隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

員工聘用合同篇一

乙方：

身份證：

電工證：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1,、合同有效期：自20x年4月1日至20x年3月31日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要明確乙方的具體工作崗位為兼職電工。

2,、負(fù)責(zé)處理配電室的操作管理,，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時通報(bào)甲方,，并協(xié)助甲方消除隱患。保證配電室不出問題,，確保不耽誤生產(chǎn)用電。

3,、甲方因生產(chǎn)需要隨時電話通知乙方前來工作,，乙方若無特別理由不得拒絕.

第三條工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為500人民幣,。

2、工資以月結(jié)算,。

第四條聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

第五條其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：年月日

員工聘用合同篇二

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的`待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

員工聘用合同篇三

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條：本合同________年____月____日生效,，________年____月____日終止。其中試用期至________年____月____日止,。

第三條：甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條：甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第五條：甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

（一）乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

（二）乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。

第六條：甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____,，甲方每月____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元,，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日,。

（三）甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元。

第七條：乙方每日工作時間不超過8―10小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

第八條：乙方違反服務(wù)規(guī)范,、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第九條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

（二）有偷拿財(cái)物，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的。

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的,。

（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的,。

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的,。

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的,。

（八）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十一條：乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十二條：乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向甲方所在____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十五條：本合同未盡事宜或與國家、____省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人：

簽訂日期：________年____月____日

員工聘用合同篇四

甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》,、《實(shí)施細(xì)則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，為確立勞動（聘用）關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、聘用合同期限本合同有效期年,，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月,。

二,、崗位職責(zé)

1、根據(jù)工作需要,，甲方安排乙方擔(dān)任工作,。

2、在勞動合同期限內(nèi),，甲方因機(jī)構(gòu)變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責(zé),，乙方應(yīng)服從變更。

3,、乙方應(yīng)做好本職工作,，提高職業(yè)技能,，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

三,、勞動保護(hù)和工作條件

1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護(hù)、安全,、衛(wèi)生等設(shè)施,，保證乙方正常、安全地開展工作,。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮。

3,、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度,。若有加班按規(guī)定支付加班工資。

四,、工資、保險(xiǎn)福利待遇

1,、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行,。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報(bào)酬,，不得克扣或無故拖欠,。

2、甲乙雙方應(yīng)按照國家____省有關(guān)規(guī)定,，依法參加社會保險(xiǎn)，及時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。

3、乙方在合同期內(nèi)享有國家____省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。

五、勞動紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德,，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。

2,、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分,，直到解聘,。

六、聘用合同的變更,、終止和續(xù)訂

1、下列情況之一,，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

（1）由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家,、集體和他人利益的,；

（2）本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的,；

（3）由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的。

2,、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,，應(yīng)提前____日書面通知乙方,，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。

七,、聘用合同的解除

1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的,。

2、有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3,、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間,，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同,。

4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第

2、3款的規(guī)定解除聘用合同：

（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動能力的；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

（3）患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

5,、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（3）甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

（4）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

6,、有下列情況之一的,，乙方不得解除本合同：

（1）在聘用合同期內(nèi),，甲方工作確實(shí)不能離開的；

（2）乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn),，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的,；

（3）乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干,。

7、除本條第5款外,，乙方解除聘用合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。

8,、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

八,、違約責(zé)任

1、甲方違約解除本合同,，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的％進(jìn)行賠償。

2,、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，按損失金額的％進(jìn)行賠償,，并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，甲方有規(guī)定的,，按甲方規(guī)定執(zhí)行,。如無規(guī)定的,，培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算：按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期________年內(nèi)計(jì)算每年遞減20％，服務(wù)期滿________年的,，不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用。

九,、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，接受并會同____市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級,、檔案工資晉級等工作。

十,、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)十

一、本合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方必須履行,。十

三、本合同之未盡事宜,，按國家法律法規(guī)____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。十

四、附則

1,、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送____市人才中心簽證,；甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份,。

一、 勞動合同期限

1,、 本合同類型為有期限合同

二、 工作內(nèi)容與義務(wù)

