圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經驗?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

董事長工作總結發(fā)言稿篇一

同志們：

新年好!值此辭舊迎新之際,，我們舉行公司總結大會,，全面總結回顧去年工作,，認真謀劃未來的工作藍圖。剛才,，會議表彰了去年以來的先進部室,、先進個人、優(yōu)秀黨員等,，各部室主要負責人圍繞各自部室工作作了會議發(fā)言,，大家的發(fā)言總體上是滿意的，一些同志思路清晰,，措施得力;一些同志談了經驗感受和對公司的建議,，談的比較到位，今后還要鼓勵大家繼續(xù)大膽地積極建言獻策,。各副總經理就公司____年的工作作了全面,、系統(tǒng)、詳細的盤點和回顧，對____年工作做了具體安排和部署,，我完全贊同,，請大家對照抓好工作落實。下面我根據自身工作實際及感受,，結合公司今年發(fā)展思路措施,，講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想,，提高站位,，充分肯定____年取得的工作成績,。

這幾年,，我們面臨著市委、市政府安排的眾多重大的建設任務,，各部室能認真組織各參建單位創(chuàng)新工作方式,，加強統(tǒng)籌協(xié)調，發(fā)揚敢打硬戰(zhàn),、善打苦仗的作風,，幾年來公司先后投入近150億元完成了市核心區(qū)道路、橋梁,、管廊,、學校、生態(tài)公園,、鐵路并線,、河道治理等重大基礎設施建設，市核心區(qū)公共設施不斷健全,，服務功能逐步完善,，承載能力日益增強，人居環(huán)境進一步改善,，城市框架已基本拉開并形成,，人民群眾的滿意度得到進一步提升。公司的工作得到了省,、市領導的認可和肯定,，市委市政府授予公司____年度全市金融支持地方經濟發(fā)展市屬先進融資企業(yè)一等獎，公司被評為____—____年度市級文明單位,、全市第三批創(chuàng)建民族團結先進區(qū)先進單位等榮譽,。

這一年里，企業(yè)改革邁出實質性步伐,，按照市委,、市政府批準的改革方案，結合公司實際，規(guī)劃編制了企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，完成海東飯店,、東林苗木公司等的交接工作，城投房地產開發(fā)公司等正在注冊推進,，公司集團化發(fā)展的思路更加明晰,。

這一年里，企業(yè)文化及自身建設有了新的突破,，我們集思廣益,、集中民智設立城投形象logo，并明確了“魅力海東,，實創(chuàng)城投”的公司定位,，賦予公司“服務海東，助力發(fā)展”的使命擔當,，正在著力打造具有城投特色的企業(yè)文化及精神,。

這一年里，我們克服了經濟下行壓力,、項目投資乏力的影響,，始終將精益求精、實創(chuàng)突破的思想貫穿于企業(yè)運營和管理中,，為企業(yè)轉型發(fā)展夯實基礎,。我們重視企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，努力建立權責對等,、運轉協(xié)調,、有效制衡的公司治理機制，搭建了與時俱進,、科學規(guī)范,、程序合理的制度體系，為企業(yè)長遠有利有序發(fā)展打下了堅實基礎,。

這一年里,，我們更加注重內部精細化管理，強化提升工程質量和安全生產工作,，____年公司爭創(chuàng)了一批優(yōu)質工程,，公司實施的圖書館和職教1、2號樓項目獲得全省“江河源”杯獎,，五個建設項目被省建設廳評為省級標準化示范工地,。

這一年里，我們切實履行好國有企業(yè)的社會責任,，全面扎實完成對樂都克什加村的扶貧攻堅任務,，幾年以來共籌集幫扶資金701.40萬元(其中財政補助190萬元,，海東城投公司、海東投資公司幫扶140萬元,、青海日報社幫扶7.3萬元,、區(qū)直各部門幫扶317.60萬元、群眾自籌46.5萬元)完成文化活動廣場建設,、節(jié)點建設,、基礎設施建設、村級公共服務設施建設,、困難群眾危房改造,、農戶圍墻大門改造等八大項、二十小項建設,，切實解決了該村交通不便,，電力、通訊設施落后,，公共服務設施不健全,，危房較多,，環(huán)境衛(wèi)生差,，村容村貌及人居環(huán)境整體較亂，農民收入來源單一等困難,。目前,，該村村容村貌干凈整潔，公共設施齊全,，人居環(huán)境優(yōu)美,，農戶民生得到保障，精神面貌煥然一新,，農戶生產生活條件發(fā)生了很大的改變,。

以上成績的取得，得益于市委,、市政府的堅強領導,，得益于市直相關部門和區(qū)縣政府的大力支持，凝聚了公司上下艱苦奮斗,、敢于奉獻的心血和汗水,，匯集了全體員工戮力同心、攻堅克難的智慧和力量,，展現(xiàn)了全體員工更加務實的工作作風和強烈的責任擔當,，同時，這些成績的取得是因為公司有一批盡職盡責,、吃苦耐勞的業(yè)主代表;一批只爭朝夕,、深入一線的各層級管理人員、一批愛崗敬業(yè)、積極開拓的工作人員;一批誠實守信,、改革攻堅的管理人員以及各位員工家屬的默默支持,，公司才取得了以上的一系列成績。

在此,，我謹代表公司黨組及領導班子向奮戰(zhàn)在各個工作崗位上的全體員工及家屬致以節(jié)日的問候和美好的祝愿!祝大家在新的一年里,，踏上新的征程，開啟新的希望,，再創(chuàng)新的業(yè)績,，收獲新的成功，享受新的幸福!

董事長工作總結范文

董事長工作總結發(fā)言稿篇二

秘書室的工作量較大,工作質量要求高,時間緊,再加上部門人員少,而集團下屬單位多,如果沒有規(guī)范的工作程序,、很高的工作效率以及高品質的工作質量是難以辦到的.以下就是董事長秘書年終個人工作總結,。

總結已完成的工作,研究確定下一步工作目標,明確各人的工作職責和主要工作任務,樹立全體人員的團體觀念,事事處處從整體出發(fā),熱愛本職工作.

1、為了使秘書室工作更好的開展,各員工均被輪流安排到部門內部各崗位進行交流工作,確保各人對部門內部所有崗位都具備一定的熟悉度,以便于在某崗位人員不在崗位其崗位工作的順利開展.

2,、秘書室工作壓力較大,為緩解壓力,、加強團隊凝聚力、增進部門各員工的了解,秘書室還經常不定期組織聚餐活動,、休閑活動等.本著團結,、活潑、嚴肅,、認真的精神,秘書室各成員團結一致,能夠在工作中互相配合,在生活中互幫互助,儼然一支年輕的,、紀律化的效率型團隊.

3、作為集團的核心部門之一,秘書室是一個經常接觸集團最高機密的部門,我們的成員們在不斷的工作與學習中,養(yǎng)成了良好的職業(yè)習慣,培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德,切實做到了“不該說的不說,不該做的不做”,一切行動聽指揮,并以身做責,做到了凡事按程序辦事,以實際行動全力支持集團規(guī)范化管理工作的開展.

在上半年的工作中,董事長秘書室作為新成立的職能部門,在細化操作,、完善流程的同時,努力協(xié)助董事長開展工作,提高自身素質和工作質量,較好地發(fā)揮了本職作用.在今后的工作中,我們將一如繼往的認真履行董事長秘書室的工作職責,開拓創(chuàng)新,把我們的工作水平提升到更高的層次.

董事長工作總結發(fā)言稿篇三

我于20xx年3月12日進入強寶公司擔當文秘一職,，至今已將近4個月的時間。這是我離開酒店行業(yè)從事的第一份工作,，同時也是我職業(yè)生涯中的一個重要轉折點,，對此我非常珍惜，并盡自己最大努力去適應這一崗位,。文秘工作和酒店工作相比擬,，既有共通之處，又各具差異,，所以文秘工作于我而言是優(yōu)劣各半,，優(yōu)勢主要表達在意識習慣和效勞預見性思維，劣勢主要表達在專業(yè)技能和專業(yè)閱歷方面的欠缺,。

所幸在公司領導和同事的指導和幫忙下,，較好的完成了文秘崗位根底性工作。對于工作崗位的熟悉也從最初懵懵然到現(xiàn)在的略漸熟識,，然而對工作崗位的熟悉越清楚就越熟悉到自己還處于文秘工作的'初級階段,，學問儲藏和工作技能明顯缺乏,，給領導和同事們的工作造成了不便，對此我感到很慚愧,。也從內心感謝你們,，感謝你們在工作中對我的支持和包涵!

