演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多。演講的直觀性使其與聽眾直接交流,，極易感染和打動聽眾。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

急診科護士長競聘演講稿篇一

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家晚上好!

請允許我先作一下自我介紹，我叫__,，是來自神經(jīng)內(nèi)科的一名普通護士,。其實，這是我第二次走上競聘護士長崗位的講臺,。五年前,，在我老家的那所人民醫(yī)院，我曾經(jīng)成功地競聘上護理部主任助理的崗位,，可是三年后我主動放棄了,。因為，我認為人生是一個不斷學習的過程,，如果讓我國固步自封,、安于現(xiàn)狀，我寧愿選擇放棄,。所以我選擇到北京大學護理學院護理研究生班脫產(chǎn)學習一年,，之后我來到這里，這家人才輩出,、充滿活力,、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。今天,，我能夠站在這,，站在競聘護士長崗位的演講臺，并不是認為自己己擁有了做一名東華醫(yī)院護士長的資格,，而是為了能挑戰(zhàn)自我,，能夠向大家展示我一名來自湖北的普通護士的風采。

我競聘的崗位是健康體檢中心代現(xiàn)護士長一職,。我認為這是一個能極大限度挑戰(zhàn)個人組織協(xié)調(diào)能力,、溝通應變能力和綜合管理能力的崗位。眾所周知,，20__年世界衛(wèi)生組織提出了全球策略目標__年人人享有衛(wèi)生保健,，我國衛(wèi)生改革與發(fā)展提出的奮斗目標是：到20__年，在我國建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制和人民健康需求的比較完善的衛(wèi)生體系,，國民健康的主要指標是在經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家的平均水平,。因此，在現(xiàn)代生物心理—社會醫(yī)學模式的指導下,，擴展醫(yī)院職能由單純醫(yī)療向醫(yī)療,、預防、保健康復的整體觀念和綜合服務發(fā)展，己經(jīng)是一場勢在必行的變革,。所幸的是,，我們東華醫(yī)院的領導人以其敏銳的觸覺和卓越的管理能力搶先占領了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額，率先成立了全市最大的健康體檢中心,，贏得了社會效益和經(jīng)濟效益上的雙豐收,。

隨著人類生活水平的不斷提高，人們的健康意識也在逐步增強,，越來越多的人意識到健康保健的重要性,。今年東莞市普及了社會醫(yī)療保險制度，真正實現(xiàn)了居民人人享有衛(wèi)生保健,，更進一步地轉(zhuǎn)換了農(nóng)村人口的健康保健意識,。大家有目共睹，我們醫(yī)院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài),，中心每天不但要接待絡繹不絕的散戶體檢,，還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢，以及臨時突擊安排的體檢任務,。更多的時候我們還要走進社區(qū)或工廠為我們的顧客提供上門體檢服務,，因此我們必須以快速、優(yōu)質(zhì),、主動,、準確的服務才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。

急診科護士長競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位同事,，大家好！

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫,，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng)。我今年歲,，中南大學自學護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師。__年,，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今,，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來,，我的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以,，我無論是在內(nèi)科,、急診科、腫瘤科,、手術室,、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務,。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

各位領導，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會,。如果能得到領導和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施,；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二、營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,。

我深知，作為護士長,，在護患關系,、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,，我認為，首先,，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求；其次,，理解,、配合各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,；第三，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團隊,。

三,、抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度,。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。

四,、以身作則,，率先垂范，增強科室凝聚力,。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力、人際關系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

五,、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質(zhì)和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點,。通過集體學習,、組織護理查房、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，做到護理工作程序化，技術操作標準化,，減少護士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。

是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理,，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。我相信,，有領導的重視與大家的支持,，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。

冰心老人說：“愛在左,，同情在右,，走在生命兩旁，隨時撒種,，隨時開花,，將這一徑長途，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺得痛苦，有淚可落,，卻不悲涼,。”那么,，再讓真誠作伴,，用我們的'愛心為病人撐起一片希望的藍天吧！

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己的能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力,！

謝謝大家。

急診科護士長競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

秋天是金色的季節(jié),，也是收獲的季節(jié)。今天我們齊聚一堂,，我的心情是那樣的激動,、高興。我演講的題目是《在奉獻中成長,，讓青春飛揚》,。

有人說我們是圣潔的天使。美麗的白衣,、柔弱的外表,，卻有著燃燒自己，照亮別人的堅韌信念,。像春風,，拂去人們的疾苦;用熱血，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線,，縫合病人身心的創(chuàng)傷……曾經(jīng)也有人說過,，拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士,。是啊,，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?xx年的工作經(jīng)歷練就了我堅實的護理技藝，也培養(yǎng)了我尊重生命,、熱愛生活的好習慣,。今天競聘護士長，就是我熱愛工作、渴望把自己更多的智慧和力量獻給護理事業(yè),。

