演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。演講的直觀性使其與聽眾直接交流,，極易感染和打動聽眾,。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

國企中層競聘演講稿篇一

各位評委,、各位領導、各位同事：

大家好!

今天,，我來參加競職演講,，心中百感交集，一是慶幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我,、展示自我的大好時機;二是感謝各位領導幾年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我朝夕相處、同舟共濟的同事對我的幫助和信任,。

我競職的崗位是：系黨總支副書記,。

我叫xx。近幾年來,，在院系黨政領導的關懷下,，在同事們的支持和幫助下，我積極主動,、勤勤懇懇,、盡職盡責，做了大量的工作,，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗,。

針對這次競聘我主要談兩個方面：一是我的自身優(yōu)勢，二是今后的打算,。

對于這次競聘的崗位,，主要有以下五個方面的自身優(yōu)勢。

第一,，具有對學生工作的正確認識：即熱愛學生,，熱愛學生工作，樂于為學生服務,。所以我熱愛自己的選擇,。

第二，具有較強的組織管理能力和協(xié)調溝通能力,。從高中到大學一直擔任學生會主席,，積累了豐富的.學生工作經(jīng)驗，讓我能在學生管理工作方面輕車熟路,，方法得當,，游刃有余。

第三,，具有較強的語言表達能力,，善于做學生思想政治教育工作,。在平時工作中，真正做到曉之以理,、動之以情,、導之以行，激勵優(yōu)秀學生更加上進,，鼓勵中等學生追求上進,，鞭策落后學生趕上先進。也于01年獲得年度考核優(yōu)秀證書,，02年和03年連續(xù)兩年被為優(yōu)秀政治輔導員,。所帶的班級被評為省級先進班集體。

第四,，善于運用自己的專業(yè)特長拓展大學生的能力素質,。運用自己的中文寫作特長對學生開展了多期口才與寫作培訓班。現(xiàn)已在公開出版的學術刊物上發(fā)表的科研論文達6篇以上,。

第五,，善于思考，勤于學習,，以廣博的學識對學生進行言傳身教,。利用業(yè)余時間的學習，取得了北京大學人力資源管理專業(yè)第二學士學位,，現(xiàn)正在攻讀教育管理專業(yè)的教育碩士，使自己成為一名集中文,、管理,、教育的復合型人才，多層次的知識結構讓我在從事學生工作方面得心應手,。

綜上所述,，我認為自己已具備競爭黨總支副書記崗位的條件。如果能競職上崗,，我將不負眾望,，不辱使命。在新的崗位上,，我將以積極的熱情,、飽滿的精神和創(chuàng)新的舉措投入到工作中，同時虛心向領導和同事們請教和學習,，踏踏實實做人,，扎扎實實做事，實實在在為領導分憂,、為師生服務,。

對于今后的工作,，主要做好以下七個方面：

第一、抓緊抓好學生思想政治教育,，做好學生的穩(wěn)定工作,。以靈活多樣的形式，以各種可能的途徑,，讓學生在寓教于樂中主動接受思想政治教育,。

第二、抓緊抓好學生黨建和團建工作,。以黨建帶團建,，以團建促黨建。讓更多的優(yōu)秀學生走進我們的黨組織,，讓團組織真正發(fā)揮團結廣大青年學生的中堅作用,。

第三、抓緊抓好學生常規(guī)管理和過程教育,。深入學生當中,，做學生的知心朋友。注重學生的常規(guī)行為習慣的養(yǎng)成,，讓學生在學習,、工作和生活中形成良好的習慣，從而成為社會的有用之材,。

第四,、抓緊抓好大學生能力培養(yǎng)和素質拓展,。結合專業(yè)，開拓創(chuàng)新，開展豐富多彩的學生特色活動,，讓學生真正提高綜合素質。

第五,、抓緊抓好系風建設和學風建設,。以高尚的文化引導學生,，以良好的學風影響學生,，讓學生工作真正與教學工作緊密結合起來,。

第六,、抓緊抓好畢業(yè)生就業(yè)工作,。集思廣益，廣開門路,，廣泛宣傳,，讓就業(yè)單位走進來選擇學生，讓學生勇敢地走出去選擇就業(yè)單位,。

第七,、抓緊抓好院系黨政部門分配和交給的各種工作任務。搞好調查研究,，為院系領導作好參謀,，從而為學院的大發(fā)展盡一份綿薄之力。

尊敬的各位評委,、各位領導和全體同事,，下面我用一首對聯(lián)結束我的演講，上聯(lián)是勝固可喜,，寵辱不驚看花開下聯(lián)是敗亦無悔,，去留無意隨云卷。橫批是與時俱進!

謝謝,，謝謝大家!

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

國企中層競聘演講稿篇二

各位領導,，各位同事：

大家好，能夠參加這次中層干部競聘，我感到很榮幸,，非常感謝局領導班子科學決策，為我們創(chuàng)造了這次展示自己、施展才華的機會,。

我競聘的崗位是辦公室副主任。辦公室的主要工作是起草各種文字材料,、報送政務信息,、開展機關信息化建設、做好工作協(xié)調和后勤保障等工作,。針對這一崗位,，我認為自己具有以下優(yōu)勢：

一、有較強的政治思想意識,。政治上追求進步,，認真學習貫徹黨的十七大精神和政府工作報告，在思想上與黨中央和上級組織保持高度一致,，自20xx年加入中國共產(chǎn)黨以來,，能夠嚴格要求自己，以大局為重,，服從組織安排,。在工作上做到團結同事，正直為人,，吃苦耐勞,，愛崗敬業(yè)。時刻牢記為人民服務的宗旨,，心系困難群眾和災區(qū)人民,，積極參加黨支部組織的各種送溫暖和獻愛心活動。

二,、有較好的文字處理能力,。我于20xx年7月畢業(yè)于華中科技大學后,，一直在環(huán)保局辦公室工作，5年以來,，在局領導的關懷教導下，在同事們的大力支持下,，我認真學習辦公室業(yè)務知識,，積極參加文秘和政務信息培訓，同時利用業(yè)余時間補充環(huán)境管理知識,，文字材料規(guī)范化寫作能力得到明顯提升,，材料總結、政務信息等各項工作較好地完成,。我本人也被評為20xx——20xx年度全省環(huán)保系統(tǒng)出色信息員,。

三、有較強的組織協(xié)調能力,。辦公室是綜合協(xié)調科室,，在工作中我主動協(xié)調好與兄弟科室的關系，把握各條線工作進展情況,，及時完成領導交辦的各項工作任務,。在我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城和省示范文明縣城期間，作為創(chuàng)建辦材料檔案組工作人員,，我按照具體分工,，積極與建設局、水務集團等部門溝通聯(lián)系,，收集整理好與環(huán)保有關的檔案資料,，并認真核查，保證了相關數(shù)據(jù)的真實有效,，得到了市考核組的肯定,，我本人被評為20xx年創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城先進個人。

四,、有吃苦耐勞的優(yōu)良作風,。辦公室日常工作比較瑣碎，幾年來,，我始終能夠端正態(tài)度,，無論事情大與小，都踏踏實實做好,，切實做到“不以事小而不為”,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，時刻牢記自己的.責任和義務,，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事。

如果我能在這次競聘中成功,，我將在原來的工作基礎上,，更加嚴格要求自己，更加努力推進各項工作,，著重做好以下幾點：

一,、立足本職，認真完成年度目標工作任務,。充分認識自己的職責,，擺正位置，做好參謀和助手,，不失職,，不越權。在工作中嚴格遵守各項規(guī)章制度,，按照年度工作目標,，加強科室協(xié)調溝通，按時保質做好材料總結等各項工作,。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，身先士卒，開拓創(chuàng)新,，帶頭實踐,，爭取工作上新臺階，出新成果,。

二,、加強學習，不斷提高適應當前環(huán)境形勢的能力,。堅持不間斷的學習,，堅持創(chuàng)新學習方式，堅持學習內容豐富,，在閱讀黨政報刊雜志,、上網(wǎng)瀏覽信息，及時掌握國家大政方針,、經(jīng)濟發(fā)展,、環(huán)境形勢之外，還通過博客,，將自己對政策的理解,、對社會現(xiàn)象的看法以及對當前環(huán)境的感受隨時記錄下來，在深入把握政策導向的同時不斷提高文字寫作水平,。

三,、建設網(wǎng)站,，提高環(huán)境保護信息化水平?！吨腥A人民共和國信息公開條例》和《環(huán)境信息公開條例》從今年5月1日開始施行,，為認真貫徹兩個條例，縣政府已經(jīng)建立了政務信息公開網(wǎng)站,，將各單位應當公開的事項統(tǒng)一在網(wǎng)站進行公開,，還不定期對各單位政務公開進行督查，并對督查情況進行通報,。同時，根據(jù)市環(huán)保局統(tǒng)一安排,，各縣市區(qū)環(huán)保局必須在上半年建成門戶網(wǎng)站,，并在11月份開展網(wǎng)站評比活動。目前由辦公室牽頭的門戶網(wǎng)站建設已進入調試運行階段,，7月份將開始正式運行,，屆時包括機構概況、環(huán)境信息,、項目審批,、污染防治、生態(tài)建設,、執(zhí)法監(jiān)督,、環(huán)境狀況、信訪投訴等情況將面向公眾進行公開,。在建設門戶網(wǎng)站的基礎上,，下半年計劃對局內部網(wǎng)站進行升級改造，充分利用計算機和網(wǎng)絡資源,，提高辦公效率,，促進科學決策。

四,、廉潔自律,，樹立干凈干事良好形象。嚴格遵守“環(huán)保系統(tǒng)六項禁令”和效能建設“四條禁令”,，自覺貫徹執(zhí)行黨風廉政各項制度,，積極參加各種警示教育活動，不斷增強把握政治方向的能力,，不利用職權謀取不正當利益,，切實做到干凈干事，清白做人,，樹立環(huán)保干部廉潔自律的良好形象,。

參加這次競聘,，對我是一次鍛煉的機會，如果能夠競聘成功,，我將更加勤奮學習,，以求真務實、開拓創(chuàng)新的精神做好本職工作,。如果這次不能如愿,，我會總結經(jīng)驗，改正不足,，爭取下一次機會!

謝謝大家!

國企中層競聘演講稿篇三

各位領導,、同志們：

大家好!

