在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

局經濟責任審計報告篇一

緊扣發(fā)展主旋律,，強化經濟責任審計,， 促進縣域經濟健康發(fā)展近年來,，我縣按照中辦、國辦兩個《暫行規(guī)定》和《xx省黨政領導干部經濟責任審計暫行規(guī)定》等法規(guī),，結合我縣實際,，建立健全了經濟責任審計規(guī)章制度，強化了審計結果的運用,，使經濟責任審計工作在加強干部管理,、預防干部違法違紀、實現(xiàn)廉潔從政方面發(fā)揮了重要作用,，促進了縣域經濟健康發(fā)展,。我們的主要做法是：

開展經濟責任審計，是新時期加強對領導干部管理監(jiān)督,、促進黨風廉政建設的一項重要舉措,，必須加強領導，協(xié)調運作,。一是統(tǒng)一了對經濟責任審計重要性的認識,。xx年以前，由于監(jiān)管力度不強,，我縣曾出現(xiàn)專項資金被擠占挪用,、資金利用效果不好，領導干部濫用職權,、違反財經法紀的案件也時有發(fā)生,，在社會上產生了不良反應，影響了縣域經濟健康發(fā)展,。痛定思痛,，我們認識到，對領導干部的經濟行為缺乏必要的監(jiān)督是產生這些問題的重要原因,。為此,，縣委及時召開會議，專題研究經濟責任審計工作,，統(tǒng)一了一班人的思想認識,，使大家感到加強對領導干部經濟行為和經濟責任的審計監(jiān)督十分必要，十分緊迫,。在此基礎上,，我們及時召開紀檢、組織,、監(jiān)察,、人事、審計“五部門”參加的聯(lián)系會議,，明確部門職責,，合理分工,，從而在經濟責任審計工作上形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制,。二是切實發(fā)揮領導組織作用,。

為切實加強對經濟責任審計工作的領導，xx年起我縣建立了經濟責任審計聯(lián)席會議制度,，明確了聯(lián)席會議的職能,。在每年年初安排經濟責任審計工作時，依據縣委組織部《經濟責任審計委托書》和上級審計工作的總體要求,，審計機關將經濟責任審計工作納入年度項目審計計劃,，保證了經濟責任審計工作有條不紊地進行。遇到難點問題時,，各部門協(xié)調作戰(zhàn),，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，保證了工作效果,。我縣蘆葦公司問題積壓較多,，情況復雜，因退休職工工資發(fā)放問題而引發(fā)了集體上訪,。針對這一問題,，經濟責任審計領導小組作出了關于對該公司經理進行任期經濟責任審計的決定，聯(lián)席會議成員單位一同介入,，借助職能優(yōu)勢和工作手段,，很快完成了此項經濟責任審計任務，查清了事實,，審計結果在一定范圍內進行通報,，上訪職工得到了滿意的答復，維護了一方穩(wěn)定,。為了加強對經濟責任審計工作的領導,，縣委對經濟責任審計領導小組重新作出調整,，組長由縣委書記擔任,，副組長由主管干部和紀檢工作的縣委副書記擔任，高層次的經濟責任審計工作領導小組,，為經濟責任審計工作提供了強有力的組織保障,。