競聘護士長,，我具有以下優(yōu)勢：

多年的崗位磨練，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務技能,，也磨練了我的責任心,、進取心。這些都得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐,。在工作中,，我一直要求用四心服務來為病患護理。即要用愛心,、耐心,、細心、責任心,，來保證服務質(zhì)量和服務規(guī)范,，從病患和親屬的需要出發(fā)，關注他們的身心健康,，時刻做到微笑服務,、細心服務。

工作多年來,，目睹了太多病患對病魔的恐懼和無助,，也見證了太多因我們共同努力而康復的感人事例。因此,，我深知患者及其家屬對我們的期待,。多年的工作實踐,，讓我學會了如何與病患溝通,，撫平他們恐懼的心靈，待他們?nèi)缬H人一般,。同時,，我還善于與其它科室、部門溝通協(xié)作,，也善于用良好的服務態(tài)度和溝通技巧來說服患者,，配合我們護理工作。遇到病人或家屬的不理解,、不配合,，我都始終毫無怨言，我都會想方設法做通他們的思想工作,，配合我們的治療,。

不記得有多少個日日夜夜，黑白顛倒,，穿梭于不同的.病房之間,。在我匆匆的腳步下,，是我多年來對工作的執(zhí)著，對工作的堅守,。由于工作忙,，我常常無暇照顧家里，孩子托給家人照顧,。自己則和同事們一道,，無怨無悔地堅守在崗位上。我覺得能和大家一起在科室這個大家庭里面同心同德,、齊心協(xié)力干事業(yè),，把護理事業(yè)推向新的臺階是一件光榮的任務。

如果這次競聘成功,，走上護士長的工作崗位,，我一定有信心也有能力做一名稱職的護士長，為我院的發(fā)展,、為護理事業(yè)作出更多的貢獻,。

1、堅定信念,，不斷提升個人素質(zhì)

我將在院長,、主管副院長的正確領導和科長的直接領導下，堅持以病人為中心,，把病人是否滿意作為衡量服務質(zhì)量的尺度,，努力提高自身的服務能力和水平。

2,、率先垂范,，確保護理工作上水平

我將切實履行崗位職責，努力學習和了解國內(nèi)外護理學科的最新動態(tài),，率先垂范,，帶頭組織護士學習新業(yè)務、新知識,，努力提高每位護士的服務意識和業(yè)務水平,，從而提高護理質(zhì)量。

同時,，堅持以病人為中心,，嚴格管控，做好詳實的護理記錄,，定期開展工作檢查,，查找不足，及時整改，確保工作水平上臺階,。另外,，還可以積極創(chuàng)新思路，制定出具有本科室特色的病人滿意問卷調(diào)查表,。從病人住院到出院前以記名形式填寫,。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，每月評出護士及護理單元,，并對護士長工作進行評議,。這樣，不斷激勵和鞭策我們護理人員共同進步,。

3,、擺正位置、團結(jié)一心,，共同開創(chuàng)護理工作新局面

我將正確擺正自己的位置,，正確處理好與上下級的關系，專注于科室和諧氛圍的營造,，團隊精神的凝聚,，對上認真執(zhí)行領導的工作指示和要求，對下加強溝通協(xié)調(diào),、聯(lián)系員工,，團結(jié)大家一起做好護理工作。同時,，精準把握好工作崗位的角色定位,，做到管理無巨細，參謀不決斷,，助手不攬權(quán),，不越權(quán)，不越位,，不缺位,，工作要到位。

各位評委,、各位領導、同志們,，今天我的演講,，很普通、很平常,，沒有豪言壯語,，不動人、不精彩，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心,，表明了自己的態(tài)度和意志,，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中,，獻給我所熱愛的醫(yī)療護理事業(yè),，決不辜負大家對我的厚望。最后,，我向在座的各位評委,、各位領導、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否,，我都將始終如一,。因為既然我選擇了神圣的護理事業(yè)，今生便無怨無悔,。我堅信：乘風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海。

我的演講完了,，謝謝大家!