現(xiàn)將工作狀況做以下匯報：

1、負責各部門需董事長審批文件的收集,、整理及呈送工作;并做好各類文件的登記,、轉發(fā)和存檔等。

2,、負責公司周例會,、月例會的會議記錄和存檔工作;以及其他臨時性會議的安排。

3,、負責與浙江商會相關人員進展工作對接,，準時匯報，反應信息,。

4,、負責公司來賓的接待工作。

5,、負責辦理董事長臨時交辦的各項事務,。

6、負責董事長辦公室物品與文件的整理,，保證董事長室各類物品正常準時補配,，確保董事長各項工作正常開展,。

1,、本職工作技能的提高，時刻反省自己,。在做好效勞工作的同時,，加強學習，通過學習提高工作水平,，并在實踐中不斷積存閱歷,，努力從文秘工作的初級階段向成熟階段過渡。

2,、深入學習各部門業(yè)務及行業(yè)學問,，增加對公司的了解，做好工作開展的根本功,。

3,、進一步提高綜合寫作的力量，以便更好的起草各類文稿,。

4,、辦公技能的學習和提高,，為董事長供應更優(yōu)質的辦公效勞，營造良好的辦公環(huán)境,。

5,、加強商務接待禮儀的學習，在細節(jié)方面更加完善,，為公司來賓供應更細致,、優(yōu)化的效勞，提升公司的品質和形象,。

1,、在過去的四個月中本人積極、仔細,、負責的完成領導布置的各項工作,，加班加點毫無怨言，能夠顧全大局,，不計較個人得失,，一切以公司的利益動身，但是在日常工作中還有很多地方達不到秘書工作的要求,，還需加強學習,，不斷改善。

2,、在明年,，我將連續(xù)發(fā)揚好的工作作風，揚長補短,，努力學習仔細工作,，以積極、熱忱的態(tài)度投入到明年的工作中去,，根據工作規(guī)劃和職責有序開展自身工作,，爭取能為董事長多做一些事，為公司的進展奉獻自己的一份力氣,。

董事長工作總結發(fā)言稿篇四

20xx年已經過去,，新的一年即將來臨，回顧過去一年的工作,，感慨萬千,。在這一年里，部門工作既有可喜的一面,，更有值得改進的一面,。回顧過去,，展望未來,，我信心百倍,，決心繼續(xù)保持積極主動，大膽創(chuàng)新,，追求卓越的高度責任心,，努力與安碩同呼吸，共發(fā)展,。一,、工作總結1建立和健全、完善管理制度,。x辦公室管理制度,。規(guī)范辦公室上下班時間，加班要求,，辦公室紀律,，辦公室值班制度。編制了營銷中心管理制度,。x辦公用品使用管理制度,。如：打印機紙張、傳真機的使用以及電話的使用和控制,。辦公設備管理和使用規(guī)定,。建立報表制度。x部門飲用水的計劃和控制,。車輛使用規(guī)定,，規(guī)范用車程序。建立報表制度,。x公司會議制度：部門經理會議每周六下午一次和員工周五一次晨會,，并一直堅持下來。x部門人事權力的劃分：入職和離職的審批程序,，并在實際中認真執(zhí)行,。x宿舍管理、整頓,、及評比標準的確定和執(zhí)行。并配備了清潔工具,，鎖等,。安排專人打掃清潔。x員工行為準則的制定和監(jiān)督執(zhí)行,。x公司衛(wèi)生區(qū)域劃分及責任人的確定,。x保安管理條例和工作流程的規(guī)范，并及時培訓,。x入職和離職表格的完善,。人員動態(tài)表格化分析,。x工資異動表格的完善。x編制了新的《企業(yè)管理制度》,。明確了公司各部門職責,，工作流程等。擬定了公司薪酬體系,，績效考核方案x部門崗位清查及《用人申請表》,，食堂費用的管理表格化。2大膽進行部分人員調整x食堂人員的重新配置,。x保安人員的調整,，不斷加強管理。

x新招聘了200名生產車間的工人,，特別注重電子廠實際工作經驗,，x新招聘了3名工程師，兩名部門主管,，兩名部門經理,，不斷加強管理。3增強部門責任感,，加大執(zhí)行力度,。x安排文員堅持對各部門計劃的檢查和統(tǒng)計。x安排保安對員工行為的規(guī)范檢查和監(jiān)督,。x堅持執(zhí)行公司制度,，時刻以公司利益為重。4豐富員工的文化生活：x開放娛樂室,，裝置高音喇叭,。x出黑板報。x策劃和舉辦元旦聯(lián)歡會,。5選擇了媒體招聘渠道x中華英才網的開通,。6員工關系的建立x深入車間和其他部門，了解員工目前的需要,，取得他們的信任,。7與公司領導層的溝通x經常向領導匯報自己的計劃和執(zhí)行情況，與部門經理保持良好的關系,，得到了他們的支持,。

董事長工作總結發(fā)言稿篇五

在現(xiàn)代職業(yè)中，總裁秘書一直是許多年輕小姐向往和追求的,，個中滋味也是仁者見仁,，智者見智。付小姐,，香港某公司總裁秘書,，在同事和與她打過交道的客人中口碑甚好,，在工作中不斷地學習，覺得更多地受到嚴謹思維的訓練是一件對自己很有益的事情,。做秘書是我的第一份工作,。我是學金融專業(yè)的，不是研究生,。之所以看起來比較穩(wěn)重,，大概是從工作中鍛煉出來的。一年多前,，剛到這里工作時,，覺得千頭萬緒，不知從何下手,，挺困難的,。加上那時年輕，比較氣盛,，很多事情想得難免天真,，現(xiàn)在則成熟進步了很多。

我覺得這個工作很鍛煉人,。直接在總裁身邊工作,，一下子接觸到這么多人，這么多事,，得到這么好的學習,、鍛煉機會，我感到我自己好幸運,。做一個合格的總裁秘書,，首先要做一個合格的公司職員。在自己的工作崗位上,，從小事做起,。小事做好了，才能夠做一些比較大的事情,。我深切地體會到總裁秘書應該具備良好的溝通協(xié)調能力,。首先她要理解總裁的工作意圖，思維方式和工作方法,，才能及時,、準確、完整地將政策,、措施傳達給被傳達人，比如部門老總,、下屬各營業(yè)部,、基層職員,，也就是很好地做到上情下達。另外一方面,，就是與同事之間,，與各個部門之間、與各個老總之間溝通協(xié)調好,，理解他們的工作意圖,、思想建議，將其向老總匯報,，這可以說是下情上達吧,。

做總裁秘書的再一個素質就是嚴謹、細致,。因為秘書的工作都比較煩瑣,、必須沉下去做事情，才能做到滴水不漏,。有時候,，我就覺得每天事情多得不得了。就象胡雪巖說的八個壺七個蓋,，你要同時保證每個茶壺上都有蓋,。當然在所有的素質中，最重要是善于學習,。培養(yǎng)敏銳的觀察能力,，象溝通的能力、能夠理解總裁意圖,，這些能力都是通過觀察,、學習得來的。我就經常對自己說,。每天要學一樣的東西,。每個人都可能成為我的老師，并不因為我是總裁秘書,，就傻地認為有多了不起,，因為畢竟我從事的這個工作是服務性質的，而且我的同事,，領導們的經驗,，為人處事的作風等很多東西都值得我學習。也許有的同事業(yè)務跟我現(xiàn)在的工作沒有直接的聯(lián)系,，也許他們當年走過彎路,，但是我通過向他們學習、向他們請教，可以比較快地達到目的,。比如這個人比較誠實,，做事情比較本分，向他們學習讓我可以避免浮躁,。秘書工作中棘手的事情確實很多,，可以說突發(fā)事件有時都意想不到，包括業(yè)務方面的,，待人接事方面的,，老總的日常事務方面的。剛畢業(yè)的時候,，遇到這種情況,，腦袋一下就熱炸了，不知道怎辦樣才好?，F(xiàn)在我就知道,，遇到突發(fā)事件，頭腦一定要冷靜,。然后馬上分析這種事情為什么這樣發(fā)生,，這樣發(fā)生有什么后果，有沒有辦法來彌補,，我們怎么樣做能夠使損失減少到最小,。這就是經濟學上所說的“利潤最大化，損失最小化”吧!

