隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

醫(yī)療勞動合同電子版下載篇一

現(xiàn)實生活中，很多員工面臨著請病假的情形,，那么醫(yī)療期滿病假期間解除勞動合同后如何補償?雖然我國的法律中對病假期間解除勞動合同的補償作了一些規(guī)定，但是為了我們自己的權(quán)益我們要了解更多的關(guān)于醫(yī)療期滿病假解除勞動合同的補償?shù)南嚓P(guān)知識,。下面就我國醫(yī)療期滿病假解除勞動合同后的補償?shù)膯栴}做一個簡要的闡述,。

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時,，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期內(nèi)的員工,，除非員工有第三十九條規(guī)定的嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害,、被依法追究刑事責(zé)任等情形外，用人單位不得單方解除勞動合同,。員工勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位才可以解除勞動合同而且需要按照法律的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(以前簡稱“辦法”)第六條規(guī)定：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百,。

《辦法》第十一條規(guī)定，本辦法中經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資,。

用人單位依據(jù)本辦法第六條,、第八條、第九條解除勞動合同時,，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

《勞動合同法》第四十七條第三款規(guī)定：本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入,。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的,，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資,。

以上就是我們的法律中關(guān)于醫(yī)療期滿病假解除勞動合同后補償問題的解答，希望對你有所幫助,。當(dāng)然在實踐中,，更多關(guān)于醫(yī)療期滿病假解除勞動合同的問題，如病假的醫(yī)療期等問題?如果您想要更多關(guān)于這方面的問題請具體聯(lián)系我們,，我們會根據(jù)您的具體問題,，您好做專業(yè)的法律分析，幫助您更好的維護自己的合法權(quán)益,。

醫(yī)療勞動合同電子版下載篇二

甲方：

乙方：

本著救死扶傷,，實行革命人道主義的精神，為使傷者能得到迅速,，及時和有效的治療和康復(fù),、經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成以下協(xié)議：

甲方責(zé)任與義務(wù)：

1,、對乙方受傷工友施行三免三優(yōu)先制度：

三免：免掛號費,、免工本費、免住院押金,。

三優(yōu)先：優(yōu)先就診,，優(yōu)先住院，優(yōu)先治療

2、對于需住院病人,、甲方及時收住入院,，盡一切可能救治病人生命，住院費用可暫不交納,，由出院一次性結(jié)清,。

3、乙方送來病人,、甲方需及時搶救,，視病人情況做各項檢查項目。

4,、如乙方事后未及時繳納醫(yī)療費用,，甲方有義務(wù)把乙方患者治療的有關(guān)情況通知乙方。

5,、甲方可免費為乙方提供工傷事故和醫(yī)療健康方面的咨詢,，如乙方需要、甲方可派專業(yè)人士為乙方做免費宣教,。

6,、乙方員工在甲方就診可享受甲方開展的各種活動的優(yōu)惠。

7,、乙方部門以上領(lǐng)導(dǎo)到甲方就診給予全程陪護服務(wù),。

8、甲方的治療費用,，藥品收費標(biāo)準(zhǔn)必須與國家衛(wèi)生部,，深圳市醫(yī)療有關(guān)規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)相吻合。

9,、如遇到疑難或危重病員甲方解決不了的需送上級醫(yī)院診療,，甲方只提供救護車護送服務(wù)，上送的一切費用均由乙方負(fù)責(zé),。

10,、急救電話工傷病人免費派車

二、乙方責(zé)任和義務(wù)

1,、乙方負(fù)責(zé)人或聯(lián)系方式有變動時,，應(yīng)提前通知甲方。

2,、乙方負(fù)責(zé)人有義務(wù)將甲方對其所實行的優(yōu)惠政策向其職工傳達,。以此可增加對員工福利的體現(xiàn)。

3,、乙方職工到甲方就診時須出示有效證件,，方能獲得相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

4、乙方需在住院傷員住院時須填寫好并帶上《病人就診記帳單》交到門診收費處,，出院時及時交納，結(jié)清該住院傷員的全部醫(yī)療費用,。

5,、乙方住院傷員和陪護人員在住院期間，必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

6,、乙方作為社會監(jiān)督員，應(yīng)積極協(xié)助監(jiān)督醫(yī)護人員的服務(wù)態(tài)度和醫(yī)療質(zhì)量等各項工作,，并及時的提出合理建議,。

