計(jì)劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具，也是一種組織和管理的工具,。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇一

時(shí)間飛逝,，日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間半年又過去了。這半年來,，xxx工會(huì)工作在礦總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在xxx黨委的關(guān)心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個(gè)中心,，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任,，突出工會(huì)的維護(hù)職能、強(qiáng)化職工民主管理,、保護(hù)調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》,、《公民道德建設(shè)》實(shí)施綱要,，大力營造安全氛圍，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),。xxx工會(huì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，理清工會(huì)工作思路,，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制,，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè),，開創(chuàng)了xxx工會(huì)工作的全新局面。

(一)加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建,。

塔山xxx黨委非常注重加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè),。一方面把工會(huì)工作納入黨建范疇，做到年初有布置,，年中有檢查,，年末有考核。另一方面,，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障，支持xxx工會(huì)根據(jù)形勢(shì)的需要,，拿出新載體,，開展好活動(dòng)。在抓好xxx工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí),，我們采取強(qiáng)有力的措施召開動(dòng)員會(huì),，講清法律、法規(guī),、政策要求,，明確工會(huì)的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng),，通過廣播,、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語,、刊登板報(bào),、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等,，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng),，爭(zhēng)取了全體員工的支持,。工會(huì)組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營,，取得了良好的成效,。

(二)強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化,、制度化,。

1、目標(biāo)責(zé)任制度,。根據(jù)xxx工會(huì)的要求,，xxx區(qū)提出具體的工作目標(biāo),、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃,、年終有檢查總結(jié),。

2、會(huì)議制度,。每月召開工會(huì)工作部署會(huì)議,，總結(jié)工作，布置任務(wù),。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作,，互通信息，相互學(xué)習(xí),。

3,、培訓(xùn)制度。采用各種形式,，培訓(xùn)員工了解工會(huì)職能,、企業(yè)安全文化知識(shí)、一通三防安全知識(shí)內(nèi)容,，提高員工干部的素質(zhì),。

維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，才能把職工的積極性引導(dǎo)好,、保護(hù)好、發(fā)揮好,。維護(hù)職工的合法權(quán)益,，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

(一)推行平等協(xié)商,、集體合同制度,。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項(xiàng)工作,，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作,，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間,、安全衛(wèi)生得到很好的實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏,。

(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們?cè)谝恍┢髽I(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果,。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng),，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展,。職工有什么建議,、有什么意見，有什么困難,，都可以向工會(huì)傾訴,。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。

(三)以送溫暖為載體,，為困難職工辦實(shí)事,。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問,。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷,。

(一)以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體,，調(diào)動(dòng)職工積極性;xxx工會(huì)組織根據(jù)本單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣,，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，并取得了一定的效果。

(一)是抓安全生產(chǎn),，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理

在安全教育培訓(xùn)工作方法上堅(jiān)持“實(shí)用,、實(shí)際、實(shí)效”的原則,，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸,、滲透在班前會(huì)開展理論業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，發(fā)揮黑板報(bào)優(yōu)勢(shì)，每日一題學(xué)習(xí)活動(dòng)安排;以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng),、提高職工的操作技能,，推動(dòng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會(huì)上對(duì)每個(gè)職工在上一個(gè)班的生產(chǎn)過程中,，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn),，讓職工以理論知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐,。在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),，隊(duì)管理人員對(duì)職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場(chǎng)予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo);班組長從職工的勞動(dòng)紀(jì)律,、工序操作,、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核打分,，按安全管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰,，調(diào)動(dòng)了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能,，增強(qiáng)了安全意識(shí)和管理意識(shí),，人人持證上崗，自主保安,，規(guī)范操作,，主動(dòng)排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生,。

(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境

為了確?；夭晒ぷ髅嫔a(chǎn)期間符合《xxx安全規(guī)程》和集團(tuán)公司制定的《xxx集團(tuán)公司“一通三防”管理規(guī)定(xx)》的有關(guān)規(guī)定，減少煤塵飛揚(yáng),，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境,，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作,。

1,、堅(jiān)持煤體注水直至采完，每天注水不低于60立方米,。煤體注水超前工作面100米完成,。

2、工作面運(yùn)輸巷鋪設(shè)一趟4寸液壓用水管,、一趟3寸凈化水管,，回風(fēng)巷鋪設(shè)一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站,。3寸凈化水管運(yùn)輸巷每隔50m安設(shè)一個(gè)6分異型三通截門,，回風(fēng)巷每隔100m安設(shè)一個(gè)6分異型三通截門，以供洗巷,、凈化水幕及消防使用,。

3、工作面回風(fēng)巷在距回風(fēng)繞道口50m,、運(yùn)輸巷距巷口50m各設(shè)置一道水幕,，為固定水幕。回風(fēng)巷距工作面煤壁50m設(shè)置一道水幕,，隨采隨移,。要求水幕必須覆蓋全斷面。

4,、工作面兩順槽按規(guī)定安設(shè)隔爆水袋,，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量，牌板記錄完整,。隔爆水袋吊掛位置：工作面進(jìn),、回風(fēng)順槽，位置設(shè)在距工作面60---200米范圍內(nèi),，選擇頂板完整,、支護(hù)完好、巷道規(guī)格的地點(diǎn),。

5,、采煤機(jī)必須安設(shè)內(nèi)外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧,，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設(shè)一道噴霧,，破碎機(jī)必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運(yùn)煤轉(zhuǎn)載點(diǎn)必須安設(shè)噴霧裝置,，噴霧必須噴在落煤點(diǎn)上,。正常情況下，內(nèi)噴霧壓力不小于3mpa,，外噴霧不小于2 mpa，若機(jī)組內(nèi)噴霧不能使用,，外噴霧壓力不得小于4mpa,。

6、回采工作面運(yùn)輸巷,、回風(fēng)巷與掘進(jìn)工作面回風(fēng)巷要定期沖洗,，確保煤塵厚度不大于2㎜，連續(xù)長度不大于5m,。沖洗巷道周期為：回風(fēng)巷每?jī)商煲淮?，皮帶巷每周不少于兩?或根據(jù)巷道煤塵不超標(biāo)情況，實(shí)際決定沖洗巷道周期),，皮帶頭,、轉(zhuǎn)載點(diǎn)及易產(chǎn)生粉塵飛揚(yáng)的地點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)沖洗,。各噴霧灑水設(shè)施必須安裝位置正確,出水暢通,噴霧效果好,各灑水點(diǎn)必須噴灑在落煤點(diǎn)上,。機(jī)組無噴霧不得割煤，支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤,。

7,、工作面各巷灑水管路嚴(yán)禁挪作它用。

8,、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

9,、工作面各點(diǎn)灑水,、噴霧做到開機(jī)開水，停機(jī)停水,。

10,、在采煤過程中，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩,。

經(jīng)過半年的工作,，xxx工會(huì)工作雖然取得了一些成績(jī)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究;三是是圍繞建設(shè)中國第一,、世界一流這個(gè)中心開展工作和活動(dòng)，力度還不夠,，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng),。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇二

回顧20--年，對(duì)于浙江中大飼料集團(tuán)有限公司來說是發(fā)展和壯大的一年,，也是迎接挑戰(zhàn),、自我加壓、充滿活力的一年,。為適應(yīng)市場(chǎng)和公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,，20--年7月經(jīng)浙江省工商行政管理局核準(zhǔn)，我公司名稱由“浙江中大飼料有限公司”變更為“浙江中大飼料集團(tuán)有限公司”,，組建浙江中大飼料集團(tuán),，擁有所屬獨(dú)立核算企業(yè)六家：浙江中大油脂有限公司、紹興中大生物科技有限公司,、紹興越漁水產(chǎn)品有限公司,、紹興中大水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司、浙江中泰畜牧科技有限公司,、淮安中大飼料有限公司,。經(jīng)過近二十年的發(fā)展，已經(jīng)形成了跨地區(qū),、跨行業(yè),、多元化的格局,，現(xiàn)公司占地面積580畝，總資產(chǎn)8億元,，現(xiàn)有員工600余人,。20--年公司被評(píng)為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”。

公司本著“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、開拓創(chuàng)新,、和諧發(fā)展、惠農(nóng)利農(nóng)”的經(jīng)營理念,，以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，以科技創(chuàng)新、科技興農(nóng)為動(dòng)力,，在上級(jí)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，不斷地向前發(fā)展。20--年公司承擔(dān)高成本壓力,、原料,、人工、管理,、運(yùn)輸?shù)染C合生產(chǎn)成本全面上漲等不利因素影響下,，通過積極的探索與應(yīng)對(duì)，在全體員工的共同努力下,，我公司實(shí)現(xiàn)銷售15億元,，稅利5360萬元。20--年工作成績(jī)表現(xiàn)如下：

一,、明確主攻方向,，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

20--年公司一直在尋找投資方向，經(jīng)過周密的市場(chǎng)調(diào)查與可行性分析,，7月份公司投資入注浙江中泰畜牧科技有限公司,，在富盛購入土地350畝，進(jìn)行畜牧養(yǎng)殖及種仔繁育,。10月底，根據(jù)公司戰(zhàn)略部署,，研究決定進(jìn)行跨省投資,，在江蘇省順利注冊(cè)了淮安中大飼料有限公司，這意味公司跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)的形成,，建立了區(qū)域制造和營銷中心,，將進(jìn)一步有益于開拓市場(chǎng)。

20--年公司根據(jù)市場(chǎng)需求,，對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)也進(jìn)行了調(diào)整,，新增了一條特種水產(chǎn)飼料生產(chǎn)線(蝦料線),，一條膨化水產(chǎn)飼料生產(chǎn)線，合計(jì)投入700多萬元,，已順利投產(chǎn),。20--年10月份動(dòng)工建設(shè)一條專用豬料生產(chǎn)線，預(yù)計(jì)20--年6月份建成投產(chǎn),，投產(chǎn)后可年產(chǎn)25萬噸各檔豬飼料,。

二、重科研創(chuàng)品牌,，開發(fā)高新產(chǎn)品

為了提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力,，加速企業(yè)和行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，為企業(yè)提供基本技術(shù)支撐,，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)運(yùn)行機(jī)制,，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，立于不敗之地,，我公司特別注重科技投入,，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的科技含量,。

公司先后承擔(dān)實(shí)施國家級(jí)科研項(xiàng)目二項(xiàng),，獨(dú)立承擔(dān)省級(jí)科研項(xiàng)目二項(xiàng)，參加省級(jí)重大科技專項(xiàng)一項(xiàng),，承擔(dān)市級(jí),、縣級(jí)科研項(xiàng)目各一項(xiàng)，開發(fā)出省級(jí)新產(chǎn)品2只,，獲得浙江省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)一項(xiàng),、紹興縣科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)一項(xiàng)。已獲專利75項(xiàng),，并被授于了“紹興市專利示范企業(yè)”,。

三、建基地抓示范,，重視原料基地建設(shè)

公司現(xiàn)有水產(chǎn)養(yǎng)殖基地1500畝,，畜牧養(yǎng)殖基地350畝，配套設(shè)施齊全,，生產(chǎn)管理制度健全,。中大水產(chǎn)被列入第二批省級(jí)漁業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，浙江省無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地,，紹興市“菜籃子”工程核心基地,。推行南美白對(duì)蝦大棚設(shè)施養(yǎng)殖技術(shù)，采取多種形式鞏固和強(qiáng)化與農(nóng)戶利益聯(lián)結(jié)農(nóng)業(yè)基地化經(jīng)營,，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)帶動(dòng)作用,。實(shí)行“公司+基地+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式,，實(shí)行“統(tǒng)一苗種供應(yīng)，統(tǒng)一養(yǎng)殖技術(shù)規(guī)程指導(dǎo),，統(tǒng)一藥品采購,、統(tǒng)一飼料、原輔材料采購,，統(tǒng)一產(chǎn)品銷售”和“產(chǎn)品保護(hù)價(jià)收購”兩項(xiàng)優(yōu)惠措施,，與農(nóng)戶組成緊密的共同體。聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員,，印發(fā)技術(shù)資料,，向農(nóng)戶傳授白對(duì)蝦養(yǎng)殖技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)知識(shí)。以紹興越漁水產(chǎn)品有限公司做后盾,，作為農(nóng)戶,，他們的農(nóng)產(chǎn)品不但在銷路上有了充分的保障，并且在享受技術(shù)指導(dǎo)等種種服務(wù)的同時(shí),，還在銷售價(jià)上得到了實(shí)惠,，使公司與農(nóng)戶突破了單純的買賣關(guān)系，建立目標(biāo)一致,，分工協(xié)作,，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，利益共享的產(chǎn)業(yè)合作關(guān)系,，使生產(chǎn)和加工聯(lián)結(jié)成一個(gè)有機(jī)的整體,。

