隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
技術(shù)員勞動(dòng)合同篇一
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甲方：_________
乙方：_________
甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績(jī)表現(xiàn),，推薦乙方參加_________省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。經(jīng)甲乙雙方同意,，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1.乙方取得正高或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后，甲方在乙方履行相應(yīng)職責(zé)的前提下予以聘任,。
2.保證乙方在聘任后享受甲方規(guī)定的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇,。
二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1.乙方取得正高或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，必須在甲方工作5年以上,，須與甲方簽訂聘用合同書,。
2.被聘用后，享受甲方規(guī)定的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇,。
三,、違約責(zé)任：
乙方在服務(wù)期內(nèi)不得提出調(diào)離甲方，甲方有權(quán)不予批準(zhǔn),。若乙方強(qiáng)行調(diào)離甲方,，乙方需按所欠服務(wù)年限賠償違約金，正高每年承擔(dān)_________元違約金,，并收回新評(píng)教授慰問(wèn)金_________元,，副高每年承擔(dān)_________元違約金。
四,、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
負(fù)責(zé)人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
技術(shù)員勞動(dòng)合同篇二
甲方（聘用單位）：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（被聘用者）：性別：家庭住址：出生年月：身份證號(hào)碼：風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。
一,、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要,，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù),。
二,、聘用合同期限風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：
1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
3,、勞動(dòng)合同期限________年以上的,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。
（一）本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為年,。試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為____個(gè)月。
（二）本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。
三,、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
（一）乙方的工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作,。
（二）具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作,。
（三）乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定,。
（四）乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。
（五）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。
（六）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。
四、工作報(bào)酬
（一）甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼,。
（二）甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi),。
五,、工作紀(jì)律
（一）甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。
（二）甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。
（一）甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶,。經(jīng)雙方協(xié)商,，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、患病或非因工負(fù)傷,、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
（三）乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假,、帶薪年休假等,。
七、聘用合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更
（一）本合同期限屆滿，即行終止,。
（二）本合同雙方約定的終止條件出現(xiàn),，即行終止。
（三）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。
（四）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：
1,、在試用期被證明不符合聘用條件。
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。
3、連續(xù)________年考核不合格,。
4,、嚴(yán)重失職、瀆職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害。
5,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任,。
（五）有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前____日書面通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作,。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。
4,、乙方不能履行聘用合同。
（六）甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員時(shí),，可依法定程序裁員。
（七）乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條
（五）,、
（六）項(xiàng)規(guī)定解除合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力,。
2,、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi),。
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi),。
4,、國(guó)家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
（八）乙方解除本合同,，應(yīng)提前____日書面通知甲方,。
（九）有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、試用期內(nèi),。
2、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),。
3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。
4,、國(guó)家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（十）從事國(guó)家機(jī)密工作,，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作,，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，不得解除聘用合同,。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同,，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止,、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),，不得提前解除或終止聘用合同。
（十一）項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
（十二）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。
（十三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。
（十四）乙方被依法開除,、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的，本合同自行解除,。
