報(bào)告是一種常見的書面形式,，用于傳達(dá)信息,、分析問題和提出建議,。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究,、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考,，一起來看看吧

人力對(duì)新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇一

來到---公司后,，我們經(jīng)歷了公司為我們準(zhǔn)備的一場(chǎng)培訓(xùn)，對(duì)工作的內(nèi)容和技巧都有了非常詳細(xì)的了解和提升,。而且在培訓(xùn)中,，通過對(duì)工作的了解，我對(duì)之后提升自我的計(jì)劃又有了新的想法,。

雖然現(xiàn)在還只是個(gè)半桶水的狀態(tài),，但是我相信，現(xiàn)在的半桶水,，總有一天會(huì)需要換個(gè)大缸才能裝的下,，為了能更好的提升自己，我將這次的培訓(xùn)中的心得體會(huì)記錄如下：

一,、對(duì)公司的了解

開始培訓(xùn)后,，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)教我們最先學(xué)習(xí)的不是我們最為著急的工作內(nèi)容,，反倒是在不斷的給我們講解公司的情況，不僅是公司的背景,、公司的發(fā)展,、公司的前景，連我們未來的提升空間都有詳細(xì)的講解,，雖然看著很繁瑣,，但是在學(xué)習(xí)后，我卻有了許多的感受,。

首先,，就是對(duì)我們公司的強(qiáng)大了有一定的了解，公司雄厚的力量是我們前進(jìn)的基石,，還有哪些詳細(xì)的上升路線,，龐大的上升空間讓我看到了未來的前景。公司的強(qiáng)大就是我們的驕傲,，能在這樣的公司上班,，我也覺得非常的自豪，在今后,，我也會(huì)努力工作,，讓自己成為公司的一名優(yōu)秀員工!

二、工作的培訓(xùn)

萬眾矚目的工作培訓(xùn)終于來了,?？粗种械馁Y料，聽著領(lǐng)導(dǎo)的講解,，我們并不覺的工作有什么難處,，畢竟都是因?yàn)檫m合才被選中的員工。而我們偶爾遇上的困惑,，培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)及時(shí)的為我們解開疑惑,。培訓(xùn)的工作非常的順利!

面對(duì)培訓(xùn)中的考核的時(shí)候，雖然有些緊張,，但是其實(shí)這些都是考那些學(xué)過的實(shí)用性的知識(shí),。在回想起以往學(xué)過的知識(shí)之后，培訓(xùn)的考核也輕松通過,。但是并不是說考核就如此的簡(jiǎn)單,，因?yàn)橛行┰S人的粗心大意，也導(dǎo)致出現(xiàn)了些落選的人,。

三,、培訓(xùn)結(jié)束

本次的培訓(xùn)總共進(jìn)行了-周，其中我們不斷的學(xué)習(xí),，也不斷的考核,。有的時(shí)候也會(huì)有些小困擾,，小麻煩。同時(shí),，我們?cè)谂嘤?xùn)期間也互相的結(jié)識(shí),，互相的鼓勵(lì)，我們這些新加入的員工也在學(xué)習(xí)中成為了好友,，在工作的路上互勉互勵(lì),。

四、總結(jié)

這次的培訓(xùn)之行真的讓我們學(xué)到了很多,，除了在工作上的必備知識(shí),，我們也完成了讓自己向工作者的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在的我們,，已經(jīng)是一名真正的員工了,。希望在今后的日子里，我們能更加的努力,，在工作上位公司做出更大的貢獻(xiàn),，讓自己更加向上前進(jìn)!

人力對(duì)新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇二

企業(yè)員工培訓(xùn)，作為直接提高經(jīng)營管理者能力水平和員工技能,，為企業(yè)提供新的工作思路,、知識(shí)、信息,、技能,，增長員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新基本的根本途徑和極好方式,，是最為重要的人力資源開發(fā),，是比物質(zhì)資本投資更重要的人力資本投資。以下是關(guān)于新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告范文,，歡迎閱讀!

入職**公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會(huì)。

主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺,。

不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。

我的工作崗位是接待文秘,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。

#總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,需要站在一個(gè)高度來理解,但是聽了之后,我對(duì)公司充滿了信心,。

王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。

與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃,。

#總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念:事業(yè)心,責(zé)任感,危機(jī)感(憂患意識(shí)),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),民主意識(shí),團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新,。

這些觀念中我最有體會(huì)的是關(guān)于創(chuàng)新。

剛來公司時(shí)總感覺工作很多,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個(gè)表面,比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用,。

公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值,先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項(xiàng)工作的直接目的,。

為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,為公司節(jié)省費(fèi)用成本,。

于是,我便時(shí)常會(huì)注意移動(dòng)或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),以望在質(zhì)上節(jié)省。

同時(shí)#總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念,形象生動(dòng),自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯(cuò)誤的觀念,。

接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情,。

接待文秘同樣如此。

自己原先定的工作計(jì)劃很容易就會(huì)被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂,。

剛開始的時(shí)候,因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急,沒有整體的系統(tǒng)性,導(dǎo)致工作越做越累,努力了,卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果,。

唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的啟示。

第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問為什么;第4,做完事后,你的理想狀態(tài),如何對(duì)待 同時(shí)做事都要有目標(biāo),而后訂立計(jì)劃,。

前臺(tái)工作比較瑣碎,如何做到有條不紊 這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系,。

現(xiàn)在每天1早上班,我都會(huì)小列1下今天的計(jì)劃:主要完成什么事,如何完成。

做完1件事,標(biāo)明完成記號(hào),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育,。

培訓(xùn)結(jié)束了,作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司,。

我對(duì)公司充滿信心,愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

別去無憂無慮的大學(xué)生涯,，開始踏入嶄新的環(huán)境,，未知的未來讓人迷惑而又充滿著激情。

xx年七月,，我從一名大學(xué)生正式轉(zhuǎn)換為一位企業(yè)人員,，成為福泉供電局牛場(chǎng)所的員工，這是我另一個(gè)新生活的開始,，從這一刻起,，我已經(jīng)正式踏入社會(huì)。

將是我們?cè)诮窈蠊ぷ?、學(xué)習(xí)中不斷前進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力,。

無論是入職培訓(xùn)、入局培訓(xùn)還是在所里的實(shí)習(xí)都讓我受益匪淺,。

理論讓人看的更遠(yuǎn),，在都勻?yàn)槠谝粋€(gè)月入職培訓(xùn)，確實(shí)收獲不少,，培訓(xùn)教師悉心給我們講解都勻電網(wǎng)的大致格局及發(fā)展概況,，各專業(yè)理論知識(shí)的教授彌補(bǔ)了許多在學(xué)校里沒有的東西。

此外,，對(duì)于新員工來說工作首要注意的安全問題,，還講解與觀看錄像相結(jié)合，讓我們認(rèn)真學(xué)習(xí),。

可見,，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們無微不至的關(guān)心讓我在歡快、輕松、愉悅的氛圍下漸漸融入到這個(gè)溫暖的大家庭,。

在福泉局短暫的培訓(xùn)中,，局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真仔細(xì)地向我們介紹了局現(xiàn)狀，未來情況,，讓我深感福泉局現(xiàn)已擁有都勻電網(wǎng)中唯一一個(gè)500千伏變電站,，售電量也名列前茅，在不久的將來,，我們將共同努力取得第一,，并以優(yōu)質(zhì)化服務(wù)為經(jīng)營理念，更多為客戶,。

領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們新員工所提出的要求和建議,，我感觸到這個(gè)優(yōu)于管理、優(yōu)于經(jīng)營,、優(yōu)于理念的學(xué)習(xí)型企業(yè)中,，必須加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新將是我終生奮斗的目標(biāo),。

實(shí)踐讓人做得更實(shí)，工作后面臨最大的問題就是要把理論和現(xiàn)實(shí)工作接軌,，要把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去,，我們?cè)谶@一方面還有很大的欠缺，這需要我們?cè)诿骱蛯W(xué)習(xí)中逐漸掌握并熟悉,。

在學(xué)會(huì)微笑面對(duì)客戶,，為他們打出電費(fèi)表，看著每位客戶帶著滿意的笑容離去時(shí),，心里油然而生的那種滿足感,，那種樂趣是任何事物都替代不了的。

那是需要靠自己的自信,、毅力,、謙虛和堅(jiān)持。

在工作中不斷地挑戰(zhàn)自我,、超越自我,，所有的工作都一樣，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)會(huì)學(xué)到更多的東西,，進(jìn)步得更快,。

好的開始是成功的一半,，前面一年的實(shí)習(xí)只是一個(gè)開始,，我要開好這個(gè)頭，我想只要肯學(xué)，踏實(shí)工作,，就會(huì)為自己的電力生涯鋪墊好路!每時(shí)每刻的我都準(zhǔn)備好作一張白紙,，可以被賦予任何新的內(nèi)涵。

第一,，軍事訓(xùn)練培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)精神和吃苦耐勞的精神,，強(qiáng)化組織觀念和紀(jì)律觀念。

在炮兵連軍訓(xùn)的時(shí)間共為7天,，我們進(jìn)行了列隊(duì)訓(xùn)練,，內(nèi)務(wù)整理，軍事素養(yǎng)等幾個(gè)軍事科目,。

毅力,，服從，鐵的精神是我從中學(xué)到的,。

毅力是無論你的腿是多么的酸痛,，咬著牙挺過去你就突破了自我，戰(zhàn)勝了自己;服從是一切命令聽指揮,，以團(tuán)隊(duì)為中心,，凝聚個(gè)人的力量來建成強(qiáng)大的集體;鐵的精神是不怕失敗，不服輸,，在艱難的條件下,，更要吃苦耐勞，火煉真金,。

站軍姿,，踢正步，學(xué)唱軍歌······訓(xùn)練場(chǎng)中的歡樂與淚水,，每一幕都會(huì)成為我們青春紀(jì)念冊(cè)上絢爛的一頁!

第二,，青島供電公司20年的發(fā)展和優(yōu)秀企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我深刻理解公司面臨的形勢(shì)和發(fā)展戰(zhàn)略,，也增強(qiáng)了我們對(duì)公司的認(rèn)同感,、歸屬感和責(zé)任感。

通過學(xué)習(xí)得知,，在電力系統(tǒng)中,，年輕的青島供電公司在短短的20年走出了一條不平凡的創(chuàng)業(yè)之路。

從全省共有8座35kv簡(jiǎn)易變電站青島供電公司就占有4座的艱難起步到現(xiàn)在35kv及以上變電站青島已有73座的快速成長,，從90年代初期的限電,、停電及企業(yè)的粗放式管理到“誠信彩虹”客戶服務(wù)的提出及成為全國大一型企業(yè)，青島供電公司已成為電力行業(yè)快速發(fā)展的新星,，改革創(chuàng)新的領(lǐng)路人,。

誠信、責(zé)任、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)的企業(yè)核心價(jià)值觀感動(dòng),，鼓舞著我們年輕新一代為企業(yè)爭(zhēng)光添彩。

亦懂得“誠信”是道德基石,，“責(zé)任”是工作態(tài)度,，“創(chuàng)新”是根本動(dòng)力，“奉獻(xiàn)”是自覺行動(dòng),，這些央企存在根本,，也是央企職工的天職。

第三,，通過企業(yè)經(jīng)營管理方面的教育,，我們新員工了解電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的基本業(yè)務(wù)和管理流程，更快地適應(yīng)了工作崗位的要求,，也建立全局觀念,，增強(qiáng)大局意識(shí)，強(qiáng)化安全意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),。

雖然電在生活中無處不在，但是我對(duì)電網(wǎng)的認(rèn)識(shí)卻少的可憐,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)中我才知道電力系統(tǒng)由發(fā)電廠,、輸電網(wǎng)、配電網(wǎng)和電力用戶四部分組成,，而電力系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)輸電網(wǎng)和配電網(wǎng),。

同時(shí)，企業(yè)經(jīng)營管理方面教育也讓我們新員工有一種使命感,。

像農(nóng)網(wǎng)改革目標(biāo)在營銷管理上的要求有杜絕“人情電,、權(quán)力電、關(guān)系電”,，這也更堅(jiān)定央企為民服務(wù)的職責(zé),。

第四，職業(yè)規(guī)劃的教育,，以人為本,，幫助我們新員工走向成才之路。

通過了解職業(yè)生涯規(guī)劃,，合理確立自己的職業(yè)生涯目標(biāo),。

我的專業(yè)是財(cái)務(wù)管理，職業(yè)目標(biāo)是做一名合格的財(cái)務(wù)人員,，發(fā)展財(cái)務(wù)方面的技能,，在未來3-5年考出相關(guān)專業(yè)的資格證書,，提升自己的職業(yè)素質(zhì)，當(dāng)然也要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作,，進(jìn)行有效的自我管理，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,。

在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到了很多,，可更重要的是應(yīng)用在實(shí)際工作中，成為實(shí)踐的精神動(dòng)力和營養(yǎng)來源,。

希望有機(jī)會(huì)在供電公司這個(gè)大家庭里施展自己的才華,，也要從基本的工作做起，虛心向前輩學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗(yàn),，積極參加公司各項(xiàng)活動(dòng)，大膽細(xì)心做好本職工作,，為供電公司增添一份力量!

為期三天的新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)現(xiàn)已結(jié)束,。

雖然三天的時(shí)間非常短暫，但無論是各位部長在上面講,，還是新員工們?cè)谙旅媛?，大家都非常認(rèn)真、非常投入,。

能夠看得出,，大家對(duì)這次培訓(xùn)都十分地重視。

特別是新員工們,，非常珍惜這寶貴的機(jī)會(huì),。

同時(shí)，也能夠感覺得到,，多數(shù)新員工的素質(zhì)比較高,，主動(dòng)參與精神比較好，回答問題,、參加活動(dòng)比較積極,，求知欲望比較強(qiáng)烈，充分展示了一代年輕人的精神面貌,。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，一是讓新員工對(duì)金猴集團(tuán)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解，從而促進(jìn)了大家盡快地融入這個(gè)團(tuán)隊(duì),，堅(jiān)定了在這里扎根奮斗,、立志成才的.信心。

二是拉近了我們之間的距離,，增加了相互之間的感情,，為在生活,、工作和學(xué)習(xí)等方面的溝通、交流打下了良好的基礎(chǔ),。

三是培養(yǎng)并提高了大家的團(tuán)隊(duì)精神和集體主義觀念,，增強(qiáng)了愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感和拼搏向上的進(jìn)取精神。

通過這次學(xué)習(xí),，希望大家能夠把認(rèn)識(shí)和素質(zhì)上的提高,，充分運(yùn)用到工作的實(shí)踐當(dāng)中，使原來掌握的知識(shí)和這次學(xué)到的理論與實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合起來,。

在坐的,，有的是剛剛步入社會(huì)、走上工作崗位的初高中畢業(yè)生,，有的是重新?lián)駱I(yè),、尋找更適合自己環(huán)境的再就業(yè)者。

可以說,，這里既是你們?nèi)松粋€(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),，又是一個(gè)新的起點(diǎn)，請(qǐng)大家把握機(jī)會(huì),，千萬不要有輕視,、不在乎的想法。

因?yàn)槿松械某晒Χ既Q于基礎(chǔ)是否打的牢固,。

從基層做起,，首先要爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的員工，然后才有機(jī)會(huì)成為一名管理者;而只有努力爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀的管理者,，才有機(jī)會(huì)成為一名領(lǐng)導(dǎo)者,，這是最基本的道理。

金猴集團(tuán)為大家提供了展示才華和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大舞臺(tái),，在這里有著廣闊的發(fā)展空間,，大家可以盡情地發(fā)揮，只要努力,，每個(gè)人都有機(jī)會(huì),。

我和現(xiàn)任的大多數(shù)部長、車間主任,，也都是和你們一樣,，從臨時(shí)工開始，經(jīng)過努力一步步地走到現(xiàn)在的崗位的,。

在坐的絕大多數(shù)可能都是獨(dú)生子女,，父母含辛茹苦把你們撫養(yǎng)成人，其中的艱辛,，你們是體會(huì)不到的,。

他們費(fèi)盡心思,、拿出用血汗換來的積蓄供你們上學(xué)、為你們找工作,，并不意味著了卻了對(duì)你們牽掛,。

只有你們經(jīng)過拼搏，出人頭地,、成家立業(yè)了,，才能了卻他們的心思。

人力對(duì)新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇三

本次培訓(xùn)班是由日本國政府資助,，天津工程師范學(xué)院主辦的針對(duì)于中國西部職業(yè)教師進(jìn)修的短期培訓(xùn)班，已經(jīng)成功的舉辦了三期,。對(duì)于我們這些年輕的教師,，專業(yè)知識(shí)還不成熟，教育經(jīng)驗(yàn)還不豐富,，非?？释约簩I(yè)知識(shí)等方面能夠快速的得到提高，因此這樣一個(gè)教師進(jìn)修對(duì)于我們是一個(gè)難得的好機(jī)會(huì)?，F(xiàn)對(duì)此次培訓(xùn)作出總結(jié),。

汽車維修技術(shù)是一個(gè)變革的時(shí)代，知識(shí)改變命運(yùn),，學(xué)習(xí)改變未來,。我在培訓(xùn)期從事汽車維修光盤，書籍的收集,，匯聚一流專家汽車維修培訓(xùn)總結(jié),，并作出自己的總結(jié)。

汽車維修從故障修理為主轉(zhuǎn)向以定期維護(hù),、預(yù)防故障為主,；除汽車維修外，具有一定規(guī)模的維修企業(yè)還兼營整車銷售,、配件供應(yīng),、技術(shù)咨詢、舊車交易,、事故車維修等業(yè)務(wù),；維修企業(yè)的服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)都非常強(qiáng)，“質(zhì)量就是讓顧客滿意”,、“質(zhì)量就是零缺陷”,、“質(zhì)量就是我們的未來”等標(biāo)語在車間隨處可見；由于車輛設(shè)計(jì)注重了整體可靠性,，汽車維修廠基本上以小修和維護(hù)為主,，而且多為換件修理,，一般不設(shè)大修工序。

隨著汽車電子技術(shù)在汽車上的廣泛應(yīng)用,，我國汽車維修檢測(cè)設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)也開發(fā)和生產(chǎn)了修車王,、電眼睛、廢氣分析儀,、點(diǎn)火測(cè)試儀等發(fā)動(dòng)機(jī)檢測(cè)診斷設(shè)備,，但功能都比較單一，在檢測(cè)診斷技術(shù)上和國外還有一定的差距,。

