演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn),，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點(diǎn),，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點(diǎn)或得出結(jié)論，結(jié)束演講。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

銀行支行副行長競聘演講稿材料篇一

去年年底十x大召開以后,，我深切地感受到新一屆中央政治局常委們的議政執(zhí)政的工作作風(fēng)，開了我國以往歷屆執(zhí)政體系的風(fēng)氣之先,，這也是新一屆黨和政府為適應(yīng)我國政治經(jīng)濟(jì)改革,，在執(zhí)政理念、工作作風(fēng)等方面有了重大的突破。在此,，我看到了改革的期望,。那里，我也循著這種良好的風(fēng)氣,，簡單地闡述我這次競聘二級支行長的主導(dǎo)思想和理念,。

一向以來，我都是一個“隨遇而安,、清心寡欲”的普通員工,，雖然也曾擔(dān)任過儲蓄所副主任職務(wù)，因為一些原因又辭去了該職務(wù),。這些年,，隨著人生閱歷的不斷增加，我不時地對此進(jìn)行著深刻反思,。

具體說來,，固然與我“隨遇而安、清心寡欲”心態(tài)有關(guān),，從某種程度上講,，也是我在當(dāng)時政治經(jīng)濟(jì)不斷改革社會環(huán)境下，作為一個負(fù)責(zé)人,，在適應(yīng)社會,、執(zhí)行工作指令、組織協(xié)調(diào)上下關(guān)系以及工作毅力等方面有諸多不成熟的地方,。產(chǎn)生了惰性,，出現(xiàn)了逃避思想，這不僅僅是不求上進(jìn)的表現(xiàn),，也是平庸的表現(xiàn),。這，也是我反思后用心參加二級支行行長的動力所在,。

參加競聘報名以后,，有數(shù)位同事朋友出于關(guān)心，以多種形式與我進(jìn)行了交流,。在交流過程中都直言相勸說：你是不是這些年看書看“愚”了,，多大年齡了，怎樣突然要求上進(jìn)了,。你又不是不明白,，咱們行歷次競聘都是在圈子內(nèi)定好的，競聘但是是走個過場而已,，你趕著給別人跑龍?zhí)赘蓡?我在此深深地謝謝朋友的好意,。

十x大召開以后,，我國整個執(zhí)政體系的執(zhí)政風(fēng)氣都開始有了明顯的好轉(zhuǎn)，所以我也相信,，這陽光,，也一樣會照到我們xxx市分行的!

說實話，近些年由于工作相比較較清閑,，閑暇之時,，聽的、看的,、想的也就比較多,。客觀地講,，我對我xxx市行在金融市場競爭中存在的諸多問題想的比較多,，對二級支行在經(jīng)營管理和競爭中存在問題反而思考得比較少。既然是參加二級支行行長的競聘,，我也不得不在此簡單地對二級支行的經(jīng)營管理、市場競爭做一下簡單的闡述,。

由于這次競聘是非指向性的,，所以我也只能在此泛泛地談一下競聘理念。

我想,，市分行之所以要搞競聘,，就是要在競聘中選拔優(yōu)秀人才，選拔出能人和強(qiáng)者,，讓他們用心參與到經(jīng)營管理中來,，參與到當(dāng)前激烈的市場競爭中來。從歷史的經(jīng)驗看,，二級支行的經(jīng)營管理以及市場競爭,，與其它金融機(jī)構(gòu)許多共性的地方，能人,、強(qiáng)者在這方面會有必須的優(yōu)勢,，但作為金融行業(yè)分支機(jī)構(gòu),，各二級支行又具有較強(qiáng)的區(qū)域性和專業(yè)性特點(diǎn),，故而能人、強(qiáng)者單就競爭中的優(yōu)勢也往往會被弱化,。這一點(diǎn),，我想在座的各位領(lǐng)導(dǎo)都會深有感觸,。因此，如果我在此給各位領(lǐng)導(dǎo)和評委們侃侃而談二級支行如何經(jīng)營管理,，如何用心地參與市場競爭,，那無疑是扯淡,。

市分行競聘二級支行行長的目的，我想就是為了增強(qiáng)我行在當(dāng)今激烈的金融市場中的競爭潛力,，鞏固和擴(kuò)大我行在金融市場中的份額,。所以我認(rèn)為，作為支行負(fù)責(zé)人,，首先要做的,，就是用心探求我行各二級支行在經(jīng)營管理和市場競爭中客觀存在的一些共性和非共性的問題，以便于針對性的開展工作,。那里我就我所想到的二級支行一些共性的問題,，談幾點(diǎn)看法。對于非共性的問題,，則要看初次競聘是否成功然后進(jìn)一步詳細(xì)地談,。

第一，我認(rèn)為,，我行二級支行網(wǎng)點(diǎn)普遍存在凝集力不夠現(xiàn)象,，其癥結(jié)就是，我行部分支行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人不能很好地理解省市分行政策制度,，在執(zhí)行中產(chǎn)生歧義的,，甚至懷有私心，導(dǎo)致二級支行網(wǎng)點(diǎn)人心渙散,。作為二級支行負(fù)責(zé)人,，首先當(dāng)懷有一顆公心，認(rèn)真研究如何更好地帶好二級支行這支隊伍,，如何激發(fā)支行廣大員工的工作熱情,，與大家多進(jìn)行溝通交流，避免剛愎自用獨(dú)斷專行產(chǎn)生抵觸,。了解他們的所思所想,，解開工作和生活中的結(jié)，要做好上傳下達(dá)的傳聲筒,、潤滑劑,。要幫他們理解并貫徹落實好省市分行的各項政策制度，當(dāng)好管家,，警鐘常敲;完成省市分行下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),，當(dāng)好吹號員。