（十五）本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八,、違反合同的責(zé)任
（一）由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任,；如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任,。
（二）當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由,。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。
（三）當(dāng)事人一方違反合同,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
（四）其它違約責(zé)任：
九,、本合同一式____份,，甲、乙雙方各執(zhí)____份,，本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī),、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：
技術(shù)員勞動(dòng)合同篇三
企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的`義務(wù),，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。
一,、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要,，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù),。
二,、聘用合同期限風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)民法典》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：
1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
3,、勞動(dòng)合同期限________年以上的,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。
（一）本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為年,。試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為____個(gè)月。
（二）本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。
三,、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
（一）乙方的工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作,。
（二）具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作,。
（三）乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定,。
（四）乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。
（五）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康,。
（六）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。
四,、工作報(bào)酬
（一）甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼,。
（二）甲方確需乙方加班時(shí),，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。
五,、工作紀(jì)律
（一）甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
（二）甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。
（一）甲方依照國(guó)家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶,。經(jīng)雙方協(xié)商,，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納,。
（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、患病或非因工負(fù)傷,、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國(guó)家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),，由甲方按國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
（三）乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假、帶薪年休假等,。
七、聘用合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更
（一）本合同期限屆滿，即行終止,。
（二）本合同雙方約定的終止條件出現(xiàn),，即行終止,。
（三）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。
（四）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：
1,、在試用期被證明不符合聘用條件,。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。
3,、連續(xù)________年考核不合格,。
4,、嚴(yán)重失職、瀆職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害。
5,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。
（五）有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前____日書面通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作,。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。
4,、乙方不能履行聘用合同。
（六）甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員時(shí),，可依法定程序裁員。
（七）乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條
（五）,、
（六）項(xiàng)規(guī)定解除合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力,。
2,、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),。
4,、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
（八）乙方解除本合同,，應(yīng)提前____日書面通知甲方。
（九）有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、試用期內(nèi)。
2,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。
3,、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件,。
4、國(guó)家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（十）從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作,，在規(guī)定的保密期內(nèi),，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，不得解除聘用合同,。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同,，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止,、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),，不得提前解除或終止聘用合同。
（十一）甲方依據(jù)本條第（三）,、（五）,、（六）項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（十二）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
（十三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。
（十四）乙方被依法開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,，本合同自行解除,。
（十五）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。
八,、違反合同的責(zé)任
（一）由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任,；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任,。
（二）當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由,。在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。
（三）當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
