報(bào)告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息,、分析問題和提出建議,。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理,、政府機(jī)構(gòu)等,。報(bào)告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議,。下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

千名代表下基層調(diào)研報(bào)告篇一

改革開放的,，農(nóng)村大批的男勞紛紛外出務(wù)工，婦女在家庭生活,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的主力軍作用,，在農(nóng)村發(fā)展中的地位日趨。,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得尤為,。

農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的和農(nóng)村勞的轉(zhuǎn)移，婦女已農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主力軍,。,，農(nóng)村婦女勞已占農(nóng)村勞的60%，她們是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)穩(wěn)定,、建設(shè)現(xiàn)代新農(nóng)村的力量,。基層?jì)D聯(lián)組織黨和婦女的橋梁紐帶,，承擔(dān)著組織,、宣傳、教育,、服務(wù)婦女的工作職責(zé),，在長期的農(nóng)村婦女工作中了獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

幫助農(nóng)村婦女素質(zhì),，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。發(fā)展要?jiǎng)?wù)，婦女素質(zhì),，以“學(xué)文化,、學(xué)技術(shù)、比,、比”為主題的“雙學(xué)雙比”活動(dòng),，培育有文化、懂技術(shù),、會(huì)經(jīng)營的新型女農(nóng)民,，注重“巾幗科技致富示范基地”建設(shè)，現(xiàn)場示范,、基地培訓(xùn),、科技接力，為農(nóng)村婦女的生產(chǎn)發(fā)展,、科技致富了服務(wù),。

扶持農(nóng)村婦女增收致富，貧困地區(qū)農(nóng)村富余女勞的就業(yè),。

創(chuàng)建“朝天椒示范基地”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),。20xx年婦聯(lián)在陳村村了以婦女為骨干的朝天椒種植示范基地。八年來基地培訓(xùn)30期,，培訓(xùn)婦女5000多人次,。僅陳村種植朝天椒由開始的50畝發(fā)展到共500多畝。村里80%的婦女朝天椒的種植管理工作,。向周邊村輻射種植,，現(xiàn)已有3個(gè)村發(fā)展到朝天椒示范種植基地，總面積達(dá)5000多畝,。的支柱產(chǎn)業(yè),，了農(nóng)民增收致富的步伐,。

文明家庭創(chuàng)建工作，了農(nóng)村精神文明建設(shè),。文明和諧家庭創(chuàng)評(píng)機(jī)制,，農(nóng)村婦女思想政治工作，組織“構(gòu)建和諧家庭,、營造生態(tài)庭院”,、“美德在農(nóng)家”、爭當(dāng)“五好文明家庭”農(nóng)村性精神文明創(chuàng)建系列活動(dòng),；推廣普及現(xiàn)代教育理念和科學(xué)家庭教育知識(shí),，讓文明、科學(xué),、健康的'生活走進(jìn)千家萬戶,，農(nóng)村婦家庭的生活質(zhì)量和文明程度。

從情況來看,，年基層?jì)D女工作了不少的,，從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看,，還不容的問題,。

工作難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重,，婦聯(lián)工作大多是黨政分管工作中的一項(xiàng),，而婦女工作沒有量化的指標(biāo)和要求，不納入考核管理,，那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講,，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù),；黨政工作忙時(shí),，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”,，“邊緣化”狀態(tài),；情況級(jí)婦代會(huì)中?；鶎?jì)D聯(lián)組織雖已健全,，但主要任務(wù)是中心工作，婦女工作成了“副業(yè)”,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委,、的中心工作，性地工作,；僅僅是組織婦女搞文體活動(dòng),，或是鄉(xiāng)村婦女幾次學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，調(diào)解家庭鄰里糾紛，活動(dòng)的規(guī)模小,，內(nèi)容也較為單一,，難以調(diào)動(dòng)?jì)D女的性。

兼職過多,，職能難,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼兩職的幾乎80%。不同程度地了婦女工作的,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)歸黨政辦公室,，而黨政辦公室所承擔(dān)的中心工作任務(wù)重，工作又有嚴(yán)指標(biāo),、硬任務(wù),，，無暇顧及婦女工作,，婦聯(lián)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼兩項(xiàng)工作，如兼任計(jì)生,、民政,、統(tǒng)計(jì)、辦公室多項(xiàng)繁瑣的工作,，和精力有限,，常常顧此失彼，工作被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài),，使婦聯(lián)工作流于,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部各自包點(diǎn)，工作包羅萬象,，婦女工作在中心工作之余干,，又把婦女工作與農(nóng)村工作有機(jī)起來，婦女工作不,。,，村級(jí)婦代會(huì)主任主要從事計(jì)劃生育工作的。

工作經(jīng)費(fèi)無保障,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在女性素質(zhì)及女性維權(quán)服務(wù),，條件，都需要有的經(jīng)費(fèi)作保障,；《中華全國婦女聯(lián)合會(huì)章程》也規(guī)定各級(jí)婦聯(lián)的行政經(jīng)費(fèi),、活動(dòng)和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)主要由撥款，列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算,。但絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有將婦女工作經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算,，更沒有保障此項(xiàng)開支的硬性措施和規(guī)定,，活動(dòng)時(shí)向?qū)ｎ}申請(qǐng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，這就對(duì)基層?jì)D聯(lián)工作的約束和被動(dòng),，自主地工作,。缺少專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)和培訓(xùn)的,，使婦女工作生機(jī)和活力,，有組織無活動(dòng)無培訓(xùn)的。婦聯(lián)干部在工作中,，經(jīng)費(fèi)無保障,，產(chǎn)生畏難、抵觸情緒,，阻礙了婦聯(lián)工作的發(fā)展,。

要健全黨建帶婦建的工作機(jī)制。黨建帶婦建,，在“建”,，關(guān)鍵在“帶”。婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃,，一起,，一起，要把婦女工作納入黨政議事日程,，婦女工作的例會(huì)制度,。將婦女工作納入黨建工作年度管理考核體系，其黨政自然會(huì)思考,、支持婦聯(lián)工作,，讓婦聯(lián)組織在新下的“黨政所急，婦女所需,，婦聯(lián)所能”的工作宗旨,，的服務(wù)。要多渠道,、多鄉(xiāng)村婦女干部的政治,、經(jīng)濟(jì)待遇,，工資待遇,，或所兼工作項(xiàng)目，穩(wěn)定基層?jì)D女干部隊(duì)伍,。

要營造男女平國策的宣傳,。要各級(jí)黨政對(duì)男女平國策的認(rèn)識(shí)，地將性別意識(shí)納入決策主流,，要納入到黨校培訓(xùn)的內(nèi)容,，使各級(jí)黨政干部是高層干部培訓(xùn),，從和行動(dòng)上，以便在工作中對(duì)婦女工作的和支持,。

要婦聯(lián)干部隊(duì)伍的能力建設(shè),。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務(wù)繁重,，要求婦女干部知識(shí)面要廣,，工作能力要強(qiáng)，而且越來越需要服務(wù)型,、引導(dǎo)型,、示范型的干部。,，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn),。與黨校、組織,，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級(jí)黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè),、科技的培訓(xùn)計(jì)劃，黨校辦主體班時(shí),，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干所占的比例或舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干培訓(xùn)班,，并條件，組織婦干參加?jì)D統(tǒng)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察,。要引導(dǎo),、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責(zé),，兼職的優(yōu)勢(shì),，工作。

對(duì)婦聯(lián)工作的考核驗(yàn)收,?？己蓑?yàn)收歷來是工作的主要方法，工作的手段,。要對(duì)基層?jì)D聯(lián)工作的管理和監(jiān)督,，規(guī)范工作考核，規(guī)定硬指標(biāo),，嚴(yán)措施,，“軟”工作“硬”考核。

要婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展,。婦女工作放到建設(shè)新農(nóng)村中去把握,，把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)城鄉(xiāng)婦女增收致富,，婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展,。要著眼于農(nóng)村發(fā)展,，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上想辦法、做文章,，將城鄉(xiāng)婦女工作對(duì)接和有機(jī)地融合,，構(gòu)建“城鄉(xiāng)互動(dòng)、統(tǒng)籌發(fā)展,、進(jìn)步”的婦女發(fā)展工作格局,，基層?jì)D聯(lián)工作邁上新的。

基層?jì)D聯(lián)工作現(xiàn)狀

千名代表下基層調(diào)研報(bào)告篇二

根據(jù)鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府《深化“法律八進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施工作計(jì)劃》文件精神,，為認(rèn)真做好鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)各單位法制宣傳教育工作，結(jié)合工作實(shí)際,，制定本工作計(jì)劃,。

通過深入扎實(shí)的開展法制宣傳教育和法治實(shí)踐，強(qiáng)化干部職工的法律意識(shí),，增強(qiáng)干部職工的社會(huì)主義法治理念,，形成良好的法律素養(yǎng)，營造學(xué)法,，懂法,，守法，護(hù)法的氛圍,，提高依法決策,、依法行政、服務(wù)社會(huì)的能力和水平,。

（一）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和職工學(xué)法,，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部的法律素養(yǎng)，結(jié)合本單位實(shí)際,，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。鎮(zhèn)黨委中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)前學(xué)法每年不少于4次,；干部職工學(xué)法采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,，全年學(xué)法不少于12次40學(xué)時(shí)。

（二）構(gòu)建法制宣傳教育網(wǎng)絡(luò),，增強(qiáng)法制意識(shí)

1,、充分利用宣傳墻、法治展板,、微信工作群等宣傳載體,，為干部職工學(xué)法提供有利條件。

2,、設(shè)置公告欄,，張貼或發(fā)放政策法規(guī)宣傳材料。

（三）開展專項(xiàng)活動(dòng),，擴(kuò)大宣傳教育覆蓋面,，提高依法行政水平

1、充分利用12.4全國法制宣傳日及縣法制辦安排的其他宣傳節(jié)點(diǎn)開展法制宣傳活動(dòng),，引導(dǎo)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及服務(wù)對(duì)象學(xué)法守法,，自覺運(yùn)用法律法規(guī)規(guī)范自己的行為，形成遵守紀(jì)律,、崇尚法律,、依法辦事的良好氛圍。

2,、鎮(zhèn)司法所每年深入貧困村村,、后進(jìn)村宣講法律法規(guī)不少于2次，每人培訓(xùn)2名“法律明白人”,。

3,、堅(jiān)持中心工作與普法相結(jié)合。在中心工作中積極宣傳國家大政方針,、惠民政策和法律知識(shí),，引導(dǎo)群眾更好地學(xué)法、用法,。

（四）評(píng)先樹優(yōu)

在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展學(xué)法用法模范工作人員,、執(zhí)法人員評(píng)選活動(dòng)，年底對(duì)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

（一）提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)到開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)的重要性和必要性,，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感與使命感,。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)成立以鎮(zhèn)長葛永斌為組長，紀(jì)委書記王超為副組長,，分管領(lǐng)導(dǎo),、司法所工作人員為成員的“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，司法所具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)工作,。

（二）完善機(jī)制,，協(xié)調(diào)配合。堅(jiān)持實(shí)行法制宣傳教育定期總結(jié)匯報(bào)制度,，司法所負(fù)責(zé)普法宣傳影像和文字資料的收集,、推廣典型經(jīng)驗(yàn)及總結(jié)材料的上報(bào)。同時(shí)積極爭取縣依法治縣辦、司法局和法制辦的支持,，共同推進(jìn)“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)持續(xù)深入開展,。

千名代表下基層調(diào)研報(bào)告篇三

基層央行女職工隊(duì)伍現(xiàn)狀及做好女職工工作的對(duì)策

隨著我國金融體制改革的不斷深入和金融對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大，人民銀行面臨著更加復(fù)雜的形勢(shì)和更加艱巨的任務(wù),。要履行好實(shí)施宏觀調(diào)控,、提供金融服務(wù)和保持金融穩(wěn)定三大職能，必須有一支高素質(zhì)的央行干部隊(duì)伍作保證,，人民銀行干部職工隊(duì)伍素質(zhì)尤其是女職工隊(duì)伍素質(zhì)將面臨越來越嚴(yán)峻的考驗(yàn),。如何做好新形勢(shì)下女職工工作，使女職工在日益激烈競爭的大潮中立于不敗之地,，這是各級(jí)工會(huì)組織尤其是女職工組織必須重視和思考的重要課題,。

自人民銀行保留恢復(fù)以來，總體上看,，女職工工作隨人民銀行各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展而發(fā)展,，女職工隊(duì)伍素質(zhì)隨人民銀行職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高而提高。但是,，由于受歷史和現(xiàn)實(shí)因素的制約,，人民銀行女職工隊(duì)伍尤其是基層人民銀行女職工隊(duì)伍的總體水平與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求仍存在一定的差距,。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）思想觀念的保守性

盡管人類已進(jìn)入高度文明的二十一世紀(jì),，但封建思想的殘余和舊的倫理道德仍極大地影響和束縛著人們的思想?！芭訜o才便是德”,、“男主外，女舉內(nèi)”,、“女人的名字是弱者”等等消極的女性觀在一定程度上仍主宰著婦女的精神世界,，加之部分單位在用人和選人上“重男輕女”現(xiàn)象，導(dǎo)致很多婦女自卑自弱,，不敢或不愿在政治,、經(jīng)濟(jì)等社會(huì)大舞臺(tái)上顯身手、展風(fēng)采,，缺乏進(jìn)取精神,、拼搏精神，缺乏競爭意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí),，缺乏工作激情、生活激情,。這種現(xiàn)象在基層人民銀行部分女職工中也有所體現(xiàn),。一是在政治上沒有過高的目標(biāo),，胸?zé)o大志，隨波逐流,；二是在工作上沒有過大的追求,，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)??；三是在行為上沒有過強(qiáng)的表現(xiàn)欲望,，禁錮思維,，墨守成規(guī)；四是在素質(zhì)上沒有過人的本領(lǐng),，不思學(xué)習(xí),，甘于平庸。

