讀后感,，就是看了一部影片,，連續(xù)劇或參觀展覽等后，把具體感受和得到的啟示寫成的文章,。當(dāng)我們想要好好寫一篇讀后感的時候卻不知道該怎么下筆嗎,？以下是小編為大家搜集的讀后感范文，僅供參考,，一起來看看吧

工作就是責(zé)任的讀后感篇一

《工作就是責(zé)任》一書讓我心中有一種激情在升騰著,，這是一本好書，使我受益匪淺,，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在我們的面前,，讓我茅塞頓開。是啊!責(zé)任重于泰山,，一個沒有責(zé)任心的人,，是會一事無成的。

同樣,，在單位里,，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作,。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo),，會將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地,，從而走向崩潰的邊緣!

英吉利海峽矗立著阿爾威船長的雕像,。1870年3月17日的那次航海，由于機件故障,，導(dǎo)致船艙大量進水,，就在人們驚恐萬狀的時候，阿爾威船長果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉(zhuǎn)移到救生艇上,，而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底,，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉啊!在災(zāi)難來臨時,，他不顧個人安危,，把責(zé)任發(fā)揮的淋漓盡致，正是這種責(zé)任感,，這種敢于承擔(dān)責(zé)任的舉止,，使他成為被人尊重的領(lǐng)導(dǎo)而名垂千古!

《工作就是責(zé)任》一書讓我懂得了從我做起的重要性,，工作無小事，把細小的事做得很到位,，大事自然就做好了,。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己,，也就是說最可怕的敵人其實正是自己,。“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位,，就是不容易,。”這是張瑞敏說的,，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理,。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任,、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任,。就必須按時按質(zhì)完成負責(zé)的工作,，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任,，明白自己該負哪些責(zé)任,，自己的責(zé)任是什么?沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機會垂青,。既然我們選擇了一份工作,，就要以事業(yè)之心做好它!

公司開展的“責(zé)任鑄金牌”主題系列活動，不僅是一種激勵員工成長的途徑和渠道,，同時也是提升企業(yè)軟實力的載體和手段,，是推動公司發(fā)展再上新臺階的重要抓手?！柏?zé)任鑄金牌”活動,，以“責(zé)任”二字始，以“金牌”二字終,，沒有責(zé)任保障,，就不可能產(chǎn)生金牌結(jié)果，責(zé)任是什么?責(zé)任就是要對得起自己的崗位職責(zé),，對得起組織的充分信任,，就是要以滿腔的熱忱，積極的態(tài)度,，務(wù)實的作風(fēng)去完成自己的工作,。每一個人,，都要深刻認識到自己肩負的責(zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任,，善于落實責(zé)任,。我們調(diào)度通信中心在這次活動中將年度工作目標(biāo)進行層層分解，責(zé)任到人,，并制定了相應(yīng)的考核辦法,，進一步強化了職工的責(zé)任意識，激勵大家爭當(dāng)金牌員工,、爭創(chuàng)金牌團隊,。

經(jīng)驗來自于經(jīng)歷，滿懷激情的投入到工作中,，積極爭取,，無論學(xué)識、能力與經(jīng)驗的高低,，只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位,，從現(xiàn)在做起，只要堅持下去,，一定就會成功!

老子說過：“大必出于細”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的,，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單,，就是把簡單的事情日復(fù)一日,、月復(fù)一月得做到位，就是不簡單!而我們面臨的工作正是簡單的,、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù),，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起,，小事中看責(zé)任,，責(zé)任中無小事，對一位有責(zé)任心的人,，小就是大!對待工作要大聲說這是我的責(zé)任!

我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任,，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任,，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,，給上司以支持，給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任,，就是自動自發(fā),，最完美地履行我們的職責(zé),。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作,，忠誠于企業(yè),，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也提高了自己的責(zé)任心,，增強了自己的榮譽感,，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感,，怎樣才叫負責(zé)任?就是遇到問題要向前跨一步,，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做,，責(zé)任就是無處不在,，并且我們一定要相信方法總會比問題多。

相信,，對每一位有責(zé)任心的職工來說,，用汗水一定會摘得心中的“金牌”!