7、乙方確定醫(yī)療陪同人員時,，陪診時出示有效證件,。

8、如有特殊情況,，甲乙雙方有權(quán)隨時終止協(xié)議,，但必須提前一個月通知對方。

三,、雙方如有違反此協(xié)議,，違約方應(yīng)對違約給對方造成的損失給予賠償。

四,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可另立友好協(xié)商解決,。以互助互利為原則，達成共識,。

五,、本協(xié)議有效期一年，雙方簽定之日起生效,。

甲方代理：乙方代理：

公章：公章：

醫(yī)療勞動合同電子版下載篇三

甲方：

乙方：

甲方：

性別：

文化程度：

法定代表人：身份證號：

委托代理人：家庭住址：

注冊地址：戶口所在地：

家庭電話：

郵政編碼：常用聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守,。

１．本合同為固定期限合同，起止日期為：____年____月____日至____年____月____日，其中乙方試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

2.合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

１．工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作,。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力,，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位,。

２．工作地點：

３．乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，并按照甲方制定的職位責(zé)任、工作規(guī)范要求,，按時完成規(guī)定的工作量,，并且達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

１．工作時間：乙方的崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，每周工作時間四十小時,。

２．甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意,，非甲方安排或批準(zhǔn)的不計加班,。

３．國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費,。其余時間加班,，公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要確實無法調(diào)休,，則依法支付加班工資,。

４．乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定,，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

１．每月20日為甲方工資發(fā)放日。

２．乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式確定：

（１）月薪制：每月為____元,。試用期乙方的待遇為____元／月,。

（２）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月____元，使用期乙方的基本工資為每月____元,，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定,。

（３）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標(biāo)準(zhǔn)的勞動定額且在正常工作時間外完成的,，按加班工資計算計件工資,。因甲方原因造成乙方勞動任務(wù)不滿的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資,。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的,，按當(dāng)月實際完成量發(fā)放計件工資,。

（４）年薪制：每年____元，每月預(yù)付工資____元,，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算,。

３．在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼____元／月（實行住房公積金后取消該補貼）,，交通補貼____元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補貼）,，崗位補貼____元／月，其他補貼,。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼____元／月，交通補貼____元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補貼）,。

４．銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資,，總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

５.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行,。

６.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補貼,。

７.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣,。

８.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補貼。

９.因不能勝任原崗位進行再培訓(xùn)的,，培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,。

１．自勞動合同訂立之日起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

２.合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

１．甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定,，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

２．甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

３．甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)。

４．乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。,，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。

５．乙方患病或非因工負(fù)傷,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

１．乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn)，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理,，《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分,。

２．培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的,，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費用,。

３．保密和競業(yè)禁止：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。從事技術(shù),、銷售,、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應(yīng)同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議,，并作為本合同附件,。

４．乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學(xué)歷證書,、學(xué)位證書,、職稱證書、身份證件,、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的,，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金,，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬,，已經(jīng)支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還,。

５．甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要,，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的.關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù),。

６．甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化,，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當(dāng)調(diào)整,。

１．本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項,，

不影響本合同的履行,。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由繼承單位繼續(xù)履行,。

２．涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。

３．本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行,。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費用,，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完,，甲方可暫不支付。

４．甲方違反本合同約定解除或終止合同的,，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

５．乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

６．乙方有以下情形之一的,，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金：

（１）在工作期間有打架斗毆行為的,。

（２）在入職時使用虛假個人資料,，有欺騙行為的。

（３）嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的,。

（４）嚴(yán)重的失職,、收受到賂，對甲方利益造成損害的,。

（５）泄露甲方商業(yè),、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,。

（６）未經(jīng)公司許可,，以公司名義進行與公司無關(guān)的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的,。

