當我們有一個明確的目標時，我們可以更好地了解自己想要達到的結(jié)果,，并為之制定相應(yīng)的計劃,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

社團管理部工作計劃篇一

一、指導思想：

以學校新三年主動發(fā)展規(guī)劃為指引,，真正落實“以人為本”的理念,，立足于兒童文化的視角，組建學生社團,，開展豐富多彩的社團活動,，促進學生自主、多元發(fā)展,，積極主動地交往,，于互助中共同進步，形成實小學生的特質(zhì),。

二,、工作重點：

1.從面上推廣社團活動，積極推進學?！般y杏娃素養(yǎng)工程”的實施,，豐富學生生活，滿足學生交往需求,，促進學生主動發(fā)展,，形成互助共進的分享文化。

2.加強社團組織建設(shè),，制定社團管理及評價制度,，嚴格選拔具有“開放的心態(tài)，領(lǐng)袖的氣質(zhì)”這種特質(zhì)的社長,，促進社團活動有特色,、有效率地開展。

三,、具體工作及目的：

我們將緊扣“指導思想”,，大處著眼，小處入手,，確保工作重點的目標達成,。

(一)不斷豐富社團主題，滿足每個學生的發(fā)展需求,。

上學期的學生社團活動,，作為“小學生‘互助共進’交往策略的研究”的主要研究內(nèi)容，以四年級為試點扎實開展,，受到了學生的歡迎和家長,、教師的支持。為了滿足更多學生的交往需求和發(fā)展特長的愿望,，從面上推廣社團活動有其必要性,。為保障社團活動的有效開展，首先必須確保有豐富的社團主題吸納興趣不同的學生,，切實提高社團活動的質(zhì)量,，形成實小的特色文化。

結(jié)合上學期的社團活動情況,、學校的師資力量及學生的意愿,，進行有目的的篩選、調(diào)整,、補充,，分六大類(藝術(shù)天地、信息時代,、體育競技,、手工勞技、科學探趣,、思維創(chuàng)新)擬定學校的社團主題,，增加主題數(shù)量(約30個)，既要弘揚學校的傳統(tǒng)特色,，又要體現(xiàn)學校新的育人理念,，為學生的提供更多的自主選擇空間。這其中,，將會有體現(xiàn)學校傳統(tǒng)特色的“烹飪”,、“航模”,、“藝術(shù)體操”“陶陶樂”等社團,，也會新增“禮儀隊”等特色社團，還將增設(shè)“思維體操”,、“文學創(chuàng)作”,、“英語天地”等學科性質(zhì)的社團，滿足不同學生主動發(fā)展,、提升素養(yǎng)的需求,。

(二)科學統(tǒng)籌社團活動，保障每次活動的有序開展,。

1.充分保證活動場地,。盡管學校場地有限，空間較小,，但合理安排仍能確保每個社團有相應(yīng)的活動場地,。

2.制定社團管理制度。新學期,，將在科研部的組織下,，與課題組核心成員共同商議制定社團管理制度,。

四、具體安排及大致時間：九月：

1.制定社團活動方案,。(9月2日前)2.擬定社團活動主題,。

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社團管理部工作計劃篇二

為使綜合管理部在20xx年的工作中,，能夠更加務(wù)實,、高效、有序推進各項工作進程,，綜合部根據(jù)部門的特點和職責,，制定了20xx年的工作計劃。

一,、總體工作目標：

圍繞公司的經(jīng)營目標,，合理安排，服務(wù)大局,，建立健全整套管理制度,，在做好本部門工作的同時，高效率地配合其他業(yè)務(wù)和職能部門的工作,，為公司提供堅實的后勤保障,。

二、部門建設(shè)：

（一）努力加強部門員工自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提升,，切實起到帶頭表率作用,，從根本上提升思想認識和業(yè)務(wù)能力。

