當我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡酶形颍绱司涂梢蕴嵘覀儗懽髂芰α?。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得感悟嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得感悟范文,，我們一起來了解一下吧。

工作心得感悟及收獲篇一

為充分發(fā)揮辦公室后勤人員的職能作用,，全力推動我各項工作的高效有序運轉，結合自已工作實際情況,，以求真務實工作態(tài)度,，認真履行辦公室的職責并創(chuàng)造性的開展工作,。特制定20__年辦公室工作計劃如下：

一,、目標措施

1,、強化管理,，提高服務質量

做好辦公室工作計劃,，加強業(yè)務學習,，提高自身服務意識與服務水平,，進一步增強思想業(yè)務素質和整體合力,。

2、加強正規(guī)化建設,，推進規(guī)范管理

建立健全各項規(guī)章制度，用心推進辦公室管理的科學化與規(guī)范化,，提高辦公室工作效率。

3,、認真學習，提高文字性工作潛力

辦公室要做好各種計劃,、總結、報告,、請示等的報送工作，用心完成工作計劃和總結的撰寫工作,。

4、協(xié)調關系,，做好上情下達，下情上達工作

充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用,，用心協(xié)調配合各科室認真完成各種臨時性工作,。用心反映同事的要求,，當好領導的參謀助手;努力協(xié)助領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作,，認真處理,、服務好我部領導交辦的其他事務工作,。

二、搞好配合及協(xié)調工作

協(xié)助領導督促部內各職能部門用心做好工作,。認真,、科學地搞好各部門之間的溝通協(xié)調工作,，避免出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作,，默契配合。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作,，確保信息暢通,。及時傳達貫徹領導決策,，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實,。堅持重大問題報告制度,，做各部門之間溝通的橋梁,，顧大局,、識大體,，維護好我部的團結,，提高工作效率。

20__年需緊緊圍繞工作的總體要求,，以“運轉有序、協(xié)調有力,、督促有效,、服務到位”為目標，抓調研,，抓協(xié)調，抓督查,，抓學習與作風建設,。在經理的帶領下，認真完成工作任務,，腳踏實地，勤奮工作,，為公司發(fā)展作出應有的貢獻!

工作心得感悟及收獲篇二

我是一名中國共產黨員，而作為一個黨員,，應該堅決擁護中國光產黨,，認真貫徹學習馬列主義理論。正是按照這樣的指導方針,，嚴格要求自己，下面是本人的自我鑒定,。

一,、在學習現(xiàn)代管理知識,，提高管理能力上做表率,。

科學文化管理知識是社會文明的基礎，是社會文明的基礎,，是人類進步的階梯，當今世界知識經濟已現(xiàn)端倪,，經濟全球化，科技信息化的步伐越來越快,。自已深感時不待我的緊迫,，因此,，能夠不斷學習賓館飯店的管理知識,，并不時充實到工作中去,。積極在部門推進“樣板會議室”,，評尋服務名星”,，“每月推薦二本好書”，進行書法比賽等健康有益的活動,。

二,、在學習理論,，堅定共-產主義理想信念上做表率,。

學習理論有了深度,，認識水平就有高度,，查擺問題和解剖問題才有力度,。因此,，平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學習,，僅收集“_”“____”的剪報文章就達60多篇，并將有關文章應用到部門的政治學習中去,，能認識到共-產主義的理想信念不是憑空產生的，而是來源于對人類社會發(fā)展規(guī)律和人生價值的科學認識與理性把握,，來源于馬克思主義理論的武裝,。

三,、關心群眾生活,，履行“____”做表率,。

堅持____,，歸根結底就是要統(tǒng)一體現(xiàn)在不斷實現(xiàn)人民群眾的根本利益上,，只有親近群眾,，植根群眾,，了解群眾,，造福群眾,，才能真正代表群眾,。因此,，能結合部門實際,，有計劃對家距大廈較遠的員工進行家訪,。平時關心群眾疾苦,，對生病在家的員工進行慰問,，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的經濟幫助,。對大廈員工遇到的法律上的難題也能進行耐心解答,。

四,、在工作態(tài)度，作風紀律上做表率,。

作為一名部門經理，時刻不忘組織的信任,，對待工作勤勤懇懇,，每天能早到,、晚走,，帶頭遵守單位的規(guī)章制度，對領導交辦工作都能積極踏實的做好,。敢于闡明自已的觀點,，為人正直,，作風正派,，能把自已置于領導和群眾的監(jiān)督之下,，不以手中的權力為個人謀私利,，有較強的事業(yè)心和責任心,。

共產黨是我國的優(yōu)秀黨,，是引領全國走向富強的優(yōu)秀組織,，而我作為其中的一員,，一定不會忘記自己的使命和責任,，堅持不懈,，全心全意為人民服務,！

工作心得感悟及收獲篇三

(一)學習無止境,，注重自身的職業(yè)發(fā)展,，多參加管理培訓課程。

職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù),，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,，并進一步提高,、升華。

我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作,，通過對信息技術和互聯(lián)網絡的應用,，將公司開發(fā)與經營全過程中產生的大量動態(tài)數據、行業(yè)供應等市場主要數據和各級政府機關頒布的政策法規(guī)進行及時,、準確、全面的采集,、處理,，為公司今后宏觀決策提供依據,。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,，極大地擴充了我的知識量,。

在對信息進行整理的過程中,，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,，同時也增進了對檔案管理知識的認識,。

除此之外,我還嘗試著進行了xx項目的成本估算,，使我有機會能接觸到估算實踐工作,，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程,。結合學校里學的相關知識,，我覺得需要進一步摸索和思考,，活學活用，來解決實際的問題,。

(二)即使是最基礎的工作,，也需要不斷地創(chuàng)新求進,，以提高工作效率。

我工作的很大一部分內容,，與信息檔案的收集,、整理有關,，本來以為這是一種比較枯燥的工作,，其實，如果有心多思考一下,，檔案管理也會更賦于人性化,。接觸工作至今,，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多,、信息量大,。于是,，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū),、級別等方面進行橫向比較，當然,，隨著工作的深入，還有更多新的內容等待我去學習,，去思索。

當然,，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足等,。在接下來的工作中,，我將本著對本職工作的認真和責任心,，把工作做好做精,。

總之，我將以公司的經營理念為坐標,，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛,、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術,，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。

工作心得感悟及收獲篇四

社區(qū)工作的開展,，對整個社會的發(fā)展有著直接重大的影響,，作為社區(qū)工作者要加以重視,。下面是本站帶來的社區(qū)工作者

心得體會

學習了吳大觀同志的事跡后在內心里感受到了強烈震撼，他是一個普通人,是一位普通的中國共產黨員,，但他通過自己的一生體現(xiàn)了自己的價值,，體現(xiàn)了一種精神,，吳大觀精神所蘊含的內涵非常豐富,，他獻身事業(yè),、自強不息的崇高品質,，克己奉獻,、淡泊明志的天地人格,，吸引、感染,、影響著每一個走近他的人,。學習吳大觀,，就是要學習他敬業(yè)、專業(yè),、精業(yè)的職業(yè)精神，并把這種精神轉化為做好本職工作,、創(chuàng)造一流業(yè)績的實際行動。學習吳大觀,，就要學習他信念堅定,、對黨忠誠,、無私奉獻,、淡泊名利的崇高精神,。他一生歷經坎坷,，無論在什么時候,，無論自己處于順境還是逆境,，始終對黨忠貞不渝，對黨的赤誠之心絲毫沒有動搖過,。學習吳大觀同志志存高遠,、以才報國,、育才舉賢,、傳承事業(yè)的愛國精神,。他一心為國，把自己的命運與國家和民族的命運緊緊聯(lián)系在一起,。

學習吳大觀同志開拓創(chuàng)新、嚴謹務實,、刻苦鉆研,、勇攀高峰的科學精神,。他以航空報國為畢生追求,。學習吳大觀同志牢記宗旨、心系群眾,、服務人民,、奉獻社會的民本精神,。他心系群眾,，奉獻社會，先后為“希望工程”等捐款近10萬元,，連續(xù)46年每年多交納黨費，臨終前又將10萬元積蓄作為黨費一次交給黨。學習吳大觀同志清正廉潔、不求索取,、生命不息,、奮斗不止的無私精神,。

作為一名黨員和社區(qū)工作者,，要認真學習吳大觀同志的先進事跡和崇高精神,，聯(lián)系自己的本職工作就是要為社區(qū)居民服好務,，多為百姓辦實事、辦好事,，以吳大觀同志的精神為動力,，勤奮學習,、開拓創(chuàng)新,、甘于奉獻,，要像吳大觀同志那樣,，加強黨性修養(yǎng),，弘揚優(yōu)良作風,，努力實踐高尚的人生價值,，做一個合格,、受百姓擁護的社區(qū)工作者,。

社區(qū)民警是實施農村和社區(qū)警務戰(zhàn)略的主體,，但由于長時間放松了基礎工作或同時承擔大量非社區(qū)工作等方面的原因,，導致一些地方社區(qū)民警工作水平不高,，成效不好,。下面,，從社區(qū)民警應處理好的“五個關系”著手,，談一些個人對于提高社區(qū)民警工作水平的粗淺認識。

一,、處理好社區(qū)工作與其他警務工作的關系

眾所周知，社區(qū)民警確實很辛苦,，雖然近年來各級公安機關不同程度上采取了為基層民警減負的各種措施，使社區(qū)民警相對單一地承擔基礎工作任務,，專業(yè)性有所增強，但社區(qū)民警專屬社區(qū)警務工作是絕大多數單位難以辦到的,。所以,，社區(qū)民警要正確處理干好社區(qū)工作與完成非社區(qū)工作任務的關系，正確定位,，找好角色,，將主要精力用在社區(qū)工作上,，輕視自己的主業(yè),。同時，派出所的領導要科學整合警力,，合理部署任務，最大限度地把社區(qū)民警從非社區(qū)工作任務中解放出來,，使社區(qū)民警有充分的時間和精力下社區(qū)工作,，真正解決好社區(qū)民警“下不去”的問題,。

二,、處理好下社區(qū)與上平臺的關系

隨著警務工作信息化的不斷深入,，各類警務信息平臺的應用越來越廣泛,，使社區(qū)民警的工作更加便捷,，案頭臺帳性工作明顯減少，查閱相關信息上網可見,，工作效率也大幅提高,，然而有些社區(qū)民警實際下社區(qū)工作的時間并不多，警務室“有室無人”現(xiàn)象和社區(qū)見警率低的問題依然存在,。其主要原因有兩個方面,。主觀上一些社區(qū)民警不愿意在閑暇時間投進社區(qū),，存在一定的貪享清閑的個人惰性,，也不善于合理充分利用時間;客觀上作為采集源頭信息和承擔接處警任務的第一線,，社區(qū)民警承擔了不少平臺基礎信息的編輯錄入,、報送維護和各類案事件的處理任務，占用了社區(qū)民警的大量時間,。對此,，廣大社區(qū)民警應調整工作思路，進一步增強責任心,，提高工作積極性和主動性,，提高計算機應用操作水平,，提高工作效率,，并統(tǒng)籌安排時間,，將上平臺穿插于值班備勤、下完社區(qū)回所和日常處理案事件的間隙等時段,，切實做到撲下身子沉入社區(qū)和抽擠時間登上平臺兩不誤。

三,、處理好干工作與打基礎的關系

社區(qū)基礎工作是“三基”工程建設的重要方面,，社區(qū)民警要把主要精力用在打牢社區(qū)工作的基礎上,。這些基礎包括：強化居民自我防范意識;組織民防力量進行治安防控,，織嚴織密物防,、技防網絡;與社區(qū)干部和相關單位建立密切順暢的工作關系，開展人口調查,、抓好陣地控制;物建一批作用明顯的治安耳目和社會信息員，收集情報信息;在社區(qū)開展服務群眾工作,，調處簡易糾紛，創(chuàng)建和諧警民關系等等,。當然社區(qū)工作在不同的時間也有不同的工作重點,，如進行案件排查,，組織治安清查,，處置突發(fā)事件,，調處治安糾紛，為居民排憂解難等,。社區(qū)基礎要打,，日常的工作任務也要完成,，但一定要把打牢基礎作為重中之重,，決不能只顧完成日常工作,，而忽視打牢基礎工作,?！叭惫こ探ㄔO已進入關鍵期,，要以此為契機,，結合苦練基本功工作，加強學習,，定立目標，總結方法,，積累經驗,，不斷提高自身的基礎工作水平和群眾工作能力,，全面提高社區(qū)基礎工作總體水平,。

