工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

電力公司工作總結篇一

同比__年銷售額增長11.5%；

其他各項經營指標都達到了公司預期的要求,，較好地完成的總公司下達的各項任務,，交了一份出色的答卷。

回顧這一年的工作,，通過大家的共同努力,，我們在很多方面都取得了長足的進步。通過各種培訓和學習,、溝通,，不斷提高標準，完善規(guī)范,。把每一次職能部門的檢查,，當做一個自我檢驗、規(guī)范和提高的過程,，從思想和行動上讓全員都有進步和提高,。

一、回顧__年工作：

①,、各部門工作進步顯著：

【銷售部】銷售部總體業(yè)績從__年的1646萬到__年的__萬,，平均每月從138萬到166萬，達到了整體營業(yè)額的50%,，這就是對銷售部工作的良好的體現(xiàn),；

迎賓部儀態(tài)、形象,、接待,，標準統(tǒng)一，熱情周到,，其進步有目共睹,，打造了進入店里的第一道風景。

【樓面部】__年樓面干部團隊,，在人員調整,、支持分店的前提下，整體隊伍建設有條不紊,，干部隊伍并沒有放松，整個的凝聚力和責任心,、團結性都上升到了一個新的高度,。員工是企業(yè)的基礎,，是服務的保障，__年基層員工的流失率比往年有了明顯的好轉,，干部加強了與員工的溝通,，能更準確的了解員工的心思，給予更直接的幫助,，保障了基層員工良好的服務狀態(tài),。

【出品部】在廚師長的帶領下，在原材料驗收,、考勤紀律,、日常管理、新菜開發(fā)方面都有很出色的表現(xiàn),。特別是對于衛(wèi)生標準及規(guī)范認識,，通過幾次的檢查也達到了新的高度。菜式出品質量穩(wěn)定較好,，成本控制觀念加強,，水電氣的節(jié)約也有進步，骨干力量的`帶頭作用逐步顯現(xiàn),。

【行政部】財務部對各種數(shù)據(jù)的分析準確及時,，監(jiān)督工作一絲不茍，使各部門都能更好,、更有效的開展工作,；

工程部對設備設施進行及時有效的維護，積極配合及時處理各類突發(fā)事件,；

采購部應對各種突擊采購,、庫房按照規(guī)范化倉儲管理流程操作，這一切都給了我們最大的后勤保障,，確保了工作的正常運轉,；

②、培訓工作堅持不懈：

各部門積極響應,，以總公司制定的《培訓大綱》為依據(jù),，把培訓工作當做我們提高標準、達到統(tǒng)一的唯一途徑,。每個月的培訓工作,，干部都力求采取更新穎、獨特的方法,，并結合實際,，讓培訓成果達到最大化，取得了良好的效果。

③,、配合協(xié)調顯著提高：

通過長達三年多的磨合,，四個大部門，幾十個小組,，在配合溝通上都有不同的進步,。

能進一步認識到這不僅僅是本部門（小組）的工作，更是整個企業(yè)和團隊的,，這種質的飛躍，使出現(xiàn)失誤和問題的頻率越來越少,。

④,、員工整體形象和服務氛圍都有進步：

首體店的儀表和禮貌招呼是在往年做得不足的地方。在過去的一年中,，全體干部和員工也充分認識到這一點,，大家齊心協(xié)力，在儀表形象和禮節(jié)禮貌上狠下功夫,，尋找好的方法和突破口,，這樣就有了現(xiàn)在的進步和改觀；

從而提高了對客服務的反饋滿意度和認可程度,，也得到了顧客的廣泛好評,。通過全員一起努力，營造了一個好的工作氛圍和生活環(huán)境,，給企業(yè)贏得了好的口碑,，樹立了良好的形象,，使企業(yè)的品牌價值進一步增值,。

