勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動(dòng)者權(quán)益,、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

員工勞動(dòng)合同版本篇一

法人代表：_____________________

地址：_____________________

乙方：_____________________

法人代表：_____________________

地址：_____________________

公司網(wǎng)址：_____________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、_市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,，本著平等互利的原則,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：

一、派遣合同期限：

2,、派遣人員(名單附后)共計(jì)_______名;以實(shí)際派遣人員數(shù)量為準(zhǔn),。

3、本合同期限不少于____年,，甲方提前終止本合同,，導(dǎo)致初始派遣人員的勞動(dòng)合同期不滿____年，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同,。如合同期滿雙方無(wú)異議,，則視為該合同有效期自動(dòng)順延。

二,、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)合同的制訂和執(zhí)行：

甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動(dòng)合同》，明確甲方,、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù),，合同一式三份三方各一份。

四,、勞務(wù)人員招聘

甲方應(yīng)提前十五天向乙方提供招工信息和要求,，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、工資待遇,、工作期限及其他條件,。

乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證、學(xué)歷文憑,、技能證書等證件,，人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)(視勞動(dòng)力市場(chǎng)而定)。

甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員,，同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。

在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下,，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要,，與其他勞務(wù)派遣公司合作。如甲方自行招員工,，須以勞務(wù)用工的方式告知乙方,，由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并到勞動(dòng)部門辦理用工手續(xù),。

甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂上崗合同并明確崗位職責(zé)。

五,、勞動(dòng)保護(hù)

乙方在派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德,、交通安全法規(guī)等教育。

甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育,，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法,，以書面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。

甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品,。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平,，以貨幣形式按月支付,。

甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平，不得低于_市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

勞務(wù)人員在甲方工作期間,，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的用工制度。

甲乙雙方約定,，乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的勞動(dòng)合同為簽訂當(dāng)年的最低收入,。

甲乙雙方協(xié)商約定，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時(shí)間委托銀行及時(shí)轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶,，乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個(gè)人所得稅。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn),、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)基金,、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用。

乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳費(fèi)手續(xù),。

甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險(xiǎn)及社保費(fèi)用,。

乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的外來(lái)從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

乙方每月按時(shí)向甲方報(bào)送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》(社保,、綜保等),。

勞務(wù)人員在甲方工作期間，可享受法定的節(jié)假日及婚,、喪,、產(chǎn),、哺乳,、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。

勞務(wù)人員在甲方工作期間,，加班,、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資,。

在新三險(xiǎn)實(shí)施時(shí),，乙方按合同工資收入為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，若甲乙雙方在繳費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)作為本合同終止的條件,。

八,、工傷處理

勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理,。

甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料,，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。

甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作,。

乙方按《_市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《_市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》配合處理,，工傷的醫(yī)療費(fèi)由甲方墊資處理。工傷事故處理過(guò)程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費(fèi)用(包括醫(yī)療,、救護(hù),、交通等費(fèi)用)由甲方承擔(dān)。

九,、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，一律按《勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行。

十,、乙方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十一條,、第八十二條、第八十三條,、第八十四條,、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金,。

十一,、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定

十二,、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

甲乙雙方派遣合同期滿的;

甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，原派遣合同無(wú)法履行,，甲乙雙方提前終止合同的;

被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方),，要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的;

試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料與事實(shí)不符合的;

嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)用工單位造成損害的;

被司法部門依法追究刑事責(zé)任的;

違反計(jì)劃生育的;

不能勝任工作,，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動(dòng)關(guān)系,，經(jīng)提出拒不改正的;

以欺詐,、脅迫或乘人之危等手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任;需要乙方提供相應(yīng)證據(jù)的,，乙方應(yīng)提供證據(jù)。

十三,、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)：

勞務(wù)人員在合同期間由于甲方原因停工,，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報(bào)酬,。

乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作,，致使乙方終止與派遣人員的勞動(dòng)合同,，支付給派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)。

因甲方未及時(shí)將勞務(wù)人員應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及管理費(fèi)通過(guò)銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時(shí)辦理招工申報(bào),、繳納(社保,、綜保)勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

因甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(每月1日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方,，而造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

十四、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)

甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時(shí)辦理退保而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

因乙方原因造成未及時(shí)辦理招工申報(bào),，繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

甲方在約定的時(shí)間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費(fèi)或綜保費(fèi)和管理費(fèi)通過(guò)銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)的由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

乙方應(yīng)與派遣人員訂立勞動(dòng)合同，且未與其訂立勞動(dòng)合同的而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