我出生于________年，今年____歲,，中共黨員,，漢族，____學歷,，20____年從部隊分配到______工作,。

對于我這次參加競聘____這一職務，我的理解是必須要求要具有良好的政治素質和政策理論水平,，較為扎實的專業(yè)知識體系和豐富的管理實踐經(jīng)驗,，一定的組織協(xié)調能力和分析處理復雜問題的能力，同時,，必須能夠快速準確地把握銀行等工作重心和發(fā)展思路與脈搏,，在工作中時刻保持主動性和前瞻性。

從參加工作以來,，已有8年,，一直從事窗口服務人員工作，比較熟悉____體系等業(yè)務知識,，以及相關的法律,、法規(guī)知識，我對自己擔任______管理這一職位很有信心,。

一,、自身優(yōu)勢

(一)在思想方面

1.具備良好的政治素質，我是一名黨員,，參加過黨組織的各種活動和教育,，能時刻以黨員的標準來嚴格要求自己。一直堅持政治理論學習,，努力提高自己分析和解決問題的能力,。堅持業(yè)務、法律和其他各方面知識的學習和積累,，不斷拓寬自己的知識面,，學習能力和接受能力強,，具有較強的工作創(chuàng)新意識。

2.具備愛崗敬業(yè)的思想素質,。銀行窗口服務的工作象年輪,，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡這工作,，雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是做為單位正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值,。所以在我從事這么多年銀行工作中,，從沒有因為個人私事而耽誤過工作，從沒遲到,、早退過。幾年來的努力與付出,，得到了幾任領導的肯定,。

(二)在工作方面

1.具備系統(tǒng)的文化知識和較強的業(yè)務能力。大家都知道,，銀行工作是一項專業(yè)性較強的工作,，我從20____被分配到____銀行起從沒有間斷過自身的學習，我努力學習銀行專業(yè)知識,，向同事請教并交流經(jīng)驗,，通過幾年來不斷的努力，使我在銀行____管理方面掌握了較豐富的知識,。從基礎學起,，制憑證、記帳,、報表,、農行的產(chǎn)品營銷、柜臺服務到銀行管理,，總結出了自己一套的系統(tǒng)專業(yè)知識,，提高了我在銀行工作管理中的水平，同時也提高了個人的綜合素質,。同時多年以來的工作積累,，讓我能很好的將理論與實際結合，有利于更好的開展工作,。

2.有出色的服務能力和工作能力,。參加工作后,，我每日按時到崗，做好班前準備,，準時參加晨會,，以優(yōu)質文明的服務為標準，接待每一位客戶,，耐心詳細地宣傳本行業(yè)務規(guī)章和相關產(chǎn)品,，回答客戶疑難問題，記得有一次一位個體工商戶拿來十多萬元零亂不整的錢來到支行存款,，我專心迅速整理清點打捆,，很快把準確數(shù)字告訴了顧客，顧客連聲稱贊,。過一段時間這位顧客把存到其他銀行的存款也轉到了我行,。由于服務先進出色，我在柜臺服務多年結識了一些優(yōu)質客戶,。

3.具備一定的管理能力,。我在工作的幾年中，經(jīng)歷了幾任領導,，從他們不同的工作作風,、管理方法中，我懂得了“取人之長,、補己之短”,，在處理某些問題時，我開始從多個角度去考慮,，學會了換位思考,，更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。再加上自己對事業(yè)的執(zhí)著追求,、熱愛與滿腔熱誠,，以及在我的背后還有著眾多同事的支持與鼓勵，這些都將構成我今天參加競聘的強大后援,，更是我今后成長與進步的動力所在,。

二、今后工作打算

以上就是我認為勝任這一職位的優(yōu)勢,，如果領導認為我能勝任這份工作,，那么，我將從以下幾個方面來開展工作,，真正做領導的好幫手,、好參謀。

(一)加強理論和業(yè)務知識學習，提高自身素質

工作要干出成績,，必須有較高的業(yè)務素質,。所以必須堅持學習：一是學習金融知識，針對自己不足之處,，刻苦鉆研,，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習,，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向，提高自己專業(yè)知識水平,，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家;二是學習相關知識,，金融是特殊行業(yè)。凡是經(jīng)濟領域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收,、財政、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟,、電腦基礎知識等，提高自己綜合素質,。三是學習政治理論,，馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界。通過學習,，不斷促進自己政治素質,。不僅要從書本上學習，而且還要從實踐中學習,，不斷汲取理論和實踐的滋養(yǎng),，將所學到的知識運用到實踐中去，指導具體的工作,，使自身理論水平和業(yè)務素質不斷提高,。

(二)做好表率

作為基層行的領頭雁，____的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則,。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務素質，要廉潔自律,、勤政為民;要正直誠實,，吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取,。

(三)“抓大放小”

“抓大”,，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾,，突出重點;“放小”,，即將日常性、事務性,、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理,。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會,，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

(四)創(chuàng)新突破，大膽實踐,，賦予工作以智慧含量

以提高資金使用效益為中心,，進一步完善經(jīng)費支出管理，加大經(jīng)費支出改革步伐，確保完成各項支出任務和各項事業(yè)順利發(fā)展。

(五)刻苦鉆研,，精益求精,，不斷改進工作方式方法，全面提高工作水平

要深入實際，調查研究，注意監(jiān)測我行支出運行情況，及時反映資金在使用中出現(xiàn)的新情況,、新問題、為支出決策提出建議和意見,。

各位領導和同事：如果這次競聘大家選擇了我,，給我在更高層次為大家服務與奉獻的機會，我將不辱使命,，以實實在在的工作和業(yè)績,，來回報與同志們對我的信任與厚愛,。如果這次競聘大家覺得我與這個崗位的要求還有一定距離，我更將以此為鑒,，見賢思齊,，繼續(xù)補充、修正和完善自己,，努力學習,，勤于實踐，在銀行內做出自己應有的貢獻,。無論最后競聘的結果如何,，我都會一如既往，以踏實的工作作風,，求實的工作態(tài)度,，進取的工作精神，恪盡職守,，履行職責,，請領導和同志們放心。

我的演講到此為止,，謝謝大家!

國企中層競聘演講稿篇四

各位領導和同事好!我競聘的崗位是綜合處副處長,，按照競講內容要求，下面首先來匯報一下個人簡況和過去幾年主要工作業(yè)績情況,。

我1959年10月出生,，參加工作39年。1982年2月本科畢業(yè)被分配到國家物價總局農價司經(jīng)濟作物處工作,，l995年2月任國家計委價格管理司農副產(chǎn)品價格處副處長,，從事公務員20年半。2001年7月來到中心后,，工作18年半,，先是在辦公室工作4年半，2006年以后在綜合部(處)工作14年,，擔任所在部(處)室副主任(副處長)至今,。在中心主任的指導,、部門主任的領導和同事們的支持協(xié)助下,，努力工作，盡職擔當,，全力以赴,、保質保量地及時完成了所在崗位各項工作任務。

近幾年的主要工作和成果有以下四個方面：

三是編輯撰寫,、報批寄發(fā)了中心2002---2019年5月總計175期《價格認(鑒)證》簡報,，并編寫寄發(fā)了部分年份的《簡報匯編》、改寫《機構與人員管理研究》等部分課題研究成果報批上網(wǎng)用于宣傳。

四是辦文報批,、組織督導了2017年法治建設年活動,，并深入地方調研，印發(fā)活動綜述,，推進法治建設,，取得顯著成效。

其次匯報一下競聘理由,、工作目標及設想

這次只競原級,，是因不符合換屆工作實施方案有關競聘上一級的條件。但競聘原崗也有利于輕車熟路,、駕輕就熟,，從而有利于提高工作質量和效率，因此同樣可以做出卓越成績和貢獻,。

工作目標和設想,，一是協(xié)助處長做好起草價格認定綜合性法規(guī)政策文件、組織開展價格認定系統(tǒng)人員培訓,、組織開展系統(tǒng)價格認定綜合業(yè)務平臺應用管理工作與平臺推廣應用年活動,、加強價格認定機構隊伍建設、督辦完成《價格認定業(yè)務定位和發(fā)展思路研究》課題項目和輿論引導等處內全面工作,。

二是履職盡責,，抓好重點。一要加強重大問題研究,，抓好中心2018-2019年度課題研究各環(huán)節(jié),、細節(jié)工作，督促順利完成結題;同時推動2017-2018年度課題研究成果的宣傳應用,。二要做好簡報刊印發(fā)行郵寄工作,，尤其要提高《價格認定》工作質量，增加編發(fā)的數(shù)量和頻次,。三要完成好領導交辦的其他工作,。

國企中層競聘演講稿篇五

大家好,！

我叫xx,，在xx部門從事xx崗位。今天競聘的是xx主管崗位,！

下面我簡單介紹一下我自己,。

首先,，我勤奮,、好學、樂于接受新鮮事物,，使得我能夠以全新的理念為指導,，采用科學的方法做好人力資源工作。

其次,，我善于觀察,，能及時發(fā)現(xiàn)問題，積極思考并提出解決辦法,，工作的針對性強,，務實、塌實,。

第三,，我善于溝通，組織能力較強,，具有團隊

精神

尊敬的各位

領導

我的具體工作思路是：在配合部門

領導

首先,，在配合部門

領導

營造良好用人環(huán)境,。堅持以人為本的量才標準,，把業(yè)績，能力,，知識,，品德作為衡量人才的主要標準，重學歷資歷而不唯學歷資歷,，不拘一格選拔人才,，創(chuàng)造一個“肯努力,，有能力,，就一定有機會”的用人環(huán)境,！

績效掛鉤。促進績效進步,，調動全中心積極創(chuàng)造業(yè)績的主動性,。通過可行而有效的激勵措施，保證讓有業(yè)績的員工看到效益,，看到實惠,。

精簡，高效,，滿負荷,。對各部門承擔的職能和業(yè)務流程進行認真梳理，減少中間環(huán)節(jié),，避免無謂浪費,，提高工作效率。

善用人才,。在人才選拔任用上,，堅持“能者上，平者讓,，庸者下”的原則,，建立職位能上能下，培育能進能出,，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。

其次,，在員工培訓方面,，做到以下幾點。

第一,，建立健全規(guī)章制度,，確保培訓工作有章可尋,。

俗話說，無規(guī)矩,，不成方圓,?？茖W,、完善的規(guī)章制度體系是做好人力資源管理的先決條件,。所以我要結合企業(yè)的實際，認真編制,、修訂和完善各項規(guī)章制度,，完善我們的人力資源體系。

第二,，認真開展調查研究,，確保培訓工作有的放矢。

我要秉承“培訓就是服務”的理念,，嚴格貫徹執(zhí)行“干什么學什么,，缺什么補什么”的培訓原則，充分了解業(yè)對于員工素質的整體要求,，根據(jù)需求制訂相應的,、切實可行的培訓計劃，實施有針對性的工作,，使培訓工作真正成為企業(yè)發(fā)展壯大的“助推器”,。

第三，引入目標管理機制,，確保培訓工作有條不紊,。

第四,，強化入職培訓,。我還要針對企業(yè)的具體情況，著力組織好新員工的入職教育,，并協(xié)助組織安排和辦理新招聘員工的培訓實習,，從源頭抓起，保證為企業(yè)輸送高素質的新員工,，為企業(yè)的快速發(fā)展做出應有的貢獻,。

xx管理有著很強的政策性，理論性,，如果不加強自身學習,，將很難從事這份工作，更不用談做好管理了。所以,，工作中,，我首先要加強學習，加強對人事管理,、潛能挖掘等專業(yè)學歷的學習力度，使自己真正做一名懂管理,，精專業(yè)的管理者,。

國企中層競聘演講稿篇六

尊敬的各位評委,、各位同事：

大家好。公開,、公平,、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭,、展現(xiàn)自我的機會;不斷前進的社會,，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力,，正確理解,、積極參與，抓住機遇,、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位,。首先,，向大家介紹一下我的簡歷，本人現(xiàn)年33歲,，1990年參加工作,，中共黨員，大專學歷,，本科在讀,。1997年5月，由州物資開發(fā)公司調入我局,，原任公司副經(jīng)理,。

