心得體會是我們對自己,、他人,、人生和世界的思考和感悟,。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

煤礦事故反思心得體會篇一

44月9日上午，公司召開了“3·14”事故反思教育整頓大會,。我認真聽取了路董事長在反思教育整頓大會上的講話,，受傷家屬代表孟啟明妻子發(fā)言錄音更直接警醒了大家，要時刻注意安全,，珍惜生命,。讓大家認識到了世上沒有后悔藥，所有事故的背后都是長期思想麻痹、長期違章作業(yè),、習以為安,、安全意識不高發(fā)生的。在接下來的工作中,，我們要知恥而后勇，深刻汲取事故教訓,，把壓力轉(zhuǎn)變成工作的動力,。我們必須亡羊補牢，刻不容緩,。首先,，隊組通過定期召開安全討論會議、班前會,，不定期組織開展安全文化活動,，無論是管理人員還是技術(shù)人員必須掌握現(xiàn)場各項工作條件，深入現(xiàn)場,。沒有現(xiàn)場調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán),，絕不能蠻干。安排工作與現(xiàn)場實際限度結(jié)合,，避免安排工作后難以落實,。其次，關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓,。對班組長要使用更要培養(yǎng),，抓好了班組長就抓住了現(xiàn)場、管理和規(guī)范,。加強對員工現(xiàn)場安全培訓和崗位技能培訓,；加強員工的現(xiàn)場危險源辨識和排除能力。狠反“三違”嚴厲查處生產(chǎn)過程中出現(xiàn)和存在的“三違”現(xiàn)象,。真正使每一位員工認識“安全就是生命”的意識,，形成“敬畏生命、敬畏規(guī)程,；重視安全,、強化安全”的`工作態(tài)勢。安全工作從點滴抓起,，從細節(jié)抓起,，從基礎做起，真正做到預測,、預知,、預警、預防，從而實現(xiàn)管理落地,。我們不要帶血的經(jīng)營指標,，安全才是最重要的經(jīng)營指標，沒有安全,，一切成績都是蒼白,。只要我們都能付諸努力，相信事故就會遠離我們,。

煤礦事故反思心得體會篇二

首先要從思想上有清醒的認識,。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正安全與生產(chǎn),、經(jīng)濟效益之間的關(guān)系,，牢固樹立“先安全、后生產(chǎn)”的思想觀念,，在全礦上下形成共識,，凝聚合力。要制定科學的管理機制等一系列制度,。

其次要落實國家及相關(guān)部門出臺的政策法規(guī)及制度,。國家及相關(guān)部門出臺了一系列的政策及行業(yè)法規(guī)，思想提升了,，制度完善了,，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實,，去管理,。層層落實工作責任，做到事事有人管,、件件有著落,。只有這樣才能保證礦井的安全生產(chǎn)。

第三要加大力度治理“三違”,。從3.24蘆嶺礦生產(chǎn)安全事故來看,，幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的.。要想徹底消除“三違”,，就要組織各方面的力量,，努力形成礦級領導一條線，工隊組織一條線,，在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重罰的態(tài)勢,。各班組要充分利用班前會、案例分析,、“三違”亮相等形式,，認識“三違”危害,。對有“三違”思想的人員著重教育，提高其知識水平和技能素質(zhì),。要通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為,，對于違章違紀，無論是否造成后果,，一律按規(guī)定進行處理,。這一點我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當好人,，使干部員工對制度,、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度,，要求，必須有相應的追查落實機制,，一追到底,，徹底追查不落實的人事。

第四是煤礦安全無小事,。礦井的采煤,、掘進、機電,、運輸,、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全工作，是煤礦的生命線,。因此,，在礦井生產(chǎn)中，我們需要將各項規(guī)章管理落實到安全生產(chǎn)的全過程,。通過對細節(jié)的管理,，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一定的標準,，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài),，全過程監(jiān)控一切影響安全生產(chǎn)的問題，堅持井下安全隱患的全方位排查,，持續(xù)消除不安全的隱患性問題,。

第五要形成企業(yè)文化。通過形式多樣的形勢教育和文體活動,，廣泛宣傳安全文化理念,，進一步加強礦井管理人員及員工的安全思想觀念,，增強了廣大員工的責任感，認識到安全生產(chǎn)的重要性及切身性,。用實際行動自覺抓安全,、抓“三違”，為煤礦的安全發(fā)展貢獻力量,。

提高思想認識,，增強安全意識。認真學習上級公司重要會議,、文件精神,，結(jié)合工作實際嚴格落實；提高安全認知能力,，將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理、去落實,；杜絕安全僥幸心理,，切實保證安全。