在與群眾的接觸中，要注意提高自己的語言表達能力和運用能力,，注重鍛煉自己的口才，特別是在宣傳黨和公安機關的方針政策,、開展教育動員活動時,，注意提高自己說話的政治和法律水平,。要多說心里話,，多說實在話。要根據社區(qū)的特點和居民的心聲,，集中精力、開動腦筋做幾件有影響的事情,，如千方百計把當前案件高發(fā)的勢頭降下來;將侵犯群眾利益的不法人員及時予以處理;把鄰里之間的各種矛盾糾紛依法調解好等,，并注重提高自身的法律水平和業(yè)務能力，遇事或接報案件能夠隨機應變,，有效控制,、妥善處置;再次要塑形。即平時在社區(qū)開展工作中著裝要嚴整,，舉止要端莊,，行為要規(guī)范,，言語要文明,，既能與群眾打成一片，又不失自己的身份,，向群眾展示一個威武雄壯,、文明強干,、一身正氣，信得過、靠得住的人民警察良好姿態(tài),，在群眾心中塑造起秉公執(zhí)法,、英勇善戰(zhàn)的形象,，使群眾有情況愿意向民警反映、有問題樂意對民警傾訴,，有矛盾愿意找民警化解,。

20xx年2月24號,，我有幸參加了區(qū)委黨校組織的社區(qū)支部書記，主任干部培訓班,。進行了一次系統(tǒng)全面的社區(qū)知識及業(yè)務知識培訓,。本次培訓活動提高了我自身的業(yè)務素質和理論水平,，讓我作為一名社區(qū)工作者受益非淺,。

經過四天的培訓學習活動,，我有以下幾點心得及感想：

一,、社區(qū)工作，舉足輕重,，責任重大,。

通過這次學習,，首先給我的印象就是社區(qū)就是一個小社會,，社區(qū)工作涉及到政府工作的方方面面，責任重大,。各部門都對社區(qū)工作提出了具體的要求,，并對今后工作的開展做了指導,，總的感受就是黨和國家對社區(qū)工作相當重視，同時經過這半年的工作實踐,，覺得社區(qū)群眾對社區(qū)各項服務職能的要求也隨著群眾意識的發(fā)展不斷提高，對我們提出了更新,、更高,、更具體的要求,。我們工作的好與壞,，上牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展，下影響著千家萬戶的群眾利益和生活,，我感到身上的擔子是十分沉重的,，加強了我的責任感,、使命感。

二,、社區(qū)工作要圍繞服務主題,。

三,、開展社區(qū)工作，需要新理念,、新思路,、新方法,。

黨和政府提倡和諧社會，而社區(qū)是社會的基本組成部分,，是社會的細胞,，細胞的和諧才能保證整個社會,、國家的和諧,。社區(qū)作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶,。我們錦繡社區(qū)籌委會所管轄的錦繡東方小區(qū)是成都市惠民工程，安置了老東郊21家企業(yè)一萬多名的離退職工和下崗失業(yè)人員進入我們的社區(qū),，社區(qū)工作變得日益繁重復雜起來,。時代的發(fā)展,，形勢的變化,，要求我們開拓創(chuàng)新，強化載體建設,，寬思路,、多渠道的為民服務,。積極探索老齡社區(qū)的工作方法、工作理念,、工作思路,。組織群眾開展各項喜聞樂見形式的活動,，并不斷激發(fā)群眾的參與社區(qū)工作和社區(qū)服務的意識,，使群眾實現(xiàn)自我教育和自我服務相結合,。

四,、社區(qū)工作要求社區(qū)干部提高自身素質，轉變工作作風,，提升自身的服務意識。

新的時期對我們的社區(qū)工作者提出了更高的要求,，我要不斷的學習,，提高自身的政治素質、職業(yè)道德素質,、文化業(yè)務素質,、組織管理素質、心理和身體素質,。作為一名剛參加社區(qū)工作的社區(qū)干部我更應該積極向老一代社區(qū)工作者學習,，多深入群眾,，聯(lián)系群眾,，了解民情民意,，樹立為群眾無私奉獻的思想觀念,，做到進百家門,，解百家難,，暖百家情,。同時，要充分發(fā)揮我們年齡的優(yōu)勢,，牽固樹立為民服務的宗旨,，解放思想,，不斷開拓進取,，為社區(qū)工作注入年輕的,、積極的,、更新的因素,，成為社區(qū)工作的生力軍,。

經過這四天的學習,，我深切的感受到各級領導對社區(qū)工作和社區(qū)干部的重視，我更加有信心和決心做好自己的本職工作,，更好的為居民群眾服務。為我們和諧社區(qū)建和居民群眾設多做事，做實事,。

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工作心得感悟及收獲篇五

有一個最典型的職場故事,，講兩個人去市場買菜的故事,。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復給老板，b卻要老板喊一樣,，看一樣。這就是兩個人思維習慣,，思維模式的不一樣,。b不是不想做好,，而是他想不到這一層,。平時已經習慣了這樣的做事風格,，一下子讓他做某件事情的時候,，他總是會丟三落四,，不能做全,。

所以我經常給小小曹說，平時工作的時候,，就要盡心盡力,，做好自己應該做的事情,，不需要經常被人盯著,。如果平時你就習慣了,，大小事務都能做的細致具體，到某一天,，機會來臨的時候，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習慣,。做事的習慣直接影響了你的思維習慣,，所以從小事做起。

2,、打好基礎

堅實的基礎非常重要,，當有一天你到了一個不上不下的位置，如果基礎不扎實,，你會非常尷尬,。

想從事銷售管理的,，首先要做好自己銷售，這個尤為重要,，其次，是用心,。真正的用心去做這樣一件事情,，相信就一定能做好,。

3,、謙虛,，虛心,，多審視自己

大部分的人,，可能更多的時間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經做的最好了,。

4、有容人之度,，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點

尤其在團隊管理過程中,，如果你能清楚的知道團隊每個成員的優(yōu)勢,，從而做出調節(jié)互補,，團隊將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊,。

5,、不看重眼前小利

太看重某些利益,，或者太注重于一些小錢的,，可能最終不會收獲太多;

如果你能為了將來的收獲,，而暫時放棄目前的利益,，回報,，將是目前你放棄的很多倍,。

6,、敢想，敢于承擔

永遠都不要被自己的思想束縛住了自己,，不要害怕承擔責任,。你非常優(yōu)秀,，并且一個敢于承擔的人,，將能收獲更多的信任,。

7,、做出行動

要做行動的巨人，不要做思想的巨人,。我們公司的招聘經理就特別好，時間安排,，行動到位,，抓住工作當中的每一個空隙做好應做的事情,。

工作心得感悟及收獲篇六

光陰荏苒,，日月如梭,，轉眼間一年又要即將過去?；仡?0__年度,，我主要做了以下幾個方面的工作：

一,、圍繞大局,，服務大局,，重點工作重點推進,、確保高質量完成任務,。

1、中興街道社區(qū)衛(wèi)生中心作為區(qū),、街為民辦實事工程高質量、高品位建設,。從選址、改造到設施設備,、經費,、人員,、開辦等各個環(huán)節(jié)，協(xié)調建設局,、社會事業(yè)局,、規(guī)劃房產局、財政局等部門,，保持與市衛(wèi)生局的聯(lián)系,，加強與瑞慈醫(yī)院的溝通,，學習、研究并拿出可行方案,，在取得領導同意或在領導指示精神下做好推進工作,。目前,，土建,、裝潢和改造工程接近尾聲,，設備政府采購基本到位,，人員招錄工作方案已上報,，整個工作緊張,、有序,、高質地往前推進。

2,、奧運及火炬接力安保任務如期完成,。領導重視、組織有力,、措施細密,、安排到位,。對610及信訪重點人頭重點幫教管控，對社會面的不穩(wěn)定因素逐項排查,、逐項落實,，整體聯(lián)動、責任到人,，確保萬無一失。

3,、老小區(qū)安全防范改造建設全面到位,。老小區(qū)改造工程是市實事工程，區(qū)高度重視,，我們積極參與,，在方案制訂修正,、人員招錄管理等方面扎實工作,，成效明顯,。通過努力,，三年三大步，在本轄區(qū)建成區(qū),、街道,、社區(qū)三級技防監(jiān)控平臺，在全市率先實現(xiàn)技防監(jiān)控的全覆蓋,，極大地提高了治安防范的科技化水平和成效,，為連續(xù)第四年成為“南通市平安法治街道”打下堅實基礎,。

二,、堅定信心,，攻堅克難，難點工作求得新突破,。

1,、認真做好信訪工作,。對老上訪戶、重信重訪,、涉法涉訴等難點信訪工作不推不讓，積極開展工作,、努力化解矛盾,。劉志剛四次赴省、李翠芬進京上訪,、強拆戶李秀英,、涉法涉訴的施菊芹，我們都一一化解鈍化矛盾,，努力爭取將問題解決在基層,。

2,、qq分組攻心為上,，做好防范和處理邪教工作,。主動關心,，為下崗對象想辦法找工作,，充分體現(xiàn)關心關愛,，確保穩(wěn)定,。

3,、落實各項措施，創(chuàng)建“無毒社區(qū)”,。加強宣傳,、落實責任，禁種,、禁吸,、禁販,，成效明顯,，在年度考核中名列全市第一。

三,、開拓創(chuàng)新,，乘勢而上,，亮點工作走在全區(qū)乃至全市最前列。

1,、市容環(huán)衛(wèi)責任區(qū)工作扎實開展,。全面部署,、突出重點,，整合保潔員隊伍,、義管員隊伍,、河道保潔員隊伍,，市容環(huán)衛(wèi)責任區(qū)管理工作在全市走在前列。

2,、以“四海家園平安服務中心”為代表的外來人員“三集中”服務管理新模式受到國家,、省、市政法綜治領導的肯定和表揚,。外來人員信息社會化采集工作有序開展,。

3、技防建設走在全市前列,。轄區(qū)內有優(yōu)山美地,、愛瑪,、星湖,、富新等四種類型分別代表新老小區(qū)不同技防特點，成為在省檢查市技防工作的亮點和樣板,。

4,、大調解工作領導重視,、網絡健全,、工作積極、成效明顯,，公調對接,、訴調對接富有成效,。司法所在全市的司法局暗訪檢查中表現(xiàn)突出被通報表揚,。

四,、查漏補缺,，對癥下藥，將弱點工作變短板為先進,。

1,、司法所規(guī)范化建設取得重大突破。經過上下共同努力,，迎難而上,，在市,、區(qū)兩級司法局的指導幫助下，司法所規(guī)范化建設一舉摘掉落后帽子,，省廳檢查組的領導專家對我們的工作給予了充分肯定,，希望我們再接再厲，在201_年率先進入首批省級優(yōu)秀司法所行列,。

2,、法治建設取得突破。法治合格街道建設涉及依法行政,、依法管理,、依法服務、依法經營等方方面面,，面廣量大困難多,。我們動腦筋、想辦法,，集思廣益,、整體聯(lián)動，取得了良好的效果,。

3,、物業(yè)管理難中求進。我們轄區(qū)隨著開發(fā)區(qū)的發(fā)展已經全面城市化,，物業(yè)管理問題日益突出,。物業(yè)管理難題是個全國性難題，涉及到法律法規(guī),，關系到千家萬戶,。為了難題,，我們選取煒建花苑作為試點單位,，深入分析,、綜合考慮,、穩(wěn)步實施、扎實推進,，取得了較好效果和有益啟示,，為下一步更好地開展工作打下基礎。