工作就是責(zé)任的讀后感篇二

看了《工作就是責(zé)任》這本書，我受益匪淺,，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前，讓我這個加入審計戰(zhàn)線才兩年多的新同志,，在頓悟和啟迪的同時,，加深了對；責(zé)任,；兩字的理解,，也在潛移默化中，漸漸地消除了我身上的浮躁,，使我逐步走向成熟,。結(jié)合自己的審計工作，談?wù)勔韵聨追矫娴母惺埽?/p>

第一,，要做好本職工作,，必須樹立強烈的崗位責(zé)任意識。只有思想認識到位,，有強烈的責(zé)任感,，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責(zé)任意識,，決定了干好工作的態(tài)度和做好工作的積極性,，有沒有責(zé)任意識，有沒有把自己的崗位重視起來,，做事的結(jié)果絕對是不一樣的,。作為一名審計人員,，只有樹立正確的崗位責(zé)任意識，才能堅持原則,，才能防范審計風(fēng)險,，維護國家財經(jīng)紀(jì)律，把好財政資金管理的大門,。在日常的審計工作中,，一些被審計單位對我們的審計工作存在誤解，甚至認為我們的嚴(yán)格審計是為難他們,，故意給他們挑刺,，往往因為審計意見的不一致而不予配合，甚至冷言冷語,，殊不知我們的嚴(yán)格把關(guān)正是為了發(fā)現(xiàn)其中的問題和不足,，及時地幫助他們糾正錯誤，提高經(jīng)濟管理水平和資金使用效益,，通過把問題及時地反饋到上級管理部門,，便于黨和政府的宏觀決策，最終維護人民群眾的根本利益,。

在兩年多的審計工作中,，我深刻體會到，高標(biāo)準(zhǔn)的審計質(zhì)量是審計工作的生命線,，我們要始終堅持獨立,、客觀、公正的原則,，始終把,；責(zé)任；兩字作為不折不扣的完成任務(wù)動力,。針對本人的工作,，大多涉及工程價款的審核，往往一兩個小數(shù)點的錯誤,，就會是,；失之毫厘，謬以千里,；,，就會給政府投資資金蒙受巨大的損失。因此,，我常常告誡自己,，要干一行，愛一行,，干一行,，對一行負責(zé),，要認真再認真，盡量減少錯誤的發(fā)生,，要本著嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)的態(tài)度,，做到審計評價的有理有據(jù)，對,；責(zé)任,；兩字要做到問心無愧。就像古人說的,；君子坦蕩蕩,，小人長戚戚；,，做到了敢于對崗位負責(zé),，樹立起崗位責(zé)任意識和高度的責(zé)任感，人也會活的輕松而豁達,。

第二,，責(zé)任制約權(quán)力，權(quán)力也是責(zé)任,，要讓權(quán)力在陽光下運行,。如果把權(quán)力比喻為；烈馬,；,，那么責(zé)任制度就是不可缺少的；籠頭,；和；韁繩,；,。無責(zé)任的權(quán)力就是特權(quán)。權(quán)力在運行過程中,，一旦違反法定義務(wù),、突破法律；界限,；,，就成為責(zé)任追究的理由和依據(jù)。我們審計部門是一個較大的權(quán)力部門,，對此我是這樣理解的,，審計的職責(zé)就是監(jiān)督、評價和鑒證,，審計的對象多是其他單位,，那誰來監(jiān)督我們自己呢,？這不僅僅需要我們審計人員遵守審計職業(yè)道德，靠職業(yè)操守來約束自己的行為,，更需要抓反腐倡廉教育來時時提醒和監(jiān)督我們的審計行為,，要知道沒有責(zé)任控制權(quán)力，權(quán)力在運行中就會成為為所欲為的,；脫韁野馬,；。權(quán)力即責(zé)任,，權(quán)力越大你所承擔(dān)的責(zé)任也就越大,。權(quán)力即壓力，權(quán)力越大你所承擔(dān)的壓力也就越大,。責(zé)任也是對權(quán)力的一種約束,，沒有責(zé)任的權(quán)利，最終也會使權(quán)利從手中溜走,。河北滄州的案例就是對我們每一個審計人員敲響的警鐘,，不受約束的權(quán)力，最終也會把自己推入歧途,。