加強安全管理,，落實主體責任,。做好系統(tǒng)動態(tài)隱患排查；以身作則,，率先垂范,。帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)標準，經(jīng)常深入現(xiàn)場查隱患,、抓規(guī)范,、促整改，做好事故應急防范處理,，保證重點部位管控到位,，確保安全生產(chǎn)；加強安全培訓,，提升安全素質(zhì),。

建立長效機制，鞏固整改成果,。加強監(jiān)督檢查力度,；保持整改成果，功夫下在平時細化管理環(huán)節(jié),，從小處著手,。

煤礦事故反思心得體會篇三

觀看了煤礦透水事故教育片，看著那么多鮮活的生命我們遠去,，看著親人淚流滿面的場景,，是我深深的體會到人的第一需要是安全,。那么安全對于我們職工來說，就是不出事故,，就是人身不受到傷害,。而一旦發(fā)生工傷事故，有的將失去工作能力,，生活不能自理,，給家庭和自己帶來無盡的傷痛。特別是傷亡事故,，他的逝去使幼小的子女失去了父愛,，使年邁的父母失去了依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶,。這種傷痛是無法用金錢來衡量的,。同時也給企業(yè)帶來惡劣的影響，這種影響是很難在短期內(nèi)能夠消除的,。

通過觀看煤礦透水事故教育片,，使我深深地認識到安全工作的重要性，認識到事故造成的危害,。我們應該深刻吸取事故教訓，扎扎實實地把安全工作做好,，促進全礦各項指標的完成,，以此來消除事故的消極影響。

“前車之覆,，后車之鑒”,，每一起煤礦事故的發(fā)生都離不開管理不到位、違章指揮,、作業(yè)人員違章作業(yè),、工作人員安全意識淡薄四方面原因。

為了認真吸取事故教訓,，我作為一名基層現(xiàn)場管理者,，結(jié)合我隊實際，應做到以下幾點：

一,、逐步建立健全和完善生產(chǎn)管理制度,、崗位責任制和操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，目的是解決自我保護的問題,，在工作中干標準活，規(guī)范自己的操作行為,，才能使安全得到保證,。加強跟班,、帶班制度，加大隱患自查自糾力度,。每班組織當班職工開好班前會,，安排好生產(chǎn)任務，安全注意事項,，班后認真總結(jié)分析當班工作中存在的不足和差距,，加以改進和完善。

二,、強化對現(xiàn)場的安全管理,。

1、要強化各班組長的安全意識和責任意識,。組織工人嚴格按照安全規(guī)程,、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程作業(yè)?，F(xiàn)場存在重大隱患時要立即停止作業(yè),，采取措施進行處理；存在險情時必須立即將作業(yè)人員撤離到安全地點,。

三,、切實注重與加強防治水工作，尤其是老空水的防治工作,。煤礦企業(yè)要認真貫徹《煤礦防治水規(guī)定》,，堅持“預測預報、有疑必探,、先探后掘,、先治后采”的原則，落實“防,、堵,、疏、排,、截”綜合治理措施,。

四、加強頂板管理,，頂板管理不到位發(fā)生事故的概率最高,，必須把頂板管理作為一項重要的日常工作來抓，必須抓好工作面超前支護質(zhì)量管理,，加快工作面推進度,，控制好工作面端面距，堅持敲幫問頂和杜絕空頂作業(yè),。

煤礦事故反思心得體會篇四

有鮮活的生命,，才能在闊遠的宇宙空間施展才華,、實現(xiàn)抱負;僅有健康的生命才能承擔起所有的職責、為社會造福,。然而,，天有不測風云，生命之舟時常會遇到暴風驟雨和滔天巨浪的摧殘和顛覆,，使無以計數(shù)的生命之魂不得不應對一次次生離死別的嚴峻考驗,。安全――這沉重的話題，帶給我們的思考確實太沉重了!據(jù)有關(guān)資料證明,，在我國的各種安全事故中,，煤炭生產(chǎn)傷亡人數(shù)占的比重遠遠大于其它行業(yè)。我生在煤礦,，長在礦山,，那高聳的井架，獵獵的紅旗,，如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念,，給了我無限的憧憬和向往，賦予了我熱愛礦山的精神;那暴怒的黑泉,、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄,，制造的呻吟和痛苦，也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷,。礦山,，這生命的故園—讓我熱戀，使我悲寒,。難道我們?yōu)橹畩^斗的這方圣土的興衰，必然伴有兄弟肢體的殘破,、親人無辜的喪失嗎我不愿意,。我想，在座的每一位也不會愿意,。讓我們認真地思考吧!