（二）工作崗位的單一性

人民銀行系統(tǒng)特別是基層人民銀行的女職工大部分處于業(yè)務(wù)工作第一線,，從事記帳,、點(diǎn)鈔等日常性、事務(wù)性,、一般性業(yè)務(wù)工作的居多,，有的一干就是幾年乃至幾十年，其工作難度和復(fù)雜程度相對(duì)較低,，以致部分女職工滿足于簡單操作上的低成就感和滿足感,。很多女職工不愿換崗，不敢輪崗,，害怕在新的崗位一切從頭開始,，難以適應(yīng)新的工作。

（三）綜合素質(zhì)的局限性

當(dāng)今的時(shí)代是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代,，當(dāng)今的社會(huì)是一個(gè)知識(shí)極速更新的社會(huì),，特別是新的金融業(yè)務(wù)、新的金融知識(shí),、新的金融產(chǎn)品層出不窮,，這就對(duì)人民銀行干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提出了更高更新的要求，知法律,、曉操作,、能管理、善調(diào)研,、會(huì)微機(jī),、懂英語的復(fù)合型人才將是人民銀行干部職工隊(duì)伍的新走向。但從基層人民銀行的情況看,，部分女職工不注重新知識(shí),、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，不注重全方位、深層次業(yè)務(wù)技能的提高,，其素質(zhì)與人民銀行總行提出的“五型”干部的要求相去甚遠(yuǎn),。部分女職工知識(shí)面較窄，理論水平不高,，解決實(shí)際問題的能力較低,。

（四）工作環(huán)境的舒適性

人民銀行相對(duì)其它單位而言，工作比較輕松,，無多大的勞動(dòng)強(qiáng)度,，待遇比較優(yōu)厚，無多大后顧之憂,，尤其是對(duì)女職工的各項(xiàng)權(quán)益落實(shí)得比較全面和徹底,，以致部分女職工的優(yōu)越感強(qiáng)于危機(jī)感，在舒適安逸的環(huán)境中消磨意志,、浪費(fèi)時(shí)光,，惰性比重嚴(yán)重。隨著人民銀行系統(tǒng)人事制度和工資制度改革步伐的不斷加快,，“鐵飯碗”,、“鐵工資”將被打破，但部分女職工對(duì)即將到來的競爭態(tài)勢(shì)缺乏心理預(yù)期,，缺乏直面競爭,、自求發(fā)展的危機(jī)感和緊迫感。

（五）承受能力的脆弱性

由于性格上的差異,，女性比男性的心理承受能力更加脆弱,。人民銀行職能轉(zhuǎn)換后，其工作節(jié)奏大大加強(qiáng),，工作質(zhì)量要求大大提高,，特別是從今年起，上級(jí)行對(duì)下級(jí)行實(shí)行績效考核,，對(duì)所有員工實(shí)行崗位任職資格考試,，人民銀行系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)競爭的序幕已經(jīng)拉開。面對(duì)日益激烈的競爭態(tài)勢(shì),，部分女職工已感到徨徨不安,。她們中有的通過內(nèi)退，已徹底退出了競爭舞臺(tái),；有的怨天尤人,，自嘆生不逢時(shí)；有的憂心仲仲,，在高度緊張和恐慌的環(huán)境下工作和生活,。

（六）生理?xiàng)l件的特殊性

女性與男性相比,，女性除了與男性共同承擔(dān)物質(zhì)資料的生產(chǎn)外，還承擔(dān)人類自身的再生產(chǎn),，因此女職工比男職工的責(zé)任更大,，負(fù)擔(dān)更重，健康狀況更差,。從基層人民銀行的情況看,，大多數(shù)女職工身兼妻子、母親,、媳婦等多種角色,，她們既要在單位當(dāng)好優(yōu)秀職工，又要在家庭當(dāng)好賢妻良母,，整日勞碌和奔波于工作和家庭之間,，大量消耗女職工的心血和精力,，身心疲憊,，力不從心，有的女職工甚至身體狀況每況愈下,。

央行要改革,、要發(fā)展，需要女職工的廣泛參與,，需要女職工貢獻(xiàn)聰明才智和奉獻(xiàn)工作熱情,。做好新形勢(shì)下女職工工作不僅關(guān)系到女職工的生存和發(fā)展，而且關(guān)系到人民銀行職能作用的發(fā)揮,。積極推進(jìn)基層中央銀行女職工工作應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

（一）強(qiáng)化引導(dǎo),，著力培養(yǎng)女職工競爭意識(shí)

競爭意識(shí)是市場經(jīng)濟(jì)的主體意識(shí)，也是婦女成才的巨大推動(dòng)力量,，各級(jí)工會(huì)和女職工組織要采取多種措施,，多種途徑引導(dǎo)女職工在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展,。

一是思想教育,。首先，要開展形勢(shì)任務(wù)教育,。人民銀行職能調(diào)整后,，在宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀經(jīng)濟(jì)中的地位和作用逐步強(qiáng)化，要履行好基層中央銀行職能,，改革與發(fā)展是當(dāng)前人民銀行的主題,。因此，要教育女職工充分認(rèn)識(shí)中央銀行在經(jīng)濟(jì),、社會(huì)中的地位和作用,，充分認(rèn)識(shí)中央銀行在履行職能中的艱巨性和復(fù)雜性,，增強(qiáng)女職工的使命感和責(zé)任感，以飽滿的熱情,、良好的心態(tài)投身到人民銀行的改革發(fā)展之中,。其次，要開展“四自”教育,。組織女職工學(xué)習(xí)《中國婦女發(fā)展綱要》,，學(xué)習(xí)自古至今優(yōu)秀婦女代表的動(dòng)人事跡，培育女職工“自尊,、自信,、自強(qiáng)、自立”精神,，消除各種心理障礙,，樹立信心，用自已的實(shí)際行動(dòng)展示女性堅(jiān)忍不拔的品格,，譜寫“巾幗勝須眉”的篇章,。第三要開展職業(yè)道德教育。教育廣大女職工具有較高的敬業(yè)精神,，良好的職業(yè)道德,，充分展示女職工建功立業(yè)、文明從業(yè),、愛崗敬業(yè)的新形象,。

二是目標(biāo)激勵(lì)。根據(jù)基層人民銀行履責(zé)需要,，結(jié)合各單位女職工的個(gè)性特點(diǎn),，引導(dǎo)女職工系統(tǒng)性、針對(duì)性地自我設(shè)計(jì)進(jìn)取目標(biāo),，使女職工在自主設(shè)計(jì)的目標(biāo)下自主學(xué)習(xí),、自主競爭、自主成才,、自主發(fā)展,。

計(jì)劃地組織女職工開展各種勞動(dòng)競賽活動(dòng)，讓女職工在活動(dòng)中激發(fā)動(dòng)力,，培育競爭精神,。

（二）強(qiáng)化培訓(xùn)，著力提高女職工綜合素質(zhì)

女職工要在金融改革和發(fā)展中立于不敗之地,，實(shí)現(xiàn)自已的價(jià)值,，最終取決于自身素質(zhì)的高低。因此,，強(qiáng)化女職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，大力提高女職工的綜合素質(zhì)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期女職工工作的一項(xiàng)重要任務(wù),。

一是要堅(jiān)持理論性與實(shí)用性相結(jié)合。一方面在內(nèi)容的針對(duì)性上下功夫,，有計(jì)劃地組織女職工對(duì)經(jīng)濟(jì),，金融領(lǐng)域和科技領(lǐng)域最新知識(shí)和成果的'學(xué)習(xí)，提高女職工的理論素養(yǎng),；另一方面要在培訓(xùn)的實(shí)效性上下功夫,，多渠道、分專業(yè),、分崗位集中培訓(xùn),，做到干什么、學(xué)什么,，缺什么,、補(bǔ)什么，有的放矢,。

二是要堅(jiān)持業(yè)余培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合,。要制訂女職工自學(xué)成才的激勵(lì)措施，鼓勵(lì)女職工參加各級(jí)各類自修和函授,，不斷更新學(xué)歷層次和知識(shí)層面,；對(duì)基礎(chǔ)好，有一定發(fā)展前途的女職工,，有針對(duì)性地選送到大專院校學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地接受高等教育,，構(gòu)筑高層次,、多方位的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

三是要堅(jiān)持輪崗換崗與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合,。針對(duì)人民銀行女職工工作崗位單一,、業(yè)務(wù)素質(zhì)單一的狀況，要加大女職工的輪崗換崗力度,，使女職工全方位熟悉人民銀行的業(yè)務(wù),，努力成為復(fù)合型人才。與此同時(shí),，要建立女職工人才庫,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，加速女職工撥尖人才的培養(yǎng),。

（三）強(qiáng)化機(jī)制,，著力維護(hù)女職工合法權(quán)益

一是建立女職工源頭參與機(jī)制。要全面提高對(duì)女職工政治權(quán)利和民主權(quán)利的認(rèn)識(shí)和尊重,，通過多種途徑暢通女職工民主管理,、民主參與,、民主監(jiān)督渠道，重視女職工的合理化建議,，提高女職工參與政務(wù),、管理行務(wù)的能力。

二是建立女職工推薦使用機(jī)制,。要重視女職工的培養(yǎng)使用和提拔,，以制度形式規(guī)定各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部中的女性比例，把德才兼?zhèn)?、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的女職工及時(shí)提撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,，使女職工有為有位。

三是建立女職工先進(jìn)典型的激勵(lì)機(jī)制,。要加大對(duì)女職工先進(jìn)典型的弘揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),，大力宣傳女職工建功立業(yè)的模范事跡，發(fā)揮優(yōu)秀女職工的示范帶頭作用,，在女職工中營造積極進(jìn)取,、昂揚(yáng)向上的良好氛圍。

四是建立女職工合法利益的維護(hù)機(jī)制,。全面落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等一系列法律法規(guī)，真心實(shí)意地多為女職工辦實(shí)事,、辦好事,，著力解決女職工的實(shí)際困難，著力解除女職工的后顧之憂,，使女職工以健康的體魄,，良好的精神狀態(tài)投身入人民銀行的各項(xiàng)事業(yè)之中。

（四）強(qiáng)化載體,，著力打造女職工活動(dòng)平臺(tái)

要不斷適應(yīng)改革和發(fā)展的新形勢(shì),，采取靈活多樣的方式，在女職工中開展寓教于理,、寓教于樂的活動(dòng),，為女職工成才立業(yè)、強(qiáng)身健體搭建平臺(tái),。當(dāng)前,，人民銀行系統(tǒng)在女職工中大力開展“建、創(chuàng),、爭”活動(dòng),，“巾幗建功”活動(dòng)，“五項(xiàng)素質(zhì)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)等等，對(duì)提高女職工綜合素質(zhì),、激勵(lì)女職工奮發(fā)有為起到較好的推動(dòng)作用,，關(guān)鍵是要持之以恒，堅(jiān)持不懈抓下去,，并抓出成效,。

一是要堅(jiān)持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一。既要采取一定形式烘托氛圍,，營造聲勢(shì),，使女職工積極配合、全力參與,，更要注重活動(dòng)內(nèi)容的篩選,、活動(dòng)方法的設(shè)計(jì)，活動(dòng)效果的體現(xiàn),。

二是要堅(jiān)持勞動(dòng)競賽活動(dòng)之間的銜接,。人民銀行系統(tǒng)開展的一些女職工爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，有的在內(nèi)容上有些重復(fù),，有的在形式上有些呆板,。因此，要加強(qiáng)對(duì)各種勞動(dòng)競賽內(nèi)容的歸并,，明確主題,，突出重點(diǎn)，在一套總體活動(dòng)方案,、一套整體激勵(lì)機(jī)制下開展活動(dòng),，以避免活動(dòng)過多、過濫造成疲于應(yīng)付,，不求實(shí)效,。

三是要堅(jiān)持業(yè)務(wù)技能競賽與文娛活動(dòng)競賽相結(jié)合。既要提高女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，也要促進(jìn)女職工的身心健康。

千名代表下基層調(diào)研報(bào)告篇四

為提高黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性,，我局在全縣范圍內(nèi)深入開展調(diào)查活動(dòng),，摸查我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工在形式主義、官僚主義,、享樂主義,、奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”中的具體表現(xiàn)，征求廣大黨員干部,、村民,、外出務(wù)工人員的意見和建議，為教育實(shí)踐活動(dòng)的扎實(shí)開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

一,、調(diào)研活動(dòng)開展情況和收集意見建議匯總

3月中旬—4月上旬,，我局領(lǐng)導(dǎo)干部集中時(shí)間精力下基層，采取召開座談會(huì),、個(gè)別訪談,、問卷調(diào)查等方式，先后走訪調(diào)研了6個(gè)下屬單位,，15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播電視站和3個(gè)行政村,，發(fā)放征求意見表220多份，同時(shí),，我局面向全縣開通了微信平臺(tái),，設(shè)置了意見箱，引導(dǎo)廣大黨員干部職工和農(nóng)民群眾積極建言獻(xiàn)策,，在營造濃厚宣傳氛圍的同時(shí)提升全系統(tǒng)干部職工對(duì)本次活動(dòng)的思考深度,。

本階段調(diào)研工作呈現(xiàn)出了三個(gè)顯著特點(diǎn):第一，調(diào)研主題突出,，緊緊圍繞“四風(fēng)”方面展開,，深挖群眾反映強(qiáng)烈突出的農(nóng)村文化廣播電視建設(shè)問題;第二，調(diào)研對(duì)象廣泛,，涵蓋了各方面的人員,，既是調(diào)研也是教育實(shí)踐活動(dòng)的再宣傳;第三，調(diào)研形式豐富,，集中座談和個(gè)別走訪結(jié)合,，網(wǎng)絡(luò)征集與線下調(diào)研并舉，在開小會(huì),、聽真話上下功夫,。

經(jīng)過這一階段的走訪調(diào)研，我局從廣大群眾反饋中深入了解了大家對(duì)推動(dòng)全縣文化廣播電視建設(shè)的具體期盼,，對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部整體上的充分肯定和鼓勵(lì)，同時(shí)也初步掌握了一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)上一定程度地存在脫離群眾的現(xiàn)象,。這些現(xiàn)象集中表現(xiàn)為不做實(shí)功,、不求實(shí)效、得過且過,、做表面文章的形式主義,，脫離群眾,、脫離實(shí)際,、推諉扯皮,、敷衍塞責(zé)的官僚主義，精神懈怠,、目標(biāo)不高,、拈輕怕重,、安于現(xiàn)狀的享樂主義和艱苦奮斗精神欠缺,、節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)、廉潔自律不足的奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題,。隨后,，我局對(duì)意見和建議分類整理共四大類17條，由分管局領(lǐng)導(dǎo)在下一階段繼續(xù)深入調(diào)查研究,，向群眾求教問計(jì),，務(wù)求解決問題。

