在撰寫心得體會時,，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受,，具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物,，結合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價,，注意語言的準確性和流暢性,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

小學班級管理心得體會篇一

小學班級管理是一項極為重要的工作，它關乎每一個小學生的學習成長和健康發(fā)展,。作為一名班主任,，儀容儀表和言談舉止是至關重要的，但是與此同時,，班級管理和指導學生也是不可或缺的,。 因此，我認為在小學階段班級管理方面的努力和研究是至關重要的,。

第二段：微博作為一種班級管理工具

在今天的社會里,，越來越多的班主任開始將微博作為一種有效的班級管理工具。因為微博可以通過設置話題,、發(fā)布動態(tài)和交流互動等方式,，方便班主任管理班級，同時也促進了師生之間的交流,。在使用微博時,，我們可以利用這個平臺來發(fā)布通知、分享學生的優(yōu)秀作品和故事,，還可以關注學生的生活和學習情況,，以此來更好地了解每一個學生。當然,，我們還可以通過微博來激發(fā)學生們的學習熱情,，提高他們的學習積極性。

第三段：微博管理班級的重要性

通過寫微博,，我們可以加入自己的文化元素,；通過分享優(yōu)秀作品，可以提高師生合作的效果,；通過關注學生的生活和學習情況,，可以更加關愛每一個學生。此外,，在微博上做出正確的表率,，提高自己的專業(yè)水平,，也可以得到學生和家長的認可，從而更好地推動班級的穩(wěn)定發(fā)展,。因此,，我們應該充分利用微博等工具，在實際工作中不斷改進和提高,。

第四段：微博管理中應注意的問題

在使用微博時,，班主任們也要注意避免出現(xiàn)不適當言論、保護好學生的隱私,、防止時間浪費等問題,。此外，班主任還要時刻記得他自己的崗位職責,，不能沉迷于微博的吸引力與平臺娛樂性,，而要用心處理每一條信息的真?zhèn)巍?/p>

第五段：總結

總之，微博是使班級管理更加便捷和高效的一種工具,。作為班主任,，我們應認真對待班級管理工作，善于利用微博等新媒體平臺,，將其運用到實際工作中,，為學生成長和班級發(fā)展貢獻自己的力量。在班級管理中,，我們應不斷提高自己的管理水平,，成為一名真正有遠見、有毅力,，讓班級管理更好的班主任,。

小學班級管理心得體會篇二

班級作為學校教學活動的基礎單位，其管理水平的高低,，對學生健康全面的發(fā)展,，對完成教育和教學的各項任務起著舉足輕重的作用。

近年的班主任工作實踐中,，我覺得要搞好班級工作,，應該堅持"一個標準"，調(diào)動"兩個積極性",，依靠"三個方面"的力量,。使學生受到嚴格的行為規(guī)范的約束，又能在寬松自如的氛圍中充分發(fā)揮自己的個性特長,。

堅持"一個標準",，即是說在處理班級事務時，尤其是獎懲方面,，對好學生和后進生應使用一個標準,。通常好學生易受到偏愛,，而后進生常使老師產(chǎn)生偏見，所以班主任執(zhí)法,，一定要公允,，要一碗水端平，如處理偏頗,，則會助長好學生的壞習慣,，壓抑后進生的上進心。這些年來,，我堅持了一個標準，對好學生和后進生的錯誤和缺點一視同仁,，贏得學生的尊敬和信任,，扭轉了班風。

調(diào)動"兩個積極性",。一是要尊重每個學生,，在課余時間里要盡量多深入到學生中去，與他們一起交談,、游戲,、活動，使他們與你無拘無束地相處,，他們必然會對你敬而近之,，由此而產(chǎn)生一種"愛屋及烏"的效應。二是發(fā)動大家參加班級管理的各項活動,，讓學生人人都有自己的發(fā)言權,，都有展現(xiàn)自己才能的機會。發(fā)動全班同學獻計獻策,，再結合老師的見解,，取得共識，大家共同制定和執(zhí)行,。學生愿意干的事,，干起來熱情高，干勁大,，成效也好,。三是要求全班同學參加日常管理形成輪值制度，每個人都有機會履行班級管理職責,，增強責任感和參與意識,，為管理好班級獻出自己的一份力量。四是在各項中盡量不冷落每一個人,。凡大型活動必須做到各司其職,，人人有份,，絕無局外之人。

調(diào)動"三個方面"的力量,，即是要充分調(diào)動和運用學校,、家庭和社會三個方面力量參與班級管理，以提高班級管理工作的成效,。

學校的職能是毋庸置疑的,，家庭的作用也是顯而易見的。學生除了寒暑假,，平時的生活基本是學校和家庭兩部分的銜接,。經(jīng)常與家長聯(lián)系，尤其是借助于電話這一快捷的通訊工具,，可以及時交換學生的有關信息,，讓學生家長積極參與對學生的教育和管理，支持班級工作,，已成為不可忽視的重要的教育手段,。我班有位同學長期放學不按時回家，與社會上不三不四的人混在一起,，不想上學,，養(yǎng)成了許多不良習慣。了解到這一情況后,，我與家長商定：放學后由家長親自到校接他回家,，以杜絕他與壞人接觸的機會，平時注意關心和提醒他,，稍有進步就給于表揚和鼓勵,。堅持了一學期，該生的學習和行為習慣有了很大的進步,。在班級管理過程中,，我們還經(jīng)常結合時事政治，強化思想教育和班級管理工作,，堅持下面教育和引導,。如抗洪救災、見義勇為,、樂于助人,、勤奮學習等感人的事例級學生樹立榜樣。

兒童心理學專家朱智賢說過："學生在學習上出現(xiàn)的問題常與行為品德有關,。"不從根本上去抓品德教育,，就不能促使他們健康誠長。我班采取多種形式的班隊會,，針對性的主題會,，師生間的思想交流,，制度化的班級周評小結等，在實踐中證明是行之有效的,。

我們的目標是培養(yǎng)學生成為德,、智、體,、美,、勞諸方面全面發(fā)展的合格人才。作為一名班主任,，不能只把精力放在學習上,，必須五個方面一起抓，它們是相互相存,，相互促進的,。特別在體美勞方面不忽略，不輕易取消學生體育活動的機會,，并積極參加他們的活動,；其次制度化地安排好每天的衛(wèi)生勞動,；利用班會和其他活動,，盡可能滲入娛樂性的文體內(nèi)容，以達到活躍身心,，調(diào)劑生活,，融洽關系，"一箭三雕"的目的,；在班級管理和有關活動中發(fā)動有一技之長的同學多參與,，充分發(fā)揮他們的特長，以帶動其他同學積極投入,；積極參與學校組織的各項競賽活動,，通過參賽，增強大家的集體觀念和競爭意識,。

班級管理工作千頭萬緒,，工作方法千差萬別，形勢和任務又在千變?nèi)f化,，讓我們在實踐中去探索總結行之有效的方法和經(jīng)驗,，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。

檔案管理工作,，是辦公室工作的一個重要組成部分,，是做好辦公室工作的基礎和前提。加強檔案規(guī)范化管理,，充分發(fā)揮檔案在實際工作中的作用,，是辦公室工作的一項重要任務,。檔案工作做得好不好，直接影響到本單位工作的效率和質(zhì)量,，同時也是衡量一個單位,、一個部門工作水平的標志之一。結合實際,，我以為要做好檔案管理工作,，必須做到“四抓四到位”。