⑤,、員工對企業(yè)的認可程度在上升：

隨著企業(yè)的發(fā)展，對員工的需求和福利也在不斷改善,，盡可能的滿足員工的需求,，解決員工困難。員工也深知自身的發(fā)展是依附著企業(yè)的發(fā)展,，從工作的熱情和態(tài)度上都有很大的改觀,，任勞任怨、埋頭苦干的企業(yè)主人翁精神無處不在,。

⑥,、解決問題的及時性：

各部門干部都能認真對待自己部門出現(xiàn)的問題，及時的找出原因和解決的辦法，妥善處理,，避免事態(tài)的后續(xù)嚴重和重復出現(xiàn),。

⑦、安全工作常抓不懈：

永遠把安全工作擺在第一高度,。大小會議的強調，新進員工必須的崗前培訓,，讓所有員工了解其重要性,，時時保持警惕。晚上的值班人員也是絕不放松,，兢兢業(yè)業(yè),，不放過任何不安全因素。

二,、__年已經過去,，在總結成績的基礎上，我們也看到了我們的不足：

①,、銷售業(yè)績增長未達到理想的目標,，銷售個人業(yè)績兩級分化的狀況并未好轉，整體業(yè)績比例增長幅度不大,。

②,、檔次化、細節(jié)化服務更待提高,，各個樓層和人員的服務接待水準存在差異,，接待標準和水平參差不齊,，檔次化服務有待進一步提高。

③,、后廚內部管理更待完善。雖然相比以往有了很大進步,，但菜品的異物，出品速度,，質量都有一定的失誤,，內部的衛(wèi)生,、紀律及人員的管理等方面都渴望得到進一步提高,。

④、對制度的完善和執(zhí)行力的要求未達到預期目標,。

__年,，新的開始,，我們要提高標準,，不斷學習，繼續(xù)努力,，使我們的工作穩(wěn)步提高。

三,、__年主要工作計劃：

①,、樹立良好的品牌意識,，共同維護企業(yè)品牌,，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

②,、更好的樹立全員服務觀念和營銷觀念,，人人都是營銷員、宣傳員,，個個都是服務員,。

③、更好的發(fā)揮榜樣的力量，在全店營造爭當先進,，向先進學習的氛圍,，促進服務質量的提高。

④,、內挖潛力,，外拓客源,。繼續(xù)加強培訓工作，提升員工綜合素質,，提高服務質量,，提升管理團隊的綜合水平，再上新的臺階,。

電力公司工作總結篇二

下面我將本學期個人在濱海校區(qū)擔任輔導員所做的工作及下學期的工作計劃匯報如下：

一,、班主任工作

本學期擔任20__級中職機電班、電子班的班主任,，9月2號帶領班內學生從東校區(qū)安全有序的搬遷至濱海新校區(qū),，并在最快的時間內引導學生調整好心態(tài)，積極進行宿舍,、教室等的環(huán)境衛(wèi)生清掃,，教育他們盡快適應新環(huán)境，最終做到安穩(wěn)入住新校區(qū),。

學生穩(wěn)定入住后,，我結合學生的表現(xiàn)對合并后的班級進行了班干部調整，不定期的召開班會和班干部會議,，通過充分調動學生干部的積極性和主動性,，了解班級情況及學生動向，及時避免和處理苗頭性的矛盾,。

10月18號,，學生入駐濰坊歌爾公司進行為期三個月的職場體驗，從入職之日起到現(xiàn)在,，我每周至少一次到歌爾廠區(qū)看望職場體驗的學生們,，了解他們的工作生活情況，為他們加油鼓勁,，并結合歌爾公司員工關系的反饋,，有針對性的與學生進行溝通交流，尤其個別出勤不穩(wěn)定的同學,，我會聯(lián)合家長,、歌爾員工關系一塊做其思想工作，鼓勵他認真工作,、堅持到底,。

二、濱海校區(qū)團總支工作

本學期在濱海校區(qū)協(xié)助范老師進行本院學生活動的開展,，制訂了濱海校區(qū)近期系列活動的方案,，并組織學生有序開展落實，相關的活動新聞已在辦公系統(tǒng)發(fā)表6篇,。