第三,，只要愿意承擔(dān)起責(zé)任，并對其未能履行職責(zé)引起的后果負責(zé)時,，其地位和影響力也會被社會認可,。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就是有沒有責(zé)任感,，是否認真履行了自己的責(zé)任,。在投資審計工作中，我們要清醒,、明確地認識到自己肩負的責(zé)任,，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力,，并承擔(dān)起自己的責(zé)任,，那么工作就由消極被動轉(zhuǎn)化為積極主動，工作也就會成為樂趣,，取得快樂的成績,。我們做投資審計的，大多面對的是一大堆枯燥乏味的工程圖紙和經(jīng)濟簽證,，往往還會與一些施工企業(yè)負責(zé)人或包工頭為一些變更手續(xù)爭的面紅耳赤,，但當(dāng)我們面對最終大額的審減，給政府投資帶來了效益、節(jié)約了政府投資資金時,，我相信每一個投資審計人都會由衷的感到自豪,，萌生出令人欣慰的成就感。我更相信我們的嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé),、鐵面無私在使自己會獲得社會尊重的同時,，也會無形中提升我們審計機關(guān)的形象。

人沒有能力大小之分,，只有做與不做,，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任,，認認真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值,，就會成功,，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作,，只有不負責(zé)任的人,，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強,，責(zé)任更是我們做一名合格審計人的準(zhǔn)則,。總之,，我們每個審計人在完善,、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記??；工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山??；因為，只有這樣,，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志,，也只有這樣,，才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和政人民賦予我們的責(zé)任。

工作就是責(zé)任的讀后感篇三

我認為“責(zé)任”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說，即一個人做事的基本準(zhǔn)則。書中暗指：檢驗人的品質(zhì)有一個標(biāo)準(zhǔn)—就是他工作是所具備的責(zé)任心,。假使他對工作是被動而非主動,，][假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情,，不能使工作成為一種喜悅,，一種責(zé)任，而只覺的是一種苦役,，那他這一生一定不會有所成就,。所謂人生的意義，實質(zhì)就是工作的意義,。

有些事情并不是需要很費力才能完成的,。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說,，按時上班,、準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人,。違反單位制度,，說到本質(zhì)就是一種不負責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負責(zé),，更是對自己的不負責(zé),。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)的人,。責(zé)任承載著能力,，一個充滿責(zé)任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力,。

工作就是責(zé)任的讀后感篇四

每個夜深人靜的時候,，我就拿起《工作就是責(zé)任》，開卷認真閱讀,，掩卷閉目沉思,，我更深切地體會到了做好工作的責(zé)任感。叔本華說,，生命是沒有意義的,，除非有工作；所有的工作都是辛苦的,，除非有知識,；所有的知識是空虛的，除非有熱望,；所有的熱望是盲目的,，除非有愛。洛克菲勒說，除了工作,，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我,、表達自我的`機會以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。從這里使我明白：每個人都需要工作,，工作是一種創(chuàng)造自身價值的過程,，而只有帶著責(zé)任心去工作才是生命的具體化，對于書店這個職業(yè)來說尤其如此,，生命的價值在于工作,，生活的樂趣源于學(xué)習(xí)。

我們每個人都希望工作有意義,、有樂趣,、有價值，但現(xiàn)實中嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,，殘酷的競爭環(huán)境,，讓我們體會到工作的巨大壓力，工作壓力太大,、工作太累,，我們聽到的多是報怨和無奈，很少有人說工作是開心和充滿樂趣的,。那么怎樣才能讓我們工作充滿意義呢,？一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,，是安于現(xiàn)狀還是積極進取,。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài),，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作,，有沒有對工作的責(zé)任心。

《工作就是責(zé)任》一書讓我懂得了從我做起的重要性,，工作無小事,，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了,。面對現(xiàn)實,，唯一能改變的人就是自己，“什么叫做不容易,？就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位,，就是不容易?！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理,。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任,、要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。作為一名圖書發(fā)行員,，我們就選擇了奉獻,，不管處在哪個崗位，你就必須要勝任它,，必須按時按質(zhì)完成負責(zé)的工作,，沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，沒有責(zé)任心的員工同樣不是好員工,。勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機會垂青,。既然我們選擇了這一份工作，就要以事業(yè)之心做好它,！正如“要把工作看成事業(yè),，把事業(yè)視為生命”。

工作就是責(zé)任的讀后感篇五

責(zé)任是一種使命,，一種做人的態(tài)度,。你讀過《工作就是責(zé)任》這本書嗎?以下是關(guān)于工作就是責(zé)任讀后感400字，與你分享!