長期以來,，由于檔案工作是一項內(nèi)務性很強的工作,；是一項毫不引人注目、默默無聞的工作,，因此,，有些領導對檔案管理工作不夠重視，存在著一些認識上的誤區(qū),。一是無關緊要的思想,。認為一個單位的工作業(yè)績重在形象工程、得政工程和經(jīng)濟的快速發(fā)展,，檔案對這些工作沒有多大的輔助作用,，抓和不抓是一回事；二是無需親為的思想,。認為檔案工作就是簡單的收存材料,，是檔案工作人員的事情，不需要領導親自抓,；三是一般應付的思想,。雖然口頭上講檔案工作的重要性，但在實際工作中并不夠重視,，認為檔案管理不會有火燒眉毛的事,，只要“守好攤”，能應付當時的需要就行了,。由于思想認識上的誤區(qū),，導致在實際工作中就存在著：一是管檔人員配備不到位，沒有按規(guī)定比例配備工作人員,；二是投入不夠,，基礎設施配套不到位，保管條件落后,，不安全隱患嚴重,；三是檔案人員隊伍不穩(wěn)定，檔案資料收集難和檔案資料不能及時整理歸檔；四是檔案人員政治,、經(jīng)濟待遇不高,，津貼補助未到位。這些問題既影響了檔案管理人員的工作積極性,，又影響了檔案管理的工作水平,，更影響全縣檔案信息資源的整合，不能使寶貴的歷史資料為單位和全縣的三個文明建設服務,、發(fā)揮作用,。因此，要做好檔案工作,，就必須使各級領導進一步提高對檔案工作重要性的認識,，牢固樹立檔案意識，切實加強對檔案工作的領導,，關心管檔人員的政治,、生活待遇，穩(wěn)定檔案管理人員,，重視檔案的基礎工作,，從而從整體上提高檔案管理工作的水平。

維護檔案的完整,、準確與安全,，是檔案管理的基礎性工作和重要內(nèi)容，特別是涉及到貫徹落實黨的路線,、方針,、政策方面,，它直接關系到組織人事部門對干部的評價、培養(yǎng)和使用,，關系到個人的切身利益和政治前途,。因此，對檔案管理的基礎工作,，一定要加以規(guī)范,。但在檔案管理的實際工作中，仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié),。一是檔案材料收集整理不及時,，檔案資料丟失嚴重，影響檔案的完整性和真實性,；二是基礎設施不配套,，檔案保管條件惡劣，影響了檔案安全和使用年限,；三是制度不到位,，材料的轉入,、轉出、檔案的查（借）閱等手續(xù)沒按規(guī)定履行,，檔案管理混亂,。針對存在的這些問題，應堅持做到“四化”,，一是收集歸檔程序化,。建立健全檔案材料的歸檔制度，特別對于人事變動,、工資調(diào)整等材料,，應及時收集、存檔,；二是鑒別整理規(guī)范化,。嚴格按照各類檔案整理《標準》認真細致地鑒別、收集,、分類,、整理，將有利用價值和利用價值大的各類資料予以歸檔,；三是設施建設標準化,。按照檔案管理基礎設施建設的有關要求，配備標準的檔案用品,、微機和應備的管理設備,；四是管理工作制度化。自覺執(zhí)行檔案管理的各項制度,，使每項工作都制度化,，保證各項工作井然有序地開展。

隨著社會的不斷發(fā)展,，檔案工作也隨之正處于由傳統(tǒng)化向現(xiàn)代化轉型時期,，這就需要不斷提高檔案管理隊伍的綜合素質(zhì)，做到知識化,、年輕化,、專業(yè)化，使檔案管理工作既能繼承和發(fā)揚老檔案工作者的優(yōu)良作風,，又能根據(jù)工作的需要,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,。但在實際工作中,，檔案管理隊伍建設有一些需要加強和改進的地方，檔案管理的手段應進行相應的調(diào)整和變化。一是檔案管理人員配備比例不夠,。有的甚至沒有明確檔案管理人員,，或者兼職人員主要精力不在檔案管理上；二是檔案管理人員整體素質(zhì)不高,。有的檔案管理人員政治素質(zhì)不高,，工作原則性不強，業(yè)務不熟悉,，工作不踏實,，應付了事；三是部分檔案管理人員工作不安心,。由于一些政治,、生活待遇沒有落實，導致有些檔案人員缺乏奉獻精神,，總想跳槽,，影響了檔案管理的質(zhì)量。面對存在的問題,，應該通過抓檔案管理人員的整體素質(zhì),，來促進檔案管理隊伍的建設和提高。一是抓基礎,。各立檔單位應該明確一名領導分管,，同時按規(guī)定配備檔案管理人員，兼職人員不可兼職過多,，應保證檔案管理人員的工作時間,。二是抓培訓。通過參加各種不同層次,、類型的檔案人員培訓班,，來更新觀念、更新知識,，提高業(yè)務水平,。三是抓待遇,。重視檔案管理人員的勞動保護,，落實有關經(jīng)濟待遇。通過一系列措施,，從整體上提高檔案管理隊伍的綜合素質(zhì),，提高檔案的管理水平。

加強檔案管理的目的,，是為了充分利用檔案,，為社會各項工作服務。這是檔案工作中心環(huán)節(jié)，是檔案賴以生存和發(fā)展的基礎,。在現(xiàn)實生活中,，檔案成為社會對各項工作的認定；成為勞動,、組織,、人事等部門對各項政策（干部工齡的認定，老干部待遇,、下崗工人待遇,、城市居民困難補助）落實的一個重要的依據(jù)。但是,，傳統(tǒng)的檔案管理方式,，對檔案利用開發(fā)不夠，很難適應不斷改革深化的步伐,。要使檔案更好地為經(jīng)濟社會的大發(fā)展服務,，就必須改變傳統(tǒng)的管理方式，通過服務來促進信息資源的開發(fā),。一是實行現(xiàn)代化管理,。充分利用計算機在檔案管理工作中的作用，建立和完善檔案數(shù)據(jù)庫,，建立檔案資料查閱平臺,，逐步實現(xiàn)檔案信息資料共享；二是實行開放式的管理,。充分利用網(wǎng)絡資源,，有針對性的結合社會熱點、百姓需求,，實現(xiàn)檔案資源開發(fā)利用效益的最大化,；三是實行服務式管理。在工作中注重實效,，在嚴格執(zhí)行保密制度的前提下,，堅持熱情服務，提高檔案的使用效率,。

日前,，教育局在全市中小學落實省惠農(nóng)大會上，對中小學校長,，關于如何科學管理學校,，構建和諧校園，提高教育教學質(zhì)量方面,，局領導又做了重要的講話和培訓,。今年暑期,，本人學習了部分省市校長論壇中某些文章，自己深有感觸和反思,，針對如何提高學校管理水平,，我有下列幾點體會：

首先，校長應以事業(yè)為已任勤奮履行職責

1,、身體力行營造團結能干的領導班子

隨著國民素質(zhì)和社會文化的不斷提高,，人們對辦學的要求，趨于更高,、更強烈,。我作為校長兼支部書記，深感肩負的責任,，舉足輕重,。一個具有高素質(zhì)的領導集體，是辦好學校的重要前提,，有什么樣的校長,，就會有什么樣的班子，有什么樣的班子,，就會有什么樣的教師隊伍,。因此，任職期間,，應注重班子的建設,。帶頭堅持原則，倡導民主議事,，相互尊重,，分工合作，各負其責,。我體會：團結——營造氛圍,；素質(zhì)——營造威信。

2,、齊抓共管發(fā)揮校黨支部的監(jiān)督,、保證作用

學校應開通支委會和校委會兩條主線，齊抓共管,，做到黨建工作不走空,，關鍵時刻做保證。學校近30名黨員,，應充分發(fā)揮先進模范作用,。讓正義占領主要陣地。

3,、工作應有布局細化應有落實

學校全年應有規(guī)化,，學期有計劃，周周有安排,，學校管理實行垂直管理體系：校長——中層干部——年級組長保持上下一盤棋,，政令暢通。校長每周一應召開職能部門干部例會,，把全年的工作內(nèi)容,，分解到每周。并采取部門問責制,，確保學校的各項工作,，暢通無阻，有計劃,，有組織,，有順序地進行，做到落實到位,，檢查到位,，反饋及時，彌補缺失,。