1,、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作,。

2,、 在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位,。

3、 乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù):

a,、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度；

b,、 維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,；

d,、 乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明,、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率,、經(jīng)營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權(quán),，并有權(quán)使用這些方法。

三,、 勞動保護(hù)和勞動條件

3、 甲方延長乙方工作時間,，將安排乙方同等時間補(bǔ)休或根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。

四、 勞動報(bào)酬

5,、 在合同期內(nèi)，除基本工資外,，甲方根據(jù)公司的業(yè)績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金,。

五,、 保險(xiǎn)福利待遇

1,、 乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)等法定的社保費(fèi)及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方終止、解除勞動合同后, 《職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

2,、 乙方按國家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假,、婚喪假、法定節(jié)假日休假,、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例。

六,、 勞動紀(jì)律

4,、 甲方對模范遵守勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度或違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)的獎罰,。

七,、 勞動合同的變更

1,、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容,；

2、 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。甲方變更名稱的，應(yīng)變更本合同中甲方的名稱,。

八,、 合同的解除

1,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除；

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的

a,、b兩項(xiàng)，乙方還須對甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠償：

a,、對甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的,；

b,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成重大損失的,；

c、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的,；

d、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀(jì)律,，經(jīng)教育無效的,；

3、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補(bǔ)足工資報(bào)酬外,，并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償：

a、違反國家勞動安全法規(guī)，危害到乙方健康,，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的；

b,、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的,；

c,、未按合同及考核規(guī)定按時足額支付乙方勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；

d,、無正當(dāng)理由突然將乙方辭退的,；

e、對乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的,。

4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

a,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的,；

5,、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天 ,，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及 清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同,。

九、 合同的終止及續(xù)訂

1,、符合下列條件之一的，合同即行終止：

a,、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的,；

b,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

c,、乙方達(dá)到法定退休年齡的,；

d、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,，死亡的；

e,、甲方依法破產(chǎn),，解散的,。

3、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期,。

十,、乙方的承諾與保證

1,、保密信息的保護(hù)乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權(quán)益,。乙方在此同意并承諾,，在合同期內(nèi)的任何時間或之后的任何時間,，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個人或組織,。乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來為公司或其分支機(jī)構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾,，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù),。保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，商務(wù)數(shù)據(jù)，市場數(shù)據(jù),，銷售數(shù)據(jù)等）,，各種模式（包括但不限于市場銷售模式,，學(xué)術(shù)教學(xué)模式,，產(chǎn)品開發(fā)模式），各種方法（包括但不限于市場開拓及維護(hù)方法,，銷售方法，產(chǎn)品開發(fā)方法等）,，各種規(guī)則（包括但不限于市場規(guī)則，行政管理規(guī)則等）,，公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料,，客戶網(wǎng)絡(luò)等,。

2、專有開發(fā)權(quán)的保護(hù)乙方對其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開發(fā)均應(yīng)予以保密,，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益,；乙方同意并承諾,，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益,；若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方,。

一,、其它

1,、 本合同未盡事宜，按國家,、____市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；沒有規(guī)定的,，由雙方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件,。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理,，也可依法向人民法院起訴。

2,、 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意,，涂改合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無效,。

3,、 本合同自雙方簽訂之日起生效。

員工聘用合同篇五

甲方：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

民族：

文化程度：

住所：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一,、聘用合同期限

(一)本合同期限按以下第 條確定。

1.有固定期限,。本合同自 年 月 日至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2.無固定期限,。自 年 月 日起,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限,，自 年 月 日至工作(任務(wù))完成時即行終止,，工作(任務(wù))完成的標(biāo)準(zhǔn)為 ,。

(二)約定試用期的,，試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核,，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同,。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

6.隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;

7.乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

8.乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

9.乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意擔(dān)任 崗位(職位);乙方的工作內(nèi)容,、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整,。

(二)乙方的工作地點(diǎn)為 ，甲方亦可根據(jù)工作需要,，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作,。

