當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

年度工作總結發(fā)言稿年度工作表態(tài)發(fā)言稿篇一

xxx年是后勤工作不平凡而且繁雜的一年,。也是我本人經受方方面面考驗最多的一年。在這一年里,，我們在上級領導的正確領導下,，在全體后勤人員的大力支持下，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排,，全力做好了后勤各項服務工作和各項管理工作,。可以說,，后勤的事多繁雜,，后勤的影響又很大，方方面面需協(xié)調的地方很亂,，尤其是門衛(wèi),、收發(fā)工作和日常的簽到工作都有具體人負責，基本完成了各項工作任務,。取得了很多有益的大膽償試,。

（一）繼續(xù)狠抓了“一制兩簿一則“的起草、修訂工作,。用可操作性強的制度約束人,、管理人，充分發(fā)揮制度的約束作用,，促進中心工作的全面完成,。

（二）繼續(xù)抓好信息平臺建設，充分利用互聯(lián)網信息量大而廣,，精而細的內容特點,，廣泛深入地收集、利用各種先進信息技術,，更好地為“三農”服務,。

（三）繼續(xù)加大制度的執(zhí)行，監(jiān)督,、檢查工作力度,。雖然中心今年工作量大，業(yè)務人員下鄉(xiāng)次數(shù)較多,，但我們仍堅持了每周查崗制度,、每月統(tǒng)計制度，全面提升管理工作質量水平,。

（四）繼續(xù)抓好做好日常工作的管理檢查力度,，全面樹立后勤窗口形象。重點以愛崗敬業(yè)為主要內容，全面嚴格要求自己為出發(fā)點,，狠抓工作落實,，促進整體工作上檔次，全力服務“三農”,。

（五）全力做好重大活動及節(jié)日安全服務工作,。組織安排實施了衛(wèi)生清掃活動，栽花種草活動和定期組織衛(wèi)生工作大掃除,。

綜上所述,，20xx年前xx個月雖然做了以上這些具體工作，但離上級“兩風”建設要求,，還有很多不適應的地方和需要改進的方方面面,，主要體現(xiàn)在運轉中講管理的較小,；實干中缺乏思考,，忙碌中不善于總結，議事中不善于協(xié)調,，竟其原因主要是：

1,、思想保守，習慣于計劃,、安排就等于落實的固定模式,，缺乏工作創(chuàng)新。表現(xiàn)在對職工要求上,，只要按時上下班,，按時交接班，能基本完成本職工作任務,，就可以了,。從而在一定程度上沒有充分調動職工的工作積極性，影響了群眾的首創(chuàng)精神的發(fā)揮和工作主動性,、自覺性及奉獻精神。

2,、對自己要求較嚴,，對下屬要求較松。表現(xiàn)在對下屬工作安排,、檢查,、督促的不夠，有傾向首下的思想,，有些下屬工作雖然做了,，但能力水平、思想不一樣,，完成工作質量也不盡相同,，只有我寧可自己受批評,。在一定程度上，影響了制度執(zhí)行的公正性,。

3,、由于自己的特殊身份，調動指揮組織能力不強,，自己也抬不起頭,，腰桿不硬。在一定程度上削弱了管理的力度和積極性,，表現(xiàn)在：自己干的多,，安排下屬干得少，今后須進一步開拓思想,，增加對工作的負責精神,，提高指揮協(xié)調能力水平，更好地做好工作,。

4,、后勤工作量大、亂繁雜,，自己能力有限,，雖竭盡全力，得效果不好,，表現(xiàn)在：領導要求高,，跟領導勾通協(xié)調少，新形勢變化快，生活節(jié)奏快,，跟不上發(fā)展形勢,。

鑒于上述問題及不足，具體整改措施如下：

1,、加強學習，提高素質,，增強工作主動性,。

今后應進一步統(tǒng)一思想，把在家的工作積極性和思想統(tǒng)一到中心整體工作安排上來,，做一些實實在在的事,，把工作做實做細。

2,、加大檢查監(jiān)管力度,，公開公平地對待每位同志，工作要開拓一些，膽子要大一些,，組織要多幫助協(xié)調一些,，促進自己腰桿要直一些。

3,、與中心班子保持高度一致,，與職工群眾共同努力快發(fā)展，共同唱響為“三農”服務的主旋律,，共同譜寫“為三農”服務的新篇章,。

4、盡心竭力和后勤工作人員一道,，努力做好各項服務工作,，共同塑造服務窗口新形象。

年度工作總結發(fā)言稿年度工作表態(tài)發(fā)言稿篇二

尊敬的公司領導及同事們：

您們好,！

在春節(jié)即將到來之際,，首先我向公司的各位領導及同事們拜年，祝各位領導同事們春節(jié)愉快,，來年事業(yè)有成,，萬事順意，祝公司事業(yè)蒸蒸日上,，更上一層樓,！

我一個進廠還不到兩年的新員工，在過去的一年里深得領導的信任和厚愛,，有幸被評為公司的質量標兵,，我感到無比的光榮和自豪，同時覺得自己離質量標兵這一稱號還有一定的距離,，需自己在今后的工作中作更大的努力,，同時吸取教訓，總結經驗,，以育后人,。

自在公司從事數(shù)控工作以來，我便對質量有了一種全新的認識,，我認為,，我們湘泵的設備是高精度的，我們湘泵的工裝是高精度的,，我們湘泵的產品是高精度的，在這個高精度,，高標準的生產過程中,，質量與生產掛不上鉤，生產便成為了一種浪費，生產出來的產品也會是有名無實,，這樣不但自己徒勞無功,，連帶公司的的財產和名譽也將受到損害。那么我們在實際生產過程中該怎樣抓好產品質量,？平衡質量與生產進度兩種相對立的關系呢,？我總結幾點：

（1）首先我們加工人員應先明白自己在質量上的職責。即生產前檢查工藝文件,，核對產品,，確認狀態(tài)，檢查工裝,，檢具,，設備，是否齊全,，正常,，然后認真做好首件，排除生產異常因數(shù),，在生產過程中對產品進行百分之百自檢自分,，最后發(fā)現(xiàn)不合格品，按公司質量管理體系中的不合格品處置流程進行處理,。

（2）在生產過程中堅持三個三原則（不生產不合格品,，不傳遞不合格品，不接受不合格品）,。

（3）刻苦鉆研,，總結生產經驗，不斷提高自身的技能水平,，在能充分保證質量的前提下通過持續(xù)改進,，縮短生產周期，提高生產進度,。

總而言之,，公司的質量體系是完善的，無論在什么情況下,，只要我們按要求做好了,，產品質量也就上來了。

20**年公司又有了更偉大的目標,，為了適應公司的高速發(fā)展,，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，以更高的標準來要求自己,。在新的一年里,，我也一定不辜負公司領導及同事們對我的厚愛,，一定做好自己的本職工作，為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責,，與全體湘泵人一道,，為公司的未來而努力奮斗！

此至,！

敬禮,！

年度工作總結發(fā)言稿年度工作表態(tài)發(fā)言稿篇三

尊敬的領導，老師,，親愛的同學們：

大家好,。

我叫楊帆，非常榮幸能代表所有學生會新干事在此發(fā)言,。首先祝賀在座的20xx級新生成為國際教育學院學生會的一員,，其次，請允許我代表學生會的所有新成員向這段時間辛勤付出的各位學長,，學姐道一聲“你們辛苦了”!

從曾經兩點一線忙碌學習的高中進入到一個相對更加自由的大學,，我們每個人都希望能夠在學習之余能夠多一些鍛煉自己的能力，服務同學的機會,，也許在高中時,，我們已經暗暗決心不能讓自己的大學生活虛度，要多一些激情,，多一份充實,，而學生會正是提供了這樣一個平臺，讓我們能夠充分的展示自己,，同時,，學生會更是一座橋梁搭建在學校與同學之間，傳達學校的規(guī)章制度與管理意向,，組織同學們參加各種有益于身心健康的文體活動,，因此我們渴望加入學生會，期待能為同學服務,。

回想起整個過程,，初報名時的信心十足，接到面試通知后,，短暫而精心的準備,，面試時的緊張，等待結果的忐忑,，還有得知自己被錄用后的欣喜,，所有等待的擔心與惆悵在這一刻煙消云散，自己的能力得到肯定是一件幸福的事,，但是我們知道,，人外有人,，天外有天，我們要做的事,，是努力，是謙虛,，是進步,。

作為一名新干事，如何處理學習與工作之間的矛盾,，如何不折不扣的完成交給自己的任務,，如何與大家共進，創(chuàng)造效率,，都是我們需要學習的,，這些其實并不難關鍵在于自己是否用心，我覺得在平常的工作中,，我們首先要學會靠自己,，不經歷風雨怎能見彩虹，要吃的苦中苦,，才能體會到完成任務時的滿足,，我想，既然選擇了學生會就要一絲不茍的對待,，態(tài)度決定一切,，我相信世界上沒有過不去的坎，其次,，我們要勤請教,，遇到問題和困難時，請教部長不失為一個好方法,，也許他們也曾經歷過這些問題,，請教他們是如何解決的，或許能夠讓我們學到很多,，除此之外我們還要有一顆服務同學的心,，積極發(fā)現(xiàn)同學們的需求，幫助他們尋求答案,，做到從同學中來到同學中去在將來的日子里,，我們要帶著真誠、激情和責任心上路,，去努力完成屬于我們的光榮的使命,。我們要對得起他人的信任，要對得起他人的肯定,，更要對得起自己肩頭的那份責任,。對此,，作為新生中的一員，我們需要合作,，需要踏實,，也需要熱忱。創(chuàng)造我們學生會新一片天堂吧!!最后,，我謹代表x級的新干事,，對學生會送上最真摯的祝福，希望學生會的未來更加光輝!

謝謝大家,，我的講話完了,。

年度工作總結發(fā)言稿年度工作表態(tài)發(fā)言稿篇四

學生會主席

年度工作總結

尊敬的領導、老師,、親愛的同學們：

大家好! 我受河南農業(yè)大學xx屆學生會的委托,，向大會作年度工作總結。 xx-xx學年,，學生會在校黨委的正確領導下,，在校團委的直接指導下，緊跟時代步伐,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，立足“自我教育、自我管理,、自我服務”方針,，以“服務學校中心工作、服務學生成長成才”為宗旨,，轉變工作思路,，與時俱進，銳意改革,，在內部建設,、制度完善，機構整頓,，校園精神文明建設等方面大膽開展工作,，繼承并發(fā)展了“校園周末文化廣場”活動，組織發(fā)起了“大學生桃李文化節(jié)”等學生會的特色活動,，出臺了《校院兩級校園情況反饋制度》等一系列服務廣大同學的制度,，繼續(xù)開創(chuàng)了我校學生會工作的新好局面。

1,、深入開展主題鮮明,、內容豐富的思想教育活動。 本屆學生會自成立始就強調和要求各院學生會及學生社團組織利用各種形式,，開展符合青年特點的和大學生喜聞樂見的學習活動,，組織和帶領大家學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想及黨的xx大精神，并以“兩會”召開為契機,，適時地成立“兩會”精神學習小組,，在全校范圍內再次掀起了學習“三個代表”重要思想的新高潮，使廣大學生在對“三個代表”重要思想的認識上達到新的高度,。

2,、成立校學生會直屬團支部 為了更好地在學生會中開展團的工作，切實提高學生干部素質,，在校團委老師的關懷指導下，xx年3月9日成立了我校第一個流動團支部--校學生會直屬團支部,，校學生會直屬團支部成立后堅持理論學習日制度和團日活動制度,。周二集中全體學生干部進行系統(tǒng)的政治理論學習，平時組織多場提高鍛煉干部素質的團內活動,，這對培養(yǎng)一支勤奮學習,、善于創(chuàng)新、甘于奉獻的學生干部隊伍起到了積極的作用,。

3,、開展“關于臺灣”公投“”的座談會 3月20日，在臺灣”公投“后,，為了解廣大學生的思想動態(tài),，維護校園穩(wěn)定，校學生會組織學生會廣大學生干部在桃李園辦公室舉行了一次座談會,。座談會中,，學生干部踴躍發(fā)言，暢談自己對目前國家形勢的見解,，最后同學們紛紛表示：要與黨中央保持一致,，好好學習，做好本職工作,。此次座談會提高了學生干部的思想覺悟和認識,，有助于校園穩(wěn)定。

4,、利用多種形式堅持不懈開展愛國主義教育活動,。 本屆學生會繼承上屆學生會每周一清晨參加升旗儀式的優(yōu)良傳統(tǒng)，在沐浴愛國理念的同時增進了大家的感情,，為工作上更好地合作打下了堅實的基礎,。我們積極組織校反邪教協(xié)會成員參加省反邪教協(xié)會組織的大學生“崇尚科學、反對邪教”知識競賽活動,，并奪得了第一名的好成績,。通過這些活動,，潛移默化的提高了廣大同學的思想道德素質的愛國情懷。

