對某一單位、某一部門工作進行全面性總結(jié),，既反映工作的概況,，取得的成績，存在的問題,、缺點,，也要寫經(jīng)驗教訓和今后如何改進的意見等。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

電力公司的工作總結(jié)篇一

剛剛過去的20xx年是不平凡的一年,，是""規(guī)劃開局之年，也是公司迎挑戰(zhàn),、破難關(guān),、經(jīng)受嚴峻考驗的一年。一年來,，公司在區(qū)委,、區(qū)政府的直接領(lǐng)導下，全面落實科學發(fā)展觀,，堅持改革和創(chuàng)新,，緊緊依靠廣大干部和職工，社會效益和經(jīng)濟效益都取得明顯成效,，安全生產(chǎn)局面平穩(wěn),，企業(yè)效益不斷提高，電力供應秩序穩(wěn)定,，電網(wǎng)建設(shè)扎實推進,，黨的建設(shè)和文明創(chuàng)建工作不斷深入，直屬企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)新的生機,。公司榮獲溫州市百強企業(yè),，排位從原來第65位躍入第45位。開始步入全市50強行列,，同時繼續(xù)保持省級文明單位稱號,。

20xx年，公司認真落實區(qū)委區(qū)政府的決策部署,，同心協(xié)力,，堅持精細化管理，向管理要效益,，開拓進取,，圓滿和超額完成年度既定的目標任務。

全年供電量達到16.727億千瓦時,，比去年同期15.99億千瓦時,，增長4.59%（但11—12月份供電量有所下降，負增長3.7%）,。自發(fā)電量344.65萬千瓦時,，營業(yè)收入10.98億元，增長5.4%,電費匯收率達到99.95%.完成和超額完成以上指標,，主要做了以下幾方面工作：

一,、致力于抓電力保障,，增加供電能力。

公司面對網(wǎng)架制約,，大電網(wǎng)嚴峻的缺電形勢,，公司上下同心協(xié)力，科學調(diào)度,，共同破解缺電矛盾,，保障了電力正常、有序,、可靠供應。一是積極爭取擴大供電能力,，在目前110kv海濱供電所未建成之前,，在省電監(jiān)辦的支持下，今年調(diào)用周邊溫州電力局七門線路,，增加供電能力4萬多千瓦,，相當于一座110kv變電所一臺主變?nèi)萘浚瑢崿F(xiàn)了電力資源整合,，從而進一步提高了供電能力,。二是盡努力調(diào)節(jié)好局部地區(qū)的配變負荷，適時安排企業(yè)做好避峰用電和錯峰用電,，提高負荷率,，對供區(qū)內(nèi)鑄鋼和高能耗煉鋼等105家企業(yè)進行錯避峰用電。以確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行,，保障居民優(yōu)先用電,。利用負荷監(jiān)控手段，全面實時調(diào)控負荷,，對確保正常供電秩序起了至關(guān)重要作用,。三是將有序用電和節(jié)能減排、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，拆違等工作有機結(jié)合起來，優(yōu)化電能配置,，堅持"三個保障",、"有保有壓、區(qū)別對待"原則,，鼓勵新技術(shù)和節(jié)能環(huán)保企業(yè)用電,，限制高能耗、能源嚴重超標企業(yè)用電,。為促進節(jié)能降損做了應有努力,。特別是10kv線路拉閘限電明顯下降。20xx年與上年相比，拉閘限電時間減少52%,特別是9月份開始幾乎沒有拉閘限電,，供電秩序穩(wěn)定,，確保了居民生活和重點企業(yè)單位用電。

二,、致力于抓電網(wǎng)建設(shè)和改造,，打造堅強電網(wǎng)。

為了破解矛盾,，克難攻堅,，在電網(wǎng)建設(shè)上有所突破。一是抓好變電所建設(shè),，積極與區(qū)政府,、市電力局、省電力公司,、省電監(jiān)辦等做好溝通,、協(xié)調(diào)，盡努力促進110kv海濱變上馬,，110kv海濱變電所今年已有重大進展,，國家電網(wǎng)公司已審批同意，擴初設(shè)計也已完成,，所址,、線路、廊道等政策處理已落實到位,，已進入招投標階段,。

積極推進惠民工程建設(shè)，掀起了新一輪電網(wǎng)升級改造的熱潮,，實施高,、中、低三個等級立體化補強工程,。在抓好變電所建設(shè)同時,，抓好10kv中壓線路的改造和調(diào)節(jié)，特別是加強互倒,、手拉手線路工程建設(shè),，加強絕緣化、地埋化工程建設(shè),，進一步縮小供電半徑,，統(tǒng)一和加大導線截面,，合理配置節(jié)能型的配變，提高電能利用率和質(zhì)量。20xx年改造和新架10kv線路（包括預埋線路）40公里,。特別是調(diào)用溫州局周邊變電所線路，就投入20xx多萬元進行聯(lián)接和改造,。再一個,，永強大道輸電線路上改下工程10多公里,，工程已全面完成,。投資約3000多萬元（政府補助75%）。初步建立起布局合理,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、技術(shù)適用、供電質(zhì)量高,、電能損耗低的新農(nóng)村電網(wǎng),。

公司自籌資金對供區(qū)內(nèi)的0.4kv低壓網(wǎng)升級改造，加快新農(nóng)村電氣化建設(shè)步伐,。在去年的基礎(chǔ)上,，20xx年完成11個村13個小區(qū)表計改造，4個村線路改造,，至此已全面完成83個村改造任務（包括線路和表計改造），同時也改造了部分社區(qū)用電設(shè)備,。為農(nóng)村提供安全、可靠,、經(jīng)濟,、優(yōu)化的供電環(huán)境,。公司""電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃已經(jīng)編制完成，并上報溫州電力局,，有待組織會審通過,，""期間規(guī)劃要再建4個變電所。

生產(chǎn)技術(shù)部張朝輝,，森脈電力葉建雄等同志,，為了搶時間搶速度，趕在高溫用電高峰季節(jié)前送電,，放棄節(jié)假日,，放棄休息時間，起早摸黑,，堅持在工地現(xiàn)場,，做好調(diào)用線路的聯(lián)絡搶建工程。

三,、致力于抓電力營銷管理,，提高經(jīng)濟效益。

公司堅持向管理要效益,，狠抓用電管理,。各項經(jīng)濟指標圓滿完成，一是加強線損管理,，按月統(tǒng)計分析,，節(jié)能增效，效益明顯,。二是加強負荷調(diào)節(jié)和削峰填谷用電,，平衡峰谷電量，峰谷比是51.4:48.6,比去年略有上升,。三是加強反竊電,、反違章工作，進一步提高反竊電能力,，共查處竊電案件128起,，處理違章用電540起，收取違約電費15萬元,。五是加強網(wǎng)絡無功管理,，提高功率因數(shù)，電容補償47582千乏,，包括高低壓和隨機補償,。功率因數(shù)達到0.97.六是表計輪換現(xiàn)場校驗和故障表處理,，臺變輪換新裝表計409臺，現(xiàn)場校驗2070臺,，在校驗中及時處理失流，失壓互感器極性接反等計量故障,，故障表一項追回電量346.2萬千瓦時,。試行紅外線集抄系統(tǒng)，先在天河金一村羅錦花園,、萬康一期,、二期等進行試點，總安裝3382戶,，提高抄表準確率和到戶率,，為智能化建設(shè)邁出新的一步，這也是計量和抄表工作一項重大改革,。七是加強電費匯收,，20xx年匯收電費10.98億元，同比增長5.4%,由于民間借貸風波等因素影響,，有些企業(yè)因資金斷鏈,，對電費匯收帶來很大難度。但仍達到99.95%,總欠費69萬元,，永中,、永興、永昌,、沙城,、天河都達到100%.這是全體管理員、收費員"千辛萬苦,、千方百計,、千言萬語"努力的結(jié)果。八是增容工作,，努力擴大營銷,，20xx年共增容9.7450kva,其中專變134臺、公變38臺,、三相動力491戶,、照明等2970戶。

供電營銷工作從業(yè)務受理,、現(xiàn)場勘查,、方案提供、用戶選擇設(shè)計,、方案審核,、用戶選擇設(shè)備,、用戶選擇施工方案、中間驗收,、峻工驗收,、裝表接電等各項工作均按《供電監(jiān)管辦法》規(guī)定辦理。營業(yè)大廳,、電費核算,、電表校驗、用電稽查等班組,，工作認真負責,、服務到位、嚴格把關(guān),，為提高經(jīng)營管理水平做出了很大努力,。鄭元榜、吳良志同志千方百計做好電費匯收工作,，對跑路用戶欠費,，做了很大努力和周折，終于將電費如數(shù)匯收,。

四,、致力于抓基本建設(shè)，改善硬件環(huán)境,。

20xx年公司加大基本建設(shè)投資力度,，重點是做好以下幾方面工作，一是做好水庫除險加固工程建設(shè),。天河東西庫,、山門坑、后坑等四座水庫已全面完成"千庫保安"工程改造任務,，并通過了驗收,。省水利廳領(lǐng)導來公司指導工作時，也予以充分肯定,。二是供電所營業(yè)房建設(shè),。海濱所已投標。永興所政策處理工作基本落實,，下步要進入工程招投標工作,。沙城所最近要組織土地競拍，摘牌落實土地征用手續(xù),。三是白水電站全面技改工作正在有序進行,，該工程由溫州市豐源水利水電工程有限公司中標投資，工程額度100多萬元,，包括新建廠房220平方米,，改造水輪機組,，發(fā)電車間舊廠房已拆，基礎(chǔ)施工已完成,，1250千瓦的發(fā)電機組已訂貨落實,。高新園區(qū)三期大樓已交付使用。

五,、致力于抓黨建和文明創(chuàng)建工作,，突出企業(yè)形象。

公司黨建工作,、"三個文明"創(chuàng)建工作更加深入，極力打造誠信文化,、和諧文化和責任文化,，主要做了以下幾方面工作：

一是公司黨委結(jié)合公司中心工作，提出以建設(shè)學習型,、服務型黨組織,，爭做文明和諧先鋒、高效廉潔先鋒,、服務活力先鋒,、學習實踐先鋒的主題活動，每個黨員都作出了鄭重的承諾,，并付諸行動,。公司黨的政治思想建設(shè)全面加強，政治素質(zhì)不斷提高,。干部隊伍建設(shè)成效明顯,，構(gòu)筑堅強堡壘。黨風和廉政建設(shè)有效推進,。民主政治發(fā)展合力深入加強,。特別是"三個一"活動不斷深入（即為群眾辦一件好事實事，為公司發(fā)展提一條合理化建議,，為六城聯(lián)創(chuàng)貢獻一份力量）,，開展這項活動以來，提出合理化建議99條,。開展對貧困山區(qū)扶貧助學活動,，開展植樹綠化等工作。各黨支部黨員自籌慰問款,，先后到敬老院星光老人之家,、民工子弟學校、泰順希望小學和當?shù)刎毨艚Y(jié)對,，讓弱勢群體感受到黨和社會的溫暖,。公司黨委還召開了慶祝建黨90周年大會及建黨90周年征文,、演講比賽等活動，堅定黨員信仰,。支部活動每月一次,，特別是退休第五黨支部一月一次學習會雷打不動，全體黨員大會一季一次,。學習型的黨組織逐步形成,。

二是實施品牌戰(zhàn)略，啟動塑文化,、強隊伍,、鑄品牌的供電服務工程，通過永電品牌引領(lǐng)戰(zhàn)略,，提升企業(yè)軟實力,，打造特色服務品牌。公司組織各類人員參加業(yè)務培訓學習469人次,，全面提升專業(yè)知識和服務能力,。22人帶薪帶職在高校脫產(chǎn)學習，30多人參加業(yè)余高校遠程學習,。通過各種不同方式提升企業(yè)員工的整體素質(zhì),，構(gòu)筑人才高地。

三是誠心履行社會責任,，大力支持公益事業(yè),，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量，公司積極開展慈善一日捐和慈善救助,、愛心助學,、重大疾病救助、扶貧濟困,、文明結(jié)對等回報社會公益活動,。職工慈善一日捐達66300元，20xx年慈善一日捐已開始,，集團定向每年向慈善機構(gòu)捐50萬元,，獲得溫州市慈善突出貢獻獎等榮譽稱號。

四是積極開展文體娛樂活動,，豐富職工文化生活,。公司和龍灣區(qū)經(jīng)貿(mào)局、水利局,、龍灣供電分局聯(lián)合舉辦健身運動會,，運動會項目之多，參加人數(shù)之多，創(chuàng)歷史新高,，增強了體質(zhì),，加強了溝通，展示了職工風采,。組織黨員,、婦女、團員等外出活動，增加了知識,，擴大了視野,。公司創(chuàng)辦的《永電報》已經(jīng)一周年，已出了6期,，取得了良好的宣傳效果,，展示了企業(yè)文明形象,。五是關(guān)心職工生活,，增強企業(yè)凝聚力,。組織全體職工參加一年一度體檢,。組織職工無償獻血,，解決職工的子女就業(yè),，4名職工光榮退休，對金婚夫婦舉行金婚慶典等。20xx年對退協(xié)進行了換屆,，產(chǎn)生新一屆退協(xié)領(lǐng)導班子健全了退協(xié)組織。公司團委被評為省級五四紅旗團支部,。

