演講屬于現(xiàn)實活動范疇,。它是演講家通過對社會現(xiàn)實的判斷和評價，直接向廣大聽眾公開陳述自己主張和看法的現(xiàn)實活動。演講的直觀性使其與聽眾直接交流，極易感染和打動聽眾,。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

護士長助理競聘演講稿篇一

尊敬的各位領導,、各位同仁：

你們好！

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,，呼吸,、神經內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意接受挑戰(zhàn),，迎接考驗,。我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新,、護理科研創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下,，和科主任緊密合作,，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室,。

好的護士長就能帶出高素質的護理群體,，形成一個“群雁高飛，頭雁領”的局面,。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,，逐步實現(xiàn)護理管理科學化,、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質量,。

實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要，是提高護理質量最有效的保證,，也是提高醫(yī)院社會和經濟效益的最佳選擇,。我將進一步加強和改進實際工作質量,，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)?，F(xiàn)代化質量管理要求用數(shù)據說話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據化的硬指標,。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據化的依據之一。

其二,，作為護士長,，我將每周進行質量監(jiān)控，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況,，作出評價,，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標,，集思廣益,，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質量講評會講解,。也以此作為量化管理,，做到心中有數(shù)。

其三,，制定具有本科特色的病人滿意度調查表,。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次,，評出最佳護士和最佳護理單元,，并對護士長的工作進行評價。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證,，也為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據。

護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度,、多方位、多類型的人際關系中,，扮演著舉足輕重的角色,。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾,；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導,；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調,、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機,。

把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌,，是產生護理明星，發(fā)生名護效應的最佳途徑,，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑——溫馨真愛,，最能產生護理明星,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星，成為全科護士克服困難的支柱,，團結力量的核心,。

我將搞好護理情報工作，及時了解國內外護理學科發(fā)展方向,，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識,，進而指導開展護理科研，深入分析和揭示護理科學價值,，使護理科研工作走出低谷,，從而提高護理質量，適應現(xiàn)代的發(fā)展的需要,。

我院是——學院的附屬醫(yī)院,，為了培養(yǎng)真正實用型人才，我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用,。老師在帶教中不僅要注重對學生操作能力的培養(yǎng),，更應重視學生的觀察、評估,、分析,、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng)。我將選擇責任心強,、有一定教學能力,、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。學生出科綜合考試我將采取整體護理模式,，由我及倆位帶教老師監(jiān)考,。從護生所負責的病人中指定一位，讓護生介紹病人情況,，同時評估該病人目前存在的護理問題,，并且根據護理問題做3項護理操作，即?？谱o理,、基礎護理、無菌操作,。三者不能脫節(jié),，要有連貫性，要突出整體護理的特點,。

護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經濟基礎,。沒有經濟基礎,，發(fā)展就成了無源之水、無本之木,。因此,，我將帶領全科的醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每度電,、每滴水、每張紙等小事做起,，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。一經發(fā)現(xiàn)，即提出嚴厲批評,，甚至與獎金掛鉤,。因為我深知：嚴格控制科室支出,，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經濟效果與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。

眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識,，有計劃,、有目的、定期的組織護士學習法律知識,，并結合具體案例進行講座,，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人,，以法保護自己，防患于未然,。

以上九條就是我的競聘思路,，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位的的幫助,、指導和完善,。涓涓細流，匯入長江,。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。我將無怨無悔,。

謝謝！

護士長助理競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好!

我叫劉xx,，很榮幸今天能站在這里參加護士長助理的競聘演講,。著名學者林語堂曾經說過：好的演講應該像女人的裙子，越短越好,。所以我今天的競聘演講也不長,，只說三點。

第一點感謝,。感謝院領導英明的設置了護士長助理這樣一個崗位，使我們普通護士工作更加積極,，努力有了方向,，今天又搭建了這樣一個展示自我的平臺，讓我一顆對護士長助理蠢蠢欲動的心終于有了停泊的港灣,。同時,，要感謝普外科主任醫(yī)師、護士長和姐妹們,，是他們的熱情鼓勵讓我具有莫大的勇氣站在今天這個演講臺上,。