1,、整合資源,，拓展職能，使學生會機構設置更加科學,，工作更加高效,。 順應學校的發(fā)展，切實起到學生會為全校同學服務的作用,，我們進一步加大學生會職能部門整合力度,，在原有部門的基礎上，合并公關部和社實部,，成立外聯(lián)社實部;合并文藝部和體育部,，成立文體部;拓展部門職能，成立學習科技部;同時,，根據(jù)工作開展需要,，設置成立了信息網絡部。我們大膽選拔干部,，唯才是舉,，任人唯賢。從而使新一屆學生會干部隊伍充滿生機活力,，思路更加開闊,，工作更加高效。針對學生會干部流動快的特點,，我們切實加強了干部梯隊建設,，引入競爭機制和述職制度，增強了自身的民主建設,。

2,、健全各項

規(guī)章制度

3、加強學生會干部,、各級社團干部業(yè)務培訓,，建設一支高素質的干部隊伍。 過硬的干部素質是一個組織的蓬勃發(fā)展的有力保障,。因此,，我們通過干部素質培訓班，采取專題講座,、集中學習、經驗交流等形式,，對校學生會全體干部,、及社團干部進行了培訓，培養(yǎng)了學生會干部的責任心,、使命感,、服務意識、全局意識,、開拓意識等等,，提高了學生會干部的思想素質和業(yè)務素質。

4,、建設學生會干部心靈家園,，加強人文關懷，增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,， 建設學生會干部心靈家園 為了縮短學生會干部之間的磨合期,，進一步增強學生會的向心力、親和力,、凝聚力,，把學生會真正建設成學生干部的心靈家園，校學生會以直屬團支部為依托,，利用團日活動時間開展了學生會干部乒乓球聯(lián)誼賽,、學生會趣味籃球賽、社團與學生會籃球聯(lián)賽等多項文體活動，通過一系列的活動,，加強了學生干部的團結和交流,，使學生會真正成為了一個整體。同時,，保留了學生會成員檔案,，引入親情管理，創(chuàng)造一種溫馨和諧的工作氛圍,。

5,、加強學生會網站建設，學生會干部開展網上辦公,。 在當今的信息化社會中,，學生會的工作離不開更新、更快的信息管理傳遞工具,。為此,，本屆學生會根據(jù)需要及時的設置了信息網絡部，具體負責學生會的網站建設,、信息傳遞儲存工作,，并且為主席團和各職能部門負責人設置了一個辦公賬號，真正實現(xiàn)了網上異地辦公,，學生活動信息的準確,、有效的發(fā)布，極大地提高了工作效率,。

6,、重新啟動學生會桃李園辦公室 鑒于學校有一部分高年級同學在桃李園公寓住宿的實際情況，為了更好的了解同學們平時的學習生活動態(tài),、思想情況并及時加以解決,，以保持學校穩(wěn)定發(fā)展，更好的為同學們服務,，經校學生會主席團研究,，決定重新啟動學生會桃李園辦公室。桃李園辦公室由校學生會,、各院(部)學生會干部輪流值班,，負責協(xié)調學生與園區(qū)管理部門的關系，及時反映學生問題,，收到很好的效果,，很多問題得到了及時解決，對園區(qū)學生工作的順利開展起了很好地推動作用,。

1,、開辟各種渠道，收集各方信息，架起學校與學生溝通橋梁,。 本屆學生會自成立以來堅持維護學生利益,，反映學生心聲。怎樣更好地維護學生利益一直是我們想的最多的事情,，我們通過主席及部長例會,、座談會、調查問卷,、學生會網站,、走訪學生宿舍等形式，廣泛收集同學們的意見和建議,，及時準確地獲得信息,，以做到工作有的放矢。另外,，不定期的組織學校職能部門與學生之間的懇談會,，請來各相關職能部門負責人現(xiàn)場回答解決同學們提出的問題。本年度學生會共收發(fā)調查問卷兩次,，近1750份,，撰寫上報

調查報告

2、出臺《校院兩級校園情況反饋制度》 為了進一步完善校學生會的監(jiān)督及服務職能,，堅持貫徹“三自”方針，加強我校校風學風建設,，為我校廣大學生營造一個良好的生活及學習環(huán)境,，我們出臺了《校院兩級校園情況反饋制度》，增強了廣大學生的主人翁意識,，一定程度上調動了廣大學生參與學校發(fā)展建設的積極性,。

3、針對存在的具體問題尋求解決辦法 我們主動和學校后勤發(fā)展總公司,、保衛(wèi)處部門建立密切的聯(lián)系,，有效的解決了許多關系到同學們切身利益的問題，改善了同學們的學習生活環(huán)境,。 如：針對學校的伙食問題和宿舍問題,，校學生會加大對伙委會和宿管會的監(jiān)管力度，廣泛的聽取廣大同學的意見,，在飲食中心老師的大力支持下,，在南苑一樓，北苑一樓設立了飲食投訴臺，使餐廳服務質量有了明顯的提高,，就餐環(huán)境也得到了一定的改善,，受到廣大師生的一致好評。 在宿舍方面,，校學生會堅持每周一次的衛(wèi)生檢查制度,，并積極開展校園百佳宿舍、五星級文明宿舍評比等活動,，在桃李文化節(jié)期間舉辦了以宿舍為單位的一系列文體活動,，積極為同學們營造了一個良好的宿舍文化氛圍及生活環(huán)境，幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣,。針對學生宿舍出現(xiàn)的蟲子叮咬,、設備損壞、及9號樓危樓,、缺乏晾衣架等現(xiàn)象一一向宿教科作了反映,，部分問題已經得到了妥善的解決。 在桃李園學生生活學習方面,，針對桃李院學生教室被占用開設網吧,、電影院，搞營利性培訓,，教室占位現(xiàn)象嚴重,，綜合樓四樓活動室不向學生免費開放等等問題，我們也向學校相關部門做了反映,，并得到了相關部門老師的支持和幫助,，終于促成了撤銷網吧、電影院,、盈利性培訓,，綜合樓四樓免費向學生開放。

1,、營造良好學習學術氛圍系列活動 建設良好的校園育人環(huán)境是實施科教興國的有力保障,，也是提高大學生自身文化素質的要求，本屆學生會自成立以來就以此作為學生會工作的重點,，開展了多層次,、多樣式的系列活動。 報告會 當代青年要有所發(fā)展,，離不開豐富的知識和過人的才能,。為此，校學生會邀請各種類型的講座作為日常工作,。xx年10月,，我們與聯(lián)邦電腦教 育聯(lián)合在學校做了電腦普及報告,。為了豐富同學們的第二課堂，拓寬同學們的知識面,，我們請來有關專業(yè)人士來校為同學門開辦關于文學,、英語、考研,、書法,、美容等方面相關知識的講座?？佳惺巧鐣蛷V大在校大學生廣泛關注的問題,，為此，我們邀請到了著名的教授田育英教授為我校學生作政治,、英語考研報告,，采取半座談半訪談方式為大家指點迷津、答疑解難,，同學們反映很強烈,，取得很好的效果。 辯論賽,、演講賽 為濃郁校園文化氣息,，豐富大學生課余生活，鍛煉大學生演講及語言表達能力,，增強大學生現(xiàn)場反應能力及有效知識儲備,，提高我校大學生的綜合素質。我們舉辦了河南農業(yè)大學“同仁眼鏡杯”第四屆大學生辯論賽,、“金陽光杯”中英文演講賽等多項活動,，并且在河南省第六屆大學生科技文化藝術節(jié)中協(xié)助校團委承辦了“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè),、成才”演講比賽,。我們所舉行的活動得到了廣大學生的積極參與和全校師生的廣泛支持。 征文活動 為豐富同學們課余文化生活,，激發(fā)同學們創(chuàng)作潛力, 提高同學們的文學素養(yǎng)和駕馭文字的能力，為廣大文學愛好者搭建一個交流的平臺,，我們舉行了“桃李文化節(jié)”大型專題征文,、“增強大學生責任意識，樹立網絡文明觀”專題征文,、“新河南·新文化·新青年”征文等多次征文活動,，營造了良好的校園文學氛圍。

2,、成功發(fā)起并舉辦河南農業(yè)大學首屆大學生桃李文化節(jié) 為了豐富我校桃李園學生公寓的文化生活,，我們在校團委的悉心指導下,，本著繼承與發(fā)展相結合的原則,，著眼于全面提高學生素質,，組織和團結各院(部)學生會,、各學生社團于xx年11月15日——12月2日舉辦了河南農業(yè)大學首屆大學生桃李文化節(jié),。本屆文化節(jié)以“融洽 交流 合作 發(fā)展”為主題,，采取校學生會主辦,，各院(部)學生會,、各學生社團承辦的方式,，結

合同

3、關注女生系列活動 女生工作是本屆學生會的又一個亮點,，校學生會女工部本著多元化,、全方位服務女生成長、展示女生才華的宗旨,，舉辦了一系列的女生特色活動 女大學生手工藝品展 為提高同學們的動手,、動腦能力，展示當代大學生特有的才識,、才藝,，校學生會女工部在全校發(fā)起組織女大學生本手工藝品展，在總結以往成功經驗的同時,，大膽創(chuàng)新,，豐富文化內涵，結合時代特色,，把本次手工藝品展辦成了一次有特色,、有影響、深受師生歡迎的活動,。本次手工藝品展在全校師生及省會高校間引起了極大反響,。并得到河南電視臺等媒體的熱切關注,，活動被制成錄相于12月1日在河南電視臺6套播出,，倍受社會各界關注,。、 迎“三八”女生活動 為迎接“三八婦女節(jié)”,，展現(xiàn)我校女生的風采,，表彰先進，校學生會女工部特舉行迎“三八”女生之星,、宿舍之星評選活動,。活動本著“公平,、公正,、公開”的原則，優(yōu)中選優(yōu)評選出12個“宿舍之星”,，11個“女生之星”,，給獲獎宿舍和個人送去了節(jié)日的祝福，本次活動引起了很大的反響,，吸引了同學們的目光,，使櫥窗的觀看率直線上升。 “約會美麗”美容知識講座 xx年4月4日,，校學生會女工部邀請到韓國資深美容師馬老師做了一場“約會美麗”美容知識講座?，F(xiàn)場座無虛席，掌聲不斷,。同學們積極回答馬老師提出的問題,，并對某些問題對其進行詢問，馬老師都作了精彩的解答,。講座收到了很好的效果,。 女子棋藝大賽 為了豐富全校學生的課余文化生活，展示我校女生獨特的技藝,，同時為全校女生提供一個靚出自我,、相互交流的平臺，4月17日上午,，我校成功舉辦了“女子棋藝大賽”,，此次活動取得了圓滿成功，得到我校廣大女同學的好評,，成為我校女生活動的一個亮點,。

4、周末末文化廣場 周末文化廣場自去年開辦以來已成為我校學生會工作的一個常項工作,，本屆學生會在繼承以往開辦周末文化廣場組織形式的基礎上大膽創(chuàng)新,，鼓勵承辦院(部)采用新形式，注入新內容,，引進社會知名企業(yè),，寓教于樂,，在互動娛樂的基礎上提高了同學們的文化素質。目前,，周末文化廣場活動已成為農大學生周末的一道“文化大餐”,，贏得了全校師生的一致認可。

5,、校園電影 為進一步貫徹落實校學生工作會議精神,，豐富廣大同學的課余文化生活，滿足同學們對校園露天電影的迫切需要,，校學生會在校領導的支持下,，在校園西操場觀禮臺開展放映校園電影活動，放映校園電影共計五場九部,，電影內容涵蓋科技,、教育、文化,、生活等多方面,，在潛移默化中豐富了同學們的業(yè)余文化生活，在學生中產生極大反響,。

6,、書畫篆刻攝影作品展 在大學生活中，書畫篆刻攝影已越來越融入到廣大同學的生活中來,，為此,，我們舉辦了“阿甘杯”書畫篆刻攝影作品展、“春之韻”展板大評比,、省會北區(qū)六校聯(lián)合書畫展等大型書畫作品展,。給廣大藝術愛好者和全校師生提供了一個展現(xiàn)自我，提高自我,，張揚個性的舞臺,，營造了一個交流學習、陶治情操的良好環(huán)境,。 7,、校運會 我校第37屆運動會于xx年4月8日隆重開幕，在運動會舉行期間,，校學生會組織學生干部協(xié)助體育教學部做好主席臺播音及審稿工作,，各部門努力地做好各自負責的工作，保證了運動會期間主席臺播音審稿工作的順利進行,，用行動和汗水為校運會增添了一份靚麗的色彩,，受到廣大師生及運動員的廣泛好評。

