在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

快遞勞動合同書篇一

甲方(聘用單位)： (以下簡稱甲方)

乙方(受 聘 人)： (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,。

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同,。

3,、屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

4,、屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金,。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,按照乙方實際工作績效,調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

1,、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5,、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、乙方因違反合

1,、 因應本國下崗職工眾多,已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù),未避免國家,、公司、個人資源浪費,乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼,即付個人保險相關費用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用,乙方自行交納保險費,并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件),提交公司稽核與相關單位檢查,。

2,、 本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權(quán),并接受公司的任何賠償要求。

3,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟,。

4、本合同一式四頁三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

5、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,以國家法律,、法規(guī)為準。

快遞勞動合同書篇二

甲方：(以下稱甲方)法定代表人或負責人:

聯(lián)系電話：

乙方：(以下稱乙方)身份證號碼：

家庭住址：移動電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：

根據(jù)相關規(guī)定,，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動協(xié)議,。

1.勞動協(xié)議期限

甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度,，在甲方提出警告后仍不終止的,，甲方有權(quán)取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的,，甲方有權(quán)追究其責任.

1.1依法應告知乙方的相關事項,，甲方均已如實告知。

1.2乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動,、勞務及其他雇傭關系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職,。

向甲方提交的所有材料均是真實,、合法、有效的,，陳述的一切信息資料均是真實的,，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規(guī)章制度的約束。

1.3本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自年日起至月日止,。

試用期________,。

1.4試用期限自用工之日起計算。

2.工作內(nèi)容與工作地點

2.1甲方根據(jù)工作需要,，可以對乙方在工作期限,、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整,，對此,，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受,。

2.2乙方的工作地址為：,。

2.3乙方的工作內(nèi)容為主要從事

本合同共4頁，本頁第1頁

2.4乙方須按照甲方確定的崗位責任,，按時,、按量完成工作任務。

2.5乙方須在規(guī)定的時間內(nèi),，將全部精力,、能力和技術(shù)，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上,，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外,，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的,，并不得從事兼職或第二職業(yè)。

2.6乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的,，甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬,。

4.勞動報酬

4.1甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資;

4.2甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用,。

5.社會保障

5.1根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險。

5.2乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內(nèi)立即通知甲方,，并由甲方向勞動行政部門申報認定,，根據(jù)認定結(jié)果作出相應處理。

若乙方延誤通知甲方,，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證,，由此引發(fā)的一切責任，由乙方承擔,。

6.勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。

6.2乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,，確保自身與他人的生命安全,。

如有違反，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

7.勞動協(xié)議的解除和終止

7.1經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。

乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同,。

7.3符合法定終止條件的,，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，本合同終止,。

7.4甲方解除或終止乙方勞動合同,，均以辭退通知單為準。

7.5乙方具有下列情形之一的,，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金：

(1),、未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關系或辦理相關法定手續(xù)等的,。

(2),、提供虛假資料的。

(3),、擅自離崗連續(xù)滿三個工作日,，視為自動離職的。

7.6勞動合同解除,、終止后,，乙方應依法并按甲方有關規(guī)定,，進行必要的工作交接。

7.7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金,。

具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資,。

8.違約責任

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除,、終止本協(xié)議，應依法承擔相應責任,。

9.勞動爭議

9.1甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

9.2公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知,、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據(jù),。

10.其他約定

10.1本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi),，如本協(xié)議條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行,。

10.2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,，委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,、代領,、簽收相關文書的權(quán)限。

10.3乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的,，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的20%,。

10.4本協(xié)議約定期間內(nèi)，乙方不得自行或指使,、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同,、相似、類似或相關的經(jīng)營活動,。

否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議且無需支付任何形式的補償金,，因此給甲方造成損失的,，乙方應承擔賠償責任,。

10.5合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

10.6甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利。

10.7乙方應積極完成各類業(yè)務指標,，不得無故推諉,，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度,，同時,，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓,，努力提供自身的業(yè)務素質(zhì)和安全意識,。

10.7其他約定：

10.7合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：(蓋章)

