在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

財務工作報告標題篇一

春風化雨,，萬木逢春,。我們集合分公司全體財務人員召開20xx年度財務工作會，旨在總結20xx年的工作得失,，謀劃20xx年的工作?，F在我代表分公司做財務工作報告。

20xx年,，分公司主要指標均全面超額完成公司計劃,，完成營業(yè)額x億元（列報營業(yè)收入x億元），合同額x億元,，完成貨幣上交x萬元,，實現考核利潤總額x萬元，資產質量大幅改善,，財務品質穩(wěn)步提升,。財務系統(tǒng)緊緊圍繞分公司的總體部署，做了大量卓有成效的工作,，保障了分公司經濟運行的合法、健康,、有效,。取得了一些成績，表現在：

（一）,、財務體系建設穩(wěn)步推進

1,、財務制度方面： 遵守財經紀律和公司的各項管理規(guī)定，保證了企業(yè)平穩(wěn)運行,，新印發(fā)了《x公司資金管理實施細則》和《費用預算管理辦法》兩項財務制度,，財務治理結構的日漸成熟、完善,。

2,、團隊建設方面：向總部和兄弟單位輸送骨干x人，其中的x人已被任命為副經理,，新調入x人,，財務負責人晉升為分公司領導班子成員。x人獲局財務優(yōu)秀個人,，x人獲 “xx之星”稱號,，團結協作，氛圍良好,。

3,、業(yè)務培訓方面：財務部對外培訓2次（分別是稅法和資金）,。內部培訓不拘泥形式，一對一,，一對多,，集中關帳，集中審核憑證多次開展,，財務人員個體的業(yè)務能力提高快,。

4、財務服務方面：定時付款和定時報銷增加了對流程環(huán)節(jié)的約束,，培育了企業(yè)的信譽,。春節(jié)前財務負責人親自下到項目指導年前資金收支安排，開創(chuàng)了分公司財務服務的先例,。

（二）,、財務基礎工作逐步提高

1、財務歸檔管理及時性得到加強,。目前會計憑證裝訂已至2月份,，無論質量還是速度都比以往有較大幅度提高，其他會計檔案也按計劃推進,。去年10月接受公司財務大檢查,，整改問題也比以往大幅減少。

2,、財務業(yè)務處理規(guī)范性略有提高,。會計憑證差錯的更正在減少，摘要填寫,，會計科目的使用上進步較大,。

3、財務單據傳遞的及時性有提高,。崗位之單據傳遞比較及時,，相互補位意識有所提高。

4,、財務銷項工作取得較大進展,。核銷8個項目，銷項備忘錄進一步完善,，老項目的對賬工作也有較大進展,。

（三）、財務資金實力顯著提升

1,、資金存量大幅提高,。20xx年末資金存量x億元，占資產總額達x%,，經營性凈流入占營業(yè)收入x%,，均創(chuàng)歷史最好水平,，春節(jié)前資金存量也達x萬元，實現了融資借款的完全歸零目標,。

2,、資金管理計劃性增強。項目上報資金計劃的及時性和準確性有一定的提高,，嚴格杜絕了絕對超付現象,，春節(jié)前勞務超合同付款保證了企業(yè)穩(wěn)定，“特殊付款”在逐步減少,。

3,、催收清欠穩(wěn)步開展。20xx年10月底在召開資金管理專題會,，并建立獎罰機制并今年工作會上進行兌現,，發(fā)放獎勵x萬元，罰款x萬元,。完成了6個項目（游泳館,，綜合館，x局,，南京x,，x會展）的應收賬款歸零任務，保證金(比如x嘉里)的清理回收工作也有很大的進展,。

（四）,、財務理財創(chuàng)效成果豐碩。

1,、鋼材集中采購：利用僅有的融資手段，依靠自身用現金+商票結合的方式采購鋼材x萬多噸,，鋼材采購單價比同區(qū)域的單位低x元,，春節(jié)前對鋼材基本實現了零欠款。

2,、資產清理：清理x會展,、x局等完工項目債權并完成清收，挽回企業(yè)損失100多萬元,。

3,、完工項目：完工項目往來清理及銷項工作，清理聯營項目的債權債務,，規(guī)范付款,，節(jié)約了企業(yè)資金。

4,、稅收籌劃：全年實現節(jié)約稅金x多萬元,，特別是異常困難的x項目,，合肥三個區(qū)的x個項目，每個項目都付出了極大的努力,，我們從未放棄,。

（五）、財務標準化信息推進順利,。

1,、標準化工作。11月份啟用新單據,，推進快,，效果佳。

2,、信息化工作,。加班加點，基本完成了信息補錄跟進,，4月份已完全實行資金計劃和資金審批網上操作,。

在看到取得成績的同時，也看到財務工作離領導的期待和要求還在不小的差距,，很多方面存在不足,，主要為：

一是資金預算水平亟待提高。公司對資金管理的要求已從被動付款到計劃使用上升到現在全期預算的新高度,，管理習性造成的資金策劃被動,，對供應商的培育需要更大的胸懷和周期，我們無論思想意識上還是操作技巧上都急需快馬加鞭,，迎頭趕上,。

二是標準化和信息化工作有差距。財務基礎工作還有較大差距,，核算業(yè)務和臺帳不完整,、不規(guī)范、不齊全,，不統(tǒng)一,；信息化工作重視不夠，財務業(yè)務一體化工作還未起步,。

三是崗位人員業(yè)務處理的熟練程度,，主動性、前瞻性不夠,，效率還有待提高,。

四是財務的服務的意識和水平需要提高。項目對分公司財務的訴求遠未滿足,，財務支持項目的能力還很欠缺,，比如財務分析的實用性,，對甲方的對接力度等等。

當前面臨的形勢分析：

值鏈夾縫的施工企業(yè)在“現金流”管理上必須深挖,。

上級的要求:去年公司進行領導班子的調整,，今年年初工作會提出“主動有位，品質發(fā)展”的新要求,，羅總工作報告里對財務這一塊表明了四層意思：一是加強全面預算管理,。下發(fā)項目資金預算管理辦法，原則上x%回款的項目在主體階段實現正的現金流,，嚴格落實五不支付制度,。二是實施資金有償使用。超過預算指標和逾期未還的借款收取x%的資金利息,。三是拓展融資渠道,。適度增大表外保理辦理額度。四是做好營改增的應對工作,。公司新總會對財務系統(tǒng)也提出了更具體的要求,，概括為：1強力推進現金流管理，經營性凈現金流要達營業(yè)收入的x%,，（我們20xx年年末資金余額要達xx元）,，強力推行“全期策劃，季度預算,、月度計劃”三位一體的資金管理體系,，不得占用內部分包資金。2持續(xù)推進財務基礎工作,，出臺財務稽核辦法,，限時結賬（已經出了幾期結賬問題反饋），關注重點科目的掛賬,提高財務分析能力,。3持續(xù)推進成本費用工作,，抓費用控制和效益管理工作。4強力推進財務標準化,、信息化工作。局財務標準化手冊預計5月份出臺,，公司將出臺信息化考核評分細則,。5持續(xù)推進財務隊伍建設。加強培訓,，踐行“嚴謹務實,，服務擔當”。

企業(yè)自身發(fā)展的形勢：今年分公司的預算指標是營業(yè)額x億,，利潤總額x萬元,，上交貨幣x萬,。各項指標均同比翻番，生產壓力非常大,。我們在施的x個項目除中國銀行外均是房地產項目,項目的盈利水平不高,；分公司處于規(guī)模發(fā)展的初期階段，治理結構不嚴謹,、未規(guī)范,，流程化弱等，另外分公司點多面廣,，管理鏈條長,，分公司與機關存在隔閡，項目經理與分公司領導溝通不暢,，給財務工作造成了更復雜的環(huán)境,。

財務工作的思路

總體思路：落實公司財務工作會精神及劉總對華東公司財務管理的新要求，圍繞分公司的總體部署,，以資金管理為重點,，全面推動財務標準化和信息化，努力打造“管控科學,，核算規(guī)范,，服務高效，團隊優(yōu)秀”財務管理體系,，為分公司的健康運營保駕護航,。具體來說：

（一）、深化資金管理,。

一是資金預算管理,。加快推進“資金平衡線”的測算和三位一體的資金管理體系在分公司的應用。x城,、x四期,、xx4月份開始執(zhí)行，計劃從三季度或者四季度開始執(zhí)行資金計費（息）制度,。

二是月度資金計劃管理,。第一上報的時間要求是硬性的，明確項目會計是第一責任人,，資金計劃不是付款計劃,，在收到資金后按實際收到額再做資金的分配，計劃和分配要對比分析,，執(zhí)行偏差率考核,，收款情況將逐步在辦公平臺公布。第二繼續(xù)強化執(zhí)行定時付款辦法，約定每月5號,、15號,、25號為付款時點，避免“資金旅游”現象,，逐步培育企業(yè)信譽,，許多實踐都證明誠信付款比簡單的多付款更重要。第三每個項目要清理分包履約保證金的收取情況,，今年要下力氣解決這一問題,。

三是嚴格執(zhí)行“應付賬款管理“辦法和“五不支付”，這是一條鐵的紀律,。要更多地商務部門溝通,，多到項目宣貫，力爭上半年將每月“特殊支付”控制在10筆以內,，下半年減少到5筆以內,，財務部對項目經理要建立信任評價機制。

（二）,、強化基礎標準,。

財務基礎工作即使“面子工程”也是“歷史功績”，合格是底線,，優(yōu)良是追求,，業(yè)務核算必須“精細，精準”,，這里至少包含以下含義：業(yè)務是否合法,，取得的憑據是否合法，審批是否符合內控,，業(yè)務會計化的時間是否及時,，處理是否規(guī)范，歸檔是否達標,？在座的各位請進一步思考,。核算工作是立足之本，必須常抓不懈,。我們目前的基礎工作距公司的要求還有一定的差距,。會計基礎的標準化模板喊了兩年，今年要下力氣,，由總會牽頭,，務必在6月底前完稿。公司總部財務部已經建立了常態(tài)的稽核體制,，我們唯有更加主動，大踏步前進。

在此特別強調：日常業(yè)務憑證要保證每周完畢,，所有制單單據統(tǒng)一放置,，交叉復核的機制必須建立并堅持。

（三）,、創(chuàng)新財務理財,。

我們當前稅收籌劃的成果來之不易，需保持溝通,，加強維護,。“營改增”的研究工作財務部要牽頭,，要多宣貫,。

在建項目的效益管理需要強化認識，及時更新,。完工項目的成本鎖定工作是財務部的事,，今年要落實合肥數碼港、南京中海鳳凰二期xe,，x招商,，x岸，x輝項目,、中行主體結構等的成本鎖定工作,。財務的信息要挖掘上，今年要更加深入,，多一些橫向比較和縱向分析,。5月底前設定一套簡單明晰項目分析模板，每個項目每個月必須進行分析,，形成常態(tài),。做到“隨口能答，立等可取”,。

