計(jì)劃在我們的生活中扮演著重要的角色,，無論是個(gè)人生活還是工作領(lǐng)域,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

行政工作總結(jié)和計(jì)劃篇一

西縣工商局積極探索行政執(zhí)法工作的新思路,，努力創(chuàng)新工作機(jī)制,，不斷優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，拓寬行政執(zhí)法領(lǐng)域,，切實(shí)提高了行政執(zhí)法的針對性和實(shí)效性,，行政執(zhí)法工作實(shí)現(xiàn)了新的突破。今年以來,，全局共立案查辦各類經(jīng)濟(jì)違法違章案件771件,，其中，一般程序案件74件,，萬元以上案件45件,。案件類型涉及銷售假劣農(nóng)資及不合格食品、不正當(dāng)競爭,、商標(biāo)侵權(quán),、虛假違法廣告,、虛假注冊、違法收費(fèi)等多個(gè)領(lǐng)域,。

一是建立班子負(fù)責(zé)的行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,。局黨組成員和法制工作人員共同組成行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)行政執(zhí)法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和重大案件的集體研究處理,，切實(shí)提高了全局對行政執(zhí)法工作的重視程度,，確保了各項(xiàng)整規(guī)任務(wù)的有效貫徹落實(shí)。二是建立以局領(lǐng)導(dǎo)分管的股,、所為一個(gè)單位的集結(jié)辦案機(jī)制,。各股、所既可獨(dú)立辦案,，也可在分管領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮下協(xié)同辦案,，局、所集結(jié)辦案不僅形成了全局上下齊抓共管,、相互配合的辦案格局,，而且有效地帶動了基層工商所行政執(zhí)法積極性，增強(qiáng)了局所整體辦案的合力,。今年1-9月份,，在全局查辦的45件萬元以上案件中，股所合辦的案件達(dá)到50%,。三是建立“誰發(fā)現(xiàn),、誰查辦”的案件來源查辦分配機(jī)制。按照“細(xì)化職能,、精確監(jiān)管,、準(zhǔn)確處置”的要求，加大工商所市場巡查頻次,，在全縣范圍內(nèi)增設(shè)12315紅盾維權(quán)舉報(bào)網(wǎng)點(diǎn),，拓寬群眾申訴舉報(bào)渠道，努力擴(kuò)大案件來源,。在此基礎(chǔ)上,，打破按股、室業(yè)務(wù)職能查辦違法行為的界限,，除上級交辦,、12315指揮中心分配和涉及證照許可違法案件外，各業(yè)務(wù)股室和工商所實(shí)行行政執(zhí)法“誰發(fā)現(xiàn),、誰查辦”的辦法，大大提高了各辦案機(jī)構(gòu)查辦案件的積極性和主動性,。四是建立后勤服務(wù)與行政執(zhí)法同步保障機(jī)制,。堅(jiān)持后勤保障服務(wù)優(yōu)先滿足行政執(zhí)法需要,，人員、經(jīng)費(fèi),、裝備最大限度地向辦案機(jī)構(gòu)傾斜,，為強(qiáng)化行政執(zhí)法提供強(qiáng)勁的后勤保障。同時(shí),，實(shí)行法制機(jī)構(gòu)與辦案機(jī)構(gòu)同步介入案情,、跟隨核審制度，既保證了辦案質(zhì)量,，又提高了辦案效率,。

該局把加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),、開展崗位練兵作為提高全員特別是工商所人員業(yè)務(wù)能力的重要手段,，局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)股,、室為工商所每一名執(zhí)法人員量身制定指導(dǎo)方案,，每新查辦一起案件,，股室業(yè)務(wù)骨干都要指導(dǎo)工商所人員從《現(xiàn)場筆錄》做起，直至案件終結(jié),，一對一、面對面地指導(dǎo),，使工商所執(zhí)法人員全面迅速地掌握了辦案程序和辦案技巧,，逐步形成了人人能執(zhí)法,、個(gè)個(gè)會辦案的基層工商所行政執(zhí)法工作格局。同時(shí),，組織各執(zhí)法單位半年進(jìn)行一次案件評審,，開展典型案例點(diǎn)評,，交流辦案經(jīng)驗(yàn),，案件質(zhì)量明顯提高,。

一是春季以整治農(nóng)資市場為重點(diǎn),，深入開展“紅盾護(hù)農(nóng)”行動,，端掉制假種子黑窩點(diǎn)8處，查扣假冒他人廠名,、廠址自行包裝假種子5000余公斤,，吊銷營業(yè)執(zhí)照2戶，立案查處農(nóng)資違法經(jīng)營案件6件,，每件罰沒金額達(dá)2萬元。二是以《食品安全法》實(shí)施為契機(jī),，結(jié)合“百日會戰(zhàn)”行動,，深入開展食品安全專項(xiàng)整治，查封經(jīng)營“三無食品”、過期食品的冷庫7家,，依據(jù)《食品安全法》每戶罰款2萬元；查處車站,、學(xué)校周邊等重點(diǎn)地區(qū)經(jīng)營“三無食品”,、過期食品的副食品商店6家,，依據(jù)《食品安全法》每戶罰款1萬元,，有效地凈化了食品市場,維護(hù)了食品消費(fèi)安全,。三是抓住年檢驗(yàn)照契機(jī),，深入開展“兩虛一逃”和無照經(jīng)營專項(xiàng)整治,，查處提供虛假證明材料騙取公司登記案件1件，罰款金額達(dá)16萬元,；查處無照經(jīng)營房地產(chǎn)開發(fā)案件9件,，每件罰款1萬元,。四是以維護(hù)家電下鄉(xiāng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，深入開展虛假違法廣告專項(xiàng)整治,，立案查處發(fā)布摩托車下鄉(xiāng)虛假廣告案件1件。同時(shí)查處無證照發(fā)布固定形式印刷品廣告案件和虛假房地產(chǎn)廣告案件各1件(四),、堅(jiān)持行政指導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)相結(jié)合,，努力提高行政執(zhí)法的和諧性在強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法工作中,，該局積極適應(yīng)金融危機(jī)帶來的監(jiān)管新形勢和新要求,，大力推行行政指導(dǎo)和行政告誡制,。年初按工商所轄區(qū)分別召開了農(nóng)資,、食品,、網(wǎng)吧等重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)經(jīng)營人員參加的行政指導(dǎo),、行政告誡會,，在指導(dǎo)重要商品索票索證的同時(shí)，列舉各類違法違規(guī)行為予以警示告誡,，為日后行政行政執(zhí)法進(jìn)行柔性鋪墊。在日常工作中,，積極主動地向地方各級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場監(jiān)管情況，遇有重大影響的案件，及時(shí)匯報(bào)溝通,，贏得地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持,，營造了良好的執(zhí)法環(huán)境。柔性的人性化監(jiān)管執(zhí)法,，大大提高了行政處罰的執(zhí)行力,。

行政工作總結(jié)和計(jì)劃篇二

人力資源是行政部工作中一項(xiàng)最重要工作,，是企業(yè)利潤價(jià)值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展基礎(chǔ),，做好人力資源管理工作是企業(yè)管理工作中的`重中之重,。員工的招聘,、穩(wěn)定和激勵已成為人力資源工作的重點(diǎn),。在20xx年,，人事管理工作一直緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo),，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上,，結(jié)合人力資源管理專業(yè)知識,，積極對人事工作進(jìn)行完善,。主要從人員規(guī)劃,、招聘配置、培訓(xùn),、薪酬福利,、績效考核,、考勤管理、勞動關(guān)系管理等方面開展進(jìn)行,。

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，進(jìn)一步完善公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)部門,，確定各部門的崗位設(shè)置及工作職責(zé),，做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,，確保公司在既有的架構(gòu)中正常運(yùn)行,。