看了《工作就是責(zé)任》這本書受益匪淺,，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前,，讓我茅塞頓開，加深了對“責(zé)任”兩字的理解,。

“在任何特定的環(huán)境中,，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度,?！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度決定一切,。

“責(zé)任”是一定要面對,，勇于擔(dān)待，而不能逃避的,。

要做好本職工作,，必須樹立強烈的崗位責(zé)任意識。

只有思想認識到位,，有強烈的責(zé)任感,，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。

責(zé)任意識,，決定了干好工作的態(tài)度,，有沒有責(zé)任意識,，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結(jié)果絕對是不一樣的,。

作為社區(qū)里一名普通的社工,，只有樹立正確的責(zé)任意識，實現(xiàn)自我管理,，才能堅持原則,，才能積極主動地工作，這樣對所承擔(dān)的工作和達到組織所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義,，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣,。

“換位思考，互相幫助,?！弊屛抑喇?dāng)困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想,，同舟共濟,、共渡難關(guān)。

憑什么我要那么辛苦,，憑什么我賺的錢分他一點啊,。”讓我們靜下心來思考：當(dāng)你責(zé)怨他人的時候,，你有沒有替他人考慮過?“才為本,，德為先”

簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事,，這是我們做事的必備條件,，而在這之前應(yīng)該讓自己做一個德行好的人。

只有尊重別人才能得到別人的尊重,，承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更強大,，比別人更值得信賴。

做好自己的事情,，更主動的幫助別人做好事情,，做任何事情力求盡善盡美，所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn),。

“有責(zé)任的人會怪誰?”誰都不會怪,，甚至包括自己在內(nèi)。

當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候,，我們的反應(yīng)會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負責(zé)任的'機會,。

當(dāng)困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選,，有些人認為這樣做很聰明,，可以躲避很多麻煩和困難,，但他們卻忘記了自己失去了負責(zé)任的機會，就意味著失去了解決問題的能力,。

只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任,，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成組織交給的各項任務(wù),，那么我們所做的一切就有價值，就會成功,，就會獲得集體尊重和認可,。

沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人,，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強。

就是全力以赴,，滿腔熱情地做事;為工作而負責(zé)任,，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé),。

讓負責(zé)任成為一種習(xí)慣,，努力工作，提高了自己的責(zé)任心,，增強了自己的榮譽感,，同時也會受到他人的尊敬。

“怎樣體現(xiàn)責(zé)任感,，怎樣才叫負責(zé)任?”就是遇到問題要向前跨一步,，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做,，責(zé)任就是無處不在,，并且我們一定要相信方法總會比問題多。

當(dāng)公司把工作就是責(zé)任這本書發(fā)到我手中時,，我當(dāng)時就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動,。

首先是封面圖片蘊含的寓意非凡，這和書名遙相呼應(yīng)：四個人一起托舉著“地球”,，很吃力的樣子,。

所以說桌子的四條腿都必須完好無損，且缺一不可,，四個人所以都要再各自位子上一起用力,，盡職盡責(zé)，否則,，“地球”就要掉下來!

讀完這本書后,，仍然被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南所吸引,，這些企業(yè)家可以說是“過來人”，他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè),，苦心的經(jīng)營,，才有了現(xiàn)在的成功。

他們在書中所道出的經(jīng)驗讓我覺得：一個人工作時所具備的責(zé)任心,，不但與工作效率有很大關(guān)系,，而且對于他本人的品格也有很大影響，工作責(zé)任心就是一個人的人格表現(xiàn),，工作就是一個訓(xùn)練,，培養(yǎng)責(zé)任心的大學(xué)校。

