人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)招聘篇一

誰(shuí)會(huì)知道呢,？

突然想到一句歌，希望明天會(huì)更好,。以我的理解來(lái)看的話(huà)：這句話(huà)是錯(cuò)的,，如果我們?nèi)巳硕紝⒚魈旒耐性谙Ｍ稀Ｄ敲?，“明天”將是人?lèi)毀滅的日子,。

害羞，就這樣碌碌終生,，一世無(wú)成,。到入土的時(shí)候，睜著眼,，死不瞑目,。怨恨的不是自己，是這個(gè)世界,，是生他養(yǎng)他的父母親,。

這其實(shí)不怪父母什么？為什么不想想自己少年時(shí)的無(wú)知呢,？年少是的性格,、以及為人處事的方法，都是決定未來(lái)的必須條件,。

而到一個(gè)人經(jīng)歷到失敗這一關(guān),，只有少數(shù)人成功了，這是為什么呢,？

因?yàn)椤笆　辈凰闶裁矗匾氖悄軓氖≈袑W(xué)到些什么,？懂得了什么,？這是最重要的，而不是在失敗以后,，而自甘墮落,，一蹶不振。從此一事無(wú)成,。碌碌終生。

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前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)招聘篇二

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先真誠(chéng)地感謝您在百忙之中瀏覽此份自薦信,，這對(duì)一個(gè)即將邁出校門(mén)的學(xué)子而言,，將是一份莫大的鼓勵(lì)。這是一份簡(jiǎn)單而又樸實(shí)的求職函,，也許它的普通沒(méi)深深地吸住您的眼光,，但它卻蘊(yùn)涵著一顆真誠(chéng)的心。

我是重慶工學(xué)院09級(jí)行政管理專(zhuān)業(yè)即將畢業(yè)的一名學(xué)生,，名叫車(chē)龍龍,，懷著一顆赤誠(chéng)的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠(chéng)地向您推薦自己,。

作為一個(gè)農(nóng)民的兒子,，血管里流著的是泥土的芳醇和農(nóng)民的憨厚,，也教導(dǎo)和孕育著堅(jiān)忍不拔的處事準(zhǔn)則和方法,；家庭的貧困、父母的期望,、社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)是學(xué)習(xí)的動(dòng)力,。對(duì)于需要奮斗的學(xué)子，十分珍惜大學(xué)四年的'學(xué)習(xí),。在校的四年里并沒(méi)有虛度,，學(xué)習(xí)了管理學(xué),、社會(huì)學(xué)概論、社會(huì)心理學(xué),、行政法與行政訴訟法、組織行為學(xué),、人力資源管理教程,、經(jīng)濟(jì)法、現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué),、行政管理學(xué),、社會(huì)保障概論,、社會(huì)政策概論、民法,、企業(yè)管理,、電子政務(wù)概論,、管理心理學(xué)、大型活動(dòng)項(xiàng)目管理等課程,，能熟悉統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法與會(huì)計(jì)的原則,，掌握管理學(xué)基本原理、企業(yè)管理的知識(shí)和策劃活動(dòng)的工作流程,，并非常熟練操作win20xx/xp平臺(tái)操作系統(tǒng),，office20xx辦公軟件（word,、excel,、frontpage等）,。

特長(zhǎng)是人際溝通和協(xié)調(diào)。在校時(shí),，為了培養(yǎng)自己的綜合能力,，在學(xué)好課程的同時(shí)，努力進(jìn)取,、進(jìn)入到學(xué)生會(huì),，配合老師和領(lǐng)導(dǎo)為同學(xué)們服務(wù)，期間豐富了社會(huì)經(jīng)驗(yàn),、鍛煉了人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,；參與“大型圣誕迎春”晚會(huì)的策劃與組織，了解到人際溝通的重要性與活動(dòng)組織的困難性,，也能更好的把握活動(dòng)組織的每個(gè)流程與人事分配。并參加過(guò)班委會(huì),，作為班委會(huì)的一員,，與同學(xué)們積極的交流，做好每一件事,，相互學(xué)習(xí),。

一名即將從象牙塔出來(lái)的大學(xué)生，我的經(jīng)驗(yàn)不足或讓您猶豫不決,，但請(qǐng)您相信我的干勁與努力將彌補(bǔ)這暫時(shí)的不足,，也許不是最好的，但絕對(duì)是最努力的,。我相信：用心一定能贏得精彩,！