（四）,、完善財務體系

在分公司層面，財務工作既是管控也是服務,，二者相互滲透,，缺一不可。我們要展現財務的胸懷,，財務的品格,。讓管控在服務中強化，讓價值在服務中創(chuàng)造,，做機關作風建設提升的表率,。一是財務系統(tǒng)的職能定位上需要重新思考,。分公司的規(guī)模發(fā)展勢不可擋，在規(guī)模增長的同時風險急劇積累,，在當前體系不甚健全的情況下,，財務必須率先垂范，創(chuàng)造性開展工作應對各種風險,，以更加主動有為的態(tài)度,，更加專業(yè)掌控的能力推動企業(yè)管理升級。二是財務內部建立ab角分工制度,。深化事務性分工,、項目分工和科目分工結合，既落實責任又維護團結,，“一榮俱榮一損俱損”,。

（五）、打造激情團隊,。

去年公司總會來分公司調研時寄語我們“堅持標準,、持之以恒、勇于創(chuàng)新,、精于求精”,，打造“精干高效，團結爭先”的團隊,，力爭成為公司財務系統(tǒng)的排頭兵,。“激情”是自信更是從容,，是樂觀更是包容,。業(yè)務工作靠大家，靠在做的各位,，我們需要進一步增強集體主義榮譽觀,。這需要大家做出更大的犧牲，但我想這是歷史賦予我們的責任,，是公司給予我們機會,，我們責無旁貸也滿懷感恩。我心中的財務部要是一個包容,、溫暖,、受尊重、有希望團隊,。鼓勵你們考取中級職稱和注冊會計師,，給予一定的物資獎勵。今年一定要實現“人人漲知識,，個個漲本領”的目的,。單項培訓不拘泥形式,，培訓的計劃由在做的各位提，至少每月集中培訓一次,。另外財務的集中辦公,，對項目較為疏遠，這一點要在思想上改變,，對項目人員要來了熱情，不來主動,，鼓勵你們?yōu)楣窘ㄋ?0周年,，分公司10周年獻計獻策。

1,、效益情況：20xx年分公司實際實現綜合效益x萬元,，完成營業(yè)收入x億元，產值利潤率x%,，同比上年上升x個百分點,。財務賬面當年列報營業(yè)收入x億元，累計未報收入x億元,。

2,、資產情況：分公司截止積累的所有權益為x億元（實現利潤減對公司上交貨幣），資產總額x億元,，其中：應收款項總額x億元,，可以看出，分公司是典型規(guī)模突然擴張的狀態(tài),，權益積累中其中當年積累x萬元,，占當年產值的x%，也就是說只要甲方少付x個點的款,，分公司的債權和賬務就基本相等,。

“俏也不爭春，只把春來報”,，分公司迎來了新的歷史發(fā)展時期,，經歷了十年的風雨，我們理應有足夠的自信,，自信而從容,。我本人將繼續(xù)帶領財務系統(tǒng)踐行“夫君子之行，靜以修身,，儉以養(yǎng)德,。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”,。開拓進取,，求真務實,，為推動分公司財務品質持續(xù)提升而努力。

財務工作報告標題篇二

一,、財務工作亮點

1．在公司效益,、業(yè)績不佳的前提下，仍然相對較好地控制了經營凈現流,，保證了公司正常的營運周轉,；雖離下達計劃有較大差距，但遠超效益的落后比例,。

2．加大了對關聯方的資金支付力度,，另適當的給總部調撥了部分資金，支持了集團的工作,。

3．適應新稅制,，完成了外資企業(yè)匯算清繳工作。

4．通過與銀行多次協調,，將貸款利率降下來,，有效地降低了財務費用。

5．克服困難,，在2009年稅務局改變原有審批流程而必須每月均需對資源綜合利用應退稅進行納稅評估的背景下,，加強公司內部溝通及與稅務審核、評估等部門的溝通,，將有應退稅月份的資源綜合利用應退稅全額通過審核并資金到帳,。

6．配合公司行管部，完成三項管理體系本部門資料整理,、補齊,、編制并組織部門員工學習，并通過評審,。

7．根據工廠管理需要,，逐步完善內部成本經營分析報告，加強對基地人員成本費用,、經濟效益理解的支撐,。

8．通過努力與合理解釋,基本通過國稅重點風險企業(yè)檢查。

10． 通過努力與溝通銜接,基本通過國家水泥企業(yè)納稅專項評估檢查第一層次的檢查,。

11．12．

13． 協調并落實大宗材料質量驗收單的到位,及水分扣款的落實,。加強了資金計劃編制的細化及執(zhí)行。通過協查物資部大宗物資記錄,發(fā)現了物資基礎管理環(huán)節(jié)的部分薄弱環(huán)節(jié),。

資源綜合利用企業(yè)2008年年檢,。

16．17．

18． 配合行管部順利完成erp-hr模塊的正確運行。配合行管部,完成企業(yè)聯合年檢,。與物資,、設備等部門協商,，在可行的情況下，盡量維持并擴大對各類供應商及維修商資金支付中承兌票據的支付比例,，加快公司的資金周轉,。

19． 與銷售部協調處置散裝罐時部分客戶丟失原押金單的辦法,盡量減少公司風險。

20．21．

二,、財務工作不足 主動配合銷售部,，提醒公司領導，落實上線前款收未提方案,。收回上年度因國稅系統(tǒng)原因預收的企業(yè)所得稅28萬元,。

1．部門內員工前后環(huán)節(jié)溝通不足,導致出現部分工作誤區(qū),如資金進帳會計處理記錯銀行科目等。

2．成本核算人員對成本中心不夠熟悉,不完全具備成本分析能力,。

3．部分員工技能及功底有限，提高能力滿足要求將有較長過程,。

4．承兌加價政策未完全執(zhí)行,當然這與南通公司特定的市場困境與領導決策有關,。

5．部門內部分員工工作還不夠細致。

6．基于節(jié)約費用的原則,對稅務交往采取保守的原則,。

7．部門員工的本地主義思想未能有很大的改觀,。

8．部門員工的團結性有所加強,但仍有個別個人主義思想。

9．收款室被其他部門調出人員后,，人員安排一直沒到位,，嚴重影響工作安排。10．

部門內部分員工間矛盾仍存在,。

財務工作報告標題篇三

在監(jiān)獄黨委和職能科室的正確領導下,，監(jiān)區(qū)全體警察職工齊心協力，努力奮斗,，圓滿地完成了年初監(jiān)獄黨委下達的經濟指標任務,，現在將20xx年度財務工作匯報如下：

20xx年，監(jiān)區(qū)財務科嚴格按照《企業(yè)會計制度》和《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定以及會計電算化工作的管理要求開展了會計業(yè)務工作,；根據規(guī)定科目設置總賬,、明細分類賬，根據審核無誤的原始憑證及資料等,，編制了會計憑證分別登記總賬和明細賬,，會計業(yè)務做到賬證相符，賬賬相符,，賬實相符,；同時，監(jiān)區(qū)財務科根據有關規(guī)定,，比例,、標準,、計算提取了犯人勞動補貼費，嚴格按照成本核算辦法的規(guī)定,，正確歸集,，分配制造費用，計算產品成本,；根據銷售發(fā)票的有關憑證,，正確計算了銷售收入，成本費用,，妥協保存會計檔案,；根據核對無誤的總賬、明細賬,，按編制報表的要求及財務科的有關規(guī)定,，編制了會計報表，及時送報,，編制財務情況說明書,，完成單位領導及財務科交給的其他工作。20xx年監(jiān)區(qū)財務科工作進展順利,，確保了20xx年核算工作的開展,。

（1）監(jiān)區(qū)的情況總概。監(jiān)區(qū)現有干警9人,、工人1人,、安全監(jiān)察員1人，平均在押犯86.6人,。20xx年實現了主營業(yè)務收入611701.40元,，創(chuàng)報利潤37889.43元，生產成品紅磚xx96.4435萬塊,。20xx年度,，紅磚廠1—2月12日前是從事磚廠修復工作。監(jiān)部于20xx年度2月12日與福建人魏國兵簽訂十年合同,，磚廠2月底正式起火燒磚,，生產才正式進入正軌。

（2）監(jiān)區(qū)往來款項方面,。監(jiān)區(qū)應收賬款方面,，魏國兵欠款463546.84，已經向監(jiān)部承諾二0一0年1月xx日前結清,。楊繼田欠款4506.20元,，已經多次反映但未有結果。應付賬款40912.20元是我獄欠劉紹和得磚款，是各監(jiān)區(qū)用的紅磚,。決算前對往來款項進行核對,，特別是紅磚廠的紅磚數目進行核對，雙方簽字認可,。

（1）上半年監(jiān)區(qū)磚生產嚴重不足,，產量過低。20xx年受用磚市場制約影響,，導致生產不滿,，產量過低。

（2）七監(jiān)區(qū)經濟增長困難,。由于受生產單一的因素影響,，七監(jiān)區(qū)經濟增長困難。在20xx工作中,，監(jiān)區(qū)將克服客觀影響,，堅決服從監(jiān)獄黨委的正確領導，嚴格落實好監(jiān)獄財務管理制度,，努力實現在客觀條件下的經濟效益最大化,。

（3）監(jiān)區(qū)新范較多，犯人操作技能低,，影響了監(jiān)區(qū)經濟增長。

（4）甲方資金回收難導致產品積壓,。

（1）繼續(xù)深入學習完成科學發(fā)展觀,，用科學方法和措施將20xx年的財務工作再上新臺階；堅決完成監(jiān)獄下達的各項經濟指標,，做到監(jiān)區(qū)從關心效益,，任勞任怨，克服不利因素,，維護好監(jiān)管安全,，生產安全，以安全第一,，努力工作,，把好財務關。

（2）認真貫徹落實好監(jiān)獄年初下達的經濟效益指標,，制定完成指標的相關措施和方案：

（3）嚴格落實財務制度,，健全管理措施；

（4）在生產過程中認真細致地掌握好經濟運行動態(tài),；積極尋找市場,，打開銷路。

（5）鼓勵每個干警職工,，積極努力完成20xx年各項經濟指標任務,，牢把財務管理,。

（6）加強對新犯的培訓，提高勞動技能,。

財務工作報告標題篇四

各位領導,、各位代表：

我在這里代表醫(yī)院工會向大會作巴林左旗醫(yī)院八屆四次工會委員會，請予以審議,。

20xx年醫(yī)院工會財務工作在上級工會的正確領導下,，在醫(yī)院領導班子的高度重視和大力支持下，在醫(yī)院工會財務,、經費審查人員的'共同努力下,，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進取,，突出維護職工權益,，在財務管理上求規(guī)范，在經費管理上求實效,，保證了經費足額及時撥繳,，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。借此機會,，向一貫支持和關心工會建設的各級領導,、各有關部門和全體會員表示衷心的感謝！