汽車診斷車間是維修工藝過程中最重要的組成部分,，維修工的作業(yè)主要依據(jù)也是汽車診斷的結(jié)果。汽車診斷車間有專門的汽車診斷師（“汽車醫(yī)生”）,，根據(jù)電子設(shè)備診斷結(jié)果再加上個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來確定車輛故障部位和維修方法,。在我國，這種作業(yè)方式還沒有完全建立起來,，還沒有專門的“汽車醫(yī)生”,，雖然要求汽車維修前必須進(jìn)行診斷檢測(cè)，但專門配備“汽車醫(yī)生”對(duì)汽車進(jìn)行故障檢測(cè)和診斷的企業(yè)并不多見,?？赡苡行┢髽I(yè)以維修工代替“汽車醫(yī)生”，既進(jìn)行診斷檢測(cè),，又進(jìn)行維修作業(yè),，這是一種進(jìn)步，但隨著汽車技術(shù)的不斷進(jìn)步和汽車維修專業(yè)化的不斷提高,，“汽車醫(yī)生”必將成為汽車維修的關(guān)鍵崗位,，汽車維修工會(huì)越來越不適應(yīng)這一角色。因此,，加快培養(yǎng)適應(yīng)我國汽車維修行業(yè)發(fā)展需要的“汽車醫(yī)生”,，是今后行業(yè)人員結(jié)構(gòu)調(diào)整和素質(zhì)提高的重要任務(wù)。

在培訓(xùn)中,，我們體會(huì)到現(xiàn)代汽車的一個(gè)發(fā)展方向,，以及現(xiàn)代汽車業(yè)對(duì)人才的需求概況，同時(shí)也感受到學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容,、方式和方法與工廠的差距,，明白為什么要堅(jiān)定不移地進(jìn)行“雙元制教學(xué)”改革：工廠要的是勝任某一個(gè)崗位的熟練技術(shù)工人，我們的職業(yè)教育要順應(yīng)這種需求,！否則,，我們培養(yǎng)的學(xué)生就不能為社會(huì)所承認(rèn)。因此,，“全面發(fā)展”的學(xué)生不應(yīng)該是我們高職教育所能努力的方向,，每所學(xué)校都應(yīng)該充分考慮本校的實(shí)際情況,，從學(xué)校的設(shè)備、師資力量,、學(xué)生素質(zhì),、招生能力以及學(xué)校與企業(yè)的溝通能力等方面進(jìn)行衡量，把學(xué)校育人與企業(yè)用人有機(jī)結(jié)合起來,，使學(xué)校辦學(xué)真正成為有源之水,，長流不止，永不枯竭,。

另外,，經(jīng)過本次培訓(xùn),，我們對(duì)工人的生活方式,、公司的管理制度,、以及產(chǎn)品的銷售狀況，市場(chǎng)的同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也有一定的了解,，這對(duì)我們來說都是一筆不可多得的財(cái)富,。

通過這次培訓(xùn),，更加體會(huì)到了校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年青教師的關(guān)懷,，我會(huì)更加努力工作，努力做“雙師”型教師,。對(duì)于一個(gè)人來說,，學(xué)習(xí)是生活、學(xué)習(xí)是工作,、學(xué)習(xí)是一種責(zé)任,，學(xué)習(xí)是人生命的重要組成部分，必須養(yǎng)成時(shí)時(shí),、事事,、處處學(xué)習(xí)的習(xí)慣?！爸挥袑W(xué)習(xí)精彩,，生命才會(huì)精彩；只有學(xué)習(xí)成功,，生命才會(huì)成功,。”教育部基礎(chǔ)教育司有關(guān)負(fù)責(zé)人指出,，任何一項(xiàng)改革,，都不可能事先把教師培訓(xùn)好了整裝待發(fā)，教師的成長是與改革的深化和發(fā)展聯(lián)系在一切的,，教師在改革的過程中不斷地發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，更新教育觀念，變革教學(xué)方式,，改善教學(xué)行為,，實(shí)現(xiàn)專業(yè)水平的提高。

綜上所述,，通過本次暑假培訓(xùn),，使教師逐步樹立了正確的教育觀念，不斷完善了知識(shí)結(jié)構(gòu),，掌握了課程改革和教學(xué)改革的最新動(dòng)態(tài),，提高了履行崗位職責(zé)的能力，更加適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育的需要,。教師隊(duì)伍建設(shè),，關(guān)鍵是要用心打造。著名教育家陶行知先生說過：“教育是心心相印的活動(dòng),，惟獨(dú)從心里發(fā)出來的,，才能打到心的深處?！庇眯墓ぷ靼?！我們堅(jiān)信只要真心對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，相信我們每一個(gè)學(xué)生,，把更多的機(jī)會(huì),，更多的思考留給學(xué)生，我們的收獲將不會(huì)辜負(fù)我們的播種,。

人力對(duì)新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇四

每個(gè)新員工正式入職之前都必須經(jīng)過入職培訓(xùn),，培訓(xùn)之后要寫關(guān)于培訓(xùn)的心得，下面小編為大家精心整理的機(jī)務(wù)新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告范文,，歡迎大家借鑒!

能夠進(jìn)入國航工作,，成為國航的一名員工，是我難得的一份榮幸,。當(dāng)國航與我簽訂

合同

之時(shí),，我意識(shí)到自己的肩頭將要擔(dān)當(dāng)一份民航人的責(zé)任。隨著國航新員工入職培訓(xùn)開學(xué)典禮的開始,，我真正體會(huì)到了作為一名國航員工的驕傲與自豪,。在這為期三天的公司文化授課期間，我感受到了國航制度的國際化與人性化,。

在這幾天的學(xué)習(xí)中,，由技術(shù)分公司的各部領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行授課，從這一點(diǎn)便可以看出國航領(lǐng)導(dǎo)對(duì)作為新生力量的我們是何等的重視，同樣也折射出國航的人性化管理,。國航工程技術(shù)分公司黨委書記李慧的一番話仍舊令我記憶猶新,。她講到，一個(gè)成年人的職業(yè)生涯分為：就業(yè),、職業(yè),、事業(yè)三個(gè)階段。當(dāng)然,，這三者之間是有區(qū)別的,。就業(yè)，指的是當(dāng)你踏入社會(huì)時(shí)所從事的工作;職業(yè),，是你踏入社會(huì)之后,，為社會(huì)做出的貢獻(xiàn);事業(yè)，是你為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值所從事的長久工作,。如果就業(yè)了,，同樣也有了自己的職業(yè)，但卻認(rèn)為它已經(jīng)是自己的事業(yè),，那就錯(cuò)了,。如何使職業(yè)變成真正意義上的事業(yè)，我想可以分為兩方面來分析：一是從個(gè)人角度考慮,，看你是否適合現(xiàn)在的工作,，是否對(duì)現(xiàn)有的工作感興趣。二是從企業(yè)角度考慮,，取決于工作單位是否有完善的管理制度,，是否可以給你晉升,、發(fā)展的機(jī)會(huì),，以及它的發(fā)展前景如何。

我個(gè)人認(rèn)為,，作為國航的一名員工,，首先我們已有了較好的客觀條件——完善的管理制度，公平的晉升機(jī)會(huì),。其次,，作為一家中央管轄的大型國有企業(yè)，它所具備強(qiáng)大的物質(zhì)與人力資源是眾多同類公司所望塵莫及的,。因而,，我感性地認(rèn)識(shí)到將現(xiàn)在的工作作為我們的事業(yè)是光榮的，是神圣的,，更是具有重大意義的,。機(jī)務(wù)人員承擔(dān)著對(duì)機(jī)內(nèi)乘客生命負(fù)責(zé)的任務(wù)，承擔(dān)著確保飛行安全的任務(wù)。雖說機(jī)務(wù)工作非常辛苦,，但其價(jià)值也是無限的,。在人的一生當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是非常重要的,。能夠提高自身價(jià)值,，為社會(huì)、為國家,、為人民做出貢獻(xiàn)的是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),。所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有它所具備的特殊價(jià)值,。

我為成為國航一員而驕傲,，為成為一名國航機(jī)務(wù)人員而倍感自豪。在今后的工作中,，我會(huì)堅(jiān)持不懈地努力,，為國航的明天而奮斗終身!相信國航的明天會(huì)因有我們而更加強(qiáng)大，更加輝煌!

從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)海航人,，如何無障礙地進(jìn)行角色的過度?集團(tuán)針對(duì)昆明地區(qū)20xx年新員工開展了為期10天的崗前培訓(xùn),，旨在讓新員工系統(tǒng)地了解公司現(xiàn)況、熟悉公司

規(guī)章制度

,、認(rèn)同公司的管理理念和企業(yè)文化,，盡快融入團(tuán)隊(duì)，提高工作能力,，我認(rèn)為公司精心組織的這次培訓(xùn)對(duì)我來說有很大的收獲,。

海航從1993年5月2日首航到現(xiàn)在已經(jīng)走過2019年的創(chuàng)業(yè)歷程，如今已成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的綜合運(yùn)營商,。擁有航空旅游,、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代金融服務(wù)三大支柱產(chǎn)業(yè),。公司的目標(biāo)是建立中華民族的世界級(jí)航空企業(yè)和世界級(jí)航空品牌,。在海航員工被親切地稱呼為同仁，那么什么是海航同仁呢?我覺得海航同仁指的是員工同心同德,、志同道合,、攜手共進(jìn)。公司為什么會(huì)有現(xiàn)在如此規(guī)模的發(fā)展,，我覺得是海航有一批有理想,、有文化、有抱負(fù),、有專業(yè)知識(shí)的海航人在自始至終的奮力拼搏,、勇于擔(dān)當(dāng),、敢為天下天;是員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同;是公司所呈現(xiàn)的社會(huì)責(zé)任感。如今的海航,，形成了它獨(dú)有而頗具藝術(shù)的企業(yè)文化,，從同仁共勉十條中便可體會(huì)出來：團(tuán)體以和睦為興盛;精進(jìn)以持恒為準(zhǔn)則;健康以慎食為良藥;諍議以寬恕為旨要;長幼以慈愛為進(jìn)德;學(xué)問以勤習(xí)為入門;待人以至誠為基石;處眾以謙恭為有理;凡事以預(yù)立而不勞;接物以謹(jǐn)慎為根本。

我們用一個(gè)字來總結(jié)海航,，那就是：愛!

從培訓(xùn)安排上就可以看出公司組織的用心用情,，比如專門請(qǐng)藍(lán)院管理咨詢公司的李老師給我們開展了員工職業(yè)素質(zhì)與自我管理的課程學(xué)習(xí)。課堂上很多的話語給了我比較深的感觸：在思維,、行動(dòng),、做事的方式方法上不同一般，才能成就卓越,。只有持久的激情才賺錢,，反饋到我的工作，那就是對(duì)機(jī)務(wù)維修要保持持續(xù)的激情和動(dòng)力,。進(jìn)入職場(chǎng),，我們要用心做事，從無所用心到將心注入,，我個(gè)人想想海航發(fā)展成功的法寶是什么,，我認(rèn)為正是海航用心去做才贏得了持續(xù)的發(fā)展!大到集團(tuán)，小到個(gè)人,，我們只有從思維模式上,，能力上以及熱情上保持持續(xù)的積極狀態(tài)，我們才能獲得持續(xù)的成功!

其間很多領(lǐng)導(dǎo)和前輩也給我們講解了公司公文格式,、薪酬待遇,、市場(chǎng)、運(yùn)行控制,、禮儀,、安全監(jiān)察等方面的知識(shí)，這對(duì)于整體熟悉公司安全文化,、服務(wù)意識(shí),、海航集團(tuán),、祥鵬航空運(yùn)營管理規(guī)章制度,、行政辦公、人力資源管理,、信息安全等相關(guān)規(guī)章制度有很大的幫助,。并且組織了新員工軍事化訓(xùn)練，包括軍事基礎(chǔ)技能,、隊(duì)列訓(xùn)練,、唱紅歌。在

軍訓(xùn)

中體驗(yàn)連隊(duì)的生活作風(fēng)和吃苦耐勞的精神。還有優(yōu)秀員工從自身角度出發(fā),，與新員工員交流步入職場(chǎng)的體會(huì)感受及自身應(yīng)注意的問題,，更讓我們獲益匪淺，提前學(xué)到了一些珍貴的經(jīng)驗(yàn),。還有各位領(lǐng)導(dǎo)看望新員工,、與新員工座談交流、培訓(xùn)動(dòng)員講話,、結(jié)業(yè)講話,，讓我們感受到了領(lǐng)導(dǎo)的和藹可親，感受到了家的氛圍,。

10天的崗前培訓(xùn)很快就結(jié)束了,，但是我們都在各自的內(nèi)心長久的留下一個(gè)美好的回憶，一份積極地期盼,，一種堅(jiān)定地信念,。海航秉承的為社會(huì)做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事,，為自己做點(diǎn)事的原則一定會(huì)得到大眾認(rèn)同,，大眾參與，大眾成就,，最后大眾分享,。我們有堅(jiān)定的理由相信，全體海航人以誠信為本,，追求創(chuàng)新,，崇尚業(yè)績(jī)，做到至誠,，至善,，至精，至美,，那么我們必將實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo),，個(gè)人的目標(biāo)，讓員工榮耀,，讓民族驕傲,，讓世界矚目!

從事機(jī)務(wù)工作有一個(gè)多月了，我獲益匪淺,。我基本了解到一名機(jī)務(wù)工作者的日常工作以及身負(fù)的重大責(zé)任,，初步學(xué)習(xí)到了機(jī)務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度，簡(jiǎn)單掌握了一般勤務(wù)工作的操作流程和注意事項(xiàng),。但是,，我需要學(xué)習(xí)的東西還很多,，不管是從師父領(lǐng)導(dǎo)那里，還是自己從書本中去汲取,，我在今后的學(xué)習(xí)生活中要盡更大的努力充實(shí)自己提高自己,。

初上機(jī)務(wù)崗位，我學(xué)習(xí)到第一堂課就是熟悉適應(yīng)工作環(huán)境,。機(jī)務(wù)的工作不論風(fēng)吹日曬雨淋都需要以最飽滿的精神在停機(jī)坪做好飛機(jī)的檢查工作,，不論發(fā)動(dòng)機(jī)還是apu的噪音再大還是航油的味道再難聞都需要以最熱情的態(tài)度指揮飛機(jī)以及和飛行員溝通，不管飛機(jī)流控多久等待多久都要以最堅(jiān)強(qiáng)的毅力堅(jiān)守崗位,，不怕吃苦,，我喜歡這樣挑戰(zhàn)性的工作，這樣的工作從方方面面鍛煉了我,。

熟悉了工作環(huán)境之后,，師父?jìng)兘o我們上了航空安全、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及人為因素的理論課,。我認(rèn)識(shí)到了安全是一切工作的前提是機(jī)務(wù)工作的重中之重,，我們機(jī)務(wù)工作者需要用規(guī)范的操作來保障自身安全航空安全的基礎(chǔ)上我們，機(jī)務(wù)工作非同兒戲,，我們需要百分之兩百高度集中注意力來防止一切潛伏的危險(xiǎn),。上完理論課后，我到機(jī)坪工作更小心了,，也對(duì)機(jī)坪的設(shè)施設(shè)備有了更進(jìn)一步的了解,。

指揮飛機(jī)，擋輪檔,，放反光錐,，繞機(jī)檢查，送走飛機(jī),，夜班短停工作,，航前航后工作…跟班學(xué)習(xí)學(xué)會(huì)了這些工作之后我要做的事是更加熟悉他們。機(jī)坪工作之余,，我利用課余的時(shí)間學(xué)習(xí)一些公司的手冊(cè)以及工作資料,，機(jī)務(wù)的師父?jìng)円蔡貏e關(guān)心我們，讓我們多看一些材料以助于以后機(jī)務(wù)相關(guān)工作,。在機(jī)務(wù)部工作,，我領(lǐng)悟到了主動(dòng)學(xué)習(xí)的重要性，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)向師父?jìng)儗W(xué)習(xí)機(jī)務(wù)知識(shí)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教機(jī)務(wù)工作中問題,。雖然現(xiàn)在的學(xué)習(xí)還有局限性,，但是我相信通過幾年的學(xué)習(xí)，我一定能在掌握機(jī)務(wù)工作的基礎(chǔ)上,，對(duì)其他有關(guān)工作也能有所涉獵,，全方面地學(xué)習(xí)，做到一專多能,。

最后,，祝愿學(xué)弟學(xué)妹們都在迅速上崗，適應(yīng)機(jī)務(wù)工作,。

人力對(duì)新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇五

來到食品加工有限公司已經(jīng)一個(gè)多星期了,，我深信我是幸運(yùn)的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì),，慶幸能夠遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機(jī)會(huì)參加這次活動(dòng),，我切身感受到了團(tuán)隊(duì)精神帶給我的自豪感和使命感,。入職，雖然時(shí)間不長,，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精,、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪,。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去,。

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中,，已經(jīng)對(duì)公司有了一些初步的了解,，但進(jìn)入公司的第一天，還是對(duì)周圍的環(huán)境感到好奇和陌生,。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo),、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境,，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會(huì)。在會(huì)上,，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史,、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu),、人事制度,、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等,，還介紹我們認(rèn)識(shí)了各部門負(fù)責(zé)人,。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去,。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,。我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理,，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去,。

進(jìn)公司的第二天，,。,。。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè),。這次參觀讓我們對(duì)公司規(guī)模,、定位有了一個(gè)全面的了解。

一進(jìn)園區(qū),，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,，。,。,。介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計(jì)在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了,，真讓人興奮,。接著。,。,。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房,、車間,、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

通過實(shí)地參觀,，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作,、學(xué)習(xí),，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

一、態(tài)度決定一切

一個(gè)人的成功與否,，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生,。通過對(duì)公司文件的學(xué)習(xí),，以及在工作中與。,。,。的接觸,，讓我印象頗深的是,。。,。對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度,。對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界,。古人云：君子愛財(cái),，取之有道。其實(shí),，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的,，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān),。然而,，對(duì)于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會(huì)毀滅其一生,。因而,，我們?cè)诠ぷ髦幸颉?。,。學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀,，面對(duì)誘惑能堅(jiān)持自己的底線,，保持一顆冷靜的心。