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：年

乙方：(簽字)月日簽訂日期：年

月日

快遞勞動合同書篇三

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商,，依據(jù)《合同法》、《郵政法》等法規(guī),，本著互利互惠,、充分發(fā)展業(yè)務的原則，現(xiàn)就甲,、乙雙方的合同經(jīng)營范圍和協(xié)作經(jīng)營方式簽訂本合同,。

一、協(xié)作經(jīng)營范圍：甲方劃定 區(qū)域為乙方的協(xié)作經(jīng)營范圍,，并從事經(jīng)營快件活動,。乙方不得超區(qū)域經(jīng)營，否則產(chǎn)生的后果對方負責,。

二,、乙方在協(xié)作經(jīng)營期內(nèi)每天按公司規(guī)定操作并領取所協(xié)作經(jīng)營區(qū)域內(nèi)所有快件，并按相關公司要求12:00前送達 ,22：00前送達 ,。如確有某些原因不能派送到位的快件要于當日移交至甲方帶回公司處理并注明原因,。因乙方在派送過程中發(fā)生快件延誤、遺失,、短滅而產(chǎn)生的費用和相關責任由乙 方自行承擔,，并接受延誤、遺失,、短滅造成的信譽下降的相關處罰,。乙方必須按照《郵政法》的部分相關法律組織派送,、攬收業(yè)務，必須服從上?？偣炯跋嚓P部門 的.法律規(guī)章,，服從甲方上級____公司統(tǒng)一管理和調(diào)度，否則甲方有權(quán)解除合同,。

三,、風險保證金及協(xié)作經(jīng)營費、其他核算方式：

風險：由于快件存在延誤,、遺失等相關風險,，乙方與鑒定合同時主動自愿交納 元為其承擔風險。合同期結(jié)束,，不再續(xù)約憑相關收據(jù)一次性退回,。

協(xié)作經(jīng)營費：甲方按 元/月向乙方征收其快件運輸管理等相關費用，并于簽訂合同時一次性支付,。合同期內(nèi)協(xié)作經(jīng)營費用不予加收,，次年協(xié)作費用則按上年度增長率同步遞增并適當修改。

發(fā)票由公司統(tǒng)一代開,、代購,。嚴禁購買、使用違規(guī)票據(jù),，否則違反任何法律后果由乙方完全承擔責任,。協(xié)作經(jīng)營區(qū)提供各種支出票據(jù)上繳公司做賬的開據(jù)同等票額的按 %征收營業(yè)稅，不能提供的按 %征收營業(yè)稅,、所得稅,。

四、乙方相關的相關責任

乙方在協(xié)作經(jīng)營期間各項費用均由乙方承擔,，與客戶的任何經(jīng)濟糾紛與甲方無關,。

乙方在協(xié)作期間，任何行為及經(jīng)營活動必須符合國家相關法律規(guī)定,，否則自行承擔產(chǎn)生的法律責任,。 為保障勞動者權(quán)益，乙方在協(xié)作經(jīng)營期間,，用工必須符合《勞動法》等相關規(guī)定,，產(chǎn)生的勞動糾紛、人身安全等糾紛由乙方全權(quán)負責,。

五,、協(xié)作期限：于 年 日至 年 日，合同期滿無條件歸還區(qū)域經(jīng)營權(quán),。次年續(xù)約,，甲乙雙方再行商定,。

六、本合同一式兩份,。甲、乙雙方各執(zhí)一份,。合同由甲,、乙雙方簽字之日起生效，具有法律效應,。 以上條款均甲,、乙雙方通過協(xié)商后制定，且雙方都表示理解,、認可,。未盡事宜，參照____公司相關規(guī)定執(zhí)行,。 注： 快件理賠：為更好的服務客戶,，甲方有權(quán)利在客戶理賠與乙方無果后，先行賠付并依據(jù)相關規(guī)定處理,。 投訴處理：公司按規(guī)定受理投訴,，一經(jīng)有效受理，按 元/次先行處罰,，后再依據(jù)相關規(guī)定處理,。