比如昨天,，我們老總去上海拜會一位客人,，她已經到了機場了，突然發(fā)現(xiàn)包里的名片用完了,。很多人會認為這是雞毛蒜皮的一件事,，但是對于我們來說，這是一件大事,，因為大的集團公司領導而且總裁見面的時候,，都有一個禮節(jié)性的程序，就是相互交換名片,。這是表示對對方尊重,，也表明自己身份的舉動。她在機場打電話給我,，說到了上海馬上就要見客人,。怎么辦?大約有幾秒鐘，我也非常著急,，不知所措,。但很快我就冷靜下來,，將名片傳真給上海營業(yè)部，告訴他們無論花什么代價,，一定要保證老總到了之后就有名片,。再有一種棘手的事情就是替老板擋駕,。如果擋錯了,，肯定要挨罵，如果你不擋,，更要挨罵,。這就涉及到總裁秘書另外一種很重要的素質，就是在堅持原則的前提下,，委婉地靈活應變的素質,。

比如，有人沒有提前約好,，就直接找老總,。你就要出去見人家，首先問清楚客人的身份,，問清身份以后,，問他的意圖是什么。一般的客人都會詳盡地告訴你,，他來找老總有什么事情,。如果老總正在開會，你就要根據他所要談的業(yè)務性質,，是跟投資業(yè)務有關,，還是跟研究業(yè)務有關，告訴他我們老總正在開會,。與其在這里久等,，還不如我介紹您見一下我們主管這方面業(yè)務的副總。當然也有客人情緒比較激動,，架子比較大,，直接要見老總。這時候,，作為秘書,，態(tài)度一定要好，不管客人做得多么不對,，都不是他的錯,，你的態(tài)度還是要很熱情，很親切,。工作中最頻繁的就是接聽電話,，每天的電話多得我應接不暇,，現(xiàn)在都有點電話衰弱了。大量的電話肯定不能接進去,，因為作為秘書,，你要保證她有時間來思考一些全局性、長遠性的問題,。讓我擋下的電話至少有三分之二,，這倒不是我這個人故意刁難誰，而是這樣對老總有好處,，對公司有好處,。真希望客人能理解我，我相信他們也希望我們公司有良好的發(fā)展,。

做秘書的工作,，很難象業(yè)務部的那樣，拉一兩個主承銷,，年交易額有多少多少,，做出一種很轟轟烈烈的事情,。做秘書的可以說無過就是功,。你難將各方面的工作做到滴水不漏,，讓上上下下的工作順利地進行，就是很大的功勞,。即使在最低谷的時候,，也能夠自嘲，笑得出來,，快樂得起來,。常伴在老總身邊難免不加班，我覺得老板加班的時候,，我也加班是我作為秘書應該做的事情,。她中午一般不休息，在辦公室批文件,。剛來的時候,，我有時餓得想哭，因為那種饑餓的感覺,，對一個身體非常健康的人來說真地很難受,。

一年的時間很快過去了，在一年里,，我在院領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。

我是六月份來到學院工作,，擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內便熟悉了學院的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,，20xx協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤學院,、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報,，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作,。財務工作是學院的一項重要工作,，需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習學校各類財務制度，理清思路,，分類整理好各類帳務,，并認真登記，年底以前完成了學院20xx年辦公用品,、出差,、接待、會議,、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,，不濫用公章，不做違法的事情,。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

(6)認真、按時,、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作,。

為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

4,、工作質量成績,、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

董事長工作總結發(fā)言稿篇六

2015年度個人工作總結

2015年4月份我通過企業(yè)人才招聘來到本公司,，主要從事文秘方面的工作,。秘書是協(xié)助董事長領導處理公司內外部事宜的紐帶。大半年的時間里在公司領導和各部門同事的無私幫助下,，較為順利的完成了董事長交代的工作任務?，F(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。

一,、外部臨時性工作事宜

1,、交辦事項

在公司里，大部分的時間主要處理外部事宜,。主要是**相關證件的辦理,。

今年4月份主要辦理了**公司的清算報告。 **廠房的規(guī)劃許可證的相關資料的初步收集,、與政府初步交涉,。掛失**規(guī)劃許可證。

5月份辦理**的規(guī)劃許可證,。其中收集原材料,、辦理圖審、收集工程cad圖電子檔,、為總平圖蓋章往返規(guī)劃局不下3次,。

6月份制作了公司的企業(yè)文化宣傳片。成功拿到了**規(guī)劃許可證的,。辦理**環(huán)評報告表的相關事務,。

7、8月份,、就**環(huán)評驗收情況與環(huán)保局進行交涉,。 9、10,、11月份一直負責處理**的施工許可證的辦理,。**環(huán)評文件的跟蹤與催辦。

二,、內部事宜的日常性工作

1,、會務接待工作。共接待了各級領導56批85人次,。

2,、跟蹤打樣進度。跟蹤打烊任務單,、共跟蹤136張,。

3、內外貿合同評審表。每周制作內外貿合同評審表電子檔,。共電子檔了214張合同表的內容,。

4、內勤工作,。做好董事長后勤日常事務工作,，負責有關文件的收發(fā)、各部門月總結催收,；負責會議記錄,；保證二樓董事長辦公室的整潔。

三,、工作建議

1,、確定公司的發(fā)展目標及戰(zhàn)略

古時候，攻城拔寨要講謀略,。而先于謀略者是為目標,。一個人要想成功，必須要先根據自身的情況設定合理的目標,。有了目標,，才有了努力的方向、行動的依據,。若是沒有目標,，則在行動中容易犯眉毛胡子一把抓的錯誤。同樣的一個企業(yè)要想發(fā)展,，就要明確的制定出發(fā)展目標,，行軍戰(zhàn)略、分階段,，有重點，有主次的開展工作,。**現(xiàn)在的業(yè)務主要是貼牌生產對國外出口,、內貿自有品牌也在大幅度增長。我們的產品新穎,、國內市場上少見,。也就是說國內市場上有這方面的空白、也有著相當大的市場需求,。發(fā)展自有的品牌,、擴大國內市場是未來的一個發(fā)展方向。內貿部應該有一份詳細的計劃書,、財務部要配合做利潤分析,。

2、繪制公司年事表,。

再來,、耗時耗力,、勢必影響公司運營，增加成本,。

3,、細分工作，劃分職責,。

公司管理的良好運營絕不比車間的工作要簡單,。看似簡單的管理兩字,、實則要考慮的因素非常多,。管理、要靠兩手準備,。在硬,、為制度、在軟為文化,。就拿*車間事故來說,、一方面是制度的不規(guī)范，不客氣的說是毫無規(guī)矩可言,。公司應該詳細分配各自工作,、劃分職責、這樣可做到誰的工作,、誰負責,。這樣可避免管理的混亂。另外一方面也是公司不注重軟文化的引導,。一個人的.行動取決于一個人的思想,。若想改變行動、必從內外因著手,。外因,、為制度、是硬性要求,。內部就是從改變思想著手,，而橋梁則是企業(yè)文化。**的企業(yè)文化不應該僅僅停留在書面上而應該要落在實處的,。

2015年度個人工作總結/r/n

一,、外部臨時性工作事宜/r/n

1、交辦事項/r/n

在公司里,，大部分的時間主要處理外部事宜,。主要是**相關證件的辦理。/r/n

二、內部事宜的日常性工作/r/n

1,、會務接待工作,。共接待了各級領導56批85人次。/r/n

2,、跟蹤打樣進度,。跟蹤打烊任務單、共跟蹤136張,。/r/n

三,、工作建議/r/n

1、確定公司的發(fā)展目標及戰(zhàn)略/r/n

2,、繪制公司年事表,。/r/n

3、細分工作,，劃分職責,。/r/n

留在書面上而應該要落在實處的。/r/n

【

董事長工作總結發(fā)言稿篇七

進入公司的時間不是很久,，差不多一年半了吧,。這一年半的時間，我在董事長助理的職位上保持極高的使命感和責任感,。一年當中,，我積極配合上級的工作，把自身的形象樹立好,，把未來的方向規(guī)劃好,。在工作當中，堅守自己的要求和底線,，保持絕對的堅貞和決心,。對待這一份工作，我用盡了自己所有的力氣,，并且非常圓滿的將它完成了,。

工作態(tài)度是衡量一個人責任心高低的標準。所以這一年雖然我在這個職位上不是很久,，我依舊保持一個非常好的學習態(tài)度，并且細致認真的做好每一件事情,，董事長安排的每一項工作我都有很好的進行下去,。在態(tài)度上，我一直都堅定著,，只有認真對待一件事情,，這個結果才是朝著好的方向去發(fā)展的。所以這一年，我也是憑借著一個好的態(tài)度拿到了屬于自己的第一項成功,。我獲得了董事長的肯定和表彰,，也得到了大家的認可和鼓勵。