急診科護士長競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好！

十分感謝院領導為我們帶給了一個競爭上崗,、展示自我的機會,！

我叫韓__，現(xiàn)年26歲,，護師職稱,。20__年7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學院護理本科，經(jīng)過當年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院,，先后從事內(nèi)一科,、外一科、外三科臨床護理工作,。三年來,，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力幫忙下，各方面的素質(zhì)得到了全面提高,，積累了超多的工作經(jīng)驗,。

查和健康教育落實狀況的檢查，在各位護士長的帶領下深入到各科室檢查學習,，掌握了超多書本以外的知識,，這為我這次競選帶給了必須的條件。

競爭上崗,，對我來說,，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉,。我愿透過這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功,，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作,。具體工作思路如下：

1、盡快轉(zhuǎn)變主角,，迅速進入副護士長主角,，擺正位置，當好配角,；胸懷全局,，當好參謀；服從領導,，當好助手,。

2、認真研究科室現(xiàn)有的基礎設施,、環(huán)境管理,、制度建設等方面的資料，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化推薦,。

3,、不斷提高個人的業(yè)務水平，使自己成為一面旗幟,，率先垂范,，帶領科室護理姐妹們共同進步。

4,、強化安全職責意識和服務意識,，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯,，同時提高醫(yī)護質(zhì)量,，發(fā)奮建立患者滿意的科室。

5,、加強群眾協(xié)作意識,，做好分工協(xié)作。發(fā)奮團結(jié)科室的各位成員,，讓她們“心往一處想,，勁往一處使”，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的,，每個人都能實現(xiàn)自身的價值,。

競爭上崗有上有下、有進有退,，上也好,、退也罷，我將擺正心態(tài),，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”,，為患者帶給優(yōu)質(zhì)的護理服務，用心配合護士長開展工作,，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大群眾中,。我將無怨無悔！

謝謝大家,。

急診科護士長競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

在這美好的季節(jié)里,，今天很榮幸我能站在這個講臺上,，參加此次我們醫(yī)院護士長崗位的競選。

首先,，我介紹一下我個人的基本情況：

我叫xx,，今年x歲，大學學歷,，在這十年的時間里,，我先后在婦產(chǎn)科、心內(nèi)科和普外科擔任護士工作,，積累了豐富的醫(yī)學知識和護理經(jīng)驗,，現(xiàn)任崗位為外科護士崗位。

今天,，我參與競聘的崗位是產(chǎn)科護士長崗位,，下面，我先把自己對這個崗位的認識匯報給大家：

作為一名護士長就必須要在工作中務必保持清醒的頭腦,，冷靜分析,、果斷處理，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力,，又要有良好的協(xié)調(diào)組織能力,，在工作中周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢，用細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作能力助力外4科各項工作的建設,。

鑒于以上崗位認識,，結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷，接下來,，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報,。

第一，我熱愛護理工作,，始終在不懈要求自己,，立足本職,，爭創(chuàng)一流。

第二,，在護理工作中,，我始終堅持立足崗位，勤謹務實,，從點滴做起,，業(yè)務技能扎實，具有著豐富的護理實踐經(jīng)驗,。

第三,，作為一名年輕職工，我還把學習放在工作的首位,，主動作為,，不斷進取，向優(yōu)秀的醫(yī)護人員學習經(jīng)驗,，提升了個人能力和水平,。

第四，在工作中,，我始終堅持公平,、公正的團隊管理精神，善于溝通,，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,。

俗話說：凡事預則立，不預則廢,。如果此次競聘成功,，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：

第一，圍繞中心,，提升滿意程度,。

第二，加強管理,，提升護理質(zhì)量,。

第三，降本增效,，提高經(jīng)濟效益,。

第四，著重溝通,，和諧醫(yī)患關系。

第五,，以人為本,，加強隊伍建設,。

各位領導,，各位評委,，短短數(shù)分鐘時間,，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規(guī)劃,，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否,，在以后的工作中,，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進取的毅力,，為我們xx人民醫(yī)院的成長與發(fā)展貢獻我全部的力量,。

謝謝大家！

急診科護士長競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導,、老師們：

大家下午好,！

首先非常感謝院領導及護理部對我十幾年來的培養(yǎng),，讓我有機會站在這個公平競選的平臺上。

我叫xxx，主管護師,，畢業(yè)于xx醫(yī)科大學護理本科,，從事臨床護理工作xx年整，今天我競聘的崗位是副護士長。在院期間,，工作認真負責,、積極進取,，曾多次被評為“病人滿意護士”， 20xx年度被評為“先進個人”,，今年首批被評為“服務之星”,。近年來主要承擔三病區(qū)的臨床總帶教工作，在帶教中不斷總結(jié)經(jīng)驗和改進,，很好的完成護理部各項帶教任務,。今年九月份很榮幸被院領導派出進修，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能,，并細心鉆研護士長管理經(jīng)驗,，待進修結(jié)束后我將所學的新知識、新技能應用到臨床工作中去,。我認為我有條件,、有能力勝任副護士長工作，如果我競聘成功,，我有以下幾點思路：