文化工作方面存在問題:文化場館(主要是文化館,、圖書館,、博物館)設(shè)施陳舊，房屋老化;文化隊(duì)伍力量薄弱,，專業(yè)性人才水平低;鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站功能用房嚴(yán)重被挪用,，開展活動(dòng)困難。

文化工作方面建議:建立全縣統(tǒng)一的文化活動(dòng)場所,，滿足人民群眾對(duì)文化生活的需要;加強(qiáng)對(duì)文化遺產(chǎn)的傳承和保護(hù)力度,，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，讓文化站真正發(fā)揮功能作用;文保點(diǎn)多面廣,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站設(shè)立文保員,。

有線電視工作方面存在問題:私人安裝衛(wèi)星鍋多，影響行業(yè)發(fā)展;數(shù)字電視機(jī)頂盒質(zhì)量差,，程序啟動(dòng)難,，員工對(duì)數(shù)字交費(fèi)操作不熟;網(wǎng)絡(luò)服務(wù)群眾投訴多，受理沒及時(shí)去處理;光機(jī)布點(diǎn)不合理,，線路老化;局里輸送的電視信號(hào)時(shí)好時(shí)壞,，嚴(yán)重影響用戶收看效果;廣電網(wǎng)絡(luò)公司服務(wù)人員協(xié)作精神不夠。用戶來交費(fèi),，工作人員態(tài)度生硬,，用戶意見大。

有線電視工作方面建議:加快農(nóng)村數(shù)字電視轉(zhuǎn)換工作步伐;規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播電視站的內(nèi)部管理,、突出文化活動(dòng)的開展和有線電視服務(wù)工作;加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)個(gè)人使用衛(wèi)星地面接收設(shè)施行為清理和管理;提高有線電視窗口服務(wù)和維護(hù)工作能力;老線路進(jìn)行改造;提高有線電視信號(hào)傳輸效率;建立用戶回訪制度,，設(shè)立信息平臺(tái);加強(qiáng)收費(fèi)人員培訓(xùn)對(duì)數(shù)字電視系統(tǒng)的操作。

宣傳工作方面存在問題:主動(dòng)性不夠;精品欄目(節(jié)目)少;設(shè)備落后,，圖像編輯水平不高;節(jié)目量少，更新不夠,。

宣傳工作方面建議:提高宣傳質(zhì)量,，充實(shí)欄目的板塊內(nèi)容;欄目定位要和老百姓相關(guān);建立培訓(xùn)機(jī)制，每年都派出記者編輯人員到上級(jí)臺(tái)跟班學(xué)習(xí);加強(qiáng)廣告播放管理。

管理工作方面存在問題:規(guī)章制度掛在墻上,，貫徹執(zhí)行有差距;工作中干與不干,、干多干少、干好干壞一個(gè)樣,，存在“庸,、懶、散”等現(xiàn)象;年輕干部職工對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)不夠主動(dòng),。

二,、現(xiàn)階段我縣文化廣播電視建設(shè)的主要情況

1、文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)加快,，公共文化服務(wù)體系尚未建成,。目前建有23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站，一批文化陣地相繼建成,，但鎮(zhèn),、村、組三級(jí)公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，特別是組級(jí)文化設(shè)施相對(duì)落后,。

2、群眾期盼文化的愿望高,，群眾性文化活動(dòng)開展不多,。農(nóng)村文化活動(dòng)氛圍濃厚，群眾積極參與性高,，但文化活動(dòng)少,，文化活動(dòng)內(nèi)容簡單，農(nóng)民參與文化活動(dòng)的次數(shù)少,，網(wǎng)吧,、游戲室、桌球室等文化娛樂方式風(fēng)靡,，部分未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧,。

3、精神文明創(chuàng)建有序推進(jìn),，核心價(jià)值觀的引領(lǐng)作用有待提升,。“文明信用戶”,、“黨員示范戶”,、“種養(yǎng)大戶”、“五好家庭”等評(píng)比,，有力地推進(jìn)了農(nóng)民精神文化的素質(zhì)提高,，由于傳統(tǒng)習(xí)俗等影響,，燒香拜佛、聚眾賭博,、看風(fēng)水,、打麻將、斗地主,、重男輕女等思想和行為還存在,，社會(huì)主義核心價(jià)值體系對(duì)廣大農(nóng)民群眾的引導(dǎo)有待進(jìn)一步提升。

4,、農(nóng)村文化資源豐富,，開發(fā)利用程度需要加強(qiáng)。我縣文化底蘊(yùn)深厚,，紅色,、生態(tài)文化相互交融、競相發(fā)展,，目前,，開發(fā)利用程度不高，沒有把文化資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為旅游經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),，有些能做成的品牌沒有做好,。

5、文化工作隊(duì)伍壯大,，文化建設(shè)主體的作用發(fā)揮不夠好,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化隊(duì)伍得到明顯加強(qiáng)，但文化工作相對(duì)清苦,，文化專干工作積極性不高,，干勁不足。

三,、對(duì)我縣文化廣播電視建設(shè)的若干意見和建議

1,、以學(xué)習(xí)貫徹《決定》和《若干意見》為切入點(diǎn)，增強(qiáng)推進(jìn)社會(huì)主義農(nóng)村文化建設(shè)的自覺性,。

一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,。完善學(xué)習(xí)制度、例會(huì)制度,、精神文明創(chuàng)建制度,，以黨建工作的開展促進(jìn)農(nóng)村文化的發(fā)展，要形成一套黨建文化體系,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、村黨支部、黨小組,、黨員要把黨建工作和文化工作有機(jī)結(jié)合起來,，要充分發(fā)揮黨組織的文化領(lǐng)導(dǎo)作用,。

二是增強(qiáng)文化部門做好文化工作的自信心。文化部門既是文化工作的管理部門,，更是農(nóng)村文化建設(shè)的指導(dǎo)部門和主力軍，要認(rèn)識(shí)重要性,、增強(qiáng)主動(dòng)性,、提高緊迫性，履行職責(zé),，不辱使命,，要把《若干意見》的關(guān)于文化事業(yè)發(fā)展的內(nèi)容逐字逐句研讀，形成切實(shí)可行,、能推進(jìn)全縣文化事業(yè)發(fā)展的政策措施,。

三是增強(qiáng)廣大農(nóng)民群眾的文化意識(shí)。要通過不斷宣傳黨的方針政策和文化的引領(lǐng)作用,，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾主動(dòng)學(xué)習(xí)文化知識(shí),，增強(qiáng)文化意識(shí)，提高廣大農(nóng)民群眾參與文化建設(shè)的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性。

四是有高度的文化自覺,。文化工作者和農(nóng)村黨員干部不僅是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的倡導(dǎo)者,，更是實(shí)踐主體與示范主體，應(yīng)通過自身的模范行為和人格力量作出表率,，為推進(jìn)農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障;要把文化建設(shè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃,，納入干部考核考評(píng)體制，做先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者,，不斷提高做好文化工作的自覺性,。

2、以完善公共文化服務(wù)體系為著重點(diǎn),，扎實(shí)推進(jìn)公共文化設(shè)施建設(shè),。

一是完善縣級(jí)“三館”(文化館、圖書館,、博物館)建設(shè),。

二是發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站作用。要保持功能齊全并設(shè)備設(shè)施完好;工作人員要堅(jiān)守崗位,，保證開放時(shí)間,，規(guī)劃好年度文化活動(dòng);要發(fā)揮發(fā)布服務(wù)信息、傳播文化知識(shí),、進(jìn)行文化培訓(xùn),、開展文化活動(dòng)等作用,。

三是營造鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府大院文化氛圍。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的文化櫥窗,、文化學(xué)習(xí)室,，充實(shí)報(bào)刊雜志種類，起到引領(lǐng)作用,。開展豐富多彩的干部職工文化活動(dòng),，以干部職工的文化熱情帶動(dòng)鄉(xiāng)村廣大群眾參與文化建設(shè)的積極性。

四是建設(shè)好文化活動(dòng)中心,。鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村里要抓好文化中心建設(shè);要選好文化中心戶，要配備一定數(shù)量的圖書和活動(dòng)器材,。

五是管理好農(nóng)家書屋,。農(nóng)家書屋管理員要履行職責(zé)，管理好圖書,，保證開放時(shí)間,，為讀者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

六是利用好信息平臺(tái),。利用好文化信息資源共享工程和黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，收集發(fā)家致富信息，宣傳黨的方針政策和法律法規(guī),。

3,、以抓文化活動(dòng)為關(guān)鍵點(diǎn)，豐富農(nóng)民群眾文化生活,。

要充分利用傳統(tǒng)節(jié)慶日,，舉辦農(nóng)民文藝演出、農(nóng)村藝術(shù)節(jié),、農(nóng)*動(dòng)會(huì)等,，引導(dǎo)積極向上的健康的生活方式，保持農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定,。

一是抓好社區(qū)文化活動(dòng),。居委會(huì)、村委會(huì)要經(jīng)常性開展健康有益的文化活動(dòng),。要引導(dǎo)好群眾廣泛參與的廣場舞健身活動(dòng),，做成鄉(xiāng)村文化的品牌。

二是抓好學(xué)校文化活動(dòng),。學(xué)校是農(nóng)村文化活動(dòng)的主陣地,，要有計(jì)劃地開展好學(xué)校文化活動(dòng)，利用“五四”青年節(jié),、“六一”兒童節(jié)等廣泛舉辦文化活動(dòng),。要關(guān)心留守孩子的文化生活,，增強(qiáng)他們?nèi)谌爰w的主動(dòng)性，以學(xué)校文化活動(dòng)帶動(dòng)農(nóng)村文化建設(shè),。

三是搞好農(nóng)民工文化活動(dòng),。切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的企業(yè)公司的文化建設(shè)，開展形式多樣的農(nóng)民工文化活動(dòng),，以凝聚人心,，發(fā)展企業(yè)。

四是抓好廟會(huì)文化活動(dòng),。我縣歷來是富庶之地，經(jīng)濟(jì)交流活躍,，文化特色豐富,，寺廟香客眾多，可以舉辦主題廟會(huì),，做到文化搭臺(tái),，經(jīng)濟(jì)唱戲。要引導(dǎo)好寺廟文化建設(shè),，教化信徒行善濟(jì)世,、共建和諧社會(huì)。

五是搞好“文化三下鄉(xiāng)”活動(dòng),。送戲,、送電影、送圖書下鄉(xiāng)活動(dòng)要經(jīng)?；?。文化館要精心組織文藝節(jié)目，深入鄉(xiāng)村演出;電影公司要積極送電影下鄉(xiāng);圖書館要組織圖書大篷車,、送書下鄉(xiāng)進(jìn)村,。

4、以挖掘文化資源為深入點(diǎn),，大力弘揚(yáng)傳承優(yōu)秀文化,。

一是弘揚(yáng)紅色文化。要盡快地申報(bào)一批文保單位;要對(duì)全縣已發(fā)現(xiàn)的革命歷史舊址做好規(guī)劃,，申報(bào)項(xiàng)目資金,，進(jìn)行修繕保護(hù)，作為進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育的基地,。

二是推進(jìn)生態(tài)文化建設(shè),。我縣森林覆蓋率高，山清水秀,，生態(tài)極好,，大力發(fā)展生態(tài)休閑觀光,、生態(tài)旅游。

三是保護(hù)好傳統(tǒng)的文化文脈,。新農(nóng)村建設(shè)要切實(shí)保護(hù)好村莊的歷史文脈,，不搞大規(guī)模的推山占田，山水田地人文環(huán)境相協(xié)調(diào);農(nóng)村危舊土坯房改造切不可大拆大建,，要對(duì)有一定歷史價(jià)值,，承載了紅色記憶和有地方特色的古民居、古村落,，要應(yīng)保盡保;對(duì)具有地方特色的文物古跡,，如古樹古橋，要保護(hù)利用好,。

5,、以推廣“廣播電視戶戶通工程”為攻堅(jiān)點(diǎn)，提高廣播電視電影覆蓋率,。

一是實(shí)施“2131”工程,。“2131”工程就是要在21世紀(jì)每個(gè)行政村每個(gè)月放映一場電影,，企業(yè)和放映員要履行職責(zé),，不打折扣地完成數(shù)字電影的放映工作，讓國家惠民工程惠及廣大農(nóng)民,。

二是全面完成廣播村村通,。在原有基礎(chǔ)上要向更偏遠(yuǎn)山村延伸，全縣各行政村都開通廣播,，讓黨的聲音傳遍千家萬戶,。

三是實(shí)施電視戶戶通工程。全面消除20戶以上自然村不通電視的狀況,，通過新型數(shù)字技術(shù),，實(shí)施電視戶戶通工程。

6,、要以加強(qiáng)農(nóng)村文化隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn),，發(fā)揮農(nóng)民在農(nóng)村文化建設(shè)中的主體作用。

要圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,，以“新農(nóng)民,、新生活、新家園”為主題,，發(fā)揮農(nóng)村文化隊(duì)伍的作用,，提高農(nóng)民的綜合文化素質(zhì)。

一是建立層級(jí)不同的文化工作隊(duì)伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配強(qiáng)宣傳委員,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站要做到有編制,、有經(jīng)費(fèi)，有專職工作人員;村,、社區(qū)有文化管理員,、文化活動(dòng)積極分子;積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)鄉(xiāng)土文化能人，民間文化傳承人,，特別是非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目的代表性傳承人;縣文化館要經(jīng)常派文化專業(yè)人員入村培訓(xùn)文化骨干,，推動(dòng)“種”文化建設(shè)工程;縣圖書館要經(jīng)常性開展讀書活動(dòng)，組建宣講員隊(duì)伍梳理國家時(shí)事熱點(diǎn)問題,，進(jìn)行理論宣講,，讓農(nóng)民及時(shí)準(zhǔn)確了解國家的方針政策。