十五,、費(fèi)用結(jié)算

甲方按每人每月 元(人民幣)按月向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi)。

本市城保及鎮(zhèn)保員工,，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi)100元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金,，按每人每月實(shí)際社保繳費(fèi)基數(shù)的%繳納，由乙方代繳,。

開(kāi)戶行：

帳號(hào)：

戶名：

甲方付費(fèi)后及時(shí)向甲方提供付款憑證,，乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)勞務(wù)發(fā)票。勞務(wù)人員入職后滿 日即產(chǎn)生管理費(fèi)用,，未滿一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算,。

十六、管理責(zé)任

勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病,，由雙方共同處理,，乙方做好善后工作(工傷認(rèn)定、傷殘鑒定,、工傷理賠等)和家屬工作及外來(lái)人員住院理賠工作,。

乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的思想教育,，增強(qiáng)其法制觀念,、安全意識(shí)、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī),，并做好對(duì)勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作,。

乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系,，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜,。

若乙方有員工離職未提前通知時(shí),，由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對(duì)該員工作相應(yīng)的處罰，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員,。

十七,、合同的解除、終止及違約責(zé)任

任何一方要終止或解除本合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方,，若一方違反約定未提前通知另一方,，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個(gè)月的月平均管理費(fèi)用)的違約金，,。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同,。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十八,、爭(zhēng)議解決

在本合同履行期間，若雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決,。若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十九,、其他約定

本合同內(nèi)容與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、_市法律法規(guī)有悖的,，按國(guó)家和_市法律法規(guī)執(zhí)行,。

本合同未盡事宜再商訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力,。

雙方認(rèn)為需要另選約定的條件：?jiǎn)T工合同簽訂時(shí),，身份真?zhèn)巍⒑炞终鎮(zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍?，由乙方?fù)責(zé)的,，乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;由甲方負(fù)責(zé)的，甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細(xì)附件為準(zhǔn))

本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)

代表人：(簽名) 代表人：(簽名)

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

年 月 日 年 月 日

員工勞動(dòng)合同版本篇二

甲方(單位名稱)：

住所地：

法定代表人

乙方(姓名)：

性別：

身份證號(hào)碼：

住所地：

文書送達(dá)地址：

第一條勞動(dòng)合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、試用期,，自________年____月____日至________年____月____日。

3,、熟練期(培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在_____部門,，從事_____工作,。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù),、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成本職工作,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。

2、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無(wú)故拖欠,。

3、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī),、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，須提前三十天書面通知對(duì)方,。

5、一方解除勞動(dòng)合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,。

第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。原勞動(dòng)合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1,、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限,。

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

3,、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償________萬(wàn)元違約金。

第九條違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元,。

第十條其他事項(xiàng)

1、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效,，對(duì)此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

3,、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：________年____月____日

員工勞動(dòng)合同版本篇三

乙方：___________________

地址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的'規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽定本合同。

第1條：合同期限

2）乙方在入職后必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期,，試用期經(jīng)考核合格,，方可正式任用。

第2條：工作崗位

1） 甲方根據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化,，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé),。

2） 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況,，調(diào)整乙方的工作部門

和崗位,。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

甲方按國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度,，根據(jù)乙方的工作職閏需要,，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

第4條：勞動(dòng)報(bào)酬

按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，月收入人民幣基本工資 元,。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí),，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資,。

第5條：住宿和用餐

遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩⑿l(wèi)生,、防火制度,。

第6條：勞動(dòng)紀(jì)律

1） 乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),。

2） 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度

等,。乙方如違反俱樂(lè)部的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

3） 乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的,，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償,。

4） 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),、文件資料和

其它機(jī)要信息。

在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后,，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密,。

第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除

1） 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為,；或嚴(yán)

重失職,；或收受客戶回扣的；或收取供應(yīng)商,、客戶不正當(dāng)好處的,。

2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。

3） 乙方違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

4） 乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律,、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具有以下情況之一的,。

a） 經(jīng)常遲到,、早退，經(jīng)兩次書面警告,，仍不改進(jìn)的,。

b） 無(wú)正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日。

c） 索取、提供虛假病假證時(shí),，查證屬實(shí)的,。

d） 經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的,。

e） 無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配,、調(diào)動(dòng)的。

f） 無(wú)理取鬧,，聚眾鬧事,、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的,。

g） 違反公司規(guī)章制度的,。

7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的,。

2） 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的除外）,。

7.3有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2）甲方違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，侵犯乙方合法權(quán)益的。