甲方： 乙方：

(簽字蓋章) (簽字蓋章)

日期： 日期

快遞勞動合同書篇四

乙方：

戶籍所在地________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

1,、無固定期限：自20___年__月__日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中：試用期為___個月，從20___年__月__日起至20___年__月__日止,。

2,、固定限期：本合同為__年__個月。自20___年__月__日起至20___年__月__日止,。其中：試用期為___個月,，自20___年__月__日起至20___年__月__日止,。

二、工作內(nèi)容,、工作地點

1,、乙方同意在____通信股份有限公司工作。

2,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要變換工作地點,、崗位及職務。

3,、乙方認真履行甲方制定的崗位職責,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、工作時間和休息休假

1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《通信行業(yè)工作時間,、班制,、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間,。

2,、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪,、產(chǎn)假,、計劃生育假、年休假等有薪假,。

四,、勞動報酬

1、乙方在甲方工作期間,，甲方按月以貨幣形式__________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）乙方工資,。

2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,。

3,、乙方在本合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付乙方的'工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定,。

5,、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。

6、甲乙雙方對工資的其它約定：

五,、社會保險

雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件,，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

2,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

3、甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

4,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務；從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應書面申請進行職業(yè)健康檢查,，其費用由甲方承擔,。

七、勞動紀律

1,、乙方應樹立主人翁責任感,，嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律,，服從甲方的領導、管理和教育,。

2,、乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度,，可給予紀律處分,，直至解除勞動合同。

八、其它約定

1,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

2,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務,。

3,、雙方依法另行簽訂的《服務期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等,，與本合同具有同等法律效力,。

九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,；未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決；與國家法律,、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

十,、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方___________________（簽章）

乙方___________________（簽章）

_________年_________月_________日

綜上所述,，畢業(yè)生到通信公司上班，在辦入職的時候會要求簽訂一份勞動合同,，這是很重要的一步,，不能忽略。在書面合同里面,，雙方約定工作內(nèi)容,、勞動報酬、休息時間安排,、合同到期后的處理方式及爭議解決辦法等,。合同訂立后，雙方都應該按照規(guī)定的條款履行,。

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快遞勞動合同書篇五

甲方(聘用單位): (以下簡稱甲方)

乙方(受 聘 人): (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1、合同有效期:自 _ 年 月 日至 _ 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

3,、屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

4,、屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金,。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,按照乙方實際工作績效,調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律,、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反公司形象,、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年,。

2,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5,、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條 其它事項

1,、 因應本國下崗職工眾多,已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù),未避免國家、公司,、個人資源浪費,乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼,即付個人保險相關費用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用,乙方自行交納保險費,并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件),提交公司稽核與相關單位檢查,。

2、 本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權(quán),并接受公司的任何賠償要求,。

3,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

4,、本合同一式四頁三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

5,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲 方(蓋章): 乙 方(簽字):

代 表(簽字): 身份證(字號):

戶籍地址所在 :

簽約時間: 年 月

快遞勞動合同書篇六

法定代表人：____________

乙方)：_________

根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

第一條本合同為無固定期限合同,，生效日期自___年___月___日始至___年___月___日止,，其中試用期為___個月，自___年___月___日始至___年___月___日止,。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期,。

第二條乙方根據(jù)甲方工作需要,，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為_________,，由甲方提供勞動保障,，勞動條件和職業(yè)危害防護。

第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載___噸,，半掛汽車貨運,，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī),，接受有關部門的監(jiān)督與管理,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休,、調(diào)休),，乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意,，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資,。

第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi),，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務,，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資,，基本工資不低于___元,，另加班工資、津貼,、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā),，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元,，直至支付清乙方應得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同,。

第六條甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保、稅費,。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔,，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳,。

第七條乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范,，保守甲方商業(yè)機密和信息,，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，提高個人專業(yè)技能水平,，安全駕駛,，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，出色為公司他創(chuàng)造利潤,，為自己增收益,。

第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同,，終止履約,。

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規(guī)定制度的;

3,、嚴重失誤，營私舞弊,，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的;

