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護(hù)士個人競聘報告十 護(hù)士競聘個人述職報告(匯總10篇)

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護(hù)士個人競聘報告十 護(hù)士競聘個人述職報告(匯總10篇)
時間:2023-10-10 08:23:04     小編:MJ筆神

“報告”使用范圍很廣,,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),,一般都要向上級寫報告,,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,,以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么什么樣的報告才是有效的呢,?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。

護(hù)士個人競聘報告十篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),,各位同仁:

大家好!感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)打照了這個公平競爭的平臺,,也感謝領(lǐng)導(dǎo)們一如既往的支持和幫助,讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,,這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標(biāo),。

競聘護(hù)士長,我認(rèn)為自己具有以下的優(yōu)勢:連續(xù)七年的臨床護(hù)理工作讓我在業(yè)務(wù)技術(shù)上成長并成熟,,十年管理崗位的歷練,,尤其是近三年民營醫(yī)院全科護(hù)士長工作的經(jīng)歷,讓我對于各種??萍膊〉淖o(hù)理技術(shù)又有了明顯的提高與發(fā)展,,并積累了較多的護(hù)理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,這將是我今后做好護(hù)士長工作最有力的支撐,。

如果能夠競聘為護(hù)士長,,我要做好以下幾方面的工作:

在護(hù)理部的統(tǒng)一安排部署下,結(jié)合科室的實際,,有計劃的開展工作,,合理安排自己的時間,即重業(yè)務(wù),,又不輕管理,,并經(jīng)常審視自己的工作效率。作為一名管理者,,即要懂得放權(quán),,又要兼顧指導(dǎo),用護(hù)士之所長,,多鼓勵溝通,,少批評和指手畫腳,使科室同事形成團(tuán)結(jié)協(xié)助的氛圍,,充分發(fā)揮科室的團(tuán)隊效能,。

突出的業(yè)務(wù)能力是護(hù)士長樹立威信的基礎(chǔ),在今后的工作中,,我將堅持不懈的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,,不斷掌握新知識,新技術(shù),,努力做到以技服人,。在日常工作中,嚴(yán)格自律,,要求護(hù)士做到的自己首先要做到,。當(dāng)遇到突發(fā)事件時,,敢于挺身而出,冷靜分析,,沉著處理,。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài),以積極向上的態(tài)度面對工作,。并及時有效的解決護(hù)士思想上,,工作上的難題,使科室形成積極,、樂觀,、主動的工作氛圍。

要求自身并帶動科護(hù)士加強人文素質(zhì)的學(xué)習(xí)及培養(yǎng),,不斷提高溝通的技巧,,從患者的需求出發(fā),進(jìn)行個性化服務(wù),,誠懇的傾聽患者的意見和批評,,努力構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系,。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流,,多商量,多協(xié)作,。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作,。

上述是我競聘護(hù)士長后粗略的工作設(shè)想,而具體的證明將在未來的每一個日子展開,,請各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個證明的機會,。謝謝!

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

護(hù)士個人競聘報告十篇二

尊敬的xx各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:

大家好,!

感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)打照了這個公平競爭的平臺,,也感謝領(lǐng)導(dǎo)們一如既往的支持和幫助,讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,,這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標(biāo),。

競聘護(hù)士長,我認(rèn)為自己具有以下的優(yōu)勢:連續(xù)七年的臨床護(hù)理工作讓我在業(yè)務(wù)技術(shù)上成長并成熟,,十年管理崗位的歷練,,尤其是近三年民營醫(yī)院全科護(hù)士長工作的經(jīng)歷,讓我對于各種??萍膊〉淖o(hù)理技術(shù)又有了明顯的提高與發(fā)展,,并積累了較多的護(hù)理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,這將是我今后做好護(hù)士長工作最有力的支撐,。

如果能夠競聘為護(hù)士長,,我要做好以下幾方面的工作:

在護(hù)理部的統(tǒng)一安排部署下,,結(jié)合科室的實際,有計劃的開展工作,,合理安排自己的時間,,即重業(yè)務(wù),又不輕管理,,并經(jīng)常審視自己的工作效率,。作為一名管理者,即要懂得放權(quán),,又要兼顧指導(dǎo),,用護(hù)士之所長,多鼓勵溝通,,少批評和指手畫腳,,使科室同事形成團(tuán)結(jié)協(xié)助的氛圍,充分發(fā)揮科室的團(tuán)隊效能,。