第二,，員工的工作熱情,，來自于自身的工作潛力、工作成績得到市分支行各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，認(rèn)可的一個重要價值體現(xiàn),，就是潛力與崗位的相適應(yīng),，成績與收入的相匹配。近些年,，我行在收入分配上向一線傾斜,，突出了一線崗位的辛勞，也體現(xiàn)出了按勞分配的原則,，但在個別崗位的收入分配上(如大堂經(jīng)理,、營銷經(jīng)理與柜員之間)，還存在一些微詞,，有損二級支行的整體競爭力,。因此，我認(rèn)為,，作為二級支行負(fù)責(zé)人,，當(dāng)在省市分行收入分配制度的框架內(nèi)進(jìn)一步理順各崗位之間的收入分配關(guān)系，使支行每一位員工從讓干轉(zhuǎn)變到主動干,、搶著干,。

第三，打鐵需要自身硬,，只有通過不斷地學(xué)習(xí),，使自己也帶動大家，熟悉各項金融政策制度,，熟悉我行及其它金融機(jī)構(gòu)的各種業(yè)務(wù),、金融產(chǎn)品,、理財產(chǎn)品的特點(diǎn),，在營銷中突出我行產(chǎn)品的比較優(yōu)勢，有層次,、有針對性的,，開創(chuàng)性地開展?fàn)I銷活動。在為社會帶給適合社會各層次的金融產(chǎn)品的同時,，帶給優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù),，為我行贏得更大的市場份額。

第四,、著手培養(yǎng)自身和員工這一戰(zhàn)斗團(tuán)體靈敏的嗅覺,，捕捉金融市場的信息動態(tài)，因勢利導(dǎo),，努力占市場先機(jī),。對自身或支行團(tuán)體能解決的，絕不拖延;對靠自身或支行團(tuán)體沒法解決的,，及時反饋市分行,，獲得支持,，以免延誤時機(jī)。

第五,，在當(dāng)前金融市場激烈的競爭中,，各金融機(jī)構(gòu)各顯其能，有些還享有種種政策方面的扶持和優(yōu)惠,，如何穩(wěn)固和拓展好我行的優(yōu)質(zhì)客戶群體,，需要我行每一位上下員工的不懈努力。作為基層負(fù)責(zé)人,，當(dāng)具有強(qiáng)烈職責(zé)感,，高度的使命感，扎實的業(yè)務(wù)理論知識基礎(chǔ),，敏銳的市場嗅覺,，超前服務(wù)意識，以及公正坦蕩的襟懷,，來感染和凝聚支行每一位員工,，二級支行的工作才能卓有成效，才能體現(xiàn)出戰(zhàn)斗力,，才能贏得廣大客戶的認(rèn)可,，才能穩(wěn)固和拓展我行忠實的客戶群體，實現(xiàn)xx銀行與員工的雙贏,。

好,，我就簡單地說到這。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)!

銀行支行副行長競聘演講稿材料篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好,！

有一句格言這樣說道：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開,關(guān)鍵是你愿意表演,還是選擇躲避。憑著這句話,，也憑著十幾年的工作經(jīng)驗,，自信有能力干好此項工作。綜合權(quán)衡,，我認(rèn)為我的自信來源于以下幾點(diǎn)：

第一,，我具有較好的政治素質(zhì)和個人素養(yǎng)。

我當(dāng)過兵,，軍人出身,，兩年多的部隊生涯養(yǎng)成了光明磊落、有正義感,、樂于助人,、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),在部隊期間我就加入了中國共產(chǎn)黨。參加工作以來,，我始終不忘自己的黨員身份,，始終不忘為人民服務(wù)的宗旨,，形成了辦事講求原則，恪守紀(jì)律,，嚴(yán)謹(jǐn)樸實,，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，能夠做到在思想上和行動上與組織和領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,。

第二,，我具有豐富的工作經(jīng)驗，可以更好的開展工作,。

工作十幾年來,，我從基層走來，先后做過信貸員,、x,、x，信用社社理事長,，到目前現(xiàn)在的支行副行長,，可以說這一過程是我人生中最重要的一個過程，也是使我收獲最多,、進(jìn)步最快的一個階段,。特別是多年來基層的工作生涯，使我接觸到了很多業(yè)務(wù)種類,，熟悉了各個工作崗位的業(yè)務(wù)操作流程,，可以說，這些都是我的經(jīng)歷,，也是我的寶貴財富,，更是干好其他工作的有力保障。