截止到20xx年12月08日,，公司現(xiàn)有員工總數(shù)88人,，按照部門人員編制和相關(guān)需求,，及時(shí)有效地將需求人員招聘到位,。在招聘渠道方面,，除了與58同城、智聯(lián)招聘,、臨沂在線招聘網(wǎng)站合作外，還積極發(fā)動員工進(jìn)行熟人推薦,、參加一些大型招聘會或?qū)稣衅笗?，對求職人員進(jìn)行人才測評,，嚴(yán)把入職關(guān),，力求把最合適的人員放到最合適的崗位,，基本滿足公司的生產(chǎn)及發(fā)展需要,。

培訓(xùn)是最好的福利,。為了提高員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)公司整體凝聚力和執(zhí)行力,，行政部積極完善規(guī)范培訓(xùn)各程序環(huán)節(jié)的工作,，充分發(fā)揮其人力資源工作基礎(chǔ)和核心作用,，做好“選聘,、吸納,、任用,、培育”的每一項(xiàng)工作,，為企業(yè)人才資源的提供,、使用,、發(fā)展和提升做好有力保障工作，高質(zhì)量,、及時(shí)完成了各項(xiàng)工作指標(biāo)任務(wù)，保證公司人力資源的供應(yīng)和提升,。20xx年度對所有新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率達(dá)100%,，除此以外，還根據(jù)公司發(fā)展需要9月底組織在蒙山拓展基地開展相了應(yīng)的戶外拓展訓(xùn)練,，促進(jìn)了員工的身心發(fā)展,，加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,。

薪酬關(guān)系著員工的切身利益,，與員工的積極性,、離職率,、市場競爭力息息相關(guān)。

20xx年公司根據(jù)當(dāng)期經(jīng)濟(jì)效益與社會同等行業(yè)崗位工資點(diǎn)位水平和員工的貢獻(xiàn),、崗位技術(shù)含量和責(zé)任能力對員工的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新調(diào)整,，每一級對應(yīng)相應(yīng)的崗位工資。

績效考核是20xx年行政人事部的重要計(jì)劃之一,，其目的就是通過完善績效評價(jià)體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有的效果,，實(shí)現(xiàn)績效考核的根本目的（即：提高員工的工作效率和工作積極性），20xx年經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對績效考核進(jìn)行了2次升級,，進(jìn)一步完善了績效考核制度,，充分調(diào)動員工積極性。

嚴(yán)格員工日常請休假流程,，每月保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)計(jì)出考勤數(shù)據(jù),，做好考勤的日常管理工作,， 公司的考勤管理是公司核算員工報(bào)酬的一個(gè)重要依據(jù),，考勤人員認(rèn)真仔細(xì),，做好正常出勤、請休假,、加班及出差等管理,，基本保障了考勤有效的管理,，做到全年考勤統(tǒng)計(jì)及核算及時(shí)準(zhǔn)確,。

公司人力資源部遵循《勞動法》要求，根據(jù)公司實(shí)際情況升級了勞動合同,、保密協(xié)議，并及時(shí)簽訂,，規(guī)范續(xù)簽員工及新進(jìn)員工勞動合同,、保密協(xié)議,。完成了公司新員工及在職員工到期合同續(xù)簽，順利完成人社局各項(xiàng)年審工作,，及時(shí)按月申報(bào)和繳納員工的各種保險(xiǎn)，為離職或入職的員工進(jìn)行增減,，為員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù),，保證了人員的穩(wěn)定和員工利益,。

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容，20xx年行政部

加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。 如：做到了員工檔案,、培訓(xùn)檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,、嚴(yán)格規(guī)范,；做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理,，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備及時(shí)維護(hù),、保養(yǎng),；物品的申購等工作的正常有序。成功組織了員工培訓(xùn)等活動,，并配合其他部門,，做好公司各種接待活動,，做到了活動之前有準(zhǔn)備,，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果,，受到一致好評,；行政部在接人待物,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù),、為來訪客人服務(wù),。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下二點(diǎn)： 變被動為主動。對公司工作的重點(diǎn),、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,，力求考慮在前、服務(wù)在前,。特別是車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù)基本做到了及時(shí)處理和反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位,。

在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,。

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力,，保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),，就必須為切實(shí)履行

好自身職責(zé)及時(shí)“充電”,，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué),、急需知識先學(xué),，不斷補(bǔ)充各方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來,，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度等，切實(shí)加強(qiáng)了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

狠抓員工行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，定期,、不定期地對辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行檢查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

20xx年在檔案管理方面,，行政部嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)公司《檔案管理制度》,，積極根據(jù)各部門需要,，提供所需的各項(xiàng)資料,。整個(gè)檔案的管理通過分門別類的標(biāo)識,、清理更新目錄，檔案管理逐步完善,，包括各類新項(xiàng)目的檔案,。對公司名義發(fā)表的文稿、資料,、文件等,，嚴(yán)格按行文程序辦理,，確保文稿質(zhì)量。公司行文規(guī)范不僅是公司行政人員的工作能力的體現(xiàn),，同時(shí)也是公司對外形象的窗口,。公司各種文件資料是見證企業(yè)成長的證據(jù)，必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對待,，20xx年,，將進(jìn)一步規(guī)范行文格式,，如字號，排版等,，保持公司格式運(yùn)用的統(tǒng)一性。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的多次例會中,，強(qiáng)調(diào)厲行節(jié)約,，開源節(jié)流,。20xx年將從以下幾方面節(jié)約成本，從人員招聘,、社保費(fèi)用、行政辦公日常費(fèi)用等幾個(gè)方面出發(fā)節(jié)約成本,。招錄人員時(shí),，盡量選擇適合公司性質(zhì),，適合公司崗位的人才,，節(jié)約成本,，是一項(xiàng)長期的工作,，在職培訓(xùn)中對本部門員工也特別強(qiáng)調(diào)節(jié)約,。我們部門內(nèi)強(qiáng)調(diào)“節(jié)約一塊錢成本，就是為企業(yè)創(chuàng)造一塊錢的利潤”。

行政工作總結(jié)和計(jì)劃篇三

自治區(qū)政府在銀川召開全區(qū)市縣政府依法行政工作會議。自治區(qū)政府副秘書長,、法制辦主任任高民同志通報(bào)了我區(qū)近五年來依法行政工作情況,，傳達(dá)了《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的主要精神。隆德縣認(rèn)真貫徹《決定》精神,，結(jié)合前半年依法行政工作實(shí)際。現(xiàn)就我縣xx年前半年依法行政工作總結(jié)如下,。

xx年依法行政工作在區(qū),、市黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在區(qū),、市法制辦公室的耐心指導(dǎo)下,，依法行政工作在加快縣域經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展,，推進(jìn)精神文明建設(shè)和維護(hù)社會穩(wěn)定方面,，發(fā)揮了重要作用,，主要做了以下工作：

我縣將職工學(xué)法和依法行政情況列入年度考核范圍，作為干部任職和晉升職務(wù)的重要依據(jù),。堅(jiān)持縣委中心組集體學(xué)習(xí)制度,，讓領(lǐng)導(dǎo)干部樹立依法行政,、科學(xué)行政和民主行政思想，提高依法行政水平,，做廉潔從政,、依法行政的表率?？h直機(jī)關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅(jiān)持每周二,、五集體學(xué)習(xí)制度，組織廣大干部職工專題學(xué)習(xí)依法行政法律法規(guī),，觀看反腐警示片，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),。同時(shí),，圍繞《公務(wù)員法》的實(shí)施,，開展《憲法》,、《行政復(fù)議法》,、《行政許可法》,、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等公務(wù)員學(xué)法和依法行政培訓(xùn)會,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育,。認(rèn)真實(shí)施法律六進(jìn)活動，各涉法單位,、部門充分利用宣傳單、掛歷,、卡通畫,，借助各種媒體進(jìn)行宣傳，在全縣營造了依法行政的良好氛圍,，提高了干部職工依法行政能力,。