在這一年的當中,，公司處于一個非常忙碌的階段,。因此我作為董事長助理，也是非常忙碌的,。每個月的會議差不多都是排的很滿,，所以平時對會議的安排也是比較擁擠的。除了做好會議安排之后,，我也把接待工作完滿的安排好,，執(zhí)行好了。在這一年中,，我積極協(xié)作董事長處理平時的事務,，并且在懂事會議中，及時做好筆記和跟進,。這一年的時間的確很匆忙,，但是也不妨礙我們馬不停蹄的進步。

這一年半的基礎,，為我的未來打下了一個良好的鋪墊,。我想對于未來一年，我會繼續(xù)保持原有的狀態(tài),，并且把那些還不足的地方全部更改過來,。或許接下來的一年依舊會充滿了各種坎坷和磨難,，但是我想我有這樣的能力去克服和改進,。不管遇到怎樣的挫折，我都會堅持做好董事長助理的工作,，不負董事長對我的信任,，也不辜負每一位關心我的人對我的包容和照顧。

這一年的工作在忙碌和平淡中逝去了,，它成為了我接下來的勇氣,，也成為了我在這條道路上的第一塊啟蒙磚。我知道工作這條道路是很遙遠的,，但是我也不會放棄對自己的追求,，把自己的這份對事業(yè)的熱情和純真永遠的保持下去。新的一年,，保持一個新的自己,，新的態(tài)度,，去創(chuàng)造一個新的未來！

董事長工作總結發(fā)言稿篇八

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經驗,，文字功底也逐步提高,，各方面的能力在辦公室領導指導下，以及同事的幫助下得到多方煅煉,，但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距,，要彌補這些差距，就必須加強自身學習,，通過學習——實踐——再學習,，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力,。我深知:作為一位秘書,，如果沒有扎實的理論功底作基礎，沒有正確的理論指導實踐工作,，就不可能做好秘書這行工作,，就不能真正成為一名合格的秘書。今年以來,，我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動,，認真完成學習任務的基礎上，還非常注重個人自學,，年初征訂了,，深化了對“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會等法律法規(guī)的學習,，認真領會精神實質,，并自覺地貫徹落實到行動中去，統(tǒng)一到市委的重大決策上來,。堅持每天閱讀各類文章,，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通,，聯(lián)系實際,，舉一反三。注重學習效果,，做到活學活用,，學以致用。并根據日新月異的形勢發(fā)展變化,，注重學習新知識,，熟悉新學科，努力適應新形勢,、新任務對本職工作的要求,，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責任感,，有多做事,、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難,，能吃苦耐勞,，加班加點毫無怨言。今年3月18日,，根據市委辦公室的安排,，我到地委辦信息科跟班學習兩個月，使自己個人能力得到進一步煅煉,。

精神,，認真完成各項訓練任務，受到了阿克地委,、阿克蘇地區(qū)行署,、阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚，并頒發(fā)了先進個人獎牌,。

今年以來,，我嚴格要求自己，認真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度,，自覺做到值好班,，上班不遲，下班不早退,，按要求及時簽到,，特別是在有急事、到其它單位辦事,、下單位調研等情況都自覺向辦公室領導請假,。

所以在新一年里我將進一步加強學習，更好的適應辦公室工作,。

董事長秘書工作總結【二】

轉眼間半年過去了,，回顧過去的半年時間，在公司領導以及同事的指導和幫助下,，緊緊圍繞著公司提出的“三年走出草原,、五年走遍中國、七年走向世界”的奮斗目標而努力,。我在工作中主要負責公司文件擬寫,、打印以及檔案管理工作，雖然在工作中取的了一些成績,，但在成績的背后還存在著這樣或那樣的不足之處,。

文秘室對于我來說是個全新的工作領域,，作為文秘室的文職人員，我清醒的認識到,，文秘室是總經理直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下，溝通內外,，聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。相比其他部門而言,，文秘室的工作比較雜亂,，這就需要在工作中仔細、耐心,。然而我在這幾個月的工作中,，在打印文件和檔案管理這兩項工作中出現(xiàn)過一些錯誤。剛開始由于我缺乏工作經驗,，粗心大意,，在打印文件時出現(xiàn)丟字、錯字現(xiàn)象,。例如,，在一次制作周工作表填寫說明時，出現(xiàn)了“于”和“與”字用錯的現(xiàn)象,。為此領導在會議上明確指出并給予指導,。我虛心接受領導的指導及時改正錯誤。在檔案管理工作中,，由于我對檔案的不夠熟悉,，沒有及時將急需材料提供出去，導致工作效率降低,。以上所出現(xiàn)的錯誤,，在領導和同事的點撥以及我個人努力學習，日后工作中的失誤逐步減少,，個人的技能也明顯的提高了,。

秘書崗位是個責任心特別強的崗位，要求秘書應該盡職盡責,，這一點是我特別注重的,，也是自我認為做的比較好的一點。比如,，我在下發(fā)文件時沒有出現(xiàn)過錯誤,，每次將下發(fā)的文件準確及時的發(fā)到每個部門或每個人手中，并及時登記所發(fā)文件,。還有,，為了確保周例會的順利召開,，將每個部門的周工作表及時收回上交，供總經理參考,，以便布置下周主要工作,。除此之外，我積極配合各部門工作,，迅速提供所需文件，從而提高了總體工作效率,。 雖然我參加工作以來,，沒有在工作崗位上做出突出的貢獻。但是由于我的勤奮,，工作態(tài)度積極,，虛心向領導和同事學習，從而得到了領導的認可,，因此,，在12月中旬，我被提升為人力資源部副部長兼總經理辦公室秘書,。在年底我又榮幸地被評為“20xx年度先進工作者”,。領導給了我精神上和物質上的鼓舞，使我對今后工作更加充滿信心,，也感覺到了責任的重大,。

董事長秘書工作總結【三】

“六個凡是”激勵自己，在各位領導的悉心指導下,、各位同事們熱心的幫助下,，較為迅速地熟悉了業(yè)務，進入了工作角色,，融入了這個大集體,。下面，我就一個月在公司的工作,、學習情況做一簡要匯報,。

嚴格落實各項工作對董事長負責的要求，不斷提高為領導服務的質量,，努力做好領導的助手,。每天的來文、來電,、來訪能夠第一時間內向領導匯報,，確保領導能及時掌握公司的最新情況。同時,，能夠及時準確地將領導的指示,、要求通知各部門執(zhí)行落實,，并收集落實進度迅速反饋。確保項目問題及時發(fā)現(xiàn)并上報,，使項目進度清晰明了,。此外，在工作中能夠注意分清輕重緩急,，提高領導掌握情況,、作出決策和有效落實的效率，對項目部門上報的文件,，第一時間拿于x總閱并協(xié)調相關部門進行協(xié)調處理?，F(xiàn)階段，協(xié)助行政,、人力資源捋順公司章程,，摸索適合我司多元化發(fā)展的道路。堅決執(zhí)行x總的6各凡事：凡事有目的,、凡事有計劃,、凡事有責任人、凡事有監(jiān)督人,、凡事有獎罰機制,、凡事反饋總結。做到計劃我的工作,，工作我的計劃,。

因為自身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提醒自己擺正位置,，清楚認識自己所應具備的職責和應盡的責任,，正確認識自己所處的位置。就職位而言,，我可以是領導執(zhí)行決策的“輔助者”,，也可以是領導布置任務的“執(zhí)行者”，還可以是領導交辦事宜的“督辦者”,。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易與公司其他同事產生摩擦或者矛盾,，甚至會有越位，然而所要協(xié)調工作的又多半會是較為緊急的事宜,，因此必須確保能夠精確及時的完成,。在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位;督促、催辦到位,，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作,。

在日常工作中，能夠注意團結同事、寬以待人,，不計較個人得失,，不與同事爭名利、爭長短,，任勞任怨,，努力做好自己工作。同事嚴于律己,，不把小事到無事,，不把小錯當無錯，處處以大局為重,，講團結,、講正氣、講原則,。從嚴格執(zhí)行公司上下班制度等做起，對自己的過失,、錯誤能夠做到不隱瞞,、不回避，不做任何有所公司利益的事情,。

由于本人進入公司時間并不太長,，對公司的了解不夠全面、深入,，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足,。主要表現(xiàn)在：一是工作主動性還不夠強，滿足于落實領導的指示要求,，建設性的意見建議比較缺乏;二是由于受專業(yè)所限,，基礎知識的掌握還不夠扎實，學習主動性還不夠強;三是領導決策“督辦者”角色還不夠主動,，個別情況下,，工作有所被動。