（四）其它違約責(zé)任：
九,、本合同一式____份，甲,、乙雙方各執(zhí)____份,，本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽署時(shí)間：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽署時(shí)間：________年____月____日
技術(shù)員勞動(dòng)合同篇四
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。
一﹑合同期限
1有固定期限：合同自_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止。
2無(wú)固定期限：合同自_____年_____月_____日起覆行,。
二﹑工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事_________工作,，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù),。
三﹑工作時(shí)間
每天12小時(shí),，半月輪班，無(wú)固定休息日,。
四﹑勞動(dòng)報(bào)酬
1乙方在試用期內(nèi)工資,，經(jīng)雙方商定為每月___元。
2甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定,。乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)乙方完成任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元伙食補(bǔ)貼__元,。甲方于次月_25_日發(fā)放工資,。
五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件
1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除,。
2乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同。
1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;
3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)本單位造成重大損害的;
4)被依法追究刑事責(zé)任的;
5)乙方不能從事由甲方安排工作的;
3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,。
4有下列情況之一的,，乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)：
1)甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全,，健康;
2)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3)甲方違反國(guó)家法律,，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。
5本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,，應(yīng)按國(guó)家法律，法規(guī)或雙方約定,，依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。
七﹑本合同一式二份,，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方_________乙方_________
法定代表人_________法定代表人_________
_________年____月____日_________年____月____日
技術(shù)員勞動(dòng)合同篇五
甲方： x國(guó)xx公司 法定地址： xxx（電話，電報(bào)掛號(hào)，電傳）
乙方： 中國(guó)xx公司 法定地址： xxx（電話,，電報(bào)掛號(hào),，電傳）
第一條
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師,，技術(shù)工人,，行政人員（翻譯,，廚師）在xx國(guó)工作,。具體人數(shù),，工種,，工齡和月工資詳見(jiàn)本合同附件（略）該附件為本合同不可分割的組成部分,。
第二條
乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù),，由乙方負(fù)責(zé)辦理,，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用,。乙方人員出入xx國(guó)國(guó)境的簽證和在xx國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留,，勞動(dòng)許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用,。
第三條
1、乙方人員在x國(guó)工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。
2、凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員,，按下列公式計(jì)算：不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天x工作天數(shù)（包括周日和官方假日）
3,、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)x國(guó)之日起到離開x國(guó)之日止計(jì)算。
4,、乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)xx公司xx帳戶，并按x國(guó)x銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi),。同時(shí)書面通知中國(guó)駐x國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處,。
5、 甲方將乙人員月工資和加班費(fèi)的25%以xx國(guó)xx貨幣支付并匯給中國(guó)駐x國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在xx銀行xx帳戶,。
第四條
1,、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具,。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi),。
2、乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅,。
3,、甲方為乙方人員在xx國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn),。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為（貨幣及數(shù)量）
4、甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具,。
5,、甲方提供的住房，包括水,，電,，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品,。
6,、乙方人員的居住面積如下：
（一）組長(zhǎng)，工程師,，技術(shù)員,，行政人員為8一一10平方米；
（二）其余人員為4一一5平方米,。
7,、甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1,、乙方工作人員每周工作六天,，每天工作八小時(shí)。
2,、根據(jù)工作需要,，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：
平時(shí)加班為日工資的150%
周假日加班為日工資的200%
第七條
1,、乙方人員享受周日假和xx國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天,。
2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30天假期工作天數(shù),。
第八條
權(quán)享受回xxx的機(jī)票,。
2、在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電,，斷水，材料供應(yīng)不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作,。
第九條
在緊急情況下,，（乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假,，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬,。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi),。
緊急事假,，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi),。
第十條
1、乙方人員因工作生病或傷殘,，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在xx國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資,。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回xx的旅費(fèi)和替換者來(lái)xx的旅費(fèi),。同樣，甲方將根據(jù)xx國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)措施,。