六,、致力于抓優(yōu)質(zhì)服務，樹立行業(yè)新風,。

堅持人民電業(yè)為人民的服務宗旨,，認真學習和落實供電監(jiān)管辦法。供電質(zhì)量,、供電服務水平均有很大的提高,，一是供電合格率、供電可靠率均達到合格標準要求,，按規(guī)定設(shè)置監(jiān)測點進行監(jiān)測分析,，隨時對電壓被動進行調(diào)整,。二是修改和完善了電力營銷系統(tǒng),，從程序上規(guī)范服務行為,。三是報裝流程進行了調(diào)整充實,，更加規(guī)范，更加方便,。嚴格按要求時限辦理報裝,、接電等,。四是為了方便用戶，增加了供電營業(yè)網(wǎng)點,，六個供電所營業(yè)廳全面開始營業(yè),，建立了電力搶修中心，配備了4輛搶修車,，日夜值班,，對搶修力量進行了整合集中，及時組織搶修,。五是服務熱線進一步規(guī)范和加強,，使之成為用戶信得過的咨詢服務平臺?？蛻敉对V制度更加健全,，并有錄音記錄，對于用戶投訴,，件件有回音,，事事有落實，并堅持每年召開行風監(jiān)督員會議,，聽取用戶意見,，改進服務作風，提升服務質(zhì)量,。六是實行信息公開,，公司有關(guān)供電信息進入"全國電力信息公開網(wǎng)".并與浙江電監(jiān)辦聯(lián)網(wǎng),，有關(guān)信息及時上報電監(jiān)辦網(wǎng)絡。信息公開,、接受監(jiān)督,。七是計劃停電事先告知用戶，七天前公告,，重點用戶短信,、傳真通知，使用戶事先安排好生產(chǎn),。八是有序用電嚴格按經(jīng)貿(mào)局文件執(zhí)行,，做到公平、公開,，并事先告知用戶,，克服了簡單化限電辦法、有保有壓,、區(qū)別對待,、人性化服務。

七,、致力于抓安全生產(chǎn),，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。

公司堅持"安全第一,、預防為主,、綜合治理"的方針，按照保人身,、保設(shè)備,、保電網(wǎng)的三大原則，認真落實"三個"的要求,，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),，做好各項安全工作,，安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn),，沒有出現(xiàn)人身傷亡事故,、責任性的重大設(shè)備事故、大面積停電事故和消防火災事故,，突發(fā)性的惡性治安事故等,，安全形勢平穩(wěn)。

20xx年安全工作主要抓了以下幾方面工作：一是年初推出了公司第1號文件,，制定公司安全目標和工作要點,。二是健全安全組織網(wǎng)絡，調(diào)整充實了公司安委會和班組安全員，有一個堅強的組織來保障安全,，安委會每月定期召開安全例會,，交流情況，分析安全生產(chǎn)趨勢,，總結(jié)事故教訓,，研究預防事故的對策,。三是全面落實安全生產(chǎn)責任制,，修訂安全目標責任和考核細則。公司安全第一責任人和各所,、車間,、班組、各多經(jīng)企業(yè)全面簽訂安全生產(chǎn)責任書,，使安全責任層層負責,，人人負責，共簽訂班組責任書42份,，個人324份,。四是完善各類應急預案，包括防汛抗臺安全預案,、消防預案,、電網(wǎng)事故預案等，完善事故預防和應急處理機制,，提高事故應急處理反應速度和處理能力,。五是加強春、秋季的安全生產(chǎn)大檢查,，查出的事故隱患384條,，整改率達95%以上。六是加強安全宣傳和學習,，公司舉辦全員學習培訓和安規(guī)考試,，346人參加，考試合格率達100%,提高了員工安全自我保護意識和操作技能,。班組每月定期召開學習會,，分析安全缺陷，落實整改措施,，做到安全生產(chǎn)在控和預控,。積極開展安全月活動和宣傳工作，使安全月的主題深入人心,。七是切實做好施工現(xiàn)場安全控制與監(jiān)督,。公司安監(jiān)人員堅持每月不少于4次不定期到各生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)督，保證施工安全。八是加強消防安全,，車輛交通安全管理,。狠抓社會治安和綜合治理，以維護企業(yè)和諧和穩(wěn)定,。

各位同志,，過去一年來，永電集團和供電公司工作取得了新的進展,，完成和超額完成了各項經(jīng)濟指標任務,，呈現(xiàn)出全面協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面，這些成績的取得是區(qū)委,、區(qū)政府正確領(lǐng)導,，是上級主管局和電力部門的大力支持，是全體職工團結(jié),、共同努力的結(jié)果,。在此，我代表永電集團和永強供電公司向關(guān)心支持永電事業(yè)發(fā)展的上級領(lǐng)導和全體干部職工表示衷心的感謝,！

在總結(jié)20xx年工作的同時,，我們也應清醒地看到工作中存在的一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：

供區(qū)內(nèi)設(shè)備卡脖,，存在供電緊張局面,，給電力保障帶來了很大的壓力；電力營銷工作對照《電力監(jiān)管辦法》,，存在許多不足之處,，主要是服務工作不夠深入、規(guī)范,，有些環(huán)節(jié)不夠到位,；安全生產(chǎn)形勢嚴峻，雖然沒有發(fā)生重大事故,，但事故隱患始終存在,；電網(wǎng)堅強性、合理性,、智能化程度不高,，難能適應用電需求；職工整體素質(zhì)有待提高,，重點要著力培養(yǎng)專業(yè)性（各種專業(yè)）,、高層次（高級、中級職稱）的人材,，多經(jīng)企業(yè)發(fā)展缺乏主打產(chǎn)品,，市場競爭力不強，影響力較弱，知名度不高,。對于存在的問題,，我們要努力克服，不斷改進,。

電力公司的工作總結(jié)篇二

我作為一名電廠xxx人員,，以飽滿的工作熱情，努力學習專業(yè)技術(shù)知識,，嚴格遵守各項運行規(guī)程,，虛心求教，團結(jié)同事,，不斷提高工作能力,，干好本職工作,，現(xiàn)將一個月來的工作加以總結(jié)：

以公司理念要求自己,，誠信待人，踏實做事,，服從領(lǐng)導安排,，克服孕期反應等身體不適，始終以積極認真的心態(tài)對待工作,。特別是四月份兩臺機組同時運轉(zhuǎn),，勞動強度增加，在線儀表有的不準確,，還要完全靠手工分析,，如按一臺機組的正常試驗程序，做試驗就得兩小時,，期間還要加藥,，監(jiān)控水質(zhì)，巡檢設(shè)備,，夜班還要排污,。剛開始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質(zhì)控制不及時,。后來又積極調(diào)整自己的工作思路,，抓住重點，先做沒在線儀表的和水質(zhì)波動大的,，再做水質(zhì)指標較穩(wěn)定的,，兩臺機組水樣交叉做試驗，這樣雖然一人一崗,，仍堅持不懈,，及時了解水質(zhì)情況，更好地調(diào)節(jié)水質(zhì)。

自購其他化學學習資料,；實踐上嚴格遵守運行規(guī)程,，培養(yǎng)獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故,，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗,、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅,、專工請教,，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把化學專業(yè)學透學精,，還需要時間的磨練,、知識的積累，循序漸進,，一周才比一周好,。

若說“技術(shù)”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”,，化學專業(yè)亦是如此,，智商高就不見得情商高，因為技術(shù)是死的,，能力是活的,。例如在第二周，二號機組凝結(jié)水溶解氧突然升高,，化學上并無任何操作,，詢問汽機人員，因調(diào)整水位有操作,，除氧裝置上部沒有達到真空,，造成數(shù)值突然變化，并非水質(zhì)劣化,。所以判斷能力快速準確,，活學活用，才能更好地干好工作,。

在水質(zhì)合格的基礎(chǔ)上,，精益求精，安全運行是首要,，還要兼顧經(jīng)濟運行,。如在月初一號機爐水水質(zhì)還不穩(wěn)定，就要積極主動詢問集控室,，了解負荷變化,，低負荷時盡量開大連排開度,，以保證蒸汽品質(zhì)，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定,，而高負荷時連排開大,，排污效果既不明顯又浪費工況。所以在盡量開大連排的基礎(chǔ)上盡力節(jié)省資源,，把握兩者平衡點,。

1、安全設(shè)施能否更加完善,、細致一些,，設(shè)定設(shè)備誤動保護措施，故障演習預案以及酸堿事故求援方案,，防患于未然,，更新傳統(tǒng)的化學監(jiān)督觀念，變被動處置為主動預見預防,。

2,、加強微機自動化程度，最好能充分利用網(wǎng)絡資源,，讓其物盡其用,，使化學水質(zhì)監(jiān)督更加靈敏高效；完善化學在線儀表,、儀器全自動操作及維護，使化學試驗結(jié)果更科學精確,。

3,、現(xiàn)在都講環(huán)保意識，作為熱力發(fā)電企業(yè),，是否也能集思廣益,，制出更加節(jié)水的措施 ，少用或不用化學試劑,，充分實行水的再循環(huán)和再利用,，這只是我不成熟的想法，因個人能力有限,，還需要師傅及專工的專業(yè)技術(shù)知識來看待,。

電力公司的工作總結(jié)篇三

公司緊緊圍繞年初制定的(一個堅持)“堅持“科學發(fā)展觀、以人為本”的和諧發(fā)展理念統(tǒng)領(lǐng)全局,，主動融入到省,、市公司和縣委縣政府工作部署，適應“三集五大”模式調(diào)整,，(二個穩(wěn)固)不斷穩(wěn)固生產(chǎn)安全基礎(chǔ),，不斷穩(wěn)固和諧穩(wěn)定局面,，(三個提升)大力提升員工綜合素質(zhì)，大力提升干部隊伍領(lǐng)悟力和執(zhí)行力建設(shè),，大力提升公司集約化,、精益化,、標準化管理品質(zhì),，(四個力求)力求創(chuàng)造內(nèi)外穩(wěn)定、和諧,、發(fā)展的新環(huán)境，力求打造重點工作創(chuàng)新特色的新亮點,，力求創(chuàng)造考核指標進位爭先的新業(yè)績,，力求打造依法經(jīng)營,、從嚴治企的新局面的工作思路，加強高效執(zhí)行建設(shè),，加強規(guī)范穩(wěn)定工作,，扎實推進各項改革進程，定期梳理工作中遇到的問題和困難,，積極動員廣大干部員工轉(zhuǎn)變作風,，扎實工作，強化執(zhí)行,，較好地完成了年初預定的工作目標,。

1、安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定,。

根據(jù)年初制訂的安全生產(chǎn)目標,，開展了“安全管理標準化建設(shè)年”,、“作業(yè)安全風險管控年”、“安全警示日”,、“安全生產(chǎn)月”,、“兩抓一建、深化電網(wǎng)設(shè)備隱患排查治理”,、“電力設(shè)施保護宣傳月”,、“事故隱患集中整治月”等活動，積極弘揚企業(yè)安全文化,。組織開展了春季暨迎峰度夏安全大檢查工作,，結(jié)合季節(jié)性特點，以防人身事故和責任性事故為切入點,，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),，重點排查人身事故隱患和設(shè)備安全隱患，從安全基礎(chǔ)管理,、現(xiàn)場作業(yè)管理,、工程管理等大的方面入手，做到邊查邊改,、消除缺陷,，大檢查結(jié)束后電網(wǎng)設(shè)備完好率為100%，電網(wǎng)主設(shè)備缺陷為零,。加強安全督查,，全力保障“五大”體系建設(shè)綜合試點階段工作順利進行，全面修訂和編制“五大”體系建設(shè)相關(guān)規(guī)章制度,、工作標準,、工作流程，進一步明晰管理界面和職責規(guī)范,，修訂了組織機構(gòu)調(diào)整后的各部門安全生產(chǎn)職責規(guī)范和崗位規(guī)范，加強作業(yè)現(xiàn)場安全管理,，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部和管理人員到崗到位標準,。截至6月21日，公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)無事故2786天,。

2,、電網(wǎng)建設(shè)步伐加快。

根據(jù)建湖縣當前電網(wǎng)狀況及未來發(fā)展趨勢,，適度超前規(guī)劃電網(wǎng)建設(shè)項目,，完成了《建湖縣電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃》等規(guī)劃編制工作。按序時進度要求,，新建投運了110kv光華輸變電工程,、35千伏站前變升壓輸變電工程及220kv蘆北輸變電工程配套110kv蘆建/蘆新,、蘆湖、蘆鹽線工程;110kv城西變升壓工程正進行土建施工,，鐵塔基礎(chǔ)正在澆注,，預計9月底投運。開展了110kv秀夫輸變電工程項目前期工作,，目前該項目變電站地址土地預審,、項目環(huán)境評價、線路路徑批復等前期工作已經(jīng)全部完成,。全面推進20xx,、20xx年度配網(wǎng)工程。

3,、生產(chǎn)管理不斷加強,。

根據(jù)實際情況制定了各項規(guī)章制度，明確了各類人員的崗位職責,。以“星級變電所”創(chuàng)建工作為抓手,，努力提升變電所無人值班管理水平;大力推進設(shè)備狀態(tài)檢修，持續(xù)改進,、大力推廣標準化作業(yè)和規(guī)范化操作,，不斷提升生產(chǎn)精益化管理水平。二是根據(jù)上級公司統(tǒng)一安排,，組織生產(chǎn)單位及農(nóng)電公司落實中心庫-應急庫管理要求,，全面清理在庫物資，所有庫存物資錄入系統(tǒng),，實現(xiàn)帳實一致,，為庫存物資消化利用創(chuàng)造了條件。三是認真完善落實重要節(jié)假日,、高考,、中考等保電應急預案，修訂完善了《建湖縣供電公司突發(fā)事件應急預案》,，組織開展了電網(wǎng)反事故演習,，加強設(shè)備巡視和特巡工作，加強調(diào)度運方管理,，合理安排電網(wǎng)運行方式,，確保了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。

4,、營銷管理規(guī)范推進,。

一是加強營銷稽查和整改，進一步推進營銷規(guī)范化管理,。二是積極做好用電信息采集系統(tǒng)建設(shè)項目;三是強化優(yōu)質(zhì)服務,，提高客戶滿意度,。積極落實業(yè)擴回訪制度，加強客戶回訪與宣傳溝通,，完成第三方滿意度調(diào)查客戶上報,，結(jié)合“綠色電力，創(chuàng)新奉獻”優(yōu)質(zhì)服務活動主題,，全面開展了“作風建設(shè)年暨優(yōu)質(zhì)服務提升年”活動,，召開了員工《供電服務九條禁令》暨迎峰度夏新聞通報會，針對今年負荷緊張?zhí)攸c,，落實有序用電各項措施,。通過走訪全縣重點工程和用電大戶,了解企業(yè)用電需求，幫助企業(yè)排解用電難題,。