一,、工會經費收支使用情況

（一）經費收入情況,。20xx年初經費余額8721.40元。

1.會員會費收繳6200.00元,。

2.單位補助30000.00元,。

（二）經費支出情況。經費合計總支出為29358.50元,。其中：三八婦女節(jié)支出723.00元,職工元旦活動費支出5178.70元,；慶“七.一”文藝匯演支出經費300.00元；為鄉(xiāng)村扶貧點等捐贈及慰問款23156.80元,。年末經費余額15562.90元,。

二、今后財務工作的重點

（一）工會要進一步加強對財務工作的領導,。

重視工會經費收繳工作,，抓好財務內部控制制度的建設，把握好經費使用的原則,、方向和重點,，將工會經費用于為職工群眾服務上，用于工會事業(yè)發(fā)展上。

（二）堅持依法收繳工會經費,，加大對工會財務工作的考核力度,。

（三）進一步加強工會預算制度管理，更好地管好,、用好工會經費,。

（四）認真學習，不斷提高工會財務人員業(yè)務水平,，使工會財務工作再上一個新臺階,。

各位領導、各位代表,，我們將緊緊圍繞醫(yī)院工會的中心工作,，以服務為宗旨，進一步加強工會財務管理,，竭盡全力收好,、管好、用好工會經費,，為開創(chuàng)工會財務工作新局面做出新的貢獻,！

財務工作報告標題篇五

關于財務工作報告的決議

（20xx年1月31日七屆教職工代表大會第四次會議通過）

廣水市城郊中心中學七屆教職工代表大會第四次會議聽取和審議了校務委員樂中強同志作的財務工作報告。會議充分肯定了學校過去一年的財務工作,，同意關于20xx年學校財務預算執(zhí)行情況的報告和20xx年學校財務預算,。決定批準這個報告。

財務工作報告標題篇六

時間真的過得好快,，我已經在企業(yè)工作半年了,，這半年的我學習會了很多。我的工作是單證,，可以是很簡單很枯燥，但又是很重要,，不能有任何馬虎,，因為我的一個粗心可能就會給企業(yè)造成不必要的開支。

經理很細心,，給我安排的工作總是循序漸進的,，能讓我一步步學習掌握，到熟練操作,。我的工作內容是做報關資料,，確認提單、原廠地證書到做原廠地證書,，給工廠做開票資料,、整理工廠開來的發(fā)票、認證，整理退稅單據,，到最后的網上核銷,。像做報關資料和開票資料都是有模板，可以簡單的復制黏貼,。復制黏貼很簡單,，但是卻不能出錯，這就要很細心的去核對,，每一個數據都要一一對應,。提單和原廠地證書的確認只要依據分析單對應確認都是沒有問題的，只是有個別客人有特殊要求的就要引起注意了,。曾因為我的粗心大意沒有正確確認提單和原廠地證書,，帶來了很多的麻煩，給我敲響了警鐘,，也讓我知道我的工作不能離開兩個字“細心”,。

十一月十二月是我最最忙綠的兩個月，這兩個月我突然有了很大的壓力,，感覺自己要爆炸了,。我開始做原廠地證書了，還沒有去培訓過,，也沒有人教我,，我看著書，亦步亦趨的操作軟件,，很怕出錯,，好不容易提交了一份，轉而開始擔心能否通過,，幸好我成功的做成了一份co,，現在我又在優(yōu)惠原廠地證書上遇到問題了，但是我已經開始學會如何解決,，相信沒問題,。還有另外一個就是工廠的開票，本來是沒有問題的,，但是由于企業(yè)的'變更以及時間的緊迫,，再加上老是遇到開錯票，使得我異常的緊張,，生怕有什么突發(fā)狀況使得事情不能再規(guī)定時間內解決,，幸好一切都順利的過去了。人是會成長的,，經歷了這兩個月的考驗,，我成長了很多,，也磨平了一些我急躁的性子，以后做事我會更加的游刃有余了,。

新的一年馬上就要開始了,，我的工作需要更深入的去學習，我需要學習更多使自己變得更有經驗,。還有很多新的內容要我學習,，像是信用證、網上核銷等,。每一項任務都是艱巨的,，我需要不斷的學習進步才能漂亮的完成！我相信只要我細心,、認真,、負責，沒有任何問題,！

財務工作報告標題篇七

在20××年6月份的財務工作會議中,，周部長主要對公司當前的稅務狀況及涉稅風險進行了詳細而全面的分析。

會議上,，周部長首先對鄭州公司當前的財務人員狀況進行了剖析,，告誡所有財務人員要珍惜自己當前的工作，克服*痹思想,，要抱著以企業(yè)為家的態(tài)度認真工作,，只有這樣才能實現企業(yè)的不斷發(fā)展，而只有企業(yè)的更好發(fā)展才能實現財務人員個人的良好發(fā)展,，從而實現增資增收,。

在公司稅務狀況、涉稅風險及應對措施方面,，周部長分三個方面進行了詳細分析：

（一）公司當前的稅務狀況,。周部長根據在營業(yè)稅檢查中出現的問題將公司當前涉稅狀況歸集了以下三點：

1，公司項目部存在大量無發(fā)票,、假*票及無效發(fā)票情況,，且金額巨大；

2,，存在諸多合同中明確約定不含稅行為,；

3,，部分項目部分包結算中分包方沒有提供發(fā)票但財務人員已將稅金足額扣除,。

（二）對營業(yè)稅的認識。周部長指出,，在當前階段,，部分領

導人對營業(yè)稅的認識存在著一定的偏差,，簡單的認為不交稅便可以實現增加效益，殊不知少交3%的營業(yè)稅將很有可能付出25%所得稅的代價,，從而造成鄭州公司數億元的補稅風險,，而這將是鄭州公司當前最大的涉稅風險。

（三）采用分包單位結算管理臺賬法進行結算,。針對當前的稅務狀況,，如何以小的必須的代價來完成大的安全的效益，周部長提出了分包單位結算管理臺賬法,，即將分包單位原本應結算額減去各項*辦費用（如*辦材料,、燃料、水電,、機械費等）再減去各項不返還的扣款及罰款后的金額作為結算金額,，并建立分包結算臺賬，以減少結算額來達到減少稅金的方法,。

另外,，周部長對于變賣廢舊鋼鐵等周轉料的處理方法也進行了詳細講解，重點強調了35%的殘值率,，而對于工資總額超支現狀的整改方面,，要求各項目部自20××年6月份起停止差旅費、電話費等費用包干發(fā)放行為,。

針對會議要求,，岳常高速項目部做了以下具體工作：

1、及時全面的查驗項目部的發(fā)票,，對于新取得的發(fā)票第一時間驗證發(fā)票的真?zhèn)?，拒不接收不合?guī)發(fā)票，對于收到的假*票,，要求發(fā)票提供方及時更換有效發(fā)票,。在查驗發(fā)票過程中，湖南國稅的發(fā)票基本都可以通過電話或者網絡查詢辨別其真?zhèn)?，但是湖南地稅的發(fā)票,，不管是通過網絡（湖南地稅網站無法進行發(fā)票真?zhèn)尾樵儯┻€是電話查詢（查詢電話可以打通，打通之后根據語音提示操作后被要求掛電話讓等待查詢結果,，但是從來沒有收到過反饋結果）都無法查詢地稅發(fā)票的真?zhèn)?，情況已經及時反饋給公司，公司及時給予回復：如果地稅發(fā)票實在無法查詢真?zhèn)螘翰蛔魈幚怼?/p>

2,、在日常溝通交流中,，向項目部主要管理人員談及臨近標段財務人員因接受無發(fā)票業(yè)務及接收大量假*票被國家稅務機關報案并被警察機關立案偵查最終處以大額罰款的事項，來增強項目部管理人員的稅務風險意識,。

3,、及時和項目經理,、項目總工、預算合同部,、物資部門溝通分包單位結算管理臺賬法的益處,。由于項目部20××年6月份已經接近完工（當時預計20××年年底項目部完工，但是由于湖南陰雨天氣不斷,，工程目前預計20××年4月底完工）,，向公司匯報情況后，公司同意岳常剩余工期期間（工程剩余產值較?。┛刹桓慕Y算方法,，但要求項目部財務人員必須明白分包結算管理臺賬方法的具體操作方法，并把新結算方法傳達給項目部相關人員,。

財務工作報告標題篇八

作為一個公司財務部門的領導者,，首先要對下屬在一定時間內應有具體要求。比如,，財務流程,、稅務籌劃、業(yè)務流程,、財務處理規(guī)范化要求等等,；合作。這點非常重要,，財務部門自身內部人員之間一定要精密合作,，否則，工作很難開展,；動態(tài)樓案的建立,、職能擴展。比如稅收檔案,、成本檔案,、年度報告、管理層的討論分析等等,；建立學習型的團隊,。因為只有不斷地學習，而且是要帶領整個團隊去學習,，不斷培養(yǎng)人才,、發(fā)掘人才，團隊以及公司才會有進步,。

我們從xx資金鏈斷裂來看企業(yè)風險,，令許多管理者頭疼的是：企業(yè)規(guī)模擴大，利潤卻少了,，銷售額上去了,，成本失控了，企業(yè)規(guī)模成長與利潤的增加,，往往不同步,，更有甚者，企業(yè)成功跨越創(chuàng)業(yè)的危險期之后,，再向前邁出一步,，竟是無底深淵。

對企業(yè),，最大的挑戰(zhàn)是商業(yè)模式的創(chuàng)新是動態(tài)的,。如果一個企業(yè)的商業(yè)模式保持了5年甚至更長時間不優(yōu)化和創(chuàng)新，其競爭地位和盈利能力就會遭到很大的挑戰(zhàn),。企業(yè)經營的五大奧秘是：安全,、順暢、增值,、速度,、變現。公司財務規(guī)劃有三大要素：

3,、利潤,。利潤來自于收入減去成本，銷售收入大小與市場機會和競爭狀況有關,，而成本費用可以自我控制,，企業(yè)應該向內部發(fā)掘，降低成本,。對利潤的衡量：不能用短跑成績來衡量長跑項目,。