良禽擇木而棲，士不知已者而搏。愿您的慧眼,，開(kāi)啟我人生的旅程,。

再次感謝您留出時(shí)間,，來(lái)閱讀我的自薦書(shū)，祝您工作順心,！期待您的面試！

此致

敬禮,！

前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)招聘篇三

無(wú)憂(yōu)工作網(wǎng)已經(jīng)推出了網(wǎng)才,、人才速配、獵頭等服務(wù),，我們會(huì)依托強(qiáng)大的無(wú)憂(yōu)簡(jiǎn)歷庫(kù),，為招聘單位推薦,、提供合適的人才。

從現(xiàn)在起,，你在無(wú)憂(yōu)工作網(wǎng)上登記的簡(jiǎn)歷將有更多的機(jī)會(huì)被搜索到,，你也將擁有更多的對(duì)位的工作機(jī)會(huì),。因此，一份完整的簡(jiǎn)歷就顯得更加重要了,，建議你經(jīng)常上網(wǎng)更新完善簡(jiǎn)歷，以便我們?cè)谒阉鲿r(shí)得到更多的信息,，為你推薦更適合你的工作,。

如何使您的簡(jiǎn)歷更規(guī)范、更容易被搜索到,？

當(dāng)你在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),，某些信息如：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)等,，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在相應(yīng)欄目中,。特別需要注意的是，我們提供選項(xiàng)的欄目,，如：專(zhuān)業(yè)、職能,、itskill等,，請(qǐng)盡量從選項(xiàng)中選擇（如無(wú)完全一致的,，也可以選擇較接近的內(nèi)容）,。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì),。

一份好的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心,。

人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí),，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé),。

例如：“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場(chǎng)拓展工作：完成銷(xiāo)售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略,；因地制宜,，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃；發(fā)展和管理經(jīng)銷(xiāo)商,，并與其保持良好合作關(guān)系,；協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商建立運(yùn)作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷(xiāo)售隊(duì)伍,?！?/p>

使你的“自我評(píng)價(jià)”更搶眼

據(jù)調(diào)查,，人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià),，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么,，比如“5年出色的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),，業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等等,，而避免再使用一些空洞,、老套的話(huà)。

專(zhuān)業(yè)人才填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技能

如果你是it人才,，在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的it技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的,，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力,！

注意：當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定特別將該項(xiàng)目的軟,、硬件環(huán)境,、開(kāi)發(fā)工具寫(xiě)清楚，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您在該項(xiàng)目中的具體職責(zé),。

如果你是高級(jí)人才,，業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。

例如：“在擔(dān)任銷(xiāo)售經(jīng)理的半年中,，分銷(xiāo)商從9家發(fā)展到35家，公司從業(yè)務(wù)每月500萬(wàn)增加到每月1800萬(wàn),?！?/p>

簡(jiǎn)歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎？你知道聯(lián)系方式的重要性嗎,？

試想,，如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無(wú)法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī),，這會(huì)是多么遺憾啊,。所以，在填寫(xiě)聯(lián)絡(luò)方式時(shí),，請(qǐng)務(wù)必填上電話(huà),、手機(jī)、bp機(jī)等信息,，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系,；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新,！

別忘了填寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷

許多外資,、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷,，同時(shí)有越來(lái)越多的公司開(kāi)始注重應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力,。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請(qǐng)不要忘了同時(shí)將你的`英文簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整,。這能使你的簡(jiǎn)歷更具專(zhuān)業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力,。

你經(jīng)常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷嗎？你知道經(jīng)常更新的好處嗎,？

最新最完整的簡(jiǎn)歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的,，同時(shí)51job的工作人員及招聘企業(yè)的人事經(jīng)理在搜索無(wú)憂(yōu)的簡(jiǎn)歷庫(kù)時(shí),，是按照簡(jiǎn)歷的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的。也就是說(shuō)你的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)得越完整,，更新得越勤快,，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。（完）

前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)招聘篇四

現(xiàn)今,，凡事講速度求效率，求職亦如此,。否則,，你就落后了半拍，讓別人捷足先登而空余遺憾了,。所謂的“兵貴神速”,，說(shuō)的就是這個(gè)道理,。