2,、在xx期間，乙方人員如發(fā)生死亡,，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回xx的一切善后費(fèi)用,。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。
如因工作而死亡,，按照xx國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。
第十一條
1、乙方人員在xx服務(wù)期間,，應(yīng)遵守xx國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,，要保守機(jī)密，不泄密,，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事,。
乙方人員應(yīng)尊重xx當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
2,、甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議,。
第十二條
1,、服務(wù)期為x年，從乙方人員到達(dá)xx地算起,，其間包括乙方人員在xx國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期,。
2,、本合同自簽字之日起生效，有效期x年,。期滿根據(jù)甲方要求,，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。
3,、當(dāng)本合同延期后,，乙方人員在工作x年后，月工資增長(zhǎng)百分之十五,。
第十三條
1,、乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內(nèi)予以替換,，不給任何費(fèi)用。
2,、在合同期內(nèi),，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇,。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外,。
3、在本合同簽字期間或簽字后,，凡乙方已在xx的人員,，不享受從xx到xx的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí),，負(fù)責(zé)其從xx至xx的旅費(fèi),。
4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè),。
第十四條
1,、自工作開始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款,，并在四個(gè)月內(nèi)償還,。
2、乙方人員抵達(dá)xx后,，xx國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員,。
第十五條
由于地震|、臺(tái)風(fēng),、水災(zāi),、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其他不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí),，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方,，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后,，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議,，以付諸實(shí)施,。
第十六條
雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任,，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失,。
第十七條
為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書,，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保,。
第十八條
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),，任何一未經(jīng)另一方的書面同意,，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
第十九條
雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任,。
第二十條
雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí),，可協(xié)商修改，補(bǔ)充乃至解除或終止本合同,，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力,。
第二十一條
凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決,。如果不能取得協(xié)議時(shí),，則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的,，對(duì)雙方具有同等約束力,。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān),。
第二十二條
甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問(wèn),，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),。
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法,，并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。
本合同用中文和x文寫成,，兩種文字具有同等效力,。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份,；副本若干份,。
本合同于20xx年xx月xx日由甲,，乙雙方的授權(quán)代表在x國(guó)x市簽字。
甲方代表：
乙方代表：
簽約日期：
技術(shù)員勞動(dòng)合同篇六
甲方（聘用單位）：
乙方（被聘用者）：
經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。
甲方因工作需要,，聘用乙方在技術(shù)崗位工作,，并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。
（一）本合同自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為年,。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個(gè)月,。
（二）本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。
（一）乙方的工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。
（二）具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作,。
（三）乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長(zhǎng)工作時(shí)間,，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,。
（四）乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
（五）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康,。
（六）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。
（一）甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。
（二）甲方確需乙方加班時(shí),，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi),。
（一）甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
（二）甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。
（一）甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶,。經(jīng)雙方協(xié)商,，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、患病或非因工負(fù)傷,、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
（三）乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假,、帶薪年休假等。
（一）本合同期限屆滿，即行終止,。
（二）本合同雙方約定的'終止條件出現(xiàn),，即行終止。
（三）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。
（四）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：
1,、在試用期被證明不符合聘用條件。
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。
3、連續(xù)____年考核不合格,。
4,、嚴(yán)重失職、瀆職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害。
5,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任,。
（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前____日書面通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作,。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。