四、強(qiáng)管理降成本,，提升產(chǎn)品質(zhì)量

公司領(lǐng)導(dǎo)把管理,、質(zhì)量視為生存、發(fā)展的命脈,，在20--年年初,，就根據(jù)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)編寫了公司各項(xiàng)工作責(zé)任制及生產(chǎn)線各工種操作規(guī)程，制定,、修改了各車間操作作業(yè)指導(dǎo)書,，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)生產(chǎn)管理活動(dòng)做到有責(zé)可依,，有章可循,。對(duì)每個(gè)班、組實(shí)行產(chǎn)量,、能源消耗單獨(dú)統(tǒng)計(jì)，以此作為考核績(jī)效工資的重要依據(jù),。

通過市場(chǎng)要求體系來規(guī)范成本管理,，根據(jù)不同的產(chǎn)品,，分別采用目標(biāo)管理責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任制,，將各類產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)加以量化,，并分解到人。使每個(gè)職工都有責(zé)任目標(biāo),，效益與收入直接掛鉤的分配制度,，大大降低了成本，增強(qiáng)了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，增強(qiáng)了企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,，依靠科學(xué)管理，提升產(chǎn)品質(zhì)量,。

五,、20--年發(fā)展思路

1、飼料投入1200萬,，增加專用豬料飼料生產(chǎn)線一條,。

2、完成跨省投資,，對(duì)新廠區(qū)進(jìn)行生產(chǎn)基地建設(shè),。

3、20--年公司計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷售20億元,。

4,、以飼料、水產(chǎn)養(yǎng)殖,、畜牧養(yǎng)殖為主攻方向,，進(jìn)一步完善中大的產(chǎn)業(yè)鏈，堅(jiān)持“產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu),，售后服務(wù)優(yōu),，農(nóng)戶效益優(yōu)”的三大原則，服務(wù)于“三農(nóng)”,，致富農(nóng)民,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇三

1、統(tǒng)一思想,，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展,，以落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，進(jìn)一步提高全企業(yè)員工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識(shí),，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo),，營造人人,、事事、時(shí)時(shí),、處處講安全,、想安全、保安全,、要安全的安全文化氛圍,。

2、活動(dòng)形式多樣,，以活動(dòng)捉安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng),。二是舉辦了二期安全知識(shí)培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn),。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工建議征集活動(dòng)。共征集5條,，已采納2條,。四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動(dòng),，開展以反違章,、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。五是結(jié)合“安全月”,、“百日安全無事故”活動(dòng),，開展“反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會(huì),，開展安全工作互查活動(dòng),。六是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,，用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情,。開展“珍惜生命,、杜絕違章、精心操作,、落實(shí)責(zé)任,、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的安全競(jìng)賽活動(dòng)。七是組織開展了“查隱患,、保安全,、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng)，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全,、事事講安全,、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍。

3,、圍繞“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，抓好日常工作

一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,，切實(shí)保護(hù)職工的生命安全和身體健康,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。二是及時(shí)將本單位“安康杯”活動(dòng)開展情況通過《黃橋建設(shè)》等平臺(tái)進(jìn)行了宣傳報(bào)道,，共發(fā)宣傳報(bào)道3條,。四是結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新安全理念,，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺(tái),。

1、“源頭”維權(quán),，抓組織保障體系,，建立健全規(guī)章制度

（1）認(rèn)清安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢(shì)，增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的緊迫性,。

（2）根據(jù)全國總工會(huì)頒發(fā)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的三個(gè)條例,，結(jié)合我局實(shí)際，先后建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度8個(gè),。使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則,，使員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)的要求通過公司工會(huì)及時(shí)地反映和表達(dá)。

班組是企業(yè)的細(xì)胞,，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位,。公司工會(huì)把工作的著眼點(diǎn)放在班組。因?yàn)槊恳豁?xiàng)制度,、每一項(xiàng)措施最終要落實(shí)到班組,，落實(shí)到每一位員工頭上。所以,，以班組為重點(diǎn),，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著,，如設(shè)兼職安全員,，賦予其職責(zé)，邊工作,，邊監(jiān)督,，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患,。進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查是工會(huì)履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段,。通過找問題，查隱患,，促整改,，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實(shí)處，最大限度地減少事故的發(fā)生,。

3,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力,，從而更好的完成“維權(quán)”使命,。

為了讓我局工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作,，我局請(qǐng)具有安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作是以“勞動(dòng)法”、“工會(huì)法”以及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為依據(jù)的,，其角度側(cè)重于維護(hù)員工的人身健康權(quán)利,，監(jiān)督行政落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)。實(shí)踐表明,，這項(xiàng)工作是工會(huì)依法維權(quán)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點(diǎn),。

從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，確立工作的落腳點(diǎn)和入手點(diǎn),。引導(dǎo)職工增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí),，提高自我防范能力，走群防群治的路子,，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生,。

總之，通過工會(huì)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的'開展,，使每個(gè)員工立足本職,，自覺嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè),，爭(zhēng)做安全生產(chǎn)工作的模范,。逐步營造出一個(gè)人人講安全，事事重安全,，處處保安全的良好安全文化氛圍,。

（一）繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作組織隊(duì)伍建設(shè)，按省總工會(huì)的文件精神,，做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部待遇的落實(shí)等工作,。

（二）引導(dǎo)員工樹立生產(chǎn)必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)綜合管理意識(shí),，著力推進(jìn)安全文化建設(shè),，營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的安全文化氛圍,。

（三）建立和完善勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，不斷提高安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)效,。

（四）繼續(xù)深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),。要以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，加強(qiáng)員工安全健康培訓(xùn)教育,，營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點(diǎn)生產(chǎn)任務(wù),，組織開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，要將安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作融入到勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武,、技術(shù)革新,、合理化建議、總結(jié)推廣先進(jìn)操作法等各項(xiàng)活動(dòng)中,，進(jìn)一步提高員工安全意識(shí),，促進(jìn)安全管理，實(shí)現(xiàn)安全管理群眾化,，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí),。

（五）要增強(qiáng)班組安全自主管理的能力，將班組的安全狀況和員工的個(gè)人安全意識(shí),、安全行為與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，加大安全生產(chǎn)內(nèi)容的考核力度,。

（七）切實(shí)維護(hù)員工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生健康權(quán)益,。繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動(dòng)和職工帶薪休假期間的安全管理,。

（八）組織開展“送清涼”活動(dòng),。組織舉辦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)暨“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)論文及勞動(dòng)保護(hù)優(yōu)秀成果評(píng)選活動(dòng)。并在年終總結(jié)表彰會(huì)上表彰,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇四

當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī),，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié),。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié),，希望能幫助到大家!

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇一

二季度，各級(jí)工會(huì)組織按照公司黨政部署,，圍繞生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo),，大力開展“__”勞動(dòng)競(jìng)賽，深入開展“__”競(jìng)賽和6月份安全生產(chǎn)月活動(dòng),，積極組織協(xié)會(huì)開展活動(dòng),，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,。

一,、以“六競(jìng)賽六提高”為抓手，開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽

二季度,，各級(jí)工會(huì)組織結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,，堅(jiān)持以“六競(jìng)賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，組織開展了“__”勞動(dòng)競(jìng)賽,，各單位呈現(xiàn)了競(jìng)相發(fā)展的良好態(tài)勢(shì),。

__工會(huì)開展了“提__、增效益”,、“保安全,、保掘進(jìn)、保進(jìn)尺”,、“奪旗爭(zhēng)星班組競(jìng)賽”勞動(dòng)競(jìng)賽,。__工會(huì)認(rèn)真開展“__”勞動(dòng)競(jìng)賽，成立4個(gè)公關(guān)突擊隊(duì),，以客戶需求定__,，以__尋求市場(chǎng)。__工會(huì)開展“大干黃金季,，實(shí)現(xiàn)雙過半”勞動(dòng)競(jìng)賽,，支護(hù)廠提前一個(gè)月完成上半年任務(wù)。__工會(huì)組織開展“崗位保班組,，班組保工段,，工段保車間，車間保公司”勞動(dòng)競(jìng)賽,，營造了一級(jí)抓一級(jí),、一級(jí)保一級(jí)的良好氛圍,。__工會(huì)加強(qiáng)班組管理，開展評(píng)選“先進(jìn)班組,、先進(jìn)班組長”活動(dòng),，在全公司形成了你追我趕比貢獻(xiàn)，拼搏奉獻(xiàn)爭(zhēng)一流的競(jìng)賽氛圍,。

其他單位工會(huì)組織緊緊結(jié)合本單位實(shí)際,，創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽組織形式，深化勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容,，使生產(chǎn)創(chuàng)水平競(jìng)賽活動(dòng),、經(jīng)營管理競(jìng)賽活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)競(jìng)賽活動(dòng),、創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽活動(dòng)得到有效落實(shí),。

二、深化和職工交朋友活動(dòng),，深入基層調(diào)查研究

各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)指示精神,，廣泛開展和職工交朋友活動(dòng)及“面對(duì)面、心貼心,、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，堅(jiān)持深入到車間,、班組,、崗位與職工面對(duì)面交談，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾,，為職工辦好事,、辦實(shí)事。

一是集團(tuán)公司工會(huì)深入__社區(qū)參與分房工作,，現(xiàn)場(chǎng)聽取職工群眾意見,，把職工的合理訴求及時(shí)反映給__社區(qū)分房辦公室及督導(dǎo)組，做到了公平,、公正,、公開，使應(yīng)該分房的職工榜上有名,，有力維護(hù)了職工的切身利益,。

二是實(shí)行一線工作法，深入基層調(diào)查研究,。_月份公司工會(huì)組織人員到基層單位開展工作調(diào)研,，認(rèn)真聽取基層單位工作進(jìn)展情況，了解基層單位工會(huì)基本情況,，掌握第一手資料,，為更好地開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

三是工作上求突破。公司工會(huì)和基層工會(huì)組織圍繞半年工作目標(biāo),，在創(chuàng)新上做文章,、在提高上動(dòng)腦筋、在突破上下功夫,。__工會(huì)提出創(chuàng)建“六會(huì)六家”工作模式;__工會(huì)實(shí)行工會(huì)主席助理制;__工會(huì)提出“我是礦山建設(shè)者,，我們都是主人翁”的理念;__工會(huì)秉承“職工利益無小事”的辦礦方針;__社區(qū)工會(huì)關(guān)愛居民，開展“電影進(jìn)社區(qū),、健康進(jìn)社區(qū)”活動(dòng).四是關(guān)心職工生活,，維護(hù)職工權(quán)益。針對(duì)進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)的實(shí)際,，各級(jí)工會(huì)組織到一線,、到現(xiàn)場(chǎng)為職工送清涼。__安裝灑水裝置,，減少煤灰飛揚(yáng),，改善職工作業(yè)環(huán)境。__根據(jù)職工要求,，增加中餐花樣,，提高中餐質(zhì)量，深受職工好評(píng),。__為多名職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢,。__堅(jiān)持“四必訪”制度，為職工發(fā)放生日補(bǔ)貼,。__社區(qū)在居民區(qū)投入2萬元綠化環(huán)境,、硬化路面、配置健身器材,、安裝休閑桌椅,。

三、以安全月為契機(jī),，扎實(shí)開展“___”競(jìng)賽

各級(jí)工會(huì)組織圍繞“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化,，加強(qiáng)班組安全管理”安康杯競(jìng)賽主題，深入開展群眾安全監(jiān)督檢查,，把安全工作放在首位,，切實(shí)做到不安全不生產(chǎn)。

大力開展安全生產(chǎn)月活動(dòng),，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展,，安全發(fā)展”主題，集團(tuán)公司及各單位舉辦了安全月啟動(dòng)儀式,、全體職工承諾安全大簽名活動(dòng),。集團(tuán)公司工會(huì)組織職工代表到主要生產(chǎn)單位進(jìn)行了安全巡視,，舉辦了安全警示教育圖片展、組織安全知識(shí)考試,、安全答題活動(dòng),，增強(qiáng)了職工自主保安、相互保安的意識(shí)和能力,。

基層單位在干部職工中全面普及安全知識(shí),，弘揚(yáng)安全文化，營造安全氛圍,。堅(jiān)持崗前安全宣誓,、班前職工安全確認(rèn)、集體升入井,、發(fā)送安全短信,，制作安全圖片、漫畫展牌,，舉辦安全主題演講會(huì),、安全知識(shí)答題活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全意識(shí),，逐步實(shí)現(xiàn)了“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,。

充分發(fā)揮群監(jiān)組織作用，上崗查違章,、堵漏洞,、保安全，二季度共組織安全監(jiān)督檢查120多次,，查處安全隱患400多條，以“三聯(lián)單”形式限期整改,，和職工安全談心150多人次,，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

女工協(xié)管以“真情,、親情,、柔情”感化職工，采取簽訂夫妻互保協(xié)定,、開展井口服務(wù),、發(fā)送安全短信、照全家福照片等形式,，發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，發(fā)揮作用，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線,。

四,、以協(xié)會(huì)成立為契機(jī),，豐富職工文化生活

籃球協(xié)會(huì)等10個(gè)協(xié)會(huì)成立后，集團(tuán)公司工會(huì)和各協(xié)會(huì)組織發(fā)揮作用,，廣泛開展活動(dòng),，豐富和活躍職工文化生活。

