現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

南京勞動(dòng)合同書填寫篇一

（文中藍(lán)色字體后有風(fēng)險(xiǎn)提示）

編號(hào)：

（20__修訂版）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

甲乙雙方約定采用下列第（?）種方式確定勞動(dòng)合同期限

（1）固定期限勞動(dòng)合同：自?????年????月????日起至????年????月???日止,。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止,。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止,。

（2）無固定期限勞動(dòng)合同：自??????年????月????日起,。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。

（3）本合同自???????年???月????日起始,，以完成????????????????工作任務(wù)為合同終止時(shí)間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。

1,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在??????????（管理,、技術(shù)、工勤）崗位從事???????????工種工作,。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn),。

2、工作地點(diǎn)：???????????????????????本合同履行地為?????????????????,。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

小時(shí),，每周休息??????日（保障每周不少于一個(gè)完整晝夜的休息）,；

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位（工種），應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

2、乙方享有法定休息休假權(quán)利,，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定,。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點(diǎn)工資,，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

3,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1、每月?????日為甲方工資發(fā)放日,，甲方提供工資表（條）乙方簽收確認(rèn),，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（???）方式確定：

（1）月薪制：每月為?????????元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)????????,。

（2）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月?????????元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為?????????元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定,。

（3）計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定,，乙方的定額單價(jià)為???????????元。甲方確定,、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。法定工作時(shí)間以外超過定額部分，應(yīng)當(dāng)計(jì)發(fā)加班工資,。

（4）其他工資分配形式：

2,、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng),、高溫等作業(yè)的津貼,、補(bǔ)貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,。

3,、甲方向乙方支付工資時(shí)，必須出具工資清單,，包括乙方姓名,、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資,、實(shí)發(fā)工資,、代扣和扣減工資等項(xiàng)目內(nèi)容,，由乙方簽字確認(rèn)。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況,、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn),，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度,，合理增加乙方工資報(bào)酬。

1,、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,，參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2,、甲方為乙方申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示,，甲方應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方。

3,、合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

4,、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》,、《南京市住房公積金條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金,，其中乙方繳存的住房公積金由甲方代扣代繳,。

1,、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2、甲方承諾,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

3,、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本合同,。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

1,、試用期：乙方試用期自????????年????月????日起至????????年????月????日止，試用期乙方的工資待遇為?????????元/月（或合同約定工資的????????%）,。

2,、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期,；乙方違反服務(wù)期約定,，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。

3,、保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：???????????????????????,，競業(yè)限制的范圍??????????,，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?????????????????????，競業(yè)限制期限為????????????月,。競業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?????????元。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。

4,、其他約定：

本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付,。

甲乙雙方因繳存住房公積金發(fā)生的糾紛,，由住房公積金管理部門接受投訴、舉報(bào),，并按國家和地方住房公積金管理規(guī)定依法調(diào)解和查處,。

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁,、向人民法院起訴,。

本合同一式?????份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并自本合同簽訂之日起日內(nèi)到人社部門辦理備案手續(xù)。

（以下無正文）

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方（蓋章）??????????????????????????????乙方（簽名）

法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽名）

南京勞動(dòng)合同書填寫篇二

編號(hào)：

南京市勞動(dòng)合同書

南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動(dòng)合同期限

（1）固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止,。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止,。

（2）無固定期限勞動(dòng)合同：自 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起,。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。

（3）本合同自 年 月 日起始,，以完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 人力資源中心安排 工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn),。

2,、工作地點(diǎn)：根據(jù)公司崗位需要。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)，應(yīng)遵守甲方的《員工手冊》與《商業(yè)道德行為規(guī)范》之規(guī)定,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位（工種）,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

2,、乙方享有法定休息休假權(quán)利,，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休,。

3,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、每月 15 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放）,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式確定：

（1）月薪制：每月為 ∕ 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定,。（3）計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定,，乙方的定額單價(jià)為 ∕ 元。甲方確定,、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。

（4）其他工資分配形式：

2,、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng),、高溫等作業(yè)的津貼,、補(bǔ)貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,。

3、甲方向乙方支付工資時(shí),，必須出具工資清單,，包括乙方姓名,、發(fā)放時(shí)間,、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資,、代扣和扣減工資等項(xiàng)目內(nèi)容,，由乙方簽字確認(rèn),。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況,、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn)，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度,，合理增加乙方工資報(bào)酬,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1,、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。

3,、合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2,、甲方承諾,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

3,、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

七,、其他約定條款

1、試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，試用期乙方的工資待遇為按公司相關(guān)規(guī)定,，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 元/月（或合同約定工資的 / %）。