愿望與現(xiàn)實是一對孿生親姊妹,，同樣完美但相差萬里。愿望能夠不付出就得到,，那是海市蜃樓般的虛無的美?，F(xiàn)實的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻精神,，正所謂“天上不會掉餡餅”,。翻開中國煤礦前進的轍印，卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢,，并為此付出慘痛的代價：一頁頁翻去,，滿篇都是帶血的文字,，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字,，向一座座人生浮雕,，展現(xiàn)的悲壯不亞于第一次世界大戰(zhàn)的慘烈，不遜于“三大戰(zhàn)役”的蒼痍,，我們看到,，那隱于黃泉路中的魂魄，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘,，給我們警示,。那是誰用“三違”作顏料，構(gòu)涂的人間杯具,，我們也許無從考證,，但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去，教人心寒,。

不管是領導干部還是職工群眾,，在安全問題上，都應當負有相同的職責,，共同承擔應有的義務,。讓我們在不一樣的崗位上，扮演好各自的主角,，努力實踐科學化的安全之路,，減少事故，減少傷亡,。善待生命,，對你、對我,，都是對黨和國家及親人的負責,。愿礦山的生命之花常艷不遜。

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煤礦事故反思心得體會篇五

“三違”是對人的不安全行為的俗稱,，即違章指揮,、違章作業(yè)、違反勞動紀律,。這里所謂的“章”就是指煤礦安全規(guī)程,、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。安全工作的根本目的是保護廣大職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康,，防止傷亡事故和職工危害,，保護國家和集體財產(chǎn)不受損失，保證生產(chǎn)和建設的正常進行。在煤礦95％以上的事故都是由“三違”造成的,，這就需要我們在安全管理中分析“三違”的原因,，造成“三違”的主要因素和對象是人，思想是行動的向?qū)?。分析和掌握造成人們“三違”的不同思想,，對有效預防和減少“三違”具有十分重要的意義。

結(jié)合中心橋煤業(yè)公司多年來反“三違”的經(jīng)驗,，針對煤礦如何反事故,，分析煤礦職工在“三違”中的心理狀態(tài)，大致有以下幾種：

（1）僥幸型,。這類人員往往受傳統(tǒng)的封建觀念影響較深,，干起活來有章不循，有規(guī)不守,，隨自己的意愿行事,。

（2）馬虎型。這類人員往往知道違章的后果,，但因工作馬虎,，粗心大意，致使事故發(fā)生,。

（3）湊合型,。這類人員自持有經(jīng)驗處理問題湊合行事。

（4）逞能型,。這類人員往往工作能力很強,，但總愛頭腦發(fā)熱，逞能違章,。

（5）盲目型,。這類人員往往對工作環(huán)境或操作設備的情況不了，技術(shù)不過關(guān),，盲目上崗操作,。

（6）好奇型。這類人員往往被好奇心驅(qū)使,，不該摸的偏摸，不該動的騙動,。

（7）模仿型,。這類人員對違章行為不加制止反而刻意模仿。

（8）疲勞型,。這類人由于睡眠不足,，上夜班不適應或其他原因，感覺,、聽覺和視覺敏銳度變低,，致使操作出現(xiàn)錯誤,。

（9）意向型。人的心理是不穩(wěn)定的,，容易受喜怒哀樂等因素的影響,，容易出現(xiàn)操作錯誤性。

（10）逆反型,。這類人員一般熟悉設備的規(guī)程的工作原理,，但對安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人員的態(tài)度以及違章懲處不能正確地認識,，產(chǎn)生了逆反心理,。

俗話說：“條條規(guī)程血寫成，莫讓鮮血再染紅”,，十次事故九次以上是由于違章作業(yè)造成是一個不爭的事實,，但是并不是每次違章都會造成事故，所以人們就存有僥幸的心理,，反“三違”的工作目標就是杜絕一萬,，防止萬一，根除事故苗頭,，排查事故隱患,。無數(shù)事例都能說明“三違”的危害。針對以上是10種“三違”人員常見的心態(tài)要針對性地做好以下幾項教育轉(zhuǎn)化工作：

一是對僥幸型,、馬虎型,、湊合型的人員，幫助他們分析“三違”后果的嚴重性,，打破他們的僥幸心理,，并通過耐心的說服教育，清除“三違”人員的不正確判斷,，灌輸以正確的思想,，使他們逐漸得到改變。

二是對逞能型,、盲目型,、好奇型的人員，要加強引導,，把他們那種良好的工作作風,，求知欲，掌握新事物欲的競爭心理引導到正確的軌道上來,，克服那種頭腦一發(fā)熱,，安全全忘掉的思想，同時要針對他們對安全技術(shù)知識缺乏的實際采取缺什么補什么的方法，多為這類人員傳授一些井下崗位使用的安全技術(shù)知識,，減少這類人員在工作中的盲目性,。