突出的業(yè)務(wù)能力是護(hù)士長樹立威信的基礎(chǔ),,在今后的工作中,我將堅持不懈的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,,不斷掌握新知識,,新技術(shù),努力做到以技服人,。在日常工作中,,嚴(yán)格自律,要求護(hù)士做到的自己首先要做到,。當(dāng)遇到突發(fā)事件時,,敢于挺身而出,冷靜分析,,沉著處理,。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài),以積極向上的態(tài)度面對工作,。并及時有效的解決護(hù)士思想上,,工作上的難題,使科室形成積極,、樂觀,、主動的工作氛圍。

要求自身并帶動科護(hù)士加強人文素質(zhì)的'學(xué)習(xí)及培養(yǎng),,不斷提高溝通的技巧,,從患者的需求出發(fā),進(jìn)行個性化服務(wù),誠懇的傾聽患者的意見和批評,,努力構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系,。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流,多商量,,多協(xié)作,。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。

上述是我競聘護(hù)士長后粗略的工作設(shè)想,,而具體的證明將在未來的每一個日子展開,,請各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個證明的機會。謝謝,!

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

護(hù)士個人競聘報告十篇三

大家好,!

我叫xxx,護(hù)理本科學(xué)歷,,20xx年10月到本院參加工作至今,,一直在脊柱外科從事護(hù)理工作,20xx年取得護(hù)師資格,。

此次競聘護(hù)師初級職稱,,我認(rèn)為自己有以下幾點優(yōu)勢:

第三、性格優(yōu)勢,。我思維敏銳,,心理素質(zhì)良好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,善于與人溝通,,凡是我經(jīng)手的工作,都會盡心竭力地去做,,力求完美。同時,,我個人也十分渴望能夠盡自己的力量,,在工作中承擔(dān)更多的責(zé)任,為病人做一些實事,。

如果能競聘成功,,我將在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下和在主管護(hù)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,兢兢業(yè)業(yè)地做好臨床護(hù)理等業(yè)務(wù)技術(shù)工作,。下面,,我就如何做好脊柱外科護(hù)理工作談?wù)勎业南敕ǎ?/p>

第三、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,保證護(hù)理質(zhì)量,,增長護(hù)理經(jīng)驗,以身作則,建立和諧護(hù)患關(guān)系,,在實習(xí)生和年輕護(hù)士面前起到榜樣示范作用,。

無論能否競聘成功,我都會用全身心地投入到護(hù)理工作中,,盡心竭力為我院護(hù)理工作再上新臺階作出自己的貢獻(xiàn),。

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

護(hù)士個人競聘報告十篇四

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事:

大家好!

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給本人這個機會參加今天的護(hù)士長競職,。

本人叫xx,,來自xx。本人今年xx歲,,xx學(xué)校自學(xué)護(hù)理本科學(xué)歷,,現(xiàn)任主管護(hù)師。20xx年,,本人從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,,來到了向往已久的醫(yī)院,成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今,,本人已在一線護(hù)理崗位上工作了14年。十多年來,,本人的感受就是,,從事一個有“天使”稱號的工作,一定要對得起病人,,對得起病人家屬,,對得起“天使”這個美麗的稱號。所以,,本人無論是在內(nèi)科,、急診科、腫瘤科,、手術(shù)室,、巡回醫(yī)療車,還是在現(xiàn)在的老干科,,每一天,,本人都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,并努力以精湛的技術(shù)和高度的責(zé)任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。因此,,本人也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子,、優(yōu)秀護(hù)師等光榮稱號,。

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:xx年的一線工作經(jīng)驗,,使本人對護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,,也逐漸積累了一些護(hù)理工作的經(jīng)驗,總結(jié)了一些護(hù)理管理的體會,。如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,,走上護(hù)士長的工作崗位,本人有信心做一名稱職的護(hù)士長,,為醫(yī)院的發(fā)展、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn),。

假如本人競聘成功,,本人將在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,,從以下幾方面開展工作,搞好病房管理,,不斷提高護(hù)理質(zhì)量:

本人認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理安全:一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情,護(hù)理起來才會有的放矢,,產(chǎn)生較好的護(hù)理效果,;二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化,,及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,,取得患者的信任,,使患者流露出真實的想法,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,,采取有針對性的護(hù)理措施,有效地預(yù)防意外事件,,保證患者安全,。