二是加強(qiáng)農(nóng)村新載體的文化建設(shè),。加強(qiáng)村民理事會(huì),、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、農(nóng)業(yè)合作社,、志愿者協(xié)會(huì)、教育基金會(huì),、農(nóng)村業(yè)余演出隊(duì),、農(nóng)民劇團(tuán)的文化建設(shè)，政府要積極引導(dǎo),，加大扶持,，充分發(fā)揮這些社會(huì)力量，在新農(nóng)村建設(shè),、信訪維穩(wěn),、和諧平安建設(shè)等方面的作用。

三是培育新型農(nóng)民,。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的共同理想教育,，引導(dǎo)農(nóng)村干部群眾認(rèn)識(shí)國情、縣情,、鎮(zhèn)情及村情,，不斷增強(qiáng)建設(shè)美好家園的主人翁意識(shí);宣傳《計(jì)劃生育法》、《土地管理法》,、《村民自治法》《土地承包法》,、《治安處罰法》等涉及農(nóng)村的法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大農(nóng)民群眾的法制觀念;深入開展“文明村鎮(zhèn)”,、“五好家庭”,、“文明信用戶”創(chuàng)建活動(dòng)，大力倡導(dǎo)健康、文明,、科學(xué)的生活方式;要全面實(shí)施“一村一名大學(xué)生”,、“陽光工程”、“農(nóng)民知識(shí)化工程”,，培育有文化,、懂技術(shù)、善經(jīng)營,、講道德,、有覺悟的新型農(nóng)民。

7,、以繁榮農(nóng)村文化市場為突破點(diǎn),，大力發(fā)展農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)。

一是繁榮農(nóng)村文化市場,。重點(diǎn)發(fā)展電影,、電視、網(wǎng)絡(luò),、圖書,、文藝演出、印刷,、電子音像等文化行業(yè),。

二是著力發(fā)展農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展文化旅游,、演藝娛樂,、體育健身、廣播電視,、文化會(huì)展業(yè),，走“城建文化”、“旅游文化”,、“紅色文化”的路子,，打造一批有文化特色的農(nóng)家樂。

8,、以健全農(nóng)村文化政策法規(guī)為落腳點(diǎn),，加大農(nóng)村文化建設(shè)政策扶持保障。

一是落實(shí)投入保障政策,。加大政府投入力度,，建立健全與縣級(jí)財(cái)政相匹配的同人民群眾需求相適應(yīng)的政府投入保障機(jī)制，提高文化支出占財(cái)政的支出比例,。

二是落實(shí)好文化產(chǎn)業(yè)扶持政策,。鼓勵(lì)文化企業(yè)投資農(nóng)村文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè),。

三是健全文化政策法規(guī)。深入開展文化法規(guī)宣傳教育,、增強(qiáng)全社會(huì)文化法制觀念,，為文化大發(fā)展大繁榮營造良好社會(huì)環(huán)境。

通過調(diào)研活動(dòng),，廣大參與調(diào)研的黨員干部紛紛表示,，要從自己做起，切實(shí)解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義、奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”方面存在的問題,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,，進(jìn)一步增強(qiáng)“為民,、務(wù)實(shí)、清廉”的價(jià)值追求,，進(jìn)一步密切黨群,、干群關(guān)系，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,。這就必須做到:

四要確?；顒?dòng)不走形式、不走過場,，切實(shí)讓人民群眾感受到活動(dòng)開展帶來的新氣象、新變化,、新面貌,。

我局將借這次調(diào)研之力，認(rèn)真梳理意見建議,，分類歸納問題,，有針對(duì)性地改進(jìn)自身的工作，切實(shí)加快改革創(chuàng)新,、破解發(fā)展難題,，在服務(wù)群眾、服務(wù)基層中,，檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)際成效,。

千名代表下基層調(diào)研報(bào)告篇五

針對(duì)當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的“隱形黨員”問題，石景山區(qū)金頂街街道工委組織力量,，采取問卷調(diào)查,、座談、訪談、資料研究等方式,，進(jìn)行了專題調(diào)研,。

一、“隱形黨員”的結(jié)構(gòu)特征

金頂街街道的“隱形黨員”以中老年群體,、失業(yè)群體,、外來務(wù)工群體居多，集中分布在私企,、外企,、民營企業(yè)集中的商務(wù)樓宇以及社區(qū)小門店中，大致可以分為以下幾類：一是掛名黨員,。組織關(guān)系在原籍,，也在原籍交納黨費(fèi)，但本人在京工作,，長期無法參加組織生活,，也不辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，工作單位和居住地黨組織不知道其黨員身份,。這種情況的“隱形黨員”在調(diào)研中最多見,，以非公企業(yè)員工和外來務(wù)工人員居多。二是口袋黨員,。組織關(guān)系從原籍或原單位轉(zhuǎn)出,，但是將介紹信截留在自己手中，遲遲不到轉(zhuǎn)入地黨組織報(bào)到,、辦理組織關(guān)系,，隱藏自己的黨員身份。以外來務(wù)工人員,、下崗失業(yè)人員和重病患者,、殘疾人等特殊人群居多。三是游離黨員,。組織關(guān)系所在地和居住地分離,，本人口頭承認(rèn)是黨員，但不辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù),，居住地黨組織無法將他納入管理,。以更換居住地的離退休黨員居多。四是脫管黨員,。組織關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)入到單位或居住地黨組織,，但是由于工作、居住地變動(dòng),，后期組織關(guān)系接轉(zhuǎn)不及時(shí),，甚至本人都不知道自己的組織關(guān)系落在哪里,。以高校畢業(yè)生和已辦理流動(dòng)黨員證的流動(dòng)黨員居多。

二,、“隱形黨員”的成因分析

黨員個(gè)人方面原因,，根源是黨員的黨性觀念淡化、理想信念動(dòng)搖,、放松了自我要求,，具體表現(xiàn)為三種心態(tài)：一是“省麻煩”心態(tài)。有的黨員表示,，不管在哪兒工作,，自己只是個(gè)過客，如果把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,，會(huì)增加不少麻煩,，還是把組織關(guān)系留在原籍或原單位比較省事。有的黨員表示,，自己工作繁忙,，參加新支部的組織生活、履行黨員責(zé)任,，會(huì)給工作和生活帶來許多不便,。二是“怕約束”心態(tài)。有的黨員表示,，黨員的責(zé)任,、義務(wù)一定程度上會(huì)約束自己的生活，不如將黨員身份隱藏起來,，活得更輕松些,。三是“黨員沒用”心態(tài)。有的在職黨員表示,，企業(yè)重視的是人才,，需要的是有一技之長、能給他們帶來效益的管理和技術(shù)人才,。黨員身份并不吃香，不能給他們帶來實(shí)際好處,。

其他原因：一是黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)繁瑣,。據(jù)調(diào)查了解，跨省接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,，至少要經(jīng)過多道程序,，從基層黨組織開具組織關(guān)系介紹信，到基層黨委備案,，到轉(zhuǎn)出地縣委組織部中轉(zhuǎn),，到轉(zhuǎn)入地市黨委組織部中轉(zhuǎn),，到區(qū)委組織部中轉(zhuǎn)，到轉(zhuǎn)入地基層黨委接轉(zhuǎn),，最后到基層黨組織報(bào)到,。黨員辦理起來耗時(shí)耗力，路費(fèi),、誤工費(fèi)等經(jīng)濟(jì)成本不容忽視,。二是非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的不理解、不支持,。一些非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織認(rèn)為建黨支部,、組織黨員活動(dòng)會(huì)耽誤工作、影響效益,，在招收員工時(shí)偏向非黨員,，造成一些黨員為了謀得職位隱瞞自己的黨員身份。

三,、“隱形黨員”問題的對(duì)策建議

一是加強(qiáng)黨員的理想信念教育,。結(jié)合當(dāng)前黨員的結(jié)構(gòu)特征和心理特點(diǎn)，加強(qiáng)理想信念教育,，增強(qiáng)身為黨員的自豪感,、榮譽(yù)感。采取歷史研討,、現(xiàn)場體驗(yàn),、身邊人講身邊事等形式，激起廣大黨員的心靈共鳴,，將黨章規(guī)定的權(quán)利義務(wù)內(nèi)化于心,、外化于行。定期通報(bào)不合格黨員處置情況,，加強(qiáng)警示教育力度,，糾正黨員的`錯(cuò)誤心態(tài)，減少“隱形黨員”的產(chǎn)生,。

二是創(chuàng)新黨組織服務(wù)黨員舉措,。適應(yīng)新形勢(shì)下黨員工作生活方式的變化，探索黨組織為黨員服務(wù)的有效載體和形式,，不斷增強(qiáng)黨組織對(duì)黨員的號(hào)召力和凝聚力,。建議采取黨組織購買服務(wù)、提供志愿服務(wù),、公益反哺等形式,，提升服務(wù)水平，讓黨組織的關(guān)心關(guān)懷普惠全體黨員,，強(qiáng)化黨員對(duì)黨組織的依賴感,、歸屬感,。

三是改進(jìn)黨員組織關(guān)系管理。按照就近靈活,、方便管理的原則,，在非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中探索黨組織設(shè)置的新模式。運(yùn)用社區(qū)門店聯(lián)建,、行業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)領(lǐng)等方式,，努力將黨組織建在黨員身邊，在有形覆蓋的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)有效覆蓋,。同時(shí),，逐步簡化黨員組織關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)流程，依托黨內(nèi)信息管理系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化,、信息化管理。如,，除遷出和遷入地需要本人到場核實(shí)身份外,，其他環(huán)節(jié)可嘗試逐漸轉(zhuǎn)為網(wǎng)上辦理;針對(duì)遷出地太遠(yuǎn)不方便回程遷出的問題，可以逐步開通網(wǎng)上遞交遷出申請(qǐng)或者代辦的程序;設(shè)立網(wǎng)上組織關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)跟蹤平臺(tái),，讓整個(gè)組織關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)程序可以在網(wǎng)絡(luò)跟蹤和顯示,，做到有出有進(jìn)，避免出現(xiàn)“隱形黨員”問題,。

四是加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè),。以黨組織換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨務(wù)工作者,。聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的退休黨員擔(dān)任黨建指導(dǎo)員,，為非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作出謀劃策。每年定期舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)集中培訓(xùn),，不斷提高黨務(wù)工作者隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平,。

五是加強(qiáng)對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的引導(dǎo)。采取支持黨建經(jīng)費(fèi),、黨費(fèi)返還等多種措施,，增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織開展黨建工作的積極性。同時(shí),，引導(dǎo)新興領(lǐng)域的企業(yè)和組織在錄用員工,、安排崗位時(shí)做到黨員優(yōu)先，在協(xié)商工資,、福利分配、幫扶困難員工時(shí)做到向黨員傾斜,，引導(dǎo)“隱形黨員”亮出身份,。

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千名代表下基層調(diào)研報(bào)告篇六

鄭火林

為了深入貫徹落實(shí)中央和省市縣關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，街道黨工委高度重視黨建工作,，認(rèn)真抓村級(jí)黨組織進(jìn)行督促檢查和分類指導(dǎo)?，F(xiàn)以同樂村為例，采取實(shí)地走訪,、召開座談會(huì)等形式對(duì)農(nóng)村基層組織黨建情況進(jìn)行調(diào)查摸底,，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

施村石宅位于浦江縣城西部（五都）,，東臨石凌,，南為牛山，西依楊田周,，北連烏泥畈,。共有440戶，總?cè)丝?763人,，黨員103人,，土地面積675.91畝，已征用385.48畝,，現(xiàn)有土地290.43畝,。

二、黨建工作特色

（一）抓班子建設(shè),，取得成果顯著,。近年來，同樂村黨支部注重抓班子建設(shè),，充分利用支部會(huì),、座談會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等形式加強(qiáng)黨員的聯(lián)系溝通與交流,，積極抓好班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力,，不斷增強(qiáng)村黨支部班子駕馭全局、化解矛盾,、美麗鄉(xiāng)村,，促進(jìn)生態(tài)旅游、增加村民收入的能力,，取得了良好的效果,。，同樂村遭遇塌方,，村黨支部火速動(dòng)員,，日以繼夜奮戰(zhàn)在抗災(zāi)一線，帶領(lǐng)全村黨員群眾最大程度地挽回了損失,，再一次充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,。經(jīng)過多年努力,，群眾對(duì)該村班子的信任程度進(jìn)一步提高，黨群,、干群關(guān)系進(jìn)一步和諧融洽,，社會(huì)風(fēng)氣得到明顯好轉(zhuǎn)。

（二）抓隊(duì)伍建設(shè),，先進(jìn)典型突出,。黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，同樂村黨支部秉著全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，打造了一支“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、思想解放、勇于創(chuàng)新,、敢于吃苦,、忠于組織、服務(wù)群眾”的好隊(duì)伍,，樹立了一批先進(jìn)典型,。村支部書記趙偉正，為人正直,，心系百姓,，為了群眾訴求積極奔走，在20的抗旱中連續(xù)一天一夜留守在最前線,。

（三）抓黨員教育,，堅(jiān)持學(xué)以致用。年5月3日順利召開的全市黨建現(xiàn)場會(huì),，同樂村作為其中一個(gè)點(diǎn)參與其中,，會(huì)議期間，黨員,、村民代表都發(fā)揮了積極的作用,。在垃圾分類，立面改造,，生態(tài)廊道,、移墳，治水公園土地征用,、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等方面都起到帶頭作用,，特別是生態(tài)廊道、移墳工作,，黨員干部日夜上門做農(nóng)戶的思想工作,，在群眾面前起到了先鋒模范作用，讓群眾深切感受到黨員高尚的品德。垃圾分類也在黨員不辭辛勞的走訪監(jiān)督下大大提高了,，摘掉了月月倒數(shù)后三名的帽子,。剿劣工作開展以來黨員干部，入黨積極分子都沖在前面,，積極開展小微水體巡查，投入十余萬元實(shí)施水系連通工程,，盤活村內(nèi)所有池塘溝渠水體,，我村剿劣工作在五月底全部完成，村內(nèi)所有水體全部達(dá)到三類以上,。在5月20日主題黨日民主測評(píng)中發(fā)展了四名入黨積極分子,。順利完成了團(tuán)，婦,，兵以及老年協(xié)會(huì)的換屆選舉,，根據(jù)村里的實(shí)際情況，自制了治村公約,，也得到了黨員的村民代表的擁護(hù)并順利通過,。認(rèn)真學(xué)習(xí)十四屆黨代會(huì)精神及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度的實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)辦事處陳煒書記的講話精神,，以“黨建+”的模式繼續(xù)抓好黨支部和黨員全心全意為村民服務(wù),。

