計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間,、資源和能力而制定的一種指導性工具,。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務,。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

倉庫工作總結和計劃篇一

回顧一個多月的工作,，寫出自己這段時間來的工作總結，主要有以下幾條：

1,、配合部門同事負責倉庫缸配件上油,、防銹及除銹工作及各項記錄工作；

2,、配合部門同事負責倉庫缸配件的入庫、出庫工作,，按標準操作程序做好各項工作及記錄,，倉庫月工作總結。各類材料的發(fā)出,，采用先進先出法,。

3、配合部門同事負責手動壓機配件的入庫、出庫工作,。

4,、配合缸裝配車間的領料工作，及時填寫貨位卡,，核準現(xiàn)場物料等,。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正,。

5,、做好各類物料的日常核查工作，對各類庫存物資進行檢查盤點,，并做到賬,、物、卡三者一致,。

1,、配合同事負責倉庫收貨員的工作。物料進倉時,，倉庫管理員必須憑送貨單,、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫,。

2,、入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數(shù)量,、規(guī)格型號,、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量,、質量,、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù),，經檢驗不合格的物資一律退回,，放在暫放區(qū)域，同時必須在短期內通知經辦人員負責處理,。

3,、收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱并與發(fā)票單位一致,。

4,、物料進倉后，應及時下轉,。

1,、學習倉庫migo收貨及退貨,。

2、學習sap常用的事務代碼

1,、柱塞及拉桿的入庫,，領料工作及做好相關記錄；

2,、進口物料的開箱入庫,、領料工作及做好相關記錄；

3,、協(xié)助同事做好盤點工作,；庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應及時查明原因,，并進行相應處理,。

4、配合保管員做好出庫,、退貨,、搬運工作。

倉庫是學校首先要認識自己,，擺正自己的位置,，有思想，不斷進取,、嚴格要求自己,，提高自己的.職業(yè)知識水平。

倉庫工作總結和計劃篇二

時間過得真快,，轉眼20xx年即將結束,，迎來的是20xx年新的開始，在這期間回顧20xx年110月份的工作,，主要有以下幾條：

2,、責所有原輔材料、中藥材,、危險品,、化試、冷藏物品等的入庫,、出庫工作,，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。

2,、配合以上各車間的領料工作,，及時填寫貨位卡，分類帳,，核準現(xiàn)場物料等，做到帳目清晰，可查,。發(fā)現(xiàn)問題及時,，改正,。

1、配合做好了各車間gmp認證所需大量的調帳工作;

3,、配合化驗中心做好現(xiàn)場核準工作。

1,、做好潔凈區(qū)空調機組的維護工作;

2,、每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關記錄;

3、化驗中心,、質保部取樣后,，做好清潔工作;

4、分料后,，做好清潔工作及清場記錄,。

1、負責中藥材外加工所需材料的入庫,，領料工作及相關記錄;

3,、負責技研部做小試或新產品開發(fā)所需物料的入庫、分料,、領料工作及相關記錄;

4,、配合化驗中心的取樣工作;

5、每月協(xié)助財務做好盤點工作;

6,、配合成品保管員做好出庫,、退貨、搬運工作,，輔助包材保管員做好日常工作,。

倉庫工作總結和計劃篇三

一、在治上嚴格要求自己,，認真學習和領會黨的xx大和xx屆三中,、四中精神，努力實踐“三個代表”重要思想,，樹立和落實科學發(fā)展觀,，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來。廉潔自律,，克己奉公,，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。

二,、扎扎實實做好工資統(tǒng)計工作,。

部署并完成了全局職工xx年年7月調整工資標準和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工作,，填寫個人調標晉檔審批表600多份存檔;上報xx年年各種工資、干部年報;完成xx年年勞動年審,、殘疾人就業(yè)年審;下達各局屬各單位xx年工資計劃;清理清退在用合同工臨時工;及時維護人事工資管理信息系統(tǒng),。將手中負責的工資統(tǒng)計工作全面、清楚,、毫無差錯地交給處內接管的同志,。

三、大膽加強船員管理工作,。

本人3月份具體負責船員管理后,，積極走訪海事局、各船員培訓單位,，搞清楚各種辦事程序,，仔細學習船員管理的有關法律法規(guī)、策性文件,，深入船員中了解,、熟悉情況，很快進入角色,。加強船員管理的基礎工作,，進一步完善船員信息數(shù)據庫，不斷提高船員管理水平和工作效率,。加強船員證書管理,，整理船員各類證書，及時辦理36本到期船員服務簿的年審,，建立船員證書數(shù)據庫,，實現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化,。清理船員假期,，嚴格船員假期管理，周密安排,、認真組織船員休假,。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制,，由原來的26人減少到22人,，船返港后，及時安排人員休假,，全年共安排休假72人次,，休去假期近5000天。嚴格把關,，切實做好四條船海上生產人員的調配工作,。在從控制出海人員編制的原則下,，全年完成四條船19個航次的出海人員調配工作。

四,、踏踏實實當好助手,。

作為副手,，在擺正自己位置的基礎上,，獻計獻策，盡心盡力,，協(xié)助處長做好處里的各項工作,，當好局領導的參謀。協(xié)助制定《崗位管理實施辦法》及細則,，起動并完成我局今年的崗位管理工作,。

五、10月份以來,，根據局領導的安排,，本人主持人事處的工作。

在局領導的領導下,，團結和帶領全處人員,，克服人員減少的困難，理順管理關系,，保證了人事處各項工作的正常運轉,。本人具體做的工作主要為：完成了局機關及附屬單位人員調整分流工作;完成了局機關及附屬單位、船隊人員的專業(yè)技術職務,、工人技術等級職務的重新聘任工作;人員的調整分流工作;修改,、完善我處質量管理體系文件，并順利通過換證審核;制定我局2014年畢業(yè)生需求計劃,、學歷培訓計劃;布置xx年年年度考核工作,。

倉庫工作總結和計劃篇四

第一：出入庫管理，見單作業(yè),，憑什么可以收發(fā),，憑什么進行收發(fā)，單據,，認真核實,，細心清點，當面交接,，當面簽章,；認真按嚴密的程序辦事。

第二：訂購管理,，倉管擔當部份物控職能,，理解安全庫存,，周轉庫存，存量,，采購批量,，嚴密跟進每一款物品的進銷存，及時提請欠料申購,；一方面要保證能持續(xù)供應產線,，一方面保證能降低庫存，一方面要兼顧采購周期及采購成本,，找平衡,，統(tǒng)計每款物料的各月領用規(guī)律，理解采購的經濟批量與周期,，綜合分析好,，連續(xù)關注。

第三：5s管理,，各項現(xiàn)場管理工作的基礎,，對倉庫管理一樣重要，倉庫的定點定位定量原則,，就是要做好整頓工作,，倉庫的物品分倉分類分管，整理好了才能分,，倉庫的物品多,，在接收搬運儲存交付的各類活動中,，都需要一個有序整潔的工作環(huán)境,，只有做好整理整頓清掃工作，才能保證這些工作的效率與質量,。倉庫管理是一件長期的重復性工作,，所以必須養(yǎng)成一個好習慣,，天天堅持做好,，日清日潔,，5s的素養(yǎng)對此有非常大的幫助。

第四：先進先出管理，是倉庫管理的三大原則之一,，不執(zhí)行先進先出易造成超期庫存，易產生物品變質,，易產生工程變更的報廢風險,。執(zhí)行先進先出的辦法有色標法，雙區(qū)庫品移位法,，重力法,，最嚴密批次記錄臺賬追索法等。

在過去的工作中,，在公司領導和同事的幫助下,，經過自己的努力，順利完成了崗位規(guī)定的工作,，也使客戶對自己有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位,，對公司其他業(yè)務和流程幾乎一片空白,，公司系統(tǒng)也沒有較深入地了解和認識，對物流專業(yè)知識也有很大的不足,。

為了適應新形勢,、謀劃新發(fā)展，我決心在今后的工作中,，發(fā)揚成績,、克服不足、加強學習,、努力工作,，為新的一年做好準備工作，決心做好以下幾方面：

1,、力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新突破,，通過制定學習計劃，做到與時俱進,，當然不僅要學習書上的東西,，而且要學習做人的道理，處世的方法,，不斷增強服務客戶的能力,，增強與客戶溝通的能力，增強解決客戶問題的能力,，使自己成為一個綜合素質比較好的員工,。加強思想認識，做到學以致用,。

2,、要堅持個人自學,，通過閱讀物流專業(yè)知識書刊，利用自己的業(yè)余時間加強學習,。

3,、積極參與公司各類新知識的培訓，及時更新自己的知識,，提高自己的工作和專業(yè)能力,，虛心向同事學習，取他人之長,，補自己之短,。

4、加強物流管理,、供應鏈管理知識方面的學習,，并在工作中不斷應用這些知識，做到理論實際相結合,，不斷發(fā)現(xiàn)工作的問題,，使自己和公司能夠共同進步。五,、確立目標,，不折扣行動，大膽思考,，小心求證,，力求做得更好。

在新的一年里我將努力學習,、總結經驗,、克服不足、再接再厲,、一如既往的做好我的本職工作,，努力使我在倉庫管理員的位置上有更大的起色，與同事勁往一處使,、心往一處想,，不計較得失，只希望把工作圓滿完成,，決不辜負領導對我的信任和期待,。這份倉庫管理員的職業(yè)是我人生很大的財富，我真心地感謝那些曾指導和幫助過我的領導和同事們,。

今后我還要繼續(xù)腳踏實地,、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作,。要自覺地做好每一項工作,，就必須正視自己的工作，無論工作是繁重,、繁忙還是清閑,，都要適應這里的環(huán)境，要用積極的態(tài)度去完成領導交給的每一份工作,，使自己在普通的崗位上發(fā)揮自己的光和熱,！

倉庫工作總結和計劃篇五

又是一年的工作總結，來zk已經有20個月了,，回顧這一年的工作有收獲碩果的喜悅也有遇到困難和挫折的惆悵,，感慨一年，時光飛逝,。

一,、工作崗位

做為倉庫文員，我的本職工作是出庫跟單,、車費跟蹤,、貨款追蹤、退貨處理,、業(yè)務禮品、樣板管理以及其他一些倉庫流水賬,。我認為我的工作比較繁雜,、瑣碎，任務比較多,。