[xx]40號）文件要求,，根據(jù)我縣實(shí)際,，建立了縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心。代表縣人民政府對縣（區(qū)）直機(jī)構(gòu)進(jìn)駐窗口和集中辦理服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),、管理監(jiān)督和指導(dǎo)服務(wù),。服務(wù)中心采用一門受理,，并聯(lián)審批，統(tǒng)一收費(fèi),，限時(shí)辦結(jié)的模式，基本實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù),。今年5月13日,，自治區(qū)政務(wù)服務(wù)中心督導(dǎo)組高瑞莉一行5人到隆德縣檢查政務(wù)服務(wù)工作,，督導(dǎo)組對隆德縣政務(wù)服務(wù)工作方法、措施給予高度肯定,，并希望把隆德縣定為全區(qū)政務(wù)服務(wù)市縣級示范點(diǎn)。二是嚴(yán)把行政規(guī)范性文件制定關(guān),。今年以來，政府把嚴(yán)把行政規(guī)范性文件制定作為首要任務(wù),。政府常務(wù)會議和政策性較強(qiáng)專題會議法制辦必須列席,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了法律依據(jù),。參與了政策性文件的制定和修改工作,，保證了政府決策的規(guī)范性和有效性,。特別是圍繞《隆德縣xx年城鄉(xiāng)重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任制,、限時(shí)制》的通知要求,，政府法制辦嚴(yán)把涉及群眾關(guān)心的征地拆遷等敏感環(huán)節(jié),，依法決策,，有力推動了政府依法行政水平。對于違反行政規(guī)定,，不符合隆德經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展要求,，以及相互打架的規(guī)范性文件,，由政府法制辦牽頭，聯(lián)合其他相關(guān)部門,，通過復(fù)核,，該廢止的堅(jiān)決廢止，該修訂的及時(shí)進(jìn)行修訂,。三是完善防范化解社會矛盾機(jī)制,。制定并下發(fā)了《關(guān)于做好矛盾糾紛排查的通知》，要求各行政執(zhí)法部門,、單位建立矛盾糾紛排查工作制度,，認(rèn)真,、準(zhǔn)確、及時(shí)做好各類矛盾糾紛化解工作,。截至xx年5月底，共處理信訪案件67件,、866（人）次,，同比件（次）下降15.19%,、人（次）上升125.46%,。其中群體性案件23（批）次,，803（人）次,，同比件（次）上升43.75%，人（次）上升163.28%,，接待群眾來訪65件866人（次）,，辦理上級交辦信件10件,，基本做到了事事有著落,、件件有回音,。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)和完善了行政執(zhí)法，確保法律法規(guī)的正確實(shí)施,。嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán),，履行職責(zé)，認(rèn)真實(shí)行執(zhí)法人員資格管理制度,，實(shí)行執(zhí)證上崗。xx年繼續(xù)推行桌牌明示制,、掛牌上崗制,、單位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員去向示意制,，逐步形成了按法定程序辦事的習(xí)慣,。堅(jiān)持由政府法制辦牽頭,，相關(guān)部門參加組成檢查組，采取隨機(jī)檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的辦法,，定期不定期對各部門行政執(zhí)法活動進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對行政規(guī)范性文件,、行政收費(fèi)行為、行政處罰行為,、行政強(qiáng)制措施進(jìn)行了監(jiān)督檢查，提出限期整改要求,。嚴(yán)格執(zhí)行行政機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)和罰沒收入收支兩條線規(guī)定，從源頭上,、制度上防止和消除,，查糾了賬外賬,，私設(shè)小金庫行為,，開展了兩節(jié)市場價(jià)格、教育收費(fèi),、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價(jià)格和涉農(nóng)收費(fèi)等專項(xiàng)檢查,，堅(jiān)決制止了多種形式的亂罰款和亂收費(fèi)。二是加快政府信息公開制度建設(shè),。通過有線電視、廣播,、政府櫥窗，定期公示全縣重點(diǎn)工程進(jìn)展情況,，xx年按照《隆德縣xx年城鄉(xiāng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目責(zé)任制,、限時(shí)制》要求,，定期組織全縣各部門（單位）一把手現(xiàn)場觀摩重點(diǎn)工程（項(xiàng)目）進(jìn)展情況，增加了工作透明度,，提高了工作效率。充分發(fā)揮政府信息中心職能,，實(shí)現(xiàn)了四大機(jī)關(guān)信息聯(lián)網(wǎng),，便利了公眾對公開政府信息的獲取,，整理了黨政內(nèi)網(wǎng),，提高了信息傳輸?shù)陌踩?。建立了隆德縣政府政務(wù)信息公開電子管理網(wǎng),，加大信息公開的透明度。

截至目前,，我縣依法行政工作雖然取得了一定的進(jìn)展，但仍存在一些問題,。一是宣傳教育還不夠深入,，特別是有關(guān)行政執(zhí)法人員存在認(rèn)識不到位,、理解不夠深,；二是依法行政,、科學(xué)行政,、民主行政貫徹落實(shí)還沒有完全到位，部分行政機(jī)關(guān)的執(zhí)法主體存在畏難情緒,；三是行政執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能于有待進(jìn)一步提高,。

今后,，我們繼續(xù)緊盯目標(biāo)任務(wù),，采取有力措施,，集中精力完成以下五項(xiàng)工作：一是依法行政,。按照國務(wù)院《全面推行依法行政實(shí)施綱要》的要求，結(jié)合隆德實(shí)際,，繼續(xù)推行行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步明確行政執(zhí)法權(quán)限,，減少行政執(zhí)法層次,，規(guī)范行政執(zhí)法行為。對重點(diǎn)工程,、重點(diǎn)項(xiàng)目及征地拆遷等涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大決策,，廣泛聽取社會各界的建議和意見,。對取暖費(fèi)定價(jià)及收繳等與人民群眾利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)，實(shí)行社會公示或者聽證,。努力提高政府依法決策,、依法辦事,、依法行政的能力,。二是轉(zhuǎn)變職能。強(qiáng)化宗旨意識,，在履行經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié),、市場監(jiān)管職能的同時(shí),，推進(jìn)政府管理創(chuàng)新,，更好的發(fā)揮社會管理和公共服務(wù)職能,，借助政務(wù)服務(wù)中心，努力建立統(tǒng)一,、公開,、公平,、公正的政府服務(wù)體制,，著力解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，并提高應(yīng)對突發(fā)事件能力,。三是強(qiáng)化責(zé)任。強(qiáng)化社會監(jiān)督,，積極聽取社會各界意見建議,，加強(qiáng)政府內(nèi)部監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)察監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任意識,，運(yùn)用好人民賦予的權(quán)力,，承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任,，做到權(quán)責(zé)對等。四是完善制度,。扎實(shí)開展治理商業(yè)賄賂工作,。依法處置國有資產(chǎn)，嚴(yán)格操作程序,。繼續(xù)實(shí)施會計(jì)委派制和財(cái)政投資項(xiàng)目評審制，改革政府采購方式,，規(guī)范財(cái)政財(cái)務(wù)行為,。完善土地有償使用制度,，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)營性用地招拍掛制度,。加強(qiáng)對各項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,，切實(shí)從源頭上預(yù)防和治理,。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法,、用法、守法制度,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)法規(guī)知識培訓(xùn),，加強(qiáng)法制教育,，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的執(zhí)法能力和業(yè)務(wù)水平。五是提高效率,。建立健全重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度,，堅(jiān)決執(zhí)行國家和區(qū),、市政府的決策,、決定,，確保政令暢通,。全面推行政務(wù)公開和公用事業(yè)單位辦事公開,。加快電子政務(wù)建設(shè)步伐,，推廣無紙化辦公,。繼續(xù)實(shí)施行政機(jī)關(guān)效能監(jiān)察,，全面開展行風(fēng)評議活動,，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，實(shí)現(xiàn)政府工作全面提速。

行政工作總結(jié)和計(jì)劃篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們:

大家好!