（四）抓民生工程，真誠為民服務(wù),。正月18日,，老協(xié)會(huì)換屆，毫無資金,，為振興浦江文藝,，繼承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，在村二委領(lǐng)導(dǎo)下,，組織同樂燈會(huì),。企業(yè)主，村民踴躍贊助,，集資捐款,，興置梁山108將人物長燈，為族人祝賀新年快樂,，參加縣書畫節(jié),，獲縣文化局一等獎(jiǎng)和觀眾一致好評(píng)。

“五水共治,，三改一拆”,村四委積極響應(yīng),，始終走在全縣前列，拆除塑料粒子加工廠，水晶加工廠共300余畝土地,，通過土地流轉(zhuǎn),，后建成了43畝汽車駕校，10畝左右的菜市場,，其余的建成了農(nóng)業(yè)觀光基地,。

建設(shè)黨建高地，年底前力爭完成文化視覺建設(shè),，文化禮堂已著手打造,，下一步重點(diǎn)是著力提高村里的集體經(jīng)濟(jì)，著手帶動(dòng)造紙廠盤活改造和農(nóng)業(yè)觀光基地這兩塊工作的發(fā)展,，全力帶動(dòng)村民致富,。在2017年底完成d級(jí)危房的拆除和c級(jí)危房進(jìn)行全面修繕。抓好垃圾分類,、剿劣,、及“兩學(xué)一做”等工作，常抓不懈并形成長效監(jiān)督機(jī)制,。同樂村將五星黨建放在今年工作的重點(diǎn),，要將黨建工作一抓到底。

三,、存在的主要問題

近年來,，在同樂村一班人的努力下，支部的凝聚力,、號(hào)召力,、戰(zhàn)斗力作用發(fā)揮越來越突出，但在黨建工作中依然存在著不少問題,，也是農(nóng)村基層組織黨建中普遍存在的問題,，突出表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）村集體經(jīng)濟(jì)亟待發(fā)展。同樂村造紙廠的盤活,，將極大的帶動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)高度重視。

（二）村級(jí)后備干部人選匱乏,。隨著改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，人們的活動(dòng)范圍日益擴(kuò)大，觀念日益更新,，許多中青年黨員和群眾外出尋找發(fā)展機(jī)會(huì)的現(xiàn)象越來越普遍,，大量高學(xué)歷的'年輕黨員外出務(wù)工。再加上村黨務(wù)干部待遇偏低,、影響工作熱情和作用發(fā)揮,，導(dǎo)致年輕黨員不愿做基層黨的工作,，造成農(nóng)村基層黨務(wù)干部后繼乏人。

四,、農(nóng)村基層組織黨建工作的探索途徑

（一）嚴(yán)格把好“選人用人”關(guān),，提高農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)。選拔和培養(yǎng)基層組織負(fù)責(zé)人是黨建工作的重中之重,。一是要把好農(nóng)村“兩委”換屆關(guān),，切實(shí)把換屆工作做細(xì)、做實(shí),，提高換屆選舉的質(zhì)量,，加強(qiáng)考察監(jiān)督，選拔高素質(zhì)黨員進(jìn)入干部隊(duì)伍,。二是建立與完善末位淘汰制度，適時(shí)地對(duì)工作沒有起色的村級(jí)支部書記進(jìn)行調(diào)整,，做到能者居其位,。三是進(jìn)一步推行和完善大學(xué)生“村官”制度，落實(shí)待遇,，完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，做好培訓(xùn)，逐漸使大學(xué)生“村官”成為村級(jí)支部后備干部隊(duì)伍主要力量,。

（二）樹立全局意識(shí),，農(nóng)村黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展齊抓互促。只有幫助農(nóng)村基層黨組織解決發(fā)展問題,，才能提高其執(zhí)行力,。一是因地制宜，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),。充分利用自身的區(qū)位交通優(yōu)勢(shì),，建立特色產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地，加大招商引資力度,，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),，壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。二是調(diào)整結(jié)構(gòu),，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平,。合理調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，能帶動(dòng)農(nóng)業(yè)的發(fā)展,，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用,，確保上一個(gè)項(xiàng)目，帶一方產(chǎn)業(yè),，興一方經(jīng)濟(jì),，富一方農(nóng)民,。

（三）規(guī)范村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制，提升公信力與向心力,。()積極促進(jìn)民主法制建設(shè),，推進(jìn)村務(wù)管理制度化、規(guī)范化進(jìn)程是提高村級(jí)黨組織權(quán)威性,，增強(qiáng)向心力的根本舉措,。一是進(jìn)一步建立和完善村務(wù)公開和民主管理制度，建立村民議事會(huì)或村民代表會(huì)議制度,，切實(shí)做到讓群眾自己教育自己,、管理自己、約束自己,，夯實(shí)村級(jí)黨組織權(quán)威基礎(chǔ),。二是農(nóng)村財(cái)務(wù)工作透明化，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村工作的民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督,。尤其是對(duì)土地征用補(bǔ)償分配、村集體債權(quán)債務(wù),、種糧補(bǔ)貼,、退耕還林款物兌現(xiàn)，以及國家其他補(bǔ)貼等情況及時(shí)公開,，真正讓群眾放心,，促使廣大農(nóng)民群眾主動(dòng)團(tuán)結(jié)在黨支部的旗幟下，積極參與到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的洪流中來,，形成強(qiáng)大合力,，共建幸福家園。

（四）加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育,，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,。一是加強(qiáng)培訓(xùn)力度。進(jìn)一步充分發(fā)揮農(nóng)廣校,、農(nóng)函大的作用,，組織村主職干部參加各種類型的學(xué)歷培訓(xùn)，并建立村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案,，將培訓(xùn)情況納入村級(jí)年度目標(biāo)考核范疇,。二是創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式。要充分考慮農(nóng)村黨員的學(xué)習(xí)需求,，精心選擇培訓(xùn)內(nèi)容,，通過邀請(qǐng)科技、農(nóng)業(yè),、畜牧等部門的專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村巡回指導(dǎo),，聘請(qǐng)高等院校專家到農(nóng)村種養(yǎng)基地手把手傳授,，組織村干部到外地參觀學(xué)習(xí)等靈活多樣的形式，做到理論培訓(xùn)與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合,，綜合培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合,，短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,。

千名代表下基層調(diào)研報(bào)告篇七

我省**部隊(duì)基層思想政治教育現(xiàn)狀：

對(duì)政治教育普遍比較重視,，但在實(shí)際操作中擺不到應(yīng)有的位置。近年來,，隨著消防部隊(duì)政治工作的不斷加強(qiáng),，大家對(duì)政治教育地位和作用的認(rèn)識(shí)有了較大的提高。特別是幫助官兵如何樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀教育上,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的思想更為統(tǒng)一?；鶎诱じ刹康桥_(tái)授課,，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視政治教育的宏大聲勢(shì)。但真正做起來卻顯得不到位,，沒有充分體現(xiàn)政治工作的強(qiáng)大生命力。一是黨抓教育的持久不夠,，年初布置任務(wù)時(shí)比較重視,，教育展開后又容易放任自流;上級(jí)檢查時(shí)就抓一抓，上級(jí)不檢查就放松;對(duì)大的專題教育比較關(guān)注,，而對(duì)基礎(chǔ)性教育卻常常忽視,。二是政治機(jī)關(guān)對(duì)教育檢查的不經(jīng)常。據(jù)對(duì)基層中隊(duì)調(diào)查,，大家反映機(jī)關(guān)在抓思想政治教育時(shí)基本處于“五多一少”,，即發(fā)文件多、提要求多,、總結(jié)多,、評(píng)比多、檢查多,，而深入基層具體指導(dǎo)少,。沒有真正把基層當(dāng)作工作重點(diǎn)，有的支隊(duì)黨委成員很少給基層官兵講課,，有的領(lǐng)導(dǎo)一年都不見,，甚至政工干部也很少去，沒有撲下身子蹲在基層搞教育,。只是到了年終去當(dāng)“總裁判”,。三是政治教育不能按計(jì)劃正常進(jìn)行,，被占、擠,、壓情況時(shí)有發(fā)生,。不少同志都談到，什么工作都可以向政治教育要時(shí)間,，教育時(shí)間從根本上沒有保證,。有的單位還存在交差應(yīng)付現(xiàn)象，存在“三不搞”現(xiàn)象,，即不發(fā)生問題不搞,、上級(jí)不檢查不搞、不重要的教育不搞,。我們?cè)谄綍r(shí)工作檢查中也發(fā)現(xiàn),，基層政治教育工作沒有真正落到實(shí)處，致使基層思想政治工作薄弱,，工作不扎實(shí),。教育內(nèi)容基本落實(shí)，但走過場的現(xiàn)象普遍存在,。我們先后查看了部分基層中隊(duì)教育筆記本,，發(fā)現(xiàn)上級(jí)部署的學(xué)習(xí)內(nèi)容都有。但從戰(zhàn)士交談看,，教育中不深入,、不扎實(shí)、走過場的現(xiàn)象比較突出,。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是在內(nèi)容上“照本宣科”,。有的基層政工干部，對(duì)上級(jí)布置的教育不是結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真?zhèn)湔n,，而是“照葫蘆畫瓢”,，把上級(jí)下發(fā)的講課提綱原原本本地念了一遍了事，只求“搞過了”,，不求搞好了,。二是在時(shí)間上“偷工減料”。規(guī)定二天的內(nèi)容,，只按排一天的計(jì)劃;要求必學(xué)的科目,，卻利用十幾分鐘就學(xué)完。表面上看,，每項(xiàng)教育都有著落有回聲,，但時(shí)間往往被“截流”，程序被“減化”,。因而學(xué)習(xí)內(nèi)容就大打“折扣”,。三是學(xué)習(xí)質(zhì)量不高,、效果欠隹。一些單位盡管教育聲勢(shì)造的不小,，但給戰(zhàn)士腦子里留下的卻很少,，我們?cè)谙禄鶎油瑧?zhàn)士交談中也體會(huì)到，戰(zhàn)士思想空虛,、工作單調(diào)已成了共性的問題,。

教育條件有了很大改善，但教育方法沒有新的突破,。目前,，我省**部隊(duì)基層教育條件有了很大的發(fā)展，基本上都配備了電視機(jī),、影碟機(jī),、放像機(jī)、音響等一些設(shè)備,。個(gè)別單位還配備了更先進(jìn)的教育設(shè)備,。然而教育手段先進(jìn)了，教育方法卻沒有多大變化,?！叭稀钡臓顩r仍比較突出：一是“老觀念”。雖然這幾年條件優(yōu)越了,，購置了各種教育設(shè)備,，但是很少在教育上發(fā)揮作用?；鶎右恍┩菊f,，這些設(shè)備使用起來比較麻煩,，不如用老辦法省事,、簡單。還不適應(yīng)新的形勢(shì),，沒有從根本上轉(zhuǎn)變觀念,。二是“老套路”。絕大多數(shù)單位的政治教育仍延續(xù)一上課,、二討論,、三總結(jié)的“三步曲”。一部分單位連這“三步曲”都走不好,，政工干部上完課后,，討論變成了自流，小結(jié)基本省略,。三是“老經(jīng)驗(yàn)”,。政治教育總結(jié),，還是離不開原原本本，按要求去搞,。在工作進(jìn)程中沒有新的突破,。

教育層次不清，但“一鍋煮”的問題仍較突出,。近幾年,，我們?cè)诓筷?duì)當(dāng)中搞的教育不少，黨委中心組理論學(xué)習(xí),、官兵理論學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得也比較好,。但從部隊(duì)大量的經(jīng)常性教育來看，部隊(duì)教育中官兵不分,、層次不清的狀況還不同程度地存在“一鍋煮”的問題沒有從根本上得到解決,。主要表現(xiàn)在：一是內(nèi)容上下一般粗，如搞教育好多都是干部戰(zhàn)士標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)樣,，沒有從層次上分開,。有的內(nèi)容本來應(yīng)該在干部中進(jìn)行，有的支隊(duì)卻讓戰(zhàn)士也去學(xué),，有些問題本來應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)研究探討,，卻也要求基層官兵學(xué)習(xí)理解。二是方法上下一個(gè)樣,、標(biāo)準(zhǔn)一樣高,。不少單位的干部隨戰(zhàn)士一起上課，一樣討論,。在教育方法上往往只注重戰(zhàn)士的特點(diǎn),，而忽視干部層次。要么按照干部學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)組織戰(zhàn)士學(xué)習(xí)教育,，造成要求過高,、戰(zhàn)士理解不了;要么用驗(yàn)收戰(zhàn)士的尺度去衡量干部教育的效果，造成干部教育質(zhì)量不高,。

政治教育的方法有所改進(jìn),，但在教育中的知識(shí)含量不高。這些年,，總隊(duì)也積極探索改進(jìn)部隊(duì)教育方法,，總結(jié)了一定的經(jīng)驗(yàn)。各基層部隊(duì)也在實(shí)踐中做過一些嘗試,，力求把教育搞活,。應(yīng)該說，在教育的形式上較過去比較，確實(shí)有了明顯的進(jìn)步,。但現(xiàn)在的消防官兵,，他們期望值很高，希望在部隊(duì)的大熔爐里回答他們?cè)谏?、工作,、學(xué)習(xí)中遇到的疑難問題，他們希望改變被動(dòng)的位置,，在樂于學(xué)習(xí)中獲得理論教益和知識(shí)的啟迪,。總的來說,，他們迫切需要提高政治教育中的含金量,。但在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中這個(gè)問題相當(dāng)嚴(yán)重?；旧鲜恰罢毡拘茲M堂灌,、形式主義走過場、知識(shí)含量不太高,、干巴枯燥空說教”,。尤其是缺少市場經(jīng)濟(jì)常識(shí)、高科技知識(shí),、國家政策法規(guī)以及立身做人的基本素質(zhì),。戰(zhàn)士們聽起來沒有勁、沒趣,、沒味,。一個(gè)專題教育結(jié)束，除了在筆記本上記下了幾個(gè)基本觀點(diǎn),，其它知識(shí)性的東西掌握不多,。