4,、乙方不能履行聘用合同。
（六）甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員時(shí),，可依法定程序裁員,。
（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條（五）,、（六）項(xiàng)規(guī)定解除合同：
1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。
2,、患病或負(fù)傷,，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),。
4,、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
（八）乙方解除本合同,，應(yīng)提前____日書面通知甲方。
（九）有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、試用期內(nèi)。
2,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),。
3,、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。
4,、國(guó)家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（十）從事國(guó)家機(jī)密工作,，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作,，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，不得解除聘用合同,。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同,，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止,、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),，不得提前解除或終止聘用合同,。
（十一）甲方依據(jù)本條第（三）、（五）,、（六）項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
（十二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。
（十三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。
（十四）乙方被依法開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,，本合同自行解除,。
（十五）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。
（一）由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任,；如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任,。
（二）當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
（三）當(dāng)事人一方違反合同,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
（四）其它違約責(zé)任：
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽署時(shí)間：________年____月____日
技術(shù)員勞動(dòng)合同篇七
法定代表人：___
住所：省(市)___區(qū)路 號(hào)
乙方(員工姓名)：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條 勞動(dòng)合同類型及期限
本合同的類型和期限按下列第______項(xiàng)規(guī)定,。
(三)以完成一定工作為期限的合同。自____年____月____日起至______工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。 其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。
第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
乙方的工作內(nèi)容(崗位,、工作要求及應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)等)：
(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________部_______崗位(工種)工作。
(二)乙方按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
(三)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)上海市浦東新區(qū)成山路20xx弄94號(hào)
(四)乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要或乙方的能力,、表現(xiàn)等情形，變更乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行下列第_____項(xiàng)工時(shí)制度,。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。
(二)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。結(jié)算周期：按___結(jié)算,。
(三)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
(四)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息、休假的規(guī)定,。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月(稅前,，下同)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。
乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，按計(jì)時(shí)工資形式計(jì)發(fā)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月，如果甲方工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資,。
甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人交納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
(二)乙方患病或因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方工傷待遇按國(guó)家和本市有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方應(yīng)建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作,。
(二)甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。
(三)甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
(一)甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與相應(yīng)的行政處理,，行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
第八條 勞動(dòng)合同的`履行和變更
甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所,、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第九條 勞動(dòng)合同的解除
(一)經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同,。
(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
1. 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2. 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3. 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
6. 法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2. 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的;
6. 被依法追究刑事責(zé)任的,。
(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
2. 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款約定解除本合同：
2. 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3. 患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4. 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