（二）抓好公司基層黨組織建設(shè)和管理,，完成公司黨員大會會務(wù)組織和會議決議的貫徹落實和督辦工作,。

（三）按照企業(yè)標準化管理要求，加快規(guī)范部門各項管理制度建設(shè),，使各項工作有序開展,。

（四）努力改進工作方法，通過組織學習活動,、考核訓練等方式加強員工的合作能力,，營造團結(jié)協(xié)作工作氛圍，提高工作效率,。

（五）建立辦公室工作會議制度,，開誠布公的進行面對面的溝通，以及時改進工作過程中的不足,，化解工作中遇到的困擾,。

三、日常管理工作：

（一）規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作,，做好對政府文件的接呈工作,。

（二）加強公司各類檔案的管理,，進一步規(guī)范公司證照、印鑒（授權(quán)）的管理,，協(xié)調(diào)監(jiān)督完成公司各證照的手續(xù)跑辦和年檢工作,。

（三）結(jié)合生產(chǎn)部門做好公司工會日常管理工作，切實落實工會代表制度,，真心實意的為職工服務(wù),，為員工謀福利,。

（四）努力做好集團內(nèi)刊《xx天地》的采編工作,，真切記錄企業(yè)的成長歷程，為企業(yè)的發(fā)展搖旗吶喊,，真正為企業(yè)職工締造一個精神文化的家園,。

（五）做好部門財務(wù)預(yù)算的進一步控制，嚴控辦公成本,，使集團降本挖潛工作方針落到實處,，創(chuàng)新辦公成本管理辦法，嚴格遵守勤儉辦事的原則,。

（六）做好車輛安排和司機班管理工作,，合理調(diào)度，統(tǒng)籌安排,，做好后勤保障,。

（七）嚴抓食堂管理，保證飯菜質(zhì)量,，做好職工食堂相關(guān)財務(wù)賬目核算工作,。

（八）做好年內(nèi)傳統(tǒng)節(jié)日期間員工福利購置和組織相關(guān)集體活動的計劃和安排，讓員工切實感受到企業(yè)的關(guān)懷,。

社團管理部工作計劃篇三

在所有的社團工作中,，常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑,，同時也是社團工作成果的'重要體現(xiàn),。因此，對于常規(guī)工作,，我們不能掉以輕心,。不但要完成，而且要認真,、完美,、有突破地完成，在普通的工作中,，做出不普通的成績,。

制度建設(shè)是一個組織或團體成長壯大的必經(jīng)之路,。經(jīng)過了幾年的成長和發(fā)展，社團聯(lián)合會的各項制度已經(jīng)基本完善,，并已略顯成效,。當然，這其中還存在很多不足,。如：部分社團的制度建設(shè)嚴重不足,，社團負責人沒有制度建設(shè)的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導社團干部的工作等,，這還需我們在貫徹,、執(zhí)行和引導的過程中不斷價錢和規(guī)范。

事實上,，一個組織的健康成長,，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設(shè),。文化建設(shè)是一個組織的底蘊體現(xiàn),，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強社團干部的團結(jié)合作,，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質(zhì),，增長社團成長潛力，改善社團的內(nèi)部規(guī)劃,，壯大社團的自身力量,。

在文化建設(shè)上，我們將從文化積累,、文化傳播和文化繼承三方面開展,。其中文化積累方面，以社團宗旨,，社團核心理念,，社團核心團隊結(jié)構(gòu)三點來創(chuàng)造出社團文化核心，通過社團精品活動,，社團特色活動,，常規(guī)活動，網(wǎng)絡(luò)論壇等方面融入本社團文化元素,，展現(xiàn)社團文化,，建設(shè)共同的文化氛圍，使成員的積極性,，主動性,，創(chuàng)造性限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感,，形成向心力,、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去,。在文化傳播方面,，以大眾傳媒（如會刊、報紙,、雜志,、社團文化專題欄）和社團活動為文化載體，使廣大會員認同社團文化,。

干部是社團的靈魂和基礎(chǔ),，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此,，干部的吸收和培養(yǎng),，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障,。為增強社團聯(lián)合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手。

1,、注重吸收新干部

新的力量,，預(yù)示著新的成長；新的成長,，彰顯著新的生命活力,。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展,，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收,，為此，在xx級新會員中,，我們將加大宣傳力度,，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動,，培養(yǎng)新干部隊伍,。