我是20xx年9月17號入職公司的，在公司我主要負(fù)責(zé)公司的行政工作.很榮幸與各位共事,，也感謝各位同事對我工作的支持,。

回顧這幾個(gè)月的工作,，有收獲也有很多感概。

短短的幾個(gè)月的工作中,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和鼓勵下,，讓我感受到在工作中帶給我的自信和快樂，也感受到因?yàn)樽约耗芰τ邢藓蛯π姓ぷ鞯牟怀墒於鴰淼膲毫Α?/p>

雖然在這幾個(gè)月的工作中,，自己在工作中取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績,，但是有很多不足,。

下面我主要從以下幾個(gè)方面對我20xx年3個(gè)月的工作進(jìn)行述職，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給予指正,。

一、工作內(nèi)容

1,、配合領(lǐng)導(dǎo)和各位編輯工作

行政工作主要的一點(diǎn)就是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)給各位編輯的指示以及輔助領(lǐng)導(dǎo)分配給編輯任務(wù),，負(fù)責(zé)與各位編輯進(jìn)行溝通,，配合各位編輯工作,。

2,、招聘工作

寫手是公司主要的生產(chǎn)力，由于公司工作的特殊性,，導(dǎo)致寫手的流動性很大,，所以招聘優(yōu)秀寫手是每天的工作重點(diǎn),。

個(gè)別寫手是主動加招聘qq進(jìn)行洽談,，大部分寫手是先打電話通知加qq------看寫手須知--------發(fā)論文樣本-------發(fā)筆試題目和資料庫-------筆試--- 筆試合格-----最后成為公司的寫手,。

雖然招聘寫手是一個(gè)比較繁重的工作,，但是每一步都要認(rèn)真，因?yàn)檎衅笇懯质墙o寫手和公司提供一個(gè)雙贏的機(jī)會,，公司需要好的寫手，而寫手也通過公司積累了物質(zhì)財(cái)富,，所以每招一個(gè)成功的寫手,，自己都有成熟感,。

由于自己的能力和精力有限,，不能保證每一個(gè)寫手都很優(yōu)秀,，這也給編輯們帶來了一定的壓力,，還請各位編輯見諒,。

在這3個(gè)月的工作中，我共招聘130多位寫手,。

偶爾我也會配合領(lǐng)導(dǎo)為公司招聘其它人員,。

也會在各個(gè)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，除了我每天都更新的51job和中華英才網(wǎng),，其它的網(wǎng)站,，類似58同城,，趕集網(wǎng),，百才招聘等我也會發(fā)布招聘信息,。

為公司招聘像電話營銷,，行政文員,，銷售經(jīng)理等招聘工作,。

3、網(wǎng)站錄入和更新

由于招聘寫手是一個(gè)長期的工作,，所以每天都要更新招聘網(wǎng)站來拓展寫手的能源,。

在公司的4個(gè)月中我共錄入了4個(gè)網(wǎng)站的`內(nèi)容,，錄論文和期刊,。

10月份的時(shí)候是xx和xx這2個(gè)網(wǎng)站。

11月份的時(shí)候是xx和xx這2個(gè)網(wǎng)站內(nèi)容的錄入,。

4,、李波老師后臺的錄入

李波老師是咱們公司的重要客戶,，他的稿件都要通過專用后臺進(jìn)行分配和調(diào)整,，每天早中晚至少三次登陸后臺，查看最新的動態(tài),，給編輯分配任務(wù)。

二,、工作中的不足

擔(dān)任行政工作3個(gè)月以來,，發(fā)現(xiàn)有很多不足,，招聘寫手的時(shí)候缺少耐心,，審查筆試稿子不夠認(rèn)真,，這讓一些不負(fù)責(zé)任的寫手乘虛而入,，影響了公司的工作效率,。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)不夠仔細(xì)，影響了領(lǐng)導(dǎo)的判斷力和決策力,。

三,、工作感想

加入公司負(fù)責(zé)行政工作3個(gè)月來,，我覺得行政工作最主要的是耐心和激情,。

行政工作要時(shí)刻保持飽滿的熱情,，要有足夠的耐心,，不能急于求成,，要腳踏實(shí)地循序漸進(jìn)的工作,，雖然有的時(shí)候所做的工作都是重復(fù)的,，但是每一時(shí)刻都要認(rèn)真，細(xì)致的面對工作,，每天都要有歸零心態(tài)去工作，對待工作有責(zé)任感和信心,，不能自滿,，要在不斷學(xué)習(xí)和自我反省中去工作,。

四,、20xx年工作計(jì)劃

1,、加大招聘力度,。

20xx年的招聘工作做的不是很成功,，寫手總是不夠用,，在即將到來的20xx年我要加大招聘力度，尤其是醫(yī)學(xué)寫手,，不能讓公司因?yàn)槲业恼衅覆划?dāng)而影響公司的發(fā)展,。

我會努力,，認(rèn)真,，不能有一絲一毫的懈怠的去面對招聘工作,，讓公司的行政部門成為各個(gè)部門發(fā)展的后備軍,。

2,、做好領(lǐng)導(dǎo)和各部門溝通工作。

行政部是領(lǐng)導(dǎo)與各部門溝通的橋梁,，在20xx年我會繼續(xù)配合領(lǐng)導(dǎo)和各部門的工作,，幫領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,，做好后勤保障的服務(wù)職能,。

轉(zhuǎn)眼間xx-xx年過去了，回顧這一年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作,。

在工作中，既有不少收獲,，也有很多的感悟。

在實(shí)踐中,，對自我認(rèn)識有了很大的提高,，更明確了自己前進(jìn)的方向,。

為了今后更好的工作,，讓自身價(jià)值得到更充分的體現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、完善不足，現(xiàn)就本年度的工作總結(jié)如下:

一,、工作中所取得的成績:

1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

我是七月份來到公司工作,，擔(dān)任公司行政專員,，協(xié)助行政副總裁做好黨務(wù)工作并協(xié)助行政經(jīng)理做好工作。

行政工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實(shí)踐,，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了本職工作,，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作:

(1)協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計(jì)和發(fā)展工作,，把原來黨組織關(guān)系不清楚的黨員登記在冊,，并做好黨員的轉(zhuǎn)接工作。

協(xié)助上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，使黨員在工作和生活中起好模范作用。

統(tǒng)計(jì)在冊的黨員為50人,，辦理黨員轉(zhuǎn)正的有2人,，遞交入黨申請的有16人,。

(2)具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便,。

(3)草擬各項(xiàng)協(xié)議并走好合同流程審批,，處理公司的各種廢舊物品，使廢物得到最大化利用,，達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一,。

共處理了50多項(xiàng)廢舊物品,。

(4)協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項(xiàng)突發(fā)性事件及各項(xiàng)費(fèi)用發(fā)票的貼票及報(bào)銷,，做好文字打英復(fù)印工作并做好每周的會議紀(jì)要。

(5)完成每月公司總監(jiān),、經(jīng)理的油費(fèi)補(bǔ)貼報(bào)表及報(bào)銷工作,。

(6)做好公司會議及各部門的客戶接待工作,，并協(xié)助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍。

(7)完成了公司的第六次全國人口普查工作,，共普查了公司住宿的1300多人口。

和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運(yùn)動會,。

為了公司工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

認(rèn)真做好本職工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時(shí)出勤，出勤率高,，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位,，保證工作能按時(shí)完成。

