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單位會議紀(jì)要篇一

會議地點(diǎn)：集團(tuán)單位公司五層總經(jīng)理辦公室

主 持 人：

參會人員：,、

記 錄 人：

會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個(gè)問題

會議內(nèi)容：

20xx年x月x日,，副董事長和總經(jīng)理，召集總工程師,、經(jīng)營副總,、基建副總、總經(jīng)理助理在五層總經(jīng)理辦公室開會,，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題,，會議形成如下意見：

1.機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：

(1)各礦副礦級以上人員和單位公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長,，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放,。

(2)單位公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(3)機(jī)關(guān)非礦類部(科)長,，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(4)集團(tuán)單位公司科員的工薪級別,，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核,，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)分管副總審核后，報(bào)單位公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行,。

2.機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核,，十一月和十二月份單位公司要對工薪實(shí)行考核發(fā)放制。

3.單位公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的,，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定,。

4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

會議明確,，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，單位公司暫按如下原則辦理：

(1)在停產(chǎn)期間,，未開展任何有效的工作來啟動,、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放,。

(2)在停產(chǎn)期間,，為了啟動、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝,、調(diào)試)的,，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實(shí)際效果按80%、85%或90%發(fā)放,。

5.關(guān)于單位公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

(1)參加單位公司安全生產(chǎn)值班的人員,，建議每人每班補(bǔ)助80元。

(2)集團(tuán)單位公司人員下井補(bǔ)助,，建議部長50元,、科長30元、科員20元,。

1.單位公司對各礦后二個(gè)月考核辦法,，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑,、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充,，作為單位公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù),。

2.單位公司對機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法,，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑,、總經(jīng)理助理任恩昌,，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法，從11,、12月試行,，年底修訂后正式推出考核制度文件,。

3.非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

會議明確,，從現(xiàn)在到年底,，員工出勤,、請銷假及工休暫定為：

1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤,。

2.各礦,、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休,。

3.因工作原因工休日無法安排休息的,，經(jīng)考勤部門核實(shí)后，對超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助,，因個(gè)人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的,，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。

4.會議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,，單位公司副總,、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，一次違反規(guī)定的,，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查,。其他人員的請假按照單位公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

根據(jù)國家和地方政府對集團(tuán)單位公司、礦級,、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班,、與工人同上同下制度的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)制度,，具體要求為:

2.礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次,，副礦長不得少于18次。

3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次,。

單位會議紀(jì)要篇二

會議主題：

會議時(shí)間：

會議地點(diǎn)：xx大會議室

參會人員：

會議主持：主任

一,、 ：請各位同事在今天的會議上認(rèn)真學(xué)習(xí)xx市xx區(qū)城市監(jiān)督管理局發(fā)布的“”，由主任為各位同事講解該文件的具體實(shí)施的方式,、方法,。

二、 ：根據(jù)我所主管部門下發(fā)的該通知,，對于新的薪酬制度的實(shí)施方式我作如下講解：

1,、 我們先學(xué)習(xí)該通知的精神,。上級部門下發(fā)的新標(biāo)準(zhǔn)是為了規(guī)范整個(gè)xx區(qū)城市管理行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的,、有效的管理下屬基層單位,，為xx市的綠化事業(yè)起到更好的作用。

2,、“xx區(qū)管理所編外合同聘用人員薪酬,、福利待遇的參照標(biāo)準(zhǔn)”、

3,、“標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表”,、

4、“關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知”,、

5,、“國務(wù)院關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知”。新的標(biāo)準(zhǔn)是按照表格所示的具體方式試行,，例如：管理崗位中的副主任,、副股長級別，基本工資為1150元/月;考核獎從0元至500元不等,，按照月考核來具體發(fā)放;崗位津貼500元至3000元,。需要說明的是，基本工資,、考核獎需要按照出勤率和考核結(jié)果計(jì)發(fā),。生產(chǎn)崗位的隊(duì)長、組長另外增加補(bǔ)貼200元/月,。崗位津貼含住房補(bǔ),、工齡補(bǔ)等，加班工資按照基本工資為基數(shù)依法計(jì)算,，考核獎,、崗位津貼等不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)里，休息日需要加班的原則上安排補(bǔ)休,。

3,、 計(jì)薪日按照國家有關(guān)文件規(guī)定，“明確職工每日工作8小時(shí),，星期六和星期天為休息日,，但不能實(shí)行的單位，可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排,?！蔽覀兿到y(tǒng)的單位就屬于不能按照文件實(shí)行的單位，所以必須靈活安排人員的工作時(shí)間及工作方式。根據(jù)上級所下發(fā)的文件精神,，具體的核算的公式是國家法定月計(jì)薪天數(shù)為21.75天,，計(jì)算方式為(365天-104天)/12月(注：104天=52周*每周2天的休息日)。那么按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，月基本工資1150元/月上班時(shí)間21.75天/每天8小時(shí)工作時(shí)間=每小時(shí)工資6.6元,， 7小時(shí)(我單位安排每天上班的時(shí)間總和)*每小時(shí)工資6.6元=日薪46.2元，但這里要說明的是生產(chǎn)部門每周工作6天,，每天工作7小時(shí),，每周總共的工作時(shí)間為42小時(shí)，根據(jù)國家的相關(guān)文件規(guī)定,，超出的2小時(shí),，我單位會按照規(guī)定向人員支付加班工資,。以后我單位實(shí)行每周工作5天制所計(jì)算工資,、考核獎和崗位津貼的方式按照此規(guī)定實(shí)行。

4,、 部分員工確實(shí)無法自己解決住房,，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補(bǔ)貼100元/元，擔(dān)任集體宿舍社長的另外給予補(bǔ)助30至50元,。福利待遇等參照標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

5、 加班工資按照國家《勞動法》第四十四條的的規(guī)定執(zhí)行,。延長加班時(shí)間的支付超出工作時(shí)間部分的百分之一百五十(1.5倍);休息日加班又不能安排補(bǔ)休的支付百分之二百(2倍);法定休息日安排勞動者工作的支付百分之三百(3倍),。我單位與員工簽訂的勞動合同中，對“工作時(shí)間和休息休假日”有清晰的說明,。

6,、 《勞動合同法》第十一條明確規(guī)定用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報(bào)酬不明確的,，新招用的勞動者的勞動報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時(shí),，不分性別,、年齡、民族,、區(qū)域等差別,，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報(bào)酬,。

7,、 我單位與員工續(xù)簽合同時(shí)已在合同變更(續(xù)簽)記錄上明文規(guī)定：工資、福利依照本單位管理規(guī)定,。勞動合同書當(dāng)中的有關(guān)條款也明確表明：甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

8、 我們一起來學(xué)習(xí)國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定,。該規(guī)定是為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題特制定出的,。具體說明如：凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè),，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的,，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親,、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的,，可以享受本規(guī)定探望父母待遇,。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的,，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇,。規(guī)定(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次,，假期為30天,。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次,，假期為20天,，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期,，或者職工自愿兩年探親一次,，可以兩年給假一次，假期為45天,。(三)已婚職工探望父母的,，每4年給假一次，假期為20天,。(探親假期是指職工與配偶,、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,，另外,，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi),。)

9,、 我單位的職工參保方式是按照勞動局和社保局相關(guān)的規(guī)定實(shí)行的，具體為：(1)是外來務(wù)工人員參三金，養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè);室內(nèi)員工參保參五金，養(yǎng)老,、工傷,、生育、失業(yè),、基本醫(yī)療,。這種方式有相關(guān)文件的規(guī)定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢,。

10,、 關(guān)于不定時(shí)工作制我單位實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，但某些崗位也存在特殊,，不能按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行的，如中高層管理人員,、非生產(chǎn)型值班人員的崗位特殊性等因素,，也有相關(guān)的規(guī)定明確指出可實(shí)行不定時(shí)工作制,。