書中暗指：檢驗人的品質(zhì)有一個標(biāo)準(zhǔn)————就是他工作是所具備的責(zé)任心,。

假使他對工作是被動而非主動,，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情,，不能使工作成為一種喜悅,，一種責(zé)任，而只覺的是一種苦役,，那他這一生一定不會有所成就,。

所謂人生的意義，實質(zhì)就是工作的意義,。

即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫,，而只能做些乏味的工作，自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣,，意義來,，要知道凡是應(yīng)當(dāng)做，而必須做得工作總不可能是完全無興趣,，無意義的,。

問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，責(zé)任心如何,。

因此,，任何情形之下，不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡,。

工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r間,，一定要認真的去處理，不能做一日,，算一日,，得過且過，這樣也就能折射出責(zé)任與工作,，乃至工作熱情基本上是相輔相成的,，是壓力也是動力,，更是推動人生最重要的能量來源。

怎樣提高工作熱情?工作責(zé)任心必不可少,，工作就是責(zé)任,，有了責(zé)任感，工作自然出色!

有責(zé)任心的人一定會努力工作;

有責(zé)任心的人一定會工作細致,，精神熱情,，聽從安排，肯于協(xié)作;

有責(zé)任心的人做每一件事都會堅持到底,，不會中途放棄,，說到做到，有個交代;

有責(zé)任心的人一定會按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù),，解決問題，能主動處理好分內(nèi)與分外相關(guān)工作,，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任,。

如果我們這樣對待工作，上至高層領(lǐng)導(dǎo),，下至一線員工,，人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責(zé)任心，那就能更好的做好本職工作,，從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大,。

人的一生中，唯有在工作上的成就感,，才能令人生充實,，令生命散發(fā)光輝責(zé)任的界定!!

拜讀完《工作就是責(zé)任》后，我受益匪淺,。

本書提出了四種防礙了人們責(zé)任感的病癥,、五項責(zé)任感的基本特征、六個責(zé)任感修煉的步驟,。

這是本書內(nèi)容的精華,，也是值得每位老師仔細品位的。

人是生活在群體社會之中,，因而人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,，社會的，家庭的,，工作的,，朋友的等等。

衡量一個人的最重要的標(biāo)準(zhǔn)就在于其有沒有責(zé)任感,。

勇于承擔(dān)社會的責(zé)任,，你是一位好公民;勇于承擔(dān)家庭的責(zé)任,，你是一位好丈夫(妻子);勇于承擔(dān)朋友的責(zé)任，你是值得信賴的好朋友;勇于承擔(dān)工作的責(zé)任,，你就是一位好員工,。

人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時,，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄,。

書中“人是一切責(zé)任的根源”的觀點我非常贊同,。

人是責(zé)任的載體，責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能,、改變對待工作的態(tài)度,，而工作態(tài)度決定你的工作成績，工作成績又可以決定你的受尊重程度,，決定能否實現(xiàn)你的人生價值,。

對于那些把工作當(dāng)成權(quán)力來源、把工作當(dāng)成是額外負擔(dān)的人,，可能對自己暫時的工作影響不大,，但是失去的將是整個人生中最寶貴的財富。

這也使我想到了自己的本職工作,。

身為教師,，我的責(zé)任就是：在努力工作,忠誠于人民的教育事業(yè)。

在追求素質(zhì)教育的時代,，要充分本著“一切為了學(xué)生,，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切”的教育理念,，在教學(xué)工作中要關(guān)心學(xué)生,，無論是學(xué)習(xí)上還是生活中，充分尊重學(xué)生的思想和學(xué)習(xí)方法,。

我們還要深入到學(xué)生中去,，去了解學(xué)生的想法和做法。

不能一味按照教師自己的意愿來控制學(xué)生的一切行為,。

工作就是責(zé)任的讀后感篇六

寫在前面,；不經(jīng)常閱讀科學(xué)書籍和科普讀物，就談不上對知識的興趣,。如果你一步也不越出教科書的框框,，那就無從說起對其它知識有穩(wěn)定的興趣。也就談不上有廣博的知識，豐富的經(jīng)歷,。

我讀的是《工作就是責(zé)任》這本書,，作者是位80后的女性，叫秋莎,，步入政府部門崗位工作五年,，在工作的磨煉中成長，寫出了《工作就是責(zé)任》這本膾炙人口的好書,。