今年4月份，在對某局局長進行經濟責任審計時,，該局長不僅不配合工作,，反而百般刁難。經濟責任領導小組在聽取審計情況匯報后,，建議縣委先行將其待崗,。通過審計,，發(fā)現(xiàn)了該局較多的經濟管理問題，事實查清后,，縣委根據審計結果免去了該局長的職務,，從而進一步樹立了經濟責任審計在我縣政治經濟領域活動中的權威地位。三是積極為經濟責任審計工作的順利開展創(chuàng)造條件,。xx年,，為解決審計力量不足的問題，縣委組織部選調政治素質好,、懂財務,、審計工作的業(yè)務干部5人到審計局經濟責任審計室掛職工作四年，到期后,，4人被提拔重用,。xx年，在機構改革,，精簡編制的情況下,，破例為縣審計局增加了4個編制，同時設立的經濟責任審計室,，將室主任高配到副科級,。通過面向社會招錄的形式，將具有注冊會計師職稱的專業(yè)人才充實到了審計一線,。今年我縣又為縣審計局增加了5個編制,。根據工作需要，我縣在財政比較緊張的情況下,，每年都安排一定的資金,，保證經濟責任審計工作的經費支出。在此基礎上,，縣財政累計撥付?？?0萬元，為審計局更新配置了15臺計算機,，建立了局域網,，實現(xiàn)了辦公現(xiàn)代化，為經濟責任審計工作順利開展創(chuàng)造了良好的工作條件,。

規(guī)范有效的工作制度,，能夠克服工作中隨意性。為此,，我們在經濟責任審計工作上建立了一整套的工作制度,。一是研究制定了《科級干部經濟責任審計暫行規(guī)定》。我縣按照邊審計邊規(guī)范的原則,，注意及時總結經驗,，在實踐中將較為成熟的經驗和做法以規(guī)章制度的形式固定下來,，指導全縣審計工作健康發(fā)展。在總結多年實踐經驗的基礎上,，結合我縣實際,，通過廣泛征求各方面的意見，對經濟責任審計的范圍,、內容,、方法、程序等進行了相應的修改,、補充和完善,，制定了我縣《科級干部經濟責任審計暫行規(guī)定》，并于xx年經縣委常委會研究通過,，以縣委文件依法執(zhí)行,。《規(guī)定》將全縣所有履行經濟責任的科級干部全部納入到審計對象之中,，使經濟責任審計的覆蓋面達到100%,。除此之外，xx年以來,，先后印發(fā)《全縣經濟責任審計工作聯(lián)席會議及組織辦法》,、《**蒙古族自治縣領導干部經濟責任追究及結果公開制度》、《領導干部任職期間經濟責任審計制度》,、《關于對局級領導干部實行全程審計的實施辦法》,、《經濟責任審計領導小組工作制度》、《領導干部經濟責任審計結果公開辦法》,、《關于財政,、審計部門參與干部考核工作有關問題的規(guī)定》等規(guī)章制度。二是實行了“先離后審”制度,。為解決審計結果和作用滯后的問題,，我們及時調整工作思路，實現(xiàn)了離任審計向在職審計轉變,，事后審計向事中,、事前審計轉變，對領導干部的靜態(tài)監(jiān)督向動態(tài)監(jiān)督轉變,?？h委組織部印發(fā)了《關于領導干部任職期間實行審計有關問題的通知》,，規(guī)定凡屬審計對象,，任職3年的，必須對其進行一次經濟責任審計;擬提拔,、調動工作的,，不經審計不能提拔和任職,，而是將其先行免職，在進行審計,，然后根據審計情況作出是否任用的決定,，在干部任用上實現(xiàn)了“先離、后審,、再任”的運行機制,。僅今年上半年就完成了13名在職領導干部的經濟責任審計工作，為縣委調整中層領導隊伍提供了充分的依據,。三是實行了審前公示和審后通報制度,。為了保證經濟責任審計工作的順利開展，達到監(jiān)管干部的目的,，在工作中我們又相繼制定了審前公示和審后通報制度,。實行審前公示制度有利于群眾對領導干部的監(jiān)督，有利于審計人員更廣泛地搜集被審計對象的相關證據,，拓展審計的工作空間,，確保了審計工作的針對性。實行審后通報制度,，有利于組織部門了解和掌握領導干部履行經濟責任情況,，為考核任免領導干部提供重要參考依據，有利于對審計工作進行監(jiān)督,，增加透明度,，以確保工作質量。四是建立了審計成果綜合利用制度,。在審計成果的利用上,，我們實行了“一單到底”的運行模式。一項審計工作結束后,，通過填制《審計結果督辦單》的形式,，將審計機關、紀檢監(jiān)察機關和組織部門緊密地聯(lián)系在一起,，形成了封閉的循環(huán)系統(tǒng),，使審計成果轉化實現(xiàn)最大化。