1. 在院領導及護理部主任的帶領下,，更加努力地做好自己的本職工作，積極配合并協(xié)助病區(qū)護士長做好管理工作,，嚴格把握護理質(zhì)量和醫(yī)療安全關,，減少醫(yī)療糾紛和差錯的發(fā)生，當好護士長的好幫手,。

2. 以“病人“為中心,，嚴格要求自己，積極帶頭示范,，從小事做起,，從點滴做起，用優(yōu)質(zhì)護理服務來提升患者的滿意度,。

3. 以實現(xiàn)“六個滿意“為目標,，不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強溝通,，處理好各層人際關系,。

4. 以“三基、三嚴”為標準，加強本科護士業(yè)務學習,，重視健康宣教,，將在外進修所學的新知識、新技能與大家一起分享,，并積極撰寫護理論文,，以適應社會的發(fā)展和人群健康需求的變化。

5. 以“三甲復審”為核心,，不斷優(yōu)化工作流程,，運用pdca的管理模式，最大化患者利益,。

以上是我競聘目標與打算,，我希望在競爭中獲得成功，不管最后結(jié)果如何,，我都將以踏實的態(tài)度,，勤奮的作風把自己的本職工作做好，盡自己的最大能力去做好身邊的每一件事,，為醫(yī)院的建設和發(fā)展貢獻一份微薄的力量,。

急診科護士長競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導、各位評委,，親愛的同事們：

大家下午好！

我叫__,，現(xiàn)在急診科工作,，擔任急診科副護士長。我競聘的職位是內(nèi)五科護士長,。

各位領導,、各位評委、同事們,；如果我當選,，我將不辜負領導和同志們的希望，倍加珍惜得之不易的機會,，找準自己的位置,，把握好自己的角色，嚴謹以求,，積極進取,，樂于奉獻，努力工作：

一,、堅決服從護理部的領導,，與科主任緊密合作，努力探索新路子，盡心盡責,，大膽創(chuàng)新,，帶領全體護士姐妹把內(nèi)五建成全院、乃至全區(qū)的模范科室,。

二,、努力自我加壓，時刻警惕自己要具有較強的事業(yè)心,、責任感,，對工作積極主動，大膽創(chuàng)新,，善于計劃與組織,，精心管理，厲行節(jié)約,，勤儉持家,，做好科室的經(jīng)濟核算，使科室護理等各項工作有條不紊,、不斷取得進步,。

三、在日常工作中,，時刻高標準嚴格要求自己,，工作質(zhì)量標準化，以身作則,，光明磊落,，做到嚴于律己、寬于待人,，言傳身教,，起好模范帶頭作用，不斷提高科室整體護理質(zhì)量,。

我相信,，只要全醫(yī)院員工上下一心，攜手共進,，__中醫(yī)院一定會迎來更加光輝的明天,。

謝謝大家！

急診科護士長競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導：

大家下午好,！

首先感謝領導為我們創(chuàng)造了這次展現(xiàn)自我的機會,！我叫xx，是icu的一名護理工作人員,，于20xx年x月份畢業(yè)于xx,，畢業(yè)后在xx工作2年,，曾在xx醫(yī)院本科護士科研設計比賽分別獲得第一名，第二名,，第五名,，其科研設計分別為xx；20xx-20xx年度獲醫(yī)院“愛心天使”稱號,；后來因為家庭原因我來到xx工作,；機緣巧合，20xx年x月我來到我們醫(yī)院,，先后在綜合外科,、icu等從事臨床一線護理工作，現(xiàn)已晉升主管護師,，目前是科室的組長及帶教組長,，曾發(fā)表2篇論文。

今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢,，能勝任護長這一職務。

4,、我對護士長這一職位有深刻的認識,。九年的工作經(jīng)驗，不同的工作單位,、不同的科室,、不同的護理崗位，我接觸了許多的護士長,，到每個崗位上,，我都堅持以護士長為師為長，并在工作中留意,、學習，我認識到護士長是科室管理工作的領導之一,，護士長管理水平的高低,，直接影響到我們的護理質(zhì)量管理和科室后勤保障，也是科室氛圍的關鍵,。護士長既要有過硬的護理技術水平,，讓科室人員信服；也要有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關系,；同時還要關心體貼同事,，能與大家進行良好溝通，此外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,、無私奉獻的精神,、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，而這些也正是我所具備的,。