下面，我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢,。

一是具有一定的人事工作經(jīng)驗,。自1997年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作,。5年來,，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導,、向同事們學習，取長補短,，不斷充實自己,，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關心,、支持和幫助下,，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區(qū)第三名;工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵,。同時,，基于上級領導對我的信任，抽調我參加了全區(qū)的檔案達標檢查,，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作,，并且在近三年中取得了兩次年度考核出色。

二是具備一定的組織能力,。在處理上,、下級單位相關工作協(xié)調關系方面也能擺正位置，理順關系,。對我局所屬各縣(市)局有關工資,、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責,、互相學習,、共同提高。20xx年,，我擔任了機關支部的組織委員和的宣傳委員,，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高,。

三是能堅持原則,，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益,，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點,。因此，我在工作中能堅持原則,，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正,、公平，力求準確無誤,。對于工作中出現(xiàn)的差錯,，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失,。同時,，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實,，對組織負責,。

如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功,，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：

一是當好科長的參謀與助手,，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針,、政策,，工作上做到到位不越位,，到位不缺位;職責明確不推諉,，實事求是、以身作則,，充分調動和發(fā)揮科室人員的工作積極性,，嚴于律已，寬以待人,，團結協(xié)作,。對待分管工作中發(fā)生的'問題，要本著積極協(xié)商,、妥善處理,，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高,。同時,，牢固樹立為基層服務，為稅收一線服務的思想,，堅持求真務實的精神,，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。

二是通過調查研究,，聽取群眾意見,，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各局稅務骨干在德,、能,、勤、績四個方面的表現(xiàn),，為我局在今后有計劃,、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎,。

三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議,，積極與各科室配合，從實際工作需要出發(fā),，本著注重技能,、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什么,，補什么;學有所用,，學有所長。同時,，從長遠角度出發(fā),，采取多種方式，在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務骨干,，使之成為稅務理論,、計算機應用方面的師資力量，以點帶面,，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓工作的全面開展,，使我州地稅系統(tǒng)干部素質得到進一步提高，以適應新時期知識更新,、科技進步對稅務干部隊伍建設提出的新要求,。

四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度,，使現(xiàn)有的工資管理,、教育培訓、干部檔案,、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用,。同時，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質,，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后,，人事信息化建設滯后的現(xiàn)象發(fā)生。

五是協(xié)助科長做好目標管理考核,、干部年度考核等工作,。同時，建議使用干部任期中的考核,，下基層,、走近群眾，重點考核任命或聘任后的基層領導干部在任期中的領導水平,、業(yè)務能力,、工作實績,、思想狀況、群眾基礎等方面的情況,，及時,、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實績,、高高在上,、混日子的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然,，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證,。五是協(xié)助科長抓好精神文明建設工作，為促進我州地稅系統(tǒng)精神文明建設再上新臺階貢獻自己的力量,。

六是要通過學習,，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務水平，注重綜合能力的培養(yǎng),，高標準,、嚴要求，以適應時代發(fā)展的需要,。

國企中層競聘演講稿篇七

尊敬的各位評委,、各位同事：

大家好,。公開,、公平、競爭,、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭,、展現(xiàn)自己的機會;不斷前進的社會，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力,，也帶來了動力,，正確理解、積極參與,，抓住機遇,、挑戰(zhàn)自己是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位,。首先,，向大家介紹一下我的簡歷，本人現(xiàn)年33歲,，1990年參加工作,，中共黨員，大專學歷,，本科在讀,。1997年5月,，由州物資開發(fā)公司調入我局，原任公司副經(jīng)理,。

下面,，我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢。

一是具有一定的人事工作經(jīng)驗,。自1997年以來,，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來,，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導,、向同事們學習，取長補短,，不斷充實自己,，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關心,、支持和幫助下,，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區(qū)第三名;工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵,。同時,，基于上級領導對我的信任，抽調我參加了全區(qū)的檔案達標檢查,，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作,，并且在近三年中取得了兩次年度考核出色。

二是具備一定的組織能力,。在處理上,、下級單位相關工作協(xié)調關系方面也能擺正位置，理順關系,。對我局所屬各縣(市)局有關工資,、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責,、互相學習,、共同提高。20xx年,，我擔任了機關支部的組織委員和的宣傳委員,，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高,。

三是能堅持原則,，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益,，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點,。因此,，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正,、公平,，力求準確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯,，能及時糾正,，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失,。同時,，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實,，對組織負責,。

如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功,，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：

一是當好科長的參謀與助手,，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針,、政策,，工作上做到到位不越位，到位不缺位;職責明確不推諉,，實事求是,、以身作則，充分調動和發(fā)揮科室人員的工作積極性,，嚴于律已,，寬以待人,，團結協(xié)作,。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商,、妥善處理,，勇于承擔錯誤的`態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高,。同時,，牢固樹立為基層服務，為稅收一線服務的思想,，堅持求真務實的精神,，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。

二是通過調查研究,，聽取群眾意見,，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案,，動態(tài)地掌握各局稅務骨干在德、能,、勤,、績四個方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計劃,、有步驟地培養(yǎng)和使用干部,、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎,。

三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合,，從實際工作需要出發(fā),，本著注重技能,、注重實效的原則,，力求使培訓工作做到缺什么，補什么;學有所用,，學有所長。同時,，從長遠角度出發(fā),，采取多種方式,，在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務骨干，使之成為稅務理論,、計算機應用方面的師資力量，以點帶面,，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質得到進一步提高,，以適應新時期知識更新、科技進步對稅務干部隊伍建設提出的新要求,。

四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度,，使現(xiàn)有的工資管理,、教育培訓、干部檔案,、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用,。同時,，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質,，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后,，人事信息化建設滯后的現(xiàn)象發(fā)生。

五是協(xié)助科長做好目標管理考核、干部年度考核等工作,。同時,，建議使用干部任期中的考核,，下基層,、走近群眾,，重點考核任命或聘任后的基層領導干部在任期中的領導水平,、業(yè)務能力,、工作實績,、思想狀況,、群眾基礎等方面的情況,，及時,、準確地將考核情況反饋給局黨組,，杜絕干部走馬上任后不求實績,、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生,，防患于未然,，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。五是協(xié)助科長抓好精神文明建設工作,，為促進我州地稅系統(tǒng)精神文明建設再上新臺階貢獻自己的力量,。

六是要通過學習,，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務水平,，注重綜合能力的培養(yǎng),，高標準,、嚴要求,，以適應時代發(fā)展的需要,。

國企中層競聘演講稿篇八

各位領導,，各位同事：

大家好,，能夠參加這次中層干部競聘,，我感到很榮幸,，非常感謝局領導班子科學決策,，為我們創(chuàng)造了這次展示自我,、施展才華的機會。

我競聘的崗位是辦公室副主任,。辦公室的主要工作是起草各種文字材料、報送政務信息,、開展機關信息化建設、做好工作協(xié)調和后勤保障等工作,。針對這一崗位，我認為自己具有以下優(yōu)勢：

一,、有較強的政治思想意識,。政治上追求進步,，認真學習貫徹黨的十七大精神和政府工作報告,，在思想上與黨中央和上級組織保持高度一致,，自20xx年加入中國共產(chǎn)黨以來，能夠嚴格要求自己,，以大局為重，服從組織安排,。在工作上做到團結同事,，正直為人,，吃苦耐勞,，愛崗敬業(yè),。時刻牢記為人民服務的宗旨,，心系困難群眾和災區(qū)人民,，積極參加黨支部組織的各種送溫暖和獻愛心活動,。

二、有較好的文字處理能力,。我于20xx年7月畢業(yè)于華中科技大學后,，一直在環(huán)保局辦公室工作,，5年以來,，在局領導的關懷教導下,，在同事們的大力支持下,，我認真學習辦公室業(yè)務知識，積極參加文秘和政務信息培訓,，同時利用業(yè)余時間補充環(huán)境管理知識,，文字材料規(guī)范化寫作能力得到明顯提升,，材料總結、政務信息等各項工作較好地完成,。我本人也被評為20xx——20xx年度全省環(huán)保系統(tǒng)出色信息員,。

三,、有較強的組織協(xié)調能力,。辦公室是綜合協(xié)調科室,，在工作中我主動協(xié)調好與兄弟科室的關系,，把握各條線工作進展情況，及時完成領導交辦的各項工作任務,。在我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城和省示范文明縣城期間，作為創(chuàng)建辦材料檔案組工作人員,，我按照具體分工，積極與建設局,、水務集團等部門溝通聯(lián)系,，收集整理好與環(huán)保有關的檔案資料,，并認真核查,，保證了相關數(shù)據(jù)的真實有效,，得到了市考核組的'肯定,，我本人被評為20xx年創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城先進個人,。

四,、有吃苦耐勞的優(yōu)良作風。辦公室日常工作比較瑣碎，幾年來,，我始終能夠端正態(tài)度,，無論事情大與小,，都踏踏實實做好,，切實做到“不以事小而不為”。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，時刻牢記自己的責任和義務,，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事。

如果我能在這次競聘中成功，我將在原來的工作基礎上,，更加嚴格要求自己,，更加努力推進各項工作,，著重做好以下幾點：

一,、立足本職,，認真完成年度目標工作任務,。充分認識自己的職責,，擺正位置，做好參謀和助手,，不失職,，不越權,。在工作中嚴格遵守各項規(guī)章制度,，按照年度工作目標,，加強科室協(xié)調溝通，按時保質做好材料總結等各項工作,。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，身先士卒，開拓創(chuàng)新,，帶頭實踐,，爭取工作上新臺階，出新成果,。

二,、加強學習，不斷提高適應當前環(huán)境形勢的能力,。堅持不間斷的學習,，堅持創(chuàng)新學習方式，堅持學習內容豐富，在閱讀黨政報刊雜志,、上網(wǎng)瀏覽信息,，及時掌握國家大政方針、經(jīng)濟發(fā)展,、環(huán)境形勢之外,，還通過博客，將自己對政策的理解,、對社會現(xiàn)象的看法以及對當前環(huán)境的感受隨時記錄下來,，在深入把握政策導向的同時不斷提高文字寫作水平。

三,、建設網(wǎng)站,，提高環(huán)境保護信息化水平?！吨腥A人民共和國信息公開條例》和《環(huán)境信息公開條例》從今年5月1日開始施行,，為認真貫徹兩個條例，縣政府已經(jīng)建立了政務信息公開網(wǎng)站,，將各單位應當公開的事項統(tǒng)一在網(wǎng)站進行公開,，還不定期對各單位政務公開進行督查，并對督查情況進行通報,。同時,，根據(jù)市環(huán)保局統(tǒng)一安排，各縣市區(qū)環(huán)保局必須在上半年建成門戶網(wǎng)站,，并在11月份開展網(wǎng)站評比活動,。目前由辦公室牽頭的門戶網(wǎng)站建設已進入調試運行階段，7月份將開始正式運行,，屆時包括機構概況,、環(huán)境信息、項目審批,、污染防治,、生態(tài)建設、執(zhí)法監(jiān)督,、環(huán)境狀況,、信訪投訴等情況將面向公眾進行公開。在建設門戶網(wǎng)站的基礎上,，下半年計劃對局內部網(wǎng)站進行升級改造，充分利用計算機和網(wǎng)絡資源,，提高辦公效率,，促進科學決策。

四、廉潔自律,，樹立干凈干事良好形象,。嚴格遵守“環(huán)保系統(tǒng)六項禁令”和效能建設“四條禁令”，自覺貫徹執(zhí)行黨風廉政各項制度,，積極參加各種警示教育活動,，不斷增強把握政治方向的能力，不利用職權謀取不正當利益,，切實做到干凈干事,，清白做人，樹立環(huán)保干部廉潔自律的良好形象,。

參加這次競聘,，對我是一次鍛煉的機會，如果能夠競聘成功,，我將更加勤奮學習,，以求真務實、開拓創(chuàng)新的精神做好本職工作,。如果這次不能如愿,，我會總結經(jīng)驗，改正不足,，爭取下一次機會!