讀完《工作就是責(zé)任》這本書,，讓我感受最深的就是“責(zé)任”這兩個字，看似簡單卻蘊藏著三層深刻的,。道理,。首先，責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)做的事,，責(zé)任是指使人擔(dān)當(dāng)起某種職務(wù)和職責(zé)的意思,，再次，責(zé)任是指做不好分內(nèi)應(yīng)做的事,，因而應(yīng)該承擔(dān)的過失,。

第一，工作的精神實質(zhì)就是責(zé)任意識,。對于我而言“責(zé)任”就是最基本的職業(yè)精神，特別是對于一個從事移動一線工作的人來說責(zé)任就是一個人做事的基本準(zhǔn)則,。就是一種職業(yè)操守,，堅持原則，慎始如終是我們在工作中首先應(yīng)做到的立足之本,，這是衡量一切利害關(guān)系和處理一切矛盾時的最高法則,。這樣做永遠都不會錯，即便一時有了誤會但最終也會得到人們的理解和尊重,。在平時的工作中,，對于客觀上存在的工作失誤，及時總結(jié),，舉一反三,，從思想上高度重視，確立高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量工作生命線,，杜絕在今后的工作中犯類似的錯誤,；在主觀上存在的失誤，究其原因主要反映在業(yè)務(wù)知識覆蓋上也存在盲點的地方,，這就要向同事,、書本學(xué)習(xí)，做到業(yè)務(wù)上精益求精；始終堅持獨立,，客觀,，公正的原則，始終把“責(zé)任”兩字和不折不扣的完成任務(wù)作為自己工作的動力,，對工作的“責(zé)任”兩字做到了問心無愧,，君子坦蕩蕩，小人長凄凄,。因為我堅信唯有敢于負責(zé)的人才能獲得最后的成功,，只有對工作負責(zé)的人才能做到對自己負責(zé)。在對工作的責(zé)任中實現(xiàn)個人的自我價值,。

第二,、有責(zé)任才會有價值。杰克,？韋爾奇曾經(jīng)說過：在工作中,，每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找借口,。對于職場中人來說,，“責(zé)任”并不只是一個道德的概念，而是必須強制性承擔(dān)和完成任務(wù),。一個人的工作做的好壞,，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認真履行了自己的責(zé)任,。責(zé)任可以使人堅強,，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度,，而對待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”。在工作中,，我們就是要清醒,、明確的認識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作，認識到,、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式,、被動,，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣,，取得成績的快樂,。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)的人,。責(zé)任承載著能力,，一個充滿責(zé)任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力,。

第三,；通過對《工作就是責(zé)任》閱讀，提高了認識,，解放了思想,，增強了自己的創(chuàng)新意識，與時俱進，進一步調(diào)動了投身公司各項工作的熱情,，進一步明確了工作目標(biāo),，理清了工作思路，增強了自己的工作責(zé)任心和主動性,。

我們現(xiàn)在強調(diào)構(gòu)建和諧社會應(yīng)該以人為本,，而人的生存之道則應(yīng)該以責(zé)任為本。一個人無論能力大小,，只要你能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任,，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作,，你所做的一切就有價值,，就會成功，就會獲得尊重,。所以沒有做不好的工作,，只有不負責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,，戰(zhàn)勝死亡的威脅,，因為在責(zé)任面前，人們會變得勇敢而堅強,，責(zé)任就是人性的升華,，是做人的準(zhǔn)則?？傊?，我們每個人在完善、提高個人素質(zhì)的同時,，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任,，責(zé)任勝于能力！”因為,，只有這樣的職工才是真正值得大家的信任,、領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起單位賦予我們的責(zé)任,。

工作就是責(zé)任的讀后感篇七

同樣,，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工,，不會很好的完成他份內(nèi)的工作,。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會將單位領(lǐng)入歧途,，甚至是失去生存的余地,，從而走向崩潰的邊緣,！