本人深知,作為護(hù)士長,,在護(hù)患關(guān)系,、醫(yī)護(hù)關(guān)系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系,,本人認(rèn)為,,首先,要定時召開護(hù)患座談會,,征求病人的意見和建議,,及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,;其次,理解,、配合各位醫(yī)生的工作,,做到真誠相待,相互支持與合作,;第三,,講究交流方法,化解護(hù)患矛盾,。本人將主動誠懇地做深入細(xì)致的思想工作,,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,,理解護(hù)士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,,不講損害護(hù)士自尊心的話,為病人和護(hù)士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護(hù)士既嚴(yán)格要求,,又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,,讓護(hù)士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊,。

健康教育是人性化護(hù)理管理的重要內(nèi)容,。護(hù)士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者,。本人將在病房管理工作中,,重點抓好對患者的健康教育,組織護(hù)士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,,努力給病人以心理社會支持,,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,,增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,,還學(xué)到了許多健康知識,,從而提高對護(hù)士的滿意度,體現(xiàn)人性化的管理理念,。

常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,,護(hù)士長的自身形象直接影響著護(hù)理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,,本人將時刻牢記自己肩負(fù)的重任,,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面,,成為護(hù)士們的楷模。在具體工作中,,做到言行一致,,要求護(hù)士不做的,自己堅決不做,,要求護(hù)士要做到的,,自己首先做好。在日常工作中,,有事多同護(hù)士商量,,踏實工作,愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護(hù)士。今天能參與競爭護(hù)士長崗位,,與她們給本人支持和鼓勵是分不開的,。

護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護(hù)士,,她們在各項護(hù)理工作中做的都很好,,輸液能做到一針見血,護(hù)理危重病人,、觀察病情都有很強的責(zé)任心,。但業(yè)無止境,本人認(rèn)為在以后的工作中,,堅持不懈地抓好對全病房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍是工作的重點,。通過集體學(xué)習(xí)、組織護(hù)理查房,、進(jìn)行操作演練等,,有計劃地進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識、護(hù)理理論,、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,,不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì),做到護(hù)理工作程序化,,技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,,減少護(hù)士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護(hù)理,,指導(dǎo)護(hù)士制定個性化的護(hù)理計劃,,在臨床實踐中提高護(hù)士觀察病情、心理護(hù)理,、護(hù)理文件書寫以及急救護(hù)理等各項護(hù)理工作的質(zhì)量,。

做好護(hù)理工作還有個很重要的方面:護(hù)理理念。好的護(hù)理理念,,不是“要本人服務(wù)”,,而是“本人要服務(wù)”??梢哉f,,這是和三基理論、護(hù)理質(zhì)控,、技術(shù)操作等同等重要的護(hù)理素質(zhì),。可以想象,,當(dāng)“天使”進(jìn)入病房向病人講解護(hù)理知識時,,臉部表情卻是非常嚴(yán)肅,沒有笑容,,甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,,是一個怎樣的場景。所以本人認(rèn)為,,持續(xù)保持和提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,,努力創(chuàng)造醫(yī)院的護(hù)理,是當(dāng)前護(hù)理工作重要內(nèi)容之一,。本人看到一篇報道,,講述北京協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士,,凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,沒有看病就好了三分,?;颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護(hù)士就有一種賓至如歸的感覺,還有患者這樣形容:“即使在繁華的王府井大街,,你也能辨認(rèn)出誰是協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士,。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”。這就是護(hù)理的品牌?,F(xiàn)代的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中,,面對廣大的護(hù)理服務(wù)對象,良好的護(hù)士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,,對提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。本人相信,有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持,,通過我們的努力,,一定能創(chuàng)出xx市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理的品牌,以獨特的市場優(yōu)勢,,讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,,就是在繁華的商貿(mào)廣場,也能辨認(rèn)出誰是xx市中心醫(yī)院的護(hù)士,,因為她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說:“愛在左,同情在右,,走在生命兩旁,,隨時撒種,隨時開花,,將這一徑長途,,點綴得花香彌漫,使穿杖拂葉的行人,,踏著荊棘,,不覺得痛苦,有淚可落,,卻不悲涼,。”那么,,再讓真誠作伴,,用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍(lán)天吧!!

衷心希望大家能給本人一分支持,給本人一分鼓勵。無論是否競爭得上護(hù)士長,,本人都愿意和大家一起奉獻(xiàn)自己的能力和熱情,,共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!

謝謝大家。

護(hù)士個人競聘報告十篇五

尊敬的xx各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好,!

