在當今不斷發(fā)展的世界,，能夠利用到合同的場合越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022就業(yè)合同協(xié)議書模板，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

2022就業(yè)合同協(xié)議書模板1

甲方： 武漢海天世紀船務有限公司 (以下簡稱甲方)

乙方： 身份證號： (以下簡稱乙方)

專業(yè):

針對目前國內外對海乘人才的大量需求,，乙方自愿參加國際海乘方向年制培養(yǎng)班學習。現(xiàn)甲,、乙雙方本著自愿,、平等、誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本協(xié)議，具體條款如下：

一,、培養(yǎng)事宜

1,、培養(yǎng)要求：按照國家相關部門對行業(yè)用工的培養(yǎng)要求，須具有高中或同等學歷證書,，無傳染性疾病,、神經(jīng)病、精神病及相關病史并且無犯罪記錄,，經(jīng)面試,、體檢合格后方能被安排到合作院校進行大專學歷學習、職業(yè)技能培養(yǎng),、英語強化培訓等。

2,、培養(yǎng)專業(yè): ___(①旅游管理 ②商務英語 ③物流管理 ④市場營銷)

3,、培養(yǎng)時間：學制三年，在校學習兩年，實習一年(培養(yǎng)期間可提前就業(yè)),。

4,、培養(yǎng)地點： 。

5,、乙方入學時提交身份證,、最高學歷證明、體檢表,、高考準考證及高考成績單(非應屆高考生無須提供高考準考證及高考成績單)等資料交公司及學校驗證,。

6、乙方保證入學時提交資料的真實性,，如因資料不實被公司或學校退回,，甲方不退還任何費用，造成的損失由乙方自行承擔,。

二,、學習及考證

1、乙方在校期間的一切活動,由培養(yǎng)院校按有關部門的規(guī)定進行管理,。同時,，甲方派專職輔導員協(xié)助管理，定期到學校了解乙方學習,、生活情況,，定期向乙方家長通報乙方在校學習、生活情況,，協(xié)議書《海乘特色培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》,。

2、甲方負責安排乙方到合作院校接受職業(yè)技能培訓,，并安排資深的航海和海乘專業(yè)人士以及英語培訓師和外教對乙方進行實踐技能和英語強化培訓,。

3、甲方針對乙方在校學習期間設立獎學金制度,，乙方若在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀,，被學校授予獎學金，甲方將給予同等的現(xiàn)金獎勵,。

4,、乙方在校學習期間，應遵守校紀校規(guī),，刻苦學習,，完成學校教學計劃規(guī)定的各門功課，并通過國家海事局和學校的相關考試,最終成績合格方能取得國家承認的成教大專文憑和技能證書,。

5,、乙方在校期間,，軍訓、上課等實行考勤制度,，不能參加者應事先經(jīng)過批準,。若乙方無故曠課，根據(jù)曠課節(jié)數(shù),，給予批評教育,，紀律處分。曠課累計超過 30 課時,，視為自動放棄繼續(xù)學習的機會,，公司和學校有權勒令乙方退學。因此造成的損失由乙方自行承擔,。甲方不予退款,。

6、乙方在校期間如需繼續(xù)深造(如升本,、考研等),，據(jù)實際情況，工作安置時間可順延,，但必須事先提交書面申請并報公司備案,。

7、乙方在校期間,，若因自身健康原因,、意外事故或不可抗力(如感染傳染性疾病、突發(fā)神經(jīng)病,、精神病以及因意外事故導致的傷殘,、傷亡等)而無法繼續(xù)學習，甲方有權解除該協(xié)議,。學校收取的學費由學校按照規(guī)定退還,，甲方收取的費用按公司規(guī)定酌情退還。如因自身道德原因染上性病,、艾滋病等疾病或因違法亂紀被學校開除或退學,，甲方不予退款，后果由乙方自行承擔,。

三,、技能及學歷證書

1、乙方在校期間,，需參加甲方指定的職業(yè)技能培訓,，合格后取得國家相關部門頒發(fā)的職業(yè)技能證書。

2,、乙方在校學習的同時參加成教大專學歷教育,，完成學校規(guī)定的培養(yǎng)計劃,，并通過相關考試，最終成績合格則取得國家承認的成教大專文憑,。

四、實習及就業(yè)安置

1,、乙方學制三年,。兩年在校學習，一年帶薪實習,。三年期滿或期間由甲方安排乙方參加用人單位面試,，面試合格后繳清所有費用可提前就業(yè)。如不繳清費用私自與用工單位簽約,，甲方可追究乙方相關法律責任,。

2、就業(yè)方向為：國內外豪華郵___司,、星級酒店,、旅行社、商業(yè)服務機構等,。

2022就業(yè)合同協(xié)議書模板2

為進一步加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務,，指導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現(xiàn)靈活就業(yè);做好其社會保險的建立和續(xù)接工作，提高實現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關就業(yè)服務,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

一、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1,、協(xié)議期間,，甲方有權要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關系接續(xù)的相關材料;

2、協(xié)議期間,，甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務

3,、協(xié)議期間，甲方有權對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業(yè)狀態(tài);

4,、協(xié)議期間,，甲方有權要求乙方配合支持有關方面的工作

(二)甲方的義務

1、甲方在協(xié)議期間,，積極主動給予乙方的指導幫助,，并實行限時服務;