1、規(guī)范校園勤工儉學工作,。 本屆學生會加強了對勤工儉學辦公室的管理力度,， 3月份，勤工儉學辦公室舉辦了“勤工儉學,、服務同學的系列活動”，先后與千禧堂,、摩托羅拉,、百腦匯等數(shù)家公司合作，免費為全校同學提供近二百個勤工助學崗位,，一定程度上解決了我校貧困大學生的生活問題,，得到了全校同學及社會的廣泛認可。另外,，堅持舉辦雙周五家教招聘活動,，活動場場爆滿，為全校同學提供大量家教信息,，使很多同學走上了家教的崗位,。4月份，整頓家教市場過程中,，為了統(tǒng)一管理,，我們將各家教中心合并，打造“校園家教”品牌,，使我校的家教服務機構更加規(guī)范化,。

2、積極參與學雷鋒活動月活動,。 為迎接學雷鋒活動四十一周年和第五個中國青年志愿者服務日,，3月6日上午我校各院(部)青年志愿者同信息工程大學信息科學系的學員一起走上街頭，開展以“弘揚雷鋒精神,，爭作時代先鋒”為主題的志愿服務活動,，同時我校“學雷鋒月”青年志愿者活動正式啟動,。在活動中,，各院(部)志愿者充分結合本院特色，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢開展了一系列有新意,、有特色,、有成效的服務活動。在林學園藝學院服務區(qū),，志愿者們憑借扎實的專業(yè)基礎,，開展了為行人速寫肖像、介紹插花藝術的特色活動;牧醫(yī)工程學院則利用所學知識，結合當前時勢,，向過往行人發(fā)放防治“禽流感”知識的宣傳單;機電工程學院的青年志愿者利用自己的專業(yè)特長,，開展了家用機電設備免費維修活動;農學院、經貿學院,、生物技術與食品科學學院,、植物保護學院、基礎科學學院,、人文社會科學學院,、現(xiàn)代教育技術部和成人教育學院等單位的青年志愿者熱心為行人服務，傳授種花技術,、修補衣物,、修理自行車、“幫你學英語”宣傳等活動,。] 與此同時,，農學院、林學園藝學院的青年志愿者有組織地參加了林山寨農業(yè)科技園,、邙山綠化的植樹活動,，經貿學院、生物技術和食品科學學院,、人文社會科學學院的青年志愿者分別到鄭州市兒童福利院,、學校老干部活動中心開展義務幫教和義務勞動。在一個月的時間內,，我校青年志愿者總會及各分會開展了一系列的社區(qū)援助,、農技服務等志愿者活動?！皩W雷鋒”青年志愿者活動不僅僅是一次行動上的志愿服務,，更是一次思想上的深刻教育。

3,、積極開展對外交流,，引進先進工作理念。 新時代對學生會工作也提出了更高的要求,。學生會應該以更開闊的視野來關注社會,，審視自我，以促進自身的發(fā)展,。一年來,，我們與兄弟院校學生會一直保持密切的工作聯(lián)系，加強了同各兄弟院校學生會的交流和合作,，積極參與校外各項活動,，如組織并主持召開了省會高校學生會工作交流會,，組織了省會北區(qū)高校象棋邀請賽，選派學生代表赴西亞斯學院參加國際文化節(jié),、赴焦作工學院參加第一屆學代會,、赴華北水力水電學院參加社團研討會、赴河南財經學院參加校慶暨學生工作座談會等外事活動,，對外交流既拓展了工作空間,，又提升了學生會自身的形象，也宣傳了學校,。對外交流的過程中,，在向各兄弟高校介紹我校學生會工作成功經驗的同時，也使我們發(fā)現(xiàn)了自身的不足,，并及時地吸取各兄弟院校的可借鑒之處，為我校學生會工作的開展積累了豐富的經驗,，起到了博采眾長,、協(xié)作交流、共同發(fā)展的成效,。同時為我們開展校外活動積累了社會經驗,，為今后的對外交流和為同學提供社會實踐鍛煉機會打下了良好的基礎，促進了我校學生會工作的進一步發(fā)展,。

在本屆學生會工作即將結束之際,，回顧學生會一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行,，均離不開校黨委的正確領導,，離不開校團委的具體指導，離不開學校各職能部門的大力支持和全體學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻,，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助,。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生會干部本著“無私、奉獻,、高效,、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去,，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上,，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務,。在這里,，請允許我代表本屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級黨政領導，向長期關心并細心指導我們工作的團委老師致以崇高的敬意!向為學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!當然,，我們深知工作中仍然存在著問題和不足,，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高,。

(—)本屆學生會成功之處,。

1、加強學生會干部隊伍建設,，堅持務實,、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位,。 學生會是一個學生組織,，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針,、方向和理論指導,，才能在今后的工作中更好的開展工作。學生會干部是學生會中的中堅力量,，是學生會能否堅實,、穩(wěn)定地發(fā)展的關鍵，因而,，在這一時期里,，我們著重加強了對學生會干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活,，能上能下能進能退,，培養(yǎng)了廣大學生會干部務實、高效的工作作風,，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅,、緊張、團結,、活潑的景象,。

2、立足本職,，聯(lián)合校外,，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求 同學是我們的選票,，獲得同學們的支持,，便為學生會的發(fā)展提供了廣闊的空間。學生會的天職是為同學服務,，代表同學利益,。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高,。這必然要求學生會舉辦各種高品位,、多層次的活動,。為此，學生會始終緊跟時代潮流,，不斷更新觀念,，推出精品，打造了一批如桃李文化節(jié)等大型系列活動,，滿足了同學的需要,，也獲得了廣大同學的支持和歡迎,。

3,、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到學校建設和發(fā)展當中 學生是學校工作的基礎，學生會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務,，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發(fā)展中去,。

4,、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響,。 本屆學生會在宣傳方面加大工作力度,，充分利用網絡、櫥窗等各種載體向同學們宣傳社會熱點和校內活動情況,，引導大學生關注時事,，幫助廣大同學樹立正確的世界觀,。

(二)工作中存在的不足

1,、應當更好代表了廣大同學的利益，積極主動地代表和維護廣大同學的利益是學生會生存和發(fā)展的基礎,。本屆學生會《校園兩級校園情況反饋制度》的出臺和伙食投訴臺的成立,，一定程度上解決了關系同學們切身利益一些問題。但是,，這還遠遠不能滿足廣大學生對學生會的要求和期望,，在一些敏感問題上，還不能給同學們一個滿意的回復和解釋,，在今后的工作中尚需進一步改進工作方法,，加大工作力度。

2,、學生會直屬團支部的工作需要進一步加強,，促進學生會干部的政治理論素質的提高，增強了學生會內部的聚合力和戰(zhàn)斗力,。 學生會直屬團支部成立三個月以來,，學生會干部政治學習和組織開展團日活動等工作日趨規(guī)范和豐富，卓有成效,。但是,，與校團委的要求和廣大學生會干部的需要相比,，還有不小的差距，建議下一屆學生會開拓工作思路,，進一步加強團支部的工作,，為廣大學生會干部服好務。 本屆學生會即將完成其使命,，新一屆學生會已經產生,，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力?！伴L江后浪推前浪,，江山代有才人出”。我們有理由相信：在校黨委的領導下,，在學生處,、校團委的悉心指導下，在各兄弟院校的支持和幫助下,，在全校廣大師生的熱情參與共同努力下,，學生會的明天必將更加燦爛輝煌!

各位老師、同學們： 在新的世紀里,，機遇與挑戰(zhàn)并存,，成功與失敗同在。讓我們攜起手來,，像海燕一樣搏擊吧!相信自己,，我就是最好的，河南農業(yè)大學輝煌的明天也有我的一份!

今天我為農大而驕傲,，明天農大為我而自豪,。

最后：預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上!

祝愿農大明天的事業(yè)更加輝煌!

謝謝!

年度工作總結發(fā)言稿年度工作表態(tài)發(fā)言稿篇五

老師們：

不知不覺，一學期又結束了,，馬上就要放假了,，想想就讓人很激動。雖然本學期比較短,，但是老師們的付出卻并沒有減少,，成績依然突出。今天我們召開學期總結大會目的有兩個：一是與老師們一起盤點一學期的得與失,，分享一學期的喜與憂,；二是對暑假工作做一部署，確保老師們度過一個安全愉快的暑假,。剛才學校對優(yōu)秀團隊和個人進行了表彰,，我代表學校向大家表示衷心的祝賀！希望你們再接再厲爭取更加優(yōu)異的成績,。

活動,、xx市首屆機器人比賽,、xx市小學生課外閱讀展示活動、xx市“一對一”數(shù)字化應用現(xiàn)場會,，并得到了上級領導的肯定,。下面，我把本學期各項工作做一梳理總結：

一,、德育工作

本學期,，金華校長帶領政教處幾位同志以踐行社會主義核心價值觀為主線，針對我校實際情況,，創(chuàng)新開展工作,，探索更適合學生年齡與身心特點的新舉措，使德育工作真正落實到學生的學習生活中去,，增強了德育工作的主動性,、實效性。

（一）組織了競賽型主題班會展示活動,。金欣,、趙偉香、張娜娜,、高瑞芬,、張肖五位班主任出示了公開課，她們以生動的競賽活動,，展示了各班常規(guī)訓練的成果,。競賽活動不僅僅是在比知識比技能，更是生動的安全教育,、團隊合作意識培養(yǎng),。此次活動,，目的在于引領老師們探究班會的多種形式,，促進班主任專業(yè)化發(fā)展。更重要的是,，學生在愉快的游戲,、激烈的比賽中學知識，明道理,，規(guī)范言行,，不斷進步。

（二）開展首屆“美德少年”評選表彰活動,。參加美德少年評選的隊員通過電子大屏幕介紹了個人事跡,，在隊員中產生了良好的影響。經過評選,，有67名同學獲得“美德少年”稱號,，并在六一節(jié)進行了表彰,。活動的開展引導全體學生學習美德,、弘揚美德,，踐行美德，在家中為長輩盡孝心,，在學校為同學送關心,，在社會為他人獻愛心，爭做富有理想,、品德高尚,、充滿活力和創(chuàng)造力的新時代好少年。

氛圍,，提高了學生的安全防范能力,；二是組織班主任開展1530安全教育活動，使安全教育落到實處,；三是舉行了防震疏散演練活動,，提高了師生的逃生應急能力；四是開展了“珍愛生命,，遠離溺水傷害”學生簽名活動,，提高了全體學生對溺水危害的認識，進一步增強學生的安全防患意識和自我保護能力,；五是加強了教師課間,、路口、午休值班工作,，確保學生在校安全,。此外，全體班主任還采取學生安全宣誓,，簽訂安全責任書,，印發(fā)《致家長的一封信》，飛信提醒等有效措施,，保證了全體學生安心學習,，快樂生活。

（四）組織了“同享書香情,，共筑中國夢”圖書大集“六一”慶?；顒印１敬位顒訛槿w隊員提供了自由交換,、交易圖書的平臺,，讓學生手中的書籍流動起來，使學生在形式多樣的圖書流通中合理置換,，學會資源共享,，共同享受讀書的快樂,，讓每一個孩子度過了一個別樣的“六一”兒童節(jié)。

（五）參加了xx市少先隊鼓號操大賽,。這次比賽時間緊,，任務重，負責訓練的宋蕾,、潘偉,、劉佩佩三位老師付出了艱辛的勞動。這次比賽展示了我校少先隊員朝氣蓬勃,、積極向上的精神風貌,，贏得了評委及觀眾的一致好評，教體局負責同志給予我校高度評價,。

（六）組織了家長進課堂活動,。本學期，一年級二班,、二年級七班,、三年級六班、三年級八班,、,、四年級一班、四年級六班,、四年級七班,、五年級一班分別邀請家長走進課堂為本班學生上了《孝敬父母》《身心健康陽光成長》《學會自護自救》等主題班會，很好地對學生進行了勵志,、感恩,、心理、安全等方面的教育,，收到了實實在在的效果,。

（七）舉行班主任經驗交流活動。劉婧飛,、宋蕾,、薛菲,、劉巖,、唐霞、蔣文梅,、張海燕,、徐雯、閻家琦,、王雋杰,、韓永欽11位老師進行了班主任的經驗交流,，她們介紹了治班小妙招、工作體會,、人生感悟等,，大家互相學習、互相借鑒,，共促成長,。

此外，學校家委會還組織200多名學生代表參觀了xx市規(guī)劃展覽館以及產業(yè)新區(qū),，對xx城市發(fā)展戰(zhàn)略有了深刻的理解,，增長了見識，開闊了視野,。

同志們,，教育的目的在于“成人”?！俺扇恕本烤挂揽俊白猿伞边€是“造成”,，如今恐怕仍會有很多人選擇后者。如果我們能聽一聽柳宗元筆下種樹高手郭橐駝的話,，就不難知道這樣做“雖曰愛之,，其實害之；雖曰憂之,，其實仇之”,。兒童研究究竟是一張“白紙”，還是一顆“種子”,，決定了教育的.態(tài)度是不一樣的——面對白紙,，教育者可以隨心所欲，面對種子,，就必須遵循種子的生長規(guī)律和所需的生長條件,。面對一張“白紙”和面對一顆“種子”，教育的難度也是不一樣的——灌輸容易而激活難,。我希望老師們把兒童看作為一顆“種子”,。面對這粒種子，絕不可以單方面隨心所欲地書寫,，我們要受到制約,，必須考慮到激活這顆種子的潛在生命力所必需的合適土壤、陽光和養(yǎng)料,。給予這顆種子所需要的,，它的基因圖譜才能舒展開來，才可能長成參天大樹。