我叫xxx,,護(hù)理本科學(xué)歷,20xx年10月到本院參加工作至今,,一直在脊柱外科從事護(hù)理工作,20xx年取得護(hù)師資格,。

此次競聘護(hù)師初級職稱,,我認(rèn)為自己有以下幾點優(yōu)勢:

第三、性格優(yōu)勢,。我思維敏銳,,心理素質(zhì)良好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,善于與人溝通,,凡是我經(jīng)手的工作,都會盡心竭力地去做,,力求完美,。同時,我個人也十分渴望能夠盡自己的力量,,在工作中承擔(dān)更多的責(zé)任,,為病人做一些實事。

如果能競聘成功,,我將在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下和在主管護(hù)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,,兢兢業(yè)業(yè)地做好臨床護(hù)理等業(yè)務(wù)技術(shù)工作。下面,,我就如何做好脊柱外科護(hù)理工作談?wù)勎业南敕ǎ?/p>

第三,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),保證護(hù)理質(zhì)量,,增長護(hù)理經(jīng)驗,,以身作則,建立和諧護(hù)患關(guān)系,,在實習(xí)生和年輕護(hù)士面前起到榜樣示范作用,。

無論能否競聘成功,我都會用全身心地投入到護(hù)理工作中,,盡心竭力為我院護(hù)理工作再上新臺階作出自己的貢獻(xiàn),。

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

護(hù)士個人競聘報告十篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好,!

我叫xx,,今年xx歲,,xxxx年xx衛(wèi)校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)后正式加入護(hù)理隊伍,從事護(hù)理工作至今已xx年,,受聘護(hù)師崗位已經(jīng)xx年,,取得主管護(hù)師資格x年,先后在手術(shù)室和兒科病房輪轉(zhuǎn)工作過并護(hù)士長職務(wù),,現(xiàn)在兒科門診輸液室工作并任護(hù)士長,,在此非常感謝大家聽取我的競聘述職報告。

十幾年的臨床護(hù)理工作,,對我來說是個成長和收獲的過程,,其中有護(hù)理工作的辛苦,也有病人康復(fù)后的欣喜,,面對不同疾患和需求的患者,,作為一名護(hù)士我深深地意識到,肩上多的是一份責(zé)任,,腳下多的是一份動力,。

怎樣才能更好的擔(dān)負(fù)起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢,?經(jīng)過一段時間的了解,,本著關(guān)心,愛護(hù),,尊重,,理解科室?guī)孜蛔o(hù)士姐妹的態(tài)度,我仔細(xì)觀察科室的每一個成員,,摸索她們的脾氣性格,,掌握她們工作中的優(yōu)缺點,并根據(jù)門診輸液患者上午比較集中的特點,,制定了互補性的排班,,有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口,,在這里門診病人與我們接觸的更多,,更密切。 一句話,,可以反映出一個人的修養(yǎng),;一個動作,可以折射出一個人的品質(zhì),;一件小事,,會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。

作為一名科室的帶頭人,我更加嚴(yán)格要求自己,,凡事從我做起,,率先垂范,以身作則,,從而帶動全科室人員,,在思想上提高自己,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,,在制度上約束自己,。

要加強管理,首先是在思想上提高自己,,端正工作態(tài)度,,愛崗敬業(yè),勤奮工作,,積極進(jìn)取,真正以病人為中心,,服務(wù)周到,,態(tài)度和藹,語言文明,,努力把工作做細(xì),,做實,做扎實,,力求在治療上精心,,護(hù)理上細(xì)心,真正讓家屬放心,,病人安心,。

工作中,這種人性化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,,它可以擴展到方方面面,,大到積極參加各種突發(fā)事件的應(yīng)急和搶救;小到熱情地為每個不熟悉門診流程的患者導(dǎo)診并護(hù)送到相關(guān)科室,;每個患者都是弱勢群體,,在他痛苦需要時,我們哪怕是一個善意的眼神,,一個淡淡的微笑,,對他們也許就是整個春天。在我的帶動下,,我們科室的幾位護(hù)士也是如此,。

不管任何情況下,都會微笑著面對患者,百問不煩地耐心解釋,,只要患者需要,,病情需要,工作永遠(yuǎn)是第一位的,。我們付出的只是自己的一份熱情,,而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。

生活就是一面鏡子,,你對他笑,,他就會對你笑,我們的患者也是一面鏡子,,你對他笑,,他也會微笑地回報你。

沒有規(guī)矩不成方圓,,有了良好的醫(yī)德,,我們還需要嚴(yán)格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,,我和大家一起制定了科室的各種工作細(xì)則,,明確各班職責(zé),從我做起,,帶領(lǐng)大家早上班晚下班,,只要病人需要,不計較個人得失,,沒有時間和節(jié)假日的概念,。