作為駐濱海的輔導員,，認真履行值班職責,，值班期間尤其晚上調動學生會全面檢查學生晚自習出勤、紀律情況以及自習后的就寢安全等,，并將存在的問題作好記錄及時反饋,。

三、教學方面

本學期共教授學生《機械制造基礎》,、《數(shù)控加工工藝與編程》兩門課程,，周學時為18節(jié)/周，每節(jié)課做到充分備課,，認真授課,。

四、招生就業(yè)方面

本學期共招到八區(qū)外中職學生四名,，均較快適應了學校學習生活,，綜合表現(xiàn)良好。

五,、技能大賽方面

本學期與劉鳳,、趙坤明一同輔導中職數(shù)控技術專業(yè)的學生，指導他們參加濰坊市職業(yè)院校技能大賽“數(shù)控車加工”項目的比賽,，獲得二等獎。

六,、車間文化建設方面

協(xié)助徐剛主任進行16號實訓車間文化建設方面的工作,，主要負責文化建設文本內容的檢查校對，對于出現(xiàn)的每句話,、每個字符都做到認真核查,，不當之處及時進行修改反饋。

七,、下學期工作計劃

下學期除認真做好輔導員班主任的本職工作以外,，重點在論文寫作及如何立項做課題方面努力做到有所突破，另外,，在20__年中職“數(shù)控車加工”項目的技能大賽方面自己會早做準備,，向高手請教學習，積累經驗,，并在暑假之前選拔好學生進行培訓,。

電力公司工作總結篇三

時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年,。在即將過去的20__年里,，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作,，現(xiàn)對20__年的工作做一個總結,。

1.前臺接待方面

20__年x月至x月,，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，在工作中,，我嚴格按照公司要求，工裝上崗,，熱情對待每一位來訪客戶,，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便,，也為客戶提供了方便,。一年來，共計接待用戶達x人次左右,。

2.會議接待方面

1)外部會議接待

積極協(xié)調酒店相關事宜,，并做好會議過程中的服務，在這個過程中,，我學到了更多的待人接物,，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗,。

2)內部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室,，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記,，以及會議室的衛(wèi)生保持,，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務,。一年來,，共安排內部會議x次以上。

3)視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候,，按照通知要求,，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入,，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時,，提前進行會議預約，呼叫各終端,，確保每個縣區(qū)都能正常參會,。

3.費用報銷、合同錄入工作

在這方面,，嚴格按照公司要求,，周一匯總收集報銷單據(jù)，周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng),，并做好登記工作,。一年來,，錄入報銷單據(jù)x余份。合同錄入x余份,。

4.綜合事務工作

20__年x月,，因部門人員變動，我被調至辦公室,，從事公安查詢,、外部文件簽收、工會,、辦公耗材,、食堂管理等工作。后期,，又接手信息采編,、會議記錄、聯(lián)通之窗,、行政庫管理等工作,。

至x月底，共接待公安查詢x次左右,，并做到態(tài)度熱情,，嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件x份左右,，做到及時上傳下達,，不延時，不誤事,。報送信息x篇，采編x之窗x期,。

對筆記本,、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)系維修網點,，進行電腦維護與維修,，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機,，以免耽誤正常工作,。

5.其他工作

在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作,，并積極參加公司組織的各項活動,，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會;在x演講活動中獲得第一名;x演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備19年文藝匯演的節(jié)目匯總,、選拔,、演出等工作,。

6.工作中的不足

在工作中主動性不足，與領導溝通較少,，遇事考慮不夠周全,、不夠細致。文字功底欠缺,，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,，導致信息數(shù)量和質量不高，影響公司在全省的信息排名,。

7.20__年工作計劃

1)加強自身學習,，結合綜合部實際，多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖,，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難,。

2)積極學習其他單位,、酒店等會議接待經驗，提高接待水平,，提升公司形象,。

3)做好工會工作，推出有意義的活動,，加強溝通交流,，并將工會送溫暖活動繼續(xù)開展下去。

4)加強食堂管理工作,，進行市場調查,，加大費用管控力度，營造溫馨舒適,、價格低廉的就餐環(huán)境,。

20__年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20__年即將來臨,，在新的一年里,，我將總結經驗，克服不足,，加強學習,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。