5,、經(jīng)營管理日趨完善。

一是積極推進sg-erp系統(tǒng)的應用,，做好系統(tǒng)的資產(chǎn)清理核對,、物資核對、初始數(shù)據(jù)錄入等,，于3月20日順利上線運行,。二是按序時進度要求，完成了基建,、配網(wǎng)工程的結(jié)算審計工作,，完成了配網(wǎng)工程財務決算審計。三是全力做好財務保障工作,。核對資產(chǎn)實物,，做到卡物相符，整理資產(chǎn)清冊,，及時做好了資產(chǎn)移交手續(xù),。同時認真完成了營財移交工作，對1-4月份電費收費,、進賬,、銷賬業(yè)務，銀行對賬業(yè)務等,，在規(guī)定時間內(nèi)完成核對、清理工作,，并與上級公司完成交接手續(xù),。

6、黨建和精神文明建設(shè)得到進一步加強,。

一是扎實開展黨風“廉政警示教育月”,、“3·10廉政警示日”,、“檢企共建預防職務犯罪講座”等專題特色活動，深化了黨風廉政建設(shè),。二是深入開展“走進基層,、走進一線、走進家庭”三走進活動,。按照上級公司統(tǒng)一部署,，制定了相應的活動方案，公司領(lǐng)導班子分別帶頭到基層供電所和施工現(xiàn)場以及基層單位進行走訪,，通過召開座談會,，慰問施工人員，個別家訪談話,，征集職工意見,，進一步了解基層真實情況，解決實際問題,。三是認真做好國家電網(wǎng)品牌標識整改工作,。規(guī)范使用國家電網(wǎng)公司vi手冊，統(tǒng)一策劃品牌建設(shè)活動,，健全和完善公司品牌標識應用的動態(tài)管理機制,，實現(xiàn)品牌標識長效管理。

四是重視和加強群團組織工作,，增強黨組織凝聚力,。深入推進工會標準化創(chuàng)建工作，大力實施送溫暖工程,。持續(xù)深入開展標準化班組創(chuàng)建工作,，將主業(yè)班組創(chuàng)建工作經(jīng)驗向多經(jīng)班組、供電所班組延伸,。開展了“結(jié)對創(chuàng)先”,、“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”、“十佳先進典型”選樹,、“唱紅歌,、迎黨慶”等專題活動。啟動“讀黨史,、憶崢嶸,、明責任”讀書節(jié)活動，組織廣大黨員干部閱讀《中國共產(chǎn)黨歷史》,、《黨的歷史知識》等黨史圖書,，發(fā)放《電力員工不可缺少的18種精神》、《責任勝于能力》等三本好書，征集學習心得體會文章和身邊的共產(chǎn)黨員征文,，選派人員參與市公司組織的“身邊共產(chǎn)黨員”演講比賽,，取得第一名好成績。五是深化文明創(chuàng)建活動,，公司通過市文明委文明行業(yè)檢查,，13個供電所被縣政府表彰為文明單位，公司黨委中心組被鹽城市委表彰為“鹽城市先進基層黨委中心組”,，團委被省公司表彰為“五四紅旗團委”,。

一是安全管理薄弱環(huán)節(jié)仍然存在。安全基礎(chǔ)不夠牢固,。外力破壞,、電力線路保護區(qū)內(nèi)違章建筑、通道內(nèi)樹木碰線等事故,，給公司電網(wǎng)安全運行帶來嚴重的威脅,，電力設(shè)施保護工作任重而道遠;習慣性違章屢禁不止，安全生產(chǎn)總體形勢不容樂觀,。

二是營銷管理還存在急需改進的地方,。公司在“親情服務、特色服務”等方面與廣大客戶的需求存在著差距,，全員營銷,、服務意識不夠強烈，“一口對外”,、“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”,、“首問負責制”的工作機制亟待提高。農(nóng)電標準化建設(shè)進度滯后,，特別是隨著農(nóng)電專業(yè)化進程的推進,，我們在精細化、規(guī)范化管理方面仍存在著較大的差距,。

三是由于國網(wǎng),、省公司物資招標配送緩慢、政處工作困難,，同時由于地方政府規(guī)劃不斷調(diào)整,，使電網(wǎng)建設(shè)工程節(jié)點難以掌控，給電網(wǎng)建設(shè)帶來了不穩(wěn)定因素,。

四是同業(yè)對標,、進位爭先工作任務緊迫。通過同業(yè)對標指標分析,，顯示公司在與先進單位相比,，許多方面還有較大的差距,，公司的一些技術(shù)、經(jīng)濟指標要達到進位爭先標準,，還有許多工作要做。

五是人員素質(zhì)有待進一步提高,。與建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的要求相比,，隊伍整體素質(zhì)還有差距，尤其是干部隊伍在思想觀念,、工作作風和執(zhí)行力等方面都亟待改進與加強,。

電力公司的工作總結(jié)篇四

今年以來，在集團公司正確領(lǐng)導下,，**供電公司著眼建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司,，圍繞“三抓一創(chuàng)”工作思路，全面落實業(yè)績考核責任書,，各項工作取得新成績,。

一、20**年工作基本情況

各項經(jīng)濟指標再創(chuàng)新高,。

1-10月份,，售電量完成31.32億千瓦時，同比增長17.8xxxx;經(jīng)營電量完成37.43億千瓦時,，同比增長28.6xxxx;線損率完成3.3xxxx,，可比口徑同比持平;平均電價完成372.9xxxx/千千瓦時，比合同指標提高2.2xxxx/千千瓦時;經(jīng)營電量市場占有率完成91.3xxxx,，同比提高3.3xxxx百分點,，超合同指標3.2xxxx百分點;售電量市場占有率完成76.3xxxx，同比降低4.0xxxx百分點,，超合同指標0.5xxxx百分點;小火電平均購電價完成298.9xxxx/千千瓦時,，比合同指標降低7.4xxxx/千千瓦時。

安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定,。

全面貫徹“三個百分之百”要求,，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，深化“無違章企業(yè),、個人”創(chuàng)建,，大力開展了“安全生產(chǎn)月”、“三要六查”安全周和安全專項治理活動,。

全面落實防汛,、迎峰度夏措施，圓滿完成迎峰度夏任務,。

重視客戶資產(chǎn)的安全監(jiān)管,，加強電力設(shè)施保護、消防和交通安全管理。

榮獲省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè),、**公司“創(chuàng)建無違章企業(yè)工作先進單位”,、**市“安全生產(chǎn)示范企業(yè)”。

截至**月10日,，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)*天,。

電網(wǎng)建設(shè)快速推進。

集團公司與**政府簽署《會談紀要》,，將“十一五”電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃和城市電網(wǎng)規(guī)劃,，全面納入**市總體發(fā)展規(guī)劃。

加快推進“**工程”建設(shè),，500千伏**,、220千伏**站擴建、35千伏**線提前竣工,。

完善農(nóng)網(wǎng)“十一五”發(fā)展規(guī)劃,，開展建設(shè)電氣化鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村試點,，縣城電網(wǎng)建設(shè)改造通過集團公司檢查驗收,。

供電系統(tǒng)用戶供電可靠率99.95xxxx，電網(wǎng)電壓合格率99.71xxxx,。

經(jīng)營管理不斷強化,。

堅持精細化管理，實施集約化經(jīng)營,，規(guī)范地方電廠管理,，加大市場開拓力度，經(jīng)營電量增幅保持全省第一,。

加快“一系統(tǒng)四中心”建設(shè),，營銷技術(shù)支持系統(tǒng)單軌運行，電能計量中心建成使用,。

嚴格執(zhí)行電價調(diào)整政策,，認真抓好營業(yè)操作，確保了電費及時足額回收,。

開展營業(yè)普查和用電稽查工作,，組織防竊電技術(shù)改造。

強化財務管理和審計監(jiān)督,，加強全面預算管理,，深化“三清理一規(guī)范”工作，迎接了省審計廳電力財務專項審計檢查和省物價局電價執(zhí)行情況檢查,。

堅持依法治企,，規(guī)范招投標,、合同、職工福利和社保資金管理,，榮獲省“四五”普法依法治理先進單位,。

加強農(nóng)電管理，穩(wěn)步推進供電所專業(yè)化改革,，開展了直供區(qū)域農(nóng)村電力資產(chǎn)接收工作,。

創(chuàng)一流同業(yè)對標深入開展。

加強制度化,、規(guī)范化建設(shè)，健全完善管理體系和指標體系,，基本形成按計劃進行,、靠制度規(guī)范的全過程控制和常態(tài)運行機制。

《**》榮獲“**獎”*,。

公司4項課題分別榮獲**行業(yè)協(xié)會課題調(diào)研一,、二等獎。

5項典型經(jīng)驗入選集團公司典型經(jīng)驗庫,，入選數(shù)量位居集團公司地市供電企業(yè)第**位,。

績效管理扎實推進。

建立完善績效管理體系,，制定績效管理體系文件,，確定公司年度kpi指標。

全面梳理和完善業(yè)務流程和工作標準,，編制部門職能,、崗位說明書和績效合同，嚴格工作日志和主管點評制度,，細化量化業(yè)績評價和考核,。

組織中層主管進行中期述職。

績效管理信息系統(tǒng)運行穩(wěn)定,。

迎接了集團公司階段性評估驗收,。

多種產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

堅持依法經(jīng)營,、規(guī)范管理,，加強企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度研究，規(guī)范和完善股權(quán)結(jié)構(gòu),。

加強資本運作,，深化銀企合作，拓展融資渠道,。

鞏固發(fā)展**房產(chǎn),、**電氣產(chǎn)業(yè)鏈,，壯大**、**等非核心優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，提高了市場競爭力和贏利能力,。

1-10月份，多種產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)收入4.2億元,、利潤317xxxx元,，分別同比增長1xxxx和1xxxx。

優(yōu)質(zhì)服務不斷深化,。

堅持“四個服務”,，貫徹“三個十條”，深化“誠信彩虹”服務文化,。

嚴格執(zhí)行“三不指定”政策,，規(guī)范業(yè)擴報裝服務管理，統(tǒng)一收費標準,，實行工程概預算集中管理,。

圓滿完成全市重大政治、經(jīng)貿(mào)等重要活動保電工作,，確保了全市電力供應,。

市行風建設(shè)工作督查組來公司視察并給予高度評價。

“**”服務品牌參加全省服務名牌公示,。

“**”服務文化被國家電網(wǎng)公司推薦在國資委召開的中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)推進會議上作典型經(jīng)驗交流,。

黨建精神文明建設(shè)進一步加強。

學習貫徹十六屆六中全會精神,，加強黨群工作,，開展創(chuàng)建“四好班子”、“五好”黨員,、“實踐,、創(chuàng)新在支部”、 黨員“政治生日”等活動,，舉辦黨群工作者特訓營,，實行分組上黨課,。

全面落實黨風廉政建設(shè)責任制,，深入開展查處“嫌疑****”預防職務犯罪,、治理商業(yè)賄賂專項活動，進行不正當交易行為自查自糾,，逐級開展廉政勤政談話,。

公司榮獲“**市先進基層黨組織”。

加強隊伍建設(shè),，強化全員教育培訓,，先后舉辦班組長,、招投標管理等各類培訓班82期。

嚴格落實穩(wěn)定工作責任制,，公司保持和諧穩(wěn)定,。

“愛心·平安”活動深入推進。

強化“愛心·平安”理念教育,，開展“我為企業(yè)獻愛心,、保平安”簽名、格言故事征集,、演講比賽等活動,，評選“十大感人事跡”。

組織開展“愛心·平安四查(查思想,、查工作,、查紀律、查作風),、五進(進崗位、進班組,、進現(xiàn)場,、進客戶、進家庭)”活動,。

公司“愛心·平安”工作受到國家電網(wǎng)公司調(diào)研組好評,，并在集團公司“愛心·平安”經(jīng)驗交流會上作典型發(fā)言。

公司選手代表集團公司參加華北電網(wǎng)公司演講比賽榮獲**等獎,。

二,、存在的問題與困難

一是安全工作離可控、在控,、能控還有差距,，安全管理基礎(chǔ)薄弱，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴,，個別員工安全意識淡薄,，技能素質(zhì)不高，違章現(xiàn)象沒有根本杜絕,，外力破壞電力設(shè)施問題時有發(fā)生,。

二是電網(wǎng)發(fā)展任務艱巨，工程施工環(huán)境不寬松,，賠償要求越來越高,，個別群眾甚至無理阻撓，民事協(xié)調(diào)任務繁重,。

三是公司經(jīng)營形勢不容樂觀,，新電價政策對公司電費回收,、市場開拓、優(yōu)質(zhì)服務等工作帶來新的挑戰(zhàn),，搶占電力市場與配網(wǎng)建設(shè)資金短缺矛盾突出,，地方小火電、特別是企業(yè)自備電廠發(fā)展勢頭迅猛,，擠壓了電網(wǎng)效益空間,。

三、20**年工作思路和重點工作

(一)工作思路

堅持以“一強三優(yōu)”戰(zhàn)略統(tǒng)攬全局,，以科學規(guī)劃引領(lǐng)工作,，推進電網(wǎng)發(fā)展方式和公司發(fā)展方式兩個轉(zhuǎn)變，堅持做到“六個堅定不移”：堅定不移地抓好安全生產(chǎn),，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定;堅定不移地抓好電網(wǎng)建設(shè),，推動電網(wǎng)發(fā)展提速;堅定不移地加強經(jīng)營管理，提高企業(yè)效益;堅定不移地開發(fā)人力資源,，培育政治堅定,、作風過硬、技術(shù)精湛的職工隊伍;堅定不移地搞好優(yōu)質(zhì)服務,，深化“誠信彩虹”,，加強內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)、和諧企業(yè)建設(shè);堅定不移地貫徹落實集團公司各項工作部署,，確保全面和超額完成各項目標任務,。