11,、 關(guān)于手機(jī)集團(tuán)網(wǎng)，因有員工提出電信集團(tuán)的信號不穩(wěn)定,，會造成人員的溝通及工作的不便,，就這個(gè)問題現(xiàn)在會議上征求各位的意見，是否繼續(xù)使用電信集團(tuán)網(wǎng)?關(guān)于移動集團(tuán)網(wǎng)的具體品牌等相關(guān)資料已貼在公告欄上,，請各位瀏覽查閱,，請盡快將意見傳達(dá)給單位辦公室，辦公室就收集到的意見,，做出最終決定,。

12、 由于等維修施工,，所以從17號(下周一)開始調(diào)整下午上下班的通知已貼在通知欄中,，請各位相互傳達(dá)。

13,、 計(jì)劃18號(下周二)下午2點(diǎn)在單位大會議室召開換屆選舉,，如有變動，時(shí)間另行安排,。

三,、 ：請各位通知如果有問題請?zhí)岢觥?/p>

會議后備注：和等幾名員工提出，對于新調(diào)整的工資標(biāo)準(zhǔn)還有不明之處，會議決定在會后對相關(guān)問題做出解釋,。

單位會議紀(jì)要篇三

各投標(biāo)人:

我中心就20xx年11月18日發(fā)布的廣東省人民檢察院辦公室室內(nèi)裝修及空調(diào)工程項(xiàng)目(招標(biāo)編號:gpcgd102148gg085f),，各投標(biāo)人對采購文件、采購公告中相關(guān)內(nèi)容提出的疑問作統(tǒng)一答疑,、澄清,。

一、問題及答疑內(nèi)容如下:

答:是,。

2,、招文中空調(diào)配置表及材料表是否需要納入清單中計(jì)算?

答:是，空調(diào)和排氣換風(fēng)系統(tǒng)均須納入清單中計(jì)算,。

3,、密封袋上需要填寫“招標(biāo)人地址”，請明確招標(biāo)人廣東省人民檢察院所在地址,。

答:采購代理機(jī)構(gòu)地址:廣州市越華路118號之一;

采購人地址:廣州市珠江新城華強(qiáng)路廣東省人民檢察院,。

4、投標(biāo)函部分“六,、投標(biāo)保證金格式”中“[包號:]”如何填寫?

答:本項(xiàng)目一個(gè)包,，因此包號可不填寫。

答:是,。

6,、可否提供電子版施工平面圖(cad圖格式)?

答:可以，請自行從網(wǎng)上下載:廣東省政府采購網(wǎng)及廣東省政府采購中心網(wǎng)本答疑紀(jì)要內(nèi)下載,。

電子版施工平面圖下載處

答:是,，空調(diào)和排氣換風(fēng)系統(tǒng)均須納入清單中計(jì)算。

答:本次招標(biāo)范圍包括清單,，空調(diào)和排氣換風(fēng)系統(tǒng),，因此可根據(jù)圖紙和現(xiàn)場實(shí)際測量結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。

9,、由于本項(xiàng)目要求按圖紙包干,，是否允許投標(biāo)人按照圖紙計(jì)算的工程量進(jìn)行清單的調(diào)整、增加或減少,。

答:同上,。

10、招標(biāo)文件中所提供的圖紙有部分標(biāo)注產(chǎn)品品牌,，是否限定,。能否選用其他相同性能的產(chǎn)品。

答:圖紙品牌只作參考,，可選用其他不低于參考品牌性能的產(chǎn)品,。

11,、招標(biāo)文件要求編制投標(biāo)文件技術(shù)部分(包括施工組織設(shè)計(jì)等內(nèi)容)，但評標(biāo)時(shí)不作參考,。按照目前工程招標(biāo)的慣例,，已取消投標(biāo)過程中施工組織設(shè)計(jì)的編制要求，改為由中標(biāo)單位在中標(biāo)后提供,。請明確是否能夠取消,。

答:投標(biāo)文件內(nèi)容請按招標(biāo)文件要求提交。

答:招標(biāo)文件第7-10頁屬于投標(biāo)函部分格式,，7-14頁以后屬于經(jīng)濟(jì)部分格式,。

答:按目前的平面綜合考慮。(施工時(shí)連接原主系統(tǒng))

14,、設(shè)備清單中的單價(jià)是否跟工程量清單綜合單價(jià)中的主材價(jià)一致?

答:設(shè)備清單主要是成套設(shè)備的清單,，主要體現(xiàn)設(shè)備品牌、型號,、產(chǎn)地等信息;工程量綜合單價(jià)表是為了計(jì)算總報(bào)價(jià)用的,。

15、招標(biāo)文件中提及要填寫材料品牌,，而沒看到品牌表,，投標(biāo)人是否自行考慮?

答:是。

答:應(yīng)為“2,、整體驗(yàn)收通過后七天內(nèi),，再付合同總價(jià)的65%，至合同總價(jià)的95%”,。

答:本項(xiàng)目不需提交履約保證金,，因此沒有的地方可不填。

答:可以,。

答:對。

本答疑發(fā)布日期:20xx年12月3日

二,、采購人,、集中采購代理機(jī)構(gòu)的名稱、地址和聯(lián)系方式

1,、采購人名稱

采購人名稱:廣東省人民檢察院

2,、集中采購代理機(jī)構(gòu)名稱:廣東省政府采購中心

集中采購代理機(jī)構(gòu)地點(diǎn):

集中采購代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話:

集中采購代理機(jī)構(gòu)傳真:

請各投標(biāo)人在收到本答疑文件后，在簽收處蓋章簽字后即回傳我中心確認(rèn),。確認(rèn)已收到本通知,，特此通知。

單位會議紀(jì)要篇四

在20__年6月12日下午,，公司召開第一次總經(jīng)理辦公室會議,，該會議的主要內(nèi)容有公司經(jīng)濟(jì)合同和公司資金管理辦法等,，由楊尚輝總經(jīng)理主持，參加此次會議的有胡總設(shè)計(jì)師,、財(cái)務(wù)部謝部長及全體財(cái)務(wù)人員,。此次會議決定的事項(xiàng)紀(jì)要具體如下。

一,、 公司資金管理辦法

參加會議的人員一致認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理,，能使資金的使用率有所提高，能確保員工生產(chǎn)時(shí)的安全,。會議原則通過,，計(jì)財(cái)處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。

二,、 公司員工因私借款規(guī)定

參加會議的人員一致認(rèn)為,，由于公司隱私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定,。但以員工利益為出發(fā)點(diǎn),，在員工遇到突發(fā)性困難時(shí)，公司可以根據(jù)實(shí)際情況給其借款,。計(jì)財(cái)處要制訂內(nèi)部操作程序,，嚴(yán)格把關(guān)，人力資源配合,。另外,，借款者本人還要專門針對還款事宜制訂相應(yīng)的計(jì)劃。

三,、 公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法

會議主要針對總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法進(jìn)行了詳細(xì)的討論,，參加人員均一致認(rèn)為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟(jì)合同管理,，能夠使企業(yè)管理工作得到進(jìn)一步的加強(qiáng)和規(guī)范,。另外，會議還要求總經(jīng)辦根據(jù)會議決定進(jìn)一步修改完善,，發(fā)文執(zhí)行,。

四、 公司員工工資由銀行代發(fā)規(guī)定

大致為兩個(gè)月,，這樣可以使公司員工充分地了解接受,。會議要求計(jì)財(cái)處認(rèn)真做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作，人力資源處配合,，計(jì)劃的實(shí)施定在下半年,。

最后，會議著重提出,，公司機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通,，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度,，完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度，爭取使工作的針對性和有效性都有所提高,。

單位會議紀(jì)要篇五

地點(diǎn)：局長辦公室(330房間)參加人：***,、***、***,、**,、**

主持人：**

主要內(nèi)容

二、各科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周工作：

1,、行業(yè)管理與教育培訓(xùn)科：通知茗湯溫泉的導(dǎo)游人員參加景區(qū)導(dǎo)游資格考試;制定全市景區(qū)(點(diǎn)),、星級飯店安全大檢查活動方案;有關(guān)旅游局周例會會議紀(jì)要范文由本網(wǎng)提供!