為保證審計質量,，審計機關注意從以下幾個環(huán)節(jié)入手,，使審計方法科學有效，內容全面具體,。

對于擬提拔,、調任的優(yōu)先安排審計;對不涉及升遷調動的適時進行審計;對群眾反映強烈、問題較為突出的安排優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn)。

一是把住“質量關”,。在嚴格執(zhí)行審計署6號令的基礎上建立了“三級復核”制度,，對審計項目全過程實施質量控制。二是把住“人情關”,。在嚴格執(zhí)行“八不準”的基礎上,，縣委同審計局簽訂了廉政責任狀，審計局同全體審計人員簽訂了廉政責任狀,，在廉政問題上實行一票否決,。三是把住“評價關”。在對被審計單位評價上,，我們嚴格區(qū)分主管責任和直接責任,，由審計機關召開業(yè)務會議討論決定，確保了對被審計對象的評價客觀公正,。

一是著重看財務收支的真實性和合法性;二是著重看主要經濟指標完成的情況及其經濟效益情況;三是著重看被審計對象執(zhí)行財經紀律及廉政情況,。這樣就保證了從多個角度去評價被審計對象，收到了事半功倍的的效果,。

一是經濟責任審計與財政財務收支審計相結合,。在項目安排上，注重把經濟責任審計與財政財務收支審計統(tǒng)籌考慮,，有效地節(jié)約了審計資源,，提高了工作效率。二是審計與審計調查相結合,。在實際工作中,，我們注意發(fā)現(xiàn)被審計對象普遍存在的的共性問題和群眾反映強烈的熱點問題，針對這些情況及時對其進行專項審計調查,，為縣委,、縣政府及時解決問題，提供重要依據,。三是經濟責任審計與專項審計相結合,。著重核實重大經濟決策所產生的效果，為客觀評價干部提供依據,。

幾年來,，我們高度重視了經濟責任審計成果的轉化與利用，經濟責任審計在我縣政治經濟活動中的作用越來越大,。一是利用經濟責任審計成果,，為經濟發(fā)展服務。我們積極利用審計資源,，為全縣宏觀經濟決策提供依據,。如審計中發(fā)現(xiàn)對專項資金的監(jiān)管力度不強,，導致專項資金被擠占挪用的現(xiàn)象比較嚴重，資金利用的效果不好,，我們根據審計建議,，制定出臺了我縣《專項資金管理使用辦法》,，實現(xiàn)了專項資金管理規(guī)范化,。二是利用審計成果，為干部考核,、任用提供重要參考依據,。結合工作實際，制定了黨政領導干部任期經濟責任審計情況登記表,，將審計發(fā)現(xiàn)的主要問題和處理處罰情況在表中載明,，裝入干部檔案，使經濟責任審計結果成為考核,、任用干部的重要參數,。我縣公路工程公司由于管理不善，導致效益低下,，縣委組織部在篩選該公司經理人選時,，積極參考經濟責任審計報告，發(fā)現(xiàn)原天湖賓館經理在職期間,，能夠嚴格遵守財經紀律,，經營管理經驗比較豐富，企業(yè)各項經濟指標完成較好,，縣委依據審計結果任命其為公路工程公司經理,。該同志上任后，內抓管理,，外聯(lián)業(yè)務,，更新了經營理念，迅速扭轉了企業(yè)的虧損局面,，當年盈利100余萬元,，在社會上產生了良好反映，認為縣委選對了企業(yè)帶頭人,。幾年來,，縣委利用經濟責任審計結果，提拔重用干部79人,，免職或待崗36人,。三是利用經濟責任審計結果，促進黨風廉政建設,。將經濟責任審計結果與領導干部廉政考核相結合,，把審計反映的問題確定為考廉重點，增強了考廉的針對性。同時將審計報告裝入干部廉政檔案,，作為對領導干部獎懲的重要依據,。審計中發(fā)現(xiàn)存在一般性問題的，紀檢監(jiān)察部門對其進行誡勉談話教育,，責令限期整改;對審計中發(fā)現(xiàn)存在嚴重違紀違規(guī)問題的,，進行立案查處;對觸犯刑律的，移交司法機關,。今年年初,，在對縣扶貧辦主任任期經濟責任審計中，發(fā)現(xiàn)存在私設“小金庫”的嚴重違紀問題,，經濟責任審計工作領導小組建議縣委免去了該負責人的職務,，并移交紀檢監(jiān)察機關，進行立案調查,。幾年來,，我們利用經濟責任審計結果，對35名領導干部進行了誡勉談話,，責令限期整改問題76人,，通報批評領導干部13人，21名領導干部受到黨政紀處分,。四是利用經濟責任審計成果,，為縣人大常委會考核縣政府組成部門的領導干部提供依據。自xx年開始,，縣人大常委會在聽取縣政府組成部門“一把手”的述職報告時,，同時聽取縣經濟責任審計領導小組辦公室對其經濟責任審計結果的報告。截至現(xiàn)在,，縣人大常委會已聽取了12位政府序列局“一把手”的任職經濟責任審計報告,，有利于人大從多角度監(jiān)督政府的工作，保證政府組成人員廉潔高效地工作,。