第三,，我具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力,。

我年富力強(qiáng),，為人隨和,、熱情大方，在工作中能起到橋梁和紐帶的作用,，能夠協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,，提升凝聚力，做好各項工作,。對上我能與上級領(lǐng)導(dǎo)較好地溝通和協(xié)調(diào),，及時匯報工作情況，并善于運(yùn)用創(chuàng)造性的方法加強(qiáng)管理,。在去年的工作中,，我通過規(guī)范制度流程,，并建立完善的運(yùn)行維護(hù)體系，不斷提高管理方法的科學(xué)性和管理手段的科學(xué)性,，加強(qiáng)員工培訓(xùn),，從而收到了良好的效果。這些都為我以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

第四,，我具有不怕吃苦的精神。

我經(jīng)常加班加點(diǎn),。無論什么工作,，不干則已，要干就要追求卓越,，力爭達(dá)到一流水平這就是我的性格,。多年的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了不怕吃苦,、迎難而上,、永遠(yuǎn)不言放棄的工作作風(fēng)。所有這些,，都為做好縣行行長的工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。第五，我具有積極的工作態(tài)度,。

一位哲人說:“你的心態(tài)就是你真正的主人,。”參加工作以來,，無論在什么崗位上,，我都努力爭取提高，努力做得更好,。我時常提醒自己,，一個人的崗位有不同，能力有大小,，雖不能驚天動地,，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之根本,。在今后的工作中,，我仍將一如既往地干下去。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，今天，我在這里坦誠自己的優(yōu)勢，不是沾沾自喜,，而是想向大家展示一個真實的自我,。如果我的自信和能力能夠得到大家的認(rèn)可，讓我走上縣行行長的工作崗位,，我將牢記使命,、不負(fù)重托，趁著十七大的春風(fēng),，把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,，竭盡個人所能，不遺余力地去追求事業(yè)的成功與實現(xiàn)人生價值的最佳結(jié)合點(diǎn),。具體來講,，我將做到以下幾點(diǎn)： 第一、我將擺正位置,，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,。

定、人員管理等各項工作,?！皟蓚€轉(zhuǎn)變”就是，一要實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變,，即由以前工作的執(zhí)行者,，向既要干好上傳又要做好下達(dá)的行長的角色轉(zhuǎn)變。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,，從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式的轉(zhuǎn)變,，充分發(fā)揮主觀能動性,，做好自己的本職工作。同時,，還要向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化的建議和設(shè)想,，保證各項工作落到實處。第二,、加強(qiáng)金融風(fēng)險控制,。

我將建立科學(xué)、規(guī)范的“風(fēng)險預(yù)案”分析制度,，定期對各銀行進(jìn)行檢查,，分析操作風(fēng)險和查找監(jiān)督盲點(diǎn),，并形成一套覆蓋事權(quán)劃分,、事中操作與控制、事后監(jiān)督全過程的完備的制度體系,。同時,，采取多種手段進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力,。從制度信息傳遞與反饋兩方面采取措施，結(jié)合各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，認(rèn)真進(jìn)行規(guī)章制度梳理,，從各方面對有關(guān)問題進(jìn)行深入研究和分析，及時補(bǔ)充完善適應(yīng)新形勢發(fā)展的制度和規(guī)定,。第三,、解放思想，切實搞好金融服務(wù),。

著對過去的懷戀,，把服務(wù)當(dāng)成一種權(quán)力，那么金融服務(wù)工作肯定搞不好,。所以,，要想生存下去，必須踏踏實實地搞好金融服務(wù),。

第四,、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，做好培訓(xùn)工作,。

人才隊伍是我們今后做好工作的重要保障,，今后我將從培訓(xùn)著手壯大我行隊伍，構(gòu)建新型學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式,、創(chuàng)建科學(xué)的獎勵機(jī)制,、制定行之有效的管理措施、建立科學(xué)配套的保障體系,，調(diào)動廣大員工的積極性,，切實做好工作。第五,、努力使自己做到嚴(yán)格要求,，嚴(yán)守紀(jì)律。

工作中我將以身作則,，以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，共事團(tuán)結(jié),，辦事講效率,，用人不疑。用真情和愛心去善待每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的下屬，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準(zhǔn)自己的位置,；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣,，給人以溫暖,；像竹子一樣每進(jìn)一步，小結(jié)一次,。

第六,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì),，適應(yīng)未來工作的需要,。

我深知，當(dāng)今時代是一個學(xué)習(xí)的時代,。一個不學(xué)習(xí),，或不善于學(xué)習(xí)的人終將被時代所淘汰，所以只有在工作中不斷的提高自己,、完善自己才能適應(yīng)未來的挑戰(zhàn),。我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并從三個方面增加自己的知識積累,。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策,，特別是仔細(xì)研讀十七大報告,，深刻領(lǐng)會其中的內(nèi)涵；二是要學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，特別要學(xué)習(xí)管理,、服務(wù)、金融等知識,，成為精通業(yè)務(wù)的行家,；三是豐富自己的基礎(chǔ)知識，多學(xué)習(xí)歷史,、自然科學(xué)等輔助知識,，力爭使自己成為一個知識淵博的人，為做好工作提供進(jìn)一步的保障,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，以上是我在長期的銀行工作中總結(jié)出來的一些想法，也可以說是我的施政綱領(lǐng),。但我知道,，沒有經(jīng)過實踐的理論永遠(yuǎn)不能被認(rèn)為是正確的,。因此,，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機(jī)會。假如我能夠榮幸的成為我縣人民銀行行長,，我將以求真務(wù)實,、廉潔奉公的態(tài)度，真抓實干,、秉公辦事,。在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中塑造自己,，在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己,，在崗位競爭中完善自己。如果我有幸競聘成功,，我會把大家的支持化為工作前進(jìn)的動力,。我會以讓縣領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意為工作目標(biāo),，努力搞好我縣的金融事業(yè),，為我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入活力，自強(qiáng)不息,，積極進(jìn)?。?/p>