小文能力,，他很想換個(gè)崗位大干一場(chǎng)，所以幾個(gè)月來(lái)他一直在關(guān)注各媒體的相關(guān)人才信息,。功夫不負(fù)有心人，他還真的覓到了一個(gè)自認(rèn)為的職位：不僅專(zhuān)業(yè)對(duì)口且他還有多年經(jīng)驗(yàn),，待遇也令他滿(mǎn)意,，公司規(guī)模也合適,。于是，他連夜趕寫(xiě)了一份求職信,，還斟詞酌句三易其稿,，對(duì)此職位是志在必得,。第二天一大早,，就把信寄了出去,。

然而半個(gè)月過(guò)去,，杳無(wú)音信,，打電話(huà)去公司查詢(xún)，才知道他的信雖已寄到，不過(guò)太晚了,，招聘工作已經(jīng)結(jié)束。盡管他的情況相當(dāng),，但該公司仍表示愛(ài)莫能助,，請(qǐng)他等下次招聘。末了對(duì)方還安慰小文稱(chēng)以后多保持聯(lián)系等等,。

小文的教訓(xùn)是不該用平信方式寄求職信。事后小文也反省說(shuō),，他當(dāng)時(shí)忽略了人家廣告上說(shuō)的要用傳真或快件寄資料的要求。用平信郵送求職信,，一來(lái)速度慢，讓人家誤認(rèn)為你辦事效率低，二來(lái)平信顯示了你對(duì)職位的不夠重視,，同時(shí)也有顯得不尊重用人單位意見(jiàn)之嫌,。

求職信集介紹,，自我推銷(xiāo)和下一步行動(dòng)建議于一身,，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力：換句話(huà)說(shuō)，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。

求職信通常一頁(yè)長(zhǎng)，有開(kāi)頭,，中間部分和結(jié)尾,；通常首先是介紹你的身份和寫(xiě)信目的，接著寫(xiě)出或推銷(xiāo)出你的優(yōu)勢(shì)或長(zhǎng)處,，在結(jié)尾處你建議下一步的行動(dòng),。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則,，可靈活運(yùn)用,。動(dòng)筆之前須考慮的5件問(wèn)題：

1、未來(lái)的雇主需要的是什么,？在你期望得到的`職位中什么樣的技能,、知識(shí)和經(jīng)歷是最重要的。

2,、你的目標(biāo)是什么？你寫(xiě)求職信的目的是什么,，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù),，一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過(guò)電話(huà)花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況,。

3,、你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢(shì),。如果你是針對(duì)某個(gè)具體的職位而寫(xiě)此信,，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的,；如果你不是針對(duì)具體的職位的話(huà),，就按通常的所需知識(shí)和經(jīng)歷來(lái)考慮。

4,、如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤,？請(qǐng)列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就,，它們能證明你在第三問(wèn)中所提的你的優(yōu)點(diǎn),。

5、你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù),？你對(duì)他們的了解有多少,？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù),、企業(yè)文化,、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景,、價(jià)值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西,。當(dāng)你對(duì)以上5個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后，就可以按鍵盤(pán)寫(xiě)求職信了,。

前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)招聘篇五

現(xiàn)今，凡事講速度求效率,，求職亦如此,。否則，你就落后了半拍,，讓別人捷足先登而空余遺憾了,。所謂的“兵貴神速”，說(shuō)的就是這個(gè)道理,。

小文能力不錯(cuò),，他很想換個(gè)崗位大干一場(chǎng)，所以幾個(gè)月來(lái)他一直在關(guān)注各媒體的相關(guān)人才信息,。功夫不負(fù)有心人,，他還真的覓到了一個(gè)自認(rèn)為不錯(cuò)的職位：不僅專(zhuān)業(yè)對(duì)口且他還有多年經(jīng)驗(yàn)，待遇也令他滿(mǎn)意,，公司規(guī)模也合適,。于是,，他連夜趕寫(xiě)了一份求職信，還斟詞酌句三易其稿,，對(duì)此職位是志在必得,。第二天一大早，就把信寄了出去,。

然而半個(gè)月過(guò)去,，杳無(wú)音信，打電話(huà)去公司查詢(xún),，才知道他的信雖已寄到,，不過(guò)太晚了，招聘工作已經(jīng)結(jié)束,。盡管他的情況相當(dāng)不錯(cuò),，但該公司仍表示愛(ài)莫能助，請(qǐng)他等下次招聘,。末了對(duì)方還安慰小文稱(chēng)以后多保持聯(lián)系等等,。