xx年以來,，我們共對116名黨政機關、企事業(yè)單位領導干部進行了經濟責任審計,，查處并糾正違規(guī)行為資金8404萬元,，挽回直接經濟損失510萬元，嚴肅了財經紀律,，凈化了黨風政風,，創(chuàng)造了良好的經濟發(fā)展環(huán)境，促進了縣域經濟健康發(fā)展,。

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xx年xx月xx日

局經濟責任審計報告篇二

尊敬的領導：

今年,，區(qū)審計局在區(qū)委,、區(qū)政府和區(qū)經濟責任審計工作領導小組的正確領導下，在上級審計機關的具體指導下,，認真落實《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》(以下簡稱“規(guī)定”),，積極依法履行審計監(jiān)督職責，扎實有序地開展經濟責任審計工作,。全年共實施經濟責任審計項目11個,，提出審計意見及建議15條，督促被審計單位建立健全規(guī)章制度3項,。從整體上看,，我區(qū)經濟責任審計工作領導機制和工作機制日漸完善,，領導小組成員單位之間的協(xié)作配合進一步加強;經濟責任審計工作方式不斷改進,，工作內涵日益豐富;被審計單位及領導干部依法行政和履行經濟責任的意識不斷增強，工作上的支持配合更加自覺;經濟責任審計結果運用工作穩(wěn)步推進,，被審計單位會計核算水平明顯提高,，內部控制和財務管理制度日趨健全完善。

合理安排審計項目,，提升服務發(fā)展大局的質量,。一是突出對各單位各部門落實中央“八項規(guī)定”相關要求的審計，把領導干部所在部門,、單位“三公”經費,、會議費和培訓費等支出的情況納入審計監(jiān)督范圍，促進中央相關要求的貫徹落實和工作作風轉變,，積極發(fā)揮審計機關在反對“四風”以及厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費方面的監(jiān)督作用。二是加大對領導干部貫徹落實區(qū)委區(qū)政府重要部署,、重大經濟決策情況的審計力度,，關注領導干部經濟決策權、政策執(zhí)行權,、經濟管理權和資金使用權的行使情況,。通過經濟責任審計，對被審計單位債權債務的增減變化,，國有資產管理,、使用、運行,，重大投資項目的建設,、管理、效益等情況做到心中有數,。三是針對群眾提出的“熱點”,、“焦點”問題交答卷,對人民群眾普遍關心的教育,、醫(yī)療、政府投資等“民生熱點”領域,優(yōu)先安排項目審計,，并配套跟進一系列督促整改措施,，幫助這些“熱點”單位及時改進管理，堵塞漏洞,，完善制度,，受到被審計單位和群眾的好評。