4,、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻(xiàn)。

在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二,、不足和領(lǐng)悟:

1,、工作中考慮不是很周全,，個(gè)別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。

2,、工作還不夠細(xì)致,，有時(shí)需要請教領(lǐng)導(dǎo)的地方,，未能及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，導(dǎo)致個(gè)別工作不令人滿意。

在今后的工作中要更加的細(xì)致,，積極主動的同時(shí)要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，與上級保持一致,。

3,、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。

我原來做的是培訓(xùn)工作,，現(xiàn)在做行政工作了，這個(gè)過渡我似乎還未能適應(yīng),。

在新的一年里，我將認(rèn)真分析自己的各項(xiàng)優(yōu)劣勢,，確定自己的工作方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，使自身價(jià)值得到更好體現(xiàn)，爭取為公司作出更多貢獻(xiàn),。

行政工作總結(jié)和計(jì)劃篇五

20xx年上年半,，進(jìn)入公司至今,，已有大半年的時(shí)間,，回首xx年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,。我將20xx年個(gè)人工作總結(jié)如下:

1,、工作表現(xiàn):

a,、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等),，做好行政后勤工作計(jì)劃。

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,。

c,、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)。

d,、能夠主動承擔(dān)責(zé)任,，積極改正錯(cuò)誤，避免類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄,、公告欄沒有及時(shí)清理等),。

e,、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

2、工作收獲:

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果,。

b,、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

1,、工作細(xì)心度仍有所欠缺,。

2,、在協(xié)助銷售部工作時(shí),，工作效率雖有所提高,，但感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!

根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時(shí)有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去,。

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中,，我會做好xx年工作計(jì)劃和總結(jié)，在行政這個(gè)崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,。

行政工作總結(jié)和計(jì)劃篇六

xx年的時(shí)間已經(jīng)過半,，在與各個(gè)部門的相互配合,、協(xié)作中,，辦公室工作逐步完善,，呈現(xiàn)系統(tǒng)化的趨向,。

行政工作涉及到公司工作的各個(gè)層面以及各個(gè)部門，既關(guān)系到部門與部門的相互配合和協(xié)調(diào),，又關(guān)系到員工之間的相互協(xié)作。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

1,、在完善本部門組織職能的基礎(chǔ)上加強(qiáng)其他部門工作職能的完善。配合企劃部完成各部門的職能劃分,，明確各部門各職位的任職資格,、工作內(nèi)容，使公司各部門的工作分配,、工作銜接和工作流程更加精確,，也有助于公司員工了解各部門,、各職位的工作要素,。

2、為了加強(qiáng)公司考勤管理,，辦公區(qū)增設(shè)門禁系統(tǒng),。

3,、為了改善辦公環(huán)境,，辦公區(qū)域由地毯改為地膠,。

4,、規(guī)范差旅費(fèi)管理,，結(jié)合公司的實(shí)際情況，辦公室修改及完善了差旅辦法,，并進(jìn)行有效實(shí)施。

5,、為了保證公司全體員工的健康，組織一年一次的體檢,。在今年的體檢工作中,，辦公室采納員工的意見,，將xx年度的健康檢查工作由原來每年的10月改為5月進(jìn)行,，并調(diào)整和增加了部分體檢項(xiàng)目,。

6、為了降低行政辦公成本,，辦公室負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部辦公家具及行政辦公用品的調(diào)配,，有效利用資源是辦公室的首要任務(wù),。在工程部的配合下,，上半年完成了利和項(xiàng)目和肇東項(xiàng)目的籌建以及物流項(xiàng)目的'退場工作,，通過合理分配減少了大量辦公家具的采購。

日常工作中人力資源管理是一個(gè)企業(yè)中不可或缺的保障部門,，也都是最基本的人員保障部門,，只有最基本的最細(xì)微的東西得到了保障，企業(yè)的根基才能更穩(wěn)固，進(jìn)而更平穩(wěn),、迅速的發(fā)展,。員工是組成一個(gè)企業(yè)的核心，能否在企業(yè)中盡可能大的發(fā)揮作用,，關(guān)鍵在于人力資源的管理,。

1、員工培訓(xùn)是在人力資源管理中一個(gè)尤為重要的環(huán)節(jié),。為此,，新進(jìn)員工，在正式上班前,，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn),，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)，這些看似簡單,、繁瑣的事，卻是能否成為一個(gè)優(yōu)秀員工的基礎(chǔ),。因此在辦公室招聘新人的時(shí)候會針對新人情況,，組織相關(guān)的短期培訓(xùn)，并輔助進(jìn)行指導(dǎo),，提高業(yè)務(wù)水平的同時(shí),，了解企業(yè)文化及相關(guān)的規(guī)章制度。而對現(xiàn)有的老員工通過社會培訓(xùn)部也進(jìn)行了相關(guān)的崗位培訓(xùn),，從培訓(xùn)中不但取得相應(yīng)崗位資格,，還加強(qiáng)了自己自身素質(zhì)的修養(yǎng),。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能,、知識層次和工作效率都將進(jìn)一步加強(qiáng),，從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成,，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力,。上半年辦公室聯(lián)合社會培訓(xùn)部組織培訓(xùn)2次（安全員及質(zhì)檢員），完成證書復(fù)審（崗位證書）及續(xù)期工作（三類人員）2次,，網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)再教育培訓(xùn)1次（造價(jià)工程師）,，總計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用為元。

2,、在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日新月異的今天,，傳統(tǒng)的人才招聘對于網(wǎng)絡(luò)的依賴也越來越大，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,，上半年成功與智聯(lián)招聘網(wǎng)以及前程無憂簽訂合同,，搭起更便捷的網(wǎng)絡(luò)平臺，運(yùn)用現(xiàn)代化手段,，對人才市場就業(yè)市場進(jìn)行新的探索,。通過網(wǎng)絡(luò)招聘，不僅減少了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，而且擴(kuò)大了企業(yè)知名度,，也使目標(biāo)人群更加明確，資源利用率更高,，為企業(yè)儲備人才做了更好的保障,。

3、員工福利是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分,。它涵蓋保險(xiǎn)保障,、帶薪假期等各種各樣的津貼和福利。對于企業(yè)來說,，一個(gè)完善的員工福利計(jì)劃,，可以吸引并留住人才，對于員工來說,，則可以得到周到全面的保障和長遠(yuǎn)的財(cái)務(wù)規(guī)劃,、投資和管理，免除后顧之憂,，全心投入工作,、享受生活。因此上半年公司組織了旅游項(xiàng)目以及帶薪年假,，并完成了探親費(fèi)用的報(bào)銷,、三八婦女節(jié)及防暑降溫費(fèi)用的發(fā)放。

4,、根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。建立勞動關(guān)系要簽訂勞動合同不僅是《勞動法》所規(guī)定的，也是勞動關(guān)系穩(wěn)定存續(xù),、用人單位強(qiáng)化勞動管理,、處理雙方爭議必需的重要依據(jù),。為了有效地維護(hù)用人單位與勞動者雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，使雙方之間有一個(gè)具有法律約束力的協(xié)議,，上半年辦公室制定了新的勞動合同并組織新老員工的新簽及續(xù)簽工作。通過勞動合同期限的約束,，公司可以按照生產(chǎn),、工作的實(shí)際需要合理分配勞動力；勞動者可以根據(jù)自己的專長和志趣選擇職業(yè)和崗位,。