2、加大干部的培養(yǎng)力度

干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障,，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞,。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力,，促進社聯(lián)和社團,、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯(lián),、社團在建立良好交流的基礎(chǔ)上,，開展人才交換機制，互相學習,，取長補短,。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為全院社團發(fā)展服務(wù),，進一步了解社聯(lián),，了解全院社團的發(fā)展趨勢。同時,，我們也會照例下放干部深入到社團第一線,，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機,，建立起社團與社聯(lián)的長期人才交流機制,，達到共同交流，共同學習,，共同進步的目的,。另外，我們也會多為干部提供機會,，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性,，在實踐中發(fā)揮干部，可能地做到人盡其才,。

3,、重視社聯(lián)、社團的換屆工作

換屆過程中,，做到制度化,、公平化、開放化,。換屆前進行必要的宣傳,、知道、教育,，換屆后也要進行必要的引帶,、學習、交流,。限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來,。

長久以來，我們一直關(guān)注的一個工作重點是實現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉(zhuǎn)變,，由單純的管理職能轉(zhuǎn)化為服務(wù),、扶植,、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機制,，我們的理念是源于社團,、服務(wù)于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下,，盡可能的為社團提供服務(wù),，將給各個社團的落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活,，為廣大同學提供一個平臺,，鼓勵同學們培養(yǎng)課余興趣愛好。而社聯(lián)是監(jiān)督和引導社團開展活動的組織,，最根本的宗旨和職能還是服務(wù)于廣大同學,，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。也將一定把服務(wù)堅持到底,！這是我們的信念,！

社團機制的規(guī)范化，是提高社團活動質(zhì)量的一個重要途徑,。為此,，我們將在牽制社團數(shù)量發(fā)展的同時，提高社團組織機構(gòu)質(zhì)量,。數(shù)量化社團,、質(zhì)量化社團雙管齊下,，打造出精品社團,、品牌社團。在規(guī)范社團機制方面,，我們將做到四個完善：

1,、獎懲機制的完善

我們逐步規(guī)范社團干部的工作行為，通過對表現(xiàn)突出者進行表彰,，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情,。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀社團、個人進行表彰,，并將此意見轉(zhuǎn)達學院有關(guān)部門,，為學校“優(yōu)秀社團”的評選提供建議和參考,。另外,，社聯(lián)將成立社團發(fā)展基金，獎勵那些優(yōu)秀的社團負責人,，扶持實力相對較弱的社團,。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將采取停頓整改,，更換社團負責人,，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規(guī)現(xiàn)象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任,，對本社團工作嚴格把關(guān),。

2、建議,、監(jiān)督,、檢舉和咨詢機制的完善

社團聯(lián)合會各項工作應(yīng)該做到公開、透明,、公平,、公正，通過網(wǎng)站,、主席信箱,、設(shè)立主席接待日、會員信息反饋調(diào)查等形式讓同學們提出建議,、參與監(jiān)督,，并檢舉違規(guī)行為，加深同學們對社團聯(lián)合會工作的認識和了解,。

3,、工作程序的完善

為提高工作效率，減少失誤,，本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求,，通過多種方式發(fā)放通知，常規(guī)社團工作責任到人等形式,，加強廣大會長,、會員對工作的全面認識和掌握。

4,、網(wǎng)站建設(shè)的完善

網(wǎng)站建設(shè)是社聯(lián)今年的工作重點之一,，我們將吸納相關(guān)方面的人才，建設(shè)社聯(lián)網(wǎng)站,，并安排干部與網(wǎng)站負責的同志合作專門負責網(wǎng)站的維護工作,。我們將及時更新社聯(lián)的工作進展情況、社團活動情況,、以及社聯(lián)章程,、社聯(lián)各項規(guī)章條例、社聯(lián)各部門工作計劃,，及時發(fā)表活動新聞稿件,，建立網(wǎng)上論壇等,。網(wǎng)站的完善能夠更好的宣傳我社聯(lián)，宣傳我院的社團文化,，同時也能夠建立與其他高校社團的聯(lián)系,，讓更多的人理解我院的社團發(fā)展。

學院社團發(fā)展至今,，整體活動形勢已有一定的規(guī)范和模式,，社聯(lián)組織工作也已經(jīng)初具規(guī)模。今年,，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎(chǔ)上,，我們又增添了像你文化藝術(shù)節(jié)等具有更深層意義的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是社聯(lián)走上更高一層臺階的標志性事件,。其次,，精品活動也將成為本年度社團活動發(fā)展的重心，通過引進公司機制,，項目化規(guī)劃,，社團活動基金的財力物力支持等途徑挖掘精品，延續(xù)精品,！