廣泛吸收會(huì)員,，把協(xié)會(huì)的愛好者,、一技之長人才和積極分子吸納為協(xié)會(huì)會(huì)員，力爭(zhēng)使協(xié)會(huì)組織擁有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ),。

文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)開展了第一屆文學(xué)作品征文活動(dòng),，戲曲歌舞協(xié)會(huì)舉辦了慶祝建黨91周年暨_(dá)_實(shí)現(xiàn)雙過半戲曲專場(chǎng)演出，拉花表演隊(duì)先后為省國資委和__慶?；顒?dòng)助興演出,，美術(shù)、書法,、攝影協(xié)會(huì)和籃球協(xié)會(huì)積極謀劃“展現(xiàn)新風(fēng)貌,、喜迎十八大”職工美術(shù)、書法,、攝影大賽和“__”職工籃球聯(lián)賽等活動(dòng),。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到我們工作中還存在的問題和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一是集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)基層單位的工作幫助指導(dǎo)不夠,。

二是基層工會(huì)普遍存在基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在人員緊張,，工會(huì)干部大部分都是兼職,，沒有按照要求配備工會(huì)干部?；A(chǔ)資料管理不規(guī)范,，不完整，記錄不詳細(xì),，歸檔不準(zhǔn)確,，格式不統(tǒng)一。

三是有些單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作重視不夠,，認(rèn)識(shí)不到位,，執(zhí)行力差，主觀努力不夠,。主要表現(xiàn)在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,，以文件落實(shí)文件，缺乏工作主動(dòng)性,。

四是有些單位工作亮點(diǎn)不突出,，工作特點(diǎn)不鮮明,。主要表現(xiàn)在制度照搬照抄，不能與本單位工作實(shí)際相結(jié)合,，工作創(chuàng)新能力較差,。

五是有些單位對(duì)__工會(huì)舉措不力，行動(dòng)遲緩,，沒有進(jìn)步,，只是喊在嘴上，沒有落實(shí)到行動(dòng)上,。

六是在陣地建設(shè)上,，有些單位硬件投入不足，該上墻的東西沒有上墻,，落后于其他部門的工作,。

對(duì)于上述存在的問題和不足，各單位在三季度工作中要認(rèn)真解決,，力爭(zhēng)到年底工會(huì)工作要有一個(gè)大的變化,，要上一個(gè)新的臺(tái)階。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇二

20__年以來,，___公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委,、工會(huì)工作精神,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì),，突出教育維護(hù)職能,，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督,，貼近基層,，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展,，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了進(jìn)取的作用,。

一,、全年工作開展情景

(一)在思想文化教育方面

1,、統(tǒng)籌工作任務(wù)安排。1月初,，公司工會(huì)結(jié)合公司20__年發(fā)展計(jì)劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè)，在職工隊(duì)伍教育,、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),、維權(quán)職能,、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方應(yīng)對(duì)工會(huì)20__年工作進(jìn)行了周密部署,。

2,、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來,，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮,、一個(gè)經(jīng)常”的做法,，把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，激勵(lì)干部員工始終堅(jiān)持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署,，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法,?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢(shì)、新目標(biāo),、新起點(diǎn),、新征程”、“忠誠事業(yè),、承擔(dān)職責(zé),、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動(dòng),，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感、職責(zé)感,、使命感普遍增強(qiáng),，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1,、抓好宣傳報(bào)道,，做實(shí)__品牌。今年以來,，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度,，堅(jiān)持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),，結(jié)合不一樣階段的具體情景有針對(duì)性地進(jìn)行宣講,，引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,，構(gòu)成強(qiáng)大的輿論攻勢(shì)，提高公司品牌效益,。截至11月15日,，在__主頁發(fā)表信息_8篇，《___報(bào)》刊發(fā)12篇,，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,，有效提升了“___”品牌。

2,、做好典型選樹工作,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，推___隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);進(jìn)取宣傳___同志的先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵___,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員___,，標(biāo)桿黨支部___黨支部，先進(jìn)黨支部___黨支部,，經(jīng)過宣傳報(bào)道,，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

1,、加強(qiáng)民主管理,，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)進(jìn)取發(fā)揮職代會(huì)作用,，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見,，提交職代會(huì)討論審議,。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的進(jìn)取性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí),。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和提議,，層層反映,，最終確定了職代會(huì)提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。

2,、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,。進(jìn)取落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手,，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑。利用茶余飯后,，深入職工中,，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難,，及時(shí)解決存在的問題,，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒,，化解矛盾,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談,，把公司的形勢(shì)、面臨的困難,、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作情景向大家定期通報(bào),，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

(五)在職工之家建設(shè)方面

今年以來，我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),，做到組織機(jī)構(gòu)健全,，建會(huì)率100%，職工入會(huì)率100%,，會(huì)費(fèi)收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好，工作明確,，職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭,，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對(duì)員工健康問題,，及時(shí)提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥。公司工會(huì)在中秋,、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)資料,，滿足了大家的精神需要,。10月，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)立職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員,。

(六)在送溫暖,、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題,，心系基層,，服務(wù)職工，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手,，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康,、送文化”活動(dòng),。

在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),，行程3000多公里，對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問,，并給各隊(duì)送去2000元的慰問金,，要求?？顚Ｓ茫Y(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng),，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶,，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人,，送去慰問金8.48萬元,，做到賬目清、底數(shù)明,。生活部門組織專業(yè)人員,，對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查,，對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改,，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí),，開展職工心理咨詢,，關(guān)心和保證職工身心健康。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇三

__省__煤業(yè)有限責(zé)任公司是原__礦務(wù)局和上京礦務(wù)局的重組企業(yè),，注冊(cè)資金1.5億元,，下屬8對(duì)礦井，2000年核定生產(chǎn)能力為126萬噸,。去年是公司運(yùn)行第一年,，在省煤集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，深化改革,，生產(chǎn)經(jīng)營管理上水平,，產(chǎn)銷量均突破150萬噸，實(shí)現(xiàn)效益2300萬元,，安全工作創(chuàng)歷史最好水平,。我們的做法是：

組織網(wǎng)絡(luò)化，實(shí)現(xiàn)面面俱到

“兩線一站”組織在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，在組織上得以保證,。

1、群監(jiān)會(huì)組織,。根據(jù)煤礦生產(chǎn)點(diǎn)多面廣的特點(diǎn),，各礦井建立了以工會(huì)主席為主任的群監(jiān)委員會(huì),，下屬隊(duì)班相應(yīng)建立群監(jiān)分會(huì)和群監(jiān)小組，保證生產(chǎn)隊(duì)伍每班都有一個(gè)群監(jiān)員,。

2,、協(xié)管會(huì)組織。各礦在女工委的組織下,，對(duì)礦上女工家屬進(jìn)行整理分配,，按采掘機(jī)運(yùn)建立協(xié)管分會(huì)，以班隊(duì)樓幢建立協(xié)管小組,，形成了由女工委牽頭,、協(xié)管分會(huì)抓面、組長包片,、協(xié)管會(huì)員包戶的協(xié)管體系,。

3、安全信息站機(jī)構(gòu),。這是一個(gè)安全信息匯總中心,，信息員24小時(shí)值班，擔(dān)負(fù)著礦井各生產(chǎn)點(diǎn)兒時(shí)時(shí)刻刻的安全信息的收集和處理,。信息員要及時(shí)篩選,、匯總信息向有關(guān)部門匯報(bào);向隱患單位下發(fā)隱患整改通知書;對(duì)隱患處理情況進(jìn)行跟蹤檢查、整改落實(shí),。

管理制度化,，提高工作成效

1、培訓(xùn)制度,。認(rèn)真組織好群監(jiān),、協(xié)管組織機(jī)構(gòu)每年兩次的整頓充實(shí)和崗位培訓(xùn)工作，并保證兩訓(xùn)工作“六有”：即有網(wǎng)員的培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃,，有授課教案和安排內(nèi)容,，有任課 老師和課時(shí)編排，有參訓(xùn)人員考勤表,，有測(cè)試成績(jī)匯總表,，有行政和工會(huì)聯(lián)合下文的聘任決定。

2,、宣傳教育制度,。一是健全安全文化活動(dòng)制度：礦每季舉行大型集體安全勸導(dǎo)不少于一次，其他類型勸導(dǎo)不少于2次,，要求勸導(dǎo)內(nèi)容新穎,，主題突出。二是井口的安全教育：每個(gè)井口信息站應(yīng)設(shè)有二欄一表?安全教育專欄,、“三違”亮相臺(tái),、采掘機(jī)運(yùn)隊(duì)干部上下井時(shí)間表,。三是開展簽訂群監(jiān)安全責(zé)任狀和簽訂家庭安全公約、發(fā)放安全慰問信等活動(dòng),。四是組織安全文化教育活動(dòng),。把安全制度、“三違”規(guī)定,、安全演講等融入職工感興趣的娛樂之中,，每年開展2次以上載體新穎寓教于樂的活動(dòng)。五是開展創(chuàng)建“三無”班組活動(dòng)?無輕傷,、無“三違”,、無違反勞動(dòng)紀(jì)律。由信息站提供匯總資料,，每月由礦工會(huì),、安監(jiān)站聯(lián)合評(píng)議,，匯總成冊(cè),，每半年由公司工會(huì)、安監(jiān)處審查核定,。

3,、檢查反饋整改制度。認(rèn)真抓好信息站對(duì)群監(jiān)員下井考勤掛牌制度和班后匯報(bào),、隱患督促整改及群監(jiān)員月度匯總考核制度的落實(shí),，按制度對(duì)群監(jiān)員的跟班安全效果、匯報(bào)整改的真實(shí)性進(jìn)行跟蹤考核,，并當(dāng)月兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,。

4、深入基層調(diào)查研究制度,。一是因基層工會(huì)主席是群安工作的第一責(zé)任者,，要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，解決職工隊(duì)伍中帶有傾向性的生產(chǎn)問題,，因此要求其月深入一線班組不少于8天,。二是基層工會(huì)主席、副主席應(yīng)積極參加本單位的安全生產(chǎn)檢查和各種責(zé)任事故的調(diào)查,、分析,，正當(dāng)?shù)鼐S護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)方面的權(quán)益，每年應(yīng)完成1～2項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)或職工勞動(dòng)保護(hù)方面的調(diào)研,。

5、總結(jié)分析制度,。建立“三會(huì)”制度,，即礦每季度召開一次群監(jiān)員會(huì)議,，分工會(huì)每月一次群監(jiān)例會(huì)，礦工會(huì)每月召開一次群安工作講評(píng)會(huì),。

6,、考核獎(jiǎng)懲制度,。完善群監(jiān)網(wǎng)員和女工家屬協(xié)管員的責(zé)任考核辦法,，明確職責(zé),。同時(shí),，要落實(shí)群監(jiān)員待遇，各單位采掘群監(jiān)網(wǎng)員補(bǔ)貼統(tǒng)一按1.0元/班標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，由信息站按規(guī)定考核，并在當(dāng)月工資中兌現(xiàn),。協(xié)管員,、信息員根據(jù)工作情況予以適當(dāng)補(bǔ)貼。

活動(dòng)經(jīng)?；?，增強(qiáng)安全意識(shí)

1、開展幫教活動(dòng),。礦山居住條件的改善,，使相當(dāng)部分已婚農(nóng)協(xié)工把妻子帶到礦山，我們一樣把她們編入?yún)f(xié)管會(huì)當(dāng)中來,，包片到戶,，責(zé)任到人，每年簽訂安全包保責(zé)任書,。對(duì)單身農(nóng)協(xié)工我們?cè)趩紊順情_展“安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽”活動(dòng),。協(xié)管會(huì)與信息站建立了信息溝通制度，與安監(jiān)站和采掘隊(duì)建立了聯(lián)系掛鉤制度,。一旦有職工出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象,，協(xié)管會(huì)立即填寫通知單，妻子在礦的通知其妻子把通知單領(lǐng)回去,，通過“枕邊風(fēng)”實(shí)施幫教;住單身樓的職工有“三違”,，則由包片協(xié)管小組共同幫教。

2,、開展安全勸導(dǎo)活動(dòng),。協(xié)管會(huì)積極配合安監(jiān)部門組織的各項(xiàng)安全競(jìng)賽活動(dòng),，并以安全為主題自編自導(dǎo)自演一些文藝節(jié)目慰問到井口、慰問到一線,。勸導(dǎo)活動(dòng)不拘形式,，具體行動(dòng)勝于說教，協(xié)管會(huì)常常送豆?jié){,、包子到采面,、迎頭;為單身職工洗被子、洗衣服,、補(bǔ)衣服,、釘扣子更是看成是份內(nèi)的事。每星期組織一,、兩次舞會(huì),，聯(lián)絡(luò)感情。無聲的勸導(dǎo)同樣也起到了意想不到的效果,。