“短期借款”的管理跟企業(yè)經營每個階段的變動差異聯系在一起，它往往是為了解決流動資金的問題,，其最大的風險是到期無法償還,；“應付賬款”中風險最大的是流動性；“職工薪酬”跟企業(yè)的性質有關,，實際每個月職工薪酬的發(fā)生額度是多少,，要做一個分項管理；“長期借款”的用途一般是固定資產投資,，期限比較長,，但是要把一年內到期的長期投資列出來，視同短期借款來管理,。負債的問題主要是風險管理,，對風險的可控程度做提前管理，是控制風險的關健要素,。

作為一個公司財務工作的管理者,，應將企業(yè)發(fā)展與財務觀念融合,，建立一個優(yōu)秀的財務團隊，將會計核算規(guī)范化,、進行投融資管理,、財務分析、稅收籌劃,、股利分配,、績效考核、控制權的管理,。

總的來說,，要做好榜樣，必須要有以下特征：具有前瞻性和創(chuàng)造性,，敢于冒險和挑戰(zhàn)管理者權威,；學會交際和人力資源管理技巧；對組織和關系網要有充分了解,。創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,，有得到外部資料的便捷途徑。掌握準確的,、適時的財務信息和最少的人為干預,。富于彈性、靈活性,、敏感性,，與流程和顧客保持一致，以專家意見做出決策,，能夠組成具有綜合能力的團隊來處理特別的事物,。

財務工作報告標題篇九

財務工作報告范文

一、愛崗敬業(yè),、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德在財務工作報告中，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項財務工作報告要有新舉措的要求,，在財務工作報告中要能夠堅持原則,、秉公辦事、顧全大局,，以新為依據,，遵紀守法，遵守財經紀律，財務工作報告范文,。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍，忠于職守,，盡職盡責的財務工作報告,，財務工作報告上踏實肯干，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能,，盡管平時財務工作報告繁忙,，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務,，主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務,，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核,，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷,，發(fā)現問題及時向領導匯報,，認真做好會計基礎財務工作報告，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求，科目設置準確,、帳目清楚,，會計報表準確、及時,、完整,，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況，并能協調好會計中心與各單位之間的關系,，除按時完成本職財務工作報告之外還能完成一些臨時性財務工作報告任務,。

二、加強政治業(yè)務學習,，努力提高自身素質

我深知作為財務工作報告人員,，肩負的任務繁重，責任重大,。為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置,。本人認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、江澤民“七一”講話和“三個代表”的重要思想,，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面,，都有了較大提高,。財務工作報告中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約,、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政,，務實開拓,，工作報告《財務工作報告范文》。

三,、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理財務工作報告的重中之重,，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現。為了加強這一管理,，我們建立健全了各項財務制度,，這樣財務日常財務工作報告就可以做到有法可依，有章可循,，實現管理的規(guī)范化,、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務科認真落實執(zhí)行,，收效非常明顯,，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的,。

四,、合理安排收支預算，嚴格預算管理

單位預算是機關完成各項財務工作報告任務，實現計劃的重要保證,，也是單位財務工作報告的基本依據,。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義,。為搞好這項財務工作報告,，根據政府辦的發(fā)展實際，既要總結分析上預算執(zhí)行情況,，找出影響本期預算的各種因素,，又要客觀分析本國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見,，并多次向領導匯報,，在現有條件下，在國家政策允許范圍內,，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支,，量入為出，保證重點,，兼顧一般”的原則,，使預算更加切合實際，利于操作,，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用,。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項財務工作報告的順利完成,。

五,、認真做好年終決算財務工作報告

年終決算是一項比較復雜和繁重的財務工作報告任務，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等,。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策,，指導本單位預算執(zhí)行財務工作報告的重要資料,，也是編制下政府辦財務收支計劃的基矗所以我們非常重視這項財務工作報告,，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點,，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價,，通過分析,，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題,，以便改進財務管理財務工作報告,，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據,。

六,、修訂完善各項財務管理制度

針對財務管理出現的新情況、新問題,，也為了使我們政府辦的財務管理財務工作報告更加規(guī)范化,、制度化、科學化,。如：為了加強對財務工作報告的安全防范管理,，我們制定完善了《安全管理制度》，增強了安全防范意識,，做到了防火,、防盜，確保了財務安全,。通過對財務制度的修訂完善,，無疑將對政府辦的財務管理財務工作報告上水平、上臺階起到強有力的保障作用,。

七,、科學調度，厲行節(jié)約

本著厲行節(jié)約,，保證財務工作報告需要地原則,，堅持做到多請示、多匯報,、不該購的不購,，不該報的不報，充分利用辦公室現有資源,，科學調度,，合理調劑，能用則用,，能修則修,，以最小的支出，取得最佳的效果,。

總之,，在2011年的財務工作報告中,，自己在本科室人員的共同努力下，我們財務科做了大量卓有成效的財務工作報告,，這與政府辦的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的,，在新的一年里，我們將更加努力財務工作報告,，做好財務工作報告計劃,，發(fā)揚成績，改正不足,，以勤奮務實,、開拓進取的財務工作報告態(tài)度，為我們政府辦的建設和發(fā)展貢獻自己的力量,。

財務工作報告標題篇十

*年1月份,，我有幸進入了中國石化##分公司財務公司結算部實習?；仡櫚肽陙?，成長在公司溫暖的陽光中，在領導的關心支持下,，在同事們的熱心幫助下,，我在思想認識、學習上,、業(yè)務能力有了很大的進步,，堅持理論與實踐相結合,，動手操作能力也有了很大提高,。具體工作匯報如下。

一,、體驗企業(yè)文化,，思想素質提高很快。

半年前,，剛剛走出大學校門的我懷著對未來美好的憧憬來到財務公司,，具體的崗位鍛煉讓我大開眼界，對中國石化的企業(yè)文化和崗位職責有了明晰的認識,，使我真正愛上了公司和財務工作,。剛進入公司，面對陌生的環(huán)境,，我感到極不適應,，公司的##領導給予我溫暖的鼓勵;周圍的同事都伸出了熱情的雙手，耐心地手把手教我,。這種溫馨的工作氛圍,，讓我對公司的“團結,、協作、和諧,、奮進”的企業(yè)文化有了深刻認識,，更加尊敬周圍的所有同事，更加熱愛公司,，同時學會了如何與同事溝通,，如何相處，如何相互協作,，互幫互助,。在具體的崗位實踐中，我對財務工作認識也逐步深刻,，樹立了愛崗敬業(yè),、精心細致、按章辦事的工作理念,。財務工作與公司的利益密切相關,，不斷需要嚴格按照操作流程和規(guī)章制度進行，而且必須具備一絲不茍,、嚴謹細致的精神,，一個標點符號的錯誤，一個數字的失誤,，一個表格的失誤,，都會造成工作地被動，給公司帶來重大損失,，因此可以說財務工作責任重于泰山,，必須以高度的責任感對待，注重細節(jié),，真正踐行“細節(jié)決定成敗”的職業(yè)觀,。俗話說，“實踐出真知”,通過崗位鍛煉,，我對企業(yè)文化,、職業(yè)道德和財務崗職業(yè)素質有了全面的了解，這是在學校難以學到的可貴經驗,。

二,、刻苦學習，知識水平有很大提升,。

作為一名新人,，通過與周圍優(yōu)秀的同事對比，我深感自身的知識的欠缺,，于是加快了學習的步伐,，將書本理論和工作實踐結合起來,，堅持學中干，干中學,，進步較快,。一是樹立勤學好問的意識。遇到不會的問題,，我主動向領導請教,，向周圍經驗豐富的同事學習，把學習專業(yè)知識,、提高專業(yè)技能作為一項重要內容來抓,。業(yè)余時間，結合崗位工作需要,，我重新翻閱大學的課本,，力求將理論知識與實踐操作結合起來，通過這種結合式學習,，覺得對原來的理論知識有了全新的認識,，10月份順利通過了銀行資格從業(yè)考試。二將學思結合起來,，注重總結經驗教訓,。孔子云：“學而不思則罔,，死而不學則怠,。”每天晚上我都將白天的工作做一個小結,，總結一下一天的收獲,，分析一下工作中哪些工作做的不到位，哪些做的出色,，以后該注意什么,，力求改進工作方法,，避免以后重犯同樣的失誤,。每月進行一次大的總結，回顧過去的成績與不足,，思考下一步的工作,。通過思考與總結，感覺自己每天都能積累一些知識和經驗,，每天都有新的收獲,，每天都有新的體會，自我感覺收獲頗豐,，也感到每天都日子快樂而充實,。

三,、大膽實踐，全力提高業(yè)務能力,。

實習期間,，我主要從事銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理。工作中,，在領導和同事的指導幫助下,，大膽實踐，認認真真對待每項工作,，盡職盡責完成領導交付的大小任務,，逐步熟悉了銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理的具體流程，對財務公司的整體運行也有了一定了解,，完善適應了工作環(huán)境,。首先，我積極參加公司的統(tǒng)一組織的學習培訓,，虛心向周圍同事討教,，仔仔細細學習了內控流程、崗位標準和公司以及部門的規(guī)章制度,，樹立了遵紀守法,、堅持原則、按流程辦事,、合規(guī)操作的觀念,，充分認識到：確保資金安全和資金使用效率是資金管理的核心內容，也是財務工作重中之重的工作,，管理好資金是每個財務人員的義務,。其次，大膽實踐,，與同事們一起開展銀行賬戶管理工作,。見習期間，我掌握了銀財對賬的基本方法,，學會了編制差異表和裝訂憑證等,，勤于動手，操作能力有了很大提高,。不久,，我正式在銀行管理崗位獨立工作，每天認認真真對各家銀行業(yè)務進行對賬,、查帳,，不放過一個環(huán)節(jié)，不疏漏一個細節(jié),，較好地完成了一個階段的工作,。同時,，我大膽參與，結合實際工作需要,，提出合理化建議,，協助同事一起編寫修正了銀行賬戶管理崗的操作流程，一定程度上提高了工作效率,。另外,，根據領導安排又在企業(yè)管理崗鍛煉，期間整理了公司所有開戶企業(yè)資料臺帳,，掌握了atom系統(tǒng)操作技巧,，進一步把握 企業(yè)賬戶管理的基本要領。經過一段時間學習和鍛煉,，我業(yè)務能力有 了很大提高,，基本能夠獨立進行銀企賬戶管理。