三是對模仿心理較重的人員，要重視發(fā)揮教育者和安全骨干的表率身教作用,，使“三違”人員經(jīng)過對正確行動的模仿,，糾正自己的錯誤行為。

四是建立合理的有利于調(diào)動職工安全積極性的獎懲制度,，嚴格把握安全獎懲的尺度,，起到積極的促進作用，增強“三違”人員的安全意識和責任心,，切不可以罰代管,，使“三違”人員產(chǎn)生逆反心理。

五是掌握人員的心理狀況,，合理分配工作,，對疲勞型和意向型的人員，發(fā)現(xiàn)苗頭,，堅決制止下井作業(yè),，并做好他們的一人一事思想政治工作，幫助他們解決現(xiàn)實思想問題和實際困難,；六是要發(fā)動群眾搞好安全互保和安全監(jiān)督,，形成一切為了安全的良好氛圍，互相協(xié)作,，搞好安全生產(chǎn),。

總之，煤礦反“三違”必須動真格,?！叭`”是煤礦安全生產(chǎn)的大敵，治理“三違”是安全管理的重中之重,，各級煤礦管理者,，應當及時轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立安全第一,，預防為主,，綜合治理的方針，用安全發(fā)展觀指導工作,，堅持以人為本,，用科學的手段，打造本質(zhì)安全型礦井,，把“三違”徹底驅(qū)除企業(yè),，為職工創(chuàng)造和諧的人機工作環(huán)境。

煤礦事故反思心得體會篇六

燕子去了,，有再來的時候,；花兒謝了，有再開的時候,；人的生命去了,，卻再也等不來回家團圓的時刻。3月14日的一聲巨響,，把我們從沉浸已久的美夢中驚醒,。由于最近幾年來，我們企業(yè)“煤為主業(yè)適當多元”的產(chǎn)業(yè)格局逐步形成,，企業(yè)規(guī)模和影響力不斷擴大,，現(xiàn)代化設備持續(xù)更新，長久以來無較大傷亡事故,，63年來也未曾發(fā)生過瓦斯爆炸事故,，各項榮譽接踵而至，于是我們開始滿足安全投入低的現(xiàn)狀,；忽視了我們的安全管理方法落后,、基礎薄弱的現(xiàn)實，尤其是近期在煤炭形勢好轉(zhuǎn)的情況下突擊生產(chǎn),；忽視了煤礦職工安全意識不高,，操作技能不精，違章作業(yè),、違章指揮,、違反勞動紀律相當普遍的現(xiàn)實，把安全說在嘴上,，寫在本上,，掛在墻上，卻很少落實到行動上,。在增大煤礦安全生產(chǎn)投入,，推廣使用“四新”的同時，我們還必須打造一支高素質(zhì),、高效率的煤礦從業(yè)人員隊伍,。煤礦安全培訓是讓員工在工作中學習，在學習中實踐,，不斷獲得進步的一種手段,。通過培訓能夠提升人員安全意識和操作技能，將新技術(shù),、新裝備真正轉(zhuǎn)化成新的生產(chǎn)力,，適應現(xiàn)代煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的需要,。同時我們也應該清楚地意識到，煤礦安全培訓工作是持久而艱巨的',，安全生產(chǎn)和安全培訓本不該是對立的,。前事不忘，后事之師,。我們決不能讓時間消弭傷痛,，要常揭傷疤、常憶傷痛,，時刻警示自己,、警示集團所有員工。我們應該清醒的認識到,，煤礦安全形勢依然嚴峻,，我們必須時刻保持清醒的頭腦，對待煤礦安全生產(chǎn)始終保持如履薄冰,、如臨深淵的心態(tài),，主動作為，堅定做好煤礦安全生產(chǎn)工作的決心和信心,！

煤礦事故反思心得體會篇七

聽了路董事長的講話,，我覺得自己的責任異常艱巨，作為安檢部部長,，必須要用刮骨療傷的韌勁來做工作,。

事故給了我們深刻的.教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒有做到位,，“不安全不生產(chǎn),，生存必須安全”只是停留在口頭上，并沒有真正落實到實際工作中去,。理念,，要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干,，不能只停留在形式上,。我們應該通過此次事故，深刻接受教訓,，把安全工作做實,、做鐵、做牢,。

一,、統(tǒng)一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖,，在安全和生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系,。兩者相輔相成,，缺一不可，要強調(diào)安全,，突出安全,，把安全放在一切工作的首位，真正做到“不安全不生產(chǎn),，生存必須安全”。

二,、要充分依靠科學的管理和監(jiān)督,，把一些課題運用科學知識來論證，不要經(jīng)驗主義,，更不要長官主義,；要實現(xiàn)科技興安，要用科學數(shù)據(jù)來說話,；不要生搬硬套,，要根據(jù)自身的條件，根據(jù)科學論證來證明,。