3,、開展“安全生產(chǎn)班組競(jìng)賽”活動(dòng)。以每年社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī),，在采掘隊(duì)伍中組織“安全生產(chǎn)班組競(jìng)賽”活動(dòng),，以個(gè)人無違章,、班組無輕傷,、支隊(duì)無重傷、礦井無傷亡作為考核指標(biāo),，實(shí)行一票否決制度,，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理，提高管理水平,。

加強(qiáng)群監(jiān)網(wǎng)組織建設(shè)

42件,，查出“三違”人員750人次，召開各種安全例會(huì)384次,，舉辦安全畫展104場(chǎng),，受教育面達(dá)4800人次，簽訂包保合同4317份,。公司工會(huì)還組織女工家屬沿街宣傳安全生產(chǎn)工作,，同時(shí)，給井下職工送去安全慰問信1000余封,，毛巾400多條,，手套400付，鞋墊兒600雙,，在安全周活動(dòng)動(dòng)期間為礦工獻(xiàn)上一片愛心,。

加強(qiáng)源頭參與

___公司是內(nèi)蒙古自治區(qū)煤炭企業(yè)中率先建立起平等協(xié)商簽定集體合同制度的企業(yè)之一,，在簽定集體合同過程中，公司工會(huì)加強(qiáng)源頭參與,，進(jìn)一步完善集體合同中有關(guān)競(jìng)賽,、安全、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)等條款,，公司工會(huì)先后多次召開會(huì)議并深入基層廣泛征求意見，最后將競(jìng)賽工作寫入集體合同總則,，使我公司競(jìng)賽,、群眾安全、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn),、職工培訓(xùn)工作都進(jìn)入了制度化,、規(guī)范化、法制化的軌道,。

開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)

在開展“競(jìng)賽”活動(dòng)時(shí),，我們十分注重班組競(jìng)賽工作，因?yàn)榘嘟M是企業(yè)的細(xì)胞,，是最一線的單位,。首先，我們將班組安全工作納入工會(huì)目標(biāo)化管理和建設(shè)職工之家的考核之中,，使班組的安全擺上了各級(jí)工會(huì)組織的議事日程,。其次，我們注重班組間安全相互監(jiān)督,、相互保護(hù)的互保網(wǎng)絡(luò)及分級(jí)聯(lián)保的監(jiān)督體制,。如發(fā)現(xiàn)有違章指揮的，群監(jiān)員有權(quán)制止,，并有權(quán)越級(jí)上報(bào),。再次，開展了班組安全教育,，我們本著“懂知識(shí),、精業(yè)務(wù)、保安全”的原則,，廣泛開展了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和練兵比武活動(dòng),。目前，全公司共進(jìn)行安全知識(shí)講座,、安全知識(shí)競(jìng)賽,、各種安全培訓(xùn)班136期，受教育面9800人次。

用愛心筑起第二道防線

幾年來,，我們組織廣大家屬認(rèn)真學(xué)習(xí)《礦山安全法》,，教育職工“遵三程反三違”，要求廣大家屬掌握安全常識(shí),，保證丈夫休息好,，不帶任何情緒上班。在家屬委中還開展了“爭(zhēng)做賢內(nèi)助,，吹好枕邊風(fēng),，兩把關(guān)、兩詢問,、三聲一風(fēng)”的教育活動(dòng),。“三聲一風(fēng)”即：班前囑咐聲;班后詢問聲;安全知識(shí)宣傳聲;吹好安全生產(chǎn)枕邊風(fēng),。

一年來,，煤業(yè)公司工會(huì)做了大量的群眾安全工作，并取得了較好的成績(jī),。但是,，成績(jī)只能說明過去，在新形勢(shì)下還應(yīng)探索群眾安全工作的新思路,、新方法,，制定切實(shí)可行的措施，使群眾安全工作更上一層樓,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇四

上半年,，我公司工會(huì)以切實(shí)維護(hù)職工利益為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本,，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé),，不斷探索工會(huì)工作的新方法,、新思路,，全面提高職工整體素質(zhì)，不斷促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè),，為公司持續(xù),、健康、快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),?；仡櫳习肽旯?huì)工作，我們主要開展了以下幾方面工作,。

一,、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力做好工會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

1、抓教育,，促穩(wěn)定,，做職工的貼心人。公司工會(huì)充分發(fā)揮凝聚職工,、貼近職工的優(yōu)勢(shì),，努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫。利用會(huì)議,、活動(dòng),、談心和交流等方式，及時(shí)了解把握干群關(guān)系,、工作關(guān)系,，凝聚人心，增強(qiáng)合力;積極引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想,、改變觀念,，努力營造健康、向上,、團(tuán)結(jié),、進(jìn)取的良好氛圍。

2,、抓學(xué)習(xí),，增強(qiáng)法律意識(shí)，以正確的理論指導(dǎo)工作,。工會(huì)充分以各種活動(dòng)為契機(jī),，不失時(shí)機(jī)地向員工宣傳《工會(huì)法》，深入學(xué)習(xí)貫徹各種文件精神,。使員工了解自己的權(quán)利和義務(wù),，增強(qiáng)他們的法律意識(shí)，用法律的武器來解決問題,。

二,、加大工作透明度，推動(dòng)企務(wù)公開縱向發(fā)展

上半年公司繼續(xù)堅(jiān)持推行企務(wù)公開,。進(jìn)一步明確職責(zé),，充分調(diào)動(dòng)員工參與民主管理和參政議政的能力，激發(fā)員工干事的積極性,、主動(dòng)性,。上半年公司共累計(jì)公開10余期，其中包括清明節(jié),、五一勞動(dòng)節(jié)及端午節(jié)人員值班情況表等內(nèi)容,。

我們還以調(diào)查問卷的形式,，及時(shí)掌握了職工的思想脈搏和企務(wù)公開工作的運(yùn)行情況，員工對(duì)企務(wù)公開工作的滿意程度達(dá)到80%以上?，F(xiàn)在企務(wù)公開工作向縱深發(fā)展已經(jīng)取得初步成效,，正逐步成為公司的一項(xiàng)管理制度。

三,、重視安全生產(chǎn),，為公司快速發(fā)展提供安全保障。

公司一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來抓,。逐級(jí)簽訂《安全責(zé)任目標(biāo)書》;積極開展 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng),。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),，提高職工全面綜合素質(zhì),。

公司始終堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)這一理念，并深入貫徹到每位員工的身上,。在完成日常工作的同時(shí),，充分利用每周五例會(huì)時(shí)間組織全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括各項(xiàng)管理制度,、各種規(guī)范,、施工工藝等。另一方面對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),，掌握崗位職責(zé),，通過對(duì)全體員工的培訓(xùn)，提高了員工的各項(xiàng)綜合素質(zhì),，有力的促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展,。

五、關(guān)心職工生活,，努力為廣大員工辦好事,、辦實(shí)事。

公司工會(huì)深入貫徹公司“以人為本”的理念,，積極關(guān)心公司員工的生活,。組織全體員工進(jìn)行身體健康檢查;探望生病住院?jiǎn)T工，每月及時(shí)向員工發(fā)放生日卡,、勞動(dòng)保護(hù)用品等;公司定期組織活動(dòng),，豐富員工生活，讓員工切實(shí)感受到組織的溫暖;對(duì)公司工會(huì)會(huì)員,、醫(yī)療互助金會(huì)員進(jìn)行一次全面摸底，準(zhǔn)確掌握情況;嚴(yán)格按照規(guī)定做好計(jì)生工作,，完善計(jì)劃生育制度,，建全計(jì)劃生育檔案;按公司要求將夏季防暑降溫補(bǔ)助發(fā)放到每位員工手中;簽訂了企業(yè)與工會(huì)之間的“共同約定”承諾書，使工會(huì)工作不斷走向正規(guī)化。

六,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，豐富職工文化生活。

開展各類文體活動(dòng),。利用重大節(jié)假日時(shí)間,，組織全員開展各類文化體育活動(dòng)：三八婦女節(jié)組織員工戶外活動(dòng);五一勞動(dòng)節(jié)開展爬山、拔河,、跳繩,、橡棋、跳棋,、雙升,、乒乓球、籃球,、羽毛球等文體比賽;五四青年節(jié)組織廣大團(tuán)員青年進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng),，重溫入團(tuán)誓詞等活動(dòng)。真正活躍了企業(yè)文化娛樂生活,，促進(jìn)企業(yè)健康,、和諧發(fā)展。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的共同領(lǐng)導(dǎo),、支持和幫助下,，我們的工會(huì)工作一定會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇五

年,，工程二部工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總十四大會(huì)議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè),，突出維權(quán),、參與、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)___管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，企業(yè)工會(huì)工作總結(jié),。

====年,，我工會(huì)以改革的精神，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，開創(chuàng)了工會(huì)工作新局面,。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的關(guān)心和支持下,，經(jīng)過全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力，較好地完成了全年工作計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)組織建設(shè)和工作信息化建設(shè)，提高工會(huì)工作水平

工會(huì)工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,。為使工會(huì)工作適應(yīng)新形勢(shì),、新要求，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,，更好地支持和配合公司完成各項(xiàng)改革和建設(shè)任務(wù),，我工會(huì)十分重視自身建設(shè)。

(一)我工會(huì)以《漳澤電力報(bào)》,、公司網(wǎng)站為載體,，加強(qiáng)信息交流、理論傳播,、經(jīng)驗(yàn)推廣,，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系，提高工會(huì)干部工作技能;組織基層工會(huì)干部參與《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《企業(yè)法》的培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí),、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí),、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,、十六屆三中全會(huì)精神和全總十四大會(huì)議精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

(二)開展經(jīng)常性思想政治教育，加強(qiáng)思想政治工作,，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定在職工中深入進(jìn)行黨的基本理論,、基本路線、基本綱領(lǐng)和“三個(gè)代表”重要思想的宣傳教育,，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，加強(qiáng)社會(huì)公德,、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì),，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍,，調(diào)動(dòng)一切積極因素，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進(jìn)行,。

二,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高

(一)我工會(huì)以群眾化、___化,、法制化為目標(biāo),，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，提___部工作水平,做到工作有計(jì)劃,、有目標(biāo)、有總結(jié),、有考核,。針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出,，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作,。職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象,，真心實(shí)意為職工解決問題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來,，我們以“溫暖工程“為紐帶,，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法,、謀出路,。為了了解職工的生活狀況,，我們?cè)诮?jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上,，利用星期天,、節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難,，在充分調(diào)查,，走訪的基礎(chǔ)上，對(duì)生病職工和[家中困難的長補(bǔ)戶,，進(jìn)行了調(diào)整,，保證有限的資金，用在最需要的戶上,，受到職工群眾的擁護(hù),，為公司減輕了負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,。

(二)針對(duì)企業(yè)整合,、重組、改革中出現(xiàn)的“熱點(diǎn),、難點(diǎn)”問題,，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度,，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。由于職工收入和各公司在運(yùn)作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法,，再加上內(nèi)退職工對(duì)資產(chǎn)出售后對(duì)工資保障問題的擔(dān)心,，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產(chǎn)生的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題越來越多,。通過深入細(xì)致的思想政治工作，從關(guān)心人,、理解人入手,，化解矛盾，理順關(guān)系,，平和情緒,，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實(shí)際問題結(jié)合起來,，最大限度地保護(hù)好職工的既得利益,，同時(shí)教育職工正確對(duì)待當(dāng)前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，動(dòng)員廣大干部職工堅(jiān)定發(fā)展的信心,，積極支持改革,，參與整合。

三,、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)工程部管理

職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作,、加強(qiáng)企業(yè)___管理的有效手段。上半年,，我工會(huì)以加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會(huì)___管理,、___監(jiān)督職能，建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機(jī)制,，工作總結(jié)《企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)》。以職代會(huì)為載體,，拓寬___參與渠道,，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái),，推動(dòng)公司___管理,。

四、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力

為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,，我工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,，出臺(tái)====年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范,、健全工程部職工培訓(xùn)工作,，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化,、層次化,、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,，激勵(lì)職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓(xùn)工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好,、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才,，為公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實(shí)際情況,，通過黑板報(bào),、專題研究等形式，開展職工讀書活動(dòng),，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí),。配合管理行風(fēng)建設(shè)、多種文藝有體育健身競(jìng)賽活動(dòng),，提高了員工素質(zhì),，樹立了公司品牌形象。同時(shí)多次舉辦了多次競(jìng)賽活動(dòng),，弘揚(yáng)先進(jìn),，加強(qiáng)協(xié)作;調(diào)動(dòng)了職工積極性。

五,、做好扶貧幫困工作,，解除職工后顧之憂，關(guān)心職工生活,，把工會(huì)建成溫馨的職工之家

子女看病,，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎,。

關(guān)心職工生活,，開展送溫暖活動(dòng)。凡有病重住院或親屬病逝的職工,，工會(huì)都組織人員前去慰問和看望,，把工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工==人次,。同時(shí),，啟動(dòng)送生日賀卡表愛心活動(dòng)，對(duì)每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀,。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖,，使他們得以全身心地投入到工作中，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn),。

六,、積極組織開展健康向上的文體活動(dòng)