四總結自我,，正視自身的缺點與不足

半年來,，在領導的指導和同事們的幫助下，健康成長,，各方面都取得一定進步,，但是與周圍優(yōu)秀同事相比仍然存在較大差距，主要表現在:一是主動學習,、自覺參與實踐的意識不強,。工作中僅僅滿足于完成手頭的工作和領導交付的任務，既沒有去深挖細節(jié)問題,，也沒有主動學習其他的相關技能,，對于崗位工作之外和領導要求之外的技能，沒有很好地主動學習,，沒有努力地去拓展知識面,，存在滿足現狀的意識和實用主義觀念，缺乏探索更多知識與工作內容的精神,，一定程度存在“別人推才動,、別人不推就不動”的傾向。二是工作積極性還不夠高,，創(chuàng)新意識不夠強,。雖然盡力以高度的熱情參與工作，但是仍然與周圍同事存在不小差距,，缺乏創(chuàng)新意識，不能很好地改進工作方式方法,，提高工作效率;依賴性強,，自主,、獨立開展工作地能力差，眼里看不見需要做到活,，不能及時發(fā)現問題,，一也不具備處理突發(fā)事件的能力;作為公司的新生力量和年輕人，沒有很好地發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性,，過分地以來老同志的工作成果,。三是粗心大意的情況一定程度存在，影響了工作地效率,。

正視自身的不足,，才能超越自我。今后我將針對缺點和差距,，有針對性地改正,，具體做到：一制定完善的工作要求和工作規(guī)劃。首先,，明確自身的近期的工作目標,，那就是加強學習，彌補不足,，全面熟悉業(yè)務,，熟練地、獨立地開展工作,，做一個合格的財務人員;其次,，明確學習的重點，即不僅要全面細致地了解企業(yè)對賬的流程,，而且還要全面把握所有在公司開戶企業(yè)的數量,、性質、資金運轉,、信譽評價等基本情況,。二培養(yǎng)細致周到的工作作風。要帶著責任意識,、細心意識參與工作,，從小事做起，從小處入手,，無論是清掃衛(wèi)生,，還是賬戶登記，無論是整理材料,，還是填制表格,，有意識地追求完美無缺效果，盡心盡力、一絲不茍地將每一件小事做好,，做圓滿,，逐步培養(yǎng)細致周到的工作作風。三要培養(yǎng)鉆研精神和探索精神,。繼續(xù)努力學習,，繼續(xù)大膽實踐，對未知的領域要有興趣,，勤學勤問,，掌握更多地業(yè)務知識，學會更多的業(yè)務技能,，提高自身的適應能力,。四要改進工作態(tài)度，增強工作的積極性和主動性,。要做到四勤：眼勤,，要觀察多學習多了解業(yè)務，及時發(fā)現問題并作相應處理;腦勤,，要善于思考善于總結,，提高工作水平;手勤，要多聯系多操作多實踐,，遇到工作要搶著干;腿勤,，要做老同志的幫手，主動為老同志跑前忙后,，在實踐中學習更多的東西,。

五、融入團隊,，力爭為集體增光添彩,。

除了學習與工作外，我還以飽滿熱情積極參與團委,、工會等組織的各項活動,，努力將自己融入到團隊中去，進一步增強團隊意識和集體榮譽感,，力爭為集體增光添彩,。九月初，冒著炎炎烈日,，我和同事們參加了西南局組織的唱紅歌比賽,，較好地展示我公司青年的良好精神風貌。

點滴的進步都飽含了領導辛苦教育培養(yǎng)的心血,，都凝聚了同事們的汗水,，今后我將懷著一顆感恩的心,，感謝公司提供的發(fā)展平臺，感謝領導的栽培,，感謝周圍的同事;**年1月份即將轉正,，對崗位工作提出了更高的要求,，面對機遇和挑戰(zhàn),，我將更加努力地學習，兢兢業(yè)業(yè)工作,，勤勤懇懇做事,，謙虛誠實做人，奮力拼搏,，爭創(chuàng)一流的成績,，力爭為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量，回報組織和領導關愛,。

財務工作報告標題篇十一

學校報帳員黃生雄

各位領導,、各位教工：

我受學校委托，作財務工作報告,，請全體教職工予以審議：

下面,，我想就三個方面來講講財務有關情況。

一,、成績方面：

1,、我校能嚴格執(zhí)行國家有關財經法規(guī)，遵守財經紀律,，建立健全財務規(guī)章制度,。通過組織財務人員學習有關財務管理規(guī)章制度，一年來,，無違紀行為發(fā)生,。

2、能根據單位實際情況,，合理編制財務收支計劃,。堅持“量入為出，統(tǒng)籌兼顧,，保證重點,，收支平衡，略有結余”的原則,，合理安排使用資金,，不浪費一分錢，充分發(fā)揮每一分錢的效益,。

3,、在辦理各項會計業(yè)務時,，財務人員能做到記、算,、批,、報帳手續(xù)完備，合理合法,。對資金的收,、管、用做到日清月結,。對上級下達的各項表冊等任務,，做到內容充實、數字準確,、報送及時,。

4、能按會計檔案管理辦法,，妥善保管憑證,、帳簿、報表等會計資料,，使會計基礎工作日益規(guī)范,，為規(guī)范化達標打下基礎。

二,、存在的問題：

1.學校財務財產需進一步加強管理,；

2.加強票據管理現金管理.三、資金情況：學校資金來源主要有：

1,、財政補助收入;

2,、教育轉移支付資金撥入；

3,、上級補助收入,；

4、其他零星雜項收入,；

5,、上期結余.2008年1月—11月收入共326168.00元。

資金運用主要有：

1,、上繳上級支出,；

2、事業(yè)支出,。兩項共計296451.00元,，截止11月17日余額為29717.00元。以上是今年我校財務基本情況,。由于資金短缺,，使學校正常運轉困難,，使很多工作受到制約，請大家諒解,；也希望在座各位出謀劃策,，為學校排憂解難，解決經費不足問題,，促進我校教育工作順利進行,，使各項工作再上新臺階。

流源中心小學

2008年11月17日

財務工作報告標題篇十二

繩循矩而以成方,，又因規(guī)而以成圓,。事事皆需要規(guī)矩才能正其身,，身正才能作風過硬,，作風過硬則事事可為，可成,。一直以來本片區(qū)財務人員因為工作繁忙導致思想受教育程度滯后,，認識不足，從而忽略了自身作風建設,，這就導致了執(zhí)行力,，工作效率，團隊協作,，大局觀念等其他方面的短板的形成?，F在，在公司財務作風的整頓之下,，才恍然警醒,。為了使個人思想與公司層面保持高度一致，提高認識,，以達到強化紀律意識,、規(guī)矩意識、責任意識,、服務意識,、效率意識、執(zhí)行意識的效果,，現就存在的問題作出分析,，并提出切實可行的整改措施。

首先一點就是執(zhí)行力不到位以及工作效率不高,，出現這種問題我們認為是出于對業(yè)務的不熟悉與混亂的工作模式導致的,，比如某項以前從未接觸過的業(yè)務拿到手上，往往找不到工作的切入點,，于是就按照自己的想法做,，結果是不合規(guī)打下來重做,，最終導致工作進度延后，后續(xù)工作無法開展,。

然后是群內通知關注不及時,，上級安排的任務沒有第一時間采取行動。我認為這是一種責任擔當的缺失,，對于群里面的通知有時候會認為不重要就放在一邊不去理會,，或者是認為總會有其他人去做，沒有一種主動承擔責任的意識,，最終導致嚴重后果,。

還有就是團隊協作能力有待提高，在工作遇到困難的時候,，只會自己冥思苦想,，不懂得向他人尋求解決方案。不想麻煩他人是一方面原因,，更主要的是沒有深刻意識到現如今是信息,、資源共享社會，唯有群策群力,，匯聚集體智慧才能更好,、更快解決問題，否則只會固步自封,，對自身成長沒有一點幫助,。

當下最主要的任務是盡快提升財務人員專業(yè)能力，不斷熟悉業(yè)務流程及業(yè)務標準,，只有在了解業(yè)務的基礎上才能談工作效率,，同時要分清各項任務的輕重緩急，合理制定工作計劃,，可以采用列舉工作清單的方式逐一完成任務,，這樣做的不僅能夠提高工作效率，還能夠使工作思路清晰,，及時把控工作進度,，避免部分工作不到位或漏做。

其次是加強學習,，勇于承擔責任,，主動參與到工作中去。著重關注上級下達的通知及任務,，及時回復并第一時間按照要求采取相關措施,。積極主動地配合其他業(yè)務部門完成上級安排的任務。如果不能獨立完成上級交辦的任務應當及時向部門負責人反映,，由負責人來統(tǒng)一協調安排工作的開展,。

最后是加強團隊成員之間的溝通,，個人能力再強終究抵不上一支團隊的力量，個人遇上的困難在團隊中也許就不是困難,，因此要加強團隊建設,，形成互幫互助的良好氛圍。同時與其他業(yè)務部門也要加強團隊協作能力,，項目上可以以座談會的形式讓各部門參與討論,，分享各部門最近的工作計劃，再結合本部門具體情況對近期工作做好統(tǒng)籌安排,。

財務工作報告標題篇十三

各位領導,、代表們：

我受學校委托，在這里特向大家匯報學校20xx年的財務收支情況,，請予審議,。

一、嚴格財務管理,，規(guī)范財務運作

學校財務工作,，是學校工作必不可少的重要組成部分，是一項政策和原則性很強的工作,，它直接關系到學校的正常運轉和教職工的切身利益。一年來,，我校財務工作在學校黨總支,、行政的高度重視和關心下，學校財務工作從力求規(guī)范,、創(chuàng)新的角度,認真貫徹執(zhí)行《會計法》,、《預算法》、《中小學校會計制度》及學校財務管理規(guī)章制度,嚴格遵守財經紀律,，合理運用資金,，堅持嚴謹、節(jié)約,、規(guī)范的管理原則,，各項收支都由教育局和財政局統(tǒng)一監(jiān)管，嚴格執(zhí)行財政經費年初預算,用好,、用活,、用足各項財經政策,對學校的預算內外資金進行了合理安排。在經費的使用上,，始終堅持服務于學校發(fā)展,，服務于教學，服務于教職工,，實行了陽光財務,堅持做到民主理財,。學校的所有支出都由校長審批簽字后報新城區(qū)財政局核算中心備案審核,，并通過新城區(qū)財政局核算中心平臺結算和支付,嚴格實行事業(yè)單位預算內外資金收支兩條線管理，嚴格控制各項經費的支出,把經費使用嚴格控制在了規(guī)定的計劃范圍內,從而確保了學校預算內外資金收入的及時到位和資金的使用效益,。

一年來,通過區(qū)教育局,、財政局、物價局,、審計局,、紀委等部門幾次對我校財務工作的抽樣和檢查，對我們在財務管理,、規(guī)范運作方面所做的工作給予了充分的肯定,。

二、20xx年財務收支情況,。

(一）收入（元）

勤工儉學收入：（校店）9165.00元

財政撥款：（公用經費）196000,。00元

幼兒園雜費：21.00元

合計：417165元

支出：

代課教師工資及獎勵：221600.00元

福利費：52000元（公辦醫(yī)療補助在內）

辦公費：41100元（雜支、宣傳,、衛(wèi)生,、物價、審計,、綠化,、運動會等）

電費：8215.00元

差旅費：2120.00元

基建維修：62650.00元（水電維修）

會議費：8300.00元

培訓費：11620.00元

招待費：1360.00元

設備購置：8200.00元

合計：417165.00元

三、學校根據教育事業(yè)發(fā)展計劃和任務編制年度財務收支計劃,。

我們根據財政安排的經費以及學校收入的情況,，嚴格按照“量入為出，統(tǒng)籌兼顧,，保證重點,，收支平衡”的原則，編制學校綜合財務預算,；并根據學校財力,，逐年歸還欠款，以便于減輕學校經濟負擔,。

總之,各位代表,，成績和經驗僅屬過去，今后我們將繼續(xù)嚴格地執(zhí)行財務法律,、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度,，進一步強化學校財務管理，充分發(fā)揮會計的核算和監(jiān)督職能,進一步提高財務管理水平,，嚴格實行收支兩條線,，努力把我校財務打造為陽光財務、廉潔財務、新城區(qū)示范財務,為名都小學的發(fā)展做好財務保障!