對上級教育行政部門,，下發(fā)的各種工作要求，及時召開校長辦公會,，校務擴大會,，及時落實。

4,、抓主業(yè)全面落實國家課程計劃提高辦學質(zhì)量

校長應牢固樹立“潛下心來抓教學,，靜下心來抓質(zhì)量”的教學理念。校長親自下班級聽課,，調(diào)查研究,，隨時掌握教學動態(tài)，參與教研活動,，有針對性地召開年級組現(xiàn)場教學質(zhì)量分析會,。為了切實落實“減負”工作，學校應以課堂教學為主陣地,，開創(chuàng)高效課堂,。校長應重視中青年教師快速成長，通過校級研究課,、公開課,、引路課等教學活動，為中青年教師提供展示自我的平臺,。

5,、以德樹人開創(chuàng)特色學校

學校應把德育放在首位,，以人為本，堅持正面教育與制度教育相結合,，轉變校風,、教風和學風，從小事抓起,，營造大的格局,。

6、抓安全改善辦學環(huán)境裝配修繕教育教學設施

學校對校車,、食堂,、小賣店、校舍等安全范疇簽定責任狀,，隨機檢查,，防患于未然，開展師生自救,、防護,、安全演練活動。

學校應堅持領導干部值班制度,，每人一周輪流值班,。

其次：以理論學習為指導提高自身素養(yǎng)和教師的業(yè)務水平。

校長應堅持自主學習,，用科學理論指導本職工作,，否則不可能適應不同時代的教育發(fā)展需要。

第三以“艱苦樸素勤儉辦學”為傳統(tǒng)美德廉潔奉公規(guī)范辦學,。

1,、以德治校，依法從教

學校要認真貫徹國家教育方針,，落實三級課程計劃,，開齊學科，上足課時,。

2,、一視同仁，任賢為親,，充分發(fā)揮教職員工的業(yè)務特長,，不埋沒人才。

3,、堅持公正,、公平、公開辦學

做為校長,，應極力推進，廣大教師參政、議政,、關心學校，建設發(fā)展學校,。對教職員工的獎懲辦法,，均通過教代會討論通過,。有效落實國家“兩免一補”政策，公開財物管理,，實行公示,，各類較大開支均應通過校委會討論執(zhí)行。

4,、在教師中應開展“講正氣重師德樹形象”職業(yè)道德系列活動,。

要規(guī)范辦學，杜絕亂補課,、亂辦班,、亂收費等現(xiàn)象發(fā)生。,。

小學班級管理心得體會篇三

隨著社會的發(fā)展,，學習日程越來越緊張，如何更好地管理班級時間成為小學生必須學會的技能之一,。在我的小學生活中,，我也嘗試了不同的班級時間管理方法，從中總結出了一些心得和體會,，今天我來分享給大家,。

第一段，時間規(guī)劃的重要性

時間規(guī)劃是班級時間管理的重要一環(huán),。在擁有一個明確的時間規(guī)劃之后,，可以更好地安排每天的學習、游戲和其他活動,，充分利用時間,，提高學習效率。建議可以寫下每天的大致時間安排,，并加上自己的任務清單,，列出最重要的任務，并合理分配時間,，同時留出適量的休息時間,。這樣不僅可以讓自己的時間更加充實，也能夠避免自己被瑣碎的事情所困擾,，提升學習動力,。

第二段,，團隊合作的重要性

班級時間管理是一個團隊工作，每個人都要有自己的任務,，并能夠在班級的時間框架內(nèi)完成,。為了不影響班級其他成員的學習，建議每個人積極互助,，相互理解,，遵守時間表。在班級里,，可以利用好班干部的作用,，定期開班會、交流班級中存在的問題,。還可以開設班委會,，統(tǒng)計每個成員的任務，監(jiān)督每個成員的學習進度,，實現(xiàn)班級管理的高效和有序,。

第三段，合理安排課余時間

小學生的課余時間較多,，要合理利用這段時間,，不容浪費?？梢砸?guī)劃自己喜歡的興趣愛好,，充實自己的非學習時間，例如：閱讀,、繪畫,、體育運動等。還可以積極參加班級的活動,，走出校園,，參觀博物館、公園等,。這不僅可以增長知識,，開闊視野，還可以鍛煉身體,，豐富生活,。

第四段，培養(yǎng)良好的學習習慣

良好的學習習慣有助于想要合理使用時間的小學生更好地處理時間和學業(yè),。學生需要花時間學習每個科目,，并使自己習慣于按照時間表完成任務，逐漸在生活中形成自律的習慣。對每個科目的學習內(nèi)容都要進行深入的掌握,，及時檢查作業(yè),，從而培養(yǎng)出良好的學習習慣和學生思維能力。

第五段,，總結

班級時間管理是一個關于學生的要求與能力的重要因素,。通過合理規(guī)劃時間、良好的團隊合作,、安排課余時間,、良好的學習習慣，小學生可以更好地掌握時間,，更有效地完成學習任務,。在日常班級管理和學習中,，小學生應不斷摸索,、探索更好的方法，實現(xiàn)班級伙伴,、老師,、家長合作共同努力，取得最佳的班級時間管理效果,。

結語

班級時間管理是小學生必須學會的技能之一,，不僅可以提高學習效率，還可以培養(yǎng)責任感,、習慣性等能力,。最后，希望小學生們能夠珍惜時間,，充實自己的每一天,，實現(xiàn)自我提升，成為更加優(yōu)秀的人,。

小學班級管理心得體會篇四

“當一名班主任難,，當一名好的低年級班主任更難！”許多老師都不無感慨地這樣說,。的確,，小學低年級學生，一下子從幼童變成了一個小學生,，對學?！熬o張”的學習生活往往會不適應。所以低年級班級管理是辛苦的,、富有創(chuàng)造性的勞動,，同時又是充滿了育人的科學，它影響著每一個學生在德、智,、體各方面的健康成長,，甚至影響著孩子們一生的生活道路。班主任工作實踐告訴我,，要成為一位合格的低年級班主任,，需要認清這個年段班主任的任務和職責。那么,，如何去教育這些可愛的孩子們呢,？經(jīng)過近半年的不懈努力和摸索，現(xiàn)就低年級班級管理談談自己的經(jīng)驗,。

自古有云：“要學生有一碗水,，教師就要有一桶水?！彪S著社會的發(fā)展,，科技的進步，顯然現(xiàn)在教師只有一桶水,，是遠遠不能滿足時代的要求,、不能滿足學生的需要，當代的教師應該要有“長流水”,。我們只有繼續(xù)加強學習,，構建精深、廣博的知識,，吸取眾人之長,，完善自我技巧，提高,、適應教學能力,，為學生素質(zhì)的提高奠定扎實的基礎。其次,，作為班主任,，要精通自己所教的學科，熟悉所教學科中復雜的問題,，說話才能揮灑自如,，引人入勝，喚起學生的求知欲,，使學生感到樂趣無窮,。

在管理上還要注意勇于創(chuàng)新，不斷改進管理方法,，尤其老師的言行,，是學生學習的榜樣,，對學生有潛移默化的教育作用，要求學生做到的老師首先應該做到,。所謂“身教重于言教”,，老師應從我做起，一言一行,、一舉一動做到為人師表,，讓學生從小養(yǎng)成良好的心理素質(zhì)，成為學生成長過程中的良師益友,。因此我們應多接觸社會,、多了解各種各樣的新鮮事物，不斷更新,、豐富自身的知識,，才能根據(jù)時代的發(fā)展要求，制定出班級管理的有效措施,，培養(yǎng)出具時代精神的學生,，同時自己在學生中也具有威信，更有利于推行班級管理,。