精神文明建設(shè)是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工精神文化的需要,，增進(jìn)職工身心健康,，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務(wù)是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要職責(zé),，也是工會(huì)開展工作,，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式,。

七,、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地,。

為活躍職工的文化生活,，提高職工們的審美情趣，我工會(huì)在年初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃,，組織廣大職工參加,。職工們?cè)诒荣愔性鲞M(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解,，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使工程部的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階,。我們?cè)谠谫Y金短缺的情況下,，先后在元旦、春節(jié),、三八,、五一、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”,、職工排球,、乒乓球、跳棋,、三人藍(lán)球,、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動(dòng)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地,，筑起抵制邪教的防線,。

與此同時(shí)，我工會(huì)充分發(fā)揚(yáng)強(qiáng)身健體優(yōu)良傳統(tǒng),，與公司團(tuán)委聯(lián)辦了體育周活動(dòng),，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓職工既煅煉了身體,，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神,，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。

總之,，====年,，我工會(huì)在公司教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務(wù),，為公司發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家,。

八,、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

我們檢修公司工作性質(zhì)決定,，女工人數(shù),，占工程部總?cè)藬?shù)三分之一，多數(shù)分布在班組重要崗位,，女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到工程部的發(fā)展,。為了做好女工工作，我們?cè)谝勒铡秳趧?dòng)法》《婦女保___》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律的同時(shí),，認(rèn)真做好女工自尊,、自重、自愛教育,，關(guān)愛女工,，今年“三八婦女節(jié)”慶功會(huì)，同時(shí)在漳電,，河津,，陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作,，我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開展巾幗立功,、創(chuàng)最佳文明女工，通過一系列富有成效的措施,、活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作,。

九,、工作中存在的不足

一年來，我們雖然做了大量的工作,，取得了一定的成績(jī),，但是,，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有需努力之處：

=,、工作還缺乏系統(tǒng)性,、針對(duì)性，未能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作,，如職工的生活和福利待遇問題等,。

=、受工作等原因的影響,，今年工會(huì)干部的培訓(xùn),、考察計(jì)劃未能實(shí)現(xiàn)。

一是工作手段單一,，仍停留在老方法,、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù),。

二是車間,、班組缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力，存在等待,、觀望現(xiàn)象,。

=、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),，完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。

=、工會(huì)工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距,。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

這此缺點(diǎn)和不足力爭(zhēng)在今后的工作中逐步解決,。

回顧一年的工會(huì)工作，會(huì)有許多不盡人意的地方,，我們將認(rèn)真總結(jié),，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會(huì)工作離不開黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會(huì)干部的熱情奉獻(xiàn),，更離不開全體職工的積極參與和支持,。在此，我們向公司領(lǐng)導(dǎo),、向全體工會(huì)干部和全工程部職工表示衷心的感謝!

我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,、解放思想,、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路,、新的作風(fēng),、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)大全最新

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇五

____年7月,，我以一個(gè)新員工的身份加入我____，踏上我人生新旅程的第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),，擁有滿腔的奮斗熱血和希望,。首先為期兩個(gè)禮拜的新員工培訓(xùn)幫我們更快的實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人身份這樣一個(gè)角色的轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)我們個(gè)人的定位以及能快速的融入我公司的新的環(huán)境,。讓我們收獲頗多,。

一個(gè)人的職業(yè)生涯大多會(huì)經(jīng)歷四個(gè)階段：蜜月期、沮喪期,、調(diào)整期和適應(yīng)期,。我希望我能夠跳過沮喪期，縮短調(diào)整期,，盡快步入適應(yīng)期,。這需要盡快融入宏源文化，腳踏實(shí)地,，扎實(shí)基礎(chǔ),，從一點(diǎn)一滴做起。在一級(jí),、二級(jí)培訓(xùn)過后,，我們開始了生產(chǎn)實(shí)踐的培訓(xùn)。時(shí)間很快,，不知覺我們已近在生產(chǎn)車間實(shí)踐了一個(gè)月了,，在這一個(gè)月里，從陌生到融入可以說這是一個(gè)巨大的改變,，是一個(gè)人在學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力方面的提升,，很慶幸，在這方面我比較強(qiáng),，嘿嘿,。

在車間實(shí)踐我學(xué)習(xí)到以前從沒接觸過的知識(shí)，感受車間的辛苦,，說到這,，我不得不發(fā)表下內(nèi)心的想法，確實(shí)挺辛苦的,，不是一般的苦,。但是,，我很榮幸，能有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)來磨練我的毅力和耐力,。實(shí)踐一個(gè)月以來,，一切都不再那么陌生了，很快的融入了這樣一個(gè)環(huán)境,。對(duì)生產(chǎn)流程和工藝有了比較清晰的了解,。在鐵心組這段時(shí)間給我印象最深刻的是鐵心的疊片，員工的相互配合,，兩人的共同努力,，最終的效果顯而易見，效率是相當(dāng)?shù)母?，已近到了讓我們組裝鐵心的都來不及這樣一種程度,。我想說這種默契的達(dá)成是離不開每位員工的責(zé)任感，更離不開一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作的精神,。我感受到一線員工不怕苦的精神,、堅(jiān)強(qiáng)的毅力和團(tuán)隊(duì)配合的精神，也感到生活的艱辛,。每每去上班,，我總是多幫他們干點(diǎn)活，聽取他們的工作心得,，從他們那里我也學(xué)習(xí)到不少東西,。

這一個(gè)月以來的實(shí)踐，培養(yǎng)了我忠誠的意識(shí),、責(zé)任的意識(shí)和吃苦耐勞的意識(shí),。再接下來的生產(chǎn)實(shí)踐里，我要堅(jiān)持的走下去,，這是條布滿荊棘,、充滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程，失敗和成功時(shí)有發(fā)生,。古人云，工欲善其事,，必先利其器?，F(xiàn)在的生產(chǎn)實(shí)踐和點(diǎn)滴的積累，就是為了今后能有大作為奠定基礎(chǔ),。假如金字塔的塔底不牢,，總有一天會(huì)坍塌的。我現(xiàn)在逐漸理解公司對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的良苦用心了,，也逐漸調(diào)整了自己的心態(tài),，盡快完成從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,。我相信我能以最飽滿的熱情和激情對(duì)待實(shí)踐，會(huì)從每一天的工作中獲得可喜的收獲,。我要像高爾基筆下的海燕一樣,，期待暴風(fēng)雨來得更猛烈些。今后我要時(shí)刻提醒自己：謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí),、更快的熟悉本職工作，掌握生產(chǎn)的每一個(gè)流程的工作原理,。

以上便是我這近一個(gè)月以來的對(duì)工作生活的心得體會(huì),，這么說吧，每一句都是發(fā)自肺腑的,。最后從一個(gè)新員工的角度提點(diǎn)我個(gè)人的意見：我們不能為了干活去干活,，每周有必要抽點(diǎn)時(shí)間給新員工們一個(gè)互相交流探討的機(jī)會(huì)，我想這樣的生產(chǎn)實(shí)踐培訓(xùn)效果可能會(huì)好點(diǎn)哦,！

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇六

進(jìn)入20xx年以來,，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的

工作計(jì)劃

和省公司三抓一創(chuàng)總要求,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展主題活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績(jī)。

公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,，大力開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng),，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程,。

一是開展職工讀書活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍,，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得,。二是積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班,，邀請(qǐng)有關(guān)專家,、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì),。

在開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)中,，公司工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用分會(huì)主席會(huì)議,、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神,，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī),。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和婦女權(quán)益保障法知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng)，組織百余名女職工進(jìn)行了婦女權(quán)益保障法競(jìng)賽試題答卷,，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座;會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班,。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。根據(jù)省電力公司和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)20xx年度年度河南省電力公司勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃的通知》精神,，公司工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智,，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮,。各基層分會(huì),、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武項(xiàng)目,。經(jīng)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選,，確定了今年我公司的競(jìng)賽項(xiàng)目，計(jì)劃開展變電檢修,、繼電保護(hù),、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽,。

截止6月底，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽,。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工,、電網(wǎng)變電站值班員,、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競(jìng)賽。同時(shí),，還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競(jìng)賽,，我公司排名十四。通過各項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽,，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高,。

1.4月份制定了各20xx年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則,，在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)

責(zé)任書

。

2.為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,，及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求,，公司工會(huì)重申了工會(huì)工作大家談的重要性和必要性，規(guī)范了管理,，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核,。

3.加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作。今年上半年共向局長工作部,、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇,，其中上報(bào)《電力工運(yùn)》18篇，上報(bào)《電力報(bào)》和《工人報(bào)》2篇,。下發(fā)了20xx年度工會(huì)理論調(diào)研課題,，要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)公司工會(huì)1-2篇工運(yùn)論文或

調(diào)研報(bào)告

。

4.規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理,，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比中,，我公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位,。

1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,，公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人，每月將公開內(nèi)容上報(bào)公司工會(huì),，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處,。

2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用,，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì),，會(huì)議分別審議通過了行政

工作報(bào)告

,、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告;民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對(duì)xx年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn),、典型進(jìn)行了表彰,，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

x年,，首鋼工會(huì)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“組織起來,、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,，把握大局、找準(zhǔn)位置,、提高水平,、創(chuàng)出特色，堅(jiān)持以首鋼改革發(fā)展主線,，完善四項(xiàng)制度,，實(shí)施四項(xiàng)工程，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦好事辦實(shí)事,，取得了可喜成績(jī),。

一年來，工會(huì)系統(tǒng)緊緊圍繞首鋼戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整,，一業(yè)多地的建設(shè)和經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù),，廣泛開展了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)以加快發(fā)展,、提高經(jīng)濟(jì)效益為主題,，以國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)為目標(biāo)，開展了多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽,、崗位練兵,、總結(jié)推廣最佳操作法和提合理化建議活動(dòng)，創(chuàng)造出許多行之有效的好經(jīng)驗(yàn),、好方法,。xx年12月上旬，召開了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，三煉鋼廠,、遷鋼公司、礦業(yè)公司,、煉鐵廠等單位介紹了經(jīng)驗(yàn),。工會(huì)還將一批單位開展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的經(jīng)驗(yàn)做法匯編成冊(cè),，在全公司進(jìn)行了推廣。

群眾性性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程深入蓬勃開展,，促進(jìn)了總公司經(jīng)營生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)的全面完成,。xx年首鋼集團(tuán)銷售收入超額實(shí)現(xiàn)了比xx年翻一番的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)利潤比xx年增長2.56倍,，鋼、鐵,、材產(chǎn)量均創(chuàng)出歷史最好水平,。非鋼產(chǎn)品單位經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高，12家虧損企業(yè)扭虧為贏,，取得了歷史性突破,。一大批科研成果獲得國家獎(jiǎng)勵(lì)并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，部分主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)入全國同行業(yè)前三,、前五,、前八名。重點(diǎn)工程項(xiàng)目取得新進(jìn)展,，在總公司召開的遷鋼,、首秦工程項(xiàng)目建設(shè)達(dá)產(chǎn)表彰大會(huì)上，一大批做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人受到了表彰,。

xx年,，工會(huì)對(duì)多年來開展的先進(jìn)評(píng)比工作進(jìn)行了總結(jié)，制訂頒發(fā)了《首鋼年度先進(jìn)評(píng)比表彰辦法》,，規(guī)范了評(píng)比表彰工作,。組織完成了勞動(dòng)模范和先進(jìn)評(píng)選表彰工作。五一之前首鋼召開大會(huì),，對(duì)4名全國勞動(dòng)模范,、35名北京市勞動(dòng)模范、7個(gè)市先進(jìn)集體和89名首鋼勞動(dòng)模范,，以及303個(gè)首鋼先進(jìn)廠礦,、車間科室、班組,，795名首鋼先進(jìn)職工進(jìn)行了表彰,。同時(shí)評(píng)選表彰了北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵89名，最佳操作法94項(xiàng),，好建議165件,，能工巧匠117名。

在勞模表彰,、宣傳和日常管理工作上,，總結(jié)創(chuàng)出了有首鋼特色的勞動(dòng)模范管理模式。主要包括十個(gè)方面的內(nèi)容：統(tǒng)一勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工的獎(jiǎng)勵(lì)、組織勞動(dòng)模范外出考察學(xué)習(xí),、為勞動(dòng)模范訂閱報(bào)紙,、安排勞動(dòng)模范進(jìn)行健康體檢、定期給勞動(dòng)模范發(fā)健身卡,、制定勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,、召開勞動(dòng)模范座談會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)、在分調(diào)房中,，專門拿出指標(biāo)考慮勞動(dòng)模范,、定期對(duì)勞動(dòng)模范進(jìn)行慰問，對(duì)生活困難的勞模給予照顧等,。在第二屆首鋼月季園賞花會(huì)上,，邀請(qǐng)了北京市兄弟單位的全國勞模和市勞模來首鋼參觀。還通過電視臺(tái),、首鋼日?qǐng)?bào),、光榮榜、組織報(bào)告會(huì),、文藝節(jié)目等多種形式大力弘揚(yáng)和宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡,，在全首鋼營造了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮,。