根據(jù)以上總結(jié),，在工作中也發(fā)現(xiàn)了相關(guān)的問題：

1、差旅費(fèi)成本較大,。選擇飛機(jī)作為主要交通工具是造成差旅費(fèi)成本過高的主要原因,，飛機(jī)票的費(fèi)用明顯大于其它交通方式。這是由于溝通存在真空或者工作任務(wù)不交圈引起的,。大多時(shí)候,，被派遣出差的員工相關(guān)信息辦公室是最后知道的，以至于沒有及時(shí)做出反應(yīng),，訂購低廉的火車票以及差旅準(zhǔn)備,。

2、辦公用品損耗過大,。由于項(xiàng)目退場人員分配情況辦公室不能及時(shí)掌握,，以至于最后項(xiàng)目行政辦公物品交接清單不明晰或無法找到責(zé)任人，使得部分項(xiàng)目出現(xiàn)辦公用品遺失及隨處丟棄的現(xiàn)象,，甚至造成項(xiàng)目固定資產(chǎn)的丟失,，給公司造成了的損失。由于使用過程中的記錄不清楚,，甚至無法找到責(zé)任人進(jìn)行賠償,，極大損害了公司的利益。

3,、公司內(nèi)部溝通存在脫節(jié),，人員的調(diào)配情況辦公室不能及時(shí)掌握，交叉工作中會存在信息不暢,。由于自上而下的溝通中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)空隙,，致使培訓(xùn)過程中存在報(bào)名卻無法參加的情況，給公司的經(jīng)濟(jì)帶來一定的損失,。

這次總結(jié)是一個(gè)階段性的匯報(bào),，辦公室也將以此為基點(diǎn)，繼續(xù)為企業(yè)及員工做好下半年的后勤保障工作,，為企業(yè)能更好更平穩(wěn)的發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量,。

行政工作總結(jié)和計(jì)劃篇七

我在20xx年x月加入的xxxx這個(gè)大家庭,，到近為止也有差不多一年了，過去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年,，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年,。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí),、成長著,。

行政工作對我而言是一個(gè)相對熟悉的工作領(lǐng)域。細(xì)數(shù)行政的工作,，可說是千頭萬緒,，有檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、制定內(nèi)刊,，人才的招聘和儲備等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我努力強(qiáng)化自我工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯(cuò)。

在xxxx年,，行政部狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境和辦公秩序。嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。并對員工手冊進(jìn)行了些微修改,，使公司的管理能更規(guī)范更完善,。

關(guān)于行政部前臺接待這一塊，我做到了微笑服務(wù),，有客人來訪,，禮貌，熱情接待,，并時(shí)刻關(guān)心公司環(huán)境,，注意公司整潔衛(wèi)生。前臺是一個(gè)公司的門面,，代表著公司的形象,。而行政前臺以及行政前臺接待的工作內(nèi)容是很復(fù)雜多變的,，需要這個(gè)工作人員具有良好的工作素質(zhì)及非?？斓膽?yīng)變能力,，能夠成為整個(gè)公司的好幫手協(xié)助同事的工作。

根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其溝通,，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)解決,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的`發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時(shí)完成員工月考勤記錄,、月工資報(bào)表的上報(bào)工作,。

行政部對固定資產(chǎn)的監(jiān)督和管理，辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作,，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品,、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實(shí)物管理工作。公司定期由行政部組織制定內(nèi)刊,，由各項(xiàng)目部員工從旁協(xié)助,。用內(nèi)刊發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，也能讓讀者了解員工的精神面貌,。

公司原有的制度包括同事們的做事方式方法,，對我而言都需要一個(gè)了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高。有時(shí)我對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細(xì)心,，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中,，考慮問題應(yīng)該更周詳,。自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。在xxxx年我會努力的提升自己,，讓自己能跟上公司發(fā)展的步伐,。

行政工作總結(jié)和計(jì)劃篇八

報(bào)業(yè)服務(wù)處各項(xiàng)工作正沿著“加強(qiáng)質(zhì)量管理，提高服務(wù)水平”方面健康發(fā)展,。我的工作也是同報(bào)業(yè)服務(wù)處共同成長的一年,，總結(jié)20xx年的工作之前，我回顧自己在20xx年的248天的工作內(nèi)容,。工作崗位,、工作內(nèi)容該怎么總結(jié)呢？很多的事物總不是簡單的重復(fù),，重復(fù)中總有新的發(fā)現(xiàn),、新的收獲、新的思索,。20xx年是忙碌著工作的一年,，但大多是被動與忙亂；20xx年是思考著工作的一年,，更多的是主動與從容,。這應(yīng)該是20xx年最大的收獲。

現(xiàn)在,，我將自己20xx年的思想和工作匯報(bào)如下：

報(bào)業(yè)服務(wù)處辦公室的一大功能就是服務(wù)功能,，我個(gè)人的職責(zé)是這一功能的最終體現(xiàn)者，主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo),、各部門和員工做好服務(wù)工作,，確保服務(wù)處各項(xiàng)工作正常開展。所以,，20xx年工作總的指導(dǎo)思想是“強(qiáng)化服務(wù)功能 ,、增強(qiáng)服務(wù)意識 、提高服務(wù)質(zhì)量”,。

20xx年對工作的思想認(rèn)識有所提高,。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎,。但其重要性卻不容忽視,，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大,，缺少打印紙或墨盒更換不及時(shí)可能一份重要檔不能及時(shí)出稿,。這些事情可能簡單，人人能做,，但我認(rèn)為不是每個(gè)人都能把它做好,，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好,。

思想上認(rèn)識明確,，行動上當(dāng)然有所表現(xiàn),，工作效率對每件工作都很重要,。但我之所以把辦事效率單獨(dú)作為一條來總結(jié)，是因?yàn)楣ぷ餍蕦ξ疫@方面工作非常重要,，有的事情是高效率才能彰顯它的價(jià)值和意義,。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆,，偶發(fā)性事情高效解決,。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響。

許多工作只有積極主動,，才能從容自如,，要不然會疲于奔命，忙于應(yīng)付,。份內(nèi)之事,，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,，不推不拖，各部門和個(gè)人的事情同樣不推委,、不敷衍,，能解決及時(shí)解決，不能解決及時(shí)匯報(bào),。

1,、創(chuàng)優(yōu)工作

（1）服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過不斷完善,、積極整改,，對不足之處進(jìn)行整改，在整改過程中,，使我一個(gè)從未涉世物業(yè)的人在報(bào)業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“國家示范”中,，從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進(jìn)行協(xié)助，同時(shí)也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細(xì)致化、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，對各項(xiàng)檔要求均要熟練掌握然后在從實(shí)際中去教會員工。特別是我自身一開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深,，以至在做的過程中很多地方無從下手,，最終工作脫節(jié)。

（2）積極學(xué)習(xí)公司,、服務(wù)處關(guān)于管理新措施,、新規(guī)定、新辦法,，對各項(xiàng)管理辦法,、工作手冊深入學(xué)習(xí)。

（3）在后期迎檢過程中對“匯報(bào)材料”印刷廠家進(jìn)行羅列篩選,，最終以在行業(yè)較低的價(jià)格印出我們需要的.產(chǎn)品,；“匯報(bào)視頻短片”

2、后勤保障方面工作

（1）對打印機(jī),、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的維修與維護(hù),。服務(wù)處建立幾年來,，部分易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期，設(shè)備問題影響正常工作,，部門報(bào)修報(bào)主任同意后,，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修，確保服務(wù)處的工作不受影響,。

（2）辦公易耗品的保障,。服務(wù)處現(xiàn)有13臺計(jì)算機(jī)；2臺打印機(jī),；復(fù)印機(jī)1臺,；傳真機(jī)1臺；各種易耗品打印紙,、碳粉,、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng),。

（3）日常辦公用品的保障,，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進(jìn)行對接,，并上報(bào)服務(wù)處主任進(jìn)行審批,，在事后做好保存,、發(fā)放工作。