基層政治教育質(zhì)量不高的問題癥結(jié)，主要有以下幾個(gè)方面：

一是重視不夠,，認(rèn)識(shí)不足,，仍然持有“教育是軟指標(biāo)”的觀念。我們?cè)谙掳l(fā)文件時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)要高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，但在實(shí)際操作中,，沒有真正落實(shí),。各支隊(duì)政工干部沒有充分發(fā)揮職能部門應(yīng)有的作用，而等,、靠思想比較嚴(yán)重,。工作開展起來積極性不夠。當(dāng)我們同基層官兵座談時(shí),，將此歸結(jié)于各項(xiàng)工作任務(wù)太重,，有的同志談到,，政治教育不象其它任務(wù)那樣急，總覺得滅火值勤,、政府布置的臨時(shí)性任務(wù)重要,，不能馬虎，要認(rèn)真對(duì)待,。這樣擠來擠去就占用政治教育的時(shí)間,。還有一部分同志講政治教育是一個(gè)慢功夫，一時(shí)難以見效,，平時(shí)多搞一天少搞一天看不出來,。持有“教育是軟指標(biāo)”思想的同志雖然不是多數(shù)，但具有一定的代表性,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部持有這些認(rèn)識(shí)時(shí),，就往往成為影響教育落實(shí)的主導(dǎo)因素。

二是教材不系統(tǒng),，教育的規(guī)范性較差,。基層政治教育缺少一套比較規(guī)范的教材,，也是造成基層教育質(zhì)量難以提高的一個(gè)重要原因,。近幾年，公安部消防局編發(fā)了一批以人生觀,、價(jià)值觀為主要內(nèi)容的教材,，總隊(duì)政治部根據(jù)教育的實(shí)際也編印了一批關(guān)于政治工作的文件材料，還發(fā)了錄象帶,、影響資料,，但從我省當(dāng)前現(xiàn)狀來看，還不能滿足部隊(duì)的需要,。官兵學(xué)不到比較完整的知識(shí),，政工干部常常為備課難而苦惱。

三是政工干部來源匱乏,，教員隊(duì)伍素質(zhì)普遍不高,。這幾年，從地方院校招收了不少大學(xué)生,，但總體來看,，進(jìn)防火部門的多，進(jìn)政工部門的少?，F(xiàn)在基層政工干部的來源,，主要靠每年的指揮學(xué)校畢業(yè)學(xué)員，但這些同志一開始都是從戰(zhàn)士直接考上的，雖然通過兩年的學(xué)習(xí)使他們掌握了一些理論知識(shí),，有了文憑,，但這些同志缺乏基層的學(xué)習(xí)鍛煉。尤其是對(duì)政治教育方面的知識(shí)與技能缺乏專門的培養(yǎng),，對(duì)講政治課感到比較吃力,。還聽說有的中隊(duì)指導(dǎo)員把政治教育時(shí)間主動(dòng)讓給隊(duì)長去訓(xùn)練。有的盡管講了課,，但效果不佳,。常常出現(xiàn)無邊無際地胡扯，講的道理經(jīng)不起推敲,，沒有說服力,，對(duì)教育質(zhì)量影響很大。

通過調(diào)研我們感到,，改變政治教育質(zhì)量不高狀況的任務(wù)是堅(jiān)巨的,，其根本出路在于深化教育改革。當(dāng)前,，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央15號(hào),、17號(hào)文件精神和軍委的政治工作會(huì)議精神，進(jìn)一步解放思想,、開動(dòng)機(jī)器,、破除舊思想，著力研究探討新情況,、解決新問題,，充分發(fā)揮各級(jí)黨委和政治機(jī)關(guān)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，努力在改進(jìn)和創(chuàng)新上作出大膽的嘗試,。

下面就如何搞好基層思想政治教育并結(jié)合我省工作實(shí)際，談一談個(gè)人工作思路,。

一,、思想政治工作要加強(qiáng)對(duì)基層官兵中重要的思想問題的調(diào)查研究，努力增強(qiáng)針對(duì)性,。

鄧小平同志指出：“解決部隊(duì)的思想問題,，也要實(shí)事求是。要針對(duì)每個(gè)單位,、每個(gè)人的實(shí)際情況去做思想工作”,，“教育一定要聯(lián)系實(shí)際。對(duì)一部分干部和群眾中流行的影響社會(huì)風(fēng)氣的重要思想問題,，要經(jīng)過充分調(diào)查研究,，由適當(dāng)?shù)娜诉M(jìn)行周到細(xì)致、有充分說服力的教育”,。無數(shù)事實(shí)證明,，在新的歷史時(shí)期，我省消防官兵思想十分活躍,，遇到了許多新情況,、新問題，產(chǎn)生了一些重要思想,。比如：為什么越改革下崗工人越多?,、為什么復(fù)退和轉(zhuǎn)業(yè)軍人就業(yè)那么難?、為什么當(dāng)前社會(huì)總是有法不依,、執(zhí)法不嚴(yán),、腐敗不止的問題?等等。消防官兵思想的形成,，一方面反映了當(dāng)代青年思想趨于成熟,，另一方面充分地說明了消防官兵知識(shí)在增長，從而也說明了青年官兵缺乏辯正的分析思考,。要提高政治教育的質(zhì)量和效果,，一定要像鄧小平所講的那樣,，充分了解和掌握部隊(duì)的思想脈搏,，有的放矢地實(shí)施教育，真正做到對(duì)癥下藥,，一把鑰匙開一把鎖,。當(dāng)前,，一些單位的思想政治教育與官兵的思想聯(lián)系不緊，有的在進(jìn)行教育時(shí)不進(jìn)行深入的調(diào)查研究,，僅憑以往掌握的部隊(duì)思想狀況訂計(jì)劃,，提要求，教育如同“隔山打炮”,，無的放矢;有的滿足于對(duì)思想狀況的大體了解,，教育只能概略瞄準(zhǔn)、有的教育與部隊(duì)脫節(jié),，有的只重視搞集中教育,，忽視因人而異做好教育工作等等。教育缺乏針對(duì)性必然影響教育的效果?，F(xiàn)實(shí)社會(huì)中,，事物是在不斷發(fā)展變化的，昨天的情況不能反映今天的現(xiàn)實(shí),，個(gè)別的實(shí)例不能反映普遍的情況,，點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)不一定能解決面上的問題,，對(duì)多數(shù)人的要求未必適應(yīng)個(gè)別人的思想。因此,，思想政治教育一定要緊密聯(lián)系具體的實(shí)際,，對(duì)干部戰(zhàn)士中的思想問題一定要經(jīng)過廣泛的而不是個(gè)別的、深入的而不是淺膚的調(diào)查研究,，針對(duì)每個(gè)單位每個(gè)人的不同情況,，去做周到細(xì)致、有說服力的教育工作,。這是提高消防部隊(duì)思想政治教育質(zhì)量和效果的環(huán)節(jié),。

二、思想政治教育要把集中教育和經(jīng)常性教育緊密結(jié)合起來,，努力增強(qiáng)經(jīng)常性,。

**部隊(duì)和其它部隊(duì)相比，其中突出的特點(diǎn)是：部隊(duì)人少分散,。在實(shí)施教育中,，集中上大課必須要堅(jiān)持，這是灌輸大道理,，統(tǒng)一官兵思想,，集中解決創(chuàng)造性問題的重要形式，但從消防部隊(duì)基層中隊(duì)的實(shí)際看,，還是要靠經(jīng)常性的思想教育,。經(jīng)常性思想教育的形式可以是多方面的，它可包括“一事一議”,，開展民主討論,。“面對(duì)面”,，集體解答疑難問題,。“心交心”互幫互助談體會(huì),?！爸v格言”，互相勉勵(lì)鼓斗志等多種形式,。因此要提高消防部隊(duì)思想政治教育的效果,，很重要的一條，就是必須把上級(jí)統(tǒng)一部署的集中教育和深入細(xì)致的,、一點(diǎn)一滴的經(jīng)常性的思想教育緊密結(jié)合起來,，使兩者互相補(bǔ)充，互相促進(jìn),，相得益彰,。事實(shí)說明,，由于集中教育的時(shí)間有限，每次教育不可能解決干部戰(zhàn)士所有的思想認(rèn)識(shí)問題,。就是在教育中基本解決了問題,，也可能因?yàn)榄h(huán)境條件、形勢(shì)的變化而出現(xiàn)反復(fù),。特別是由于各中隊(duì)駐地的情況不同,、干部戰(zhàn)士家庭狀況不同,、性格愛好不同,、文化層次不同、思想基礎(chǔ)不同等每個(gè)人都可能碰到一些特殊的困難和矛盾,，產(chǎn)生某些特殊的思想認(rèn)識(shí)問題,。這些都要求我們下功夫做好一點(diǎn)一滴的深入細(xì)致的宣傳教育工作，做到像鄧小平所要求的那樣,，做工作不滿足于熱熱鬧鬧,，而是“極端細(xì)致”、“精雕細(xì)刻”,。各級(jí)黨委和政治機(jī)關(guān)在抓好集中教育的同時(shí),，要經(jīng)常深入基層，為基層干部做好經(jīng)常性的思想工作當(dāng)好參謀,，出好主意解決疑難問題,，對(duì)個(gè)別有特殊思想情況的戰(zhàn)士，還要親自談心幫助做好工作,。作為基層干部一定要增強(qiáng)事業(yè)心,、責(zé)任感，懷著對(duì)每個(gè)戰(zhàn)士負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，與戰(zhàn)士實(shí)行“五同”,，對(duì)戰(zhàn)士的困難疾苦和思想狀況、行為舉止了如指掌,，及時(shí),、細(xì)致、耐心地做好工作,。同時(shí),，要建立和健全基層思想骨干隊(duì)伍加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，使他們?cè)诹私獠筷?duì)思想狀況,、溝通官兵感情,、化解戰(zhàn)士之間的矛盾、解答戰(zhàn)士疑難問題等方面充分發(fā)揮作用,。

三,、思想政治教育要把干部作為教育重點(diǎn),，努力增強(qiáng)示范性。

身教重于嚴(yán)教,，是我黨我軍思想政治教育工作的一條重要原則,。思想政治教育要做到有針對(duì)性、細(xì)致深入和官兵易接受,，最重要的條件,，就是凡是需要?jiǎng)訂T戰(zhàn)士做的，每個(gè)黨員干部,，特別是在一定領(lǐng)導(dǎo)崗位上的干部,，必須首先從自己做起。在改革開放的條件下,，小平同志特別強(qiáng)調(diào)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行,，他指出：“黨和政府愈實(shí)行各項(xiàng)經(jīng)常改革和對(duì)外開放的政策，黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,，就愈要高度重視,、愈要身體力行共產(chǎn)主義思想和共產(chǎn)主義道德?！痹谛碌臍v史時(shí)期,，我省**部隊(duì)廣大干部和黨員模范總體作用是好的。但是,，在新形勢(shì)下,，也確有部分黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部受腐朽思想和社會(huì)不正之風(fēng)的影響，不同程度地存在思想不純,、作風(fēng)不正,、模范作用不好等問題。所以提高消防部隊(duì)思想政治教育的質(zhì)量和效果,，一定要把黨員和干部作為重點(diǎn),，下大力抓好干部的學(xué)習(xí)教育，使他們帶頭站到拒腐防變的前列,，站到抵制不正之風(fēng)的前列,，站到正確處理深化改革中利益關(guān)系調(diào)整的前列，站到部隊(duì)教育訓(xùn)練和完成其它各項(xiàng)任務(wù)的前列,。要真正從自身做起,，從現(xiàn)在做起，從具體事情做起,，嚴(yán)格要求帶頭反腐倡廉,，糾正不正之風(fēng)。只要我們的黨員和各級(jí)干部按照江主席提出的“三個(gè)代表”為己任,，努力做好本職工作,，真正為廣大官兵做出了榜樣,，那么部隊(duì)的思想政治教育就會(huì)堅(jiān)強(qiáng)、有力,。

千名代表下基層調(diào)研報(bào)告篇八

應(yīng)縣委組織部的要求,，我對(duì)所在村發(fā)展黨員情況進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一,、基本情況

xx村共有黨員38名,，按年齡劃分，35歲以下的黨員2名,，占5.2%,；36歲到45歲的黨員2名，占5.2%,；46歲到54歲的黨員9名,，占23.7%,；55歲到59歲的黨員11名,，占28.9%；60歲以上的黨員有14名,，占37%,。按文化程度分，初中文化及以下文化程度的23名,，占60.6%,；高中文化程度的12名，占31.6%,；中專文化程度的2名,，占5.2%；大專及以上文化程度的1名,，占2.6%,。按流動(dòng)性劃分，在家務(wù)農(nóng)的黨員29名,，占76.3%,，外出務(wù)工的黨員9名，占23.7%,。

二,、黨員的發(fā)展

2007-2010年xx村共發(fā)展入黨積極分子7名，黨員5名,，其中35歲以下的青年黨員9名,，占75%；高中以上文化程度的4名,，占33.3%,，農(nóng)村能人黨員8名,，占66.7%。近年來,，xx村在發(fā)展黨員和黨員發(fā)展上,，主要采取“把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員、把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手”的“雙向培養(yǎng)”和“黨組織帶領(lǐng)群眾致富,、黨員帶頭致富”的“雙帶互動(dòng)”的方式：