5. 在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6. 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取職工意見(jiàn),，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同。
第十條 勞動(dòng)合同的終止
有下列情形之一的,，本合同終止：
1. 本合同期滿的;
2. 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4. 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5. 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6. 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九條第(六)款第2項(xiàng)規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國(guó)家有關(guān)工商保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1. 乙方按照第九條第(三)款約定解除本合同的;
3. 甲方依照第九條第(五)款約定解除本合同的;
5. 依照第十條第4項(xiàng),、第5項(xiàng)約定終止本合同的;
6. 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
(二)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,，按照勞動(dòng)法進(jìn)行補(bǔ)償,。
第十二條 補(bǔ)充條款和特別規(guī)定
(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與乙方訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期,。 若乙方為甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他附有保密義務(wù)的人員,，甲方可以與乙方簽訂保密協(xié)議,，約定競(jìng)爭(zhēng)限制條款，并約定在解除或終止勞動(dòng)合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后,，到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,，從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不超過(guò)二年,。
1. 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自________年______月______日至_______年______月______日,。
競(jìng)業(yè)限制的范圍為:
第十三條 違反合同的責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè) 工會(huì),，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況而定 。
第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
(一)因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
(二)本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,與今后國(guó)家、本市法律法規(guī)相抵觸時(shí),，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。
甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
技術(shù)員勞動(dòng)合同篇八
乙方： 身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,，本著平等自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)合同,，并共同遵守以下條款：
一、 根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)需要,，乙方同意甲方安排,，從事爆破工作。
二,、 根據(jù)工作崗位需要,，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)用品和防護(hù)設(shè)施,。
三,、 甲方依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，乙方工資水平按保底月薪人民幣1500元計(jì),，按月結(jié),。另按出勤獎(jiǎng)（到工地現(xiàn)場(chǎng)）每天人民幣200元計(jì)，出勤獎(jiǎng)至年底統(tǒng)一結(jié)算,；安全考核獎(jiǎng)按出勤天數(shù)每天100元計(jì),，若未發(fā)生安全責(zé)任事故，年底統(tǒng)一結(jié)算,。乙方自行繳納社會(huì)保,，費(fèi)用由甲乙雙方各承擔(dān)50%。
四,、 甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī),、政策,，對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分,、經(jīng)濟(jì)處罰,。
五、 乙方自覺(jué)遵守甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)履行義務(wù),，服從甲方的管理,，聽(tīng)從指揮。按時(shí),、按質(zhì),、按量完成爆破任務(wù)。乙方必須主動(dòng)自覺(jué)參加上級(jí)的技能培訓(xùn)并一次過(guò)關(guān),，技能培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),，如單方毀約,，所有費(fèi)有由單方支付,。
他人替代作業(yè)。一經(jīng)上級(jí)主管部門查實(shí)，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)處罰和法律責(zé)任,。若因乙方未按正規(guī)流程操作,，造成人員致傷、致殘的由乙方自行負(fù)責(zé)承擔(dān),；有事必須請(qǐng)假,，嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。
七,、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國(guó)家的民爆物品管理的法律法規(guī),，做好放爆前、中,、后的安全工作,，保證爆破工作安全有序進(jìn)行，所領(lǐng)取的爆破器材,，不得遺失或轉(zhuǎn)交他人,，不準(zhǔn)擅自銷毀和挪作它用；不準(zhǔn)酒后施爆,，不準(zhǔn)為不具備使用條件的單位或個(gè)人承擔(dān)放爆作業(yè),，為親朋好友私買、私借爆破器材,。爆破結(jié)合后,，將剩余的爆破器材如數(shù)及時(shí)交回清退回庫(kù)。凡因違規(guī)使用爆破材料造成的嚴(yán)重后果,，均由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)處罰和法律責(zé)任,。爆破后確保完全安全，再清理現(xiàn)場(chǎng),，發(fā)現(xiàn)有殘炮,、瞎炮的及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時(shí)上報(bào)或處理,。
八,、爭(zhēng)議的解決方式：本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
九,、合同期從20 年10月1日起至20 年10月1日止,。乙方將相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(可用年檢過(guò)關(guān)的工程技術(shù)人員證)改簽到甲方后,，本合同生效。合同期滿后乙方應(yīng)做優(yōu)先考慮與甲方繼簽,。
十,、本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，相關(guān)部門備案一份,。甲,、乙雙方必須遵守本合同，本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
20 年9月8日
技術(shù)員勞動(dòng)合同篇九
甲方：
乙方：
甲,、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，達(dá)成協(xié)議如下：
1、根據(jù)甲,、乙雙方訂立的《勞動(dòng)合同》的約定,，乙方自＿＿＿ 年 ＿ ＿ 月＿＿ 日起，作為甲方的職員,，從事 ＿＿＿工作,。
2、乙方應(yīng)當(dāng)自年月系的公司的工作，轉(zhuǎn)讓其在公司的股份,，并實(shí)際上不再為公司提供服務(wù),、技術(shù)支持或者進(jìn)行其他方式的工作。
3,、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動(dòng)合同之日起三年內(nèi),，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)或者自己（或其近親屬）出資生產(chǎn)與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù),，也不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用,，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用,。