小文的教訓(xùn)是不該用平信方式寄求職信。事后小文也反省說(shuō),，他當(dāng)時(shí)忽略了人家廣告上說(shuō)的要用傳真或快件寄資料的要求,。用平信郵送求職信，一來(lái)速度慢,，讓人家誤認(rèn)為你辦事效率低,，二來(lái)平信顯示了你對(duì)職位的不夠重視，同時(shí)也有顯得不尊重用人單位意見(jiàn)之嫌,。

[發(fā)一個(gè)短平快的求職信例文]

前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)招聘篇六

雖然人的能力存在差別,，但只要個(gè)體具有中等程度的智力，再加上善于經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn),，善于改進(jìn)方法和策略，那么,，經(jīng)過(guò)主觀努力之后,，許多事情是能夠完成的。因此,，可以把成功和失敗歸因于努力水平的高低和工作方法的優(yōu)劣,。

自信心

自信為個(gè)體在逆境中開(kāi)拓、創(chuàng)新提供了信心和勇氣,，也為懷疑和批評(píng)提供了信心和勇氣,，自信常常使自己的好夢(mèng)成真。沒(méi)有信心的人會(huì)變得平庸,、怯懦,、順從,。喜歡挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝失敗,、突破逆境是自信心強(qiáng)的特點(diǎn),。

自我認(rèn)識(shí)自我調(diào)節(jié)

了解自己的優(yōu)勢(shì)和短處，與組織環(huán)境的關(guān)系,，善于調(diào)節(jié)自己的生涯規(guī)劃,、學(xué)習(xí)時(shí)間等。

進(jìn)取心與責(zé)任心

進(jìn)取心是使個(gè)體具有目標(biāo)指向性和適度活力的內(nèi)部能源,，認(rèn)真而持久的工作是個(gè)體事業(yè)成功的前提,，而具有進(jìn)取特質(zhì)的個(gè)體也就具有了職業(yè)成功的心理基石。責(zé)任心強(qiáng)的人常能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì)選擇適度的目標(biāo),，并持久地,、自信地追求這個(gè)目標(biāo)，責(zé)任心強(qiáng)的人事業(yè)容易成功,。

社會(huì)接納性

在承認(rèn)人人有差別和有不足的前提下接納他人,，社會(huì)接納性是建立深厚的個(gè)人關(guān)系的基矗真誠(chéng)對(duì)他人及他人的言語(yǔ)感興趣，言語(yǔ)表達(dá)時(shí)認(rèn)真傾聽(tīng)并注視對(duì)方,。

社會(huì)敏感性

對(duì)人際交往性質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì)的洞察力和預(yù)見(jiàn)力,，善于把握人際交往間的邏輯關(guān)系。行動(dòng)之前要思考行為的結(jié)果,，設(shè)身處地的想一想他人處境,，樂(lè)于與人交往，能設(shè)身處地體察他人的感受,。

社會(huì)影響力

有以正直和公正為基礎(chǔ)的說(shuō)服力,，有使他人發(fā)展和合作的精神，有一致性和耐力,。善于溝通和交流,。具有自信心、幽默等對(duì)情感的感染力,，仔細(xì)、鎮(zhèn)靜,、沉著等對(duì)行為的影響力,，儀表、身姿等對(duì)視覺(jué)的影響力,，忠誠(chéng)和正直等對(duì)道德品德的感染力,。

情緒穩(wěn)定性

穩(wěn)定的情緒對(duì)技術(shù)性工作有預(yù)測(cè)力。冷靜,、穩(wěn)定的情緒狀態(tài)為工作提供了適度的激活水平,。焦慮和抑郁會(huì)使人無(wú)端緊張,、煩惱或無(wú)力，恐懼和急躁易使人忙中出亂,。

前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)招聘篇七

所有的獵頭都表示他們對(duì)清楚明了的簡(jiǎn)歷青眼有加,，對(duì)繁復(fù)冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷送上白眼，尤其是一些空泛的修飾詞眾多卻無(wú)實(shí)際內(nèi)容的語(yǔ)句,。前程無(wú)憂(yōu)上海咨詢(xún)部的陳小姐表示若是割舍不下那些修飾詞,，可以把這些內(nèi)容放到cv中去。