然而,，在以往，我未曾擔任過護士長,，沒有護士長的管理經(jīng)驗,，但是作為一線護士，我了解護理基層人員的工作狀態(tài),、工作強度及所需的人文關懷,。我已經(jīng)做好準備，接受挑戰(zhàn),，迎接考驗,。如果通過這次競聘上崗，各位領導和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔任護士長一職,，我將在醫(yī)院及護理部的領導下，和科主任緊密合作,，腳踏實地做好自己的本分工作,，謝謝大家！

急診科護士長競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導,、評委,、同仁：

大家下午好！

我,，__,，__歲，本科學歷,，1998年參加工作,，20__年參加副護士長競聘上崗，先后在心內(nèi)科,、神經(jīng)內(nèi)科,、五官科、血液內(nèi)科等多個科室輪轉(zhuǎn),。自20__年至今在腎病風濕免疫科擔任副護士長一職,。20__年和全體醫(yī)護人員共同努力通過省廳關于腹膜透析室的驗收，受到省級專家的好評,。20__到__醫(yī)院進修學習,，返院后配合科主任積極開展床旁血液凈化技術，我科無肝素床旁血液濾過,、血液透析濾過及血漿置換技術已經(jīng)非常成熟,。20__年1月與消化科和兒科合作,，首次開展了膽紅素吸附技術和兒童床旁血液濾過技術。工作中我勤于學習,，善于總結(jié),，先后在《護理管理雜志》、《中國護理管理》雜志,、《解放軍護理雜志》,、《護理研究》等知名護理雜志發(fā)表論文7篇。

我今天要競聘的崗位是護士長一職,，護士長是醫(yī)院護理管理系統(tǒng)中最基層的管理者,，其工作范圍涉及面廣，責任重大,。既要帶領本病區(qū)護理人員,，同心協(xié)力的完成臨床護理工作，又要承擔護理行政管理職責,，協(xié)助科主任做好科室工作,。一個好的護士長除了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,、預防問題之外,，更重要的是對護士的優(yōu)點要懂得激發(fā)和應用。護理管理工作就仿佛是讓天使自動翩翩起舞的樂章,，給她們創(chuàng)造寬松,、舒暢、和諧的氛圍,?？茖W的管理是門藝術，欣賞她的就是天使和每一個經(jīng)過天使身邊的人,。

優(yōu)質(zhì)護理是護理工作模式及管理模式的改進,，當全國護理改革的號角吹響，優(yōu)質(zhì)護理服務之花在我院遍地開放,，護理的春天來了,。伙食科克服困難為病人送餐到病區(qū),；營養(yǎng)科積極開展營養(yǎng)膳食治療；后勤科2345做到隨叫隨到,；檢驗科派出人員二次收化驗標本,；藥劑科送藥到科室，不遠的將來中心靜脈配制中心的投入使用將會為臨床提供更高效的服務,；護士也開始學會仔細的觀察患者和判斷患者的病情,，重新做回了醫(yī)生的哨兵,。泰戈爾說：“天空中沒有鳥的痕跡，但是鳥曾經(jīng)飛過,。就像我們所做的,，或許微不足道，沒有太深的痕跡,，可是我們都看到春意正在一點點綻放在醫(yī)院的每一個角落,。

回首6年來的副護士長工作，我愧疚,，我的護士姐妹在下了班,，因為搶救病人需要床旁透析經(jīng)常得加班至深夜，有時候甚至還要連上24小時,，而因為工作的失誤或不完美,，我還曾經(jīng)對他們發(fā)脾氣；我愧疚,，我們科室的獎金在全院始終處在下游水平,，可是我的護士沒有1個人去找護理部、院領導申請調(diào)整科室,，而我還曾經(jīng)因為個別護理人員的基本素質(zhì)而抱怨過,；我愧疚，沒有給我的病人提供一流的服務,，讓他們在自己最為無助的時候感受到白衣天使的溫暖,；我愧疚，因為自己沒有主動將科室管理好,，而讓我的科主任為一些小事及事物性工作操心,，讓科主任不能將主要精力放在業(yè)務發(fā)展及醫(yī)生護士的培養(yǎng)，病人的有效治療,、科室的業(yè)務拓展上,！