1.啟動(dòng)幫困助學(xué)工程,，開展“心系困難子女，愛心成就未來”活動(dòng),。xx年2月7日,，首鋼召開了干部大會(huì)，正式啟動(dòng)幫困助學(xué)工程,。從總公司領(lǐng)導(dǎo)到基層干部都積極踴躍捐款,，首鋼廠處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)、離退休干部和基層干部,、職工自愿捐款134萬元,。工會(huì)成立了幫困助學(xué)基金管理委員會(huì)，制定了《首鋼幫困助學(xué)管理委員會(huì)章程》《幫困助學(xué)基金使用管理辦法》,，建立了幫困助學(xué)活動(dòng)聯(lián)系卡,，按照章程規(guī)定，嚴(yán)格審批手續(xù),，共為523名學(xué)生實(shí)施了幫困助學(xué),，助學(xué)總金額達(dá)90.57萬元。其中：資助小學(xué)生152人,，7萬元;資助初中生124人,，8.97萬元;資助高中生163人,，32.6萬元;資助大學(xué)生84人，42萬元,。同時(shí),，還針對(duì)首鋼河北遷安礦山地區(qū)困難職工的特殊情況，撥出?？?萬余元為75名學(xué)生辦理了不同程度的助學(xué)金,。幫困助學(xué)工作在廣大干部職工中反映非常強(qiáng)烈，普遍認(rèn)為這是首鋼黨委為困難職工辦的一件大好事,，大實(shí)事,。

2.發(fā)展醫(yī)療救助和職工互助保險(xiǎn)事業(yè)，增強(qiáng)了職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,。從20xx年初開始，工會(huì)就組織開展了第二期職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)的續(xù)保工作,。許多單位工會(huì)主席親自帶隊(duì),，深入到職工家庭、重點(diǎn)工程工地,，向職工進(jìn)行宣傳,，僅用一個(gè)月的時(shí)間，第二期醫(yī)療互助保險(xiǎn)工作就按期完成,。全公司51個(gè)單位的70692名職工參加了醫(yī)療互助保險(xiǎn),，參保人數(shù)占在職人數(shù)的91.97%，投保金額達(dá)到275.7萬元,。職工個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)金額由1萬元提高到2萬元后,，職工儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)凈增儲(chǔ)金800萬元，超額完成了年計(jì)劃6000萬元的任務(wù),。

一年來,，工會(huì)承辦的北京市職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)、安康儲(chǔ)蓄保險(xiǎn),、女職工安康保險(xiǎn),、職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)四個(gè)險(xiǎn)種共為出險(xiǎn)職工2631人次，理賠275.59萬元,。其中,，住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)2210人次，理賠234.08萬元;安康儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)361人次,，理賠14.66萬元;女職工安康保險(xiǎn)15人,，理賠15萬元;職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)45人，理賠11.85萬元,。職工儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)為職工支付利息107萬元,，維護(hù)了職工的切身利益,。

3.實(shí)施了崗位救助，幫助困難職工早日脫貧,。為緩解特困和困難職工家庭的生活困難,，工會(huì)對(duì)特困和困難職工家庭成員就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查，及時(shí)將調(diào)查情況向黨委進(jìn)行了反饋,。并會(huì)同有關(guān)部門對(duì)其中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的逐一進(jìn)行分析,，合理安排好他們的就業(yè)。全年先后為123名職工重新安排了工作,，對(duì)37人進(jìn)行崗位培訓(xùn),，逐個(gè)安排就業(yè)崗位，使困難職工家庭增加了收入,，減輕了生活困難,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇七

200x年，集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“xxxx”重要思想和黨的xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)全總xx大會(huì)議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn),，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

集團(tuán)公司工會(huì)以《xx報(bào)》,、集團(tuán)網(wǎng)站為載體,，加強(qiáng)信息交流、理論傳播,、經(jīng)驗(yàn)推廣,，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系，提高工會(huì)干部工作技能,；組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì),、市房地資源局,、xx集團(tuán)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù),、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn),，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,，提高實(shí)際操作能力,；通過中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí),、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式,，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、xx屆三中全會(huì)精神和全總xx大會(huì)議精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高

集團(tuán)公司工會(huì)以群眾化,、民主化,、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè),，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高干部工作水平,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo),、有總結(jié),、有考核。集團(tuán)公司工會(huì)年初與1xxxx基層工會(huì)簽訂了xx年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書,。責(zé)任書以基層工會(huì)實(shí)際情況為基礎(chǔ),，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出,，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作,；規(guī)范職代會(huì)預(yù)申報(bào),、評(píng)估等制度,，定期召開工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)議,，研究探討新情況,、新問題；開展紅旗工會(huì),、優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選,。集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作，xx物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員,；在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會(huì)之窗網(wǎng)頁,。通過工會(huì)新聞、自身建設(shè),、民主管理,、權(quán)益保障、政策法規(guī),、職工園地等七大板塊,，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率,；完成工會(huì)財(cái)務(wù),、工會(huì)報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作。

三,、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理

職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作,、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。,，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理,、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制,。以職代會(huì)為載體,，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái),；加強(qiáng)集體合同管理。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)集體合同,，并征求行政和基層工會(huì)主席意見的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)了基層單位集體合同,、勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。參加xx集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn),，加深對(duì)職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé),、工作方法等的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)企業(yè)民主管理,。

四,、積極參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平

集團(tuán)公司工會(huì)積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作。以聘請(qǐng)專家授課,、編寫案例分析,、舉行破解難題研討會(huì)、實(shí)施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式,，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力,，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位,、高起點(diǎn),；利用《xx集團(tuán)報(bào)》宣傳企業(yè)形象；加強(qiáng)與街鎮(zhèn),、居委,、業(yè)委會(huì)、房產(chǎn)辦事處溝通,，主動(dòng)走訪居民,，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量,。配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委,、房產(chǎn)辦事處,、業(yè)委會(huì)、人大代表,、政協(xié)委員,、社會(huì)知名人士等70xxxx次，發(fā)放行風(fēng)征詢單xxxx多份,；建立行風(fēng)建設(shè)“責(zé)任金”制度,，實(shí)施行風(fēng)建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法，聘請(qǐng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員,。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請(qǐng)16xxxx行風(fēng)監(jiān)督員,，定期深入到19xxxx居住小區(qū)，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪,。以抽樣調(diào)查,、召開座談會(huì),、走訪服務(wù)對(duì)象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改,；推出便民服務(wù)新舉措,。

公開承諾在浦東街道地區(qū)實(shí)行電梯關(guān)人半小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，便民急修1小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng),；向2xxxx戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡,，在945xxxx樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱；開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽,，推行物業(yè)管理文明用語,，舉辦十大服務(wù)明星評(píng)選，舉行集中設(shè)攤服務(wù),，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論,，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確、管理更規(guī)范,、工作更到位,、措施更扎實(shí)、作風(fēng)更深入,，切實(shí)解決“維修不及時(shí),、服務(wù)不到位、收費(fèi)不規(guī)范”問題,。收到居民表揚(yáng)信,、錦旗30xxxx件，在《新民晚報(bào)》,、《勞動(dòng)報(bào)》和電臺(tái),、電視臺(tái)等本市和全國媒體發(fā)表各類文章3xxxx篇，受到社會(huì)各界及居民的廣泛好評(píng),。

五,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用

集團(tuán)公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，開展“危機(jī)在哪里”大討論。通過討論,，分析原因,，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難，樹立危機(jī),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn),；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的通知》,，挖掘職工潛能,，群策群力，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

六,、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力

為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,，加大職工培訓(xùn)力度,，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,，出臺(tái)xx年崗位培訓(xùn)計(jì)劃,。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作,，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化,、系統(tǒng)化、層次化,、合理化,，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠度,；選撥工作能力強(qiáng),、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加工商管理,、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn),，為集團(tuán)公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營后備人才,。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè),、重點(diǎn)實(shí)事立功競(jìng)賽活動(dòng)，開展以行風(fēng)建設(shè),、舊改動(dòng)遷,、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競(jìng)賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有150xxxx次參與,，提高了員工素質(zhì),，樹立了集團(tuán)品牌形象。

七,、做好扶貧幫困工作解除職工后顧之憂

年初,，集團(tuán)公司工會(huì)開展了一年一度的“一日捐”活動(dòng)，共募集捐款1391xxxx,，全部款項(xiàng)列入集團(tuán)幫困基金,，專款專用,，以解職工燃眉之急,；與18位幫困對(duì)象結(jié)成對(duì)子，建立幫困結(jié)對(duì)卡,，進(jìn)行定期補(bǔ)助,，并對(duì)有特殊困難和臨時(shí)困難的職工進(jìn)行一次性幫困。集團(tuán)公司工會(huì)共幫困和慰問患病職工4xxxx次,，發(fā)放幫困金1300xxxx元;建立幫困助學(xué)基金,，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，解除職工后顧之憂,；做好“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎,。

八,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)展示企業(yè)品牌形象

集團(tuán)公司以成立8周年為契機(jī)，以深入開展行風(fēng)建設(shè)為突破口,，以新聞媒體為載體,，通過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動(dòng)，加大企業(yè)品牌文化宣傳,，提升集團(tuán)房地產(chǎn),、物業(yè)管理品牌的市場(chǎng)知名度，收到明顯成效,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇八

工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,，全面履行各項(xiàng)職能，緊緊圍繞工作中心,，緊密結(jié)合自身實(shí)際,，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展?，F(xiàn)將一季度主要工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

(一) 服務(wù)中心工作有新提升

1,、公司工會(huì)積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開展“

面對(duì)面，心貼心,，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的號(hào)召,，為職工群眾辦實(shí)事解難題，更大發(fā)揮工會(huì)在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用,。_月份,，公司工會(huì)配合省煤炭工會(huì)的專題調(diào)研，組織13名職工代表與省煤炭工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面座談,，傾聽職工所思所想,，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難,。

2,、配合公司督導(dǎo)組對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的督導(dǎo)，積極參與到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實(shí)情況的檢查,。

(二) 民主管理有新提升

1,、堅(jiān)持職代會(huì)作用，保障職工民主權(quán)利,。

公司于20__年_月份召開了一屆三次職工代表大會(huì),，審議表決通過了《行政工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》和《牛馬司礦業(yè)有限公司棚戶區(qū)改建房銷售辦法》,，公司總經(jīng)理同志親自答復(fù)本次職代會(huì)職工代表提案,。二季度，__,__公司陸續(xù)召開職工代表大會(huì),，切實(shí)尊重職工代表意見,，答復(fù)和落實(shí)代表提案，充分調(diào)動(dòng)職工參與民主管理,、民主監(jiān)督,、民主決策的意識(shí)。

2,、民主管理力度進(jìn)一步加強(qiáng),。

公司工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會(huì)組織進(jìn)一步提高對(duì)民主管理工作重要性的認(rèn)識(shí),，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度,，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度,，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理,。

(二)群安工作有新提升

1、深入開展“

__”競(jìng)賽活動(dòng),。根據(jù)__省總工會(huì)和__省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的安排和部署,，公司工會(huì)印發(fā)《關(guān)于開展20__年度“__”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，進(jìn)一步完善了“__”競(jìng)賽活動(dòng)辦法,。

2,、切實(shí)開展群眾安全監(jiān)督工作。

結(jié)合“__”競(jìng)賽活動(dòng),，加大了群安工作力度,，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開展。公司修改和完善了《__公司關(guān)于群眾安全監(jiān)督檢查考核評(píng)比辦法》,，公司工會(huì)每半年對(duì)工作進(jìn)行檢查考評(píng),，將考評(píng)結(jié)果納入全年工會(huì)工作目標(biāo)管理檢查評(píng)比范圍，對(duì)表現(xiàn)出色的群安員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),。群安信息管理進(jìn)一步規(guī)范,，__按月公布群安員匯報(bào)安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患,、制止三違,、參與現(xiàn)場(chǎng)整改情況。

(三)扶貧幫困有新提升

1,、進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度,，建立幫扶長效機(jī)制。

一是修訂出臺(tái)了《__公司困難職工幫扶辦法》;二是建立了幫扶臺(tái)賬和工作記錄,。

2,、深入調(diào)研，摸清底數(shù),。

_月份,，公司工會(huì)對(duì)在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況,、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查,，建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案,，做到了困難職工人數(shù)清,、致困原因清、困難程度清,。

3,、開展了各具特色的送溫暖活動(dòng),。

20__年春節(jié)期間，公司工會(huì)積極籌集資金,，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金20.67萬元;工會(huì)組織慰問工傷及離退休職工80人次,，發(fā)放價(jià)值5600元的慰問品;公司黨委、工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人,。

(四)文體建設(shè)有新提升

充分發(fā)揮了工會(huì)文體活動(dòng)陣地的積極作用,，組織開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。有效活躍了職工文化生活,，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力,，榮獲全國_協(xié)頒發(fā)的20__年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