英吉利海峽矗立著阿爾威船長的雕像。1870年3月17日的那次航海,，由于機件故障,，導(dǎo)致船艙大量進水，就在人們驚恐萬狀的時候,，阿爾威船長果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉(zhuǎn)移到救生艇上,，而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單,，這是何等的壯舉?。≡跒?zāi)難來臨時,，他不顧個人安危,，把責(zé)任發(fā)揮的淋漓盡致，正是這種責(zé)任感,，這種敢于承擔(dān)責(zé)任的舉止,，使他成為被人尊重的領(lǐng)導(dǎo)而名垂千古！

《工作就是責(zé)任》一書讓我懂得了從我做起的重要性,，工作無小事,，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了,。面對現(xiàn)實,，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己,?！笆裁唇凶霾蝗菀祝烤褪前讶菀椎氖虑榉捶磸?fù)復(fù)得做到位,，就是不容易,。”這是張瑞敏說的,，這個道理其實再簡單不過了,，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任,、擁有了一份使命,。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任,。就必須按時按質(zhì)完成負責(zé)的工作,，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任,，明白自己該負哪些責(zé)任,，自己的責(zé)任是什么,？沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機會垂青,。既然我們選擇了一份工作,，就要以事業(yè)之心做好它！

經(jīng)驗來自于經(jīng)歷,，滿懷激情的投入到工作中,，積極爭取，無論學(xué)識,、能力與經(jīng)驗的高低,，只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位，從現(xiàn)在做起,，只要堅持下去,，一定就會成功！

做好每一項工作,，從小事做起,，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事,，對一位有責(zé)任心的人,，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責(zé)任,！

工作就是責(zé)任的讀后感篇八

閑暇之余,，看了《工作就是責(zé)任》這本書，讓我受益匪淺,，它用淺顯易懂的語言通過一個個鮮活的案例讓我茅塞頓開,，深刻體會到責(zé)任的含義。

工作就是責(zé)任,，就像廣告詞說的一樣,，男人不只一面。是的,，人生活在群體社會之中,，扮演著各種角色，同時就需要擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,。衡量一個人的最重要的標(biāo)準(zhǔn)就在于其有沒有責(zé)任感,。在社會上，一位好公民必定勇于承擔(dān)社會的責(zé)任,；在家庭中,，一位好丈夫一定勇于承擔(dān)家庭的責(zé)任；在朋友圈中,，值得信賴的〔〕好朋友一定勇于承擔(dān)朋友的責(zé)任,。人天生就背負著各種各樣的責(zé)任,，逃避責(zé)任就是在逃避生活，逃避圈子,；放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時,，就等于放棄了生活，放棄親情,、友情,、愛情。

“在任何特定的環(huán)境中,，人們還有最后一種自由,，就是選擇自己的態(tài)度?！边@是對我促動最大的一句話,，態(tài)度決定一切。作為工作中的職員,，我們更應(yīng)該時刻牢記自己的職業(yè)責(zé)任,，擁有職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任是一定要面對的,，一定要擔(dān)待,。要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責(zé)任意識,，培養(yǎng)自己的職業(yè)綜合素質(zhì),，全面提高自己的責(zé)任意識。只有思想認識到位,，有強烈的責(zé)任感,，實現(xiàn)自我管理，才能堅持原則,，才能積極主動地工作,，才能給領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的答案。

當(dāng)困難挫折擋在我們面前時,，許多人選擇繞道而行,，有些人認為這樣做很聰明，卻忘記了自己失去了負責(zé)任的機會,，失去在解決問題過程中提升自己能力的機會,。只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，遇到問題多思考,、勤動腦,，那么我們所做的一切就有價值，都會得到集體尊重和認可。沒有解決不了的難題,，只有不負責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們得到認可,，責(zé)任能夠使人們聰明強大,。讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣，同時讓負責(zé)任也成為一種習(xí)慣,，努力工作,，提高了自己的責(zé)任心，歸屬感,，必會成就自己,。

追求崇高，砥礪人生,，敢于擔(dān)當(dāng),，不辱使命,。是的，這是我們?nèi)说木?，這也是我們?nèi)烁矣诔袚?dān)責(zé)任的口號，我們會認真履行社會賦予的責(zé)任，不辱使命,，為的發(fā)展貢獻自己的力量,。