第二點職責。盡職盡責這是我工作以來一直恪守的原則,。做一件事情就要把它做好,、做完美。雖然我們護理的工作很平凡,、很瑣碎,，但每一個程序都是患者治療過程中的重要環(huán)節(jié)，不能有絲毫的馬虎,。平時我勤練操作,、工作一絲不茍、物品仔細檢查,。工作至今幾乎沒有出現(xiàn)過什么失誤,，我始終堅信把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡,。在過去的20xx年全年四個季度中我都被評為優(yōu)秀護士?，F(xiàn)在，假如我成為護士長助理,，我會全力配合護士長的工作,，讓科室醫(yī)生的治療更加得心應手。同時,，我也立志創(chuàng)立溫馨病房和最滿意護士站,。用我們溫馨的服務，不負貴南醫(yī)院在忠賢市的知名品牌,。

第三點學習,。我們每一個人都應該具備終身學習觀,，活到老學到老。工作著,、學習著,、快樂著。在平時的工作中有疑問,，我會虛心的向主治醫(yī)生或同事姐妹請教,。在業(yè)余我還參加了成人高考大專班的學習，來提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務素質,。當然,，如果我能成為護士長助理，我會努力學習有關的管理知識,，讓我們科室的同仁安全,、高效的工作著。

最后說一句,，如果下面領導提問的問題,，我的回答讓你感到滿意，說明我的學習初見成效;如果我的回答還有一些遺憾,，相信我的學習會讓你明天感到滿意!

謝謝大家!

護士長助理競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好!

我叫劉桂芳，很榮幸今天能站在這里參加護士長助理的競聘演講,。

著名學者林語堂曾經說過：“好的演講應該像女人的裙子,，越短越好?！彼晕医裉斓母偲秆葜v也不長,，只說三點。

第一點“感謝”,。

感謝院領導英明的設置了“護士長助理”這樣一個崗位,，使我們普通護士工作更加積極，努力有了方向,，今天又搭建了這樣一個展示自我的平臺,，讓我一顆對“護士長助理”蠢蠢欲動的心終于有了停泊的港灣。

同時,，要感謝普外科主任醫(yī)師,、護士長和姐妹們，是他們的熱情鼓勵讓我具有莫大的勇氣站在今天這個演講臺上,。

第二點“職責”,。

盡職盡責這是我工作以來一直恪守的原則。

做一件事情就要把它做好、做完美,。

雖然我們護理的工作很平凡,、很瑣碎，但每一個程序都是患者治療過程中的重要環(huán)節(jié),，不能有絲毫的馬虎,。

平時我勤練操作、工作一絲不茍,、物品仔細檢查,。

工作至今幾乎沒有出現(xiàn)過什么失誤，我始終堅信把每一件簡單的事情做好就是不簡單,，把每一件平凡的事情做好就是不平凡,。

在過去的2008年全年四個季度中我都被評為“優(yōu)秀護士”。

現(xiàn)在,，假如我成為護士長助理,，我會全力配合護士長的工作,，讓科室醫(yī)生的治療更加得心應手,。

同時，我也立志創(chuàng)立溫馨病房和最滿意護士站,。

用我們溫馨的服務,，不負貴南醫(yī)院在忠賢市的知名品牌。

第三點“學習”,。

我們每一個人都應該具備終身學習觀,，活到老學到老。

工作著,、學習著,、快樂著。

在平時的工作中有疑問,，我會虛心的向主治醫(yī)生或同事姐妹請教,。

在業(yè)余我還參加了成人高考大專班的學習，來提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務素質,。

當然,，如果我能成為護士長助理，我會努力學習有關的管理知識,，讓我們科室的同仁安全,、高效的工作著。

最后說一句,，如果下面領導提問的問題,，我的回答讓你感到滿意，說明我的學習初見成效;如果我的回答還有一些遺憾，相信我的學習會讓你明天感到滿意!

謝謝大家!

尊敬的各位領導,、評委,， 各位同事：

大家好!