二,、教學工作

孫慧校長帶領教導處,、教研室的同志牢固樹立質量意識，立足“生本愉悅合作學習”課堂教學,，完善教研模式,，進一步加強課程建設，編寫校本教材,，提高課程實施水平,，全面優(yōu)化升級教育教學改革，著力提升育人質量,。

教導處加強了備課,、上課、作業(yè)的常規(guī)要求,，進行了備課和作業(yè)的日常抽查和期末檢查,，認真組織期中、期末質量檢測,、xx市品社和科學的抽測工作,，抓好學籍管理，合理組織協(xié)調教師代課,。注重學生才藝展示的梯隊建設,，加強了學生學科才藝的培訓，組織了形式多樣的才藝展示活動,。加強了六年級畢業(yè)班的教學管理推進工作,，先后組織了多次模擬測試，在命題和閱卷方面做了大量的工作,。

同時,，教導處還舉行了級部課外閱讀展示活動，組織部分師生參加規(guī)范漢字書寫測評,，參加了xx市首屆中華經典誦讀大賽復賽,、xx市小學生課外閱讀展評活動等，均取得了優(yōu)異的成績,。

年度工作總結發(fā)言稿年度工作表態(tài)發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領導,，親愛的老師、同志們：

大家好,！

我有幸作為優(yōu)秀教師代表發(fā)言,，心情非常激動。我們能取得這樣的成績,， 是與學校領導的信任,、鼓勵和培養(yǎng),，以及同事們的大力支持分不開的,。在此,，我向所有關心和幫助過我們的領導和同事表示衷心的感謝！

教育行業(yè)是一個不斷發(fā)展,、更新的職業(yè),，也是一個競爭激烈，催人奮進的職業(yè),。隨著時代的進步,、科技的發(fā)展、教育水平和學生素質的不斷提高,，對我們的要求也在不斷地提高,。當今世界正處在大發(fā)展大變革大調整時期，世界多極化和經濟全球化深入發(fā)展,，這就要求我們在工作中落實科學發(fā)展觀,，必須要跟上時代的步伐，與時俱進,。有句名言這樣說道：“要給學生一杯水,，教師得有一桶水?！彼晕┯胁粩鄬W習,，才能勝任教師的職責，惟有活到老學到老,，不斷充實自己,，才能教好學生。面對如此嚴峻的形勢,，作為剛成長起來的青年教師,，我們一刻也不敢怠慢，從傳統(tǒng)教學模式到課程改革,，從一支粉筆,，一個小黑板的教學到多媒體輔助教學一路走來，都撒下了我們辛勤的汗水,，留下了我們深深的腳印,。

今天，我們有了一些來自心靈深處的思想,、感悟：為我們是一名教師而自豪,！

我們是一名平凡的教育工作者，從事的是根的工作,，我們不羨慕紅花的光彩奪目,，也不忌妒綠葉的欣欣向榮,，要知道，沒有根的默默奉獻,，怎能有豐收的秋天,。我們不求功名富貴，不求揚名史冊,，只求在三尺講臺默默奉獻自己的一生,。回首走過的路,，雖沒留下可歌可泣的動人事跡,，卻留下了“全身心投入”幾個大字，這就夠了,，我們可以自豪地說：“我是一名光榮的教師,！”

不管是職業(yè)選擇了我們，還是我們選擇了職業(yè),，對于這份“太陽底下最光輝的職業(yè)”,，我們只有不斷努力，辛勤耕耘,，才能在教學實踐中不斷進取,。在這個喜慶的日子里，讓我們重拾往昔的故事,，感動著記憶中的感動,，追求著理想中的追求，用我們的青春和熱血,，書寫我們平凡而美麗的教師人生,！在此祝我們的學校越辦越好！

謝謝大家,！

年度工作總結發(fā)言稿年度工作表態(tài)發(fā)言稿篇七

發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見,、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。發(fā)言稿可以按照用途,、性質等來劃分,，是演講上一個重要的準備工作。下面小編給大家?guī)黻P于工作總結大會發(fā)言稿,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

各位下午好：

我是來自___級的徐展，很榮幸作為新一任隊長代表辯論隊發(fā)言,。下面,，我代表辯論隊就過去一年來的工作向各位作匯報。法學院辯論隊是法學院黨委,、團委領導下的以辯論為主要活動形式的學生組織,，兼具學術性與實踐性,，這也就決定了我們的工作與其它社團相比不同的特色和側重。作為專業(yè)的語言傳播類社團,，法學院辯論隊在提高法科學生的口語表達能力與思維能力,、在豐富同學們的課余生活上，發(fā)揮著重要的作用,。

我院辯論隊作為全校第一個獨立運作的辯論組織,，在不斷發(fā)展壯大的過程中逐漸形成了獨有的文化氛圍,，在法學院內擁有著廣泛的影響,，取得了一系列榮譽。

下面,，我將從社團文化,、辯論賽、其他思辨活動三方面進行具體匯報,。

一,、塑辨論之魂，揚思辯之輝,，既往開來,，開拓進取，構建發(fā)展優(yōu)秀社團文化和專業(yè)品質

辯論隊自成立迄今已逾10年,，這十多年的文化沉淀下來,，形成了法學院辯論隊勤奮務實、開放創(chuàng)新的社團作風和文化,。

所謂勤奮務實——辯論隊的工作目標,，要求我們在工作中必須絕對的投入。每一次準備比賽的過程中,，從搜集材料,，到討論立論，確定辯詞,，模擬辯論,，修改辯詞，再次模辯,，再次修改,，直到最終的上場辯論的整個過程，都凝聚了辯論隊成員的心血,。辯論隊的工作強度之大,，要超過很多社團，工作到披星戴月甚至通宵達旦,，都是辯論隊工作的常態(tài),。

勤奮好學的作風也間接反映在我隊隊員的學習上,，例如我隊有很多隊員的成績位居班級前列;在創(chuàng)新杯、暑期社會實踐等活動中也取得了優(yōu)異的成績,。

所謂開放——辯論隊面向全院本科學生,，匯集了每年新生中的精英。本學年初,，共有147名___級新生參加了我隊舉辦的新生辯論賽,，覆蓋面達到84%，創(chuàng)下歷史新高,。幾年來,，無論各學生組織，還是學院的學術精英,、各類獎學金獲得者,，甚至我院、我校的老師,，都與辯論隊有著很深的淵源,。

所謂創(chuàng)新——我們是人大各院系辯論隊中最早形成獨立建制的隊伍;我們舉辦了最早的新生辯論賽，并形成了慣例,，直到今日還有其他院系找到我們尋求建立辯論隊伍的幫助;我們有著人大校內最為豐富,、最為專業(yè)的辯論資料以及相應的資料儲備制度。本學期,，辯論隊一直在向成為一個內部分工明確,，職能統(tǒng)一，制度健全,，運行規(guī)范的專業(yè)化社團努力,，我們下設組織部、宣傳部,、外聯(lián)部,、辦公室等部門，制定了部門章程,，明確分工,。這一改革也較好的調動了辯論隊學員的積極性。

二,、積極參加各項辯論賽事,，鍛煉隊伍，交流感情,，做交流的使者,，傳播人大法律人的精神。

作為辯論隊,，辯論賽仍是我們工作的重點,。一年來,，我隊在校內外各項辯論活動中表現(xiàn)活躍，為法學院和學校爭得了榮譽,，是我們隊伍的驕傲,。我隊共參與了校內外大小30余場比賽，并在組織大型辯論賽上作了嘗試,。

其中,，在中國人民大學第四屆二十院院際友誼辯論賽中，我隊___級同學顯示出強勁實力,，在與上屆亞軍隊伍國學院,、傳統(tǒng)強隊國際關系學院、統(tǒng)計學院分在同一小組的不利情況下,，沉穩(wěn)應戰(zhàn),，以三場全勝的戰(zhàn)績挺進淘汰賽,。淘汰賽中,，我們仍一路凱歌，先后戰(zhàn)勝商學院,、公共管理學院,，以不敗戰(zhàn)績進軍決賽。值得一提的是,，決賽前,，我院領導韓大元老師、林嘉老師,、胡錦光老師,、王軼老師、鄭小敏老師等還在百忙之中抽空到現(xiàn)場為我隊上場隊員加油鼓勁,，使我們倍感振奮,。最終，我隊獲得亞軍,，___級章真同學獲全場最佳辯手,。

在由中國法學會反家暴網絡中心舉辦的首都高校“反家庭暴力杯”辯論邀請賽中,，我隊力挫北京大學,、北京林業(yè)大學、北京外國語大學代表隊,，最終獲得亞軍,。

此外，我隊還參加了北師大,、中政法等學校舉辦的“東亞國際杯”首都十六高校金融辯論賽,、首都高校八校友誼辯論賽等,，___級柳洋等同學表現(xiàn)出色多次獲全場最佳辯手，我隊也獲得了不俗的成績,。在這些校外比賽中,，我們不僅獲得了提高，也借此培養(yǎng)起了廣泛的外聯(lián)資源,。

值得一提的還有我院辯論隊發(fā)起的“明德杯”七院辯論賽,。作為主辦方之一，我隊嘗試舉辦大型辯論賽,，并在組織工作上卓有成績,。此外，我隊9名隊員以個人名義報名比賽,，其中___級孔欣,、張輝、章真同學晉級決賽,，占到決賽總人數(shù)的1/2,，最終章真獲得最佳辯手稱號，孔欣,、張輝獲得優(yōu)秀辯手稱號,。

三、立足學院內部實際,，配合學院中心工作,，始終將服務法學院學子放在辯論隊工作的核心位置。

圍繞著辯論工作,，我們也絲毫未忘記我們是法律人自己的組織,。我們立足于法學院同學,，以鍛煉法學院同學的思辨能力為重點，全心全意為本院同學服務。

比賽期間,，圍繞著“思辨和辯論”的主題,，我們舉辦了多場辯論知識培訓學習講座,、禮儀知識培訓學習會,、信息搜尋輔導講座等，希望以此為人大法學學子的全方位成長提供幫助,。這些活動也受到了同學們的廣泛歡迎,。

畢業(yè)晚會中，兩集《明星辯論賽》成功打造了法學院辯論隊的品牌,，成為觀眾最喜聞樂見的節(jié)目之一,。本屆畢業(yè)酒會中，以即將畢業(yè)的辯論隊老隊員為核心打造的明星辯論賽第三季也將作為全院保留的唯一一個語言類節(jié)目呈現(xiàn)給各位。

最后,，我想借此機會表達我們的感謝,，感謝一年來院領導對辯論隊的大力支持，感謝郭禾,、姚歡慶等多位給予辯論隊悉心的指導,，感謝兩位鄭老師、喬老師在邀請指導老師,、提供經費,、活動教室等方面給與的巨大支持，感謝各兄弟社團和各班級同學無私的幫助,。我謹代表本屆辯論隊,，對于各位的支持與幫助表示最誠摯的謝意!

憶往昔崢嶸歲月稠，展明朝壯麗前景闊,?；仡欈q論隊一年來的歷程，我們清醒的認識到,，我們的工作還有很多地方還有待提高,。但是，正視不足,、直面挑戰(zhàn),、追求卓越正是幾代辯論隊人的不懈追求。我們也堅信,，在院黨委、團委的大力支持下,、在兄弟社團的無私幫助下,、在辯論隊隊員的艱苦努力下，辯論隊的明天一定會更加美好,。謝謝各位,。

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好!

今天在這里很榮幸作為先進員工代表發(fā)言,。首先我代表此次獲得榮譽稱號的員工,，感謝公司的培養(yǎng)，感謝領導的支持,，感謝同事們的鼎力相助!我是來自縫制五工段的呂征,，一名普通的案板工。

我們在工作中所取得的成績,，是領導以身作則,，正確引導的結果，是同志們相互幫助，團結奮斗的結果,，成績和榮譽應屬于為服飾公司做出貢獻的每一個團隊和每一位員工,。

回想我在舜天成長的經歷，不由得使我感慨萬千,，我于20___年9月從南京紡校來到這里實習和工作,，第一次步入社會，初來乍到,，周邊的人和事也很陌生,，新的環(huán)境，實踐經驗不足,，一時我有點適應不了,，有過猶豫和茫然，李主任看到我這一點,，及時找我談話開導我：一個人從學校大門步入社會,，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應你,，而是讓自己去適應環(huán)境，主任和技術員又在技術上熱心輔導我,，不厭其煩地教我方式方法,，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信,，相信我,，在生活上關心我，經過一段時間磨合,，我漸漸融入到了舜天這個溫暖的大家庭,，在技術上勤學苦練，工作上認真負責,，工段下達的生產任務在確保質量的同時,，做到完成好每一天的產量，我的努力受到了領導和同事的肯定,，如今,，已成為了工段里的一名生產骨干。我為自己在舜天工作,、在舜天成長感到十分的榮幸!

