人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

學(xué)生會面試題題目及答案篇一

職業(yè)空白期被許多hr們認(rèn)為是“不思進(jìn)取”,，“游手好閑”的一段經(jīng)歷。因而,，在面試前必須仔細(xì)考慮以下在職和不在職期間的活動，那樣就會對此問題就有充分的思想準(zhǔn)備,。但是,，在回答時還應(yīng)注意兩個問題：一是要誠懇地回答面試官的問題，不要撒謊;二是要讓這段空白期體現(xiàn)出一定的價值,，如求職者利用這段空白期對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行了全面的總結(jié)與思考等等。2.

談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷

面試官考察項目

求職者對于失敗的認(rèn)識

求職者是如何應(yīng)對挫折的b.

人人都經(jīng)歷過失敗,，說自己從沒失敗過，是不可信的,。所以求職者一定不能說自己沒有失敗經(jīng)歷，也不能說嚴(yán)重影響應(yīng)聘職位的失敗經(jīng)歷,。在談失敗的經(jīng)歷時,，需要把握的有兩點：一是求職者將什么事情看成失敗;二是求職者是如何從失敗的陰影中走出來的,。例如,，求職者回答的是考試沒考好，那就應(yīng)強調(diào)考試之后自己如何調(diào)整學(xué)習(xí)方法,，通過何種手段使自己成績獲得提升。3.

什么業(yè)余活動(生活習(xí)慣)有助于你將工作做得更好

面試官考察項目

求職者發(fā)泄感情并從中放松的方法

求職者的業(yè)余活動對應(yīng)聘職位的影響b.

幾乎任何業(yè)余愛好或者業(yè)余活動都有助于求職者更有效率地工作,，如果能直接把業(yè)余活動與工作表現(xiàn)結(jié)合起來那就更好了。假如求職者從事的是銷售工作,，可以回答喜歡郊游、爬山等,，而且要強調(diào)自己喜歡攀登高峰的感覺，因為這類活動會時刻提醒自己：“不要滿足于現(xiàn)在所取得的成績,，一山還有一山高?！?.

講述一個你沒有發(fā)揮自身能力的事例

面試官考察項目

求職者對自身不足的認(rèn)識

求職者總結(jié)與分析問題的能力b.

一般情況下，面試官會根據(jù)求職者敘述的事例來判斷求職者是否適合應(yīng)聘的崗位,。求職者作答時，應(yīng)列舉有能力但沒有發(fā)揮好的事例,，而不是沒有能力的事例,。求職者可以強調(diào)因“準(zhǔn)備不足”,、“某些客觀條件”等影響發(fā)揮的事例,。求職者可以試著這樣回答：我剛參加工作時,，第一次向總經(jīng)理匯報工作，我只注意報告的內(nèi)容,，而沒有料到總經(jīng)理會問一些別的問題，當(dāng)時感覺特別難堪,，但也就是從這次事件開始，我無論向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作還是向客戶介紹產(chǎn)品都十分注意事前準(zhǔn)備,，每次都會多問自己幾個“面試必問10類經(jīng)典問題(10)

你如何評價你工作過的公司

面試官考察項目

求職者是否具有感恩的心態(tài)

求職者的職業(yè)道德b.

說一說你認(rèn)為理想的工作是什么如果你……

談?wù)勀銓φ\信的看法。

你想在這個職位上學(xué)到什么,。

你在過去是怎樣承擔(dān)責(zé)任的?

談?wù)勀銓δ骋桓偁帉κ值目捶ā?/p>

你怎樣看待要向比你年輕的人匯報工作?

你如何看待加班?

你為什么頻繁地更換工作?

請告訴我，你為什么沒有在原來的職位上得到提升?

你的座右銘是什么?

你是如何定義失敗的?

你找工作時,，最重視哪個方面?

工作中,，你看到別人違反制度會怎么做?

在高薪,、表彰和晉升之間,，你認(rèn)為哪個更有價值?

除本公司外，你還應(yīng)聘了哪家公司?一,、問題解析1.

面試官考你啥面試官希望聽到的內(nèi)容有哪些?

求職者評價最理想工作的標(biāo)準(zhǔn)

求職者的職業(yè)價值觀

求職者職業(yè)價值觀與應(yīng)聘職位的切合度2.

求職者這樣答

我理想中的工作包含三個層次：第一層次就是我能做自己想做、有興趣而且也有能力完成的工作,，這是最理想的工作狀態(tài);其次就是和自己的專業(yè)不對口,，但是能做自己想做、有興趣的工作,，這樣我會很高興地去學(xué)習(xí)提高,，而且提高也會很快，當(dāng)然相應(yīng)的收獲也會更多,。再次是雖然自己不太感興趣,，但具備專業(yè)知識和專業(yè)技能,，能比較輕松勝任地工作，這樣容易出成績,。比如我今天應(yīng)聘的崗位，無論是專業(yè)還是興趣都符合我心目中理想工作的第一層次,。面試必問10類經(jīng)典問題(11)

我認(rèn)為理想的工作需要具備三個特點：一是這項工作要具有一定的挑戰(zhàn)性，能夠使自己獲得一定的成就感,，能夠有機會得到客戶的認(rèn)可或得到同事和上司的認(rèn)可;二是工作的環(huán)境是和諧的,，同事之間應(yīng)該有一個良好的合作環(huán)境,，工作氛圍應(yīng)該是公平公正的;三是隨著工作業(yè)績的提升，應(yīng)該有令人滿意的經(jīng)濟(jì)回報,，當(dāng)然也包括一些休假等等,。3.

面試官這樣評

這是一類假設(shè)性質(zhì)的問題，這個問題還可以理解為“你認(rèn)為在什么條件下才能獲得成功?”,，如果求職者所描述的理想工作與某個空缺崗位的情況不符，面試官就會認(rèn)為這位求職者將不會喜歡這個工作,，未來的業(yè)績也不會好。

示范一的回答,，實質(zhì)上是在迂回闡述自己對理想工作的認(rèn)識，并沒有回答理想工作是什么的問題,，在對目標(biāo)應(yīng)聘企業(yè)或職位不是特別清楚的情況下，這是一種不錯的選擇,。或者干脆回答：“本來就沒有最理想的工作,，任何工作都有其價值，就看我們抱著何種態(tài)度”;如果求職者應(yīng)聘的是一個需要彰顯個人能力的崗位(如銷售等),，冠冕堂皇地提出自己理想的工作也是可以的(諸如具有挑戰(zhàn)性、良好的人際關(guān)系,、廣闊的發(fā)展前景、公平公正的工作氛圍等等),，這些都是考官希望聽到的回答。二,、問題引申1.

你期望獲得的最重要回報是什么

面試官考察項目

求職者的職業(yè)價值觀如何

求職者應(yīng)聘的動機b.

這也是一個考察職業(yè)價值觀的問題，另一種提問方法是“在工作中,，你把什么看得更重?”求職者在回答這個問題時，需要記住一個原則―“不要談?wù)摻疱X”,。求職者可以回答“看重學(xué)習(xí)機會”、“發(fā)展機遇”,、“滿足感”等等。

例如,，可以回答：“對于我來說，最重要的回報是為自己提供了一個能夠施展抱負(fù)的平臺,，這樣可以使自己獲得一種滿足感?！?.

談?wù)勀銓Α案梢恍?，愛一行”的理?/p>

面試官考察項目

求職者的職業(yè)價值觀

求職者分析問題的能力b.

有關(guān)這個問題的回答,，在很大程度上可以反映求職者的職業(yè)價值觀念。但無論贊成還是反對這一觀點,，都難免有失偏頗,，而且很可能引起面試官的連環(huán)追問,，最佳的解決方案是，帶有辨正色彩地回答,。

面試必問10類經(jīng)典問題(12)

求職者可以先強調(diào)興趣對工作的促進(jìn)作用,，如“興趣是最好的老師”、“有了興趣可以最大限度地發(fā)揮工作積極性”等等,，而后,，求職者一定要強調(diào)自己在以后的工作中,，可以根據(jù)企業(yè)的需要做到“干一行,，愛一行”。3.

你為什么頻繁地更換工作

面試官考察項目

了解求職者工作的穩(wěn)定性

求職者變更工作的原因b.

這類問題主要是針對工作變更頻繁的求職者提出的,，所以被問到時，一定要十分謹(jǐn)慎地回答,，因為面試官可能在擔(dān)心你工作的持久性。

除非求職者有特殊原因，否則一定要對以前的行為有所“反省”,，例如可以回答“以前由于年紀(jì)較輕，擇業(yè)觀非常不成熟,，現(xiàn)在由于要承擔(dān)更多的家庭責(zé)任,，責(zé)任觀也比以前成熟多了,，再也不會有這種沖動的行為”等等,。

“反省”之后,，要強調(diào)自己對于一份穩(wěn)定工作的渴望,，以及由于以前的歷練獲得了比其他人更多的經(jīng)驗等等,。4.

你是如何看待加班的

面試官考察項目

求職者對待工作的態(tài)度

求職者的工作態(tài)度是否符合應(yīng)聘職位的特征b.