古希臘哲人說：“給我一個支撐點(diǎn),，我會把地球支起”,，這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機(jī)會,，我會干出我的光彩”,，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。

我的演講完畢,，謝謝大家,！

銀行支行副行長競聘演講稿材料篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會,！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，按照競職方案,，我符合支行行長職務(wù),。

我的優(yōu)勢：

一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來，我先后任過××,、××……等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。

二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé),，埋頭苦干,，全身心地投入。多年來,，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事，作風(fēng)正派,，求真務(wù)實,，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責(zé)任心,。在關(guān)鍵時候，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過×年的××,，干過×年的××,，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任,。我還主動為自己“充電”，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理,、經(jīng)濟(jì)管理,、計算機(jī)和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行責(zé),。

一,、率先垂范?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律,、勤政為民,；要正直誠實，吃苦耐勞,；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取。

二,、“抓大放小”,?！白ゴ蟆保醋プ∪械闹行墓ぷ骱椭饕ぷ?，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點(diǎn)；“放小”,，即將日常性,、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機(jī)會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

三,、自我激勵。在市場經(jīng)濟(jì)體制下,，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義，攀比心態(tài),。工作上加大干勁,，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣，擴(kuò)大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。其二要營造公平,、民主,、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上,、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制,，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。

四,、尊重員工的人格,。具體做好三個方面：

一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任,。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想、所需,、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話,、提意見而被另眼看待,。

二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務(wù),、工作有起色的員工，及時給予肯定,，增強(qiáng)其自信心,；對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責(zé)備,，要鼓勵,，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的；對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導(dǎo)，不能不分場合,、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認(rèn)識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。

三是堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢,，反對任人唯親、拉幫結(jié)派,；選拔任用于部要看主流,，不一葉障目，要重用群眾公認(rèn),、有工作實績,、為民說話的干部。

五,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：

二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識，金融是特殊行業(yè),。凡是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收、財政,、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟(jì)、電腦基礎(chǔ)知識等,，提高自己綜合素質(zhì),。

三是學(xué)習(xí)政治理論，馬克思哲學(xué)知識,，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界。通過學(xué)習(xí),，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì),。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，上述幾點(diǎn)是我對支行工作的思考,，只要我能聘上，我會為此賣力,。但假如我競聘不上,，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作。

謝謝,！

銀行支行副行長競聘演講稿材料篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會。為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，按照競職方案,，我符合支行行長職務(wù),。我現(xiàn)年××歲，中共黨員,，大專文化程度,，會計師專業(yè)技術(shù)職稱。

一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員、信貸員,、保衛(wèi)科科長,、副主任等職，積累了較為豐富的`實踐經(jīng)驗,。

二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè)、開辟進(jìn)取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé),，埋頭苦干，全身心地投入,。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于保持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風(fēng)正派，求真務(wù)實,，胸懷寬廣,，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認(rèn)為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心,。我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作、敢為的精神,。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過×年的×,，干過×年的××,，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)治理上,，我都保持走到哪里就學(xué)到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí),，向同志們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。前年,，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行治理,、經(jīng)濟(jì)治理,、計算機(jī)和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在治理和改革中也有自己的見解和方法,。

一、率先垂范,?！按蹇创澹瑧艨磻?，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則,。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律,、勤政為民；要正直老實，吃苦耐勞,；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導(dǎo)全行員工開辟進(jìn)取。

二,、“抓大放小”,。“抓大”,，即抓住全行的中央工作和主要工作,，抓住要害問題和主要矛盾，突出重點(diǎn),；“放小”,，即將日常性、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決三,、自我激勵,。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義,，攀比心態(tài)。工作上加大干勁,，生活上多些“約束”,。隨時了解把握職工的思想動態(tài)，對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣,，擴(kuò)大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。其二要營造公平,、民主,、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上,、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。

銀行支行副行長競聘演講稿材料篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,！首先感謝支行領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機(jī)會。希望我站在這里沒有讓大家感到意外,，這次競聘對我來說可謂一個嶄新的開始,，從今天開始，從現(xiàn)在開始,，大家看到的將不再是那人不求上進(jìn),，安于現(xiàn)狀的xx了，今天,，展現(xiàn)在大家面前的將是一個積極上進(jìn),，充滿自信的xx。

我,，今年xx歲,，大專在讀。xx年入行以來,，我先后作過行政,、儲蓄，經(jīng)警等工作,，工作中,，我勤奮好學(xué)，熟練地掌握了各種業(yè)務(wù)知識和操作技能,，在工作中表現(xiàn)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，多次參加市行的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標(biāo)兵,，并被評為2003年度先進(jìn)個人,。我自認(rèn)有能力有條件競聘xx支行副行長一職。