謝謝大家,！

國企中層競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!“我不能選擇出生的時代,，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度,，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度?！边@是我送給自己的一句座右銘,，我很喜歡這句話,，也常用來勉勵自己,。

我叫___。今天在這里展示自我,，我倍感榮幸,。我的中層競聘演講競聘的是辦公室正科長,。我今年_歲，中共黨員,，__學歷,，畢業(yè)于__大學__專業(yè)。我任辦公室副科長已8年,，主要是承擔公文傳遞,、黨建,、干部文體活動的組織協(xié)調等工作，并協(xié)助科長搞好全科工作,。

辦公室工作具有綜合性,、廣泛性、從屬性,、服務性和瑣碎性等特點,，頭緒繁雜、任務艱巨,，事關全局,，工作主要包括以下三方面：一是為局領導當好參謀，及時準確的提供決策所需的數(shù)字和資料;二是為全局事務當好總管,，千頭萬緒,，無一遺落;三是為一線員工當好后勤，盡心竭力,，搞好服務,。總之,，這是個助手的崗位,，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識,。所以,，辦公室正科長需要多方面的綜合能力。但經(jīng)過認真思考,，我認為自己能夠勝任此項中層干部競聘演講稿工作,，因為我不僅具有做好這一工作的熱情和自信，還具有以下四點優(yōu)勢：

一,、我具有較高的政治素質,。始終能夠樹立正確的人生觀，社會觀和價值觀,，在行動上與黨組保持高度一致,。經(jīng)過這些年的鍛煉，我的思想體系逐步走向成熟,，素質得到大幅度提升,。

二、我吃苦耐勞,，踏實肯干,，具有獨立處理問題的應變能力和較強的分析綜合能力。在工作中,，我兢兢業(yè)業(yè),，不怕苦不怕累,，八年如一日地當好科長的助手。工作中,，我對遇到的問題從不逃避不推諉，總是認真分析,、仔細探索,，努力完成。

三,、我熟悉崗位工作流程,。有文秘基礎，善于寫作宣傳,，撰寫過多篇演講稿和新聞通迅稿件,，并獲得過新聞宣傳獎項。

四,、我具親和力,，有團隊精神。工作多年來,，我都能與同事友好相處,，對領導部門員工能夠團結、友愛,、互助,，能夠與大家一起營造和諧有序的工作氛圍。

如果我競聘成功,，我將在各級領導的指導下,，認真履行職責，繼續(xù)加強自身學習,，使自己向復合型干部發(fā)展,，以科學的管理、優(yōu)質的服務,，努力完成領導交辦的各項工作任務,。我的工作思路是：

一、加強自身修養(yǎng),。內圣方能外王,。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界,，在踏踏實實做事上有新成效,，在清正廉潔上有新形象。

二,、多向領導匯報,，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合,。要經(jīng)常向主管領導請示，了解領導要求,，琢磨領導思路,，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來,。要虛心向兄弟科室學習,，多交流，多協(xié)調,，互相幫助,，共同提高競聘報告的水平。

三,、以立足本職為先導,，加大協(xié)助服務力度。我將努力提高管理水平,，完善各項規(guī)章制度,，根據(jù)局總體要求及年度工作計劃，制定相關工作開展的具體措施,，保證各項工作有條不紊地開展,。

四、以科學有效的做好日常事務工作為主線,，全面提高內外協(xié)調的力度,，形成科學規(guī)范效應。在分管工作范圍內,，我將切實履行指導,、協(xié)調、監(jiān)督,、服務等職能,，努力開拓創(chuàng)新，積極調動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

五、全面加強各項工作的管理力度,，形成質量化效應,。我將以“科學化、專業(yè)化,、精細化”管理為目標,，推行員工與和生產(chǎn)業(yè)績掛鉤考核，細化,、量化指標,，使每項考核指標都落到實處,，確保我局績效成績及干部員工的利益不受損失，形成質量化效應,，利于中層領導競聘演講稿的成功,。

六、加強管理,。辦公室工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推、雜而有序,。我將會加強管理，努力創(chuàng)造一個團結和諧,、自覺勤勉,、有所作為、利于進步的好環(huán)境,，充分調動大家的積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室成為一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

各位領導,、各位評委,、各位同事，競爭不是爭權奪利,，而是一種責任,，一種奉獻，更是我們對社會的一種承諾,，我有幸處于競爭的年代,，感到無比自豪，相信這次的競聘演講,，會讓我更加成熟,。

國企中層競聘演講稿篇十

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好,！

公開,、公平、競爭,、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭,、展現(xiàn)自我的機會;不斷前進的社會，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力,，也帶來了動力,，正確理解、積極參與,，抓住機遇,、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的,。我要競聘的是人教科副科長職位。首先,，向大家介紹一下我的簡歷,，本人現(xiàn)年33歲，1990年參加工作,，中共黨員,，大專學歷，本科在讀,。xxxx年5月,，由州物資開發(fā)公司調入我局，原任公司副經(jīng)理,。

下面,，我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢。

一是具有一定的人事工作經(jīng)驗,。自xxxx年以來,，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來,，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導,、向同事們學習，取長補短,，不斷充實自己,，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關心,、支持和幫助下,，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區(qū)第三名;工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵,。同時,，基于上級領導對我的信任，抽調我參加了全區(qū)的檔案達標檢查,，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作,，并且在近三年中取得了兩次年度考核出色。

二是具備一定的組織能力,。在處理上,、下級單位相關工作協(xié)調關系方面也能擺正位置，理順關系,。對我局所屬各縣(市)局有關工資,、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習,、共同提高,。20xx年，我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員,，在努力做好這兩項工作的同時,，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。

三是能堅持原則,，秉公辦事,。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點,。因此,，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正,、公平,，力求準確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯,，能及時糾正，不隱瞞過失,，保證了職工個人的利益不受損失,。同時，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍,，查清查實,，對組織負責。

如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持,，競聘本職位成功,，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：

一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線,、方針,、政策，工作上做到到位不越位,，到位不缺位;職責明確不推諉,，實事求是、以身作則,，充分調動和發(fā)揮科室人員的工作積極性,，嚴于律已，寬以待人,，團結協(xié)作,。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理,，勇于承擔錯誤的態(tài)度,，以利于科室工作的進一步提高。同時,，牢固樹立為基層服務,，為稅收一線服務的思想，堅持求真務實的精神,，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題,。

二是通過調查研究，聽取群眾意見,，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案,，動態(tài)地掌握各局稅務骨干在德、能,、勤,、績四個方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計劃,、有步驟地培養(yǎng)和使用干部,、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎,。

三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議,，積極與各科室配合，從實際工作需要出發(fā),，本著注重技能,、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什么,，補什么;學有所用,，學有所長。同時,，從長遠角度出發(fā),，采取多種方式，在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務骨干,，使之成為稅務理論,、計算機應用方面的師資力量，以點帶面,，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓工作的全面開展,，使我州地稅系統(tǒng)干部素質得到進一步提高，以適應新時期知識更新,、科技進步對稅務干部隊伍建設提出的新要求,。

四是加強人事工作信息化建設,，提高基礎資料的計算機管理程度，使現(xiàn)有的工資管理,、教育培訓,、干部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用,。同時,，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后,，人事信息化建設滯后的現(xiàn)象發(fā)生,。

五是協(xié)助科長做好目標管理考核、干部年度考核等工作,。同時,，建議使用干部任期中的考核，下基層,、走近群眾,，重點考核任命或聘任后的基層領導干部在任期中的領導水平、業(yè)務能力,、工作實績,、思想狀況、群眾基礎等方面的`情況,，及時,、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實績,、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生,，防患于未然,，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。五是協(xié)助科長抓好精神文明建設工作,，為促進我州地稅系統(tǒng)精神文明建設再上新臺階貢獻自己的力量,。

六是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務水平,，注重綜合能力的培養(yǎng),，高標準、嚴要求,，以適應時代發(fā)展的需要,。

以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結果如何,，我都會保持一顆平常心,，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任,，一副重擔,，在以后的日子里，我會增添一分拼搏向上的信心,，不辜負局黨組和同志們對我的希望,，戒驕戒躁、努力工作;如果落聘,，說明我同組織上的要求還有一定的差距,，我也會積累一份經(jīng)驗，找出差距與不足,，在今后的工作中,，加倍努力，迎頭趕上,，通過學習不斷完善自己,。最后，祝愿大家在這次機構改革中,，成功地走向適合自己發(fā)展的崗位,，祝愿我局機構改革工作圓滿成功!

國企中層競聘演講稿篇十一

尊敬的各位評委、各位同事：

您們好!

今天,，感謝公司領導和評委給我參加這次競聘的機會,。

一、首先,，向大家作個人工作簡介

本人現(xiàn)年____歲,，中共黨員，____文化,，____師職稱,，于____年____月參加工作，____年至____年在公司辦公室工作并擔任過______主任,，____年____月通過競聘,，聘任為________職務。

二,、應聘______部主任的理由

今天,，我本來不想?yún)⒓痈偲傅模驗槲蚁嘈艅e人能把____管理工作搞好,。

但是,，我自信：憑自已多年業(yè)務工作能力和管理工作，我能把________部工作搞得更好,。

因此,，我競聘________部主任,。

三、對加強人事工作管理,，談談自己的觀點和今后工作思路

緊密圍饒公司改革,、發(fā)展和穩(wěn)定大局。

樹立人才強企和大教育,、大培訓的觀念,，以穩(wěn)定隊伍為基礎，以提高素質和能力為重點,，以重視績效,、強化激勵為手段。

緊緊抓住培養(yǎng),、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),，加強員工隊伍建設。

建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的,、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸,，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。

四,、今后工作的重點：

1,、編制人事開發(fā)規(guī)劃;

2、加強人事管理制度建設;

3,、研究勞動組織管理的新形式,。

以上所述情況，是我競聘黨群工作部主任所具備的條件,，假如我有幸競聘上崗,，這些條件將有助于我很快熟悉這個崗位的工作，并進入崗位角色,。

國企中層競聘演講稿篇十二

各位領導,，各位同事：

大家好，能夠參加這次中層干部競聘,，我感到很榮幸，非常感謝局領導班子科學決策,，為我們創(chuàng)造了這次展示自我,、施展才華的機會。

我競聘的崗位是辦公室副主任,。辦公室的主要工作是起草各種文字材料,、報送政務信息、開展機關信息化建設,、做好工作協(xié)調和后勤保障等工作,。針對這一崗位，我認為自己具有以下優(yōu)勢：

