在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

勞動合同協(xié)議書篇一

用人單位（甲方）：

地 址 ：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號碼 ：

經(jīng)雙方平等友好協(xié)商,，同意變更甲、乙雙方于年月 日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容,，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件,，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：

1,、第 條項變更為：

2,、第 條項變更為：

本變更協(xié)議正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章） 乙方（簽名）：

法人代表（委托代理人）簽名:身份證號:

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動合同協(xié)議書篇二

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的固定期限勞動合同,，現(xiàn)在甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，一致同意解除勞動合同,，達成協(xié)議如下：

第一條 因甲方拖欠乙方工資的原因,，乙方要求提前解除與甲方的勞動合同。

經(jīng)雙方協(xié)商,，勞動合同至____年____月____日終止,，雙方的權(quán)利義務(wù)也隨之終止。

第二條 由于甲方的原因?qū)е潞贤奶崆敖獬?，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資,、經(jīng)濟補償金及其它福利待遇共計____元人民幣。乙方自愿放棄除本協(xié)議之外的其他訴求,。

第三條 甲,、乙雙方在此確認。勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等,。

第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

第五條 本協(xié)議自雙方簽字后生效,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

勞動合同協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

經(jīng)乙方申請,，甲方同意自 年月日起乙方中止勞動合同,，并與甲方簽訂中止勞動合同協(xié)議。到 年月日經(jīng)乙方書面申請恢復(fù)勞動合同,。

一,、乙方中止勞動合同期間，甲乙雙方視為不存在勞動合同關(guān)系,，雙方互不承擔相關(guān)勞動合同關(guān)系中的權(quán)力和義務(wù),。在外所發(fā)生的一切事故均由乙方全部自負，一切事故均不視為工傷,，甲方不予承擔,。

二、 乙方必須履行以下義務(wù)：

1,、在外不允許做任何違法亂紀的行為,，遵守計劃生育政策，維護公司的信譽和形象,。

2,、按甲方要求及時交納養(yǎng)老、醫(yī)療等各項社會保險金和水電費,、取暖費及其他應(yīng)交納的一切費用,。

3、乙方必須按照甲方要求將（2）條款項費用及時交到公司財務(wù)科,，否則甲方給予停止辦理各項社會保險的代繳手續(xù),，對此產(chǎn)生的一切責任均由乙方自負。

4,、協(xié)議期滿時,，提前及時與甲方簽中止勞動合同協(xié)議或恢復(fù)工作申請，否則視為自動解除勞動合同,。

5,、在此期間不享受甲方的一切勞保福利等待遇,，如若因交通事故、意外傷害,、生病住院或其他特殊情況產(chǎn)生的費用乙方自負,，和甲方無任何關(guān)系。

三,、乙方如不服從本協(xié)議,，甲方有權(quán)將其勞動合同轉(zhuǎn)交勞動部門解除，與乙方脫離一切關(guān)系,。

四,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各存壹份,，雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（蓋單位章）： 乙方（簽字）：

年 月 日

勞動合同協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，于 年 月 日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎(chǔ)上,，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：

一,、工作考評的相關(guān)規(guī)定

1.1 乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要進行臨時（三個月內(nèi)）合理調(diào)整其工作職位,、崗位、工作地點的決定,。

1.2 甲方有權(quán)對乙方進行工作實績考評,，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升,、加薪等的獎勵和進行撤職,、降級、降薪等的處分,。

二、保密條款

2.1 下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,，乙方應(yīng)承擔保密義務(wù),。（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息,；（2）甲方的業(yè)務(wù)模式,、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同,、客戶信息,、文字資料、管理制度、表格,、單證,、工作標準、工作程序,、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料,；（3）甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項,；（4）其他雙方本著誠實,、合理原則認為應(yīng)當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

2.2 乙方的保密義務(wù)：（1）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè),；（2）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān),，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密,。（3）除了履行職務(wù)的需要外,，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料,，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料；（4）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密,；（5）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密,；（6）乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀,、修改甲方的技術(shù)資料,，包括電腦資料、檔案,、程序等有商業(yè)價值的資料,，不得攜帶上述資料外出使用或保管。（7）乙方離職時,，應(yīng)當返還全部屬于甲方的資產(chǎn),，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議,，要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任,。