五,、廉潔自律,，操守自持，做好黨風廉政建設工作,。

黨風廉政建設人人有責,，而作為基層黨委政府領導班子成員更應該以身作則，切實做到自律,、黨建工作總結自重,、自警,、自省、自勵,，講操守,，重品行，慎獨慎微,，擇善而交,，常修為政之德，常思貪欲之害,，常懷律己之心,。

1、切實做到一崗雙責,，在所分管的工作中貫穿廉潔自律,。我分管的工作大都是要花錢的，雖然談不上什么大的權力,，但是同樣需要一個人要有良好的操守和素養(yǎng),。我能做到一方面加強學習，提高認識,，提高拒腐防變的能力,，另一方面在工作中嚴格按照制度和紀律辦事，同時努力改進工作作風,，提高工作效率,，確保政令暢通。

2,、對自己所分管的工作和部下嚴格要求,。總的來說,，我分管的幾位同志都有很好的政治素養(yǎng),，但即便如此，我還是能嚴格要求,、嚴格把關,，確保在努力開拓創(chuàng)新的同時做廉潔自律的模范，即能干事也要干凈,。大家能做到管住自己的嘴,，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腳,，不該去的地方不去,。

總的來說，過去的一年我能做到團結上下左右,，積極創(chuàng)造條件,，協(xié)調各方力量,，努力開拓創(chuàng)新，不斷提高工作能力和水平,，和同志們一道取得了一些可喜的成績,，有的工作取得了較大突破，有的工作走在了前列,，有的工作迎頭趕上,。只要不斷地團結開拓奮斗，我相信20__年的工作一定會更上層樓,。

工作心得感悟及收獲篇七

對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職,、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措,，學校里光環(huán)漸漸褪色,，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中,，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿,，又來了一個菜鳥!”不過，不論是否做好了準備,，工作都畢竟開始了,，三個月的試用期、初入職場90天,，有歡笑也有淚水,，更有不少心得體會。

工作“激情”要均分

畢業(yè)后,，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員,，作為職業(yè)起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口,，所以進入角色較快,，在剛剛入職的頭30天里,，我就能獨立承擔各種文字工作,。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤,。

剛到企業(yè),，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下,，甚至包括一些從未涉及的領域,，一天到晚很忙碌,，但成績平平,。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己,，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強的往往成績很糟,。對于我這個性格毛躁的人而言,，重復性的乏味工作挑戰(zhàn)最大,。在我進入職場的第47天,，我被借調到別的部門疊出貨單,，600多張單子用時不到一個小時，正當我得意要交貨時,，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費,，又花了2個小時把單子拆開重新疊好,。初入職場，總會有幾天面對機械,、乏味的工作,，你唯一的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結果只能是返工重來,。

擺正心態(tài) 經營人脈

人際關系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關,，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合,，所以我把熟悉人脈分成了三個階段,，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐,，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關系,，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累,，后60天的工作就顯得非常得心應手了,。

對于人際關系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道,，那不妨從他們的上司入手,，因為上司一般都是脫產的，比較有時間來和你聊天，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄?，態(tài)度一定會有一個180度的大轉變。其二是不論分內分外,，多做一點也不妨,，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負一下,，這時你最好的選擇就是接過這些工作,，快樂地干完。任何時候都要保持好心態(tài),，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率,。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態(tài),，對于剛剛畢業(yè)的大學生,，難免會有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”,。一次我就因為改稿的事和業(yè)務總監(jiān)拍了桌子憤然回家,，不過轉天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’,，碰一下就扎手,，但是記住了，要想滾得遠,，還是要把自己磨平,。”

要在掌聲中離開

在步入職場最初的這90天里,，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點,，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作,，但是我仍會每天充滿激情,，因為我覺得在這個公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價值,，學到一天的東西,。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最后是騙了自己,。所以步入職場首先應做一個規(guī)劃,，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞,，可以像我這樣以90天為一個循環(huán),，多問自己：“我應該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進步一點，即使離開,，也要在同事與領導們的掌聲之中,，只有在這個崗位上做到了游刃有余，跳槽時自己的腰桿才足夠硬,。

“老菜鳥”的心得體會

90天過去了,，我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。最大的感觸就是應該多去適應社會,，作為80后,，從小在蜜罐里長大，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來,。步入職場沒有人會在乎你的任性,，能夠證明自己的只有工作成績，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應該學會適應崗位,，剛剛步入職場還遠沒到有幾份工作供你挑選的時候,，即使能力再強，“老手”們一眼就能看出你是個“新兵蛋子”,，所以與其幻象晚霞的美景,，不如迎著朝陽上路拼搏。

還有就是多看,、多聽,、多做、少說,，一項工作無法完成可能并不會引起別人的反感,，但如果拍著胸脯說能做，卻又完成不了,，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場新人們最應該把嚴“嘴門關”,，騰出時間和前輩們聊聊,，看看他們是怎么做的。千萬不要自滿,，不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識,，要時刻抱有一個學習的態(tài)度,，踏實,、勤快,、好學是一個職場新人的最佳形象,。永遠不要說我懂得了什么，只能說我豐富了什么,，因為人活著就像時間一樣，永遠都在路上,。

工作心得感悟及收獲篇八

醫(yī)院后勤管理工作也是很重要的,。醫(yī)院后勤管理工作是醫(yī)院物資、總務,、設備,、財務、基本建設工作的總稱,。下面是本站帶來的醫(yī)院后勤工作心得,，僅供大家參考。

20xx年在忙碌和充實中度過,，總的來說,，一年來，我分管協(xié)管的工作比較多,、工作范圍廣,、任務重,、責任大,，由于我正確理解領導的工作部署,，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責,，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調能力,，充分調動員工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務,，醫(yī)院后勤

個人工作總結

現(xiàn)簡要回顧總結如下：

一,、 抓好后勤管理工作,，大力提升服務水平

后勤管理工作涉及面廣,、雜，一年來我們以加強監(jiān)督管理,，提升服務水平為指導，從多方面著手,，努力做好后勤工作,。

我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品,，做到不浪費,，無過多存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務，能及時,、保質保量送去各科室所需辦公物品,。月月盤點,，對庫內物品熟悉,、清楚。

辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理,，處理不了時請專業(yè)人士來處理,，做到不擔誤正常工作的運行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合,。通過我們的努力配合,，圓滿地完成了20xx年的后勤和倉管工作。

二,、 車輛管理及維護

今年我們改革了用車制度,，統(tǒng)一調度管理，做到出車有申請,，歸車有記錄等工作流程;同時,，車輛用油方面也制定出相關監(jiān)督流程，排除了公車私用等情況的發(fā)生,。

在車輛安全運行方面我們與司機簽了出車安全

責任書

三、 做好全院衛(wèi)生工作 創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境 做好安全保衛(wèi)工作

對兩位衛(wèi)生員進行深刻,、人性化的思想培訓和具體工作細節(jié)及責任的培訓與指導,。制定相關衛(wèi)生責任制度，要求每天多轉,、常掃、勤擦,，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。每周一大掃，周周有檢查,。

對醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時、分類,、干凈的清洗,、晾曬,、發(fā)放等工作,。

對醫(yī)院保衛(wèi)人員，進行了安全防衛(wèi),、防電、防火,、防水培訓,，強化安全意識，做到時時提醒和經常檢查,。

四,、 協(xié)助辦公，盡心盡責

在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內日常工作,，做好文員統(tǒng)計工作,，較好地完成了領導辦公室的衛(wèi)生及接待工作。在院內配合開展豐富多彩的活動,，活躍員工文化生活,，營造健康和諧的企業(yè)人文環(huán)境，推進企業(yè)文化,、精明文明建議,，展示我院積極向上的精神面貌。

五,、 平面設計 網絡推廣

由于我學習過一些相關的知識技能,，所以在單位暫缺平面設計人員和網絡工程師時,，我努力學習相關專業(yè)知識，用心把這方面工作做的更好,。我相信經過我們辦公室成員的共同努力學習,，一定會在這些方面有所進步和做出成績。

六,、 加強市場宣傳力度與管理

今年的廣告宣傳形式有多種,，電臺、報紙,、電視,、網絡和地面營銷。地面營銷有體檢,、雜志,、掛歷和下鄉(xiāng)掛宣傳牌,。

體檢主要是在3-8月份做的,，效果還不錯，但由于整個大環(huán)境等方面影響,，體檢活動到9月份就暫停了,。

鄉(xiāng)村掛宣傳牌，幅射面比較廣,，效果也不錯,，通過了解，有一些患者是通過看到村里的宣傳牌后打電話咨詢來的,。20xx年共掛了1266塊牌,，我們在掛牌時考慮到患者的來源情況，對市區(qū)和四縣分出了重側區(qū);我們在選擇位置時盡量考慮到宣傳牌壽命的長期性和醒目性,，所以要求掛牌人員有責任心地對待每一塊牌子,，做到家家愿意讓我院掛牌并能做好保護工作。掛到高處易看到,，不易被破壞的地方,，多為村民的屋山頭，做好長期的維護和更換工作,。同時我們在掛牌時,，也在做與人面對面的宣傳工作，所到之處,，都能使周圍的村民對我們留下好的印象,，做到村村有我院廣告牌和宣傳。

20xx年雜志印刷了三期，共8萬本,，20xx年掛歷共做3000本，根據客戶群的不同,，都做到了有效的發(fā)放。

新的一年里我為自己制定了新的目標,，那就是要不斷學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn),，有責任心地踏踏實實工作,，不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼大局,，著眼今后的發(fā)展,。向其他同事學習，取長補短,，相互交流好工作經驗，共同進步。 新的一年里，我會圍繞著醫(yī)院的中心工作,，明確個人職責做好本質工作,，搞好協(xié)調、當好參謀、搞好服務,，密切配合,，希望能圓滿地完成了20xx年的各項工作任務，為醫(yī)院發(fā)展起到積極作用,。

當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來,，當片片黃葉與點點白霜相依而行，xx年,，醫(yī)院工作在一段付出與微笑中收獲,。后勤科，在醫(yī)院上級的領導下,，在全體員工的辛勤勞動下,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞安全保衛(wèi)和內部建設兩大任務,，認真組織后勤服務,，營造出寧靜,、和諧的醫(yī)院氛圍;精心開展后勤工作，完善相關

規(guī)章制度

第一,，認真組織后勤施工,，塑造良好的醫(yī)院形象。

搶時間抓進度,，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作,。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作，盡管時間緊,、任務重,，但我科隨時跟蹤監(jiān)督裝修施工，僅僅用了三十多天的時間,，就完成了任務,。這次施工，趕在春節(jié)前完成,，推進了醫(yī)院工作的進程,，使門診環(huán)境面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的形象,。下半年警務室的新建,，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設施，保障了醫(yī)院安全工作的順利開展,?？梢哉f，這兩次次施工,，嚴抓了工作效率，保證了工作質量,。

第二,，精心開展綠化工程，大力美化醫(yī)院環(huán)境,。

主要工作有：上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造,，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后,，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行,。我科對施工過程認真監(jiān)督，盡職盡責,，僅歷時兩個月就完成了工作,。針對白蟻繁殖及生長特點,，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體危害之大,，對醫(yī)院環(huán)境美化的威脅之強,，積極開展了白蟻的防治工作，為保護醫(yī)院的環(huán)境掃除了障礙,。

第三,，適應醫(yī)院發(fā)展趨勢，努力優(yōu)化食堂工作,。

首先,，為降低運營成本，對食堂實施了承包,，加強了伙食監(jiān)督,。xx年以前，我院食堂一直采取自營的形式,，人力物力投入較大,，運營成本較高。為了改變這一狀況,，經院辦公會研究決定,，今年對食堂進行對外承包。我科積極響應這一決定,，協(xié)調配合了有關工作,，對食堂的賬務進行了監(jiān)管，并成立了醫(yī)院伙食委員會,。我科上半年共召開三次會議,，就有關問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見,，敦促食堂及時改進了伙食,。從目前的運行情況來看，基本上達到了降低成本,、保障供應和提高伙食水平的目的,。其次，拆除了原鍋爐房,，修砌了北面圍墻,。三月分，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除,，六月份修砌了北面圍墻,。既保證了安全施工，又達到了物盡其用的目的,。另外,，根據我院的特點，在食堂就餐的老人有200多人,，精神病患者達100多人,。為保證食堂工作安全順利地開展，我科完善了相關規(guī)章制度,，提升了內部管理水平,。建章立制，建立健全制約機制,，加強工作人員對崗位責任制的認識;履行職責,，做好預防監(jiān)督工作，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生;依法辦事,，嚴肅查處違紀亂章人員,。

第四，堅守崗位,，及時完成維修任務,。

院內場地之大，科室之多,，使得維修工作復雜而繁重,。但是我科成員加班加點、任勞任怨,、隨叫隨到,，及時完成了院內各種零星維修任務，保障了水,、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉,。

第五，立足本職,，積極做好物資采購工作,。

每逢春節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)等重大節(jié)日,，后勤科就積極做好這些重大節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放。

第六,，專業(yè)創(chuàng)新，保持積極進取的心態(tài),。為了使醫(yī)院工作能順利高效地開展,，保證醫(yī)院水電設備的順利運轉，保障醫(yī)院水電使用的安全,，我科今年送兩位水電員工作專業(yè)培訓,，并反映良好,。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用自己的眼光注視世界，始終保持創(chuàng)新意識!”