2,、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定,，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。雙方約定的 培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

3,、保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的保密范圍為： 乙方工作涉及的所有甲方信息，競業(yè)限制的范圍 保密協(xié)議約定執(zhí)行范圍,，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?保密協(xié)議約定執(zhí)行區(qū)域,，競業(yè)限制期限為 保密協(xié)議約定月份 月。競業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 按雙方依法約定金額 元,。

雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

4,、其他（補(bǔ)充保險(xiǎn),、福利待遇等）約定：

根據(jù)工作需要，乙方服從甲方對(duì)工作崗位及工作地點(diǎn)的安排,，否則雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同,。

八、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同,。

九,、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付,。

十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁,、向人民法院起訴,。

十一、本合同一式 三 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人（簽名）

****年**月**日

****年**月**日

南京勞動(dòng)合同書填寫篇三

(1)訂立有固定期限________年(自________年____月____日起至________年____月____日止).

(2)訂立無固定期限自________年____月____日起.本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除.

(1)乙方實(shí)行 工時(shí)工作制.乙方的工作班次安排為 班 運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為 .

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利.甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休,其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法.

(3)其他4,勞動(dòng)報(bào)酬

(1)甲方工資發(fā)放日為____日,工資發(fā)放周期為 .工資支付形式為 ,甲方的工資分配制度為 工資制.

(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為 .乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下,甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).

(3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假,婚喪假,探親假,病假期間 工資,按 標(biāo)準(zhǔn)支付.

(4)工資增長方式為: .5,社會(huì)保險(xiǎn)自本合同實(shí)際履行之日起,甲乙雙方參加____市養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳.6,違約責(zé)任:

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的.約定終止,解除有固定期限的勞動(dòng)合同,每提前解除________年應(yīng)向乙方支付違約金 元;無固定期限的勞動(dòng)合同,按乙方在本單位工作時(shí)間工作每________年支付違約金 元.甲方違反合同規(guī)定,終止,解除勞動(dòng)合同不當(dāng),或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失.

南京勞動(dòng)合同書填寫篇四

登記注冊地_____________________

開戶銀行及賬號(hào)_________________

戶籍所在地_____________________

實(shí)際居住地_____________________

聯(lián)系方式及電話_________________

南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，依法履行法定的基本權(quán)利,，享有法定的基本義務(wù),，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守,。

1、本合同期限采用下列第（____）種方式

（1）訂立有固定期限_____年（自___年___月___日起至____年____月___日止）,。

（2）訂立無固定期限自___年_月_日起,。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),，不得終止和解除,。

（3）本合同自_年_月_日起始，以完成________工作任務(wù)為合同終止期限,。

勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有法定順延情形之一時(shí)，本合同期限順延至法定情形消失,。

2,、工作內(nèi)容及要求

甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行,。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù),。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位,，變相要求乙方自行辭職,，以規(guī)避解職風(fēng)險(xiǎn)。

3,、工作時(shí)間和休息休假

（1）乙方實(shí)行______工時(shí)工作制,。乙方的工作班次安排為____班____運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為___。

（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法,。

（3）其他

4,、勞動(dòng)報(bào)酬

（1）甲方工資發(fā)放日為____日，工資發(fā)放周期為____,。工資支付形式為____,，甲方的工資分配制度為____工資制,。

（2）每月工資標(biāo)準(zhǔn)（元）或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為_____。乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下,，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（3）乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假,、婚喪假,、探親假、病假期間____工資,，按____標(biāo)準(zhǔn)支付,。

（4）工資增長方式為： 。

5,、社會(huì)保險(xiǎn)

自本合同實(shí)際履行之日起,，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

6,、違約責(zé)任：

（1）甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除有固定期限的勞動(dòng)合同,，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元,；無固定期限的勞動(dòng)合同，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金 元,。甲方違反合同規(guī)定,，終止、解除勞動(dòng)合同不當(dāng),，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失,。

（2）乙方違反服務(wù)期約定的,，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_元,；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，后果嚴(yán)重的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

一、協(xié)商條款（可選項(xiàng),、附頁）

1,、試用期。本合同期限中試用期為_（自_年_月_日起至年_月_日止）,，試用期月工資為_____元,。

2、培訓(xùn)

3,、保守商業(yè)秘密

二,、其他約定（可選項(xiàng)、附頁）

1,、本合同____鑒證（同意/不同意）。

2,、服務(wù)期,。附頁

3、競業(yè)限制,。附頁

三,、其他事項(xiàng)

