在經濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

高管辭職報告書模板篇一

你好!

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是x總,，x總,，x部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持,，我在此表示誠摯的感謝! 由于個人能力等原因,，20xx年的責任考核指標已無望完成,，按照當初的約定,，我將提交辭職申請；另外,，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說,，選擇辭職將是對雙方負責的行為,；同樣，由于個人能力的問題,，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標,。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產品也充滿信心,，如果有一個能力強的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xx研究所。在我正式離開之前,，我會把我的工作全部移交給接替我的人,，直到他上手后我再離開，在當前的人員中,，我認為x博士應該可以接替我的工作,，供公司參考。

再次感謝公司領導對我和xx研究所的支持和幫助,，望領導批準我的辭職申請,，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管辭職報告書模板篇二

尊敬的領導：

非常感激您近x年來的關愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設計師,，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者,。回首過去,，從公司組建,，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就,，公司也逐漸步入正軌,，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰,，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展,。

可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告,，我想是時候該離開了,，其實早在年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻,，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻,，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在,，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了,，天下沒有不散的宴席,。

每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏,。我想我也應該向自己有個交待了,，x年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者,，一個有思想的設計師,，并且,，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

x總,，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開,。x年x個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上,，沒有一點自己的空間,，對家人，朋友和自己都無法交待,，我需要時間去學習和成長,，去陪我的家人，但我無法做到,。其實,，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情,?？墒牵腋矚g去專注設計,，讓自己能夠更有思想,，但這一切做不到。每一天辦公室,，工地,，會場，三點一線的工作方式,，繁雜的瑣事,，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講,，這無疑是一種殘酷的桎梏,。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西,，比如經驗,，比如為人處事,，比如金錢等,，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的,。

再有,，經過了x年的工作上的認識，對xx集團有了更加深刻的認知,，xx是一個偉大而充滿激情的'企業(yè),，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力,。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞,。人事,，架構，以及行為方式,，有的讓人無法理解,，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的,，畢竟我不是專業(yè)的管理者,。但我想，對于集團,，對于xx大業(yè),，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵,。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛,，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置,。除了感激對我的信任之外,，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命,，而并非發(fā)揮我應有的作用,。

最后，感謝您對我工作與生活上的幫助,，給予我成長的環(huán)境,，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任,，同時也感謝所有xx大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定,，希望xx大業(yè)越來越好。我會在年的最后的x個月里,，用一樣的熱情,，用一樣的投入，結束最后的工作,，劃一個完整的句號,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管辭職報告書模板篇三

尊敬的領導：

由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在xx工作的最后x天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,，在此衷心的說聲謝謝!

首先感謝志高給我的一次工作的機會，非常感林董事長xx先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝工程部x先生在十分繁忙的間隙給我面試機會,！使我能獲得x年的穩(wěn)定工作,！非常感謝工程部x先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助,，我不可能在xx順利的工作,，再次衷心的謝謝你們！同時感謝工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠陪伴我度過在xx的每一天,，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成,！沒有xx提供的這份x年穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼,，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來xx小住x月,，以解每年只能回家x次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大,，不可能認識到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力,，也不是奮斗，而是抉擇,！不知不覺來xx已經x年半了,，從xx歲一晃就xx歲了，人生最寶貴的青春在志高停留,；此時的心情是非常復雜的,。我知道，離開xx我一定會依依不舍,，也許還會流淚!但我相信,，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長,，而我必須認真面對和正確把握!

我離開xx后,，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!

再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利,，前程似錦!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管辭職報告書模板篇四

尊敬的領導：

各位領導,，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任,，使我得以加入公司,，并且在短短的x年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這x年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作,，使我在xx開發(fā),，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗,。對此我深懷感激!

由于薪金的原因,，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職,。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管辭職報告書模板篇五

尊敬的領導：

我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。

我始終認為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司,，不管是公司的規(guī)模,，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇,，福利,。從還沒畢業(yè)我就開始關注我們公司，我的許多學長和老鄉(xiāng)也在公司就職,，雖然在公司工作的時間不長,，但我還是學到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說,，能在這樣一個國有控股的大公司實習,，磨練，是一個很好的經歷,。

但其工作性質和內容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太適合我,，并且父母都已年邁，家里無人照顧,，人都有選擇的權利,，在經過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司,，我想對公司和我都是一個很好的結果,。這個決定完全是出于個人原因。

除此之外,，我也想對公司提出一點個人的意見,，xxx的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好,，并且能夠互相幫助,，這在本行業(yè)里邊我認為是很重要的一點，但在選擇xx管理層是我希望公司能夠慎重考慮,，不僅要考慮到其個人技術水平,，還應顧及到其管理能力與員工的親和力。當然這僅僅是個人意見而已,。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份力量,，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升,，公司的領導以及同事工作順利。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管辭職報告書模板篇六

尊敬的領導：

作為一名在酒店工作了x年的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次,，我當然也不例外,。

我的第x份工作是在酒店，我最青春的x年也是在酒店度過的,。在這里,，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人、如何處事,、如何工作,。在酒店里，領導們也對我十分的關心,，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡還一般,，還不算小,，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會產生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我，直到我離開,。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。x總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xxx。隨著時間的流逝，斗轉星移,，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展,。您是我們酒店的經理。在我上班之前,，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經營策略,，不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。，這才是為員工謀利益的舉動,，這才是一位被員工在心里面所認可的經理,。

而我，作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng),。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一,。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心,，所以想公司提出了辭呈,，忘領導批準。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日