一,、有較強的政治思想意識,。政治上追求進步，認真學習貫徹黨的十七大精神和政府工作報告,，在思想上與黨中央和上級組織保持高度一致,，自20xx年加入中國共產(chǎn)黨以來,，能夠嚴格要求自己,，以大局為重，服從組織安排,。在工作上做到團結同事,，正直為人，吃苦耐勞,，愛崗敬業(yè),。時刻牢記為人民服務的宗旨,，心系困難群眾和災區(qū)人民,，積極參加黨支部組織的各種送溫暖和獻愛心活動,。

二、有較好的文字處理能力,。我于20xx年7月畢業(yè)于華中科技大學后，一直在環(huán)保局辦公室工作,，5年以來，在局領導的關懷教導下,，在同事們的大力支持下,，我認真學習辦公室業(yè)務知識,，積極參加文秘和政務信息培訓，同時利用業(yè)余時間補充環(huán)境管理知識,，文字材料規(guī)范化寫作能力得到明顯提升,，材料總結,、政務信息等各項工作較好地完成,。我本人也被評為20xx——20xx年度全省環(huán)保系統(tǒng)出色信息員。

三,、有較強的組織協(xié)調能力,。辦公室是綜合協(xié)調科室,，在工作中我主動協(xié)調好與兄弟科室的關系,，把握各條線工作進展情況,，及時完成領導交辦的各項工作任務,。在我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城和省示范文明縣城期間,，作為創(chuàng)建辦材料檔案組工作人員,，我按照具體分工，積極與建設局,、水務集團等部門溝通聯(lián)系,，收集整理好與環(huán)保有關的檔案資料,，并認真核查,，保證了相關數(shù)據(jù)的真實有效,，得到了市考核組的肯定，我本人被評為20xx年創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城先進個人,。

四,、有吃苦耐勞的優(yōu)良作風,。辦公室日常工作比較瑣碎,，幾年來，我始終能夠端正態(tài)度,，無論事情大與小,，都踏踏實實做好,，切實做到“不以事小而不為”。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻牢記自己的`責任和義務,，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事,。

如果我能在這次競聘中成功,，我將在原來的工作基礎上，更加嚴格要求自己,，更加努力推進各項工作,，著重做好以下幾點：

一、立足本職，認真完成年度目標工作任務,。充分認識自己的職責,，擺正位置，做好參謀和助手,，不失職，不越權,。在工作中嚴格遵守各項規(guī)章制度,，按照年度工作目標，加強科室協(xié)調溝通,，按時保質做好材料總結等各項工作,。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，身先士卒,，開拓創(chuàng)新,，帶頭實踐，爭取工作上新臺階,，出新成果,。

二、加強學習,，不斷提高適應當前環(huán)境形勢的能力,。堅持不間斷的學習，堅持創(chuàng)新學習方式,，堅持學習內容豐富,，在閱讀黨政報刊雜志、上網(wǎng)瀏覽信息,，及時掌握國家大政方針,、經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境形勢之外,，還通過博客,，將自己對政策的理解、對社會現(xiàn)象的看法以及對當前環(huán)境的感受隨時記錄下來,，在深入把握政策導向的同時不斷提高文字寫作水平,。

三、建設網(wǎng)站,，提高環(huán)境保護信息化水平,。《中華人民共和國信息公開條例》和《環(huán)境信息公開條例》從今年5月1日開始施行,，為認真貫徹兩個條例,，縣政府已經(jīng)建立了政務信息公開網(wǎng)站，將各單位應當公開的事項統(tǒng)一在網(wǎng)站進行公開，還不定期對各單位政務公開進行督查,，并對督查情況進行通報,。同時，根據(jù)市環(huán)保局統(tǒng)一安排,，各縣市區(qū)環(huán)保局必須在上半年建成門戶網(wǎng)站,，并在11月份開展網(wǎng)站評比活動。目前由辦公室牽頭的門戶網(wǎng)站建設已進入調試運行階段,，7月份將開始正式運行,，屆時包括機構概況、環(huán)境信息,、項目審批,、污染防治、生態(tài)建設,、執(zhí)法監(jiān)督,、環(huán)境狀況、信訪投訴等情況將面向公眾進行公開,。在建設門戶網(wǎng)站的基礎上,，下半年計劃對局內部網(wǎng)站進行升級改造，充分利用計算機和網(wǎng)絡資源,，提高辦公效率,，促進科學決策。

四,、廉潔自律,，樹立干凈干事良好形象。嚴格遵守“環(huán)保系統(tǒng)六項禁令”和效能建設“四條禁令”,，自覺貫徹執(zhí)行黨風廉政各項制度,，積極參加各種警示教育活動，不斷增強把握政治方向的能力,，不利用職權謀取不正當利益,，切實做到干凈干事，清白做人,，樹立環(huán)保干部廉潔自律的良好形象,。

參加這次競聘，對我是一次鍛煉的機會,，如果能夠競聘成功,，我將更加勤奮學習，以求真務實,、開拓創(chuàng)新的精神做好本職工作,。如果這次不能如愿,，我會總結經(jīng)驗，改正不足,，爭取下一次機會!

國企中層競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領導：

大家好,！我叫辛世賢，現(xiàn)年38歲,，大學文化,，中共黨員，1996年8月,，分配到我公司變電工區(qū)工作,，1997年3月調到生產(chǎn)技術部工作，2015年以來擔任生產(chǎn)技術部副主任職務,。

今天我競聘的崗位是部室主任的崗位。競聘主任崗位,，我有以下三個方面的優(yōu)勢：

一,、學歷達標，專業(yè)對口,。

在大學期間,，我學習的是電氣技術專業(yè)，所學課程涵蓋了我公司大部分的生產(chǎn)業(yè)務知識,，在專業(yè)技術方面,，我能做到游刃有余。

二,、工作踏實,，思想進步。

1995年在校期間,，因思想進步,，表現(xiàn)突出，我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,。參加工作之后,，我始終堅持服從領導，團結同志,，扎實肯干的工作作風,，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。2001年至2015年,，我連續(xù)6年被評為我公司先進個人,，2015年至2015年，連續(xù)5年被評為我公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，2015年榮獲“保定農電系統(tǒng)百名標兵”榮譽稱號,，2011年,，被蠡縣縣委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。獲得以上這些榮譽,，是領導和同事們對我所做工作的肯定,。

三、經(jīng)驗豐富,，業(yè)績突出,。

我從事生產(chǎn)工作已經(jīng)有15個年頭，經(jīng)過多年的學習和鍛煉,，自己的業(yè)務技術能力,、組織協(xié)調能力都有了很大的提高，在第一,、二,、三期農網(wǎng)改造過程中，我負責10kv及以下工程的勘測,、設計等工作,，歷經(jīng)八年，圓滿完成了任務,，得到了領導的肯定與好評,。2015年以來，我負責農網(wǎng)完善工程建設工作,，在整個團隊的共同努力下,，年終綜合評分取得了保定地區(qū)第五名的好成績，我公司也因此被評為“農網(wǎng)完善先進單位”,。領導的信任給了我積極進取的動力,，工作的歷練給了我勇挑重擔能力，我時刻踐行著自己的座右銘——實實在在做人,，勤勤懇懇做事,。

如果有幸得到各位領導的信任和支持，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色,，對工作盡職盡責、盡心盡力,，當一名稱職的“排頭兵”,。具體講，我有以下幾點措施或打算：

1,、帶出一個好團隊,。團隊精神是企業(yè)發(fā)展的靈魂，充分發(fā)揮團隊精神,，是做好部門工作的關鍵,，帶出一個好團隊,，是對部門管理者能力和魅力的考驗，我深諳此理,！所以,，我會以打造好一個優(yōu)秀的團隊為目標，首先嚴格要求自己,，做好表率,，以先進的思想引導員工，以榜樣的力量帶動員工,，以高尚的品德影響員工,，充分發(fā)揮員工獨特的優(yōu)勢與才能，建立起為了實現(xiàn)“共同的目標”而奮斗的價值觀,，互相支持,，團結協(xié)作，心往一處想,、勁往一處使,，打造出一支具有凝聚力、戰(zhàn)斗力,、積極向上的優(yōu)秀團隊,。

2,、講大局,，注重合作。樹立全局觀念,，把講大局,、講協(xié)作、講奉獻作為最基本的工作方法,，多從公司整體利益出發(fā),，積極為基層服務，與各部門密切配合,，團結協(xié)作,，將全局的工作當做一盤棋來抓。

3,、做一名好助手,。當好領導的參謀助手，工作中多請示,、勤匯報,，敢于表達自己的看法，多提合理化建議,；對領導交辦的工作做到事事有回音,、件件有落實,；堅持做到不越權、不越位,，讓領導和同事們滿意,、放心！

我愿意接受領導對我的挑選,，我想對大家說：請——相信我,！我會以身作則，帶領團隊,，為蠡縣供電公司健康穩(wěn)步的發(fā)展做出自己應有的貢獻,！

謝謝大家！

國企中層競聘演講稿篇十四

各位領導,、各位評委,、老師們：

大家好！

首先感謝各位領導給予我這樣一個鍛煉自己,、推薦自己的機會,。能站在這么多的教育前輩、領導和同行面前展示自我,，我深感榮幸,！我渴望自己能在教育改革的大潮中實現(xiàn)自己的人生價值，因此今天我站到了這里,。

作為一名年級負責人,，我始終牢記自己參加中層競聘時的誓言，團結帶領全年級的老師們埋頭苦干,、扎實工作,，在年級工作崗位上默默實現(xiàn)著自己的人生價值，得到了各級領導和老師們的認可,，也受到了學生及其家長的一致好評,，贏得了廣泛的社會贊譽。

今天我又一次站在這里參加副校長的競聘,，我深知這是一個極具挑戰(zhàn)性的崗位,，它意味著責任與壓力，意味著拼搏與奉獻,，但我無怨無悔,，既然選擇了遠方，便只能風雨兼程,。一中是我的母校,，是她培養(yǎng)了我，沒有一中,，就沒有我的今天,，再次走進一中大門的那一刻,，我就知道自己再也離不開她：因為這里有開拓創(chuàng)新的領導集體，有敬業(yè)樂業(yè)的教師隊伍,，還有求知若渴的莘莘學子,，更為難能可貴的是學校的領導和老師們不僅為我提供了一方展示自己才華的舞臺，也給了我無盡的信心和動力,。

學校領導任人唯賢的魄力令人欽佩,，老師們的那種兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻的精神同樣讓我感動,！我愿把自己的青春乃至一生都奉獻給我摯愛的這片熱土,，每當想到這些，我就會想起艾青的那句詩：“為什么我的眼里常含淚水,，因為我對這片土地愛的深沉,！”

說實話，當這次機會突然出現(xiàn)在我面前的時候,，我曾經(jīng)猶豫過,，徘徊過，不是我不自信,，而是覺得在一中,，我還只是一個初出茅廬的“小字輩”，論資歷,、論學識,、論能力，論貢獻,，跟學校的許多領導和老師比起來,，我還有很大差距,，但當我聽到許多領導和老師們那一句句鼓勵的話語,，看到他們那充滿信任的眼神，我的心里總是被莫名地感動著,，我不能辜負領導,、老師們對我的信任和希望。俗話說：不想當將軍的士兵,，不是好士兵。不管結果如何，至少我不想臨陣退縮,，于是我毅然來到這里,，來接受命運的挑戰(zhàn)。