一方面引入績效審計理念,，加強對資金使用,、政策執(zhí)行等效果的監(jiān)督和評價，關注領導干部在履職盡責方面是否辦實事,、有實效,，是否有漏洞、守規(guī)章,，加強任期績效監(jiān)督,。另一方面，著力加強對被審計單位重大事項決策,、執(zhí)行和財務管理規(guī)范化的監(jiān)督,，突出關注領導干部履行經濟責任的過程和效果，糾錯防弊,，防止權力濫用和行為失范,。再一方面，注意選取部分重要經濟決策事項和重點專項資金進行審計,，看其是否實現(xiàn)預期目標,，是否存在資金閑置、損失浪費,、效益低下等問題,。通過經濟責任審計，嚴肅財經法紀,，強化對權力運行的制度性約束,，有效提高了領導干部和單位自覺依法行政、遵紀守法的意識,，進一步促進了政府運行機制的自我完善和行政效能的提高,。

一是在內容上，適應審計對象職責的變化,，貼近領導干部履行經濟責任的相關事項,，不斷拓展和深化經濟責任審計的內容，堅持與時俱進,。二是在責任界定上,，注重把握實質,，充分考慮被審計領導干部在問題事項中的參與程度、所發(fā)揮的作用以及發(fā)現(xiàn)問題與其履行經濟責任行為的關聯(lián)程度,，使審計結果更具客觀性和科學性,。三是在多項目同時審計的把握上，將經濟責任審計與其它專項審計工作有機結合,，采用一次進點,、協(xié)同審計、成果共用,、分別報告的方式,，實現(xiàn)一組多審、一審多果,、一果多用,，滿足多種審計項目的目標需求。四是在操作上,，嚴格按照市審計局《經濟責任審計操作規(guī)程(試行)》執(zhí)行,，強化審計業(yè)務會議,、審計項目質量控制等制度,，增強從審前準備到審計結論落實全過程監(jiān)督的完整性，這就有效提高了工作的規(guī)范化,、專業(yè)化水平,，確保經濟責任審計工作既快又好。

首先,，加強對被審計單位內部制度建設的關注,，注重揭風險、查隱患,，并根據審計發(fā)現(xiàn)的問題,，舉一反三，查找制度和管理上的漏洞,。然后分清責任,，落實整改主體，明確整改事項和期限,，促使被審計單位進一步增強責任意識,，認真落實審計整改工作。審計發(fā)現(xiàn)的問題全部落實整改到位,，審計部門提出的15條審計意見及建議均被被審計單位采納;其次,，注重從管根本、管長遠的角度出發(fā)想對策,、提建議,，向領導小組會議報告并研究制定相關措施,。比如根據去年經濟責任審計工作領導小組會議關于狠抓審計整改落實的要求，區(qū)審計局派出業(yè)務干部為全區(qū)行政事業(yè)單位報賬會計和主管會計作專題講座,，宣傳和講解《規(guī)定》及《實施細則》等有關內容,，通報近年對各部門(單位)審計發(fā)現(xiàn)的問題，分析問題性質和產生的深層次原因,，有效增強了各單位遵守財經法律法規(guī)和履行經濟責任的意識;再次,，不斷拓寬審計宣傳渠道，通過工作動態(tài),、專題信息等形式及時總結,、提煉審計工作成果，并在語言表述上盡量“接地氣”,，讓有關部門看得懂,、用得上，努力提升成果運用實效,，使其在更高層面服務宏觀決策和我區(qū)經濟社會發(fā)展,。今年，區(qū)審計局配合區(qū)委組織部對23名領導干部經濟責任審計結果進行評議并通報評議結果,，進一步強化了審計結果的運用,。

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xx年xx月xx日