二,、工作內容

出庫跟單：定時更新銷售出庫報表，及時了解貨品進出情況,。每天和廠長了解生產方面的情況,，做好記錄，及時跟蹤采購部貨品情況,，不能及時出貨的向業(yè)務反應,。整個跟蹤貨品過程井然有序，出貨時候提前做好出庫記錄,，什么品種,，什么規(guī)格，爭取做到零錯誤,。不過在這跟單過程中,，很多的心酸感覺不被人理解，那種不被理解的滋味很苦澀。我明白,，這也是成長中的一個過程,，所以當感覺自己不被理解時，我想的是要學會理解他人,。

車費跟蹤：老實說在這個方面我的粗心讓自己吃了很大虧,，剛開始由于管理方法不對，支出的錢沒有按時記錄,，甚至數(shù)錯錢,，沒辦法，到核對時候,，錢對不上數(shù),，只能自己補錢上去。發(fā)現(xiàn)做每件事情都有個過程需要自己克服,，得到教訓之后進出的每筆錢我都有一個完整的記錄,，每天清楚自己身上放了多少公款，寫每份報銷核對好每份金額,。

貨款追蹤：按時收回私人貨款,，做好系統(tǒng)記錄，避免忙中出錯,。

退貨處理：清楚客戶退貨屬性,，退貨數(shù)量，提醒倉庫及時處理,。

業(yè)務禮品：隨著公司的發(fā)展,，送禮品肯定是少不了的。比過去一年更得心應手,，積極配合了業(yè)務送禮這塊的需求,。國寶源的宣傳冊需重新訂做，還有希望每次出的高級貨品規(guī)格統(tǒng)一,。每次打包高檔禮品,，發(fā)現(xiàn)很多規(guī)格臨時決定，并不是固定的,。禮品應選擇不易長蟲的,，像雪菊很容易長蟲，而且損耗又大,。

樣板管理：這塊管理是我這一年工作中存在的不足點,，這個問題始終還是沒一個完善的制度，倉庫還是沒一個習性去配合好這關,，始終都是認為有些貨沒必要留底,。每次出貨都需要我和廠長兩個人去叮囑去留底,，不然都是于事無補。我個人還是認為留底這塊還是劃分給倉庫某個人全權負責管理,，不用經過文員,。

二、個人年終評價

對比去年,，這一年得到的的是歷練,。在倉庫，藥材工作的介紹詞始終離不開“塵”這個字,，我克服了怕臟,、怕累的精神，這一年,，倉庫人員流動幅度較大,，有時候生產力趕不上。老實說,，我今年至少都撿了半年單了,，我也不知道我怎么克服了兩邊忙的工作。撿單,，幫忙備廠貨,。出貨大都選擇了中午，所以我的午休經常都是跟單中忙過的,。但是,，不管再忙，都會分清主次,，沒有去年的盲目,，下班前都會先回想今天的工作是否全部完成，今天工作的得與失,。每次的回想耳邊經常會浮現(xiàn)鄧總去年對我說的一句話：今日事今日畢!這一年，我覺得無論是處事方面還是面對倉庫管理問題,，都比去年進步很多,，成熟很多。本年度,，開始涉足于“管理”領域方面,，彌補了_年的遺憾。_年,，關于責任心這詞,，我重新的理解了，也去向這方面努力去做,，去拼搏!

四,、對其他部門建議

生產部：廠長需花多點時間在管理上面,，按期做好每月生產跟蹤表格，花時間在人員工作分配的問題上面與注重貨物質量問題,。還有培養(yǎng)新員工認識貨品的屬性,，員工認識貨品，了解貨的性質,，可以減少廠長自身的工作量,。

20_年就要過去了，總結一年的工作,，有成功的喜悅,，也有失誤的愧疚。過去的一年,，是我們部門全體員工奮力開拓的一年,，更是每個倉儲成員接受挑戰(zhàn)，逐步成長的一年,。為從教訓中得出經驗,，為以后的工作做好更充分的計劃準備。現(xiàn)對20_年的倉庫管理工作做出如下總結：

一,、工作回顧及感想。

自今年2月份進入本公司以來,，在辦公室擔任文員工作,。6月份時，因倉庫沒人管理,，便調到倉庫負責倉庫管理工作,。剛進倉庫的時候對業(yè)務不太熟，在此期間,，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習，埋頭工作,，履行職責,，較好地完成了各項工作任務。

二,、自覺加強學習,，努力適應工作。

我是初次接觸倉庫管理工作和對賬工作,，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學習，虛心求教,，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，在領導和同事的幫助指導下，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，把握住了工作重點和難點,。經過一段時間的努力，現(xiàn)已基本勝任本職工作,。

三,、建立完善的倉庫賬目，保證庫存數(shù)目和進貨,、配貨數(shù)目清晰準確,。

從7月份以來，逐步針對各種車型的配件建立起手工保管賬冊和電子賬冊,?；谶@項工作的完成，在沖壓車間和采購部同事的協(xié)助下,，基本上杜絕了斷貨與積壓貨品的現(xiàn)象,。同時由于倉庫的賬目日益完善清晰，更好的支持財務部門的工作,。

四,、堅持定期整理倉庫。

認真細致的做好各種車型配件的入庫出庫工作,，根據各種車型進行歸類擺放,，消除了倉庫凌亂不堪的狀況。在改善倉庫環(huán)境的同時也為后續(xù)庫存統(tǒng)計工作奠定了基礎,。保持干凈整齊的倉庫環(huán)境是倉庫管理的一個長期基礎工作,。

五、認真做好每月的對賬工作,。

經過六個月的接觸,，對這項工作的流程已經較為熟悉，能夠嚴格按照公司的制度規(guī)定完成每月的對賬工作,，保證各項數(shù)據準確無誤,，與財務部門做好對接手續(xù)。

六,、存在的不足

1、由于剛接手工作只有半年,，很多地方了解不夠深入細致,，需要繼續(xù)努力。

2,、車型種類繁多,，對各種車型宏觀上把握比較容易,，微觀掌握還需下大力氣。

3,、在進貨量和配貨量都較大的情況下,，倉庫容易暫時性出現(xiàn)空間不足、貨物比較擁擠現(xiàn)象,。

七,、擬定新的工作計劃

1、繼續(xù)加強學習,，增強對本職工作的了解,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,，更好的完成各項工作任務,。

2、管好賬目,，在電子帳的配合下,，準確把握庫存和進貨配貨情況。更加全面的了解商品明細,。

3,、堅持定期整理倉庫，及時處理廢舊雜物,，提高倉庫的利用率,，避免在進貨配貨高峰期倉庫緊張現(xiàn)象。

4,、認真完成領導安排的其他工作,。

新的一年，也是一個新的開始,，我將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展作出自己應有的努力,。

倉庫工作總結和計劃篇六

20__年即將過去,，新的一年已經來臨，回顧20__年,，倉庫制定了一系列的規(guī)章和制度,，同時對我們倉庫也提出了更規(guī)范的要求和操作流程。我們在執(zhí)行過程中總結工作中的利弊,、得失,，從中得到經驗或教訓，對于工作中遇到的難題加以不斷地完善,，為以后的工作做好更充分的計劃準備,。

(一)統(tǒng)一編號,，建立表單。隨著公司不斷發(fā)展壯大,，新增加的業(yè)務和項目也越來越多,，而所有業(yè)務項目的產品都要入倉庫進行管理，所以公司對倉庫的管理也更加規(guī)范,，對倉庫的要求也更加嚴格要求,。倉庫也根據實際情況和各類產品的性質、用途,、類型,，建立合理的明細表、卡片并登記臺賬。各部門之間為方便管理開展工作,，對產品的名稱、編號進行統(tǒng)一，相互一致。

(二)整理頭緒，細化管理,。完成每票的出入庫操作,，及時入賬并登記臺帳明細,，每月底將出入庫單證交財務核算庫存與結存,，做到賬目清晰,，賬物相符。與公司各部門同事緊密配合,，做到采購入庫、銷售出庫,、售后服務單證登記有序。

(三)產品的管理,。對于產品入庫清點數(shù)量,，核對型號,，要求質檢人員前來驗貨,，驗收合格入庫并及時做好入庫單登記入賬，對所有產品設置庫位,。產品出庫做到先進先出,、檢查包裝、清點數(shù)量,、核對型號,。倉庫所以出入庫操作必須要采購，銷售,，售后以郵件的方式發(fā)送采購入庫單,，發(fā)貨通知單，及售后單證給倉庫,。生產零件的領用出庫,，必須有生產部開具的領料單方可出庫,。產品出庫，根據產品信息合理安排物流公司或快遞發(fā)運,，倉庫對產品進行包裝,。做好產品的出入庫工作，日常保管,，倉庫5s清理工作,，防止不必要損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積,。做到易拿,，易放，易看,，易點的堆積方式,。做到產品堆放不超高，物與物之保持一定距離,。做到產品出入時做好記錄，物,、卡必須一致,。做到對于頻繁進出庫的產品和小件的產品應多盤點減少庫存差異 。

(四)衛(wèi)生工作,。倉庫作業(yè)量大,，容易積累灰塵，所以需要經常清理倉庫,，清潔地面,，保持衛(wèi)生，所存放的物料井然有序,。創(chuàng)造一個整潔的倉庫,，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。

(五)自我學習和總結,。每天的工作中都有很多問題發(fā)生,，要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題,，并在第一時間去解決,，來提升自身的業(yè)務能力。這也要求我們不斷的學習,，提升,，學習業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能;多與同事溝通，保持良好的溝通方式,，吸取好的建議,，悉心聽取領導的點評,，對自己的做法即時予以改正。改善倉儲保管,，產品記帳等業(yè)務知識,，爭取在新的一年里更加努力，多看多學,，做得更好,。

總之，倉庫還有許多地方需要改進,。我深知,，領導對我期望和要求，崗位職責也要求我高一格,、嚴一檔,，來不得半點馬虎、出不得半點差錯,，只有兢兢業(yè)業(yè),、扎扎實實，才能做到優(yōu)質高效,。也深知團隊協(xié)作的重要性,，只有與車間、采購,、銷售,，財務，售后緊密配合才能更好的發(fā)揮本崗位的職能!