隨著市場競爭的日益激烈，某些性質(zhì)的工作加班已變成家常便飯,，求職者回答這個問題前，應(yīng)該慎重考慮,，面試官之所以提出這個問題，就意味著在將來的工作中可能會有一些加班,。

如果求職者自身不便于加班或者非常厭惡加班，就應(yīng)該直接回復(fù)面試官,，當(dāng)然這樣也就意味著要拒絕這份工作，如果可以接受加班,，最好這樣回答：“我認(rèn)為每一件工作都有固定時限，為了不影響進(jìn)度,，不需要等主管開口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我會最大限度地避免這類加班的發(fā)生,，因為這是沒有效率的表現(xiàn)。同時,，我也想強調(diào)一點，作為一名員工,，對公司要求的加班或是臨時機動的項目我會全力配合做好,?！?.

請告訴我,，你為什么從原單位離職

面試官考察項目

求職者是否為個人利益而跳槽面試必問10類經(jīng)典問題(12)

求職者可以先強調(diào)興趣對工作的促進(jìn)作用，如“興趣是最好的老師”,、“有了興趣可以最大限度地發(fā)揮工作積極性”等等，而后,，求職者一定要強調(diào)自己在以后的工作中，可以根據(jù)企業(yè)的需要做到“干一行,，愛一行”。3.

你為什么頻繁地更換工作

面試官考察項目

了解求職者工作的穩(wěn)定性

求職者變更工作的原因b.

這類問題主要是針對工作變更頻繁的求職者提出的,，所以被問到時，一定要十分謹(jǐn)慎地回答,，因為面試官可能在擔(dān)心你工作的持久性。

除非求職者有特殊原因,，否則一定要對以前的行為有所“反省”,，例如可以回答“以前由于年紀(jì)較輕,，擇業(yè)觀非常不成熟,，現(xiàn)在由于要承擔(dān)更多的家庭責(zé)任，責(zé)任觀也比以前成熟多了，再也不會有這種沖動的行為”等等,。

“反省”之后，要強調(diào)自己對于一份穩(wěn)定工作的渴望,，以及由于以前的歷練獲得了比其他人更多的經(jīng)驗等等。4.

你是如何看待加班的

面試官考察項目

求職者對待工作的態(tài)度

求職者的工作態(tài)度是否符合應(yīng)聘職位的特征b.

隨著市場競爭的日益激烈,，某些性質(zhì)的工作加班已變成家常便飯，求職者回答這個問題前,，應(yīng)該慎重考慮,，面試官之所以提出這個問題，就意味著在將來的工作中可能會有一些加班,。

如果求職者自身不便于加班或者非常厭惡加班,，就應(yīng)該直接回復(fù)面試官,，當(dāng)然這樣也就意味著要拒絕這份工作,，如果可以接受加班，最好這樣回答：“我認(rèn)為每一件工作都有固定時限,，為了不影響進(jìn)度，不需要等主管開口,，自己最清楚是否有加班的必要，但是我會最大限度地避免這類加班的發(fā)生,，因為這是沒有效率的表現(xiàn)。同時,，我也想強調(diào)一點,，作為一名員工，對公司要求的加班或是臨時機動的項目我會全力配合做好?！?.

請告訴我，你為什么從原單位離職

面試官考察項目

求職者是否為個人利益而跳槽

考察求職者的職業(yè)道德情況b.

考察求職者的職業(yè)道德情況b.

求職者應(yīng)答技巧面試必問10類經(jīng)典問題(14)

面試官這樣評

回答示范一,，通過主動了解應(yīng)聘單位的相關(guān)信息，體現(xiàn)出對應(yīng)聘單位和職位的興趣,，可顯示出自己積極進(jìn)取的態(tài)度。此類回答適用于強調(diào)制度約束以及對創(chuàng)新能力要求不高的行業(yè)和職位,，如生產(chǎn)類職位、行政類職位等,。

回答示范二，充分展示了自己對應(yīng)聘職位和行業(yè)的濃厚興趣,，并突出了自己所具有的創(chuàng)新潛力。通過對公司創(chuàng)新產(chǎn)品的介紹,，體現(xiàn)出對應(yīng)聘單位和產(chǎn)品的了解，非常適合于對創(chuàng)新型行業(yè)和職位的應(yīng)聘,，包括技術(shù)研發(fā)、策劃等,。

作為面試官,，不僅僅希望求職者口頭表達(dá)對應(yīng)聘企業(yè)的興趣和了解,，更希望能通過具體的數(shù)據(jù)和實例展現(xiàn)自己的感興趣程度和了解程度,。因此作為求職者，應(yīng)當(dāng)通過各類渠道了解求職單位的詳細(xì)信息,，讓面試官感到“我都不甚了解的東西，你比我還清楚”,。

在談?wù)撚萌藛挝粫r,，態(tài)度要誠懇、謙和,。不論大企業(yè)還是小企業(yè)，都有其優(yōu)勢和劣勢,，求職者應(yīng)視其實際情況提出自己的見解，不要牽強附會,，如果一味往對方臉上貼金，反而會令人反感,。二、問題引申1.

如果有兩家公司都錄用了你,，你會怎樣選擇

面試官考察項目

求職者職業(yè)選擇的標(biāo)準(zhǔn)

求職者應(yīng)聘該職位的決心b.

其實這是一個不需要猶豫的問題，在未確定最后歸屬前,，作為求職者一定要給面試官以肯定的答復(fù),，如果能給出恰當(dāng)?shù)倪x擇理由，那是最好的,。求職者可以這樣回答，“貴公司是我的第一選擇,，我不敢奢望有兩家公司同時看上我，即使有此情況,，我還是首選貴公司?！被蛘吒纱噙@樣回答：“抱歉，我無法回答這個問題,，因為我只投出了一份簡歷?！?.

你準(zhǔn)備在這家公司干多久

面試官考察項目

求職者的工作持久性

求職者的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的一致性b.

要回答好這個問題,，求職者可以考慮強調(diào)自己目標(biāo)專一的性格，以及希望繼續(xù)提高自己的能力,、為新工作單位做出有價值貢獻(xiàn)的意愿。求職者可以給出一個大致的區(qū)間,，如5~8年等，但要盡可能地長,，此外，求職者應(yīng)該強調(diào),，如果公司有需求，自己也會做出相應(yīng)的調(diào)整,，如“我會根據(jù)公司整體戰(zhàn)略的調(diào)整做出我的調(diào)整,，如果幾年后公司面試必問10類經(jīng)典問題(15)

這個職位最吸引你的地方是什么

面試官考察項目

求職者對應(yīng)聘單位,、職位的看法

求職者有無充分的準(zhǔn)備b.

求職者的回答應(yīng)使面試官確認(rèn)求職者具備應(yīng)聘職位所要求的素質(zhì)，同時,，求職者也對這份工作充滿了興趣與期待。求職者一定要列舉3~4個強有力的例子說明,，但盡量不要提薪資待遇較高，可以回答諸如“這個職位擁有廣闊的發(fā)展空間”,、“這個職位可以經(jīng)常接觸客戶，有利于提升自己的社交能力”等等,。4.

你對本公司了解多少

面試官考察項目

求職者對待工作的態(tài)度

求職者對公司的了解程度b.

求職者的回答在很大程度上反映了其對待工作的態(tài)度。如果僅僅以一句“不了解”或“不知道”草草了事,，很可能失去一次工作機會,。在條件允許的情況下,，求職者應(yīng)盡量在面試前廣泛搜集面試單位的資料，以向面試官表明自己是“有備而來”,。

求職者應(yīng)該搜集的資料包括應(yīng)聘單位成立的時間、規(guī)模,、主要產(chǎn)品,、主要客戶,、競爭對手等,。5.

你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就

面試官考察項目

求職者應(yīng)聘的動力和自信心

求職者是否具備職位所需的能力和素質(zhì)b.

我們?yōu)槭裁雌赣媚闳绻恪?/p>

你能為我們做什么?

你有什么獨特優(yōu)勢?

談?wù)勀愕膱?zhí)行能力?仍需要我繼續(xù)為公司做出貢獻(xiàn)，我也會毫不猶豫,。”3.面試必問10類經(jīng)典問題(16)

你如何做好這項工作?

你能為公司帶來什么?

如果你是我,，會聘用你嗎?

你如何面對這項工作中的困難?

為什么你是這份工作的最佳人選?

你認(rèn)為你的資格適合我們的職位嗎?

應(yīng)聘的人很多，你與他們有什么不同?

你單獨工作效率高,，還是小組工作效率高?

你的核心競爭力/關(guān)鍵素質(zhì)是什么?

你的知識、經(jīng)驗和能力足夠干好這項工作嗎?

要求你完成一項沒有足夠資源支持的工作,，你怎么解決?

你能帶來別的求職者不可能提供的新技能或新見解嗎?

如果我們要錄用你，你要多長時間才能為公司做出貢獻(xiàn)?

我們有大量的求職者面試這份工作,，我們?yōu)槭裁匆赣媚?一、問題解析1.

面試官考你啥面試官希望聽到的內(nèi)容有哪些?

求職者獨特的競爭優(yōu)勢

求職者的說服能力和自信心

求職者自身具備的感染力

求職者的換位思考能力2.