學習加氣加油站相關知識,，更好對接項目,。熟悉公司業(yè)務，更好對接,、協(xié)調子公司相關事宜,。并及時上報問題，做到不積壓,，及時梳理問題,。

駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之,，朽木不折;鍥而不舍,，金石可鏤”。只要我能持之以恒,，敢于吃苦,，用心鉆研，勤于思考,，我堅信：成功就在彼岸?，F(xiàn)在公司處于轉型時期，做到犧牲小我,，為公司更好發(fā)展貢獻自己的力量,。

董事長工作總結發(fā)言稿篇九

至20xx年5月至今，兩個月的時間,，我了解并熟悉了司屬各部門工作情況及相關的管理制度,，整理了董事長助理的工作思路，并規(guī)劃了下一階段的工作重點及方向,，現(xiàn)將工作成果與大家分享：

1,、行政人事中心：

公司總部行政人事中心至今年年初何副總接手以來，調整了部分管理制度,，但是實施情況不甚理想,。我個人的意見，行政人事中心應從細節(jié)入手,，掌控全局,，建立相對完善的工作管理制度，以規(guī)范員工工作細節(jié),，充分調動員工工作積極性,，發(fā)揮其主管能動性，更好的證明員工自身的價值,，最終達到員工精神與物質雙豐收,。

2、財務管理中心：

財務工作,，就是重復,、枯燥、乏味,，無成就感,，更可氣的是每天看著這么多錢卻不是自己的……由此，我可以理解財務人員的壓力,，但是在這種壓力下,，公司的財務人員今年的工作卻完成得相當不錯,。鑒于硬件環(huán)境的約束，財務中心存在不應有的資料缺失;亦因制度不健全,，缺乏必要的監(jiān)控機制,。

3、工程設計中心-工程管理部：

工程管理部是公司的核心業(yè)務部門,，其部門運作的效率直接影響到公司的發(fā)展速度;而工程管理部一線管理人員,，則從技術管理層面決定了工程管理部的工作效率。對此,，是否擁有一批有技術,、有擔當、工作穩(wěn)定的一線工程管理人員,，是工程管理部今年工作成敗的關鍵,。建議，工程管理部本著“以客為尊,、以人為本”的態(tài)度,，建立長效的員工管控機制，在公司允許范圍內,，最大程度加強員工的福利待遇,，以制度激勵管理員工，以真情厚利留住員工,。

除此之外，工程管理部應細化工程管理制度,，建立工程質量標準體系,，為一線工程管理人員開展工作做好制度上的保障。

4,、工程設計中心-設計部：

公司的設計部年初承擔了原預算部的工作,，這對設計部的同事是一次較困難的考驗，也是更新設計部工作模式,、提高設計師綜合素質的一次機遇,。至今為止，公司設計部已初步適應了設計帶預算的這種工作模式,，大大提高了工作效率?，F(xiàn)階段，公司設計部受人員組織影響,，部門運作效率短時間內無法提升,，亟需物色一名有較強管理能力的部門領導。

5,、監(jiān)察客服中心：

公司監(jiān)察客服中心在原編制基礎上增加了1人,，按正常情況來說，應該是工作能更好的開展了，但是因為管理方法不妥,，造成了工作滯后的情況,。對此，監(jiān)察客服中心應調整工作思路和管理模式,，以解決這一問題,。

6、生產管理中心：

生產管理中心至年初開始,，工人流動率增加,，生產管理未跟上實際情況，導致產品生產質量下降?，F(xiàn)在需要做的是,，完善管理制度，調整勞資結構,，以迎接即將到來的生產高峰,。

綜上所述，作為董事長助理,，應加大對各個部門工作的督促力度,，將既定計劃的工作全面有效的開展起來，并取得目標成果,。

按照年初既定的完善制度,、打造團隊的年度工作目標，公司上半年已有意識的縮減業(yè)務量,，但就目前的情況來看,，效果并不是很好。對于這種情況,，建議公司適當地放寬對業(yè)務的縮減,，全力保證商業(yè)空間項目的開展，并在開展業(yè)務的同時,，加強各部門工作管理力度,。

1、建立健全員工福利制度,。公司規(guī)模較小,，從實際情況出發(fā)，應從員工感情入手,，調動員工工作積極性,。

2、順著員工福利制度,，調整工程管理部管理制度和財務監(jiān)察制度,，解決員工后顧之憂,。

3、調整生產管理中心工人勞資結構,，以計時工,、計件工和承包三者相結合的方式進行管理，既調動了工人的勞動積極性,，又保證了產品生產質量,，同時又控制了生產工人流動率。

4,、引進設計部管理人員,，調整設計部工作程序，規(guī)范設計部管理文件,，與客戶預決算系統(tǒng)接軌,，達到快速出圖報價及決算的目標，減少資金循環(huán)風險,，減輕財務人員工作壓力,。

5、試行以上制度,，時限三個月,，并在此期間完成制度的優(yōu)化工作，計劃在明年年初將此管理系統(tǒng)向各分公司推廣,。

6,、加快業(yè)務推廣，視必要情況增加相關部門或崗位,。

在公司發(fā)展過程中,，董事長助理這一職位應加強其監(jiān)督管理的權限，限制其決策權限,。即該職位僅是董事長感觀和意志的延伸，需要特別注意的是其個人管理藝術,，較董事長更強硬,、更直接，以易于將最終決斷權和解釋權交給董事長,。

董事長工作總結發(fā)言稿篇十

本年度的工作終于進入結束階段了,，在這一年，我在董事長的秘書工作也是有很大一個收獲,，讓我在本崗位上有了更多的經驗?，F(xiàn)在對我本年度的工作情況進行如下的匯報：

這一年，我在自己的秘書崗位上有很好的表現(xiàn),。我工作中,，是一個特別積極的人,，喜歡主動攬事情，董事長的事情,，只要是我份內能做的,，都會主動的去做好，不會讓領導把工作通知下來才做,，比如布置整個董事長辦公室的環(huán)境,，我會認真的進行設計，把辦公室布置的特別的舒適,，讓大家在辦公的時候能夠更加的舒服,。上班從來不會遲到，一直都是提前到達的,。工作認真,，處理各項文件，我都會把文件細心別類,，讓大家方便尋找,。聽從領導指示，按時完成當天工作,，幫助領導做好各類表格,，把工作處理得有條有序的。

在這一年,，我依然在繼續(xù)學習,，努力學習關于秘書方面的知識，爭取做一個優(yōu)秀的秘書人員,，為領導服務工作,，把董事長的工作處理好。在工作中如果遇到不懂的,，就會上網查找方法解決,，如果查找不到，就向同事請教,，努力把問題解決了,。在本年度，我思維進行了創(chuàng)新,，更多時候我會自主思考問題,，也就是學會了積極思考，這對工作來說是很重要的,，獨立思考讓我學的東西多了起來,，對工作也就更加的適應了，能力也在提高,，我的秘書工作做起來也是順利很多,。

本年度,，本人的工作主要是處理接待客戶，聯(lián)系客戶,，并登記來訪客戶,。為大家發(fā)布重要通知，并撰寫公文,、各項規(guī)定制度,，打印出要用的文檔，把節(jié)假日的通知撰寫好打印出來貼在公告欄上,，讓大家能夠看到,。另外，就是把領導和每個部門用過個要用的文件進行整理,，把重要的分出來進行保存,，不要用的就摧毀。此外,，清查了董事長要用的物品,，采購了一應的辦公用品，做了登記,，并打印好了每次采購的清單和發(fā)票,，制作財務報表。

以上也就是我這一年來的工作總結,，我知道工作上還有做到不夠好的,，那我就努力在明年做的更好，把身上還有不足的地方改正,，為公司,、為領導、為大家服務好,，來年我相信一定還會有更大的進步等著我,，我一定可以把秘書工作順利完成的。

董事長工作總結發(fā)言稿篇十一

本人自2012年2月進入公司任總經理秘書一職,，主要的工作是： 1,、負責公司周例會、月例會,、總經理辦公會議等各項會議的會議通知,、記錄及發(fā)文工作,，并就會議議定事項進行督辦并向總經理做匯報,； 2、負責各部門需總經理審批公文的收集,、整理,、呈送,、外發(fā)工作； (轉載于:董事長秘書年度工作總結) 3,、負責督辦總經理臨時交辦的各項事務,，并就督辦結果形成專題報告提報總經理； 4,、負責撰寫總經辦各類通知,、通報及發(fā)言稿等； 5,、負責催收,、呈送需總經理知曉的各類統(tǒng)計報表； 6,、負責陪同總經理接待集團領導,、面見客戶、走訪客戶及參加會議等,； 7,、負責公司展會促銷及產品講解； 8,、負責參與營銷代表培訓及公司各項培訓工作,； 9、負責總經理外出的駕駛工作,。