（７）其他符合《員工手冊》中公司有權(quán)解除勞動合同條款的,。

（８）被依法追究刑事責(zé)任的。

１．本合同未盡事宜,，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理,，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的,，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。

２．雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應(yīng)向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴,。

３.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：：

法人或委托代理人簽字：

簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日

醫(yī)療勞動合同電子版下載篇四

我公司欲與一名男員工在合同期內(nèi)解除勞動合同,，賠償如下，是否合理,，請各位指點一二,，謝謝。

2,、08年以后(含08年),，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一年支付一個月，最長不超過12個月,，不滿一年的,，按月份折算(賠償金/12個月*在職月份數(shù))

3、由于不能提前30日通知,，額外支付一個月待通知金,。

具體金額：

待通知金，按照解除上一個月的應(yīng)發(fā)薪資計算

問題：

1,、以上賠付是否合理

2,、以上計算是否正確

3、若該員工社會連續(xù)工齡滿,，或者距離法定退休年齡不滿5年,，我公司是否還可以與其解除合同，如可以,，是否需要額外的支付,。(比如2n+1的違法解除支付標(biāo)準(zhǔn)是否可以強行解除執(zhí)行)

[合同期內(nèi)單位提出解除勞動合同的賠償]

醫(yī)療勞動合同電子版下載篇五

甲方：_________________南寧__________醫(yī)院

乙方：________________

一、醫(yī)療臨床科研合作方面：_________________

1,、甲方提供給乙方醫(yī)療場所(門診,、病房)以及醫(yī)療辦公所需的條件。

2,、在甲方醫(yī)院特設(shè)糖尿病及并發(fā)癥(高血壓,、高血脂,、中風(fēng)、偏癱,、痛風(fēng))?？崎T診。

3,、門診和病房收費由甲方統(tǒng)一負(fù)責(zé),，除特殊治療外，其他項目按醫(yī)院原來規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn),。乙方不得私自收費,，如發(fā)生私自收費行為，按甲方管理制度處罰,。屬區(qū)醫(yī)保所得收入,，甲方每______月結(jié)算一次，屬市醫(yī)保收入所得,，每______月結(jié)算一次,屬自費收入每半個月結(jié)算一次,，并將收入款項按時轉(zhuǎn)入乙方賬戶。

4,、乙方?？崎T診所需要的專科特殊藥品由乙方在甲方的監(jiān)督下采購,。使用的藥品甲方按“藥品管理法”有關(guān)規(guī)定進行管理，驗貨入庫,，專帳專供,，如發(fā)現(xiàn)偽劣藥品所造成一切后果，概由乙方負(fù)責(zé),。

5,、乙方收治醫(yī)保病人，必須符合南寧區(qū),、市醫(yī)保的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行收費,，若有違法規(guī)定收費受處罰的，一切責(zé)任有乙方承擔(dān),。

6,、乙方派出醫(yī)療專家并提供醫(yī)療技術(shù)，聘用有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生和護士參與醫(yī)療,。所聘人員工資,、福利及各項保險金由乙方負(fù)責(zé)。

7,、乙方?？崎T診需醫(yī)療廣告,，甲方協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，但廣告費由乙方支付,，乙方不得違規(guī)廣告,，否則一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

8,、乙方在診療過程中,，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，服從管理,，若【醫(yī)院戰(zhàn)略合作協(xié)議】

發(fā)生醫(yī)療糾紛,，甲方協(xié)助調(diào)解，乙方承擔(dān)法律,，經(jīng)濟責(zé)任,。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