我要競聘副校長,，而且我相信在各級領導和老師們的關心,、幫助和支持下,，我完全能夠勝任這一職位，我也希望領導能夠給予我這樣一次機會,，假如我有幸競聘成功,，我會付出百倍的努力，在副校長的崗位上扎實工作,，無私奉獻,，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。

如果說年級管理是一個點,，那么校區(qū)管理就是一個面,，同理，從全校的角度看,，校區(qū)管理是一個點,，學校管理就是一個面，因此,，年級管理和校區(qū)管理從思路上來說是相通的,。下面的一些話與其說是我競聘成功后的一些做法，不如說是我對年級管理思路的幾點感悟,。如果能夠競聘成功的話,，我將把自己在年級管理上的一些好的做法融入到校區(qū)管理當中去。

首先,，要有良好大局觀,。要樹立“校興我榮，校衰我恥”的大局意識,。高瞻遠矚,、高屋建瓴，在管理上要與全校保持一致,，尊重校長的核心地位,，維護校長的威信，要緊緊團結在以校長為首的學校領導班子周圍,，心往一處想,，勁往一處使，形成一種團結向上的合力,，畢竟,，團結才有凝聚力，團結才有戰(zhàn)斗力,。

其次,，要營造良好環(huán)境。級部管理是這樣，校區(qū)管理也是這樣,，良好的內外部環(huán)境有利于調動師生們的積極性,，有利于教育教學質量的提高，同時也為學校的整體發(fā)展,、提高奠定了良好的基礎,。

第三，要正確處理關系,。學校領導實行分校區(qū)管理的初衷就是要形成一種良好的競爭局面,，因此，作為校區(qū)副校長,，要正確看待這種競爭,，要本著“全校一盤棋”的原則開展工作，優(yōu)勢互補,、資源共享,，互相借鑒，共同提高,，真正形成齊頭并進,、兩翼齊飛的良好競爭態(tài)勢，我想這不僅是學校領導想看到的,，也是全體一中人想看到的,，更是全區(qū)五十多萬人民想看到的。

第四,，要秉承以人為本?，F(xiàn)代管理學告訴我們，人本管理是學校管理之本,。在注重目標管理的同時,，應倡導情感滲透，把調動人的積極性,，挖掘人的潛能作為管理者的主要職責,。實行“無情制度，有情管理”,，作為校區(qū)副校長不僅要時刻關注教師的工作狀態(tài),，還要關注教師的生活細節(jié),，關注教師的情感變化,，善于疏導，排憂解難,。對工作中偶有失誤的人不抓辮子,，不打棍子，多鼓勵，少批評,，這樣,，老師們才有安全感和親切感，工作才會更主動,，責任心才會更強,。我是這樣想的，也是這樣做的,。實踐證明,，我所帶過的xx屆和現(xiàn)在的xx級兩個年級之所以會出現(xiàn)團結、和諧,、蒸蒸日上的管理局面正是得益于這種“以人為本”的管理思想,。

在20xx年高考當中，我們年級超額完成了學校下達的各項升學指標,。如今我所帶的高xx部在教師管理,、學生管理,、教學成績等方面也均取得了較為令人滿意的成績,，得到了各級領導的認可和學生家長的一致好評，在社會上有著良好的聲譽,，20xx年被學校評為教學質量先進單位,。

第五，要增強服務意識,。心目中的校區(qū)副校長首先是校長政令的執(zhí)行者，也是教師,、學生的服務者,，更是教育教學的帶頭人。工作中既要對校長負責,，又要為師生服務,。既要獨擋一面，為校長分憂解難，又要上傳下達,，起到校長與教職員工之間的橋梁紐帶作用,。既要身體力行深入教學一線，又要用新的教學理念指導教師開展教育教學工作,。

以上只是我自己幾點不成熟的看法,，說起來容易，做起來難,，要想真正做好一名校區(qū)副校長,，后面的路還很長，還有很多工作要去做,。今后我將不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習,，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力，緊跟時代步伐,，不斷充實完善自己,。

各位領導，各位評委,，各位同事,，今天我來參加競聘，就是想為自己點起一盞希望之燈,，因為我還年輕,，就如同那剛剛起飛的大雁，承載著一份份厚重與博大,。年輕的翅膀不能停止飛翔,，年輕的我們更不能停止追求，因為追求永無止境,，因為奮斗永無窮期,！古人云：“不可以一時之得意而自夸其能，亦不可以一時之失意而自墮其志,?！睙o論競聘的結果如何，我都將積極面對,，畢竟,，當機會出現(xiàn)在我面前的時候，我為之努力了,、爭取了,，我問心無愧。無論在任何時候,，任何崗位,，我都將一如既往地做好本職工作,，勵精圖治,，恪盡職守,，為我區(qū)、我校教育教學工作的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力,。

謝謝大家,！

國企中層競聘演講稿篇十五

尊敬的各位評委、各位同事：

您們好,！

今天,，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

一,、首先,，向大家作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年xx歲，中共黨員,，xx文化,，xx師職稱，于xx年xx月參加工作,，xx年至xx年在公司辦公室工作并擔任過xxx主任,，xx年xx月通過競聘，聘任為xxxx職務,。

二,、應聘xxx部主任的理由

今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因為我相信別人能把xx管理工作搞好,。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務工作能力和管理工作,，我能把xxxx部工作搞得更好,。因此，我競聘xxxx部主任,。

三,、對加強人事工作管理

談談自己的觀點和今后工作思路緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,。樹立人才強企和大教育,、大培訓的觀念，以穩(wěn)定隊伍為基礎,，以提高素質和能力為重點,，以重視績效、強化激勵為手段,。緊緊抓住培養(yǎng),、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),，加強員工隊伍建設。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的,、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸,，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。

(一),、今后工作的重點：

1,、編制人事開發(fā)規(guī)劃；

2,、加強人事管理制度建設,；

3、研究勞動組織管理的新形式,；

4,、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員,、專業(yè)技術人員和技能人員教育,；

(二)、具體措施和做法：

1,、推進二個創(chuàng)新,，開創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有,，但求所用”的人才理念,；樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟睢?/p>

二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點,，重新編制人才規(guī)劃,，確定人才、智力的需求重點,。把引得進,、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設,，探索建立公司引進,、穩(wěn)定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為,。

2,、合理配置人才，優(yōu)化人員結構

認真分析公司目前人才總量,、結構,、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要,、提高企業(yè)員工整體素質和適當進行人才儲備的原則,。做出符合實際的需求計劃,，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引,、使用配置用人管理機制,，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式,，探索新的用工方式,，實行“新人新辦法”,。進一步完善勞動合同管理辦法,，規(guī)范企業(yè)用工行為。

3,、加大人事開發(fā)力度,，全面提升員工素質

要根據(jù)公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規(guī)劃,，建立健全員工教育培訓管理體糸,。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度,，把崗位工作要求與培訓標準結合起來,，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”,，使公司成為全員終身培訓,、終身學習的學習型企業(yè)。按照“重點干部重點培訓,，優(yōu)秀人才加強培訓,，緊缺人才抓緊培訓，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓”的原則,，抓好管理人員,、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次,、多方面,、多形式培訓，全面提高員工的素質和能力,。

4,、加強自身建設，塑造人事勞動管理部門的新形象

人事勞動管理工作關系到企業(yè)穩(wěn)定,、員工的切身利益,，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，切實轉變觀念,，增強服務意識,；要經(jīng)常深入實際,，加強作風建設和廉政建設；要加強學習,、聯(lián)系實際,、善于思考，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路,、新舉措,，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務熟,、作風硬,、能力強的人事管理隊伍。

四,、對競聘結果的態(tài)度

今天,，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作,，沒有經(jīng)驗,。對此，我不想否認,。我相信,，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作,，有信心有能力把工作搞好,。若我競不上管理崗位，也不要灰心,，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好,。謝謝大家！

國企中層競聘演講稿篇十六

尊敬的各位領導,，各位評委,，同事們：

大家好！

首先,，感謝局黨組給予我們這個展示自我的舞臺和參與競職的機會,！經(jīng)過深思熟慮，我鄭重決定：競爭綜合科科長,。我深知,，對自己來說，這是一份挑戰(zhàn),，更是一份沉甸甸的責任,。

或許有人會想，選擇綜合科,，是因為我具備一定的文字功底,；其實不然,，因為在這方面，同事中很多人是我的老師,；或許有人會想,，那是因為我在勞務宣傳工作中取得了一定的成果，其實也不盡然,，因為那點微不足道的成績,，也是集體智慧的結晶，是得益于局班子的正確領導,，得益于各位同事對我的大力支持,，在此，我向你們表示最衷心的感謝,！

其實,，我決定競爭這個職位,，主要基于以下幾點：

一是熱愛此項工作,，十分珍惜這來之不易的鍛煉機會。

二是具有較強的政治素質,。在綜合科工作,，政治素質是第一重要的。20xx年10月,，通過考試選拔,，我以優(yōu)異的成績加入了公務員隊伍，參加工作以來,，我總是能忠于事業(yè),、忠于組織、愛崗敬業(yè),、信守本職,。因為我相信：的忠就是恪盡職守！我非常珍惜黨和人民賦予我的職責,，在工作中能不斷堅定自己的政治信仰,，注重通過學習和實踐逐步提高自己的政治水平。特別是,，我被組織上選調至大昌參與三期移民攻堅的經(jīng)歷,，鑄造了我識大體、顧大局的政治品格,，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性,、吃苦耐勞的優(yōu)良品質和雷厲風行的工作作風。

三是具有一定的工作能力,。在組織協(xié)調方面,。近七年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實踐讓我受益匪淺,。尤其是我參加過移民內安、外遷,、拆遷工作組,，大昌洋洋路糾紛協(xié)調工作組等矛盾性突出的工作。在勞務宣傳工作中,，也能較好的完成同機關各科室之間,，與宣傳等部門之間的聯(lián)系和溝通。這都為我積累了組織協(xié)調的寶貴經(jīng)驗,。在辦文辦會方面,。我在大昌鎮(zhèn)從事過會議文秘、機要保密等工作,，籌備,、旁聽并記錄了上百場重要會議。尤其是來勞務局之后,，在各位領導的悉心指導下,，在同事們的真誠幫助下，我的文字表達能力得到了較大的提高,，特別是對信息宣傳工作充滿激情,，能夠超前思考、主動分析階段性工作重點,。在后勤服務方面,。我曾多次參與接待過市、縣有關領導,，也曾為原單位領導和同事們提供過各種后勤保障服務,，有較深的工作體會。

四是具有勤學善思的習慣,。在勞務局工作期間,，是我成長最快的時期。毋庸置疑,，這是因為我置身于一個朝氣蓬勃,、務實創(chuàng)新、民主開放,、團結拼搏的勞務團隊之中,。要在這樣一個團隊里立足并得到發(fā)展，只有通過勤奮的學習,，不斷的思考,。我一直注重培養(yǎng)自己的學習和思考能力，而綜合科綜合性較強，事務較繁雜,，工作節(jié)奏較快,，領導要求較高，正是鍛煉此種能力的大好舞臺,。