由黨員致富能手和中低收入黨員結(jié)成對(duì)子,，把黨員培養(yǎng)成為致富能手。黨員致富能手xxx利用自身經(jīng)驗(yàn),，和3名黨員結(jié)為幫扶對(duì)子,，幫助其建起了溫室，并親自傳授種植葡萄的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),，使其家庭人均純收入達(dá)到800元以上;黨員xxx利用自身豐富的養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn),，幫助2名貧困黨員搞起了養(yǎng)殖，使他們逐步走上了致富之路,。

由村黨組織與確定為培養(yǎng)對(duì)象的致富能手結(jié)成對(duì)子,，把致富能手培養(yǎng)成黨員。個(gè)體戶xxx,、廚師xxx,、運(yùn)輸戶xxx和葡萄種植戶xxx等5名非黨致富能人經(jīng)過培養(yǎng)成為預(yù)備黨員；xxx通過群眾推選走上了村干部崗位,，為黨的肌體增添了富有活力的新“細(xì)胞”,，壯大了黨員致富群體。

黨組織帶領(lǐng)群眾致富,。xx村黨組織多次組織人員赴山東壽光和本縣的xxx,、xxx、xxx等多個(gè)地方進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),，使村民真正的親耳去聽,、親眼去看、親手去學(xué)蔬菜的培育技術(shù)和種植要領(lǐng),；多次開展農(nóng)民先進(jìn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),，向300 多名農(nóng)民傳授了農(nóng)作物栽培、病蟲害防治,、農(nóng)藥化肥使用,、牲畜改良等技術(shù)，使農(nóng)民群眾的科技水平得到了提高,。

黨員帶頭致富,。黨支部書記xxx，充分發(fā)揮村黨員的示范作用，選出12名種植能人組建了蔬菜協(xié)會(huì),，引導(dǎo)群眾新發(fā)展蔬菜大棚30余個(gè),；在他的積極跑辦下，幫助該村個(gè)體黨員鄭志輝從縣農(nóng)行貸款20多萬元,。黨員xxx 利用自身多年種植溫室大棚的經(jīng)驗(yàn),，幫助本村30多名群眾建起了溫室，并親自傳授種植葡萄的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),，使其人均增收800余元,。

三、黨員的管理

在對(duì)黨員的管理上,，xx村對(duì)現(xiàn)在擔(dān)任一定職務(wù)的干部黨員,，要求他們樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，當(dāng)好人民的勤務(wù)員,；對(duì)在村內(nèi)從事一般性生產(chǎn)勞動(dòng)的無職黨員,，要求他們樹立全局和長遠(yuǎn)的觀念，當(dāng)好愛崗敬業(yè)的榜樣,，發(fā)揮先鋒模范作用,。

好先進(jìn)信息的傳遞者。

四,、存在的問題

黨員隊(duì)伍老齡化,文化知識(shí)偏低,。全村38名農(nóng)村黨員中,，45歲以下的黨員占10.4%,，46—60歲的黨員占52.6%，60歲以上的黨員占37%,。初中文化及以下文化程度的占60.6%,；高中文化程度的占31.6%；中專文化程度的占5.2%,；大專及以上文化程度的占2.6%,。農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)與新形勢(shì),、新任務(wù)的要求還有一定差距,。農(nóng)村黨員隊(duì)伍中年齡偏大、知識(shí)水平低的問題已經(jīng)成為影響農(nóng)村發(fā)展的“瓶頸”因素,。

黨“源”不足,。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),，外出務(wù)工青年呈逐年上升趨勢(shì),，選人育人受到較大限制。由于xx村部分優(yōu)秀青年常年在外，村黨支部看不到,、連不上,、管不著，使入黨積極分子的后備力量有所減弱,，出現(xiàn)了黨建工作中黨“源”不足的情況,。

黨員管理難。一方面是流動(dòng)黨員管理難,，一些黨員離土離鄉(xiāng),，離農(nóng)從商，黨員從業(yè)多元化,，黨員隊(duì)伍的流動(dòng)性增大,，有的外出期間無法參加組織生活，無法參加黨性實(shí)踐活動(dòng),，有的甚至幾年都見不到面,，游離在黨組織的之外。另一方面是老齡黨員管理難,。這些老齡黨員中,，有的由于身體原因，無法正常參加支部組織活動(dòng),，有的則不愿參加組織生活會(huì),。

黨員發(fā)揮作用弱化。改革開放以來,，人口的流動(dòng)性增大,，人們的致富門路也大為拓寬，而農(nóng)村由于致富信息的閉塞和致富技能的落后使其致富途徑單一化,，這也就造成了很多黨員致富無門,、發(fā)展無術(shù)的現(xiàn)象，使其很難發(fā)揮應(yīng)有的作用,。

五,、對(duì)策和措施

致富的先進(jìn)典型入黨，保持黨員隊(duì)伍的鮮活性,，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,。

發(fā)揮蔬菜專業(yè)合作社的作用。依托蔬菜專業(yè)合作社進(jìn)行多方培養(yǎng),，通過合作社黨支部,，引導(dǎo)黨員們?cè)谥笇?dǎo)農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、建設(shè)小康社會(huì)的同時(shí),，注意從合作社中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，并逐步把他們吸收到黨的隊(duì)伍中來。

加大對(duì)外出青年的管理力度,。對(duì)外出務(wù)工的青年由村支部建立臺(tái)賬,，澄清去向、流出時(shí)間,、外出期限,、聯(lián)系方式等，并充分利用信函,、手機(jī)短信,、電子郵件等方式，對(duì)外出務(wù)工,、經(jīng)商且有入黨意向的優(yōu)秀青年進(jìn)行培養(yǎng)教育,，及時(shí)掌握他們?cè)谕獾墓ぷ鞅憩F(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)，有意識(shí)地吸引他們向黨組織靠攏,。

外出參觀學(xué)習(xí)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合,。首先，分批次組織黨員到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行參觀考察,，吸收和學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),，真正做到“黨員干部走出去、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)請(qǐng)進(jìn)來”,。其次,，開展先進(jìn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，向他們傳授農(nóng)作物栽培,、病蟲害防治,、農(nóng)藥化肥使用、牲畜改良等技術(shù),，豐富黨員的致富本領(lǐng),，拓寬黨員的致富門路。

充分利用遠(yuǎn)程教育,。針對(duì)部分黨員群眾法制觀念淡薄、思想觀念陳舊等問題,，組織他們學(xué)習(xí)法律法規(guī),、市場經(jīng)濟(jì)等知識(shí)，提高他們知法,、守法和用法的能力,，轉(zhuǎn)變陳舊的思想觀念；針對(duì)部分黨員群眾耕作技術(shù)落后,、致富缺門路,、發(fā)展無技能的實(shí)際，組織他們學(xué)習(xí)種植、養(yǎng)殖等農(nóng)村適用技術(shù),，增強(qiáng)其發(fā)展生產(chǎn)的能力,；同時(shí)有目的的培養(yǎng)一批種植、養(yǎng)殖黨員典型,，充分發(fā)揮他們“傳,、幫、帶”的作用,，帶動(dòng)其他村民發(fā)展生產(chǎn),，共同走向致富的道路。

千名代表下基層調(diào)研報(bào)告篇九

根據(jù)新區(qū)黨工委的安排,，我于20xx年3月15日至6月15日,，被派往哈巴格西街道辦事處為期三個(gè)月的掛職鍛煉。掛職鍛煉期間,，得到辦事處領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力關(guān)心,、幫助和支持。我在掛職實(shí)踐中虛心學(xué)習(xí),、刻苦鍛煉,、用心體驗(yàn)、開闊思路的原則,，提高自己發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題及解決問題的能力。自覺服從辦事處的安排,，積極參與部門與村委實(shí)績考核工作,，較為系統(tǒng)的了解了辦事處的主要工作、職能職責(zé)以及創(chuàng)新工作等方面內(nèi)容,，借鑒管理方面主要做法和成功經(jīng)驗(yàn),。在充分了解人和事的基礎(chǔ)上，深刻體會(huì)辦事處的發(fā)展思路和工作方法,，理性分析了我們存在的差距和不足,，學(xué)習(xí)了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)?？梢哉f三個(gè)月的掛職受益匪淺,，有了極大的收獲，增長了見識(shí),、學(xué)到了經(jīng)驗(yàn),、提高了素質(zhì)、找到了差距,、啟迪了思維,，增強(qiáng)了自我學(xué)習(xí)的危機(jī)感,、緊迫感和責(zé)任感。現(xiàn)就掛職鍛煉情況做以下報(bào)告,，望領(lǐng)導(dǎo)及同事給予指正,。

一、哈巴格西街道辦事處基本情況

(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置

內(nèi)設(shè)黨政辦公室,、社會(huì)事務(wù)辦公室,、計(jì)劃生育辦公室、文化站,、土地管理中心,、綜合治理辦公室、城鄉(xiāng)建設(shè)辦公室,、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦公室,、財(cái)務(wù)辦公室及實(shí)績考核辦公室十個(gè)部門。管轄5個(gè)村56個(gè)社(格丁蓋村10個(gè)社,，烏蘭什里村13個(gè)社,，達(dá)爾汗壕9個(gè)社，寨子塔14個(gè)社,，馬王廟村10個(gè)社),。

(二)管理模式

街道辦事處負(fù)責(zé)5各村的全面工作，各村兩委班子對(duì)辦事處負(fù)責(zé),，村兩委班子由“大學(xué)生村官”和儲(chǔ)備人才組成;各村設(shè)工作組,，主要監(jiān)督和指導(dǎo)村兩委工作，工作組組長由辦事處領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,，成員由包社干部組成,，包社干部是街道辦事處的工作人員。

(三)主要工作

1,、土地收儲(chǔ)工作,。為確保新區(qū)建設(shè)用地，力爭完成11個(gè)社47平方公里的土地收儲(chǔ)工作任務(wù),。

2,、土地協(xié)管工作。為土地管理進(jìn)一步規(guī)范化,、制度化,，為土地收儲(chǔ)工作有效降低成本打下良好基礎(chǔ);做好新區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目落地服務(wù)工作。

3,、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作

(2)積極推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌進(jìn)程，針對(duì)待業(yè)農(nóng)牧民開展引導(dǎo)性分類培訓(xùn),，提高就業(yè)能力,，確保零就業(yè)家庭充分就業(yè);圍繞農(nóng)民進(jìn)城,，辦事處要求村兩委牽頭組建“勞務(wù)公司”，組建勞務(wù)隊(duì),，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè),，增加農(nóng)牧民收入。

4,、基層黨建工作,。圍繞農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移的中心工作，積極開展“四建四推”活動(dòng),，加快構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作新格局,。(四建活動(dòng)是指：村企共建、村與村互建,、存與部門聯(lián)建,、村與社區(qū)合建;四推活動(dòng)是指：推進(jìn)村級(jí)“兩委”班子建設(shè)、推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)和活動(dòng)陣地建設(shè),、推進(jìn)黨員教育管理,、推進(jìn)黨風(fēng)廉政和基層民主政治建設(shè))

5、維穩(wěn)工作,。以大調(diào)解活動(dòng)為平臺(tái),，加大下訪力度，深入村社調(diào)查民情,，提高群眾滿意度,，做好社會(huì)綜合治理工作，為確保新區(qū)建設(shè)提供穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境,。

6,、民生工作。街道辦事處始終把關(guān)心農(nóng)民,，服務(wù)農(nóng)民作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，圍繞群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，20xx年承諾為新區(qū)農(nóng)民辦十件實(shí)事,。

二、掛職期間主要工作情況

3月22日參加辦事處兩級(jí)干部大會(huì),，會(huì)上對(duì)包村干部進(jìn)行民主測評(píng),、干部雙向選擇和對(duì)干部筆試測試。我第一次參加干部雙向選擇崗位,，在這一刻體現(xiàn)出每一個(gè)干部的日常工作能力和水平,。這樣既能激勵(lì)能力強(qiáng)的干部工作激情也能督促稍差的干部更加努力工作;屈永祥書記會(huì)場出題，要求干部筆試,，考驗(yàn)干部的寫作能力和綜合素質(zhì),。每一份答卷,，屈書記都親自批閱打分并公布成績， 這次測試中我只得了68分,。感覺自己要學(xué)習(xí)的東西還很多,，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐解決問題的能力。通過此次筆試,，讓我更加體會(huì)到我要在鍛煉期間和以后的工作過程中要多學(xué)多問多思考,，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己解決問題和分析問題的能力和水平,。

3月25日參加街道辦事處三級(jí)干部大會(huì),，會(huì)上馮世平副書記對(duì)20xx年黨建工作進(jìn)行部署和安排;屈永祥書記布署20xx年主要工作，動(dòng)員廣大干部解放思想,、凝心聚力,。通過兩次主要會(huì)議，使我對(duì)辦事處的基本情況有個(gè)初步了解,。

我在掛職期間被分配到實(shí)績考核辦公室,，擔(dān)任副主任職務(wù)，實(shí)績考核辦公室主任張銳讓我參加對(duì)各部門各村的實(shí)績考核工作和干部考核工作,。給我提供廣闊的鍛煉平臺(tái),。一是協(xié)助實(shí)績考核辦公室完善20xx年實(shí)績考核方案和干部考核方案。二是參加對(duì)各部門,、各村主要工作的月考核4次,，由我單獨(dú)主持考核了兩個(gè)部門，并指出工作中存在的問題和建議,。三是黨政辦公室,、財(cái)務(wù)室、綜治辦每周的例會(huì)召開由我負(fù)責(zé)參加并提出意見,。四是每天和實(shí)績考核辦同事下鄉(xiāng)了解包社干部到位情況,、村兩委的工作進(jìn)展情況、是否有搶栽搶種,、違章建筑等情況,。下鄉(xiāng)主動(dòng)和老百姓聊天，了解老百姓生活上是否有困難,，特別是在下雨的天氣里,，我們要查危房情況，督查干部到位情況,。五是參加計(jì)劃生育專項(xiàng)檢查工作,，提出計(jì)劃生育工作目前存在的問題和加強(qiáng)管理的措施。六是協(xié)助路永亮撰寫每周的督查專報(bào),，我還負(fù)責(zé)了督查專報(bào)的內(nèi)容審核工作,。七是屈永祥書記帶我們四個(gè)掛職鍛煉干部利用三天的時(shí)間下各村調(diào)研工作,，讓我們?nèi)嫔钊肓私饣鶎庸ぷ?、各村重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和目前存在的問題,。每到一個(gè)村屈書記都要先去農(nóng)牧民家里了解生活情況，征求農(nóng)牧民對(duì)街道辦事處工作的意見和建議,。了解農(nóng)牧民的情況后再去“勞務(wù)公司”的工程現(xiàn)場查看工程進(jìn)度,，后聽取村兩委對(duì)“勞務(wù)公司”組建運(yùn)行情況，“三送一提”宣講活動(dòng)開展情況以及目前工作存在哪些問題等工作匯報(bào),。屈書記對(duì)每一個(gè)村的重點(diǎn)工作都提了要求,，指出存在的問題，并要求限期整改,，同時(shí)要實(shí)績考核辦公室做好督查工作,。聽取匯報(bào)后屈書記要求我們每一個(gè)人都要發(fā)言，闡述對(duì)各村工作的意見和好的建議,。正是通過這種面對(duì)面的交流,，使我對(duì)農(nóng)村工作有了更深的了解，也是我懂得基層工作涉及的內(nèi)容多,，復(fù)雜,，特別是在新區(qū)快速建設(shè)的環(huán)境中，要做好農(nóng)村工作,，壓力非常大,，難度也非常大。