求職者這樣答

我認(rèn)為自己一定能夠通過面試,，最終被貴公司錄用，原因有以下三點：一是豐富的工作經(jīng)驗,，我曾經(jīng)工作過的企業(yè)與貴公司業(yè)務(wù)完全一致，錄用我之后,，公司可省去許多崗位適應(yīng)時間和培訓(xùn)費用;二是出色的工作業(yè)績，過去三年內(nèi),，我在原單位業(yè)績一直都是名列所有業(yè)務(wù)人員之首,，我想貴公司不會不喜歡一個“銷售狀元”吧;三是到貴公司工作的決心,，為了全身心準(zhǔn)備貴公司的面試，我在一個月前就已經(jīng)從原公司辭職了,。有了這三點，我想即使我是面試官也會錄用自己的,。

我雖沒有工作經(jīng)驗，但卻相信“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”這句話。所以我是對今天的面試有了充分的準(zhǔn)備后,，才來到這里面試的。無論是貴公司的競爭對手,，還是客戶的一些情況，我都有所關(guān)注,，并且對貴公司所處行業(yè)的競爭形勢也有了一定的分析(具體請見簡歷后附的文章),。當(dāng)然,，來這里面試也是做好了一定心理準(zhǔn)備的，我知道我應(yīng)聘的職位是需要承擔(dān)一定心理壓力的,，而我面試必問10類經(jīng)典問題(17)

面試官這樣評

這是一個似乎很有挑戰(zhàn)性的問題，也似乎是面試官最得意的一個問題,。這個問題最能讓求職者通過“據(jù)理力爭”反映其說服力、感召力和競爭優(yōu)勢,。求職者在回答時，一定要能夠根據(jù)自身情況列舉出幾條強有力的能夠說服面試官的理由,。

對于一個有工作經(jīng)驗的人來說，過去的業(yè)績就是最強有力的證明,，回答示范一通過對自身過去工作業(yè)績的介紹,，輔之以對應(yīng)聘職位的熱忱,，造成了一種“舍我其誰”的氣勢，沒有給面試官留下任何可以拒絕的借口,，其實，這也從側(cè)面展現(xiàn)了求職者的自信心,。

對于一個應(yīng)屆畢業(yè)生，顯然不可能有顯赫的業(yè)績,，但是一定通過自己的回答告訴面試官，自己是一個有心人,，是一個可塑之才?；卮鹗痉抖秃芎玫卣故玖诉@一點,。二、問題引申1.

你能提供哪些和這份工作最緊密相關(guān)的技能

面試官考察項目

求職者對應(yīng)聘職位的了解

求職者對自身能力的認(rèn)識b.

求職者在回答這個問題前,，一定要清楚應(yīng)聘職位最核心的技能是什么,，然后聯(lián)系自己身上發(fā)生的一些案例,，以支持自己具備職位所需的能力,。例如，求職者可以這樣回答,，我知道我應(yīng)聘的市場分析專員的職位,，需要具備較強的數(shù)理分析能力，而我在上大學(xué)期間,，雖然學(xué)的是市場營銷專業(yè),，卻對數(shù)學(xué)情有獨鐘,，大三時，更是參加過全國數(shù)學(xué)建模大賽并取得了省級三等獎的名次,，我之所以應(yīng)聘市場分析專員這一職位，就是為了能夠更好地發(fā)揮我這一專長,。2.

做這份工作，你的缺點是什么

面試官考察項目

求職者對自身能力的認(rèn)識

求職者是不是一個好學(xué)上進(jìn)的人b.

最好的方法是把問題轉(zhuǎn)向,，向面試官透露他所認(rèn)為的缺點，然后借這個機會改變面試官的主意,，向其展示自身對應(yīng)聘職位的適應(yīng)能力。求職者不要急于把自己現(xiàn)在的缺點告訴面試官,，可以先跟他談?wù)勥^去在工作方面有什么缺點，然后是如何克服它的,。這樣做是為了向面試官證明自己是一個樂于自我提高的人。當(dāng)然,，面試者也可以選擇一個自己需要提升的方面向面試官介紹,，而且還要告訴面試官,，這份工作能夠提高自己在特定方面的能力,。

[經(jīng)典面試題]

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學(xué)生會面試題題目及答案篇二

1.你進(jìn)入學(xué)生會后有什么設(shè)想?(看有無目標(biāo))

一開始你肯定有個意向的部門,，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設(shè)想就成,，也別多偉大，簡單的就行。

2.你哪方面比較擅長?(口才,、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)

音樂,、體育、舞蹈,、組織協(xié)調(diào)能力,、溝通表達(dá)能力,、口才、寫作等看你個人了,。

(a.很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題b.看是不是撒謊,，有沒有實在有用的認(rèn)識,，測定其工作能力)

4.談?wù)勀銓@部的認(rèn)識?

5.你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么?

學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺,。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù),，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,，提高自己充實自己!

6.談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認(rèn)識?

學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué),，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，你的回答是雙贏的,，不會給人做作的感覺。

7.如果你進(jìn)了學(xué)生會,，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,，干部和學(xué)生的關(guān)系?

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的,，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體,，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí),。這個問題很尖銳，可以不正面回答,。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他,，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí),，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級,，還是我的良師益友,，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!

8.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!

對于這個問題不要亂吹,，有經(jīng)驗談經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗就談?wù)勀阋姷交蚵牭竭^的一些失敗的經(jīng)驗對自己的啟發(fā),，切不可直接說沒有，沒有經(jīng)歷的人,，會讓人懷疑他的能力和觀察力。

9.對你影響最深的一句話!

如果你實在想不起來,，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子,，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!

10.對你影響最深的一個人!(回答的人一定要給你有很深的影響!)

當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響,，而且在回答的時候要表現(xiàn)出對此人的感情!當(dāng)然淚流滿面，我就覺得就有點作了,，里面的都是人精，誰看不出來你是裝的啊!親情牌慎用!催淚等等慎用!

我盡全力的完成了比賽,，無論結(jié)果如何，我超越了自己,，我就是勝利者，呵呵,。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案,，其實就看你的反應(yīng)如何了.

面試自我介紹

我叫---，畢業(yè)于---大學(xué)酒店管理專業(yè),。我是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、用心主動,、善于團(tuán)隊工作的人;思維嚴(yán)謹(jǐn);擁有豐富的酒店管理工作經(jīng)驗，任職期間組織過各項大型接待,、美食節(jié)活動，管理宴會銷售及組織大型宴會是本人工作強項之一,。

具有高星級酒店餐飲領(lǐng)域的全面管理潛力,、協(xié)調(diào)潛力,、運作潛力和創(chuàng)新潛力;有高星級酒店籌建直至酒店正常運作之良好開拓經(jīng)驗;熟悉各類酒店系統(tǒng)管理軟件的運用。對餐飲財務(wù)管理和成本監(jiān)控有較強的.工作潛力!能根據(jù)企業(yè)的實際狀況,，統(tǒng)籌制定實用有效的餐飲管理和內(nèi)部控制制度，從而使企業(yè)管理走向制度化,、規(guī)范化和現(xiàn)代化,。

面試時的妝容

面試前不論是男生還是女生,，都應(yīng)該將自己的樣子進(jìn)行打理，盡量做到以最美好的形象面對考官,。

男生：頭發(fā)長度不許超過耳朵,，不可留長發(fā),。若皮膚不好,，可以做做美容將皮膚打理得好一些,。必須將胡子刮干凈。將手指甲全部剪短,，不允許指甲里存在污垢。相對來說男生并不是很注意這些,，所以在面試前能進(jìn)行這方面的功課。但是不用特別刻意,，也不需要把自己弄的過于精致。男生還是簡單就好,。

很多考生在考前還去理發(fā)店理發(fā),，剛剪出來頭發(fā)樣子并不一定很好,，考生應(yīng)該在面試的`前三天到一禮拜理發(fā)，這樣的時間差到面試的時候頭發(fā)比較自然,。很多考生也讓理發(fā)師做發(fā)型，這點在這里老師并不十分贊成,，很多理發(fā)師做發(fā)型的出發(fā)點是為了更加時尚,，跟公務(wù)員的形象有一定的差距,。

男生一律不帶項鏈，手鏈,，耳環(huán)等飾品?？蓭直怼?/p>

女生：女生的妝容要點比較多,，遵循一個原則：大方，簡單,。不可過于復(fù)雜。

女生可以在考前化簡單的妝,，忌濃妝。如果化妝技巧不算太過關(guān)的女性考生,，老師還是建議大家不化妝為好，因為畫眼影無論是黑色,，紅色還是別的顏色,，在面試環(huán)節(jié)的形象都不好。只需要將臉洗干凈,，抹點潤膚霜和潤唇膏即可。

很多女生有帶項鏈和耳環(huán),、手鏈等視頻。手鏈還是不帶為好,，項鏈和耳環(huán)可帶，但是形狀忌過大,，過與奇特,。尤其是耳環(huán)，不可帶過長,，過大，如鐵圈等形狀的耳環(huán),。

女生的頭發(fā)忌諱燙，以直發(fā)為佳,。可綁在腦后,，也可自然散落,。(由于女生的妝容比較服裝,，看整體搭配效果，只要得體即可,。)

學(xué)生會面試題題目及答案篇三

“學(xué)生會是一個集體，我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護(hù)學(xué)生會的優(yōu)良形象,，做好模范帶好頭。要時時以身作則,，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情,，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評,，善于聽取不同意見，完善自己,，促進(jìn)工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象,，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會，這一切要求我們努力努力再努力,。當(dāng)然，這一切都要首先從我自己做起,，經(jīng)得起檢驗與考驗。

2.你為什么要加入學(xué)生會?