林小姐還表示,，她傾向于將工作經(jīng)驗(yàn)放在簡(jiǎn)歷的最前面,，從哪年到哪年你做了些什么事情，當(dāng)時(shí)你的職位是什么,，職責(zé)是什么,，主要成績(jī)?nèi)绾巍?/p>

前程無(wú)憂(yōu)上海咨詢(xún)部的王女士認(rèn)為，不要把學(xué)歷放在最前面,，因?yàn)閷?duì)于職場(chǎng)資深人士來(lái)說(shuō),，含金量更高的是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)而非學(xué)歷。她提出了“摘要”（summary）這一觀點(diǎn),，即把個(gè)人職涯亮點(diǎn),、重要戰(zhàn)績(jī)以語(yǔ)詞形式概括出來(lái)放在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，讓獵頭一目了然你的“賣(mài)點(diǎn)”是什么,。主要成績(jī)是王女士關(guān)注的重點(diǎn),，如果是經(jīng)理級(jí)別，寫(xiě)上你管理過(guò)多大的團(tuán)隊(duì),；如果是銷(xiāo)售,，業(yè)績(jī)是最有說(shuō)服力的；如果是市場(chǎng)人才,，推廣成功過(guò)哪些品牌,，成功上市過(guò)什么產(chǎn)品，組織過(guò)哪些成功的展覽及pr活動(dòng),；如果是項(xiàng)目經(jīng)理,，則要把項(xiàng)目大小、規(guī)模,，參與人數(shù),，你的團(tuán)隊(duì)角色統(tǒng)統(tǒng)包含在其中。

有的放矢針對(duì)性強(qiáng)

經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣一些情況,，某公司招聘銷(xiāo)售類(lèi)管理人員,，接到的簡(jiǎn)歷卻五花八門(mén)：有從事行政人事的、培訓(xùn)的,、財(cái)會(huì)的,，就是沒(méi)有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),。這只能是浪費(fèi)雙方的時(shí)間。同時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對(duì)性和側(cè)重點(diǎn),。例如某人以前從事人事行政工作,，當(dāng)他要應(yīng)聘的職位是人事經(jīng)理時(shí)，就應(yīng)著重把他在人事方面的經(jīng)驗(yàn)和能力詳細(xì)描述,，而不能主次不分,，把行政方面的經(jīng)驗(yàn)也大肆宣染，喧賓奪主,。

無(wú)關(guān)經(jīng)驗(yàn)力求簡(jiǎn)約

如果您不是應(yīng)屆畢業(yè)生,，則大可不必將您在校時(shí)的光輝歷史都列舉出來(lái)（某些杰出技能除外）。但如果在工作中接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或嘉獎(jiǎng),，應(yīng)該特別列舉出來(lái),，培訓(xùn)可以使職員更快地掌握某項(xiàng)技能或操作方法，這對(duì)個(gè)人實(shí)際工作能力是非常重要的,。

工作經(jīng)驗(yàn)是重中之重

許多求職者認(rèn)為簡(jiǎn)歷就是要求簡(jiǎn),，便只列出他曾經(jīng)工作過(guò)的公司的名稱(chēng)和職位。其實(shí),，現(xiàn)在的公司多如牛毛,，即使是國(guó)際知名公司，其不同的分公司也經(jīng)營(yíng)不同的產(chǎn)品,，更何況其它一些中小型企業(yè),。因此用人單位根本不可能憑一個(gè)公司名稱(chēng)就知道你從事過(guò)何種業(yè)務(wù)。所以簡(jiǎn)單的公司介紹是很必要的,，內(nèi)容應(yīng)該包括該公司提供的產(chǎn)品和服務(wù),，以及在行業(yè)中的地位和影響力及其它有關(guān)的說(shuō)明。要特別說(shuō)明的是,，某些求職者為了個(gè)人原因而省略了公司名稱(chēng),，這是很不明智的，會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì),，也會(huì)使用人單位懷疑你求職的'誠(chéng)意,。

職位說(shuō)明同樣必不可少，因?yàn)橥宦毼辉诓煌男袠I(yè),、不同的公司會(huì)有不同的內(nèi)涵,。對(duì)從事銷(xiāo)售和市場(chǎng)類(lèi)職位的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，如果有業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)加以說(shuō)明會(huì)更有說(shuō)服力,；如果是it類(lèi)人才，則列舉工作中使用的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言和應(yīng)用程序必不可少,。另外,，條件允許的話(huà),，還可以在每一份工作的后面列明離職原因，那樣會(huì)使用人單位對(duì)你有更全面的了解,，從而對(duì)你的成功應(yīng)聘起到一定的幫助作用,。最后需補(bǔ)充說(shuō)明的一點(diǎn)是，寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷時(shí),，工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)序是從第一份工作開(kāi)始一直寫(xiě)到最近的那份工作,，而英文簡(jiǎn)歷的順序則恰恰相反，是從最近的寫(xiě)到第一份工,。