三、工作時間

(一)乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時制工作時間制度,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請,，寫明加班原因,，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班,。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi),，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外,。

四、勞動報(bào)酬

(一)除非甲乙雙方另有書面約定,，乙方為甲方提供正常勞動期間，工資數(shù)額為每月人民幣 元(大寫： ),。試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。

(二)甲方每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資,，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁＜追阶鳛榭劾U義務(wù)人,，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險(xiǎn)和住房公積金的個人應(yīng)繳部分,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)其效益情況和相關(guān)規(guī)章制度以及乙方的工作表現(xiàn),，自行決定是否向乙方發(fā)放獎金及獎金的實(shí)際發(fā)放數(shù)額,、發(fā)放條件和發(fā)放形式。但無論前款如何規(guī)定,，發(fā)放獎金并不是甲方的義務(wù)，任何年度內(nèi)獎金的支付并不代表之后年度內(nèi)也會發(fā)放獎金,。

若在獎金發(fā)放之前，乙方與甲方的勞動關(guān)系已經(jīng)解除,，不論該解除是哪一方提出的，也不論該解除是基于何種理由的,，乙方將無權(quán)獲得任何獎金。

五,、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

(五)乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害,。

六、勞動條件和勞動保護(hù)

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品，對于有職業(yè)危害的崗位,，甲方依照國家相關(guān)法律法規(guī)提供職業(yè)危害防護(hù),。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

七,、勞動紀(jì)律

(一)乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的安排和決定,，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守,。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同,。

(三)乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進(jìn)行扣減,。

八、保密義務(wù)

(一)本合同存續(xù)期內(nèi),，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制,、不當(dāng)使用,、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密,。無論本合同基于何種原因終止,，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密,。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

4.甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;

5.甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

(二)乙方同意,，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定,。乙方如有違反,，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

(三)乙方同意,，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上,，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件,，包括但不限于報(bào)表、信件,、圖紙、工作證件,、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料,。

九,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù) 個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第九條第(一)款第3項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險(xiǎn),、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

十一、社會保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲方按照國家和地方相關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)并繳納住房公積金,。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費(fèi)用。

(二)本合同存續(xù)期內(nèi),，乙方患病或非因工負(fù)傷,，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，以及處于醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十二、違約責(zé)任

(一)本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

(二)乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的 %,。

(三)違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

(四)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

十三、解除勞動合同的程序

(一)雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

(二)自甲方出具終止或解除勞動合同證明之日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十四、其他

(一)甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知,、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的,，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達(dá)時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址： 。

電子郵箱： ,。

電話： ,。

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,，乙方應(yīng)在變更之后 日內(nèi)及時書面通知甲方,，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá),。

(二)因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

(五)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人

或授權(quán)代表人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

員工聘用合同篇六

甲方：______公司,，法定代表人：

乙方：身份證號：

根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方本著公平、公正,、公開原則經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

第一條：本協(xié)議期限類型為短期協(xié)議,。協(xié)議有效期自________年____月____日至________年____月3____日止,。中途雙方均不得擅自提出解除協(xié)議,，否則視同違約并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。

第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事貨物運(yùn)輸汽車駕駛員崗位工作，同時于上崗時一次性交甲方安全保證金三千元,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議以及甲方各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度安排,。

第三條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)工作,。

第四條：乙方應(yīng)自覺遵守企業(yè)勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度（含口述規(guī)定），若乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度（含口述規(guī)定）,，甲方可依據(jù)本方的規(guī)章制度處理，乙方承擔(dān)甲方在此期間造成的經(jīng)濟(jì)損失,，直到解除本協(xié)議。

第五條：甲方對乙方實(shí)行不定時工作制,，四橋車、三橋車二人一組,，翻斗車一人一組。須隨時保持通信暢通,，乙方在保證安全行車、完成甲方運(yùn)輸任務(wù)的前提下,，必須提前報(bào)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行休息和休假。

第六條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按月支付工資給乙方，具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.四橋車,，按運(yùn)營收入扣除過路費(fèi)之50%后乘以13%計(jì)算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元月計(jì)算發(fā)放,。