2.4 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用,。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件,。

三,、公司制度的執(zhí)行

3.1 乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴格按公司確定的標準,、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,，不越權(quán)或違反流程處理任何事項，乙方有超越權(quán)限或違反制度,、流程行為的,，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核,，甲方視其嚴重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系,，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負賠償責任,。

3.2 本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布,，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(oa辦公系統(tǒng))發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程,、法務(wù)類制度流程,、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程,、行政類制度流程,、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等,。

3.3 乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外,，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的oa辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng),、人事工資管理系統(tǒng),、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng),、銷售管理系統(tǒng),、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼,，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的,，則其責任仍由乙方自行承擔。

3.4 乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司,，維護甲方利益，始終貫徹公開,、公平,、公正原則,，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品,，不得發(fā)生有損甲方利益的行為,；若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小,，乙方的月度績效工資,、年終獎、分紅均予取消,，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償,，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系,。

四,、工資組成和發(fā)放

4.1工資的組成

（1）員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬,。對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工,，其月薪為年薪基數(shù)的90%/12；對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元（含）的員工,，其月薪為年薪基數(shù)的70%/12,；公司另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行,；銷售系列（含招商）的員工,，月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。

（2）員工月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成,，基本工資為月薪的70%,，績效工資為月薪的30%?；竟べY根據(jù)員工考勤情況支付,，績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付（員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準的其考核結(jié)果視為無效，不發(fā)放該考核月的績效工資）,。（3）年終獎指員工年度考核合格,，公司按年終獎基數(shù)，結(jié)合員工年度考核情況（員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準的其考核結(jié)果視為無效,，不得享受年終獎）,，在年底一次性支付給員工的獎金。對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工,，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的10%,。對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元（含）的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的30%,；公司另有規(guī)定的,，其年終獎基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。

（4）員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的,，計算年終獎時年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計算。

4.2工資的發(fā)放

（1）員工每月的工資在次月20日發(fā)放,， 遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個工作日。員工的年終獎在年終總結(jié)后一次性發(fā)放,。

（2）員工全年考核分低于90分,，或有兩個以上月度考核分低于80分,，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退,、辭職的）,，不享受年終獎。

五,、勞動合同的解除和終止

5.1 除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的,，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：（1）在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的；（2）未經(jīng)甲方同意或認可,，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的；（3）甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位,、崗位,、工作地點時，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的,。甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的,，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。 5.2《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金,。

5.3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職,，均須提前一個月通知甲方,，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料,、設(shè)備設(shè)施、鑰匙,、公司印章,、備用金等)，在得到甲方確認后正式辦理離職結(jié)算手續(xù),；若工作移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資,，因此造成甲方損失的,，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負責賠償,。

六,、違約責任

6.1 乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密,，應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計),，無論違約金給付與否,，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的,，乙方應(yīng)負責繼續(xù)賠償。 6.2 除《勞動合同》第十九條約定的情形外,，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金,，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的,，應(yīng)當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用,；（2）甲方為其支付的駕駛培訓(xùn),、專業(yè)培訓(xùn)等費用；（3）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等,；（4）對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； （5）由此產(chǎn)生的訴訟費用,、律師費用、仲裁費用,。 七、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起,，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛,，由乙方承擔一切責任,，與甲方無關(guān)。

八,、處罰與賠償

8.1 甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報批評,、經(jīng)濟處罰,、降職,、降級,、辭退等形式的處罰。 8.2 乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失,，應(yīng)當根據(jù)造成的實際損失予以賠償,。

九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十,、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分,，與《勞動合同》具有同等效力,。

十一,、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效,。本補充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

勞動合同協(xié)議書篇五

乙方 ：__________，身份證號碼：_____遇見未知的自己在線閱讀_______,。

甲、乙雙方于__年__月__日簽訂為期_______年無固定期限的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的.勞動合同,，甲方同意與乙方解除勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議,。