以上就是我科今年的工作情況,，但要取得更大的進步與成功,，還需要努力。在我科,，還存在很多弱點和不足,，比較明顯的是：

工作計劃

一,、完善我院后勤在量化服務,、人性化服務的具體方案。

二,、更新觀念,，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出更多的努力,。

三,、實施節(jié)能減排的細則，降低運營成本,，真正做到醫(yī)院的綠色消費,。

四、派遣后勤工作人員培訓進修,，以適應實際工作的需要,。

五、堅持學習,，服務醫(yī)院,，在學習中爭取取得更大的進步。

后勤工作繁雜沉重,，涉及面廣,，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關重要的,。但我相信,，通過我科的努力，后勤人員將會認真工作,，奮發(fā)向上,，為醫(yī)院工作的開展增光添彩!

各位領導，各位老師你們好。xx年即將過去,，我們后勤部門在醫(yī)院領導的正確領導和幫助下,，在有關兄弟科室大力支持和協(xié)助下,。我們后勤部門克服了人員少,，事情雜等困難，為醫(yī)院做了大量的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務,，現(xiàn)總結如下：

一,、處理突發(fā)事件的工作情況

由于醫(yī)院管線老化和人為等原因，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)情況后,，我們會立即組織相關后勤人員進行搶修,，能夠在最短的時間內把問題處理掉,，保障了醫(yī)療工作的有序進行,。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生,。

今年的x月x日的午夜12點多，由于患者家屬酒后滋事,，把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話后馬上來到醫(yī)院了解情況,，并做了妥善的處理,。第2天把損壞的大門修復好，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作,。

二,、節(jié)能降耗及用水、用電,、防火安全管理工作的加強,。

冬季的到來，使得我院的用電量明顯加大,，由于暖霸,、電暖器、熱水器等使用量的增加,，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀,。也給部分科室的工作造成了影響及危害。根據這種情況,，我們在今年的2月份重新制定了用電,、用水、防火安全等制度,，分別發(fā)放到各科室,。并且對全院有暖霸、電暖器,、熱水器以及用電大的設備一一做了登記,。9月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查。對一部分電閘,、燈管,、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修,，排除了不安全隱患。

x月份,，我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理,，并且更換了廠家，由原來每桶 6.50元調制到現(xiàn)在的每桶 5.50元,，對桶裝水的使用也由原來的統(tǒng)一存放,，到現(xiàn)在發(fā)放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基礎,。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金7--8000元左右,。

另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀，挖掘醫(yī)院內部物品的潛力,，減少不必要的支出,。

工作心得感悟及收獲篇九

2月24號，我有幸參加了區(qū)委黨校組織的社區(qū)支部書記,，主任干部培訓班。進行了一次系統(tǒng)全面的社區(qū)知識及業(yè)務知識培訓,。本次培訓活動提高了我自身的業(yè)務素質和理論水平,，讓我作為一名社區(qū)工作者受益非淺。

經過四天的培訓學習活動,，我有以下幾點心得及感想：

一,、社區(qū)工作，舉足輕重,，責任重大,。

通過這次學習，首先給我的印象就是社區(qū)就是一個小社會,，社區(qū)工作涉及到政府工作的方方面面，責任重大,。各部門都對社區(qū)工作提出了具體的要求,，并對今后工作的開展做了指導，總的感受就是黨和國家對社區(qū)工作相當重視,，同時經過這半年的工作實踐,，覺得社區(qū)群眾對社區(qū)各項服務職能的要求也隨著群眾意識的發(fā)展不斷提高，對我們提出了更新,、更高,、更具體的要求。我們工作的好與壞,，上牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展,，下影響著千家萬戶的群眾利益和生活,，我感到身上的擔子是十分沉重的，加強了我的責任感,、使命感,。

二、社區(qū)工作要圍繞服務主題,。

三,、開展社區(qū)工作，需要新理念,、新思路,、新方法。

黨和政府提倡和諧社會,，而社區(qū)是社會的基本組成部分,，是社會的細胞，細胞的和諧才能保證整個社會,、國家的和諧,。社區(qū)作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶,。我們錦繡社區(qū)籌委會所管轄的錦繡東方小區(qū)是成都市惠民工程,，安置了老東郊21家企業(yè)一萬多名的離退職工和下崗失業(yè)人員進入我們的社區(qū)，社區(qū)工作變得日益繁重復雜起來,。時代的發(fā)展,，形勢的變化，要求我們開拓創(chuàng)新,，強化載體建設,，寬思路、多渠道的為民服務,。積極探索老齡社區(qū)的工作方法,、工作理念、工作思路,。組織群眾開展各項喜聞樂見形式的活動,，并不斷激發(fā)群眾的參與社區(qū)工作和社區(qū)服務的意識，使群眾實現(xiàn)自我教育和自我服務相結合,。

四,、社區(qū)工作要求社區(qū)干部提高自身素質，轉變工作作風,，提升自身的服務意識,。

新的時期對我們的社區(qū)工作者提出了更高的要求，我要不斷的學習,，提高自身的政治素質,、職業(yè)道德素質,、文化業(yè)務素質、組織管理素質,、心理和身體素質,。作為一名剛參加社區(qū)工作的社區(qū)干部我更應該積極向老一代社區(qū)工作者學習，多深入群眾,，聯(lián)系群眾,，了解民情民意，樹立為群眾無私奉獻的思想觀念,，做到進百家門,，解百家難，暖百家情,。同時,，要充分發(fā)揮我們年齡的優(yōu)勢，牽固樹立為民服務的宗旨,，解放思想,，不斷開拓進取，為社區(qū)工作注入年輕的,、積極的,、更新的因素，成為社區(qū)工作的生力軍,。

經過這四天的學習，我深切的感受到各級領導對社區(qū)工作和社區(qū)干部的重視,，我更加有信心和決心做好自己的本職工作,，更好的為居民群眾服務。為我們和諧社區(qū)建和居民群眾設多做事,，做實事,。

工作心得感悟及收獲篇十

忙碌的外科實習輪轉結束后，就去了兒科,。兒科分為兒內,，兒外，一共4周時間,。首先去的是兒內,。第一次進入病房，覺得很干凈,，病床突然小了一號,，看到的都是些小朋友。整個病區(qū)分為2個部分,，前面的是常見疾病,，比如支氣管肺炎,，腹瀉，內分泌疾病等,，還有個搶救室,，里面則收治了早產兒。曾經有個2個床位房間,，但收治了1個孩子居然患阿米巴痢疾(經口傳播,，主要表現(xiàn)為腹痛，腹瀉,，排出果醬樣糞便,，有腥臭味，主要流行于熱帶與亞熱帶,，上海少見),。而后面的則是急淋，再障等的孩子,，一般情況下,，醫(yī)護人員也比起內科，外科就要清凈多了,。兒外主要收治的是開包皮的孩子,。我就看見1個孩子是車禍住院的。

在兒外的時候,，碰到這么兩個孩子,，都是開包皮的。當我一走進病房,，就看見這兩個孩子光溜溜的躺在床上,，醫(yī)生開出醫(yī)囑照光，早上的時候,，靠窗的孩子曬著太陽,，而旁邊的小朋友曬不到，他的爸爸變把窗往一邊挪了一下,，看見就一個小雞雞曬在太陽底下,。到了下午，靠窗的孩子拿著枕頭遮掩著繼續(xù)曬太陽,，我對他說：讓你爸爸給你撐把傘,，傘上面挖個洞，這樣其他地方都曬不到,，就曬個小雞雞就可以了。而另外個孩子是曬不到了，他爸爸邊跑到護士臺說：護士小姐,，什么時候來烤小雞雞啊,。給我印象深的是一個僅3歲還裹著尿片的小男孩,。男孩很在本科室實習期間,我能嚴格遵守科室的各項

規(guī)章制度

術后生命體征監(jiān)測,、切口觀察,、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理,、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣,，才能更好地提高護理質量,，讓病人信任我們工作。有時間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對于術后的病人要時刻觀察 他的生命體征.每天我們都要不停的在各個病房中穿梭,以便了解病人的病情變化,早發(fā)現(xiàn)問題 ,早解決..在實習過程中’我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度’認真履行實習護士職責’以馬列主義毛澤東思想’鄧小平理論為指導’嚴格要求自己尊敬師長’團結同學’ 關心病人’不遲到’不早退’踏實工作’努力做到護理工作規(guī)范化’技能服務優(yōu)質化’基礎護理靈活化’愛心活動經?；瘜⒗碚撆c實踐相結合’并做到理論學習有計劃’ 有重點’護理工作有措施’有記錄’實習期間’始終以愛心’細心’耐心為基本’努力做到眼勤’手勤’腳勤’嘴勤’想病人之所想’急病人之所急’全心全意為患者提供優(yōu)質服務’樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風.通過6周的實習,，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力,，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業(yè)務學習,，全面提高自身綜合水平,，為患者提供優(yōu)質服務. 我希望在以后得學習期間不斷得充實自己,成為一名合格的護理工作者,。

安全生產是一種責任,，不僅是對自己負責、對家人負責,，更是對員工負責,、對企業(yè)負責、對社會負責,。每一次事故的警笛,，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛,，安全生產牽動人心,。安全生產，不僅僅關系你自己,，更多的是關系到你我他,。

安全生產是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦,。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本,，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展,，獲得更廣闊的市場,，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制,，遏制生產安全事故的發(fā)生,，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益。

作為一名項目經理,，深知肩上責任重大,，對施工項目的安全生產工作負全面責任。因此,，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展,，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先,，以人為本”的正確理念,，堅決克服“重生產，輕安全”的錯誤思想,，切實擺正安全與進度,、安全與效益的關系，切實做到“不安全不生產,、不安全不開工,、不安全不建設、不安全不運行”,，確保生產安全,。

從基層施工多年的經驗來看，抓好基層單位安全生產工作應重點做好以下幾點：

一,、正確認識當前安全生產形勢

從總體形勢來看,，公司的安全生產狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻,，綜合管理能力還不能滿足生產經營的需要,，還達不到安全發(fā)展,、清潔發(fā)展的要求。因此,，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產形勢,，率領全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處,，務求實效,，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防能力,，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎,。

二、提高思想認識

近幾年,，集團公司,、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴,，可以說,，在當前形勢下，安全是政治,、是大局,、是穩(wěn)定、是和諧,，更是一種不可推卸的責任,，因此，作為基層領導要充分認識到這一點,，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識,，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全是否決性指標,，經營是計劃性指標,，節(jié)能降耗是約束性指標”，從發(fā)展惠及員工,、維護員工切身利益的角度出發(fā),，切實抓好安全環(huán)保工作。