回答這個問題時,，一定要積極正面,，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學(xué)東西讓自己的大學(xué)生活豐富多彩;二是為大家服務(wù),，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行,。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點,。

3.你覺得你的優(yōu)勢是什么?

會一些特長了更好，不會了,，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢：細(xì)心,、熱心、耐心,。等。

4.如果你競選的部門人太多,，你又很優(yōu)秀,，要把你調(diào)到其他部門,，你愿意去么?

這個根據(jù)你的意愿了，語言給完善下就行,。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友,。

5.談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識。(以組織部為例)

該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費收繳,，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活,，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估,。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非?，嵥?，需要塌實有能力和有一定頭腦的學(xué)生擔(dān)任!所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重,、有想法、有文筆，是否自信,、能獨立開展團(tuán)會的能力等!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長,，切不可有什么說什么,，要說重點。

6.既然你想入組織部,，那你對組織部有什么認(rèn)識?

這個問題考察的是新生對組織部的認(rèn)識，可以這樣回答：根據(jù)我對組織部短暫的了解,，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作,。督促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活,，團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估,。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報名組織部面試的,，說明你不是盲目的進(jìn)組織部,。

7.在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的?

這個問題要深思熟慮啊,，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位,，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現(xiàn),，再想想自己設(shè)計個什么困難，這樣會很有利,。

用具體事件說話，比較好打開來說,。

8.你為什么不選生活部而選我們宣傳部?

回答也就是因為我喜歡!我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解,，至于他要是問有什么了解就靠你編了!

9.假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦?

這考驗人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力,，應(yīng)該是盡量和別人合作，化解誤解!(哈哈!一般都是君子報仇十年不晚!)

10.怎么協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系?

這個問題對于新生不好回答,，甚至是學(xué)生會的還沒弄懂。有些活動我不希望只有一個部門參與,，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和益處,。也可以設(shè)置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。

學(xué)生會面試自我介紹

學(xué)長好,，首先我要感謝校學(xué)生會提供給我這個寶貴的機會，讓我能坐在這里和你們進(jìn)行交流,。我叫黃-,是機械系數(shù)控一班的學(xué)生,。

由于同學(xué)們的支持和自己的努力我很幸運的在開學(xué)時當(dāng)選為了班上的組織文娛委員,。上周六,，我們班上組織，策劃并主持了一臺以班為單位,，以增加集體凝聚力為目的的小型文娛晚會。晚會雖然達(dá)到了預(yù)期的目的,，卻也讓我看到了自己的很多缺點。

高中時聽說大學(xué)學(xué)生會是人才的搖籃,，在這里可以在同學(xué)長,，同學(xué)的交流中發(fā)現(xiàn)自己的不足,，并加以改正，好讓自己能更好的為班級,，為同學(xué)服務(wù)。我想學(xué)生會對我來說也是一個鍛煉自己的機會也是一個展示自己才華的舞臺,。

通過本站查詢的資料和自己的了解,，我覺得學(xué)生會文藝部的主要任務(wù)是開展校內(nèi)大小的文藝活動，以豐富大學(xué)生的課余生活為己任,，能讓大學(xué)校園變得更加絢麗多彩的組織。

如果我有幸能得到你們的認(rèn)可,，我將盡力辦好上級分派給我的任務(wù)，不辜負(fù)學(xué)長們對我期望，以此為新的起點,，為文藝部出自己的一分力量。

如果我沒能加入,，我將認(rèn)真的進(jìn)行，繼續(xù)努力,，把這次面試當(dāng)成是一次鍛煉，只要付出過努力我決不后悔,。

學(xué)生會面試題題目及答案篇四

1、你對學(xué)生會是怎么看的?對于學(xué)生會你有什么想法?

學(xué)生會是一個集體,，我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護(hù)學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭,。要時時以身作則,，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情,，不能有絲毫的私心,，要敢于批評與自我批評,，善于聽取不同意見，完善自己,，促進(jìn)工作,。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象,，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會,，這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然,，這一切都要首先從我自己做起,，經(jīng)得起檢驗與考驗,。

2,、如果你這次沒有進(jìn)入@@部呢?

如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作,，同時積極支持學(xué)生會的各項工作,。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己,，提高自己，下一次我依然會來競選,。那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱,。我一定會交一份滿意的答卷!記得最后結(jié)束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答,，說點好聽的,，一般就ok,。

3、你為什么要加入@@部?(判斷溝通能力和口才)你對@@部了解有多少?

回答這個問題時,，一定要積極正面,，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展,，希望能在學(xué)@@多多學(xué)習(xí)等等r此時可以稍稍夸一下@@部,，但切記一定要誠懇,，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,，不過用語還是要思考一下。

這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場,，看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來!至少也要知道學(xué)習(xí)部的具體工作,，不然一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了!

4、我們這個部的工作很xx的,你能做過來么?

5,、你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進(jìn)來學(xué)生會干嗎?(加入部門的目的)

6,、你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應(yīng)變能力)

7、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?(處事能力)

8,、你進(jìn)入學(xué)生會后有什么設(shè)想?(看有無目標(biāo))

9,、你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?

10,、你哪方面比較擅長?(口才、英語,、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)

11,、你覺得你在這個部門,，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作?(工作能力)

13、對于一項工作,，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作?

14,、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,，你如何處理?

a.很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干,，這是一個很好的驗證問題

b.看是不是撒謊,，有沒有實在有用的認(rèn)識,，測定其工作能力

這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗,，如果有當(dāng)然好,，沒有就回答沒有,，要不會問你擔(dān)任的感受,，對你的影響等等,。如果被看出是撒謊,，對你的印象肯定不好!

16、談?wù)勀銓@部的認(rèn)識?

這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,，@@部不是一個組織學(xué)習(xí)的部門,，它的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)招人更看重你是否穩(wěn)重,，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長,，切不可有什么說什么,，沒有重點。

17,、假如這次失敗了，你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

18,、你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么?

學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺,。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,，提高自己充實自己!

19,、談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認(rèn)識?

學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù),，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高,，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺,。

20、如果你進(jìn)了學(xué)生會,，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,，干部和學(xué)生的關(guān)系?

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體,，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí),。這個問題很尖銳,，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體,，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方,，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作,。他們不但是我的上級,，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!

21,、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!

有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā),，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力,。

22、對你影響最深的一句話!

如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子,，孔子，道家等等的話都可以,，當(dāng)然你要理解著句話,，能講出道理來!

23、對你影響最深的一個人!(回答的人一定要給你有很深的影響!)

我盡全力的完成了比賽,，無論結(jié)果如何,，我超越了自己，我就是勝利者,，呵呵,。是不是給人很自信的感覺,，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了,。

25、自己的優(yōu)缺點為何?

目的是在于檢視人才是否適當(dāng),，應(yīng)聘者的誠懇度等等,，看應(yīng)聘者有無好好分析自己,，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求,。

26、如果你沒有選上,，而是調(diào)到其它部門去,，你會怎么做?

27、你有什么業(yè)余愛好?

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念,、心態(tài),，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好,。不要說自己有那些庸俗的,、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書,、聽音樂、上網(wǎng),，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

28,、你最崇拜誰?

最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念,、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜,。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的,、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人,。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系,。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì),、哪些思想感染著自己,、鼓舞著自己。

29,、談?wù)勀愕娜秉c

不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點,。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心,、不舒服的缺點,?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點,，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點,。

30、談一談你的一次失敗經(jīng)歷!

不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷,。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的,。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力,。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來,，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

31,、對@@部的工作,，你有哪些可預(yù)見的困難?

不宜直接說出具體的困難,，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行,。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度――“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的,，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,，任何困難都是可以克服的,。”

32,、與上級意見不一是,，你將怎么辦?

一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下,，我會服從上級的意見?！?/p>

33、你希望與什么樣的上級共事?

a.通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識,，這既上一個陷阱,，又上一次機會。

b.最好回避對上級具體的希望,，多談對自己的要求。

c.如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境,、適應(yīng)環(huán)境,，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

34,、當(dāng)你在考勤時,，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學(xué)曠課,你會怎么辦?(具體工作能力)

35,、如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應(yīng)該怎么處理?(具體工作能力)

36,、你認(rèn)為院學(xué)生會和各系的學(xué)生會存在著什么區(qū)別呢?

37,、與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?(自我認(rèn)知)

38、你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的,，你會怎么做?(與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù))

39,、怎樣理解“責(zé)任心”這個詞?

40,、最能概括你自己的三個詞是什么?你是一個什么樣的人?