海以其博大,，納百川而成其浩瀚;山以其厚重，歷滄桑而為之雄渾,。我們服飾公司正以山的渾厚,、海的廣博，拼搏、創(chuàng)新的精神,，實現(xiàn)著跨越式的發(fā)展,。

今天我被評為20___年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,，我們也還存在很多不足,，成績只能說明過去，昨天,，我努力了,，明天，我將更加努力,，在此,，我代表先進個人鄭重承喏，我們將把過去的成績作為新的工作起點,，以更高的標準嚴格要求自己,，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我,，認真履行崗位職責,，工作，愛崗敬業(yè),，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,，全心全意的投入到工作中，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼,。謝謝大家!

老師們,、同學們：

大家好!

秋去冬來，時間已悄然從我們繁忙的工作學習中溜走,。今天,，我們召開半學期工作總結暨表彰獎勵大會，目的就是為了及時總結經驗,，鞏固成果，表揚先進,，鞭策后進,。從而在今后工作中揚長避短，再接再厲,，百尺竿頭,，更進一步。下面我就半學期工作做如下簡要總結：

一,、堅持德育為首,，突出德育工作的實效性和針對性。思想道德素質是最重要的因素，是素質教育的靈魂,，我校一直堅持把握德育工作作為教育教學的重中之重來抓,。開學以來，先后進行了《守則》,、《規(guī)范》教育和法治教育,，組織觀看《開學第一課》，以“孝文化”為載體精心組織了兩次主題班團會,，通過櫥窗,、板報，每周一的國旗下講話,，對學生進行文明禮貌思想品德教育,。同時加強宣傳引導，校園樓道文化中凸顯了“行為習慣養(yǎng)成教育”,，以期對同學們的言行起到耳濡目染的影響作用,。為使德育工作序列化，一至三年級把《牽手好習慣》作為德育校本教材,，四至六年級把《孝德教育》作為德育校本教材,，七至九年級把《陽光少年》作為德育校本教材，對初中學生進行前途理想教育,。學校德育處還辦好心理特刊《心語,、心愿》，在班務工作中用好《陽光三語》,，這些都實際證明了我們學校已形成了全員德育的氛圍,。

二、以教學為中心,，強化教學管理,，促進內涵發(fā)展。

教學是學校的中心工作,，為抓好教學工作,，提高教學質量，學校領導從開學第一周就堅持每人每周深入課堂聽課不少于兩節(jié),，以帶動全體教師形成我聽人人課,，人人聽我課的良好教研風氣，同時加強教學常規(guī)工作檢查,，且每次檢查完都在全體教師會(質管組會)上反饋檢查結果,，及時查漏補缺。積極推行集體備課,，對備課組,、教研組的活動進行經常性的檢查,，同時以質管組進行“推門觀課”式教學檢查，有效杜絕了無教案登講臺現(xiàn)象及教學組織隨意現(xiàn)象,。今學期學校組織了第二屆華陽杯教學大賽,，以質管組組織，現(xiàn)在還在緊鑼密鼓的進行著,，教學大賽也從多個側面促進了我校教師教學技能的提高,。我們借教育創(chuàng)強的契機，切實做好部室管理使用工作,，加強實驗教學,，啟動了計算機教室和語音教室，推動了圖書借閱和圖書閱覽工作,。今學期以來,，我們特別加強了九年級畢業(yè)班的管理，制訂了“九年級教學實施計劃”,，定期召開九年級科任教師調度會,、班主任會和學生座談會，以便及時了解教師,、學生中存在的問題,，促進九年級畢業(yè)班的教育教學工作。爭取在明年中考中再創(chuàng)佳績,。

三,、五育并舉，充分挖掘學生潛在能力,。

為了豐富學生課余文化生活,，學校成立了體育、音樂,、美術,、舞蹈、寫作,、球類等興趣小組挑專業(yè)教師專人負責,，第二課堂活動豐富多彩。第十周舉行了“小學隊列廣播體操比賽”,，豐富了師生們的學習生活,，增強了班集體的凝聚力，鍛煉了同學們的意志,，收到很好的效果。

四,、認真做好校本研修工作,。

在校本研修方面,，學校周密安排，一方面拓寬自身學習空間,，讀教育教學論著,，汲取適應時代的教育理念并作好讀書筆記;另一方面，辦好校本研修大學堂,。本學期著重圍繞20___版新課標的學習已進行3次專題研修,。不失時機的安排好各類培訓，本學期已派出陳,、白海燕,、張銘、郝亮明,、李新等六位教師參加省市相關培訓,，還有12位教師參加國培遠程培訓，這些都很大的促進了我校教師專業(yè)技能的提升,。我們還通過“青藍工程”,，通過辦好教研專刊《開卷有益》提升學校的教科研品位,。

五,、加強學校安全管理創(chuàng)造良好教學環(huán)境。

全體師生牢固樹立“安全第一,，預防為主“的思想不動搖,，在開學初學校就與各班主任、擁有機動車輛的老師,、班主任與學生及家長簽訂了安全責任書,。通過觀看安全教育視頻，辦板報,、櫥窗,，懸掛安全警示標語，召開安全紀律主題班隊會,，安全衛(wèi)生大檢查等多種形式對學生進行安全教育,，增強學生的安全防范意識，每天由一位領導四名教師組成的值班小組,，重點加強早,、午和課間活動的安全巡查，做到二十四小時值班,。真正體現(xiàn)了時時講安全,，事事講安全，處處講安全的良好局面,。

六,、重視后勤管理,，提高服務水平。

總務處牢固樹立服務教學的思想,，能將有限的財力,、物力用于教學之中，保證了正常的教學秩序,。

老師們,、同學們，以上是我校開學以來,，所做的主要工作,，每一次工作的順利開展，每一分成績的取得都無不傾注了全體師生的辛勤汗水和勞動,。今天,，我們表彰獎勵了210名“成績優(yōu)秀學生”和“德育標兵”，表彰獎勵了12個成績優(yōu)秀班級,，希望受表彰的同學和班級能再接再厲,。在為我們所取得成績感到欣慰的同時，也希望全體師生在今后半學期,，以更飽滿的熱情投身到緊張的學習,、工作當中，只要我們精誠團結,，共同努力,，刻苦學習，扎實工作,，相信我校的各項工作必將得到進一步完善,，教育教學質量一定能實現(xiàn)穩(wěn)步攀升。

各位同事：

大家上午好!

明媚的未來,，此時此刻,，請允許心懷感恩的我說出肺腑之言，員工偉大,，我們勞動光榮,，企業(yè)和員工是相親相愛的一家人，員工永遠是我們最可愛的人,?；仡欉^去的一年，在董事長先生的正確決策下,、在全體同事的共同努力下,，企業(yè)在激烈競爭的市場中摸索出適合自身發(fā)展的管理模式，實現(xiàn)產值翻番增長,，20___年公司的產值達億元,，并且為我們可愛的家鄉(xiāng)完成稅收萬元,，這些成績都是你們辛勤勞動的成果，在此我代表董事會感謝你們的辛勤勞動,、感謝你們的付出、感謝你們對公司的理解,，也感謝那些默默無聞支持我們工作的家人和親人,。

同事們，明年我們將在現(xiàn)有的基礎上再打一場攻堅戰(zhàn),，著力調整企業(yè)戰(zhàn)略,，發(fā)揮我們的資金優(yōu)勢、資源優(yōu)勢,、規(guī)模優(yōu)勢,、信譽優(yōu)勢，把我們的打造成5000人的團隊,、把我們的打造成萬人以上的團隊,，同時再征地200畝，爭取在三至五年內把集團發(fā)展成萬人以上的服裝企業(yè)航母,，讓每位同事都有發(fā)展的空間,。

我們的任務是：

2、進一步完善管理,，用心從細節(jié)做起,，使各項工作細化、量化,、規(guī)范化,、流水化、制度化,，確保質量,、提高產能，做到員工的利益和企業(yè)的產效同步增長,，我們的原則是“小河有水大河滿”的理念分配,，提高員工的收入，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。

3,、完善員工現(xiàn)有的后勤保障，從伙食供應,、冷熱水供應,、住宿保障、文化娛樂,、車輛接送等全方位服務好,，讓員工快樂的工作,、生活，無后顧之憂,。各位同事,，新的一年既是充滿希望的一年，又是面臨挑戰(zhàn)的一年,，只要我們堅定信心,，同舟共濟，公司上下擰成一股繩,，時刻關注員工的利益,，以品質求生存，我們一定能到達理想和成功的彼岸!可親的同事們,，張開雙臂,，熱誠歡迎你和你們的親朋好友們的加入，我們共同用這個平臺展示你們的才華,，實現(xiàn)你們的人生價值吧,，為我們美麗的家鄉(xiāng)做出貢獻吧，成功的路就在我們的腳下,。

最后,，給大家拜個早年，祝大家春節(jié)愉快,、萬事如意,、恭喜發(fā)財，謝謝各位!

同志們,，下午好!

舊歲已去,，新年已經到來。在這辭舊迎新之際,，我們在這里召開值班長以上干部會議暨2014年工作總結2014年經濟責任承包簽訂大會,。主要目的就是總結和思考過去，展望和規(guī)劃未來,。在過去的一年里,，有許多值得我們在座的各位包括我自己去認真總結和思索的地方。2014年,，對于我們長江棉紡織有限公司來說,，可以說是一個“失敗之年”。古人有云：“敗軍之將,，豈敢言勇”,。我作為總經理，責任自然是不可推卸的。但痛定思痛,，我們這一年中究竟在哪些方面出了問題呢?要想2014年能有個好的開門紅,、能有更好的發(fā)展，我們就必須找出問題的所在,，想出解決的辦法,。下面我就來給大家具體的匯報一下今年工作的開展情況。

2014年我公司實現(xiàn)產值17506萬元,，與 2014 年全年相比增加5559萬元,，增長率46.53%;實現(xiàn)銷售收入17945萬元，同比增長6607萬元,，增長率58.27% ;完成純收入 1315萬元，同比下降102萬元,，下降比例7.2%,。

從上面的數(shù)據(jù)可以清楚的看出，我們的產值銷售是在大幅的上升,，但卻并沒有能夠帶動純收入,、凈利潤的同步上升。這究竟是什么原因造成的?道理很簡單,，產品的差價降低了,。我們的百元銷售創(chuàng)純收入自然就下降了。形成這種趨勢導致的結果就是讓我們完成全年的計劃任務很不理想,。一些客觀原因,，不是在座的你我所能左右的。例如2014年的春天美伊戰(zhàn)爭結束后,，即四月份就出現(xiàn)了非典疫情,，下半年的棉花及農副產品價格的大幅上升。這一系列的客觀原因的出現(xiàn),，自然會令我們損失慘重,。對干這方面，我們在座的各位不用抱怨,、不用自責,。因為客觀原因，不會長期存在,。我們要分析的是我們企業(yè)內部存在的問題,。只有扎實的練好“內功”，才有足夠的力量去迎接那些所謂客觀原因給我們帶來的挑戰(zhàn)!以下是我針對我們自身的不足歸納的幾個方面：

一,、質量方面

產量是生存之本,、質量是發(fā)展之源、沒有質量就沒有市場、沒有產量就沒有了一切,，一個企業(yè)沒有質量也就無信譽可言更無效益可言,。因為沒有了質量也就根本沒有人會要我們的產品。在質量方面,，我們公司在2014年做的很不理想,。今年全年的質量賠款達到近100多萬元，每月一般情況下都要有5-6萬左右的氨綸紗賠款,。其中的三次質量賠款就達到了70萬,，一次是50s的并線賠了17萬、另外兩次分別是40s的并線賠了32萬,、20萬,。

在今年的中秋節(jié)的那次會議上我記得我曾講過：假如這筆不小的賠款金，用來增發(fā)我們職工的工資,，用來增添新設備,，這樣會給我們的公司、給我們的員工帶來多大的利益?，F(xiàn)在我還要老生常談,，主要目的就是再次提醒大家，“同樣的錯誤我們不能犯第二次”,。

幾萬,、幾十萬的錢賠給人家，我們得到了什么了?不但沒得到任何利益,，還給我們的客戶留下很壞的印象,。這對于以后的業(yè)務也是很不好的影響。我歸納了一下質量問題主要有以下四點：

一是質量的不穩(wěn)定性,，也就是說質量時好時壞,，說不準在哪一個批號的產品上就出現(xiàn)了問題。這也是由于我們員工的操作水平層次不一所造成的,。對于這一解決的措施只有一條那就是提高擋車工的操作水平,，加強剛進廠員工的操作培訓。