當然,，我還有許多不足。例如：在寫作水平上還需進一步提高,；在個人修養(yǎng)上還需進一步完善等等,。但我相信，在局領導和同志們的幫助下,，我會逐步克服和改進,。

對于本次競職，我沒有豪言壯語,，只想談一些真切的感受,，我將其歸結為12345。

1,、就是鎖定一個目標,。為競職成功全力以赴！

2,、就是作好兩手準備,。競爭上崗，能上能下,，無論成敗，我都會在今后的工作中兢兢業(yè)業(yè),，斗志昂揚,！

3、就是努力實現(xiàn)三個改進,。即：如果我本次競職獲得成功,，我將在局班子的正確領導下，在兄弟科室的支持配合下,，虛心學習,、身先士卒，團結其他同志,，發(fā)揚綜合科原有的優(yōu)良傳統(tǒng),，鞏固先進經(jīng)驗。并進一步改進思維方式,，使思路更加開拓,；改進工作作風，使作風更加扎實；改進工作細節(jié),，使細節(jié)更加完美,。

4、就是更好的發(fā)揮四種作用,，當好四員,。一是協(xié)助領導在加強內部管理上發(fā)揮更重要的作用，做好上傳下達,，強化學習調研,，當好參謀員；二是在機關協(xié)調運轉中發(fā)揮更重要的作用,，加強聯(lián)系溝通,，爭取內外支持，當好協(xié)調員,；三是在勞務信息工作中發(fā)揮更重要的作用,，調動多方因素，激發(fā)內部活力,，當好宣傳員,；四是在提高機關服務質量上發(fā)揮更重要的作用，既要明確重點,，又要統(tǒng)籌兼顧,，當好服務員。

5,、即五條建議,。一是開展科室之間的意見、建議交流活動,。每季度組織各科室之間互提兩條以上的工作建議或意見,。二是組織開展機關內職工互幫互助關愛活動。積極組織各科室交流座談,，開展文體活動,、家訪活動、職工生日時送溫馨活動等,，豐富職工精神文化生活,，增進感情交流。三是開展“勞務經(jīng)濟發(fā)展之我見”金點子社會征集活動,。四是組建農民工書屋,。五是適時召開x，及時了解職工思想狀況,。

各位評委,、各位同事,，如果我能夠得到你們的信任，我將絕不辜負你們的期望和厚愛,！如果本次不能成功,，我將坦然面對，繼續(xù)努力,！我深知,，勞務局的每一個工作崗位，都十分重要,！最后,，讓已伴隨我12年的原創(chuàng)座右銘與各位競職者共勉，慷慨陳詞豈能皆如人意,，鞠躬盡瘁但求無愧我心,！謝謝大家！

國企中層競聘演講稿篇十七

各位領導,、同志們：

大家好!

我出生于xxxx年,，今年xx歲，中共黨員,，漢族,，xx學歷。2002年從部隊分配到xxx地工作,。

對于我這次參加競聘xx這一職務,，我的理解是必須要求要具有良好的政治素質和政策理論水平，較為扎實的專業(yè)知識體系和豐富的管理實踐經(jīng)驗,，一定的組織協(xié)調能力和分析處理復雜問題的能力,，同時，必須能夠快速準確地把握銀行等工作重心和發(fā)展思路與脈搏,，在工作中時刻保持主動性和前瞻性,。

從參加工作以來，已有8年,，一直從事窗口服務人員工作，比較熟悉（競聘職位）體系等業(yè)務知識,，以及相關的法律,、法規(guī)知識，我對自己擔任xxx管理這一職位很有信心,。

一,、自身優(yōu)勢

（一）在思想方面

1、具備良好的政治素質,，我是一名黨員,，參加過黨組織的各種活動和教育，能時刻以黨員的標準來嚴格要求自己，在思想上,、行動上,，時刻都跟隨著黨。一直堅持政治理論學習,，努力提高自己分析和解決問題的能力,。堅持業(yè)務、法律和其他各方面知識的學習和積累,，不斷拓寬自己的知識面,，學習能力和接受能力強，具有較強的工作創(chuàng)新意識,。

2,、具備愛崗敬業(yè)的思想素質。銀行窗口服務的工作象年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡這工作,，雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是做為單位正常運轉的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值。所以在我從事這么多年銀行工作中,，從沒有因為個人私事而耽誤過工作,，從沒遲到、早退過,。幾年來的努力與付出,，得到了幾任領導的肯定。

（二）在工作方面

1,、具備系統(tǒng)的文化知識和較強的業(yè)務能力,。大家都知道，銀行工作是一項專業(yè)性較強的工作,，我從2002被分配到xx銀行起從沒有間斷過自身的學習,，我努力學習銀行專業(yè)知識，向同事請教并交流經(jīng)驗,，通過幾年來不斷的努力,，使我在銀行xx管理方面掌握了較豐富的知識。從基礎學起,，制憑證,、記帳,、報表、農行的產(chǎn)品營銷,、柜臺服務到銀行管理,，總結出了自己一套的系統(tǒng)專業(yè)知識，提高了我在銀行工作管理中的水平,，同時也提高了個人的綜合素質,。同時多年以來的工作積累，讓我能很好的將理論與實際結合,，有利于更好的開展工作,。

2、有出色的服務能力和工作能力,。參加工作后,，我每日按時到崗，做好班前準備,，準時參加晨會,，以優(yōu)質文明的服務為標準，接待每一位客戶,，耐心詳細地宣傳本行業(yè)務規(guī)章和相關產(chǎn)品,，回答客戶疑難問題，記得有一次一位個體工商戶拿來十多萬元零亂不整的錢來到支行存款,，我專心迅速整理清點打捆,，很快把準確數(shù)字告訴了顧客，顧客連聲稱贊,。過一段時間這位顧客把存到其他銀行的存款也轉到了我行,。由于服務先進出色，我在柜臺服務多年結識了一些優(yōu)質客戶,。

3,、具備一定的管理能力。我在工作的幾年中,，經(jīng)歷了幾任領導,，從他們不同的工作作風、管理方法中,，我懂得了“取人之長,、補己之短”，在處理某些問題時,，我開始從多個角度去考慮，學會了換位思考,，更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法,。再加上自己對事業(yè)的執(zhí)著追求,、熱愛與滿腔熱誠，以及在我的背后還有著眾多同事的支持與鼓勵,，這些都將構成我今天參加競聘的強大后援,，更是我今后成長與進步的動力所在。

二,、今后工作打算

以上就是我認為勝任這一職位的優(yōu)勢,，如果領導認為我能勝任這份工作，那么,，我將從以下幾個方面來開展工作,，真正做領導的好幫手、好參謀,。

（一）加強理論和業(yè)務知識學習,，提高自身素質

工作要干出成績，必須有較高的業(yè)務素質,。所以必須堅持學習：一是學習金融知識,，針對自己不足之處，刻苦鉆研,，通過自學,、函授等方式加強金融基本知識學習，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向,，提高自己專業(yè)知識水平，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家,；二是學習相關知識,，金融是特殊行業(yè)。凡是經(jīng)濟領域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收,、財政、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟,、電腦基礎知識等，提高自己綜合素質,。三是學習政治理論,，馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界,。通過學習，不斷促進自己政治素質,。不僅要從書本上學習,，而且還要從實踐中學習,，不斷汲取理論和實踐的滋養(yǎng)，將所學到的知識運用到實踐中去,，指導具體的工作,，使自身理論水平和業(yè)務素質不斷提高。

（二）做好表率

作為基層行的領頭雁,，xx(競聘職位)的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則,。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務素質,，要廉潔自律、勤政為民,；要正直誠實,，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導全行員工開拓進取,。

（三）“抓大放小”

“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關鍵問題和主要矛盾,，突出重點；“放小”,，即將日常性,、事務性、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

（四）創(chuàng)新突破,，大膽實踐，賦予工作以智慧含量

以提高資金使用效益為中心，進一步完善經(jīng)費支出管理,，加大經(jīng)費支出改革步伐,，確保完成各項支出任務和各項事業(yè)順利發(fā)展。

（五）刻苦鉆研,，精益求精，不斷改進工作方式方法,，全面提高工作水平

要深入實際,，調查研究，注意監(jiān)測我行支出運行情況,，及時反映資金在使用中出現(xiàn)的新情況,、新問題、為支出決策提出建議和意見,。

各位領導和同事：如果這次競聘大家選擇了我,，給我在更高層次為大家服務與奉獻的機會，我將不辱使命,，以實實在在的工作和業(yè)績,，來回報與同志們對我的信任與厚愛。如果這次競聘大家覺得我與這個崗位的要求還有一定距離,，我更將以此為鑒,，見賢思齊，繼續(xù)補充,、修正和完善自己,，努力學習，勤于實踐,，在銀行內做出自己應有的貢獻,。無論最后競聘的結果如何，我都會一如既往,，以踏實的工作作風,，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責，請領導和同志們放心,。

我的演講到此為止,，謝謝大家！

國企中層競聘演講稿篇十八

各位領導,、同志們：

大家好,！

我出生于xxxx年，今年xx歲,，中共黨員,，漢族,，xx學歷。2002年從部隊分配到xxx地工作,。

對于我這次參加競聘xx這一職務,，我的理解是必須要求要具有良好的政治素質和政策理論水平，較為扎實的專業(yè)知識體系和豐富的管理實踐經(jīng)驗,，一定的組織協(xié)調能力和分析處理復雜問題的能力,，同時，必須能夠快速準確地把握銀行等工作重心和發(fā)展思路與脈搏,，在工作中時刻保持主動性和前瞻性,。

從參加工作以來，已有8年,，一直從事窗口服務人員工作,，比較熟悉（競聘職位）體系等業(yè)務知識，以及相關的法律,、法規(guī)知識,，我對自己擔任xxx管理這一職位很有信心。

一,、自身優(yōu)勢

（一）在思想方面

1,、具備良好的政治素質，我是一名黨員,，參加過黨組織的各種活動和教育,，能時刻以黨員的標準來嚴格要求自己。一直堅持政治理論學習,，努力提高自己分析和解決問題的能力,。堅持業(yè)務、法律和其他各方面知識的學習和積累,，不斷拓寬自己的知識面,，學習能力和接受能力強，具有較強的工作創(chuàng)新意識,。

2,、具備愛崗敬業(yè)的思想素質。銀行窗口服務的工作象年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡這工作,，雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為單位正常運轉的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值,。所以在我從事這么多年銀行工作中，從沒有因為個人私事而耽誤過工作,，從沒遲到,、早退過。幾年來的努力與付出,，得到了幾任領導的肯定,。

（二）在工作方面

1、具備系統(tǒng)的文化知識和較強的業(yè)務能力,。大家都知道，銀行工作是一項專業(yè)性較強的工作,，我從20xx被分配到xx銀行起從沒有間斷過自身的學習,，我努力學習銀行專業(yè)知識，向同事請教并交流經(jīng)驗,，通過幾年來不斷的努力,，使我在銀行xx管理方面掌握了較豐富的知識。從基礎學起,，制憑證,、記帳、報表,、農行的產(chǎn)品營銷,、柜臺服務到銀行管理，總結出了自己一套的系統(tǒng)專業(yè)知識,，提高了我在銀行工作管理中的水平,，同時也提高了個人的綜合素質。同時多年以來的工作積累,，讓我能很好的將理論與實際結合,，有利于更好的開展工作。