41、你是怎么知道我們招聘的呢?

42,、你參加過什么業(yè)余活動?您在業(yè)余時間主要干些什么?

43,、有人和你競爭同一個職位,，但他在你背后說你壞話,，影響了你的競爭力,，你會怎么做?(對外的調(diào)解能力和排阻能力)

44,、你知道在座的誰是部長(副部長)么?為什么這么說?(觀察力)

45,、為什么應(yīng)該雇用你?你可以為我們帶來什么?

46、如果您想招聘人，你想怎樣的人?你做到了么?

47,、把你比做什么顏色(動物)比較好呢?(考察想象力)

48、在過去與人共事的經(jīng)歷中,，最有啟發(fā)性的是什么?(考察團(tuán)隊精神)

49.在@@部的宣傳資料中,，你發(fā)現(xiàn)了什么要點?(考察概括力)

50、為了參加面試,，你做了哪些準(zhǔn)備?(考察敬業(yè)精神)

51、面試已經(jīng)結(jié)束了,，還有什么關(guān)心的問題?(興趣中心點)

52、你的暑期打工工作是怎樣找到的?(主動性,、創(chuàng)造性與靈活性)

53,、你想找一份長期的還是臨時性的工作?(確認(rèn)是否真心實意地對這份工作感興趣)

54,、喜歡@@部的哪一點?哪些方面?(考察對學(xué)習(xí)部的認(rèn)識)

相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同,，但是,，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來,，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案,，不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處,，相信在面試上會大大加分,。

55、你是否可靠?(自信+誠實+口才)

56,、你最引以為自豪的成就是什么?

57、你報了幾個部門?如果@@與你報的部門同時錄用你,，你如何選擇?(應(yīng)變能力)

58、如果現(xiàn)在就回絕你,，有什么反應(yīng)、對策?(面對挫折的能力)

59,、在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么?(團(tuán)隊精神)

60,、你最喜歡的一本書是什么?(學(xué)習(xí)能力)

61,、你最擅長,、最不擅長的是什么?(自知之明)

62,、請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形?

找不到標(biāo)準(zhǔn)答案這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認(rèn)自己不清楚的前提下給出合理的答復(fù),。――思考、承認(rèn),、合理)

a.不知道。――建議去等通知

d.我個人認(rèn)為,，是因為方形容易體現(xiàn)黃金分割比例以帶給人的視覺舒適。――知識面廣,，思考能力強,。

e.這個很簡單,，一定是因為……――建議去等通知

f.我個人認(rèn)為，在以前剛生產(chǎn)電視機時的時代里,，方形比圓形容易生產(chǎn)――腦子很活

63,、部長給你留下任務(wù)(活動規(guī)劃書、場地申請,、工作計劃)在3天內(nèi)完成,，但是隨后的3天里你無法聯(lián)絡(luò)到他,，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做?(處事藝術(shù))

64,、你的學(xué)習(xí)成績是否反映出你的能力?如沒有,，那你為什么沒有取得更好的成績?

65、請舉出一個例子說明你的創(chuàng)新精神,。

66、你面臨過的最大的挑戰(zhàn)是什么?你如何面對這些挑戰(zhàn)?

67,、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)?

實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識?你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么?

宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù),，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高,，同時看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假,。看是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實,、有能力,、自信,、有一定頭腦!能否獨立開展活動的能力,，說話表述有沒有抓住重點,。學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu),，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺,。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長,，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足,，提高自己充實自己!

69、大學(xué)的豐富多彩的校園活動中,，例如：協(xié)會,、學(xué)生會、社團(tuán),、團(tuán)委,，你都加入了那些?如果沒有為什么不加入?如果加入了一些,，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識,。

考察對集體活動的興趣程度,，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了,。

70、談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo),，什么計劃?(考察學(xué)生做事的目標(biāo)感)

71、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的,，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度)

72,、進(jìn)入@@部你覺得你有那些優(yōu)勢?(很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題)

73、以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?(經(jīng)典的學(xué)生會面試問題)

74、喜歡做想做生意,，做保險這類的工作嗎?如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12塊，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的,，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試?(可以考察面試者的耐心，談判的能力)

75、現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動,。你是愿意開始就說出你們的底價,，對方不合作就再找另外一家,，還是愿意先出1200和他商議辦?為什么?(這是面試學(xué)生會公關(guān)部或社團(tuán)部的問題,，可以考察面試者的耐心，談判的能力)

76,、現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作,，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個?為什么?(考察學(xué)生的創(chuàng)新精神)

77,、迎新晚會你看了嗎?當(dāng)時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生,，你留了嗎?如果沒有你想過留嗎?為什么沒留下來?(考察學(xué)生的誠實態(tài)度,，很少有新生會想到)

78、如果你加入了學(xué)生會,，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦?

79、你覺得你在這個部門,，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作?(自我認(rèn)知和對部門的了解度)

這個題的出現(xiàn)很意外,，也很正常。一般學(xué)生可能不會想到這個題,，但我只能說這是我的一個親身經(jīng)歷，我想這也許也是每一個干事將要面對的事,。當(dāng)然,，我在題中有意加了“感覺”這個詞,，是為了讓參報者先從自己的角度出發(fā),，反思自己是否是多慮了，然后再從自身能力以及自我推薦等方面闡述自己的觀點,。不過參加筆試的同學(xué)似乎沒有人注意到，也許，我的出題的確有點問題,。

學(xué)生會面試題題目及答案篇五

2，談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活,？你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯？這個問題的目的是要看看這個學(xué)生是否認(rèn)真想過自己的未來,，是不是一個對自己負(fù)責(zé),，有思想的人,，團(tuán)組織要的人一般要思想性，責(zé)任心,，從這個問題中可以分析出來,！

3,，談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，一個人,？這個問題是個經(jīng)典的問題,，當(dāng)然答案很多都是固定的了,，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的,，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識,！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人,，就是考察他是否有理想有抱負(fù),，有感恩的心，這類問題要深入問,，不是回答一下就可以了，要多問他為什么,？那么真假自辯了,！

6,，你進(jìn)入學(xué)生會后會怎么做,？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準(zhǔn)確,！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學(xué),，然后融入進(jìn)去,，踏實努力,，力圖求新,，成就別人同時也提高自己,！

2. 談?wù)勀愕膬?yōu)缺點。為何錄用你,？?

3. 進(jìn)入學(xué)生會你覺得你有那些優(yōu)勢？

5. 有沒有失敗的經(jīng)歷,？

6. 如果你這次沒有進(jìn)入學(xué)生會,，你會怎么辦呢,？

7. 你期待中的學(xué)生會是怎么樣的？你期待的學(xué)生會是怎么樣的,？

8. 如果學(xué)生會沒有錄用你,，而是將你調(diào)配到了另外一個部室，你會怎么想,？?

9. 在工作中,，如果你與師兄師姐的意見不一致時，你將怎么辦,？

10. 你希望與什么樣的師兄師姐共事？

11. 你不喜歡的人是什么樣子的,，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,，你如何處理,？

12. 在這之前有沒有去網(wǎng)上搜尋有關(guān)面試的問題或者技巧,？

13. 最能概括你自己的'三個詞是什么？你是一個什么樣的人,？

14. 在以前學(xué)生工作？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么,？

15. 談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn),！

17. 談一下走出高考考場時你的感想,。

18. 進(jìn)學(xué)校快一個月了,，覺得自己適應(yīng)大學(xué)生活嗎,？總結(jié)一下對大學(xué)的認(rèn)識、印象,。

21. 你對學(xué)生會是怎么看的,？對于學(xué)生會你有什么想法?

22. 如果你這次沒有進(jìn)入學(xué)生會呢？

24. 你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進(jìn)來學(xué)生會嗎?

25. 你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?

26. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?

27. 你進(jìn)入學(xué)生會后有什么設(shè)想?

28. 你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?

29. 你在哪方面比較擅長,？（口才、ppt等辦公軟件）

30. 你覺得你在這個部門,，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作,？ （工作能力、自我認(rèn)知）

32. 對于一項工作,，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？

1 你對學(xué)生會有什么了解?

2 你為什么要進(jìn)學(xué)生會?

3,、上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識,，你對大學(xué)的印象。

4,、大學(xué)的豐富多彩的校園活動中,，例如：協(xié)會、學(xué)生會,、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委,，你都加入了那些?如果沒有為什么不加入?如果加入了一些,，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識,。

5、談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo),，什么計劃?

6、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的,，做了一些有意義的,、想做的事嗎?

7、進(jìn)入社踐部你覺得你有那些優(yōu)勢?

8,、當(dāng)過班干嗎?團(tuán)支書或班長?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么呢?

9、以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?

10,、如果你加入了學(xué)生會,，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦?