我感謝醫(yī)院給我這個機會，讓我重新站在這里,，接受大家的考評,，也接受自己對自己的檢閱，認真反思自己在這個崗位上的職責履行情況,；我感謝各個曾經(jīng)和我們協(xié)作的科室和個人,，沒有你們的支持、協(xié)作,，我們的腹膜透析,、血液透析以及床旁血液凈化技術將無從開展，在此,，我謹代表科室感謝各位的傾情相助,；我感謝我的病人,，感謝他們的信任、包容,、理解和認可,；感謝我的護士，感謝她們的付出,，感謝他們的支持和配合,；感謝我的2位科主任，正是他們的培養(yǎng),、支持,、關愛和對我不足的包容，才讓我一步步走到今天,；感謝護理部,，對我不斷的指導、教誨和培養(yǎng),；感謝院領導給我們搭建展現(xiàn)自己的平臺,。

我科的腹膜透析工作和床旁血液凈化技術在全市都是首家開展，但現(xiàn)在卻都有被趕超的趨勢,，我們的長期中心靜脈導管置管技術和腎臟穿刺病理檢查技術仍未能全面開展,，而現(xiàn)在終末期腎臟病卻以極高的發(fā)病率在逐年遞增。如今,，全省的風濕免疫專業(yè)如雨后春筍般快速成長,，我們的風濕免疫科還是一個年輕的科室，需要大家的支持和幫助,。面臨國家對終末期腎臟病的優(yōu)惠政策,，我們科室的發(fā)展還有極大的空間，我堅信在不遠的將來,，我們將會為更多的病人服務,，我們只需現(xiàn)在厲兵秣馬，做好一切的準備,。

如果我今天競聘成功,，我將努力做到，將來面對我的病人,、我的護士,、我的科室、我的醫(yī)院,，能夠不感到愧疚,。

修養(yǎng)的花兒在寂靜中開過去了，成功的果子便要在光明里結(jié)實！

謝謝大家,！

急診科護士長競聘演講稿篇十

各位領導、各位老師,、各位評委：

大家好,！

這次競爭上崗，我競xx護士長,。之所以競爭這一職位,，主要有以下原因：

一、理論功底比較扎實,，專業(yè)水平較高,。我年畢業(yè)于衛(wèi)校，在校三年的時間,，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識,。山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業(yè)，我積極報名參加,，克服了工作、生活和學習的矛盾，于xx年獲得了大專學歷,。通過勤奮的學習,，擴大了知識面，對護理專業(yè)的新知識,、新理念有了比較深的理解,。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務考試、考核,，多年來我的成績均名列前茅,。在工作中既注重了把所學知識應用于臨床實踐，又注重了總結(jié)工作中的經(jīng)驗,。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應手,。

二、工作經(jīng)驗比較豐富,，適應性比較強,。自參加工作以來，我先后在兒科等不同的崗位從事護理工作,，工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教,，學習他們的好經(jīng)驗、好做法,，每當院領導派我到一個新的工作崗位,，我都善于及時總結(jié)工作經(jīng)驗，找出各自的規(guī)律和特點，盡快適應這一崗位的要求,。x年的工作實踐使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,。每年都有流感大流行季節(jié)，針對病人多,、任務重,，輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊,、忙而不亂,，協(xié)助護士長合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點,、從容應對,。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務能力，順利完成了繁重的工作任務,。

三,、職業(yè)道德觀念比較強，群眾威信較高,。多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教,，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想,，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念,。正是因為如此，在工作中我做到了服務熱情,、周到細致,，關心病人、體貼病人,。為了更好地給病人服務,，減輕病人的痛苦，我苦練基本功,，對操作技術精益求精,。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格，也培養(yǎng)了快速靈敏的思維能力和應變能力,。自擔任小兒科副護士長職務以來,，進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助護士優(yōu)點理各種矛盾,，做好各項治理工作,，貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展,。工作中以身作則,，服從領導,、團結(jié)同志，勤勤懇懇,、任勞任怨,，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成,，從整體上提高了服務質(zhì)量,。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，自己多次被評為先進工作者,、優(yōu)秀護士等稱號。今年被評為“病人最滿足的護士”,，為自己,，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。

以上是我競爭護士長的優(yōu)勢,，同時也是我競爭護士長的資格條件,。假如這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動往返報各位領導和各位同事,，嚴格按照護士長崗位職責的要求,，努力工作，扎實奮進,、盡職盡責,、恪盡職守，創(chuàng)造性地做好各項工作,，力爭做出新的更大的成績,。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關于醫(yī)療治理體制改革方面的決策，非凡是在護理工作方面,，針對小兒科的實際,，采取最適合、有效的措施,，加大內(nèi)部治理力度,，調(diào)動同志們的工作積極性，發(fā)揮每一個護理人員的最大潛能,，最大限度地節(jié)約材料消耗,，創(chuàng)造更好地經(jīng)濟效益。二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平,，讓病人得到最佳治療,。進一步改進服務質(zhì)量，使每一名護理人員始終保持最佳服務狀態(tài),，為樹立和維護醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻,。