首先,，源于自己價值的實現(xiàn),。“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,，我從事儲蓄工作已有10年了,，我自認(rèn)在現(xiàn)有的工作崗位上游刃有余，渴望能在一個新的崗位上鍛煉一下自己,，二級支行副行長這一職務(wù)既能鍛煉一個人的溝通協(xié)調(diào)能力,，又能鍛煉一個人的組織管理能力,，所以，我希望給自己一個提高工作能力,、實現(xiàn)自我價值的機(jī)會,，而且我自信有能力適應(yīng)這個崗位的工作。

其次,，源于這個工作帶來的挑戰(zhàn),。由于諸多原因的存在，xx支行儲蓄存款呈自然負(fù)增長,，這與存款指標(biāo)的逐年增長顯然不對稱,，這就加大了工作的難度，我很愿意去迎接這份挑戰(zhàn),，用自己的努力開創(chuàng)出一條的工作思路,，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，解決問題,。

再次,，源于一份xx情節(jié)。xx支行工作的難度大家有目共睹,，但我在千山路支行工作已近10年,，可以說是與xx同興衰，共榮辱,，所以,，我對xx支行有一種責(zé)任感，希望能通過我的努力讓他不斷發(fā)展,，做出成績,。

首先，我在xx支行具有良好的客戶基礎(chǔ),。我在xx支行從事儲蓄工作,，至今已有10年了，我通過在儲蓄窗口為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，與xx支行較為穩(wěn)定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關(guān)系,；由于xx支行絕大部分對公客戶在我行都有儲蓄業(yè)務(wù)，所以,，在工作中與對公客戶也有業(yè)務(wù)合作,，也建立了與對公客戶的良好合作關(guān)系；通過上門服務(wù),，對xx,、xx等大客戶的情況都比較了解。良好的客戶基礎(chǔ)將會幫助我盡快適應(yīng)新的工作崗位,，更好地開展工作,。

其次，我在xx支行具有良好的群眾基礎(chǔ),。我在日常工作中,，能做到任勞任怨，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決,；始終堅持上門服務(wù),，另外，我還不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身的業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)新業(yè)務(wù)的要求。我用自己的行動得到了大家的認(rèn)可,，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標(biāo)兵,，2004年被評為先進(jìn)個人。這些榮譽(yù)是大家給我的,，它反應(yīng)了大家對我的信任,，相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障。

如果我競聘成功了,，我今后的工作任務(wù)就是如何作好支行長的助手,，協(xié)助他把支行的各項工作做得更好。

（一）發(fā)揮自身優(yōu)勢,，提高儲蓄工作質(zhì)量,。

儲蓄客戶不同于對公客戶，他與銀行之間不存在其他關(guān)系,，就是單純的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應(yīng)考慮的問題。我們不排除其他因素的存在,，但服務(wù)質(zhì)量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素,。所以，提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客戶提供滿意的服務(wù),，是能夠針對不同的客戶提供個性化的服務(wù),。以前我們幫助老人寫憑條，不厭其煩地與聾啞人進(jìn)行手勢交流就是最為簡單的個性化服務(wù),，都收到了很好的效果,。當(dāng)然，我們現(xiàn)在沒有條件提供更進(jìn)一步的個性化服務(wù),，但至少,，我們應(yīng)該為客戶提供周到、溫馨的服務(wù),，真正作到將心比心,，用真心的服務(wù)換取客戶的忠誠,。為此，我將協(xié)助支行長,，一方面加強(qiáng)儲蓄人員的思想教育工作,，樹立端正的服務(wù)態(tài)度；另一方面,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流,，提高業(yè)務(wù)能力，為客戶提供準(zhǔn)確,、快捷的服務(wù),。總之,，我們將盡力保持儲蓄存款的穩(wěn)定,。

（二）協(xié)助支行長作好吸存工作

今年，xx支行的存款任務(wù)是xx億元,，對于我們來說,，這是一個新的挑戰(zhàn)。近年來,，xx支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果,，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務(wù)的順利完成。只有廣開思路,，真正能走出親戚朋友的圈子,，走出銀行柜臺，才能使存款額有質(zhì)的飛躍,。所以,，在今后的工作中，我將協(xié)助支行長一方面作好現(xiàn)有大客戶跟蹤走訪工作,，達(dá)到穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,，保證現(xiàn)有對公存款的相對穩(wěn)定；另一方面,，調(diào)動全體員工的積極性,，通過各種渠道收集存款信息，不斷發(fā)掘市場潛力,，開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,，把吸存工作真正做大。

另外,，我將會加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，特別是會計業(yè)務(wù)知識，使自己能夠成為一個業(yè)務(wù)全面,，能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)的好幫手,。

再一次感謝大家給我的這個機(jī)會,。如果我這次能夠競聘成功，我將為支行的發(fā)展不遺余力,；如果我未能競聘成功,，我將繼續(xù)立足崗位，培養(yǎng)和鍛煉自己,，保證下一次展現(xiàn)在大家面前的是一個更加出色的xx。謝謝,。