社團聯(lián)合會將不斷提高,、鞏固廣大社團聯(lián)成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院學生社團思想文化建設(shè),。強化社團的文化教育功能,，增強社團、社聯(lián)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。學院社團這個學生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑,。

社團管理部工作計劃篇四

一個學期又在一個忙碌而不經(jīng)意間悄然而過，一個新的學期又即將來到我們身旁,，作為學校學生會里的成員,，我們這個團體有責任把學校賦予的每一項工作做好。在新學期中根據(jù)本學期工作要點,，結(jié)合校學會工作實際，特定學生會主席團工作計劃如下：

與時俱進,，開拓創(chuàng)新,。（抓好學生會內(nèi)部基礎(chǔ)，鞏固各方面工作）

1,、定期開學生會例會,，定期做好工作總結(jié)和下次工作計劃，每周討論一次近期工作重點

2,、組織,、引導各部門開展活動,，創(chuàng)造良好的校園氛圍。

3,、為增強學生實踐能力,，定期開展活動。

（1）強化學生會自身建設(shè)（2）加強對學生會干部的培養(yǎng)和鍛煉發(fā)揮其骨干作用,。

4,、實行學生干部考核制度和獎懲辦法，提高學生干部的組織紀律

5,、定期開學生會例會,，定期做好工作總結(jié)和下次工作計劃，每周討論一次近期工作重點

6,、發(fā)掘各部門的新一屆人才

7,、工作需求：a、明確目標,；b,、編排有序；c,、提升能力．負責掌握各系學生會的活動資料,。

1、年度學校工作計劃所賦予學生會工作的重點,，加強自身作風,、制度建設(shè)。

2,、督促配合舉辦“迎新晚會”“演講比賽”,、“文藝匯演”、“才藝展示”等活動,，創(chuàng)造活躍,、和諧的校園氛圍。

3,、著重以工作來宣傳學生會（多開展有意義的活動）,。

4、協(xié)調(diào)各部之間的工作,，營造各司其職,、團結(jié)協(xié)作的氛圍。

5,、落實完成學校交辦的各項工作,。

6、負責“優(yōu)秀學生會”的評比,、監(jiān)督及檢查工作,。

1,、組織、配合各部門,、社團加強自身建設(shè),，培養(yǎng)良好的工作作風，建立完善的工作制度,。

2,、在開展的活動中融入更多的互動元素，使更大范圍內(nèi)的同學感到學生會工作給他們帶來的快樂,。

3,、對學校布置的突擊性工作，調(diào)動各方力量,，全力以赴,，按時完成。

以上是下學期學生會的.工作計劃,。希望在新的一年里,，學生會會有新的發(fā)展，會有更好的成長,。

社團管理部工作計劃篇五

提高自己的見識,，社團不知不覺已經(jīng)有半年的時間了這半年里在和別人一樣的時間內(nèi)讓自己的生活過得充實。增長自己的能力,。以后的工作中,，一定會認真工作。把任務(wù)干的精彩,、迅速,、徹底、展示出我新的一年的面貌,。

首先我們可以從社團部內(nèi)部入手：

1,、可以加強自身的建設(shè)。對各社團的負責人工作進行一次規(guī)范,，這樣可以使社團部完善制度,，規(guī)范管理。

2,、可以增加一些獎罰制度,。可以通過進行監(jiān)督,、評比、表彰,。使各社團有競爭心,，從而改變各團的懶散的情況,。

3、豐富同學的課余生活,。但就目前所成立的這些社團對于校園來說是遠遠不夠的,。因此，在將來的工作中我們可以在完善現(xiàn)有社團的基礎(chǔ)上再組建一些新社團,。如：心理社,、書法社、吉他社,、演講社,、表演社等。

4,、推進民主化,。可以將社團部公開化,、透明化,。互相監(jiān)督,，促進發(fā)展,。

5、擴大宣傳范圍,。以往我們更多的是在校園內(nèi)擺放張貼宣傳板,。在新的一年里，我們可以通過網(wǎng)絡(luò)來擴大宣傳范圍及加深程度,。如：貼圖及文字傳播,，以及博客上發(fā)帖等進行宣傳，這都是很迅速,，傳播面很廣的方式,。