二,、認(rèn)真第一

要想出色地完成好工作,，就要遵循：認(rèn)真、責(zé)任,、要事,、速度、創(chuàng)新,、學(xué)習(xí)這6個(gè)要素,。在這6個(gè)要素中，認(rèn)真排在第一位,，可見其重要性,。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因?yàn)檎J(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法,。糊弄工作，就是糊弄自己,。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣,，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識(shí),，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患,，從長遠(yuǎn)來看,，是有百害而無一利的。

三,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

1.從公司的角度來講,，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè),，不同的地方走到一起,，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對(duì)于公司的文化,、發(fā)展理念,、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想，勁往一處使,，才能加快公司發(fā)展的腳步,。

2.從市場(chǎng)的角度來講，是市場(chǎng)發(fā)展的需要,。瞬息萬變的市場(chǎng)對(duì)任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險(xiǎn)的,。如果我們對(duì)公司了解不透徹，面對(duì)市場(chǎng)的需求,，就很難做出正確的判斷,，那樣不論對(duì)公司或個(gè)人都會(huì)造成嚴(yán)重的損失。

四,、全新的團(tuán)隊(duì)精神

我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊(duì),、多功能高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)精神是一種力量,，摸不著,，看不見，聽不到,，我們只有學(xué)會(huì)用心體會(huì),，去感悟，去深化,。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化,，這就要求我們?cè)诖蛟靾F(tuán)隊(duì)精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞公司利益這一核心,，個(gè)人利益堅(jiān)決服從集體利益,。我們要充分地認(rèn)識(shí)到,，公司的利益是最根本的利益,，只有公司的利益得以順利地實(shí)現(xiàn)，個(gè)人利益才能得到保障,。

在以后的工作中,，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點(diǎn)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度,。

2.珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程,，虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用,，更好的將學(xué)到的知識(shí)融入到工作中去,。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含，并將其發(fā)揚(yáng)光大,。

3.不積跬步,，無以致千里;不積小流，無以成江海,。發(fā)揚(yáng)不怕難,、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題,，并想辦法克服它,。從身邊的點(diǎn)滴小事做起，認(rèn)真扎實(shí)的做好工作,。

4.學(xué)會(huì)反思,。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題，要多問幾個(gè)為什么,，為什么要這樣做,，這樣有助于我們?cè)诠ぷ髦猩僮邚澛罚瑴p少差錯(cuò)的產(chǎn)生。

5.加強(qiáng)本崗位專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

檔案是記錄和反映公司各項(xiàng)活動(dòng)和歷史面貌的第一手資料，是生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理和科研等各項(xiàng)工作的依據(jù)和參考，也是公司的寶貴財(cái)富,。因此,，我感到作為公司檔案管理員的責(zé)任之重，我會(huì)變壓力為動(dòng)力,，從真正意義上把公司檔案管理好,，做到系統(tǒng)化、規(guī)范化,、完整化,。

人力對(duì)新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇六

首先感謝公司能給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我能夠系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)xx有限公司,，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí),，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)不再是一種奢望。經(jīng)過為期x天的新員工集中培訓(xùn),，使我受益匪淺,，不但在思想行為、工作技能,、禮儀舉止等方面取得了較大的進(jìn)步,，更加明白了在以后的工作中如何給自己的定位、規(guī)劃,，對(duì)我今后的個(gè)人發(fā)展有很大的幫助,。盡管有很多具體的工作方法及經(jīng)驗(yàn)無法當(dāng)場(chǎng)理解，但我會(huì)在今后的實(shí)際工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),，盡快將其轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí),，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的希望。

x天的時(shí)間,，讓我感觸最深的是公司董事長xx女士的談話,。工作沒有高低貴賤，雖然在當(dāng)今社會(huì)物業(yè)服務(wù)不受人們關(guān)注,，但在未來的社會(huì)發(fā)展中,，物業(yè)服務(wù)將成為進(jìn)一步深化，尤其是我們公司不同于一般的物業(yè)公司,，有xx這個(gè)大家庭給我們做后盾,。在今后的工作中,，我必須轉(zhuǎn)變觀念、端正心態(tài),，以積極換取肯定,，用努力贏取成功，做到以下三點(diǎn)：1,、對(duì)公司忠誠,；2、學(xué)會(huì)一定的工作技能,；3,、用所學(xué)的技能對(duì)公司做出貢獻(xiàn)。

通過此次培訓(xùn),，我學(xué)到了很多物業(yè)相關(guān)的知識(shí)：公司概況,、員工管理、儀容儀表,、安全知識(shí)等,。在學(xué)習(xí)的過程中，無論是公司領(lǐng)導(dǎo)的談話還是授課講師的教誨,，都讓我看到了一種優(yōu)秀企業(yè)所具備的精神及發(fā)展前景,，使我明白在這個(gè)公司中，不僅可以學(xué)到知識(shí)技能,，更可以實(shí)現(xiàn)自我的成功。

另外,，在本次培訓(xùn)中無論是日常授課還是組織活動(dòng),，所取得的各項(xiàng)成果都是通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成，這使我充分認(rèn)識(shí)到：沒有團(tuán)隊(duì),，就沒有個(gè)人角色的成功,，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任,，敢于擔(dān)當(dāng),，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。

培訓(xùn)結(jié)束后,，我給自己今后的工作制定了四項(xiàng)要求：

第一,、提高自己的責(zé)任感。只有自己對(duì)別人負(fù)責(zé),，別人才會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé),。嚴(yán)格要求自己，通過各種方式學(xué)習(xí)物業(yè)知識(shí),，努力提高業(yè)務(wù)水平,。我是為公司工作,，更是為自己工作，原地踏步等同于退步,，只有不斷的充實(shí)自己,，提升自己“硬實(shí)力”，才可以保持足夠的競(jìng)爭(zhēng)力,。

第二,、工作必須務(wù)實(shí)。自己在進(jìn)入公司之前也曾有過理想,，也曾有過目標(biāo),，但進(jìn)入工作崗位，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距,，必可避免的感到不適,、低落。我必須克服這種負(fù)面情緒,，一切“從零開始”,，虛心向身邊的老員工學(xué)習(xí)，在今后的工作中做到認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),、勤勤懇懇工作,、踏踏實(shí)實(shí)進(jìn)步。同樣的端茶倒水,，不同的心態(tài)有不同的結(jié)果,。

第三、不斷學(xué)習(xí),，努力成才,。許多公司領(lǐng)導(dǎo)都是從基層一步步晉升到現(xiàn)在的職務(wù)，他們剛進(jìn)公司時(shí)有的是維修工,，有的是秩序員,，還有的是保潔員，但他們并沒有因?yàn)槁毼坏途妥员┳詶?，而是不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己,，在做好本職工作的同時(shí)想著怎樣為公司做更多的貢獻(xiàn)。對(duì)于我而言也是這樣,，雖然崗位不起眼,，但必須從本職工作入手，調(diào)整個(gè)人心態(tài),，努力學(xué)習(xí),，時(shí)刻為公司發(fā)展做好準(zhǔn)備，與公司共同進(jìn)步,。

第四,、保持積極樂觀的心態(tài),。作為新員工進(jìn)入公司以后，面臨各式各樣的難題,，有些可以解決,，有些不能。不管面對(duì)什么樣的難題,，我都要用積極樂觀的心態(tài)去面對(duì),、去思考，樹立良好的工作態(tài)度,。

最后,，再次感謝公司，為我提供了這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，讓我盡快轉(zhuǎn)換角色,、適應(yīng)公司環(huán)境。這次培訓(xùn)不僅是知識(shí)的學(xué)習(xí),，更是提高個(gè)人能力的一次良機(jī),，如今，我已有足夠的勇氣邁進(jìn)xx這個(gè)大家庭,，在這里充分展現(xiàn)自我,，為自己積累資本、為公司做出貢獻(xiàn),。

人力對(duì)新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇七

為期兩天半的總部新員工培訓(xùn)結(jié)束了,，在這個(gè)培訓(xùn)班中自己是以學(xué)習(xí)如何操作整場(chǎng)培訓(xùn)班為目的，參與了整個(gè)培訓(xùn)班的開展,。

現(xiàn)將參與此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下梳理:

一,、 針對(duì)此次培訓(xùn)班的效果評(píng)估

1. 本次培訓(xùn)班所達(dá)到的效果比預(yù)期的要好得很多，不管從學(xué)員的激情度,、投入度達(dá)到的效果都是非常棒的。舉例：培訓(xùn)第一天下午的報(bào)到,，能感覺出很多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來的,，應(yīng)付性的心態(tài)。結(jié)訓(xùn)的時(shí)候看到學(xué)員之間沒有任何掩飾的感情,，自己也很受感動(dòng),。

2. 學(xué)員的心態(tài)變化;本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時(shí)間都不是很長，有的還處在剛?cè)胨緯r(shí)的迷茫和沒有自信心的階段,，所以在第一天報(bào)到的時(shí)候?qū)W員都普遍看起來比較內(nèi)斂,，安靜。經(jīng)過一天的成長訓(xùn)練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄?，整理氛圍也越來越好,，而且很多比較內(nèi)向的學(xué)員也都有積極的進(jìn)行分享,，大家的自信心也得到很大的提升。

3. 本次培訓(xùn)班達(dá)到的效果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符的,。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個(gè)大團(tuán)隊(duì),，也從中提升了員工對(duì)自己的信心，對(duì)我們公司的信心,，對(duì)自己所在團(tuán)隊(duì)的信心,，從學(xué)員在制訂目標(biāo)寫出他們夢(mèng)想，都可以看出來,。

二,、 對(duì)于本次培訓(xùn)班的后續(xù)跟進(jìn)

1. 可進(jìn)行多元化的考評(píng)方式。通過對(duì)學(xué)員全方位,、立體化表現(xiàn)的考核評(píng)審,，達(dá)到導(dǎo)向與激勵(lì)作用、反饋與調(diào)節(jié)的作用,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。如可以綜合測(cè)試或者通過一段時(shí)間，學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進(jìn)行總結(jié),，在學(xué)員其反饋的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果,。也可以反應(yīng)階段性時(shí)學(xué)員的心態(tài)。

2. 通過總部大講堂對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤了解,，以研討的方式

3. 可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)員,，進(jìn)行座談式的交流，樹立好的榜樣,。(如同時(shí)參加新員工可是卻在競(jìng)升及學(xué)習(xí)上進(jìn)步得更加快,，學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距變化)

三、 從教學(xué)教務(wù)的角度,，在培訓(xùn)操作方式上,，你學(xué)到什么?

三、1.用心做事,，誠心做人,，此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來帶動(dòng)學(xué)員的，用心關(guān)注每個(gè)學(xué)員的感覺跟感受,，所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認(rèn)可度也是非常高的,。

2. 我們中心伙伴間的配合度也提升了，在工作上有出現(xiàn)落洞時(shí)大家都能及時(shí)的補(bǔ)位,，這點(diǎn)上在此次培訓(xùn)班上自己也有很大的進(jìn)步,。

四、 在課程安排以及課程內(nèi)容上,，你學(xué)到了什么?

四,、1.在課程的安排上還是比較合理的,，只是在授課的時(shí)間上要注意講師時(shí)間的把控。

2.人事制度的課程可以打90分,，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上,，都是非常值得我學(xué)習(xí)的，海燕老師給我有相當(dāng)自信的感覺,，而且有專業(yè)的職業(yè)精神,。

制作水平提高了,。

4.走進(jìn)諾奇的課程,，在針對(duì)公司的歷史發(fā)展歷程和公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃,，可以更加詳細(xì)和煽動(dòng)性些,。

5.內(nèi)部服務(wù)意識(shí)的課程，在列舉案例時(shí)應(yīng)該更貼切于服務(wù),，有點(diǎn)跑題,，主題不夠明確,，重要性沒有講明,，可適當(dāng)增加課時(shí),，以研討的方式讓學(xué)員有更多的時(shí)候來思考內(nèi)部服務(wù)意識(shí)真正的目的及如何做好。

6.辦公5s講的專業(yè)形象塑造,，還有課程時(shí)間及內(nèi)容的把控

7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯(cuò),，可適當(dāng)增加與學(xué)員的互動(dòng)性。

五,、 對(duì)新員工培訓(xùn)班的課程及課程安排,，有怎樣的建議?

2、 對(duì)于成長訓(xùn)練,，可適當(dāng)?shù)脑黾榆娪?xùn)的時(shí)長,，軍訓(xùn)的時(shí)間太短沒辦法讓學(xué)員真正理解團(tuán)隊(duì)的含義。對(duì)于后面的團(tuán)隊(duì),、責(zé)任成長訓(xùn)練的環(huán)節(jié)不利,。如果軍訓(xùn)時(shí)間能夠加長，學(xué)員會(huì)在之后的環(huán)節(jié)更快速的融入,。

3,、 對(duì)于課程的安排可適當(dāng)調(diào)節(jié)下時(shí)間，一天的課程會(huì)給前一天學(xué)員有些還處在那種氛圍中,，沒有調(diào)節(jié)過來，吸收程度大大降低,，可在第二天課堂前做學(xué)員分享,。

六、 未來如果你組織培訓(xùn)班,，你會(huì)注意什么?

1. 班務(wù)整體的合理的安排

3. 充分利用班委來帶學(xué)員積極主動(dòng)參與,。因?yàn)楸鼐褂衫蠋焷韼?dòng)學(xué)員會(huì)有局限性,，學(xué)員有些想法是非常棒的，而且真正由學(xué)員來組織更能讓學(xué)員真正快樂開心起來,，班委也會(huì)更加用心,。此次總部員工年齡層跟新星閃耀新員工還是有差別的，門店普通都集在90后,，而總部此次還是80居多,，就素質(zhì)而言，總部的員工也會(huì)比門店的高,。

4. 自己的投入度,，此次培訓(xùn)班自己有稍加進(jìn)步，但是應(yīng)該更加專注,，不要顧此失彼

5. 對(duì)講師的規(guī)范管理,，對(duì)講師課程的把關(guān)，來提升課程的質(zhì)量

6. 制訂更符合培訓(xùn)班的評(píng)優(yōu)方式

人力對(duì)新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇八

培訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì),，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,，樹立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力,。美國權(quán)威機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè),，培訓(xùn)的投資回報(bào)率一般在33%左右。培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)與員工,、管理層與員工層的雙向溝通,，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化,。那么新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告怎么寫呢?以下是關(guān)于新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告的范本,，歡迎閱讀!

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等,。

通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺、深有體會(huì),。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。

這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。

張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。

在我工作的3個(gè)月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。

有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

第二,，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí),。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),，可以說,，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來說，我完全是個(gè)門外漢,。

這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí),。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測(cè)量、巖土試驗(yàn),、測(cè)試這幾大方面,，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。

比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計(jì)、治理,、檢驗(yàn),、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等,。

并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。

我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識(shí)。

我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。

最終的目的就是使利益最大化。

在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全,、人員安全等。

這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。

在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。

不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。

仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程,，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過程,。

我相信,，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。

由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對(duì)這一方面比較熟悉。

我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。

公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。

在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會(huì)到,，我沒有選錯(cuò)單位。

有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí),。

公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱等問題,。

我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。

李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。

我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,，爭(zhēng)取能早日更上一層樓,。

最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。

一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測(cè)量等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。

此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。

我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。

最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

入職**公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會(huì),。

主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。

不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。

我的工作崗位是接待文秘,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。

#總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,需要站在一個(gè)高度來理解,但是聽了之后,我對(duì)公司充滿了信心。

王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問題,讓我了解了公司精湛的技術(shù),。

與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃,。

#總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念:事業(yè)心,責(zé)任感,危機(jī)感(憂患意識(shí)),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),民主意識(shí),團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新。

這些觀念中我最有體會(huì)的是關(guān)于創(chuàng)新,。

剛來公司時(shí)總感覺工作很多,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個(gè)表面,比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用,。

公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值,先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項(xiàng)工作的直接目的。

為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,為公司節(jié)省費(fèi)用成本,。

于是,我便時(shí)常會(huì)注意移動(dòng)或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時(shí)#總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念,形象生動(dòng),自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯(cuò)誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情,。

接待文秘同樣如此,。

自己原先定的工作計(jì)劃很容易就會(huì)被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。

剛開始的時(shí)候,因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急,沒有整體的系統(tǒng)性,導(dǎo)致工作越做越累,努力了,卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果,。

唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的.啟示,。

做事的4步驟:第1,做事之前的態(tài)度,要知道自己在為誰做事;

第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問為什么;第4,做完事后,你的理想狀態(tài),如何對(duì)待 同時(shí)做事都要有目標(biāo),而后訂立計(jì)劃。

前臺(tái)工作比較瑣碎,如何做到有條不紊 這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系,。

現(xiàn)在每天1早上班,我都會(huì)小列1下今天的計(jì)劃:主要完成什么事,如何完成,。

做完1件事,標(biāo)明完成記號(hào),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育。

培訓(xùn)結(jié)束了,作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司,。

我對(duì)公司充滿信心,愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

別去無憂無慮的大學(xué)生涯，開始踏入嶄新的環(huán)境,，未知的未來讓人迷惑而又充滿著激情,。

xx年七月，我從一名大學(xué)生正式轉(zhuǎn)換為一位企業(yè)人員,，成為福泉供電局牛場(chǎng)所的員工,，這是我另一個(gè)新生活的開始，從這一刻起,，我已經(jīng)正式踏入社會(huì),。

感嘆曾經(jīng)滄海難為水，因?yàn)槲覀冃枰磥砀篮?，不希望向隅而泣,，不希望自己一事無成,，有為的生命才是永恒的，這種對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的孜孜追求,，將是我們?cè)诮窈蠊ぷ?、學(xué)習(xí)中不斷前進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力。

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。

懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了中建五局三公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,，開始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中,，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn),。

雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益非淺、深有體會(huì),。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。

在我們今后的實(shí)際工作中,，無論自己從事哪個(gè)行業(yè),，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗?/p>

既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快。

二是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。

當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài),。

人力對(duì)新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇九

一直在公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)這方面的工作，新員工入職培訓(xùn)是我工作中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),，從計(jì)劃,、實(shí)施到考評(píng)、反饋,、改善提升,，都是我一人完成?？粗约号嘤?xùn)出來的很多新員伙伴在兩到三個(gè)月中快速成長,，真的感覺非常欣慰。