電力公司工作總結篇四

一,、抓理論學習,，在思想認識上有所突破

認真貫徹落實《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，《意見》明確了加強和改進黨的群團工作的指導思想、指導方針,、發(fā)展道路,，提出了新形勢下加強和改進黨的群團工作的具體任務。

通過學習,，我們提高了思想認識,，緊緊抓住群團工作“政治性、先進性,、群眾性”的本質,，全面把握“六個堅持”的基本要求和“三統(tǒng)一”的基本特征，進一步增強了做好新形勢下群團工作的責任感,、緊迫感和使命感,。我們認真分析了當前公司工會工作存在的問題，結合自身實際,，進一步轉變思想觀念,，改進工作作風，創(chuàng)新工作方式方法,，明確重點,，突出亮點，狠抓落實,，深入基層,、融入群眾，努力為職工群眾排憂解難,，當好職工群眾的娘家人,、知心人、貼心人,，加強自身建設,，扎實努力工作，提高工會服務能力和工作水平,，不斷推動我公司工會工作上新臺階,。

二、抓強基固本,，在組織建設上有所突破

圍繞增強基層工會組織凝聚力和吸引力,，貫徹“擴大覆蓋面,、增強凝聚力”的方針,，高度重視會員發(fā)展工作。每年新入職職工我們都第一時間進行宣傳,，吸收入會,。

三、抓職能發(fā)揮，在維護權益上有所突破

按照“組織起來,，切實維權”的工會工作總方針,，堅持主動依法科學維權。全面完善集體合同制度,。在公司職代會上,，工會主席代表職工與企業(yè)通過平等協(xié)商簽訂了《集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》,、《女職工權益保護專項集體合同》,，有力地維護了員工的合法權益；堅持職工代表巡視制度,，檢查集體合同的履行情況,。

四、抓建功立業(yè),，在主力軍作用發(fā)揮上有所突破

以“同力杯”,、“安康杯”勞動競賽為載體，調動職工積極性,。開展了“零隱患日”,、“小指標競賽”活動，以“安全生產月”活動為載體,，集中開展了警示教育周,、“擁抱平安”安全知識普及活動、“周四安全日”,、應急預案演練周,、安全生產知識考試、安全生產簽名活動,。

五,、抓服務職工，在幫扶救助上有所突破

堅持鞏固提高創(chuàng)新,，突出幫扶實效,，努力為職工群眾解決實際困難。著力完善幫扶基礎工作,，實行動態(tài)化管理,，及時對檔案進行補充或注銷。組織開展了“送清涼,、送文化,、送安康”暑期慰問活動，將清涼解暑的水果,、飲品及圖書送到了一線員工手中,；節(jié)日期間，公司領導到一線，看望并慰問了節(jié)日期間奮戰(zhàn)在工作崗位上的員工,。

六,、抓宣傳教育，在弘揚主旋律上有所突破

按照建設社會主義核心價值觀的要求,，廣泛開展健康向上的職工文化活動,，進一步弘揚“工人偉大、勞動光榮”的時代精神,。

七,、抓“六有”工會，在自身建設上有所突破

認真開展黨的群眾路線教育實踐活動,，不斷加強作風建設,。著力開展了以制度的修訂、建立和完善為主要手段的制度體系建設工作,，修訂,、新建制度24項，較好地體現(xiàn)了制度的有效性,、針對性和科學合理可操作性,。