獅子鎮(zhèn)中心小學

20xx年6月20日

財務工作報告標題篇十四

一,、效益情況：

1,、公司效益：全年銷售收入 1萬元，不含稅收入萬元,，不含稅銷售成本萬元,，毛利率，與上年同期減少,。各類費用支出計萬元與上年同期萬元相比略有減少,。上繳各類稅費萬元，比上年減少萬元,。

2,、局經費收支情況：今年經費收入萬元，年支出萬元,。與上年同期萬元相比增加萬元,。

二、局（公司）合并費用結構分析： 全年局（公司）費用共計支出萬元,，比上年同期萬元增加萬元,。其中：

1、固定費用支出：工資,、養(yǎng)老金,、住房公積金、醫(yī)療保險,、離退休費用,、折舊福利費等共計支出萬元，占總費用支出萬元的,，比上年同期增加萬元。主要原因是：工資支出比上年同期增加萬元,，其中福利費轉入工資總額萬元,，下鄉(xiāng)交通費轉入工資總額萬元；養(yǎng)老金及各類保險金比上年同期增加萬元,，離退休費用及精簡人員費用比上年同期支出增加萬元,。

2、可變費用支出：生產經營費用,、正常辦公經費,、市場管理費用、利息支出等共計支出萬元,，占總費用支出萬元的,。比上年同期萬元減少萬元。主要原因是：差旅費福利費轉入工資總額萬元,，招待費比上年減少萬元,，運費,、裝卸費比上年同期減少萬元。比上年同期增加的費用有：小車費用比上年增加萬元,；利息支出比上年同期增加萬元,，稅金比上年增加萬元。租賃費,、市場管理費用支出基本與上年持平,。

總之，上半年費用支出增加部分大都是職工工資福利性支出及利息支出的增加,，消耗性支出除小車費用和利息支出同比增加外,，其他支出與上年同比均有所下降。

三,、年度主要工作

1,、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，組織會計核算 財務科的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務科的工作職責,。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表,；從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳；從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調撥,、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性,。

2,、配合審計檢查，完善內部管理制度； 為進一步規(guī)范本單位的財務工作,、提高會計信息的質量,，財務科比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責,、財務核算制度,、內部控制制度、車輛管理制度,、預算管理制度,。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性,、數據準確性,、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息,。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作,，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制,。年中縣審計局對本單位內部財務控制情況進行了審計檢查,，檢查中，審計同志對本單位近年來的一系列制度建設及內控管理執(zhí)行情況做了充分肯定,，得到了一致好評,。

單位負責人加強預算管理，要求下屬各單位認真執(zhí)行全年費用預算管理制度,，明確下屬單位內勤,、領導把好審核第一關。嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線,，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收,，盡量減少不必要的損失,。利用利息杠桿，合理調整內部職工借款；提高事業(yè)預算退庫資金的利用率,，合理組織貸款,，最大限度地減少利息支出，為企業(yè)增收節(jié)支,、提高經濟效益把關,。

4、加強專業(yè)理論學習,，提高團隊凝聚力 財務科參加了省市兩批財務人員培訓與經驗交流會,，聽取了會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識,，強化了各崗位會計人員的責任感,，促進了各單位的交流、合作與團結,。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化,，企業(yè)改革層層推進，軟硬件不斷更新,，對基層會計人員綜合素質的要求也愈來愈高,。本單位會計人員除認真參加縣財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓外，還抽出業(yè)余時間學習相關專業(yè)知識,。日常工作中,，對一些有關財政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務相關人員都能及時學習，及時適應,，同時還與兄弟單位會計人員經常交流,，取人之長，補己之短,。

四,、存在的主要問題及今后工作目標 財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我們財務部門應盡的職責。在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高,！一年來財務工作雖然取得了較好的成績，但還存在著一些問題,，有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作,，主要表現在以下幾個方面：

日常工作中去，我們將量化分析具體的財務數據,，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持；及時做好財務分析資料的收集,，加強學習,，提高財務分析能力，做到較全面地反映一定時期的財務情況,。明年將努力做到如下分析： 對資產結構變動的分析：以資產負責表為主,，對資產負債的分析、流動性和變現能力的分析,、長短期負債和償還能力的分析,，對資產分布和資金營運是否合理、資本結構的是否正常,、盈利能力和資產管理水平,、是否存在潛在的財務風險進行評價。對損益情況的分析：以損益表為主,，對盈利目標是否完成進行分析,，對收入、成本,、費用,、稅金的配比進行分析，評價其經營活動的績效和經營結構,，反映主營業(yè)務與其他業(yè)務對利潤的影響,。對成本、費用支出的分析：以對成本,、費用支出預算執(zhí)行情況進行分析為主,，實際支出與預算異動的原因分析，成本,、費用支出對資金的影響分析,，費用之間的比例分析。

2,、加強費用費用管理 降低費用壓力層層傳遞不夠,，特別是有的部門對控制費用支出工作存在錯誤認識，不能正確處理費用與效益的關系,，錯誤地認為工作的業(yè)績體現在某些費用支出的多少上,，某些費用支出多，表示其工作積極等等,，我們不否認某些費用支出多少與其工作努力程度是有一定的聯系,，但這不是絕對的。個別單位費用預算管理不到位,，月月超支,，報銷票據不符實際，不符合真實性要求,。今后要進一步落實費用管理責任,，層層傳遞壓力；嚴格獎懲,，加大對各單位費用的管理,、控制力度，嚴格按有關管理規(guī)定執(zhí)行,。

3,、加強對白條子的管理。近年來,，在本單位領導的關心支持下,，本單位歷史以來隨便以白條子報銷的陋習有了很大的改觀，我們將進一步加強對白條子的管理,，爭取消滅白條子,。

財務工作報告標題篇十五

20xx年10月底，對于剛剛接觸企業(yè)的我來說是種機遇,、是種改變,，從繁雜混亂的財務現狀中為公司做好財務賬面、稅務,、報表工作作出自己的一份力,。在公司領導的正確領導和各部門同事的大力支持配合下，財務部較好地配合了各公司及合作方的業(yè)務工作,，及時準確地為公司領導,、有關政府部門提供財務數據。當然,，在完成工作的同時也還存在一些不足,。

下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作：

（一）20xx年度財務管理工作具體如下：

1。 建立基本報銷制度：報銷費用必須要正常報銷單據,，對于無發(fā)票,，有不合理的情況須經審批及出具無發(fā)票說明。

2,。 建立庫存月終盤點制：因上海店面地域關系,，月終須有一份店面所有物品盤點表，建立庫存,，分析成本與經營的比率,。

3,。 建立月損耗表：記錄當月非經營損耗明細，計提成本,，分析損耗,。

4。 票據匯總：每月初上一月所有店面收支票據匯總,，核對收支的合理性與數據,、單據符合。

5,。 營業(yè)收入根據發(fā)票分配制：因公司前期經營合理避稅,，暫時以根據發(fā)票開具額度，合理將營業(yè)現金存入基本戶,。

6,。 店面收銀機操作員系統(tǒng)權限分類設定。

公司財務數據的整合與專業(yè)劃分是非常重要的事項,，因為前期的種種因素導致各種數據籠統(tǒng)在一起,，各種成本與費用的混合致使真實營業(yè)狀況無法得知，在領導經營決策上無法有效提供參考,。獲得真實經營數據在財務內部管理上是很重要的一個環(huán)節(jié),，出具各種財務制度的最終目的是獲取正確數據。

（二）20xx年度,，財務部的日常會計核算工作具體如下 ：

1,。 在費用報銷、報銷審核環(huán)節(jié)中,，嚴格遵照公司的實際經營支出項審批,，把一些不合理的費用報銷整合問題，查其原因,。

2,。 在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證,，嚴查不符合要求的票據,，將不合要求的經領導審批，出具發(fā)票說明,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

3。 每月核算兩店人員的工資,，將人員工資按照實際出勤率復核,，避免出錯而造成人員成本的增加，經過努力公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

4,。 按時統(tǒng)計公司的納稅申報額,、及成本發(fā)票，完成稅務申報,、發(fā)票購買和管理,。

5。 做好登記臺帳,，制作財務憑證裝訂成冊，妥善保管,。

6,。 月終庫存表，現金收支表,，固定資產統(tǒng)計,、折舊，損益表出具,。

7,。 完成各政府相關部門的工作：銀行對賬單、基本戶使用扣款,；稅務局所得稅盈虧核對,、部分成本項目不合格協商和季度申報等。

8,。 合格的大額發(fā)票是目前財務部最為重要的工作,。由于受其他原因影響，存在有部分發(fā)票的不合理性和已付款未開具,，雖然我們盡了很大努力,，也取得一定的成效，但卻不是很理想,。

總之,，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大,，財務人員的人數并沒有相應增加,。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作,。20xx年來,，完成了財務部的日常核算工作，并基本上提供了各項有效的財務數據,。