愛,，是教師職業(yè)道德的核心，一個班主任要做好本職工作,，首先要做到愛學生，愛學生是教師更是班主任的天職,。也是當好一個班主任的奧秘所在,。一切最高超的教育藝術和教育方法，都蘊藏在教師對學生的熱愛之中,，沒有熱愛,，就沒有教育。這種愛,，有著巨大的吸引力,。

你想想，一個六,、七歲的孩子們整天在媽媽的懷里摸爬滾打,，都不討厭媽媽，這是為什么呢?因為媽媽疼他們,，愛他們,，毫不吝惜地把愛獻給他們，所以孩子們也就深沉地愛著自己的媽媽,。我常想,，一個低年級的班主任要帶好這些孩子，首先就要當個好媽媽，要象他們的媽媽一樣愛他們,。低年級的班主任只有勤于扮演好這個媽媽的角色,，才能管理好班級，提高班級的管理水平,。

我接到這個班級時,，我首先對班上的學生進行摸底，了解學生的基本狀況,，對于那些單親家庭的孩子,，我更是關懷備至的體貼他們，使他們重新得到關愛,，那些父母早亡,，父母離異的孩子心里都有陰影，往往是性格孤僻古怪,，學習興趣不濃厚,，態(tài)度不端正，因為他們?nèi)鄙賽?，對生活失去信心,，所以不能安心學習，近年來受經(jīng)濟浪潮的影響,，學生隊伍中又多了一個龐大的群體留守兒童,，他們的境遇甚至比單親家庭的孩子更糟糕，他們失去了同齡人應得到的一切,。

有時連最基本的生活都沒有保障,，他們是那樣的孤獨，那樣的無助,，每當遇到這樣的孩子我真的很心疼,，我總是對他們多用一份心思，讓他們感受到在學校這個大家庭中也能得到溫暖,。愛的召喚,，使孩子們有了熱情，也愿學了,。我想,，什么是愛，這就是愛,。而且這是更有價值的愛,，這是社會的囑托，事業(yè)的期望,，這種愛,，正是我們教師責任心的源泉,。古人云：親其師，信其道,。教師的愛一旦被孩子理解和接受,，他們同樣對老師充滿愛，就會心甘情愿地接受老師的教育,。

葉圣陶先生說過：教育是什么,，往簡單方面說，只有一句話,，就是養(yǎng)成良好的習慣在班主任工作中,，使我深深地懂得小學階段是人的成長的起步階段，也是人的基礎素質(zhì)形成的開始階段,，而良好的班風班貌是各種習慣養(yǎng)成的基礎,，低年級則是良好習慣養(yǎng)成的關鍵期。作為擔負萬丈高樓平地起的鋪路人,，應該以良好習慣的養(yǎng)成為突破口,，從而促進班風班貌的整體發(fā)展。

從班主任是全班學生的組織者,、領導者和教育者轉變?yōu)閷W生的服務者,，樹立為學生服務的理念，切實當好學生人生道路上的引路人,。一個班幾十個學生,，性格特點不同，興趣愛好不同,，家庭教育也不同,，如何把他們培養(yǎng)成有理想、有道德,、有文化、守紀律的一代新人呢?如何讓這些孩子在人生的道路上有個良好的開端呢?我想,，空頭說教是沒有用的,，重要的是根據(jù)學生的年齡特征，通過生動活潑的教育形式,，熱心地引導,。一年級的小朋友，他們不知道為什么學習,，為誰學習,，也不知道怎么學習，我就根據(jù)他們喜歡聽故事的特點,，經(jīng)常講些小數(shù)學家,、小文學家,、小畫家、等名人的故事給他們聽,，用這些生動的故事把他們吸引到學習上來,，小朋友一聽入了迷，我再引導他們想一想,，說一說,，聽了故事，你心里是怎樣想的?把你們的想法說給大家聽聽,，看誰想得好,，說得好。小故事的吸引力起到了作用,，孩子們幼小的心靈受到了熏陶和啟迪,。

當然，這種引導既是積極的也是具體細致的,。我還要求每個學生做一個成長袋,，收藏自己學習中的成果。教師的功夫貴在循循善誘,，并以此來激發(fā)學生的上進心,。低年級的小朋友，上進心是特別強烈的,，只要我們服務周到,，引導得當，他們就會沿著老師指引的方向去獲取新知,，增長才干,，不斷進步!

小學班級管理心得體會篇五

作為班主任，我積極開展班級管理工作,。我一直在學習魏書生魏書生老師的班級管理方略,。魏書生作為一名杰出的教育改革家，其語文教學改革所取得的`突出成績與其成功的班級管理是息息相關的,。而其成功的班級管理與其樹立正確的班級管理觀念又是分不開的,。

讓每一個孩子都在班里找到自己的崗位，讓人人都有事做?，F(xiàn)在,，我們班的每一個孩子都找到了自己的崗位。每一個孩子都把它當做一種責任,，都能夠盡全力把工作做好,。我班生活部的委員，負責管理飲水機,。每天,，這個細心的小孩都會早開晚關,，甚至有一次生病沒來，居然和媽媽說："媽媽,，今天我沒去學校,，同學們能喝到熱水嗎？"真是個有責任心的好孩子,！第二天來上學了,，我對他說："你總算來了，昨天你不在,，飲水機都沒人看護了,！你的職位太重要了！"孩子臉上迅速綻放了燦爛的笑容,。

這是一種信任關系,，也是培養(yǎng)孩子能力的方法，更是自己能力的顯現(xiàn),。在本學期,，我特別召開了一次班干部"競選大會"，參選對象是全體學生,，每個孩子根據(jù)自己的能力來競聘崗位,。經(jīng)過孩子們精心準備、精彩"演說",，最后由全班學生投票,。既然選出了班級領導班子，就要放手讓孩子去管理,，充分挖掘孩子的能力,。而我們所做的就是為孩子服務，當孩子迷茫時給予指導,，讓他們沿著正確的方向前進,。

我相信，只要我們?nèi)嗌舷聢F結一心,，互幫互助,，定會打造出一個健康向上、陽光朝氣的班集體,！

小學班級管理心得體會篇六

從培養(yǎng)“小幫手”做起，五從班主任自身做起,。

有一句話說的好“思想決定行動”,，有什么樣的思想就有什么樣的行動和做法。為了減少孩子們在實際生活中出現(xiàn)的失誤,，做為班主任,，我必須抓好思想教育這塊陣地,，樹立正確的行為準則。思想教育的內(nèi)容從學生的身邊說起,，比如從愛家愛父母愛親人談起,，進而涉及到愛校愛國愛人民，范圍由小到大,，這樣易于被學生們理解和接受,。其次是利用《守則》和《日常行為規(guī)范》對學生進行思想教育，針對實際生活中出現(xiàn)的點點滴滴,，引導學生學習探討,，通過交流發(fā)言，談感受體會,，使學生逐步形成正確的良好的心理素質(zhì),。這也算對學生打了一針鎮(zhèn)定劑，增強了他們抵制不良言行的免疫力,。

當前的教育一直在大力提倡“素質(zhì)”教育,，對素質(zhì)一詞，很多人都能用自己的理解表述出來,，但是又有多少人在日常生活中注意到了自身的素質(zhì),？究其原因，就是因為素質(zhì)的體現(xiàn)是以“小”見大的,。所以我們一定要注重發(fā)生在學生身上的小事,，從小事做起。