1,、雙方一致同意于__年__月__日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止,；

3,、甲方為乙方繳納社會保險費至本協(xié)議簽訂之日起終止,；

9,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,，

甲方 ：_________乙方 ：__________

____年____月____日

勞動合同協(xié)議書篇六

甲方(用人單位)名稱：

乙方：(勞動者)姓名：

法定代表人：

性別：

出生年月：

民族：

所有制性質(zhì)：

文化程度：

地址 居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,，并訂立本合同。

(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習期)從 年 月 日起至年 月 日止,；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習期)從 年 月 日起至年 月 日止,；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

乙方熟練期(培訓(xùn)期,、見習期、試用期)間的月工資為 元,；熟練期(培訓(xùn)期,、見習期、試用期)滿的定級工資為 元,。乙方月工資為 元,。工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠,。乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；’

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責任的。

(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,；聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,；

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止,。由于生產(chǎn)(工

作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任,；

(三)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的 ％,。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十二,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行,。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十四、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機關(guān)存檔一份,。

甲方(蓋章)：

鑒證機關(guān)(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期： 年 月 日

鑒證日期： 年 月 日

勞動合同協(xié)議書篇七

用人單位：(以下簡稱甲方)勞動者：(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，就解除雙方勞動合同一事達成如下協(xié)議：

第一條,、勞動合同的解除

甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系,，在簽訂本協(xié)議后即予以解除，雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，在本協(xié)議生效后全部予以終止,。

第二條、薪酬,、社保及經(jīng)濟補償金

乙方確認,，在簽訂本協(xié)議之前，甲方已履行用人單位全部義務(wù),，依法向乙方足額發(fā)放薪酬,、辦理社保及支付各種經(jīng)濟補償金。在簽訂本協(xié)議之后,，乙方不得因勞動關(guān)系再向甲方主張任何權(quán)利,。

第三條、工作交接及離職手續(xù)

在簽訂本協(xié)議之前,，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續(xù),，乙方的社保由乙方自行接續(xù)辦理。

第四條,、保密義務(wù)

勞動合同解除后,，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方,。

第五條,、爭議解決

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決,。

第六條：其他

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方：乙方：

年月日年月日

勞動合同協(xié)議書篇八

甲方(用人單位)：地址：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的'原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

第一條經(jīng)乙方申請，甲乙雙方協(xié)商同意于20年月日解除雙方的勞動合同關(guān)系,。

第二條乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為,。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍,。

第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后日內(nèi)向乙方支付款項計人民幣元(該款項包括但不限于應(yīng)支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資,、年休假工資、高溫津貼,、獎金,、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資,、提前通知解除勞動合同賠償金,、甲方應(yīng)支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金,、一次性工傷醫(yī)療補助金,、其他工傷待遇、其他應(yīng)支付之款項等項目),。甲方向乙方支付以上款項后,，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務(wù)。乙方如認為甲方還有其他義務(wù)的,，在乙方接受以上款項后,，既視為乙方已放棄主張的權(quán)利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴,、起訴,、投訴)任何權(quán)益。

第四條乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據(jù),，乙方確認甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應(yīng)得薪酬(包含加班費),。乙方因工傷評定的傷殘等級可為級，乙方本人已知曉,，根據(jù)法律規(guī)定乙方應(yīng)得的傷殘賠償金,、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金,、其他工傷待遇款項可達人民幣元,，但乙方仍舊同意本協(xié)議第三條的約定。

第五條甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)勞動法律,、法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

第六條簽署本協(xié)議以后,，乙方承認其已經(jīng)閱讀,、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，乙方認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份,，乙方已經(jīng)收到其中一份,。

第七條本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：(授權(quán)代表)

年月日年月日

勞動合同協(xié)議書篇九

甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：

一,、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事xxxxxx崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi),，甲方因生產(chǎn)工作需要可調(diào)整乙方工種,。

二、本合同期限采取下列第（）種形式：

1,、固定期限,。合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止，其中包括試用期________個月（試用期不是必須條款）,。

2,、以完成（生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后,，雙方終止勞動合同,。

本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立,。

三,、工作時間和休息休假。

（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第_______種工時制度,。

1,、標準工時工作制度；2,、綜合計算工時工作制度,；3、不定時工作制度,。

（二）乙方享受法定的以下部分節(jié)假日,、每年清明、五一,、國慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日,。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休,。