4,、嚴重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責任的;

6,、出現(xiàn)重大事故,，證照被沒收或吊銷的,。

第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)在解除合同前后,，追究其經(jīng)濟和法律責任,。

第十條乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節(jié)假日,。

第十一條乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職,，辦好移交手續(xù),，在無經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約,。

第十二條有下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟補償,。

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，由甲方解除本合同的;

2、乙方不能勝任工作,，由甲方解除合同;

3,、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。

第十四條甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件,，為本合同不可缺少部分

1,、《汽車運轉(zhuǎn)承包協(xié)議》

2、《員工崗位職責》

3,、《員工獎罰條例》

第十五條本合同未盡事宜,，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議,。

第十六條如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成,，可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十七條本合同一式叁份,，甲方雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人或委托代理人(簽字)：________________________

乙方：(簽字)：________________________

簽訂日期：__________________

簽約地點：_____________________

快遞勞動合同書篇七

甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人）：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

1、合同有效期：自20_______年____月____日至20_______年____月____日止（其中_______年____月____日至_______年____月____日為見習期,，試用期）,，合同期滿聘用關系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

3,、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者,，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金,。

4、屬于職等（組長級）含以下人員,，未能于十五日前提出辭職而自行離職者,，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，按照乙方實際工作績效,，調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的,。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9,、乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡（年資）為一年,。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

1、因應本國下崗職工眾多,，已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù),，未避免國家、公司,、個人資源浪費,，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼，即付個人保險相關費用的規(guī)定,，不再要求公司提供其他保險津貼,，個人不得挪做它用,，乙方自行交納保險費，并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明（復印件）,，提交公司稽核與相關單位檢查,。

2、本人同意在離職兩年內(nèi),，不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán),，并接受公司的任何賠償要求,。

3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

4、本合同一式四頁三份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

5、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：身份證（字號）：

戶籍地址所在：

簽約時間：_______年____月____日

快遞勞動合同書篇八

甲方：(以下稱“甲方”)法定代表人或負責人:

聯(lián)系電話：

乙方：(以下稱“乙方”)身份證號碼：

家庭住址：移動電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：

根據(jù)相關規(guī)定,，甲乙雙方按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動協(xié)議。

1.勞動協(xié)議期限

甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任乙方違反國家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項制度,，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的,，甲方有權(quán)追究其責任。

1.1依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知,。

1.2乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動,、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)甲方允許,，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實,、合法,、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的,，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規(guī)章制度的約束,。

1.3本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期________,。

1.4試用期限自用工之日起計算,。

2.工作內(nèi)容與工作地點

2.1甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方在工作期限,、工作崗位,、工作地點做出必要的調(diào)整，對此,，乙方確認已被事先如實告知,，并表示接受。

2.2乙方的工作地址為：_____________________,。

2.3乙方的工作內(nèi)容為主要從事

2.5乙方須在規(guī)定的時間內(nèi),，將全部精力、能力和技術(shù),，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上,，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外,，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作,，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè),。

2.6乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的,，甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

3.勞動報酬

3.1甲方在次月的____日至____日,，支付乙方上月工資;

3.2甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用,。

4.社會保障

4.2乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內(nèi)立即通知甲方,，并由甲方向勞動行政部門申報認定,，根據(jù)認定結(jié)果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證,，由此引發(fā)的一切責任,，由乙方承擔。

5.勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

5.1甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求,。

5.2乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全,。如有違反,，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

6.勞動協(xié)議的解除和終止

6.1經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

6.3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的,，本合同終止,。

6.4甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準,。

6.5乙方具有下列情形之一的,，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金：

(1)未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關系或辦理相關法定手續(xù)等的,。

(2)提供虛假資料的,。

(3)擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的,。

6.6勞動合同解除,、終止后，乙方應依法并按甲方有關規(guī)定,，進行必要的工作交接,。

6.7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金,。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務的,，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

7.違約責任

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除,、終止本協(xié)議,，應依法承擔相應責任。

8.勞動爭議

8.1甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解,，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,，作為勞動爭議處理的依據(jù),。