2.三橋車,，按運(yùn)營收入扣除過路費(fèi)之50%后乘以14%計(jì)算工資,，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元月計(jì)算發(fā)放。

3.翻斗車,，按運(yùn)營收入扣除過路費(fèi)之50%后乘以14%計(jì)算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元月計(jì)算發(fā)放,。以上工資包含生活補(bǔ)助及住宿費(fèi)在內(nèi)，支付時間為扎賬后的次月上旬內(nèi),。

4.若乙方使用甲方提供的通訊工具則甲方每月補(bǔ)貼乙方通訊費(fèi)100元,，不用則不補(bǔ),。

第七條：乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本協(xié)議并扣發(fā)其工資200—1000元直至全部：

1.在聘用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調(diào)度的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.因自身責(zé)任被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》,、《營運(yùn)證》、《準(zhǔn)駕證》的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的,；

7.工作期間不得帶駕駛學(xué)員,，不得把車交由其他人駕駛,；

8.因乙方責(zé)任導(dǎo)致承運(yùn)貨物發(fā)生損壞,、短少，由責(zé)任人承擔(dān)當(dāng)次損失60%的經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任（短件則全賠）,。乙方經(jīng)手一切業(yè)務(wù)單據(jù)必須按時全部交甲方財(cái)務(wù)人員，以便準(zhǔn)確進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。

第八條：乙方未經(jīng)甲方允許不得發(fā)生下列條款所列事宜,，如若違反，并因此發(fā)生的事故均由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任（含民事及刑事責(zé)任）及甲方在此期間的經(jīng)濟(jì)損失,。

1.不得帶駕駛學(xué)員、不把車交由其他人駕駛,；

2.不私自出車、不酒駕,、疲勞駕駛,，不違反交通信號燈,、不違規(guī)操作等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款。

3.乙方在一切運(yùn)輸業(yè)務(wù)活動中必須堅(jiān)持實(shí)事求是原則,，嚴(yán)禁少報(bào)、瞞報(bào),、漏報(bào)收入或多報(bào)、虛報(bào),、重報(bào)支出。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),，對當(dāng)事人處以當(dāng)事金額10倍的罰款。

4.乙方作為主駕必須牢固樹立安全

5.年終時乙方全年無任何安全責(zé)任事故則甲方給予乙方一次性獎勵人民幣3000元,，并全額退還其安全保證金。

第九條：甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，即違約給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金金額為人民幣五千元。

第十條：本合同若有未盡事宜，甲、乙雙方友好協(xié)商共同解決,，協(xié)商不成時依法解決。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等效力,，雙方簽字蓋章按手印后生效，合同期滿自行失效,。

甲方______公司(簽字蓋章)

乙方(簽字按手印)

全權(quán)代表（法定代表人）：

簽訂日期：________年____月____日

簽訂日期：________年____月____日

員工聘用合同篇七

乙方：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月_______日止。其中試用期從________年_______月________日至________年________月________日止,。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的,；

（7）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（一）乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險(xiǎn)、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知,；