銀行支行副行長競聘演講稿材料篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)評委,、同事：

大家上午好！

我是xx銀行支行這個大家庭中的一員,，我叫xx,。此次我鼓足勇氣，集十余年從事銀行工作的經(jīng)驗以及一顆奮斗的決心在此競聘此次xx銀行支行的行長一職,。感謝這個公平競聘的平臺讓我有這樣的一個展示自我的機(jī)會,，也讓我得到了一個實現(xiàn)自己目標(biāo)的機(jī)會，希望今天的這一個機(jī)會不再成為可能,，而成為我實現(xiàn)自身理想的.一個基礎(chǔ),，感謝大家此刻的傾聽！

我是20xx年進(jìn)入銀行工作上,，當(dāng)時我還是一個剛出社會的小毛孩,，在很多事情上都沒有經(jīng)驗，但是是我們銀行給予了我這個實現(xiàn)自我目標(biāo)的平臺,，讓我有了成長的可能和機(jī)會?，F(xiàn)在一晃眼十多年就已經(jīng)過去了，這十余年的日子,，我一路上都在努力著,，進(jìn)步著。雖然說有時候的進(jìn)步雖然緩慢了一些,，但是不放棄,、繼續(xù)堅持的話其實我還是得到了很大的提升的。這次之所以競聘這個崗位也是因為我相信這些年的基礎(chǔ)能夠給自己帶來榮耀,，我有這樣的能力去做好這一件事情,。如若我此次競聘成功，我想我會從以下幾個方面去做好這份工作,。

1,、發(fā)揮自己的專業(yè)水平，管理好我們這個團(tuán)隊,。這些年我能夠深深的感受到我們這個集體是非常團(tuán)結(jié),、友愛和向上的,，每一位同事都是非常認(rèn)真的。如若競聘成功,，我想我會繼續(xù)加強(qiáng)我們這個集體的凝聚力,，此外也會繼續(xù)鍛煉自己的管理能力，爭取做到最好,。

2,、按時進(jìn)行培訓(xùn)，提高大家的專業(yè)素養(yǎng),。銀行的工作是一份非常安穩(wěn)的工作,，但是在這一份安穩(wěn)之中，我們不容忘記的還有一份創(chuàng)新和奮斗,。想要得到創(chuàng)新,，首先我們就要進(jìn)行學(xué)習(xí)，所以培訓(xùn)還是要按時舉辦的,，我相信每一位同事應(yīng)該也不會反感這樣的培訓(xùn),，我希望能夠通過這樣的培訓(xùn)讓我們每一個人的綜合素質(zhì)都有所提高，讓我們能夠在工作過上更加的從容,。

3,、我會管理好自己的工作和生活，合理安排好每一天的工作,，爭取給大家營造一個舒適且有激情的工作空間,。我們支行在這一片的榮譽(yù)是很好的，我希望當(dāng)我上任之后,，能夠再創(chuàng)輝煌,，給我們的銀行增添新的徽章。

最后我很開心自己此刻能夠站在這里,，我想著也是大家對我的肯定和支持了,，不管這次是否成功，這都將成為我生命中永恒的記憶,，我也會繼續(xù)在今后的工作上努力拼搏,，不負(fù)每個人對我的期盼！

銀行支行副行長競聘演講稿材料篇七

銀行支行行長競聘演講稿 3 篇 銀行支行行長競聘演講稿篇一 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好,！我叫 x 我行這次人事制度改革，對支行行長助理采用公開招聘的方式,，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機(jī)會,，我非常擁護(hù)，并積極參與。我想,，我一定不會辜負(fù)大家對我期望,，今天我演講的題目是《不負(fù)眾望，不辱使命》,。

下面做一下自我介紹,，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫 xxx，19xx 年生,，本科學(xué)歷,，xx 年畢業(yè)于 xx 學(xué)校，xx 年參加工作,，曾先后從事 xxx,、xxx、xxx 工作,，xxx 年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的***，現(xiàn)任***客戶經(jīng)理,。工作中的我總是兢兢業(yè)業(yè),、努力工作，所以我曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,，并獲得 xx,、xx 等多個榮譽(yù)稱號。

狂天之所以走到講臺上參加支行行長助理的競聘,，我認(rèn)為我已具備了擔(dān)任這一崗位的許多條件,，我有能力，有信心,、有決心勝任這崗位,，我的優(yōu)勢主要有：

好的成績。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗和組織管理能力,。參加工作以來,，我曾先后從事過多個崗位?？梢哉f,，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗,，尤其是做了 xx 年客戶經(jīng)理的工作經(jīng)歷,，更是使我的能力有了進(jìn)一步的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富,！可以說,，多年的工作實踐，已使我具備了擔(dān)任行長助理所需要的工作能力，組織能力,。

三是具有工作責(zé)任感和敢于吃苦耐勞,、勇于創(chuàng)新的精神。我出生于一個普通家庭,，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育,、生活和多年的工作經(jīng)歷,，使我鍛煉了很強(qiáng)的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務(wù),，經(jīng)常廢寢忘食,、通宵達(dá)旦地加班加點(diǎn)。并始終以“明明白白做人,、實實在在做事”的信條工作,。

四是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風(fēng)。銀行的工作,，來不得半點(diǎn)馬虎,。要想做好各項工作，必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和一絲不茍的工作作風(fēng),。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中,，做事堅持事實求是、清正廉潔,。

如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo),、評委、同事們的厚愛,，讓我走上支行行長助理的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，我將不負(fù)眾望，不辱使命,，并做好如下幾點(diǎn)：

