全日常保潔,、監(jiān)督管理、檢查評比,、考核獎懲等一系列環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制,。

3、深化提升階段(2015年10至2016年1月),。一是抓好前兩個階段的鞏固提高工作,,做到日常保潔制度化、常態(tài)化,。二是做好迎接省,、市、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理檢查驗收工作,。

四,、主要措施

(一)高度重視,強化領(lǐng)導(dǎo),。

1,、提高思想認識。通過廣泛宣傳和學習,,讓全校師生認識到:學校實施“清潔校園工程”,,有利于發(fā)揮學校的示范和帶動作用,促進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作深入實施,;有利于改善校園及周邊環(huán)境,,培養(yǎng)學生的清潔衛(wèi)生意識、文明行為習慣和社會責任感,。

2,、加大領(lǐng)導(dǎo)力度。為了加強此項工作的領(lǐng)導(dǎo),,學校成立環(huán)境綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,,成立托克遜縣城鎮(zhèn)中心雙語幼兒園環(huán)境衛(wèi)生工作的組織領(lǐng)導(dǎo)小組。成名單如下:

成 員:孫寶華 ,、呂永莉 ,、哈麗旦。阿不都熱依木 ,、鄭紅霞 ,、努爾孜亞

(二)明確重點,,整體推進

1、規(guī)范設(shè)置硬件設(shè)施,。學校圍墻完整,,校門端莊,校牌得體,,校訓(xùn),、校風、學風等標牌,、標語設(shè)置在校園內(nèi)醒目位置,,國旗桿、旗壇,、板報,、櫥窗設(shè)置規(guī)范,辦學理念,、等專欄設(shè)置恰當,。校園綠化、美化科學規(guī)范,,無積存垃圾,。合理布置規(guī)范美觀的垃圾箱。學校食堂,、廁所內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備按規(guī)定設(shè)置,,規(guī)范安全。

2,、保持校園環(huán)境整潔,。各室衛(wèi)生標準

辦公室:

電話、清潔工具及櫥內(nèi)物品等擺放有序,,干凈整潔。保持室內(nèi)空氣清新,、流通,。

教室及各功能室:

室及功能室里的各種設(shè)施完整。保持室內(nèi)空氣清新,、流通,。走廊、過道,、樓梯及墻面:

衛(wèi)生標準:走廊,、過道和樓道的地面干凈,無雜物堆放,;樓梯上的扶手,、欄桿干凈,,無積塵。墻上無污跡和腳印,,無亂寫,、亂畫、亂貼,,天花板上無蛛網(wǎng),;無口香糖跡。廁所:

衛(wèi)生標準:無明顯污垢,、異味,。地面上整潔、坑里無雜物,。室外:

衛(wèi)生標準:花壇,、草坪無雜物、紙屑,;無亂扔煙頭,;無亂倒垃圾、污水,、污物,。

3、扎實開展健康教育和防疫工作,。一是在廣大師生中開展健康教育,,采取一定的激勵措施,教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和行為習慣,。

勤換衣服勤洗澡,,養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣,無隨地吐痰,、亂扔果皮紙屑,、喝生水等不良習慣。二是加強學校飲用水,、儀器的管理,,確保安全。三是加強“疾病預(yù)防”工作,,積極主動做好人畜流行病和傳染病預(yù)防工作,。

4、保持良好校園秩序,。校內(nèi)無亂擺攤點現(xiàn)象,,堅決杜絕流動攤點在校園周邊向?qū)W生出售商品。堅持好安全保衛(wèi)制度和校園周邊巡邏制度,定期組織開展學校周邊環(huán)境整頓,、治理,,嚴防社會閑雜人員進入校園,保障師生員工生命財產(chǎn)安全,。

(三)豐富載體,,創(chuàng)新舉措。

1,、加大宣傳力度,。學校利用全校學生集會、教職工大會,,深入廣泛宣傳實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的重大意義,、政策措施,形成全民參與,、全民動手的態(tài)勢,。在黑板報開辟專欄,利用校園網(wǎng)絡(luò)及廣播廣泛宣傳實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的相關(guān)情況,,讓廣大師生員工自覺投入到城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動中來,。

2、豐富活動載體,。學校開展豐富多彩的寓教于樂的活動,,將培養(yǎng)學生良好行為習慣融入活動中,在師生中廣泛掀起清潔校園的熱潮,。

(1)在幼兒園開展傳唱”愛清潔,、講衛(wèi)生”兒歌和童謠活動,讓學生通過傳唱兒歌和童謠,,受到愛清潔,、講衛(wèi)生的教育,并內(nèi)化為學生的自覺行為,。

環(huán)衛(wèi)工作計劃與建議篇十二

在過去的一個學期里,,環(huán)衛(wèi)部的成員在部長的帶領(lǐng)下有了較好的默契,在大家的共同配合和努力下我們部的`各項工作都有了很大的提高,,相信大家在這個學期會有更好的表現(xiàn),。本學期環(huán)衛(wèi)部立足本職工作,努力為大家營造干凈優(yōu)美的學習,、生活環(huán)境ヌ嶸同學們的衛(wèi)生環(huán)保意識,督促同學們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。作為學生會的檢查部門,,本學期我們將繼續(xù)本著“公平、公正、公開”的原則,,協(xié)助學校,、為同學們服務(wù)的態(tài)度認真負責的完成我們的工作。