一顆紅心,，兩種預備，假如這次競爭上崗落選,，這說明我與其他同志相比,，仍有差距，我將正視差距,，查找不足,，改正缺點，進一步加強學習,，一如既往地做好自己的工作,。總之,，無論競爭上崗的結(jié)果如何,，我都果斷服從院領導決定，端正態(tài)度,，平靜心態(tài),，繼續(xù)以良好的精神狀態(tài)，正確面對,。

以上是我的競爭演講,，如有不當之處，請領導和同志們批評指正,，謝謝大家,。

急診科護士長競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫___,，今年33歲，護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師,。__年，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了20__年,。__年，我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程,，取得了大學本科畢業(yè)證書,。__年，受護理部委派,，我到進修,，通過3個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作。__,、__年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。

參加工作20__年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。20__年的一線工作經(jīng)驗，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在科主任,、書記及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

一、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。

我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。做到護理工作程序化，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,。

三,、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系,。

護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用。首先,，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,。第三,，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢,。第四，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊。

急診科護士長競聘演講稿篇十二

大家好!

首先,，感謝院領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!護士長實行了公平,、公正、公開地的競爭上崗,，這是深化人事制度改革的重大舉措,，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試，我一是擁護,，二是支持,、三是參與，我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會,，勇敢的走上臺來。

我--,，現(xiàn)今_歲,，中專學歷,，19_年7月進入我院工作至今。自參加工作至今一直從事臨床一線護理工作,，經(jīng)過內(nèi)兒科,、骨外科、急診科的磨練,，我已成為一名經(jīng)驗豐富的年輕護理師,。臨床護理的發(fā)展非常迅速，唯有不斷學習才不至落后,，3年來我堅持學習護理大專課程,，現(xiàn)已進入畢業(yè)實踐考核階段。用理論指導實踐實,，再用實踐檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣。不斷鉆研業(yè)務,，并撰寫多篇論文,，先后發(fā)表在市級及省級。

參加工作_年來,，我服從護理部的安排先后在內(nèi)兒科工作長達9年時間,，在急診科工作及骨外科工作至今。能熟悉掌握內(nèi)兒科及骨外科各種常見病護理,，如急性左心衰,、心肌梗塞，腦血管意外,、癌癥晚期等疾病的護理及搶救,。我始終秉持"本色做人、角色辦事,、特色定位"的工作作風,。眾所周知，職業(yè)素質(zhì)的三要素是態(tài)度,、知識,、技能。我認為我們這種服務性的職業(yè),，工作態(tài)度是最重要的,。我很熱愛白衣天使這份職業(yè)，不僅僅是職業(yè)榮耀被人稱頌,，更重要的是我始終把工作當作事業(yè)來看,，把工作當作發(fā)展自我人格的工具，因此我從中享受到工作的快樂。雖然這些年來,，我在工作中也碰到很多的困難和挑戰(zhàn),，但在關鍵時刻我總能調(diào)適自己的認知，把戰(zhàn)勝困難當作自我成長的契機,。不把工作當作勞碌辛苦和沒有樂趣的差事,，并且把工作當作生活的一部分。正因為如此,，我對待工作一向勤勤懇懇,，任勞任怨!在護理病人方面，我一向以愛心和同情心設身處地地照顧他們,。在工作知識方面,，本人也利用業(yè)余時間加強業(yè)務知識學習，并參加自學考試及本院派遣的各項培訓,。另外,，對于工作技能的提升，我比較重視從工作中學習,，在經(jīng)驗中體會,，并虛心向院內(nèi)的同事學習，目前我的工作技能完全能夠應對各種復雜的工作需要,。我認為我具備了擔當內(nèi)科護士長這項職務所必須的知識和能力,。

如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：

1在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，按照護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務,。堅持"以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷,、高效,、文明服務"的服務理念，把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作。

2不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。

3使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。

4重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育,，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循,、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關。

5培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。

6繼續(xù)發(fā)揚現(xiàn)任護士長的優(yōu)良作風及管理方法，愛院敬院精神不計較個人得失,，愛院如家,，任勞任怨，關愛我們的護士姐妹,。

各位領導,、評委、代表競爭是自己給自己一個機會,，我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，無論競聘成功與否，我都會踏實的工作,，和我的姐妹們一起用我們的勞動創(chuàng)造美好明天!,，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定和醫(yī)院領導,、科主任,、護士長同心同德，不斷學習,，與時具進,，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士。