今天我能夠有勇氣站在這里表現(xiàn)自己，就是我相信作為一個青年人,，醫(yī)院就是我的舞臺,，希望各位領導給我的表現(xiàn)，一點掌聲,，一點鼓勵,。

我叫***，**歲,****年畢業(yè)于紅河州衛(wèi)生學校,在昆明醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院實習,我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,，來到了這所醫(yī)院,至今1年,，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習，在臨床中我用理論指導實踐,，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣,。

**年來,，我一直于臨床工作，在工作中我認真負責,，不斤斤計較個人得失,，服務態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強.我要作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理,，為科室的工作出謀劃策，參與疑難,，重癥患者監(jiān)護,，在此同時，也培養(yǎng)自己協(xié)調能力,，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護，護護,，護患之間的良好關系,。

我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值。

我始終堅信一份耕耘,，一份收獲,參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在改革科護理人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度，核心制度全制度和勞動紀律,，做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，護理人員分工明確,，各司其職,，各負其責，團結務實,，克服人手少,、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展,。

堅持查對制度：要求主班,，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次,，詳細核對病危,，病重一級護理，測血壓,，各項護理,，藥物與治療,。

并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者,，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情,，治療!加強了基礎護理的落實,，每日晨間護理，午間護理,，為患者及時整理和更換床單元,，營造整潔溫馨病區(qū)。

一 作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者,，要服從護理部及護士長的領導,。

和護士長承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務,。

二 作為科室,，醫(yī)護，護患,，護護之間關系的協(xié)調者,，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。

護士長助理競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好,！

我叫劉xx,，很榮幸今天能站在這里參加護士長助理的競聘演講。著名學者林語堂曾經說過：“好的演講應該像的裙子,，越短越好,。”所以我今天的競聘演講也不長,，只說三點,。

第一點“感謝”。感謝院領導英明的設置了“護士長助理”這樣一個崗位,，使我們普通護士工作更加積極,，努力有了方向，今天又搭建了這樣一個展示自我的平臺,，讓我一顆對“護士長助理”蠢蠢欲動的心終于有了停泊的港灣,。同時，要感謝普外科主任醫(yī)師,、護士長和姐妹們,，是他們的熱情鼓勵讓我具有莫大的勇氣站在今天這個演講臺上。

第二點“職責”,。盡職盡責這是我工作以來一直恪守的原則,。做一件就要把它做好、做完美,。雖然我們護理的工作很平凡,、很瑣碎，但每一個程序都是患者治療過程中的重要環(huán)節(jié),，不能有絲毫的'馬虎,。平時我勤練操作、工作一絲不茍,、物品仔細檢查,。工作至今幾乎沒有出現(xiàn)過什么失誤，我始終堅信把每一件的事情做好就是不簡單,，把每一件平凡的事情做好就是不平凡,。在過去的20xx年全年四個中我都被評為“優(yōu)秀護士”。現(xiàn)在,，假如我成為護士長助理,，我會全力配合護士長的工作，讓科室醫(yī)生的治療更加得心應手,。同時,，我也立志創(chuàng)立溫馨病房和最滿意護士站,。用我們溫馨的服務，不負貴南醫(yī)院在忠賢市的知名品牌,。

第三點“學習”,。我們每都應該具備終身學習觀，活到老學到老,。工作著,、學習著、著,。在平時的工作中有疑問,，我會虛心的向主治醫(yī)生或同事姐妹請教。在業(yè)余我還參加了成人大專班的學習,，來提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務素質,。當然，如果我能成為護士長助理,，我會努力學習有關的管理知識,，讓我們科室的同仁安全、高效的工作著,。

最后說一句,，如果下面領導提問的問題，我的回答讓你感到滿意,，說明我的學習初見成效;如果我的回答還有一些遺憾,，相信我的學習會讓你明天感到滿意！

謝謝大家,！

護士長助理競聘演講稿篇五

本站代寫的“護士長助理競聘演講稿”已結稿,，并成功交予客戶手中，接到稿件之后客戶看后很滿意,。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,，呼吸,、神經內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作,，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院,、乃至全市的模范科室,。

一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理,，只有具備超前意識,、協(xié)調意識、勤奮意識,、質量意識的新時期的護士長才能勝任,。好的護士長就能帶出高素質的護理群體，形成一個“群雁高飛,，頭雁領”的局面,。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務,，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質量。

尊敬的顧客朋友,，您正在瀏覽的文章是由本站專家為原創(chuàng)客戶代寫的 護士長競聘演講稿,，如果你也有競聘演講稿方面的代寫需求!