(二)重點工作

第一，堅持居安思危,，強化安全生產(chǎn)管理,。

貫徹“三個百分之百”要求，層層落實安全生產(chǎn)責任制,。

深化硬指標查禁違章,，開展反事故斗爭和“無違章企業(yè)”創(chuàng)建活動。

加強電力需求側(cè)管理,，完善迎峰度夏,、度冬措施，做好各類預案,，確保全市電力供應,。

加強客戶資產(chǎn)安全監(jiān)管，完善電力設(shè)施保護三級網(wǎng)絡,，加強多產(chǎn),、消防、交通安全管理,，確保全年安全生產(chǎn)無事故,。

第二,，立足科學發(fā)展，建設(shè)堅強電網(wǎng),。

以科學規(guī)劃指導電網(wǎng)發(fā)展,，認真貫徹落實《會談紀要》精神，進一步完善“十一五”電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃,。

嚴格“五制”要求,，統(tǒng)籌安全、質(zhì)量,、工期和效益,，推行典型設(shè)計，加強工程管理,，確保建設(shè)項目全部達標投運,。

加快220千伏**、110千伏**,、**工程建設(shè),，確保按期竣工投產(chǎn)。

加快10千伏配網(wǎng)項目建設(shè),，優(yōu)化電網(wǎng)供電格局,，滿足負荷快速增長需要。

加快農(nóng)村電氣化建設(shè),，積極培植電氣化鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村,。

第三,，加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益,。

落實“精細化管理”要求,，進一步規(guī)范和完善營銷“四中心”建設(shè)，抓好電量,、電價,、線損、電費等指標的管理,，全面提升運營水平,。

堅持依法經(jīng)營，強化財務管理和審計監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)管理,、成本管理、招投標管理,、薪酬管理等各項制度,，強化預算管理,，鞏固“三清理一規(guī)范”成果。

堅持堵疏并舉,，規(guī)范自備電廠有償并網(wǎng)管理,杜絕自備電廠對外轉(zhuǎn)供電和形成新的“網(wǎng)中網(wǎng)”,。

加快實施“新農(nóng)村、新電力,、新服務”農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略,，深化供電所專業(yè)化改革，規(guī)范農(nóng)村低壓電力資產(chǎn)管理,。

第四,，深化創(chuàng)一流同業(yè)對標，提升基礎(chǔ)管理水平,。

健全對標工作機制,，完善指標體系、評價和考核體系,，拓寬對標范圍,，深化對標內(nèi)涵，優(yōu)化業(yè)務流程,，強化指標診斷分析,，突出抓好權(quán)重大、對公司績效影響大的重點指標,、關(guān)鍵指標,、潛力指標的落實，持續(xù)改進,，努力促進管理創(chuàng)新,。

進一步加強對縣公司創(chuàng)一流同業(yè)對標工作的指導、檢查和考核,。

第五,，堅持以人為本，推進績效管理常態(tài)運行,。

堅持以目標管理為核心,，以過程控制為重點，以提高效率和效益為目的,，加強制度體系,、指標體系和運作體系建設(shè)，優(yōu)化完善績效管理系統(tǒng),。

強化績效評價和溝通,，提高工作效率和組織績效。

加強績效管理的指導、檢查和考核,，理順管理程序,，將績效管理全面融入企業(yè)日常管理。

第六,，深化服務文化建設(shè),，提升優(yōu)質(zhì)服務水平。

堅持“以客戶為中心”,，深化服務文化建設(shè),，做亮、做精“**”服務品牌,。

嚴格“三不指定”,，進一步規(guī)范業(yè)擴報裝服務管理。

加強規(guī)范化服務窗口建設(shè),，提高95598服務熱線運行管理質(zhì)量,，完善大客戶經(jīng)理制、重要客戶,、vip客戶,、社區(qū)客戶供電服務辦法。

高度重視客戶投訴舉報處理工作,，主動接受政府監(jiān)管和社會監(jiān)督,，全面兌現(xiàn)服務承諾。

第七,，堅持規(guī)范發(fā)展,，提升多產(chǎn)效益水平。

規(guī)范多產(chǎn)管理,，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，注重質(zhì)量和效益,，規(guī)避風險，穩(wěn)健發(fā)展,。

加強政策研究,，拓展融資渠道。

加強財務集約化管理,，規(guī)范企業(yè)往來帳清理,。

加強電氣產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，提高市場占有率,。

堅持房地產(chǎn)資源開發(fā)與儲備并重,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

加強熱電管理，開拓供熱市場,，注重內(nèi)部挖潛增效,，提升效益水平。

第八,，堅持人才強企,，強化隊伍建設(shè)。

加強職工,、農(nóng)電工,、外聘工“三支隊伍”和經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和操作技能人才“三支人才隊伍”建設(shè),。

以建設(shè)學習型企業(yè)為目標,，以培養(yǎng)學習能力、實踐能力,、創(chuàng)新能力為重點,，強化全員教育培訓，組織專業(yè)技術(shù)比武競賽活動,，增強素質(zhì),，提高技能。

第九,，加強黨建精神文明建設(shè),，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。

加強黨群工作“十個建設(shè)”,，強化核心,、服務中心、拓展功能,、發(fā)揮作用,。

落實黨風廉政建設(shè)責任制，健全完善教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防****體系，加強反****和反“嫌疑****”工作,。

加強思想政治工作,，確保隊伍和諧穩(wěn)定。

加強信訪,、值班,、治安保衛(wèi)工作，重視危機管理,，強化新聞宣傳和公共關(guān)系工作,，為企業(yè)創(chuàng)造寬松有利的發(fā)展環(huán)境,。

深入推進“愛心活動”、實施“平安工程”,，建設(shè)和諧企業(yè),。

四、建議

(一)電網(wǎng)建設(shè)方面,。

建議集團公司盡可能加大投入,，解決新的供電矛盾和供電“卡脖子”現(xiàn)象，滿足電網(wǎng)可持續(xù)發(fā)展需要,。

(二)農(nóng)電管理方面,。

農(nóng)網(wǎng)建設(shè)維護資金短缺，農(nóng)村低壓電力資產(chǎn)移交后,，運營成本壓力加大,。

建議爭取政府出臺農(nóng)網(wǎng)可持續(xù)發(fā)展政策，解決農(nóng)網(wǎng)維護費用不足的問題,。

轉(zhuǎn)眼間,，自****年**今一年的見習期一瞬即逝。

回顧一年的歷程,，在各級領(lǐng)導的教導和培養(yǎng)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下，我從一個懵懂的“憤青”逐步成長為一名勤奮敬業(yè)的“小資”,。

在這近一年的工作和學習中,，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自己尚有許多缺點需要改正,。

工作一年以來，在各級領(lǐng)導的教導和培養(yǎng)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下,，自己的思想、工作,、學習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，我完全融入到了公司這個大家庭,。

在此,，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己一年來的思想,、工作、學習情況作簡要總結(jié)匯報：

一,、思想上,，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質(zhì),。

作為一名年輕工作者，思想上,，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質(zhì),。

首先，我主動加強政治學習,，除了經(jīng)?？措娨暋⒖磮蠹?、關(guān)心時事政治外,，我還認真學習了馬列主義，毛澤東思想,，鄧小平理論,，“三個代表”重要思想，自覺樹立高尚的世界觀,、人生觀,，樹立社會社會主義榮辱觀，用先進的思想武裝自己;其次理論學習還要在行動上落實,，注重其對實踐的指導意義,，自覺地踐行“八榮八恥”，時刻用其來約束自身行為,，改正不良習慣,，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng),。

另外,，除了干好自己的本職工作外,，還積極參加各項活動,，對于公司組織的活動,，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人,，關(guān)心集體榮譽,。

通過以上努力，我感到自己的政治素質(zhì)有了長足進步,。

今后的職業(yè)生涯還很長,，作為一名黨員，更應該將盡所能地對工作進行開拓,，做出成績,。

為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作,，保持優(yōu)點,，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值,，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。

我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

二,、在工作上,，努力夯實專業(yè)基礎(chǔ)，擴大知識面,，力求更好的完成自己的.本職工作,。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，雖然有三年的專業(yè)知識學習,，但是實踐的東西接觸的少,，對許多現(xiàn)場問題不了解。

面對這種情況,，依靠自己認真的學習,，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全，讓自己盡早,、盡快的熟悉工作情況,，少走彎路。

在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時,，缺少經(jīng)驗,，對于業(yè)務知識需要一個重新洗牌的過程，自己在各位領(lǐng)導和老同志的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。

在見習期我走入了35kv變電站,。

大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場所。

它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié),，同時也是將各級電壓網(wǎng)聯(lián)系起來的樞紐。

我站擁有2臺主變,，擔負著一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務,。

許多人認為，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表,、巡視設(shè)備,、辦理工作票、進行倒閘操作;但是只有做過的人才知道:作為有高度責任心的值班員來說,，要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運行,，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證電網(wǎng)安全運行，最重要的就是善于對設(shè)備的缺陷進行分析處理,，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除等等,。

無論何時處理工作現(xiàn)場的各項事務，都能夠認認真真,，兢兢業(yè)業(yè),，認真服從領(lǐng)導、老工人師傅安排,，遵守各項規(guī)章制度和各項要求,，養(yǎng)成良好的工作作風。

三,、學習生活上,，完成了學生角色的轉(zhuǎn)變，完全進入工作狀態(tài),，努力開展工作,。

初來公司參加工作，由于離家較遠,，而且是完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài),，也曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,。

但是公司里寬松融洽的工作氛圍,、良好的學習發(fā)展機遇以及在各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,。

工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),，努力開展工作。

通過近一年的體驗已經(jīng)逐漸適應了公司的工作狀況,，對于領(lǐng)導們的關(guān)心和關(guān)懷,，我感到了很大的動力和壓力,，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不辜負領(lǐng)導們的期望,。

初到的我是努力學習的階段,。

“三人行，必有我?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師,，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。

記得我剛到變電站的時候,，對設(shè)備運行管理知識知道的也有限,，但是在站長、主值的盡心教導下,，我受益頗多,。

帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作,。

盡管我只是入門,，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。

為盡快提高自己在本職方面的知識和能力,，在站內(nèi)除了做好自己的本質(zhì)工作,，認真學習、做好設(shè)備的缺陷進行分析處理的筆記,。

充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進行學習。

在公司的一年時間里,，我接觸了很多同事,，就在接觸他(她)們的同時，我才知道什么叫“人事”,。

無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問,。

對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：“誠實做人,、努力工作!”一路走來,，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。

在跟隨負責人學習的過程中,，深感自己技術(shù)的不足,，

同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應本職工作，我將進一步進修學習提高自己,。

在公司寬松融洽的工作氛圍,、良好的學習發(fā)展機遇下，努力夯實專業(yè)基礎(chǔ)，擴大知識面,，力求更好的完成自己的本職工作,。

在短短一年中理論結(jié)合實踐，讓我對工作的認識有了真正的認識,，這為今后的工作打下了基礎(chǔ),。

雖然，我在各級領(lǐng)導和老同志的幫助下,，取得一定成績,，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、政治理論基礎(chǔ)不扎實，理論與實踐的結(jié)合應進一步提高;

2,、對公司的工作任務能認真完成,，但積極性不夠;

3、與公司里的領(lǐng)導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;

4,、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務學習還有待進一步提高,。

過去的一年，是不斷學習,、不斷充實的一年,，是積極探索、逐步成長的一年,。

在此,，我要特別感謝公司領(lǐng)導的悉心栽培以及同事對我的見習指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

我也深知,，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學,。

在今后的工作中,，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻,，為公司創(chuàng)造真正的財富,，同時也為自身謀求一個更大的進步。

電力公司的工作總結(jié)篇五

工作以來,，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下,，通過自身的不斷努力，無論是思想上,、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上,，積極參加政治學習,，關(guān)心國家大事,，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項規(guī)章制度,。

二、工作上;

能吃苦耐勞,、認真,、負責、在同事的熱心指導下很快了解到電力系統(tǒng)的工作重點,，明白到變電運行的重要性,。變電運行的'正常和千千萬萬人們的正常生活工作緊密聯(lián)系在一起。不管遇到什么問題,，不管出現(xiàn)了什么問題,，都需要虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結(jié)隨時反省，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人,，讓師傅以為你是一個很聰明的人,，電力行業(yè)是不需要這樣的聰明，在這個行業(yè)對自己不認真就是對生命不負責,。工作在不同的時間段要有不同的側(cè)重點,，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合,。我要拋棄個人的利益,，把我的聰明運用到學習技術(shù)上，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來,，不搞個人的表現(xiàn)主義,，這樣既損害公司，也傷害了自己,。

為了工作的順利進行,，我們的分工也明確了，不是意味著埋頭苦干,，恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查,。公司需要有干勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的,。只要有能力,，大家是有目共睹的，不但要發(fā)揮自己的特長,，還要知道別人的特長,。用行動證明自己，用成績征服大家。俗話說：“活到老,，學到老”,，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢,。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己,，分析自己,，正視自己，提高自身素質(zhì)為能保質(zhì)保量地完成工作任務,，我在過去的基礎(chǔ)上對電力系統(tǒng)的相關(guān)知識進行重學習,，加深認識。使之更加系統(tǒng)化,，從而融會貫通,，使電力系統(tǒng)專業(yè)水準提到了一個新的起跑線。