二是紗支粗細不一,，成筒有大有小,，紗支條干不勻,。這個問題解決方法只有依靠我們的員工在生產過程注意,。

三,、混批現(xiàn)象相當嚴重，全年發(fā)生的大大小小混批事故達到十五六起,，造成的損失也將近十萬元,。歸納一下混批主要原因有四個方面(1)原料在生產進程中混批,。(2)包裝混批(3)筒管混批(4)紗子混批(5)并線混批。對于解決混批現(xiàn)象的辦法,。我想在座的各位可能比我更清楚!我唯一要講的就是不管是擋車工,、還是包裝工在工作中一定要細心、再細心,。

四,、抓質量有放松現(xiàn)象，沒有抓細抓實,，沒有落實到班組,。從原料到成品，再到銷售,。一旦有不合格現(xiàn)象,，銷售出去的產品客戶肯定會不滿意，市場則難以打開,。同志們!沒有強硬的產品質量,，就談不上占領多大市場份額，反之只有過硬的產品質量,，才能占領市場。

在此我希望我們的全體員工在這方面一定要重視起來,。質量一定要抓好,，這樣我們才會擁有競爭的最起碼資本。

二,、銷售方面

2014年的銷售額上不可謂不高,，我們的銷售員在業(yè)務拓展過程中也吃了不少苦，付出了不少的心血,。我們的銷售收入達到了17945萬元,，與去年相比增長6607萬元。增長率達到58.27%,。但是最大的缺憾,，相信我們每個銷售員都知道，也就是到目前為止我們的應收款比去年增加了471.34萬元,。

以上的這個數(shù)據(jù),，不能不令我們銷售部的每位銷售員深思。這種形勢是很逼人的,。銷售本來就是“企業(yè)的第一車間”,。銷售搞不好，我們的企業(yè)就失去了生存之本,，我們的其它工作就不能正常開展,。應收款一增加，相對來說也就是我們的流動資金就會欠缺，對企業(yè)的正常運作就帶來了困難,?；谶@一點11月份的時候，我不得不制定了“承包銷售協(xié)議”,。意思也就是嚴格控制欠款銷售,。應收款嚴格按照“誰發(fā)生誰負責”的原則進行。對于一些低差價,、欠款且數(shù)量小的訂單,，我們寧愿壓單，甚至拒絕生產,，也不能讓應收款繼續(xù)增加,。

在銷售方面，陸永其經理在以后的銷售工作中,，一定要嚴格抓上去,，絕對不能放松，并要督促各銷售員絕對要做到“貨到付款”,，最好是帶款提貨,。還有我要提到的是我們銷售人員的素質問題和銷售質量問題，目前我們公司的銷售人員的素質普遍有待提高,。在以下幾點能顯示出來我們的業(yè)務水平：

第一,、業(yè)務滯留在舊客戶上，比較安于現(xiàn)狀,。

第二,、在應收款的催收方面沒有加強力度，對一些客戶太照顧情面,，辦起事來拖泥帶水,。

第三、市場開發(fā)效果不太好,，我公司的市場沒有能完全打開,，僅僅局限于原先開發(fā)幾個區(qū)域市場。

第四,、沒有真正鞏固發(fā)展到上2-3000噸的大客戶,。三、安全方面

安全問題,，這是每次開會必講的問題,，“安全第一”是生產的根本前提?？墒窃?2014 年依然發(fā)生了 近20起 安全事故,。其中工傷事故5起,，造成直接經濟損失7萬元。安全事故的賠款總額達到近10萬元,。這不僅僅給我們公司的經濟帶來損失,，同時也嚴重損害了我們員工的身心。發(fā)生的幾起事故中有的員工摔斷了腿,、有的在操作中被機器絞斷了手指,。同志們，這些都是血淋淋的事實啊!我們每個員工都希望健健康康的在外地打工掙點錢回家開開心心的過個年,?？墒撬嗤取⑸倭耸种?，這年還能過的開心嗎?歸納分析事故發(fā)生的原因主要有以下幾點：

第一,、有些員工沒有按照操作規(guī)程辦事，完全按照自己的想法胡亂操作,。

第二,、缺乏安全意識，在有些員工的思想概念當中,，根本就從來沒有重視過,。

第三、我們公司的安全培訓工作開展的力度還是不夠,，沒有深入到實際,、沒有給員工真正的樹立起安全防范意識。

在此,，我對大家要說的就是，一定要加強員工的安全意識,，在新員工進廠時,，一定嚴格對員工進行培訓。一定要嚴格按照操作規(guī)程來操作,。保證安全,、才能保證生產，希望在新的一年里不會再有安全事故發(fā)生,。

三,、現(xiàn)場管理方面

對于現(xiàn)場管理方面，我主要講的就是衛(wèi)生方面,，這也是我們公司的老大難問題,。我在會議上也不知說過多少次。但究竟效果如何呢?我相信我在這里不用多加描述,，大家心里也應該有數(shù),。通過本人親自檢查以及綜合管理部每個月的抽查表明,，衛(wèi)生方面最差的主要就是三分廠和四分廠兩大分廠，尤其是四分廠,，作為一個新的車間,，現(xiàn)場管理搞得如此差，而且被集團公司檢查扣了分,，我們的領導不能不去思考,。希望在這方面姚廠長和杜廠長應當重視起來。

衛(wèi)生問題是絕不容忽視的,，你們要知道生產衛(wèi)生問題,，嚴重的影響著產品的質量。在今年幾次的質量賠款中,，有的就是因為在生產過程中,，一點毫不起眼的小纖維落到紗上，就造成了產品的疵點,。帶疵點的產品賣給客戶,，客戶自然會有意見。

我們的各大分廠在衛(wèi)生方面,，不要“三分鐘熱度”,。一聽要檢查了就抓緊打掃一下，應付了事,。在新的一年里,，這項工作一定也嚴抓。肖副總這是你們綜合管理部管轄范圍內的事,。希望你要督促到位,，同時也希望我們各大分廠廠長能配合起來。一定要堅持把衛(wèi)生搞好,，絕對不能放松,。

四、技改方面

我們廠是個老廠,，設備有不少還是八十年代留下的,，自然是很陳舊、很落后,，生產出來的產品也就很難符合客戶方面的要求,。我也曾想過一步到位的把落后的設備全部更新。但是各方各面的條件不允許,，相信大家也能理解這一點,。但我們必須要克服困難，而且必須通過我們自身的努力去克服,。

在2014年的技改上我們是有一定的成果,，例如對梳棉車的改造,、對清花車的改造都是很成功的，在此我還得再一次感謝參與技改的技術人員和科技人員,。但是在總體的技改力度上還是不夠大,。我們要想利用自身有限的實力，去創(chuàng)造更大的財富,，就必須要求我們加大技改力度,，改進我們現(xiàn)有的設備，希望能進一步提高我們的產量,、提高我們產品的質量,，這就需要我們的科技人員不斷的努力，爭取這方面明年能有更大的發(fā)展,。明年對在技改上發(fā)明有成效的工段或部門一律按所節(jié)約的資金30-50%結算獎勵現(xiàn)金,。

五、素質修養(yǎng)方面

我們的企業(yè)已經不再是當初八十年代的手工作坊式的,，更不是那種小型的村辦企業(yè),，我們公司已經逐步走向現(xiàn)代化。現(xiàn)代化的企業(yè)就必須要求我們在管理上現(xiàn)代化,、技術設備上現(xiàn)代化,、人的思想觀念現(xiàn)代化。而我們在座的各位,，可以說都是我們長江棉紡織有限公司的中堅力量,，你們的工作質量好壞，素質修養(yǎng)的高低,，直接決定著公司的興衰成敗,，而在座的各位包括我自己文化水平都不是太高，雖說眼前通過自己的努力工作能應付自己的本職工作,。但隨著我們企業(yè)不斷的進步,、不斷的發(fā)展，憑我們那點能耐肯定要被淘汰的,。如果各位不加強學習，不提高自身的素質修養(yǎng),，不用現(xiàn)代化意識來考慮解決問題的話,，以后肯定不能適應時代的發(fā)展、社會的進步,。在此我希望在座的各位包括我自己不管是在哪個部門,、哪個崗位，不管是年紀大的,，還是年紀輕的,，都不能丟掉學習,，一定要不斷提高自身的素質修養(yǎng)，用知識來武裝自己,。

六,、管理不規(guī)范，人員分工職責不明確,。

管理上隨意性太大,，人員分配上部分人該干什么，不該干什么自己都不清楚,。根本沒有做到“各負其責,、分工明確”的原則。我在車間主任會議上曾聽過我們的班長反映過,，我們的擋車工讓機修工去檢修一下機器,，居然還有叫不動的現(xiàn)象，這說明他們對自己的職責很模糊,，今年初把這個工作好好抓一下,，分工不清就意味著我們的工作不能做好，出了問題就會互相推脫,。

在《2014年企業(yè)經營管理改革方案》中把各科室,、部門、各管理人員,、科室成員的分工定得一清二楚,，希望大家明確自己的職責，該做什么不該做什么心里一定要有個底,，考核方面我們將按標準嚴格把關,，絕不手軟。

七,、勞動紀律

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”,。我們一些新員工由于進廠沒有經過專門的質量、操作規(guī)程,、廠紀廠規(guī)等教育,，所以他們缺乏紀律觀念。有時甚至無視廠紀廠規(guī),，遲到,、早退、打架,、曠工等現(xiàn)象仍然存在,。那么明年在職工管理上一定要做好工作，想方設法提高員工整體素質,。加強他們對法律法規(guī),、廠紀廠規(guī)的認識,。

以上幾點是我對我們公司2014年的工作之中存中的問題，做出的總結,。開頭我講過,，2014年我們是“敗軍”，但相信大家能明白這個道理：再怎么樣的“敗軍”之中,，依然會有勇往直前的士兵,。2014年我們共評出了3個先進班組，65名先進工作者,。王建國,、趙國興、姚惠芹,、杜葉明,、胡瑞建、盧明,、等根據(jù)平常工作表現(xiàn)獲得特等獎,。對于他們的先進事跡我想在座都是有目共睹的。在此我只舉幾個例子,，一,、棉紡包裝組的組長陳國芬相信大家都認識。夏天的時候,，氣溫高達38℃-39℃,。每袋紗凈重都在25公斤，對于一個女同胞來說,，在這種環(huán)境下經常這樣包裝,、成袋，確實很辛苦的,。每次都是全身被汗水浸透,，可以說她流的汗比我們任何一個人都要多。二,、我們的老先進趙國興同志,，我在每年的總結大會上都會提到，他的工作大家也是知道,，不管是刮風還是下雨,，不管是上班時間還是下班時間，不管是白天不是晚上,，他都要帶著裝卸工去裝貨去卸貨。三,、棉紡三分廠甲班的呂亞勤,，她的兩大管理方針就是“從嚴治班”加上“熱情如火”,，在實際管理工作中實施的很好，在2014年她對班里的質量,、產量方面做了大量的工作,。四、陶國妹同志是我公司棉紡一分廠乙班班長,，該同志以吃苦耐勞,，工作思路清晰，工作措施得力而見長,，每次統(tǒng)計產量,，她都是遙遙領先。五,、長山分廠乙班的班長朱勤娣,，她在自己的崗位上，任勞任怨,、勤勤懇懇把班里的一點點瑣都事做的干凈利落,。六、一二分廠甲班的值班長——張秀琴,，吊著繃帶進車間的值班長,，她的事跡我也早有耳聞。七,、并線分廠的郁良芬同志,，是一位熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和責任感的值班長,。八,、一分廠梳棉工段的工段長——秦興峰同志，在我公司已經扎扎實實的干了整整十四年,，今年他又在對梳棉車改造上作出了很大的成績,。還有像我們各大車間的主任，他們的工作也都很辛苦,。對于這些先進們的先進事跡,，都是值得我們大家去學習的，因為他們并沒有在逆境中倒退,，他們依然在不斷的努力工作,，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。我們長江棉紡織有限公司需要更多這樣的先進,。希望他們在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚這種精神,、努力工作。同時也希望其它同志，能以先進為榜樣,，充分發(fā)揮出自己的能量,，爭當先進。

以上是結合2014年企業(yè)的各項工作運作情況,，總結出來的七大具體問題,，希望2014年我們能趨利避害，在質量管理,、安全衛(wèi)生,、銷售管理、人員素質等方面徹底解決2014年存在的問題,。

尊敬的老師們,，親愛的同學們：

下午好!

今天，我們相聚在藍天白云之下,，相聚在三月的明媚春光中,，相聚在惠風和暢、天朗氣清的校園中,，相聚在___學校向花園,、學園、樂園的目標邁進的康莊大道上,，相聚在___學校十年艱辛的風雨旅程中,，相聚在___學校跨越式發(fā)展的歷史階段中!

今天的___學校,，發(fā)展目標是高規(guī)格校舍,，園林式校園，多功能設備,，高素質教師,，普惠性收費，是平民子女享受優(yōu)質教育的圣地!