6、注意宣傳資料的收集和整理,。如：多注意檔案的收集;將多種構(gòu)思和好看的圖片及題材等存儲起來,，需要使用的時候可以直接調(diào)出來;對我們所做的宣傳板進行拍照存檔,。

7,、多與社團進行溝通。參與社團活動,，對各個社團都有一定深度的了解,，也便于幫助他們達到更好的宣傳效果,，同時也是對我們社聯(lián)一個良性的宣傳。

8,、針對學校場地有限的情況,。需要提前的溝通與協(xié)調(diào),。對社團活動所涉及用到的教室或場地做好提前部署，從而避免與教學發(fā)生沖突,。

其次有幾個社團負責人為級學生,，他們即將面臨畢業(yè)實習，如果沒有一個有責任,，有能力并且熟悉其工作程序的人來接受管理,，其社團將隨時面臨癱瘓，因此尋找新的負責人迫在眉睫,。新的負責人可以選擇公開競選,，由原負責人培養(yǎng)一段時間方能接手工作。現(xiàn)各社團負責人也可以由自己選擇并培養(yǎng)自己社團的接班人,。

再者現(xiàn)在我們的社團之間明顯存在著一種詬病,，那就是各個社團之間的聯(lián)系不足，互相的合作做的還不夠好,，往往只是自己社做自己社的活動,，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯(lián)的凝聚力就會有所下降,，積極性也就隨之減少,。為解決這個問題，我們可以積極籌備一些活動,，主要是各種可以使各個社團團結(jié)合作起來的活動,，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，大的活動可以參與的社團更多,，只要善于發(fā)現(xiàn)各個社團的合作點,，就可以讓廣大社團團結(jié)起來，這樣不僅增加了社團聯(lián)的凝聚力,，而且還調(diào)動了廣大社團的積極性,。

同時新生的加入，也為社團的發(fā)展注入新的血液,。在新生軍訓結(jié)束后可以組織進行大規(guī)模的社團納新工作,。在各社團納新的工作中，各社團負責人可在課后活動時間在校道進行現(xiàn)場招募,，這樣有利于廣大同學能直接,、有效的了解各社團的具體情況，也可以做現(xiàn)場咨詢,。我部門所有的工作人員也將積極幫助各個社團進行招募工作,，爭取納新工作能夠順利有序的完成。

以上是我的工作計劃。在今后我會在做好自己的同時,，也積極吸取別人的意見和建議,，使自己的工作經(jīng)驗成熟,，也使社會交往更加成熟,。

總之，在社團部的工作中我會積極努力,，把各項工作認真完成,。取其精華，去其糟粕,。創(chuàng)建秀,、最出色的部門。我會努力貢獻自己的力量,。社團部的以后,，沒有，只有更好,。

社團管理部工作計劃篇六

一,、活動目的及意義：

為豐富我院同學們的課余生活，活躍校園文化氛圍,，讓廣大同學更愉快,、輕松的學習，在我院迎來新一屆的有生力量之際,，我們通過組織大規(guī)模的有效率,、有秩序的社團招新活動，為我院全體社團今后的發(fā)展注入新的活力,。

二,、活動時間：

201x年x月13日—201x年9月17日(正式招新時間)

三、活動地點：

招新宣傳在全院范圍內(nèi)進行,。我們將在籃球場至食堂路段上安置各社團的報名點,。(詳見附件)

四、活動內(nèi)容：

(一)活動前期準備階段

針對我院學生社團發(fā)展的現(xiàn)狀,，我院團委對此次招新工作予以了相當?shù)闹匾?，團委社團部制定了一系列的招新措施、物品,、場地及人員安排和應(yīng)急預(yù)案,。(詳見附件)