一是真誠講團(tuán)結(jié),。多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事時間,，搞好團(tuán)結(jié)

比什么都重要,。為此，我將擺正自己的位置,，找準(zhǔn)助理角色,，在領(lǐng)導(dǎo)面前，凡事多請示,、多匯報,、多交心通氣,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。在同事面前,，凡事多交流，增進(jìn)友誼,，搞好團(tuán)結(jié),，使大家相互理解、相互信任,、相互支持,、上下齊心，把行里的工作搞好,。

二是加強(qiáng)本部門管理力度,，健全各項管理制度。我將協(xié)助行長不斷尋找工作的新思路,、新方法,，積極做好管理工作，建立完善的內(nèi)新管理制度,，明確分工,，劃清職責(zé)。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度,，使職工有據(jù)可循。明確各崗位職責(zé),，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干,。

三是突出重點(diǎn)，抓好營銷到位,。根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)學(xué)的"二八"法則和xx 地區(qū)特點(diǎn),，我將協(xié)助行長組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案,，進(jìn)行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機(jī)性,，在維護(hù)現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上,，加大營銷力度，爭攬潛在客戶,，擴(kuò)大市場份額,，增加存款收入。

四是強(qiáng)化管理,，提高素質(zhì)到位,。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢，開展服務(wù)禮儀,、營銷知識,、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽,，掀起學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)知識的浪潮，打造一個"學(xué)習(xí)型"的銀行,，使全體員工明確前進(jìn)的方向,，自動自發(fā)，激活潛能,，找到拓展業(yè)務(wù)的辦法,。

五是我將努力提高自身素質(zhì)建設(shè)。我將努力加強(qiáng)自身修養(yǎng),，勤奮

學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì),。在為銀行的奮斗中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗,，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵,，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻(xiàn)給金融事業(yè),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，如果我應(yīng)聘成功,，我將以此為新的起點(diǎn),，認(rèn)真兌現(xiàn)我的上述諾言；讓支行行長助理這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣,，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻(xiàn),，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮,，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌！謝謝大家,！銀行支行行長競聘演講稿篇二 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好！非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘支行行長的機(jī)會,，首先,，自我介紹一下：

我叫,，今年歲，畢業(yè)于,，獲學(xué)士學(xué)位,，年入行，分配到信息科技部工作,，年我通過公開競聘的方式被聘任為信息科技部副主任,。

我競聘的職位是支行行長，我的競聘優(yōu)勢如下：

許多管理方面的工作,，積累了寶貴的經(jīng)驗,，我所分管的絡(luò)工作已處于全省位置。同時在同分行領(lǐng)導(dǎo)及各部門主任接觸的時候,，從他們身上學(xué)到了許多優(yōu)秀的管理方法和理念,；

三、

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,，盡快進(jìn)入角色,，認(rèn)真履行職責(zé)。

一,、首先要摸清情況：一方面要迅速摸清業(yè)務(wù)發(fā)展情況,、周邊環(huán)境，了解支行客戶層次,，找到支行業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)勢和瓶頸；另一方面要迅速了解支行的人力情況,，以便能夠開展針對性的工作,。

二、圍繞“效益”目標(biāo)開展工作,。一方面要大力拓展兩項負(fù)債業(yè)務(wù),，同時又要做好中間業(yè)務(wù)，另一方面還要積極的營銷資產(chǎn)業(yè)務(wù),。緊緊圍繞分行黨委制定的三年發(fā)展目標(biāo),，確保完成分行下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。

三,、經(jīng)營好客戶：一方面要對現(xiàn)有客戶中的優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行經(jīng)營,，避免因為前任行長的離任而發(fā)生客戶流失的情況,；另一方面要積極主動的大力挖掘新的客戶群。為大客戶提供“綠色通道,、節(jié)日慰問,、理財”等別樣服務(wù)，增強(qiáng)對客戶的吸引力和凝聚力,。

四,、打造企業(yè)文化，增強(qiáng)員工團(tuán)隊意識,，提高員工素質(zhì)和點(diǎn)服務(wù)

質(zhì)量,。員工是支行最重要的，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮員工的工作積極性,，是支行負(fù)責(zé)人的重要工作之一。我認(rèn)為：作為支行負(fù)責(zé)人,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù),，還應(yīng)該帶好隊伍，對員工的成長負(fù)責(zé),，為員工提供良好的發(fā)展空間,。

五、加強(qiáng)內(nèi)控管理,，防范風(fēng)險：銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè),，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作。作為支行負(fù)責(zé)人首先要正確認(rèn)識,、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系,，認(rèn)識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證，要在規(guī)范,、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),，使支行的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上。

我相信,，憑我的工作熱情和創(chuàng)新精神,，我一定能把支行行長的工作做好。

以上就是我的競聘演講,，不妥之處,，請批評指正，謝謝大家,！銀行支行行長競聘演講稿篇三 各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

上午好！感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會,！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，按照競職方案,，我符合支行行長職務(wù)，競職演講－銀行支行行長,。我現(xiàn)年**歲,，中共黨員，大專文化程度,，會計師專業(yè)技術(shù)職稱,。我的優(yōu)勢：