1、本合同自________起生效,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

3,、甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押,。

甲方（蓋章）_______

乙方（簽字）____

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）

____年__月____日

鑒證員：_____

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）_______

鑒證編號(hào)：___

鑒證日期：___年__月__日

（備注：本合同當(dāng)事人不要求鑒證的，甲方自本合同訂立之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)勞動(dòng)保障部門登記備案）

南京勞動(dòng)合同書填寫篇五

編號(hào)：

南京市勞動(dòng)合同書

（2011修訂版）

南京市人力資源和社會(huì)保障局制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動(dòng)合同期限

（1）固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止,。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂,；雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止,。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止,。

（2）無固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起,。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。

（3）本合同自年月日起始,，以完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn),。

2,、工作地點(diǎn)：。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算,、不定時(shí)）工時(shí)工作制,。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為（常白班,、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制）,，每天工作小時(shí)，每周休息日為,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位（工種）,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

2,、乙方享有法定休息休假權(quán)利,，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休,。

3,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、每月日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放）,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式確定：

（1）月薪制：每月為元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

（2）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元）,；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

（3）計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定,，乙方的定額單價(jià)為元,。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動(dòng)定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

（4）其他工資分配形式：

2,、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼,、補(bǔ)貼,，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,。

3,、甲方向乙方支付工資時(shí)，必須出具工資清單,，包括乙方姓名,、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資,、實(shí)發(fā)工資,、代扣和扣減工資等項(xiàng)目內(nèi)容，由乙方簽字確認(rèn),。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn),，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報(bào)酬,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受乙方監(jiān)督。

3,、合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2,、甲方承諾,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

3,、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七,、其他約定條款

1,、試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止，試用期乙方的工資待遇為元/月（或合同約定工資的%）,。

2,、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期,；乙方違反服務(wù)期約定,，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。

3,、保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：,，競業(yè)限制的范圍,，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)椋倶I(yè)限制期限為月,。競業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。

4,、其他約定：

（1）甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金，其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳,。

八,、本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,，如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

九、本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理,。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付,。

十、甲乙雙方因繳存住房公積金發(fā)生的糾紛,，由住房公積金管理部門接受投訴,、舉報(bào)，并按國家和地方住房公積金管理規(guī)定依法調(diào)解和查處,。

十一,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁,、向人民法院起訴,。

十二、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）

年月日年月日

南京勞動(dòng)合同書填寫篇六

甲方(單位)全稱：________

單位類型：________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：______

登記注冊地：______________

實(shí)際經(jīng)營地：______________

勞動(dòng)保障證號(hào)：___________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：____________

文化程度：________________

戶籍所在地：______________

社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在單位：____

南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

(本合同僅適用于用人單位招用本市外單位的離崗,、下崗,、協(xié)保、托管,、內(nèi)退人員以及勞務(wù)派遣組織的勞務(wù)派遣工)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》與有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，落實(shí)國家再就業(yè)扶持政策,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，并承諾共同遵守,。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同采用下列第(____)種方式

1.訂立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限屆滿前,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方,，到期辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。

2.合同自____年____月____日起始,，以完成工作任務(wù)為合同終止期限,。

合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時(shí),，本合同期限順延至法定情形消失,。

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方安排乙方在崗位從事工作,，乙方愿意按甲方書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時(shí)完成甲方合理定額，并符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方工作時(shí)間采用下列第(_____)種方式：

(1)每周工作日,，分別為周;每日工作_____小時(shí)，作息時(shí)間為_____,。

(2)以完成_____工作為工作時(shí)間,，折算平均每日不超過_____小時(shí)，累計(jì)每周不超過小時(shí),。

3.甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,，不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)技能和再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),，努力勝任甲方的崗位工作要求,。

勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方愿意執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度,。甲方工資發(fā)放日為每月_____日,，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放/委托第三方代發(fā)。

2.雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位技能工作制,、計(jì)件工資制,、_____計(jì)時(shí)工資制或___工資制。每月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于___元,。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

4.甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯嫉墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同,，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制,，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和本人貢獻(xiàn)相適應(yīng);同時(shí)，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的'行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

2.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,。

3.甲方使用乙方，在勞動(dòng)過程中造成乙方工傷或者患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的工資福利待遇,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方采用下列第(_____)方式參加社會(huì)保險(xiǎn),、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

1.甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬中包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，每月合計(jì)_____元,，由乙方交由保險(xiǎn)關(guān)系所在單位參加社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方在向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬中不含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由乙方及其保險(xiǎn)關(guān)系所在單位按約定參加社會(huì)保險(xiǎn),。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)依法建立、完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并以書面形式向乙方予以公示;違反國家法律,、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度,，對(duì)乙方無約束力,。

2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī),、規(guī)章和單位規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依法對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,，甲方有權(quán)予以辭退,。