7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對(duì)方,，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn),，方可辦理解除合同手續(xù)。

第8條：爭(zhēng)議解決

1） 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可以雙方協(xié)商,，或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?/p>

動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2） 乙方提前解約的還需支付培訓(xùn)費(fèi)300元,。

第9條：法律效力

本合同正本一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

第10條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)

方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,，無(wú)法計(jì)算的按50000元計(jì)算,。

2） 甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管,，如有損壞或遺失,，乙方負(fù)責(zé)賠

償；

3） 附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力,。

甲方：莫妮卡酒吧乙方：

代表：簽署：

年 月 日 年 月日

員工勞動(dòng)合同版本篇四

甲方：

乙方：______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》,，北京________有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與____________（以下簡(jiǎn)稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議,，并共同遵守執(zhí)行,。

一、甲方根據(jù)工作需要,，按照北京________有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作,，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止,，合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議,。

三,、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：

1,、乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排,。

2,、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3,、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù),，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守,。

4,、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

5,、乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

6、乙方在甲方服務(wù)期間,，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果（含專利技術(shù)成果,、非專利技術(shù)成果及作品）是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán),、使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請(qǐng)授予專利的,，專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于甲方,；申請(qǐng)技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。

7,、乙方在甲方服務(wù)期間,，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的,，應(yīng)予以賠償,。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件,，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境,。

3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位,，乙方愿意服從。

4,、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，可以對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。

5,、甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

6、甲方享有國(guó)家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。

五,、協(xié)議的解除與終止：

1、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損失的,；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）嚴(yán)重違反本合同第三條第1,、2,、3、7項(xiàng)約定的,；

（5）應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方,，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（2）乙方不能勝任工作的；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3,、乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同,，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4,、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：

（1）以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（2）未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

5,、合同期滿,，甲、乙雙方均可提出終止合同,，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù),。

六,、違約責(zé)任：由于一方違約,，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金,。若給對(duì)方造成損失,，還應(yīng)支付賠償金。

七,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服可向法院提起訴訟,。

八、本合同如有未盡事宜,，由雙方協(xié)商辦理,。

九、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

十、本合同經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方：____

乙方：____

日期：________年____月____日

員工勞動(dòng)合同版本篇五

甲方：_________公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動(dòng)合同,。

第一條 試用期及錄用

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_(kāi)________職位,，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至 六個(gè)月的試用期，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

（二）試用期滿,，兩方無(wú)異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn),。

（三）乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升,。

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升,。

（四）甲方根據(jù)本公司利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金,。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和公司狀況,，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

（六）除了法律,，法規(guī),，規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

第三條 工作時(shí)間及公假

（一）乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）,，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外,，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間,。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

（三）乙方成為正式員工,，在本公司連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。

（四）乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。

第四條 員工教育

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù),，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第五條 工作安排與條件

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

（二）甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品,。對(duì)女工作人員經(jīng)期,，孕期，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

（一）甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資,，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。

第八條 解除合同

（一）符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同

（1）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的工作人員又不能改換其它工種。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種,。

（3）乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同,。

（4）乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng),，判刑,，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止,。

（二）符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

（2）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,，法規(guī)，侵害乙方合法利益,。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

（三）在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同,。

（1）乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，正在進(jìn)行治療的,。

（3）女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的,。

（四）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,，公司應(yīng)予妥善安置。

（五）任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)定辦理,。

（六）乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由,，不想繼續(xù)在本公司工作時(shí),，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由公司出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址：

乙 方： 性別：身份證號(hào)碼： 通訊地址：

員工勞動(dòng)合同版本篇六

甲方：_________(簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：_________(簡(jiǎn)稱乙方)

為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升,，雙方就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議達(dá)成以下條款：

1、甲方根據(jù)《x》為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)課程和相關(guān)就業(yè)準(zhǔn)備,。

2,、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施和后續(xù)的學(xué)員服務(wù)、學(xué)員評(píng)估,。

3,、甲方負(fù)責(zé)制定學(xué)員管理制度。

4,、甲方負(fù)責(zé)安排學(xué)員的課程計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃,，如果有特殊課程計(jì)劃調(diào)整，須提前3天跟學(xué)員協(xié)調(diào),，得到學(xué)員同意后方可調(diào)整實(shí)施,。