自我推薦做個(gè)有心人

前程無(wú)憂(yōu)上海咨詢(xún)部的陳小姐表示,，若是自我推薦投遞簡(jiǎn)歷，千萬(wàn)要做個(gè)有心人,，記錄一下在何處看到招聘哪個(gè)職位的信息,。作為高級(jí)人才，若是自己投過(guò)的簡(jiǎn)歷自己也忘了,，那豈不叫人啼笑皆非,？而這種情況在現(xiàn)實(shí)中絕非偶然。在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候,，自薦人一定要了解一下公司背景和工作職責(zé),，要有充分理由及清晰的思路表達(dá)出“為什么覺(jué)得自己是合適人選？”英語(yǔ)當(dāng)然是硬條件,，然而最重要的一點(diǎn)是要表現(xiàn)出對(duì)職位的興趣和熱情,，這點(diǎn)通常會(huì)給獵頭留下深刻印象。（完）

前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)招聘篇八

現(xiàn)今,，凡事講速度求效率,，求職亦如此。否則,，你就落后了半拍,，讓別人捷足先登而空余遺憾了。所謂的“兵貴神速”,說(shuō)的就是這個(gè)道理,。

小文能力不錯(cuò),，他很想換個(gè)崗位大干一場(chǎng)，所以幾個(gè)月來(lái)他一直在關(guān)注各媒體的相關(guān)人才信息,。功夫不負(fù)有心人,，他還真的覓到了一個(gè)自認(rèn)為不錯(cuò)的職位：不僅專(zhuān)業(yè)對(duì)口且他還有多年經(jīng)驗(yàn)，待遇也令他滿(mǎn)意,，公司規(guī)模也合適,。于是，他連夜趕寫(xiě)了一份求職信，還斟詞酌句三易其稿,，對(duì)此職位是志在必得,。第二天一大早，就把信寄了出去,。

然而半個(gè)月過(guò)去,，杳無(wú)音信，打電話(huà)去公司查詢(xún),，才知道他的信雖已寄到,，不過(guò)太晚了，招聘工作已經(jīng)結(jié)束,。盡管他的情況相當(dāng)不錯(cuò),，但該公司仍表示愛(ài)莫能助，請(qǐng)他等下次招聘,。末了對(duì)方還安慰小文稱(chēng)以后多保持聯(lián)系等等,。

小文的教訓(xùn)是不該用平信方式寄求職信。事后小文也反省說(shuō),，他當(dāng)時(shí)忽略了人家廣告上說(shuō)的要用傳真或快件寄資料的要求,。用平信郵送求職信，一來(lái)速度慢,，讓人家誤認(rèn)為你辦事效率低,，二來(lái)平信顯示了你對(duì)職位的不夠重視，同時(shí)也有顯得不尊重用人單位意見(jiàn)之嫌,。

來(lái)源：白領(lǐng)麗人

投簡(jiǎn)歷有什么技巧

問(wèn)：學(xué)長(zhǎng)告訴我,，簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)撒得越大越好，真的是這樣嗎,？

答：這個(gè)觀點(diǎn)是片面的,。確實(shí)，你需要去尋找各種渠道,，了解更多的信息,，以便你可以抓住合適的機(jī)會(huì)。但是,，這并不表示你要沒(méi)有目標(biāo)地胡亂投遞,。明明學(xué)的是管理，偏要去投遞高技術(shù)類(lèi)的工作,；明明只達(dá)到助理的水平,，看見(jiàn)有主管的職位，想也不想就去投了,；明明想做文職,，偏去投遞銷(xiāo)售類(lèi)的職位,；還有在同一個(gè)公司投了不同崗位性質(zhì)和職級(jí)的兩三個(gè)職位，像這樣的情況舉不勝舉,。這種沒(méi)有目標(biāo)性地胡亂投遞,，哪怕你的網(wǎng)撒得再大，你也是在做無(wú)用功,，不會(huì)有真正的實(shí)效的。