醫(yī)療勞動合同電子版下載篇六

甲方(單位名稱)：

單位地址： 郵政編碼：

乙方(姓名)： 聯(lián)系電話：

戶籍地址： 郵政編碼：

實際住址： 郵政編碼：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就確立勞務(wù)關(guān)系等事宜,，達成如下協(xié)議,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容與工作地點

(一)乙方從事甲方的___崗位工作。該崗位是涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的核心崗位,。乙方有義務(wù)遵守甲方的《保密管理規(guī)定》和遵守本協(xié)議約定的保密責(zé)任,，并嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，履行甲方指定的工作內(nèi)容,，按時,、按質(zhì)、按量完成工作,。

(二)甲方可依據(jù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略需要調(diào)整或重新指定乙方的具體工作內(nèi)容,。

三、工作時間和休息休假

協(xié)議期內(nèi)乙方每日的工作時間及休息休假,，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞務(wù)報酬

乙方基本勞務(wù)報酬為__元(含保密和競業(yè)限制費),，均月發(fā)放,。績效報酬與乙方業(yè)績掛鉤,，甲方按照公司《薪酬管理規(guī)定》和《績效管理規(guī)定》,，年終考核后一次性兌現(xiàn)。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施,。

(二)甲方根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品。

(三)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程,。

(四)甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納工傷保險或購買人身意外保險,，工作中出現(xiàn)人身傷害的，由社保機構(gòu)或保險公司負(fù)責(zé)理賠乙方相關(guān)損失,。

六,、規(guī)章制度及紀(jì)律

(一)乙方確認(rèn)已詳細(xì)、完整的學(xué)習(xí)過本人從事甲方所聘崗位相關(guān)的全部法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制訂的崗位相關(guān)規(guī)章制度,，服從公司及上級指令，遵守社會公德和職業(yè)道德,。

(三)甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲,。

(四)甲方的客戶資料、銷售渠道,、商品進貨渠道,、價格、成本,、技術(shù),、配方、工藝,、營銷策略,、財務(wù)數(shù)據(jù)、人事政策等均為甲方的核心商業(yè)秘密,，乙方已明知并保證不向任何第三方泄露,。

(五)乙方對掌握到的甲方商業(yè)秘密不得私自復(fù)制，包括但不限于紙介,、電子數(shù)據(jù)、刻錄光盤,、復(fù)制到磁盤,、閃存盤等方式。不得通過互聯(lián)網(wǎng)以任何形式向外發(fā)布,，乙方使用完畢相關(guān)資料后應(yīng)及時歸還甲方,。

七、協(xié)議解除和終止

發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

(一)本協(xié)議期滿的;

(二)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

(三)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

(四)甲方生產(chǎn),、經(jīng)營模式發(fā)生變化，不需設(shè)此崗時;

(五)乙方不能勝任此崗位工作時;

(六)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的。

八,、雙方需要約定的其他事項

(一)協(xié)議期內(nèi),，甲乙任何一方無故違反約定提前解除協(xié)議、或因乙方違法違紀(jì)被甲方解除協(xié)議,，違約方或違法違紀(jì)的一方向另一方支付違約金,，員工級違約金數(shù)額為協(xié)議解除前乙方的___個月勞務(wù)費的總額(高級管理和技術(shù)人員為___萬元)。

(二)甲方按照本協(xié)議第七條第(一)至(六)款解除協(xié)議,，無須支付乙方任何經(jīng)濟補償,。

(三)乙方在協(xié)議期內(nèi)單方解除勞務(wù)協(xié)議，除按本協(xié)議第八條第(一)款支付違約金外,，還應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排調(diào)離保密崗位___個月后才能離開甲方,，新崗位的薪酬按照甲方規(guī)定支付。

(四)乙方在協(xié)議期內(nèi)因第六條第(二)(四)(五)款解除勞務(wù)協(xié)議,，除按本協(xié)議第八條第(一)款支付違約金外,，還應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的損失。