4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下,，甲方給予乙方因履行同業(yè)競(jìng)止條款而產(chǎn)生的損失補(bǔ)償款＿＿＿萬(wàn)元人民幣,，此款在乙方脫離甲方之日起滿3年且乙方全面履行本合同的條件下，由甲方支付給乙方,，產(chǎn)生的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。
5、任何一方違反本協(xié)議,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц叮撸呷f(wàn)元人民幣的違約金。違約給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方全部損失,。
6,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份,。
甲方：
乙方：
年月日
技術(shù)員勞動(dòng)合同篇十
乙方：_________
甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績(jī)表現(xiàn),，推薦乙方參加_________省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審,。經(jīng)甲乙雙方同意,，達(dá)成如下協(xié)議：
1.乙方取得正高或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后，甲方在乙方履行相應(yīng)職責(zé)的前提下予以聘任,。
2.保證乙方在聘任后享受甲方規(guī)定的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇,。
1.乙方取得正高或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)后,，必須在甲方工作5年以上,，須與甲方簽訂聘用合同書。
2.被聘用后,，享受甲方規(guī)定的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇,。
乙方在服務(wù)期內(nèi)不得提出調(diào)離甲方，甲方有權(quán)不予批準(zhǔn),。若乙方強(qiáng)行調(diào)離甲方,，乙方需按所欠服務(wù)年限賠償違約金，正高每年承擔(dān)_________元違約金,，并收回新評(píng)教授慰問(wèn)金_________元,，副高每年承擔(dān)_________元違約金。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
技術(shù)員勞動(dòng)合同篇十一
聘用單位（甲方）：
受聘人 （乙方）：
為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方本著自愿平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,。
一,、合同期限
本合同自20xx年9月1日起至20xx 年 3月 1 日止。（暫定半年,，合同期滿后續(xù)約,，也可提前續(xù)約）
二,、工作內(nèi)容
1、甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位,，從事技術(shù)工作,，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理,。
2,、負(fù)責(zé)同業(yè)主技術(shù)人員及監(jiān)理保持經(jīng)常溝通，嚴(yán)格按照?qǐng)D紙與施工規(guī)范進(jìn)行施工,，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。
3、甲方根據(jù)需要,，可以調(diào)整乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整。
三,、工作條件和保護(hù)
1,、甲方為乙方的工作條件和場(chǎng)所應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，保證乙方安全和健康,。
2,、甲方負(fù)責(zé)乙方在工地的食宿。
3,、乙方工作時(shí)間內(nèi)的安全由甲方負(fù)責(zé),，工作時(shí)間外辦與工作無(wú)關(guān)事情的安全問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)。
四,、工作紀(jì)律
1,、乙方遵守國(guó)家法律,、法規(guī),，服從甲方管理。
2,、乙方按照施工作息時(shí)間按時(shí)上下班,，不能遲到、早退,。正常工作時(shí)間不能消極怠工,，玩手機(jī)，睡覺(jué),，脫離崗位等與工作無(wú)關(guān)的事情,。否則第一次警告，第二次處罰,，第三次解除合同,。如用人單位根據(jù)施工情況,，需要退場(chǎng)或解聘技術(shù)人員，應(yīng)提前一月書面通知乙方,，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，向乙方支付工資報(bào)酬。
五,、受聘人員工資待遇
工資發(fā)放從乙方進(jìn)場(chǎng)第一天開始算起,，無(wú)論雨雪，節(jié)假日或停工,。工資發(fā)放以月為單位,，稅后月工資 ________元，手機(jī)費(fèi)用每月元,，當(dāng)月_____號(hào)前發(fā)放,，不拖欠。因工作特殊性,，正常休假以陰雨天調(diào)休為主,，受聘人員如有特殊情況須提前48小時(shí)向項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理,。如中途離職,，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失,。如確有特殊情況必須提前離職,，需提前一個(gè)月向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請(qǐng),待批準(zhǔn)后方可離職。
六,、其他相關(guān)事宜
受聘人員向甲方提供本人身份證復(fù)印件及學(xué)歷復(fù)印件各一份,。本合同一式兩份，雙方各留存一份,。合同條款雙方共同遵守履行,，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：（蓋章及負(fù)責(zé)人簽字）：
年 月 日
乙方：
年 月 日
技術(shù)員勞動(dòng)合同篇十二
聘用單位（甲方）：
受聘人 （乙方）：
為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方本著自愿平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,。
本合同自20xx年9月1日起至20xx年3月1日止,。（暫定半年，合同期滿后續(xù)約,，也可提前續(xù)約）
1,、甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位,，從事技術(shù)工作，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理,。
2、負(fù)責(zé)同業(yè)主技術(shù)人員及監(jiān)理保持經(jīng)常溝通,，嚴(yán)格按照?qǐng)D紙與施工規(guī)范進(jìn)行施工,，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3,、甲方根據(jù)需要,，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整,。
1,、甲方為乙方的工作條件和場(chǎng)所應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，保證乙方安全和健康,。
2,、甲方負(fù)責(zé)乙方在工地的食宿。
3,、乙方工作時(shí)間內(nèi)的安全由甲方負(fù)責(zé),，工作時(shí)間外辦與工作無(wú)關(guān)事情的安全問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)。
1,、乙方遵守國(guó)家法律,、法規(guī)，服從甲方管理,。
2,、乙方按照施工作息時(shí)間按時(shí)上下班，不能遲到,、早退,。正常工作時(shí)間不能消極怠工，玩手機(jī),，睡覺(jué),，脫離崗位等與工作無(wú)關(guān)的事情,。否則第一次警告,，第二次處罰，第三次解除合同,。如用人單位根據(jù)施工情況,，需要退場(chǎng)或解聘技術(shù)人員，應(yīng)提前一月書面通知乙方,，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，向乙方支付工資報(bào)酬,。
工資發(fā)放從乙方進(jìn)場(chǎng)第一天開始算起，無(wú)論雨雪,，節(jié)假日或停工,。工資發(fā)放以月為單位，稅后月工資 ________元,，手機(jī)費(fèi)用每月元,，當(dāng)月_____號(hào)前發(fā)放，不拖欠,。因工作特殊性,，正常休假以陰雨天調(diào)休為主，受聘人員如有特殊情況須提前48小時(shí)向項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，否則按曠工處理,。如中途離職，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失,。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個(gè)月向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請(qǐng),待批準(zhǔn)后方可離職,。
受聘人員向甲方提供本人身份證復(fù)印件及學(xué)歷復(fù)印件各一份,。本合同一式兩份，雙方各留存一份,。合同條款雙方共同遵守履行,，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：（蓋章及負(fù)責(zé)人簽字）：
乙方：
日期：