企業(yè)的理念對(duì)銷售隊(duì)伍的影響是不容忽視,，非常重要的,。企業(yè)倡導(dǎo)什么？排斥什么,？立業(yè)的宗旨是什么,？目標(biāo)是什么？在很大的程度上影響著員工對(duì)其的選擇,。就如同我們交朋友一樣,，第一次見面的前三十秒將決定著是否有興趣在交往下去。我曾在培訓(xùn)中問過很多新員同樣的問題：你為什么是選擇我們公司,？得到的答案中95%以上都是：我感覺公司的文化氛圍非常好,，我希望在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中能有更多的發(fā)展，只有5%的新員會(huì)談到其它原因,。當(dāng)然不排除一個(gè)人進(jìn)入新公司后會(huì)有意回避功利的想法,，但也可從中看出企業(yè)文化對(duì)其的影響。所以在新員入職培訓(xùn)中應(yīng)把企業(yè)理念的導(dǎo)入作為一種非常關(guān)鍵的重要的環(huán)節(jié)組織好,。因?yàn)橹挥性谡J(rèn)同了企業(yè)的價(jià)值觀后,，他才能不會(huì)單純的用功利心去看待眼前的行業(yè)、職業(yè)和工作崗位,。建議這個(gè)環(huán)節(jié)要有專人組織講授,，內(nèi)容可以是企業(yè)的大事記、企業(yè)模范,、企業(yè)核心理念的理解,、企業(yè)的典型案例等等,。在理論宣講的同時(shí)可以設(shè)計(jì)一些培訓(xùn)游戲激發(fā)新員的進(jìn)取心和凝聚力，一開始就給他們灌輸“團(tuán)結(jié)一致,，迎接挑戰(zhàn)”的思維模式,，讓他們通過不同的角度消化對(duì)公司文化理念理解，最終解答“為何做”的問題,。

在培訓(xùn)過程中我時(shí)常會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多新員由于比較年輕,，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，所以他們的職業(yè)化意識(shí)比較淡薄,。而這些對(duì)于我們這個(gè)行業(yè)是非常重要的,。鑒于此我通常從以下幾個(gè)方面進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練：

1、團(tuán)隊(duì)意識(shí)：認(rèn)知團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)角色,、團(tuán)隊(duì)配合等；

2,、有效溝通：溝通原則,、內(nèi)部溝通技巧、健康的人際關(guān)系等,；

3,、目標(biāo)計(jì)劃：理解目標(biāo)、制定計(jì)劃,、效率意識(shí)、時(shí)間管理,。

4,、商務(wù)禮儀：著裝、出行,、拜訪,、面談等。

在進(jìn)行完以上的兩個(gè)環(huán)節(jié)后,，我通常會(huì)協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理來給新員介紹有關(guān)市場(chǎng),、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等方面的情況,。當(dāng)然這只是一個(gè)初步的介紹,，為接下來的為期一個(gè)月的跟蹤強(qiáng)化打下基礎(chǔ)。

對(duì)于中小型企業(yè)來說新員培訓(xùn)通常安排在4天—5天,，在這段時(shí)間中通過培訓(xùn)中的互動(dòng),、觀察、測(cè)評(píng),、考核,，使新員比面試的時(shí)候?qū)ζ髽I(yè)了解得更透徹更全面,，同時(shí)企業(yè)也對(duì)這些新員進(jìn)行了一個(gè)完整的“情景考察”。因此這更有利于雙方的進(jìn)一步慎重的選擇,。

選拔的工作結(jié)束后,，培訓(xùn)部對(duì)入職的新員將要進(jìn)行為期一個(gè)月的走動(dòng)式強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)對(duì)口訓(xùn)練。通常一個(gè)銷售人員在其成長的道路上,，其工作狀態(tài)的變化要經(jīng)過四個(gè)階段,，即興奮期、黑暗期,、成長期,、徘徊期。銷售新人剛進(jìn)入公司工作時(shí),，初期沖勁非常足,。因?yàn)榇藭r(shí)新員一心要站穩(wěn)腳跟，要想其他同事證明自己的能力,，并求得在公司的生存和發(fā)展,，這個(gè)階段就是興奮期。但通常我們會(huì)發(fā)展這樣一個(gè)普遍的事實(shí),，一般來講,，這種興奮的狀態(tài)不會(huì)維持很長時(shí)間。當(dāng)銷售人員進(jìn)入市場(chǎng)后,，發(fā)現(xiàn)客戶不像他想象的那么簡(jiǎn)單,，不是那么容易搞定，市場(chǎng)中對(duì)手的一些不規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)也層出不窮,，更要命的甚至是公司本身產(chǎn)品和內(nèi)部配合的缺陷等等,，此時(shí)新員的熱情會(huì)急速下降，工作積極性跌到谷底,，有的甚至懷疑自己的選擇,，這個(gè)階段就叫黑暗期。我們發(fā)現(xiàn)這兩個(gè)時(shí)期通常會(huì)在新員入職后的1—3月,，所以為了幫助新員平穩(wěn)度過這兩個(gè)時(shí)期,，減少公司人員流動(dòng)率，我通常采取走動(dòng)式強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)對(duì)口訓(xùn)練,。也就是說以輔助新員快速出單為目的,，以陪訪、對(duì)口培訓(xùn)為方法,，以實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練為手段,，提高新員實(shí)戰(zhàn)業(yè)務(wù)技能。在陪訪的過程中發(fā)現(xiàn)新員拜訪客戶存在的問題，幫助新員來分析問題,，同時(shí)整理出普遍性問題,，組織針對(duì)性很強(qiáng)的對(duì)口培訓(xùn)。如針對(duì)探尋客戶需求這個(gè)問題,，就采取先學(xué)習(xí)如何提問開放式問題再當(dāng)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練的方法,，讓新員課堂學(xué)習(xí)課上消化。經(jīng)過多次訓(xùn)練,，感覺到這種方法比較有效,。

另外，在陪訪過程中除了指出新員銷售動(dòng)作存在的問題外,，要和新員多溝通,，要多鼓勵(lì)新員。切忌一味的批評(píng)甚至指責(zé),，要給他們一個(gè)成長的過程,。

人力對(duì)新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十

員工培訓(xùn)是指一定組織為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的,、有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng),，其目標(biāo)是使員工不斷的更新知識(shí)，開拓技能,，改進(jìn)員工的動(dòng)機(jī),、態(tài)度和行為，是企業(yè)適應(yīng)新的要求,，更好的勝任現(xiàn)職工作或擔(dān)負(fù)更高級(jí)別的職務(wù),，從而促進(jìn)組織效率的提高和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。以下是關(guān)于最新企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告,，歡迎閱讀!

聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn),，我的收獲是頗多的。

生活中,，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè),，也可以規(guī)劃自己的未來,。

由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同,，彼此的思想觀念也有很大的差異,。

人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn),，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓,。

這也就形成了日常的文化差異。

他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑,。

同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力,，特別是前者尤為重要,。

來到xx公司就職，我們每個(gè)人都有一種期待:希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào),。

這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的,。

有時(shí),，絕對(duì)公平是沒有的，但如果失去了基本的公平,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問題。

怎樣讓xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩,，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),，是我們迫切需思索的問題!

我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào),，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動(dòng)中。

這種文化與管理,，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀,，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,，我認(rèn)為沒有固定的模式,，我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想,，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化,。

如經(jīng)營理念、管理理念,、服務(wù)理念,、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分,。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙,，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失,。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的,，所以只要我們繼承這種文化,，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,，我們有理由相信xx的明天會(huì)更好!

學(xué)習(xí)班上,，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出,，就像給我們煲了一鍋八寶粥,，味道好，營養(yǎng)更好,。

臺(tái)長的講話顯然成為點(diǎn)睛之筆,，“三個(gè)珍惜”道出了臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的希望和要求，讓我們深受教育和鼓舞,。

珍惜機(jī)會(huì),。

機(jī)會(huì)是社會(huì)給與的，可遇不可求,，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了,。

電視臺(tái)這次招聘給與我們一個(gè)很好工作機(jī)會(huì)，這是她自身加快發(fā)展的需要,，也是電視數(shù)字化更迭的需要,。

那么，我們的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)又如何呢,，怎樣去迎接機(jī)遇呢?每個(gè)人有不同的想法和對(duì)待事物的態(tài)度,。

有人覺得進(jìn)電視臺(tái)干技術(shù)沒前途，想去公司,，有人想留在北京等等,，而我不以為然。

電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè),，也是年輕人向往的行業(yè),，電視工作者涉及知識(shí)面廣，學(xué)習(xí)收獲也會(huì)更加豐富,，況且這個(gè)時(shí)期是我們不斷積累的時(shí)候。

在眾多優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者中,，自己如何去爭(zhēng)取,，如何抓住這次機(jī)會(huì)呢，我也曾彷徨過。

幸運(yùn)的是,，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心,，最后使我踏入了這座大門。

珍惜事業(yè),。

這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí)，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程,，享受學(xué)習(xí)快樂的過程,。

理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí),，同事之間的學(xué)習(xí),，把這三者結(jié)合起來，無不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和先進(jìn)知識(shí),。

電視事業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè),，它的鮮明特點(diǎn)是知識(shí)更新快，專業(yè)涉及面廣,。

對(duì)于一名初入電視事業(yè)大門的新人,，必須做好充分準(zhǔn)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來做,，給與事業(yè)一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度,。

珍惜責(zé)任。

作為一名電視工作者,，責(zé)任不是形同虛設(shè),，而是確確實(shí)實(shí)的，肩上扛著,，心里想著的,。

以前曾經(jīng)覺得做電視很膚淺，在臺(tái)里的實(shí)習(xí)和這次的全面培訓(xùn),，都讓我重新思考,，重新審視電視工作。

電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢(shì),，小到民眾的生活工作,，大到國家和民族的形象和氣勢(shì)，無不受著電視這個(gè)生動(dòng)的宣傳媒介的影響,。

電視的工作者,，正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者，肩負(fù)著歷史和社會(huì)的責(zé)任,，必須樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,。

只有這樣，通過畫面所表達(dá)的價(jià)值體現(xiàn)才是彌足珍貴的,。

踏入電視臺(tái)的大門,，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變，責(zé)任轉(zhuǎn)變,，人生的道路也開始轉(zhuǎn)折,。

當(dāng)我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨溃铀侔l(fā)展的時(shí)候,，一個(gè)很好的發(fā)展空間和平臺(tái)擺在我們面前,。

常說，路是自己走出來的,。

怎樣在這個(gè)高平臺(tái)上去發(fā)展,，走出自己寬廣之路，正是我們要進(jìn)一步思考的,。

我想,，用“三個(gè)珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門，踏踏實(shí)實(shí),，一步一個(gè)腳印的行動(dòng),，才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶。

有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)組織的'兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn),，通過幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的“游戲”,，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。

整個(gè)培訓(xùn)過程給我感動(dòng)很多,、感觸很多,、感悟也很多。

一,、沒有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì)。

個(gè)人再強(qiáng)大,，能力都有限,，只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來力量才是無窮的。

一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子,，哪怕卑微也值得驕傲,，因?yàn)闊o數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)包容,、諒解,。

團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方改變，不能包容,，就兼容,，不能理解就諒解,，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來可以做得更好,。

事實(shí)上，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍,，反之,，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡,。

二,、生命需要激情，態(tài)度決定一切,。

每個(gè)人都應(yīng)該擁有積極主動(dòng)的心態(tài),，做人、做事都要全力以赴,。

生活中,，每個(gè)人要面對(duì)的人、事都太多太多,，也許你的激情不在,，也許你的態(tài)度有些消極，但對(duì)人要尋求雙贏的長遠(yuǎn)目光,，要多站在對(duì)方角度考慮,，少對(duì)別人出“紅牌”。

另外一定要明白自己的責(zé)任,，勇于肩負(fù)責(zé)任,，主動(dòng)積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了,，我也得到了我要的結(jié)果,，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，我才知道原來生命是如此的輕松,，什么才是真心英雄,。

三、生命需要愛,，心要永存愛,，要學(xué)會(huì)珍惜與感恩。

光陰如白駒過隙,，也許你已錯(cuò)過了很多,，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子,，珍惜現(xiàn)在和未來,，珍惜身邊的人和事,，珍惜企業(yè)給我們的工作機(jī)會(huì)和展示平臺(tái)。

用愛心去對(duì)待身邊的人,，其實(shí)我們的生命里并不缺乏愛,，只是沒有被喚醒。

當(dāng)你真心付出,、傳遞愛的時(shí)候,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂。

要學(xué)會(huì)感恩,，感恩身邊所有的人,，感恩企業(yè)、社會(huì),。

我知道我的感悟也許不是最深,，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會(huì)這樣走下去,，我相信我的生命會(huì)有新的,、更高的開始，我會(huì)走得更加從容,、更加快樂!

人力對(duì)新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十一

20年第三季度,，按照管理處的整體部署，結(jié)合我站自身的實(shí)際,，在管理處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下,，我站進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度，有條不紊地開展了職工培訓(xùn)工作?，F(xiàn)就本季度培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一,、培訓(xùn)工作概況

截至20年x月x日，我站共有16人參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),。培訓(xùn)范圍涉及專業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),、政策法規(guī)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多個(gè)方面。

二,、培訓(xùn)工作分析

(一)取得的成績(jī)

1,、與上個(gè)季度的培訓(xùn)工作相比，我站進(jìn)一步加大了培訓(xùn)力度,，提高了各類培訓(xùn)的頻率,，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù),、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長,。

2、建立并完善培訓(xùn)體系,。針對(duì)以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性,、培訓(xùn)管理幅度力度較弱,、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員積極性問題，今年我占管理層進(jìn)一步加大了對(duì)員工培訓(xùn)工作的管理力,，建立完善培訓(xùn)登記制,，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，完善培訓(xùn)制度,，鼓勵(lì)職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并要求受訓(xùn)人員將培訓(xùn)心得寫出來,，以促進(jìn)我站全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高。

(二)存在的問題

給我院師生留下了深刻的印象,，樹立了好榜樣,。但也發(fā)現(xiàn)公路路政執(zhí)法人員平時(shí)學(xué)習(xí)法律知識(shí)不夠，執(zhí)法意識(shí)不強(qiáng),，這些問題與他們的執(zhí)法環(huán)境對(duì)執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中的形象或多或少的影響,，要在解決外部執(zhí)法環(huán)境的同時(shí)，執(zhí)法者依法執(zhí)法和文明執(zhí)法思想應(yīng)牢牢的樹立起來,，確實(shí)要加強(qiáng)執(zhí)法過程中的個(gè)人道德培養(yǎng)及相關(guān)法律的學(xué)習(xí),，樹立交通窗口形象，需要經(jīng)常性地對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法知識(shí)的再培訓(xùn)和職業(yè)道德地再培養(yǎng),、再提高,。

(三)改進(jìn)措施

對(duì)于下一季度的職工培訓(xùn)工作，我們充滿信心,。在管理處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在站領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我站將科學(xué),、合理安排制定,、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。對(duì)于目前培訓(xùn)工作中存在的不足,，我們提出如下改進(jìn)措施：

1,、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，促使培訓(xùn)工作更加具有針對(duì)性,。適時(shí)安排合適人員參加各類培訓(xùn),，必要時(shí)適時(shí)增加培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù),。

2,、通過思想教育，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識(shí)分享度,。

3,、通過培訓(xùn)教育,，促使授課人員授課能力得以加強(qiáng)。在條件允許的情況下,，培養(yǎng)我站部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好,、責(zé)任心強(qiáng)的檢測(cè)人員進(jìn)行講課，促使我站檢測(cè)人員能夠及時(shí)更新自身技術(shù)知識(shí),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,。

人力對(duì)新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十二

文化，是企業(yè)的靈魂,，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在,。下面由小編為大家精帶來公司員工培訓(xùn)總結(jié)范文，歡迎大家借鑒!

懷著空杯的心態(tài)和期待的心情,，我有幸參加了中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司福建省分公司第4期組訓(xùn)培訓(xùn)班,。通過20余天的積極參與和全心投入，我在對(duì)壽險(xiǎn)的知識(shí),、態(tài)度,、技巧和習(xí)慣等各個(gè)方面都取得了長足的進(jìn)步和可喜的成績(jī)，這一切的取得,，與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開的,，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我就沒有機(jī)會(huì)參加這樣高水平,、高規(guī)格,、超強(qiáng)度、超極限的提升班,。在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示衷心的感謝!