經(jīng)過這樣緊張有序的煅練,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。

總結(jié)一年來的工作,，之所以能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定,，主要是得益于局領(lǐng)導和職能部室大力支持、鼎立幫助;得益于公司干部職工之間團結(jié)共事,，相互信任,，互相支持，共同維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮積極努力和拼搏奉獻,。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年,，盡管我做了大量的工作,，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距,，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進,。

電力公司的工作總結(jié)篇六

20__年度，電力公司調(diào)試公司作為集團公司的主要支柱之一,，能夠緊緊圍繞集團公司“__”工作思路,，準確判斷市場形勢，立足長遠練好內(nèi)功,，創(chuàng)新發(fā)展舉措,，凝聚發(fā)展合力，全面提高經(jīng)營管理水平,。在市場開發(fā),、項目調(diào)試、經(jīng)營管理,、黨建工作等方面均取得良好的業(yè)績,。全年員工無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，安全生產(chǎn)零事故,、全面完成了公司在年初工作會上下達的各項考核指標,。

一、20__年主要工作回顧

市場開發(fā)成效顯著,，夯實公司發(fā)展基矗一年來,，我們把市場開發(fā)作為全年工作的重點，鞏固與五大發(fā)電公司,、東方電氣等的合作關(guān)系,，全面進軍國內(nèi)外電建市場，不斷拓展發(fā)展領(lǐng)域,。全年共簽訂發(fā)電集團電廠2330mw機組,、__發(fā)電廠2600mw#2機組、__廠2600mw機組,、__電廠吹管技術(shù)服務,、_廠運行手冊編制、__第二發(fā)電有限責任公司升壓站改造,、電廠2300mw機組工程2機組調(diào)試,、國電電廠2600mw機組擴建、__電廠1600mw機組擴建工程等調(diào)試合同_份,。

在建工程順利推進,，品牌形象不斷提升。現(xiàn)場員工以實際行動踐行“品質(zhì)成就未來”企業(yè)核心理念,，做到服務理念追求真誠,，服務內(nèi)容追求規(guī)范,，服務形象追求品牌，服務品質(zhì)追求一流,，全力打造電建調(diào)試的服務品牌,。新疆市項目部針對該工程是循環(huán)流化床機組，設(shè)計變更多,，新技術(shù)應用多,，新疆冬季嚴寒大風施工難度大等特點，克服重重困難,，以調(diào)試促安裝,、土建，理順各階段應具備條件,，積極參與到設(shè)備單體調(diào)試當中去,，以優(yōu)質(zhì)服務贏得了總包方的認可。__電力發(fā)電廠2300mw機組工程是地區(qū)最大容量的循環(huán)流化床機組,，同時也是__鍋爐廠首臺自主知識產(chǎn)權(quán)鍋爐,，這臺機組的調(diào)試結(jié)果關(guān)系著調(diào)試公司將來在神東電力的市場，他們堅持“今天的現(xiàn)場就是明天的市場”理念,，在項目經(jīng)理__的帶領(lǐng)下,，深入現(xiàn)場研究和分析每一個技術(shù)難題，認真消缺,，確保按期移交生產(chǎn)投入營運,。__礦區(qū)煤矸石資源綜合利用2200mw發(fā)電工程，是__廠首臺自主開發(fā)的200mw循環(huán)流化床鍋爐,，技術(shù)難度大,，現(xiàn)場條件復雜,，項目經(jīng)理郭萌帶領(lǐng)現(xiàn)場員工,，在循環(huán)流化床機組甩負荷試驗中實現(xiàn)了新突破，為調(diào)試公司在循環(huán)流化床調(diào)試方面積累了寶貴的經(jīng)驗,。印尼南望電廠(2300mw)機組得到了__電力公司pln及相關(guān)單位的充分肯定,、__電廠首次進行了海水淡化制水。__(潔凈煤)電廠機組是陜西省最大的焦爐煤氣發(fā)電項目,，調(diào)試公司在焦爐煤氣發(fā)電調(diào)試中實現(xiàn)新突破,。截止目前，__發(fā)電廠技改工程(2330mw)1號機組,、__礦區(qū)煤矸石資源綜合利用(2200mw)機組,、__電力發(fā)電廠2300mw循環(huán)流化床機組、神華新疆2300mw煤矸石熱電廠,、國電大武口熱電有限公司2330mw機組1號機組,、青銅峽鋁業(yè)自備電廠2330mw機組1號機組,、發(fā)電集團熱電廠2330mw熱電聯(lián)產(chǎn)、中水集團發(fā)電有限責任公司一期(2660mw)工程2機組調(diào)試,、神木潔能電廠250mw調(diào)試工程等9項工程,，機組均通過了有關(guān)部門168(72+24)小時滿負荷試運后的質(zhì)量檢驗工作，已順利移交生產(chǎn)投入營運,。印尼南望電廠(2300mw)燃煤發(fā)電機組調(diào)試工程,、印尼蘇娜拉亞(1600mw)燃煤發(fā)電機組調(diào)試工程、國電第二發(fā)電廠(2600mw)機組調(diào)試工程,、balco(4330mw)機組調(diào)試工程等4項工程順利推進,，受到中外業(yè)主的高度評價。涌現(xiàn)出了李琳,、陳念重,、王俊洋、張波等一批“忠誠企業(yè),、服務業(yè)主,、奉獻精品、贏得市場”先進典型,，使“電建”調(diào)試品牌的影響力不斷得到提升,。

以“依法治企年”活動為契機，不斷提高經(jīng)營管理水平,。結(jié)合“依法治企年”活動和“小金庫”專項治理工作,，嚴格按照“三標一體”管理體系的要求，不斷提高公司標準化管理水平,。認真梳理完善相關(guān)管理和控制制度,，對公司原有各項規(guī)章制度進行逐一審核、修訂,、增加或刪改,，使制度更合理、更具有操作性,，并統(tǒng)一編輯裝訂成冊,，形成公司規(guī)章制度體系。同時自查公司存在的管理漏洞和經(jīng)營風險,，提高公司依法治企水平,。制定了調(diào)試公司三年規(guī)劃，為公司長遠發(fā)展指明方向,。參與編寫了火電標準化建設(shè)委員會的《達標投產(chǎn)規(guī)程》和《火電建設(shè)質(zhì)量管理規(guī)程》,，編輯《調(diào)試手冊》，修改完善各個機組調(diào)試大綱,、制定收資調(diào)研控制程序,，初步建立循環(huán)流化床,、海水淡化、電網(wǎng)安評,、脫硝技術(shù),、水電調(diào)試和節(jié)能環(huán)保等調(diào)試規(guī)范，加強對工程項目的規(guī)范化和調(diào)試過程的標準化管理,。開展“讓業(yè)主滿意”勞動競賽和“青年文明號”活動,，以活動促進公司管理水平不提高。今年先后有4篇論文在《電力建設(shè)》和《清洗世界》發(fā)表,，有__篇論文獲得省公司系統(tǒng)優(yōu)秀論文,，員工的專業(yè)技術(shù)水平不斷提高，公司的`影響力也不斷擴大,。

堅持以人為本,，關(guān)心員工生活。一年來,，我們一直把服務重點放在一線,，堅持以 “一線為重點、立足一線,、服務一線”的理念,。堅持黨建帶團建、促工建,，特別是今年工作任務重,，員工在現(xiàn)場工作時間長，環(huán)境差的情況下,，我們更加注重關(guān)心員工生活,，多為員工辦實事、辦好事,。先后到工程現(xiàn)場對員工進行慰問,，對員工及家屬的喜、并喪事宜及時組織慰問,、探視,。加大小家建設(shè)力度,，春節(jié)期間,，印尼南望項目部，組織現(xiàn)場員工貼對聯(lián),、放鞭炮,，舉行籃球比賽。組織員工為青海玉樹地震災區(qū)踴躍捐款,。開展“導師帶頭”和青年突擊隊活動,，在海水淡化,、循環(huán)流化床等新技術(shù)方面為公司培養(yǎng)專業(yè)人才，使生力軍隊伍不斷得到壯大,。通過開展形式多樣的活動,，營造了和諧、團結(jié),、向上的良好氛圍,。

重視員工思想教育，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍,。結(jié)合公司現(xiàn)場工程點多,，人員分散的特點，以調(diào)試公司qq群,、郵箱等網(wǎng)絡平臺為載體,，學習文件，介紹工程情況,，布置工作,，組織開展網(wǎng)絡交流與討論，統(tǒng)一員工的思想和行動,。針對全年工作特點,，教育員工樹立大局意識，在集體利益與個人利益發(fā)生沖突時能“舍小家,，為大家”,。__、__,、__,、__等同志雖然是所領(lǐng)導，但他們分別兼任項目經(jīng)理,，他們敢于負責,，勇挑重擔，身先士卒,，一直堅持戰(zhàn)斗在調(diào)試現(xiàn)場第一線,，以實際行動為員工當好表率。王俊洋同志的雙胞胎兒子，春節(jié)前都生病住院，時值電廠調(diào)試正處在緊張階段,，妻子一人毫無怨言地承擔起照顧兩個孩子的義務,，以實際行動支持他的工作，默默地為小家做出奉獻。他始終堅守在工程一線，沒有向組織提出任何要求,。國慶節(jié)期間,，張波同志不滿2歲的孩子得肺炎住進了醫(yī)院,，而他卻在熱電廠鍋爐點火吹管中緊張工作著，直到現(xiàn)場吹管合格后,，才連夜坐火車趕回家照顧孩子,。劉曉鵬同志孩子患病住院，他讓父母和岳父母幫忙陪伴,，堅持在現(xiàn)場準備相關(guān)資料,，全身心投入到調(diào)試工作中，孩子快出院才趕回西安,。一些同志新婚燕爾不要說渡蜜月,，連蜜周都沒有渡完就又趕赴現(xiàn)常調(diào)試公司正是因為有這樣一支忠誠企業(yè)，默默奉獻的員工隊伍,，使調(diào)試公司從一個輝煌走向又一個輝煌,，這里浸透了大家無數(shù)的汗水和心血。

二,、存在的主要問題和不足

1,、主營業(yè)務單一，拓展新的業(yè)務領(lǐng)域迫在眉睫,。雖然在調(diào)試方面我們占有絕對的優(yōu)勢,，今年在循環(huán)流化床及焦爐煤氣發(fā)電等項目上有所突破，但隨著業(yè)主要求越來越高,，在調(diào)試招標方面多為綜合招標,，既包括調(diào)試又含有性能試驗及特殊試驗，在性能試驗及特殊試驗方面我們還存在一定的不足,，拓展新的業(yè)務領(lǐng)域迫在眉睫,。

2、人員素質(zhì),、技術(shù)水平,、技術(shù)裝備有待進一步提高。

由于電力施工企業(yè)工作條件艱苦,，收入待遇較低,，不僅人才引進比較困難，而且能力強,、業(yè)務精的骨干跳槽,，造成技術(shù)人才和高級管理人員嚴重短缺。近年來,，我所新進人員較多,，這些同志缺乏現(xiàn)場調(diào)試實踐經(jīng)驗,，特別是能夠獨當一面的專業(yè)骨干相對偏少,，人員素質(zhì)還不能滿足工作需要,，也制約了市場的開發(fā)力度，對于公司長遠發(fā)展有一定的影響,。但如新進人員太多又會影響到調(diào)試淡季人員窩工現(xiàn)像,，所以配備合理的調(diào)試人員數(shù)量是一個及待解決的問題。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，電力高端技術(shù)不斷涌現(xiàn),，機組裝機容量、技術(shù)參數(shù)不斷提高,，需要儀器設(shè)備也不斷更新,，目前我所的技術(shù)裝備還不能全面滿足調(diào)試需求。特別是在拓寬調(diào)試范圍上,，我們要向性能試驗和特殊試驗方向發(fā)展,，但這方面需要大量試驗儀器設(shè)備，我所目前還是空白,。另外配備性能試驗及特殊試驗的儀器設(shè)備需要大量資金,，資金來源的問題也要提到議事日程上。

三,、對形勢和問題分析

20__年我公司調(diào)試工作雖然很重,，但面臨最大的困難仍舊是調(diào)試市場競爭加劇，公司在調(diào)試的主導地位受到?jīng)_擊,。由于目前國家節(jié)能減排工作重點和加大投資風電,、核電及其他類型電力工程，火電市場相對萎縮,，另外電力調(diào)試市場競爭越來越激烈,，調(diào)試隊伍增多并在不規(guī)范的電建市場中無序競爭，一路拼殺下來,，拼舊了設(shè)備,，拼走了人才，幾乎拼光了老本,，拼的電建兄弟猶如戰(zhàn)場上的仇敵,，公司在調(diào)試的主導地位受到?jīng)_擊，這些問題使隊伍穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展受到了嚴峻的挑戰(zhàn),，使我們壓力巨大,。

四、20__年的工作打算

工作思路：堅持“一個中心”：以確保調(diào)試公司穩(wěn)定發(fā)展為中心;實現(xiàn)“兩個提高”：即提高工程項目調(diào)試管理水平,，實現(xiàn)無形資產(chǎn)升值;提高抗擊市場風險的能力,，繼續(xù)拓展新的調(diào)試領(lǐng)域。

重點工作：20__年調(diào)試公司各項工作依然很重，面臨的困難和市場壓力更大,，又是九個工程同時上馬,，十幾臺300mw以上的機組要求投產(chǎn)，我們要保證明年重點工程按期按質(zhì)竣工,。對此我們既要認清形勢,，增強危機感、緊迫感,，又要堅定信心,，提高工作能力和管理水平，強化安全管理,，確保調(diào)試質(zhì)量和安全處于受控狀態(tài),，切實做好調(diào)試工作，努力保持調(diào)試公司經(jīng)營業(yè)績和基礎(chǔ)管理工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。