南京勞動(dòng)合同書填寫篇七

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制

簽約須知

1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息全面,、真實(shí),、有效。

2,、用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的,，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期,。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限。

3,、有下列情形之一,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

4,、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

5,、勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,。

6,、如需咨詢，請撥打12333或向勞動(dòng)保障部門咨詢,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，采取下列第種形式確定勞動(dòng)合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止,。其中試用期自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起,。其中試用期自年月日起至年月日止,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至

時(shí)止。

二,、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

第二條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為,。

第三條甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事

工作,。甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位或安排從事臨時(shí)性工作,。調(diào)整乙方工作崗位須應(yīng)當(dāng)簽訂變更協(xié)議,，崗位調(diào)整后，不影響本合同的繼續(xù)履行,。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求。

第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí),。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷和生育保險(xiǎn),，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,，乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳,。第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假,、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第二十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第二十一條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第二十二條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告,。

七,、勞動(dòng)合同的履行、變更

第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。

第二十四條甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行,。

第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止

十三,、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行,。

第二十八條甲乙雙方解除、終止本合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十九條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)覆行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十條解除,、終止本合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn),、黨團(tuán)等關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止勞動(dòng)合同的文本,，至少保存二年備查。

九,、其他事項(xiàng)

第三十一條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期,。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。

第三十二條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款,。

乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十三條以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、崗位協(xié)議書

2,、培訓(xùn)協(xié)議書

3,、保密協(xié)議書

4、……

第三十四條雙方約定的其它事項(xiàng)：

第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

第三十六條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

簽字日期：年月日

乙方(簽字)

簽字日期：年月日

南京勞動(dòng)合同書填寫篇八

法定代表人(委托代理人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)

第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 ,、 ,、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月,、 元/月,、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn),，提成工資單價(jià)為 .

(三)其他工資形式,。具體約定可在本合同第 條中明確,。

第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十三條 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十五條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為 元,。

第十六條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的.;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十八條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

第三十條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條,、第二十九條終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

2、患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務(wù)服兵役期間的;

6,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

7,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十一條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第三十二條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十三條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十四條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

第三十五條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

九,、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

第三十六條 乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益,。

第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi),，調(diào)整乙方工作崗位,，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。

第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,，勞動(dòng)合同終止或解除后 年(月)內(nèi),，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù),，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi) 元,。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十九條 甲方違反勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十一條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百,。

第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,，給乙方造成損害,，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品,。

第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

十一,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十五條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金

元,。

第四十六條 其他違約責(zé)任

十二,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十七條

十三、勞動(dòng)爭議處理

第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;不愿或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十四,、其 他

第四十九條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第五十條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十二條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年月日乙方：(簽名)

年月日

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

鑒證人：(簽章)

年月日

南京勞動(dòng)合同書填寫篇九

甲方：

法定地址：

乙方：

法定地址：

第一條

根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人,，行政人員(翻譯,，廚師)在國工作。具體人數(shù),，工種,，工齡和月工資詳見本附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分,。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù),，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其,。乙方人員出入國國境的和在國境內(nèi)所需辦理的居留,，勞動(dòng)許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

第三條

1.乙方人員在×國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。

2.凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)×國之日起到離開×國之日止計(jì)算,。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費(fèi)，列具提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國××公司賬戶，并按×國×銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi),。同時(shí)書面中國駐×國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處,。

5.甲方將乙人員月工資和加班費(fèi)的25%以國貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在××銀行賬戶。

第四條

甲方負(fù)責(zé)乙方人員從到旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方賬戶,。乙方人員從返回,，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi),，其重量為20公斤,。

第五條

1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具,。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi),。

2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交。

3.甲方為乙方人員在國家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn),。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具,。

5.甲方提供的住房，包括水,，電,，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品,。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長,，工程師，技術(shù)員,，行政人員為8——10平方米;

(2)其余人員為4——5平方米,。

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方工作人員每周工作六天,，每天工作八小時(shí),。

2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時(shí),，加班工資按下列比例計(jì)算：

平時(shí)加班為日工資的150%,。

周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的為十七天,。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬,，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30天×假期工作天數(shù),。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同,，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回機(jī)票,。

2.在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作,。

第九條

在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假,，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過兩個(gè)月的期限沒有工資,，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi),。

緊急事假，超過兩個(gè)月的時(shí)間,，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘,，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資,。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回旅費(fèi)和替換者來旅費(fèi),。同樣，甲方將根據(jù)國通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)措施,。

2.在××期間,，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回一切善后費(fèi)用,。還有行遺物運(yùn)回的費(fèi)用,。