20__年工作計劃

20__年,，倉庫嚴格按照管理原則和日常的出入庫單據制度,，以及進出貨的規(guī)范和流程進行管理，在保持原有出入庫工作的同時,，加強倉庫的出入庫流程,，同時對產成品出入庫，增加這些物品的實物帳登記和核實,，質檢部的出入庫檢驗,，確保產品包裝完好無損壞，保證庫存的準確,。

1,、必須合理設置各類物料臺賬。倉庫必須根據實際情況和各類物料的性質,、用途,、類型分別建立相應的明細賬、物料卡,。物料件號須互相統(tǒng)一,，相互一致,。

2、必須嚴格按照倉庫管理規(guī)范進行日常操作,，對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時逐筆登記臺帳,，做到日清日結，確保產品進出及結存數(shù)據的正確無誤,。及時登記臺帳,保證帳物一致,。

3、做好各類產品和產品的日常核查工作,，必須對各類庫存產品定期進行檢查盤點,，并做到賬、物,、卡三者一致,。必須定期進行核對并記錄，如有變動及時向領導反映,，以便及時調整,。

4、多與同事溝通,，保持良好的溝通方式,，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評,，對自己不好的做法即時予以改正。

5,、與采購部門提前溝通到貨信息,，逐步加強對物料來料數(shù)量、到料時間的控制,。以便倉庫提前做好來料規(guī)劃存放區(qū)域,，提高倉庫最大化利用率。

6,、倉庫要嚴格落實收發(fā)貨制度,，做到見單發(fā)貨。要對庫存積壓的產品進行定期檢查維護,，對外觀和品質經相關人員確認后確實無法銷售和使用的產品要按公司制度辦理報廢手續(xù),。

1、產品進庫時,，必須憑送貨單辦理入庫手續(xù);拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物料入庫,，產品入庫檢驗合格并填寫入庫單，對所有產品設置庫位,。

2,、入庫時,，必須查點產品的數(shù)量、規(guī)格型號,、合格證件等,，如發(fā)現(xiàn)產品數(shù)量、質量,、單據等不齊全時,，不辦理入庫手續(xù)。經檢驗不合格的物品一律退回,，同時通知經辦人員負責處理,。

1,、各類產品的發(fā)出，原則上采用先進先出法。產品出庫時必須辦理出庫手續(xù),，領用人必須開具領料單向倉庫領料，領用時應核對物品的名稱,、規(guī)格,、數(shù)量、質量狀況,，核對正確后雙方簽字方可發(fā)貨并登記入帳,。領料單的填寫必須正確完整，并且字跡清楚,。

2,、所以銷售產品出庫，必須有銷售郵件提供發(fā)貨通知單,，通知單上信息必須完整,，方可聯(lián)系倉庫發(fā)貨、并登記,，如不提供單證則一律不發(fā)貨,。

3、庫存物料清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯,，應及時查明原因,，并進行相應處理。發(fā)現(xiàn)產品缺少或質量上的問題(如生銹,、或損壞等),，應及時的用書面的形式向有關部門匯報。

總的來說,，作為倉庫主管,，雖然沒啥技術性，但需要勤勞,，心細,，作業(yè)強度大,，要求較高。在新的一年中,，我們更要積極,、認真、負責的工作,，有錯改之,、無錯免之，并嚴格要求自己按公司的各項規(guī)章制度,，繼續(xù)更加努力做好上述工作,。

倉庫工作總結和計劃篇七

倉庫管理是工業(yè)、企業(yè)生產管理不可缺少的一環(huán),。目前,倉庫管理工作中的信息管理是采用人工的方式,要付出大量人力,填寫各種表格,、憑證、賬冊,、卡片和文件,。下面是本站小編整理的一些關于倉庫管理

個人工作總結

本人在公司各級領導的正確領導下,，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上的各項工作任務,，在業(yè)務素質和思想政治主面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將201x年上半的各項工作總結如下，敬請各位領導提出寶貴的意見,。

一,、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面,。

一年來，本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作,。

二,、工作能力和具體業(yè)務方面。

我的工作崗位是銷售內勤和倉管,。主要負責統(tǒng)計公司線纜的發(fā)運數(shù),、上貨數(shù)。另外就是將每天發(fā)貨的數(shù)量報給客戶,，核對客戶收貨情況與數(shù)量,，整理現(xiàn)款現(xiàn)貨的客戶開出收據，統(tǒng)計每天入庫和出庫的數(shù)量,。

我本著“把工作做的更好”的目標,，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作,，圓滿地完成了的各項任務：

1,、統(tǒng)計情況：能及時做到電話跟蹤客戶收貨情況與數(shù)量核對，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確,。

2,、收貨情況：原材料廠家報的收貨數(shù)量，跟我接收的數(shù)量要核對準確,。如有多或是少的情況,，要及時匯報給采購部。

3,、倉管報表：做好每天出庫,、入庫的臺賬數(shù)據，就能做到周報表和月報表的數(shù)量基本準確,。

三,、存在的不足。

總結的來的工作,，雖然取得了一定的成績,，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足,。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距,。一方面，由于個人能力素質不夠高,，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面,，就是有的時候工作量多，時間比較緊,，工作效率不高,。

二是有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成,，上報情況不夠及時,。

四、下年工作計劃

下我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足,，拓展思路，求真務實,，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌，根據公司領導的年度工作要求,，對下工作進行具體謀劃,，明確內容、時限和需要達到的目標,，加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有機地結合起，理清工作思路,，提高辦事效率,，增強工作實效。

二是加強工作培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進,、精益求精,、嚴謹細致、積極進取的工作作風,。

x年上半年,，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下,，較好地完成了上半年的各項工作任務,，在業(yè)務素質和思想政治主面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將20xx年上半的各項工作總結如下,，敬請各位領導提出寶貴的意見,。

一、思想政治表現(xiàn),、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面,。

半年來,，本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作,。

二、工作能力和具體業(yè)務方面,。

我的工作崗位是銷售內勤和倉管,。主要負責統(tǒng)計公司線纜的發(fā)運數(shù)、上貨數(shù),。另外就是將每天發(fā)貨的數(shù)量報給客戶,，核對客戶收貨情況與數(shù)量，整理現(xiàn)款現(xiàn)貨的客戶開出收據,，統(tǒng)計每天入庫和出庫的數(shù)量,。

我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,，扎扎實實干好本職工作,，圓滿地完成了半年的各項任務：

1、統(tǒng)計情況：能及時做到電話跟蹤客戶收貨情況與數(shù)量核對,，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確,。

2、收貨情況：原材料廠家報的收貨數(shù)量,，跟我接收的數(shù)量要核對準確,。如有多或是少的情況，要及時匯報給采購部,。

3、倉管報表：做好每天出庫,、入庫的臺賬數(shù)據,，就能做到周報表和月報表的數(shù)量基本準確,。

三、存在的不足,。

總結半年的來的工作,，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步,，但是還存在著以下不足,。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質不夠高，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面,，就是有的時候工作量多,，時間比較緊,，工作效率不高,。

二是有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事不夠敏感,，有時工作沒有提前完成,，上報情況不夠及時。

四,、20xx年

下半年工作計劃

下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足，拓展思路,，求真務實,，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌,，根據公司領導的年度工作要求,，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容,、時限和需要達到的目標,，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起,，理清工作思路,，提高辦事效率，增強工作實效,。

二是加強工作培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取的工作作風,。

回首今年的工作，有與同事的聯(lián)手攻關艱辛,，也有遇到困難和挫折的惆悵,，時間過得飛快，不知不覺中,，充滿希望的一年伴隨著新年伊始而即將來臨,。

現(xiàn)就本年度相關工作作出如下總結：

一、虛心學習

在最短時間內熟悉自己所管物料的規(guī)格以及所屬供應商的區(qū)分,，盡快熟悉公司內部的操作流程,。

二、心系本職工作，落實工作責任制

努力配合各部門完成的入庫和出庫工作,，爭取更加完善倉庫管理制度,，對于本人工作中的失職勇于承擔責任，并杜絕再次出現(xiàn)類似失職事件的發(fā)生,。

三,、加強檢查倉庫內部的安全設施，確保所管的物料的防塵,、防潮以及防盜工作,，每天對當天進出物料進行抽盤，確保常用物料的賬目與實物的準確率達到95%以上,。

四,、總的看來還有存在不足的地方，亟待我們去解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下方面：

1,、倉庫收發(fā)料區(qū)大門，時常處于敞開狀態(tài),，原材料倉內置為良品,、不良品以及報廢料的放置區(qū),，來料未經檢驗,，可列為不明狀態(tài)物料，若將其放置于材料倉不太妥當,。

2,、倉庫辦公室為倉管人員辦公之地，非倉庫人員卻隨意進出倉庫辦公室,，還曾出現(xiàn)辦公文具被損壞現(xiàn)象,。

3、材料倉非倉庫人員隨意進出,，讓人感覺就像菜市場一樣,，完全無視倉管員的存在，若送貨員搬貨進倉都有倉管員隨行,。

4,、賬目管理混亂，每月對物料進行抽盤,，實物與系統(tǒng)賬目的準確率幾乎為20%,。

5、庫存樣機全部裸機入庫,，導致業(yè)務出貨為了尋找合適包材大量浪費時間,。

五、下一步打算

針對本年中存在的不足,，為了更加完善管理制度,，做好新一年的工作突出,，作出以下幾個方面。

1,、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度,，禁止非倉庫人員隨意進入倉庫。

2,、加強倉庫物料賬目管理,。

3、庫存樣機必須配包材入庫,，節(jié)省倉庫和業(yè)務的工作時間,。

4、系統(tǒng)內存在一個物料多種編碼的情況,，對于不使用的物料編碼進行刪除整改,。

5、庫內呆滯料和報廢品過多,，大量占用庫存且不美觀,，及時處理增加空間利用率。

6,、財務應加大對倉庫數(shù)據的監(jiān)控,。

六、個人認為給予改善的相關方面

1,、生產退料過于頻繁,，導致有時倉庫辦公室人滿為患。

建議在生產部購置針式打印機一臺,，打好單據后到倉庫退料或者領料：除了急需出貨的物料,，其他物料一天退料2次。

2,、生產退料不寫生產任務訂單號

建議生產退料必須寫明該物料的所屬訂單號,。

3、生產領料實物編碼和數(shù)量與單據上的物料編碼和數(shù)量不一致

建議生產任務訂單領料必須由pmc開出的生產領料單并有pmc簽字的單據方可發(fā)料,，若一個bom的同類物料有多種編碼,，必須有工程下發(fā)的更改通知單。

4,、生產領料和業(yè)務發(fā)貨,、采購到料無計劃

業(yè)務當天需要發(fā)的貨物必須在當天生成發(fā)貨計劃表通知倉庫和生產部，計劃表必須包含發(fā)貨時間,，精確到分,。

采購必須提前一天告知倉庫當天到料計劃和數(shù)量，便于倉庫安排存儲空間。

5,、成品往往是先出庫后入庫,，成品機入庫單無相關人員簽字。

成品必須先入庫再出庫,，否則財務無法預算成本,。生產根據發(fā)貨計劃表的發(fā)貨時間提前入庫，入庫單必須有生產主管,、pmc以及品質檢驗員簽字方可生效,，倉管員確認手續(xù)齊全到生產部確認入庫數(shù)量以及產品規(guī)格，根據由財務審核的出庫單將貨物交給發(fā)貨員,。