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作,；

4.支付違約金和賠償金,；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明,；

6.辦理戶口、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

員工聘用合同篇八

乙方：黃昌綠

性別：男

聯(lián)系電話：13281830533

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

一,、 合同期限

第一條：合同期限20xx年11月1日至20xx年3月1日

第二條：合同生效日期20xx年11月1日

二、乙方工作內(nèi)容

第一條：乙方同意為甲方工作,，擔(dān)任三道堰八步橋村村民安臵房工程現(xiàn)場施工。

二,、 勞動保護(hù)和勞動條件

第一條：甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等,。具體內(nèi)容如下：

1,、甲方提供現(xiàn)場辦公場所及現(xiàn)場食宿,。

2,、甲方為乙方提供為乙方需求的一切（包括辦公用品、現(xiàn)場施工材料,、及成套的施工圖集、施工儀器,、等）乙方所需。

三,、 工程時間和休息休假

第一條：根據(jù)工程特點(diǎn)，上班時間為上午8：00~12：00,、下午2：00~6：00

四、 勞動報(bào)酬

第一條：乙方應(yīng)積極工作,，保制、保量,、完成現(xiàn)場施工技術(shù)工作任務(wù)。

第二條：甲方支付乙方勞動報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

（一） 勞動報(bào)酬金額：元/月

（二） 甲方支付勞動報(bào)酬時間：每月月底支付乙方,。

五、 社會保險(xiǎn)和福利

第一條：甲,、乙雙方協(xié)商社保費(fèi)用由乙方自己辦理，甲方不支付乙方社保費(fèi)用,。

六,、 違約責(zé)任及賠償

第一條：甲,、乙任何一方違約給對方造成損失的，甲方違約根據(jù)勞動法給予乙方相應(yīng)賠賞，乙方違約根據(jù)勞動法給予甲方相應(yīng)賠賞,。甲乙雙方需解除合同，甲方無條件解除乙方合同給予乙方3個月工資補(bǔ)貼,，乙方需解除合同應(yīng)提前15天通知甲方，并辦理移交手續(xù),，如不提前通知甲方，甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月工資,。

七、 安全：經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)定,，乙方在施工現(xiàn)場的安全責(zé)任由

甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何安全事故,。

九、其它：

第一條：本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（簽章）： 乙方（簽字）：

20xx年 月 日 20xx年 月 日

員工聘用合同篇九

甲方：(聘用人)

乙方：(受聘用人)

甲乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書,。

一、合同期限本合同期限____月,。從________年____月____日至________年____月____日。

二、工作內(nèi)容

1,、甲方聘用乙方為自已的.健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計(jì)健身方案：指導(dǎo)甲方進(jìn)行健身鍛煉：定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整健身方案等,。

2、工作時間：有事預(yù)先通知,，每月不少于次,，每次2小時,。

3、乙方應(yīng)按照國家的法律規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行健身指導(dǎo),。

三、勞動報(bào)酬

乙方的月工資為元(個人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣),，甲方不再負(fù)擔(dān)各類補(bǔ)貼。

四,、合同的終止和解除條件

1、雙方均認(rèn)為聘用合同需終止;

2,、單方終止合同需提前3x曰通知對方;

3、合同期滿后自動終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商,。

五,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，自________年____月____日至________年____月____日生效,。

甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：

________年____月____日________年____月____日

員工聘用合同篇十

甲方：麟游縣官坪幼兒園(以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī),，本著誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方為甲方提供保潔服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 保潔時間及要求：

1. 樓內(nèi)每天清掃兩次,，并做到長效保潔。

2. 甲方安排的工作不準(zhǔn)無故拖延或有低阻情緒,。

3. 通訊工具保持24小時開機(jī)。遇到衛(wèi)生打掃,，隨叫隨到。

4. 寒暑假應(yīng)根據(jù)甲方安排,，隨時進(jìn)行衛(wèi)生清掃。

第二條 保潔區(qū)域：

1. 室內(nèi)辦公樓及保教樓所有公共區(qū)域衛(wèi)生及公共廁所衛(wèi)生,。

2. 室外所有公共區(qū)域衛(wèi)生,。

3. 甲方臨時安排的工作,。

第三條 根據(jù)班子會議研究，保潔員工資按如下標(biāo)準(zhǔn)支付：

1. 學(xué)期內(nèi)保潔員1500元/月,。

2. 寒暑假按學(xué)期內(nèi)工資的60%支付即900元/月。

第四條 勞保及福利待遇：

1. 甲方應(yīng)定期為保潔員購置勞保用品,，并及時發(fā)放。

2. 福利待遇同教師,。

第四條 合同期限及其它事項(xiàng)

1. 乙方在保潔工作中遇傷亡，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。

2. 合同有效期為年至 年 月 日,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

本合同一式三份，甲方辦公室及財(cái)務(wù)室存檔一份，乙方一份,。經(jīng)甲乙雙方簽字生效,，同時具備法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方簽字：