(五)乙方如發(fā)生由社保渠道解決的醫(yī)藥費等相關(guān)費用,，仍按原渠道解決,。

(六)乙方如系退休人員，身份證復(fù)印件,、退休證復(fù)印件附后,。

(七)乙方如系原單位繳納社保關(guān)系人員，身份證復(fù)印件,、原渠道社會保險繳納證明附后,。

(八)本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方，否則,，由此造成的雙方聯(lián)系障礙及損失,，由通訊地址變更的一方負(fù)責(zé)。

九,、本協(xié)議一式二份,，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人(簽章)

年 月 日 年 月 日

醫(yī)療勞動合同電子版下載篇七

地址：_________________________________

法定代表人(委托代理人)：______________

主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_____________________

性別：_________________________________

出生年月：____________________________

家庭住址：____________________________

居民身份證號碼：_____________________

鑒于乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《民法典》,、《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,，合同期限為年,。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作,。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件,、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方,，即保靖酉水醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職,。

第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù),，且達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

第五條乙方認(rèn)為,，根據(jù)已方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條,、第四條,、

第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

三,、休息休假

鑒于醫(yī)療機構(gòu)的特殊性,，乙方每周休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

五、勞動報酬

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月15日,，不得克扣或無故拖欠。遇節(jié)假日順延.

第十二條乙方醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費,。

六、福利待遇

第十三條甲乙雙方約定,，甲方確認(rèn)乙方優(yōu)秀并在甲方工作3年以上按國家政策購買養(yǎng)老保險,，醫(yī)療保險和工傷保險，個人繳鈉部分和個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險期限與本協(xié)議期限相同,。

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本協(xié)議,。

第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的.知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準(zhǔn)相互之間問詢各自工資收入,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)下月勞務(wù)費,。

八、勞務(wù)協(xié)議的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除,。乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本協(xié)議。

1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第二十一條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

1,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前十五天書面通知另一方即可,。

第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。

第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

九,、勞動爭議處理

第二十五條

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

第二十八條,，甲方為乙方提供專項培訓(xùn)，對其重點培養(yǎng),，乙方必須與甲方約定服務(wù)期限,，服務(wù)時間不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未滿培訓(xùn)合同約定服務(wù)年限的.必須按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定.在培訓(xùn)期間工資和培訓(xùn)費的1.5倍進行違約金賠償.

第二十九條,，本合同未盡事宜,，依照國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，法律沒有規(guī)定的,，雙方協(xié)商解決,。

醫(yī)療勞動合同電子版下載篇八

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條,、勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止(如有試用期,，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條,、甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

第三條,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條、甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。

第五條,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè)。

第六條,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險待遇

第八條,、乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_____元，試用期滿后工資為每日(或每月)_____元;按工作量計算工資的,，每_____(工作量單位)支付工資_____元,。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月_____日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認(rèn),。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資,。合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定,。

第九條,、甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博等違法,、違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;

(五)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條、有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十三條、變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更、解除,、終止本合同,。

六、違約責(zé)任,、勞動爭議處理及其它

第十四條,、甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書,。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金,。甲,、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償,。

第十五條,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，_____日內(nèi)向工程所在地_____(區(qū),、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起_____日向人民法院起訴,。

第十六條、甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條、本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條,、本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份，一份交工程所在地勞動部門備案,，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條,、雙方約定的其他事項,。

醫(yī)療勞動合同電子版下載篇九

_______________________________有限公司

勞動合同書

甲方：_______________________________(以下稱“甲方”)

通訊地址：_______________________________

法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：

聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),，公司員工勞動合同書,，合同范本《公司員工勞動合同書》。

第一章 合同的類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________),。

a.固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,，合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的,，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

b. 無固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以實際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關(guān)系。

第二章 試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，試用期工資為：__________,。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延。

第四條 錄用條件為：

1. 學(xué)歷文化：_________________________________________,。

2. 身體狀況：_________________________________________,。

3. 工作技能：_________________________________________。

4. 團隊精神：_________________________________________,。

5. 其 他：_________________________________________,。