2、辦公室：申請領(lǐng)取收款收據(jù)和罰沒收據(jù),，并掌握每種票據(jù)的使用方法和報(bào)賬手續(xù);督辦北京旅游交通圖和全市旅游規(guī)劃的進(jìn)度,，這兩項(xiàng)工作都有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展;謀劃出全局工作重點(diǎn)，并將結(jié)合任務(wù)按照職責(zé)分配到各科室;做好信息上報(bào)工作,，本周出信息一份報(bào)省,、市旅游局;其它機(jī)關(guān)文秘和臨時(shí)性工作。

3,、規(guī)劃發(fā)展與市場開發(fā)科：謀劃出近期工作重點(diǎn),，準(zhǔn)備和周邊縣市加強(qiáng)交流和學(xué)習(xí)，吸取先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),。

三,、董局認(rèn)為各科室本周的工作完成的都不錯，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)也有明顯改善,。

四,、董局對9月份工作進(jìn)行部署并提出幾點(diǎn)要求：

1、旅游局各科室要按照9月份工作重點(diǎn)和分工,，深入實(shí)際,，制定措施完成所承擔(dān)工作，沒有取得效果或沒有按時(shí)完成的要形成書面報(bào)告,，說明原因,。

2、在工作上要注意各科室之間協(xié)調(diào)配合與其它部門協(xié)調(diào)配合,，要積極主動。

3,、每位工作人員盡量做好本職工作,，并注意在工作中充分發(fā)揮創(chuàng)造性。做好本職工作是本份,，創(chuàng)造性的工作是靈魂,，沒有創(chuàng)造性的工作都是僵硬的,。

4、樹立良好的旅游形象,。旅游局的每一位工作人員都要有集體榮譽(yù)感,，要老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事,，時(shí)時(shí)刻刻都要嚴(yán)格要求自己,。有關(guān)旅游局周例會會議紀(jì)要范文由本網(wǎng)提供!

5、各科室工作人員都要學(xué)習(xí)廊坊市旅游總體規(guī)劃,，同時(shí)聯(lián)想**的規(guī)劃,，人人都要看、人人都要學(xué),，一遍看不懂看兩遍,，要注意研究規(guī)劃的指導(dǎo)性和可操作性，每個(gè)人都要形成自己的觀點(diǎn)和認(rèn)識,。

單位會議紀(jì)要篇六

為貫徹落實(shí)黨中央,、國務(wù)院的決策部署，確保我省教育系統(tǒng)“”期間節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，根據(jù)《國務(wù)院“”節(jié)能減排綜合性工作方案》,、《遼寧省“”節(jié)能減排綜合性工作方案》、《20xx年遼寧省節(jié)能減排工作實(shí)施方案》等有關(guān)文件精神,，根據(jù)省政府統(tǒng)一安排,，于20xx年12月14日，在沈陽建筑大學(xué)召開遼寧省普通高校節(jié)能減排工作會議,。省教育廳副巡視員王舉忠,、發(fā)展規(guī)劃處處長于洪江、省內(nèi)各普通高校節(jié)能減排工作分管副校(院)長及相關(guān)代表參加了會議,。會議由省教育廳發(fā)展規(guī)劃處副處長隋志成主持,，會期半天,。

大會內(nèi)容分三項(xiàng)：

一,、由沈陽建筑大學(xué)黨委書記吳玉厚同志致歡迎辭，表達(dá)了對各位與會領(lǐng)導(dǎo)及代表的熱烈歡迎,，及預(yù)祝大會圓滿成功,。

二、各院校典型發(fā)言,，包括大連理工大學(xué),、遼寧大學(xué),、沈陽建筑大學(xué)、大連醫(yī)科大學(xué),，分別介紹了本校節(jié)能減排工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，概括如下：

1,、加強(qiáng)關(guān)于節(jié)能減排工作的教育,、宣傳和培訓(xùn)力度，在全校范圍內(nèi)營造良好氛圍,。

2、節(jié)能減排工作需得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持,，應(yīng)成立學(xué)校節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)組織機(jī)構(gòu),、并建立和完善相關(guān)制度、規(guī)章,。節(jié)能減排工作寫入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,。

3、從學(xué)校建設(shè)規(guī)劃開始統(tǒng)籌考慮節(jié)能減排問題,，各基建項(xiàng)目應(yīng)考慮自然采光,、通風(fēng)、保暖等問題,，如體育館,、游泳館透明頂棚設(shè)計(jì)、圖書館玻璃幕墻設(shè)計(jì)等,。

4,、節(jié)電方面：多考慮太陽能的使用;智能紅外線節(jié)能開關(guān)使用;電表由機(jī)械式改為電子式;各經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)及宿舍采用ic卡智能預(yù)付費(fèi)系統(tǒng);增加電能監(jiān)控系統(tǒng);風(fēng)力發(fā)電機(jī)組;更換t5熒光燈及l(fā)ed節(jié)能燈;路燈分段控制等。

5,、節(jié)水方面：雨水回收系統(tǒng);浴池,、宿舍用水回收系統(tǒng);中水處理站建立和使用等。

6,、節(jié)暖方面：多考慮太陽能的使用;地下水源熱泵;將強(qiáng)管道污垢清理等,。

7、其他方面：加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì),，建立覆蓋全校的能耗監(jiān)管平臺,，隨時(shí)監(jiān)控各點(diǎn)位能耗異常;加強(qiáng)資產(chǎn)設(shè)備及報(bào)廢資產(chǎn)管理，提高利用率;公務(wù)車,、交通班車節(jié)油監(jiān)管;室內(nèi)照明,、空調(diào)使用等。

三,、省教育廳副巡視員王舉忠同志重要講話,，分析了當(dāng)前形勢、強(qiáng)調(diào)各普通高校節(jié)能減排方面的工作目標(biāo)和任務(wù)：主要包括：

2,、加強(qiáng)節(jié)能減排數(shù)據(jù)信息報(bào)送制度,，每季度報(bào)送水、電,、氣,、油等能源資源消耗情況;

3、建立專項(xiàng)節(jié)能基金;

4,、加強(qiáng)“節(jié)約型校園建設(shè)示范學(xué)?！苯ㄔO(shè)。

單位會議紀(jì)要篇七

會議地點(diǎn)：公司二層總經(jīng)理辦公室

參會人員：總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、各部門負(fù)責(zé)人及員工

會議議題：總結(jié)公司的過去，討論如何完善公司管理

會議內(nèi)容：

__年__月__日,，__總經(jīng)理和副總經(jīng)理__,，召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開會，討論公司的過去和各項(xiàng)工作如何的完善,，會議形成如下意見：

一,、關(guān)于公司過去發(fā)展的情況和人員工作情況

1、公司的在每個(gè)員工的共同努力下在向上發(fā)展,。

2,、公司員工作態(tài)度都是積極向上的，老員工對新員工的照顧,，和相互之間的學(xué)習(xí),，都相互尊重，為工作創(chuàng)造了良好的氛圍,。

二,、公司明年完善的地方

1.技術(shù)部開展對車間人員的培訓(xùn)，挑選出技能熟練的員工進(jìn)調(diào)試培訓(xùn),，解決外出調(diào)試人員技術(shù)缺乏的問題,。