培訓(xùn)班的課程緊張而有序,，培訓(xùn)班的氛圍嚴(yán)肅而又活潑?；厥纂y忘的日日夜夜,，收獲良多，感慨萬千,，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

第4期組訓(xùn)班有兩條醒目的精神標(biāo)語：一條是——壽險(xiǎn)是人才的事業(yè),，人才是教育的事業(yè)，教育是培訓(xùn)的事業(yè);另一條是——我為壽險(xiǎn)而來,，我為成功而來,，我為理想而來。從培訓(xùn)班一開始我就把它們當(dāng)作我的

座右銘

,，時(shí)刻牢記在心,，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切1只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺,，才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。培訓(xùn)班為期三周的課程也有效地證明了這一點(diǎn)。第一節(jié)課班主任就要求我們認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí),，想學(xué)到什么,，學(xué)習(xí)后對(duì)自己有哪些期望我覺得，首先要明確目標(biāo),，樹立信心,，理論聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。從一點(diǎn)一滴的小事情做起,，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去。不僅要以飽滿的熱情,，專注的精神來聽好每一堂課,，同時(shí)也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧,，互動(dòng)的豐采,，也要與各個(gè)地區(qū)的伙伴多溝通,，多交流，從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感,，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn),，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí),。這樣的機(jī)會(huì)，人生能有幾回有什么理由不去珍惜和努力呢積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障,，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富,。總比別人多付出一點(diǎn),，總比別人多努力一些,，總比別人多學(xué)習(xí)一分，離成功總會(huì)近些再近些,。這是培訓(xùn)班給我的感受之一,。

有意練功，無意成功,。所謂成功,，就是功到自然成。成功就是從不習(xí)慣到習(xí)慣的過程,。所以,，良好習(xí)慣的養(yǎng)成對(duì)成功是至關(guān)重要的。一個(gè)人的輝煌，決不是偶然,，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計(jì),，一個(gè)良好習(xí)慣的養(yǎng)成,，至少要經(jīng)過37次的反復(fù)練習(xí)才能形成，而即形成的好習(xí)慣,，可以陪伴其一生,，一流組訓(xùn)的風(fēng)范，要從培養(yǎng)良好習(xí)慣開始,。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定,，比如椅子及時(shí)歸位，上課手機(jī)不能攜帶,，就餐不得喧嘩,，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究,，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)等，這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦用心,。一支招之即來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊(duì)必然是一支習(xí)慣良好,，紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過硬的部隊(duì)。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,，大家都以追求競(jìng)爭(zhēng),、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,，整合舊知識(shí),，學(xué)習(xí)新技能是目標(biāo)，同時(shí),，我認(rèn)為,，良好習(xí)慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一。良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長而又艱辛的過程,，培訓(xùn)班是個(gè)很好的提升機(jī)會(huì)和修正的基地,，因?yàn)樵谶@里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私幫助，也有各位講師的嚴(yán)格監(jiān)督和熱忱關(guān)心,。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得快些再快些,。在長達(dá)三周的課程里，我的紀(jì)律是滿分,，這與我努力培養(yǎng)良好習(xí)慣是分不開的,。組訓(xùn)作為職場(chǎng)的一名管理者與輔導(dǎo)者，自身必須具備光輝與正面的形象,，以身作則,，用實(shí)際的行動(dòng)來感召和影響伙伴，做語言和行動(dòng)的雙巨人,，這樣才能取得很好的效果,。一流組訓(xùn)的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大處著眼,，小處著手,。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓(xùn)的修練功底,，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤,。

國壽股份制改革,，帶給公司全新的機(jī)遇，同時(shí)也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn),。如何加強(qiáng)營銷管理,，如何迅速有效地拓展市場(chǎng)，如何健全和完善教育訓(xùn)練體系,，如何提高營銷員隊(duì)伍的整體素質(zhì),，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題,。事實(shí)和實(shí)踐證明,，只有通過專業(yè)培訓(xùn)和規(guī)范教育，提升各級(jí)主管和一線銷售人員的綜合素質(zhì),，從而提高公司營銷業(yè)務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講,，充實(shí)營銷知識(shí)教育,，提升國壽專業(yè)技能是第4期組訓(xùn)班的核心要求，也是我參加本次培訓(xùn)班對(duì)自己的根本要求,。

培訓(xùn)班的課程由淺入深,，深入淺出，可以體會(huì)到是經(jīng)過老師認(rèn)真考慮,，周到安排和精心設(shè)計(jì)的,。第一周的課程是導(dǎo)入性和結(jié)構(gòu)性的,，主要包括組訓(xùn)人員的工作職責(zé)和基本工作模式，壽險(xiǎn)營銷團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營運(yùn)作,，壽險(xiǎn)公司的組織形式與結(jié)構(gòu),，國壽的雙成企業(yè)文化，一流組訓(xùn)的風(fēng)范等,。第二周課程轉(zhuǎn)入實(shí)踐性和具體操作性,，包含如何填寫工作日志，如何進(jìn)行活動(dòng)管理,，如何經(jīng)營日志的批閱與指導(dǎo),，職場(chǎng)輔導(dǎo)要領(lǐng)，團(tuán)隊(duì)亞文化建設(shè)等,。第三周課程有：如何安排行事歷,，如何進(jìn)行業(yè)務(wù)推動(dòng)，如何培養(yǎng)企劃力,，如何撰寫企劃案,，如何進(jìn)行溝通和激勵(lì)，營業(yè)單位kpi指標(biāo)分析,，職場(chǎng)訓(xùn)練要素,，xx版基本法，愛心激勵(lì)會(huì)和經(jīng)營總結(jié)會(huì)等,。每一節(jié)課對(duì)我來說都是受益非淺的,。其中：李俊勇講師的kpi指標(biāo)分析課具有鮮明的針對(duì)性和非常強(qiáng)的實(shí)用性。通過對(duì)營業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)營成果的分析和解剖,，形成系統(tǒng)化的指標(biāo)和規(guī)范化的報(bào)表,，使生硬和冰冷的數(shù)字產(chǎn)生強(qiáng)烈的視覺沖擊效果，用數(shù)字說話,，用指標(biāo)來糾正目標(biāo),，用分析來查明問題，用最佳方案來解決問題,。這些對(duì)原本粗放型經(jīng)營的單位來講,，具有相當(dāng)現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。業(yè)務(wù)報(bào)表體系的建立,，不僅要直觀易懂,，導(dǎo)向突出，同時(shí)盡量做到格式統(tǒng)一,，防止工作量過大而影響業(yè)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量,，更重要的是要將可用資源優(yōu)化配置，爭(zhēng)取價(jià)值最大化,。準(zhǔn)確,、科學(xué),、完整也是對(duì)業(yè)務(wù)報(bào)表的基本要求之一。系統(tǒng)設(shè)立業(yè)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行指標(biāo)分析的終歸目的是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,。作為一名職場(chǎng)的組訓(xùn),，僅有發(fā)現(xiàn)問題的能力是不夠的。只有通過敏銳的觀察和精準(zhǔn)的判斷,，將發(fā)現(xiàn)的問題鎖定下來,，并運(yùn)用科學(xué)的方式來分析出問題產(chǎn)生的原因，根據(jù)原因設(shè)計(jì)解決方案,，只有這樣的方案才能有的放矢,。有關(guān)職場(chǎng)訓(xùn)練的7節(jié)課，重點(diǎn)是要提升組訓(xùn)人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的能力,。通過輔導(dǎo)和培訓(xùn),，將組訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)有效地轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)伙伴的身上，并通過業(yè)務(wù)伙伴的展業(yè),，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，從而達(dá)到業(yè)績(jī)輝煌組織滿堂的良好效果。怎樣才能有效地訓(xùn)練呢首先要營造溫馨的氛圍,，鼓勵(lì)全員參與,，激發(fā)業(yè)務(wù)伙伴提升素質(zhì)，卓越成長的欲望;其次,，要以培養(yǎng)能力為出發(fā)點(diǎn),，一切課程的設(shè)置，專題的選材都必需順從業(yè)務(wù)伙伴的需求出發(fā),，以創(chuàng)造績(jī)效為歸宿,。做到需什么練什么，缺什么學(xué)什么,。同時(shí),，要使伙伴們明白，訓(xùn)練是雙向的交流,，是互動(dòng)的過程,，不是傳統(tǒng)的,、簡(jiǎn)單的教與學(xué)的老模式,。專業(yè)知識(shí)是組訓(xùn)施展水平的基礎(chǔ)與出發(fā)點(diǎn)，只有把基礎(chǔ)夯實(shí),，才能構(gòu)筑起飛的平臺(tái),。

市場(chǎng)如戰(zhàn)常要想贏得戰(zhàn)爭(zhēng)，光有勇氣和膽識(shí)是不夠的,。保險(xiǎn)營銷正處于揚(yáng)帆啟航,，期待變革的大好時(shí)期,，同時(shí)，營銷市場(chǎng)也將狼煙四起,，烽火連天,。組訓(xùn)作為一名保險(xiǎn)教練，除了要讓動(dòng)運(yùn)員掌握豐富的知識(shí),，端正的態(tài)度,，良好的習(xí)慣以外，實(shí)用的技巧是必不可少的,。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成,，必須通過大量的實(shí)踐和演練，最后讓市場(chǎng)來檢驗(yàn)可行度,。

本次培訓(xùn)班雖然課程上已經(jīng)結(jié)束了,，但新的征程剛剛開始。我將以從培訓(xùn)班中學(xué)到的知識(shí),、態(tài)度,、習(xí)慣、技巧等投入到緊張有序的實(shí)際工作中去,，以持之恒的精神,、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，立志為中國人壽的光輝事業(yè)奮斗終身!

作為公司的員工,，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng),，牢記“誠信、業(yè)績(jī),、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向,，發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得，具有強(qiáng)大核心的競(jìng)爭(zhēng)力的國際一流公司是我們共同的目標(biāo),。

誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部,，企業(yè)無信不旺，社會(huì)無信不穩(wěn),，因此,，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠,，就是忠誠,、老實(shí);信，就是守信用,、重信譽(yù),。誠信作為企業(yè)核心價(jià)值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德,，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德,，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義,。

創(chuàng)新，就是拋開舊的,，創(chuàng)造新的,。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn),、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展,，創(chuàng)造新的輝煌,。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績(jī),，去拼搏,，去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競(jìng)爭(zhēng),，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司,。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠信、業(yè)績(jī),、創(chuàng)新”企業(yè)價(jià)值觀為核心,，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信,，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣,。因?yàn)椋绻髽I(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣,，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng),，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響,。

公司提倡“讓用戶滿意,，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念，提倡“靠前服務(wù),，超前服務(wù),，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要,。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部,，在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念,，積極開展操作技能培訓(xùn),、企業(yè)服務(wù)規(guī)范,、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項(xiàng)管理制度,、建立質(zhì)量體系等等,，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作,。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作,、管理工作和服務(wù)工作中;貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作考核中,，把企業(yè)理念作為我們的行動(dòng)指南，是我義不容辭的工作職責(zé),，一切以用戶為重,，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù),。

在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認(rèn)識(shí),、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn),、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面,。

(一)要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想,，切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程,。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認(rèn)真抓緊抓好至關(guān)重要,。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)研究,，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí);及時(shí)研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題,，把握好企業(yè)文化建設(shè)方向,，堅(jiān)持用社會(huì)主義的先進(jìn)文化占領(lǐng)文化陣地，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),。

(二)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制,。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作,。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工積極參與,，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局,。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員,，明確工作責(zé)任,。在機(jī)構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng),，不能削弱,，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制,、新方法,，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。

(三)要精心組織,、整體策劃,，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。我作為一名社區(qū)干部,，在企業(yè)文化建設(shè)中承擔(dān)著組織者,、培育者、倡導(dǎo)者,、示范者的角色,。因此，要重視通過脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí),、觀摩交流等方式,，提高企業(yè)文化建設(shè)工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動(dòng),，宣傳企業(yè)形象,，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處,。

經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn),，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化,，發(fā)展目標(biāo),，和規(guī)劃等，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識(shí),，在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié),，以及列舉的案例，對(duì)我們幫助很大,，使我受益匪淺所以,，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中慢慢成長。

首先公司為我們按排了兩天的

軍訓(xùn)

,，體現(xiàn)了公司對(duì)員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重,，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重，在這兩天里,，我體驗(yàn)了做為一名軍人的榮耀,，從站軍姿,，行軍禮,，到跑步，每一個(gè)動(dòng)作都要做到位,，做到統(tǒng)一規(guī)范,，隊(duì)列整齊，

口號(hào)

響亮,，特別是大集合時(shí),，每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練,，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步,，做事有組織性，不單獨(dú)行動(dòng),，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神,，同時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌,，做游戲,，不僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛，也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的,，只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù),。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及時(shí)間管理,，工商法律相關(guān)知識(shí),，潤華之歌的學(xué)習(xí)，更重要的是董事長座談,，讓我深深體會(huì)到企業(yè)對(duì)我們新員工的重視,，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo),，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標(biāo),，做好個(gè)人定位，在欒總座談會(huì)上給我更多的是感動(dòng)和意外,，感動(dòng)的是欒總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談,，并且在每回答一個(gè)問題都會(huì)站起來，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情，那么的和謁可親,，一點(diǎn)也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感,，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問題,，讓我們對(duì)公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí),，最后在欒總離開時(shí)，我們體人員為欒總演唱潤華之歌,，雖然只學(xué)了不到兩天,，但我們都努力做到最好，功夫不負(fù)有心人,，我們得到了欒總的認(rèn)可,。

人力對(duì)新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十三

20xx年7月14日，我們成為了一名光榮的南方電網(wǎng)雙調(diào)公司新員工,。在公司的精心安排下,，我們參加了由培評(píng)中心主辦的入職培訓(xùn)。通過20多天的第一階段通用知識(shí)的培訓(xùn),，我們進(jìn)行了公司企業(yè)文化,、發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn),、抽水蓄能技術(shù),、財(cái)務(wù)管理、陪評(píng)體系等主題的學(xué)習(xí),，感受到公司對(duì)我們成長的重視,。下面就這一階段的培訓(xùn)，作一總結(jié)：

1,、懷著空杯心態(tài),，實(shí)現(xiàn)"校園人"到"企業(yè)人"的轉(zhuǎn)變。

在我們的生命中,，有時(shí)候我們必須做出困難的決定,，開始一個(gè)更新的過程。老鷹沒過幾十年,，就要將自己的羽毛一根一根拔下,，等到新的羽毛長成，才能再次翱翔于藍(lán)天,。初入職場(chǎng)的我們,，由自由散漫的校園生活進(jìn)入了繁忙緊張的職場(chǎng)生活，由理論走向了實(shí)際,，會(huì)有種種的不適應(yīng),。軍訓(xùn)的汗水磨練了我們的意志,，教會(huì)了我們服從。只有慢慢去改變自己,，我們才能適應(yīng)新環(huán)境,。只有適應(yīng)了新環(huán)境，我們才能更好地成長,。"三人行必有我?guī)熝?,每個(gè)同事都有自己的長處,，都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。學(xué)歷并不代表能力,，過去都只是過去,，每個(gè)人的起點(diǎn)都是一樣的，都需要學(xué)習(xí)很多,。因此,，作為新入職的員工,，更應(yīng)該懷著空杯心態(tài),，忘掉學(xué)歷、忘掉過去,，從心開始,，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，努力提升自己的專業(yè)技能和知識(shí),。

2,、合作互助，養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

無論是在軍訓(xùn)中的日常訓(xùn)練,，還是素質(zhì)拓展中的驛站傳書、穿越鐵絲網(wǎng),、畢業(yè)墻等游戲,，無不在加深同事之間的與信任，培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。在同伴動(dòng)作不規(guī)范時(shí),，其他人都能幫助其改正，細(xì)心講解動(dòng)作要領(lǐng),，并親自示范,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員共同提高。發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、分工合作、實(shí)施計(jì)劃,、進(jìn)行反饋,、改進(jìn)提升,，我們團(tuán)結(jié)合作、互助成長,。正是我們的彼此信任,，相互合作，使得58人只用了7分鐘翻越了4.2m的高墻,。記得是進(jìn)行微信公眾號(hào)新聞的推送時(shí),，大家都是第一次進(jìn)行微信公眾號(hào)的推送，在新聞制作中出現(xiàn)各種問題,。但微信小分隊(duì)的全體成員,，并沒有相互抱怨，而是團(tuán)結(jié)一致,，相互溝通合作,，在孔老師的指導(dǎo)下，順利完成了第一次培訓(xùn)新聞的推送工作,。在主題研討時(shí),，大家在每次的初審、復(fù)審之后,，總會(huì)進(jìn)行討論,，相互提出情景劇中表演得不足，共同改進(jìn)劇本,，為同一個(gè)目標(biāo)而努力,。

3、我是一名南網(wǎng)人,。

為了主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,，全力做好電力供應(yīng)，南網(wǎng)人以其強(qiáng)烈的責(zé)任心,、執(zhí)著的敬業(yè)精神和精湛的專業(yè)技能,，踐行著"萬家燈火南網(wǎng)情深"的核心價(jià)值觀。從瓊州海峽的海纜工程維護(hù)隊(duì),，再到特呈島上的貴叔;從山區(qū)的"貨郎電工",還是變電站一名普通的維修工,，他們無不在用實(shí)際行動(dòng)詮釋者"辛苦我一人點(diǎn)亮千萬家"的南網(wǎng)精神，無不鼓舞著我們奮發(fā)向前,，為雙調(diào)公司成為國際領(lǐng)先的發(fā)電企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力,。

4、遵章守紀(jì),，養(yǎng)成安全意識(shí),。

電網(wǎng)安全穩(wěn)定是我們的生命線，沒有電網(wǎng)的安全,，就沒有我們的一切,。作為一名雙調(diào)公司的員工,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度是其應(yīng)盡的義務(wù)。學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全規(guī)范及生產(chǎn)規(guī)范,，切實(shí)保障企業(yè)的安全生產(chǎn),。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范，安全生產(chǎn),，做到不傷害自己,、不傷害他人、不被他人傷害,、保護(hù)他人不被傷害,。同時(shí)，要多向他人學(xué)習(xí),，多問為什么,，努力提高自身各項(xiàng)技能。

目前,，我懷著空杯心態(tài),，努力養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)意識(shí)、安全意識(shí),，為成為一名合格的南網(wǎng)人而奮斗,。之后將對(duì)以下不足進(jìn)行改進(jìn)：1,、有時(shí)會(huì)感覺很忙,、很累，還習(xí)慣于學(xué)校的散漫生活,。因此,，要合理安排時(shí)間，提高工作效率,，不再為忙碌而忙碌,。2、更為積極主動(dòng),，不再逃避,，保持樂觀向上的心態(tài)，勇于承擔(dān)責(zé)任,。

學(xué)習(xí)無處不在,。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是老同事、老專家,，都在強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性,。從軍訓(xùn)開始，我們就在學(xué)習(xí),。從學(xué)會(huì)服從,，到學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作;從企業(yè)文化,，再到安全知識(shí)，無不在學(xué)習(xí),。以我為圓心,，畫一個(gè)圓。圓好比獲得的知識(shí),，圓越大,，我們所接觸的未知也就越大。因此,，我們更應(yīng)該踏實(shí)學(xué)習(xí),，潛心工作。

當(dāng)前雙調(diào)公司正處于發(fā)展機(jī)遇期,，正朝著服務(wù)好,、管理好、形象好的國際領(lǐng)先發(fā)電企業(yè)的目標(biāo)而努力,。我一定從心開始,，忘掉過去，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識(shí),，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，在實(shí)踐中不斷成長，在雙調(diào)公司的大平臺(tái)上展現(xiàn)自我,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，切實(shí)踐行"辛苦我一人，點(diǎn)亮千萬家"的南網(wǎng)精神,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!生命不息,，學(xué)習(xí)不止!