一名來自湖北的普通護士的風采。

我競聘的崗位是健康體檢中心代現(xiàn)護士長一職,。我認為這是一個能極大限度挑戰(zhàn)個人組織協(xié)調能力,、溝通應變能力和綜合管理能力的崗位。眾所周知,，1979年世界衛(wèi)生組織提出了全球策略目標——“2000年人人享有衛(wèi)生保獎,，我國“衛(wèi)生改革與發(fā)展”提出的奮斗目標是：到2010年，在我國建立起適應社會主義市場經濟體制和人民健康需求的比較完善的衛(wèi)生體系,，國民健康的主要指標是在經濟較發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家的平均水平,。因此，在現(xiàn)代生物—心理---社會醫(yī)學模式的指導下,，擴展醫(yī)院職能由單純醫(yī)療向醫(yī)療,、預防、保健康復的整體觀念和綜合服務發(fā)展,，己經是一場勢在必行的變革,。所幸的是，我們東華醫(yī)院的領導人以其敏銳的觸覺和卓越的管理能力搶先占領了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額,，率先成立了全市最大的健康體檢中心,，贏得了社會效益和經濟效益上的雙豐收。

定了演講的成功與失敗,。

演講稿像議論文一樣論點鮮明,、邏輯性強,，但它又不是一般的議論文。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應用文體,，經常使用各種修辭手法和藝術手法,，具有較強的感染力。

演講未必都使用演講稿,，不少著名的演講都是即興之作,，由別人經過記錄流傳開來的。但重要的演講最好還是事先準備好演講稿,，因為演講稿至少有兩個方面的作用：其一,，通過對思路的精心梳理，對材料的精心組織,，使演講內容更加深刻和富有條理,。其二，可幫助演講者消除臨場緊張,、恐懼的心理,，增強演講者的自信心。

演講稿特點

主要區(qū)別

演講和表演,、作文有很大的區(qū)別,。

見的一種社會活動。

其次,，作文是作者通過文章向讀者單方面的輸出信息,，演講則是演講者在現(xiàn)場與聽眾雙向交流信息。嚴格地講,，演講是演講者與聽眾,、聽眾與聽眾的三角信息交流，演講者不能以傳達自己的思想和情感,、情緒為滿足,，他必須能控制住自己與聽眾、聽眾與聽眾情緒的應和與交流,。所以,，為演講準備的稿子就具有以下三個特點：

主要特點

第一、針對性,。演講是一種社會活動,，是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想,、感情、事例和理論來曉喻聽眾,，打動聽眾,，“征服”群眾,，必須要有現(xiàn)實的針對性。所謂針對性,，首先是作者提出的問題是聽眾所關心的問題,，評論和論辨要有雄辯的邏輯力量，要能為聽眾所接受并心悅誠服,，這樣,，才能起到應有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象 和不同的層次，而“公眾場合”也有不同的類型,，如黨團集會,、專業(yè)性會議、服務性俱樂部,、 學校,、社會團體、宗教團體,、各類競賽場合,，寫作時要根據不同場合和不同對象，為聽眾設計不同的演講內容,。

第二,、可講性。演講的本質在于“講”,，而不在于“演”,，它以“講”為主、以“演”為輔,。由于演講要訴諸口頭,，擬稿時必須以易說能講為前提。如果說,，有些文章和作品主要通過閱讀欣賞,，領略其中意義和情味，那么,，演講稿的要求則是“上口入耳”,。一篇好的演講稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應好聽。因此,，演講稿寫成之后,，作者最好能通過試講或默念加以檢查，凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長),，均應修改與調整,。

第三、鼓動性,。演講是一門藝術,。好的演講自有一種激發(fā)聽眾情緒,、贏得好感的鼓動性。要做到這一點,，首先要依靠演講稿思想內容的豐富,、深刻，見解精辟,，有獨到之處,，發(fā)人深思，語言表達要形象,、生動,，富有感染力。如果演講稿寫得平淡無味,，毫無新意,，即使在現(xiàn)場“演”得再賣力，效果也不會好,，甚至相反,。