（4）做好員工宿舍的管理,，對新入職員工進(jìn)行住宿的安排,，事后積極關(guān)心，把工作思路變被動為主動,，積極主動,，爭取創(chuàng)造一個(gè)高質(zhì)量的服務(wù)體系，保證服務(wù)處的各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,。

3,、考勤管理工作

11年是我服務(wù)處制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年，考勤工作是加強(qiáng)自身建設(shè),、加強(qiáng)員工日常管理的重要舉措,。為此我服務(wù)處實(shí)行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進(jìn)行登記,；員工的加班換休登記工作,；對日常打卡情況進(jìn)行監(jiān)督；不定期對在崗情況進(jìn)行抽查,；對打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行采集；匯總請假遲到早退曠工等情況,，制考勤月報(bào)表,。由于這項(xiàng)工作涉及每個(gè)人的利益。在做這項(xiàng)工作時(shí),，力求客觀公正,、不偏不倚。由于這項(xiàng)工作是從無到有,，從出現(xiàn)問題到逐個(gè)解決的漸進(jìn)過程,，通過近十個(gè)月的磨合，基本上形成較完整的制度,。通過這項(xiàng)工作加強(qiáng)了服務(wù)處工作紀(jì)律,。

4、人事管理：

（1）積極做好人力資源的控制,，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進(jìn)行協(xié)調(diào),，并拿出對策和擬定招聘計(jì)劃。

5,、其它工作

（1）積極參加服務(wù)處的各種會議和活動,，做好服務(wù)工作。做好服務(wù)與保障工作,。

（2）協(xié)助好主任做好服務(wù)處的安全工作,。服務(wù)處規(guī)模不斷擴(kuò)大，給安全工作帶來很大困難，依照主任的要求,，不間斷地為值班人員做好安全思想工作,，不定期到大廈、大院,、慶云西街停車場檢查,，同時(shí)積極配合轄區(qū)派出所,，做好安全工作,。

（3）認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。

（4）辦公室的外勤工作,。

20xx年的工作有成績有不足,，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化,，有時(shí)有煩躁情緒,，尤其是對待自認(rèn)為是一些小事的時(shí)候,，缺乏足夠的耐心,；工作中有時(shí)還存在畏難情緒,，對有的事情的困難準(zhǔn)備不足，缺乏追根究底的精神,；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程,、其它事務(wù)性工作中，由于工作疏忽,，細(xì)節(jié)方面出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏,。因此，行政工作必須認(rèn)真反思,、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細(xì)節(jié)等問題,，需通過認(rèn)真檢討、反省,，避免在以后工作中犯類似錯(cuò)誤,。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展,，同時(shí)與服務(wù)處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入,，都有待堅(jiān)決克服。同時(shí)肯定還有自己沒有意識到的缺點(diǎn)和問題,，懇請大家提出批評指正,。

20xx年已經(jīng)過去，所有對的,、錯(cuò)的,、成功的、失敗的都是寶貴的財(cái)富,，帶著這些財(cái)富,，投入自己最大的激情和熱情到20xx年工作中去,，我相信，我的20xx一定會是不平凡的一年,。

行政工作總結(jié)和計(jì)劃篇九

20xx年即將過去,，在一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作,，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報(bào)紙,、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

我是六月份來到公司工作,，擔(dān)任公司行政秘書,，協(xié)助行政部經(jīng)理做好工作。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了公司的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年,，我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,，20xx年底協(xié)助好行政部經(jīng)理順利地完成了20xx年報(bào)刊雜志的收訂工作。為了不耽誤公司,、大家的工作,，不怕辛苦每天按時(shí)取信取報(bào),，把公函，便函及時(shí)分發(fā)到部門及個(gè)人,。

(3)協(xié)助好行政部經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作,。財(cái)務(wù)工作是公司的一項(xiàng)重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財(cái)務(wù)制度,，理清思路,，分類整理好各類帳務(wù)，并認(rèn)真登記,，年底以前完成了公司20xx年辦公用品,、出差、接待,、會議,、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報(bào)銷工作,。公司的財(cái)務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細(xì)登記,，嚴(yán)格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情,。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

(6)認(rèn)真,、按時(shí),、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政部經(jīng)理交辦的其它工作。

為了公司工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時(shí)出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),，保證工作能按時(shí)完成,。

在開展工作之前做好

個(gè)人工作計(jì)劃

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在新的一年里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策

規(guī)章制度

光陰如梭,，時(shí)光荏苒,，轉(zhuǎn)眼又迎來新的一年，過去的一年行政辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，辦公室人員緊緊圍繞理順工作服務(wù)公司等工作要點(diǎn),，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),，具體總結(jié)如下：

辦公室對我來說是個(gè)全新的工作領(lǐng)域,，作為辦公室的工作人員,，自己清醒的認(rèn)識到辦公室是綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，是推動各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。辦公室工作千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件轉(zhuǎn)批、會議安排,、客戶接待等,，另外目前公司發(fā)展的特殊性，公司將營銷管理和行政辦公室放在一起,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度、避免疏漏和差錯(cuò),，至今基本做到了事事有著落?，F(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事務(wù)控制和內(nèi)部的管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工,、部門人員的管理,、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、資料的分配整 及客戶的服務(wù)工作,。

2)切實(shí)抓好公司管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、辦公用品 ,、營銷活動禮品等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作,，聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位,，與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品，對比辦公室用品等的采購渠道，尋找商性價(jià)比供應(yīng)商,。

3)愛崗敬業(yè),，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置,。以“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作,，認(rèn)真的履行了自己的崗位職責(zé)。

4)做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率,，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用,。過去這一年，行政辦公室以“溝通協(xié)調(diào)”作為開展工作的切入點(diǎn),，在做好辦文辦會的工作同時(shí),，更注重與個(gè)部門的協(xié)調(diào)配合。

5)認(rèn)真做好公司的文字工作,。負(fù)責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議概要及重點(diǎn)的提煉，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、分遞和督辦工作,，及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示的精神,，公司重要文件資料、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔的管理工作,。

6)落實(shí)公司人事、勞資管理工作,。組織落實(shí)公司的勞動,、人事和員工的考勤監(jiān)督工作。依法到各管理部門辦理好繳納社保,、醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù),。

7)做好公司工作匯報(bào)會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實(shí)各類會議的會前準(zhǔn)備,、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。

從20xx年3月份開盤至今完成合同備案248戶,，辦理好預(yù)告證234戶，預(yù)抵證227戶,，銀行按揭款資金回籠4657萬元,，并在11月份到省廳將企業(yè)暫定資質(zhì)延期辦理好,。

作為行政辦公室人員，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四房”作用的關(guān)鍵,，對推動各項(xiàng)工作起著決定性因素。

隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要,，越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí),、向領(lǐng)導(dǎo)及其他部門人員學(xué)習(xí),、向周圍的同事學(xué)習(xí)?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步,。

經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,。能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力完成貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,。

回顧這一年的工作，雖然取得了一些成績但也同樣的存在問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1)面對全新的環(huán)境,，我花費(fèi)了較多的時(shí)間去了解領(lǐng)導(dǎo)、同事們的做事方式方法,，許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高,。

2)行政辦公室的工作是一個(gè)很繁雜的事務(wù)性工作,，但我個(gè)人有時(shí)對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心，不夠敏感,，有些工作協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡,。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定的距離,。對本部門的管理不夠細(xì)致具體、對其他部門公司的監(jiān)督工作力度不夠缺乏持續(xù)性,。以后再努力提高自身管理水平,，同時(shí)更多對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。

今年2月,，我通過人才招聘,，在x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,，對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)將上半年

個(gè)人工作總結(jié)

1,、做好人事

年度工作計(jì)劃

初到公司,，適逢結(jié)構(gòu)重組,，結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作,。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤,，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值,，為大家做好后勤保障工作。

