合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假,、薪酬與福利,、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
員工聘用合同篇一
乙方：________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系,。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中,。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律,、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。
本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起,，至_______年度營銷工作結(jié)束為止。
乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：_____________________
1,、乙方按照甲方的要求,，盡職盡責(zé)做好工作。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。
3,、愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的管理,。
4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
1、根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),，實(shí)行不定時(shí)工作制,，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
2,、甲乙雙方約定,，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬,。
3、乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。
4,、任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險(xiǎn)”,，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn),。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
1,、在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2,、甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議,。此時(shí),，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3,、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí),，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制,。
4,、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。
5,、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái),、物等解約手續(xù),。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途,。
1,、乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2,、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。
3,、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。
4、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
員工聘用合同篇二
甲方：
乙方姓名
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《武漢市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列內(nèi)容,。
一、甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,，期限自xxxx年xx月起至xxxx年xx月止,，其中試用期為3個(gè)月，如雙方同意延續(xù),，應(yīng)續(xù)訂合同,。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 荊州地區(qū) 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時(shí),，每周工作5天,。
二、勞動(dòng)報(bào)酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行崗位等級工資制度,，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù),、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。
三,、 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)：
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;
(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的
(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī),、政策發(fā)生變化的,。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,。
(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
五、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
六,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
(3)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理
相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。
七,、其他
第二十二條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，在甲,、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力,。
第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致方可。 第二十四條本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相悖,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方(蓋章)
簽字
簽訂日期 年
月 日 乙方(蓋章)
簽字
簽訂日期 年月 日
員工聘用合同篇三
甲方：
地址：
乙方：姓名：性別：出生年月：
居民身份證號碼：籍貫：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同嚴(yán)格遵守以下條款,。
第一條：本合同期限五年（自年月日至年____月___日),。
第二條：甲方安排乙方在部門崗位工作,，以后可根據(jù)工作需要或本人能力，可進(jìn)行適當(dāng)工作調(diào)整,。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作日程,，并達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn),。
第四條：根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，工資結(jié)構(gòu)分為：基本工資,、考核工資,、職稱工資、職務(wù)工資,、工齡工資,、學(xué)歷補(bǔ)助等。
1,、基本工資：簽訂勞動(dòng)合同后,，基本工資xxx元
2、考核工資：每月xxx元的考核工資,，按當(dāng)月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放,。
3、職稱工資：公司審核推薦并依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評為技術(shù)職稱的：高級職稱每月補(bǔ)助xxx元,；中級職稱每月補(bǔ)助xxx元,；初級職稱每月補(bǔ)助xxx元。
4,、職務(wù)工資：總經(jīng)理級每月xxx元,，副總經(jīng)理（總工）級每月xxx元，正部（室）級每月xxx元,，副部（室）級每月xxx元,。
5、工齡工資：按乙方實(shí)際進(jìn)廠時(shí)間計(jì)算工齡,，工齡工資每年20元,，工齡每增加一年，月工資相應(yīng)增加xxx元,。合同期滿后續(xù)簽合同的,，工齡可累計(jì)計(jì)算（工齡達(dá)到10年以上的均按10年計(jì)算，不再遞增,。）,。
6、學(xué)歷補(bǔ)助：具有本科（含本科）,、大專學(xué)歷的,，在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時(shí)給予學(xué)歷補(bǔ)助。統(tǒng)招本科每月補(bǔ)助xxx元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補(bǔ)助xxx元,；統(tǒng)招大專每月補(bǔ)助xxx元,；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補(bǔ)助xxx元。函授,、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補(bǔ)助,。
第五條：簽訂合同者，合同期未滿,，工作一年內(nèi)乙方辭職的,，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按臨時(shí)工每月xxx元計(jì)發(fā)，工作二年以上乙方辭職的,，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按短期工每月xxx元計(jì)發(fā),，乙方辭職前應(yīng)退回工作期間多發(fā)薪資（包括全部補(bǔ)助金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金）及甲方對其專業(yè)培訓(xùn)的全部費(fèi)用,。
第六條：自合同簽訂起,，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項(xiàng)福利待遇。如工齡,、學(xué)歷補(bǔ)助,、職稱補(bǔ)助、職務(wù),、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇（具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）,。
第七條：甲方安排乙方的工作時(shí)間每日8小時(shí)，每周48小時(shí),，每周日休息一天,，甲方由于工作需要須延長工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng),，并按公司規(guī)定不計(jì)發(fā)加班工資,。。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。并按照國家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次,，體檢費(fèi)用本人負(fù)擔(dān)。
第九條：甲乙雙方應(yīng)按照國家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,。雙方終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十條：甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品及福利等,。
第十一條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
員工聘用合同篇四
法定代表人：企業(yè)注冊號：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： （農(nóng)歷、公歷） 家庭住址：郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。
一、聘用合同期限,。
甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止；
（二）無固定期限：自年月日起,；
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。工作名稱：。 自年月日起至工作完成時(shí)即終止,，其完成的標(biāo)志性事件為： ,。
實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為 月,，自年月日起至年月日止,。
二、工作性質(zhì)和考核
1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位工作（若乙方在合同
期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)）,，并為乙方提供必要的工作條件,；
3、考核根據(jù)公司考核辦法實(shí)行,。
三,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
2,、乙方每月享受天假期,，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時(shí)間的,，乙方應(yīng)積極主動(dòng),，并不計(jì)加班薪資。
3,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境,。
4、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿,，公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助50%,。
5、根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行,，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行,。
五、違反合同的責(zé)任
1,、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為,，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可辭職,。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同,。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同,，甲方將扣除對乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費(fèi)用，年績效獎(jiǎng)金全部扣除,。