1,、抓好在建工程。由于電力調(diào)試單位內(nèi)部惡性競爭,，經(jīng)常導致低價中標,，我們要以質(zhì)量求生存。從調(diào)試質(zhì)量,、服務態(tài)度及人力資源配置各方面均要確保做好調(diào)試工作,。要對調(diào)試質(zhì)量、服務質(zhì)量以及調(diào)試的深度和廣度上進行總結(jié),，保證新項目在實施過程中進展順利,。只有這樣，才能使調(diào)試水平更高,，效益好大,，后勁更足。要加大對技術(shù)裝備的配置,，特別是配置高精尖的測量設(shè)備,，以滿足調(diào)試的需要。

明年工程主要有：___電廠(__mw)__發(fā)電工程和蘇娜拉亞(__mw)燃煤發(fā)電工程,、__(__mw)燃煤發(fā)電工程,、國電第二發(fā)電廠(__mw)燃煤發(fā)電工程、_水電_建設(shè)集團公司發(fā)電有限責任公司一期(___mw)工程2機組調(diào)試,、__電廠(__mw)燃煤發(fā)電工程,、__電廠(2300mw)燃煤發(fā)電工程、__有限公司電廠(__mw)調(diào)試工程2號機組調(diào)試,、__發(fā)電有限公司昌吉熱電廠(__mw)熱電聯(lián)產(chǎn)工程2號機組調(diào)試等9項工程要按照達標投產(chǎn),、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程要求按質(zhì)按期完成,。

2、增強“三種”意識,。要以轉(zhuǎn)變觀念為先導,，增強市場意識、服務意識,、質(zhì)量意識,，按照市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)自身的特點,，打造企業(yè)自身的核心競爭力,，以靈活的方式和手段，拓寬業(yè)務范圍,。立足調(diào)試行業(yè),，尋求多元化發(fā)展，突出主營業(yè)務奮發(fā)拓展市場,，既要做強主營核心業(yè)務,，又要多元化經(jīng)營，力爭在與調(diào)試相關(guān)或相鄰的業(yè)務范圍和領(lǐng)域,，特別是性能試驗,、調(diào)試監(jiān)理、電廠技術(shù)改造及生產(chǎn)技術(shù)服務等方面有所突破,?！岸鄺l退”走路，既要做強做大國內(nèi)市場,，又要積極拓展國外市場,，使企業(yè)發(fā)展得越來越好，越來越強,。加強經(jīng)營管理,，繼續(xù)擴大對外影響力。

3,、建設(shè)“三支隊伍”,。全面提高職工素質(zhì)是干好工作的基本保證。要針對大容量,、高參數(shù)機組的不斷出現(xiàn),，加快對高端人員的引進和培養(yǎng)教育的步伐，建設(shè)一支高精尖人才隊伍;充分發(fā)揮各專業(yè)人員的潛能,，采用多種形式的培訓,，加強對專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，使他們能夠及時應對處理各種現(xiàn)場問題,，解決疑難技術(shù)難題,，逐步造就一批忠誠企業(yè)、樂于奉獻、技術(shù)精湛的專業(yè)帶頭人,。加強對職工崗位技能培訓,，力求將每位職工培養(yǎng)成為具有較高反事故能力的專業(yè)技術(shù)人才，培養(yǎng)出一批責任心強,、技術(shù)水平高的中青年專家,。

4、建立完善自己的知識共享數(shù)據(jù)庫,。知識和經(jīng)驗的積累是有協(xié)同效應的,，經(jīng)過碰撞后可以產(chǎn)生升華。通過制度使大家的知識和經(jīng)驗相互分享,，而不是僅僅只拘泥于一域,，拓寬思路，共同成長,。這樣才能強化公司內(nèi)部的技術(shù)和人才積累,，使得公司的技術(shù)管理工作又好又快發(fā)展。

春風得意馬蹄疾,，政通人和雙飛翼,。__年的輝煌已作為歷史載入史冊，讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導下,，發(fā)揚“永不滿足,，永攀高峰”的企業(yè)精神，以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài),，更加強烈的責任感和使命感,，在應對市場挑戰(zhàn)中堅定信心、迎難而上,，化壓力為動力,、變挑戰(zhàn)為機遇，沉著應對挑戰(zhàn),，以求真務實的工作作風,，創(chuàng)新的工作理念，再度譜寫出調(diào)試公司新的篇章,。

電力公司的工作總結(jié)篇七

本月,，在管理處領(lǐng)導的細心組織、周密支配下,，管理處各單位以“保持共產(chǎn)黨員先進性”活動和“一文一武”活動為載體,，強化隊伍作風建設(shè)，緊緊圍繞確保雨季電網(wǎng)平安運行這個工作中心,，細致的支配雨季各項生產(chǎn)工作,，進一步加強了網(wǎng)上運行管理,，仔細開展變電所及輸配電線路缺陷處理及低壓設(shè)備的檢修、巡察,、維護和缺陷處理,，不斷加強綜合治理等工作。尤其是日接到局防汛辦防衛(wèi)五號臺風的通知后,，管理處馬上召開了緊急會議,，啟動了《管理處防汛排澇抗災工作預案》，并下發(fā)了防衛(wèi)五號臺風的緊急通知,，管理處各單位防洪搶險小組領(lǐng)導及隊員均是小時值班,，發(fā)生事故后馬上趕赴現(xiàn)場處理問題，確保了電網(wǎng)優(yōu)質(zhì),、平安,、經(jīng)濟,、平穩(wěn),、牢靠運行，有力的保證了油氣生產(chǎn)和居民生活正常供電,，圓滿地完成了本月的生產(chǎn)任務,。

一、電網(wǎng)負荷：最高負荷萬,，最低負荷萬,，平均負荷萬，與上月相比增加萬增長率為,。

二,、電量狀況：最高電量萬，最低電量萬,，平均電量萬,，月總供電量萬，日平均供電量與去年同期相比下降萬,，下降率為,，今年月份總電量，比去年同期削減萬,，下降率為,，其中轉(zhuǎn)供電量萬，較去年同期增加萬,，增長率,。

三、事故狀況：本月因受“海棠”臺風的影響,，事故較多,，輸電線路事故條次（岳趙線）,、輸電線路事故條次、線路事故條次,。

輸電線路事故條次,，其中線路事故條次與上月相比增加條次，與去年同期相比增加條次輸電線路,、配電線路條次,，與上月相比增加條次與去年同期相比增加條次配電線路事故條次，與上月相比增加條次與去年同期相比增加條次,。電網(wǎng)功率因數(shù),，與上月相比增加，比去年同期下降,，供電牢靠率,，繼電愛護動作精確率；調(diào)度吩咐正確率,。

線路正常巡察,，其中線路，線路,，線路,，線路事故巡察。主要完成：安裝,、更換避雷器只,、更換絕緣子只、更換克零克瓷體只,、變壓器加油,、鑒定及處理故障臺次、制作電纜頭個,、砍樹棵,、更換引線處、鑒定電纜故障處,、線路掛牌塊,，有力的保證了線路平安、牢靠運行,。

對供應站院內(nèi)原黃莊變主變進行了大修并試驗合格,，并對座變電站、座變電站的直流屏模塊進行了清掃,，保證了直流系統(tǒng)正常運行,。

本月變電所缺陷處理處。屯郭,、屯郭,、李金,、李金、屯坨,、屯坨開關(guān)愛護調(diào)試,、郭村變更換開關(guān)、趙村變處理后臺機顯示設(shè)備位置不對應,、李拐變處理主變有載調(diào)壓大蓋滲油,、煉廠變更換、主變套管鐵壓蓋,、金堤變處理開關(guān)跳閘愛護不掉牌,、盟城變檢查、開關(guān)愛護,、柳屯變拆濮屯開關(guān)距離愛護裝置,、煉廠變檢查開關(guān)備自投裝置等多項工作，確保了電網(wǎng)的平安,、平穩(wěn),、牢靠運行。

綜合治理方面,，加強了三廠地區(qū),、柳屯地區(qū)輸電線路的巡察,、治理工作,。掐除低壓違章用電、竊電處次（其中五廠生活區(qū)處,、井下生活區(qū)處）,。出動警力人次，下交費通知單戶,，催繳電費戶,，安裝、更換電能表塊,、校驗電能表塊,、計量檢查處、封箱處,、更換臺,，較好地限制了電量的流失。

為確保夏季居民用電的正常,，處屬各單位主動實行措施,，對居民生活區(qū)內(nèi)的低壓配電室、配電線路,、配電變壓器的負荷,、溫度,、接地極、線路克零克,、室外配電柜的運行狀況進行了檢查,、整改，加強了低壓系統(tǒng)居民用戶供電電源的維護和管理,，加強了“三燈”（路燈,、廁所燈、樓道燈）的整改和修理工作,，本月低壓設(shè)備檢修,、檢查臺套，處理低壓設(shè)備故障處,，變壓器測溫,、測負荷臺次，為居民服務人次,，更換電表塊,，共修理三燈盞、更換燈泡,、燈頭只,，更換、安裝開關(guān)只,，更換安裝空開只,，處理計量故障處，整改低壓線路處,，安裝,、更換動力柜臺，提高了服務質(zhì)量,，為居民用戶供應了舒適光明的`生活環(huán)境,。

本月日至日，濮陽地區(qū)受到“海棠”臺風的影響,，油區(qū)各條戰(zhàn)線,，多個單位生產(chǎn)受到了暴雨的影響，管理處電網(wǎng)運行也經(jīng)受了前所未有的考驗,，但由于管理處基礎(chǔ)工作做的扎實,，早在月底就下發(fā)了防洪排澇抗災預案，成立了防洪抗災領(lǐng)導小組,，搶險隊隊員時刻待命,，接到局里通知后馬上啟動了預案，管理處全員動員,，主動投入到防洪抗災保電工作中,，僅從日：至日：,，管理處共出動抗災搶險人員人次、出動車輛臺次,、事故巡線條次,、處理高壓、低壓設(shè)備及線路故障處次,，沒有發(fā)生大面積停電事故,，保證了油氣正常生產(chǎn)和居民正常生活。

1,、接著對電網(wǎng)設(shè)備進行巡查及負荷,、溫度的測試。

2,、接著做好線路通道清理工作,。

3、做好各種突發(fā)性事故的應急處理,。

4,、對電網(wǎng)設(shè)備存在的缺陷進行處理。

5,、接著做好綜合治理工作,。

電力公司的工作總結(jié)篇八

財務管理是基于企業(yè)在生產(chǎn)過程中客觀存在的財務活動和財務關(guān)系而產(chǎn)生的，它是利用價值形式對企業(yè)再生產(chǎn)過程進行管理,，是組織財務動,、處理財務關(guān)系的一項綜合性管理工作，財務管理即是在一定整體目標下關(guān)于資產(chǎn)的購置,、融資和資產(chǎn)管理,。

財務管理主要可分為籌資活動、投資活動,、資金營運活動和分配活動。財務關(guān)系是指在組織財務活動過程中與各方所發(fā)生的經(jīng)濟利益關(guān)系,，主要包括企業(yè)與政府,，企業(yè)與投資者，企業(yè)與債權(quán)人,，企業(yè)與受資者,，企業(yè)與債務人，企業(yè)內(nèi)部各單位,，企業(yè)與職工之間的關(guān)系,。財務管理工作就是要協(xié)調(diào)好各方面的財務關(guān)系。

財務管理的目標可以歸結(jié)為生存發(fā)展和盈利,，為了實現(xiàn)企業(yè)目標,，財務管理所要實現(xiàn)的就是利潤最大化,，每股收益最大化或是股東財富最大化。隨著市場經(jīng)濟特別是資本主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,，財務管理在企業(yè)中扮演著越來越重要的角色,。企業(yè)管理的實踐表明，財務管理是企業(yè)管理的核心,。

財務管理是在一定環(huán)境中進行的,，財務管理環(huán)境是指企業(yè)在財務活動賴以生存和發(fā)展的各種因素，是構(gòu)成企業(yè)財務活動的客觀條件,。有利于增強企業(yè)財務管理對環(huán)境的適應能力,，實現(xiàn)財務管理的目標，提高財務管理的效率,。當今經(jīng)濟形勢下,，財務管理已成為企業(yè)管理的一個重要方面，這項工作的好壞直接影響到企業(yè)的發(fā)展,，甚至生死存亡,。

財務管理是一門技術(shù)性很強的學科，對財務管理人員有嚴格的要求,，所以財務管理人員更需要注重對知識的應用,，發(fā)揮和實踐創(chuàng)新。財務管理旨在強化學生的創(chuàng)新能力,，實踐能力以及對知識的靈活運用能力,，同時培養(yǎng)和提高學生理論聯(lián)系實際運用財務管理的理論和方法解決企業(yè)財務管理過程中存在的實際問題的能力，為學生進一步做向社會打下堅實的基礎(chǔ),。

畢業(yè)實習是我們大學生涯的最后一堂課,，也是最重要的一堂課，是對所學知識的實踐與應用,，也是對我們自身的一種考驗,。那么如何巧妙的把所學應用到實踐中，就需要我們直接接觸企業(yè),，通過接觸進一步了解企業(yè)實際,，熟悉和掌握市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的運營規(guī)律，認識財務管理在企業(yè)運營中的重要性,，提高自身分析和解決問題的能力,。因此，我選擇了一家公司實習,。

（一）實習地點：xxxx電力設(shè)備安裝工程有限公司

（二）實習時間：20xx年xxxx月xxxx至20xx年xxxx月xxxx日

（三）實習任務

1.了解和掌握財務預測與計劃的基本理論與方法,，了解和掌握存貨管理的基

本理論與方法；

3.了解和掌握財務分析的基本理論與方法；

4.了解公司運作流程,，學會報稅,，辦理工商、稅務等事宜,。

（一）實習過程

初入職場,，我心里很沒底，雖然對能夠接觸到真實的財務工作感到興奮,，但是獨處在一個陌生的環(huán)境中心情還是有些緊張忐忑,，總害怕自己那里做的不好會給其他工作人員帶來麻煩。然而,，真正接觸到實際工作的時候卻并沒有我想象的那樣,，我沒有經(jīng)過任何培訓就直接上崗，開始雖然適應了單位的生活,，但每天都是交接財務資料的工作,，連續(xù)幾天都是這樣枯燥乏味的過下去，我覺得對自己有點大材小用,，沒什么技術(shù)含量,，就開始有點浮躁了。