反映給公司領導,；

3、公文處理做到零失誤,，第一時間呈送,、第一時間回復、第一時間收集建檔,； 4,、深入學習各部門業(yè)務及行業(yè)知識，為總經理決策提供必要的智力支持,； 5,、深入學習營銷知識、產品知識及培訓演講技巧,，做好公司員工及營銷代表內訓工作,； 6、加強商務禮儀和辦公技能的學習提高,，為總經理提供優(yōu)質的辦公服務,，營造良好的辦公環(huán)境； 7,、不定期向總經理提交工作報告,，就公司管理方面存在的各類問題進行專題報告并提出改善建議,。

在一年的工作中，本人能夠按照工作職責,，認真,、盡責的完成各項工作，積極完成總經理交辦的各項工作,，協(xié)助總經理處理各類事務,。面對經常性的加班加點也毫無怨言，能夠顧全大局,，一切以公司的利益為出發(fā)點,。但是在日常中作中，還有許多失誤和做的不到位的地方,，需要加強改善,。

董事長秘書工作總結 2011年6月7日是我來到中海集團上班的第一天，也是我人生的重要開始,。經過半年多來的不斷學習,，以及同事、領導的幫助,，我已完全融入到了中海集團這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但這半年付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就這段時間的工作情況做個總結：

一年來，我主要完成了一下工作 1,、文書工作嚴要求 1）公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度流程要求,，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,，確保政令暢通,。 2）下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打,、修改、附件掃描、紅文的分發(fā),、寄送，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫,。 2,、秘書工作。

秘書崗位是一個講責任心的崗位,。各個部門的很多請示,、工作報告都是經由我手交給董事長室的，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中仔細,、耐心。一年來,，對于各部門,、各機構報送董事長室的各類文件都及時遞交，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對董事長室負責,，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性,，有時碰到臨時性的任務,，需要加班加點，我都毫無怨言,，認真完成工作,。 3、行政辦公室工作 行政辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門,，對公司內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，協(xié)助辦公室處理臨時任務,。

一年來積極參與了公司的打球運動,、員工娛樂活動、桂平爬山活動,、各類祝壽婚慶活動等,，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。

半年來,，無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，有時會粗心大意犯一些低級錯誤,，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，沒有想在前,，做在先,。

2015年度個人工作總結 2015年4月份我通過企業(yè)人才招聘來到本公司，主要從事文秘方面的工作,。秘書是協(xié)助董事長領導處理公司內外部事宜的紐帶,。大半年的時間里在公司領導和各部門同事的無私幫助下，較為順利的完成了董事長交代的工作任務?，F(xiàn)將工作情況作以簡要匯報,。

1、交辦事項

在公司里,，大部分的時間主要處理外部事宜,。主要是**相關證件的辦理。

今年4月份主要辦理了**公司的清算報告,。 **廠房的規(guī)劃許可證的相關資料的初步收集,、與政府初步交涉。掛失**規(guī)劃許可證,。 5月份辦理**的規(guī)劃許可證,。其中收集原材料、辦理圖審,、收集工程cad圖電子檔,、為總平圖蓋章往返規(guī)劃局不下3次。 6月份制作了公司的企業(yè)文化宣傳片,。成功拿到了**規(guī)劃許可證的,。辦理**環(huán)評報告表的相關事務。 7,、8月份,、就**環(huán)評驗收情況與環(huán)保局進行交涉。 9,、10,、11月份一直負責處理**的施工許可證的辦理。**環(huán)評文件的跟蹤與催辦,。

1,、會務接待工作,。共接待了各級領導56批85人次。 2,、跟蹤打樣進度,。跟蹤打烊任務單、共跟蹤136張,。 3,、內外貿合同評審表。每周制作內外貿合同評審表電子檔,。共電子檔了214張合同表的內容。 4,、內勤工作,。做好董事長后勤日常事務工作，負責有關文件的收發(fā),、各部門月總結催收,；負責會議記錄；保證二樓董事長辦公室的整潔,。

1,、確定公司的發(fā)展目標及戰(zhàn)略

再來、耗時耗力,、勢必影響公司運營,，增加成本。 3,、細分工作,，劃分職責。

董事長秘書個人總結 2015年4月初,，本人通過面試考核**,，走上“董事長秘書”崗位，主要負責總經辦秘書性質方面的工作,。在工作的這段時間里,，我秉承著踏實、認真做人的作風,，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務,，把自己多年來學習和實踐的經驗用在工作中，嚴于律己,，克盡職守,；在領導支持及同事的配合下，完成了所承擔的任務,，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進步,，為今后工作和學習打下良好基礎,。下面就任職以來的的情況作以下述職：

清晰定位，正確認識所處的位置,，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,；

就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位,，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位,；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位,。由于本身崗位有一定的特殊性,，我能夠隨時提示自己擺正位置，清楚熟悉自己所應具有的職責和應盡的責任,，正確熟悉自己所處的位置,。就職位而言，我可以是領導執(zhí)行決策的“輔助者”,，也能夠是領導布置任務的“執(zhí)行者”,，還可以是領導交辦事宜的“督辦者”。這個角色的多重性決定了在實際工作中輕易與公司其他同事產生磨擦或矛盾,，乃至會有越位,，然而所要調和工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精確及時的完成,。在實際工作中我的作法是：為領導顧問到位但不越位;催促,、催辦到位，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作,。

具體從以下幾方面開展工作： 1．受董事長委派,、處理具體事務和問題，各項工作對董事長負責,。 2．及時傳達貫徹上級和公司有關會議,、文件、批示精神,。 3．及時組織完成董事長,、公司所需文件的起草，有關材料的擬制,。 4．受董事長委托,，協(xié)調公司領導之間、系統(tǒng)各職能部門之間,，分公司之間的工作,。 5．較圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作。 6．處理各類來電及信訪工作,，解除董事長為瑣事纏身的困擾,，使其可集中精力執(zhí)行公司經營決策,。

7．承辦工作是秘書的主要工作之一，有來自上級領導,、上級部門的,，也有來自外部的，但主要是來自公司領導,、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜,，還有些日常事務性工作，可以說是千頭萬緒,，如何處理和承辦好每一項工作,，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項,，先急后緩,；二是先辦上級和外來的，后辦內部的,；承辦的每一項工作和事情,，都必須做到向公司負責,，向領導負責,，向職工負責。

1,、工作期間,，積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀現(xiàn)象,，不做有損公司利益的事情,。

幾個月來，雖然作了一些應該做的工作,，這與公司的正確領導和各部門同事的大力支持是密不可分的,，但由于本人進進公司時間其實不太長，對公司的了解不夠全面,、深進,，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足。主要表現(xiàn)在： 1,、滿足于落實領導的唆使要求,，建設性的意見建議比較缺少; 2、由于受專業(yè)所限,，基礎知識的把握還不夠扎實,，學習主動性還不夠強; 3、領導決策“督辦者”角色還不夠主動,，個別情況下,，工作有所被動,。

人，并通過領導的以身作則,，可以在公司內形成一種敢于批評和自我批評的風氣,，真正做到出了問題有人負責，有人指正,。 2． 規(guī)范公司檔案室的管理工作,，及時將該存檔的文件交于檔案室管理。本人雖然以前從未學過專業(yè)的檔案管理工作,，但在檔案室的管理中也發(fā)現(xiàn)了很多的問題,。公司以前的檔案歸檔較為混亂，文件不齊全,、不完整,，常常是等到需要文件的時候花費很長的時間找。希望通過各個部門領導的支持,，針對公司存檔文件做一個梳理（特別是工程資料）,，列出清單，統(tǒng)一交由公司檔案室,，實行無紙化管理,。 3.隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高，消耗品的費用隨之而升,，復印機,、打印機的消耗品成本均不低，各部門的電腦雖然能夠打印,，但復印量卻越來越大,，費用亦大量增加，面對這個現(xiàn)狀,，應進一步推進企業(yè)信息化,，充分挖掘電腦局域網的功能，對公司內部一些知照性文件,、實行無紙辦公,，凡有電腦的部門，不再印制文字文件,，一律在局域網上發(fā)布,。這樣一可以開源節(jié)流，二可以進一步推進以計算機為基礎的信息化,、制度化,、無紙化運作建設。 4．目前公司基層職員的專業(yè)知識稍有欠缺,，且人員流動性較大,，不利于公司的穩(wěn)定,，對整個公司的工作質量的提高也存在不良影響。故應加強定期性地對員工進行一些技能性或專性的知識培訓或學歷培訓,。