從小事做起是一種良好的習慣,，它督促孩子不浪費一點一滴的時間,，懂得一寸光陰一寸金；讓他們學會不浪費糧食,，懂得粒粒皆辛苦,。

從小事做起是一種正確的心態(tài)，它要求孩子不好高騖遠,，懂得千里之行,，始于足下；讓他們明白成功得來不易,，需要長時間的堅持不懈,；讓他們遇到挫折不氣餒，因為只要每天進步一點點,，就一定能獲得成功,。

從小事做起是一種優(yōu)秀的品格，它鼓勵孩子細致入微地關心別人,；激勵他們講求誠信,，做到一言九鼎,、一諾千金。

從習慣做起,，就是以教學生做人為出發(fā)點,，從學生的日常行為習慣養(yǎng)成教育入手，從孩子們的生活習慣,，包括吃飯穿衣幾點睡覺都要一一明確到,；從學習習慣到學習品質(zhì)，包括遇到困難該怎么解決都要指明可以選擇的方式和方法,；從同學們之間的交往言行舉止到禮儀習慣,，包括如何面對突發(fā)事情的反映都要抓落實，還有勞動習慣自覺自律習慣等等,，力爭把良好的習慣轉化為優(yōu)良的品德,，讓孩子們受用終身。

班主任工作向來以繁瑣著稱,，尤其在小學更是如此,，所以很多老師都是千方百計的躲避，能不當就不當,，實在不行就硬著頭皮上任,。這都是因為他們沒有注重對“小幫手”的培養(yǎng)，也有的是因為感覺培養(yǎng)小幫手太花費時間,，還不如自己親自做的好,。要知道一個班級的`小幫手培養(yǎng)好了，他們會起到讓你意想不到的作用,。我以為小幫手的培養(yǎng)應該從小組長開始,，從明確各自的分工到職責，從理論指導到放手實踐再到總結經(jīng)驗,，班主任都要做到全程的引導和監(jiān)督,，保證小幫手的工作有章可尋，有路可走,。簡單一點就是教會學生從“小官”做起,。從日常收發(fā)作業(yè)開始，教會他們做好自己的本職工作,，定時收發(fā)作業(yè),，定時監(jiān)督其他孩子的學習完成情況，并及時的做好登記,。由學習的監(jiān)督延伸到班級生活的方方面面,，這和現(xiàn)在盛行的“同伴”教育有著異曲同工的作用。

根據(jù)這些年，我擔任班主任的經(jīng)驗,，我總結出了一條淺顯的真理，那就是要想建設好一個班級,，當一個出色的班主任,，首先得先從自己做起。因為班主任的良好形象在很大程度上無形的引導著學生的做人學習等等,。俗話說：火車跑的快,，全靠車頭帶。一個班級的進步與班主任的帶頭是密切相關的,。那么班主任該怎么從自身做起呢,？我以為應從三個方面努力。

儀表是人的心靈的外在表現(xiàn),，是人情感的外露,。因此，做為班主任,，天天和學生見面,，必須衣著得體，舉止大方,，神情端莊,，態(tài)度和善而不失風度。

語言是人與人之間交流的必要手段,。班主任和學生的交流也是如此,。因而，班主任面對學生的講話,，必須要做到通俗易懂,，言簡意明。你得保證你每一次講話包括提出的要求都得符合學生的認知水平,，要盡最大努力讓你的語言生活化,，趣味化，適合孩子們的胃口,。

從古到今,，我們一直提倡教師要教書育人，提倡言傳身教,。我們強調(diào)家庭教育中父母的重要性,，但是做為學生的第二個生活的主陣地，我們的班主任也應該時時注重自身的行為表現(xiàn),，且不要光數(shù)落孩子,，而忘記了自己的表率作用。學生在學校里除了完成學習任務以外，還有很多很多的事需要他們來完成,，比如做值日,，要想讓學生自覺主動的完成這項繁瑣的任務，那就需要班主任必須親臨現(xiàn)場,，以自己的實際行動來感染孩子們,，讓他們體驗到勞動的快樂。

以上就是我這些年來擔任班主任的簡單感想,，要注意的是,，這五個方面是同步進行的，而不是簡單的一步一步分開,?？傊鎸λ刭|(zhì)教育的實施,，班主任任重而道遠,，目標只有一個：為了學生的一切！

小學班級管理心得體會篇七

4月18,、19日,，我隨教育中心參加了“20xx北師大中小學課堂教學與班級管理創(chuàng)新高級研修班”的學習，使我受益匪淺,，現(xiàn)將心得體會總結如下,。

南京市溧水縣東廬中學的辦學理念有一條是“以講學稿為載體，實施校本研修,，促進學校發(fā)展”,。第一個為我們講座的便是此校的業(yè)務副校長徐暉，他是南京市優(yōu)秀青年教師,，語文學科帶頭人,，“講學稿”研究專家。東廬中學講學稿的出現(xiàn),，是為了對付當時盛行的“滿堂灌”課堂教學現(xiàn)狀,，以求突出學生的主體地位；是為了對付教輔資料滿天飛的現(xiàn)狀,，以求減輕學生負擔,；是為了解決師資力量薄弱的現(xiàn)實以求降低課堂教學難度，對教學能力偏低的教師幫一把,。他們對“講學稿”定義為：把僅供教師使用的教案,，增加更多關注學生學習過程的學生活動和作業(yè)，既做教師的教案,，又做學生的學案,；既做預習作業(yè),，又做課堂作業(yè)；既做家庭作業(yè),，又充當復習資料,；既可以明確學習目標，又可讓學生少做筆記,，多動手動腦,。“講學稿”又叫“導學案”,、“學案”或“教學案”，是一種集教師的“教”與學生的“學”相統(tǒng)一的課內(nèi)外學習方案,。而我們伊濱區(qū)已經(jīng)很早也運用了導學案,，在以后的教學中更應充分發(fā)揮它的作用，尤其是小組合作學習,，用來彌補個體自學的不足,，發(fā)揮導學案的使用效益。真正做到靜心教書,，愛心育人,，潛心研究。

班會課是班主任的重要抓手,，班會課是班主任工作的有效載體,。上海新紀元教育研究院丁如許工作室的丁如許專家與大家交流了如何打造魅力班會課。

（一）,、精心選題材,。我們可以根據(jù)教育目標、班情選題,，同時要樂于選擇生活中的新題,。總之應做到三關注：關注學生的精神成長,、關注學生的文化學習,、關注學生的綜合發(fā)展。

（二）,、創(chuàng)造新形式,。“好的節(jié)目勝過千言萬語”,，電視,、電影節(jié)目直觀而形象。如果我們能把看電視,、看電影時的那份感動,，變成生活中的真實,，效果一定是非常好的。所以我們要學習生活中的新鮮形式,。同時要向優(yōu)秀班主任學習,，還要運用創(chuàng)造學的基本方法，“加一加”,、“變一變”,、“移一移”。最后還要用好多媒體技術,，選取生活中的視頻,，同時多拍一些特寫鏡頭。

（三）,、認真寫教案,。首先擬定響亮課題，課題應明確,、新穎,、上口、易記,。其次思考設計背景,，明確教育目標?？傊?，班會課的過程要清楚明確，班主任要精心設計,，體現(xiàn)班會課的合理結構,。

關鴻羽教案先以一個“捂在鼻子上的臭襪子”案例向大家闡釋了習慣是一種頑強的巨大的力量。葉圣陶先生說：“教育是什么,，往簡單方面說,，只須一句話，就是要養(yǎng)成良好的習慣,。教育的結果不能只限于有一個良好的習慣,，還要使受教育者思想深處發(fā)生變化，以形成正確的價值觀,、人生觀,、世界觀。這就又對養(yǎng)成教育提出了要求,。