(二)活動中期宣傳階段

在該階段，我將張貼海報,、懸掛橫幅以宣傳我院社團招新活動,，同時在后期也會掛出宣傳橫幅，以提高招新影響力并增加招新活動氣氛。

(三)正式招新工作階段

在該階段,，我們會向廣大的在校學生(特別是大一新生)發(fā)放社團宣傳單,，以擴大宣傳力度。與此同時,，各社團招新現(xiàn)場都將掛起各社團社旗,，以吸引更多的人的目光而前來報名或咨詢。現(xiàn)場還將根據(jù)實際情況和條件安排一些適宜的小活動,。

(四)招新總結(jié)工作階段

在該階段,，各社團需向團委社團部遞交總結(jié)材料及新社員名錄。我們將通過總結(jié)此次招新活動,，找出成功與不足之處,，并且對后期工作作出相應(yīng)的安排和通告。

(五)“我的社團我的家”動員大會

“動員大會”由各社團單獨按社團分批次在指定教室開展,，旨在向本社團新社員介紹社團基本情況及規(guī)章制度,，并對本社團今后的工作和目標加以講解，另外還需組織社員相互認識和了解,，讓新社員更快的適應(yīng)社團環(huán)境和社團生活,。

具體事宜由各社團自行策劃和安排?！皠訂T大會”結(jié)束后需向團委社團部遞交相關(guān)材料及活動成果,。

五、招新人員分工：

(一)宣傳工作

1,、宣傳人員主要由各社團負責人組成,，由團委社團部負責監(jiān)督和管理。

2,、宣傳單的制作和發(fā)放由各社團自行負責(發(fā)放時注意要做好善后工作,，不得影響校園環(huán)境衛(wèi)生);宣傳橫幅和海報的制作及使用由團委社團部負責(要做到能夠重復(fù)利用，以節(jié)約經(jīng)費),。

(二)招新現(xiàn)場

社團招新活動現(xiàn)場工作人員由團委社團部成員及各社團負責人共同組成,。(詳見附件)

現(xiàn)場由各部門人員輪流值班，對前來咨詢或報名的準社員予以接待,，并向其介紹我院各社團的相關(guān)情況,。

(三)對外聯(lián)系

此次活動由我院團委社團部各相關(guān)部門負責對外聯(lián)系。

六,、社員費及擬定招新人數(shù)

根據(jù)學院社團工作的實際情況和以往經(jīng)驗,，所有新社員需交納社員費15元/人(非專業(yè)性普通社團);各社團招新人數(shù)原則上不作限制，但為方便各社團今后的活動運作及管理,，建議各社團根據(jù)實際情況自行擬定計劃招新人數(shù),，并報團委社團部審批,。

七、經(jīng)費預(yù)算：

1,、宣傳橫幅2條：60元

2,、海報1張：20元

3、社員登記表等材料及后期處理費用：50元

4,、活動后勤費用：100元

社團管理部工作計劃篇七

干部是社團的靈魂和基礎(chǔ),，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此,，干部的吸收和培養(yǎng),，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯(lián)合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手。

新的力量,，預(yù)示著新的成長,；新的成長，彰顯著新的生命活力,。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備,，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收,，為此,，在20xx級新會員中，我們將加大宣傳力度,，打造一個更寬更好的平臺,，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍,。

干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障,，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓,，在相互了解中增強干部的認知感悟能力,，促進社聯(lián)和社團、社團和社團,、干部和干部之間的交流,。社聯(lián)、社團在建立良好交流的基礎(chǔ)上,，開展人才交換機制,，互相學習，取長補短,。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯(lián),，與社聯(lián)干部一起為全院社團發(fā)展服務(wù),，進一步了解社聯(lián)，了解全院社團的發(fā)展趨勢,。同時,，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策,。以此為契機,，建立起社團與社聯(lián)的長期人才交流機制，達到共同交流,，共同學習,，共同進步的目的。另外,，我們也會多為干部提供機會,，鼓勵和激發(fā)干部的'工作積極性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部,，可能地做到人盡其才,。

換屆過程中，做到制度化,、公平化,、開放化。換屆前進行必要的宣傳,、知道,、教育，換屆后也要進行必要的引帶,、學習,、交流。限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來,。