(五)自身建設(shè)有新提升

1,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

公司工會(huì)干部職工秉著貼近群眾,、熱忱服務(wù)的原則,，堅(jiān)守老辦公樓，耐心接待來訪群眾,，真正做到想職工所想,，急職工所急，辦職工所盼,，一季度共接待來訪職工群眾112人次,。

2、女工協(xié)管工作有聲有色,。

一是積極組織女工家屬開展獻(xiàn)愛心,、送溫暖活動(dòng)。二季度,，公司女工家屬共為一線職工送甜酒湯圓5300碗,，雞蛋6400個(gè)，為職工縫補(bǔ)工作服109件,，釘扣子670多粒,，洗床單被子90多條。二是齊抓共管,，牢牢構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線,。年初，公司三礦家屬協(xié)管組織與井下職工家庭簽定了安全聯(lián)保責(zé)任書1280份,，送“三違”通知書152份,，走訪職工家庭152人次，協(xié)助安監(jiān)部門對(duì)“三違”人員進(jìn)行幫教33人次,。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作,。今年來,，公司協(xié)管人員共參與家庭及鄰里糾紛，協(xié)管穩(wěn)定工作4次,，使很多矛盾和不穩(wěn)定因素都能得到有效地化解,。四是積極組織女工家屬參加公益勞動(dòng)，搞好地面環(huán)境衛(wèi)生,。公司協(xié)管員積極配合公司行政，大力開展地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作,，按月組織女工家屬大掃除,。

二、存在的問題

1,、工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,，部分工會(huì)干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司發(fā)展的要求,，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng),。

2、民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí),。

部分二級(jí)單位的職工代表大會(huì)尚未召開,，部分基層分會(huì)在工會(huì)工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題,，此項(xiàng)工作亟待認(rèn)真落實(shí),。

3、部分單位的基層工會(huì)工作活力不強(qiáng),，在日常勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督,、促進(jìn)員工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮還不到位,。

三,、三季度工作計(jì)劃

1、繼續(xù)開展“

面對(duì)面,，心貼心,，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系,，改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng),，走出機(jī)關(guān)，深入基層,，了解職工的思想和工作情況,，為職工解疑釋惑。

2,、加強(qiáng)民主管理工作,，積極督促各二級(jí)單位召開職工代表大會(huì),，加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理。

3,、搞好上半年工會(huì)目標(biāo)管理及群安工作檢查,，加強(qiáng)群安員培訓(xùn)。

4,、組織各單位開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。

5、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí),。

幫助二級(jí)單位建設(shè)、完善文體設(shè)施,，加強(qiáng)公司工會(huì)圖書室,、老年活動(dòng)室、電視臺(tái),、廣播站的管理,，豐富職工家屬文化生活。

6,、做好女工,、協(xié)管工作。

組織開展女職工文體活動(dòng),，組織各單位開展女職工培訓(xùn),、技術(shù)比武等活動(dòng)。加強(qiáng)家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作,，每半個(gè)月開展一次衛(wèi)生檢查,，每月一次考核評(píng)比。

7,、完成上級(jí)工會(huì),、公司黨委交辦的臨時(shí)任務(wù)。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇九

我是一名基層工會(huì)的工作者,，在基層工作的這段時(shí)間學(xué)到了很多,，也對(duì)基層工會(huì)的工作有了些許了解。現(xiàn)我就我工會(huì)工作心得做以下總結(jié),。

工會(huì)作為企業(yè)職工的群眾組織,，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護(hù)者,，作為基層工會(huì)的一員應(yīng)努力上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，為企業(yè)的改革發(fā)展,、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn),，發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先,，職工的素質(zhì)工程的實(shí)施,，則旨在推動(dòng)工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程，工會(huì)要努力督促和協(xié)助企業(yè)各方面力量,，創(chuàng)造更多更好的條件,，組織職工開展讀書學(xué)技術(shù)等活動(dòng)，幫助職工提高科學(xué)文化和操作技能,，增強(qiáng)廣大職工在新形勢(shì)下的技術(shù)知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)能力,。

其次，要加大對(duì)困難職工的幫扶力度,。幫助困難職工的工作，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容之一,，工會(huì)的幫扶工作有兩方面的內(nèi)容,，一是監(jiān)督和落實(shí)好針對(duì)困難職工群體的各項(xiàng)基本保障政策，讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策,。廣泛開展對(duì)困難職工的就業(yè)救助,、就學(xué)救助、醫(yī)療救助,，推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)?；⒅贫然?，為職工排憂解難,。

再次，認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查,。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查,，是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)非常重要的工作，也是值得工會(huì)特別關(guān)注的工作重點(diǎn),。在這些工作中,，工會(huì)組織要監(jiān)督行政落實(shí)安全生產(chǎn)措施、改善職工作業(yè)條件,，組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng),，保證職工的身體健康、平安,，從而保持社區(qū)穩(wěn)定,，促進(jìn)企業(yè)和諧。

努力提升工作能力,，維護(hù)職工合法權(quán)益;在新的歷史形勢(shì)下,，企業(yè)工會(huì)組織要維護(hù)職工合法權(quán)益,，努力提升自身的工作能力是十分重要的。

1.提升維權(quán)工作的能力,。代表和維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé),。當(dāng)前，特別是要提升工會(huì)在企業(yè)改革發(fā)展,、參與幫扶過程中,，維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，提升工會(huì)運(yùn)用法律政策武器,，維護(hù)職工權(quán)益的能力,，切實(shí)保障職工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益,。上級(jí)工會(huì)要支持基層工會(huì)干部大膽維權(quán),、依，努力替他們說活,，為他們撐腰,，提升工會(huì)組織整體維權(quán)工作水平。

2.提升為職工辦實(shí)事的能力,。職工有困難才找工會(huì),，工會(huì)最大的責(zé)任就是幫職工解決問題。不僅要解決一些有困難職工的問題,，還要有針對(duì)性地開展一些事務(wù)性的具體工作,。如割膠生產(chǎn)期間，到一線為職工排憂解難,，開展困難職工愛心互助,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十

隨著企業(yè)各項(xiàng)制度的不斷細(xì)化深入，維護(hù)職工合法權(quán)益,、搞好職工的文化建設(shè),、增強(qiáng)集體的凝聚力，有著特殊而深遠(yuǎn)的`意義,。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會(huì),，這一年里，在集團(tuán)和包裝公司的關(guān)心和支持下,，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實(shí)執(zhí)行,。回首20xx年,，只有總結(jié)出過去的成績(jī)與不足,，才能在新的一年里，將各項(xiàng)工作做得更好。過去的一年,，我廠工會(huì)工作主要有以下幾部分內(nèi)容,。

根據(jù)集團(tuán)人力資源部xx年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求，我廠為豐富員工的業(yè)余生活,，更好地增強(qiáng)員工集體歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),，加強(qiáng)員工的凝聚力，從4月1日起,，廠部為當(dāng)月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會(huì),，每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同生日員工共同渡過，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會(huì)”,。同時(shí)也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會(huì),，增添了晚會(huì)氣氛。

在xx年4月份,，集團(tuán)公司為更好貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和區(qū)委十屆五次會(huì)議精神,，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚，動(dòng)員各分廠全部力量共同促進(jìn)困難職工幫扶工作,，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動(dòng),。我們高豐b廠得到消息后，積極組織干部,、員工響應(yīng)此項(xiàng)活動(dòng),，擁躍進(jìn)行募捐,，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%,。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對(duì)此項(xiàng)工作的積極態(tài)度和對(duì)社會(huì)貧困人士的無限愛心,。

“五·一”國際勞動(dòng)節(jié),，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動(dòng),。同去的有干部,、員工和部分員工家屬，這樣使得“燒烤聚會(huì)”的氣氛更濃,?；顒?dòng)中，處處充滿歡聲笑語,，一派歡樂,、團(tuán)結(jié)的氣氛盡顯其中！

在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際,，為使新入職員工能進(jìn)一步認(rèn)識(shí)企業(yè),、發(fā)揮作用、更好地融入我廠這個(gè)大家庭，同時(shí)也能促進(jìn)新入職員工相互之間的認(rèn)識(shí)和了解,，為營造今后良好的工作氛圍,，廠辦在經(jīng)得廠長同意后，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會(huì)”,，同時(shí)邀請(qǐng)了高豐a廠的新進(jìn)員工,，20多人前來參加，使得賀中秋的氣氛更濃,！

晚會(huì)上,，一首首美妙動(dòng)聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲,，一起起歡歌笑語聲,，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興。因?yàn)?，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無比的欣慰,。這次聚會(huì)也充分體現(xiàn)出了集團(tuán)所倡導(dǎo)“融合、敬業(yè),、務(wù)實(shí),、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團(tuán)結(jié)友愛的氣氛。

為促進(jìn)各廠之間的交流,，九月份,，由我廠組織舉行了與集團(tuán)、白坭廠,、高豐a廠三場(chǎng)籃球比賽,；十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時(shí)間又組織了各部門、車間的籃球比賽,。于其說是籃球比賽,，不如說是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流,?；@球場(chǎng)上個(gè)個(gè)生龍活虎，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣,。

在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上,，大家不計(jì)較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比高興,，并期盼著今后工作中,，在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力,，努力拼搏,，讓金盛事業(yè)再上新臺(tái)階,。

在工作中，我們深深的感到,，工會(huì)的工作雖然不是轟轟烈烈的,，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著,，所以在工作中來不得半點(diǎn)馬虎,。在這一年里，為切實(shí)做好“感情留人,，待遇留人”,，同時(shí)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。一年來,，我廠工會(huì)組織在廠部的支持下,，堅(jiān)持履行職能和義務(wù)：（1）對(duì)工傷員工的關(guān)心和慰問做到由始至終；（2）合法生育女工和新婚員工的慰問,；（3）職工直系家屬撫恤慰問,；（4）組織員工崗位、職業(yè)道德,、安全,、消防、治安法規(guī),、廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。通過對(duì)員工關(guān)心,、慰問,、教育,、培訓(xùn)等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責(zé)任感,，同時(shí)使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊(duì)伍中得到進(jìn)一步深入和認(rèn)同。

以上是高峰b廠xx年工會(huì)組織的工作情況匯報(bào),，在工作中取得了一些成績(jī),，但也存在著不足,。在新的一年里，我廠將在集團(tuán)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《合同法》等知識(shí)，多向其他兄弟工會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念,，不斷加強(qiáng)廠工會(huì)組織的自身建設(shè),，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識(shí)，時(shí)時(shí)了解職工的所需,、所想,、所求,，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會(huì)的職責(zé),，為集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展,、為提高我廠職工的勞動(dòng)積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會(huì)本職工作,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十一

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的

工作計(jì)劃

，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績(jī)，以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí),，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、做好工會(huì)工作計(jì)劃,，發(fā)展新會(huì)員,，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人,，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液,，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用,。

四,、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，通過

黑板報(bào)

、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競(jìng)賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五,、落實(shí)“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司干部,、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益,。

六,、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者,，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng),，共募集資金2400余元,，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對(duì)搞好工會(huì)工作充滿信心,，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與用心配合下,，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想,、有知識(shí),、有文化、有道德,、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合，用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng),。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù),、新知識(shí)、新政策,，并透過學(xué)習(xí)評(píng)比,，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng),，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好推薦,、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、用心開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)

教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感,、職責(zé)感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，透過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。透過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

四、落實(shí)“關(guān)愛”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,。今年工會(huì)慰問基層單位9家,，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次,，慰問金0.56萬元,，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元。

透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時(shí),，工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五,、工作的不足之處

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到,，應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。

一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。

二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求,，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。

三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì)的工作方式,、,，個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念,、行為方式、工作作風(fēng)函待改善,。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過去,，展望未來，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”,、“員工關(guān)愛行動(dòng)”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十二

一,、xx年年上半年工作情況 進(jìn)入xx年年以來，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，,，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，突出維權(quán)、參與,、創(chuàng)新職能,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績(jī),。

一是開展職工讀書活動(dòng),。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得,。

二是積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作,。

三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有關(guān)專家,、教授為大家講課,。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。 在開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中,，公司工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，利用分會(huì)主席會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神,，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī),。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng),，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競(jìng)賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座；會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班,。

通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力,。根據(jù)省電力公司和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)xx年年度年度河南省電力公司勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃的通知》精神，公司工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智,，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮,。各基層分會(huì),、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武項(xiàng)目,。經(jīng)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選,，確定了今年我公司的競(jìng)賽項(xiàng)目，計(jì)劃開展變電檢修,、繼電保護(hù),、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽,。 截止6月底,，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工,、電網(wǎng)變電站值班員,、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競(jìng)賽,。同時(shí)，還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競(jìng)賽,，我公司排名十四,。通過各項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍,，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。

1．4月份制定了各xx年年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則,，在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,。

2．為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程，及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求,，公司工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性,，規(guī)范了管理，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核,。

3．加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作,。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇,，其中上報(bào)《**電力工運(yùn)》18篇,，上報(bào)《**電力報(bào)》和《**工人報(bào)》2篇。下發(fā)了xx年年度工會(huì)理論調(diào)研課題,，要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)公司工會(huì)1-2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告,。