20xx年2月16日至3月2日，我有幸參加了局組織陪訓(xùn),，在此首先感謝局給我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),、通過十五天短暫而充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅更新了知識(shí),，提高業(yè)務(wù)技能,、開拓了視野，還接受了很多先進(jìn)的理念,。

在本次參加培訓(xùn)班之際,，學(xué)校舉行了開學(xué)典禮，培訓(xùn)學(xué)校校長并做講話,，講話中對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求,，希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)技能水平,，學(xué)得一身好本領(lǐng),，將來更好的服務(wù)于社會(huì)和和單位,。在接下來的十五天里，培訓(xùn)的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識(shí)和一些基本的技能,，如兩票,、電腦、電力法律法規(guī),、合同法,、安規(guī)規(guī)程、緊急救護(hù)法等等,。通過這十五多天的培訓(xùn),，理論知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高,，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí),，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。我們進(jìn)行了電工基本技能,、安全基本技能,、登桿作業(yè)、各種一次設(shè)備的架設(shè)結(jié)構(gòu)和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn),。開始的第一天,，我們就進(jìn)行了登桿方面的培訓(xùn)。作為國家電網(wǎng)公司的一員,，登桿是一項(xiàng)最基本的技能,。從這一天的培訓(xùn)中，在老師的耐心指導(dǎo)下,，我們都掌握了標(biāo)準(zhǔn)化登桿這項(xiàng)最基本的技能,。

接下來的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會(huì)了如何做到標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救,、接線、拉線制作,、瓷瓶綁扎,、導(dǎo)線插接等一些基本的技能。作為電力生產(chǎn)一線的員工,，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況,，學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé),，也是對(duì)別人負(fù)責(zé),。我們進(jìn)行了為期幾天的實(shí)際操作，當(dāng)然,，光有理論是不行的,，實(shí)踐才能出真知,，隨后我們就進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合,，相互補(bǔ)充,，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問題請(qǐng)教老師,，在老師的指點(diǎn)下,，所有問題都得到了解決，之前不規(guī)范的要領(lǐng),，一些現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng),，通過實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充。

在整個(gè)培訓(xùn)中,，我想更重要的是,，在十五天的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神,，這在我們以后的工作中將會(huì)受益匪淺,。培訓(xùn)眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓(xùn)之后,，又使我重新對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié),。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為單位,，為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn),，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值。由此,，我給自己定了一個(gè)目標(biāo),，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí),，提高自己的業(yè)務(wù)技能水平,，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。

“含抱之木,，生于毫末,，九層之臺(tái)，起于累土;千里之行,，始于足下”,。通過這次培訓(xùn)在此基礎(chǔ)上，自己的不斷努力,，再繼續(xù)向技術(shù)能手的方向邁進(jìn),。而實(shí)現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度,，認(rèn)真是一切工作的基本原則,，只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作，努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好,，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn),，不斷接近自己的目標(biāo)。

最后,，我會(huì)學(xué)以致用,，做好本職工作，積極與同事搞好關(guān)系,，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境,。并在工作有余力的情況下，繼續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和工作崗位技能的學(xué)習(xí),，為工作能力的可持續(xù)增長積蓄能量,。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務(wù)和諧社會(huì)的建設(shè),，做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

"安全無小事，安全是天大的事,。"從小這句話就縈繞在耳邊,，在每個(gè)階段我們都有相應(yīng)的安全教育。在電力生產(chǎn)中,，安全始終是排在第一位的,。安全生產(chǎn)是以人為本的體現(xiàn)——對(duì)生命的尊重，是企業(yè)立足社會(huì)的根本,，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),。安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，安全是碗,，生產(chǎn)是飯;安全是前提,，兩者相輔相成才能創(chuàng)造價(jià)值。

電力安全生產(chǎn)管理首先要建立良好的安全生產(chǎn)思想意識(shí),。在國家安全生產(chǎn)方針——"安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理"的基礎(chǔ)上,，牢牢把握南網(wǎng)安全理念——"一切事故都可以預(yù)防".現(xiàn)階段，我們采用的是南方電網(wǎng)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,，以風(fēng)險(xiǎn)控制為目的,，組織建立起一種運(yùn)行秩序。該體系的核心思想是基于風(fēng)險(xiǎn)、系統(tǒng)化,、規(guī)范化和持續(xù)改進(jìn),。

20xx年發(fā)生的俄羅斯薩揚(yáng)水電站事故造成了75人死亡，13人受傷,，發(fā)電機(jī)報(bào)廢,，廠房結(jié)構(gòu)嚴(yán)重破壞，經(jīng)濟(jì)損失約70億盧布,。造成該事故發(fā)生的主要原因就是對(duì)安全生產(chǎn)的忽略,。機(jī)組運(yùn)行中水輪機(jī)軸承振動(dòng)幅值嚴(yán)重超標(biāo)，但為了追求更大的經(jīng)濟(jì)效益,，而未按規(guī)定"卸荷并停機(jī)",最終造成了水輪機(jī)頂蓋固定螺栓被拉斷,，在水壓力作用下機(jī)組轉(zhuǎn)動(dòng)部分帶著水輪機(jī)頂蓋及上機(jī)架向上彈射，導(dǎo)致事故發(fā)生,。這次事故也是給我們的警醒,，必須重視安全生產(chǎn)，一昧追求生產(chǎn)而忽視安全是行不通的,，尤其是在我們電力行業(yè)中,，其可能造成的后果是無法估量的。

作為新員工,，我們必須把安全生產(chǎn)牢記心頭,，養(yǎng)成遵守規(guī)章制度的習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章;同時(shí)也要保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，培養(yǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力和管控能力;養(yǎng)成凡事都要問"為什么",主動(dòng)思考,，虛心請(qǐng)教,。只有做到這三點(diǎn)，我們才能保障人身和生產(chǎn)的安全,，才能履行自己的職責(zé),。

中國工商銀行新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)伴隨著中國工商銀行的改制和成功上市，工行正在發(fā)生著翻天覆地的變化：管理科學(xué)化,、業(yè)務(wù)多樣化,、服務(wù)正規(guī)化、技術(shù)革命化,、改革國際化…同時(shí)機(jī)遇與挑戰(zhàn)是并存的,，我們還應(yīng)看到各大商業(yè)銀行紛紛改制，國外銀行相繼加入,，也使得本來日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化,。在這樣一種大環(huán)境下，工行業(yè)務(wù)的不斷增多，對(duì)人才的需求量的增大,，全國各省都大量的吸納人才來實(shí)現(xiàn)自身的高速發(fā)展,。我有幸成為了黑龍江省工商銀行的一名員工。

作為一名大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)環(huán)節(jié)是不可缺少的,，為了能盡快適應(yīng)工作,，省行組織了中國工商銀行黑龍江分行新員工培訓(xùn)，作為我的職業(yè)生涯的第一次培訓(xùn),，我順利的完成了,。下面我將這次培訓(xùn)的收獲和感受總結(jié)如下：

一、知識(shí)上的收獲,，業(yè)務(wù)水平的提高

該次培訓(xùn)在課程設(shè)置上可以說是全面而豐富的,，雖然培訓(xùn)時(shí)間不長，但其充分涉及到了銀行各方面的業(yè)務(wù)知識(shí),，如：個(gè)金業(yè)務(wù),、銀行卡業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù),、電子銀行業(yè)務(wù)及銀行法律和管理?xiàng)l例等相關(guān)知識(shí)技能,，可以說為我們即將開始的職業(yè)生涯作好了必要的心理、知識(shí)和技能準(zhǔn)備,。行里領(lǐng)導(dǎo)們的各具特色的講授也使我對(duì)銀行各方業(yè)務(wù)從陌生走向知曉,，從了解到熟悉，從知道到懂得,。領(lǐng)導(dǎo)們有的嚴(yán)肅,，有的幽默，有的穩(wěn)重,，有的激情,，許多領(lǐng)導(dǎo)給我留下了深刻的印象，他們的許多現(xiàn)身說法和經(jīng)驗(yàn)之談也將使我受用終生,。

二,、人際交往能力的提升

在培訓(xùn)中，輕松,、友好,、舒適的環(huán)境使得我和同事們的關(guān)系相處得都很融洽，良好的人際關(guān)系是事業(yè)成功的必要前提,，培訓(xùn)中我和許多人從相識(shí)走到相知,，從陌生走到熟悉，可以說是工行將我們聯(lián)系在一起,，共同的信念和追求讓我們成為朋友,。

三,、職業(yè)目標(biāo)的明確

第一課,，我認(rèn)為也是培訓(xùn)中最重要的一課,，由校長為我講授的樂業(yè)教育。偉大的思想家教育家孔子說過：知之者不如樂之者,，樂之者不如好之者,。戴校長告訴我們：樂業(yè)要作為理想去追求，要作為信念去堅(jiān)持,。他很新穎的提出了"樂商"

這個(gè)概念,，即能夠使自己愉悅的能力。最后,，戴校長的結(jié)語我想和大家分享：人有感通萬事萬物性理的能力,，與萬事萬物有相知、相近,、相親,、相協(xié)的靈性，個(gè)人遭際命運(yùn)相同含有教化人生的機(jī)緣,。

八天的時(shí)間是短暫的,，也是快樂的。我收獲了知識(shí)和喜悅,，重要的是我的職業(yè)目標(biāo)更加明確,，我會(huì)朝著哪個(gè)方向努力，擺正心態(tài),，抱著終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,，在工作中讓自己的價(jià)值不斷的體現(xiàn)。

這次的培訓(xùn),，對(duì)我們來說是很難得的機(jī)會(huì),，公司花費(fèi)財(cái)力物力來對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)，以此讓我們能夠盡快的適應(yīng)公司的環(huán)境,，這讓我看到了公司對(duì)我們的重視,。

我剛剛加入這個(gè)公司，就參加了這個(gè)公司的內(nèi)訓(xùn),，說剛剛加入有點(diǎn)勉強(qiáng),，為什么這樣說呢，我面試的第二天就參加了這個(gè)公司的員工內(nèi)訓(xùn),，我說不清楚,，我是機(jī)遇，還是巧合,，還是上天早有安排,，讓我加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì),，加入了這人有激情的團(tuán)隊(duì)。

在培訓(xùn)期間,，我們做了很多的游戲,，讓我記憶最深刻的就是，肖導(dǎo)讓我們每個(gè)人都站在一面鏡子前,，看著鏡子的自己,，肖導(dǎo)在旁邊給你說，看著鏡子的那個(gè)充滿幻想的你,，看著鏡子里的那個(gè)想成熟的你,，你問問你心中想幫助他成功嗎?當(dāng)我看見鏡子里的自己，聽著這幾句話的時(shí)候,，我心里有種就不出的激動(dòng)和感激,，我從來都沒有這樣的看過自己，這樣真正的這樣認(rèn)清過自己,。對(duì)著鏡子,，宣誓的時(shí)候，身體發(fā)熱,，就好像有一把火,，在身體里邊燃燒一樣，充滿了激情,，充滿了勇氣和信心!我將永遠(yuǎn)保留著這一份感受!

我感覺最讓我服氣的一個(gè)游戲,，就是一很細(xì)小的塑料管竟然能把一個(gè)那么結(jié)實(shí)的土豆穿透，把那土豆穿的是遍體鱗傷,，真是不太敢相信,，當(dāng)肖導(dǎo)拿著那土豆和那一根細(xì)問我們相不相信那根塑料管能穿過這個(gè)結(jié)實(shí)的土豆時(shí)，說實(shí)話,，我感覺應(yīng)該不太可能,，后來有同幾個(gè)同事上去做了實(shí)驗(yàn)，也沒有穿透,，大家都犯了一個(gè)錯(cuò)誤,，那就是固定思維。大家都習(xí)慣了一種定思維,，那就是銳利的那一頭要比飩的那一頭要鋒利,，有的時(shí)候是那樣，但有的時(shí)候就不是那樣了,，這就告訴我們一個(gè)道理,，凡事都有兩面性，都要雙方面考慮,，這樣做事情才會(huì)萬無一失,。

在這次短短的培訓(xùn)中,，我們達(dá)成了六大共識(shí)：

共識(shí)之一：愛自己，負(fù)起對(duì)生命的責(zé)任,。

"愛自己"就象一次奇妙的探險(xiǎn),，象開飛機(jī)一樣令人激動(dòng)，請(qǐng)想象一下,，如果我們每個(gè)人都有足夠的力量,，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，那該有多激動(dòng)人心啊!請(qǐng)從現(xiàn)在開始愛自己吧!我們能以許多方式愛我們自己,，而每一件發(fā)生在我們身上的事，都是一個(gè)體驗(yàn)愛的機(jī)會(huì),。當(dāng)我們以正確觀點(diǎn)來看時(shí),，其實(shí)任何一件事都能提供一個(gè)愛我們自己的機(jī)會(huì)。

共識(shí)之二：實(shí)實(shí)在在做人,，以誠為本

共識(shí)之三：做人有信念,，給人以信任

我感覺不管是個(gè)人，還是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，還是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，都應(yīng)該以誠信為本，信譽(yù)是最重要的,，要讓別人去相信你,，你就必須有讓別人相信你的理由。

共識(shí)之四：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，聽起來好像沒有沖天的氣魄,，沒有誘人的碩果，沒有轟動(dòng)的聲勢(shì),，可細(xì)細(xì)地琢磨一下：每天,，進(jìn)步，一點(diǎn)點(diǎn),，那簡(jiǎn)直又是在默默地創(chuàng)造一個(gè)料想不到的奇跡,，在不動(dòng)聲色中醞釀一個(gè)真實(shí)感人的神話。

任何人認(rèn)識(shí)問題的提高,，學(xué)識(shí)才干的長進(jìn),，工作成績(jī)的取得，良好習(xí)慣的形成,，都有個(gè)持續(xù)努力,、逐步積累的過程，常常是“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”的總和,，不可能一蹴而就,。好高騖遠(yuǎn),，急于求成，是成才成功的大忌,。即使具有特殊的天賦,，也無法一步登天;拼盡全力突擊一番，同樣難以手到擒來,。千里之行,，始于足下，九層之臺(tái),，始于壘土;合抱之木,，生于毫末。循序漸進(jìn),，日積月累,，“涓涓溪流匯成河、泉流萬千必成川”才符合成才成功的客觀規(guī)律,。有的人在某個(gè)階段出現(xiàn)的突進(jìn),、飛躍，其實(shí)是積以時(shí)日,，能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成果,，絕非一朝一夕之功。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米,、一厘米升高的,，110米跨欄飛人劉翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的,。一個(gè)人驕人的成就來自于一點(diǎn)一滴的進(jìn)步,，甚至有賴于一生一世的積累，指望一朝成才,，馬到成功,，只是不切實(shí)際的幻想。在工作實(shí)踐中知難而退,，眼高手低,，淺嘗輒止使員工創(chuàng)新難有作為，而妄自菲薄更不可取,。

共識(shí)之五：我們需要共同成長

我們作為一名員工加入到這個(gè)公司,，就要把我們自己當(dāng)成這個(gè)公司的一小部分，如果把公司,，比做是大海,，那么我們就是大海里的那一滴水，我們是屬于大海的,，我們要和大海共生同生活,，共同成長!

共識(shí)之六：勤以修身,，儉以養(yǎng)性勤廉者平安一世，貪婪者自毀一生,。勤儉節(jié)約是我們中華的傳統(tǒng)美德,，我們應(yīng)該繼續(xù)這個(gè)光榮傳統(tǒng)。并把它發(fā)揚(yáng)光大,。

我非常贊成這六項(xiàng)共識(shí),，也很喜歡，我將把它當(dāng)成我的座右銘!

總之兩天的培訓(xùn)讓我學(xué)到很到,，不是一兩句能夠說的清楚的,。培訓(xùn)讓我自己有了很大的提高，為我們即將開始的工作打下了良好的基礎(chǔ),，我想我一定能夠在今后的工作中有好的表現(xiàn),。也很感謝公司為我們付出的這些努力。

慢慢開始適應(yīng)這里的生活,，漸漸習(xí)慣這里的工作環(huán)境。開平是個(gè)怎樣的地方,？想不到我舍得離開熱鬧的廣州來到這里,，我相信很快我就會(huì)喜歡上開平這片土地，因?yàn)檫@是我職業(yè)生涯開始的地方,，是我第一次工作的地方,。

這是我的第一份工作，高速公路收費(fèi)員,，之前我對(duì)這份工作毫不了解,，現(xiàn)在我要從事這個(gè)行業(yè)了。在這份工作之前,，我參加過招聘會(huì),，去過人才市場(chǎng)，面試過好多間公司,，投出了很多求職簡(jiǎn)歷,，深深體會(huì)到找工作的艱辛。所以,，對(duì)于開陽高速收費(fèi)員這份工作,，我倍感珍惜。

離開學(xué)校,，走出社會(huì),，的確有很大的不同。在家里有父母的關(guān)心和呵護(hù),，在學(xué)校有老師的看管和照顧,，而出來工作,，只能靠自己了，獨(dú)立自主,，自力更生,。最大的不同，是自己多了一份責(zé)任,，家里多了一份牽掛,。

從培訓(xùn)到現(xiàn)在的正式上班，一路走來,，經(jīng)歷了很多,。記得剛來報(bào)到那一天，我一個(gè)人拖著沉沉的行李,，歷盡千山萬水,，千里迢迢來到廣東開陽高速有限公司。來到新的環(huán)境,，面對(duì)一張張陌生的面孔,，有種人地生疏，舉目無親的感覺,，似乎略顯孤獨(dú),。但這種感覺很快就煙消云散了,。和大家一起培訓(xùn)與軍訓(xùn)，潛移默化地產(chǎn)生了感情。對(duì),，是日久生情,。軍訓(xùn)的時(shí)候雖然有點(diǎn)苦,，但苦中有樂,，我們互相幫助，同甘共苦,，一起高歌團(tuán)結(jié)就是力量,。這讓我想起初中、高中和大學(xué)的軍訓(xùn),，一起熬苦的日子總讓人印象深刻,，難以忘懷。培訓(xùn)的時(shí)候雖然有點(diǎn)累,，但我們堅(jiān)持下來,，和大家一起上課，很有意思,，仿佛我又回到了校園的課堂,。培訓(xùn)和軍訓(xùn)，我們開陽高速第二十批新員工一起走過的這段日子，是一段不該被遺忘的時(shí)光,。

培訓(xùn)結(jié)束,，分管理處，大家分別,。少了你們的身影,，塘口管理處這里真的顯得有點(diǎn)冷清。4月11日至4月27日,，曾經(jīng)以為很長,，原來如此短暫。培訓(xùn)和軍訓(xùn),，還有兩個(gè)教官的悉心照顧,，我們，都還記得教官那急促的集合哨聲,。很特殊,、很團(tuán)結(jié)、一點(diǎn)都不苦很快樂,，我們就像是一個(gè)大家庭一樣和睦溫馨,。似乎還未開始就結(jié)束了，我多想和大家在一起,。希望我們,，都有一個(gè)美好的前程。