甲方法人：

20xx年日 20xx年日

員工聘用合同篇十一

應(yīng)聘方： （乙方） 以下簡稱乙方

身份證件號碼 ：

根據(jù)國家和上海市勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。

自 年 月 日至 年 月 日為合同期限,，其中試用期限為 月，期滿后若正式錄用,，本合同繼續(xù)生效。

依據(jù)公司聘用的崗位,，享受相應(yīng)的勞動報(bào)酬和福利待遇，按照崗位服從公司調(diào)遷,。

1、試用期內(nèi),，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元,，甲方有權(quán)解除合同,，在試用期內(nèi)一星期前以書面形式通知乙方。

2,、 元/月，月度（滿勤）獎金 元/月,，駐工地（生活）津貼 元/月，其他補(bǔ)貼 元/月,，合計(jì)每月（不括試用期）報(bào)酬： 元/月。每月發(fā)放 元/月生活費(fèi),，年終獎金按工作業(yè)績評定進(jìn)行適當(dāng)獎勵。乙方吃飯由甲方負(fù)責(zé),，甲方提供住宿，被褲等費(fèi)用有乙方承擔(dān),。

3、 工資待遇均包括各項(xiàng)費(fèi)用（福利,、保險(xiǎn)、個人所得稅,、證件費(fèi)、通訊費(fèi)等）,，由乙方自行向各有關(guān)部門交納，甲方不再另行支付,，若乙方未及時向各有關(guān)部門交納，今后一切經(jīng)濟(jì)糾紛有乙方承擔(dān),。

1、 遵守國家法律,、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、 為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)和必要的工作條件。

3,、 為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會,。

4、 為乙方提供職務(wù)晉升的教育培訓(xùn)機(jī)會,。

1、 遵守國家法律,、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司聲譽(yù)及公司利益。

2,、 具有為甲方誠實(shí)、愛崗,、敬業(yè)工作的義務(wù)。

3,、 對公司專有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)保密規(guī)定予以保守,。

4、 享有公司規(guī)章制度規(guī)定所能享有的福利待遇,。

1、 因乙方有以下行為之一,，甲方可以提前解除合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，觸犯公司勞動紀(jì)律規(guī)章制度,。

（2）嚴(yán)重失職、徇私舞弊,、泄露公司專有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)保密規(guī)定,、給公司造成重大損失的，按國家法律法規(guī)進(jìn)行處罰或追究法律責(zé)任,。

（3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)。

2,、 合同期內(nèi)，甲乙雙方提前要求解除合同時,，應(yīng)提前一個月通知對方，并辦理好一切移交手續(xù),，若乙方所負(fù)責(zé)的'是技術(shù)質(zhì)量方面工作，乙方必須對前階段工作中予以技術(shù)質(zhì)量保證,，并承諾保留工資總額的20%作為質(zhì)量保證，甲方將在解除合同后三個月內(nèi)支付乙方20%的工資款,。

1、 若甲方單方面違反本合同給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)按乙方受損情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2,、 乙方未經(jīng)甲方許可,，擅自違反合同或自行離職,，乙方工資余額部分和年終獎勵作為賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失，并退還各類培訓(xùn)費(fèi)用或證件,。

1、乙方必須嚴(yán)格遵守公司,、工地的安全規(guī)章制度,。

2、若乙方違反上述第六條及安全規(guī)章制度,，由此引起甲方的名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失,，乙方必須予以賠償。

3,、甲方提供宿舍，乙方必須做好宿舍保潔工作,，搞好個人衛(wèi)生。

6,、因乙方當(dāng)月失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方將取消當(dāng)月月度獎金,、駐工地津貼費(fèi)的補(bǔ)貼。造成重大經(jīng)濟(jì)損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償。

7,、其他未盡事宜有甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

員工聘用合同篇十二

聯(lián)系方式： 出生年月日：

公司地址： 居民身份證號碼：______________________

聯(lián)系方式： 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方按國家和

四,、勞動報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

(二) 甲方的義務(wù)

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn),、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七、勞動保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

________年________月________日