社團管理部工作計劃篇八

各基層團委,、學生社團：

經(jīng)校社團聯(lián)合會*團討論研究，報校團委批準,，現(xiàn)將校社團聯(lián)合會xx年下半年工作計劃公布如下：

鄭州大學社團聯(lián)合會自xx年成立以來,，在校黨委的領(lǐng)導下，在校團委的直接指導下,，為豐富校園文化生活,，提升校園文化品位，引領(lǐng)校園文化時尚做出了積極而有富有成效的努力,。新學期伊始,，社團聯(lián)合會將結(jié)合以往工作經(jīng)驗，踏實進取,，勤勉不倦,，創(chuàng)新工作思路,，革新工作模式，狠抓工作落實,，爭取為我校團學工作和和諧校園建設(shè)做出新的更大的貢獻,。

(一)繼往開來，秉承傳統(tǒng),，以品牌樹形象

新的學期,，社團聯(lián)合會將繼續(xù)秉承“誠信明禮、嚴謹求實,、團結(jié)協(xié)作,、開拓創(chuàng)新”的優(yōu)良工作作風，始終堅持“服務(wù)于學生社團的健康發(fā)展,，服務(wù)于廣大學生的全面成才”的工作宗旨,，始終堅持“以管理促建設(shè)，以團結(jié)固基礎(chǔ),，以品牌樹形象,，以特色創(chuàng)聲譽，以創(chuàng)新求發(fā)展”的工作思路,，積極響應(yīng)*“校園文化社團化”的號召，全面持續(xù)開展有深度,、有內(nèi)涵,、有品位、有價值,、有意義的社團活動,。

(二)常項推進，重點突出,，以創(chuàng)新求發(fā)展

社團聯(lián)合會本學期將繼續(xù)開展球迷嘉年華,、社團文化周末廣場，周末舞會,，元旦游園會等重點工作,，不斷推進重點工作的精品性和創(chuàng)新性;緊跟時代潮流，把握時代氣息,，開展紀念建國六十周年的特色活動;同時發(fā)掘具有中心特色的社團品牌活動,，進一步加強中心社團之間的相互合作力度。在開展原有常項工作和重點工作的基礎(chǔ)上,，發(fā)展創(chuàng)新型活動,。

(三)培訓考核，層層推進,，擴大團組織覆蓋

本學期,，社團聯(lián)合會團總支作為我校共青團基層組織建設(shè)試點單位,，將繼續(xù)擴大團組織的影響力和覆蓋面，積極推進社團團建工作,。上半年已集中發(fā)展了一批社團團支部,，本學期，我們會在現(xiàn)有社團團組織建設(shè)的基礎(chǔ)上,，堅持“成熟一批,，發(fā)展一批;以老帶新，以強扶弱”的原則,，完善社團團支部工作制度,，明細責任分工，以社團聯(lián)合會團總支為主體,，層層推進我校社團建團工作,。

(四)骨干培養(yǎng)，薪火相傳,，加強人才梯隊建設(shè)

本學期社團聯(lián)合會面臨著新一輪的換屆和招新,，如何有效地做好人員的新舊更替，做好部門工作及文化的傳承是重點;其次,，把握委員選拔尺度,，為社聯(lián)迎接一批業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力優(yōu),、責任意識強的優(yōu)秀人才,，同時做好新委員的融合和適應(yīng)工作，使工作不斷層,、不脫節(jié),，保持工作的延續(xù)性和高效率。第三,，要培養(yǎng)社聯(lián)骨干力量,，使一批有責任心，有創(chuàng)新力,，能擔風險的骨干人才成為社聯(lián)的支柱,，搭建人才梯隊。

1,、社聯(lián)骨干競聘,。九月中下旬，面向全校xx,、xx級全體同學公開招聘主要學生干部,，保證社團聯(lián)合會工作的連續(xù)性并順利完成的新老交替工作。

2,、社聯(lián),、社團招新,。10月中上旬，對招新工作的具體事宜(時間,、地點,、抽簽、發(fā)票等)進行全面部署,，并對招新過程中的注意事項(安全,、衛(wèi)生等狀況)進行安排，確保招新工作的順利完成,，為組織輸入新鮮的血液,。

3、社聯(lián)干部的培訓,。10月中下旬,，完成全部招新和換屆工作后，及時召開培訓會,，并召開成果分享交流會,，使09級新委員盡快熟悉工作、融入集體,，并以此為契機深入社團,，了解社團，開始社聯(lián)和社團生活,。