培訓(xùn)完后,，開始正式上班了，期待已久的工作終于要開始,。三班倒,，尤其是夜班，過著日夜顛倒的生活,，有點(diǎn)苦,，有點(diǎn)累。但我不怕,，年青人,，走出學(xué)校走向社會(huì)，只有熬過苦才能得到煅煉,，才能更好地體驗(yàn)真實(shí)的生活,。我信，先苦后甜,。我經(jīng)歷了一個(gè)適應(yīng)的過程,。起初，真有點(diǎn)手忙腳亂，判錯(cuò)車型,、輸錯(cuò)車牌是經(jīng)常發(fā)生的事情;遇到特殊情況不會(huì)處理,，也會(huì)緊張得不知所措。頻頻出錯(cuò),，讓我備受壓力,。雖然作為新員工，出錯(cuò)只扣分不扣錢,，但我真的很在乎,。出錯(cuò)后，我感到愧疚與自責(zé),，怎能不在乎,，我要對(duì)自己負(fù)責(zé)。

每天上班,，總會(huì)遇到各種各樣的情況,。第一次上夜班是在水口站，抬桿鍵按慢了,，結(jié)果欄桿被拉著長長樹苗的車打下來,。我嚇得一身汗，幸好欄桿沒被打壞,，那一刻我很幸運(yùn),。有時(shí)粵o車來到面前了還不知道，緊張地望著司機(jī),，我臉上寫滿尷尬,。有時(shí)動(dòng)作過慢，耽誤了司機(jī)的時(shí)間,，被司機(jī)嘮叨,、投訴，甚至大聲呵斥,，這是我工作必須要面對(duì)和承受的,，也是我工作的一部分，因此我一直笑而不語,，微笑服務(wù),，養(yǎng)成了很好的工作態(tài)度。

我知道這份工作稍不專心,，就很容易出錯(cuò),。特別是操作綠色通道車輛時(shí)，已經(jīng)有幾個(gè)新員工不小心打出了幾百塊的發(fā)票,。真的夠悲慘,，在為他們同情之時(shí),，我時(shí)刻提醒自己，寧慢勿錯(cuò),，寧穩(wěn)不亂,，引以為戒。同時(shí)要注意安全,，在綠色通道拍照時(shí)爬上爬下,、橫過馬路時(shí)左看右看都要注意安全。萬事開頭難,，做高速公路收費(fèi)員這份工作,，是必須謹(jǐn)慎、細(xì)心的,，否則就會(huì)存在很大風(fēng)險(xiǎn),，我堅(jiān)信熟能生巧。

一分耕耘,，一分收獲,。這是教師常說的一句話。2019年9月1日我榮幸的成為了一名教師,，開始了自己人生的新征程,。今天11月2日作為新教師的我們?cè)龠M(jìn)小聆聽了四位資深領(lǐng)導(dǎo)，教師的講座,。她們分別從心里,、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù),、激-情,，四方面為我們講解和指導(dǎo)。我感覺自己像大力水手吃了菠菜一般力量十足,，信心倍增,。下面我簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。

呂維智老師為我們講的是“教師激-情成長的四重奏”,，他的開始就讓我們體會(huì)到了激-情的力量和效應(yīng)。她的微笑不會(huì)貧窮,，鼓掌不會(huì)中風(fēng),。讓我們高興起來。他把自己講課的內(nèi)容比喻成各種樂器讓我們充滿了好奇,，他的說一不二和守時(shí)守信讓我們佩服,。

其次，他在激-情演奏中,，讓我們知道了激-情的作用,。學(xué)習(xí)了營造和-諧環(huán)境的321原則。3代表的是喜歡學(xué)校、喜歡同伴,、喜歡學(xué)生,。2代表的是童心多一點(diǎn)，功利心少一點(diǎn),。1則是一份執(zhí)著,。懂得并深刻記住了好課十標(biāo)準(zhǔn)分別是：

一、課堂健康知識(shí)無誤二,、教學(xué)基本功扎實(shí)

三,、教學(xué)目標(biāo)明確四、教材處理合理

五,、媒體使用恰當(dāng)六,、教學(xué)結(jié)構(gòu)巧妙

七、教學(xué)策略高超八,、作業(yè)布置合理

九,、教學(xué)效果達(dá)標(biāo)十、教學(xué)特色鮮明

明白了課程標(biāo)準(zhǔn)就是我們教學(xué)中的導(dǎo)航,，就是我們做一名好教師的拐杖,，是我們思維導(dǎo)圖的尺子。提出高級(jí)游戲這個(gè)詞,，把我們的困惑一一解開了,。我找到自己講課的弊病和缺點(diǎn)，對(duì)我以后講好課有很大的幫助,。

最后,，我們一起讀了結(jié)束語又讓我們深深的體會(huì)到了激-情的魅力，激-情的力量,。

通過本次的學(xué)習(xí),，我知道了如何利用學(xué)的知識(shí)使用與教育教學(xué)工作當(dāng)中，進(jìn)行實(shí)踐,，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)水平,，不斷地豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)。雖然學(xué)習(xí)很繁忙,，但是能在這樣充實(shí)的時(shí)間里學(xué)習(xí)也是一種享受,。希望每一位同仁都有這樣的同感，希望經(jīng)過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我的教育教學(xué)能力得到領(lǐng)導(dǎo),、家長、學(xué)生的認(rèn)可,。通過學(xué)習(xí)和反思,，我認(rèn)識(shí)到未來教育需要科研型的老師,，而不再是“教書匠”。我們要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，給自己不斷充電,，消除職業(yè)倦怠，時(shí)刻保有激-情,，現(xiàn)在機(jī)會(huì)很多,，就看我們?cè)趺慈?zhēng)取。有了自身的努力,，就會(huì)有機(jī)會(huì)讓我們?nèi)?shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想,。在不久的將來，或許不能成為國家級(jí)名師,，也會(huì)成為一方名師,。我相信“心有多大，舞臺(tái)就有多大”,。

光陰似箭,，歲月如梭。時(shí)間如曇花一現(xiàn)間轉(zhuǎn)瞬即逝,，帶著依依不舍的心情,，帶著大學(xué)里難忘的回憶，帶著青春的幻想,，帶著對(duì)未來美好的憧憬,，我們離開了美麗的校園，告別了難忘的學(xué)生時(shí)代,，擠進(jìn)了步入社會(huì)的第一班公交車,，來到了人生的第一個(gè)驛站，開始了我們生命中十分重要的,，意義深遠(yuǎn)的新的征程,。懷揣著美好的希望和從零開始的心志，我加入了貴州電網(wǎng)公司這么一個(gè)充滿生機(jī)和活力的團(tuán)隊(duì)中,。

7月15日,，我們懷著激動(dòng)而又好奇的心情開始了我們?nèi)松械牡谝淮闻嘤?xùn)，這一次培訓(xùn)輾轉(zhuǎn)于都勻和貴陽之間,。認(rèn)真學(xué)習(xí)電網(wǎng)精神,，融入電網(wǎng)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,，學(xué)習(xí)電網(wǎng)人愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)的精神;傳承和弘揚(yáng)貴州電網(wǎng)特有的企業(yè)文化和價(jià)值觀;樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀,、事業(yè)觀,、成才觀、職業(yè)意識(shí)和發(fā)展目標(biāo),，提高對(duì)組織環(huán)境的適應(yīng)能力,，積極轉(zhuǎn)變角色、規(guī)范行為,，為個(gè)人職業(yè)生涯創(chuàng)造良好的開端,，已經(jīng)成了我們學(xué)習(xí)的方向和奮斗的目標(biāo)。

這次的培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，形式多樣,，效果明顯。通過各位老師博學(xué)精辟的理論闡釋和幽默風(fēng)趣的旁征博引,，使我們開闊了知識(shí)視野,，提高了思想認(rèn)識(shí)，對(duì)我們武裝頭腦,，推動(dòng)工作具有重要意義,，同時(shí)也增強(qiáng)了我們做好工作的信心和力量。在觀看了抗冰搶險(xiǎn)專題視頻片的過程中,，一張張樸實(shí)的臉,，卻一次次震撼著我們的心，英雄們大無畏的精神,，激勵(lì)著我們?yōu)槟暇W(wǎng)貢獻(xiàn)力量的熱情,，他們以眾志成城、頑強(qiáng)拼搏,、不勝不休的英雄理念與冰魔抗?fàn)幹?，譜寫了一篇篇?jiǎng)倮钠拢麄冇眯袆?dòng)詮釋責(zé)任,，用忠誠為南網(wǎng)添彩;他們的英雄的事跡在神州大地千古傳唱,。立正、眼睛平視前方,、挺胸,、抬頭、兩腿摒直,、稍息,、跨立、蹲下,、坐下這樣的喝令聲在我們到達(dá)紅楓培訓(xùn)時(shí)不絕于耳,，是的，這就是我們常?！罢勚儭钡能娪?xùn),，一個(gè)個(gè)的動(dòng)作,，一遍遍的重復(fù)，單調(diào)而乏味,，但精神上的磨練是需要身體上的磨練造就的,，我們只有用自己的心去真真切切的體會(huì)軍人的英偉、軍姿的紋絲不動(dòng),、跨步的整齊有力,，它使我們真正的體會(huì)到軍人的一絲不茍，培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí),、配合意識(shí),，為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)默契的配合奠定了基礎(chǔ)，總而言之,，“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香出苦寒來”已成為軍訓(xùn)的體會(huì)?！扒トf擊還堅(jiān)勁,，任爾東南西北風(fēng)”則體現(xiàn)了軍訓(xùn)的結(jié)果。

轉(zhuǎn)眼間,，培訓(xùn)已接近尾聲,。在這兩個(gè)月的培訓(xùn)中，我的知識(shí)體系得到了更新,，團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,，情操得到了陶冶，使我受益匪淺,。作為南網(wǎng)人,，我們正值青春年華，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)“電網(wǎng)人”人民利益至上,、全局利益至上,、南網(wǎng)事業(yè)至上的愛國主義、集體主義精神,。

電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè),，電力企業(yè)是不畏艱苦、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、無私奉獻(xiàn),、敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運(yùn)行的鋼鐵長城,，讓我們?cè)谄椒驳膷徫簧吓`行,，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。

走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待,，我走進(jìn)了中國移動(dòng),。從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時(shí)間已從指縫間悄然溜過了一個(gè)月,。8月13號(hào)，這是一個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻,，因?yàn)樵谶@一天中國移動(dòng)分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕,，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)概況,、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了深入,、系統(tǒng)的培訓(xùn)。時(shí)間雖短,，但受益匪淺,。在以下幾個(gè)方面感悟頗多：

第一，自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合,。在學(xué)校里我們?cè)缇土?xí)慣于“禮義廉恥”的說教,，不斷地告誡自己，要學(xué)會(huì)“先做人,，再做事”,。學(xué)會(huì)做人，才能游刃有余;學(xué)會(huì)做事,，才能在工作中厚積薄發(fā),。簡(jiǎn)而言之，大家都要立志成為一個(gè)道德高尚,、才智杰出的人,，可從來都沒有用一個(gè)明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來要求過、衡量過自己,，這讓大家時(shí)感困惑?，F(xiàn)在中國移動(dòng)給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生臻于至善。這八字雖少,，但意義非凡,。正德厚生，即正身之德,、厚民之生;臻于至善,，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn),。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”,，更明確了我們的工作責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和自我責(zé)任,。因此,，我們移動(dòng)人只有堅(jiān)持以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感為使命,，在工作中勇?lián)?zé)任，對(duì)自己嚴(yán)格要求,，并不斷超越,，才能打造中國移動(dòng)卓越的運(yùn)營體系，建設(shè)卓越的組織,，培養(yǎng)卓越的人才,。只要這樣，中國移動(dòng)必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者,。

第二,，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。具體而言,，就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工,。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué)、肯干,、會(huì)干,、忠誠;敬上級(jí)、敬同事,、敬客戶,。不難體會(huì)，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面,，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。對(duì)工作要有正確的工作心態(tài),，對(duì)我個(gè)人而言,，我常常希望自己是一個(gè)藝術(shù)家，我的每一件工作都是我的作品,，凝結(jié)著我的智慧和汗水,，完成之后，帶來成就感與滿足感,，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源,，形成了工作的動(dòng)力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,，比如：待人接物的技巧,、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧,、表達(dá)能力與合作技巧等等。這些都要求我們?cè)诼殬I(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者,。

第三,，加強(qiáng)和同事的溝通，形成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量,。在團(tuán)隊(duì)合作中,，加強(qiáng)彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)力量的主要途徑，因?yàn)槲覀冇赡就霸碇褐挥屑訌?qiáng)溝通,，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng),。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢?我們知道，中國移動(dòng)的服務(wù)理念就是：溝通從心開始,。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊(duì)成員，并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,。其實(shí),，我們?cè)谀仙胶卣够氐囊惶祗w驗(yàn)已很好地詮釋了這一切。在團(tuán)隊(duì)中,，沒有個(gè)人英雄,，只有團(tuán)隊(duì)成員，大家要互幫互助,，多些奉獻(xiàn)和寬容,。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容,。所以我們團(tuán)隊(duì)之間要大力,、有效地溝通，講究奉獻(xiàn)和寬容別人,，這樣才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的巨大力量,。

第四，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，創(chuàng)新思路,。以前江曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,。大到一個(gè)國家,，小到一個(gè)家庭，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動(dòng)力,，中國移動(dòng)也是如此,。在關(guān)于中國移動(dòng)需要什么樣員工的論述中，集團(tuán)王建宙總裁已重點(diǎn)指出：一,、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí);二,、艱苦奮斗的精神;三、盡善盡美的追求;四、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,。由此可見,，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂,。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,。這需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中從點(diǎn)滴做起，從每個(gè)人做起,。只有這樣,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流，從而川流不息,。簡(jiǎn)言之,，只有我們中國移動(dòng)的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動(dòng)的事業(yè)生生不息,，為社會(huì),、為國家、為人民做出更大的貢獻(xiàn),。

雖然培訓(xùn)已過近一周,，但在我的腦海中留下了很多刻骨銘心的記憶：

讓我銘記在心的是，各部門領(lǐng)導(dǎo)的介紹講座,，使我們迅速了解了各個(gè)部門的概況和發(fā)展方向,。

讓我感慨萬千的是，公司那博大精神的企業(yè)文化——正德厚生臻于至善,，使我們?cè)诔砷L的過程中找到了人生的指路明燈,。

讓我難以忘卻的是，深入南山湖基地,，烈日炎炎下如何和同事們眾志成城,、攻城拔寨，使我們明白了“只要戰(zhàn)勝自己,，你就贏了人生”,。

美好的日子總是過得飛快，四個(gè)月的時(shí)光倏忽間就流走了,，卻給我留下了不可磨滅的印記,。我相信，我已經(jīng)不是對(duì)業(yè)務(wù)一知半解的“學(xué)生派”,，也不是對(duì)職場(chǎng)茫然無措的小菜鳥,，更不是對(duì)生活彷徨猶疑的小年青。感謝國網(wǎng)公司給予我這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，感謝國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院合理安排的各項(xiàng)課程和活動(dòng),，感謝每位培訓(xùn)師精心盡心傳授的每一堂課,，感謝來自五湖四海的朋友同學(xué)和我一起歡度這美好時(shí)光。因?yàn)橛辛四銈?，才有了現(xiàn)在更加優(yōu)秀的我,。

學(xué)習(xí)篇

一、理論與實(shí)踐并駕,，全面提升業(yè)務(wù)技能

按照國網(wǎng)公司安排,，我成了電網(wǎng)檢修部繼電保護(hù)一班的一名學(xué)員。在這短短四個(gè)月的時(shí)間里,，我們學(xué)完了厚厚的兩本繼電保護(hù)專業(yè)書籍,。對(duì)于“四大保護(hù)”，每位老師都會(huì)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)案例和自身工作經(jīng)驗(yàn)講解它們的原理,、特點(diǎn),、優(yōu)缺點(diǎn)和注意事項(xiàng)。這不僅幫助我們將在大學(xué)期間學(xué)過的知識(shí)疏通了一遍,，還解決了曾經(jīng)所遇到的“瓶頸”問題,，更重要的是讓我們更加強(qiáng)烈地意識(shí)到作為一名繼電保護(hù)人員在維護(hù)電網(wǎng)穩(wěn)定安全中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。我們還學(xué)習(xí)了保護(hù)的整定計(jì)算,、電力系統(tǒng)故障分析，這兩科對(duì)我來說難度很大,。就課程本身而言,，它已經(jīng)超出了我的學(xué)歷范圍，加上我似乎天生與數(shù)學(xué)與計(jì)算絕緣,，見著就犯怵,，所以學(xué)習(xí)起來很抵觸很逃避。但是,，我知道要想成為一名優(yōu)秀的繼保人員,，這些是必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)，等回到工作崗位上,，我一定努力克服困難,，用心學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日掌握.