三,、加強培訓力度，充分提高員工的安全意識和操作技能,；利用周五安全活動日進行學習反思相關(guān)事故案例,，增強全體職工的事故防范意識、自我保護意識,，注意各類危險源的識別,，早發(fā)現(xiàn)，早排除,，做到預防為主,。

四、做好各種方案的排查工作,，防患于未然,，嚴把現(xiàn)場質(zhì)量關(guān)，排查隱患要細致,，絕不能放過任何一個細小的問題,，整改隱患要真正落實到位，形成閉環(huán)管理,，方案的制定,，要有可操作性，不能停留在文字上,、紙張上,，定期的預案演練,。

五、要提高我們每名從業(yè)人員的安全認知能力,，要真正認識到安全管理的嚴肅性,，嚴厲性，認識到安全工作一票否決,，將安全真正放到生命至上的高度,，去研究，去管理,，去落實,，去全面履職盡責。要嚴格落實安全發(fā)展的要求,，抓好“人,、機、物,、環(huán)”四種隱患的排查,，打擊不安全的行為。

總之,，我們要用“血”的教訓,，喚起每名員工的安全意識、自我保護意識,，喚起每位管理者的責任心,、使命感；就像路董事長所言“安全生產(chǎn)不是一個人,、一個部門的事,，是我們共同的大事，只要我們共同振作起來,、行動起來,，帶著對自己和他人生命的尊重，帶著對制度和規(guī)程的敬畏,，帶著對事業(yè)的追求和人生的擔當,，把安全生產(chǎn)的每件事情放在心上，把安全生產(chǎn)的每項工作落到實處,，就一定能夠掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán),，就一定能夠扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)的被動局面，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的全面安全,、本質(zhì)安全,、持續(xù)安全?！?/p>

煤礦事故反思心得體會篇八

當事故發(fā)生后,，我們總是在反思,，總是在思索下次如何才能避免這種事故的發(fā)生，從每一齊事故的發(fā)生我們能夠看出,，事故之所以發(fā)生,，它與違章作業(yè)、職責不到位,、從業(yè)人員安全意識不高,、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關(guān)系;我們要做的就是要理解教訓，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力,，將壓力有效地傳遞下去,。

安全操作技能不成熟，存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗,、***慣違章作業(yè)的思想根深蒂固，難以規(guī)范,。

總之,，安全就是命，我們要將“從零開始向零奮斗“的安全文化理念滲透作用于每一名員工,，抓安全不僅僅是為了別人,，也是為了自我,既要對自我負責更要對他人負責，促使員工發(fā)自內(nèi)心的提升自我保護意識,。我們要學習事故,，認識事故，分析事故,，事故,，保證安全生產(chǎn)的順利進行。

煤礦事故反思心得體會篇九

每天發(fā)生在我們身邊的事故有很多,，最多的還是煤礦安全事故,。對于煤礦安全事故，你有怎么樣的

心得體會

一個多月前,，當我們大家都沉浸在元宵節(jié)過后的喜慶與快樂之中時。3月7日機運工亡事故發(fā)生了,，奪取了一名礦工兄弟的生命,，這位同志明年即將退休，就這樣他失去了安享晚年的機會,。曾記否?去年4月4日的那場事故,，更讓人為之心酸，那是一幕“雙親遭受白發(fā)人送黑發(fā)人的人間悲劇,，日漸體衰的他們怎能忍受那撕心裂肺的失子之痛,，三個小孩啼哭著,，他們再也見不到自己的爸爸了!這是多么令人感傷的畫面!

去年四月至今年三月，短短不到一年時間,，我礦發(fā)生兩起工亡事故,，兩位工友失去了他們寶貴的生命!這兩起事故再次反映出了：我們煤礦安全生產(chǎn)存在的一些漏洞和問題。

經(jīng)過查閱煤礦事故資料,，溫總理曾對河南煤礦安全事故有這樣一段批示“批示說：從煤礦事故原因初步分析看,，安全觀念不強，違規(guī)作業(yè)任然是當前煤礦安全生產(chǎn)存在的問題,?！卑踩a(chǎn)事關(guān)人的生命健康，事關(guān)社會安定與和諧的大局,，是廣大礦工兄弟的最大福利,。科學發(fā)展觀強調(diào)以人為本,，把人民的生命放在首位,。可是盡管如此煤礦安全形勢依然嚴峻,。

德國的小說家卡夫卡說過這樣一句話：“所有人類的錯誤無非是人們無耐心,，過于匆忙地將按部就班的程序打亂，用似是而非的樁子把似是而非的事物圈起來,?！睆膰鴥?nèi)煤礦事故統(tǒng)計資料看，90%以上的事故是由人的不安全行為造成的,。這些不安全行為具體表現(xiàn)為“危險”意識不強,，安全知識不夠，安全習慣不良,。為何我礦各個連隊,，要實施不參加學習安全知識的實行扣分制呢?為何我礦三違人員每個月都有發(fā)生呢?如果不采取一定的手段，可能覺得自己安全的人比比皆是,，這是多么可怕的一種壞現(xiàn)象!各位同事：當你們忙碌一天工作之后,，不防抽出一點點時間，思考一下自己崗位安全知識是否合格?如有過失的是否已經(jīng)改正過來!只有重復那些過失,，你才會犯錯誤,。平安是福，生命無價啊!