要搞好安全生產工作,，思想認識是關鍵,，特別是基層各級領導的安全生產意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產方針,、政策,、法律法規(guī),，以及上級有關安全生產管理制度,，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經費,，保障安全設施的及時到位,，切實解決安全技術問題。在日常工作當中,，始終堅持把安全生產擺在第一位,，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則,、hse檢查及考核標準,、hse獎懲管理辦法，做到組織落實,、措施落實,、檢查落實、考核落實,，促使hse管理基礎工作進一步夯實,。

三、全面落實安全生產責任制

安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程,，是全員,、全過程、全方位的工作,，項目經理作為施工項目安全生產第一責任人,，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導,、各職能部門的hse職責,，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工,，要做到橫向到邊,，縱向到底，構建“一把手掛帥,，主管領導負責,，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控,，黨政工團齊抓,，全員參與”的責任體系和工作局面。同時,，建立完善hse獎懲約束機制,，把hse責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來,，嚴考核,，硬兌現(xiàn),，促使責任由全員共擔。

四,、加大執(zhí)行力度

抓安全生產工作,，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事,，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律,，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止,、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍,、完成工作精益求精的好作風,。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴,、事事過細的工作作風，敢于叫真章,，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞,，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險,，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識,，增強員工識險避險和事故應急處置能力,，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺,，筑起堅固的防范之墻,，遏制一切事故的發(fā)生,。

五、切實抓好風險管理

風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提,，因此，要切實抓好此項工作,，組織全員開展全面,、全方位的危害因素識別活動。項目經理要親自組織開展,，組織安全管理部門,、生產技術部門、設備管理部門按照事故類別,、施工工藝流程,、設備設施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素,，及時制定風險消減控制措施,，并充實、完善到施工項目“兩書一表”,、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中,，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生,。

總之,，安全生產工作只有起點，沒有終點,。因此,，安全生產工作必須全員參與，做到“人人,、事事,、時時、處處”抓安全生產工作,，努力增強全員的安全環(huán)保意識,，提高全員的安全環(huán)保素質，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全,，我會安全”的思想轉變,，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

20xx年就快結束,，回首年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近,?？梢哉f,，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：

一、虛心學習,，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在年里，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結工作方法,，一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補,，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

二,、心系本職工作,，認真履行職責，突出工作重點,，落實管理目標責任制,。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升,。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵,，差的處罰,。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理,，對固定資產的監(jiān)督、管理,、維修和使用維護,。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制,，為全面貫徹落實“預防為主,、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下,，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三,、主要經驗和收獲

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位,。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用,。

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好,。

(五)要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題,，要與員工進行思想交流,。

四,、加強檢查,，及時整改,，在工作中正確認識自己,。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。

五、要定期召開工作會議,，兼聽下面員工的意見,，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題,，及時采取對策!

六,、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2本部有個別員工,，驕傲情緒較高，工作上我行我素,，自已為是,，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非,，嘲諷,，冷語，這些情況不利于同事之間的團結,，要從思想上加以教育或處罰,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作,，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題,，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生,。

七,、下步的打算

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協(xié)調,，進一步理順關系;

(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設,，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定,，提高員工們的安全意識,，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用,。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下,，cssm大安防的明天更美好!

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工作心得感悟及收獲篇十一

要做好社區(qū)工作,，必須以服務群眾為重點,，認真做好與居民群眾利益相關的每件“小事”，是做好社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點,。隨著人民生活水平不斷提高,，社區(qū)居民對居住環(huán)境、生活質量,、精神文化等方面的需求日益呈現(xiàn)多樣化的趨勢,。所以，要根據居民群眾的需求,，整合資源,，開展多層次、多樣化的服務,。

一,、社區(qū)信息要完善

作為一個合格的社區(qū)工作者,，完備社區(qū)的信息是必要條件。信息越詳細越好,。比如,，社區(qū)常駐人口信息、流動人口信息,、公共設施信息,、社區(qū)車輛信息、老年人分布信息和社區(qū)轄區(qū)單位等信息,。在信息完備的基礎上建立樓情圖和智慧型社區(qū)網絡平臺,。并依托社區(qū)網格化建立統(tǒng)一的社區(qū)管理以及數字化的平臺，將社區(qū)按照一定的標準劃分成為單元網格,。通過加強對單元網格的部件和事件巡查,，能夠主動發(fā)現(xiàn)，及時處理,，加強政府對社區(qū)的管理能力和問題的處理速度,，將問題解決在居民投訴之前。它將過去被動應對問題的管理模式轉變?yōu)橹鲃影l(fā)現(xiàn)問題和解決問題,。保證管理的敏捷,、精確和高效，從而提升社區(qū)管理的能力和水平,。

二,、提高服務意識和自身素質

1、要有認真工作的意識和全心全意為居民服務的態(tài)度,。我們對待每一位來辦事的居民都應該熱情接待,，耐心講解,，要有奉獻精神,，真誠、耐心地對待每一個人,，每一件事,。要把居民的事當成自己的事來辦。即使是一件小事也要及時地去處理,，要時刻把他們放在心上,。要對工作有責任心，從自身做起,、從小事做起,，注重細節(jié)。對自己負責的工作認真負責,。每天把居民反應情況和電話咨詢等來電做好記錄,，以便及時解決問題和反饋,。提高辦事效率和監(jiān)督，能夠更好的為居民服務,。

2,、積極主動上門服務。社區(qū)工作者要想掌握好社區(qū)的動態(tài),，就要經常性的上門服務,。上門服務就是主動溝通。例如,，家中有老人的家庭,，平時要告訴他們老人需要特別注意的事項，主動聯(lián)系幫他們辦理老年證,，利用節(jié)日主動上門看望來聯(lián)系和居民的感情,。老舊小區(qū)改造對不理解的居民要上門主動聯(lián)系溝通，以便更好的解決問題,。每一次與居民的溝通都能使居民對居委會的態(tài)度起到轉變,。溝通是解決問題的橋梁，也是避免出現(xiàn)工作盲點的方法,。所以能夠主動上門服務也是干好居委會社區(qū)工作的基礎,。

3、加強學習提高自身素質,。加強學習,，是我們干好工作的基礎。學習是時代的要求,、崗位的需要,、工作的重要組成部分。而時代在發(fā)展,、知識在更新,、崗位在變化，一名社區(qū)工作者如果沒有過硬的本領,，沒有較為完善的知識結構是難以勝任工作,、在社會上立足的。我們要通過加強政治,、業(yè)務學習,，使自己在思想上真正做到與時俱進，在業(yè)務水平上能夠不斷提高,，跟上時代發(fā)展的步伐和崗位的需要,。只有不斷的學習，才能更好地服務于居民,。在學習內容上不僅要學習政治,、業(yè)務知識,，還要學習各種自然科學、社會科學方面的知識,，積極拓寬知識面,，構建完善的知識結構。

作為社區(qū)工作這個大家庭中的一員,，我們要培養(yǎng)自己養(yǎng)成一個良好的團隊精神和協(xié)作意識,，牢固樹立“一盤棋”的思想，增強團結協(xié)作能力,，在工作中與其他同事相互配合,，取長補短、齊心協(xié)力,，做到心往一處想,、勁往一處使、擰成一股繩,、形成強大的工作合力,。這是我們干好工作、融入社會的關鍵,。團結就是力量,，協(xié)作才能共贏。作為社區(qū)工作者還應該虛心向周圍的同志學習,，清楚地認識到自身的不足,，不斷完善自身，在實際的工作中找到自己的不足,，通過不斷地學習和積累,，提高自己的工作能力，更好的為社區(qū)服務,。

工作心得感悟及收獲篇十二

對于工作,，大家都是為了追求自己想要的生活的進行的，你對你的工作有什么不停的想法呢,？下面是本站帶來的工作以來的

心得體會

去年的

工作總結

感謝單位領導能給我們青年人這么一個機會來談談自己參加工作以來的感受,，我很高興能和大家一起分享我工作的收獲和認識,，同時也希望領導和同事們能多加指教，從中提些意見和建議,。

轉眼間,，參加工作已經半年了，半年多前我還是一個靠父母生活,不用為生計奔波的學生,，如今已徹底告別了學生時代,，那時的單純與幼稚已經演變成完美的結局。現(xiàn)在已經靠自己的雙手生活,，這對我的人生來說是一個不小的轉折,，意味著另一種生活的開始。初到社會,，面對新工作,、新生活，心里有說不出的滋味,，有期盼,，有緊張，有高興,，有憂慮,。如今半年已經過去了，在這段時間里,，我既品嘗過成功的喜悅,，亦有失敗的懊惱，甚至有對工作的茫然,。

我主要說下自己工作以來的認識和收獲,。

首先是思想認識得到了提高，通過黨校的培訓和參加局里面的“學習和實踐科學發(fā)展觀”活動,，我認識到作為一名機關工作人員學習和實踐黨的理論知識的重要性,，只有這樣才能不斷提高自己的理論水平和綜合素質，樹立良好的道德情操,，牢記自己的責任和義務,，嚴格要求自己，在事業(yè)上取得良好的發(fā)展,。

業(yè)務能力也得到了提高,，領導和同事們在這方面給予了我很大的幫助，科室里的每個人都帶著我學習工作業(yè)務,。有一回劉主任教我學習建設用地的來源,，其中包括農用地、未利用地轉為建設用地,，通過工程開發(fā)整理為建設用地(如填海造地),，還有對已被利用的建設用地進行再開發(fā),、重新用于配置的建設用地三種，特別是填海造地方法,，還是頭一次聽說,。當天接著就是劃定海陸分界線的通知，這才知道劉主任的用意,，感慨很多,。自己在學校所學的知識遠遠不夠，以前學習的都是呆板的理論知識,，現(xiàn)在工作中需要的是切合實際而又靈活的實際動手能力,。跟劉主任學習到的不僅僅是業(yè)務理論知識，他樂觀上進,，嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍,，勤勤懇懇，任勞任怨的工作作風都值得我去好好學習,。

去年年底,，有項工作是準備一批調整規(guī)劃的材料，時間很緊,，要求第二天上報市局,，我們科室其他的人都在外出差，就剩下我一個人,，但在局里領導和同事的合作與幫助下,，還是順利完成了任務。我感受到了團結的力量是多么強大,，同時也為領導和同事們的敬業(yè)精神所深深的感動,。

而自己最深的體會就是，在學校里,，有些事情或許可以得過且過,，應付任務就行了。但在工作崗位上,，一點也不能馬虎,。還記得剛參加工作不久，局里面學習市局局長的講話,，聽了之后收獲頗多,。講話中提到要增強鑒別力、執(zhí)行力,、創(chuàng)新力,、應急力四種能力，提高工作水平,。對于我來說我覺得關鍵是增強執(zhí)行力,，上級布置的任務，堅決執(zhí)行,，克服困難,，耗不懈怠地去完成。這樣整個組織才能高效的運作,，更好的完成工作任務。自此,，我就把增強執(zhí)行力當做工作以來第一個目標鍛煉自己,。

想到剛到局里時,，由于對同事不了解,，感到有些生疏，心里忐忑不安。但大家對我都很熱情，無論遇到什么困難，同事們都會積極主動地來幫助,，讓我很快地適應了這里的環(huán)境，這些都讓我們很感激，同時也讓我認識了這是一個團結、友愛的團體,。

最后我想再次感謝我們局里的領導和同事,，感謝大家在工作和生活上給予我的照顧,。雖然一個人在這里,，但我從來不會感到孤獨和無助,，因為隨時都會有同事們幫助我，有領導們關心我,。我感到很幸福,，因為我有幸的能和這么好的領導和同事們一起工作，今后我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質和業(yè)務技能，在這個崗位上發(fā)光發(fā)熱,，努力做好新形勢下的國土資源工作,，為人民群眾做出應有的貢獻。

實習的時間過得也真快,，在這段時間里,，我學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足,，實習讓我感覺受益匪淺,。

首先對于實習的認識。實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排,。對接受實習生的單位而言,，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才,，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才,，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員了解用人單位的文化和理念,，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽,。