學(xué)生會面試題題目及答案篇六

護(hù)士被稱為白衣天使。護(hù)士一詞來自鐘茂芳19在第一次中華護(hù)士會議中提出將英文nurse譯為“護(hù)士”,，大會通過，沿用至今,。工作時必須脫下便服穿護(hù)士服。

護(hù)士面試筆試題及答案

問的一般未必就是護(hù)理專業(yè)知識,，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進(jìn)行輸液,，突然出現(xiàn)了不良反映,，此時你該如何應(yīng)對等等……主要看的不是你的專業(yè)知識,，是解決問題的應(yīng)對能力,。

1,、做好面試前的形象準(zhǔn)備,，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題,，氣質(zhì)不是穿出來的。

2,、看你學(xué)歷，再看工作經(jīng)驗,，從事護(hù)理工作多久,，最好有一份詳盡的求職簡歷。

3,、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩(wěn)重大方,。親和力很重要。

4,、根據(jù)你面視醫(yī)院的情況,，去之前做好調(diào)查了解。

5,、面試時分析一下面試你的那個人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會讓面試你的那個人聽的舒服,。

6、如果有可能,，可以借鑒在你之前面試的那個人的面試情況。

1,、個人介紹：各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學(xué)習(xí)的機會,，我很高興在這里介紹我自己我叫xxx，xx年出生,，是xxx學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生,，大專學(xué)歷,，x年正規(guī)化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監(jiān)床實習(xí)讓我有較熟練的實際操作能力,，小時候曾經(jīng)有較長一段時間身體不好，醫(yī)學(xué)全在,，線使我更能理解與體會人在生病的時候,，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性,，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣,，再加上我的性格很隨和，待人真誠,，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責(zé)的信心，我現(xiàn)在最希望的就是各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會,，讓我也能有機會在該院的醫(yī)護(hù)事業(yè)上添磚加瓦,。

2、為什么會選擇這個職業(yè)

對于護(hù)士這份職業(yè),，我從小就很向往，醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都很和藹可親,，我更能理解與體會人在生病的時候,，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣,，所以我一直夢想著做一名護(hù)士,。我在貴院實習(xí)有大概一年的時間,，學(xué)會了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的對待工作并以細(xì)心,、愛心,、耐心、責(zé)任心對待患者,。得到患者和同伴的的認(rèn)同那是最大的欣慰,。再加上我學(xué)的也是護(hù)理專業(yè),，在這個工作崗位上我也更能學(xué)已致用，有堅實的理論基礎(chǔ)為指導(dǎo),，更能讓我熱愛的工作崗位上發(fā)揮出更高的水平,，更好的為病人服務(wù),。所以我對自己做好這份工作充滿信心,。

[護(hù)士面試筆試題及答案]

學(xué)生會面試題題目及答案篇七

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚,，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊,。以下是“大學(xué)學(xué)生會面試題目”，希望給大家?guī)韼椭?/p>

1,、你對學(xué)生會是怎么看的,？對于學(xué)生會你有什么想法？

學(xué)生會是一個集體,，我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護(hù)學(xué)生會的優(yōu)良形象,，做好模范帶好頭,。要時時以身作則，處處樹立榜樣,，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心,，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己,，促進(jìn)工作,。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象,，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會,，這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然,，這一切都要首先從我自己做起,，經(jīng)得起檢驗與考驗,。

2、如果你這次沒有進(jìn)入部呢,？

如果這次未能當(dāng)選,，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí),，充實自己，提高自己,，下一次我依然會來競選。那時,，再接受老師和同學(xué)們的檢閱,。我一定會交一份滿意的答卷,！記得最后結(jié)束要說“謝謝！”總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答,，說點好聽的,，一般就ok。

3、你為什么要加入部,？(判斷溝通能力和口才)你對部了解有多少,？

回答這個問題時,，一定要積極正面,，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學(xué)多多學(xué)習(xí)等等r此時可以稍稍夸一下部,，但切記一定要誠懇,，不然可是會畫蛇添足,，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機,，不過用語還是要思考一下,。

這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來,！至少也要知道學(xué)習(xí)部的具體工作,，不然一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了！

4,、我們這個部的工作很xx的,你能做過來么,？

5、你學(xué)習(xí)緊要么,？你學(xué)習(xí)那么緊,還進(jìn)來學(xué)生會干嗎,？(加入部門的目的)

6、你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,？如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理,？（應(yīng)變能力）

7,、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系,？（處事能力）

8、你進(jìn)入學(xué)生會后有什么設(shè)想,？（看有無目標(biāo)）

9、你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么,？

10、你哪方面比較擅長,？（口才,、英語,、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）

11、你覺得你在這個部門,，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作,？（工作能力）

13,、對于一項工作,，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？

14,、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,，你如何處理,？

a.很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題

b.看是不是撒謊,，有沒有實在有用的認(rèn)識,，測定其工作能力

這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好,，沒有就回答沒有,，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等,。如果被看出是撒謊,，對你的印象肯定不好,！

16,、談?wù)勀銓Σ康恼J(rèn)識,？

這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,，部不是一個組織學(xué)習(xí)的部門,，它的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)招人更看重你是否穩(wěn)重,，有頭腦,，自信,，能獨立開展和組織活動的能力,！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么,，沒有重點。

17,、假如這次失敗了,，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）

18,、你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么,？

學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu),，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長,，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,，提高自己充實自己！

19,、談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認(rèn)識？

學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù),，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高,，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺,。

20,、如果你進(jìn)了學(xué)生會,，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系,？

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體,，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí),。這個問題很尖銳,，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體,，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方,，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí),，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作,。他們不但是我的上級，還是我的良師益友,，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！

21,、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！

有經(jīng)驗談經(jīng)驗,，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有,，沒有經(jīng)歷的人,，很讓人懷疑他的能力和觀察力,。

22、對你影響最深的一句話,！

如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子,，孔子,，道家等等的話都可以,，當(dāng)然你要理解著句話,，能講出道理來！

23,、對你影響最深的一個人?。ɑ卮鸬娜艘欢ㄒo你有很深的影響?。?/p>

我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何,，我超越了自己，我就是勝利者,，呵呵。是不是給人很自信的感覺,，這類問題沒固定答案,，其實就看你的反應(yīng)如何了,。

25、自己的優(yōu)缺點為何,？

目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，應(yīng)聘者的誠懇度等等,，看應(yīng)聘者有無好好分析自己，在回答問題時,，以優(yōu)點作為主要訴求。

26,、如果你沒有選上,，而是調(diào)到其它部門去,，你會怎么做？

27,、你有什么業(yè)余愛好？

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因,。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的,、令人感覺不好的愛好,。最好不要說自己僅限于讀書,、聽音樂、上網(wǎng),，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象,。

28、你最崇拜誰,？

最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài),。不宜說自己誰都不崇拜,。不宜說崇拜自己,。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人,。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系,。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己,、鼓舞著自己。

29,、談?wù)勀愕娜秉c

不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點,。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心,、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點,，甚至是一些表面上看是缺點,，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

30,、談一談你的一次失敗經(jīng)歷！

不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷,。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍,、盡心盡力,。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作,。

31、對部的工作,，你有哪些可預(yù)見的困難？

不宜直接說出具體的困難,，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù),，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度――“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力,、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的,。”

32,、與上級意見不一是,，你將怎么辦,？

一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下,，我會服從上級的意見?！?/p>

33、你希望與什么樣的上級共事,？

a.通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱,，又上一次機會,。

b.最好回避對上級具體的希望,，多談對自己的要求。

c.如“做為剛步入社會新人,，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了,?！?/p>

34、當(dāng)你在考勤時,，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學(xué)曠課,你會怎么辦,？（具體工作能力）

35,、如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時,，你覺得應(yīng)該怎么處理？（具體工作能力）

36,、你認(rèn)為院學(xué)生會和各系的學(xué)生會存在著什么區(qū)別呢,？

37,、與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎？他們有什么方面比不上你呢,？（自我認(rèn)知）

38、你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行,，你是知道有不妥的，你會怎么做,？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）

39、怎樣理解“責(zé)任心”這個詞,？

40,、最能概括你自己的三個詞是什么,？你是一個什么樣的人？

41,、你是怎么知道我們招聘的呢？

42,、你參加過什么業(yè)余活動,？您在業(yè)余時間主要干些什么？

43,、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話,，影響了你的競爭力，你會怎么做,？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）

44,、你知道在座的誰是部長（副部長）么,？為什么這么說,？（觀察力）

45、為什么應(yīng)該雇用你,？你可以為我們帶來什么？

46,、如果您想招聘人，你想怎樣的人,？你做到了么？

47,、把你比做什么顏色(動物)比較好呢,？（考察想象力）

48,、在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么,？（考察團(tuán)隊精神）

49.在部的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點,？（考察概括力）

50、為了參加面試,，你做了哪些準(zhǔn)備,？（考察敬業(yè)精神）

51、面試已經(jīng)結(jié)束了,，還有什么關(guān)心的問題？（興趣中心點）

52,、你的暑期打工工作是怎樣找到的？（主動性,、創(chuàng)造性與靈活性）

53,、你想找一份長期的還是臨時性的工作,？（確認(rèn)是否真心實意地對這份工作感興趣）

54,、喜歡部的哪一點？哪些方面,？（考察對學(xué)習(xí)部的認(rèn)識）

相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同,，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同,，但是,，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮,，如工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處,，相信在面試上會大大加分。