一,、在醫(yī)院護士長的領導下,，負責門診護理行政管理，督促護理人員和衛(wèi)生員完成分工任務,。

二,、親自執(zhí)行或指導護士操作，搞好傳,、幫,、帶，不斷提高技術水平,。

三,、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)。

急診科護士長競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領導,、同事們：

大家上午好,！

首先感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次公平的競爭機會！也為我們創(chuàng)造了一次挑戰(zhàn)自我,，展示自我,，檢驗、學習,、提高的機會,。

下面請允許我簡單的自我介紹，我叫柳薇,，于年畢業(yè)于牡丹江醫(yī)學院護理專業(yè),，畢業(yè)后曾在北方醫(yī)院內(nèi)科、骨科,、眼科等臨床一線科室從事護理工作,，工作過程中，我注重學習,，追求進步,，不斷提升和完善自己，先后獲得20xx年牡丹江市衛(wèi)生局《崗位能手技能標兵》和20xx年牡丹江市衛(wèi)生局《天使相約,、健康同行知識競賽崗位標兵》等光榮稱號,。并于20xx年取得了《哈爾濱醫(yī)科大學》護理專業(yè)本科的畢業(yè)證書,。同年以較優(yōu)異的成績進升為主管護師,。20xx年是我人生的一個重要轉(zhuǎn)折點。我通過了筆試、面試,、體檢等層層考核,，進入了牡丹江神經(jīng)精神病醫(yī)院，在我院工作的五年中,，我在院領導的幫助和教導中,，在同事們的理解和支持中，在我個人的不斷努力和學習中,，我由一名精神科護理的新兵過渡到一名經(jīng)驗豐富的精神科護士,。并連續(xù)四年獲得我院《護理服務之星》連續(xù)三年獲得《先進工作者》的光榮稱號。于20xx年被任命為助理護士長,。

今天我之所以有勇氣,、有信心參加此次護士長競聘，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

1.護理工作的歷練,，不同科室的工作經(jīng)歷,，使我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，收獲了大量的醫(yī)療知識,，極大的提高了業(yè)務素質(zhì),，并多次在我院舉辦的各項比賽中取得優(yōu)異的成績。

2．3年助理護士長崗位的鍛煉,，讓我在護理管理崗位不斷成熟,。提高了我的護理管理工作能力、心理承受能力和高效,、有序處理問題的能力,。

3.在標準化病房在我病區(qū)開展試點、深入實踐的過程中,，積累了豐富的護理服務理念和科學管理經(jīng)驗,。使我明白只有轉(zhuǎn)變管理意識才能提高護理質(zhì)量。

4.通過在大慶三院和哈爾濱普寧醫(yī)院的進修學習,，使我無論從思想,，還是專業(yè)技術都得到了一定水平的升華和提高。開闊視野,，開拓眼界,，更新觀念。

5.我明白作為護士長要具備吃苦耐勞的能力,、無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，而這些也正是我所具備的。

護士長應該是一個好助手,，也是一只優(yōu)秀的領頭羊,，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關系,，如果競聘成功，我將擺正位置,，當好配角,；服從領導，當好助手,。以“護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新”為工作思路，帶領科室護理人員爭創(chuàng)全院模范護理科室,。

具體措施如下：

1.敢于創(chuàng)新,、勇于實踐，探索精神障礙病人病區(qū)管理的新模式,。

2.嚴格執(zhí)行標準化病區(qū)管理實施方案和具體標準,，達到服務人性化、人員配置合理化,、病區(qū)管理信息化,、病房設施標準化和物品放置規(guī)范化的目標。

3.確保責任制整體護理持續(xù)健康發(fā)展,，改進護理質(zhì)量,，保障病人安全，提高病人滿意率,。

4.對護理人員實施分層級管理,，根據(jù)護士的工作能力、技術水平合理安排工作,，充份體現(xiàn)能級對應的科學管理模式,。

5.加強護士的法律知識教育，增強法律意識,，使護士在護理工作中,，善于洞悉可能出現(xiàn)的法律問題，以法規(guī)范自己的行為,，以法保護自己,。

6.抓好護士業(yè)務學習，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，從而轉(zhuǎn)變觀念,，改變工作作風，提高護理質(zhì)量,。

上述是我競聘護士長后粗略的工作設想,，而具體的證明將在未來的每一個日子展開,，請各位領導給我這個證明的機會。謝謝?。?/p>

二病區(qū)柳薇