對學生而言,，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作,，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉化,，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣,，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷,，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置,。所以我們想要更清楚的認清自己，認清自己的方向,，實習就是非常有必要的一段過程,。

對于我們學生，我想學習的目的不在于通過結業(yè)考試,，而是為了獲取知識,，獲取工作技能，獲取在社會上生存的能力,。換句話說,，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作,，為社會作出貢獻,。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖,，對我而言是一件幸事,，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確,，得到的效果也相應的更好,。

從小學到大學，每個不同的階段,，我們所扮演的角色就會不一樣,，雖然我們一直都在不斷的成長。工作后不再像在學校里學習那樣,，有老師,，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做,。只要你想學習,，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作,，讓你少走彎路;集團公司,、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,，哪些是你感興趣的,。只有有了方向，我們人生的那搜船才能順利的到達成功的彼岸,。

工作并不是一個人的事情,，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的,。要有與別人溝通,、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功,。個人要想成功及獲得好的業(yè)績,，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上,，在團隊工作中,，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況,，反過來看，自己本身受益其中,，這是保證自己成功的最重要的因素之一,。

這次的實習,，讓我體會到了其極重要的團隊精神，和一顆好學的心,，還有自己的人生方向。

養(yǎng)生離不開養(yǎng)氣,，正所謂正氣充盈,，病邪不能存在,。孟子“有氣,，體之充也”,，“其為氣也，至大至剛”之說，《內經》有“正氣內存,，邪不可干,，邪之所湊,，其氣必虛”之理論，這都是說明養(yǎng)生必須在“氣”字上下功夫,。

紀檢監(jiān)察干部處在懲治腐敗,，嚴肅黨的紀律第一線，在維護經濟秩序,、保障國民經濟健康發(fā)展等方面承擔著黨和人民賦予的神圣職責,，其工作關系到黨和政府的形象，關系到社會穩(wěn)定和長遠發(fā)展,。如果我們把加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設比作為“養(yǎng)生”,，那么如何提高能力素質就成為了“養(yǎng)氣”的關鍵,。在紛繁復雜的新形勢下，紀檢監(jiān)察干部要想出色完成工作任務，就必須具備“五氣”,，只有這樣才能真正做到上不愧黨,，下不愧民，不辱使命,。

多讀書養(yǎng)才氣,。才氣,，是構成人格魅力的重要因素,。學識淵博者受人尊敬、使人信服，而才疏學淺者往往難以服眾,。紀檢監(jiān)察干部接融的工作范圍廣,，涉及問題復雜，要想使工作更好地開展,，就必須要講求學習,。首先是要潛下心來學。由于知識的積累和深入地思考只有通過“深閱讀”才能做到，所以紀檢監(jiān)察干部要注重在日常生活中去除浮躁,，緊密結合工作實際，心無旁騖地投入到學習中去,。其次要擠出時間來學,。讀書沒有高度的自覺性,，沒有持之以恒的精神，沒有吃苦耐勞的作風，是難以學有所成的。因此，紀檢監(jiān)察干部無論工作任務有多重,，時間有多緊,，必須及時加強學習,，樹立終身學習的理念,，堅持學用結合,，做到學習工作化,、工作學習化，深入學習實踐科學發(fā)展觀,，努力提高自身政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平,。

慎言行養(yǎng)清氣。廉潔自律是黨員干部的基本素質,，它不僅是一種修養(yǎng),，更是行為規(guī)范和紀律要求。紀檢監(jiān)察干部作為黨風廉政建設和反腐敗的一支重要力量,，肩負著黨和人民的重托,，從嚴要求更是題中之義。一是要加強廉潔從政,。要增強黨性意識,，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察工作紀律，管好自己的嘴,，管住自己的腿,，過好權力關、金錢關和情感關,，塑造為民,、務實、清廉的良好形象,。二是要提高道德修養(yǎng),，紀檢監(jiān)察干部必須要具有與履行職責相稱的人格魅力，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和不良生活方式的侵蝕,，嚴于律已,、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè),、干干凈凈為國家和人民工作,。三是要自覺接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察干部要學會自我加壓,，面對各種誘惑,，自覺做到自重、自省,、自警,、自勵，積極主動接受來自黨組織和人民群眾的監(jiān)督,，養(yǎng)成一種在監(jiān)督之下工作和生活的習慣,。

講和諧養(yǎng)大氣,。大氣是任何一個黨員干部都應該具有的胸襟和魅力。在現(xiàn)實工作與生活中,，我們會遇到一些不順心的事,，但如果只是片面地看問題，則很容易產生負面情緒,，不僅不利于工作,，更不利于社會和諧。因此,，紀檢監(jiān)察干部必須要學會全面客觀地認識和分析問題，虛懷若谷,，寬容大度,，始終保持健康向上的良好心態(tài)。一是要有包容之心,。海納百川,，有容乃大。由于知識結構,、思維方式,、性格氣質等方面的不同，大家在一起分析解決問題難免會出現(xiàn)分岐,，這時應心平氣和,，虛心聽取別人的意見，在充分溝通的基礎上達成共識,，切記心浮氣躁,。二是要勇于接受批評之心。在一定時期和特殊領域內,，我們每個人的知識面不可能都能達到領先地位,，需要不斷地托寬和加深。而隨著社會經濟的發(fā)展,，紀檢監(jiān)察工作內容也日趨復雜化,，所以在工作中難免會出現(xiàn)不足和差錯，這時我們應善于聽取和采納不同意見,。這樣做不僅有利于看到自己的不足,，戒驕戒躁，博采眾長,，更能提高思想水平和工作能力,，推動紀檢監(jiān)察工作不斷進步。

講責任養(yǎng)賢氣,。我們要撲下身子,，真抓實干,，以強烈的事業(yè)心和責任感，全身心地干好紀檢監(jiān)察工作,。首先,，要堅持原則，敢于碰硬,。對一切有損于黨和人民利益的現(xiàn)象和行為決不姑息遷就,，要一查到底。其次,，要大膽工作,，紀檢監(jiān)察干部在發(fā)現(xiàn)問題后，由于理解上的差異,，往往會出現(xiàn)被調查人態(tài)度上不配合等情況,，這時，紀檢監(jiān)察干部要充分尊重客觀事實,，明確表明自己態(tài)度,，同時以理服人，切記瞻前顧后,，優(yōu)柔寡斷,。再其次，要勇于創(chuàng)新,。紀檢監(jiān)察干部要有敢為人先的膽識和氣魄,，在研究建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系上下功夫,，為加強黨的建設提供有力的政治保證。以更強烈的責任意識和憂患意識,、更扎實的工作作風、更有效的工作舉措,，履行好黨和人民賦予的神圣職責，為紀檢監(jiān)察工作作出更大貢獻,。

淡名利養(yǎng)正氣?！懊c利”是一把雙忍劍,，它在給我們帶來優(yōu)越條件的同時，也帶來了思想與精神上的考驗,。作為紀檢監(jiān)察干部,，無論是得意還是失意,，無論是順境還是逆境，都要以高尚情懷來做好心理調節(jié),。既要想到自己主觀愿望的客觀性，更要想到客觀現(xiàn)實的可能性;既要想到自己的收獲,，更要想到為黨為人民貢獻了什么;既要想到黨和組織如何為自己提供便利條件,，更要想到怎樣為組織排憂解難。我們要時刻懷有一顆感恩的心,，只有這樣才能快樂工作,，安心生活，我們的人生之船才能在標識為黨和人民利益的燈塔下乘風破浪,，通往直前,。

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工作心得感悟及收獲篇十三

當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來,，當片片黃葉與點點白霜相依而行，20xx年,，醫(yī)院任務在一段付出與淺笑中收獲,。后勤部，在醫(yī)院上級的指導下,，在全體員工的勤勞勞動下,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞安全保衛(wèi)和內部建立兩大任務,，認真組織后勤效勞,，營建出寧靜、和諧的醫(yī)院氛圍;細心展開后勤任務,，完美相關規(guī)章制度,，著力抓好內部隊伍建立，獲得較為突出的成績,。具體來說有以下幾個方面：

第一,，認真組織后勤施工，塑造優(yōu)良的醫(yī)院形象,。

搶工夫抓進度,，完成了門診樓的裝修改造與搬遷任務與警務室的新建任務。上半年門診樓的裝修改造與搬遷任務,，雖然工夫緊,、任務重，但我科隨時跟蹤監(jiān)視裝修施工,，僅僅用了三十多天的工夫,，就完成了任務,。這次施工，趕在春節(jié)前完成,，推進了醫(yī)院任務的進程,，使門診環(huán)境面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的抽象,。下半年警務室的新建,，完美了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設備，保證了醫(yī)院安全任務的成功展開,。能夠說,，這兩次次施工，嚴抓了任務效率,，保證了任務質量,。

第二，細心展開綠化工程,，大力美化醫(yī)院環(huán)境,。

次要任務有：上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造,，下半年完成了白蟻的防治,。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后,，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。我科對施工進程認真監(jiān)視,，盡職盡責,，僅歷時兩個月就完成了任務,。針對白蟻繁衍及生長特性,，我科清醒地認識到,，白蟻對病人的身體損害之大，對醫(yī)院環(huán)境丑化的要挾之強,，積極展開了白蟻的防治任務，為保護醫(yī)院的環(huán)境清掃了障礙,。

第三，順應醫(yī)院發(fā)展趨向,，努力優(yōu)化食堂任務,。

首先,，為降低運營成本,，對食堂施行了承包,，加強了伙食監(jiān)視。20xx年以前,，我院食堂不斷采取自營的方式，人力物力投入較大,，運營成本較高,。為了改變這一情況,，經院辦公會研究決議，今年對食堂進行對外承包,。我科積極呼應這一決議,，協(xié)調合作了相關任務，對食堂的賬務進行了監(jiān)管,，并成立了醫(yī)院伙食委員會,。我科上半年共召開三次會議，就相關成績展開商榷,，及時有效地反饋了病人的看法,，敦促食堂及時改進了伙食,。從目前的運轉情況來看，根本上到達了降低成本,、保證供給和進步伙食程度的手段,。其次,，撤除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻,。三月分,，我科組織人員對原鍋爐房進行了撤除，六月份修砌了北面圍墻,。既保證了安全施工,，又到達了物盡其用的手段。

另外,，根據我院的特性,，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達100多人,。為保證食堂任務安全成功地展開,，我科完美了相關規(guī)章制度，晉升了內部管理程度,。建章立制,，建立健全限制機制，加強任務人員對崗位義務制的認識;履行職責,，做好防止監(jiān)視任務,，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)作;依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員,。第四,，據守崗位，及時完成維修任務,。院內場地之大,，科室之多，使得維修任務繁雜而沉重,。但是我科成員加班加點,、怨天尤人、隨叫隨到,，及時完成了院內各種零星維修任務，保證了水,、電的及時到位和空調電燈等設備設備的有效運轉,。第五，立足本職,，積極做好物資采購任務,。每逢春節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)等重要節(jié)日,，后勤科就積極做好這些重要節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放。

第六，專業(yè)創(chuàng)新,，保持積極進取的心態(tài),。為了使醫(yī)院任務能成功高效地展開，保證醫(yī)院水電設備的成功運轉,，保證醫(yī)院水電使用的安全,，我科今年送兩位水電員任務專業(yè)培訓，并反映優(yōu)良,。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用本人的目光凝視世界,，始終保持創(chuàng)新認識!”以上就是我科今年的任務情況，但要獲得更大的進步與成功,，還需求努力,。在我科，還具有很多弱點和不足,，比較明顯的是：任務方案性和主動性不強,，平常進修不夠。這些都需求在以后的任務中加以改進,。

工作心得感悟及收獲篇十四

一,、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大精神和中央,、省,、市、區(qū)關于加強城市社區(qū)建設的要求,，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的xx大,、xx屆三中全會,、省委十屆四次全會,、市委八屆六次全會,、區(qū)委七屆四次全會會議精神，按照“保增長,、擴內需,、重民生、保發(fā)展”的要求,，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線，以開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作為重點,，為全面推進街道黨建工作的發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證,。