三,、掛職鍛煉的感受

在短短的三個(gè)月里,，我和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)同事們相處的非常融洽，無論是在工作上還是生活上辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和同事們都給我莫大的幫助和支持,。下面談一談我掛職期間的感受和收獲：

(一)街道辦事處的工作氛圍緊張而融洽,，工作節(jié)奏快，但是非常有序;加入團(tuán)隊(duì)的第一天就感覺到辦事處同志們的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感,。

千名代表下基層調(diào)研報(bào)告篇十

積極落實(shí)中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕16號(hào))精神和省,、市、區(qū)關(guān)于集中整治形式主義官僚主義為基層減負(fù)的工作部署,，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，牢固樹立正確政績觀，堅(jiān)持以為基層干部松綁減負(fù)為目標(biāo),，把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”落到實(shí)處,，鎮(zhèn)黨委下重拳重點(diǎn)整治形式主義,、官僚主義突出問題,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，真正為鎮(zhèn)村基層干部“減負(fù)”,、“松綁”,，激勵(lì)廣大干部想干事、敢干事,、多干事,，把政策落實(shí)到“最后一公里”。現(xiàn)將全鎮(zhèn)貫徹落實(shí)“基層減負(fù)年”工作情況匯報(bào)如下：

（一）加強(qiáng)教育轉(zhuǎn)變思想 結(jié)合市,、區(qū)文件會(huì)議精神,，我鎮(zhèn)充分利用“主題黨日”活動(dòng)、“三會(huì)一課”,、干部大會(huì)等,，組織鎮(zhèn)村兩級(jí)黨員干部開展形式多樣思想教育活動(dòng)，定期召開思想教育專題培訓(xùn)會(huì),，并結(jié)合使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”,，集中力量提高班子成員思想認(rèn)識(shí)，以上率下,，形成良好風(fēng)氣,，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到形式 主義的根源是政治觀的錯(cuò)位，責(zé)任心的缺失,，務(wù)必要真正把問題解決,、把任務(wù)落實(shí)、把工作搞上去,，自覺地維護(hù)黨的形象與威信,。

以鎮(zhèn)政府名義發(fā)文數(shù)量11份，同比減少35%,。三是從嚴(yán)精簡會(huì)議,。20xx年來由鎮(zhèn)黨委鄉(xiāng)政府主要負(fù)責(zé)人參加的區(qū)級(jí)會(huì)議明顯減少，會(huì)議通知大部分都是電話通知到領(lǐng)導(dǎo)本人,，不再由辦公室轉(zhuǎn)達(dá)會(huì)議,，有效的節(jié)約了部門工作時(shí)間。同時(shí),，區(qū)級(jí)會(huì)議工作安排,、領(lǐng)導(dǎo)講話等效率明顯提高，開短會(huì),、講短話,， 多會(huì)合一，更加注重工作實(shí)效。鄉(xiāng)級(jí)層面,，為了讓鎮(zhèn)村兩級(jí)干部有更多的時(shí)間和精力投入到工作中去,，鎮(zhèn)黨委、政府也堅(jiān)持多會(huì)合一,，做到可開可不開的會(huì),，盡量不開，能通電話就可以落實(shí)下去的工作,，就不用專門召開會(huì)議,。減少會(huì)議總量，提倡集中開會(huì),、合并開會(huì)、套開會(huì)議,，除特殊情況外不召開全鎮(zhèn)性會(huì)議,，會(huì)前要求需發(fā)言分管部門對(duì)各自工作梳理清楚，會(huì)上不講客套話,、不照念稿子,，精簡發(fā)言，提高開會(huì)效率,，嚴(yán)控會(huì)議規(guī)模和時(shí)間,，根據(jù)工作實(shí)際，按確有必要原則盡量精簡參會(huì)人員數(shù)量,。會(huì)議時(shí)間一般不超過90分鐘,。改進(jìn)黨委會(huì)召開模式，黨委成員在會(huì)前進(jìn)行充分調(diào)研,、醞釀和溝通,，提前準(zhǔn)備好會(huì)議資料，會(huì)上直奔主題,，會(huì)議時(shí)間得到有效控制,，在保證質(zhì)量的情況下壓縮會(huì)議時(shí)間。

1.規(guī)范上墻內(nèi)容,，除黨旗,、入黨誓詞、黨員的義務(wù),、黨員的權(quán)利,、偉人像、黨組織網(wǎng)絡(luò)圖,、黨建工作制度,、黨員“三類五星”表、黨員參加組織活動(dòng)表等內(nèi)容，對(duì)華而不實(shí)的上墻內(nèi)容進(jìn)行清理,、替換,。共清理、替換上墻內(nèi)容21條,。

2.規(guī)范上墻位置,，對(duì)上墻內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，各項(xiàng)制度等文字性內(nèi)容要求懸掛在墻壁兩邊,。表格,、圖片等內(nèi)容要求懸掛在正面。共整改3個(gè)支部的上墻內(nèi)容,。

3.完善陣地資料,，對(duì)黨報(bào)、黨刊,、管理臺(tái)賬等資料進(jìn)行完善,，使得陣地資料得到充實(shí)，一目了然,。

（三）大力破除過度留痕,。過度留痕從根源上來講是形式主義作祟，最容易讓基層干部身心俱疲,，消磨工作熱情,，打擊工作信心，滋生政治生態(tài)不良風(fēng)氣,。我鎮(zhèn)秉承實(shí)事求是的優(yōu)良傳統(tǒng),，減少留痕次數(shù)，尤其是拍照留痕,，不必要的不須做,，必須做的不重做。一是改進(jìn)方式方法,。注重工作實(shí)績,，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，堅(jiān)決糾正重“痕”不重“績”,、留“跡”不留“心”的不良現(xiàn)象,。嚴(yán)格要求各部門把工作任務(wù)分解、安排到位再布置,，堅(jiān)決杜絕重復(fù)布置,。不隨意要求村社填表報(bào)數(shù)，不以微信工作群,、qq工作群上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對(duì)實(shí)際工作評(píng)價(jià),。對(duì)工作微信群,、公眾號(hào)進(jìn)行整改；對(duì)群內(nèi)無關(guān)人員予以清理,；對(duì)重復(fù),、無用微信群責(zé)令解散；清理“黨員干部群”“扶貧工作群”“清產(chǎn)核資群”等微信群,，避免多頭安排,、重復(fù)安排，形成規(guī)范化管理,。二是優(yōu)化督查考核設(shè)置,。在對(duì)村級(jí)日常督查中加強(qiáng)工作的指導(dǎo)，參考20xx年印發(fā)的《20xx年村級(jí)目標(biāo)考核辦法》中涉及被督查考核的幾項(xiàng)工作,，整合考核內(nèi)容,，由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府在年底組織部門統(tǒng)一考核,，在日常督查和年度目標(biāo)考核中更加注重工作實(shí)效和群眾滿意度,，不再將查看文件資料是否齊全作為第一位考核標(biāo)準(zhǔn)。

（四）下村入戶減負(fù)增效 近年來我鎮(zhèn)開展了“清產(chǎn)核資”,、“扶貧大走訪”等活動(dòng)，雖然取得了良好的成效,，但各分管部門因業(yè)務(wù)工作錄取一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息工作,，頻繁入戶，不同程度地干擾了村民的正常生產(chǎn)生活,，為減少入戶頻次,，深化聯(lián)系群眾制度，遏制過度痕跡主義,，一是制定包村領(lǐng)導(dǎo),、包村干部實(shí)行“一包到底”工作責(zé)任制，全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)做好所包村的黨建,、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境,、扶貧,、安全、維穩(wěn),、信訪 ,、社會(huì)治安綜合治理等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一切事物，及時(shí)協(xié)調(diào)包抓村的重點(diǎn)工作,，形成合力推進(jìn)的工作格局,。二是結(jié)合脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)，黨委、政府在8月份組織鎮(zhèn)村兩級(jí)干部集中一周時(shí)間,，按照“鎮(zhèn)不漏村,，村不漏戶，戶不漏人”的原則,，對(duì)全鎮(zhèn)所貧困戶包括人口,、耕地、收入,、住房,、醫(yī)療、教育,、安全飲水,、生產(chǎn)、地質(zhì)災(zāi)害等信息全面排摸并錄入,，各部門共享數(shù)據(jù),，不僅做到了底數(shù)清、情況明,，更騰出了時(shí)間投入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中,，解決群眾實(shí)際存在的困難。

（五）主題教育常態(tài)化,、制度化 一是結(jié)合主題教育,，全鎮(zhèn)各村黨支部把黨的十九大精神。通過“三會(huì)一課”,、支部主題黨日活動(dòng)等形式,。調(diào)查研究持續(xù)貫穿始終，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員確定1個(gè)調(diào)研專題,，通過下村走訪,、座談交流等方式征求意見和建議，提出解決問題,、改進(jìn)工作的思路舉措,。二是學(xué)用結(jié)合，扎實(shí)貫徹,。學(xué)習(xí)宣傳貫徹的關(guān)鍵在行動(dòng),，歸根結(jié)底要干起來。全鎮(zhèn)各黨組織和黨員干部積極行動(dòng),，把貫徹落實(shí)黨的十九大精神與當(dāng)前制約全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基層組織建設(shè),、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、綜合治理,、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合,，把 十九大提出的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、實(shí)化,、具體化,，落實(shí)到全鎮(zhèn)發(fā)展的各個(gè)方面，努力在實(shí)踐中把黨的十九大精神學(xué)習(xí)好,、宣傳好,、貫徹好、落實(shí)好,，為建設(shè)幸福蟻蜂,、美麗蟻蜂做出新的貢獻(xiàn)。

一是精簡文件會(huì)議方面,。從20xx全年發(fā)文情況來看,，仍然存在個(gè)別文件按實(shí)際需要無須再發(fā)文，而按照上級(jí)要求再次轉(zhuǎn)發(fā)或制定方案的現(xiàn)象,，在轉(zhuǎn)發(fā)或制定方案的過程中,，套用上級(jí)文件。

二是規(guī)范督查檢查方面,。個(gè)別部門開展檢查考評(píng)時(shí),，存在重形式輕實(shí)質(zhì)現(xiàn)象，仍以開會(huì)部署,、內(nèi)頁資料準(zhǔn)備情況等指標(biāo)衡量工作成效,。有的調(diào)研時(shí)間相對(duì)較短，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題,、推動(dòng)工作的成效不夠明顯。

三是工作開展主動(dòng)性不足,。個(gè)別部門在落實(shí)力戒形式主義,、官僚主義工作主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)面臨的新形勢(shì),、新任務(wù)認(rèn)識(shí)不足,，工作啟動(dòng)慢、跟進(jìn)不及時(shí),。

一是加大精簡文件,、會(huì)議力度。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議報(bào)備制度,，控制會(huì)議召開的數(shù)量,、規(guī)模，簡化會(huì)議程序,，以合并開會(huì),、套開會(huì)議,、節(jié)儉辦會(huì)等形式，全力改進(jìn)會(huì)場風(fēng)氣,，促進(jìn)會(huì)議提質(zhì)增效,。加強(qiáng)對(duì)發(fā)文的統(tǒng)籌，倒排每月份發(fā)文數(shù)量,，減少臨時(shí)性,、重復(fù)性發(fā)文，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和發(fā)文規(guī)格,，推行電子化辦公,，提高公 文處理效率。

二是合理安排督查檢查,。嚴(yán)格執(zhí)行年度督查檢查考核工作計(jì)劃,，科學(xué)合理安排好各項(xiàng)重點(diǎn)工作，有效推進(jìn)各部門工作進(jìn)展,；嚴(yán)控對(duì)村級(jí)督查檢查考核數(shù)量,，提高質(zhì)量，多項(xiàng)督查檢查事項(xiàng)整合開展,、同一事項(xiàng)不同部門聯(lián)合組團(tuán)合并開展,。

三是加快調(diào)查研究進(jìn)度。鎮(zhèn)黨政班子成員要緊扣調(diào)研主題,，虛心聽取各方意見和建議,，全面了解我鎮(zhèn)基本現(xiàn)狀，結(jié)合工作中存在的突出問題,、工作短板,、制約因素和面臨形勢(shì)，認(rèn)真開展調(diào)研工作,，明晰工作思路和發(fā)展方向,，提出切實(shí)可行的工作建議。力戒形式主義,、官僚主義,，把開展調(diào)研活動(dòng)和做好日常工作統(tǒng)籌起來，做到“兩不誤,、兩促進(jìn)”,。

四是增強(qiáng)工作主動(dòng)性。把力戒形式主義,、官僚主義作為主題教育的重要內(nèi)容,，牢記黨的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是,，樹立正確政績觀,，把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,。全面開展力戒形式主義、官僚主義自查自糾,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行嚴(yán)格督促糾正,，確保“基層減負(fù)年”相關(guān)工作落到實(shí)處,。