（一）,、養(yǎng)成教育必須賦予新時期的內(nèi)容，如自主學習的習慣,；終身學習的習慣,；收集信息,、整理信息的習慣；自我認識,，自我監(jiān)控的習慣,；自我保護,、自我防范的習慣,；環(huán)境保護的習慣（如垃圾分類）；自我評價,、自我反思的習慣；遵守規(guī)則的習慣（如一米線,、乘滾梯靠右站）,；尊重他人的隱私和尊重他人私人空間的習慣等等。

（二）,、養(yǎng)成教育途徑要多樣化。我們可與家長配合定期通報學校情況,，如學校最近開展了哪些教育活動,？最近對孩子提了哪些要求,？學生有哪些不良傾向,？同時要教給家長科學的教育方法,。教育是專業(yè)性很強的，家長應該向老師多學習,，對學校的工作多配合，少指責,。

（三）,、豐富養(yǎng)成教育的方法。在一定意義上說,，沒有訓練,，就沒有好習慣,。所以要充分利用好訓練法,，訓練必須持之以恒,，抓反復,，反復抓；長流水,，不斷線,。同時要注意訓練的方式,，我們可以采取激趣式,、分解式,、評比式,、制約式、疏導式等,。失敗不是成功之母,，有反思才是成功之母。我們還可以采取表揚為主,，批評為輔的負強化法,。當然言傳不如身教,，我們要以身立教,，以行導行，以才培才,，以趣激趣,，以情動情，以性養(yǎng)性,。把學生培養(yǎng)成自信而不狂妄,、自尊而不自傲、自謙而不自卑,、熱情而不輕浮,、禮貌而不虛偽的性格,。

總之，此次培訓為我以后的教學以及班級管理創(chuàng)新提供了新思路,，新思考,，我會更加嚴格要求自己，讓自己沿著這些名家之路越走越遠,。

小學班級管理心得體會篇八

當我們經(jīng)過反思,，有了新的啟發(fā)時，馬上將其記錄下來,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法,。但是心得體會有什么要求呢？以下是小編為大家收集的班級管理心得體會：如何進行小學班級管理,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

班級是學校教育教學工作最基礎的組織單位,，而班主任則是全班學生的領導者,、組織者和教育者。班主任工作的好壞直接影響著學校教育工作的質(zhì)量,，影響著未來人才的素質(zhì),。那么班主任如何才能管理好一個班級呢?我覺得關鍵是要切實抓好班集體建設這一核心。下面是我在多年班主任工作中的一些做法和體會,。

在我剛走上教育崗位時,，對自己的言行并不十分注意，常把學生引入誤區(qū),。有一年,，我所教班級學生的作業(yè)字跡潦草。盡管我大聲疾呼,，然收效甚微,。后來有一個同學在日記中寫道:“老師，您要求我們的作業(yè)字跡要端正,，可您在黑板上的板書‘漂亮’得使我們無法辨認,。”這時我才真正領悟到老師的表率作用是何等的重要,。從此以后,，我處處用高標準嚴格要求自己，在行動上我總是身先士卒,，好象要求學生做到隨手拾紙屑,，我每次進教室，都會不聲不響地把紙屑拾起來放進垃圾箱內(nèi)。后來班上逐漸養(yǎng)成了一個風氣,，誰桌子底下出現(xiàn)紙屑,，就會受到同學們的指責。就這樣,，在潛移默化中,，使班集體建設不斷向前邁進。

實踐證明,，要建立一個優(yōu)秀的.班集體,，必須使學生愛這個集體，要使學生愛這個集體,，班主任首先要對每個學生付出愛,。我著重從下面兩個方面作努力。

1,、對優(yōu)秀學生要嚴格要求,，一絲不茍。因為他們雖然學習成績優(yōu)良,，思想進步,，但同樣也具有青少年共同的生理、心理特征,，同樣有缺點和不足,。這就不能對他們偏愛，對他們的缺點就視而不見,。應該既愛他們好的一面,，又從愛護出發(fā)，批評其缺點和不足,，嚴格要求他們,。有一次有學生向我反映中隊長抄襲作業(yè)。我進行了調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)不僅中隊長在抄，其他同學也在抄,。于是我找中隊長個別談心,，向他指出，同學們的眼睛都看著中隊長,，這樣做所帶來的后果是嚴重的,。然后啟發(fā)他自愿在班上作檢討。當他哽咽著說:“我沒有盡到一個中隊長的責任,，辜負了大家對我的信任”時,，不少同學的眼圈都紅了，其他抄作業(yè)的學生更是受到震動,，紛紛站起來作了自我檢討,。這件事讓同學們感到老師的愛是嚴格的,、公平的。我覺得全班同學的心與我近了許多,。

2,、對后進生要寬厚和容忍。后進生心理普遍存在自尊與自卑的矛盾,。我們要全面,、深入、客觀地了解他們,，及時發(fā)現(xiàn)他們點滴的積極因素,，把他們心靈中微弱的火花點燃起來，并積極創(chuàng)造條件,，使他們能夠施展所長,，讓他們通過親自實踐，獲得成功的體驗,，使他們的自尊心一步步得到滿足,，從而把老師的要求變?yōu)樗陨淼膬?nèi)在需要。

學生陳小威,，頭腦靈活,，身強力壯，但學習成績差,，還常常欺負同學,。我多次找他談話，他雖然當面做了保證,，可過后依然如故,。他自己也覺得自己不是讀書的料，自卑感強烈,。我仔細觀察他,，發(fā)現(xiàn)他特別喜愛體育活動，而且有才能,。在一次全鄉(xiāng)運動會上,，我鼓勵他報名參加了1500米長跑項目。比賽前幾天,，他每天都很早起床,，進行強化訓練。在比賽中,，他果然不負眾望,，力奪第一名，為學校爭得了榮譽。于是我在全體同學面前表揚他,，同學們都向他投去了贊賞的目光,。事后，我又找他促膝談心,，問他是否愿意擔任體育委員,，為全班同學服務，他高興地同意了,。從此他在班集體中有了顯示自己的機會,，有了一種“尊嚴”感鞭策著他前進，他不但帶領同學在體育比賽中取得更多的成績,，而且在學習上也有了很大的進步,。

做過班主任的都有一個共識:要帶好一個班，不怕有后進生,，就怕沒有得力的班干部,。一個好的班干部核心一旦形成，就能使一個松散的班級變成一個團結,、奮進的集體,，班主任也自然會從繁雜的瑣事中解脫出來，更有利于集中精力搞好教育教學工作,。

組織建設是做好班級工作的保證,，思想建設則是做好班級工作的基礎。通過加強思想建設培養(yǎng)學生的集體精神,，形成良好的班風,。班風是一個班級思想風貌的集中反映，它既是一種有形的表現(xiàn),，又是一種無形的教育力量,。優(yōu)良的班風可以對學生個體產(chǎn)生“久熏幽蘭人自香”的強化效應。但良好的班風不是自然形成的,，它需要教育者花費較長的時間,，做大量的艱苦細致的工作。

我認為良好班風的形成可以從以下幾個方面著手,。

1,、優(yōu)化教室環(huán)境。環(huán)境的影響是一種潤物細無聲的教育,。優(yōu)化教室環(huán)境是培養(yǎng)和形成文明班風的一個重要手段。

2,、樹立榜樣,。少年兒童模仿性強，榜樣以其生動、具體和崇高的形象感染學生,，激勵他們仿效榜樣,，像榜樣那樣克服困難。

3,、恰當?shù)剡\用表揚和批評,。表揚和批評是對學生行為評價行之有效的教育手段。恰當?shù)呐u和表揚,，對激勵先進,、鞭策后進、融洽師生關系,、形成良好的班風,，可以起到事半功倍的效果。