環(huán)衛(wèi)部的主要職責就是要為同學們營造一個良好的學習生活環(huán)境,,提高同學們的自身素質(zhì),,增強同學們愛護環(huán)境衛(wèi)生的意識。因此在接下來的學期中,,我部制定如下計劃:

一,、已經(jīng)過去的半個學期,我們共同努力,,工作已經(jīng)形成好的狀態(tài),,工作態(tài)度積極。新學期開始,,我們將趁大好時機進行新干事的工作的熟練程度和處事判斷性,,為我們環(huán)衛(wèi)部注入一股新的血液。為環(huán)衛(wèi)部積蓄強大的后備力量,。

二,、按照“公平,、公正,、公開、合理”的原則做好環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生的檢查工作,。加大力度對衛(wèi)生各方面的檢查,,督促同學關(guān)于衛(wèi)生各方面的整理與整潔。

三,、環(huán)保知識宣傳,。我部將積極開展一系列的特色活動,提醒大家注意衛(wèi)生,,以提高大家個人素質(zhì),。從同學內(nèi)心出發(fā),自覺對衛(wèi)生的清潔和保持,。

四,、開展教室保潔行動。教室是我們的學習場所,,為了給同學們營造一個干凈整潔的學習環(huán)境,,我們將發(fā)動清掃教室,并進行評比,,對表現(xiàn)優(yōu)異的班級進行通報表揚,。對保潔工作中做的不夠好的班級,給予通報批評。

五,、加強與院環(huán)衛(wèi)部的交流學習,。積極配合其工作,積極參與學校內(nèi)組織的各項活動,。積極配合老師的領(lǐng)導(dǎo)與布置,,積極與老師溝通,形成良好的工作流程和狀態(tài),。

六,、加強團隊精神以“服務(wù)他人,鍛煉自我”為宗旨,開展好環(huán)衛(wèi)部的日常工作,調(diào)整好成員工作,進行詳細分工合作。

七,、部內(nèi)人員安排,。1、調(diào)動每個成員的積極性,,提倡系主人翁的奉獻精神,。2、將每一個任務(wù)細化,,需要檢查的衛(wèi)生區(qū)域分到人,,保證結(jié)果準確無誤。3,、嚴格要求每一個成員,,開會準時不遲到。

八,、在部內(nèi)成員之間樹立起認真檢查的觀念,,引導(dǎo)每位成員能夠做到對待工作認真負責、公平公正ビ臚學交流時態(tài)度和藹,、親切不居高自傲,。

九、加強與各班衛(wèi)生委員的溝通協(xié)調(diào),,新學期初召開“衛(wèi)生委員會”對于本學期的衛(wèi)生檢查制度及各方面的要求做出介紹,,動員大家能夠主動、積極配合我們工作,。學期中旬召開衛(wèi)生委員座談會大家互相交流經(jīng)驗,,提出改正意見。

十,、鍛煉并增強部內(nèi)成員的工作能力,,使每個人都能接觸到更多的工作,以達到學生會鍛煉同學能力的目的,。

本學期我們將在不耽誤學習的基礎(chǔ)上全身心的投入到工作當中改正現(xiàn)有工作的不足完善環(huán)衛(wèi)部的工作,,本著努力學習,、踏實工作的原則ナ雇學們的衛(wèi)生素養(yǎng)得以提升校園的衛(wèi)生水平得到提高ノ學校的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

環(huán)衛(wèi)工作計劃與建議篇十三


(四)搞好三個文明建設(shè),,樹立新形象

以創(chuàng)建“國家衛(wèi)生縣城”為契機,認真搞好愛國衛(wèi)生工作和精神文明建設(shè),,增強財政系統(tǒng)干部職工的愛國衛(wèi)生意識,。堅持開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境,、優(yōu)良秩序”活動,,提高工作人員整體素質(zhì),樹立良好工作新形象,。

三,、創(chuàng)建措施

(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo)。把創(chuàng)建“國家衛(wèi)生縣城”工作作為一項關(guān)系全局的重要任務(wù),,擺上重要議事日程,。要在全局形成領(lǐng)導(dǎo)重視,黨員干部帶頭,,人人參與創(chuàng)建的良好局面,。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)負總責制度,對照創(chuàng)建內(nèi)容和標準,,制定具體方案,,精心組織,周密部署,,集中人力,、物力、財力,,確保創(chuàng)建工作任務(wù)的全面完成,。

(二)實行目標管理責任制。創(chuàng)建任務(wù)要分解到各股室,,實行目標管理責任制,,做到定領(lǐng)導(dǎo)、定任務(wù),、定進度,、定獎懲。在全局上下形成層層有責任,,層層有任務(wù),,一級對一級負責的工作局面。

(三)建立獎罰制度,。對照創(chuàng)建標準,,定期組織創(chuàng)建目標完成情況檢查評比活動,,并將創(chuàng)建活動納入各股室年度考核內(nèi)容。在評比活動中要嚴格打分,,嚴明獎懲,。對完成創(chuàng)建目標任務(wù)好的股室和個人,進行通報表彰,,對組織領(lǐng)導(dǎo)不力,,推諉扯皮,作風拖拉,、完不成創(chuàng)建任務(wù)影響創(chuàng)建大局的股室和個人,,將視情節(jié)輕重給予通報批評,并追究股室負責人的責任,。

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