（一）跟進上海各公司的營業(yè)收支情況,，在店長的幫助下，基本上能夠及時取得上海經營情況,。

本年度,，由于虹橋店的經營漸趨穩(wěn)定,，管理需要不斷完善。店面財務人員的缺乏以及操作人員的變動,，也使得財務部在財務知識的灌輸,、財務制度的施行上加大力度；企業(yè)上海公司與國外分部的業(yè)務關系,、國內日常開具發(fā)票轉移到南京總部,、國外開具成本發(fā)票經海關部和稅務局審批及代扣代繳等，也額外增加了財務部的工作量,。地域的不便,，量的增加并不會讓財務部對此有所懈怠，20xx年來做了全力配合,。

（二）物業(yè)、合作方：20xx年度,，隨著南京分公司的盛大成立,、經營模式的完善,，聯盟合作方持續(xù)不斷增加,，跟進對合作方的開具發(fā)票,、款項的收取跟進,、核算退回,，支付收取等工作；物業(yè)管理處的物業(yè)費,、預付款,、費用核算等財務部也全力予以完成。

20xx年來,，財務部尚有應做而未做,、應做好而未做好的工作：比如在資產實物性管理的建章、每日盤點方面,，在各項管理費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面,，在更及時準確地向公司領導提供財務數據,、實施財務分析等方面。作為財務人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力,。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

在財務工作中我們也發(fā)現公司的一些基礎工作比較薄弱：日常成本費用支出比較寬松,；公司基本賬戶使用率少,；這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。

（一）控制成本費用：作為后勤工作部門,，合理控制成本費用,，以“認真、嚴謹,、細致”的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面有了新的認識,，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大,，成本費用也隨之增加,，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門,，將在采購工作中嚴格把關,，在成本控制方面取得一定成效。

（二）規(guī)范財務制度：

1,。報銷合格制：以合理票據報銷為主,，杜絕一切非正常情況的不合格票據報銷；

2,。建立南京總部訂購發(fā)貨制度,、供應商月結制度；

3,。享受vip會員折扣率明細和收銀系統(tǒng)錄入方法及操作方法,；

4。各項公司費用辦理以網上代繳費用為主制,；

5,。公司基本戶重點使用，公司營業(yè)現金重點存入基本戶,，以便支出,。

（三）財務分析：財務工作的重點，以預算為依據,，積極控制成本,、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先,，充分發(fā)揮預算的目標作用,，不斷完善事前計劃、事中控制,、事后總結反饋的財務管理體系,。 積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點,。

以上是我對自己工作的總結匯總,，在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作,，不斷總結工作經驗,；努力學習，不斷提高自己的財務專業(yè)知識和新型稅務準側,，為做好公司的財務工作盡每一份力,。

20xx。01,。20

財務工作報告標題篇十六

該分析報告模版,， 僅供各企業(yè)參考使用， 不作統(tǒng)一要求,。 分析報告的內容,，請各企業(yè)依據實際情況進行修改或補充。重點是對 經營情況的分析和說明,，財務經營指標可以簡化,。 ) 年度情況整體說明，主要描述內容為：反映 年度公司取得的 經營業(yè)績(比上年有較大增長,、大幅度下滑或與上年度基本持平) ,， 實現營業(yè)收入 億元，凈利潤 萬元等情況,。對當年經營情況產生較大影響的因素,，擬采取的主要措施，以及其他或有事項等可能產 生影響的未確定因素,。 (具體描述內容請各企業(yè)依據實際情況進行修 改或補充,，分析數據以“萬元”為單位。 ) 公司 年度經營指標完成情況表 項 目 年預算 年實際 完成計劃%營業(yè)收入 凈利潤第一部分總況(合并報表) 年度公司財務概況,。

(一) 截至 年末,， 公司資產總額 少數股東權益 萬元，所有者權益萬元,， 負債總額 萬元; 萬元,，利潤總額萬元，(二) 年度公司實現營業(yè)收入萬元，扣除所得稅 萬元和少數股東損益 萬元,，公司凈利潤 (三) 年集團上繳國家各項稅金共計 (四) 年上繳院國科控股利潤 (五)主要財務指標情況：萬元,。1、資產負債率 %; 2,、流動比率 %; 3,、總資產報酬率 %; 4、凈資產收益率 %; 5,、國有資產保值增值率 % 6,、其他比率 %。 (六)合并數據說明 1,、 年度上報董事會的公司財務決算數據包括合并企業(yè)戶數 家,，與 年度相比，增加(減少)了*公司,、 公司 戶,。增加(減少)原因是： 2、由于會計政策的方面發(fā)生了變化,，由原來的 變 更 為 ,， 導 致 合 并 報 表 發(fā) 生 較 大 變 化 ， 具 體 為： ,。第二部分報告期內主要經營情況及財務狀況分析一、公司經營情況 截至報告期,，按照公司各控股公司上報的報表數據合并,， 年 度公司實現營業(yè)收入 萬元，凈利潤 萬元,。 公司 年度營業(yè)收入,、凈利潤構成情況表 單位： 萬元 序 號 1 2 3 4 5 控股公司 公司本部 *公司 *公司 *公司 *公司2營業(yè)收入 金額 比例(%) 金額凈利潤 比例(%)合并數。

(一)公司本部經營情況 1,、收入情況(大幅增長,、減少、持平) 年度公司本部主營業(yè)務收入 萬元,，完成預算指標 %,，同比 100% 100.0%增長(減少) %。 1) 年公司本部仍然以 業(yè)務(產品,、項目)為主,，共取得 萬元。增加收入 萬元,，占全部收入 %,，比上年度增加(減少) (減少)的主要原因是 。2) 年度公司本部第二大收入為 產品(項目) ，取得收入 萬 元,，占全部收入的 %,，比上年度增加(減少) 的主要原因是 。 和 ,，共取得收入 萬 萬元,。增加(減少)3) 年度公司本部其他收入為元，占全部收入的 %,，比上年度增加(減少) 萬元;增加(減少) 的主要原因是 2,、成本情況 年度公司本部主營業(yè)務成本 萬元，同比增長 %,，與收入 ,。 。增長率相比高 (低) 個百分點,。 成本增加 (減少) 的主要原因是 (多因素分析法進行分析) 3,、管理費用情況 年度公司本部管理費用支出 萬元， 年增加 比 (減少) 萬 元,。主要原因是 ,。 (多因素分析法進行分析)4、財務費用情況 年財務費用 萬元,，比 年度增加(減少) 萬元,，主要原因是 。 5,、投資收益情況 1) 年度公司投資收益 萬元,，主要構成情況為： 2) 年度實際收到上交利潤情況 持股企業(yè)上繳利潤明細表 持股公司名稱 上年度上繳 本年度預算 本年度實際上 繳合計 6、納稅情況 稅種 上年度繳納 本年度繳納 增長比例合計 說明： 7,、現金流量情況 年度本部現金總流入 萬元,，現金總流出 萬元，現金凈 流入 萬元,。其中：經營活動的現金凈流入 萬元,，投資活動凈流 入 萬元，籌資活動現金凈流入 萬元,。

(二)控股公司經營情況 1,、*公司 *公司合并營業(yè)收入 萬元，凈利潤 萬元,，分別完成預算指標的 %和%,。原因分析：*公司銷售收入持續(xù)穩(wěn)定增加(減少) ，但由 于主要是原材料(或其他原因)上漲幅度過大(減少) ,，年度凈利潤 同比有較大下降,， 加上 2,、*公司 *公司 年進一步調整公司業(yè)務結構，突出重點發(fā)展 主業(yè),，經營收入和凈利潤均較好地完成全年預算指標,。 全年銷售收入 務產品銷售收入 萬元，同比增長 萬元,，占總收入 %,，其中公司主營 %，同比增長 類業(yè) 原因的影響,， 凈利潤同比減少了 萬元,。%。公司成本費用合計 萬元,， 同比增長 %,， 低于收入增長率， 比預算減少支出 萬 元; 公司經營凈利潤 萬元,， 同比增長 %,， 超額完成年度預算的 3、*公司 (三)公司財務狀況 截至 年末,， 公司合并報表資產總額 少數股東權益 萬元,，所有者權益 萬元。 公司財務狀況比較表 項目 資產總額 負債總額 少數股東權益 所有者權益 1,、資產總額比年初增加(減少) 萬元,，主要是流動資產凈增 年初數 年末數 增長數 單位： 萬元 增長率 萬元， 負債總額 萬元,， %,。加(減少)萬元，其中存貨增加(減少) 萬元;應收款項增加(減 少) 元,，預付賬款增加(減少) 萬元，貨幣資金增加(減少) 萬 元,、短期投資增加(減少) 元;長期投資增加(減少) 資產增加(減少) 元,，固定元、無形資產增加(減少) 萬元等(重要項目大幅增減的原因進行說明);反擔保情況合計2,、訴訟情況3,、其他情況(如貸款情;xx年取得利息收入萬元;(三)重大項目投資1、基建項目2,、公司發(fā)生重大的;大幅增減的原因進行說明) ,。 2、負債總額比年初凈增加(減少) 元,，主要是預收賬款增加(減少) 萬元,， 其他應付款增加 (減少) 萬元和長短期借款增加 (減 少) 萬元等,。 公司資產、負債大量增加,，主要受*公司報表的影響,。 *公司 年末資產總額比年初增加(減少) 元，其中：流動 資產增加(減少) 萬元,、長期投資增加(減少) 萬元,。負債總額增 加(減少) 加(減少) 萬元，其中預收款增加(減少) 萬元,，其他應付款增 萬元,，長短期借款增加(減少) 萬元(重要項目大幅增減的原因進行說明) 。 3,、所有者權益比年初增加(減少) 率為 %,。 萬元，國有資產保值增值 年度公司所有者權益由當年實現經營凈利潤增加(減少)萬 元,， 外幣報表折算差額,、 未確認投資損失等因素影響增加 (減少) 萬 元，扣除所屬子公司調整報表年初未分配利潤增加(減少) 萬元和 上繳 利潤 萬元,，公司所有者權益凈增加 萬元(重要項目大幅 增減的原因進行說明) ,。 4、現金流量比年初增加(減少) 量 ,。 二,、公司重要財務事項說明 (一)或有負債情況 1、對外擔保情況 公司本部對外擔保情況表 單位：萬元 借款單位 擔保金額 期限 備 注 本年度增加 億元,， 另有反擔保 億元6萬元,。其中經營性現金凈流反擔保情況 合計 2、訴訟情況 3,、其他情況(如貸款情況等) (二)本年新增(減少)投資,、股權轉讓、子公司清理情況 1,、新增對*公司投資 2,、股權轉讓工作 年 月 日公司以 萬元轉讓持有有限責任公司 % 萬股權，扣除投資成本和歷年累計增值,， 年計入股權轉讓收益 元,。 3、完成*公司清算工作 有限責任公司成立于 司投資 萬元,，占股 %,。 年 年 月，注冊資本萬元,，公月*公司股東會做出決定注銷該公司,，當即組成清算小組,，對公司資產進行清算審計。 根據清算審計報告,，對該公司截至 年 月 日的剩余資產,，按 照各股東持股比例進行分配。 年 金 萬元,，固定資產 萬元;按照原始出資額 *公司 萬元,。 4、*公司減資,，股東相應股權減值 年 月, 對*公司清產核資結果做出批 萬元 萬元,，扣除清理收回資金 萬元及 月，公司實際清理收回貨幣資年月交回的費萬元,，該項投資實際損失約復,，*公司于 年 月辦理減資手續(xù)，注冊資本由原 減至 萬元,，相應我公司 %股權的出資額減為 萬元,。