2.要求出差調(diào)試人員記錄每次外出調(diào)試出現(xiàn)的技術(shù)問題，調(diào)試結(jié)束后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員匯報(bào),，在以后的培訓(xùn)中將出現(xiàn)的問題突出,，減少類似問題的出現(xiàn)，使產(chǎn)品能夠精益求精,，這樣可以減少出差人員的次數(shù),，降低成本。

3.車間必須建立制度。規(guī)范領(lǐng)料,、作業(yè)等流程,，減少非生產(chǎn)消耗。

4.開源節(jié)流,。公司員工應(yīng)注重每一個(gè)細(xì)節(jié),，從源頭對成本降低。

5.各部門的協(xié)調(diào),。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)溝通,，銜接好生產(chǎn)過程中部門接觸環(huán)節(jié)，理解團(tuán)隊(duì)合作的精神,，使工作效率變的更快高,。

6.工作態(tài)度。公司員工應(yīng)端正工作態(tài)度,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，在新的一年中積極更好的工作，為自己,，為自己樹立良好,、積極向上的形象。

7.要存在危機(jī)感,。公司的發(fā)展,，是大家共同努力的結(jié)果，但不能驕傲,，停滯不前,。必須要有危機(jī)感，并轉(zhuǎn)換成提高自己的動力,，將產(chǎn)品做的更好,。

三、這次的意義

這次會議總結(jié)過去,，更多的提出了公司需要的完善的地方,，給__年的工作提出更高的要求。

__年__月__日

主題詞： 危機(jī)感 工作態(tài)度 完善 團(tuán)隊(duì)精神 成本

呈 報(bào)：x總經(jīng)理

主 送：x經(jīng)理

抄 送：各部門負(fù)責(zé)人

工作座談會紀(jì)要

____年×月×日至×日,，國家體政委在__省__市召開了全國城市經(jīng)濟(jì)體制改革試點(diǎn)工作座談會,。三十一個(gè)省、自治區(qū),、直轄市體政委(辦)的負(fù)責(zé)同志,，五十八個(gè)試點(diǎn)城市的.負(fù)責(zé)同志，以及中央,、國務(wù)院有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志共二百多人參加了會議,。會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央領(lǐng)導(dǎo)同志最近的重要講話，交流了試點(diǎn)城市改革的情況和經(jīng)驗(yàn)，研究了在新形勢要積極推進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)一步開展的工作,。

一,、統(tǒng)一認(rèn)識，明確今年改革的方針和主要任務(wù),。(略)

二,、進(jìn)一步簡政政權(quán)，政企分開,，搞活企業(yè)。(略)

三,、充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟(jì),，理順經(jīng)濟(jì)關(guān)系。(略)

四,、精心指導(dǎo),，保證改革健康發(fā)展。(略)

與會同志一致表示,，當(dāng)前改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段,，我們要堅(jiān)定地貫徹黨中央和國務(wù)院的布署，精心組織,，精心指導(dǎo),，搞好調(diào)查研究，把城市經(jīng)濟(jì)體制改革引向深入,，為建立有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)作出新貢獻(xiàn),。

單位會議紀(jì)要篇八

會議地點(diǎn)：集團(tuán)公司五層總經(jīng)理辦公室

主 持 人：xxx

參會人員：xxx、xxx,、xxx,、xxx、xxx

記 錄 人：xxx

會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個(gè)問題

會議內(nèi)容：

20xx年x月x日,，xxx副董事長和總經(jīng)理xxx,，召集總工程師xxx、經(jīng)營副總xxx,、基建副總xxx,、總經(jīng)理助理xxx在五層總經(jīng)理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題,，會議形成如下意見：

一,、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

1.機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：

(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長,，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放,。

(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(3)機(jī)關(guān)非礦類部(科)長,，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(4)集團(tuán)公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核,，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標(biāo)準(zhǔn),。經(jīng)分管副總審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行,。

2.機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核,，十一月和十二月份公司要對工薪實(shí)行考核發(fā)放制。

3.公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的,，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定,。

4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

會議明確,，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：

(1)在停產(chǎn)期間,，未開展任何有效的工作來啟動,、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放,。

(2)在停產(chǎn)期間,，為了啟動、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝,、調(diào)試)的,，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實(shí)際效果按80%,、85%或90%發(fā)放,。

5.關(guān)于公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員,，建議每人每班補(bǔ)助80元。

(2)集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助,，建議部長50元,、科長30元、科員20元,。

二,、關(guān)于下一步績效考核辦法

1.公司對各礦后二個(gè)月考核辦法，由總工程師吳志祥,、基建副總鄭成樑,、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充，作為公司11,、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù),。

2.公司對機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的`考核辦法,，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑,、總經(jīng)理助理任恩昌,，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法，從11,、12月試行,，年底修訂后正式推出考核制度文件。

3.非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法,，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

三、關(guān)于員工工休問題

會議明確,，從現(xiàn)在到年底,，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

1.省內(nèi)員工工作26天為全勤,，省外員工工作24天為全勤。

2.各礦,、各部門在保證不影響工作的情況下,，可合理安排員工輪流工休。

3.因工作原因工休日無法安排休息的,，經(jīng)考勤部門核實(shí)后,，對超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助，因個(gè)人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的,，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪,。

4.會議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，公司副總,、各礦礦長(副礦長),、部門經(jīng)理請假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的,，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的,，停職檢查，其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、重申機(jī)關(guān)、礦級,、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù) 根據(jù)國家和地方政府對集團(tuán)公司,、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班,、與工人同上同下制度的要求,，各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)制度,，具體要求為:

2.礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次,。

3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次,。

單位會議紀(jì)要篇九

20xx年7月29日下午，安全辦在x路基五標(biāo)項(xiàng)目部會議室召開了第四次安全例會,。主要參會人員：項(xiàng)目辦工程部楊勇部長及工程部工程師;總監(jiān)辦總監(jiān)石程華及各專業(yè)工程師;總監(jiān)代表兼中心試驗(yàn)室主任徐勁柏;各標(biāo)項(xiàng)目部經(jīng)理和總工及安全部長;各監(jiān)理組組長和安全監(jiān)理工程師,。會議由總監(jiān)石程華主持。現(xiàn)紀(jì)要如下：

一,、安全狀態(tài)評述：

自上次安全生產(chǎn)例會至今,，總監(jiān)辦所屬各施工單位，現(xiàn)場整體狀態(tài)平穩(wěn),，安全體系運(yùn)轉(zhuǎn)情況和安全措施落實(shí)基本滿足現(xiàn)場安全需要,。因進(jìn)入汛期，7月份陰雨天氣較多,，影響了正常的施工計(jì)劃,，本月施工主要突出施工現(xiàn)場安全管理工作的.重點(diǎn)，以高處作業(yè),、臨時(shí)用電,、隧道施工為突破口，以實(shí)施“單元預(yù)警法”為管理模式,，落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施和安全專項(xiàng)施工方案,，杜絕各類安全事件的發(fā)生。

高處作業(yè)施工主要分布在橋梁立柱,、隧道洞口,、小型結(jié)構(gòu)物施工現(xiàn)場。目前都是低高度施工,，主要抓高處作業(yè)個(gè)人防護(hù)措施的落實(shí),。凡是上架作業(yè)人員必須系好安全帶，不系安全帶不得上架作業(yè),。通過安全巡查,、檢查，整改不系安全帶從事高處作業(yè)的違章行為,。