55,、你是否可靠？（自信+誠實+口才）

56,、你最引以為自豪的成就是什么,？

57,、你報了幾個部門,？如果與你報的部門同時錄用你,，你如何選擇,？（應(yīng)變能力）

58,、如果現(xiàn)在就回絕你，有什么反應(yīng),、對策？（面對挫折的能力）

59,、在過去與人共事的經(jīng)歷中,，最有啟發(fā)性的是什么,？（團(tuán)隊精神）

60、你最喜歡的一本書是什么,？（學(xué)習(xí)能力）

61、你最擅長,、最不擅長的是什么？（自知之明）

62,、請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？

找不到標(biāo)準(zhǔn)答案這問題主要考察他有沒有去思考,，是否在承認(rèn)自己不清楚的前提下給出合理的答復(fù),。――思考,、承認(rèn)、合理）

a.不知道,。――建議去等通知

d.我個人認(rèn)為，是因為方形容易體現(xiàn)黃金分割比例以帶給人的視覺舒適,。――知識面廣，思考能力強。

e.這個很簡單,，一定是因為……――建議去等通知

f.我個人認(rèn)為，在以前剛生產(chǎn)電視機時的時代里,，方形比圓形容易生產(chǎn)――腦子很活

63,、部長給你留下任務(wù)（活動規(guī)劃書,、場地申請、工作計劃）在3天內(nèi)完成,，但是隨后的3天里你無法聯(lián)絡(luò)到他，并且此時你也不能完全理解這項工作,，你將怎么做？(處事藝術(shù))

64,、你的學(xué)習(xí)成績是否反映出你的能力？如沒有,，那你為什么沒有取得更好的成績,？

65,、請舉出一個例子說明你的創(chuàng)新精神,。

66、你面臨過的最大的挑戰(zhàn)是什么,？你如何面對這些挑戰(zhàn)？

67,、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？

實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識,？你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？

宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù),，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，同時看這位同學(xué)的回答是不是很做作,、虛假,?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多,，是不是能塌實、有能力,、自信、有一定頭腦,！能否獨立開展活動的能力,，說話表述有沒有抓住重點,。學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu),，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長,，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足,，提高自己充實自己,！

69,、大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會,、學(xué)生會、社團(tuán),、團(tuán)委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些,，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識,。

考察對集體活動的興趣程度,，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了,。

70,、談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo),，什么計劃,？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）

71、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的,，做了一些有意義的,、想做的事嗎,？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）

72,、進(jìn)入部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

73,、以前組織過什么活動嗎,？你是怎么做的？（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

74,、喜歡做想做生意,，做保險這類的工作嗎,？如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12塊,，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試,？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）

75,、現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動,。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家,，還是愿意先出1200和他商議辦,？為什么？（這是面試學(xué)生會公關(guān)部或社團(tuán)部的問題,，可以考察面試者的耐心,，談判的能力）

76、現(xiàn)在有兩份工作,，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途,，你會選擇哪一個？為什么,？（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）

77,、迎新晚會你看了嗎？當(dāng)時你們走的時候地面很臟,，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生,，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎,？為什么沒留下來？（考察學(xué)生的誠實態(tài)度,，很少有新生會想到）

78、如果你加入了學(xué)生會,，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

79,、你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作,？(自我認(rèn)知和對部門的了解度)

這個題的出現(xiàn)很意外，也很正常,。一般學(xué)生可能不會想到這個題，但我只能說這是我的一個親身經(jīng)歷,，我想這也許也是每一個干事將要面對的事。當(dāng)然,，我在題中有意加了“感覺”這個詞,，是為了讓參報者先從自己的角度出發(fā)，反思自己是否是多慮了,，然后再從自身能力以及自我推薦等方面闡述自己的觀點,。不過參加筆試的同學(xué)似乎沒有人注意到，也許,，我的出題的確有點問題。

1.大學(xué)學(xué)生會面試問題

2.大學(xué)學(xué)生會面試試題

3.小升初面試題目及答案

d面試題目匯總

5.c面試題目

6.假設(shè)類面試題目

7.保安面試題目

8.會計面試題目

9.金立面試題目

10.護(hù)士面試題目及答案

學(xué)生會面試題題目及答案篇八

分析：這個問題通過了解求職者和面試人共同關(guān)心的事情面試,，可以反映求職者的計劃能力。這是一個絕好的機會,，你可以利用它展示自己的計劃能力和組織信息的能力,。

參考回答：首先,，我研究了你們的年度報告。然后,，我在主要的貿(mào)易期刊上查找了有關(guān)貴公司的文章,，其中一些重要文章促進(jìn)了我對貴公司的了解。接著我聯(lián)系了一個我認(rèn)識的人,，詢問他對你們企業(yè)的印象他最近與你們公司有些接觸,。我把了解到的情況都記了下來，而且還在來之前復(fù)習(xí)了這些筆記,。

分析：這是一個比較困難的問題，因為它其實包含了四個部分,，各個部分都需要加以回答,。記住這些問題是很重要的'這些問題經(jīng)常一起出現(xiàn)這個問題問的是你的個人目標(biāo)而不是職業(yè)目標(biāo)，這一點尤為重要,，因為你很可能還會被另外問到職業(yè)抱負(fù)。如果你不能區(qū)分這兩者的話,，你就不得不重復(fù)自己的回答,。之所以把這個問題放在計劃和組織部分，是因為它能反映你在個人生活中的計劃和組織能力,。

參考回答：同所有現(xiàn)實目標(biāo)一樣,，我的目標(biāo)經(jīng)常改變,。不論在長期還是短期,，我的個人策略是根據(jù)當(dāng)前目標(biāo)評價自己所處的位置,，然后相應(yīng)地修改自己的計劃,。比如，我每五年就制定一項個人計劃,，這個計劃中包含一個總體目標(biāo)和一系列短期目標(biāo),。每6個月我就回顧一下自己的進(jìn)展，然后做出必要的修改,。很明顯，我當(dāng)前的計劃就是實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)變,，也就是找到更滿意的工作,。除此之外，我已經(jīng)實現(xiàn)了近期制定的個人目標(biāo),。

學(xué)生會面試題題目及答案篇九

1.自我簡介一分鐘!?

2.你初中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響,？?

（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識,，測定其工作能力）?

4.如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,，干部和學(xué)生的關(guān)系？?

5.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn),！?

6.對你影響最深的一句話,，?

7.對你影響最深的一個人,，?

8.一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你,，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名,？?

9.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系??

10.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門,，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？?

11.在學(xué)生會里,，有時因工作協(xié)調(diào),，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待,？?

12.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人,，你如何處理？?

1 你對學(xué)生會有什么了解,？?

2 你為什么要進(jìn)學(xué)生會？?

3 你進(jìn)了學(xué)生會會有哪些作為（具體的）?

學(xué)生會面試問題還可能會提到的問題：?

1 你的愛好,，現(xiàn)在的職務(wù)等?

2 還可能問你遇到什么問題該怎么解決?

（3）談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃,？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）?

（6）進(jìn)入社踐部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）?

（8）以前組織過什么活動嗎,？你是怎么做的,？（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）?

12."你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?對于學(xué)生會你有什么想法?"?

（13）如果你加入了學(xué)生會,，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦,？?

“你覺得你在這個部門,，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？”?

: “對于一項工作,，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？”?

: “如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,，你如何處理,？”?

1,、你參加我協(xié)會的動機是什么？你認(rèn)為它需要什么樣的成員,？

2、,、你認(rèn)為什么樣的人會成為一名優(yōu)秀的志愿者？

3,、.以前你做過什么志愿者嗎？你的心情是什么樣的,？你認(rèn)為有什么價值嗎,？

4、你是怎么知道我們招聘的呢,？

5、進(jìn)入大學(xué),，有沒有令你印象深刻的人或事,？

6,、你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?

7、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?（處事能力）

8. 你進(jìn)入學(xué)生會后有什么設(shè)想?（看有無目標(biāo)）

9. 你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?

10. 你哪方面比較擅長？

11. 簡要談?wù)勀銓η嗄曛驹刚邊f(xié)會及策劃部的理解,？

13. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作,？

14. 如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理,？

16. 你進(jìn)青協(xié)的目的是什么,？

17. 如果你進(jìn)了學(xué)生會,，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,，干部和學(xué)生的關(guān)系？

18. 談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn),？

19. 對你影響最深的一句話？

21. 自己的優(yōu)缺點為何,？

22. 如果你沒有選上,，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做,？

23. 你有什么業(yè)余愛好？

24. 你最崇拜誰,？

25. 談?wù)勀愕娜秉c

26. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷！,。

27. 對策劃部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難,？”

28. 與上級意見不一致時，你將怎么辦,？

29. 你希望與什么樣的上級共事？

30. 當(dāng)你在考勤時，發(fā)現(xiàn)你的好友,、同鄉(xiāng)或者是同學(xué)曠課,你會怎么辦？

33. 怎樣理解“責(zé)任心”這個詞,？

34. 最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人,？

35. 你參加過什么業(yè)余活動？你在業(yè)余時間主要干些什么,？

37. 談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯,？

38.與你一起來面試的同學(xué)給了你什么感覺？

39.你參加過義務(wù)活動嗎,？

學(xué)生會面試題題目及答案篇十

。

1. 你對學(xué)生會是怎么看的?對于學(xué)生會你有什么想法?