這樣我們相互之間常督促,勤落實,,保障了最高效,,最積極的工作熱情;精湛的技術(shù)是我們工作的核心,,有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得,。

這就促使我們在熱情服務(wù)的同時更加注意加強自己的業(yè)務(wù)水平,提高自己的各項護(hù)理技能,,特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,,力求做到一針見血,把治療帶給孩子的痛苦減到最小,。工作閑暇時我?guī)ьI(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進(jìn)針角度,,方位,固定方法,,小兒發(fā)熱的護(hù)理以及輸液的臨床觀察等等,。

在輸液過程中,,我要求大家認(rèn)真執(zhí)行三查八對制度,根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴(yán)格控制輸液速度,,嚴(yán)密觀察病情變化,,隨時了解患者情況,確?;颊甙踩行У淖龊弥委?。

值得高興的是我們良好的醫(yī)德,熱情的服務(wù),,精湛的技術(shù)保障了兒科門診工作的順利進(jìn)行,,換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。

當(dāng)然,,工作中總會有許多不如意,,也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,擺正心態(tài)是最重要的,。珍惜自己的工作,,尊重所有病痛的人,沒有什么比擁有健康的身體更重要的,,面對一個失去將康的病人,,我就會想,我比那些病痛的人幸福多了,,沒有人應(yīng)該吝嗇自己快樂,我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者,。

通過幾年時間的工作實踐,,使我更深層次的認(rèn)識到一個護(hù)士長應(yīng)有的職責(zé),以后我要更加努力地把這支護(hù)理隊伍帶好,,更多的與醫(yī)生們進(jìn)行溝通,,更詳盡的掌握每一個病人的情況,以便更出色的完成兒科門診輸液室的護(hù)理任務(wù),。

心中有夢想,,行動才會有方向,在今后的工作中,,我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo),,扎扎實實學(xué)習(xí),實實在在工作,,認(rèn)認(rèn)真真為患者服務(wù),,為醫(yī)院樹品牌,為護(hù)士樹榜樣而繼續(xù)努力,!

護(hù)士個人競聘報告十篇七

我是某某,,現(xiàn)年,?歲。某某年畢業(yè)于甘肅省甘南衛(wèi)校,,轉(zhuǎn)眼間在我院我院從事護(hù)理工作已有二十余個年頭,。某某年我取得新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院護(hù)理專科學(xué)歷后,,又于某某年6月獲得鄭州大學(xué)護(hù)理專業(yè)獨立本科學(xué)歷,。2001年12月通過評審取得主管護(hù)師資格,迄今為止已有11個年頭了,。今天,,我擬競聘副主任護(hù)師一職,希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)和評委老師的大力支持與肯定,,現(xiàn)我將近期工作向大家做一個匯報:

我在我的微博上說了一句這樣的話:“干了二十年,,搬了三次“家”!這個家當(dāng)然是我們醫(yī)院,,這個我賴以生計衣食源泉,,更是我事業(yè)成熟的沃土。后來一想,,其實迄今為止我已經(jīng)參與醫(yī)院的四次搬家,。第一次是非典那一年,當(dāng)非典的陰霾從我們心頭散去的時候,,我參與了急診科的回遷工作,,后來因為工作需要,我調(diào)去過很多科室,。我還在微博上寫到:供應(yīng)室搬家,,我瘦了十幾斤,急診科搬家,,我嗓子啞一周,,如今婦產(chǎn)科搬家,此時,,我的內(nèi)心更有一種悲壯之情,,這瑣碎而又平凡的工作,使我每一天在忙碌中度過,,可回過頭來,,卻仿佛什么也沒有做,可我依然在這個崗位上一干就是二十余年,。其實我更想表達(dá)的是,,我的成長是伴隨著我們縣醫(yī)院日新月異的變化。在醫(yī)院工作的這二十余年,,我在各位老師的幫助下,,就像我們醫(yī)院一樣發(fā)生著質(zhì)的飛躍,。回想過去,,當(dāng)初的懵懂仿佛歷歷在目,,現(xiàn)如今的成熟難道不是這多年的歷練積累的成果?我先后在醫(yī)院的很多科室工作過,,如果沒有這些工作經(jīng)歷,,我怎么能夠積累這么多多學(xué)科的知識,如果不是在座很多老師的幫助,,我怎么能有今日的這些成就,。如果把我們醫(yī)院比喻成為一個人,那我們的各個科室,,就是人身上的肌肉,、神經(jīng)、皮膚,、內(nèi)臟等等,、等等。而我們每一個人就像這些器官的細(xì)胞中一樣,,在自己不同的崗位上發(fā)揮著自己的機能,,使我們縣醫(yī)院,這個我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的“巨人”才能站得更穩(wěn),,走的更遠(yuǎn),。