2,、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。
3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
4,、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
六,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。
2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求,；
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù) 個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(4),、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。
5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
(二) 甲方的義務(wù)
1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2,、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3,、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1),、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2),、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3),、乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4),、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。
3,、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、在試用期內(nèi)（需提前3天通知甲方）;
(2),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。
(二) 乙方的義務(wù)
1,、必須遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度；按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。
2,、應(yīng)遵守職業(yè)道德,，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益（包含但不限于商業(yè)秘密）的言行,。
3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1,、甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
八、合同的變更,、續(xù)簽與終止
1,、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
（1）,、雙方協(xié)商同意的,；
（2）、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等,。
2,、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。
十、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。
1、提出書面通知;
2,、填寫《員工離職通知書》,。
員工聘用合同篇五
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：
一,、甲方權(quán)力與職責(zé)
1,、甲方把廚房承包給乙方管理、運(yùn)作,，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為年，即從年月日起至年月日止,，其中試用期為三個(gè)月,，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議,。
2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng),。
3,、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍,。
4,、乙方每月總工資為人民幣元，每月日~日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下,，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì),，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮,。
5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下,，由乙方合理安排,，在工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假,。
6,、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰,。
二,、乙方權(quán)力與職責(zé)
1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人,、砧板人,、涼菜人、面點(diǎn)人,、打荷人),，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量,，要求總廚,，頭鍋、頭砧要達(dá)到國家廚師一級水平,，其它廚師也要達(dá)到國家二級廚師水平,，乙方若對所帶來人員調(diào)整時(shí)，需經(jīng)甲方同意,，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整,。
2,、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求,，并保證達(dá)到的毛利率,，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。
3,、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì)，并邀求甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜,、招牌菜,，要做到新、奇、特,、鮮(每周至少推出兩道新菜品),。
4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時(shí)推出時(shí)令菜,、節(jié)日菜，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng),。
5,、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴,、退菜時(shí),，此損失由乙方承擔(dān)。
6,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用,，還將追究乙方責(zé)任。
7,、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任,。
8,、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職,。
9,、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，需愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。
10、乙方需交納_及工作保證金人民幣元整,，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還。
11,、若雙方中止本協(xié)議時(shí),，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù),。
12,、乙方須于月日時(shí)前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。
三,、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
四,、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效,。本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方：aa大酒店乙方代表簽字：
甲方代表簽字：
年月日
員工聘用合同篇六
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期),，合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。
2.雇傭合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂雇傭合同,。
3.簽訂雇傭合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂雇傭合同。
4.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂雇傭合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位雇傭合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
1.根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣,。
2.甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計(jì)劃生育等假期,。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
1.乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),，累計(jì)病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權(quán)解除雇傭合同;若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過_________天,，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責(zé)任。
1.雇傭合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2.雇傭合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，雇傭合同即自行終止,。在雇傭合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同,。
3.甲方單位被撤消,，雇傭合同自行終止,。
4.經(jīng)雇傭合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，雇傭合同可以解除,。
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除雇傭合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合雇傭條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或雇傭單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行雇傭合同的,。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除雇傭合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的,，乙方可以通知雇傭單位解除雇傭合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照雇傭合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除雇傭合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
1.經(jīng)雇傭合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除雇傭合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月,。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除雇傭合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月。
3.雇傭合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除雇傭合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除雇傭合同的上一年月平均工資),。
5.雇傭合同履行期間,，乙方要求解除雇傭合同的，應(yīng)按不滿雇傭合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。
6.乙方因甲方未按照雇傭合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除雇傭合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除雇傭合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
1.甲乙雙方因?qū)嵤┕蛡蚝贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。
2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。
3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_____
員工聘用合同篇七
甲方： 乙方 姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容,。
一,、甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，期限自________年____月起至________年____月止,，其中試用期為3個(gè)月,，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 荊州 從事工作,。甲方安排乙方每日工作8小時(shí),，每周工作5天。
二,、勞動(dòng)報(bào)酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行崗位等級工資制度,，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月人為3800元,。
三,、 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)：
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;
(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的