隧道工程施工應(yīng)加強(qiáng)安全管理工作,，確保無塌方、無機(jī)械傷害,、無放炮傷害事件的發(fā)生;其次是落實(shí)洞內(nèi)動力電,、照明電分離，實(shí)施分別布線;第三是落實(shí)洞口值班制度,，嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出洞人員管理登記制度,，并將進(jìn)洞施工人員與非施工人員分別進(jìn)行登記,。

施工用電安全，是本項(xiàng)目安全管理最棘手的問題,。本月度在抓好原有施工現(xiàn)場安全用電的同時(shí),，對各施工單位新進(jìn)場的施工隊(duì)伍進(jìn)行規(guī)范管理，在安全技術(shù)交底時(shí),，就將施工用電安全作為一個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容,，并在日常巡查中進(jìn)行檢查督促落實(shí)。

二,、安全措施落實(shí)：

1,、各施工單位均存在高空現(xiàn)場施工中，施工人員未系安全帶,，已對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題,，加強(qiáng)現(xiàn)場安全巡查工作，要求現(xiàn)場進(jìn)行安全教育并立即整改落實(shí),。

2,、路基一標(biāo)在拌和站預(yù)制場施工現(xiàn)場與一側(cè)河塘相連，均設(shè)置硬質(zhì)臨邊防護(hù)及拌和站出入口與鄉(xiāng)村道路處已設(shè)置安全警示標(biāo)志,，并安排專人指揮施工車輛進(jìn)入,。

3、路基三標(biāo)在k23+900挖方段現(xiàn)場在開挖施工時(shí),，在便道下有進(jìn)行掏洞開挖的現(xiàn)象，項(xiàng)目部已進(jìn)行該段便道降坡及改變便道線路工作,。

4,、路基五標(biāo)在楊山高架橋挖方現(xiàn)場施工時(shí)，石方自落而下臨時(shí)便道處,，便道未設(shè)置值班人員值班,，項(xiàng)目部已設(shè)置安全警示標(biāo)志，并安排專人值班指揮施工人員及施工車輛,。

5,、部分標(biāo)段主線與104省道交叉處及拌和站或便道出入口與鄉(xiāng)村道路處未設(shè)置安全警示標(biāo)志，現(xiàn)場未安排專人指揮施工車輛進(jìn)入,，項(xiàng)目部已設(shè)置安全警示標(biāo)志,，并安排專人值班指揮施工人員及施工車輛。

三,、各施工單位均仍存在以下幾點(diǎn)問題：

1,、各施工單位安全內(nèi)業(yè)資料整理有所改善但仍不及時(shí)，有待完善,。

2,、各標(biāo)段仍存在現(xiàn)場臨時(shí)用電線路沒有按規(guī)范進(jìn)行架空,，存在亂拉現(xiàn)象，配電箱沒有上鎖,。

3,、各施工單位均存在由于天氣熱氣溫高，作業(yè)人員在施工時(shí)不戴安全帽,、赤身光膀,、穿拖鞋現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，存在安全隱患,。

4,、各施工單位均存在臺身和立柱模板安裝及砼施工時(shí)未設(shè)置操作平臺和作業(yè)人員爬梯。

5,、各施工單位預(yù)制場龍門吊均存在未設(shè)置定位器或未設(shè)置限位器,。

6、部分標(biāo)段均存在使用液化瓶代替乙炔瓶,，兩者放置距離太近且在陽光下暴曬,。

7、部分標(biāo)段均存在基坑臨邊硬質(zhì)防護(hù)不到位,、機(jī)具無防護(hù)罩,。

8、xn-01標(biāo)k2+395蓋板涵基坑邊老路砼面板懸空,，存在嚴(yán)重安全隱患,。

9、xn-03 標(biāo)k21+650通道施工現(xiàn)場臺身模板安裝時(shí),，先立模板后搭支架,，現(xiàn)場存在嚴(yán)重安全隱患及違反橋涵施工技術(shù)規(guī)范。

10,、xn-04 標(biāo)隧道內(nèi)施工時(shí),，施工踏板未支撐，存在安全隱患,。

11,、xn-04、xn-05標(biāo)段隧道洞口值班室值班人員存在脫崗現(xiàn)象,，并未嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出洞人員登銷記制度,。

12、xn-05 標(biāo)汪古路梁場的小蓋板堆放傾斜,，存在安全隱患,。

13、xn-06標(biāo)k38+834橋挖孔樁現(xiàn)場升降機(jī)未和井口上的木板固定在一起,，存在安全隱患,。

14,、xn-06標(biāo)k38+834橋廣寧省道邊坡處鉆孔樁防護(hù)達(dá)不到要求，存在嚴(yán)重安全隱患,，現(xiàn)場要求項(xiàng)目部立即對該鉆孔樁停止施工,，必須采取有效的安全防護(hù)措施，確保施工安全,。

15,、xn-07標(biāo)拌和站水泥罐攬風(fēng)繩仍未設(shè)置，鋼便橋未設(shè)置防護(hù)門,、防撞墩,、橋臺錐坡等防護(hù)措施。

針對上述問題,，要求施工單位在八月三日前進(jìn)行整改落實(shí),。同時(shí)各監(jiān)理組應(yīng)加強(qiáng)巡查力度并督促。

四,、下部工作重點(diǎn)及要求：

為進(jìn)一步加強(qiáng)對施工安全生產(chǎn)的管理力度,，深入開展“平安工地”建設(shè)活動，切實(shí)將安全生產(chǎn)法律法規(guī),、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到基層,，全面夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，做到施工現(xiàn)場安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化,、場容場貌規(guī)范化,、安全管理程序化，要求各施工單位在完成計(jì)劃產(chǎn)值的同時(shí),，時(shí)刻要繃緊安全這根弦,。始終要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針，做好以下工作：

1,、加強(qiáng)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)施工安全管理,。對隧道、高邊坡防護(hù),、挖孔樁,、高空和爆破作業(yè)等重要項(xiàng)目，施工單位必須在施工前落實(shí)現(xiàn)場交底后方可進(jìn)行施工,。強(qiáng)化施工現(xiàn)場安全防護(hù)管理,，重點(diǎn)加強(qiáng)沿線施工便道、便橋,、交叉路口等臨邊防護(hù),，橋梁結(jié)構(gòu)物施工現(xiàn)場的基坑臨邊防護(hù),、立體交叉施工與通行的標(biāo)識與圍護(hù)、高空作業(yè)的平臺及作業(yè)人員爬梯和臨邊防護(hù),，隧道洞口設(shè)置進(jìn)洞須知和洞口看護(hù)等,。

2、各施工單位在紅線范圍內(nèi)的高壓線必須設(shè)置安全警示標(biāo)牌,，確保施工安全,。

3、各施工單位必須,，對預(yù)制廠的龍門吊經(jīng)過有資質(zhì)的檢測單位檢測合格后方可投入施工(應(yīng)在8月10號前),，并懸掛安全警示標(biāo)牌，同時(shí)進(jìn)行報(bào)備相關(guān)部門,。

4,、督促各施工單位進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)防暑降溫措施，給作業(yè)人員提供足夠的安全衛(wèi)生清涼飲料或茶水,，并提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品及防暑藥品,，合理調(diào)整高溫作業(yè)時(shí)間,尤其要加大惡劣天氣環(huán)境下的巡查力度，確保施工人員安全,。

5,、督促各監(jiān)理組和施工單位應(yīng)根據(jù)總監(jiān)辦安全監(jiān)理細(xì)則要求組織自查自糾工作。

6,、做好路基高邊坡施工的臨邊防護(hù)工作,，腳手架、腳手板搭設(shè)必須嚴(yán)格按照規(guī)范要求,。

7,、加強(qiáng)現(xiàn)場安全巡查工作，堅(jiān)決杜絕違章指揮和違規(guī)操作,，并加大落實(shí)力度,，加大對違章違規(guī)現(xiàn)象懲處力度。