三、公司重要經營事項說明(控股公司) (一)公司重大決策,、戰(zhàn)略方面的重大事項 ,。1、公司經營范圍(項目) ,、經營方針的重要變化或公司主營業(yè)務 變更及相關籌備情況 2,、公司重大的收購、兼并及相關籌備情況 3,、公司涉及股權變動及相關籌備情況 4,、其他 (二)重要干部任免及相關重大事項 1、控股公司中層及以上管理人員變動情況 2,、控股公司所投資公司高層管理人員變動情況 3,、控股公司高層管理人員薪酬制度變動 4、其他(三)重大項目投資 1,、基建項目 2,、公司發(fā)生重大的投資 3、其他 (四)大額度資金的使用 1,、本期通過對外借款及擔保計劃 2、其他 (五)涉及持股公司全資,、控股子公司重大事項 1,、子公司股權變動情況 2、其他 三,、年度報表審計情況 1,、公司 年度會計報表審計報告將由會計師事務所 出具,，審計報告意見類型為 。

財務工作報告標題篇十七

過去的一年,，財務部在職能管理上向前邁出了一大步,。

1、建立了成本費用明細分類目錄,，使成本費用核算,、預算x同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據,。

2,、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整,，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要。

3,、修改完善了會計結算單,，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作,。

4,、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化管理,、提高經營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎,。

財務x同管理月總結

公司推出“財務,、x同管理月活動”，說明公司領導對財務,、x同管理工作的重視,，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識“財務,、x同管理月活動”的重要性,，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現狀,、缺乏競爭意識和危機感,，看問題、做事情缺少前瞻性,，進行了一一剖析,，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的,，管理上不去,，核算的再細也沒用,，核算是基礎，管理是目的,，所以,，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理,。如對每一筆經濟業(yè)務的核算,，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,，現在考慮不充分,，以后出現紕漏就難以彌補。針對“財務,、x同管理月活動”進行了工作布置,。

1、根據房地產行業(yè)的特殊性結x公司管理要求對開發(fā)成本,、期間費用的會計二級,、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明,，目的,，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據的內容,。這項工作本月已完成,，并經姚總審核。目前進入貫徹實施階段,。

2,、配x目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整,，目的,，一是要符x財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改,，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證,，并于明確，作為一定時期內相對穩(wěn)定的表式,。

3,、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構,，為加強集團公司對外地公司的管理,，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯系要求,。xx月份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求,、信息傳遞,、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確,。

4,、對各公司進行一次內部審計，目的,，是對各公司經營狀況進行一次全面地了解,，為今后財務管理做好基礎工作。

5,、根據公司的要求對部門職責進行了修改,，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化,，重新提出《財務工作要求》,，要求從基礎工作、會計核算,、日常管理三方面提出,，目的是打好基礎。內部開展規(guī)范化工作,，從會計核算到檔案管理,，從小處著手，全面開展,，逐步完善財務的管理工作,。

6、會計知識的培訓,，我們從三方面考慮培訓內容,，一是《會計法》，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識,，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表,，為了能看懂報表,，就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點,。

經過調研,、溝通、設計，于xxxx年xx月推出《成本費用明細分類目錄及說明》;于xxxx年xx月xx日推出《會計報表管理試行辦法》;xxxx年x月xx日推出《會計憑證管理試行辦法》,。

求各公司對報銷單據意見,，根據大家的建議，對會計結算單據作進一步完善,，并于xxxx年x月xx日下發(fā)了有關規(guī)定,。

經過財務x同管理月活動，財務部的管理意識加強了,，管理能力也得以提高,，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距,，需要我們不斷地完善和提高,。

二、職能管理

(一)核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作,，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉,、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成,。

1,、會計審核

會計審核是把好企業(yè)經濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行,，決不應個人面子而放松政策,。

如，親親家園項目地處余杭良諸,，根據稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務機關提供的發(fā)票,，否則建設單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核,，并將此項規(guī)定傳達到項目公司,，目前工程量大的施工單位均在當地稅務機關辦理相關手續(xù)，并使用當地稅務機關提供的發(fā)票,。在審核中發(fā)現一些臨時工程,、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴格審核退回的同時,，幫助他們聯系稅務機關如何開具工程發(fā)票的事宜,，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。

2,、材料核算

材料占工程成本比重較大,，同時也是保證產品質量的重要因素之一,。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質量問題,，但在價格這個不確定因素上難以控制,，從下半年開始建筑材料價格不斷上升，甚至出現斷貨現象,，特別是水泥價格翻一番,，還提不到貨，為了確保工期順利進行,，配x材料部門調整采購結算方式，由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨,。

公司與供貨商結算材料款一般較遲,，現在送貨清單是在結算時才轉到財務，一是造成財務不能及時向用料施工單位結算材料款,，二是由于時間較長給財務與施工單位核對增加難度,，已發(fā)現過送貨清單的領用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。如：杭州友聯建材有限公司供應的“樓梯磚”,，xxxx年xx月xx日供給浙江大經有限公司和xxxx年xx月xx日供給浙江聞堰建筑有限公司“樓梯磚”于xxxx年x月x日前來辦理結算,，時間跨度近一年，在與施工單位核對時發(fā)現浙江大經材料員簽名非本人手跡,，當時該款項未辦理結算支付,，要求核對無誤后再付貨款。

在材料采購調撥過程中,，我們感覺在材料管理的“采購---供貨---結算”三個環(huán)節(jié)中,，我們只掌握了兩頭，對供貨這一環(huán)節(jié)掌握不夠,，材料供應均由廠家與施工單位交接,，我方是否參與驗收不清楚，因收貨單上無我方人員的驗收簽字,，這就無法掌握材料實際到場的品質與數量,。如x月份與施工單位核對鋼材時發(fā)現同一份“供貨單”，施工單位提供的“收貨聯”與廠家提供的“結算聯”在鋼材等級上出現差異,，經核實,，是廠家供貨時未注明等級，發(fā)現后也未及時補救,，只在“結算聯”上進行了修改,。提醒我們如何管理好材料“采購---供貨---結算”三個環(huán)節(jié)，特別是供貨環(huán)節(jié)監(jiān)控管理,。

作為一個新成立的公司一切都要從頭開始,，辦理銀行開戶，驗資，辦理稅務登記等,，這些是我既熟悉又陌生的工作,，我在辦理的過程中遇到了很多問題和困難，經過多方咨詢,，和不懈的努力終于圓滿完成,。

二、建立財務帳套

領導從公司發(fā)展的角度考慮,，決定啟用比用友財務軟件更先進和規(guī)范的金碟財務軟件,，我根據財務管理及房地產項目核算的需要、根據納稅申報的需要,，設計了一套較為科學,、完整的會計核算科目體系，制定了詳細的二級和三級明細科目,，及輔助核算,、項目核算帳，首次啟用了固定資產核算系統(tǒng),，在較短的時間內,，完成了難度較大的全部帳套初始化工作。并根據公司內部業(yè)務的需要,，印刷了統(tǒng)一的粘貼單,，收據，借款單等常用單據,。

三,、建立健全各項財務制度流程

制度化管理是企業(yè)發(fā)展的基礎，建立一套科學,、完整,、實用性強的規(guī)章制度，是規(guī)范財務管理及核算的基礎,，公司成立初期我和主管領導一起根據《會計法》,、《企業(yè)財務準則》和《企業(yè)財務通則》及相關法律法規(guī),結合公司的實際情況及經營特點，經過反復討論,、研究,、起草了宇都公司的，會計核算管理辦法,，內部會計控制制度與經濟業(yè)務審批流程等制度,。對資金的收支，個人借款的管理,，實物資產的管理,，會計核算原則等都做出了詳細的規(guī)定和流程,。

四、認真執(zhí)行財務會計制度,，提高財務信息質量

會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作,，是各項財務工作的基石和根源。在日常的工作中,，我嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)、公司的各項制度,，認真履行會計的工作職責,。審核原始憑證、錄入記賬憑證,，計提各項稅費,，申報納稅、上繳稅款,，編制資金收支計劃并審核支出，及時準確的編制財務會計報表,，為領導決策和進行財務分析提供全面,、可靠的信息。

五,、加強自身建設,，提高工作能力

隨著社會經濟的快速發(fā)展，會計準則和稅收政策都在不斷的更新,，因此領導多次組織學習,，讓我們能及時掌握新知識，政策,，法規(guī),。我們由原民營企業(yè)會計核算變?yōu)閲衅髽I(yè)會計核算，在政策和制度方面有很多區(qū)別,，所以把這方面的內容也作為學習的重點,，使我們在工作中能盡快的轉變角色。同時對于公司所制定的各項規(guī)章制度也進行了系統(tǒng)的學習,。

總結過去是為了更好地面對未來,。在過去的這一年里，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，收獲了許多專業(yè)知識和工作經驗。在新的一年里公司將進行小白橋建設項目的實施,，首先要進行艱巨的拆遷工作,。在當前的經濟形式下,，難度可想而知，這對宇都公司的每一個人都是一種考驗,，我要發(fā)揚團隊精神,，積極配合拆遷人員的工作。在拆遷過程中,，向老百姓發(fā)放補償金是比較重要的一個環(huán)節(jié),，所涉及的現金發(fā)放額較大，我們在發(fā)放過程中要主動與其他部門溝通,，核對數據,、安排流程，做到安全,，準確,、及時,為拆遷工作的順利進行做好服務。同時我會更加努力學習各項財務知識,，鉆研會計業(yè)務,，提高會計核算水平，加強自己在稅務法規(guī),、規(guī)避財務風險方面的學習,，加強房地產開發(fā)企業(yè)相關知識的學習，進一步增強自己的的工作能力,，在企業(yè)的項目實施中更好的發(fā)揮會計的核算,、監(jiān)督、服務職能,，為宇都公司的發(fā)展壯大做出貢獻,。