2,、有出色的服務能力和工作能力,。參加工作后，我每日按時到崗,，做好班前準備,，準時參加晨會，以優(yōu)質文明的服務為標準,，接待每一位客戶,，耐心詳細地宣傳本行業(yè)務規(guī)章和相關產(chǎn)品，回答客戶疑難問題，記得有一次一位個體工商戶拿來十多萬元零亂不整的錢來到支行存款,，我專心迅速整理清點打捆,，很快把準確數(shù)字告訴了顧客，顧客連聲稱贊,。過一段時間這位顧客把存到其他銀行的存款也轉到了我行,。由于服務先進出色，我在柜臺服務多年結識了一些優(yōu)質客戶,。

3,、具備一定的管理能力。我在工作的幾年中,，經(jīng)歷了幾任領導,，從他們不同的工作作風、管理方法中,，我懂得了“取人之長,、補己之短”，在處理某些問題時,，我開始從多個角度去考慮,，學會了換位思考，更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法,。再加上自己對事業(yè)的執(zhí)著追求,、熱愛與滿腔熱誠，以及在我的背后還有著眾多同事的支持與鼓勵,，這些都將構成我今天參加競聘的強大后援,，更是我今后成長與進步的動力所在。

二,、今后工作打算

以上就是我認為勝任這一職位的優(yōu)勢,，如果領導認為我能勝任這份工作，那么,，我將從以下幾個方面來開展工作,，真正做領導的好幫手、好參謀,。

（一）加強理論和業(yè)務知識學習,，提高自身素質

工作要干出成績，必須有較高的業(yè)務素質,。所以必須堅持學習：一是學習金融知識,，針對自己不足之處，刻苦鉆研,，通過自學,、函授等方式加強金融基本知識學習,，積極研究金融政策，正確把握我國金融改革發(fā)展動向,，提高自己專業(yè)知識水平,，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家；二是學習相關知識,，金融是特殊行業(yè),。凡是經(jīng)濟領域范圍的部門知識都要有一定了解，主要包括稅收,、財政,、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟,、電腦基礎知識等,，提高自己綜合素質。三是學習政治理論,，馬克思哲學知識,，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界,。通過學習，不斷促進自己政治素質,。不僅要從書本上學習,，而且還要從實踐中學習，不斷汲取理論和實踐的滋養(yǎng),，將所學到的知識運用到實踐中去,，指導具體的工作，使自身理論水平和業(yè)務素質不斷提高,。

（二）做好表率

作為基層行的領頭雁,，xx（競聘職位）的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務素質，要廉潔自律,、勤政為民,；要正直誠實，吃苦耐勞,；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導全行員工開拓進取,。

（三）“抓大放小”

“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關鍵問題和主要矛盾,，突出重點；“放小”,，即將日常性,、事務性、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

（四）創(chuàng)新突破,，大膽實踐，賦予工作以智慧含量

以提高資金使用效益為中心,，進一步完善經(jīng)費支出管理,，加大經(jīng)費支出改革步伐，確保完成各項支出任務和各項事業(yè)順利發(fā)展,。

（五）刻苦鉆研,，精益求精，不斷改進工作方式方法,，全面提高工作水平

要深入實際,，調查研究，注意監(jiān)測我行支出運行情況,，及時反映資金在使用中出現(xiàn)的新情況,、新問題、為支出決策提出建議和意見,。

各位領導和同事：如果這次競聘大家選擇了我,，給我在更高層次為大家服務與奉獻的機會，我將不辱使命,，以實實在在的工作和業(yè)績,，來回報與同志們對我的信任與厚愛。如果這次競聘大家覺得我與這個崗位的要求還有一定距離,，我更將以此為鑒,，見賢思齊,，繼續(xù)補充、修正和完善自己,，努力學習,，勤于實踐，在銀行內做出自己應有的貢獻,。無論最后競聘的結果如何,，我都會一如既往，以踏實的工作作風,，求實的工作態(tài)度,，進取的工作精神，恪盡職守,，履行職責,，請領導和同志們放心。

我的演講到此為止,，謝謝大家,！

國企中層競聘演講稿篇十九

各位領導、各位同事：

大家好!

感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的.機會,。為了響應人事制度改革的召喚,，按照競職方案，我貼合支行行長職務,。我現(xiàn)年xx歲,，中共黨員，大專文化程度,，xx專業(yè)技術職稱。

我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來,，我先后任過儲蓄員、信貸員,、保衛(wèi)科科長,、副主任等職，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。二是改革面前有股“闖勁”,。我一向把“愛崗敬業(yè)、開辟進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，職責擔在肩上,，盡職盡責,，埋頭苦干,，全身心地投入。多年來,，組織上的培養(yǎng),，領導和同事們的支持和幫忙，造就了我敢于持續(xù)原則,，主持公道,，秉公辦事，作風正派,，求真務實,，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的職責心,。我從不縮頭縮尾，有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中,，我干過x年的x，干過x年的xx,，無論是在業(yè)務學習中,，還是在業(yè)務治理上，我都持續(xù)走到哪里就學到哪里,，向老領導學習,，向專家們學習，向同志們學習,，向實踐學習,，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問,，無愧于領導和同志們的理解和信任,。前年，我主動為自己“充電”,，考上了xx在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學習了銀行治理、經(jīng)濟治理,、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在治理和改革中也有自己的見解和方法。

假如有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入主角，認真履行責,。

一要率先垂范,。“村看村,，戶看戶,，群眾看干部”。作為基層行的領頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則,。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務素質,，要廉潔自律、勤政為民;要正直老實,，吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導全行員工開辟進取。

二要抓大放小,?！白ゴ蟆保醋プ∪械闹行墓ぷ骱椭饕ぷ鳎プ∫栴}和主要矛盾,，突出重點;“放小”，即將日常性、事務性,、執(zhí)行性的工作交與副職、相關部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理,。同時還能夠充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會,，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

三要自我激勵。在市場經(jīng)濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義，攀比心態(tài),。工作上加大干勁,，生活上多些“約束”。隨時了解把握職工的思想動態(tài),，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣，擴大影響,，激發(fā)被表彰者內心的自豪感,，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平,、民主,、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上,、平者讓、庸者下”的用人機制,，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權，從而激發(fā)員工的主人翁意識和群眾歸屬感,。

四要尊重同事,。詳細做好三個方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任,。領導者要從感情上走近員工，常常深入其中溝通,、聯(lián)絡,、了解他們所想、所需,、所求,。要以生活上的關心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和推薦，誠懇理解員工的批評與監(jiān)督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話,、提意見而被另眼看待。二是正確把握鼓勵與批評,。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務、工作有起色的員工,，及時給予肯定,，加強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責備,，要鼓勵,，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導,，不能不分場合、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是持續(xù)正確的用人原則,。持續(xù)任人唯賢,，反對任人唯親、拉幫結派;選拔任用于部要看主流,，不一葉障目,，要重用群眾公認、有工作實績,、為民說話的干部,。

五要加強學習。學習的資料主要三方面：一是學習金融知識,，針對自己不足之處,，刻苦鉆研，透過自學,、函授等方式加強金融基本知識學習,，用心研究金融政策，正確把握我國金融改革發(fā)展動向,，提高自己專業(yè)知識水平,，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家;二是學習相關知識，金融是非凡行業(yè),。凡是經(jīng)濟領域范圍的部門知識都要有必須了解，主要包括稅收,、財政,、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟、電腦基礎知識等,，提高自己綜合素質;三是學習政治理論,，馬列主義、毛澤東思想,、鄧小學理論,，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界,。透過學習，不斷促進自己政治素質,。

各位領導,、同志們，上述幾點是我對支行工作的思索,，只要我能聘上,，我會為此賣力。但假如我競聘不上,，也請領導和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，用心工作,。

謝謝!

國企中層競聘演講稿篇二十

尊敬的各位評委、各位同事：

您們好,！

今天,，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

一,、首先,，向大家作自我個人工作簡介

我叫xx，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,，本科文化，于20xx年5月參加保險行業(yè)的工作,，20xx年至20xx年在人保公司工作期間,，先后擔任過理賠內勤，外勤和電子商務部付經(jīng)理（主持工作）20xx年3月,，加入中國人壽財險擔任理賠主管至今,。我應聘的崗位是理賠客戶服務中心負責人。

二、對競聘崗位的理解和認識

本人對理賠客戶服務中心負責人崗位的理解是：理賠客戶服務中心負責人應當既是業(yè)務技能過硬的骨干,，又是能夠推動部門全面工作的指揮者,；既是推進部門政策進程的組織者，又是積極投入實際工作的參與者,；既要具備獨當一面的能力,，又要具備“洞察宏微”的觀察能力。

三,、我的競聘優(yōu)勢

截止13年12月xx公司案件賠付率52.8%,，案件結案率92.12%，金額結案率72.92%,，各項指標均名利全市前茅,，今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因為我相信別人能把理賠客戶服務中心管理工作搞好,。

但是，我自信：憑自已多年業(yè)務工作能力和管理工作,，我能把理賠客戶服務中心的工作搞得更好,。因此，我決定競聘理賠客戶服務中心負責人這個崗位,。

四,、任職后的工作設想

緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,。樹立人才強企和大教育,、大培訓的觀念，以穩(wěn)定隊伍為基礎,，以提高素質和能力為重點,，以重視績效、強化激勵為手段,。緊緊抓住培養(yǎng),、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)。

(一),、今后工作的重點：

1,、根據(jù)省公司下達的各項指標，分工到每個責任人,；

2,、加強對各個縣理賠數(shù)據(jù)的集中管控；

4,、增加與各個4s店及各大修理廠的聯(lián)系,，為公司的業(yè)務發(fā)展做出貢獻,；

(二)、具體措施和做法：

1,、根據(jù)全市的的現(xiàn)狀配備一名未決管理崗,，負責每天未決案件的更新和督促各個理賠員及時的處理案件，形成獎懲機制,。

2、對各縣的各個理賠指標集中到中支管理,，及時提醒每位理賠人員根據(jù)各項指標提出那項工作要加強等,。

3、不管現(xiàn)在我們保險行業(yè)的地位在社會上有多么低,，理賠人員對于4s店及修理廠還是有一定的影響力的,，要根據(jù)4s店的情況設置理賠人員和4s店直接跟蹤，形成互補增強4店的信心,。

4,、在做好工作的同時，對于理賠客戶服務中心負責人這個崗位也是一個連接上面和轉達下面的一個重要崗位,，這樣轉達上級領導的各種精神和這樣向上級回報下面的意見建議是今后重點要學習的課題,。

五、對競聘結果的態(tài)度

今天,，我站在演講臺上,，也許有的人認為我對管理工作，沒有經(jīng)驗,。對此,，我不想否認。我相信,，在今后的工作中,，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好,。若我競不上管理崗位,，也不會灰心，不論在何崗位都會盡自己的能力做好本職工作,。