8,、督促各施工單位充分發(fā)揮一線工人學(xué)校的作用,，組織施工作業(yè)人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全防范意識,。

9,、督促各施工單位落實(shí)防洪方案，成立防洪防汛領(lǐng)導(dǎo)小組,，備齊搶險(xiǎn)物資,，關(guān)注天氣變化，制定防汛計(jì)劃，實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度,，加強(qiáng)應(yīng)急物資儲備,，切實(shí)做好暴雨、臺風(fēng),、防澇等惡劣天氣的防范預(yù)控工作,。

10、加強(qiáng)對已進(jìn)場的特種機(jī)械設(shè)備和特種作業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)資質(zhì)審查和登記備案工作,，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度,，加強(qiáng)對特種機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)工作。

11,、繼續(xù)深入開展“平安工地”建設(shè)活動,，推行“三階段風(fēng)險(xiǎn)分析與控制”制度，通過分階段,、有層次的施工安全風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)控工作,，有效遏制重特大安全事故的發(fā)生。

五,、會議強(qiáng)調(diào)：

會議最后,，項(xiàng)目辦工程部楊勇部長對宣寧高速建設(shè)安全工作作了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：

1、加強(qiáng)對各施工單位質(zhì)保體系,、安全,、環(huán)保體系的檢查，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

2,、加強(qiáng)對臨時(shí)用電的日常安全管理，及時(shí)排除各種安全隱患,，嚴(yán)禁各單位出現(xiàn)違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象,。

3、督促施工單位對進(jìn)場施工機(jī)械,、安全設(shè)施的驗(yàn)收手續(xù);督促對已進(jìn)場的特種機(jī)械設(shè)備和特種作業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)資質(zhì)審查和安檢登記備案;對特種機(jī)械設(shè)備作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度,，嚴(yán)禁非特種作業(yè)人員操作特種機(jī)械、嚴(yán)禁特種作業(yè)人員跨專業(yè)作業(yè),。

4,、加大對施工單位安全技術(shù)措施費(fèi)用使用計(jì)劃的審查，督促安全費(fèi)用落實(shí)情況并建立安全費(fèi)用使用臺帳,。

單位會議紀(jì)要篇十

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200x年2月26日，縣委常務(wù)副書記、縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會議,，現(xiàn)紀(jì)要如下:

會議通報(bào)了平利縣第一季度來訪情況,、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題,。對第二季度信訪動態(tài)進(jìn)行了分析,，排查了村務(wù)公開、退耕還林,、企業(yè)改制,、清退代課教師、交通治理等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,。

會議認(rèn)為,，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施,，加大了案件查辦力度,，一些多年纏訪問題、一些影響投資環(huán)境問題,、一些久拖未決的經(jīng)濟(jì)糾紛得到妥善解決,，保證了縣域經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。但與去年同期相比,，信訪總量明顯增大,，集體訪批次人數(shù)成倍增長，信訪形勢不容樂觀,。這些問題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作,，不講原則、不講大局,、遇事推諉扯皮上交矛盾,，與部分干部工作作風(fēng)漂涪工作方法簡單粗暴有直接關(guān)系。因此,，各級各部門要端正認(rèn)識,，增強(qiáng)責(zé)任意識，改進(jìn)工作方法,，化解矛盾,，維護(hù)社會穩(wěn)定。

會議強(qiáng)調(diào),，信訪工作是一項(xiàng)長期性的工作,，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，會不斷產(chǎn)生新的矛盾,，引發(fā)新的信訪,。但只要我們努力工作，牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系,，利為民所謀”的思想,，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、工作方法,，主動化解矛盾,，信訪是可以減少的。會議指出,，二季度信訪工作要以化解矛盾,、減少集體訪、解決長期纏訪為核心,，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標(biāo),，認(rèn)真履行職責(zé)，按“分級負(fù)責(zé),，歸口辦理”原則,，各自做好工作，確保一方平安,。

時(shí)間:××××年×月×日上午八點(diǎn)半至十二點(diǎn)

地點(diǎn):縣政府常務(wù)會議室

主持:縣長×××

出席:副縣長×××,、××、××,、×××辦公室主任×××

請假:×××(出差)

列席:×××,、×××、×××

記錄:×××

現(xiàn)將會議討論及決定的主要事項(xiàng)紀(jì)要如下:

一,、會議聽取了副縣長×××關(guān)于召開經(jīng)濟(jì)工作會議準(zhǔn)備的情況匯報(bào),，討論了擴(kuò)大縣屬企業(yè)自主權(quán)的十條規(guī)定。會議同意縣經(jīng)濟(jì)工作會準(zhǔn)備情況匯報(bào),，并決定于×月×日召開全縣經(jīng)濟(jì)工作會議,。今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，要以市經(jīng)委下達(dá)的為準(zhǔn),，不再調(diào)整縣原各公司的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。在縣經(jīng)濟(jì)工作會議上,，由縣經(jīng)委與縣原各公司簽訂經(jīng)濟(jì)

責(zé)任書

二、會議原則同意縣民政局關(guān)于民政事業(yè)費(fèi)管理使用辦法的修訂意見,。

三,、會議同意將縣政府辦公室提出的轉(zhuǎn)交機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的規(guī)定意見(討論方案)印發(fā)各部門，廣泛征求意見,，作進(jìn)一步修改后,，以縣政府文件印發(fā),。

××縣人民政府辦公室

××××年×月×日印發(fā)

(××××年×月×日)

××××年×月×日至×日，國家體政委在××省××市召開了全國城市經(jīng)濟(jì)體制改革試點(diǎn)工作座談會,。三十一個(gè)省、自治區(qū),、直轄市體政委(辦)的負(fù)責(zé)同志,，五十八個(gè)試點(diǎn)城市的負(fù)責(zé)同志，以及中央,、國務(wù)院有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志共二百多人參加了會議,。會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央領(lǐng)導(dǎo)同志最近的重要講話，交流了試點(diǎn)城市改革的情況和經(jīng)驗(yàn),，研究了在新形勢要積極推進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)一步開展的工作,。

一、統(tǒng)一認(rèn)識,，明確今年改革的方針和主要任務(wù),。(略)

二、進(jìn)一步簡政政權(quán),，政企分開,，搞活企業(yè)。(略)

三,、充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟(jì),，理順經(jīng)濟(jì)關(guān)系。(略)

四,、精心指導(dǎo),，保證改革健康發(fā)展。(略)

與會同志一致表示,，當(dāng)前改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段,，我們要堅(jiān)定地貫徹黨中央和國務(wù)院的布署，精心組織,，精心指導(dǎo),，搞好調(diào)查研究，把城市經(jīng)濟(jì)體制改革引向深入,，為建立有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)作出新貢獻(xiàn),。

單位會議紀(jì)要篇十一

會議地點(diǎn)：項(xiàng)目部會議室

與會人員：xxx

施工單位：吳永貴、王妮坤,、馮敬華,、羅章

分包單位：唐縣薪欣勞務(wù)有限公司全體員工

主持人：吳永貴

記錄人：羅章

會議內(nèi)容：

我單位以《廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會關(guān)于印發(fā)廊坊開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)專項(xiàng)執(zhí)法整治特別行動的通知》、《廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會關(guān)于今年以來建筑施工領(lǐng)域安全生產(chǎn)情況的通報(bào)》和《廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事局關(guān)于20xx年前三季度建筑領(lǐng)域勞動用工情況的通報(bào)》作為指導(dǎo)思想,，根據(jù)本單位實(shí)際情況特召開關(guān)于開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治特別行動的會議,。