9.其他約定

9.1本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，協(xié)議內(nèi),，如本協(xié)議條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的.,，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行,。

9.2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,、代領、簽收相關文書的權(quán)限,。

9.3乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的20 %。

9.4本協(xié)議約定期間內(nèi),，乙方不得自行或指使,、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似,、類似或相關的經(jīng)營活動,。否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議且無需支付任何形式的補償金,，因此給甲方造成損失的,，乙方應承擔賠償責任。

9.5合同未盡事宜,，雙方可以另行約定;沒有約定的依據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。

9.6甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利,。

9.8其他約定：

9.9合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

快遞勞動合同書篇九

乙方：__________________

一,、合同期限

1,、從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作等,。

三,、工資及其待遇

1、乙方試用期工資______元月;試用期滿工資基本工資提成獎金,。乙方每月全勤,，設有月全勤獎元，月無業(yè)務問題,，設月無業(yè)務問題獎元,，月服務態(tài)度好，設服務態(tài)度獎元,。

2,、乙方每月交元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金,。

3,、提成：送出1個包裹元，收到1個包裹5以下1元1個,，5以上元,。

4、乙方在職期間不得遲到早退,，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,，扣除當天工資。請假______元一天,。超過3天,，每天35元。

5,、在派件和上門收取件時收好快件及面單,，如果丟失快件及面單，造成公司的損失,，由乙方本人全部負責,。

6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算,，算錯,，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款______元，少算的有自己補上少算費用,。

7,、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象,，服務態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態(tài)度差,，被投訴的,，一經(jīng)核實，每次扣工資______元,。

四,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家____省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,。

乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的,，甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個月工資。

五,、其他

本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1、乙方在業(yè)務操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的,，由乙方承擔,。

2,、在工作期間注意自身安全,，如果出現(xiàn)不安全事故，責任自負,，與本公司無關,。

3、乙方必須維護公司形象,，統(tǒng)一服裝,，服從公司管理,，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客,。

4,、業(yè)務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時,，乙方應該無條件接受,。

________年____月____日________年____月____日

快遞勞動合同書篇十

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5,、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、乙方因違反合

第八條 其它事項

1,、 因應本國下崗職工眾多,已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù),未避免國家,、公司、個人資源浪費,乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼,即付個人保險相關費用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用,乙方自行交納保險費,并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件),提交公司稽核與相關單位檢查,。

2,、 本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權(quán),并接受公司的任何賠償要求,。

3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟,。

4,、本合同一式四頁三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

5,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方： (以下稱“甲方”) 法定代表人或負責人:

聯(lián)系電話：

乙方： (以下稱“乙方”) 身份證號碼：

家庭住址： 移動電話： 緊急聯(lián)系人： 緊急聯(lián)系電話：

根據(jù)相關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動協(xié)議,。

1.勞動協(xié)議期限

甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任 乙方違反國家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的,，甲方有權(quán)取消雇用關系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責任.

1.1 依法應告知乙方的相關事項,，甲方均已如實告知,。

1.2 乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職,。向甲方提交的所有材料均是真實,、合法、有效的,，陳述的一切信息資料均是真實的,，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關

規(guī)章制度

1.3 本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自年日起至月日止,。 試用期________,。

1.4 試用期限自用工之日起計算。

2.工作內(nèi)容與工作地點

2.1 甲方根據(jù)工作需要,，可以對乙方在工作期限,、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整,，對此,，乙方確認已被事先如實告知,，并表示接受。

2.2 乙方的工作地址為：,。

2.3 乙方的工作內(nèi)容為主要從事

2.5 乙方須在規(guī)定的時間內(nèi),，將全部精力、能力和技術(shù),，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上,，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的

崗位職責

2.6 乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的,，甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

4.勞動報酬

4.1 甲方在次月的____日至____日,，支付乙方上月工資;

4.2 甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用,。

5.社會保障

5.2 乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內(nèi)立即通知甲方,，并由甲方向勞動行政部門申報認定,，根據(jù)認定結(jié)果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方,，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證,，由此引發(fā)的一切責任，由乙方承擔,。