第四、整體性演講稿并不能獨立地完成演講任務,，它只是演講的一個文字依據,，是整個演講活動的一個組成部分。演講主體,、聽眾對象,、特定的.時空條件，共同構成了演講活動的整體,。撰寫演講稿時,，不能將它從整體中剝離出來。為此,，演講稿的撰寫要注意以下幾個方面：

首先,，要根據聽眾的文化層次、工作性質,、生存環(huán)境,、品位修養(yǎng)、愛好愿望來確立選題,，選擇表達方式,，以便更好地溝通,。

其次,，演講稿不僅要充分體現(xiàn)演講者獨到,、深刻的觀點和見解,，而且還要對聲調的高低,、語速的快慢,、體態(tài)語的運用進行設計并加以注釋,，以達到最佳的傳播效果,。

另外,，還要考慮演講的時間,、空間、現(xiàn)場氛圍等因素,，以強化演講的現(xiàn)場效果,。

第五、口語性

口語性是演講稿區(qū)別于其他書面表達文章和會議文書的重要方面,。書面性文章無需多說,，其他會議文書如大會工作報告、領導講話稿等,，并不太講究口語性,，雖然由某一領導在臺上宣讀，但聽眾手中一般也有一份印制好的講稿,，一邊聽講一邊閱讀,，不會有什么聽不明白的地方。演講稿就不同了,，它有較多的即興發(fā)揮,，不可能事先印好講稿發(fā)給聽眾。為此,，演講稿必須講究“上口”和“入耳”,。所謂上口，就是講起來通達流利,。所謂入耳,，就是聽起來非常順暢，沒有什么語言障礙,，不會發(fā)生曲解,。具體要做到：

把長句改成適聽的短句;

把倒裝句改為常規(guī)句;

把聽不明白的文言詞語、成語加以改換或刪去;

把單音節(jié)詞換成雙音節(jié)詞;

把生僻的詞換成常用的詞;

把容易誤聽的詞換成不易誤聽的詞,。

這樣,，才能保證講起來朗朗上口，聽起來清楚明白,。

第六,、臨場性

演講活動是演講者與聽眾面對面的一種交流和溝通。聽眾會對演講內容及時作出反應：或表示贊同,，或表示反對,，或饒有興趣，或無動于衷。演講者對聽眾的各種反映不能置之不顧,，因此,，寫演講稿時，要充分考慮它的臨場性,，在保證內容完整的前提下,，要注意留有伸縮的余地。要充分考慮到演講時可能出現(xiàn)的種種問題,，以及應付各種情況的對策,。總之,，演講稿要具有彈性,，要體現(xiàn)出必要的控場技巧。

主要功能

第一,、“使人知”演講,。這是一種以傳達信息、闡明事理為主要功能的演講,。它的目的在于使人知道,、明白。如美學家朱光潛的演講《談作文》,，講了作文前的準備,、文章體裁、構思,、選材等,，使聽眾明白了作文的基本知識。它的特點是知識性強,，語言準確,。

第二、“使人信”演講,。這種演講的主要目的是使人信賴,、相信。它從“使人知”演講發(fā)展而來,。如惲代英的演講《怎樣才是好人》,，不僅告知人們哪些人不是好人，也提出了三條衡量好人的標準,，通過一系列的道理論述,，改變了人們以往的舊觀念。它的特點是觀點獨到,、正確,，論據翔實,、確鑿，論證合理,、嚴密,。

第三、“使人激”演講,。這種演講意在使聽眾激動起來,，在思想感情上與你產生共鳴，從而歡呼,、雀躍,。如美國黑人運動領袖馬丁.路德.金的《在林肯紀念堂前的演說》,，用他的幾個“夢想”激發(fā)廣大的黑人聽眾的自尊感,、自強感，激勵他們?yōu)椤吧降取倍鴬^斗,。

第四,、“使人動”演講。這比“使人激”演講進了一步,，它可使聽眾產生一種欲與演講者一起行動的想法,。法國前總統(tǒng)戴高樂在二戰(zhàn)期間的英國倫敦作的演講《告法國人民書》，號召法國人民行動起來,，投身反法西斯的行列,。它的特點是鼓動性強，多以號召,、呼吁式的語言結尾,。

第五、“使人樂”演講,。這是一種以活躍氣氛,、調節(jié)情緒，使人快樂為主要功能的演講,，多以幽默,、笑話或調侃為材料，一般常出現(xiàn)在喜慶的場合,。這種演講的事例很多,，人們大都能聽到。它的特點是材料幽默,，語言詼諧,。

護士長助理競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導、各位同仁：

你們好!