工作目標(biāo)：以重大事故隱患得到有效治理,，杜絕重特大事故、避免死亡事故,、最大限度的減少重傷及以下事故為目標(biāo),，深入開展專項(xiàng)整治特別行動，切實(shí)解決我單位安全生產(chǎn)存在的較為突出問題和隱患,，確保本工程安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定,。

一、整治內(nèi)容：

1,、勞動用工方面,，加強(qiáng)我單位勞動用工管理，規(guī)范用工行為,，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益,，實(shí)施指紋打卡制度，確保我單位對勞動者考勤資料的統(tǒng)一管理,，對工資表與考勤表進(jìn)行認(rèn)真登記與核查,，杜絕惡意討薪事件的發(fā)生。

2,、安全教育方面,，實(shí)時(shí)詳細(xì)的對我單位民工進(jìn)行安全教育，健全安全教育培訓(xùn)檔案,、記錄教育培訓(xùn)考核情況,，使民工有良好安全意識。

3,、施工現(xiàn)場管理方面,，物料碼放整齊，禁止隨意堆放,，防止物料侵占消防通道,，禁止施工人員施工現(xiàn)場隨意走動。

4,、用火用電方面,，建立動火審批制度，配備消防器材,，施工現(xiàn)場及民工宿舍,，禁止電線私拉亂接；對廚房液化氣存放單獨(dú)建立小屋,，保持通風(fēng),；對氧氣和乙炔等危險(xiǎn)品按規(guī)定分開放置。

5,、安全防護(hù)設(shè)施與個(gè)體勞動防護(hù)用品的使用方面,，規(guī)范設(shè)置“四口”,，“五臨邊”；按要求張掛安全網(wǎng),，實(shí)時(shí)對消防設(shè)備的配備與檢修,；禁止工人不戴安全帽，安全帶和個(gè)人勞動防護(hù)用品上崗,；現(xiàn)場禁止吸煙,。

6、禁止違規(guī)違章作業(yè),，電工、焊工,、架子工等特種作業(yè)人員持證上崗,，加強(qiáng)對其進(jìn)行安全教育。

二,、成立安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治特別行動組織機(jī)構(gòu)：

由總包單位領(lǐng)導(dǎo)分包單位全體管理人員對以上內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)檢查實(shí)施,、逐項(xiàng)改進(jìn)，做到無安全問題和隱患,，確保本工程安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定,。

（以下空白）

施工單位

與會代表簽字：xxx

唐縣薪欣勞務(wù)有限公司與會代表簽字：xx

中國新興建設(shè)開發(fā)總公司

華升富士達(dá)電梯試驗(yàn)塔工程項(xiàng)目部

xx年x月x日

單位會議紀(jì)要篇十二

會議紀(jì)要作為其他行政規(guī)范性文件的一種公文形式在現(xiàn)實(shí)生活中起著非常大的作用,可以制定會議紀(jì)要的主體有很多。下文是單位會議紀(jì)要模板,，歡迎閱讀!

時(shí)間：××××年×月×日上午八點(diǎn)半至十二點(diǎn)

地點(diǎn)：縣政府常務(wù)會議室

主持：縣長×××

出席：副縣長×××,、××、××,、×××辦公室主任×××

請假：×××(出差)

列席：×××,、×××、×××

記錄：×××

現(xiàn)將會議討論及決定的主要事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一,、會議聽取了副縣長×××關(guān)于召開經(jīng)濟(jì)工作會議準(zhǔn)備的情況匯報(bào),，討論了擴(kuò)大縣屬企業(yè)自主權(quán)的十條規(guī)定。會議同意縣經(jīng)濟(jì)工作會準(zhǔn)備情況匯報(bào),，并決定于×月 ×日召開全縣經(jīng)濟(jì)工作會議,。今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，要以市經(jīng)委下達(dá)的為準(zhǔn),，不再調(diào)整縣原各公司的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。在縣經(jīng)濟(jì)工作會議上，由縣經(jīng)委與縣原各公司簽訂經(jīng)濟(jì)

責(zé)任書

二,、會議原則同意縣民政局關(guān)于民政事業(yè)費(fèi)管理使用辦法的修訂意見。

三,、會議同意將縣政府辦公室提出的轉(zhuǎn)交機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的規(guī)定意見(討論方案)印發(fā)各部門,，以縣政府文件印發(fā),。

××××年×月×日至×日，國家體政委在××省××市召開了全國城市經(jīng)濟(jì)體制改革試點(diǎn)工作座談會,。三十一個(gè)省,、自治區(qū)、直轄市體政委(辦)的負(fù)責(zé)同志,，五十八個(gè)試點(diǎn)城市的負(fù)責(zé)同志,，以及中央、國務(wù)院有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志共二百多人參加了會議,。會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央領(lǐng)導(dǎo)同志最近的重要講話,，交流了試點(diǎn)城市改革的情況和經(jīng)驗(yàn)，研究了在新形勢要積極推進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)一步開展的工作,。

一,、統(tǒng)一認(rèn)識，明確今年改革的方針和主要任務(wù),。(略)

二,、進(jìn)一步簡政政權(quán)，政企分開,，搞活企業(yè),。(略)

三、充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟(jì),，理順經(jīng)濟(jì)關(guān)系,。(略)

四、精心指導(dǎo),，保證改革健康發(fā)展,。(略)

與會同志一致表示，當(dāng)前改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段,，我們要堅(jiān)定地貫徹黨中央和國務(wù)院的布署,，精心組織，精心指導(dǎo),，搞好調(diào)查研究,，把城市經(jīng)濟(jì)體制改革引向深入，為建立有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)作出新貢獻(xiàn),。

20xx年11月6日,，直屬機(jī)關(guān)黨委召開了20xx年第四次全體會議，會上黨委委員交流了學(xué)習(xí)xx大精神的體會,、黨委常務(wù)副書記,、政工辦主任徐素華同志通報(bào)了近期主要工作情況，特別是學(xué)習(xí)貫徹xx大精神情況,、討論了恢復(fù)胡柏森黨員權(quán)利的問題,、討論了審批發(fā)展和轉(zhuǎn)正黨員等事宜,。直屬機(jī)關(guān)黨委委員參加了會議，機(jī)關(guān)黨委工作人員列席了會議,。

會上,，支樹平副局長充分肯定了機(jī)關(guān)黨委近期工作開展的扎實(shí)有效。一是召開了質(zhì)檢系統(tǒng)思想政治工作會議,，把思想政治工作作為今年的工作重點(diǎn),，并在推進(jìn)質(zhì)檢文化建設(shè)上做了積極有益的探討;二是加強(qiáng)黨建研究，對機(jī)關(guān)基層組織如何更好地履行監(jiān)督職能等重點(diǎn)課題進(jìn)行調(diào)研,，形成了論文,，取得了成果;三是加強(qiáng)了黨校的培訓(xùn)工作;四是工會共青團(tuán)等群眾組織開展了富于特色、豐富多彩的活動,。更為突出的是組織開展了七月紀(jì)律教育月活動和xx大會議前,、后的貫徹學(xué)習(xí)組織工作。xx大前后,，機(jī)關(guān)黨委對學(xué)習(xí)貫徹xx大精神作了周密部署，按照上級部署和總局黨組的要求,，連續(xù)發(fā)了兩個(gè)通知,，一個(gè)學(xué)習(xí)安排，學(xué)習(xí),、宣傳,、貫徹及時(shí)到位。