回想工作的這么多年,我確實感謝領(lǐng)導(dǎo)給我不斷鍛煉的機會,。臨床科室之間的轉(zhuǎn)換,,使我對人體各個系統(tǒng)的疾病都有了一定的掌握,短暫的行政參與為我走上護(hù)士長崗位打下了堅實的基礎(chǔ),,不斷的參與各種活動、競賽,,使我的的語言組織能力,、溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力不斷的得到了提升。不去神內(nèi),,我怎么能寫出《老年高血壓患者手術(shù)治療的護(hù)理體會》論文發(fā)表,,不去外科工作,我怎么能夠總結(jié)出《外科胃腸減壓的護(hù)理體會》被雜志刊登,,不去供應(yīng)室我怎會對多種器械包,、手術(shù)包了如指掌,不去急診科,,我又怎會對呼吸機的使用和人工氣道的管理有了深刻的體會,。雖然我承受著巨大的工作壓力,,但我也收獲了更多的知識與技能。每一個崗位就像一部精密儀器上的零件,,各有各的特色,,也各有各的專長,缺一不可,。我常對科室的護(hù)士們說:“我們不能收獲安逸,,至少我們該收獲認(rèn)可,同事的認(rèn)可,、病患的認(rèn)可,、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。只有在我們自己的崗位上發(fā)揮了自己的作用,,就會得到大家的肯定,;我們不能收獲金錢,至少我們該收獲知識,,收獲技能,,這是我們這一生的財富,是誰也奪不走的寶貴財富,?!卑职衷?jīng)對我說:“人貴有知,貴為人知,?!蔽野阉斫鉃椋藨?yīng)該具備一定的知識和能力,,更應(yīng)該把這些知識和能力施展出來,,去服務(wù)他人,實現(xiàn)價值,。我很慶幸我不斷增長了我的能力,,并使他有機會施展開來,我認(rèn)真的去做每一件事情,,并不是想證明我有多能,,而是想告訴自己我能行。我一直堅持努力的做好我的工作,,不論在什么崗位,,當(dāng)然我的努力付出也得到了肯定與獎勵。那一本本紅彤彤的榮譽證書就像是領(lǐng)導(dǎo)投來的鼓勵而又信任的目光,,激勵著我在護(hù)理事業(yè)的道路上不斷前進(jìn),。

現(xiàn)如今我站在了護(hù)理崗位的又一個更高的起點,我想我已具備這樣的能力,,并做好了充分的準(zhǔn)備,,我希望得到在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和評委老師們能給予我更多的肯定與鼓勵,,我相信,在你們溫暖而又有力的雙手的推動下,,我一定會在這個更高更嚴(yán)的新起點上,,為我院的輝煌明天做出不懈的努力,!

再次表示感謝,!最后祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、評委老師們身體健康,,萬事如意,!

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護(hù)士個人競聘報告十篇八

我叫xxx,,現(xiàn)年38歲,,大專文化,主管護(hù)師,。1984年7月xxx衛(wèi)校畢業(yè),,分配到縣人民醫(yī)院從事護(hù)理工作,,1996年廣西醫(yī)科大學(xué)函授高護(hù)班畢業(yè),同年晉升為主管護(hù)師,,先后在內(nèi)科,、外科、兒科,、傳染科從事臨床護(hù)理工作。1996年走上護(hù)士長崗位,,分別在兒科,、傳染科、外二科擔(dān)任護(hù)士長,。

我競選護(hù)士長有以下幾方面的優(yōu)勢:

1、熱愛護(hù)理工作,,熱愛本職工作,具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素質(zhì),。

2,、有21年臨床護(hù)理和近10年的護(hù)理管理經(jīng)驗,,在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,具有較高的護(hù)理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法,。

3,、有健康的身體和充沛的精力。

4,、有較強的組織,、協(xié)調(diào)、指揮能力,,善于處理醫(yī)護(hù),、護(hù)護(hù)、護(hù)患及兄弟科室之間的關(guān)系,。

任期目標(biāo):