(1)進行在就業(yè)政策指導，提供在就業(yè)政策咨詢;

(2)提供靈活就業(yè)技能培訓;

(3)提供就業(yè)信息(勞務信息);

(4)指導有關養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜,。

2,、及時或定期審核乙方提供的相關材料品，并實行限時服務,。

3,、按規(guī)定及時向傻瓜機就業(yè)部門申報相關補貼手續(xù),。

4、協(xié)議期滿,，主動向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜,。

二、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1,、協(xié)議期間,，享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓、職業(yè)指導,、職業(yè)介紹,、勞務中介服務。

2,、協(xié)議期間,，依照國家政策，享受社會保險補貼,。

3,、協(xié)議期間，免費享受再就業(yè)政策指導和再就業(yè)政策咨詢服務,。

4,、協(xié)議期間，接受甲方在基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關系續(xù)接工作方面的指導,。

5,、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。

6,、協(xié)議期間按規(guī)定可不進行失業(yè)登記,，不繳納失業(yè)保險，且不享受失業(yè)保險待遇,、符合規(guī)定的人員應領未領得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應領的失業(yè)保險金一并續(xù)領,。

7、乙方根據(jù)自身年齡,、文化,、技能及身體條件、在協(xié)議期間,、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式,。

A、1社區(qū)保潔,、2社區(qū)綠化,、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管(信息)員;

B、1公共物業(yè)管理,、2公共市場管理,、3、公共交通管理

C,、1托老,、2托幼、3病人看護;

D,、1家政服務,、2配送服務、3保健服務E,、1商場服務員、2餐廳服務員;F,、社區(qū)內外自主擇業(yè)

(二)乙方的義務

1,、協(xié)議期間，應主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進行靈活就業(yè)登記,。

2,、協(xié)議期間。按季度報告靈活就業(yè)狀況及收入情況,。

3,、協(xié)議期間，按時履行繳納的基本養(yǎng)老保險費,。

4,、協(xié)議期間，按時完成甲方交給的臨時性任務,。

5,、協(xié)議期間，要配合支持甲方的工作,。

三,、協(xié)議終止

最新靈活就業(yè)協(xié)議書范本最新靈活就業(yè)協(xié)議書范本

協(xié)議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同 》的,，視為實現(xiàn)穩(wěn)定性就業(yè),，本協(xié)議自然終止。

四,、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，雙方共同遵守，相互支持,，相互理解

五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

六,、協(xié)議期限

第一次簽定：從年月日至年月日

甲方：乙方：

負責人簽名負責人簽名

時間：年月日時間：年月日

第二次簽定：從年月日至年月日

甲方：乙方：

負責人簽名負責人簽名

時間：年月日時間：年月日

第三次簽定：從年月日至年月日

甲方：乙方：

負責人簽名負責人簽名

時間：年月日時間：年月日

2022就業(yè)合同協(xié)議書模板3

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

性別：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天,。

二,、工作內容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,、工作崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數(shù)量,，并達到 質量標準,。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度,。

(二)實行綜合計算工時工作制度,。

(三)實行不定時工作制度。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準),。

第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 ,、 ,、 ;其標準分別為 元/月、 元/月,、 元/月， 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為 元。

(三)其他工資形式:

第十一條 甲方方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。 第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度,，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

六、社會保險

第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,。乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

七、雙方約定的事項

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補充保險和福利待遇的約定：

1,、

2,、

3、

(四)其他事項的約定：

1,、

2,、

3、

八,、其 他

第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

法定代表人或主要負責人：(簽名或蓋章)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日 居民身份證號碼：

2022就業(yè)合同協(xié)議書模板4

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

性別：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天,。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方要求,，完成工作數(shù)量,，并達到 質量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度,。

(二)實行綜合計算工時工作制度就業(yè)勞動合同范本就業(yè)勞動合同范本。

(三)實行不定時工作制度,。

四,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準),。

第十條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： ;其標準分別為 元/月,、 元/月、 元/月,， 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元,。

(三)其他工資形式:

第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十二條 實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

六,、社會保險

第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

七,、雙方約定的事項

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補充保險和福利待遇的約定：

1,、

2,、

3、

(四)其他事項的約定：

1,、

2,、

3、

八,、其 他

第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

法定代表人或主要負責人：(簽名或蓋章)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

2022就業(yè)合同協(xié)議書模板5

甲方：_________大學學生處

乙方(用人單位)：_________

丙方(學生)：_________

為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校,、用人單位及學生的合法權益,，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商,，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力,，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：

一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作,，其中

1.工作內容：_________

2.工作時間：_________

3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________

二,、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù),，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計),。管理費用于為丙方購買人身保險等。

三,、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬,。無論乙方辭退或丙方辭職,，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關系,，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方,、丙方。如丙方因無故離職,，或因表現(xiàn)不佳被辭退,，學校將按考勤等校規(guī)處理,。

四、乙方在_________日以前,，將丙方的報酬付給甲方,，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關系,。

五,、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障,，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益,。否則，造成的后果由乙方負責,。但是,，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任,。在工作期間,，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度,，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛,，甲方主持調解雙方的爭議,。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟,。

七,、乙方有權與丙方簽定有關知識產(chǎn)權、保密義務等協(xié)議,。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議,。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,，由甲方所在地法院管轄,。

九、本協(xié)議一式三份,，甲乙丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

丙方(簽字)：_________

班級：_________

學號：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

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