5、甲方提供培訓(xùn)教學(xué)場(chǎng)地和培訓(xùn)的所需教學(xué)設(shè)施及其教學(xué)資料,。

6、培訓(xùn)時(shí)間：_________

7,、乙方承認(rèn)以詳細(xì)了解甲方的培訓(xùn)課程及其教學(xué)計(jì)劃,、學(xué)員管理制度：乙方承諾一旦成為本學(xué)校學(xué)員不得中途退學(xué),，否則，所交學(xué)費(fèi)不得要求甲方退費(fèi),。

8,、乙方承認(rèn)認(rèn)真遵循本學(xué)校的學(xué)員管理制度，認(rèn)真完成老師下達(dá)的各項(xiàng)相關(guān)專業(yè)練習(xí),，相關(guān)的實(shí)訓(xùn)主題設(shè)計(jì),，相關(guān)的課程測(cè)試，及其畢業(yè)設(shè)計(jì),。

9,、乙方承認(rèn)在校期間完成的所有課程項(xiàng)目練習(xí)的權(quán)利均由本校老師所有。

10,、乙方承認(rèn)在校如有違紀(jì)違規(guī)均遵循學(xué)員管理手冊(cè)的條款,。

11、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同的培訓(xùn)費(fèi)用總金額為人民幣_(tái)________元整(大寫人民幣_(tái)________),，其中包含課程開(kāi)發(fā)費(fèi),、教師授課費(fèi)、各項(xiàng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輔導(dǎo)費(fèi),、講義制度費(fèi),、上機(jī)費(fèi)。

12,、本協(xié)議附件《學(xué)員管理手冊(cè)》和學(xué)校的各項(xiàng)章程等與正文具有同樣的效力,。

13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下,，甲方免費(fèi)為合格學(xué)員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù),。

14、如有雙方有未盡事宜,，經(jīng)雙方同意在補(bǔ)充協(xié)議,，附件及其補(bǔ)充協(xié)議同樣具有本合同效力。

甲方：_________乙方：_________

地址：_________地址：_________

電話：_________電話：_________

日期：_________年_________月_________日

日期：_________年_________月_________日

員工勞動(dòng)合同版本篇七

公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),，現(xiàn)聘用____先生女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工,，于________年____月____日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

____職位(工種)：

第二條試用期：乙方被錄用后,，須經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期,。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方,。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金,。試用期滿時(shí),，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),，安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條生產(chǎn),、工作條件：甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條工作時(shí)間：乙方每周工作不超過(guò)6天,，每日工作不超過(guò)8小時(shí)(不含進(jìn)餐時(shí)間),。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi),。

第七條勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金,，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用,。

第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資,、傷殘撫恤費(fèi),、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。

乙方享受元旦,、春節(jié),、“五一”、“十一”等共7天國(guó)家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的,，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。

第九條勞動(dòng)保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品,。

甲方按國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)褥期,、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

第十條勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定,、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第十一條獎(jiǎng)懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn),、貢獻(xiàn)大小,，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除,，本合同自行解除,。

第十二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為_(kāi)_______年,，于________年____月____日到期,。

第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分,。

甲方：____________________

乙方：____________________

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章________

職工個(gè)人簽章________

________年____月____日

________年____月____日

員工勞動(dòng)合同版本篇八

甲方（用人單位）名 稱： 乙方（勞動(dòng)者） 姓 名： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

第一條、本合同期限類型為 （固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）,，自 年 月 日起至 止,。其中，試用期（有/無(wú)）,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條、甲方安排乙方從事的工作為 ,，工作地點(diǎn)為 ,。 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條,、甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）。

第四條,、甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,，工資（計(jì)時(shí)/計(jì)件）標(biāo)準(zhǔn)為 。其中,，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ,。

第五條、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，具體項(xiàng)目為 ,。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

第七條,、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更、解除,、終止本合同,。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條,、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

第十條,、勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條,、本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章） 乙方（簽字）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或者委托代理人簽字

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

員工勞動(dòng)合同版本篇九

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：__________________

聯(lián)系電話：__________________

注冊(cè)地址：__________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________

聯(lián)系電話：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

風(fēng)險(xiǎn)提示：__________________

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項(xiàng)形式：

（一）固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止,。其中,，試用期自____年__月__日至____年__月__日。

（二）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日,，期限為_(kāi)_____天,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,，如：

1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,。

2,、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,。

3,、勞動(dòng)合同期限三年以上的,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______（部門）______（崗位）工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）,。

第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制,。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,，工資不低于______元,，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。（試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）,。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)_____元,。

實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為_(kāi)_____元,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____元或完成工作額的______%提成,。

第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元。

公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班工資為_(kāi)_____元或每個(gè)工作日的加班工資為_(kāi)_____元。