回首昨天,，我們看到默默奉獻,、辛勤耕耘的老師，披星戴月,、含辛茹苦,，堅守在三尺講臺上，堅守在教書育人的圣壇上,，迎來一批又一批學子,，送走一屆又一屆畢業(yè)生，無情的歲月染白了他們的'頭發(fā),，平凡的工作吞噬了他們的青春……十年啊,，他們譜寫了___學校的奮斗之歌,，他們取得了累累的碩果：廣州市優(yōu)秀班主任、市區(qū)級優(yōu)秀教師勞動模范,、培養(yǎng)了市區(qū)優(yōu)秀學生干部共青團員,、市區(qū)三好學生，在各級各類比賽中捷報頻傳……這些,，凝聚著全體教師的心血，證實了___學校不同凡響的業(yè)績!在此,，我們應該向這些教師致以最崇高的敬意和由衷的感謝!在期末區(qū)統(tǒng)考中,，我們有不少同學成績優(yōu)異，這是可喜可賀的,。

成績屬于過去,，應該銘記;現(xiàn)實擺在面前，應當正視：開學一個月以來,，整體形勢良好,，教學秩序比上學期有很大改觀，師生精神面貌煥然一新,，這些都應該肯定應該堅持,，但是，仍然有少數(shù)學生紀律觀念淡漠,，學習目標不明確,，學習動力不足，表現(xiàn)是自由散漫,、言語粗俗,、外形怪異、無心向學,，這是我們不能容忍的歪風邪氣,，必須堅決制止。

老師們,，同學們,，三月，是播種的季節(jié),，讓我們把求知樂學的幼苗播種在學生心田;三月,，是充滿希望的季節(jié)，讓我們引領學生放飛理想,，展翅翱翔!

現(xiàn)在,，我宣布：廣州天河___學校20___學年第一學期教學工作總結表彰大會正式開始!

各位同仁：

上午好!

今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司___年半年度工作總結大會,，在此,，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力,、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意!同志們辛苦了!

___年上半年是公司多事之秋,，由于公司高管工作調整變動頻繁,，一度給公司經營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離,，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響,，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現(xiàn)了很多障礙,，但我們___人仍逆市奮進,、積極拼搏、勇于競爭,，在上半年取得了很大的成績,。同時很多新形勢下出現(xiàn)的新問題新模式需要大家一起來總結來探討，有句話說得好：大發(fā)展就會有大困難,，小發(fā)展要面臨小困難,，只有不發(fā)展才不會有困難，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領頭羊,，___人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活,，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙,，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸,，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會,，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神,，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。

一,、上半年小結

首先,，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結,。

1,、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復,，只和大家分享幾組簡單的數(shù)據(jù),。

a、直營門店全年任務及達成

前年同期我們在為月銷售突破萬而努力,，去年同期我們的月銷售才剛剛突破萬,，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番,，這就是一個很大的成績,，說明公司的經營規(guī)模在不斷地擴大,，大家的努力看得見成績。

我們再來看一組數(shù)據(jù)：

b,、1-6月虧損門店情況

其中一區(qū),、洪西、湘江北尚店因為開業(yè)前期費用比較大,，而現(xiàn)在經營狀況良好未納入虧損門店,，實際虧損了34000元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元,，說明公司不良門店太多,，說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學,，隨意性太大。除開選址的原因,，也說明公司運營還缺失核心競爭力,，對虧損門店重視不夠、決心不夠,、辦法不多,，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯,，只有真正做到天時地利人和,，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題,。

當然成績是主要的,，畢竟發(fā)展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應有的貢獻,，在這里要表揚月銷售業(yè)績達到10萬元以上的優(yōu)質門店,，要表揚帶領團隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚,、伍家?guī)X分店,、洪西、益欣,、福音,、一橋、新合店的店長,，上述門店已連續(xù)3個月實現(xiàn)盈利,，更要表揚以盛x、付x,、任x,、張x,、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長,，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗,，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱,。同時門管,、人資、培訓等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準,，在工作中做出了成績,。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店,，發(fā)現(xiàn)門店問題,，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案,，解決實際問題,，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續(xù)保持;培訓部的同志能遠離繁華,、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬,、缺水停電、酷暑難耐等種種困難,，為企業(yè)輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員,，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習;人資部楊部長到任后努力學習,、鉆研業(yè)務,，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點,、花費了無數(shù)心血,，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。

各位領導,，各位同事,，今天有幸站在這里以公司一名職員的身份總結年度工作情況，我感到很榮幸,，也很高興,。創(chuàng)造迎新鋼模制品租賃公司和個人的雙贏是一個永恒的主題。作為一名企業(yè)員工,，我所能做的是愛業(yè)敬崗,，盡自己最大的努力完成自己應盡的職責，為公司出效益,。

銀川迎新鋼模制品租賃公司自1997年1月成立至今,，為深厚創(chuàng)造了巨大的財富,，這當然離不開公司上層主管的英明領導和正確決策，作為一個生產型企業(yè),，公司又兼顧租賃并成為企業(yè)主要經濟支柱之一為公司的發(fā)展開拓了道路,。公司次此年度中期總結會議的召開地點選在山城固原是我們公司創(chuàng)建以來第一次在分公司召開，盡管有很多原因,，但不難看出總公司對分公司的重視,，作為分公司之一的代表我深感到自豪。

下面我將對我公司于白銀分公司20___年上半年工作做以總結,，并對下半年公司即將開展的遠景做以說明,。

我前半年的任務是120萬，但是我只完成了100萬,。為次我做了深刻的自我反省,，痛定思痛，我對市場進行了調查并找出了一點問題存在的原因,。

從客觀原因來說,，近年來市場不太理想，競爭力強,，鋼材的價格和房價的上漲使我們的產品成本無形中提高，同時,，各省大型建筑量相對下降,，這必然影響我們的經濟效益使模板租賃基本處于滯后狀態(tài)，盡管鋼材和扣件租賃還可以,，但是畢竟不是主要經營項目,。

然而公司的發(fā)展并不會因為客觀原因的存在而難以進步，難以發(fā)展,。

從主觀原因方面來說具體有以下幾點：

一,、計算機網絡技術管理。

現(xiàn)代社會網絡如此發(fā)達,，作為企業(yè),，占用網絡一角擴大自己的影響力是明智之舉。我們的網頁不能停步,，合理運用現(xiàn)代技術是公司向前發(fā)展的非常有力度的一步,，應用網絡空間，傳遞我們公司大量信息,，做好必要的廣告宣傳使全國各地都有我們的信息,，方便經濟交往，增加公司在全國的影響力,。

二,、積極引進和推廣先進技術和工藝,。

作為一個生產型企業(yè)，我們更應該關注我們自己的產品的質量,。以質量求生存,。那么質量如何保證呢?那就需要引進和推廣先進的技術，讓我們的產品在質量上占優(yōu)勢,。然而新技術,，新工藝的推廣是需要人才的，要想和全國知名企業(yè)一樣不斷發(fā)展壯大,，就要舍得血本,，找到最好的質量和最低的成本結合點，使企業(yè)獲利,。同時,，做為員工，我們自身的素質也有待提高并開展相關的技能培訓,，適應以知識經濟為主的當今社會,。

三、開拓創(chuàng)新,，不斷摸索新路子,。

當企業(yè)壯大到一定程度必然出現(xiàn)縱向一體化現(xiàn)象。即：開發(fā)與鋼模結構有關的其他產品,。這就需要我們利用團隊精神,，集思廣益，總結經驗,，找出差距,，提高認識，銳意進取,，科學的調查研究,，以敏銳的眼光發(fā)現(xiàn)市場需求的亮點，努力拓展銷售區(qū)域,，進一步擴大市場占有率,。

以上三點僅僅是我對公司現(xiàn)狀和未來的設想以及個人調查分析。

作為公司的一員,，我們把公司的發(fā)展當成個人的發(fā)展,，為公司服務是我們的宗旨，關心公司未來發(fā)展是我們的責任,，為公司負責是我們做人的根本,。

作為公司駐白銀分公司的負責人，后半年，我將爭取完成250萬的年終任務,。因為銷售是企業(yè)的第一車間,，銷售業(yè)績的好壞從一定程度上來說是直接決定了企業(yè)的生死存亡。所以我要不斷總結與反省,，不斷的鞭策自己并充實能力,，提高自身素質和業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長!

我的發(fā)言完畢，謝謝!

新學期已經過去了一個多月的時間,，在這一個多月的時間里,，學校各項工作有條不紊的進行，全校上下呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭,，各個年級各個部門的工作扎實有效,，教職工表現(xiàn)出了良好的精神面貌和工作狀態(tài)，全體學生遵規(guī)守紀,，教風,、學風、校風令人滿意,。我們的校慶活動深獲好評,，對內,，起到了振奮精神,，增強師生愛校情感,，增強凝聚力的作用;對外，達到了擴大影響,，爭得社會各界支持,，促進學?？焖侔l(fā)展的目的,。

年初，學校決定今年10月份召開建校30周年慶祝大會,，當時考慮到僅僅召開一個慶祝大會,，意義不大，所以我們就把今年全年定為學校的"校慶年",。這個想法定下來以后,，學校制定了一個全面詳細的校慶方案，進行了明確細致的分工,。我們這一年的校慶活動包括：一是在新聞媒體(大眾日報,、濟寧日報、鄒城電視臺,、鄒城教育網)上發(fā)布校慶公告,，進行系列宣傳報導;二是建立校慶網站;三是開展校慶征文;四是編制校慶系列資料(包括：制作建校三十周年紀錄片,、編輯校史圖書、編輯校慶畫冊,、編輯優(yōu)秀征文選,、編輯家庭教育成果匯編等);五是舉行系列校慶集會(包括：新老領導班子座談會、離退休教職工座談會,、學校周邊單位領導座談會,、曾在四中工作過的部分同志座談會、優(yōu)秀學子報告會,、慶祝大會,、校慶文藝演出等);六是以校慶為契機整治校園環(huán)境，打造具有四中特色的,、內涵豐富的校園文化,。截止到10月9日，我們的各項活動都達到了預期目的,。10月10日上午,，我們隆重召開了建校30周年慶祝大會，下午在鋼山劇院舉辦了文藝演出,，校慶活動達到高潮,。

目前，校慶活動暫告一個段落,?；仡欉@半年多的時間，我們圍繞校慶所做的各項工作都,。

第一,，我們的校園環(huán)境整治一新，布置更加合理,，更加簡潔大方,，更加賞心悅目

我們的校園文化形成了我們自己的特色，我們不模仿其他學校(我們不盲目跟進,，根據(jù)四中的地理位置,，根據(jù)四中多年來形成的文化積淀打造自己的特色文化)，其他學校也模仿不了我們,。

第二,，我們的校慶氛圍很濃，宣傳力度很大,，參與面很廣,。

我們的校慶網站內容非常豐富，點擊率很高;我們召開的幾個座談會，爭得了前兩屆領導的支持,，爭得了離退休教工的支持,，爭得了社會各界的支持;我們舉辦的校慶征文活動，得到了廣大師生的積極響應,，廣大師生踴躍投稿,，許許多多的稿件都表達出了濃濃的愛校情懷，讓人感受到了一種很強的凝聚力和向心力,。

第三,，我們的校慶資料豐富齊全，堪稱精品,。

無論是我們的紀錄片,、校史圖書、校慶畫冊,、優(yōu)秀征文選還是家庭教育成果匯編,，可以說樣樣是精品，件件是精品(質量高,、內容豐富,、很有參考價值、保存價值),。因為負責每一項資料的同志都是用心在做,，都付出了大量的時間、大量的勞動,、大量的精力,、大量的心血。

第四,，我們的慶祝大會隆重,、熱烈、簡潔,、圓滿成功,。

從擬定邀請人員，到請?zhí)陌l(fā)送,，再到座區(qū)的劃分;從大會氛圍的營造,，到迎接來賓的程序;從挑選迎賓人員,，到每一個教職工的服飾;從來賓行走路線,，到會場秩序;從整個場面，到每一個標語口號;從確定講話人選,，到撰寫講話稿;從來賓領取資料,，到給來賓佩戴鮮花進入會場，等等，我們考慮到了每一個細節(jié),。細節(jié)決定成敗,，周密的考慮部署換來的當然是完美的結果。所有來參加慶祝大會的人都贊不絕口,，全體師生更是群情激昂,，人心振奮。四中就是四中,，凡事都追求精致精細,，事情要么不做，要做就做到最好,，這是我們所追求的,，也是絕大多數(shù)人對我們的評價。