礦工兄弟們,，我們是礦山的主人,，特別是我們年輕人，是新時代的主力軍，絢麗多彩的二十一世紀美好的生活在等待我們?nèi)ソㄔO,，去開創(chuàng),。我們應當珍惜今天的幸福生活，珍惜自己的生命,，為了家庭永遠的幸福美滿,，要時時想著安全，時時記著安全,，讓歷史的悲劇不重演,，讓我們的礦山長治久安，其實那也是對我們自己的一種尊重;對家庭,、企業(yè)和社會的一種責任,。

我在我礦退管部門工作，雖我們與危險又百分之一的距離,，但就這百分之一的距離;讓我有了100%的安全意識,，安全是多么的重要，安全就是每當自己的愛人去井下巷道工作時,，我就會不停的叮囑他安全第一,，看到不安全行為立即制止，然后看著時間去等待!直到他的一個信息或電話來了,，我這揪了一天的心才能平靜下來,，我想我們每一個家屬都有這樣的親身感受吧!因此我也常這樣想：我們可愛的礦工兄弟是這個世界上最最偉大的人,，我打心里尊重他們,。”可是他們大多數(shù)安全意識不強是一個不爭的事實,。要想把安全知識貫徹給他們,，使他們學的輕松，用的是在,，同時業(yè)務和專業(yè)技能還得有一定程度的提高,。隊干部要多用“婆婆嘴”向職工講安全努力通過安全教育，使我們廣大職工牢固樹立“一切事故都是可以控制和避免”的預防觀;“安全源于責任心,、源于設計,、源于質(zhì)量、源于防范”的責任觀;“安全是最大的節(jié)約,、事故時最大的浪費”的價值觀;“一人安全,，全家幸福”的親情觀,。營造一種“關(guān)注安全,，關(guān)愛生命”的安全文化氛圍。從而提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，增強自我保護意識,。

此外還應加大考核力度,，對不參加安全知識培訓的予以一定程度的處罰。我們煤礦工人工作極其辛苦,，通過高強度的體力勞動換來的報酬尤見其珍貴,，可與我們員工(“獲取安全知識和信息”自主保安全)生命安全相比，雖罰亦不為過,，畢竟人最寶貴的是生命,，生命對我們每個人只有一次。

工友們,，同志們,，“水能載舟，亦能覆舟”,，“前車之鑒,，后事之師”，生命不再重來,，安全責任重于泰山大于天,，讓悲劇不再重演，讓人生一路平安,。我希望,，從馬路上傳來的不是緊急的救護車聲，而是來往車輛有節(jié)奏的喇叭聲;我希望每個人都能牢記“遵章守法,，關(guān)愛生命”的安全活動主題,，讓世界每個角落都充滿歡聲笑語!讓生命之花開得更艷，我也希望有一天,，我們會驚喜的看到：安全意識在心中,，安全教育在進行中，安全措施在落實中,。安全工作只有起點,，沒有終點;安全工作沒有及格，只有滿分,。讓我們都來關(guān)愛生命,，關(guān)注安全，讓安全從墻上,，報刊上走下來,，走進我們廣大礦工兄弟的心中。

領導們,，工友們,，冬去春來,，春天總是讓人們充滿了新的希望，讓我們繃緊安全弦,，今天話安全,，明天保安全，堅持科學發(fā)展觀,、以人為本的理念,，在全體員工的共同努力下，通過我們扎實有效的工作,，我們一定能夠走出困境,，邁向新的輝煌，安全之路任重而道遠,，讓我們攜起手來,，讓安全的警鐘長鳴，為企業(yè)的發(fā)展,，為創(chuàng)造我們幸福的生活而努力奮斗吧!,，全面提高南桐煤礦員工的安全意識，為構(gòu)建和諧礦區(qū),、和諧社會,，做出應有的貢獻!