如因工作而死亡，按照國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。

第十一條

1.乙方人員在服務(wù)期間,，應(yīng)遵守國現(xiàn)行法律和，要保守機(jī)密,，不泄密,，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應(yīng)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣,。

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議,。

第十二條

1.服務(wù)期為×年,，從乙方人員到達(dá)地算起，其間包括乙方人員在國內(nèi)或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效,，有效期×年,。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長,。

3.當(dāng)本合同延期后,，乙方人員在工作×年后，月工資增長百分之十五,。

第十三條

1.乙方人員在工作期間,，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內(nèi)予以替換,，不給任何費(fèi)用,。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作,，將不給予機(jī)票待遇,。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后,，凡乙方已在人員,，不享受從到機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí),，負(fù)責(zé)其從至旅費(fèi),。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1.自工作開始,，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款,，并在四個(gè)月內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達(dá)后,，國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員,。

第十五條由于地震，臺(tái)風(fēng),，水災(zāi),，火災(zāi)，戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí),，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明,，經(jīng)雙方協(xié)商決定后,，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議,，以付諸實(shí)施,。

第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的.各項(xiàng)條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

第十七條為保證本合同及其附件的履行,，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保,。

第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意,，不得轉(zhuǎn)讓給第三者,。

第十九條雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。

第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí),，可協(xié)商修改，補(bǔ)充乃至解除或終止本合同,，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力,。

第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決,。如果不能取得協(xié)議時(shí),，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的,，對(duì)雙方具有同等約束力,。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān),。

第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問,，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),。

第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法,，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和×文寫成,，兩種文字具有同等效力,。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份,。

本合同于年×月×日由甲,，乙雙方的授權(quán)代表在×國×市簽字。

甲方乙方

代表：代表：

職務(wù)：職務(wù)：

南京勞動(dòng)合同書填寫篇十

甲方（單位）：_________________

勞動(dòng)保障證號(hào)：_________________

全稱：_________________________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：_____________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______

聯(lián)系電話：_____________________

登記注冊地：___________________

單位地址：_____________________

乙方（職工）：_________________

姓名：_________________________

性別：_________________________

身份證號(hào)：_____________________

文化程度：_____________________

聯(lián)系方式及電話：_______________

勞動(dòng)保障卡號(hào)：_________________

就業(yè)登記證號(hào)：_________________

戶籍所在地：___________________

實(shí)際居住地：___________________

根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實(shí)信用的'原則,，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并承諾共同遵守,。

一、本合同期限采用下列第_________種方式：

1．訂立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）,。

2．自_________年_________月_________日起始,，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。

3．以_________為期限,。

二,、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三,、工作時(shí)間為下列第_________種方式：

1．每周工作_________日,，分別為周_________；每日工作_________小時(shí),。

2．以完成_________工作為工作時(shí)間,，折算平均每日工作_________小時(shí)，累計(jì)每周不超過_________小時(shí),。

3．其他：_________

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1．甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：

（1）按小時(shí)計(jì)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元,；

（2）按完成工作計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每_________（月/周/日/項(xiàng)）_________元,。

2．甲方按_________（日/周/月）支付乙方工資,，工資發(fā)放時(shí)間為_________，工資發(fā)放形式為_________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1．乙方采用下列第_________種方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

（1）以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn),；

（2）委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn)；

2．上述勞動(dòng)報(bào)酬中_________包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每_________（小時(shí)/日/周/月/項(xiàng)）元。

六,、勞動(dòng)安全保護(hù)：

1．甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程,。

2．_________

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止：

1．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同。

2．除法定條件外,，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：_________

3．除勞動(dòng)合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：_________

4．本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

5．解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求,。

八、其它約定：

1．與乙方協(xié)商后,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計(jì)算,。

2．_________

九,、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

十,、本合同生效時(shí)間為下列_________

1．自雙方簽字蓋章之日起生效；

2．本合同_________鑒證（同意/不同意）,，自鑒證之日起生效,；

3．自_________起生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押,。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：_________

_________年____月____日鑒證員：_______________

鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）_____

鑒證編號(hào)：_____________

鑒證日期：_____________

附件

（自本合同訂立之日起7個(gè)工作日內(nèi),，甲方書面報(bào)告勞動(dòng)保障部門，辦理登記備案手續(xù),。）

注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動(dòng)者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時(shí),、工作日（周）或簡單勞動(dòng)任務(wù)計(jì)酬，每天工作時(shí)間平均不超過5小時(shí),，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的非全日制勞動(dòng)關(guān)系,。

本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動(dòng)者的兼職,、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué),、勞動(dòng)者為家庭或個(gè)人提供勞務(wù)等,。