6,、調撥單的含義的誤解。

調撥單的作用分為倉庫與倉庫之間的調撥和倉位與倉位之間的調撥,，而不是部門之間的調撥,。對于目前生產領用不算調撥，調撥出良品,，調撥回不良品完全不符合調撥單的根本使用意義,。

建議取消部門之間的調撥單，生產訂單領料超領必須有生產主管和pmc以及財務簽字方可生效,，品質領料采取領料單而非調撥單,，且該單據有品質主管簽字，業(yè)務領取樣品機必須有銷售樣品領取單,，且有業(yè)務經理簽字,。

7,、責任制度不到位

生產超領以及業(yè)務樣品借料有多少未歸還倉庫是由財務成本會計核算,，生產任務單下發(fā)多少，欠料多少,，訂單成品入庫多少應由pmc進行跟蹤,，采購訂單物料到貨多少，退貨多少以及補退貨多少應由采購進行跟蹤,。目前我司要求以上都由倉管員跟蹤完全屬于責任過度,。倉管員的職責是憑單領料，憑單發(fā)料,，保管物料的外在品質以及物料的物帳卡一致,。

8、業(yè)務樣機領取頻繁

樣機很多是一種機子一天領出或者歸還多次,，業(yè)務回復業(yè)務部沒有專門放置樣品的柜子,，建議業(yè)務部購買幾個樣品展柜，一則避免樣機領取頻繁，二則便于客戶參觀,。

9,、先入庫后檢驗這個完全不符合正規(guī)流程

正規(guī)系統(tǒng)都有品質部這個模塊，品質檢驗后系統(tǒng)會自動入庫,，倉管員再根據系統(tǒng)入庫單打出紙質單據,，作為入庫依據交由財務。

10,、相關整體流程

材料入庫流程：供應商/快遞送貨—倉管員確認采購訂單號,、規(guī)格型號以及數(shù)量、物料編碼—倉管員在系統(tǒng)品質模塊進行來料登記填寫—品質收到送檢信息后到待檢區(qū)檢驗送檢物料—檢驗完畢(合格和特采系統(tǒng)會自動入庫并生成入庫單,，拒收直接退貨)—倉管員根據入庫單打出紙質單據并將檢驗好的物料入倉歸位,。

生產領料流程：

1、生產任務單領料：pmc提前4小時打出生產任務領料單交由倉管員把物料放置于倉庫發(fā)料區(qū)內—領料人根據領料單確認物料規(guī)格以及物料編碼,、數(shù)量—確認無誤后簽字并領走,。

2、非正常領料：領料人打出領料單—部門主管,、pmc簽字—倉庫備料(備料時間至少5分鐘)—領料員確認物料規(guī)格以及物料編碼,、數(shù)量—確認無誤后簽字并領走。

3,、生產超領：生產打出超領單—pmc,、成本會計簽字—倉庫備料—領料人員確認物料規(guī)格以及物料編碼、數(shù)量—確認無誤后簽字并領走,。

生產退料流程：生產整理出需退倉物料—在品質模塊填寫送檢登記—品質確認狀態(tài)—品質開出檢驗報告(檢驗報告必須包含物料規(guī)格以及編碼,、供應商)—pmc和部門主管簽字—倉庫確認簽字。

產成品或者半成品入庫流程：生產開出入庫單—在系統(tǒng)品質模塊填寫生產成品送檢登記表—品質檢驗開出出貨報告并簽字—pmc和部門主管簽字—倉管員確認數(shù)量,，規(guī)格以及外箱標識是否齊全—確認無誤簽字,。

產成品出貨流程：發(fā)貨員開具銷售出庫單—財務審核并簽字—倉管確認手續(xù)齊全將貨物交由發(fā)貨員—發(fā)貨員確認產品型號以及數(shù)量并簽字。

銷售退貨流程：客戶退貨—業(yè)務文員確認退貨型號以及數(shù)量—開具銷售退貨單—財務審核并簽字—業(yè)務文員攜銷售退貨單以及客退品交給倉庫—倉庫確認型號和數(shù)量簽字,。

11,、呆滯料處理方法

(1)工程確認能用于公司其他產品的物料優(yōu)先使用。

(3)對于市場上無法回收的物料進行就地報廢,。

(4)呆滯料放的時間長不但不會增值只會貶值,，且大大占用空間利用率，且其外箱灰塵過多,，給客戶參觀帶來不美觀的視覺,，并非庫存過多就證明生意越好，相反,，庫存越多,，越體現(xiàn)出公司的周轉率低,，公司效益的不好。

倉庫工作總結和計劃篇八

(一)抓學習,，不斷提高自身素質,。

1、加強思想治學習及專業(yè)知識學,，提高治素質,。主要學習公司相關精神，物資管理,、計算機操作,、工商管理等知識，以求不斷提高自身素,。

(二)強化工作職能,，搞好成品管理。

1,、我主要負責砂狀,、鋁法、粒狀成品管理,，在工作中能夠嚴格要求自己,，保證入庫、出庫,、領料的數(shù)據準確,。

2、當班期間,，認真協(xié)調入庫及準確及時入庫,。

3、物資發(fā)放,，能認真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定,，敢于堅持原則不徇私情，保證成品發(fā)貨的準確性,。

4,、報表制作,，四點班除了提高發(fā)貨效率外,，還要認真收集數(shù)據，合理編制,，以自己能力為領導們提供極盡可能準確的數(shù)據,。

5、做好倉庫管理工作,，盡可能將庫內打并整潔,，及時除理爛袋,，根據情況整理庫房，并積極向5s管理靠近,。

三,、存在問題

面對領導及同事的期許，我滿懷信心,，相信在成品組在師玉平主任的領導和同志的幫助的下,，我一定能把工作做得更好，名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員,。

現(xiàn)在的成品管理還存在一下問題：

1,、勞務隊管理還需進一步加強，其人員的不確定性,，工作模式的粗放化,，為成品質量及發(fā)貨效率都帶來了極為滯后的不利因素。

2,、市場信息收集不夠詳細,。比如硅法發(fā)貨，在無法控制其不合格品產生的情況下,，應提供一定的客戶要求信息,，以便合理存放。

3,、相關部門對質量意識還不夠強,，甚至有妥協(xié)的味道。不合格品怎能熟視無睹,，還沒有一套合理的相關制度,，僅限于簡單的不合格申請，萬萬不能,。

4,、外購料管理力度不夠。到現(xiàn)在為止,，還沒有一套接受的品質指標,，什么指標該接收，什么指標不該接收,，做不到一目了然,，為使用及退庫帶來了一定的隱患，也希望不要為外購料加上太多的朦朧意味,。

希望以上問題能夠引起相關注意,，困難是絆腳石，更是前進的基石,，在努力發(fā)揚優(yōu)點的同時,，更應該學會改進不足,，知恥而后勇，相信在大家的共同努力下,，成品管理一定會再嶄新姿,。

倉庫工作總結和計劃篇九

20xx年在公司領導和同事的幫助和關心下, 在各部門的密切協(xié)助配合下，原料倉的各項工作始終圍繞“庫存物料安全,、進出數(shù)據準確,、作業(yè)標準規(guī)范化、收發(fā)配料高效率,、熱情服務高質量”的目標開展工作,，一年來倉庫整體面貌煥然一新。為了總結經驗,，提高自己,，以至于把工作做的更好，我現(xiàn)對過去一年的工作進行簡要的總結：

一,、加強理論學習,，努力適應工作

原料倉是一個公司連接生產，供應,，銷售的中轉站,，自始自終貫穿企業(yè)生產經營全過程，倉庫管理在整個生產體系中起著舉足重輕的作用,。由于工作的需要,，10月份，公司將我從采購部調至原料倉兼任倉儲主管一職,，負責原材料進貨,，發(fā)放和管理三個方面的工作。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管,，但我就感到自己身上的責任重大,。因為原料倉管理工作是一項重要的基礎性工作崗位，雖然技術性并不高,，但需要勤勞,、心細，作業(yè)強度大,。

而我自身的學識,、能力和閱歷有限，面對倉庫產品原料種類多,、工作頭緒雜,、人員編制少、管理范圍廣的實際情況,，使得我不免有些迷茫,。廠長語重心長地開導我，鼓勵我,，讓我放下思想包袱,，大膽、自信地接受了這份挑戰(zhàn),。為了使自己盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,，我平時自覺加強倉儲理論學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職,。

一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況,。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

二,、樹立服務意識,，主動融入集體

原料倉是一個事務繁雜的部門，也是一個重在配合的部門,。加強溝通,，營造團隊協(xié)作氛圍尤其重要。一年來讓我深深體會到團隊協(xié)作精神才是工作取勝的要害,。原料出入庫工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低,。

為此在平時工作中,，我主動加強與領導、同事的交流與溝通,，每次不懂的,、不知道的、不會的,，我都會謙虛地向他們請教,，他們都會耐心幫助我,，教我如何去做,，如何去解決問題。就是這樣,，慢慢在同事的幫助和引領下,，我熟悉了這里的工作環(huán)境，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了,。