（三）乙方因工傷或患職業(yè)病,，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

四,、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方應(yīng)當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。乙方的獎金及各項津貼,、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲方應(yīng)當自用工之日起計發(fā)乙方工資,，工資應(yīng)當以貨幣形式直接支付給乙方本人。

（二）工資標準采取下列第（）種形式：

1,、實行計時工資制,。試用期月工資為人民幣________元；試用期滿后的月工資為人民幣________元,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。)

2,、實行計件工資制,。計件定額為_______________；計件單價為人民幣____________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行,。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。

3、雙方另行約定工資________________________________________形式支付,。

4,、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為________________（加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標準）。

上述勞動報酬確定后,，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬可隨工作地點,、工種崗位的變化而改變。

（三）甲方于每月15日左右支付乙方（上個月）______自然月的工資,。并應(yīng)當向乙方提供工資清單,。甲方應(yīng)當每月至少支付一次工資給乙方。

五,、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女職工、未成年工,、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護,。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程.

1、進入現(xiàn)場必須遵守安全生產(chǎn)六大紀律,。安全生產(chǎn)六大紀律一

(1)進入現(xiàn)場必須戴好安全帽,，扣好帽帶并正確使用個人勞動防護用品。

(2)2m以上的高處,、懸空作業(yè),，無安全設(shè)施的，必須戴好安全帶,、扣好保險鉤,。

(3)高處作業(yè)時，不準往下或向上亂拋擲材料和工具等物件,。

(4)各種電動機械設(shè)備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施,，方能開動使用。

(5)不懂電氣和機械的人員,，嚴禁使用和玩弄機電設(shè)備,。

(6)吊裝區(qū)域非操作人員嚴禁入內(nèi)，吊裝機械必須完好,，爬桿垂直下方不準站人,。

2、進入現(xiàn)場人員必須戴好安全帽,，高處作業(yè)人員必須系好安全帶,。

3、施工作業(yè)中,，應(yīng)注意做到“三不傷害”,，即自己不傷害自己，自己不傷害別人,，別讓別人傷害自己,。

4、進行電路檢查時,，應(yīng)停電作業(yè),；

出現(xiàn)下列情況不屬于工傷范圍：

1,、因犯罪或者違反治安管理傷亡的

2、醉酒導(dǎo)致死亡的,；

3,、自殘或者自殺的

4、違返安全生產(chǎn)規(guī)定的

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七、合同期內(nèi),，雙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度,。

八,、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同,。

乙方不得單方面提前解除合同：

（一）乙方所承接的工程未完工驗收時,。

（二）乙方在無任何理由成立時。

（三）乙方在甲方提供的技術(shù)平臺上由一名普通工人培養(yǎng)成一名技術(shù)員工后工作未滿三年時,。

十,、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（二）未及時足額支付勞動報酬的,；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的（此需甲乙雙方協(xié)商條文為準）；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外,，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同,。

十二、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（六）被依法追究刑事責任的。

十三,、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

十四,、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員。

十五,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同：

（二）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（三）在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

（四）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十六、有下列情形之一的,，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的,；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十七、本合同訂明的補充件,、附件和甲,、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同,、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份,。

十八,、雙方認為需要約定的其它事項：

十九、其它事項本合同沒有訂明的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。本合同訂明的事項，與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按法律、法規(guī)執(zhí)行,。

二十,、本合同簽訂后，報勞動部門備案,、鑒證。本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份（一份辦理退工時存進乙方檔案,，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后，保存兩年以上）,、乙方執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）

法定代表人、負責人或委托代理人（簽章）

年月日

乙方（簽章）

年月日

勞動合同協(xié)議書篇十

乙方 ：__________,，身份證號碼：_____遇見未知的自己在線閱讀_______,。

甲、乙雙方于__年__月__日簽訂為期_______年無固定期限的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請,，要求提前解除雙方之間的`勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

1,、雙方一致同意于__年__月__日解除勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止；

3,、甲方為乙方繳納社會保險費至本協(xié)議簽訂之日起終止,；

9、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,，

甲方 ：_________乙方 ：__________

____年____月____日