6.勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1 甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。

6.2 乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,，確保自身與他人的生命安全,。如有違反，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

7.勞動協(xié)議的解除和終止

7.1經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

7.3符合法定終止條件的,，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的,，本合同終止。

7.4甲方解除或終止乙方勞動合同,，均以辭退通知單為準,。

7.5 乙方具有下列情形之一的,，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金：

(1)、未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關資料,，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關系或辦理相關法定手續(xù)等的,。

(2)、提供虛假資料的,。

(3),、擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的,。

7.6勞動合同解除,、終止后，乙方應依法并按甲方有關規(guī)定,，進行必要的工作交接,。

7.7 由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金,。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務的,，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

8.違約責任

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除,、終止本協(xié)議,，應依法承擔相應責任。

9.勞動爭議

9.1 甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解,，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2 公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知,、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,，作為勞動爭議處理的依據(jù)。

10. 其他約定

10.1本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。

10.2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領,、簽收相關文書的權(quán)限,。

10.3乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 20 %。

10.4 本協(xié)議約定期間內(nèi),，乙方不得自行或指使,、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似,、類似或相關的經(jīng)營活動,。否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議且無需支付任何形式的補償金,，因此給甲方造成損失的,，乙方應承擔賠償責任。

10.5 合同未盡事宜,，雙方可以另行約定;沒有約定的依據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

10.6 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利,。

10.7 其他約定：

10.7 合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

共

2

2

1

2

快遞勞動合同書篇十一

乙方（快遞員）：____________

根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

1,、從______年___月___日起至______年___月___日止。

2,、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止,。

乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以后打電話,，打完電話進行派送,、有客戶寄件的上門取件）等。

1,、乙方試用期工資xx元/月,；試用期滿工資基本工資（800）+提成+獎金。乙方每月全勤,，設有月全勤獎50元,，月無業(yè)務問題，設月無業(yè)務問題獎50元，月服務態(tài)度好,，設服務態(tài)度獎50元,。

2、乙方每月交xx元押金,，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金,。

3、提成：送出1個包裹0.5元,，收到1個包裹5kg以下1元1個,，5kg以上0.25元/kg。

4,、乙方在職期間不得遲到早退,，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數(shù)）,。請假25元一天,。超過3天，每天35元,。

5,、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單,，造成公司的損失,，由乙方本人全部負責。

6,、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算,，算錯，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元,，少算的有自己補上少算費用。

7,、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象，服務態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態(tài)度差，被投訴的，一經(jīng)核實,，每次扣工資50—100元,。

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,。

（四）乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的,，甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個月工資。

（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1,、乙方在業(yè)務（即快遞派送及收取）操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的,，由乙方承擔,。

2,、在工作期間（派送件及收取件過程中、上下班過程中）注意自身安全,，如果出現(xiàn)不安全事故,，責任自負，與本公司無關,。

3,、乙方必須維護公司形象，統(tǒng)一服裝,，服從公司管理,，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客,。

4,、業(yè)務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時,，乙方應該無條件接受,。

甲方：

乙方：

鑒證日期：

快遞勞動合同書篇十二

甲方(聘用單位): (以下簡稱甲方)

乙方(受 聘 人): (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,。

1、合同有效期:自 20 年 月 日至 20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

3,、屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金,。

4、屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金,。

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,按照乙方實際工作績效,調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項

規(guī)章制度

3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

1,、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反公司形象,、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年,。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4,、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5,、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6,、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

1、 因應本國下崗職工眾多,已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù),未避免國家,、公司,、個人資源浪費,乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼,即付個人保險相關費用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用,乙方自行交納保險費,并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件),提交公司稽核與相關單位檢查。

2,、 本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權(quán),并接受公司的任何賠償要求,。

3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟,。

4,、本合同一式四頁三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

5,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲 方(蓋章): 乙 方(簽字):

代 表(簽字): 身份證(字號):

戶籍地址所在 :

簽約時間: 年 月