4.規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查,。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比中，我公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位,。

進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作，公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人，每月將公開內(nèi)容上報(bào)公司工會(huì),，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處,。 2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用,，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作,。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì),，會(huì)議分別審議通過了行政工作報(bào)告,、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告；民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,，并對(duì)xx年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn),、典型進(jìn)行了表彰，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革,、發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十三

x年，xx地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)在地區(qū)工會(huì)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，督促各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)，充分發(fā)揮基層工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用,，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,，密切聯(lián)系職工，認(rèn)真聽取和反映職工的意見和要求,，關(guān)心職工生活,，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會(huì),，是新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織,，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益,，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，只有勞動(dòng)者的利益得到保護(hù),，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會(huì)得到保證,，企業(yè)的運(yùn)行才會(huì)平穩(wěn)，企業(yè)才會(huì)發(fā)展,。因此,，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作,。

針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大,，入會(huì)率偏低的現(xiàn)象，我們采取地縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)主席齊上陣的做法,，利用到各縣(市)工作調(diào)研的機(jī)會(huì),，對(duì)企業(yè)主做耐心細(xì)致的宣傳說服工作。通過努力,，取得了一定的.成績(jī)：20xx年,，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會(huì)數(shù)已發(fā)展到149個(gè)，會(huì)員人數(shù)達(dá)7402人，比20xx年分別增長了58.51%,、58.16%,。

為了使企業(yè)職工了解工會(huì)的職能，懂得依靠工會(huì)維護(hù)自身的合法權(quán)益,，各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》的宣傳工作,。有的縣還與縣工會(huì)一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動(dòng)。如納雍,、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)深入到非煤礦山,、民用煤礦、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫,、辦專欄等,，使職工對(duì)《工會(huì)法》有了進(jìn)一步的了解。

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮職能作用,，各工會(huì)把抓制度建設(shè)作為主要工作,。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會(huì)安排辦公室，解決辦公經(jīng)費(fèi),，修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗;二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度,，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。

通過行業(yè)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)的努力,，廠務(wù)公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受,，通過廠務(wù)公開，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性,，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展,。

為了最大限度地維護(hù)職工的生命安全，今年地,、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重,，號(hào)召企業(yè)要堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn),，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則,，把抓好安全工作作為企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn)，確保安全生產(chǎn),。

1,、許多企業(yè)主對(duì)工會(huì)組織認(rèn)識(shí)不足，給新建工會(huì)帶來了一定的難度,，致使新建工會(huì)工作進(jìn)展緩慢,。

2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會(huì)主席及委員從地區(qū)到縣(市)都是兼職,，在工作中常常出現(xiàn)時(shí)間沖突的現(xiàn)象。

3、對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說,，目前組建工會(huì)都存在困難,，更不用提收取會(huì)員費(fèi)的事，因此活動(dòng)經(jīng)費(fèi)成了問題,。

1 ,、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的隊(duì)伍,，向哪里有職工,，哪里就有工會(huì)組織的目標(biāo)努力。

2,、加強(qiáng)宣傳工作,，繼續(xù)深入宣傳《工會(huì)法》，讓《工會(huì)法》為廣大企業(yè)主和職工所了解,。

3,、加強(qiáng)工作力度，通過宣傳與協(xié)調(diào),，使更多的企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開,，懂得維護(hù)職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十四

按照集團(tuán)公司工會(huì)和公司黨委的工作安排,，一年來,，經(jīng)過公司全體專、兼職工會(huì)干部的共同努力,，公司工會(huì)工作取得了令人滿意的成績(jī),。主要工作情況如下：

1、在開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面,。

一是積極組織參加集團(tuán)公司開展的以保產(chǎn)值,、保工期、保安全,、保質(zhì)量,、強(qiáng)管理、增效益,、塑形象為主要內(nèi)容的“奪冠軍,、爭(zhēng)先進(jìn)”勞動(dòng)競(jìng)賽。同時(shí),，配合行政在二季度組織了“大干八十天”,，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。二是開展了勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的培養(yǎng),、選樹,、宣傳工作。對(duì)總公司勞模進(jìn)行了一次現(xiàn)場(chǎng)走訪，做了向更高層次推薦的準(zhǔn)備工作,；下半年,，收集整理了商周項(xiàng)目部測(cè)量工事跡，通過集團(tuán)公司向總公司推薦勞模,。三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作,，組織參加了全國勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)競(jìng)賽和總公司安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，各單位上報(bào)答卷800余份,。

2,、在加強(qiáng)企業(yè)民主管理方面。

一是按期召開公司的職代會(huì),，落實(shí)了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),，做到了應(yīng)該提交職代會(huì)的事項(xiàng)，均提交到了職代會(huì)討論,、審議,、通過。二是繼續(xù)抓了廠務(wù)公開工作,。利用職代會(huì),、職工大會(huì)、公示欄,、公開欄,、公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)等形式，對(duì)需要公開的事項(xiàng)進(jìn)行了公開,，增強(qiáng)了公開的時(shí)效性和廣泛性,。

3、在職工權(quán)益保障工作方面,。

一是落實(shí)“三不讓”承諾工作,。轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司落實(shí)“三不讓”承諾的實(shí)施辦法，并對(duì)我公司落實(shí)“三不讓”承諾做了具體規(guī)定,，建立了落實(shí)“三不讓”承諾專項(xiàng)資金,。對(duì)困難職工進(jìn)行了調(diào)查摸底，確定26個(gè)特困職工家庭（一級(jí)建檔）,，起草了《“三不讓”資金大病補(bǔ)助辦法》,，開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)。截至年底,，共有21人享受了大病醫(yī)療補(bǔ)助,，補(bǔ)助金額××萬元；資助困難職工子女上學(xué)28人,，資助金額××萬元,；獲得生活救助的69人,，救助金額××萬元。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動(dòng),。去年元旦春節(jié)期間,，全公司成立××個(gè)走訪慰問組，走訪慰問××戶困難職工和××戶貧困遺屬,，總計(jì)支出送溫暖資金××萬元。進(jìn)入夏季,，公司工會(huì)撥出萬多元?？睿瑸橐痪€職工購買防暑飲品,。集團(tuán)公司工會(huì)（）專程到我公司×項(xiàng)目工地,，對(duì)職民工進(jìn)行了慰問。

4,、在企業(yè)文化建設(shè)方面,。

一是深入開展了“三工”建設(shè)活動(dòng)。年初,，公司工會(huì)起草下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深入開展“三工”建設(shè)活動(dòng)的通知》,，對(duì)活動(dòng)目標(biāo)、組（更多精彩文章來自“秘書不求人”）織領(lǐng)導(dǎo),、資金投入,、日常管理、活動(dòng)形式以及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和表彰辦法都作了明確,。在組織開展工作的基礎(chǔ)上,，對(duì)達(dá)到“三工”建設(shè)“達(dá)標(biāo)示范點(diǎn)”標(biāo)準(zhǔn)的××個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行了命名表彰，由工會(huì)各發(fā)給3000元的獎(jiǎng)金,。對(duì)其中成績(jī)優(yōu)異的××個(gè)項(xiàng)目部上報(bào)集團(tuán)公司命名為“示范點(diǎn)”,。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),，××項(xiàng)目被集團(tuán)公司命名為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)先進(jìn)集體,，被命名為知識(shí)型職工標(biāo)兵，被命名為創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)優(yōu)秀組織者,，另有××名職工被命名為知識(shí)型職工先進(jìn)個(gè)人,。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動(dòng)中心建設(shè)，全年共投入近××萬元資金,，完善了配套設(shè)施,，硬化和綠化了場(chǎng)地，健全了管理制度,?；顒?dòng)中心每天都有大量職工及家屬前去活動(dòng),，成為休閑、娛樂和鍛煉場(chǎng)所,。四是積極開展文體活動(dòng),。公司工會(huì)組織文藝小分隊(duì)，到××項(xiàng)目,、××項(xiàng)目和××項(xiàng)目等進(jìn)行了慰問演出,；舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽,、書法美術(shù)攝影比賽,；還舉辦了有××公司、××公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請(qǐng)賽,；組隊(duì)參加了集團(tuán)公司的乒乓球比賽,，獲得男女團(tuán)體第三名，男子單打第一名,，女子單打第四名,。公司所屬各工會(huì)組織也開展了形式多樣的文體活動(dòng)，豐富了職工的精神生活,。

5,、在工會(huì)自身建設(shè)方面。

一是落實(shí)會(huì)員代表大會(huì)制度,。按照集團(tuán)公司工會(huì)要求,，今年×月召開了第一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了由××人組成的第一屆工會(huì)委員會(huì)和××人組成的常委會(huì),，還選舉了××人組成的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),。二是建立健全工作制度。在堅(jiān)持原有工作制度的同時(shí),，公司工會(huì)又建立了各種會(huì)議制度,，重新劃分了工會(huì)辦公室及工作人員的職責(zé)，明確了分工,。三是認(rèn)真做好女職工工作,。公司女工委在“三八”節(jié)期間，對(duì)在巾幗建功立業(yè)活動(dòng)和提升女工素質(zhì)活動(dòng)中做出貢獻(xiàn)的××名先進(jìn)女工,、×名先進(jìn)女工工作者和×個(gè)女工先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰,。并組織女職工參加了婦女權(quán)益保護(hù)法知識(shí)競(jìng)賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進(jìn)行了婦科病體檢,。四是加強(qiáng)工會(huì)固定資產(chǎn)和職工持股會(huì)的管理,。在集團(tuán)公司工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法的基礎(chǔ)上，我們制定了管理細(xì)則,，并對(duì)全公司工會(huì)保有的固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次清查,；重新調(diào)整健全了職工持股會(huì)臺(tái)帳,；對(duì)退休、調(diào)出,、除名,、死亡的××名職工股金進(jìn)行了清退。五是開展工會(huì)干部工作業(yè)績(jī)考核,。在二季度和四季度,，分別對(duì)全公司××名專兼職工會(huì)干部進(jìn)行了工作業(yè)績(jī)考核。各單位工會(huì)專兼職干部對(duì)照有關(guān)文件進(jìn)行自查自評(píng),，公司工會(huì)召開常委會(huì)進(jìn)行考核評(píng)比,，并給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)了工會(huì)干部的工作積極性,。

以上是公司工會(huì)一年來取得的主要成績(jī)。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點(diǎn)和不足：一是在公司制企業(yè)中,，堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，提高職工董事,、職工監(jiān)事的參政議政能力方面還存在薄弱環(huán)節(jié),。二是在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，平等協(xié)商的力度還應(yīng)該加大,，集體

合同

的履行監(jiān)督還需加強(qiáng),。三是員工互助合作保障體系需要進(jìn)一步完善，覆蓋面需要提高,。四是“三工建設(shè)”和“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)還沒有得到各個(gè)層面的充分重視,，并有效的開展工作。五是工會(huì)專兼職干部的理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、創(chuàng)新能力還有不適應(yīng)的地方，有待于進(jìn)一步提升,。這些不足和差距,，已經(jīng)引起我們高度重視，應(yīng)該在新的一年工作中認(rèn)真地加以解決,，進(jìn)而把全公司的工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平,。

企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十五

進(jìn)入20xx年以來，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，,，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績(jī)。

公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,，大力開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。

一是開展職工讀書活動(dòng),。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍,，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作,。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班,，邀請(qǐng)有關(guān)專家、教授為大家講課,。著力提高職工的綜合文明素質(zhì),。

在開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，公司工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，利用分會(huì)主席會(huì)議,、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng),，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競(jìng)賽試題答卷,，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座；會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班,。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力,。根據(jù)省電力公司和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)20xx年度年度河南省電力公司勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃的通知》精神,，公司工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性和聰明才智,，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作,，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮,。各基層分會(huì)、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，積極申報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武項(xiàng)目,。經(jīng)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競(jìng)賽項(xiàng)目,，計(jì)劃開展變電檢修,、繼電保護(hù)、抄核收,、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽,。

截止6月底，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽,。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員,、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競(jìng)賽,。同時(shí)，還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競(jìng)賽,，我公司排名十四,。通過各項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍,，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。

1,、4月份制定了各20xx年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則,，在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

2,、為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,，及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求，公司工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性,，規(guī)范了管理,，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。

3,、加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作,。今年上半年共向局長工作部,、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇，其中上報(bào)《**電力工運(yùn)》18篇,，上報(bào)《**電力報(bào)》和《**工人報(bào)》2篇,。下發(fā)了20xx年度工會(huì)理論調(diào)研課題，要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)公司工會(huì)1—2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告,。

4,、規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查,。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比中，我公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位,。

1,、進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,，公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人，每月將公開內(nèi)容上報(bào)公司工會(huì),，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處,。

2,、充分發(fā)揮職代會(huì)的.作用，讓職工代表參政議政,，參與企業(yè)的民主管理工作,。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì)，會(huì)議分別審議通過了行政工作報(bào)告,、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告,；民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對(duì)20xx年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn),、典型進(jìn)行了表彰,，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn),。