問(wèn)：我投了很多簡(jiǎn)歷,，可都是石沉大海了,，我該怎么辦呢？

答：其實(shí)這種簡(jiǎn)歷的石沉大海,，和上面所說(shuō)的盲目投遞是直接相關(guān)的,。當(dāng)然，簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復(fù)會(huì)有很多的因素在里面,。例如：用人單位覺(jué)得你的背景與他們的要求不相符合,；你的'簡(jiǎn)歷并沒(méi)有把你的特長(zhǎng)突出，以至對(duì)方忽略了,；用人單位已經(jīng)招到他們想要的人,，你的簡(jiǎn)歷他們并沒(méi)有看到；對(duì)方并不真的想現(xiàn)在招人,，而是儲(chǔ)備人才等等,。總之,，簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音的原因有很多種,，有些也是你所不能夠控制的。所以,，千萬(wàn)不要因此而對(duì)自己失去信心,，一方面分析原因，一方面繼續(xù)努力,，只有這樣,，才能找到心儀的職位。

問(wèn)：那怎樣才是一種正確的簡(jiǎn)歷投遞方式呢,？

答：首先,，你要明確你想做哪些類(lèi)的工作，根據(jù)需要撰寫(xiě)完相應(yīng)的簡(jiǎn)歷以后,，再去通過(guò)招聘會(huì),、招聘類(lèi)報(bào)紙和招聘網(wǎng)站尋找相應(yīng)的職位。在這個(gè)過(guò)程中,，有兩點(diǎn)最為關(guān)鍵,。

其一，學(xué)會(huì)去分析公司。目前的整個(gè)人才市場(chǎng),，相對(duì)來(lái)說(shuō)也是魚(yú)龍混雜的,，好的公司不少，但也不乏對(duì)你的職業(yè)成長(zhǎng)根本不利的皮包公司,?？吹街幸獾墓荆环料韧ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò),、人脈了解一下該公司背景,、經(jīng)營(yíng)情況、企業(yè)文化,、有無(wú)負(fù)面報(bào)道等等,。如果各方面顯示都還不錯(cuò)，那你就要仔細(xì)去閱讀它們的職位描述,。

其二,，找到自我能力和企業(yè)需求的結(jié)合點(diǎn)。分析一下,，這個(gè)職位主要的工作職責(zé),，他們對(duì)這個(gè)職位的基本要求，你達(dá)到他們的條件了嗎,？你怎樣在給這家公司的簡(jiǎn)歷中,，突出他們的需求點(diǎn)？記住,，千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的公司,；也不要每天花個(gè)十分鐘就瀏覽好所有招聘類(lèi)網(wǎng)站的新職位，并完成投遞,。不經(jīng)過(guò)分析思考的盲目行為,，是你的簡(jiǎn)歷投遞無(wú)效的最主要原因！

前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)招聘篇九

一,、智聯(lián)招聘季度套餐內(nèi)容與優(yōu)勢(shì),、缺點(diǎn)：

1、優(yōu)勢(shì)：智聯(lián)招聘的優(yōu)勢(shì)在于現(xiàn)在,，在國(guó)內(nèi)人力市場(chǎng)上的知名度較高,，找 工作有百分之七十的人會(huì)選用智聯(lián)。

2,、缺點(diǎn)：通過(guò)使用發(fā)現(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷的數(shù)量到是很多,，可質(zhì)量存在問(wèn)題，據(jù)考 察有很多簡(jiǎn)歷,，并不是本人投遞給我們的,，而是智聯(lián)系統(tǒng)為了達(dá)到數(shù)量而劃 分給我們的,。

二、前程無(wú)憂(yōu)季度套餐內(nèi)容與優(yōu)勢(shì),、缺點(diǎn)：

套餐價(jià)格是1800元/季度,，其中包括的內(nèi)容有《2周a區(qū)超大butt（155*60）

4周最熱招聘、50個(gè)職位發(fā)布,、200份簡(jiǎn)歷下載》,。

1、優(yōu)勢(shì)：前程無(wú)憂(yōu)的優(yōu)勢(shì)在于現(xiàn)在,，在國(guó)內(nèi)人力市場(chǎng)上的知名度與智聯(lián)可 以說(shuō)是并駕齊驅(qū)的,，找工作有百分之七十的人會(huì)選擇智聯(lián)和前程同時(shí)使用。