董事長工作總結發(fā)言稿篇十二

本人于20xx年x月入公司,，任董事長秘書職務。近年來,，在各級領導的的關心和指導下,，在各位同事的密切配合下，本人認真學習并領會公司企業(yè)文化,，服從領導分工安排,，以務實的工作作風，較好地完成了本職工作和領導交辦的其它任務,。

現(xiàn)將近一段的工作情況如下：

通過主動學習和努力改善,，能夠很好的理解并適應公司企業(yè)文化。為了適應新的公司企業(yè)文化,，入職以來,，始終把學習、理解,、適應公司企業(yè)文化放在重要位置,，努力在提高企業(yè)文化融入度上下功夫。通過學習和觀察,，用心領會了公司企業(yè)文化的內涵和真諦,，將企業(yè)文化已深入心中,。

首先,，在思想上重新塑造自己。

思想行為,，不能從思想上真正的認可和接受,，就不能從行為上完美的融合與體現(xiàn)。為此,，時時刻刻提醒自己：我心中牢固樹立了的經營理念和價值觀,。

其次，在行為上改變自己,。

剛入公司時,，不重視公司，現(xiàn)在,，嚴格要求自己遵守公司各項規(guī)章制度,，從行為上不斷完善，得到了主管領導的肯定,。

通過認真履行職責，較為圓滿地完成了各項工作和領導交辦的任務。在本次企業(yè)運作仿真實驗中,，我擔任a24組科世佳電子股份有限公司總經理秘書一職,，屬行政部管理人員，負責行政部的內部管理工作以及協(xié)助總經理處理公司日常事務,。同時，由于財務部人手不足，我還兼任公司的稅務員,，負責稅務發(fā)票的管理、各項稅款的申報和繳納工作,。

工作職責履行情況：

1,、負責公司正式文件、決議的編號,、登記,、存檔工作。雖然公司是虛擬的,，公司的運作也是虛擬的,，但是，在虛擬運作的過程還是會產生一定數量的文件,，有各種,、申請表、登記表,、公司內部記錄文件等等,，有電子版的.也有紙質版的，第八,、第九年的業(yè)務都結束了,，兩年的'文件加起來也不少，作為秘書,，我首先把這些資料文件收集起來,，再分各個部門加以整理。

2,、做好每一次的本公司第九年一共召開了五次全體會議,，其中有一次是有關公司經營戰(zhàn)略事宜的全局性會議，這一次會議是對公司在第九年的經營策略轉變方向的討論,。會議過程中,，我都能對每個人發(fā)言的做好記錄，總結出高層中認為最有效同時也最有利于公司的決策,，協(xié)助董事長做出會議的總結,、得出的經營計劃總方案。

3、協(xié)助董事長做好公司內部管理工作,，及時,、準確地向各部門傳達相關信息，積極,、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作,。我根據季度計劃，跟蹤每個部門的工作是否按照計劃執(zhí)行,，并做好業(yè)務記錄,。

經過了第八年的納稅工作后，第九年的納稅工作我有了一定的經驗,，對于車船稅,、房產稅、印花稅,、消費稅的申報和繳納工作我都完成得相當輕松,。至于增值稅，第九年的申報和繳納工作還是有一定難度的,。因為,，在第九年，我們公司已經取得國際市場的準入資格,，我們的銷售有一部分是面向國際市場的,，這樣，就會涉及到出口退稅的問題,，出口退稅的計算對于我們這些非稅務專業(yè)的學生來說還是很有難度的,。還有的就是，第九年我們公司主要是銷售p4產品和p4專利產品,，這樣,，我們的增值稅就會涉及專利產品增值稅返還問題，由于稅務局給出了計算公式,，這個專利產品的增值稅返還的計算還可以順利完成,。p4是高新科技產品,，按照政策,，我們公司繳納所得稅是可以享受優(yōu)惠按15%的稅率來計算的。

總的來說,，作為稅務員,，我覺得我們公司的稅務工作還是有一定挑戰(zhàn)性的，特別是對于我們這些非稅務專業(yè)的學生來說,。

最后,，我想對這個課程提一點。

第一,，我認為在這個仿真實習中還是擔任與自己專業(yè)相符的工作會更效率,，而且會是這個實習更有成效,。所以希望在分組的時候，可以把各專業(yè)的學生分配得更適當一點,。

第二,，我認為在這個仿真實習中財務的工作量是相當大的。由于我們是虛擬企業(yè),，市場是虛擬的,、生產是虛擬的、物流是虛擬的,、人力培訓也是虛擬的,，但是，財務方面除了錢是虛擬外,，證,、賬、表卻是實實在在的,。

在現(xiàn)代職業(yè)中,，總裁秘書一直是許多年輕小姐向往和追求的，個中滋味也是仁者見仁,，智者見智,。付小姐，香港某公司總裁秘書,，在同事和與她打過交道的客人中口碑甚好,，在工作中不斷地學習，覺得更多地受到嚴謹思維的訓練是一件對自己很有益的事情,。做秘書是我的第一份工作,。我是學金融專業(yè)的，不是研究生,。之所以看起來比較穩(wěn)重,，大概是從工作中鍛煉出來的。一年多前,，剛到這里工作時,，覺得千頭萬緒，不知從何下手,，挺困難的,。加上那時年輕，比較氣盛,，很多事情想得難免天真,，現(xiàn)在則成熟進步了很多。

我覺得這個工作很鍛煉人。直接在總裁身邊工作,，一下子接觸到這么多人,，這么多事，得到這么好的學習,、鍛煉機會,，我感到我自己好幸運。做一個合格的總裁秘書,，首先要做一個合格的公司職員,。在自己的工作崗位上，從小事做起,。小事做好了,，才能夠做一些比較大的事情。我深切地體會到總裁秘書應該具備良好的溝通協(xié)調能力,。首先她要理解總裁的工作意圖,，思維方式和工作方法，才能及時,、準確,、完整地將政策、措施傳達給被傳達人,，比如部門老總,、下屬各營業(yè)部、基層職員,，也就是很好地做到上情下達,。另外一方面，就是與同事之間,，與各個部門之間,、與各個老總之間溝通協(xié)調好，理解他們的工作意圖,、思想建議,，將其向老總匯報，這可以說是下情上達吧,。

做總裁秘書的再一個素質就是嚴謹,、細致。因為秘書的工作都比較煩瑣,、必須沉下去做事情,，才能做到滴水不漏。有時候,，我就覺得每天事情多得不得了。就象胡雪巖說的八個壺七個蓋，你要同時保證每個茶壺上都有蓋,。當然在所有的素質中,，最重要是善于學習。培養(yǎng)敏銳的觀察能力,，象溝通的能力,、能夠理解總裁意圖，這些能力都是通過觀察,、學習得來的,。我就經常對自己說。每天要學一樣的東西,。每個人都可能成為我的老師,，并不因為我是總裁秘書，就傻地認為有多了不起,，因為畢竟我從事的這個工作是服務性質的,，而且我的同事，領導們的經驗,，為人處事的作風等很多東西都值得我學習,。也許有的同事業(yè)務跟我現(xiàn)在的工作沒有直接的聯(lián)系，也許他們當年走過彎路,，但是我通過向他們學習,、向他們請教，可以比較快地達到目的,。比如這個人比較誠實,，做事情比較本分，向他們學習讓我可以避免浮躁,。秘書工作中棘手的事情確實很多,，可以說突發(fā)事件有時都意想不到，包括業(yè)務方面的,，待人接事方面的,，老總的日常事務方面的。剛畢業(yè)的時候,，遇到這種情況,，腦袋一下就熱炸了，不知道怎辦樣才好?，F(xiàn)在我就知道,，遇到突發(fā)事件，頭腦一定要冷靜,。然后馬上分析這種事情為什么這樣發(fā)生,，這樣發(fā)生有什么后果,，有沒有辦法來彌補，我們怎么樣做能夠使損失減少到最小,。這就是經濟學上所說的“利潤化,，損失最小化”吧！