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,，呼吸,、神經內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作,，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院,、乃至全市的模范科室。

好的護士長就能帶出高素質的護理群體,，形成一個“群雁高飛,，頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)護理管理科學化,、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質量,。

實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要,，是提高護理質量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會和經濟效益的最佳選擇,。我將進一步加強和改進實際工作質量,，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)。現(xiàn)代化質量管理要求用數(shù)據說話,，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據化的硬指標,。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據化的依據之一,。其二，作為護士長,，我將每周進行質量監(jiān)控,，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價,，找出存在的問題,，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益,，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,，并每月召開質量講評會講解,。也以此作為量化管理，做到心中有數(shù),。其三,，制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫,。住院期間每周一次,，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作進行評價,。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證,，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據,。

護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度、多方位,、多類型的人際關系中,，扮演著舉足輕重的角色。因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調,、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機,。

把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是產生護理明星,，發(fā)生名護效應的最佳途徑,，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑——溫馨真愛,，最能產生護理明星，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星,，成為全科護士克服困難的支柱,，團結力量的`核心。

我將搞好護理情報工作,，及時了解國內外護理學科發(fā)展方向,，定期組織護士學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識，進而指導開展護理科研,，深入分析和揭示護理科學價值,，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質量,，適應現(xiàn)代的發(fā)展的需要,。

我院是——學院的附屬醫(yī)院，為了培養(yǎng)真正實用型人才,，我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用,。老師在帶教中不僅要注重對學生操作能力的培養(yǎng)，更應重視學生的觀察,、評估,、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng),。我將選擇責任心強,、有一定教學能力、熱心教學工作的護士擔任帶教老師,。學生出科綜合考試我將采取整體護理模式,，由我及倆位帶教老師監(jiān)考。從護生所負責的病人中指定一位,，讓護生介紹病人情況,，同時評估該病人目前存在的護理問題,，并且根據護理問題做3項護理操作，即?？谱o理,、基礎護理、無菌操作,。三者不能脫節(jié),，要有連貫性，要突出整體護理的特點,。

護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經濟基礎,。沒有經濟基礎,，發(fā)展就成了無源之水、無本之木,。因此,，我將帶領全科的醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每度電,、每滴水、每張紙等小事做起,，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。一經發(fā)現(xiàn)，即提出嚴厲批評,，甚至與獎金掛鉤。因為我深知：嚴格控制科室支出,，加強經濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效果與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的,。

眾所周知，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識,，有計劃、有目的,、定期的組織護士學習法律知識,，并結合具體案例進行講座，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人，以法保護自己,，防患于未然,。

以上九條就是我的應聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導,、科主任及各位的的幫助,、指導和完善。涓涓細流,，匯入長江,。我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。我將無怨無悔。

謝謝!

護士長助理競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導,、評委,，各位同事：

大家好！

今天我能夠有勇氣站在這里表現(xiàn)自己,，就是我相信作為一個青年人,，醫(yī)院就是我的舞臺，希望各位領導給我的表現(xiàn),，一點掌聲,，一點鼓勵。

我叫xxx,，xx歲,，xxxx年畢業(yè)于紅河州衛(wèi)生學校，在昆明醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院實習,，我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,，來到了這所醫(yī)院，至今x年，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習,，在臨床中我用理論指導實踐,，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣,，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣,。

xx年來，我一直于臨床工作,，在工作中我認真負責,，不斤斤計較個人得失，服務態(tài)度優(yōu)良,，團結協(xié)作精神強,。我要作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理,，為科室的工作出謀劃策,，參與疑難，重癥患者監(jiān)護,，在此同時,，也培養(yǎng)自己協(xié)調能力，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護,，護護，護患之間的良好關系,。