“學(xué)生會是一個集體,我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護(hù)學(xué)生會的優(yōu)良形象,做好模范帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢于批評與自我批評,善于聽取不同意見,完善自己,促進(jìn)工作.不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會,這一切要求我們努力努力再努力.當(dāng)然,這一切都要首先從我自己做起,經(jīng)得起檢驗與考驗.

2. 如果你這次沒有進(jìn)入學(xué)習(xí)部呢?

3. 你為什么要加入學(xué)習(xí)部?(判斷 溝通能力和口才) 你對學(xué)習(xí)部了解有多少?

回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展,希望能在學(xué)習(xí)部多多學(xué)習(xí)等等﹔此時可以稍稍夸一下學(xué)習(xí)部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下.

這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場,看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來!至少也要知道學(xué)習(xí)部的具體工作,不然一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了!

4. 我們這個部的工作很xx的,你能做過來么?

5. 你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進(jìn)來學(xué)生會干嗎? (加入部門的目的)

6. 你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應(yīng)變能力)

7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?(處事能力)

8. 你進(jìn)入學(xué)生會后有什么設(shè)想?(看有無目標(biāo))

9. 你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?

10. 你哪方面比較擅長?(口才,、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)

11. 你覺得你在這個部門,可以負(fù)責(zé)哪方面的工作? (工作能力)

13. 對于一項工作,你愿意個人完成還是團(tuán)體合作?

14. 你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?

( a. 很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干,這是一個很好的驗證問題

b. 看是不是撒謊,有沒有實在有用的認(rèn)識,測定其工作能力)

這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗,如果有當(dāng)然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔(dān)任的感受,對你的影響等等.如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!

16. 談?wù)勀銓W(xué)習(xí)部的認(rèn)識?

17. 假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

18. 你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么?

學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu),也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺.進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長,為同學(xué)服務(wù),并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高自己充實自己!

19. 談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認(rèn)識?

學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù),首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué),并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高,你的回答是雙贏的,不會給人做作的感覺.

21. 談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!

有經(jīng)驗談經(jīng)驗,如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā),切不可說沒有,沒有經(jīng)歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀察力.

22. 對你影響最深的一句話!

如果你實在想不起來,就找一句比較經(jīng)典的什么老子,孔子,道家等等的話都可以,當(dāng)然你要理解著句話,能講出道理來!

23. 對你影響最深的一個人!(回答的'人一定要給你有很深的影響!)

26. 如果你沒有選上,而是調(diào)到其它部門去,你會怎么做?

27. 你有什么業(yè)余愛好?業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài),這是招聘問該問題的主要原因.最好不要說自己沒有業(yè)余愛好.不要說自己有那些庸俗的,、令人感覺不好的愛好.最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂,、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻.、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象.

28. 你最崇拜誰?最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài).不宜說自己誰都不崇拜.不宜說崇拜自己.不宜說崇拜一個虛幻的,、或是不知名的人.不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人.所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系.最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己,、鼓舞著自己.

29. 談?wù)勀愕娜秉c 不宜說自己沒缺點.不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點.不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點.不宜說出令人不放心、不舒服的缺點.可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點.

30. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷!不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷.不宜把那些明顯的成功說成是失敗.不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的.宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力.說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作.

31. 對學(xué)習(xí)部的工作,你有哪些可預(yù)見的困難?不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行.可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度--“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力,、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的.”

32. 與上級意見不一是,你將怎么辦?一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見.”

33. 你希望與什么樣的上級共事?a. 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會.b. 最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求.c. 如“做為剛步入社會新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了.”

34.. 當(dāng)你在考勤時,發(fā)現(xiàn)你的好友,、同鄉(xiāng)或者是同學(xué)曠課,你會怎么辦?(具體工作能力)

(具體工作能力)

37. 與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?(自我認(rèn)知)

38. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行,你是知道有不妥的,你會怎么做?(與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù))

39. 怎樣理解“責(zé)任心”這個詞?

40. 最能概括你自己的三個詞是什么?你是一個什么樣的人?

大學(xué)就是一個小型的社會,每個系都是一個不同的圈子,我們來往于其中,我們可能認(rèn)為我們可以在這里安全的、毫無顧慮的成長,但是我們錯了,我們有太多的顧慮,大學(xué)在不斷的將我們拉回社會,拉回現(xiàn)實.他在教給我們該怎樣生存.大學(xué)就是這樣,我始終記得于丹教授的一句話:生命要有所堅持,而生存則可以隨遇而安.最后,祝賀所有殺入學(xué)生會的干事們,希望你們能在學(xué)生會充分發(fā)揮你們的雄才大略,為同學(xué)們更豐富的學(xué)習(xí)生活和更向上的校園氛圍而奮斗.另外,對于沒能成功進(jìn)入學(xué)生會的同志們,我想這并不是因為你們的能力不濟(jì),而是因為你們有更適合你們的職位及工作可以勝任,你們的生活變得更加充實,更加富有意義.

20. 如果你進(jìn)了學(xué)生會,怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系?

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的,學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體,相信在學(xué)生會里我能更快的提高,也能更好的學(xué)習(xí).這個問題很尖銳,可以不正面回答.是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方,我會很虛心的向他們學(xué)習(xí),并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作.他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!

1.自我簡介一分鐘!?

2.你初中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù),，這些工作對你影響？?

（看是不是撒謊,，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力）?

4.如果你進(jìn)了學(xué)生會,，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,，干部和學(xué)生的關(guān)系？?

5.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn),！?

6.對你影響最深的一句話,，?

7.對你影響最深的一個人,，?

8.一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你,，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名,？?

9.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系??

10.你哪方面比較擅長,？你覺得你在這個部門,，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？?

11.在學(xué)生會里,，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作,，你如何看待？?

12.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人,，你如何處理,？?

1 你對學(xué)生會有什么了解,？?

2 你為什么要進(jìn)學(xué)生會？?

3 你進(jìn)了學(xué)生會會有哪些作為（具體的）?

學(xué)生會面試問題還可能會提到的問題：?

1 你的愛好,，現(xiàn)在的職務(wù)等?

2 還可能問你遇到什么問題該怎么解決?

（3）談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃,？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）?

（6）進(jìn)入社踐部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）?

（8）以前組織過什么活動嗎,？你是怎么做的,？（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）?

12."你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?對于學(xué)生會你有什么想法?"?

（13）如果你加入了學(xué)生會,，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？?

“你覺得你在這個部門,，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？”?

: “對于一項工作,，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作,？”?

: “如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,，你如何處理？”?

學(xué)生會面試題題目及答案篇十一

（實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識,？你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？ ）

（宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù),，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高,，同時看這位同學(xué)的回答是不是很做作,、虛假?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力,，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實,、有能力、自信,、有一定頭腦！能否獨立開展活動的能力,，說話表述有沒有抓住重點,。學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺,。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù),，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足,，提高自己充實自己?。?/p>

2. 上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識,，你對大學(xué)的印象,。

（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力,、觀察能力。）

3. 大學(xué)的豐富多彩的校園活動中,，例如：協(xié)會,、學(xué)生會,、社團(tuán)、團(tuán)委,，你都加入了那些,？如果沒有為什么不加入,？如果加入了一些,，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識。

（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度,，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。）

4. 談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo),，什么計劃,？

（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）

5. 認(rèn)識我嗎,？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識,！

（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）

6. 簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的,，做了一些有意義的、想做的事嗎,？

（考察學(xué)生的語言組織能力,，可以看出學(xué)生的活潑程度）

7. 進(jìn)入學(xué)習(xí)部你覺得你有那些優(yōu)勢,？

（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

8. 以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的,？

（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

（可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（這是面試學(xué)生會公關(guān)部或社團(tuán)部的問題,，可以考察面試者的耐心,，談判的能力）

11. 現(xiàn)在有兩份工作,，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途,，你會選擇哪一個,？為什么？（ 考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）

（考察學(xué)生的誠實態(tài)度,，很少有新生會想到）

13. 你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作,？

(自我認(rèn)知和對部門的了解度)

（這個題的出現(xiàn)很意外,，也很正常,。一般學(xué)生可能不會想到這個題，但我只能說這是我的一個親身經(jīng)歷,，我想這也許也是每一個干事將要面對的事。當(dāng)然,，我在題中有意加了 “感覺”這個詞,，是為了讓參報者先從自己的角度出發(fā),，反思自己是否是多慮了，然后再從自身能力以及自我推薦等方面闡述自己的觀點,。不過參加筆試的同學(xué)似乎沒有人注意到，也許,，我的出題的確有點問題,。）

15. 談?wù)勀銓ξ页龅拿嬖噯栴}的看法,！

（自認(rèn)為是個不錯的題，給人意外的題目往往能夠看出一個人的應(yīng)變能力,。同時,，這個題還能較好地反應(yīng)出參報者的分析能力。以我出的題目作為討論的對象,，能看出此人在考官的壓力下（實際并不存在）,，能否依然持有自己的態(tài)度并勇敢地表達(dá)出來,。）