(一)新工培訓。煤礦企業(yè)要有計劃的定崗定員,，對于定崗定員新招的工人,，煤礦企業(yè)要定培訓計劃，組織三大科室專業(yè)人員進行為期一周的培訓,，并進行考試,，合格者錄用，安排區(qū)隊做好以老帶新工作;通過培訓,，新工對該礦井井上下有一個全方位認識,，并熟悉入井須知和本崗位工作職責,，對煤礦三大規(guī)程有細致了解,，通過在工作中的以老帶新，井下的實際操作,，進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學習,，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎。

(二)開好班前會,。作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班,，開好班前會是搞好安全生產(chǎn)工作的一個重要議程，通過開班前會每個區(qū)隊總結(jié)上一個班存在的問題和隱患,，安排本班的安全生產(chǎn)工作,，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術(shù)進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài),，如有異常作好思想工作,。

(三)安全學習。礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學習,，學習上級部門的文件和有關(guān)政策,，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè);組織學習三大規(guī)程,，使工人不斷的加深了解,，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍,。

(四)落實制度,。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關(guān)制度是當前式必可行的,，好的制度有待于職工的認真落實,，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻,，要用制度來約束工人,，達到安全生產(chǎn)管理的目的。

(五)現(xiàn)場管理,。對于一個區(qū)隊工作面的安全,、質(zhì)量、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長,，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線,，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系,，這樣是職工有了一個安全后盾,，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結(jié)一心搞好工作,，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提,，是創(chuàng)造安全、質(zhì)量,、生產(chǎn)一流的必要條件,。

(六)以人為本，提高職工素質(zhì),。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結(jié)一心,，這就要求干部要經(jīng)常深入職工，貼切職工生活,，聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境,、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài),，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難,，使職工深感到礦如到家,，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起,，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證,，因此以人為本，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提,。

對煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會,，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者,，更應該有好的礦委領導及好的決策層,，以及好的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作,，下面將我自己的心得體會表白如下：

一,、好的企業(yè)要有好的礦委領導及好的決策層。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產(chǎn)負總責,，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者,，必須對煤礦安全生產(chǎn)負責，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折,，完善煤礦安全制度不走樣,，狠抓全員培訓不放松，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬,，排查安全隱患,、追究安全責任不手軟”。負責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法律法規(guī)及上級有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負責建立完善安全生產(chǎn)管理機構(gòu);負責組織落實安全目標管理、安全生產(chǎn)檢查,、安全隱患排查,、安全獎懲兌現(xiàn)等各項

規(guī)章制度

二、全面加強煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作,?！皣冶O(jiān)察、地方監(jiān)管,、企業(yè)負責”是國務院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局,，煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場管理，實行三級責任,、落實十項措施的工作制度,，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負責的意識不斷增強，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善,，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進,。加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。

三,、加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理,，提高煤礦安全基礎管理水平。加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié),，必須做到以下幾點事宜：一建立技術(shù)管理體系,。企業(yè)法定代表人負責建立以技術(shù)負責人為首的技術(shù)管理體系，技術(shù)負責人對煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)工作負責,。礦井設立技術(shù)管理機構(gòu),，配備采礦、通風,、機電,、地質(zhì)及測量等專業(yè)技術(shù)人員。二加強技術(shù)基礎工作,。技術(shù)負責人負責制定礦井災害預防計劃,，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規(guī)定繪制相關(guān)圖紙,。對礦井地質(zhì)情況,、開采情況、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術(shù)人員定期進行分析,，針對性的采取安全技術(shù)措施,，并形成完整的技術(shù)基礎資料。三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠,。礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學合理,，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法,。四加強礦井“一通三防”的技術(shù)管理。技術(shù)負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施,，確保系統(tǒng)安全可靠,。礦井每月必須制定風量分配計劃，嚴禁采掘工作面微風和無風作業(yè);對通風設施設專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施,。五加強礦井水害的防治管理,。嚴格執(zhí)行“預測預報、有疑必探,、先探后掘,、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防,、堵,、疏、排,、截”五項綜合治理措施,。制定專項措施和配備設備、專業(yè)人員,。六及時解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題,。每月組織一次技術(shù)分析會議，及時研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題,。重大安全隱患或技術(shù)難題,，應采取有效的措施，確保安全生產(chǎn),。

作為開拓二隊的第一安全責任人,，從事與大自然作斗爭的采礦業(yè)，深知安全對于我們職工的重要性,。加之我隊又是在水患肆虐,，瓦斯涌出量日益增大，地質(zhì)條件復雜的-700未開拓區(qū)施工,，所以我無時無刻不有如履薄冰的感覺,。