工作就是責(zé)任的讀后感篇九

這是一本能讓人興奮的書、一本能讓人產(chǎn)生共鳴的書,、一本能讓人奮發(fā)向上的書,、更是一本能提高工作效率,、增強自己責(zé)任心的好書,。

讀完這本書有一種“聽君一席話,，勝讀十年書”的感覺,，使我對“責(zé)任”和“責(zé)任感”有了更深刻的認識,。

人生在世,，作為社會上的一個個體，我們每人都有著不可推卸的責(zé)任,。有些責(zé)任是與生俱來的——對父母的,、對愛人的、對子女的,；有些是因為工作,、朋友而產(chǎn)生的——對領(lǐng)導(dǎo),、對朋友,、對社會的,。責(zé)任是生活的一部分,，我們要生活,，就必須承擔(dān)起我們應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，這不僅是我們做好工作的前提,，也是我們美好生活的前提,。一個懂得生活的人，就必須承擔(dān)起他應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,。

做為醫(yī)護人員，是治病救人的職業(yè),，人命關(guān)天,，我們的責(zé)任可以說是重于泰山，所以更應(yīng)有高度的責(zé)任心,，工作中的每一個環(huán)節(jié)都要細心,，做到三查七對，保證不出一點差錯,，否則就容易造成人身傷害,，甚至對生命的安全造成威脅。然而,，如何做到不出絲毫差錯,，光靠領(lǐng)導(dǎo)的天天提醒告誡和規(guī)章制度的約束是不行的,，必須從內(nèi)心有這種意識,，也就是必須要有責(zé)任感的支撐。

責(zé)任感體現(xiàn)在履行工作的過程中,，是由許多“小事”構(gòu)成的。如果大家都有高度的責(zé)任感,，都能夠嚴(yán)格按程序一絲不茍地做事，就能夠避免出現(xiàn)差錯，就會帶來工作的順心愉快，就會有成就感,。個人的心情愉快就會帶來家庭的和睦,，生活質(zhì)量的提高,，所以對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)。

責(zé)任是一種堅定的信念，任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值,，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責(zé)地對待工作和生活中的每一件事非常重要,。履行職責(zé)的過程中是否具有強烈的責(zé)任心，主觀感受或者對待工作的態(tài)度會截然不同，有責(zé)任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度,，自覺地努力做好本職工作,，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。

具有責(zé)任感的人,，還要敢于承擔(dān)壓力和風(fēng)險,，在承擔(dān)壓力和風(fēng)險中積累經(jīng)驗,，進而具有承擔(dān)更大責(zé)任的機會,。如果工作中遇到不愿干的事情躲到一邊，甚至推給別人,，怕自己承擔(dān)風(fēng)險,，這就意味著主動把機會讓給了別人,。

具有責(zé)任感的人，不僅要嚴(yán)格要求自己,，更應(yīng)盡自己的能力去幫助別人,。不是“自掃門前雪”,，更要替別人著想,。工作中少一些抱怨,，多一分理解,，做好自己工作的同時，主動幫助別人做好事情,，做大家可以信賴的人,。

具有責(zé)任感的人，還應(yīng)堅持原則,，平等待人,。在日常工作中，誰都希望有更好的人際關(guān)系,，受到別人的尊重和愛戴,，如果利用自己職位便利，毫無原則,，毫無底線地為自己所謂的“朋友”、“熟人”謀一時之利,，損害大多數(shù)人的利益,，最終會把事情搞壞，害人害己,。

書中講的責(zé)任感的內(nèi)涵之一——責(zé)任力,，是我們每個職業(yè)人應(yīng)必備的能力。對于職場中人來說,，“責(zé)任”并不只是一個道德的概念,，而是必須強制性承擔(dān)和完成的任務(wù)。就如俗語所說：責(zé)任不是用嘴承擔(dān)的,，責(zé)任是用行動承擔(dān)的,。責(zé)任最終是要以正當(dāng)和正確的行為來實現(xiàn)。因此，我們能否勝任自己的崗位,，不是自己說的,，而是要看行動和結(jié)果。

孔子說：“君子訥于言而敏于行,?！甭殘鋈艘笞⒅啬瑹o聞的行動，用行動說話,。所以會有試用期被留下的求職者,，也有被淘汰的求職者。