2,、缺點(diǎn)：前程無(wú)憂(yōu)也和智聯(lián)存在同樣的問(wèn)題，就是簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量是有,，質(zhì) 量卻不是太好,。相比之下前程還是要比智聯(lián)要好一點(diǎn)。至少其服務(wù)還是可以 的,。

…… …… 余下全文

前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)招聘篇十

甲方：北京稻葵文化傳播有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

（一）本合同自雙方簽署之日起生效,。試用期為 個(gè)月,，乙方在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀或?qū)咀龀鼍薮筘暙I(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正。此合同可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)或所做行為給甲方造成巨大損失可依法予以終止,。

（二）合同有效期限為：年 月 日至 年 月 日止,。

二、工作任務(wù)

（一）乙方的崗位或部門(mén)： ,。

（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù),。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作日為五天,，每日不超過(guò)８小時(shí),，平均每周不超過(guò)４４小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí),。

四,、有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受限制：

（三）在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的,；

（四）必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的,；

（五）為完成國(guó)防緊急任務(wù)的,；

（六）為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的；

（七）公司特殊或緊急任務(wù)的,甲方需提前向乙方通知說(shuō)明,。

五,、休假乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2．乙方試用期工資 元／月,。試用期滿(mǎn)甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

3.甲方每月15日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

4.如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工行為規(guī)范》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

（二）考勤制度等文件詳見(jiàn)附件,，乙方簽字確認(rèn)后生效,。

八、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽訂正式勞動(dòng)合同,。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

（三）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡,；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的,；甲方被依法撤銷(xiāo)、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉，宣告破產(chǎn),；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同,；

1. 乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度,；

3.乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4.乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

5.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

（六）有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,；

3.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的,；

4.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

5.甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家法律,、法規(guī)，侵害乙方其

他合法權(quán)益的,，乙方可追究甲方違約責(zé)任,。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定第（六）解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天以書(shū)面形式通知甲方,，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。

（八）甲乙雙方解除本合同，須提前7天書(shū)面通知對(duì)方,。提前時(shí)間不足者,，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方,。

（九）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用,、保管的物品,、技術(shù)資料，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予按價(jià)賠償。

九,、其他

（一）甲方制定的《員工行為規(guī)范》,、《考勤制度》作為本合同附件，具有同等法律效力,。

（二）本合同未盡事宜按北京市相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）： 乙方（簽字）：

地址：北京市東城區(qū)普度寺后巷5號(hào)院 地址：

郵政編碼：100006 郵政編碼：

身份證號(hào)碼：

前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)招聘篇十一

前幾天，我家安裝了寬帶,，和爸爸媽媽聊天的“好友”也逐漸多了起來(lái),，而且一聊就是幾個(gè)小時(shí),，夜里睡不著也要聊一會(huì)，真是忙的不亦樂(lè)乎,。

上網(wǎng)聊天好處不少,，可以結(jié)識(shí)朋友，吐露心聲,，等等,。但害處也不小,，我聽(tīng)說(shuō),，有的借聊天騙人騙錢(qián)，有的和網(wǎng)友干壞事了,，還有的被網(wǎng)友殺害了,，好可怕啊。

于是,，我就提醒爸爸媽媽不要和陌生人聊天了,，以免上當(dāng)受騙。但效果不明顯,，爸爸媽媽還是繼續(xù)聊。一次,，爸爸正準(zhǔn)備和“好友”聊天時(shí),，我?jiàn)Z過(guò)鼠標(biāo)就把“聊天室”給關(guān)了，然后把爸爸媽媽所謂的“好友”全刪除了,，嚴(yán)肅地說(shuō)：“以后只能和自己家人聊,，不準(zhǔn)和外人聊?！卑职帜康煽诖舻乜粗?，一句話(huà)也說(shuō)不出來(lái)。

晚上，我在準(zhǔn)備進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)時(shí),，迷迷糊糊聽(tīng)到爸爸對(duì)媽媽說(shuō),，今天孩子做的非常對(duì)，我們要虛心接受,，為孩子當(dāng)好榜樣,。聽(tīng)到這，我高興極了,。夜里,，我夢(mèng)見(jiàn)自己穿著一身警服,，當(dāng)上了小區(qū)的“上網(wǎng)聊天監(jiān)督員”,，正走家串戶(hù)“巡邏”呢！