我們還學(xué)習(xí)了《新能源》,，對(duì)我國的能源分布,、太陽能風(fēng)能等利用的現(xiàn)狀與發(fā)展有了一定了解，而后又參觀了太陽能,、風(fēng)能發(fā)電裝置并親自通過實(shí)驗(yàn)測(cè)試光電轉(zhuǎn)換效率,，親自操作使風(fēng)力發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)動(dòng)起來，這些在大學(xué)時(shí)都是沒有過的體驗(yàn),。后面學(xué)習(xí)的《智能變電站》也讓我收獲頗豐,。我身處小縣城,，所接觸的全是110kv及以下的電力網(wǎng)，特高壓,、“三縱三橫”,、智能電網(wǎng)等之于我只是個(gè)“陌生而又熟悉”的名詞而已，/fanwen/1526/這次的學(xué)習(xí)讓我對(duì)此有了初步的了解,，以后雖不能參加它的建設(shè)至少也能拓寬我的眼界,。之后參觀了智能變電站，智能機(jī)器人,、智能監(jiān)控后臺(tái),、光ct等都讓我感覺我們電力行業(yè)的發(fā)展、更新之快,，同時(shí)對(duì)我們的知識(shí)儲(chǔ)備,、業(yè)務(wù)技能等都提出了更高的要求?！盎畹嚼?，學(xué)到老”必須成為我們的座右銘了。

保護(hù)裝置的調(diào)試實(shí)訓(xùn)對(duì)全體繼保學(xué)員來說大概是最難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。實(shí)訓(xùn)室寬敞整潔,、裝置領(lǐng)先、電壓等級(jí)齊全,，我們?cè)诠ぷ髦胁荒茈S意甚至沒機(jī)會(huì)觸碰的保護(hù)裝置在這里都可以盡情調(diào)試,，仔細(xì)研究。每位老師也都是實(shí)際的現(xiàn)場(chǎng)百科全書,。通過實(shí)訓(xùn),，我們對(duì)所學(xué)的理論知識(shí)有了更具體的了解，對(duì)保護(hù)現(xiàn)象有了更直觀的認(rèn)識(shí),。更重要的是,，安全第一、思慮周全,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致等這些繼保人員必備的專業(yè)素質(zhì)也在我的腦海中深深地扎了根,，我一定會(huì)在今后的工作中盡快磨礪出這些品質(zhì)。與所在實(shí)訓(xùn)小組成員的交流學(xué)習(xí)也常常讓我有茅塞頓開,、醍醐灌頂之感,，非常享受那種自由討論、有人與之相辨,、自問自答的學(xué)習(xí)狀態(tài),。在實(shí)訓(xùn)中所鍛煉出來了團(tuán)隊(duì)合作能力，所收獲的友誼也是極為珍貴的,。

登桿實(shí)訓(xùn),、家用照明電路接線,、熟悉掌握心肺復(fù)蘇法、正確使用滅火器等“小”實(shí)踐也讓我“看起來”像個(gè)電力人,。

經(jīng)歷了理論與實(shí)踐的各種錘煉,，我相信回到公司，我會(huì)更快地融入工作,。

二,、室內(nèi)與戶外齊飛，綜合加強(qiáng)自身素質(zhì)

我們?cè)谝恢艿臅r(shí)間里,，學(xué)習(xí)了《國網(wǎng)公司企業(yè)文化》《國網(wǎng)公司發(fā)展概況與規(guī)劃》《電力員工職業(yè)道德規(guī)范》《電力應(yīng)用文寫作》《電力法律法規(guī)》《創(chuàng)新思維與團(tuán)隊(duì)合作》等,，老師時(shí)而從歷史典籍中擷英取華，時(shí)而從現(xiàn)代臉譜里找尋意義,，內(nèi)容涵蓋文化,、社科、經(jīng)濟(jì),、法律等各個(gè)方面,。一張張精美的ppt、一個(gè)個(gè)有的放矢的小故事,、一組組精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)都讓我們?cè)谳p松又不乏思考的氛圍里摘取到課程的核心思想,。對(duì)我們國網(wǎng)公司現(xiàn)狀與前景的了解讓我有了更強(qiáng)烈的歸屬感。我們國網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)愿景等我已經(jīng)能倒背如流，只等著在今后的工作中依靠它們來指導(dǎo)我的學(xué)習(xí)和工作,。這次學(xué)習(xí)也讓我認(rèn)識(shí)到“恪盡職守”的難能可貴與至關(guān)重要，這不僅需要過硬的專業(yè)技能,，還需要強(qiáng)烈的責(zé)任感,、團(tuán)隊(duì)合作能力和奉獻(xiàn)精神。創(chuàng)新思維也不再是那么不可捉摸,，它來自生活來自工作,，來自每一次的專注與用心，來自我們?cè)诿恳粋€(gè)平凡的工作崗位上的堅(jiān)守,。

拓展訓(xùn)練到如今仍讓我記憶猶新,。“信任背摔”,、“高空抓桿”都是我從未嘗試過的,，以為自己無法完成的，卻在隊(duì)友的幫助鼓勵(lì)下,，勇敢地突破了心理障礙挑戰(zhàn)成功,。非常感謝教練感謝隊(duì)友讓我有機(jī)會(huì)看到一個(gè)更好的自己,。由兩個(gè)班全體學(xué)員共同參加的“逃生墻”項(xiàng)目讓我大為震撼，一百來號(hào)人在大概17分鐘里全部翻過高達(dá)2.3米的墻體,。這看起來幾乎不可能完成的任務(wù)在一個(gè)個(gè)甘做“肉墊,、甘為“吊手”的勇士的配合下完成了，一群看似文靜柔弱的女生也野蠻地翻過去了,，剩下的那最后兩個(gè)簡(jiǎn)直是挑戰(zhàn)體能與技術(shù)的極限在眾人的驚嘆與歡呼聲中翻過了!我為我的隊(duì)友們感到由衷的驕傲,。相信自己，相信隊(duì)友!

生活篇

一,、半軍事化管理,，雖嚴(yán)卻不可或缺

在正式上課之前，我們先進(jìn)行了為期一周的軍訓(xùn),，之后每天我們都堅(jiān)持早上六點(diǎn)起床,，晚上一個(gè)半小時(shí)自習(xí)，儼然回到了中學(xué)時(shí)代,。說實(shí)話,，堅(jiān)持起早跑操確實(shí)很痛苦，不過終于是堅(jiān)持著做到了,，不知不覺也形成了良好的作息習(xí)慣,。

二、校園生活豐富多彩

學(xué)校組織舉辦的五四演講比賽,、寢室教室文化風(fēng)采比拼,、籃球比賽、攝影大賽,、畢業(yè)晚會(huì)等都給了大家展示交流的舞臺(tái),，也讓我領(lǐng)略到了咱們“電力人”多才多藝的一面。周四下午的各類講座,、教培樓一樓大廳的各類展板等都提供給了我們很好的文化氛圍,。

三、校外生活異彩紛呈

濟(jì)南——這座泉城天然就流淌著宜居的氣息,。大明湖,、趵突泉、千佛山,、黑虎泉……每一處總那么容易就讓我心曠神怡氣定神閑,，似能忘憂解愁，周末去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)也總會(huì)有意外之樂,。山東的青島,、蓬萊等也久負(fù)盛名，值得一去,。有如此美景,，又有如此輕松的心態(tài),，學(xué)習(xí)起來自然也是事半功倍。

作為一名?？粕?，能成為此次國網(wǎng)公司20xx屆新入職員工第二期集中培訓(xùn)班的一員，我感到由衷的幸運(yùn),。雖然我沒能夠在培訓(xùn)中取得優(yōu)異的成績(jī),，但是我一定會(huì)將這期間所學(xué)融入到今后的工作中去，并保持學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取早日成為一名合格的優(yōu)秀的“電力人”,。同時(shí)也非常感謝通過這次培訓(xùn)結(jié)識(shí)的來自五湖四海的“同事”，在今后的工作中,，我不是一個(gè)人在孤軍奮戰(zhàn),，而是一路同行!

九月的陽光毫不吝嗇的從天空灑向大地，人們卻無暇顧忌陽關(guān)的呵護(hù),，大家都為心中理想的人生在奮斗,。看吧!在蓬勃發(fā)展的xx學(xué)院又來了一批新的員工們,，他們像今天的太陽一樣生機(jī)勃勃,，光芒四射，他們的人生即將翻開嶄新的一頁,。

通過為期五天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，大家對(duì)省公司的企業(yè)文化有了更深刻的了解，對(duì)xx學(xué)院一路風(fēng)風(fēng)雨雨的發(fā)展歷程和各項(xiàng)制度也更加熟悉,，為新員工更好的融入大家庭,，更好的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。首先,，學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，最求自我發(fā)展。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神財(cái)富,，是企業(yè)在長期實(shí)踐過程中取得的文化成果,，要了解一個(gè)企業(yè)必須先了解它的文化,，要認(rèn)同一個(gè)企業(yè),，必須認(rèn)同企業(yè)的文化，只有當(dāng)員工的價(jià)值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵相互一致,，企業(yè)和員工才能夠共同進(jìn)步,，共創(chuàng)佳績(jī)。通過老師的精彩講解,，大家知道了我們省公司的企業(yè)文化是“努力超越,，最求卓越”,。短短的八個(gè)字言簡(jiǎn)意賅，向員工提出了企業(yè)的發(fā)展方向和對(duì)員工的工作要求,。這是一個(gè)不斷最求進(jìn)步,，不斷要求創(chuàng)新，努力最求發(fā)展的文化,。這就給員工們提出了要求,，樹立了目標(biāo)，身為其中的一員我深感責(zé)任之重,，壓力之大,。就像老師講的那樣企業(yè)文化是水，能夠讓不同層次的人吸收能量,，擁有在同樣的水平,，所以我們唯有讓公司的文化內(nèi)涵注入自己的思想，武裝自己的頭腦,，才能像國網(wǎng)公司一樣在風(fēng)雨的磨礪重不斷前進(jìn),，不斷發(fā)展。

為困難了,。第三,，提高溝通能力。部門時(shí)由一個(gè)個(gè)人組成的團(tuán)體,，只有溝通舒暢,，意見一致的時(shí)候，才能發(fā)揮出組織的力量,。正如人體的循環(huán)系統(tǒng)必須暢通無阻,，人的身體各部位就能協(xié)調(diào)運(yùn)作，就能夠精力旺盛,，身強(qiáng)體壯,。所以組織中的個(gè)人必須具備良好的溝通能力，才能夠使大家人盡其才,，和諧共處,，創(chuàng)造佳績(jī)。

最后,，學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)知識(shí),。正如書記所說，身為xx學(xué)院的一員走出去就代表了學(xué)院,，如果對(duì)基本的知識(shí)都一竅不通,，肯定會(huì)貽笑大方，不但讓自己臉面無光，更重要的是有損學(xué)院的聲譽(yù),。所以,，人資部派來一位知識(shí)豐富的老師給我們補(bǔ)上了一個(gè)知識(shí)的漏洞，讓我們都了解什么是電流,，電能的轉(zhuǎn)換和系統(tǒng)的工作流程,，使大家受益匪淺。

培訓(xùn)很快就結(jié)束了,，通過培訓(xùn)大家深刻體會(huì)到對(duì)人才的重視和對(duì)新員工的期望,，我們也會(huì)以自己的努力來回報(bào)學(xué)院的期望，謹(jǐn)記著“愛,，做主人”的校訓(xùn),，不斷發(fā)展自我，為明天的輝煌播灑自己的一縷陽光,。

我很感謝能通過此次拓展訓(xùn)練活動(dòng)有這樣一次深刻的體驗(yàn)和有意義的經(jīng)歷,。我也為我能處于這樣一個(gè)有默契的團(tuán)隊(duì)而感到榮幸，我相信,，在我們這個(gè)大家庭中,，不論我們接下來會(huì)面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服,，因?yàn)槲覉?jiān)信：團(tuán)結(jié)就是力量!

在忙碌了一天后,，終于可以躺在床上好好享受這難得的閑暇時(shí)光。

上周,，注定是一個(gè)艱難但著實(shí)充滿意義的兩天,。它帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn)，也給我?guī)砹艘还P精神上的財(cái)富,。在這次拓展培訓(xùn)中,安排的拓展訓(xùn)練注重團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,它的最大特點(diǎn)就是群策群力,。在本次拓展訓(xùn)練的過程中,每個(gè)隊(duì)的隊(duì)員之間最應(yīng)該注意的是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好,而不是某個(gè)隊(duì)員自己如何能做得更好;個(gè)體對(duì)團(tuán)隊(duì)的關(guān)注應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其自身!

在這個(gè)過程中,，我深刻的理解到了什么叫“團(tuán)隊(duì)”,。回顧拓展訓(xùn)練的全過程,，歷歷在目,，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力,，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我,，熔煉團(tuán)隊(duì)的精神。沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)就沒有競(jìng)爭(zhēng)力,。如果沒有團(tuán)隊(duì)精神,，這次的所有訓(xùn)練項(xiàng)目就無法完成,。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的組成人員各行其是,、我行我素,、自私自利、違法亂紀(jì),，勢(shì)必一盤散沙,，工作就是難出成就，相反,，當(dāng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時(shí)能堅(jiān)定信心,，同舟共濟(jì)，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼,，就能完成別人認(rèn)為無法完成的任務(wù),，就能順利地到達(dá)勝利的彼岸。這次拓展訓(xùn)練的全程中,，所有的隊(duì)員都為團(tuán)隊(duì)完成拓展訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用,。正是由于大家嚴(yán)格要求自己，注重了細(xì)節(jié),，一絲不茍,、自動(dòng)自發(fā)、拒絕借口,，才順利地完成了任務(wù),。

這次拓展訓(xùn)練活動(dòng)使我深深的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何突破自己心理的極限,，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷,。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動(dòng)項(xiàng)目就能夠達(dá)到理想效果的，通過對(duì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的精心設(shè)計(jì)和拓展培訓(xùn)師的職業(yè)能力最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人某些心理障礙的跨越,，于此同時(shí)也能夠體會(huì)到個(gè)人能力的發(fā)展?jié)摿?。了自己，超越了自己?/p>

通過這種拓展訓(xùn)練項(xiàng)目也使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì),，大家都各司其職、各負(fù)其責(zé),，在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中尋找合作的黃金點(diǎn),，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線的組合體,，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員在項(xiàng)目進(jìn)展中都增強(qiáng)了克服困難的信心和勇氣,，提高了面對(duì)困難卻能堅(jiān)忍不拔進(jìn)行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個(gè)團(tuán)員的膽識(shí),，也克服了有時(shí)只憑感覺行事的思維定式,。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。

到xx公司工作已經(jīng)2個(gè)多月了,，在這期間,，參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)會(huì)。由公司領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,，技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向,，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天,，但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個(gè)高度來理解,，但是聽了之后,，我對(duì)公司充滿了信心。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻,，主要是純技術(shù)的問題,，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃,。

x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，責(zé)任感,，危機(jī)感(憂患意識(shí)),，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，民主意識(shí),，團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新,。

這些觀念中我最有體會(huì)的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時(shí)總感覺工作很多,，雜且亂,，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面，比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用,。公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值,，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項(xiàng)工作的直接目的,。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新,，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,，為公司節(jié)省費(fèi)用成本,。于是,，我便時(shí)常會(huì)注意移動(dòng)或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),，以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時(shí)x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念，形象生動(dòng),，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之,，更新自己錯(cuò)誤的觀念,。

接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此,。自己原先定的工作計(jì)劃很容易就會(huì)被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開始的時(shí)候,，因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急,，沒有整體的系統(tǒng)性，導(dǎo)致工作越做越累,，努力了,，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的啟示,。做事的4步驟：第1,，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事;第2,，是誰在做事大家是合作地在做事,，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3，怎么去做,，這就是做事的方式方法了,，做事之前要理出1條主線，多思考,，多問為什么;第4,，做完事后，你的理想狀態(tài),，如何對(duì)待同時(shí)做事都要有目標(biāo),，而后訂立計(jì)劃。前臺(tái)工作比較瑣碎,，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班，我都會(huì)小列1下今天的計(jì)劃：主要完成什么事,，如何完成,。做完1件事,，標(biāo)明完成記號(hào)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育,。

培訓(xùn)結(jié)束了,，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對(duì)公司充滿信心,，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

人力對(duì)新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十四

隨著時(shí)代腳步的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn),，金融行業(yè)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中扮演的角色越來越重要,，尤其是被稱為“金融血液”的銀行更是成為“中流砥柱”。

通過這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，不但令我學(xué)到更為專業(yè)的金融知識(shí)和服務(wù)禮儀,，也讓我深刻地意識(shí)到了銀行工作的細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，而這種嚴(yán)謹(jǐn)是存在于每一種產(chǎn)品和每一個(gè)服務(wù)的細(xì)節(jié),。我們就簡(jiǎn)單地以個(gè)人金融理財(cái)產(chǎn)品為例,，，雖然從產(chǎn)品大類上分,，金融理財(cái)產(chǎn)品只能分為儲(chǔ)蓄,、中小企業(yè)融資、投資,、金穗卡,、結(jié)算和服務(wù)類產(chǎn)品六類，但是從其功能上我們看到雖然是區(qū)區(qū)六類產(chǎn)品,，卻涵蓋了所有自然人和法人企業(yè)所需要的金融儲(chǔ)蓄,、結(jié)算、投中小企業(yè)融資等各項(xiàng)功能,。而這僅僅是從大類上看,，再細(xì)分下去每一個(gè)大類產(chǎn)品又分為很多具體小類業(yè)務(wù)。

每樣業(yè)務(wù)又各具特色,，例如,，在個(gè)人儲(chǔ)蓄產(chǎn)品中，為了讓給客戶得到更多實(shí)惠的收益,，把產(chǎn)品又具體成活期,、定期、定活兩便,、整存整取及個(gè)人通知存款,，在存期和利息收益上極大地滿足了客戶的需要和挑選余地，此外__行特有的“雙利豐”通知存款在具備普通通知存款優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上又在業(yè)務(wù)辦理的速度和便捷程度方面錦上添花,，手續(xù)費(fèi)方面又特地為客戶開辦鉆石卡白金卡盡量為客戶減免不必要的開支,，可以說__行對(duì)客戶的關(guān)懷是無微不至的,，在全心全意為客戶服務(wù)的宗旨上我們更加注重業(yè)務(wù)品質(zhì)的精益求精和細(xì)節(jié)的到位。

__行的產(chǎn)品在收益便捷質(zhì)量都凝結(jié)了每一位員工對(duì)客戶點(diǎn)滴的心意!

客戶在接觸產(chǎn)品時(shí)最先接觸的就是前臺(tái)人員,，前臺(tái)人員是客戶和產(chǎn)品之間的橋梁,，是客戶體會(huì)__行員工全體心意的大門更是建立對(duì)__行信任感的首要途徑，所以前臺(tái)人員的服務(wù)不僅要體現(xiàn)__行人的嚴(yán)謹(jǐn)處事態(tài)度,，也要體現(xiàn)每一筆業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì),，更要讓客戶通過每位前臺(tái)人員周到的服務(wù)建立對(duì)__行的'信任。這也是每一個(gè)崗位的工作基礎(chǔ),，于此同時(shí)前臺(tái)柜員也應(yīng)該努力地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，爭(zhēng)取為客戶提供更為詳盡和高質(zhì)的服務(wù)。

因此,，個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品與柜員服務(wù)是相輔相成,，互為前提的,，產(chǎn)品要?jiǎng)?chuàng)新高質(zhì),，而服務(wù)要更加細(xì)致、禮貌,，讓客戶真實(shí)地感受到__行全體員工的熱情和心意,。最后真心地希望我們每個(gè)人都能珍惜目前的工作崗位努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，成為搭起客戶和銀行之間信任和關(guān)懷的橋梁!