第十三條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼______元,。

第十四條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第______項(xiàng)計(jì)算：

（一）按本合同第十一條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù),。

（三）按集體合同確定的基數(shù),。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過(guò)一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十六條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

第十七條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

風(fēng)險(xiǎn)提示：

可納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

第十八條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及本市的有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第二十四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

第二十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開(kāi)和泄露,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

卡議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,。

2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密,。

3,、高級(jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源。

4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等,。

5、重要管理崗位的人員——如hr,、財(cái)務(wù)管理,、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那。

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效,。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制,。

第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

八,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容,。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，可以解除本合同,。

第三十三條訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第三十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

5,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響,，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的,。

第三十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的,。

第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,，用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第三十八條乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第三十九條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第四十條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù)；乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，其具體內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第四十一條以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效。

第四十二條本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第四十三條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第四十四條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第三十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十六條乙方書面申請(qǐng)辭職后最后一個(gè)月工作期內(nèi),，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償,。

第四十七條本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元,。

第四十八條其他違約責(zé)任

1,、__________________

2,、__________________

3、__________________

十一,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十九條

1,、__________________

2、__________________

3,、__________________

十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁處理,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理,。

十三,、其它

第五十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國(guó)家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的國(guó)家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條本合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力,。甲乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方（蓋章）：

_______年_____月_____日

乙方（簽名）：__________________

_______年_____月_____日

員工勞動(dòng)合同版本篇十

乙方：___________________

地址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽定本合同。

第1條：合同期限

2）乙方在入職后必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期,，試用期經(jīng)考核合格,，方可正式任用。

第2條：工作崗位

1） 甲方根據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化,，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé),。

2） 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況,，調(diào)整乙方的工作部門 和崗位,。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

甲方按國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度,，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

第4條：勞動(dòng)報(bào)酬

按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，月收入人民幣基本工資

()元。如乙方的職務(wù),、崗位變動(dòng)時(shí),，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。

第5條：住宿和用餐

如乙方選擇甲方提供的宿舍,，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元,，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方?yīng) 遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生、防火制度,。

第6條：勞動(dòng)紀(jì)律

1） 乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),。

2） 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密制度 等,。乙方如違反俱樂(lè)部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

3）

乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的,，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。

4） 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和 其它機(jī)要信息,。

在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后,，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。

第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除

1） 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的,；或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為,；或嚴(yán) 重失職；或收受客戶回扣的,；或收取供應(yīng)商,、客戶不正當(dāng)好處的。

2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散,。

3） 乙方違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

4） 乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，具有以下情況之一的,。

a） 經(jīng)常遲到,、早退，經(jīng)兩次書面警告,，仍不改進(jìn)的,。 ?b） 無(wú)正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日。

c） 索取,、提供虛假病假證時(shí),，查證屬實(shí)的。

d） 經(jīng)常消極怠工,，未完成工作任務(wù)的,。

e） 無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的,。

f） 無(wú)理取鬧,，聚眾鬧事、打架斗毆,，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的,。

g） 違反公司規(guī)章制度的。

7.2符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同：

1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的,。

2） 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的除外）,。

7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

2）甲方違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的,。

7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對(duì)方,，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù),。

第8條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)

甲方：調(diào)酒術(shù)酒吧 ?乙方：

代表： 簽署：

年 ?月 ?日 ?年 月日

員工勞動(dòng)合同版本篇十一

甲方：____________商場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______商場(chǎng)能夠順利運(yùn)營(yíng),，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿，平等的原則,，達(dá)成合同條款如下,，以資共同遵守：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的xx商場(chǎng)內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理,。

按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的,，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休,。

1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元,。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

1,、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序,。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜,，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

九,、合同解除

1,、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的,。

b,、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事公司安排的其他工作的,。

c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散,。

d,、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2,、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：

a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

b,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外,。)

c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

3,、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：

a,、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

b,、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的;

4,、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書面通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù)。

5,、公司按本條1,、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;

b,、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

7,、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜，失去銷售場(chǎng)所時(shí),，本合同自動(dòng)解除,，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用,。如公司外派員工參加培訓(xùn),，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司,、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時(shí),，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

1,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項(xiàng),、文件、資料,、各種辦公物品等,，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

2,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。

3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

4,、有下列情形之一的,，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：

a,、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b,、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c、員工不配合,，致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的,。

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2,、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;

3,、員工為任何不合法,，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方：____________商場(chǎng)代表人：________(簽章)

乙方：___________(簽章) 乙方身份證號(hào)：

年月日：