我在這段時間的工作相處中,，我感覺到了我們公司有人性化的管理、強大的團隊精神和凝聚力,、高效率的工作方法和實事求是的工作態(tài)度,。公司的同事都很好相處，而且大家都很是熱情,，也善于幫助他人,。公司的領導都很關心下屬，現(xiàn)在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松,，即使工作有點繁忙有點累,，但是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的愉快,，工作起來就得心應手,。

三、心系本職工作,，認真履行職責

雖然原料倉的工作看似簡單,用三個字來慨括：收,、管、發(fā),。但是要真正的做到位,，做齊全，使工作程序化,、系統(tǒng)化,、條理化、流水化，還需要下點功夫,，每個倉管員在工作當中必須要保持清晰的頭腦,。為此，我根據公司及倉庫的實際情況,，借助以往在倉庫工作的管理實踐,，制定和實施相應的改進和創(chuàng)新計劃,，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進,，實現(xiàn)卓越。

第一,，嚴格執(zhí)行倉庫管理制度,，防止收發(fā)原料差錯出現(xiàn)。入庫及時登帳,，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫;發(fā)料時手續(xù)不全不配料,，特殊情況須經有關領導簽批，做到以公司利益為重,，愛護公司財產,。入庫、出庫工作,，遵守先進后出原則,，嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料,，或移動物料,，禁止造成無法找到相關物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄,。

積極配合各部門的領料工作,，及時填寫進、入賬,，核準現(xiàn)場物料等,，做到庫存物料的清晰，可查,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，改正。對日常賬目與物料做到確認再確認,，為確保一致：沒有領料單,，不能發(fā)放物料;手續(xù)不符合要求的,，不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料,，不能發(fā)放;完成一件工作后要做自我檢查，以發(fā)現(xiàn)問題及時解決;對每天的工作進行總結和反思,，以提高工作質量;有強烈的時間觀念，凡事及時處理,，不說“等一下”;工作主動,，而不是被動等待安排;對工作現(xiàn)場管理做到“眼到手到”，預防倉庫材料的丟失和破壞,。

第二,，合理安排物料在倉庫內的存放次序。按產品種類,、規(guī)格,、等級及其產品的特殊性進行分區(qū)編碼和存放，不得混和亂堆,，保持庫區(qū)的整潔,。能正確掌握產品的進、出,、存的工作流程,，同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用,。

第三,，定期盤點，積極配合工作,。定期對庫存物料盤點清倉,，做到賬、物相符,。對領出的物料必須及時登記入賬,，確保物料進出及結存數(shù)據的正確無誤，做好《進銷存明細帳》,，使電腦帳目能及時反映當前庫存數(shù)量,，對各類庫存材料不定期進行抽盤，使帳目和實物的誤差 減少到最低,，特別是比較重要的原料,，力求無誤。

1,、為各部門提供庫存依據,，防止材料的不足造成拖單，或者庫存積壓而造成的占用資金,。

2,、給采購部提供準確的庫存數(shù)據，并提供合理化的建議,，與采購配合,，努力降低庫存量，加速庫存周轉率。

3,、配合財務部門做好倉庫庫存盤盈,、盤虧的處理;對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免了原材物料的浪費,。

4,、完成基礎數(shù)據的收集、整理,、 匯總,，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據的準確性、真實性,。

第四,，加強安全管 理,，注重防火,、防潮安全工作。平時注重強調倉管員的防火安全意識,，要求必須掌握各種基本的安全知識和技能,，對吸煙者堅決禁止，防患于未然,。每周,、每月加大對倉庫的清潔力度，保持庫容美觀,、整潔,。合理利用有限的庫容，做好庫存數(shù)量的管理,，防止不必要的損耗發(fā)生,。不能退換的物料經過相關部門確認后申請 報廢，清理出倉庫,。

20xx年工作存在以下不足：

1,、倉管員崗位執(zhí)行力低，工作被動性,，存在換崗思想;

2,、各部門的溝通還需加強和提高;

3、部分工作不夠細致,，不夠深入;

4,、創(chuàng)造性的工作思路還不是很多。

20xx年度的工作計劃目標：

1,、倉儲管理作業(yè)流程達到標準化要求,。

2、庫容庫貌、現(xiàn)場管理符合5s標準,。

3,、強化倉管員專業(yè)知識水平、崗位技能達到中級(結合崗位績效考核,，應知應會程度),。

4、專注時間管理,。分揀,、復核、出庫,、配送時間控制在30分鐘之內,。

5、庫存數(shù)據的核算進人實施階段,，完成基礎數(shù)據的收集,、整理、匯總,、上報,，為公司經營提供必要的決策依據。

6,、倉庫定位為效率年,，效益年。將倉庫作業(yè)成本核算鈉入績效考核,，細化進,、銷、存系統(tǒng)中倉庫的工作量,，向管理,、效率要效益。

7,、增強與各部門的溝通學習,，多請示、多交流,、多動腦,，建立有效溝通、商務禮儀執(zhí)行標準,。

經過了一年的考驗與磨練,，其間有喜樂，也有哀愁,，但更多的是對公司心存感激,。在新的一年里,，我將立足本部門，配合好其他部門,，完成各部門的生產任務,。同時服從工作安排，加強學習鍛煉,，認真履行職責,，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質,，克服不足,，以更高的標準嚴格要求自己，爭取做得更好,。

倉庫工作總結和計劃篇十

【篇一】

一,、虛心學習

在最短時間內熟悉自己所管物料的規(guī)格以及所屬供應商的區(qū)分，盡快熟悉公司內部的操作流程,。

二,、心系本職工作，落實工作責任制

努力配合各部門完成的入庫和出庫工作,，爭取更加完善倉庫管理制度,，對于本人工作中的失職勇于承擔責任，并杜絕再次出現(xiàn)類似失職事件的發(fā)生,。

三、加強檢查倉庫內部的安全設施,，確保所管的物料的防塵,、防潮以及防盜工作，每天對當天進出物料進行抽盤,，確保常用物料的賬目與實物的準確率達到95%以上,。

四、總的看來還有存在不足的地方,，亟待我們去解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下方面：

1、倉庫收發(fā)料區(qū)大門,，時常處于敞開狀態(tài),，原材料倉內置為良品、不良品以及報廢料的放置區(qū),，來料未經檢驗,，可列為不明狀態(tài)物料，若將其放置于材料倉不太妥當,。

2,、倉庫辦公室為倉管人員辦公之地,，非倉庫人員卻隨意進出倉庫辦公室，還曾出現(xiàn)辦公文具被損壞現(xiàn)象,。

3,、材料倉非倉庫人員隨意進出，讓人感覺就像菜市場一樣,，完全無視倉管員的存在,，若送貨員搬貨進倉都有倉管員隨行。

4,、賬目管理混亂,，每月對物料進行抽盤，實物與系統(tǒng)賬目的準確率幾乎為20%,。

5,、庫存樣機全部裸機入庫，導致業(yè)務出貨為了尋找合適包材大量浪費時間,。

五,、下一步打算

針對本年中存在的不足，為了更加完善管理制度,，做好新一年的工作突出,，作出以下幾個方面。

1,、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度,，禁止非倉庫人員隨意進入倉庫。

2,、加強倉庫物料賬目管理,。

3、庫存樣機必須配包材入庫,，節(jié)省倉庫和業(yè)務的工作時間,。

4、系統(tǒng)內存在一個物料多種編碼的情況,，對于不使用的物料編碼進行刪除整改,。

5、庫內呆滯料和報廢品過多,，大量占用庫存且不美觀,，及時處理增加空間利用率。

6,、財務應加大對倉庫數(shù)據的監(jiān)控,。

六、個人認為給予改善的相關方面

1,、生產退料過于頻繁,，導致有時倉庫辦公室人滿為患,。

建議在生產部購置針式打印機一臺，打好單據后到倉庫退料或者領料：除了急需出貨的物料,，其他物料一天退料2次,。

2、生產退料不寫生產任務訂單號

建議生產退料必須寫明該物料的所屬訂單號,。

3,、生產領料實物編碼和數(shù)量與單據上的物料編碼和數(shù)量不一致

建議生產任務訂單領料必須由pmc開出的生產領料單并有pmc簽字的單據方可發(fā)料，若一個bom的同類物料有多種編碼,，必須有工程下發(fā)的更改通知單,。

4、生產領料和業(yè)務發(fā)貨,、采購到料無計劃

業(yè)務當天需要發(fā)的貨物必須在當天生成發(fā)貨計劃表通知倉庫和生產部,，計劃表必須包含發(fā)貨時間，精確到分,。

采購必須提前一天告知倉庫當天到料計劃和數(shù)量,，便于倉庫安排存儲空間。

5,、成品往往是先出庫后入庫,，成品機入庫單無相關人員簽字。

成品必須先入庫再出庫,，否則財務無法預算成本,。生產根據發(fā)貨計劃表的發(fā)貨時間提前入庫，入庫單必須有生產主管,、pmc以及品質檢驗員簽字方可生效,，倉管員確認手續(xù)齊全到生產部確認入庫數(shù)量以及產品規(guī)格，根據由財務審核的出庫單將貨物交給發(fā)貨員,。

6、調撥單的含義的誤解,。

調撥單的作用分為倉庫與倉庫之間的調撥和倉位與倉位之間的調撥,，而不是部門之間的調撥。對于目前生產領用不算調撥,，調撥出良品,，調撥回不良品完全不符合調撥單的根本使用意義。

建議取消部門之間的調撥單,，生產訂單領料超領必須有生產主管和pmc以及財務簽字方可生效,，品質領料采取領料單而非調撥單，且該單據有品質主管簽字,，業(yè)務領取樣品機必須有銷售樣品領取單,，且有業(yè)務經理簽字,。

7、責任制度不到位

生產超領以及業(yè)務樣品借料有多少未歸還倉庫是由財務成本會計核算,，生產任務單下發(fā)多少,，欠料多少，訂單成品入庫多少應由pmc進行跟蹤,，采購訂單物料到貨多少,，退貨多少以及補退貨多少應由采購進行跟蹤。目前我司要求以上都由倉管員跟蹤完全屬于責任過度,。倉管員的職責是憑單領料,，憑單發(fā)料，保管物料的外在品質以及物料的物帳卡一致,。