1,、以病人為中心,提高病人的贊譽度,。

2,、加強護(hù)理管理,提高護(hù)理質(zhì)量,。

3,、增收節(jié)支,提高經(jīng)濟效益,。

主要措施和方法:

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,,病人贊譽度的提高,實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,,只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,,醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,并通過他們的口碑傳播,,可以提升醫(yī)院形象,,擴大醫(yī)院的知名度,影響其它病人,,隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,,醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的贊譽度,?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

首先要給病人以人文關(guān)懷,一切從病人的需要去思考問題,,建立關(guān)心人,、尊重人的理念。

其次,以熱度,、親切,、溫暖的話語,理解,、同情病人的痛苦,,使病人感到親切、自然,,用住院須知的形式,,介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。加強與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,,詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,,仔細(xì)觀察病情變化,,配合醫(yī)生搶救急危病人,掌握病人的心理狀態(tài),,制定人性化,、個性化的護(hù)理措施,及時評估護(hù)理效果,,讓病人參與到治療,、護(hù)理中,消除緊張,、焦慮情緒,,使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感,。

再次,,從病人敏感的一日清單入手,將收錢項目,、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明,,使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心,,以病人的滿意為核心,,以病人的需求為目標(biāo),提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),,醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。

提高護(hù)理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護(hù)理質(zhì)量的控制,。

1、落實各種規(guī)章制度,,明確各班職責(zé)。善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人,,做到常督促,、勤落實。

2,、建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評價標(biāo)準(zhǔn),,用數(shù)據(jù)說話。通過考評可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié),,掌握各級護(hù)理人員狀況,,有針對性的進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓(xùn),做到人盡其才,,才盡其用,,最大限度地發(fā)揮護(hù)理人員的作用,全面提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),。

3“以人為本”關(guān)心,、愛護(hù)、尊重,、理解護(hù)士,,以誠相待,激發(fā)護(hù)士的工作熱度,,讓護(hù)士心身愉快地投入工作,,只有這樣,我們才能給病人以燦爛的笑容,。

增收節(jié)支,,提高經(jīng)濟效益。

增收方面:熟練掌握各項收費標(biāo)準(zhǔn),,用活用足收費政策,,把該收的錢一分不少收回來,多開展護(hù)理服務(wù)項目,,加強催款力度,,避免病人欠費現(xiàn)象。

節(jié)支方面:盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,,特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),確保正常運轉(zhuǎn),,為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

過去,我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹,擔(dān)任護(hù)士長期間,,科室經(jīng)濟效益明顯增長,,病人滿意率大于90%,無醫(yī)療事故和病人因護(hù)理方面的問題投訴,。如果領(lǐng)導(dǎo)信任我,,假如大家給我機會,我一定會做一個優(yōu)秀的護(hù)士長,。

護(hù)士個人競聘報告十篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),,各位同仁:

大家好!

感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)打照了這個公平競爭的平臺,,也感謝領(lǐng)導(dǎo)們一如既往的支持和幫助,,讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標(biāo),。

競聘護(hù)士長,,我認(rèn)為自己具有以下的優(yōu)勢:連續(xù)七年的臨床護(hù)理工作讓我在業(yè)務(wù)技術(shù)上成長并成熟,十年管理崗位的歷練,,尤其是近三年民營醫(yī)院全科護(hù)士長工作的經(jīng)歷,,讓我對于各種專科疾病的護(hù)理技術(shù)又有了明顯的提高與發(fā)展,,并積累了較多的護(hù)理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,,這將是我今后做好護(hù)士長工作最有力的支撐。

如果能夠競聘為護(hù)士長,,我要做好以下幾方面的工作:

在護(hù)理部的統(tǒng)一安排部署下,,結(jié)合科室的實際,有計劃的開展工作,,合理安排自己的時間,,即重業(yè)務(wù),又不輕管理,,并經(jīng)常審視自己的工作效率,。作為一名管理者,即要懂得放權(quán),,又要兼顧指導(dǎo),,用護(hù)士之所長,多鼓勵溝通,,少批評和指手畫腳,,使科室同事形成團(tuán)結(jié)協(xié)助的氛圍,充分發(fā)揮科室的團(tuán)隊效能,。

突出的業(yè)務(wù)能力是護(hù)士長樹立威信的基礎(chǔ),,在今后的工作中,,我將堅持不懈的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷掌握新知識,,新技術(shù),,努力做到以技服人。