第五,，我們的校慶文藝演出為校慶活動錦上添花,。

無論是節(jié)目本身還是演出效果都震撼人心，水平很高,。

也就是說,，我們的校慶活動是非常成功的，校慶活動的成功在于每一個人的精益求精,，無論怎樣安排,，無論安排誰做什么，都能愉快接受,，并且竭盡全力做好,。在校慶籌備工作中，根據(jù)分工,，很多同志在做好日常工作的同時又多做了大量工作,，又多付出了很多心血，他們工作起來不分白天黑夜,，沒有完整的節(jié)假日,。培義同志負責校史的編寫，從組稿到修改再到編輯成書,，投入了很多精力;政濤同志負責整臺文藝演出,，從節(jié)目的選擇、編排到舞臺布置再到演出效果,，動了很多心思;徐霞同志負責學校紀錄片的制作,，負責整體方案的制定，負責校慶網站內容的審定,，負責文字材料,，負責校慶氛圍的營造等等,，各項工作都考慮得非常周到細致;劉慶法同志負責校慶畫冊的制作，也是精益求精,，費了不少功夫;賈凡柱,、孟勇兩位同志自己鉆研做校慶網站，擴大了學校的影響力,，為校慶,、為學校增色不少;步士良、楊發(fā)忠兩位同志在校園環(huán)境整治,，在后勤保障方面做了大量工作;克峰同志暑假期間帶領盛作夫,、黃修峰等同志進行家教成果的收集、審稿,、編錄工作,，非常辛苦;邵德生同志在校園文化布置和校慶資料的印制方面投入很多精力;劉衛(wèi)紅、湯克峰,、盛作夫,、步士良、楊發(fā)忠,、劉慶法,、張萍、孫健,、曾慶波,、朱蘭、田營,、孔燕,、徐俊等幾位同志都參與了校史資料的收集整理;屈冬梅帶領幾位音樂教師加班加點排練節(jié)目，聯(lián)系演職人員,、聯(lián)系贊助單位等等;還有語文組的一些同志在校慶征文活動中做了不少工作,，還有許多同志積極主動為學校提供學生信息、提供照片等資料,。

當然,，校慶活動的成功不僅在于明確具體的分工和各自的努力，還在于全體人員的齊心協(xié)力,，在于全校上下的精誠團結,。全體教職工在各自的工作崗位上盡職盡責、盡心盡力,，不給學校添麻煩,，保證各項工作正常高效運轉，保證校慶活動成功舉辦,?？梢赃@樣說，沒有正常的教學秩序,，沒有穩(wěn)定的教風,、學風、校風,，沒有良好的社會聲譽,，校慶活動也不會成功。

特別需要說明的是,，愛秀同志因為抓畢業(yè)班,，除了安排她負責優(yōu)秀學子報告會以外，沒安排校慶籌備工作方面具體的任務,，目的就是一個,，讓她一心一意抓畢業(yè)班的教學，今年中考取得優(yōu)異成績,，不僅給校慶獻了一份厚禮,，還使得我們每一個人臉上都感覺有光彩，使得我們的校慶活動搞得理直氣壯,，假如今年中考成績不突出,，我們的校慶活動搞得再隆重，我們的心理也不會輕松,，我們也高興不起來,。

在這里，我要真誠的對所有為校慶出力流汗的同志們,，對全體教職工說一聲：大家辛苦了!謝謝你們?yōu)閷W校所做的一切!

30年校慶,，對我們來說是一個新的起點，也是一個加油站,，在今后的工作中,，希望全體同志繼續(xù)保持愛崗敬業(yè)、愛校如家的優(yōu)良傳統(tǒng),，保持"校興我榮,，校衰我恥"的責任意識、大局意識,，保持團結協(xié)作,、精益求精的工作作風，保持不甘落后,、永爭一流的精神狀態(tài),，努力做好各自的工作，為學校的不斷發(fā)展,、不斷進步做出更大的貢獻,。

尊敬的各位領導,、老師們、同學們：

大家好!

我叫___x,，來自___級測繪學院的一名普通學生,。很高興、也很榮幸能參加這次“學生工作總結暨表彰大會”,，并作為學生代表在此發(fā)言,，與大家一起分享我參加各類學術科技競賽的一些經驗，希望能對學弟學妹們有所幫助,。

大學是一個智慧的殿堂,、是一個風姿綽約的校園、是一個鍛煉和提高自我能力的舞臺......專業(yè)技能的提高,，綜合能力的提升是當代大學生應當具備的素質,。用我喜歡的四個句子來說：知識之博大、能力之強大,、視野之廣大,、志向之遠大。因此,，在大學,，這個開放而又活潑的校園里，參加一些科技競賽活動是非常有必要的,。

比如說,，最具代表性的“全國大學生挑戰(zhàn)杯”(“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽和俗稱小挑戰(zhàn)杯的中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽)。還有是“全國大學生數(shù)學建模競賽”以及數(shù)學競賽,，網絡知識大賽,、cctv英語口語比賽等等。

下面我著重講兩個參與范圍較廣,、影響力較大,、級別較高而且自己也親身參與過的團體賽事。

首先,，是數(shù)學建模競賽,，創(chuàng)辦于1992年，每年一屆,，目前已成為全國高校規(guī)模最大的基礎性學科競賽,，也是世界上規(guī)模最大的數(shù)學建模競賽。我校(南昌校區(qū))在20___年有16只隊參賽,，有13只隊獲省級以上獎,。

這項比賽，從選拔,、培訓,、組隊,、比賽，歷經半年的時間,，期間老師會分階段進行培訓,。

針對參加數(shù)學建模應該注意的那些問題，我自己總結的一些心得體會,，或許能對同學們起到一定的幫助,。

首先是要端正心態(tài),。有些同學去參加建模課程想去混一個學分,，我覺得這樣不僅學不到東西，反而會浪費你個人的時間,。還有些同學想著一定得拿獎,，花過多的時間，結果在這一段時間里把自己的專業(yè)落下了,，得不償失,。同學們應該理智規(guī)劃主要與次要工作，合理分配時間,。

其次是個人興趣,。興趣是最好的老師，從建模中找到樂趣,?？鞓返貙W習并堅持，成功非你莫屬,。

第三要團結合作：多與其他兩位同學探討一些問題,，這樣彼此之間能更好的形成默契。組隊的三個人應該具備的條件：第一人應有較強的數(shù)學能力,，能更快更準的建立新模型,。第二個人的軟件應用及編寫能力過人，應該熟練掌握的軟件有matlab,、spss,、c語言、autocad以及word,、excel等基礎軟件,。第三個人應該有不錯的文筆，過強的語言編寫以及排版能力,。寫完之后,，應對作品仔細斟酌。還有多與老師溝通,，真正想不出的,，可以向老師請教,。

第四是查找相關資料(參考文獻)為自己的文章提供一些有價值的線索。同學們可以通過以下途徑來查找：中國知網,、百度文庫,、豆丁、國外文獻,，還有我校的閱覽室,，圖書館等等。

想要用數(shù)學知識在實際生活中有一次耀眼的展現(xiàn)嗎?那么數(shù)學建模是最優(yōu)的選擇,。

接下來,，講一下全國“挑戰(zhàn)杯”課外學術科技作品大賽(江西省)的情況，今年5月份,，我隊在校領導和老師的帶領下,，赴贛南師范學院參加比賽，最終獲江西省三等獎,。

“挑戰(zhàn)杯”在促進青年創(chuàng)新人才成長,、深化高校素質教育、推動經濟社會發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用,，在廣大高校乃至社會上產生了廣泛而深厚的影響,，它也被譽為當代大學生科技創(chuàng)新“奧林匹克”的巔峰之戰(zhàn)。

“挑戰(zhàn)杯”是層層選拔式的比賽,。因此,，同學們不能忽視比賽中的各個環(huán)節(jié)?？墒呛枚嗤瑢W在班上組了對,，之后，從不過問,，甚至連本隊要做論文的題目都不知道,。更有甚者，同學們在一起暢言：soeasy!就是control+c,然后control+v,論文就搞定了,。

這不是在忽悠自己嗎?“挑戰(zhàn)杯”所需要的素質很高,，從選題、查找資料,、初稿,、一直到完成整篇論文要花很多時間與精力。由于時間問題,，關于怎樣完成有質量的論文,，在這里我不作過多的說明(如有同學還有疑問，我們私下探討)。

今年的“第八屆挑戰(zhàn)杯中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽”也拉開了序幕,，希望大家踴躍報名,，認真準備，為學校爭光,，為榮譽而戰(zhàn),。

同學們在參與各種比賽的同時，應當加強自身的基礎課程的學習,，學好數(shù)學,，英語，編程,，專業(yè)課程以及相關課程等等,，都會對你參加各類比賽有很大的幫助。

最后,，我想借用兩院院士(中國科學院,、中國工程院院士)李德仁教授來我校作報告時講的四句話與大家共勉：努力學習,，不斷思考,，勤于實踐，大膽創(chuàng)新,。

謝謝大家!

年度工作總結發(fā)言稿年度工作表態(tài)發(fā)言稿篇八

首先感謝各位老師對我的厚愛,，給我這么好的一次學習機會。能在此發(fā)言倍感榮幸,，第一次上這么大的舞臺,，心里沒底，有不當之處,，望大家海涵,。

1、 試行三個新方案：

a,、《塘下鎮(zhèn)第三小學“閃閃紅星”學生激勵性評價機制》,，為學生的多元評價提供平臺，由于該評價方案為我校第一部關于學生多元評價的方案,，經驗少,，起點低，在試行期間產生了很多困惑,，需在以后的工作中逐步完善,。

b、《塘下鎮(zhèn)第三小學星級班級考核方案》,，改變以往對班級工作的評價面相對較小的困惑,，學習優(yōu)秀學校的做法，制定該方案。該方案既改變評價面,，又改變以往班級工作反饋的復雜性,，讓繁瑣的工作留在大隊部，讓班主任老師能簡單明了的明白自己班級的管理工作,。

c,、《塘下鎮(zhèn)第三小學值周制度》，為讓更多的學生參與學校的管理,，值周班級每周參與學校管理的人數(shù)達到35人,，一學期有560人次參與學校管理，讓學生在以后的生活中更多回想起小學階段的校園生活,。特別是升旗儀式,，全部由值周班級負責，他們以后可能就很少參與升旗儀式,。

2,、完善兩項方案

a、完善《塘下鎮(zhèn)第三小學班主任月評考核方案》,，趁我校第六屆教代會的召開,，對方案按執(zhí)行過程中產生的問題，逐一加以完善,，更能體現(xiàn)班主任工作的實際價值,，激發(fā)班主任工作的自覺性和組織性。

b,、完善《塘下鎮(zhèn)第三小學“校園之星”評選活動方案》,，在原來每月每班2名文明之星、2名好學之星的基礎上加入每次活動的競技之星,，盡量擴大評選范圍,，更多展示學生面孔。每次每人拍照并做成宣傳海報粘貼在學校櫥窗中展示,。

3,、組織六個活動：

a、9月舉行開學典禮,，為新一學生佩戴?；眨蜕硝r花,，對他們加入塘下三小這個大家庭表示歡迎,。

b、10月舉行科技節(jié),，為能讓更多的學生參與活動,，展示自己，學校舉行了全校性的選拔比賽。雖成績未達到理想要求,，但較往年有了較大的進步,。

c、10月舉行新生入隊儀式,，在中國少年先鋒隊建隊節(jié)之前,，為發(fā)展學校少先隊隊伍，促進一年級新生更健康發(fā)展,，發(fā)展了一批符合要求的少先隊隊員,，并建立一年級四個中隊，任命了四位中隊輔導員,。

d,、通過莊老師聯(lián)系，我校邀請?zhí)料陆痪箨牥子篮嗑贋槲倚＿M行全校性的交通安全講座,，全體師生通過學習,，對交通安全的認識更深。

e,、我自行組織一次安全消防演習,，增強學生的消防安全防范意識。

f,、今天下午舉行20__學年第一學期結業(yè)典禮,。幾分耕耘,，幾分收獲,。小結過去，展望未來,。在典禮上,，每位學生都有榮譽證書，531人次有獎品,，不管一個學生的好與壞,，一學期肯定有亮點，理應獲得老師的肯定,。

4,、整理三項臺賬并通過驗收：

a、瑞安市示范家長學校,，為了迎接市示范家長學校的評估,，我校全體教師動員。在最后的評估中,，獲得了上級領導的一致好評,，并順利獲得“瑞安市示范家長示范校“稱號。

b,、瑞安市平安校園復查,，通過一個星期的整理、完善,，整理出了完整的臺賬,。

c、瑞安市消防示范校復查,，開學初接到學區(qū)通知,，我校擔任瑞安市消防示范校復查的任務，我校各級各線積極準備,，獲得上級領導的好評,。

5、設想組織一支由高年級學生組成的小雛鷹志愿者隊,。

6,、不足之處

a、學校常規(guī)還需長期緊抓不放,，讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣,。

b、加強對德育工作隊伍的建設,。

c,、完善各種規(guī)章制度，特別是本學期剛實行的三項新方案,，更好的為老師和學生服務,。

d、加強接送車輛的管理和接送家長的溝通,，更好保護學生的安全,。

總之，在我?？偫砟睢傲⒆阋?guī)范,，追求卓越”的框架下，實行我的理念 “讓學生更多參與學校的管理,，讓學生能瘋的起來,，能沉得住氣”。