8,、業(yè)務樣機領取頻繁

樣機很多是一種機子一天領出或者歸還多次，業(yè)務回復業(yè)務部沒有專門放置樣品的柜子,，建議業(yè)務部購買幾個樣品展柜,，一則避免樣機領取頻繁，二則便于客戶參觀,。

9,、先入庫后檢驗這個完全不符合正規(guī)流程

正規(guī)系統(tǒng)都有品質部這個模塊，品質檢驗后系統(tǒng)會自動入庫,，倉管員再根據系統(tǒng)入庫單打出紙質單據,，作為入庫依據交由財務。

10,、相關整體流程

材料入庫流程：供應商/快遞送貨—倉管員確認采購訂單號,、規(guī)格型號以及數(shù)量、物料編碼—倉管員在系統(tǒng)品質模塊進行來料登記填寫—品質收到送檢信息后到待檢區(qū)檢驗送檢物料—檢驗完畢(合格和特采系統(tǒng)會自動入庫并生成入庫單,，拒收直接退貨)—倉管員根據入庫單打出紙質單據并將檢驗好的物料入倉歸位,。

生產領料流程：

1、生產任務單領料：pmc提前4小時打出生產任務領料單交由倉管員把物料放置于倉庫發(fā)料區(qū)內—領料人根據領料單確認物料規(guī)格以及物料編碼,、數(shù)量—確認無誤后簽字并領走,。

2、非正常領料：領料人打出領料單—部門主管,、pmc簽字—倉庫備料(備料時間至少5分鐘)—領料員確認物料規(guī)格以及物料編碼,、數(shù)量—確認無誤后簽字并領走。

3,、生產超領：生產打出超領單—pmc,、成本會計簽字—倉庫備料—領料人員確認物料規(guī)格以及物料編碼、數(shù)量—確認無誤后簽字并領走,。

生產退料流程：生產整理出需退倉物料—在品質模塊填寫送檢登記—品質確認狀態(tài)—品質開出檢驗報告(檢驗報告必須包含物料規(guī)格以及編碼,、供應商)—pmc和部門主管簽字—倉庫確認簽字,。

產成品或者半成品入庫流程：生產開出入庫單—在系統(tǒng)品質模塊填寫生產成品送檢登記表—品質檢驗開出出貨報告并簽字—pmc和部門主管簽字—倉管員確認數(shù)量，規(guī)格以及外箱標識是否齊全—確認無誤簽字,。

產成品出貨流程：發(fā)貨員開具銷售出庫單—財務審核并簽字—倉管確認手續(xù)齊全將貨物交由發(fā)貨員—發(fā)貨員確認產品型號以及數(shù)量并簽字,。

銷售退貨流程：客戶退貨—業(yè)務文員確認退貨型號以及數(shù)量—開具銷售退貨單—財務審核并簽字—業(yè)務文員攜銷售退貨單以及客退品交給倉庫—倉庫確認型號和數(shù)量簽字。

11,、呆滯料處理方法

(1)工程確認能用于公司其他產品的物料優(yōu)先使用,。

(3)對于市場上無法回收的物料進行就地報廢。

(4)呆滯料放的時間長不但不會增值只會貶值,，且大大占用空間利用率,，且其外箱灰塵過多，給客戶參觀帶來不美觀的視覺,，并非庫存過多就證明生意越好,，相反，庫存越多,，越體現(xiàn)出公司的周轉率低,，公司效益的不好。

12,、注意事項：

個人系統(tǒng)賬號密碼屬于隱私,，除持有者知道外任何人不得知曉，防止他人栽贓,，若持有人自己泄露,，造成的后果由持有人承擔。

【篇二】

一,、思想政治表現(xiàn),、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面。

半年來,，本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,。積極主動學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作,。

二,、工作能力和具體業(yè)務方面,。

我的工作崗位是銷售內勤和倉管。主要負責統(tǒng)計公司線纜的發(fā)運數(shù),、上貨數(shù),。另外就是將每天發(fā)貨的數(shù)量報給客戶，核對客戶收貨情況與數(shù)量,，整理現(xiàn)款現(xiàn)貨的客戶開出收據,，統(tǒng)計每天入庫和出庫的數(shù)量。

我本著“把工作做的更好”的目標,，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年的各項任務：

1,、統(tǒng)計情況：能及時做到電話跟蹤客戶收貨情況與數(shù)量核對,，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確。

2,、收貨情況：原材料廠家報的收貨數(shù)量,，跟我接收的數(shù)量要核對準確。如有多或是少的情況,，要及時匯報給采購部,。

3、倉管報表：做好每天出庫,、入庫的臺賬數(shù)據,，就能做到周報表和月報表的數(shù)量基本準確。

三,、存在的不足,。

總結半年的來的工作，雖然取得了一定的成績,，自身也有了很大的進步,，但是還存在著以下不足。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距,。一方面,，由于個人能力素質不夠高，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面,，就是有的時候工作量多,，時間比較緊，工作效率不高,。

二是有時工作敏感性還不是很強,，對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成，上報情況不夠及時,。

四,、20xx年

下半年工作計劃

下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足，拓展思路,，求真務實，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌,，根據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃,，明確內容,、時限和需要達到的目標,，加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有機地結合起,，理清工作思路，提高辦事效率,，增強工作實效,。

二是加強工作培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取的工作作風,。

【篇三】

一、加強理論學習,，努力適應工作

原料倉是一個公司連接生產,，供應，銷售的中轉站，自始自終貫穿企業(yè)生產經營全過程,，倉庫管理在整個生產體系中起著舉足重輕的作用。由于工作的需要,，1月份，公司將我從采購部調至原料倉兼任倉儲主管一職,，負責原材料進貨,，發(fā)放和管理三個方面的工作。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管,，但我就感到自己身上的責任重大,。因為原料倉管理工作是一項重要的基礎性工作崗位，雖然技術性并不高,，但需要勤勞,、心細，作業(yè)強度大,。而我自身的學識,、能力和閱歷有限，面對倉庫產品原料種類多,、工作頭緒雜,、人員編制少、管理范圍廣的實際情況,，使得我不免有些迷茫,。課~件廠長語重心長地開導我，鼓勵我,，讓我放下思想包袱,，大膽、自信地接受了這份挑戰(zhàn),。為了使自己盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,，我平時自覺加強倉儲理論學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職,。一方面,，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況,。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

二,、樹立服務意識,，主動融入集體

原料倉是一個事務繁雜的部門，也是一個重在配合的部門,。加強溝通,，營造團隊協(xié)作氛圍尤其重要。一年來讓我深深體會到團隊作精神才是工作取勝的要害,。原料出入庫工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低,。為此在平時工作中，我主動加強與領導,、同事的交流與溝通,，每次不懂的、不知道的,、不會的,，我都會謙虛地向他們請教，他們都會耐心幫助我,，教我如何去做,，如何去解決問題。就是這樣,，慢慢在同事的幫助和引領下,，我熟悉了這里的工作環(huán)境,，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了。我在這段時間的工作相處中,，我感覺到了我們公司有人性化的管理,、強大的團隊精神和凝聚力、高效率的工作方法和實事求是的工作態(tài)度,。公司的同事都很好相處,，而且大家都很是熱情，也善于幫助他人,。公司的領導都很關心下屬，現(xiàn)在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松,，即使工作有點繁忙有點累,，但是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的愉快,，工作起來就得心應手,。

三、心系本職工作,，認真履行職責

雖然原料倉的工作看似簡單,，用三個字來慨括：收、管,、發(fā),。但是要真正的做到位，做齊全,，使工作程序化,、系統(tǒng)化、條理化,、流水化,，還需要下點功夫，每個倉管員在工作當中必須要保持清晰的頭腦,。為此,，我根據公司及倉庫的實際情況，借助以往在倉庫工作的管理實踐,，制定和實施相應的改進和創(chuàng)新計劃,，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進，實現(xiàn)卓越,。第一,，嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，防止收發(fā)原料差錯出現(xiàn),。入庫及時登帳,，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫,；發(fā)料時手續(xù)不全不配料，特殊情況須經有關領導簽批,，做到以公司利益為重,，愛護公司財產。入庫,、出庫工作,，遵守先進后出原則，嚴禁造成呆料,、廢料,；按庫位擺放物料，或移動物料,，禁止造成無法找到相關物料,。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。積極配合各部門的領料工作,，及時填寫進,、入賬，核準現(xiàn)場物料等,，做到庫存物料的清晰,，可查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，改正,。對日常賬目與物料做到確認再確認，為確保一致：沒有領料單,，不能發(fā)放物料,；手續(xù)不符合要求的，不能發(fā)放物料,；未辦理入庫手續(xù)的物料,，不能發(fā)放；完成一件工作后要做自我檢查,，以發(fā)現(xiàn)問題及時解決,；對每天的工作進行總結和反思，以提高工作質量,；有強烈的時間觀念,，凡事及時處理，不說“等一下”,；工作主動,，而不是被動等待安排；對工作現(xiàn)場管理做到“眼到手到”,，預防倉庫材料的丟失和破壞,。第二,，合理安排物料在倉庫內的存放次序。按產品種類,、規(guī)格,、等級及其產品的特殊性進行分區(qū)編碼和存放，不得混和亂堆,，保持庫區(qū)的整潔,。能正確掌握產品的進、出,、存的工作流程,，同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用,。第三,，定期盤點，積極配合工作,。定期對庫存物料盤點清倉，做到賬,、物相符,。對領出的物料必須及時登記入賬，確保物料進出及結存數(shù)據的正確無誤,，做好《進銷存明細帳》,，使電腦帳目能及時反映當前庫存數(shù)量，對各類庫存材料不定期進行抽盤,，使帳目和實物的誤差減少到最低,，特別是比較重要的原料，力求無誤,。一是為各部門提供庫存依據,，防止材料的不足造成拖單，或者庫存積壓而造成的占用資金,。二是給采購部提供準確的庫存數(shù)據,，并提供合理化的建議，與采購配合,，努力降低庫存量,，加速庫存周轉率。三是配合財務部門做好倉庫庫存盤盈,、盤虧的處理,；對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免了原材物料的浪費,。四是完成基礎數(shù)據的收集,、整理,、匯總，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據的準確性,、真實性,。第四，加強安全管理,，注重防火,、防潮安全工作。平時注重強調倉管員的防火安全意識,，要求必須掌握各種基本的安全知識和技能,，對吸煙者堅決禁止，防患于未然,。每周,、每月加大對倉庫的清潔力度，保持庫容美觀,、整潔,。合理利用有限的庫容，做好庫存數(shù)量的管理,，防止不必要的損耗發(fā)生,。不能退換的物料經過相關部門確認后申請報廢，清理出倉庫,。