4,、嚴格管理,。嚴格管理是形成良好班風的基礎性工作。在嚴格管理的同時,，要注意學生自我意識的提高,，從而發(fā)展到自我思考、自我教育,、自我管理的良好習慣,，為形成良好的班風而奠定基礎。健全的班集體是一個巨大的教育力量,，它的影響要比教師個人的影響大得多,，它往往能解決一般教育行政手段所不能解決的問題。因此,，建立一個優(yōu)秀班集體,，是班主任工作獲得成功的關鍵。

小學班級管理心得體會篇九

班主任是班級的主要管理者,，要管理好一個班級則需要班主任做大量深入細致的工作,，而且還要不斷學習別人的`先進經(jīng)驗。一個良好的班集體對每一個學生的健康發(fā)展起著巨大的作用,。

平等和諧的師生關系是課堂教學的基石,。只有在輕松自然的教學環(huán)境中學生才能思維活躍，敢想,、敢說,、敢問、敢于表現(xiàn)自己,。教師應尊重,、信任,、熱愛每個學生，滿足學生的表現(xiàn)欲,，恰當合理的運用語言,、眼神、動作來激發(fā)學生的表現(xiàn)欲望,，鼓勵學生大膽的創(chuàng)新,。當學生犯錯誤或故意"搗蛋"時，我用眼神暗示,、用和藹的語氣給予批評與指正;當學生的想法或表現(xiàn)不恰當或不完善時,，我首先肯定他們的積極主動性，使學生產(chǎn)生積極的情緒,，激發(fā)表現(xiàn)熱情,。

多年來，我長期擔任班主任,，了解班級學生的基本狀況,，對于那些單親家庭的孩子，我更是關懷備至的體貼他們,，使他們重新得到關愛,，父母離異的孩子心里都有陰影，往往是性格孤僻古怪,，學習興趣不濃厚,，態(tài)度不端正，因為他們?nèi)鄙賽?，對生活失去信心,，所以不能安心學習,。最近幾年受經(jīng)濟浪潮的影響,，學生隊伍中又多了一個龐大的群體-----留守兒童,，他們的境遇甚至比單親家庭的孩子更糟糕,，他們失去了同齡人應得到的一切。有時連最基本的生活都沒有保障,，他們是那樣的孤獨,，那樣的無助,，每當遇到這樣的孩子我真的很心疼,，我總是對他們多用一份心思,，讓他們感受到在學校這個大家庭中也能得到溫暖。愛的召喚,，使孩子們有了熱情也愿學了,。我想，什么是愛,，這就是愛,。而且這是更有價值的愛,，這是社會的囑托，事業(yè)的期望,，這種愛，正是我們教師責任心的源泉,。古人云："親其師,，信其道"。教師的愛一旦被孩子理解和接受,，他們同樣對老師充滿愛,，同學們之間的關系自然平等和諧，就會心甘情愿地接受老師的教育,。

著名教育家?葉圣陶先生說過："什么是教育,，簡單一句話，就是要培養(yǎng)學生良好的行為習慣,。"作為教師,，是學生成長的引路人，不僅要給學生傳授知識,，還要培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣,，為他們的健康成長打下扎實的基礎。小學生年齡小,，可塑性大,，他們的行為習慣容易養(yǎng)成也容易改變，是培養(yǎng)良好行為習慣的最佳時機,。一個班幾十個學生,，性格特點不同，興趣愛好不同,，家庭教育也不同,，如何把他們培養(yǎng)成有理想、有道德,、有文化,、守紀律的一代新人呢?如何讓這些孩子在人生的道路上有個良好的開端呢?我想，空頭說教是沒有用的,，重要的是根據(jù)學生的年齡特征,，通過生動活潑的教育形式，熱心地引導,。我就根據(jù)他們的喜好,，培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣，以配合課內(nèi)教學,，一本好書,，會帶領學生遨游瑰麗多姿的知識海洋;一本好書,，會引導學生探索古今中外的無數(shù)奧秘;一本好書，會幫助學生明辨是非,、分清美丑,。給學生圖書、給學生時間,、給學生方法,，讓學生與好書交上朋友。

班主任除了要全面關心每一個學生外,，還特別要對那些頑劣兒童更細心的扶持,，要發(fā)現(xiàn)他們的長處，正面引導,，使之克服缺點,，不斷進步。對于頑皮學生,，我盡量采取冷處理法,，盡量少去撥動他們那根調(diào)皮的神經(jīng),，更不采取磨的辦法,。老師只能從正面把他們從頑皮引入到可愛的軌跡上來。頑皮的學生由于父母對他們嬌生慣養(yǎng),，到了學校還是惡習不改,，上課不聽講，下課就打鬧,，在他身上確實難找出優(yōu)點來,。可是他們身上總會有閃光點,，我只要能發(fā)現(xiàn)一丁點兒有點就及時表揚，并鼓勵他克服缺點,，努力做個可愛的好學生,。通過一段時間的耐心幫助和扶持,，他們也會有進步的。在學校組織的秋季運動會,、慶十一文藝匯演中,，他們都取得了相應的優(yōu)異成績，學習也有了很大的進步,。就是這個細微之處正說明,，只要我們老師堅持耐心扶持，差生也是能進步的,。

俗話說："一勤天下無難事",。作為班主任，要比別的教師多留心眼,，多下功夫，舍得花時間,，要時時細心觀察學生情況,，將他們發(fā)生的一切事務認真、妥善的處理,。在這方面,，我一直要求自己"勤快"。勤于處理他們之間的大小事務,，即時糾正學生每個不起眼的違規(guī)違紀行為,。每天我一直強調(diào)學生遵守校規(guī)校紀，班規(guī)班紀,，強調(diào)他們養(yǎng)成良好的作息習慣,，按時到校，從小培養(yǎng)學生良好的晨讀習慣,，我長期堅持與學生同時到校,，我們班上的學生每天早晨來到學校沒有在外面瘋狂打鬧的現(xiàn)象。正是由于這些"勤",，使我班上的學生在紀律方面都能嚴格遵守,，很少違犯。班主任要努力做到"勤",，班主任需要充當許許多多角色,，有人說班主任也是一個官，但也是世界上最小的一個主任官,，但是這個最小的主任官,，所做的事情最多，最復雜,，這個主任官當?shù)某蓴∪绾?，不僅關系到一個人的健康成長，更重要的直接關系到國家教育事業(yè)的成百合興衰,。因此社會是非?？春眠@個最小的主任官的,。

在小學階段，班主任往往是學生心目中最完美的榜樣,，老師的一言一行,、一舉一動，以及處理班級事務的一些方法,，都會對學生產(chǎn)生深遠的影響,。因此，班主任對每位同學要平等對待,，尤其對優(yōu)生和學困生更要平等對待,，讓他們覺得老師對每位學生都公平。用愛澆灌心靈之花,，只有平等地愛每位學生,，才能得到學生的尊重和愛，更要關愛那些被遺忘的學困生,，用愛激發(fā)他們的上進動力,，讓他們努力學習，展示自我,。使一名后進生轉化為優(yōu)生,，要用師愛來激化他們。因此作為班主任一定要有一顆平等的心,。

作文教學對于學生的全面發(fā)展和語文教學質(zhì)量的提高起著舉足輕重的作用,，但它也是小學語文教學中的難點。如何培養(yǎng)學生的寫作能力,，讓學生易于動筆,，樂于表達呢?我認為最好的方法是培養(yǎng)學生養(yǎng)成記日記的好習慣。

寫日記能鍛煉孩子的書寫和語言表達能力,，也是對自己成長過程的一種記錄形式,。小學生寫日記，能培養(yǎng)他們恒心和毅力,。于是,，我在班級中建立了《冬雪島循環(huán)日記》，記錄孩子們的每天豐富多彩的生活,，課余之外的萬花筒小知識等等,，活躍孩子們的思維，鍛煉了他們的動手能力!