在日常工作中,,嚴(yán)格自律,,要求護(hù)士做到的自己首先要做到。當(dāng)遇到突發(fā)事件時,,敢于挺身而出,冷靜分析,,沉著處理,。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài),以積極向上的態(tài)度面對工作,。并及時有效的解決護(hù)士思想上,,工作上的難題,使科室形成積極,、樂觀,、主動的工作氛圍。

要求自身并帶動科護(hù)士加強人文素質(zhì)的學(xué)習(xí)及培養(yǎng),,不斷提高溝通的技巧,,從患者的需求出發(fā),進(jìn)行個性化服務(wù),,誠懇的傾聽患者的意見和批評,,努力構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流,,多商量,,多協(xié)作。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作,。

上述是我競聘護(hù)士長后粗略的工作設(shè)想,,而具體的證明將在未來的每一個日子展開,請各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個證明的機會,。謝謝?。?/p>

護(hù)士個人競聘報告十篇十

大家下午好,。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的主管護(hù)師競聘,。

感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)打照了護(hù)士競聘述職報告這個公平競爭的平臺,也感謝領(lǐng)導(dǎo)們一如既往的支持和幫助,,讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,,這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標(biāo),。

首先,連續(xù)七年的臨床護(hù)理工作讓我在業(yè)務(wù)技術(shù)上成長并成熟,,十年管理崗位的歷練,,尤其是近三年民營醫(yī)院全科護(hù)士長工作的經(jīng)歷,讓我對于各種??萍膊〉淖o(hù)理技術(shù)又有了明顯的提高與發(fā)展,,并積累了較多的護(hù)理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,這將是我今后做好護(hù)士長工作最有力的支撐,。

其次,,參加工作以來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下,,我始終嚴(yán)格要求自己,,努力提高自身綜合素質(zhì),兢兢業(yè)業(yè),,盡職盡責(zé),,熟練掌握了手術(shù)室的各項操作技術(shù)。我一直在履行著手術(shù)室護(hù)士的職責(zé),,并且負(fù)責(zé)組織本科室各級護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,督促所屬人員從事執(zhí)行無菌技術(shù)操作護(hù)士崗位競聘演講稿規(guī)程,對精密儀器的維護(hù)和保養(yǎng)。認(rèn)真執(zhí)行手術(shù)室工作制度,,在搶救中,不斷提高經(jīng)驗水平,。手術(shù)中不斷適應(yīng)各個手術(shù)醫(yī)生的喜好和習(xí)慣,,盡量讓每一位進(jìn)入手術(shù)室的醫(yī)生都有一個滿意的心情。

如果能夠競聘為護(hù)士長,我要做好以下幾方面的工作:

在護(hù)理部的統(tǒng)一安排部署下,結(jié)合科室的實際,,有計劃的開展工作,,合理安排自己的時間,,即重業(yè)務(wù),,又不輕管理,,并經(jīng)常審視自己的工作效率。作為一名管理者,,即要懂得放權(quán),,又要兼顧指導(dǎo),用護(hù)士之所長,,多鼓勵溝通,,少批評和指手畫腳,使科室同事形成團(tuán)結(jié)協(xié)助的氛圍,,充分發(fā)揮科室的團(tuán)隊效能,。

突出的業(yè)務(wù)能力是護(hù)士長樹立威信的基礎(chǔ),,在今后的工作中,,我將堅持不懈的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷掌握新知識,,新技術(shù),,努力做到以技服人,。在日常工作中,,嚴(yán)格自律,要求護(hù)士做到的自己首先要做到,。當(dāng)遇到突發(fā)事件時,,敢于挺身而出手術(shù)室護(hù)士演講稿,,冷靜分析,,沉著處理。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài),,以積極向上的態(tài)度面對工作,。并及時有效的解決護(hù)士思想上,工作上的難題,,使科室形成積極,、樂觀、主動的工作氛圍,。

要求自身并帶動科護(hù)士加強人文素質(zhì)的學(xué)習(xí)及培養(yǎng),,不斷提高溝通的技巧,從患者的需求出發(fā),,進(jìn)行個性化服務(wù),,誠懇的傾聽患者的意見和批評,努力構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系,。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流,,多商量,多協(xié)作,。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作,。

在此次競聘中,如果我能聘上,,我會更加努力的工作學(xué)習(xí),,我相信我自己有能力也有信心干好主管護(hù)師該做的工作,,把手術(shù)室的工作做到更好,。如果聘不上,我將依然保持正確的心態(tài),,反思自己的不足,,秉承自己的一貫作風(fēng),努力學(xué)習(xí),,勤奮工作,,踏實做事。

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