一是工作經(jīng)歷豐富。

參加工作以來,，我先后任過諸蓄員,、信貸員、保衛(wèi)科科長,、副主任等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。

二是改革面前有股“闖勁”,。

我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé),，埋頭苦干,，全身心地投入。多年來,，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事，作風(fēng)正派,，求真務(wù)實,，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認(rèn)為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”,。

在長期的銀行工作中，我干過 x 年的 xx,，干過 x 年的 xx,，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí),，向同志們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。前年,，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理,、經(jīng)濟(jì)管理,、計算機(jī)和英語等方面的知識，公眾演說《競職演講－銀行支行行長》,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法。如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行責(zé),。

一,、率先垂范?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則,。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律、勤政為民,；要正直誠實,，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取,。

二、“抓大放小”,?！白ゴ蟆保醋プ∪械闹行墓ぷ骱椭饕ぷ?，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點(diǎn)；“放小”,，即將日常性,、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機(jī)會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

三,、自我激勵。在市場經(jīng)濟(jì)體制下,，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義，攀比心態(tài),。工作上加大干勁,，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣，擴(kuò)大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。

其二要營造公平,、民主,、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上,、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制,，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

四,、尊重員工的人格。

具體做好三個方面：

一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想、所需、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話、提意見而被另眼看待,。

支行行長競聘演講稿推薦

支行行長競聘演講稿

競聘支行行長的演講稿

銀行支行副行長競聘演講稿材料篇八

1.是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任,。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想,、所需、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話,、提意見而被另眼看待。

2.是正確把握鼓勵與批評,。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務(wù)、工作有起色的員工,，及時給予肯定,，增強(qiáng)其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責(zé)備,，要鼓勵,，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導(dǎo),，不能不分場合、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認(rèn)識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。

3.是堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢,，反對任人唯親、拉幫結(jié)派;選拔任用于部要看主流,，不一葉障目,，要重用群眾公認(rèn)、有工作實績,、為民說話的干部,。

五、加強(qiáng)學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)金融知識,，針對自己不足之處,，刻苦鉆研，通過自學(xué),、函授等方式加強(qiáng)金融基本知識學(xué)習(xí),，積極研究金融政策，正確把握我國金融改革發(fā)展動向,，提高自己專業(yè)知識水平,，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家;二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識，金融是特殊行業(yè),。凡是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解，主要包括稅收,、財政,、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì),、電腦基礎(chǔ)知識等,，提高自己綜合素質(zhì)。三是學(xué)習(xí)政治理論,，馬克思哲學(xué)知識,，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界,。通過學(xué)習(xí),，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，上述幾點(diǎn)是我對支行工作的思考，只要我能聘上,，我會為此賣力,。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

銀行支行副行長競聘演講稿材料篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好,！

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘支行行長的機(jī)會,，首先，自我介紹一下：

我叫xx,，今年x歲,，畢業(yè)于xx,，獲學(xué)士學(xué)位，20xx年入行,，分配到信息科技部工作,，年我通過公開競聘的方式被聘任為信息科技部副主任。

三,、良好的溝通能力和強(qiáng)烈的事業(yè)心,。我始終認(rèn)為，思想指揮行動,，世上沒有做不好的事情,，關(guān)鍵看你用不用心。

一,、首先要摸清情況：一方面要迅速摸清業(yè)務(wù)發(fā)展情況,、周邊環(huán)境，了解支行客戶層次,，找到支行業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)勢和瓶頸,；另一方面要迅速了解支行的人力資源情況，以便能夠開展針對性的工作,。

二,、樹立科學(xué)的理念，圍繞“效益”目標(biāo)開展工作,。一方面要大力拓展兩項負(fù)債業(yè)務(wù),，同時又要做好中間業(yè)務(wù)，另一方面還要積極的營銷資產(chǎn)業(yè)務(wù),。以切實可行的工作措施踐行科學(xué)的理念,。緊緊圍繞分行黨委制定的三年發(fā)展目標(biāo)，確保完成分行下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),。

三,、經(jīng)營好客戶：一方面要對現(xiàn)有客戶中的`優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行經(jīng)營，避免因為前任行長的離任而發(fā)生客戶流失的情況,；另一方面要積極主動的大力挖掘新的客戶群,。為大客戶提供“綠色通道、節(jié)日慰問,、理財”等別樣服務(wù),，增強(qiáng)對客戶的吸引力和凝聚力。

四,、打造企業(yè)文化,，增強(qiáng)員工團(tuán)隊意識，提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量,。員工是支行最重要的資源,，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是支行負(fù)責(zé)人的重要工作之一,。我認(rèn)為：作為支行負(fù)責(zé)人,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù)，還應(yīng)該帶好隊伍,，對員工的成長負(fù)責(zé),，為員工提供良好的發(fā)展空間。

五,、加強(qiáng)內(nèi)控管理,，防范風(fēng)險：銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,。作為支行負(fù)責(zé)人首先要正確認(rèn)識,、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系，認(rèn)識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,，要在規(guī)范、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),，使支行的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上,。

我相信，憑我的工作熱情和創(chuàng)新精神,，我一定能把支行行長的工作做好,。

以上就是我的競聘演講，不妥之處,，請批評指正,，謝謝大家！