對下一步如何學(xué)習(xí)好,、貫徹好xx大精神,，支局長強(qiáng)調(diào)：學(xué)習(xí)貫徹xx大精神是機(jī)關(guān)黨委的首要任務(wù)和職責(zé)，要把學(xué)習(xí)進(jìn)一步引向深入,，并抓好落實(shí),。一要組織好系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。抓好各級黨組織的日常學(xué)習(xí)要做出具體安排,，以支部為主的日常學(xué)習(xí),，要注重通讀原文，原原本本,，逐章逐節(jié),，要把xx大報(bào)告與黨章對照起來學(xué)習(xí)，對重要論述,、重要觀點(diǎn)要熟記在心,，自學(xué)中要做好筆記，支部學(xué)習(xí)要注重交流,，要做到計(jì)劃再周密些,、制度再嚴(yán)格些,、形式再活潑些。必要時(shí)編寫學(xué)習(xí)資料,，在總局網(wǎng)站上增加欄目,，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)成果的交流。二要組織好專題研究,。xx大報(bào)告中把“確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全”“確保食品藥品安全”和“立足以質(zhì)取勝”寫進(jìn)報(bào)告,，是具有重大戰(zhàn)略意義的，是劃時(shí)代的,。要組織一些人,，結(jié)合質(zhì)檢實(shí)際做好專題研究，撰寫理論文章,，形成成果,。三是組織好貫徹落實(shí)。要把xx大精神中的新觀點(diǎn),、新要求落實(shí)好,，機(jī)關(guān)黨委要很好地學(xué)習(xí)研究“以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)的新的偉大工程”一章，在貫徹落實(shí)xx大精神中,，發(fā)揮好獨(dú)特的作用,。黨委一班人要帶頭學(xué)，黨委工作人員要自覺學(xué),、主動學(xué),、深入學(xué)，做好表率,。

黨委會由黨組副書記,、副局長、直屬機(jī)關(guān)黨委書記支樹平主持,，黨委委員馬軍林,、王大寧、王偉達(dá),、王向東,、石寶祥、紀(jì)正昆,、陳飛,、韓玉生、徐素華,、張沁榮,、張進(jìn)良參加了會議。

單位會議紀(jì)要篇十三

公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議，研究討論公司經(jīng)濟(jì)合同管理,、資金管理辦法,、機(jī)關(guān)---5月份崗位工資發(fā)放等事宜。李總經(jīng)理主持,，公司領(lǐng)導(dǎo),，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加?，F(xiàn)將會議決定事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一,、關(guān)于公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法

二、關(guān)于職工因私借款規(guī)定

會議認(rèn)為,，職工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物,，不能作為文件規(guī)定。但是,，從關(guān)心員工考慮,，在職工遇到突到性困難時(shí)，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款,。計(jì)財(cái)處要制定內(nèi)部操作程序,，嚴(yán)格把關(guān)。人力資源處配合,。借款者本人要作出還款計(jì)劃,。

三、關(guān)于公司資金管理辦法

會議認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理,，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要,。會議原則通過,，計(jì)財(cái)處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。

四,、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

五,、關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題

會議聽取了人力資源處關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會議決定機(jī)關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后,，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

會議最后強(qiáng)調(diào)，公司機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通,，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度,，完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度，增強(qiáng)工作的針對性和有效性。

--年x月x日

單位會議紀(jì)要篇十四

地點(diǎn)：縣政府常務(wù)會議室

主持：縣長×××

出席：副縣長×××,、××,、××、×××辦公室主任×××

請假：×××(出差)

列席：×××,、×××,、×××

記錄：×××

現(xiàn)將會議討論及決定的主要事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一、會議聽取了副縣長×××關(guān)于召開經(jīng)濟(jì)工作會議準(zhǔn)備的情況匯報(bào),，討論了擴(kuò)大縣屬企業(yè)自主權(quán)的十條規(guī)定,。會議同意縣經(jīng)濟(jì)工作會準(zhǔn)備情況匯報(bào)，并決定于×月 ×日召開全縣經(jīng)濟(jì)工作會議,。今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo),，要以市經(jīng)委下達(dá)的為準(zhǔn)，不再調(diào)整縣原各公司的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。在縣經(jīng)濟(jì)工作會議上,，由縣經(jīng)委與縣原各公司簽訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任書。

二,、會議原則同意縣民政局關(guān)于民政事業(yè)費(fèi)管理使用辦法的修訂意見,。

三、會議同意將縣政府辦公室提出的轉(zhuǎn)交機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的規(guī)定意見(討論方案)印發(fā)各部門,，以縣政府文件印發(fā),。

單位會議紀(jì)要篇十五

會議紀(jì)要是用以傳達(dá)重要的工作會議的主要精神和議定事項(xiàng)，有較強(qiáng)的政策性和指示性,。下面是小編為大家整理的關(guān)于單位的會議紀(jì)要范文,，歡迎大家的閱讀。

會議地點(diǎn)：集團(tuán)單位公司五層總經(jīng)理辦公室

主 持 人：xxx

參會人員：xxx,、xxx,、xxx、xxx,、xxx

記 錄 人：xxx

會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個(gè)問題

會議內(nèi)容：

20xx年x月x日,，xxx副董事長和總經(jīng)理xxx，召集總工程師xxx,、經(jīng)營副總xxx,、基建副總xxx、總經(jīng)理助理xxx在五層總經(jīng)理辦公室開會,，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題,，會議形成如下意見：

1.機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：

(1)各礦副礦級以上人員和單位公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長,，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放,。

(2)單位公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長,，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(3)機(jī)關(guān)非礦類部(科)長,，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(4)集團(tuán)單位公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核,，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)分管副總審核后，報(bào)單位公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行,。

2.機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核,，十一月和十二月份單位公司要對工薪實(shí)行考核發(fā)放制。

3.單位公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的,，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定,。

4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

會議明確,，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，單位公司暫按如下原則辦理：

(1)在停產(chǎn)期間,，未開展任何有效的工作來啟動,、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放,。

(2)在停產(chǎn)期間,，為了啟動、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝,、調(diào)試)的,，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實(shí)際效果按80%、85%或90%發(fā)放,。

5.關(guān)于單位公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

(1)參加單位公司安全生產(chǎn)值班的人員,，建議每人每班補(bǔ)助80元。

(2)集團(tuán)單位公司人員下井補(bǔ)助,，建議部長50元,、科長30元,、科員20元,。

1.單位公司對各礦后二個(gè)月考核辦法，由總工程師吳志祥,、基建副總鄭成樑,、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充,，作為單位公司11,、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。

2.單位公司對機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥,、基建副總鄭成樑,、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法,，從11,、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件,。

3.非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法,，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

會議明確,，從現(xiàn)在到年底,，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

1.省內(nèi)員工工作26天為全勤,，省外員工工作24天為全勤,。

2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下,，可合理安排員工輪流工休,。

3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實(shí)后,，對超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助,，因個(gè)人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪,。

4.會議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,，單位公司副總、各礦礦長(副礦長),、部門經(jīng)理請假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，一次違反規(guī)定的，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的,，停職檢查,。其他人員的請假按照單位公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)國家和地方政府對集團(tuán)單位公司,、礦級,、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求,，各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)制度,，具體要求為:

2.礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次,。

3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次,。

20xx年xx月xx日下午,，單位公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議，研究討論單位公司經(jīng)濟(jì)

合同

會議認(rèn)為,，職工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定,。但是,，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時(shí),，單位公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款,。計(jì)財(cái)處要制定內(nèi)部操作程序，嚴(yán)格把關(guān),。人力資源處配合,。借款者本人要作出還款計(jì)劃。

會議認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的單位公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)單位公司資金管理,，提高資金使用效率,，保障安全生產(chǎn)需要。會議原則通過,，計(jì)財(cái)處修改完善后發(fā)文執(zhí)行,。

會議聽取了人力資源處關(guān)于單位公司機(jī)關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會議決定機(jī)關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后,，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

會議最后強(qiáng)調(diào)，單位公司機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通,，建立單位公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度,，完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度，增強(qiáng)工作的針對性和有效性,。