社會和諧，安全為先,。各類事故對社會和諧穩(wěn)定的負面影響難以估量,，已經(jīng)成為當今最不和諧的音符?；赝鹸x年,，全國煤炭系統(tǒng)發(fā)生了3341起死亡事故，累計有5986名礦工失去了他們年輕鮮活的生命。我國因生產(chǎn)安全事故造成的損失相當于當年gdp的2,。5%左右,。遼寧阜新“2,。14”,、河北承德“5。19”,、廣東梅州“8,。7”、河南鶴壁“10,。3”和黑龍江七臺河“11,。27”等等，一次次地傷害著我們的心靈,，震憾著我們的靈魂,。礦難，礦難,，噬人的礦難!當我們沉浸在無限的悲痛之中時,，不得不進入對事故的沉思中。如此多發(fā)的事故究其深層原因是社會經(jīng)濟的發(fā)展與現(xiàn)時安全施工要求的矛盾,?？梢恍┟禾科髽I(yè)是否依法經(jīng)營，煤礦職工是否按章作業(yè)也是重要的因素,。

近年來,，隨著我國市場經(jīng)濟法制秩序的形成，煤礦安全法制建設從傳統(tǒng)的人治觀念轉(zhuǎn)到了現(xiàn)代法治觀念,。我國的安全生產(chǎn)法制建設在深刻反思人治觀念的基礎上,，逐步樹立了法制觀念。政府管理與社會治理也主要依據(jù)法律而非領導人的意志,。依法規(guī)范,，完善安全生產(chǎn)法制秩序的觀念也逐步深入人心。在xx年8月22日,，國務院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于堅決整頓關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法煤礦的緊急通知》;9月3日,，總理簽署國務院第446號令，頒布了《國務院關(guān)于預防煤礦安全事故的特別規(guī)定》,。不足半月,，先后出臺兩個重要文件，充分表明了黨和國家高度重視煤礦安全生產(chǎn)工作,，這也有力的保證了將預防煤礦安全生產(chǎn)事故真真正正,、切切實實地納入到法制化軌道上來。國家從立法建議被提出,，然后出臺,，中間可謂經(jīng)歷了無數(shù)人的嘔心嚦血,，有無數(shù)人因為煤礦生產(chǎn)的有些規(guī)則和要求沒有依法律的形式頒步實施而間接為之葬送了寶貴的生命。法律法規(guī)是人類趨向文明的成果,，一些法律法規(guī)既然出臺就是用來被公民遵守和保護公民的,，而不是用來肆意踐踏的。所以在坐各位以至推廣到廣大職工,，廣大中國公民,，遵章守法都是我們應盡的責任和義務。法律法規(guī)如果能夠在群眾內(nèi)部得到很好的實施和得到普遍的尊重,，那么將在很大程度上能夠保障我們的安全生產(chǎn),，有利于國家資源的合理的開發(fā)利用，并能充分體現(xiàn)我們是以人為本,，走的是可持續(xù)發(fā)展的新型工業(yè)化道路,。以人為本，首先是依人的生命為本,，關(guān)愛生命就是人們對自身的解放生產(chǎn)力,、發(fā)展生產(chǎn)力能力的認同，只有關(guān)愛生命,，我們才能更好的改造這個世界,。對于我們煤礦工人而言，關(guān)愛生命很大程度上表現(xiàn)為拒絕違章,。只有我們按章作業(yè),，危險才會遠離我們。特定的作業(yè)環(huán)境,，特殊的作業(yè)類別,，需要我們細心、認真,、負責任,，愛護自己，愛護他人,，做到自保的同時,，不忘聯(lián)保。我們的職工,，深入千米井下,，面對水、火,、瓦斯,、煤塵、頂板等可能出現(xiàn)的多種自然災害，如果不細心,、不按章作業(yè),，那么，哪怕只是一個很小的疏忽或失誤就有可能損害到我們寶貴的生命,。我們的職工大多是家中的頂梁柱,，一柱傾倒，全家何其悲!國家為我們的安全生產(chǎn)提供了一個很好的法律保障,，我們自身更應認識到安全是我們職工最大的福利,，違章是拿自己或別人的生命開玩笑,。

以人為本首先要以人的生命為本,，科學發(fā)展首先要安全發(fā)展，和諧社會首先要關(guān)愛生命,。搞好安全生產(chǎn),，實現(xiàn)安全發(fā)展，需要全礦干部職工的共同努力,。一是要認真落實安全生產(chǎn)“五要素”,，即安全文化、安全法制,、安全責任,、安全科技、安全投入,。安全生產(chǎn)“五要素”是對國內(nèi)外安全生產(chǎn)成功經(jīng)驗的科學總結(jié),，是實現(xiàn)我國安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)的必然要求。要把安全文化建設與管理創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新相結(jié)合,，促進安全生產(chǎn)管理升級;二是要創(chuàng)新發(fā)展模式，著力自主創(chuàng)新,，推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。粗放的經(jīng)濟增長方式是制約安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的深層次矛盾,。近年來礦難頻發(fā),，可以說是高能耗、高污染,、低效益的粗放型經(jīng)濟發(fā)展模式的一種必然結(jié)果,。