一年來，我們積極探索,，奮力拼搏,，總體工作進展良好，工會服務能力顯著提升,，較好地完成了公司級上級工會安排的各項任務,。在總結成績的同時，我們也要清醒的看到,，工作中仍存在一些不容忽視的困難和問題,，主要是：基層工會工作發(fā)展不平衡，部分基層工會基礎工作還不夠扎實,，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性,；工會工作抓得不夠細，深入職工群眾中溝通與交流的時間較少,，解決職工關注的焦點,、熱點問題還需進一步提升；服務職工的工作效果不夠理想,，不能完全滿足職工群眾的多樣化需求,；一些基層工會干部工作能力和水平還不能適應要求等等，這些都需要我們在今后的工作中加強和解決,。

電力公司工作總結篇五

近年來,，x市__x有限公司在全省率先推行專業(yè)文藝院團競聘上崗等內部改革，探索出一條“主體不變機制變,、主業(yè)不變功能變,、公益不變服務變”的文藝院團漸進式改革路子，實現(xiàn)了“一年一個樣,，幾年大變樣”的跨越式發(fā)展,。其改革發(fā)展經驗得到中央和省市充分肯定，先后被國家文化部,、省文化廳授予“全國文化系統(tǒng)先進集體”,、“省文化產業(yè)示范基地”等榮譽稱號。

一,、企業(yè)改革及運營情況1.一顆子激活一盤棋,。x市歌舞團成立于__x年，管理機制滯后,，等著任務搞演出,，靠著財政過日子，全團一年僅有十幾場演出,，發(fā)展舉步維艱,，一度面臨解體，拖欠員工社保費達x多萬元,。x年,，借著文化體制改革東風，市委,、市政府果斷決策,，提出“早改早脫困、早改早受益,、早改早發(fā)展”的改革要求,，通過了“按需設崗，競聘上崗,，以崗定酬,，合同管理”的歌舞團內部機制改革方案，同時明確由市財政補助解決市歌舞團欠繳基本養(yǎng)老金以及人員分流辭職補助費,，保證了改革的順利進行和內部的安定穩(wěn)定,。此后，歌舞團因地制宜,、大膽創(chuàng)新,，采取了演員人員靈活招聘、與市藝校聯(lián)合辦學等一系列機制創(chuàng)新,，激發(fā)和釋放了內在活力,，成功走出困境,。

2.一個實體闖出一片天。20__年,，內部改革初見成效的市歌舞團搶抓機遇,、走向市場，注冊成立了“__x有限公司”,，以市場為導向,，向管理要效益，轉變經營方式,，實現(xiàn)一套人馬,，兩塊牌子運作。特別是實行以崗定酬,、崗變薪變的新分配制度,，在__個縣（市）分別設立區(qū)域經理分塊經營，極大調動了演職員工闖市場,、爭效益的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。近年來,，x傳媒積極拓展盈利渠道,，與移動公司、農行,、__集團,、經濟開發(fā)區(qū)等大型企業(yè)單位和地方商會、社會團體結為戰(zhàn)略合作伙伴,，為其長期提供禮儀,、演藝、廣告等商業(yè)服務,，形成以演藝為主業(yè),，兼營慶典禮儀、廣告會展,、藝術培訓等衍生產品開發(fā)的多元經營模式,。20__年傳媒正式加入中國東部劇院院線聯(lián)盟，策劃引進中央歌劇院交響樂團,、中國歌劇舞劇院,、__藝術團等專業(yè)團體來明演出，不斷提升演出檔次和品位,。__x有限公司每年的十幾場到現(xiàn)在每年演出__x多場,，營業(yè)收入從改革前的不足__萬，年收入突破____萬,；

演職員收入由每月平均x元到現(xiàn)在每月平均x元,，取得了社會效益和經濟效益雙豐收（整體實力和市競爭力得到不斷提升）,。20__年被評為“全省文化體制改革工作先進單位”。