(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī),、政策發(fā)生變化的。
四,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的`;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,。
(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
五、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
六,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
(3)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。
七,、其他
第二十二條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，在甲,、乙雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等的法律效力。
第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致方可,。
第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖,，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)簽字簽訂日期________年月____日
乙方(蓋章)簽字簽訂日期________年月____日
員工聘用合同篇八
法定代表人：_________
乙方（受聘人員）姓名：____________
性別：______出生___年___月___日
民族：______
文化程度：____________
居民身份證號碼：____________
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
電話：____________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一,、聘用合同期限,。
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年_____月
____日至________年_____月____日止,。
二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利
1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求,；
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；
（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度,、年）考核被確定為不稱職的,；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
4,、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。
5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
（二）甲方的義務(wù)
1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2,、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。
3,、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的,；
（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）乙方的權(quán)利
1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。
2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇,。
3、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。
4、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi),；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。
（二）乙方的義務(wù)
1、必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。
2,、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。
3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。
七,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
八,、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。
1,、提出書面通知；
2,、填寫《員工離職通知書》,。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。
3,、交接工作；
4,、支付違約金和賠償金；
5,、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明,；
6、辦理,、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。
但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
九、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工聘用合同篇九
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止,。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止,。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體),。
乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。
1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度,。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。
(一)甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。
2、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
4,、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。
5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
(二)甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。
3,、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第
(一)款第
(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(一)乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。
3,、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。
(二)乙方的義務(wù)
1,、必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。
2,、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。
甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。
1,、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。
2,、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%,。
3,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方。
4,、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。
1,、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3,、交接工作;
4,、支付違約金和賠償金;
5,、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6、辦理戶口,、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。
但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
甲方(蓋章)：________________
代表：________________________
________年____月____日
乙方(簽名)：________________
________年____月____日
員工聘用合同篇十
法定代表人：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一,、聘用合同期限,。按下列第 款確定：
（一） 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止,。
（二） 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
（三） 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 之日起至 之日止（起止時(shí)間必須明確具體）,。
二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。
考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為 ,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月 元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一） 甲方的權(quán)利
1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。
2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3．具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
（1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；
（3） 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；
（4） 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（5） 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6） 乙方連續(xù) 個(gè)月（季度,、年）考核被確定為不稱職的,；
（7） 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
4．具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
（2） 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（4） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。
5．乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
（二） 甲方的義務(wù)
1．遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。
3．乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
（1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的,；
（2） 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（3） 乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
（4） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一） 乙方的權(quán)利
1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。
2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇,。
3．因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4．有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
（1） 在試用期內(nèi),；
（2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,；
（3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。
（二） 乙方的義務(wù)
1．必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。
2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。
3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4．乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八,、違約責(zé)任
1．本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。
2．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%,。
3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方,。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。
九,、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。
1．提出書面通知,；
2．填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。
3．交接工作,；
4．支付違約金和賠償金；
5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明,；
6．辦理戶口,、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
甲方（蓋章）：×××××有限公司
代表：
年 月 日
乙方（簽名）：
年 月 日