比如昨天,，我們老總去上海拜會一位客人,，她已經到了機場了，突然發(fā)現(xiàn)包里的名片用完了,。很多人會認為這是雞毛蒜皮的一件事,，但是對于我們來說，這是一件大事,，因為大的集團公司領導而且總裁見面的時候,，都有一個禮節(jié)性的程序，就是相互交換名片,。這是表示對對方尊重,，也表明自己身份的舉動。她在機場打電話給我,，說到了上海馬上就要見客人,。怎么辦？大約有幾秒鐘,，我也非常著急,，不知所措。但很快我就冷靜下來,，將名片傳真給上海營業(yè)部,，告訴他們無論花什么代價，一定要保證老總到了之后就有名片,。再有一種棘手的事情就是替老板擋駕,。如果擋錯了，肯定要挨罵,，如果你不擋,，更要挨罵。這就涉及到總裁秘書另外一種很重要的素質,，就是在堅持原則的前提下,，委婉地靈活應變的素質。

比如,，有人沒有提前約好,，就直接找老總。你就要出去見人家,，首先問清楚客人的身份,，問清身份以后,，問他的意圖是什么。一般的客人都會詳盡地告訴你,，他來找老總有什么事情,。如果老總正在開會,，你就要根據他所要談的業(yè)務性質,，是跟投資業(yè)務有關，還是跟研究業(yè)務有關,，告訴他我們老總正在開會,。與其在這里久等，還不如我介紹您見一下我們主管這方面業(yè)務的副總,。當然也有客人情緒比較激動,，架子比較大，直接要見老總,。這時候,，作為秘書，態(tài)度一定要好,，不管客人做得多么不對,，都不是他的錯，你的態(tài)度還是要很熱情,，很親切,。工作中最頻繁的就是接聽電話，每天的電話多得我應接不暇,，現(xiàn)在都有點電話衰弱了,。大量的電話肯定不能接進去，因為作為秘書,，你要保證她有時間來思考一些全局性,、長遠性的問題。讓我擋下的電話至少有三分之二,，這倒不是我這個人故意刁難誰,，而是這樣對老總有好處，對公司有好處,。真希望客人能理解我,，我相信他們也希望我們公司有良好的發(fā)展。

做秘書的工作,，很難象業(yè)務部的那樣,，拉一兩個主承銷，年交易額有多少多少,，做出一種很轟轟烈烈的事情,。做秘書的可以說無過就是功,。你難將各方面的工作做到滴水不漏，讓上上下下的工作順利地進行,，就是很大的功勞,。即使在最低谷的時候，也能夠自嘲,，笑得出來,，快樂得起來。常伴在老總身邊難免不加班,，我覺得老板加班的時候,，我也加班是我作為秘書應該做的事情。她中午一般不休息,，在辦公室批文件,。剛來的時候，我有時餓得想哭,，因為那種饑餓的感覺,，對一個身體非常健康的人來說真地很難受。

董事長工作總結發(fā)言稿篇十三

我于20xx年3月12日進入強寶公司擔任文秘一職,，至今已將近4個月的時間,。這是我離開酒店行業(yè)從事的第一份工作，同時也是我職業(yè)生涯中的一個重要轉折點,，對此我十分珍惜,，并盡自己最大努力去適應這一崗位。文秘工作和酒店工作相比較,，既有共通之處,，又各具差異，所以文秘工作于我而言是優(yōu)劣各半,，優(yōu)勢主要體現(xiàn)在意識習慣和服務預見性思維,，劣勢主要體現(xiàn)在專業(yè)技能和專業(yè)經驗方面的欠缺。

所幸在公司領導和同事的指導和幫助下,，較好的完成了文秘崗位基礎性工作,。對于工作崗位的認識也從最初懵懵然到現(xiàn)在的略漸熟悉，然而對工作崗位的認識越清晰就越認識到自己還處于文秘工作的初級階段,，知識儲備和工作技能明顯不足,，給領導和同事們的工作造成了不便，對此我感到很慚愧,。也從內心感謝你們,，感謝你們在工作中對我的支持和包容!

現(xiàn)將工作情況做以下匯報：

一、目前主要工作

1,、負責各部門需董事長審批文件的收集,、整理及呈送工作;并做好各類文件的登記,、轉發(fā)和存檔等。

2,、負責公司周例會,、月例會的會議記錄和存檔工作;以及其他臨時性會議的安排。

3,、負責與浙江商會相關人員進行工作對接,，及時匯報，反饋信息,。

4,、負責公司來賓的接待工作,。

5,、負責辦理董事長臨時交辦的各項事務。

6,、負責董事長辦公室物品與文件的整理,，保證董事長室各類物品正常及時補配，確保董事長各項工作正常開展,。

二,、下半年工作計劃

1、本職工作技能的提高,，時刻反省自己,。在做好服務工作的同時，加強學習,，通過學習提高工作水平,，并在實踐中不斷積累經驗，努力從文秘工作的初級階段向成熟階段過渡,。

2,、深入學習各部門業(yè)務及行業(yè)知識，增強對公司的了解,，做好工作開展的基本功,。

3、進一步提高綜合寫作的能力,，以便更好的起草各類文稿,。

4、辦公技能的學習和提高,，為董事長提供更優(yōu)質的辦公服務,，營造良好的辦公環(huán)境。

5,、加強商務接待禮儀的學習,，在細節(jié)方面更加完善,，為公司來賓提供更細致、優(yōu)化的服務,，提升公司的品質和形象,。

三、綜述

1,、在過去的四個月中本人積極,、認真、負責的完成領導布置的各項工作,，加班加點毫無怨言,，能夠顧全大局，不計較個人得失,，一切以公司的利益出發(fā),，但是在日常工作中還有許多地方達不到秘書工作的要求，還需加強學習,，不斷改善,。

2、在20xx年的下半年,，我將繼續(xù)發(fā)揚好的工作作風,，揚長補短，努力學習認真工作,，以積極,、熱情的態(tài)度投入到下半年的工作中去，按照工作計劃和職責有序開展自身工作,，爭取能為董事長多做一些事,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

董事長工作總結發(fā)言稿篇十四

一)建立健全了各項規(guī)章制度

我公司今年xx月開始運轉,，各項管理工作從零開始,，為保障公司的正常有序運轉，行政部制定出臺了考勤,、著裝,、資產管理等一系列規(guī)章制度，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質,、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

二)狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

三)培訓工作

為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的`工作計劃之中，大力加強對員工理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

四)工作紀律

xx月份公司實行了每天員工自由組織生活會制度,。公司辦公室嚴格按照公司管理條例，組織員工學習《辦公室管理暫行規(guī)定》,、《效績考核暫行辦法》等相關的法律法規(guī),，積極開展批評與自我批評，解決員工工作,、生活中的實際困難,。

五)完成公司各類文件、檔案的收集,、整理、立卷,、歸檔工作

根據工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。

六)協(xié)助公司領導,，完善,、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。

xx月份公司在“安全生產月”活動中,，組織全體員工進行了“強化安全意識，爭創(chuàng)無事故”安全知識競賽活動,，通過這次活動,，提高了大家在危險、地震、地質災害,、防洪等自然災害突發(fā)事件下的應變能力,，為公司全年安全生產目標的實現(xiàn)發(fā)揮了積極作用。

一)存在的問題：一是部門之間溝通較少,，影響了工作的效率;二是由于綜合辦事人員在公司各項工作中的運用不是很到位,，有時會出現(xiàn)工作被動，效率低等問題,。三是在日常工作中,，由于對其他專業(yè)知識的欠缺，有時會產生抵觸情緒,，降低工作熱情,。

二)工作重點：

一是圍繞中心，突出重點,，狠抓服務,，樹立企業(yè)形象。

二是加強人力資源管理,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造良好條件,。三是協(xié)助公司領導推進人力資源管理制度、流程建設和監(jiān)督檢查工作,。

三)具體工作及要點：

一是繼續(xù)加強對公司人力資源的管理和調配,，切實做好人力資源調配工作。

三是繼續(xù)做好員工考勤,、轉正,、離職、績效考核工作,，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化利用,。

四是大力加強人才引進培養(yǎng)工作，為公司的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好條件,。

五是加大員工教育培訓力度,，特別是新錄用員工和實習生的管理工作，努力提高管理員的整體素質,。

一)做好人力資源管理與開發(fā),，提高公司人力資源管理水平。

人力資源管理工作關系到公司的業(yè)務拓展和競爭能力的提高,，關鍵是做好人力資源管理與開發(fā),，為公司決策提供基礎數據和人才支持。

一是繼續(xù)做好員工人事檔案,、員工勞動合同,、員工入職、轉正、調動,、離職和解除勞動合同等人事調整及勞動合同的簽定,、整理工作，做到基本符合公司發(fā)展需要,。

三是做好公司員工績效考核工作,。