一周過后,，工作漸漸多了,，我也開始接觸更深層次的工作，我開始為客戶去地稅局進行發(fā)票授權(quán),，了解到了一般企業(yè)和差額納稅企業(yè)授權(quán)具有不同之處,，及發(fā)票初次授權(quán)、以后授權(quán)和增授發(fā)票等授權(quán)的基本知識,。這使我很開心,，也提起了我的工作熱情，慢慢的喜歡上了這份工作,。

接下來我的工作進一步加大了技術(shù)含量,，為客戶辦理工商變更、稅務登記,、變更,、注銷，購買發(fā)票報稅等工作,。再后來，我被調(diào)到了取票外勤,，有時候忙起來都顧不上吃午飯,，但我依然覺得過的很充實，因為我了解到自己這份工作的重要性。那怕只是為客戶送取財務資料,，我也依然很開心的工作著,。

（二）實習的具體環(huán)節(jié)工作

經(jīng)過兩個多月的學習和工作，我基本上了解了公司的基本情況：

2.我們通過粘貼好的原始憑證進行憑證錄入審核后進行期末結(jié)轉(zhuǎn)登賬,，記賬,。按照其企業(yè)不同的基本情況的如實填寫納稅申報表。每月的15日之前必須將上月的稅報完并且上交稅款,。對于一般納稅人每月都要通知其月底之前將取得的增值稅專用進項發(fā)票月末前持發(fā)票的抵扣聯(lián)去稅務局進行認證,。

當月認證當月必須抵扣，未認證的發(fā)票從開票日期至180天內(nèi)有效,。然后根據(jù)當?shù)囟悇找?guī)定的的抄稅時限（次月的1—5日）,。將已經(jīng)開具使用的發(fā)票信息抄入到金稅卡中并攜帶金稅卡去國稅局抄稅。最后在15號之前報國稅和地稅,。通過這些數(shù)據(jù)如實填寫一般人納稅人申報表,，之后就開始做賬務處理。

電力公司的工作總結(jié)篇九

身特點和專業(yè)崗位的不同開展培訓工作,。較好的完成了公司領(lǐng)導及工會交辦的各項培訓任務,，現(xiàn)將200年女職工培訓工作總結(jié)如下：

現(xiàn)有女職工55名，占公司職工總數(shù)的25%,，中專學歷23人,，占女職工的42%，大專以上學歷19人,，占女職工的35%,，窗口服務女職工占女職工的60%以上，是電力生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍,。是一支較高素質(zhì)的女職工隊伍,。她們在公司的改革和發(fā)展中充分發(fā)揮了女性的自身優(yōu)勢和主觀能動性，勤奮工作,、愛崗敬業(yè),。在培訓、學習,、經(jīng)營,、管理、后勤的工作中,，展示了女職工“半邊天”的作用,，自身價值得到了充分的體現(xiàn)。

1,、加強崗位培訓,，堅持持證上崗,。女工委在上級工會業(yè)務部門的指導下，并結(jié)合電力行業(yè)特點,，先后對變電運行人員,、調(diào)度所人員、窗口營業(yè)人員,、設(shè)備檢修人員,、報帳人員等工種不同進行了分期分批的專業(yè)培訓和技能培訓，合格率達到98%,，持證上崗率達100%,。同時為了適應業(yè)務發(fā)展需要，專題組織一線職工培訓,，主要從變電運行,、調(diào)度業(yè)務、報帳規(guī)范等培訓工作,。通過職業(yè)培訓,，使女職工的業(yè)務素質(zhì)有了明顯的提高。

2,、嚴格考核,、提高服務水平。在抓好業(yè)務培訓的同時,，針對職工業(yè)務需要和崗位特點,，對女職工進行強化培訓，并對培訓結(jié)果進行考核,，《安規(guī)》,、《運規(guī)》實行一月一考核，業(yè)務技能實行一季一考核,，在考核中實行能上能下,。在培訓和組織考核中，待崗處理1名不合格人員,，對2名連續(xù)兩次考核不及格進行了清退,。此外，為強化安全管理,，增強職工防范意識,，確保安全輸送電力，對公司一線女職工組織進行安全知識的培訓和考試,，在考試中,，并辭退了2名不合格人員。

3,、突出培訓重點,，抓好骨干隊伍建設(shè),。近年來公司有8名女職工,，走上了企業(yè)中層管理崗位,，10名女職工擔任一線崗位班組長，在企業(yè)中擔負起發(fā)展的重任,，成為企業(yè)安全,、管理、經(jīng)營,、服務工作的中堅力量,。為此，我們始終堅持了“抓龍頭,、帶隊伍,、提素質(zhì)”的工作思路，注重抓好女職工素質(zhì)的提高,。一是積極組織各類管理,、技術(shù)、服務人員分期分批參加上級組織的各類培訓,；二是每年組織3對女職工進行專題《女性保健理論》,、《社會心理學理論在公共管理中的應用》、《如何指導幫助女職工簽訂勞動合同》等內(nèi)容的培訓,；三是每年組織女職工廣泛開展新時期女工工作專題論文征集活動,；四是鼓勵女職工“崗位成才”，增強女職工競爭能力,。

公司結(jié)合女職工自身的特點和工作需要,，每年均組織進行崗位練兵技術(shù)比武活動，提出“干什么,、練什么,、通什么”和“精一門、會兩門,、學三門”的要求,，在公司營造出了“人人爭當業(yè)務技術(shù)尖子、個個爭當經(jīng)營能手”的良好氛圍,。每年進行兩次女職工《安全工作規(guī)程》,、《電力實際操作理論》練兵競賽活動，來自生產(chǎn)一線的30名女職工參加了競賽活動角逐,。女職工們面隊激烈競爭,，爭先恐后，在技術(shù)競賽場上盡顯巾幗風采,，最后評選出優(yōu)秀選手進行了重獎,。通過勤學苦練,，她們在日常的工作中，做到熟背業(yè)務知識,，熟練操作業(yè)務,，實行每月一小考，每季度一大考,，對用戶提出的用電問題,，均能迅速給予準確答復，為公司女職工樹立了業(yè)務學習榜樣,，進一步激勵了女職工立足崗位,，苦練本領(lǐng)，鉆研業(yè)務,、力爭上游的信心,。

4、將女職工培訓工程,、素質(zhì)工程活動與女職工“巾幗立功”競賽活動結(jié)合起來,，評比、選樹,、表彰一大批女職工先進集體和先進個人,，涌現(xiàn)出一批有代表性的“業(yè)務尖子”女能手，選樹“巾幗文明示范崗”女性職工,，使廣大女職工學有榜樣,，奮斗有目標。

電力公司的工作總結(jié)篇十

安全生產(chǎn)關(guān)系著人民群眾生命安全和公司的經(jīng)濟效益與穩(wěn)定,，在過去的一年里,，公司領(lǐng)導高度重視安全生產(chǎn)，組織進行了安全性評價,、安全生產(chǎn)專項整治工作,，制定了危險點預控及安全措施卡制度，下發(fā)一系列安全性文件,，建立了安絡監(jiān)督體系,，不斷加大安全工作監(jiān)察力度使公司的安全生產(chǎn)邁上了新的臺階。截止到2019年11月15日,，我公司安全運行357天;年安全運行320天,。未發(fā)生任何人員責任事故及考核事故;確保了公司的安全生產(chǎn)。主要做了如下工作：

1,、今年,，圍繞安全生產(chǎn)，我們進一步建立,、健全了各種規(guī)章制度,，全面落實各級安全生產(chǎn)責任制,。編寫下發(fā)了配電網(wǎng)安全性評價項目檢查表一冊;習慣性違章處罰考核辦法及習慣性違章事例300例。制定了2019年度安全指標分解及考核獎罰規(guī)定;2019年安全工作計劃;2019年反事故技術(shù)重點措施計劃;2019年安全技術(shù)措施計劃;2019年安全用器具,、消防器具購置計劃;2019年安全工作重點安排,，并實施完成。加大了對規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)察力度,，使安全考核獎罰有章可循;安全工作有計劃,、有落實;安全防范措施提前做。

2,、就四個工種分別編寫下發(fā)了《危險點預控及安全措施卡制度》;危險點預控措施是預防事故發(fā)生的重要手段，是防止人為責任事故發(fā)生的重要舉措,，此措施要求在各單位在各項工作前對作業(yè)中可能存在的危險點進行分析,、判斷，制定可靠的安全措施并加以落實,，變被動防范為主動控制,，確保生產(chǎn)現(xiàn)場工作安全。安全措施卡是根據(jù)公司安全生產(chǎn)發(fā)展的趨勢而建立的新的監(jiān)督與約束制度,。使生產(chǎn)運行在安全措施卡的約束下安全作業(yè),，是實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場不發(fā)生人為責任事故可控、在控的重要途徑,。從而起到控制危險點和控制違章作業(yè)目的,。

3、與公司六個基層單位簽訂了2019年安全責任書;2019年消防責任書;與施工單位簽定《安全施工協(xié)議》;使安全安全責任,、消防責切實落實到位;人人身上有責任,。

4、下發(fā)變電一,、二種,，線路一、二種,，檢修一,、二種工作票簽發(fā)人、工作負責人名單;安全領(lǐng)導小組名單的調(diào)整通知,。__年,，我們針對新設(shè)備、新技術(shù),、新的“兩票”標準,，加強了“兩票”執(zhí)行的管理力度。在每次的安全檢查中,，我們都對“兩票”的執(zhí)行情況進行重點檢查,。對“兩票”的執(zhí)行進行嚴格考核;全年共執(zhí)行變電工作票873張,，操作票2001張，合格率均達到99.6%,，千次操作(僅11個110kv變電站)共計126769次;線路一,、二種工作票109張，合格率100%未發(fā)生誤操作事故,。確保了生產(chǎn)經(jīng)營正常安全運轉(zhuǎn),。

5、開展冬季百日安全行車無事故競賽活動;開展車輛超載,、超期,、帶病上路的治理，保障車輛交通安全,，開展各種集體場所消防檢查整治工作,，確保集體場所消防安全，加強了安全生產(chǎn)整治,，落實了安全責任制,、日常監(jiān)督管理，建立了安全生產(chǎn)長效機制,，確保整治工作取得成效,。

6、在全國安全生產(chǎn)月活動期間,，圍繞安全生產(chǎn)我們訂購了班組學習材料,，并督促組織學習。開展了“安全月”板報比賽活動及張貼標語,、橫幅,、電教等宣傳工作。將安全警句,、標語,、橫幅就張貼到在變電檢修現(xiàn)場、線路施工改造現(xiàn)場,。在“119消防日”做了宣傳圖板,，開展了消防演習工作。努力構(gòu)建公司安全工作的良好氛圍,。

7,、開展安全知識講座，監(jiān)督并參與兩期工作票簽發(fā)人,、工作負責人,、班(站長)學習班授課;舉辦安全知識、消防知識培訓班一期及消防演習工作;提高了全體員工交通、消防,、觸電急救方面的知識和防災能力,，通過廣泛深入的安全宣傳教育，不斷增強了職工自我安全保護意識,。

8,、協(xié)助綜合辦完成操作權(quán)、安規(guī)考試工作;變電運行上崗考試改卷工作,。加強員工安全教育,，保證運行人員、檢修人員持證上崗,。4月份組織了《安規(guī)》考試,，考試合格率均為98%。

9,、我們還著力抓了班站的安全活動和現(xiàn)場練兵,。參加變電安全活動及事故演習;全年，三個變電運行單位共組織安全活動932次,，組織技術(shù)問答2741人次。線路工區(qū)組織安全活動128次,、事故預想和反事故演習活動開展了296人次),、班組組織事故預想和反事故演習活動開展了216人次。如今,，職工群眾“安全第一”的意識加強了,，安全意識也已深入人心了。

10,、進行節(jié)前保電,、防火、冬季防鼠,、防寒,、防凍及春秋季消防大檢查;每季度安全大檢查;配網(wǎng)線路農(nóng)機井進行專項普查72口井;技改、大修現(xiàn)場安全措施監(jiān)督檢查,、變電檢修現(xiàn)場,、線路施工改造現(xiàn)場的安全檢查并下發(fā)隱患整改通知書15份。用電安全普查2663戶,，發(fā)出整改通知書7份,，查出違章用戶8戶、竊電行為9起,。為防止事故監(jiān)督砍伐樹木600多棵,。做到安全工作防患于未然;安全工作落實到實處。

11,、開展標準化活動,，根據(jù)國家標準制定出公司以技術(shù)標準為主要內(nèi)容的各工種專業(yè)規(guī)范和工作標準,，淘汰了部分繁瑣、浪費的裝備和不規(guī)范標識;使線路標識,、變電所標示牌,、公共場所標識規(guī)范化和標準化。建立各崗位安全質(zhì)量責任制,。完成了變電運行,、線路工區(qū)、車隊,、用電營銷單位安全用器具,、消防用器具登記、匯總工作,。對部分輸電線路同桿(同塔)架設(shè)編號確認并購置;對缺損的,、不規(guī)范的標示牌、警示牌,、設(shè)備編號進行了補充,、拆除,、更換,。

電力公司的工作總結(jié)篇十一

20xx年是電力有限公司不平凡的一年，一年來公司在集團公司黨委的領(lǐng)導下,，堅持以安全生產(chǎn)為前提,，以經(jīng)濟效益為中心,，通過克服煤價上漲、資金緊張等諸多不利因素,，不斷建立健全各項規(guī)章制度,，注重安全教育和培訓，加強設(shè)備管理,，堅持以人為本,，科學管理，在安全生產(chǎn)上下功夫,，在經(jīng)營管理上做文章,，扎實開展各項工作，取得了一定的成績,。為更好地做好今后的工作,，現(xiàn)將公司xx年的主要工作總結(jié)如下：