3.一臺車服務一方百姓,。公司始終堅持公益性與經營性并重,，一手抓文化事業(yè)，一手抓文化產業(yè),，以公益服務鍛煉隊伍,、展示實力,，以產業(yè)發(fā)展推動公益事業(yè),。依托省上支持配備的流動舞臺車,，廣泛開展面向基層,、服務群眾的文化活動,。近年來,，通過團企合作,，創(chuàng)作了一批群眾喜聞樂見的優(yōu)秀節(jié)目,，開展聲勢浩大的流動舞臺車百場送戲下鄉(xiāng)巡回演出活動,，在全市x個縣（市、區(qū)）____個鄉(xiāng)鎮(zhèn)演出__x多場,，觀看演出的農民群眾超百萬人次,。此外，還以“周周有戲看”為載體開展公益性低票價文化惠民活動,，以及“文化進園區(qū)”,、“文化進社區(qū)”、“文化進軍營”及慰問農民工等公益演出活動,，中央與省級重要媒體多次進行了專題報道宣傳,，在豐富群眾文化生活、創(chuàng)建文明城市等方面發(fā)揮積極作用,，贏得了社會的廣泛贊譽,，并獲得充分肯定。

4.一路高歌唱響一個品牌,。x傳媒在承辦各類大型活動中,，積累了豐富的市場經驗，逐漸塑造出了“x”的品牌形象,。近幾年,，先后策劃承辦了數(shù)屆“海峽兩岸林業(yè)產業(yè)博覽會暨投資貿易洽談會”開幕式及專場文藝晚會、“全國道德模范與身邊好人”現(xiàn)場交流會,、“海峽兩岸（x）動漫畫論壇”,、第__屆世界客屬懇親大會開（閉）幕式、“小焦實業(yè)創(chuàng)百億產值”大型文藝晚會,、x環(huán)球比基尼小姐大賽國際總決賽等重大活動,，文章轉載于國企公文,，倡議發(fā)起了賑災義演募捐等大型慈善活動，新創(chuàng)辦的x藝術培訓中心吸收了__x多名學生參加公益培訓,。同時,，實施文化產品和品牌“走出去”戰(zhàn)略，開展赴__,、__,、__、__等異地演出,，選派演員參加全國性及省,、市重大文藝比賽并多次獲獎，知名度和影響力不斷提升,。目前,，全團擁有演職員工x人，擁有舞蹈,、聲樂,、舞美等中高級職稱人員及優(yōu)秀營銷策劃、企業(yè)形象設計人員x多名,，具備了同時承接多場演出活動的能力和水平,。20__年被評為“全市十佳成長型文化企業(yè)”。

二,、下一步發(fā)展計劃改革只有起點沒有終點,，__x有限公司將以貫徹落實全國、全省宣傳思想工作會議精神為動力,，以服務文化大發(fā)展大繁榮為己任,，著力更新理念、拓展領域,、創(chuàng)新模式,，努力成為全市演藝娛樂業(yè)的領軍企業(yè)。

1.編排精品劇目,，做強演藝主業(yè),。針對演藝娛樂市場需求，加大原創(chuàng)節(jié)目創(chuàng)作,，既要有高雅藝術,，也要有通俗娛樂節(jié)目，滿足群眾多層次的文化消費需求,。積極參與x旅游演藝等本土文化項目開發(fā),，加大地方特色的劇本創(chuàng)作、藝術創(chuàng)新和演出編排力度,，通過文化旅游演出,、動漫人物扮演等大型演出活動為演出產品的創(chuàng)作,、運營帶來新的模式，注入新的活力,，進一步挖掘演出消費的市場潛力,。今明兩年重點從x歷史文化元素中擷取最出彩的部分，邀請中國歌劇舞劇院策劃編排一臺大型舞臺劇《x意象》,，將情景劇,、歌舞、戲劇,、民俗表演等融合其中,、有機串聯(lián)，打造一臺有較大影響力的x特色文化演藝劇目,，使之成為一張“流動的x名片”,。同時,，加盟__省文藝演出院線,，實現(xiàn)x家院團聯(lián)網統(tǒng)一售票，從本地售票延伸為異地售票,，進一步拓展演出市場,。