2,、歸檔人事檔案

我知道,，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡,、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給x公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。

3,、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才,、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問、勤學(xué),、勤動腦,、勤動手才能勝任這項(xiàng)工作。社會保險(xiǎn),、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗(yàn),。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作,，不懂就問,，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方的網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高,，得以進(jìn)一步開展工作。如今,，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會保險(xiǎn),、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

4,、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要,，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作,?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn),，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選,，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

1,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證,，從剛接手這項(xiàng)工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點(diǎn)下,，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國,、美國等國簽證近十份,。填表、翻譯原始文件,、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用,、備份資料、遞交資料,、驗(yàn)證指紋,、面試、領(lǐng)取簽證……每個(gè)國家都有著不同的申請條件和政策,、都有著各自不同的申請表格和申請程序,；相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力,。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中,，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識，認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性,。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。

3,、匯總石油價(jià)格,，整理能源報(bào)道信息，進(jìn)行月終,、年終價(jià)格趨勢分析,。

我始終沒有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會,，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時(shí),，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項(xiàng)簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊x公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù)時(shí),，它卻是及時(shí)而必需的----這就是積累的價(jià)值,，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會有為此收獲的時(shí)候,。

4,、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印,、掃描,、傳真、訂餐,、租花,、發(fā)快件、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站,、訂閱報(bào)刊雜志、車輛文件的保管,、簡單的計(jì)算機(jī)維護(hù),，大到結(jié)算、訂房,、訂機(jī)票,、辦理員工報(bào)銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時(shí)適用。

作為行政人事部的工作人員,，我充分認(rèn)識到自己既是一個(gè)管理者,，更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài),，踏踏實(shí)實(shí),、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次,，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識,；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作,。

xx公司明天會更好！

行政工作總結(jié)和計(jì)劃篇十

行政人事部年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃時(shí)光如梭,，xxxx年很快就過去了,，我們迎來了xxxx嶄新的一年，回首過往,，接手這份工作是在半年前,，我?guī)е鴮κ聵I(yè)的激情和新生活的憧憬走上了公司行政人事部的工作。作為一名專業(yè)并不對口,，且沒有這方面工作經(jīng)驗(yàn)的我來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,。在過去的半年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說,，都免不了會在年終歲末對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,，也算是對自己的一種鞭策，現(xiàn)將上年度工作情況總結(jié)如下：

1,、 建立,、健全、規(guī)范認(rèn)識檔案,。重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,。辦理新進(jìn)、離職等手續(xù),。對新近員工進(jìn)行勞動合同簽訂,，廠牌制作，工傷保險(xiǎn)等事項(xiàng),。對離職人員辦理離廠手續(xù),。月底傳新進(jìn)、離職人員名單到財(cái)務(wù),，便于工資管理,。并對新進(jìn)和離職人員每2周作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)，時(shí)時(shí)做好檔案材料的收集,、整理、歸檔,。

2,、 招聘：根據(jù)部門人員的實(shí)際需求有針對性合理性招聘員工，以配備各崗位,。通常采取一系列切實(shí)措施,，如廣發(fā)招聘信息，網(wǎng)上招聘,，勞動市場招聘等各種辦法攬用人才,。

3、 宿舍管理：合理安排員工住宿情況,。每月對宿舍氺,、電進(jìn)行檢查統(tǒng)計(jì)。并張貼對水,、電費(fèi)的扣款明細(xì),，對有異常的進(jìn)行處理。適時(shí)檢查宿舍用電器情況并進(jìn)行紀(jì)律整頓,，通告,，對有異常的進(jìn)行處理。

4,、 嚴(yán)肅勞動紀(jì)律：加強(qiáng)考勤管理,，規(guī)范考勤制度,，杜絕代打卡現(xiàn)象。加強(qiáng)請假制度,、放行條管理,，對于不履行請假而又未打卡的，堅(jiān)決予以查實(shí) 并作出處理,，這樣即維持考勤制度的嚴(yán)肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進(jìn)而改善公司的工作作風(fēng),。

5,、 人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作：每兩周對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總。

6,、 公司宣傳工作,，每月對宣傳欄的更新。

1,、 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況,，反饋信息。

2,、 做好公司文件的通知,、審核、傳遞,、催辦,，加強(qiáng)辦公文件、檔案的管理,。

3,、 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，完善,、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4,、 加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題,，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解,、支持后勤工作,，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5,、 監(jiān)督,、管理、檢查方面：不定時(shí)對公司環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理，為公司加強(qiáng)管理,。

6,、 公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品的管理：負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò),，公司辦公用品的采購,、發(fā)放和管理。負(fù)責(zé)全公司備用鑰匙的管理,。

7,、公司會議的記錄和整理。

8,、 保安的監(jiān)督管理,，對保安上報(bào)的各種表單及日常工作進(jìn)行審核、查閱,，對有異常的進(jìn)行處理,。

9、 公司日常行政,、人事、辦公事物等管理工作,，處理上級臨時(shí)交辦事項(xiàng),。

推行6s工作，每月對6s稽核進(jìn)行匯總分析,。就上年度的6s工作來看,，已經(jīng)成為一種形式化模式。其實(shí)6s不是一種形式,，6s只有起點(diǎn),，沒有終點(diǎn)，進(jìn)行6s管理是一項(xiàng)長期,、細(xì)致而艱苦的工作,。6s管理工作和所有的'管理工作一樣，有一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，是在不斷摸索,、積累,、改進(jìn)中一步步提高的，在改進(jìn)中完善,，在完善中優(yōu)化,，它沒有最好，只有更好,。

四,、 績效考核匯總工作績效考核的工作始于09年8月份，5個(gè)月以來的工作成效不是很理想,，被考核人員反映比較強(qiáng)烈,。

五、 iso9000審核及驗(yàn)廠應(yīng)對建立健全公司文件分類管理,，跟進(jìn)驗(yàn)廠所需資料,，驗(yàn)廠工時(shí)的及時(shí)核算，關(guān)注驗(yàn)廠新增審核項(xiàng)及新勞動法規(guī)定,。與多方同行業(yè)者進(jìn)行工作交流,。作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識到自己既是一個(gè)管理者,，更是一個(gè)執(zhí)行者,。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,。xxxx新的一年意味著新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),。隨著時(shí)代的進(jìn)步,，對我們來說，既是壓力也是動力,，我決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。xxxx年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作：

一,、完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度,，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化,，年工作將以此為中心。

二,、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機(jī)制。 企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，從真正意義上為他們帶來幫助,。另外建立新員培訓(xùn)資料（ppt模式），通過培訓(xùn)讓新員工認(rèn)識到公司的企業(yè)文化,。

三,、推廣6s工作，完善管理模式 6s的工作是長期,、艱苦的工作,，合理安排，認(rèn)真組織,，宣傳貫徹好6s管理體系化文件,，消除各種不利因素影響，讓全廠員工參與進(jìn)來,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,，努力完成6s工作。

四,、 完善績效考核制度,，提高工作效率 針對公司績效考核的盲點(diǎn)進(jìn)行修正，多跟員工溝通,，了解員工心里的想法,，適當(dāng)做些員工調(diào)查，就考核結(jié)果跟員工面談,，使員工了解自身的欠缺點(diǎn)及考核的重要性。

五,、 加強(qiáng)招聘策略,，解決公司人員短缺困境 就公司目前狀況來看，公司面臨人員流動性強(qiáng),，招工難的困難,，作為人事部有責(zé)任解決公司這一難題。對于基層員工，多試幾種招聘渠道,，找出適合我們公司的招聘方法,。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信勤能補(bǔ)拙,。只要我們彼此多份理解,，多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信世玩欣公司明天會更好,。