我愛自己的職業(yè),，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值,。我始終堅信一份耕耘，一份收獲,，參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在改革科護理人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度,，核心制度全制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，護理人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結務實,，克服人手少、護理任務繁重,、保證正常護理工作的順利開展,。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次,，每日護士長參加查對1次,，詳細核對病危，病重一級護理,，測血壓,，各項護理，藥物與治療,。并記錄簽字,；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者,，臥床患者床頭交接班,，并嚴格交接皮膚病情，治療,！加強了基礎護理的落實,，每日晨間護理，午間護理,，為患者及時整理和更換床單元,，營造整潔溫馨病區(qū)。

一作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者,，要服從護理部及護士長的領導,。和護士長承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務,。

二作為科室,，醫(yī)護，護患,，護護之間關系的協(xié)調者,，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。

三作為信息管理者,，承上啟下,，既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見,，及時匯報,，便于工作的開展。與上級領導充分溝通，了解上級領導的工作意圖,，把科室的管理工作與我院的發(fā)展方向保持一致,。

人們說管理是門藝術，在1年的工作中,，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范,。護士長他們以身作則，嚴格要求,，寬容和民主,，為我們建立了相互信任，團結向上的氛圍,。1年時間,，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸,！今天，我競聘內科助理的護士長,，如果成功,，我相信在護理部的領導，在主任和護士長的支持和指導下,，我定能擔當此任,。如果我競聘成功，我一定嚴以律己,，寬以待人,，嚴格要求，公平處事,。

以下是我的工作設想：

一在護理部主任,，護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下，嚴格要求自己,，根據護理質量標準,，制定工作計劃，和護士長組織實施具體工作,，認真履行職責和義務,。

二與護士長管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。

護士長助理競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好!

我叫劉桂芳，很榮幸今天能站在這里參加護士長助理的競聘演講,。學者林語堂曾經說過：“好的演講應該像女人的裙子，越短越好?！彼晕医裉斓母偲秆葜v也不長,，只說三點。

第一點“感謝”,。感謝院領導英明的設置了“護士長助理”這樣一個崗位,，使我們普通護士工作更加積極，努力有了方向,，今天又搭建了這樣一個展示自我的平臺,，讓我一顆對“護士長助理”蠢蠢欲動的心終于有了停泊的港灣。同時,，要感謝普外科主任醫(yī)師,、護士長和姐妹們，是他們的熱情鼓勵讓我具有莫大的勇氣站在今天這個演講臺上,。

第二點“職責”,。盡職盡責這是我工作以來一直恪守的原則。做一件事情就要把它做好,、做完美,。雖然我們護理的工作很平凡、很瑣碎,，但每一個程序都是患者治療過程中的重要環(huán)節(jié),，不能有絲毫的馬虎。平時我勤練操作,、工作一絲不茍,、物品仔細檢查。工作至今幾乎沒有出現(xiàn)過什么失誤,，我始終堅信把每一件簡單的事情做好就是不簡單,，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。在過去的20xx年全年四個季度中我都被評為“優(yōu)秀護士”?，F(xiàn)在,，假如我成為護士長助理，我會全力配合護士長的工作,，讓科室醫(yī)生的治療更加得心應手,。同時，我也立志創(chuàng)立溫馨病房和最滿意護士站,。用我們溫馨的服務,，不負貴南醫(yī)院在忠賢市的知名品牌。

第三點“學習”,。我們每一個人都應該具備終身學習觀,，活到老學到老,。工作著、學習著,、快樂著,。在平時的工作中有疑問，我會虛心的向主治醫(yī)生或同事姐妹請教,。在業(yè)余我還參加了成人高考大專班的學習,，來提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務素質。當然,，如果我能成為護士長助理,，我會努力學習有關的管理知識，讓我們科室的同仁安全,、高效的工作著,。

最后說一句，如果下面領導提問的問題,，我的回答讓你感到滿意,，說明我的學習初見成效;如果我的回答還有一些遺憾，相信我的學習會讓你明天感到滿意!

謝謝大家!