201x年工作存在以下不足：一是倉管員崗位執(zhí)行力低,，工作被動性，存在換崗思想,；二是和各部門的溝通還需加強和提高,；三是部分工作不夠細致，不夠深入,；四是創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,。

201x年度的工作計劃目標：1，倉儲管理作業(yè)流程達到標準化要求,。2,，庫容庫貌、現(xiàn)場管理符合5s標準,。3,，強化倉管員專業(yè)知識水平、崗位技能達到中級（結合崗位績效考核,，應知應會程度）,。4，專注時間管理,。分揀,、復核,、出庫、配送時間控制在3分鐘之內,。5,，庫存數(shù)據的核算進人實施階段，完成基礎數(shù)據的收集,、整理,、匯總、上報,，為公司經營提供必要的決策依據,。6，倉庫定位為效率年,，效益年,。將倉庫作業(yè)成本核算鈉入績效考核，細化進,、銷,、存系統(tǒng)中倉庫的工作量，向管理,、效率要效益,。7，增強與各部門的溝通學習,，多請示、多交流,、多動腦,，建立有效溝通、商務禮儀執(zhí)行標準,。

經過了一年的考驗與磨練,，其間有喜樂，也有哀愁,，但更多的是對公司心存感激,。在新的一年里，我將立足本部門,，配合好其他部門,，完成各部門的生產任務。同時服從工作安排,，加強學習鍛煉,，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質,，克服不足,，以更高的標準嚴格要求自己，爭取做得更好!

倉庫工作總結和計劃篇十一

時光飛逝,，進入公司工作也已兩個多月了,。記得夏日炎炎的六月初剛進公司松江倉庫的時候對自己的業(yè)務不太熟悉，但經過了這幾個月的工作鍛煉中,，得到了很多?，F(xiàn)從以下幾部分講：

第一部分：自我介紹

我是公司儲運部松江倉庫的倉庫保管員：———是土生土長的松江人。我是今年六月九號進入公司工作的,，作為一名新員工進入了一家高速發(fā)展的物流公司工作,，深感欣喜。我想這是我職業(yè)的新開始,，因為在經貿山九有信賴,，勤勉，發(fā)展,。

第二部分：人力的合理安排和運用

1：人力的安排

作為物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務———倉儲,，雖然技術性并不高，但需要勤勞,，心細,，作業(yè)強度大，體力要求比較高,。象我們松江倉庫,，隨著客戶的不斷進入，業(yè)務不斷增多,，原本在人力方面就比較緊湊,，這就要我們合理安排裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排,，做到有條不紊,，作業(yè)順 l乇鷦諭 皇奔淅锍魷侄喔鱟饕等撾袷保 纈惺背隹謐跋洌琓oto國內成品發(fā)貨,，toto工廠部品納入等作業(yè)會碰到一起,，這時就要合理安排人員，使每一作業(yè)盡量不受影響,。

2：合理的休息

在出口裝箱時,，現(xiàn)高溫季節(jié)，倉儲作業(yè)量大,，出汗多,。像衛(wèi)洗麗的箱子，每一箱成品都套有一個塑料袋，很滑,，裝箱時不能碰傷箱子,，作業(yè)要求高，難度大,。在40多度的箱內,，一會兒就汗流浹背了，所以要合理安排作業(yè)和休息,，做到輪流休息,，不間斷作業(yè)，這樣在保證作業(yè)安全的情況下,，作業(yè)效率就不受影響了,。

3：人員的培訓和提高

雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業(yè)的不斷提高,，我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定,，及客戶對我們的要求，這樣有利于我們對倉庫的管理,，理貨,，配貨等作業(yè)。他們的作業(yè)效率也會有所提高的,。

第三部分：貨物的管理

現(xiàn)松江倉庫開業(yè)三個多月來,，味之素，toto上海工廠,，toto衛(wèi)洗麗的業(yè)務已相繼進入松江倉庫,。客戶的部品,，成品,，出口品部分或全部進入松江倉庫進行保管。所以要做好倉庫的管理,，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管,，倉庫清理工作,，把好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗的發(fā)生,，有效的利用庫存區(qū)面積,。

a：易拿，易放,，易看,，易點的堆積方式，

b：貨物堆放不要超過托盤，不要超高堆放,，要注意“五距”,，

c：貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數(shù)和枚數(shù))

e：保持倉庫的整潔,，地面的清潔,，通道的順暢

主要有：

一：部品的管理

1：部品的入庫作業(yè)

現(xiàn)toto上海工廠的大部分部品已進入松江倉庫保管，部品作為成品的一個部件,，其種類繁多,，大致分f部品和d部品,，從加工手冊上有分手冊品(保稅品———存放在保稅區(qū)域)和非手冊品，保管也有不同的要求,。部品在轉庫進入倉庫時,，往往比較亂：部品外箱比較破因為它是周轉箱，要用到不能用為止的,。而且進來的端數(shù)有時亂,，要整理清點每一個型號，箱數(shù),，端數(shù);特別注意的是d部品中的便坐器系列的部品,，它是toto工廠中直接生產線出來由倉庫開轉庫單過開的，不像他們協(xié)力廠過來的部品那樣整齊,，所以一定要多留神,，多注意清點。

2：部品的出庫作業(yè)

toto上海工廠會按照生產計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫,，我們就按納入單配貨,。如單上有“優(yōu)先出庫“的部品，我們應在第一時間配并第一車發(fā)貨給工廠,，這樣就不會耽誤工廠生產線的運轉,。配的部品應整齊放于托盤，標簽朝外,，出端數(shù)的放于周轉箱內,，做好標記和數(shù)量，便于對方清點,。

二：成品/出口品的管理

1：成品/出口品的入庫作業(yè)

相對于部品,，成品/出口品的入庫比較方便，但還要注意點數(shù),，特別是“水栓”產品,，要翻板逐件堆高，以前入庫時多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱(入庫時在工廠被盜)所以一定要小心仔細,。入庫堆放整齊,，衛(wèi)洗麗的出口品應在每一托盤上標明生產日期,，便于“先進先出原則”

2：成品/出口品的出庫作業(yè)

成品/出口品在出庫時根據定單或出口裝箱單出庫，一定要堅持“先進先出”原則,，特別在出口方面,。還有出口時，裝箱單上的箱號和封號要填寫正確,，并傳真至貨代部確認后再封箱放箱,，最好讓集卡司機進來時把箱號和封號與“設備交接單”上的對一下，是否一致,。

為了做到先進先出,，可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數(shù)量和同一生產日的數(shù)量，出庫時進行“先進先出”銷帳,，并記錄余數(shù),。

第四部分：設備的管理和衛(wèi)生工作

一：設備管理

倉庫現(xiàn)有設備：液壓車，堆高車和鏟車,。

倉儲設備是省力省時的有利工具,，要做好日常的清潔保養(yǎng)，清理輪子中的雜物,，保持其順利使用,。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報修，還要安全用電,。

二：衛(wèi)生工作

倉庫作業(yè)量大,，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫,，清潔地面,，保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個整潔的倉庫,，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作,。

第五部分：自我學習和總結

每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,，把握問題,，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務能力,。

這也要求我們不斷的學習,，提升，學習老師傅的業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能;交流,，了解，吸取他們的經驗;學習倉儲保管,，裝箱作業(yè),，貨物記帳等業(yè)務知識，這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關知識,，很欣慰的是：在取的了國際貨代資格證后,，這次通過了報檢員資格考試。所以今年又報了報關員考試,。

倉庫工作總結和計劃篇十二

倉庫月工作計劃 【倉庫月工作計劃】

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【倉庫月工作計劃】

德誠工具有限公司 倉 庫 工 作 計 劃執(zhí)行人:李枝平2014-6-13 倉庫工作計劃1,、計劃目標:通過對倉儲現(xiàn)有資源進行有效的整合，逐步形成規(guī)范化,、標準化,、程序化、系統(tǒng)化的現(xiàn)代倉儲管理模式,，以建立現(xiàn)代倉儲管理體系 為最終目標,，達到倉存物料賬、物,、卡一致,。

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定 倉儲管理體系及各項管理制度的建立與修訂 原材料、零配件物料,、半成品,、成品、不良品,、呆滯品歸類規(guī)劃整 理及區(qū)域搬移,，標識、及倉管員自我盤點并標識 庫區(qū)規(guī)劃,，倉庫內各區(qū)域布局規(guī)劃,，目視化管理制定執(zhí)行 倉庫管理體系及各項管理制度的貫徹執(zhí)行、修訂,、監(jiān)督及培訓 倉庫人員倉儲管理知識,、管理技能、工作態(tài)度,、消防知識培訓 各項制度的再次修訂與完善,，列入常態(tài)化運行7/2~7/20 7/21~8/1 8/2~10/1 10/4~10/20 持續(xù)性 持續(xù)性 10/21~11/20 持續(xù)性 11/21~12/31 持續(xù)性 持續(xù)性 2015/01/019 其它與部門相關工作的整改 10 庫存物料大盤點，及賬目調整 11 協(xié)助建立產品 bom 表和檢討物料代碼編碼規(guī)則 12 后期建議使用 erp(mrp)系統(tǒng)管理 13 制定 2015 年度工作計劃及 kpi 目標管理 4,、工作計劃展開本工作計劃與安排分為 5 個階段進行,，從 2014 年 06 月 12 日至 2014 年 12 月 31 日共約 6 個月。

1)現(xiàn)場規(guī)劃:根據倉庫的空間大小,，進行倉庫規(guī)劃,，3 / 12

將倉庫分區(qū);充分利用空間;2)倉庫物品資料收集:要求倉庫人員與生產人員互相配合，對倉庫的到貨檢驗,、入庫,、出庫,、外發(fā)、移庫移位,、庫存盤點等各個作業(yè)環(huán)節(jié)的數(shù)據進行數(shù)據采集,，整 理出倉庫物品名稱、規(guī)格型號,、數(shù)量等,。