總體思路：圍繞開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀這個中心,，抓教育強素質、抓基礎促發(fā)展,、抓隊伍轉變作風,、抓全局統(tǒng)籌兼顧、抓創(chuàng)新出成績,。

以加強社區(qū)黨組織建設和社區(qū)自治組織建設為目的,，以建立學習型社區(qū)和學習型社區(qū)專職工作者隊伍為抓手,，通過教育培訓,，激發(fā)社區(qū)專職工作者隊伍活力，提升整體素質,，增強服務能力,，促進社區(qū)經濟與社會協(xié)調發(fā)展。

二,、培訓對象：

社區(qū)居委會專職工作人員,。

三、教育培訓內容：

1.學習政治理論,。學習馬列主義,，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，深入貫徹科學發(fā)展觀,，學習黨的基本理論、基本路線和基本綱領,，提高社區(qū)工作人員的政治素養(yǎng),。

2.學習業(yè)務技能。結合社區(qū)服務業(yè)務技能的要求,，學習社區(qū)服務業(yè)務專業(yè)知識,、社會事務業(yè)務知識、社區(qū)群團工作知識,，社區(qū)黨員干部電視遠程教育,、電腦技能操作培訓，提高社區(qū)工作者的業(yè)務水平,。

3.學習法律法規(guī),。學習社會主義法制理論，學習《城市居民委員會組織法》及與社區(qū)工作相關的法律法規(guī),，熟悉本專業(yè)的相關法規(guī)和條例,，堅持依法行政，清政廉潔,，增強社區(qū)服務職能,，提高法律素質，提高辦事效率,，發(fā)揮社區(qū)居民自治組織的作用,。

4.學習經濟知識。學習社會主義市場經濟知識和現(xiàn)代管理,，科技知識,，信息發(fā)送傳遞，發(fā)揮城市社區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢,，積極舉辦社區(qū)服務業(yè),，拓展社區(qū)服務,，健全社會化服務網絡。

四,、培訓方法：

社區(qū)專職工作者的培訓,，貫徹理論聯(lián)系實際，學用一致,，按需施教,，講求實效的原則。堅持集中培訓與平時自學相結合,，堅持脫產培訓和在職學習相結合,，堅持共性培訓與專業(yè)培訓相結合，堅持統(tǒng)一必學內容與學習部門專業(yè)知識相結合,。要根據工作需要,，按照各自的需求，有計劃地對社區(qū)干部進行培訓,，試行社區(qū)專職工作者采取先培訓后上崗及職業(yè)資格認證制度,。社區(qū)專職工作者要以過專業(yè)化職業(yè)培訓、考試合格,，方可獲得社區(qū)專職工作者任職資格,。社區(qū)黨組織書記和社區(qū)委會主任商請縣委黨校、縣民政局等部門培訓為主,，其他人員由鎮(zhèn)黨校及相關專業(yè)部門培訓為主,，每年脫產培訓不少于7天。和縣委黨校聯(lián)合舉辦開設社區(qū)專職工作者本科,、大專學歷培訓班,，參學人數50人以上，學費采取政府貼一點,、單位支一點,、個人拿一點的辦法，不斷提高社區(qū)專職工作者的文化水平,。

1.組織社區(qū)專職工作者自學,。由鎮(zhèn)黨委和社區(qū)工委、街道辦事處按照不同崗位制訂下發(fā)學習計劃,，明確學習目標,。

2.堅持“學習日”制度。每周六下午為社區(qū)學習日,，由各社區(qū)組織工作人員學習,。

3.舉辦專題講座。邀請有關部門專家，圍繞“城市社區(qū)建設”,、“社區(qū)黨建”,、“社區(qū)文化”、“共駐共建”,、“社區(qū)專職工作者職業(yè)道德建設”、“平安社區(qū)”,、“社區(qū)普法”,、“機制創(chuàng)新”、“社區(qū)經濟”,、“社區(qū)居民自法”等重點,，舉辦專題講座，提高社區(qū)專職工作者思維理念,。

4.抓好業(yè)務技能培訓,。根據社區(qū)工作不同類型、不同業(yè)務(如人口與計劃生育,、綜合治理,、勞動與社會保險、群團工作,、社區(qū)老齡工作)進行專項培訓,，原則上每半年培訓一次。

5.開展讀書交流和競賽活動,。組織專題讀書演講活動,，開展專題知識競賽，進行讀書筆記交流,，切實推動各社區(qū)的學習活動,。

工作心得感悟及收獲篇十五

有權必有責，權責須對等,。事實反復證明,，哪里責任落實不好，哪里問題堆積如山,；哪里責任落到實處,，哪里工作進展順利。

“落實黨風廉政建設責任制,，黨委負主體責任,，紀委負監(jiān)督責任”，這是xx屆四中全會對反腐敗體制機制建設的重要部署,。抓住“兩個責任”,，就抓住了我省黨風廉政建設和反腐倡廉工作的“牛鼻子”。省委書記王儒林在動員部署講話中,，將從嚴落實“兩個責任”放在“六個突出工作重點”確?；顒尤〉脤嵭У氖孜?，其重要性可見一斑。為此,，各級黨委和紀委務必把“兩個責任”扛在肩上,，體現(xiàn)在行動上，落實到嚴字上,，在依法管黨治黨上取得新成效,。

正風先立學，治弊先醒腦,。反腐倡廉凈化政治生態(tài),，為什么要嚴格落實“兩個責任”?

黨的以來，我省為數不少的省級廳級縣處級官員涉腐因貪落馬,，呈現(xiàn)系統(tǒng)性,、塌方式腐敗。腐敗產生的最重要原因之一,，就是省委沒有履行黨風廉政建設主體責任,，各級黨委和紀委對“兩個責任”重要性認識不足、沒有盡責盡力擔起應負職責,、不敢不想不愿嚴管干部,、制度措施落實不力等，將黨紀國法的剛性約束變成了稻草人,、橡皮擦,。目前，在打“老虎”拍“蒼蠅”正風肅紀“新常態(tài)”下,，仍有一些領導對形勢認識有誤,，存在諸如“箍得太緊反腐過頭”“反腐刮一陣風”等錯誤思想。認識有了偏差,，行動到位即難,。各級黨組織和黨員干部要統(tǒng)一思想認識，深刻認識腐敗問題損害的嚴重性,，深刻認識落實“兩個責任”的重要性,，盡職盡力勇于擔當，抓住這個“牛鼻子”,，種好這片“責任田”,。

落實好“兩個責任”，首先要樹立理念,。各級黨委和一把手要樹立“抓反腐倡廉,，是各級黨委的本職，不抓緊是失職，抓不好是瀆職”的理念,，強化黨性觀念,、增強政治意識和大局意識，把“兩個責任”牢記心頭,，把落實好“兩個責任”作為當前大事要事,，抓住抓緊抓實抓好，自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任,。

落實好“兩個責任”,，根本在于擔當。有責任就要擔當,。黨委是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者,、推動者,，黨委要把反腐倡廉納入到經濟社會發(fā)展和黨的建設總體工作中，統(tǒng)一領導,、統(tǒng)一部署,、統(tǒng)一考核，發(fā)揮好以上率下,、為紀委撐腰壯膽的作用,。黨委負主體責任，紀委的監(jiān)督責任更加直接,，所以有更高更嚴的要求,。各級紀委作為反腐倡廉的專門機關，要深化“轉職能,、轉方式,、轉作風”，把更多力量調配到黨風廉政建設和反腐敗斗爭主業(yè)上來,，強化對同級黨委(黨組)的監(jiān)督,，積極協(xié)助黨委開展反腐倡廉，不斷提高執(zhí)紀監(jiān)督的實效性,、震懾力,，構建不想、不能,、不敢腐的長效機制,。

落實好“兩個責任”，堅持嚴在當頭,。一處弛則百處懈,。有權必有責，權責要對等。國法是所有公民的行為底線,，黨紀是對黨組織和黨員立的規(guī)矩,。落實“兩個責任”，簡單表態(tài),、唱唱高調肯定不行,。沒有嚴格落實和追責，剛性制度就變成了軟性約束,。要加大對各級黨委和紀委落實不力,、落實低效的追責力度；要以更嚴的標準要求黨員,、更嚴的措施管住干部特別是領導干部,，確保黨的紀律不能成為一紙空文；要狠抓懲治腐敗,，有腐必懲,、有貪必肅，特別要堅決查處那些頂風違紀,、不知收斂,、群眾反映強烈的貪腐案件，形成有力震懾,。

為政清廉才能取信于民,，秉公用權才能贏得人心。集中學習討論落實活動已緊鑼密鼓開展起來,，各級黨委和領導干部要破除認識誤區(qū),，有擔當重行動，切實落實好黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任,，真正讓黨風好起來,、政風清起來。

工作心得感悟及收獲篇十六

為期兩天半的沙盤模擬結束了,，在這短短的兩天半時間里,，我覺得我收獲了很多在課堂上不曾學到的知識。

首先我總結一下我的工作,，我是根據《市場預測》里面提供的產品需求量,、單價以及二者的乘積來確定產品的銷售市常而我的廣告是依照我們的產能和市場來投放的。并且我還要估計每個訂單的賬期收入,，這樣可以方便我們的財務預算,。前兩年市場狀況非常好，但由于企業(yè)總體戰(zhàn)略過于保守穩(wěn)健,，貸款數額少,，生產線少且慢,，生產能力提不上去，導致訂單少,，銷量不多,，總資產就增加不多.在現(xiàn)金不足的情況下，我們在投廣告費時過于保守,，加上對其他公司的市場操作估計錯誤,，導致拿到的單少且不利。

年末,，我會畫一張市場營銷策略圖來規(guī)劃下一年的廣告投放,。這張圖在我們的廣告預算、訂單選娶應收賬款兌現(xiàn)中起了很大的作用,。六年間,，我們公司沒有爭取到一次或一個市場老大，產能可以但我們的資金不允許我們做市場老大,。

如果我的同事認為我的營銷工作做得好,，那我先要感謝我們的財務總監(jiān)，是她為我的廣告費用做出了合理的預算;還要感謝我們的生產總監(jiān),，是她給我精確的產能分析;還要感謝我們的采購總監(jiān)和生產總監(jiān),，是她們給我及時的提醒和寶貴的意見;還要感謝我們的ceo,，是她對我們的每一筆廣告費用進行了認真審核,，保證了我們廣告投入的準確性。我的營銷計劃是根據我們公司的自強不息,，創(chuàng)造奇跡的精神實施的，我們的經營以誠信為本，所以,，我們在六年間沒有出現(xiàn)違約行為,。我們堅持公平競爭，我們不會隨便擾亂市場秩序,，在最后一年里,，我們給了k公司一個p3產品，當時我們定的價格完全合理,，就是按市場價7m,我們沒有在別人急需要幫助的時候亂開價格,，也沒有為了自己的利潤多要一分錢，這就是公平和公正的體現(xiàn),，其實在現(xiàn)實的時市場競爭中這種營銷精神還是很需要的,，也是大家要一貫支持的。

沙盤模擬使我們在學習過程中接近企業(yè)實戰(zhàn),，短短幾天中會遇到企業(yè)經營中經常出現(xiàn)的各種典型問題,，我們必須共同去發(fā)現(xiàn)機遇,，分析問題，制定決策,，組織實施,。在參與學習的過程中極大地激發(fā)了我們學習的積極性，極大地提高了學習效力,，激發(fā)學習的潛能,。erp沙盤模擬對抗教學使我們身臨其境，真正感受到市場競爭的精彩與殘酷,，體驗承擔經營風險與責任,。在成功與失敗的體驗中，我們學到了管理知識,，掌握了管理技巧,，感受到了管理真諦;同時在教學中，啟發(fā)學生進行換位思考,，加強學生之間的溝通與理解,，體驗團隊協(xié)作精神，從而全面提高學員經營管理的素質與能力,。