以上就是我在班主任工作中總結的一些心得,。古語曰："他山之石,，可以攻玉。"作為班主任難免都會碰到一些"堅硬的石頭"，但是如何把他們雕刻成能綻放異彩的玉,，這就需要"匠師們"的精心雕琢,。所以，我將繼續(xù)著,，努力著,，把班主任工作做得更完美，用自己的愛和熱情去撞擊那一顆顆幼稚的心靈,，充分發(fā)揮同學們的聰明才智,，成為一名出色的班主任!

小學班級管理心得體會篇十

我是一名普通的一線教師。從20xx年參加工作,，至今也有10個年頭,，從事職業(yè)教育教學工作已有10年了。每逢教師節(jié)沉浸在弟子們手機短信營造的祥和氣氛中時,，我就不由地想了自己從事職業(yè)教育的風風雨雨,。

還記得剛來學校時，有人告訴我,，職校的學生是多調(diào)皮，多討厭,，還說我的個子小,，肯定會被學生欺負。所以,，我挺擔心,，從上第一節(jié)課開始，我就擺出一副很嚴肅的面孔,，生怕有學生要造反,。可慢慢地,，我也發(fā)現(xiàn),，他們雖然有些調(diào)皮，但也挺可愛,，絕大多數(shù)學生只是對文化知識不太擅長而已,。

開始接任班主任工作時，我也什么都不知道,。沒有任何經(jīng)驗可言,。那時候最關心的一個問題就是：如何處理好與學生之間的關系?可是，因為缺乏經(jīng)驗,，并沒有把握準與學生之間的距離的尺度,。一心想著和學生交心，希望他們在中專生活中找到自信。但是,，與學生距離近了之后,，卻發(fā)現(xiàn)學生會不尊重我，班級紀律成問題,，學生們并不自重,，理想中的民主成了現(xiàn)實中的散漫，學生自信過了頭,。

除了當班主任以外,，我也是學生的科任老師。我嚴格要求班上的學生,，甚至在我的課堂上,，我也會因為學生的不良表現(xiàn)發(fā)火，教育學生,。久而久之,，在學生看來，我也是一名比較嚴厲的老師,。但這樣,，似乎又與學生的距離拉開了，學生有什么想法都怕給我訴說,。

要剛柔并用,，這點，我覺得是最難的了,。太兇了,，會傷了孩子的心。而且讓他們長時間處在一個高壓的環(huán)境下,，他們的精神壓力得不到放松,。這樣，一旦壓到極限的時候,，孩子就會出現(xiàn)反常的行為,。但是太柔了，學生只會騎到自己頭上,。失去了老師的威信,。有些有經(jīng)驗的班主任教我“對學生就是打一個耳光，給一顆糖”,。對學生嚴厲的同時,，也要讓學生知道班主任的好。不過,，這點說著挺容易的,，卻是我自己最難做到的了。

慢慢地，這幾年,，擔任了好幾屆班主任,，自己也當了母親，也就懂得了更多,。其實,，老師在學生們心目中的地位不必那么的權威，不必那么的神圣,，多一份真,，多一份實，多一份情,，更能譜寫與學生們的一段情,、一份愛。

陶行知先生說過：“捧著一顆心來,，不帶半根草去,。”我相信,，只要我們所有的教師一起努力,，璞玉終將會變成美石!桃李滿天下，會散發(fā)著無窮的芬芳!教師節(jié)30年,，我們一路同行!

小學班級管理心得體會篇十一

文/劉正寅

班主任是班級的主要管理者,，要管理好一個班級則需要班主任做大量深入細致的工作，而且還要不斷學習別人的先進經(jīng)驗,。一個良好的班集體對每一個學生的健康發(fā)展起著巨大的作用,。多年來,，我長期擔任班主任工作,，在此談談自己的一些體會：

首先要創(chuàng)設平等和諧的師生關系，因為平等和諧的師生關系是課堂教學的基石,。只有在輕松自然的教學環(huán)境中學生才能思維活躍,，敢想、敢說,、敢問,、敢于表現(xiàn)自己。教師應尊重,、信任,、熱愛每個學生，滿足學生的表現(xiàn)欲,，恰當合理的運用語言,、眼神、動作來激發(fā)學生的表現(xiàn)欲望，鼓勵學生大膽的創(chuàng)新,。當學生犯錯誤或故意“搗蛋”時,，我用眼神暗示、用和藹的語氣給予批評與指正,；當學生的想法或表現(xiàn)不恰當或不完善時,，我肯定他們的積極主動性，使學生產(chǎn)生積極的情緒,，激發(fā)表現(xiàn)熱情,。對于那些單親家庭的孩子，我更是關懷備至的體貼他們,，使他們重新得到關愛,，父母離異的孩子心里都有陰影，往往是性格孤僻古怪,，學習興趣不濃厚,，態(tài)度不端正，因為他們?nèi)鄙賽?，對生活失去信心,，所以不能安心學習。每當遇到這樣的孩子我真的很心疼,，我總是對他們多用一份心思,，讓他們感受到在學校這個大家庭中也能得到溫暖。

其次樹立服務意識,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣,。作為教師，是學生成長的引路人,，不僅要給學生傳授知識,，還要培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣，為他們的健康成長打下扎實的基礎,。小學生年齡小,，可塑性大，他們的行為習慣容易養(yǎng)成也容易改變,，是培養(yǎng)良好行為習慣的最佳時機,。一個班幾十個學生，性格特點不同,，興趣愛好不同,，家庭教育也不同，如何把他們培養(yǎng)成有理想,、有道德,、有文化,、守紀律的一代新人呢？如何讓這些孩子在人生的道路上有個良好的開端呢,？我想,，空頭說教是沒有用的，重要的是根據(jù)學生的年齡特征,，通過生動活潑的教育形式,，熱心地引導。我就根據(jù)他們的喜好,，培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣,，以配合課內(nèi)教學，一本好書,，會帶領學生遨游瑰麗多姿的知識海洋,；一本好書，會引導學生探索古今中外的無數(shù)奧秘,；一本好書,，會幫助學生明辨是非、分清美丑,。給學生圖書,、給學生時間、給學生方法,，讓學生與好書交上朋友,。

最后是要做一個勤快的班主任。俗話說：“一勤天下無難事”.作為班主任,，要比別的教師多留心眼,，多下功夫，舍得花時間,，要時時細心觀察學生情況,，將他們發(fā)生的一切事務認真、妥善的處理,。在這方面,，我一直要求自己“勤快”.勤于處理他們之間的大小事務,，即時糾正學生每個不起眼的違規(guī)違紀行為,。每天我一直強調(diào)學生遵守校規(guī)校紀，班規(guī)班紀,，強調(diào)他們養(yǎng)成良好的作息習慣,，按時到校，從小培養(yǎng)學生良好的晨讀習慣,，我長期堅持與學生同時到校,，我們班上的學生每天早晨來到學校沒有在外面瘋狂打鬧的現(xiàn)象,。正是由于這些“勤”,使我班上的學生在紀律方面都能嚴格遵守，很少違犯,。

以上就是我在班主任工作中總結的一些心得,。古語曰：“他山之石，可以攻玉,?！弊鳛榘嘀魅坞y免都會碰到一些“堅硬的石頭”,但是如何把他們雕刻成能綻放異彩的玉，這就需要“匠師們”的精心雕琢,。所以,，我將繼續(xù)著，努力著,，把班主任工作做得更完美,，用自己的愛和熱情去撞擊那一顆顆幼稚的心靈，充分發(fā)揮同學們的聰明才智,，成為一名更出色的班主任,！