2.更新發(fā)展理念，拓展多元經營,。針對去年來禮儀慶典業(yè)務有所縮減的形勢變化,，公司將進一步轉觀念、闖市場,、增效益,，全面拓展商業(yè)演出、廣告會展,、活動企劃,、藝術培訓等相關業(yè)務，實現(xiàn)混業(yè)經營和跨界發(fā)展,。近期重點突破四大業(yè)務：一是辦好x藝術培訓中心,。依托x的品牌影響力和專業(yè)演員隊伍，特別是“周周有戲看”等舞臺演出機會吸引力,，創(chuàng)辦x市最大規(guī)模,、最具權威、最富影響力的中小學生藝術培訓學校,，開設聲樂,、舞蹈、國學等課程,，既為孩子們提供理論學習的場所和展示才藝的舞臺,，又為企業(yè)贏得良好的社會聲譽和一定的經濟效益,。二是擴大戶外廣告業(yè)務。在市區(qū)醒目位置新投資安裝一塊x平方米的led顯示屏,，面向向全市進行廣告招商,，同時與商業(yè)演出和公益活動的贊助商廣告相結合，提升商業(yè)廣告代理的競爭力,。三是積極拓展婚慶業(yè)務,，占領高端婚禮市場。成立婚慶制作小組,安排團隊到__,、__等地進行觀摩學習創(chuàng)意策劃,、現(xiàn)場布置、手工制作,、花藝,、攝影攝像等方面的婚慶業(yè)務,逐步與我市高端酒店、婚車出租公司,、花店,、喜糖店、婚紗攝影店建立合作關系,，打造“婚慶一條龍服務”,。四是做大展會活動企劃業(yè)務。發(fā)揮演藝,、企劃人才和演藝器材設備的優(yōu)勢,，積極承攬各類展會活動策劃、布展業(yè)務,。同時針對中小演藝團隊和企業(yè)單位的需求,，開展演藝器材設備的出租業(yè)務。

3.創(chuàng)新營銷模式,，提升品牌形象,。按照市場化運作的要求，積極借助現(xiàn)代傳播媒體和公益活動做好宣傳營銷工作,，做好自我包裝和創(chuàng)意推廣,，進一步擴大x的知名度、美譽度和公信度,。著手建立x傳媒公司官方網站和微博,、微信，及時發(fā)布最新演出資訊,，并附介紹及相關演出視頻,。根據(jù)上班族的時間規(guī)律，在上下班高峰期利用車載電視滾動播出最新上演劇目的精彩片段，在人流量較大的天橋,、路口設置led屏投放企業(yè)宣傳海報,，潛移默化中激發(fā)市民的文化消費熱情。按季度制作宣傳冊,，將演出計劃和劇目介紹以最形象的方式讓群眾一目了然,，抓住人們的獵奇心理，從而吸引更多觀眾和客戶,。繼續(xù)發(fā)揮客家文化藝術中心的作用,，進一步做好“流動舞臺車送戲下鄉(xiāng)”、“周周有戲看”等公共文化服務,，既可豐富基層群眾的精神文化生活,，又能提升x的企業(yè)品牌形象。

4.完善激勵機制,，打造一流團隊,。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立健全企業(yè)管理和人才激勵機制,，成為更具競爭力的市場主體,。制定人才隊伍培訓計劃，繼續(xù)從每年的營業(yè)收入中劃撥x％作為專項經費用于各部室主任及編導外出觀摩考察,，鼓勵公司演職員工赴專業(yè)院團學習本專業(yè)表演或拓展其他燈光,、音響,、編導等舞臺技藝,，不斷提高演職人員專業(yè)水平。鼓勵公司中高層管理人員參加__大學企業(yè)總裁mba高級研修班學習,，不斷提高適應市場經濟的能力,。加大高層次演藝人才引進力度，重點引進既懂表演藝術,、又善經營管理的復合型人才,，防止人才斷層。進一步完善區(qū)域營銷經理梯級式獎罰辦法,，在企業(yè)內部按職位定額業(yè)績指數(shù),，按業(yè)績指數(shù)發(fā)放月薪，每年評選營銷標兵給予獎勵,，打造一個敢闖敢拼,、多才多藝的企業(yè)團隊。