工作心得感悟及收獲篇十七

在公司辦公中,，贏在執(zhí)行。在公司的組織下,，我有機會學習了余世維先生的《贏在執(zhí)行》,。下面是本站帶來的贏在執(zhí)行員工

心得體會

對于余博士的一句話我覺得說出了一些企業(yè)執(zhí)行力不強的原因,，他說：“不把任務當回事，目標再明確也不行”,。這就是我們經常所說的責任心,，一個責任心不強的員工，盡管有豐富的經驗,，有足夠高的學歷,，他也沒辦法完成重要的工作。這也使我認識到一個企業(yè),，一個好的企業(yè),，就必須注重培養(yǎng)員工的工作責任心，樹立工作責任感,，作為下級就必須認真執(zhí)行企業(yè)下達的任務和指令,，對于執(zhí)行中遇到的問題，需要大家以積極的心態(tài)去對待,，去解決,。

余博士說：一個人不管做任何事都要有積極性,，要樂意助人“不忙的時候，主動幫助別人”,。對于這句話,，我的個人理解是，幫助別人也就是幫助自己,。一個企業(yè)就是一個團隊,，養(yǎng)成團結互助的習慣也就是培養(yǎng)了員工的團隊意識。身為企業(yè)一員,，只有具備團隊精神,，貫徹領悟企業(yè)領導的思想，才能提高個人的工作能力和執(zhí)行力,，在工作中做到有壓力才有動力,。

余教授在談到回報的問題時他提出：在實現(xiàn)目標的過程中要不斷關注、跟進,、緊盯工作任務：同事要設立反饋機制,，也是就是所謂的回報。我們在執(zhí)行上級主管的任務命令時,，是否落實,，進展怎么樣，有什么情況,，都要及時的向上級回報,，這不僅是了解執(zhí)行力程度，而且便于及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決問題,，使制度在執(zhí)行過程中更加完善,，使各項工作更加完美,。

通過這次學習，對我的思維影響很大,，對我的崗位和工作有了很多新的認識,，同時也是一種職業(yè)道德和綜合素質上的提高與升華。我們在崗位培訓,、強化崗位技能提高綜合素質時,，執(zhí)行中存在很多問題往往與自身能力不足有關，所以必須加強業(yè)務知識學習,，掌握崗位技能,，培養(yǎng)自我個人執(zhí)行力能力，提升自己的競爭力!

在公司的組織下,，我有機會學習了余世維先生的《贏在執(zhí)行》,。余先生從列舉案例,、提出問題、反思問題,，最后分析解決問題這幾個程序為我們講解了什么是執(zhí)行力,，怎樣達到高效的執(zhí)行力。兩堂課后,，受益匪淺,。

一、執(zhí)行力就是競爭力,，要充分重視執(zhí)行力

正如每個人對相同事物的看法不同一樣,，各個單位領袖對執(zhí)行力的衡量標準的看法也不盡一樣。但是,，毋庸置疑的是,，運營越好的公司其員工的執(zhí)行力越強。任何企業(yè)要成長,，要在市場中占有份額,，都必須有較強的競爭力。聯(lián)想集團,、通用公司,、韓國三星等等企業(yè)的領導人，無一不重視高效的執(zhí)行力,，也正因為高效的執(zhí)行力,，上述企業(yè)不斷成長，在市場中占有一定份額,。

執(zhí)行力就是競爭力,。只有企業(yè)的每個員工都做到了按時按量地完成自己的工作和任務，上下左右都貫徹公司制定的標準,、制度,，整個公司的發(fā)展才是良性的，才是充滿生機的,，才能在未來的市場中存在更大的競爭力,。因此，我們要堅定不移的提高團隊和自我的執(zhí)行力,。

二,、提升團隊和自我的執(zhí)行力

好的執(zhí)行力必須有好的管理團隊，同樣,，好的管理團隊定能提升每個員工的執(zhí)行力,，二者相輔相成。如何提升團隊和自我的執(zhí)行力,，是每個企業(yè)面臨的問題,。

(一)抓住執(zhí)行力的三個核心——人員流程,，戰(zhàn)略流程，運營流程,。

一個企業(yè)的運作,，必須有一個堅實團隊組織架構，有一套自身作戰(zhàn)的戰(zhàn)略流程和運營流程,。在組建組織架構的過程中,，首先必須要有一個會管理，有整體規(guī)劃,、設計的能力的領導班子,，要懂業(yè)務，能規(guī)劃,。其次了解每位員工的工作能力,，性格特征，人崗匹配,，做到人盡其才,。同時領導團隊要搞好企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，管理規(guī)劃和工作分工,，明確發(fā)展方向,，制定戰(zhàn)略流程。在執(zhí)行的過程中善于發(fā)現(xiàn)問題,，要建立健全監(jiān)督考核機制，確保各項任務的目標實現(xiàn),，做好運營流程并實施監(jiān)督,。

(二)增強凝聚力，構建一個有執(zhí)行力的團隊是做好工作的保障

在企業(yè)的核心競爭資源中,，人力資源是個重要元素,，是企業(yè)核心競爭力的基礎動力之一。如何有效地配置人力資源構建一個高效團隊,，增強團隊的凝聚力,，是做好工作的保障,。同樣,，在營銷領域，譬如我們這樣的公司,，一支優(yōu)秀的團隊同樣如此，強大的凝聚力,，成為我們成就夢想創(chuàng)造輝煌的制勝法寶,。

(三)切實部署,，緊盯過程，及時溝通,，誠實總結

首先在一項工作到來時，團隊領導要充當整項工作的總指揮,，對工作進行切實的部署,，做一個工作派遣單，將一項高端的愿望解碼成每個人應該干的事,，讓團隊中的人參與其中,。

其次,，在工作的過程中,，團隊領導及至每個人緊盯過程且隨時調整，下屬及時回報,，讓上司放心;上司發(fā)現(xiàn)問題,，及時修正。

再次,，自任務部署至目標達成的過程中,，上下級之間、同級之間,、相關責任人之間及時溝通,，及時了解問題，修正問題,，避免信息不暢帶來的負面影響,，以求以最小的代價最高的效率促使目標的達成。

最后,，任何一項工作結束后,，誠實的總結?？偨Y經驗,，總結教訓。將經驗形成標準,，將教訓形成案例,。為后期的工作提供寶貴借鑒。

近日，觀看了余世維老師的視頻講座《贏在執(zhí)行》后,，使我受益非淺,。他用極具說服力的案例，通俗易懂的語言,，講了執(zhí)行力的衡量標準;不同的人對執(zhí)行力的不同理解和做法;什么是執(zhí)行力,。

一個單位的工作，必須要有一個強有力的領導班子,，要懂業(yè)務,，善管理，有整體計劃,、管理的能力,。必須要了解本單位每一個員工的現(xiàn)狀，每一位員工的工作能力,，安排調整好每一個員工的工作,，做到因人而宜，各盡其才,，明確每一個員工的工作任務,。各部門每年年初就要制定好

年度工作計劃

評價一個企業(yè),、部門的工作，應當看這個單位,、部門在工作上的執(zhí)行能力,，管理工作是否到位，各項工作是否落實到實處,，面對困難,、問題是否主動去解決和處理，企業(yè)安排的工作是否能認真貫徹并執(zhí)行,，工作效率顯著,，工作業(yè)績突出。一個優(yōu)秀的員工,，應著眼于企業(yè)長遠的有效益發(fā)展,，善于思考，勇于提出一些思路和想法,，在工作過程中善于發(fā)現(xiàn)問題,，并主動改進。對領導安排的任務正確對待,、認真完成,。

總而言之，執(zhí)行力,，就個人而言,，就是把工作干好的能力;對于一個單位或部門，則是將計劃和目標一步步落實到實處的能力,。執(zhí)行力是一個單位成功的必要條件,。我們在實際工作中首先要制定出自己的工作計劃、工作目標,，然后通過發(fā)揮每一個員工的執(zhí)行能力實現(xiàn)我們的工作計劃,，達到我們的最終目標：讓我們的企業(yè)逐步走向更加美好、輝煌的明天,。

作為員工,，《贏在執(zhí)行》這本書的書名讓我很反感，感覺就是教領導怎樣統(tǒng)治員工,，還要讓員工認真聽話,，看書皮上的封面人物高高在上的樣子就讓人覺得很受傷。讓我們被統(tǒng)治還要心甘情愿,，好霸道,。

伴著不情不愿，我讀完了前三章,，煩悶的心情漸漸平復,，二十年來在國辦學校養(yǎng)成的一些懶散，不負責任,，沒有追求,，工作被動，毫無目標的習慣,，在當時看上去是那么理所當然,，所有人都那么做，沒有誰覺得有什么不合適?，F(xiàn)在看來,，這么做對自己是多么的不負責任，不是因為沒有為領導,，為學校無私奉獻,，而是讓自己的每一天過得那么毫無意義是多么對不起自己。后來即使是來到了外國語，我依然跟以前一樣,，毫無追求,，在我的心里，我只是換了一個工作地點,，我的工作習慣還跟以前一樣,，等領導安排，讓干什么就干什么(在原來的單位,，這么做的我就算是好員工,，是能夠經常被表揚的)，而且也不用著急干完,，領導自會提前幾天再提醒一遍,，干完了也不用匯報，到時候領導就會再來找我要結果,。工作被動是我們所有員工的通病,，沒人覺得不對。來外國語后,，我還是如同以前的我,，卻什么都得不到了，沒有了領導的表揚和鼓勵,，我也不介意,，二十多年來我也養(yǎng)成了什么都不爭不搶的好品格，我在工作上沒有上進心,，我什么都不想要,，我只要天天上班下班而已，在這里看到同事們一個比一個能表現(xiàn),，一個比一個更張揚,，然后他們走上海，去南京,，到處展示他們的成果,，我一點都不嫉妒，我知道這是因為我不陽光,，我也不想成什么大事,，所以他們在炫著自己的光彩，我卻如同我辦公桌上的小文竹,，靜靜地安心的蜷縮在自己的角落里,，不需要陽光也不想燦爛，外國語的飛黃騰達好像跟我毫無關系,。

就這樣一年半的時間如我的心情一樣緩緩地,，毫無起伏的過去了,。然而，學校的現(xiàn)實卻不讓我安于現(xiàn)狀,，處在激流中,，當一朵小浪花也是沒條件安靜的，一次又一次的報告會,，被外出培訓,，被灌輸進我不愿意的思想,，從小就安靜地我漸漸的被服從被改變,，我好累，我真的無力改變這樣的環(huán)境,，所以很無奈的我只能改變我自己,，從此被逼著試著做一個積極的人，從此被逼著試著積極地做事情,，知道有了積極主動地心態(tài),，才會有強大的執(zhí)行動力和工作積極性，漸漸明白積極地心態(tài)是很重要的,。有了積極的心態(tài),，才會看到身邊的機會，記得很久以前,，我還是一個學生,，我就知道機會不是等來的，是積極爭取來的,，以前的我從不爭取,，因為我心里就不想要，實在是機會找我了,，我也從不珍惜,，我也不在乎是不是成功。來外國語后看著他們忙忙碌碌,，我還在心里為自己的不隨波逐流而暗喜,，我覺得擁有一顆安靜的心是最幸福的人。

當我讀到第四章,，有溝通才會有執(zhí)行,，我已經完全心平氣和，這本書不是教我們怎樣聽命于領導,，而是告訴我們怎么樣才能使自己的工作更順利,，使自己在工作中更順心，更如意,，從而使自己的心態(tài)更好,。溝通不是一種本能,，而是一種能力。作為員工,，我一直能做到毫無怨言的接受任務,，卻從沒有主動匯報過自己的工作進度，今天明白原來主動匯報工作也是對自己的負責任,。作為員工,，學會與領導溝通會讓自己工作更順利，學會跟同事溝通會使自己的生活更快樂,。被動的改變自己雖不情愿,，而改變的結果卻是我原來想要的，只有讓自己適應環(huán)境,，才能做想做的自己,，只有自己在單位保質保量的完成任務，才不會再相互埋怨執(zhí)行力差,，做到一絲不茍,，才是對自己的一生負責，只有每個人都對工作要求認真執(zhí)行,，我們的學校才會贏,。學校贏了我們才會贏。贏了的我們才會活的更快樂,。