3)倉庫物料搬遷與分散物料收集:根據倉庫分類，將現(xiàn)有倉存物料搬遷到 指定倉庫,，將分散在車間,、通道等處的物料全部收歸相應倉庫。

4)倉庫物料整理,、整頓:將收歸倉庫的物料進行整理,、歸類，使用物料標識卡標 識品名,、規(guī)格,、型號、數(shù)量及重量,，并建立臺帳,。對各物料進行統(tǒng)一規(guī)劃整理，并 分別設立良品倉庫,，次品倉庫(熱處理及電鍍好之良品儲位規(guī)劃),。保證倉庫管理 各個作業(yè)環(huán)節(jié)數(shù)據輸入的效率和準確性，確保公司及時準確地掌握庫存的真實數(shù)據,，合理保持和控制企業(yè)庫存,。

5)制定五金倉庫整理整頓后的盤點計劃。(3)工作方式:因五金倉庫考慮現(xiàn)無倉管員進行管理,，目前需結合生產人員協(xié)助,，與相關部門主管溝通、討論,，收集和整理所需的基礎資料的方法,。并請公司 安排人員進行整頓協(xié)助，至少要安排 3 到 4 人進行配合,。并增加一臺 2 噸以上吊秤,，收集數(shù)臺磅秤。(4)工作目標:完成庫區(qū)內區(qū)域規(guī)劃,、通道劃線,。

完成各五金倉庫的搬遷工作。4 / 12

完成各五金倉庫庫存物料的整理,、標示工作,。

完成各五金倉庫庫存物料的手工賬冊的建立,、完善工作 形成《倉庫盤點管理規(guī)定》 形成《安全庫存、呆滯物料管理規(guī)定》 實現(xiàn)《倉庫整改計劃和步驟》 實現(xiàn)《五金倉庫帳卡物一致,，達到先進先出標準》第二階段:倉儲體系資源整合規(guī)劃階段(2014/7/1—2014/08/01)(1)工作目的:通過對現(xiàn)行運作體系的調研、分析,，明確倉庫體系資源整合工內容,。

(2)工作內容

1)制定倉庫部門職能、職責,，部門各崗位職能,、職責;2)對倉儲部門工作流程、工作程序,、支持表單及運行狀況進行改善,、分析，明確現(xiàn) 行倉儲營運體系的優(yōu)勢和缺失,，收集,、整理所需基礎資料，向公司提出倉庫持續(xù) 整改計劃和步驟方案;3)編制,、檢討,、修訂倉庫相關管理規(guī)定。

(3)工作方式:采用調查,，與本部門人員,、相關部門主管溝通、討論,，收集和整理所需 的基礎資料的方法,。

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1)現(xiàn)場規(guī)劃:根據倉庫的空間大小，進行倉庫規(guī)劃,，將倉庫分區(qū);充分利用空間;2)倉庫物品資料收集:要求各倉庫人員與生產人員互相配合,，對倉庫的到貨檢驗、入庫,、出庫,、外發(fā)、移庫移位,、庫存盤點等各個作業(yè)環(huán)節(jié)的數(shù)據進行數(shù)據采集,，整 理出倉庫物品名稱、規(guī)格型號,、數(shù)量等,。

3)倉庫物料搬遷與分散物料收集:根據各倉庫分類，將現(xiàn)有各倉存物料搬遷到 指定倉庫,，將分類整理各物料全部收歸相應倉庫標識整齊,。

4)倉庫物料整理,、整頓:將收歸倉庫的物料進行整理、歸類,，使用物料標識卡標 識品名,、規(guī)格、型號,、數(shù)量及重量,，并建立臺帳。對各物料進行統(tǒng)一規(guī)劃整理,，并分 別設立各倉庫三帳一致標準,。保證倉庫管理各個作業(yè)環(huán)節(jié)數(shù)據輸入的效率和準確性，確保公司及時準確地掌握庫存的真實數(shù)據,，合理保持和控制企業(yè)庫存,。

5)并開始對各倉庫進行盤點計劃作業(yè)，確保年終盤點計劃順利進行,。(3)工作方式:本部門人員主導,、各相關部門協(xié)助。

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(4)工作目標:完成庫區(qū)內區(qū)域規(guī)劃,、通道劃線,。完成各倉庫的搬遷工作。完成各倉庫庫存物料的整理,、標示工作,。

完成各倉庫庫存物料的帳卡物的建立、完善工作 形成《消耗品輔助材料管理規(guī)定》 形成《各倉庫管理規(guī)定》 形成《物料搬運,、貯存管理規(guī)定》 形成《倉庫盤點管理規(guī)定》 形成《倉庫門禁管理制度》 形成《物料收料管理規(guī)定》 形成《物料發(fā)料管理規(guī)定》 形成《退,、換、補料管理規(guī)定》 形成《半成品出入庫管理規(guī)定》 形成《成品出入庫管理規(guī)定》 形成《倉庫單據填寫及帳務管理規(guī)定》 制定《先進先出,，收發(fā)管標準作業(yè)》 制定《安全庫存,、呆滯物料管理規(guī)定》 形成《倉庫績效考核體系》第四階段:倉儲管理體系固化階段(2014/10/21—2014/11/20)(1)工作目的:通過對倉庫前期整改工作的檢討與總結，進一步修訂和完善倉儲管理運行體系各相關管理規(guī)定,，行成適合公司改制管理運作的高效倉庫管理體系并固化執(zhí)行,。(2)工作內容: 1)完善部門組織架構圖/人員編制圖;2)修訂和完善倉儲管理運行體系各相關管理規(guī)定,制訂作業(yè)流程圖;3)建立各倉庫平面圖和各倉庫安全疏散圖;4)導入生產、外發(fā),、成品出貨備料制管理模式;5)其它未盡事宜的改善,。

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職能和部門崗位責任書》 形成倉儲管理運行體系各相關管理規(guī)定 完成倉庫平面圖和各倉庫安全疏散圖的繪制和張貼 形成標準化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的倉儲管理運行體系第五階段:倉儲管理體系固化階段(2014/10/21—2014/11/20)(1)工作目的 通過對各倉庫前期整改工作的總結,，并導入各倉庫進行物料大盤點,將 2014年度年終盤點總結實現(xiàn)帳卡物一致的目標達成。(2)工作內容:1)年終盤點前，各倉庫處盤整理整頓標識工作安排 2)制定年終盤點計劃 3)對各倉庫物料分類盤存,、掛物料標識卡,。

4)以盤存數(shù)據為基礎，做好各類報表,。

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2013 年倉庫工作計劃 2013 年工作計劃的主要思路是根據以往工作中存在的不足,，采 取相應措施，進行有針對性的改善,。目前倉庫在整個流程的執(zhí)行和運 轉方面并沒有什么突出的問題,，我覺得問題是在細節(jié)做的不到位，部 分環(huán)節(jié)缺乏主動性,。

年需要進行一個整合。

1,、確定盤點制度的適用范圍,，包括庫存、輔料,、盈余品等,。在 2012 年 12 月底前完成項目明細。

2,、盤點周期,，根據各自產品的特點，確定盤點周期,。分為月度,、季度、年度三類,。分類工作在一月底前完成,。

3、制定盤點方法,，計量方式主要由點數(shù)和稱重兩種,，由搬運工 進行初盤，倉庫保管員進行監(jiān)督和復盤,，倉庫主管進行抽查,。同開展 交叉盤點。提高盤點精確度,。

4,、對盤點過程中出現(xiàn)的盤盈盤虧進行原因分析，追溯責任,。

5,、盤點后續(xù)工作。盤點結果及時通報給相關部門,，對盤盈盤虧 的處理進行追蹤,。對盤點資料進行整理,，并進行獎罰措施。二,、庫存管理 1,、庫存周期管理。對庫存產品的入庫時間和保管周期進行統(tǒng)計 分析,，設定閑置庫存預警標準,，當庫存達到三個月、半年,、一年沒有 使用時,，主動匯報給相關部門。

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時進行數(shù) 量檢驗,，包括根據歷史數(shù)據統(tǒng)計出的重點缺貨工廠;單個產品價值比 較高的產品;新工廠的首次交貨產品;外包裝破損嚴重的產品,。

3、要求所有的數(shù)量檢驗結果書面化,，有記錄可查,，倉庫保管員、倉庫主管進行抽查,，對于重點產品安排交叉清點,，并針對生產部的包 裝結果進行比對。

4,、根據比對和抽查結果,，對清單差異進行統(tǒng)計，建立清點排行 和差錯通報制度,，并據此進行獎罰處理,。四、員工培訓 目前倉庫新員工的比例較大,，大部分都是入職不到一年,。由于對 業(yè)務的不熟練可能會給工作帶來一些影響，這就要求必須加大的員工 的培訓力度,。

1,、培訓內容:工作流程、產品的熟悉程度,、崗位專項技能,。 2、培訓方式:專人帶教,、專題培訓,、現(xiàn)場操作培訓。

3、培訓結果檢驗:定期的業(yè)務技能考核,、勞動操作競賽,。五、現(xiàn)場管理 1,、要求產品堆放整齊,，明確區(qū)域劃分，不跨區(qū)域堆放,。庫位準 確率要求達到 100%,。

2、對庫位使用情況進行預排,，制定庫位使用計劃,，當庫位緊張 時對庫位區(qū)域進行綜合調整。

3,、落實倉庫 5s 管理,，不使 5s 成為空談。將現(xiàn)有方法與 5s 整合,。

整理:明確倉庫現(xiàn)場中必須使用和有價值的產品或工具等。對非 必須使用的東西進行歸類整理或處理,。

11 / 12 整頓

徹底的進行整理之后,，對各類設備和工具的擺放進行規(guī)定，對庫位區(qū)域進行劃分和標識,，對托盤堆放方法進行規(guī)范,，對庫位記錄 要求準確及時。

建立每個人的清掃責任區(qū),。

對清掃的標準和時間進行規(guī)定,，對清掃結果進行檢查。

清潔:維持整理,、整頓,、清掃的成果，進行持之以恒的堅持,，對 結果進行檢查和考核,。