一、主要經(jīng)濟指標完成情況

二,、我們的做法

1.嚴格成本管理,，提高企業(yè)效益

20xx年，我們把成本管理視作生產(chǎn)經(jīng)營中各項工作的重中之重，進一步加強對原煤,、原材料及資金方面的管理,。

第一，在原煤購進上,，今年由于國家宏觀產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,大力進行煤炭企業(yè)整頓,使公司原煤采購面臨前所未有的嚴峻形勢,一是進煤渠道與往年相比大幅度減少,從往年的幾十個礦減少到幾個礦,使公司采購渠道幾乎沒有調(diào)劑空間,。二是原煤產(chǎn)量銳減，造成企業(yè)生產(chǎn)常常等米下炊,，甚至無米下鍋,，給企業(yè)正常生產(chǎn)造成很大被動。三是原煤價格居高不下,，與往年同期相比原煤價格上漲了xx%還多,，使原煤成本由過去的每月xx多萬上升到目前每月xx多萬，全年原煤成本多支出近xx萬元,，造成很大的資金缺口,，使企業(yè)經(jīng)營舉步維艱。為此我們積極采取應對措施,，一是調(diào)選精兵強將,，充實采購隊伍，采取激勵措施,，調(diào)動采購一線職工的積極性,，派人員駐礦盯礦，做到儲煤先購,，有煤即購，無煤預購,。二是建立嚴格的原煤進廠管理監(jiān)督機制,，本著質(zhì)優(yōu)價廉的原則，從原煤的考察選礦,、到簽定進煤合同,、進廠化驗等環(huán)節(jié)都層層把關(guān)，有效地防止了質(zhì)次價高煤的進廠以及虧噸現(xiàn)象,。另外,，在保證正常生產(chǎn)的情況下，除了主要采購國營大礦原煤的同時,，我們積極調(diào)整進煤渠道,，盡量多進一些小礦煤，充分利用大礦原煤和小礦原煤的價格差,，把原煤成本降到最低點,。

第二，在物資采購中，我們嚴格按照公司有關(guān)文件精神,，以“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比服務”的原則，采取邀請招標和公開招標相結(jié)合的辦法,，將xx元以上的大宗物資采購,、重大設(shè)備購買等實行公開招標，既確保了物資供應質(zhì)量,，又降低了采購成本,。同時，充分利用現(xiàn)有物資,，減少庫存,。

第三，在材料費用上,，實行材料費包干制度,。根據(jù)年初制定的責任目標，定額各車間材料費用,。讓職工直接參與當家理財,，將企業(yè)的效益與職工的收入直接掛鉤，大大增強了職工的節(jié)約增效意識,。同時,，還積極開展增收節(jié)支、修舊利廢活動,。

第四,，在財務管理上，一是加強資金的運營管理,，多方籌措資金,，合理安排，統(tǒng)籌使用,，提高資金的使用效率,，把錢花在刀刃上;二是實行全面預算管理，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支,，做到全年的開支要有預算，有計劃,，確保的資金平衡;三是對于各部門的小型開支,，例如：辦公費、電話費,，詳細核算,，制定指標,，實行包干到各部門使用。

2.狠抓安全工作,，確保安全局面

安全是電力企業(yè)永恒的主題,，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與保證。今年以來我們始終堅持“安全第一,，預防為主”方針,。在抓好經(jīng)濟效益的同時，狠抓安全生產(chǎn)工作,，緊緊圍繞“抓落實,、嚴考核、重實效”的九字方針,，開展了行之有效的安全管理工作,。

第一，安全生產(chǎn)責任落實到位,。逐級簽訂了,，并健全了廠、車間,、班組三級安全網(wǎng),。落實了安全生產(chǎn)獎懲考核制度，安全目標明確,，責任壓力到位,，對在安全上出現(xiàn)的問題堅決不推諉、不扯皮,，對違反制度造成的事故,，堅決做到不手軟，不姑息遷就,，落實責任嚴肅處理,，并且我公司考核辦對責任制完成情況實行隨機考核，考核結(jié)果與工資資金相掛鉤,，從而提高了職工抓安全、保安全的責任心和積極性,。

第二,，以反習慣性違章為重點，進一步增強廣大職工的安全意識和自我保護意識,。在工作中,，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，做好事故預想和危險點分析,，并不斷完善安全監(jiān)督約束機制,，嚴格落實安全責任制,，加大安全執(zhí)法力度，把“安全第一”始終貫穿于安全生產(chǎn)的全過程,。

第三,，加大安全教育宣傳力度。通過漫畫,、黑板報等形式,，大力開展安全教育活動，做到警鐘常鳴,，提高防范意識,。

3、抓好生產(chǎn)管理,，努力提高設(shè)備健康運行水平

運行管理的好壞,，對電廠來說至關(guān)重要，它對機組能否穩(wěn)定安全經(jīng)濟運行及節(jié)能降耗都起著決定性的因素,。我公司各生產(chǎn)管理科室從明確責任入手,，理清思路逐月對各運行單位進行考核，做到獎罰分明,。各生產(chǎn)車間則要對自己的經(jīng)濟指標每月進行一次分析,，值長室每月進行一次匯總，對運行中存在的較大問題,，組織專人專題進行討論,，拿出具體措施，專人負責落實,。

當然,，在生產(chǎn)中只抓運行管理只是一個方面，設(shè)備的檢修狀況,，對設(shè)備運行的安全可靠性更是有著直接的影響,。今年的設(shè)備管理中，我們主要是抓了消缺率和檢修工藝兩項工作,。我們嚴格要求每運行班一班三查,，安教科一天一查設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并督促處理,，要求檢修人員做到大缺陷不過夜,，小缺陷不過班，保證主設(shè)備消缺率xx%,。輔助設(shè)備消缺率x%以上,。其次，我們還在檢修中嚴把檢修工藝關(guān),，明確驗收質(zhì)量標準,，要求設(shè)備專責人必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場了解設(shè)備狀況,，檢查設(shè)備檢修質(zhì)量。

4,、抓好職工培訓,，切實提高員工素質(zhì)

要保證安全，“人”的因素是第一位的,，只有職工隊伍素質(zhì)提高了,，安全工作才有可靠的保證，為此,，我們始終把職工培訓工作放在重要地位常抓不懈,，本著“缺什么，學什么,，少什么,，補什么”，“理論聯(lián)系實際”的培訓原則,，落實各項培訓計劃,。全年共完成職工崗位培訓人次，技術(shù)問答題,，培訓率xx%,，合格率x%，通過強化培訓,，職工的整體素質(zhì)明顯提高,。

三、加強管理,、挖潛增效,，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長

管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證,，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證,，管理對企業(yè)來說是永恒的,，為此，我公司將加強內(nèi)部管理列入工作重點：一是進一步完善了全員責任目標管理,，提高企業(yè)內(nèi)部整體水平,，把企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制與目標成本管理有機結(jié)合起來，全面建立起量化的責任目標體系,。我公司制定下發(fā)了、,、,、等一系列相應的制度,、措施，充分調(diào)動了各部門各單位加強成本管理的積極性,。

二是夯實企業(yè)基礎(chǔ)管理工作,，加強安全生產(chǎn)和現(xiàn)場管理。我公司針對過去基礎(chǔ)管理中存在的一些薄弱環(huán)節(jié),，對企業(yè)管理體系進行了改革,，重點強化了以生產(chǎn)現(xiàn)場管理為核心內(nèi)容的基礎(chǔ)管理工作，強化安全意識,，加強現(xiàn)場檢查,，對改進和提高生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平提出了新的要求。

三,、加強對財務的管理,，降低財務費用，集中資金優(yōu)勢,，使企業(yè)資金得到有效合理的使用,。

四、加強企業(yè)文化建設(shè),，提高政治思想水平

企業(yè)的競爭歸根到底表現(xiàn)為企業(yè)文化的競爭,，一個企業(yè)的產(chǎn)品、市場,、管理都可以學習模仿,，但文化是學不走的，文化是一個企業(yè)內(nèi)在的東西,，是長期形成的,、獨有的潛在力量，企業(yè)文化是在生產(chǎn),、經(jīng)營,、發(fā)展、壯大過程中不斷形成的理念,，是職工共同的價值觀,，共同的行為準則。為此,，我公司將把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重中之重,，我公司利用“十.一"長假，舉辦了慶“十.一”文藝晚會,、書畫比賽,、藍球、乒乓球比賽等等一系列活動;豐富了職工的`業(yè)余文化生活,，陶冶了職工的情操;在宣傳上,，利用板報,、宣傳欄、詩歌朗誦等形式宣傳黨的方針,、政策,，增強員工對時事的了解，提高員工的政治素質(zhì);利用大力宣傳員工在生產(chǎn),、經(jīng)營及各項活動中的典型事跡,，通過企業(yè)文化建設(shè)，使職工的文明意識明顯增強,，思想觀念明顯改變,。

五、加強黨風廉政建設(shè),，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

今年以來,，我公司在集團黨委的領(lǐng)導下，在上級有關(guān)部門的具體指導下,，認真貫徹落實黨的各項方針,、政策，緊緊圍繞以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為中心,，嚴格按照黨風廉政建設(shè)的要求,，不斷強化班子建設(shè)，創(chuàng)新工作機制,，完善工作制度,，狠抓工作落實，以卓有成效的工作推動了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,，從而使公司的黨風廉政建設(shè)取得了較好的成績,。一是完善機制，強化監(jiān)督,。制度建設(shè)是黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ),，是深入開展反腐敗工作的根本措施，要使黨風得到根本好轉(zhuǎn),，必須建立健全監(jiān)督機制,，形成全方位、強有力的監(jiān)督體系,。我公司結(jié)合實際制定和完善了,、等一系列規(guī)章制度，起到了工作有標準,、做事有范圍,，用完善的制度約束人的良好效果。

二是延伸監(jiān)督觸角，創(chuàng)建干部廉政檔案,。我公司實行了黨員干部“廉政檔案”,，隨時掌握黨員干部的廉政勤政情況，并要求每位黨員每季度都要寫出述廉報告,，匯報本季度黨風廉政建設(shè)制度的落實情況，給黨員干部加上廉政“緊箍咒”,，并為每位中層以上干部發(fā)放“干部廉政警示卡”,，同中層以上干部的家屬簽定了“八小時以外廉政建設(shè)協(xié)議書”，把廉政建設(shè)的觸角從工作時間內(nèi)延伸到工作八小時以外,，形成了崗上有責任,，崗下有目標的良好監(jiān)督氛圍。

三是深化企務公開,，實施陽光工程,。企務公開是企業(yè)發(fā)展的一個強大原動力，實踐證明,，企務公開出凝聚力,，企務公開出積極性，企務公開出效益,。我公司始終堅持三個結(jié)合,，即：與黨風廉政建設(shè)、健全職代會制度,、加強企業(yè)管理相結(jié)合,，我們把三個結(jié)合和職工是否滿意作為衡量企務公開工作的標準，要求各單位按時,、定點作好公開工作,，把企務公開的著眼點由注重公開的形式轉(zhuǎn)向注重公開的效果，使企務公開在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮了明顯的作用,。

六,、其他各項工作也都取得了新進展

20xx年我們在精神文明建設(shè)、消防管理,、綜合治理,、計劃生育等各方面也都取得了不菲的成績。如我們認真貫徹,，大力倡導以德治企,、誠信經(jīng)營的理念，這對于展現(xiàn)公司精神風貌,，塑造公司良好形象都有非常重要的意義,。我公司為加強民兵訓練，提高民兵素質(zhì)，對公司民兵進行為期一個月嚴格的軍事訓練,，觀看,、實彈射擊，從而使公司民兵的整體素質(zhì)得到進一步提高,，思想觀念得到創(chuàng)新,，為適應新形式勢下，高科技現(xiàn)代戰(zhàn)役中的戰(zhàn)略防御能力和軍事素質(zhì)打下了堅實的基礎(chǔ),。

電力公司的工作總結(jié)篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

三個月的實習轉(zhuǎn)眼就要過去了,。于20__年6月25日進入__x國際招標有限公司，在__x貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關(guān)工作,。在實習期間,，我在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高,。在此,，我就實習期所做的工作向各位領(lǐng)導做如下匯報：

一、認真學習業(yè)務知識,，履行崗位職責,，服從領(lǐng)導安排。做為一名公司的新進員工,，我時刻鞭策自己,，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件,，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式,，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習,，國際國內(nèi)貨物招標流程學習,，并完成了公司的測試。

二,、主動熱情,，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。到__x貨物招標部以后,，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧,，關(guān)心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖,，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色,。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機,、發(fā)電機)技術(shù)談判;武漢鍋爐廠,、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判;湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng),、燒結(jié)成品試驗裝置技術(shù)交流(徐州赫爾斯),。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書審查;寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州),。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車集中采購(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部2030冷軋25t橋式起重機等,。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺,，不僅從過硬的專業(yè)素質(zhì),、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風,。

三、虛心求教,，不斷改進,、不斷積累自身業(yè)務技能。作為一名年輕的招標工作者,，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩,，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法,，并熱衷于對問題處理方案的積累,。例如在師父______的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術(shù)交流,，標書審查,，編寫招標文件，發(fā)布公告,，跟蹤購標,，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難,，只有2家購買標書,，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時,，在國際招標網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委,，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標,，造成流標,。同時由于我的經(jīng)驗不足，在國際招標網(wǎng)上的誤操作,，在投標截止時間到之前就修改公告,，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了國際招標網(wǎng)工作人員后，及時與上海市機電辦溝通,，彌補了之前的錯誤,。

總之，在這3個月的實習期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理,，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情,。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導的肯定，按期轉(zhuǎn)正,，我會用我的實際行動為__x國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻,。